《組織人事學研究》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由中共甘肅省委組織部主辦的政治期刊，1987年創刊，本刊主要欄目有：專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角。旨在推動政治學科發展和政治教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)作者人數請控制在6人以下，嚴禁與論文無關人員掛名。聯系人請注明姓名、單位、地址、郵編、電子郵件等信息。
(二)作品思想健康向上，弘揚時代主旋律。
(三)文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。
(四)參考文獻按照引用文獻出現的先后順序以方括號[1]、 [2]、 [3]連續編碼，統一置于文章末尾。在文中標注時，如果位于句尾，則需要放在句號里面。
(五)關鍵詞：3-5個，以分號相隔。應盡量使用敘詞，無法用敘詞的則應根據文章內容合理提取反映主題的自由詞。
三、審稿周期
《組織人事學研究》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
組織人事學研究雜志創刊于1987年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
組織人事學研究雜志有中共甘肅省委組織部主辦，主要欄目：專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在政治學界的學術影響力和權威性。
此外，《組織人事學研究》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在政治學術界樹立了良好的口碑。
組織人事學研究數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
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