緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇公務(wù)員誠信承諾書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

為了保障報(bào)名及考試工作的順利進(jìn)行，維護(hù)網(wǎng)站和他人的合法權(quán)益，現(xiàn)鄭重承諾：

一、本人已閱讀并理解本次考試的《公告》、《簡章》、《報(bào)名須知》及相關(guān)政策內(nèi)容，完全了解并符合所報(bào)考職位的條件要求。

二、自覺遵守公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)考試政策。

三、報(bào)名提交的所有信息及考試期間提供的證件資料準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，不弄虛作假。

四、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證事宜，并按時(shí)參加考試，逾期本人將自動(dòng)放棄考試。

五、認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)網(wǎng)站和他人的合法權(quán)益，不做擾亂報(bào)名和考試秩序的行為。

六、遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則，遵從考試組織部門的安排，服從監(jiān)考人員的檢查、監(jiān)督和管理，不參與任何形式的考試舞弊。

七、如有違紀(jì)違規(guī)及違反上述承諾的行為，自愿服從《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和由此造成的一切后果。

誠信承諾書模板

為弘揚(yáng)邳州和諧包容、智慧誠信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的城市精神，推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的健康發(fā)展，營造統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)作出以下誠信成若：

1. 承諾嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律、法規(guī)合法經(jīng)營，保證經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，重合同，守信用。

2. 承諾堅(jiān)決抵制假冒偽劣產(chǎn)品的經(jīng)營銷售，發(fā)現(xiàn)假冒偽劣品后，及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。

3. 承諾誠信經(jīng)營，文明服務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

4. 承諾自覺接受社會(huì)、群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查。

5. 承諾積極參與邳州市的企業(yè)信用體系建設(shè)，自覺遵守企業(yè)信用管理規(guī)章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風(fēng)尚。

企業(yè)名稱(蓋章)：

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

日期： 年 月 日

誠信承諾書模板

為貫徹落實(shí)xxxxxxxxxxxx有限公司的xxxxx的質(zhì)量方針和xxxxxx的環(huán)境方針，推動(dòng)企業(yè)信用體系建設(shè)的健康發(fā)展，營造和諧發(fā)展、信守合同、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)做出如下誠信承諾：

1.提高誠信經(jīng)營意識。我公司將組織全體員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，樹立誠實(shí)守信的企業(yè)文化，做誠信守法的企業(yè)。

2.加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。我公司將嚴(yán)格遵守有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約和相關(guān)法律;堅(jiān)持自主創(chuàng)新，拒絕生產(chǎn)及接受委托生產(chǎn)和經(jīng)營侵權(quán)產(chǎn)品。

3.堅(jiān)決杜絕偽劣產(chǎn)品 。我公司將嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律、法規(guī)合法生產(chǎn)和經(jīng)營，保證生產(chǎn)和經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，不生產(chǎn)和經(jīng)營偽劣產(chǎn)品，杜絕以次充好，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品檔次。

4.加強(qiáng)企業(yè)自律 ,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我公司自覺接受社會(huì)、群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查。

篇（2）

報(bào)考人員登陸“*”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2014年2月18日－22日。

查詢時(shí)間：2014年2月19日－23日。

二、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及直屬單位通過資格初審的人員，要于2014年2月19日－23日登錄*，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

三、下載打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生請于2014年3月10日－14日登錄*下載、打印準(zhǔn)考證。

四、特困考生的確認(rèn)

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20-16：30）本人或委托他人到*人事考試中心（濟(jì)南市燕子山路2號）八樓會(huì)議室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供考生姓名、報(bào)名序號、身份證號、聯(lián)系電話并攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，逾期視為放棄。

五、符合加分條件考生的確認(rèn)

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2014年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2014年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分。上述報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20－16：30）到*人事考試中心（濟(jì)南市燕子山路2號）八樓會(huì)議室辦理現(xiàn)場確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供考生姓名、報(bào)名序號、身份證號、聯(lián)系電話，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證，“三支一扶”大學(xué)生要出具*省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

