政府辦公室主任工作大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇政府辦公室主任工作范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

多年來，同志努力學習并掌握各種民政業務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創新雙擁優撫工作方式、方法和思路，深入基層，以實際行動關愛各類優撫對象，主動與駐區10支部隊聯絡共商共建事宜，積極為全區雙擁優撫工作出謀劃策，為區雙擁工作的順利開展和有序推進發揮了積極的作用。

一、加強領導，落實政策

為做好全區雙擁工作，同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現場辦公、及時解決。她經常深入駐區部隊、街辦（鄉、開發區）、居（村）和優撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。

同志常說，優撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經常性的工作，具有極強的社會性、傳統性、政治性，認真落實各項優撫政策，堅決執行中央省市文件精神及上級要求，不僅是民政系統工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利于依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟發展和社會穩定。

（一）積極督促做好全區的各項優撫資金的發放

近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優撫對象做好各類資金發放準備工作。從開始，堅持在每年的春節期間對三屬走訪和慰問，并發放500元/人的慰問金，對困難優撫對象堅持每年發放260元/人的慰問物資。同志常說，做好優撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優撫對象所想，急優撫對象所急，做好了優撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優撫對象服務的，做好優撫對象的服務工作,也就是做好了優撫工作，，她想優撫對象所想，創新思路為區傷殘軍人開展免費辦理公交車乘車ic卡，幾年來，全區已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。

（二）做好全區重點優撫對象的醫療保障工作

為有效緩解優撫對象看病難問題，，同志親自帶隊對全區425名重點優撫對象進行了全面的醫藥費普查，在積極學習長陽經驗的基礎上，親自指導和制定了《區優撫對象醫療保障辦法》，從根本上保障了優撫對象的醫療權利。在此基礎上，又大膽探索，于20__年與窯灣鄉醫院簽訂了“一站式”服務協議書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。

為多渠道解決優撫對象醫療難問題，同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫療救助，解決優撫對象事前就醫難問題；利用低保大病等救助平臺，解決優撫對象事后就醫難問題；合理利用有限的醫療資源，每年親自選送優撫對象到省榮軍醫院和市榮軍醫院治病療養。組織開展了“衛生醫療獻愛心”的活動，多年來組織區窯灣衛生院和部分社區醫療站對軍人和優撫對象開展“三優三免”，即優先就診、優先取藥、優先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優撫對象建立了醫療健康檔案。針對優撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志愿者上門送醫送藥，解決他們的實際問題；實行農村合作醫療制度，17名農村優撫對象參加了合作醫療。

（三）深入開展愛心幫扶

每年組織區領導和區直部門結對幫扶困難困難優撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關愛。在“手牽手幫戰友”活動中，同志堅持深入基層，對街辦和社區上報的新增特困優撫對象每家入戶，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到戶戶落。目前，區特困優撫對象已從第一年的45戶減至現在的36戶。，同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，并且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶，詢問他們的生活困難，并兩次為李先貴的女兒介紹工作。

（四）扎實開展全市全國雙擁模范城“五連冠”創建工作

為切實做好全市全國雙擁模范城“五連冠”創建工作，同志及早謀劃，提前準備。

一是多次帶領區雙擁辦工作人員與云集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協商云集路雙擁共建工作，并于20__年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與云集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協議。

二是在20__年8月份指導區雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發放了考核迎檢方案，要求全區各部門、各單位、各部隊按考核文件要求，準備考核資料和項目。

三是親自到各街辦、社區了解雙擁創建工作進展，并手把手開展工作督查和指導。

二、心系軍營，共駐共建

多年來，同志積極加強與駐區各部隊聯系交流。

（一）加強各部隊之間的聯系

一是開展各類聯誼活動。7月17日，組織8支轄區部隊，參加了區雙擁辦主辦、武警宜昌市支隊一大隊協辦“區擁軍講堂”的第一課“區雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。

二是認真開展節日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪里，擁軍慰問就到哪里，每年走訪慰問駐軍、優撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導