六、報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教等系統(tǒng)考生的認(rèn)定

（一）報(bào)考省公安廳及直屬公安局和森林公安局及直屬藥鄉(xiāng)林區(qū)派出所的，按照省公務(wù)員主管部門公布招考簡章的要求在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并下載《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位。2月19日至22日，報(bào)考人員本人攜帶有關(guān)資料到指定地點(diǎn)（濟(jì)南市緯二路18號麗山大廈）進(jìn)行目測和資格初審，報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。目測和資格初審合格的，現(xiàn)場交納考務(wù)費(fèi)120元（每人每科40元）。

（二）報(bào)考省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)公務(wù)員（人民警察）的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，到省監(jiān)獄管理局指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。身體初檢時(shí)間為2014年2月19日-23日，上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00；初檢時(shí)間截止到2月23日上午11：30，逾期不再辦理。

為方便報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢，省監(jiān)獄管理局設(shè)以下11個(gè)身體初檢點(diǎn)對報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢。省監(jiān)獄管理局招考咨詢電話：*。

1、濟(jì)南身體初檢點(diǎn)，地址：濟(jì)南市英雄山路134號，聯(lián)系電話：*。主要負(fù)責(zé)報(bào)考*省新康監(jiān)獄、*省監(jiān)獄、*省女子監(jiān)獄、*省齊州監(jiān)獄考生的身體初檢。報(bào)考省屬監(jiān)獄機(jī)關(guān)其他單位的考生，也可到該身體初檢點(diǎn)進(jìn)行身體初檢。

2、濟(jì)寧身體初檢點(diǎn)，地址：濟(jì)寧市人才大廈(濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號)，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省鄒城監(jiān)獄、*省魯西監(jiān)獄、*省任城監(jiān)獄、*省魯寧監(jiān)獄、*省鄆州監(jiān)獄考生的身體初檢。

3、菏澤身體初檢點(diǎn)，地址：菏澤市牡丹區(qū)牡丹南路2588號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省菏澤監(jiān)獄考生的身體初檢。

4、聊城身體初檢點(diǎn)，地址：聊城市光岳路1號(聊城市東外環(huán)路北首)，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省聊城監(jiān)獄考生的身體初檢。

5、德州身體初檢點(diǎn)，地址：德州市德城區(qū)解放中大道971號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省德州監(jiān)獄考生的身體初檢。

6、臨沂身體初檢點(diǎn)，地址：臨沂市蘭山區(qū)工業(yè)大道57號，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省臨沂監(jiān)獄考生的身體初檢。

7、滕州身體初檢點(diǎn)，地址：滕州市善國南路68號，魯南警官培訓(xùn)中心，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省滕州監(jiān)獄、微湖監(jiān)獄、運(yùn)河監(jiān)獄、魯南監(jiān)獄考生的身體初檢。

8、淄博身體初檢點(diǎn)，地址：淄博市南西六路1號（博苑賓館，淄博市委黨校院內(nèi)），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省未成年犯管教所、*省淄博監(jiān)獄、魯中監(jiān)獄考生的身體初檢。

9、濰坊第一身體初檢點(diǎn)，地址：濰坊市勝利西街252號（永安路與勝利西街交界路口），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省濰坊監(jiān)獄考生的身體初檢。

10、濰坊第二身體初檢點(diǎn)，地址：濰坊市青年路35號藍(lán)盾賓館（火車站東鄰、汽車總站西鄰，健康街與青年路交界路口南約200米），聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省濰北監(jiān)獄考生的身體初檢。

11、泰安身體初檢點(diǎn)，地址：泰安市岱岳區(qū)三里大街西首(泰工集團(tuán)院內(nèi))，聯(lián)系電話：*。負(fù)責(zé)報(bào)考*省泰安監(jiān)獄考生的身體初檢。

報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢時(shí)，須提交網(wǎng)上報(bào)名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報(bào)名時(shí)上傳照片應(yīng)屬同一底版）。

凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。

（三）報(bào)考勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。身體初檢時(shí)間為2014年2月18日-23日，上午：8:30—11:30，下午：13:30—17:00，初檢截止到2月23日上午11:30，逾期不再辦理。身體初檢不得由他人代辦。

報(bào)考省屬勞教單位的身體初檢點(diǎn)在濟(jì)南市燕山小區(qū)西路2號（*省勞教局，和平路與山大路交叉口向東100米路南）辦理。

報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢時(shí)，須提交網(wǎng)上報(bào)名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報(bào)名時(shí)上傳照片應(yīng)屬同一底版）。

報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的人員，應(yīng)及時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。

七、咨詢電話

技術(shù)咨詢電話：*

篇（3）

本人現(xiàn)就有關(guān)這次申報(bào)評審20**年度高級工程師任職資格的有關(guān)事項(xiàng)，鄭重申明承諾如下：

一、本人所遞交的所有申報(bào)材料，都經(jīng)本人逐頁仔細(xì)核實(shí)過，

保證所有材料和內(nèi)容都是真實(shí)的、可信的，決無虛假、偽造和剽竊的。

本人所提交的論文、論著，是本人(或與合著人)結(jié)合理論研究與專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐取得的研究成果。除文別加以標(biāo)注引用和參考的內(nèi)容外，不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。

二、本人申報(bào)表中的所在單位核實(shí)意見及所蓋單位公章、

檔案所在地公章都是本人人事檔案所屬直接單位，不是掛靠單位、兼職單位。

三、本人這次僅向上海市工程系列計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)申報(bào)評審20xx年度高級工程師任職資格，除此之外，沒有在上海市范圍內(nèi)的其它高評委同時(shí)申報(bào)評審高級工程師任職資格。

四、本人個(gè)人身份屬國家公務(wù)員系列 、 事業(yè)單位編制 、

企業(yè)單位性質(zhì) 。

以上內(nèi)容是本人的誠信承諾，如有失實(shí)、失信、虛假情況，本人愿意接受上海市工程系列計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)的處理結(jié)果，并承擔(dān)由此產(chǎn)生各項(xiàng)后果。

承諾人(簽名)

20**年 月 日

安全誠信申報(bào)的承諾書范文

本人****(法定代表人)，*********************(身份證號)，現(xiàn)作出如下承諾：

一、本企業(yè)通過深圳市住房和建設(shè)局網(wǎng)站(#url#)填報(bào)的企業(yè)及人員信息內(nèi)容，以及本次提交的書面材料是真實(shí)的。

二、本企業(yè)在截至申報(bào)之日前一年內(nèi)沒有發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部第159號令)第二十一條以及《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于省外建設(shè)工程企業(yè)和人員進(jìn)粵信息備案的管理辦法(試行)》(粵建法[20xx]24號)第九條所規(guī)定的行為。

三、本企業(yè)承諾在深圳市具有固定的辦公場地(施工總承包企業(yè)不少于200平方米;其他企業(yè)不少于150平方米);派駐的行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人能夠滿足其主項(xiàng)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。

以上承諾如有虛假，本企業(yè)及本人愿意接受建設(shè)行政主管部門作出取消信息登記、并在兩年內(nèi)不接受本企業(yè)信息登記的處理決定。

企業(yè)法定代表人(簽字)： ******(公章)

20**年 月 日

安全誠信申報(bào)承諾書怎么寫

本單位鄭重承諾，在申報(bào)評審職稱前，將仔細(xì)閱讀廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好20**年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》并理解其內(nèi)容，按要求做到：

認(rèn)真審查申報(bào)人材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評前公示工作。承諾對申報(bào)人報(bào)送的材料包括取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷(學(xué)位)證等進(jìn)行認(rèn)真審核，對不符合申報(bào)條件的材料，說明原因及時(shí)退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。

以上承諾，如有失信和弄虛作假，其責(zé)任由本單位自負(fù)并自覺接受相應(yīng)的處理。

篇（4）

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;林木遺傳育種專業(yè);年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月17日以后出生)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察合格聘用后，服務(wù)期限不低于5年。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 2018年1月17日8:30-1月22日16：30