和基層干部達4000人次，各種慰問物資價值約50000余元。每年“八一”前夕，都要組織區“四大家”主要領導與轄區駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節。三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據部隊推進新時期軍革和科技強軍的需要，充分發揮地方的人才、資源優勢，區法院、區司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優撫對象提供更多更好的法律服務。

四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和云集、學院兩個街辦進一步深化了云集路“全國軍民共建雙擁文明示范街”活動，武警官兵多次利用節假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峰期旅客的安全。

五是積極做好部隊與地方的協調工作。6月28日，同志組織區民政局的全體干職工與駐區75709部隊50分隊10余名戰士開展建設新農村活動，到窯灣鄉東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。

（三）堅持做好部隊的后勤保障工作

每年根據市局下達的調標政策，為全區無業隨軍家屬發放下崗失業期間生活補助費。在每年的9月為駐區部隊官兵子女就學問題積極協商區教育局，竭盡所能讓每一名駐區部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日，同志與區婦聯組織19名衛生、教育系統的優秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從云南、四川、恩施等外地返回營區的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯誼活動。

（四）大力開展援建軍營圖書室活動

在活動中，同志親力親為，積極組織全區雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區共建軍營圖書室6個。

（五）做好復退軍人的穩定工作

區完成了1500余人的有工作單位兩參人員調查，并對調查資料進行了整理。為做好全區復退軍人穩定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由于同志耐心細致的接訪工作，近年來，區沒有發生優撫對象群體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發生，全區涉軍人員工作穩定。

篇（2）

一、強化領導，積極部署

縣政府辦公室成立了以政府辦公室主任為組長的專項整治領導組，全面負責專項整治活動，縣政府辦公室主任崔多次主持召開主任辦公會，專題研究專項整治工作，要求縣政府辦公室全體成員，緊緊扣住“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總體要求，敢于動真碰硬，主動對標對表，認真查找縣政府辦公室存在的問題，深挖問題根源，明確改進問題方向，逐一制定整改措施，切實做到立行立改，力爭做到規定動作扎實，自選動作創新，以確保專項整治工作穩步有序推進。

二、扎實推進，成效顯著

一是主動落實公車改革制度，上至縣政府各位縣長和副縣長，還是縣政府辦公室主任及副主任，出規定允許的使用公車外，一律不再派用公共車輛，星期天和節假日都將政府公車封存；招待全部按規定標準在機關廉政灶招待，并嚴格按照標準執行，沒有超標準接待現象，檢查工作輕車從簡，并做到同城不喝飯，盡量不給基層單位增加負擔。

二是自“不忘初心，牢記使命”學習教育開展以來，縣政府辦公室嚴格執行上級要求，杜絕文山會海，積極精簡文件，嚴格執行發文審批制度，做到能不發的文件就不發，能不開的會議就不開，確需召開的會議，也要經縣委縣政府主要領導同意，嚴格控制會議范圍和規模，盡量合并開會，盡可能給縣直各單位、各鄉鎮騰出時間來干工作，充分利用網絡和微信群工作，盡可能實現無紙化辦公，即提高效律還減少程序。2019年比去年同比，精簡文件份、會議次。

三是針對督導檢查考核過多過頻問題，縣政府辦公室做到除縣委縣政府中心工作確需督導的，一律不擅自下鄉督導，沒有縣領導安排絕不擅自督導，并且嚴格控制督導時間，督導時絕不在被督導單位吃飯。目標考核每年進行一次，除按照上級規定的考核事項外，沒有擅自增加考核事項。

四是學習教育重點是解決群眾最急、最盼問題，縣政府辦公室結合脫貧攻堅工作，共抽調____人，分別進駐兩個村委，為其積極協調修路，、捐贈物資、架設路燈、扶持產業等，使兩村____貧困戶、____貧困人口穩定脫貧，真正把群眾利益放在心上，落實在行動上。