報(bào)名人員從泰安市人事考試中心網(wǎng)站上下載填寫《2018年泰安市林業(yè)局國營實(shí)驗(yàn)林場公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘泰安市林業(yè)局國營實(shí)驗(yàn)林場高層次緊缺人才誠信承諾書》，連同其他報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱[email protected]。其他報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書或就業(yè)推薦表掃描件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件;(2)身份證掃描件;(3)考生本人電子版證件照(jpg格式，不小于20K)。

招聘單位在報(bào)名人員信息提交24小時(shí)后進(jìn)行初審并通過郵件進(jìn)行回復(fù)。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄本人報(bào)名郵箱查看初審結(jié)果。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

通過初審的應(yīng)聘人員，須盡快到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)需提交有關(guān)證件(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證)原件和復(fù)印件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單等材料原件和復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018年7月15日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年1月17日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

現(xiàn)場資格審查地址：泰安市泰山林業(yè)科學(xué)研究院(泰安市羅漢崖路1號)辦公樓二樓會(huì)議室。應(yīng)聘人員在資格審查截止日(1月23日17:00)前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考察

由專家評審委員會(huì)對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評審、考察，確定擬聘用人員。具體考察辦法另行制定。

(四)體檢

對考察合格人員按1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對經(jīng)體檢合格的擬聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，簽訂不低于5年的聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

三、其他

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)進(jìn)行處理;對招聘中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市公共信用信息平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

本簡章由泰安市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名及咨詢電話：0538-8210375 泰安市林業(yè)局。

監(jiān)督電話：0538-6991182 泰安市人力資源和社會(huì)保障局。

原標(biāo)題：2018年泰安市林業(yè)局國營實(shí)驗(yàn)林場公開招聘高層次緊缺人才簡章

篇（5）

首先，經(jīng)濟(jì)思想太強(qiáng)盛，社會(huì)責(zé)任意識較低。通過分析得知，一些運(yùn)作單位為了獲取更多的利潤，開展壟斷，此時(shí)其不關(guān)注社會(huì)責(zé)任，花費(fèi)非常大的代價(jià)，有時(shí)候是故意的生成一些問題，將其當(dāng)成是向國家機(jī)構(gòu)換取路線等的籌碼，如果獲取成功之后，就將目標(biāo)變化，把資金以及安全等風(fēng)險(xiǎn)變化，根本不會(huì)在社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫。其次，管控活動(dòng)非常散漫，對于工作者的制約性不高。交通活動(dòng)是城市的一大窗口，其代表著國家的文明性。駕乘者的語言不當(dāng)，衣著不合適等等都會(huì)干擾到外界對其認(rèn)識，特別是在出租中該項(xiàng)內(nèi)容表現(xiàn)的最為顯著。單位對于駕乘者的管控僅僅的局限在經(jīng)濟(jì)性的層次之中，不關(guān)注服務(wù)的品質(zhì)，缺少溝通的力度。

1.2處理管控問題的方法

1.2.1加快運(yùn)管機(jī)構(gòu)編制體制改革步伐

在我國的新疆運(yùn)管機(jī)構(gòu)全部納入了公務(wù)員管理，江蘇、山西和陜西等省市也在積極探索運(yùn)管部門的機(jī)構(gòu)體制改革。云南省的主要做法是：一是積極主動(dòng)爭取省交通廳、省人事廳、省編委辦公室等部門的支持，將交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)納入公務(wù)員管理；二是采取清理編制、嚴(yán)格控制人事調(diào)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)控制等措施推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革；三是對新增錄用運(yùn)管工作人員提出“從嚴(yán)控制，逢進(jìn)必考”的原則，按年度增人計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定辦理新增錄用運(yùn)管工作人員。

1.2.2加大監(jiān)管力度，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能

在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取有力措施，應(yīng)對市場變化，維護(hù)市場穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對運(yùn)輸市場特別是出租汽車市場的監(jiān)督管理，對無照經(jīng)營的車輛要進(jìn)行徹底清理。通過整治“黑車”，規(guī)范市場秩序，為合法運(yùn)營的出租車創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。積極探索和研究各類運(yùn)輸市場主體的準(zhǔn)入、退出及日常監(jiān)管的辦法和機(jī)制。建議出租車經(jīng)營推行市場化，首先，要放開出租車行業(yè)的特許經(jīng)營權(quán)，讓經(jīng)營權(quán)真正成為商品，這樣做只是減少了政府批指標(biāo)的權(quán)力，把政府不該管的事，放給了市場；其次，在行業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立起競爭機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

1.2.3明確權(quán)責(zé)關(guān)系，充分發(fā)揮區(qū)縣運(yùn)管機(jī)構(gòu)職能

一是應(yīng)按照權(quán)責(zé)一致的原則，調(diào)整職責(zé)權(quán)限，明確市、區(qū)級運(yùn)管機(jī)構(gòu)的權(quán)利和責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“誰審批誰管理誰負(fù)責(zé)”。杜絕“好處大家搶，麻煩大家讓”的不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。二是明確區(qū)運(yùn)管機(jī)構(gòu)在區(qū)里的職責(zé)，以便更好的參加地方交通規(guī)劃及建設(shè)。另外，盡可能實(shí)行著裝標(biāo)示上的統(tǒng)一，維護(hù)運(yùn)管部門的威信，現(xiàn)在的運(yùn)管機(jī)構(gòu)“卸裝”上門指導(dǎo)檢查工作，很容易產(chǎn)生誤會(huì)和誤解，有形無形地破壞了運(yùn)政管理部門的形象。

1.2.4建立和完善客運(yùn)市場準(zhǔn)入、監(jiān)管和退出機(jī)制，規(guī)范客運(yùn)市場管理

一是要大力推行企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核制。對客運(yùn)企業(yè)的經(jīng)營行為、誠實(shí)信用、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行年度質(zhì)量信譽(yù)考核，根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)處理。對違法經(jīng)營活動(dòng)和公司蓄意制造不穩(wěn)定事件，非法堵塞交通等行為要堅(jiān)決打擊，決不手軟。二是積極推行安全行車和服務(wù)質(zhì)量承諾合同制，各客運(yùn)企業(yè)新增班線、新增車輛以及車輛更新要作出以服務(wù)質(zhì)量為主的相關(guān)承諾，層層簽訂安全行車和運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量承諾書。

1.2.5創(chuàng)建交通運(yùn)輸企業(yè)品牌

首先，要強(qiáng)化管控人員的品牌思想。運(yùn)輸單位是不是設(shè)置自身的品牌，主要是看管控人員是不是具有品牌思想。管控人員如果沒有品牌思想，就無法獲取自身的品牌。所以，管控人員要強(qiáng)化品牌思想，開展好相關(guān)的規(guī)劃工作，落實(shí)權(quán)責(zé)，切實(shí)的帶動(dòng)該項(xiàng)創(chuàng)建工作的發(fā)展，強(qiáng)化管控以及維護(hù)活動(dòng)的力度。其次，強(qiáng)化工作的培訓(xùn)力度。所有的創(chuàng)建活動(dòng)都不能夠脫離工作者而單獨(dú)的存在，該項(xiàng)品牌的創(chuàng)建工作對于工作者的素養(yǎng)也有非常嚴(yán)苛的規(guī)定。相關(guān)單位可以對工作者開展有規(guī)劃的培訓(xùn)工作，積極的開展演練，切實(shí)的提升工作者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過持之以恒和潛移默化地教育和星級服務(wù)制考核等來增強(qiáng)員工的文明、優(yōu)質(zhì)、誠信服務(wù)意識。切實(shí)的察覺并且培養(yǎng)工作者中的典型。切實(shí)的培育成單位的品牌。第三，強(qiáng)化安全管控活動(dòng)的力度。安全是單位的聲明，要經(jīng)由切實(shí)的完善單位的安全管控體系，切實(shí)的使用GPS衛(wèi)星定位、行車記錄儀、電子巡更、電子監(jiān)控、危險(xiǎn)品檢查儀等科技設(shè)施加強(qiáng)安管，強(qiáng)化管控力度，提升人員的素養(yǎng)，做好問題的整改活動(dòng)，宣傳安全思想，切實(shí)的營造出安全環(huán)境。最后，強(qiáng)化品牌管控力度。要對單位的品牌積極的宣傳。生成一套有效的管控體系，經(jīng)由比賽等來提升品牌思想，切實(shí)的結(jié)合簡報(bào)等多項(xiàng)媒介開展宣傳活動(dòng)，營造濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，不斷提高顧客的知曉度和認(rèn)知率。