篇（3）

1、來客用膳要求：政府來人來客需安排用餐的，一律定點在鎮食堂，不得在外招待。程序是：由副科以上領導告知政府辦主任，政府辦主任按標準開具用餐通知單，鎮食堂憑用餐通知單安排招待。用餐結束后，分管領導負責結賬，并核對清楚金額，簽字時注明來客單位。政府辦主任每天到鎮食堂對帳。用餐的具體標準為：一般性工作每桌控制在200元以內（酒除外）。如有特殊招待，須經鎮主要領導同意后由辦公室安排。需在政府食堂范圍以外地點用餐的，由副科以上領導請示書記或鎮長，經同意后方可進行。中午原則上不準用酒。政府辦主任按月將用餐通知單提供給各班子成員，由用餐領導復核并簽字后，一并提供給鎮長審核簽字。政府辦每月要對用餐情況進行匯總，并報書記、鎮長、分管政府辦領導各一份。在外店用餐，未經書記或鎮長同意，未辦理審批手續的，鎮政府一律不予結賬。

2、會議用餐：黨委、政府決定召開的村干部會，由業務組室按實際簽名報到數到辦公室登記用餐，按工作餐實行每人每餐15元標準，一律不準用煙、用酒。

3、干部工作日用餐：日常用餐每餐7元，干部、職工在食堂用餐后簽字，每人每月在工資中扣除餐費30元，其余由政府補助。如干部在市區開會需要工作用餐的，需向書記或鎮長事先報告，且必須用現金結賬，原則上每人每次用餐金額不超過20元，一個月之內辦理手續，否則一律不予報銷。

4、來客接待要求：原則上不準拿煙、水果招待，確因工作關系所需，必須經鎮主要領導同意后交由辦公室經辦，其他人員一律不得擅自用煙、水果等招待，否則費用自理。

5、陪客要求：陪客原則上由分管領導帶其組室長及政府辦公室1人，以便安排用餐（可以拼桌盡量拼桌）及餐后結算。

6、結算要求：招待費辦公室一個月與酒店結算一次，于次月10日前報鎮長審批，逾期一概不結，結帳時需附上菜單，用餐通知單菜單上須由業務分管領導簽字，再由辦公室按程序辦理結算。

7、政府辦負責依據食堂承包合同安排用餐，并監督菜價和質量。

二、用車安排

如工作需要，確需租用車輛，租車程序是：先由副科以上領導請示書記或鎮長，書記或鎮長通知政府辦公室主任，辦公室主任接到通知后，負責調集車輛，對價格審核把關，并告知用車領導。用車結束后，由車主將用車通知單填好交給辦公室主任。辦公室主任將一個月的用車通知單提供給各班子成員，由用車領導復核并簽字后，一并提供給鎮長審核簽字。辦公室主任要召集車主開會，確定租金標準，同時每月要對用車情況進行匯總，并報書記、鎮長各一份。租用車輛未經書記或鎮長同意，未辦理用車審批手續的，鎮政府一律不予結賬。

三、鎮公務用車維修及加油

小車維修必須到指定的維修點維修，經請示書記或鎮長同意后，由政府辦主任到場經辦方可進行維修，并將每次的維修賬單帶回，由鎮長審核簽字。駕駛員加油采用充值卡，由政府辦主任負責定值充值，并做好充值記錄。每次充值時需打印前期充值明細，交由書記、鎮長審核，確保車輛正常運行。

四、打字復印

篇（4）

發文辦理指以民政局和局黨委名義制發公文的過程，包括草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發等過程。

（一）各科室、各單位擬制的公文應符合機關公文處理的有關規定，觀點明確、結構嚴謹、表述準確。

（二）各科室、各單位報局黨委審批或局領導審簽的文件，經各科室、各單位主要負責人把關后，報局辦公室進行審核（緊急或需特殊保密的事項除外）。經審核，對符合規定的文稿，由辦公室主任簽署擬辦意見后，按局領導分工，送分管局領導審簽。凡是以局黨委或局名義印發的文電，均由局黨委書記或局長簽發。