1.2.6加強(qiáng)交通運(yùn)輸企業(yè)的文化建設(shè)

首先，單位的負(fù)責(zé)人要將單位文化創(chuàng)建工作看成是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的活動(dòng)來對待。要秉承著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的理念，當(dāng)單位文化看成是一項(xiàng)十分重大的活動(dòng)來開展。其次，單位的工作者要強(qiáng)化自身的主體思想，要具有優(yōu)秀的自主認(rèn)知能力。單位工作者要將單位當(dāng)成是家，要以主人公的思想來積極的開展運(yùn)作活動(dòng)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。和單位牢牢的團(tuán)結(jié)在一起，共同的謀求進(jìn)步。

篇（6）

2、加強(qiáng)對養(yǎng)殖場戶指導(dǎo)服務(wù)，從場址選擇、建筑布局、道路設(shè)置、防疫技術(shù)力量，無害化處理設(shè)備、飼養(yǎng)管理和養(yǎng)殖檔案等方面嚴(yán)格要求，共計(jì)開展標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)1000余人次，為養(yǎng)殖專業(yè)合作社、養(yǎng)殖戶舉辦標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)技術(shù)人員120多名，同時(shí)向全市規(guī)模養(yǎng)殖場無償發(fā)放統(tǒng)一制作的各項(xiàng)養(yǎng)殖檔案500套、制度展牌380塊。

二、加強(qiáng)投入品監(jiān)督檢查力度，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

1、加強(qiáng)飼料監(jiān)管。對我市飼料生產(chǎn)企業(yè)、飼料經(jīng)營門市部、規(guī)模養(yǎng)殖廠進(jìn)行了多次拉網(wǎng)式飼料質(zhì)量安全檢查：一查生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、和規(guī)模養(yǎng)殖場使用環(huán)節(jié)中有無摻假“瘦肉精”、“三聚氰胺”等非法添加物的行為。二查規(guī)模養(yǎng)殖場和飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)使用的蛋白原料，查看進(jìn)銷貨記錄、使用記錄和三聚氰胺檢測合格證明；三查飼料經(jīng)營門市進(jìn)貨記錄、銷售臺(tái)帳，嚴(yán)禁銷售未取得三聚氰胺檢驗(yàn)合格的飼料產(chǎn)品及蛋白原料。到目前為止，共出動(dòng)車輛300車次，出動(dòng)人員810人次，并與28家飼料生產(chǎn)企業(yè)、19家經(jīng)營企業(yè)簽訂了飼料質(zhì)量安全責(zé)任狀，發(fā)放宣傳材料5000余份。

2、加強(qiáng)獸藥及生物制品監(jiān)督檢查力度。一是加強(qiáng)對獸用生物制品經(jīng)營單位管理，定期組織人員進(jìn)行檢查；二是嚴(yán)查無證經(jīng)營行為。重點(diǎn)檢查獸藥經(jīng)營、動(dòng)物診療及使用單位，對擅自經(jīng)銷生物制品的堅(jiān)決予以取締；三是嚴(yán)厲打擊制售假劣疫苗行為，檢點(diǎn)是獸藥經(jīng)營門市、動(dòng)物診療單位的違法制售假疫苗行為。四是檢查養(yǎng)殖場獸藥及獸用生物制品的用藥記錄、藥品來源、療程和休藥期等。截止目前共出動(dòng)車輛267車次，出動(dòng)人員790人次，共立案10起，現(xiàn)已全部處理完畢；同時(shí)還與17家獸藥生產(chǎn)企業(yè)、53家獸藥經(jīng)營門市部簽訂了獸藥質(zhì)量安全責(zé)任狀，整頓規(guī)范了獸藥及生物制品市場秩序。

3、狠抓畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測工作，完善畜產(chǎn)品例行監(jiān)測和監(jiān)督抽檢制度。截止目前已檢測牛奶樣246份、飼料樣112份、β—內(nèi)酰胺酶145批次、硫氰酸鈉145批次，合格率均達(dá)到100%。并指導(dǎo)我市兩個(gè)屠宰場、動(dòng)物防疫分站重點(diǎn)開展了屠宰和出欄生豬的豬尿瘦肉精和萊克多巴胺的檢測，累計(jì)已檢測1138批次，檢出率為零，豬肉瘦肉精檢測156批次。節(jié)假期間，為確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，質(zhì)監(jiān)站工作人員利用休息日開展豬肉瘦肉精檢測113批次，檢出率為零。

三、加強(qiáng)動(dòng)物免疫和檢疫監(jiān)督，認(rèn)真做好重大動(dòng)物疫病防控工作。

1、開展了禽流感、口蹄疫等重大動(dòng)物疫病防控工作。全市口蹄疫、禽流感、豬藍(lán)耳病、豬瘟、雞新城疫免疫率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了全市無疫情發(fā)生的目標(biāo)。

2、加強(qiáng)人畜共患病排查與防控。按照上級部門安排部署，加強(qiáng)了對A型口蹄疫、布病、甲型H1N1流感、禽流感等人畜共患病防控與排查，免費(fèi)發(fā)放各類宣傳材料3300余份，消毒藥品2噸。

3、認(rèn)真做好動(dòng)物檢疫工作。加強(qiáng)防疫監(jiān)督分站的管理，實(shí)行屬地管理責(zé)任到人，嚴(yán)格要求臨欄檢疫，誰檢疫誰負(fù)責(zé)；對兩個(gè)生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)嚴(yán)格按照屠宰檢疫規(guī)程要求，嚴(yán)把“入廠、屠宰檢疫、出廠、無害化處理”四關(guān)。截至目前共檢疫屠宰生豬81378頭。

四、狠抓迎肉品市場、冷庫專項(xiàng)治理，確保肉品質(zhì)量安全。

1、迅速組織動(dòng)員，提高重視程度。召開2015年動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作專項(xiàng)整治會(huì)議，要求立即開展肉品市場及冷庫治理整頓工作專項(xiàng)整治行動(dòng)，并成立了肉品市場及冷庫治理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項(xiàng)整頓隊(duì)。

2、逐級簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)到人。與檢疫人員簽訂責(zé)任狀46份，與規(guī)模飼養(yǎng)場簽訂動(dòng)物衛(wèi)生工作承諾書80份，與冷庫負(fù)責(zé)人及冷庫監(jiān)管人簽訂承諾書各1份。

3、全面開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。定期深入肉品市場、冷庫、超市、生肉銷售點(diǎn)、規(guī)模飼養(yǎng)場等重點(diǎn)區(qū)域，并做好監(jiān)管記錄，累計(jì)出執(zhí)法人員300余人次,巡查定點(diǎn)屠宰場、冷庫11次，規(guī)模飼養(yǎng)場80余家。

五、開展奶站大檢查工作，確保生鮮乳質(zhì)量安全。

一是加強(qiáng)奶站規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一制作了生鮮乳收購站規(guī)范性管理制度，并全部懸掛上墻。印發(fā)宣傳材料2300份，指導(dǎo)養(yǎng)殖場建立健全各項(xiàng)記錄，開展乳品質(zhì)量安全等法律法規(guī)知識培訓(xùn)6次，培訓(xùn)人員230人次。二是強(qiáng)化奶站監(jiān)管及生鮮乳質(zhì)量監(jiān)測，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任人制度。實(shí)行日常巡查與不定期暗訪相結(jié)合，對全市奶站生鮮乳每月抽檢一遍。三是推行安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，對生鮮乳生產(chǎn)實(shí)行全程監(jiān)控，現(xiàn)按照全市23個(gè)奶站已全部完成安裝并正常運(yùn)行。