（三）向市委、市政府、省民政廳報送涉及全局性的重要報告、請示；發往各區的重要政策性文電；以民政局名義向社會的公告；重要的民政政策和涉及民政工作重大問題的處理及行政訴訟、行政復議事項；重要的政策性宣傳稿件；對人大代表、政協委員的建議和提案的答復；推廣全市性典型經驗的通報；向民政系統單位或個人頒發各種榮譽證書；局內部機構變動和科以上干部的任免或處分等文電；專項指標的分配等均由局黨委書記或局長簽發。

（四）向市政府報送的一般性報告、請示或向市政府備案的文件；回復市政府辦公室征求意見的文件；發往各區、各部門的業務規章制度和實施細則；召開的各個專業會議；工作經驗、宣傳材料等文電，經局長或局長委托的分管領導審閱后，由分管領導簽發。

（五）代市政府或市政府辦公室草擬的文稿，由局辦公室審核后，經局長或局長授權的分管領導審簽，送市政府辦公室按規定程序辦理。

（六）會同其他部門聯合發文或會簽發文，按照級別對等的原則，由相應的局領導會簽。

二、收文辦理

收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、[:請記住我站域名/]批辦、承辦、催辦、查辦等程序。

（七）收到上級機關下發或交辦的公文，由辦公室主任在公文辦理標簽上簽署擬辦意見后，分別呈報有關局領導審批或批轉有關科室辦理。

（八）送局領導批示或交相關科室、單位辦理的公文，辦公室應及時催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦。

篇（5）

第二條重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。各鄉鎮政府、縣政府各部門，一般應向縣政府報告；縣政府辦公室各副主任向分管副縣長

和縣政府辦公室主任報告；各副縣長向縣長報告；縣政府向縣委、縣人大和上級機關報告，并通報縣政協。

第三條重大事項報告主要內容：

(一)突發重大事件

我縣范圍內發生的或與我縣密切相關的重特大突發性事件、安全事故、災情疫情、社會動態、治安刑事案件等。

(二)重要工作事項

1、貫徹落實中央、省、市、縣重大決策過程中的重要情況。

2、年度工作目標任務、工作要點、重要工作部署及階段目標完成情況。

3、縣政府各部門涉及全縣性的重大決策、重大項目安排、財政預決算等事項。

4、縣屬國有企業改革改組改造，縣直行政事業單位大宗資產處置、資源整合等事項。

(三)重要會議

1、要求及時貫徹落實的縣級以上重要會議精神。

2、縣政府各部門組織召開的全市性會議或其他重要會議。

(四)重要活動

各鄉鎮政府、縣政府各部門組織的15人以上的外出考察活動。

(五)重要接待

1、上級領導(處及處級以上)或其他重要客人以及國內外知名的專家、學者、企業界人士來**開展公務性活動的接待。

2、國內外重要媒體來**從事新聞采訪活動的接待。

3、重要外事活動的接待。

(六)其他按規定應報告的重大事項

第四條報告要求：

(一)各類重特大突發事件按應急管理規定的報送程序和時限要求報告。特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并要及時續報事件進展情況、原因及后果。

(二)貫徹中央、省、市、縣重大決策和重大工作情況，按相關事項規定的時間報告；遇有重要情況和重大問題應隨時報告。縣政府各部門涉及全縣性的重大事項按程序向縣長報告，涉及其他重大事項按程序向分管副縣長報告。

(三)縣政府各部門組織召開的全縣性會議或其他重要會議，要在會前l周向縣政府書面報告；部門召開的業務工作會議要在會前l周口頭或書面向分管副縣長報告。

(四)副縣長參加的重大活動和重要會議以及縣政府各部門組織的重大活動和重要會議，提前2天向縣長報告，并告知縣政府辦公室主任。縣政府各部門組織的重大活動和重要會議，提前2天向分管副縣長報告。

(五)重要接待活動嚴格按照縣政府規定的程序報告。

(六)其他重大事項按已有的規定程序、方式和時間報告。新晨

篇（6）

出席今天會議的有：區政府有關領導同志；參加今天會議的有：區直各部門主要負責人，各鎮街鎮長（主任）、分管鎮長（主任）、安監站站長，區直企業的主要負責人。

今天的會議有六項議程：一是通報全區2010年度安全生產工作情況；二是傳達《區政府辦公室關于開展春節、全國和全省“兩會”期間安全生產大檢查的通知》；三是簽訂安全生產目標責任書；四是表態發言；五是張區長講話。這次會議非常重要，請與會同志認真遵守會議紀律，集中精力開好會議。

會議進行第一項：請區安監局局長xx同志通報全區2010年度安全生產情況。

會議進行第二項：傳達文件。請區政府辦公室主任xxx同志傳達《區政府辦公室關于開展春節、全國和全省“兩會”期間安全生產大檢查的通知》。

會議進行第三項：簽訂目標責任書。由于時間關系今天在會上只與政府部門、鎮街的代表簽訂目標責任書，其他相關單位的責任書會后由區安監局、區煤炭局分別負責組織簽訂。

下面簽訂2010年安全生產目標責任書，請區經貿局、泥溝鎮政府主要負責同志依次上臺簽字。

會議進行第四項，表態發言。首先請澗頭集鎮鎮長龍宗杰同志作表態發言。

下面請學校煤礦礦長xxx同志作表態發言。

會議進行第五項：請區委常委、區政府常務副區長xxx同志講話。（大家歡迎）

篇（7）

縣政府辦公室是政府的綜合辦事機構，是溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁，是同級領導的直接參謀和助手部門。它所處的地位和工作性質，決定了縣政府辦公室是政府組成部門的核心室，是總參謀部、總協調部和總服務部。其基本職能是參與政務、管理事務、搞好服務。

辦公室主任既是辦公室的一員，肩負著為領導、為機關、為基層搞好服務的主要職責，同時又是辦公室的領導，承擔著綜合統籌辦公室各方面工作，領導和帶領好辦公室隊伍的重任。角色的雙重性決定了其工作的特殊性，我是這樣履職的：

一是堅持“謙虛、平等、公允、正直”的原則，對上平等、謙和，服從命令，參謀盡可超前，決策毫不越權;對下尊重、親和，以誠相待，綜合力求周全，協調絕不包攬。做到了“對上服務”與“對下服務”的一致性。

二是堅持“求真務實、及時準確、服務中心、督促落實”的原則，樹立決策追蹤觀點，抓好督促檢查。“決策”是一項工作過程中的一個環節，重要的也是核心的問題，是“決策落實”，決策的落實才是決策的意圖、工作的目標。督促落實是參謀助手和辦公室主任工作的延續和重要的組成部分。工作中我始終把“調查研究、組織協調”與“點上核查、面上推動”結合起來力抓落實，做到“有決策(特別是重大決策)必督查，有督查必有果”規程，實現了“參謀助手”與“督促檢查”的一致性。

三是堅持“大局意識、全局觀念”和“關鍵環節、重點突出”的原則。通盤運籌，繁而不亂，忙而有序，突出重點，兼顧一般，杜絕“兵來將擋、水來土掩”，忙忙碌碌卻步伐零亂，顧此失彼，事倍功半，甚至是無所作為的不良現象，達到了“統攬全局”與“突出重點”的一致性。

四是堅持“恪盡職守、公正辦事、靈活有序”的原則。原則上確保思想的統一，方向的共同，行動的一致，不拿原則作交易送人情;原則下尊重同志的決定和選擇，理解、信任和支持同志們的行為，給同志們一個展現開創性和活力的空間，克服“原則性不足，靈活性有余”和“靈活性不足，原則性有余”的不良傾向，達到了“堅持原則”與“靈活處理”的一致性。

五是堅持“少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦干”和充分調動同志的積極性、能動性，首創精神，努力發揮整體效能的原則。盡職盡責，實事求是，認認真真地做好自己應做的每一件工作。杜絕“磨磨嘴皮、敷衍塞責、承而不辦、欺上瞞下、弄虛作假，‘殺得豬叫，就是屠夫’”的不良行為。與時俱進，開拓創新，努力使辦公室成為一個充滿活力、生機勃發的集體。達到“求真務實”與“開拓創新”的一致性。

二、廉潔自律情況

為政清廉是辦公室人員必備的思想品質。辦公室人員身處領導身邊，崗位很特殊，一言一行事小干系大。要處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀點，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。廉潔奉公，決不能因靠近領導就為所欲為，借工作上的某些便利條件，吃、拿、卡、要，走后門、拉關系、為個人謀私利，做有損于政府形象和聲譽的事。任職以來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，以《云南省領導干部廉潔自律若干規定》和《云南省公務員八條禁令》嚴格和規范自己的言行。做到了：

一是規定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。

二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身邊的人自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。

三是愛崗敬業。辦公室的工作，苦、辣、酸、甜齊全，門外閑言碎語不少。但我始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。

四是力爭做表率。政府辦公室是政府形象的縮影，所以我始終牢記“兩個務必”，努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象。

三、存在的問題

一是學習還不夠，服務質量還不夠高;

二是敢謀、會謀、精謀做得不夠好;

三是充分發揮每個同志的能動作用還不夠。

篇（8）

各位領導、同志們：

大家好!

我叫***，今年*歲，大學畢業，一九xx年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，*年通過一推雙考被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。 大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好咨詢員，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好咨詢員。

二是立足本職，當好服務員。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好管家，做一名合格的服務員。

三是搞好關系，當好協調員。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意! 謝謝大家!

【附】競聘演講稿注意事項：

1.態度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩，把握好尺度，態度誠懇，實事求是。

2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養出來的，所謂胸有成竹，競聘時要充分展示出來。

注視評委和聽眾的時間應占競聘時間的50%，適時進行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然，學會微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。

上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。

篇（9）

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下"服務"問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

篇（10）

一、考核評價組織領導

為進一步加強我縣七項考核評價工作的組織領導，縣政府決定成立縣考核評價工作領導小組，其組成人員如下：

組長：縣委副書記、縣政府縣長

常務副組長：縣委常委、縣政府常務副縣長

副組長：縣委常委、縣政府副縣長、農工部長

縣政府副縣長

縣政府副縣長

縣政府副縣長、公安局長

縣政府副縣長

縣政府副縣長

縣政府副縣長

成員：縣政府辦公室主任

縣紀委副書記、縣監察局局長

縣政法委副書記、縣綜治辦主任

縣發改委主任

縣財政局局長

縣人事勞動和社會保障局局長

縣統計局局長

縣經貿委主任

縣安監局局長

縣建設局局長

縣環保局局長

縣外經貿局局長

縣商業局局長

縣委農工部副部長、縣農辦主任

縣農業局局長

縣林業局局長

縣水利局局長

縣國土資源局局長

縣扶貧辦主任

縣計生委主任

縣科技局局長

縣教育局局長

縣體育局局長

縣文化局局長

縣廣電局局長

縣衛生局局長

縣公安局副局長

縣房管局局長

縣交通局局長

縣殘聯理事長

縣國稅局局長

縣地稅局局長

縣人民銀行行長

縣信息中心主任

縣新聞出版局副局長

領導小組下設辦公室，設在縣政府辦，由縣政府辦公室主任兼任辦公室主任，縣統計局局長任常務副主任，縣統計局副局長任副主任，具體負責考評工作的總協調。

二、考核評價工作責任

為使今年我縣在市對縣七項考核評價工作中位次前移，縣政府各分管領導和各有關部門要進一步加大工作力度，落實工作責任。

一是明確考核評價分管領導負責制，分管縣領導對各自分管的考評指標在全市的排位情況負責。

二是明確相關部門責任，將每項考評指標考評責任具體分解到相關部門和責任人（），由各責任部門在分管領導的直接領導下負責抓好該項指標的具體工作。經濟發展考核評價工作由同志具體負責，資源節約和環境保護考核評價工作由同志具體負責，社會發展考核評價工作由同志具體負責，社會穩定考核評價工作由同志具體負責，民生工程考核評價工作由同志具體負責，政務環境考核評價工作由同志具體負責，固定資產投資指標考核評價工作由同志具體負責。

三、考核評價內容

市政府對我縣政府考核評價內容分為經濟發展、資源節約和環境保護、社會發展、社會穩定、民生工程、政務環境、固定資產投資七大項。

四、考核評價方法

年，市政府對我縣政府考核評價采取以下計分方法：

1．單個指標（項目）的計分根據其屬性采用五種計分方法，即常規性指標采用功效系數法，控制性指標采用扣分方法，鼓勵性指標采用加分方法，固定資產投資增長率指標采用指數法，民生工程目標完成程度、各項民意調查、主管部門評價項目分別采用民生工程各小組的評分、民意調查的得分和主管部門評分，以百分制計（）。

篇（11）

主管部門安全生產大排查大整治工作的通知

 

各區市政府安委會，國家級開發區安委會，南海新區安委會，市政府安委會各成員單位：

棲霞市笏山金礦“1·10”事故發生后，市委、市政府立即部署開展了安全生產風險隱患大排查大整治行動。各位市領導、市直各部門密集開展了安全生產督導檢查。市紀委監委組織開展了安全生產責任落實專項監督檢查。從督導檢查和責任落實專項監督檢查反饋情況看，安全生產大排查大整治活動仍存在不快不細不嚴不實的情況。特別是行業主管部門未嚴格落實威辦發電〔2021〕3號通知要求，制定行業領域安全生產大排查大整治行動方案或方案涵蓋的行業領域不全，還未行動起來。有的行業領域企業、單位尚未開展大排查大整治自查活動，行業主管部門也未檢查督促，達不到市委、市政府全覆蓋、拉網式的工作要求。為切實推進安全生產大排查大整治工作深入開展，快細嚴實地做好隱患排查整治工作，現就加強行業主管部門安全生產大排查大整治工作有關事項通知如下：

一、壓實責任，全覆蓋、無死角地推進大排查大整治工作。安全生產大排查大整治活動是省委、省政府和市委、市政府部署的一項重要工作，必須不打折扣的貫徹落實。各級各部門要進一步壓實責任，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”要求，層層壓緊壓實責任鏈條，確保牢牢守住安全底線。要強化責任意識，知責于心，擔責于身，履責于行，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。要加大非法違法生產經營行為的查處力度，全覆蓋、無死角進行排查，對檢查發現存在非法、違法生產經營活動的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實停水停電措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。

二、落實屬地監管職責，切實抓好屬地安全生產工作。各區市（含國家級開發區，南海新區，下同）要嚴格落實屬地安全生產監管職責，組織開展安全生產大排查大整治活動督導檢查。查轄區組成部門方案的可操作性，查轄區組成部門方案的覆蓋范圍，查轄區組成部門的工作成效，著力發現本轄區各組成部門排查整治工作中存在的不快不細不嚴不實的問題并加以解決。要明確轄區各組成部門的職責邊界，決不允許因職責邊界不清導致部分行業企業失控漏管。凡因未排查整治致使企業發生事故的，要嚴肅追究屬地政府和相關部門責任人責任。

三、強化行業主管行業監管職責，積極推動行業領域排查整治工作。“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”，管行業必須管安全排第一位，是綜合監督管理。“三管三必須”本意是要求行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門齊抓共管、形成安全生產工作合力，而不是行業主管部門推業務監管部門、業務監管部門推經營管理部門的借口，行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門都必須履職到位。各行業主管部門主要負責人要切實履行部門安全生產第一責任人責任，親自對照本單位三定方案、市政府文件和上級部門文件，理清理明本部門安全生產工作職責，決不允許部門利益凌駕于上級工作部署，推諉扯皮導致部分行業領域企業失控漏管，排查整治不徹底、不全面。要學習省、市發改系統主動承接電力、油氣長輸管道和糧食安全監管職責，全方位開展電力、油氣長輸管道和糧食企業排查整治工作的經驗做法，迅速在本行業領域開展拉網式地毯式安全生產大排查大整治。要清單化管理、精準化防控、閉環式治理，要有“托底人”意識，把好“最后一關”，查細查準查全查深，不漏一家企業。

 

 

             威海市人民政府安全生產委員會辦公室

                            2021年2月7日