六、強(qiáng)化科技服務(wù)，加快農(nóng)業(yè)實(shí)用型技術(shù)推廣。

一是實(shí)施奶牛良種補(bǔ)貼項(xiàng)目，截止11月底，累計(jì)完成胚胎移植260頭，發(fā)放項(xiàng)目凍精28000支；二是大力推廣使用《奶牛系譜登記卡》，防止奶牛的近交衰退；三是引進(jìn)推廣了高產(chǎn)奶牛胚胎移植、全混合日糧、生產(chǎn)性能測定、標(biāo)準(zhǔn)化畜舍和生態(tài)養(yǎng)殖等先進(jìn)實(shí)用養(yǎng)殖技術(shù)；四是建立生豬定點(diǎn)調(diào)查制度，建立3個(gè)生豬固定調(diào)查村、9個(gè)生豬定點(diǎn)調(diào)查戶，及時(shí)向養(yǎng)殖戶提銷信息和咨詢服務(wù)。五是完成6個(gè)基層標(biāo)準(zhǔn)化獸醫(yī)室試點(diǎn)建設(shè)工作。

七、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范行政許可程序，為養(yǎng)殖戶搞好服務(wù)。一是設(shè)立獸醫(yī)（法制）科作為行政許可統(tǒng)一受理窗口，實(shí)行一站式服務(wù)；二是壓縮行政許可審批時(shí)間至9個(gè)工作日，提高工作效率。三是在全市率先制定了《實(shí)施行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，對行政處罰中自由裁量權(quán)的行使原則、調(diào)整范圍、階次劃分、實(shí)施程序、監(jiān)督保障做出了詳細(xì)的規(guī)定。

八、積極做好雪災(zāi)后技術(shù)指導(dǎo)和防疫滅病工作，穩(wěn)定畜牧生產(chǎn)。

雪災(zāi)發(fā)生后，我局一是迅速組織人員深入基層，全面調(diào)查了解受災(zāi)情況。二是指導(dǎo)幫助養(yǎng)殖場（區(qū)）落實(shí)各項(xiàng)救災(zāi)措施，加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，做好畜（禽）圈舍保暖工作，免費(fèi)發(fā)放《雪災(zāi)后動(dòng)物疫病防控知識問答》資料1000套。三是建立禽加工企業(yè)、市場和養(yǎng)殖場、戶的聯(lián)絡(luò)通道，解決出欄畜禽運(yùn)不出去的問題。四是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證畜禽養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)盡快通水、通電，并幫助做好飼料、飼草、藥物、疫苗等物資的供應(yīng)。五是積極組織人員，加強(qiáng)對畜禽圈舍和場地的全面消毒工作，免費(fèi)向受災(zāi)嚴(yán)重的養(yǎng)殖場（區(qū)）發(fā)放消毒藥水50箱，同時(shí)要求做好病死畜禽的無害化處理，加強(qiáng)集貿(mào)市場等流通領(lǐng)域的監(jiān)管，建議人員抓好檢疫工作，嚴(yán)防病死畜禽及其產(chǎn)品流入市場，確保上市肉品安全。

九、綜合治理、計(jì)劃生育等工作開展的有聲有色。

綜合治理工作，我局一是做好穩(wěn)定工作，沒有出現(xiàn)到市以上黨政機(jī)關(guān)集體上訪，沒有出現(xiàn)非法組織，沒有發(fā)生練習(xí)者的非法活動(dòng)，沒有非法游行、罷工等群體性鬧事事件；二是局機(jī)關(guān)和下屬單位沒有發(fā)生重大刑事案件；三是無人員嚴(yán)重違法犯罪；四是建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，民事糾紛調(diào)解成功率達(dá)到了100%；五是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工工作，建立健全了保衛(wèi)組織，做到了單位24小時(shí)不斷崗、不斷人。對重點(diǎn)部位安上了防盜網(wǎng)、防盜門，制定了安全措施，定人定責(zé)，保證了24小時(shí)有人在崗。計(jì)劃生育工作對育齡婦女按市級要求每次必查，不漏人，檔案規(guī)范，經(jīng)市里幾次檢查，每次都受到了表揚(yáng)。

十、大力開展農(nóng)民科學(xué)技術(shù)科普宣傳，全面推進(jìn)全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)。

篇（7）

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員100名。具體崗位要求詳見《沙坪壩區(qū) 2018年上半年事業(yè)單位公開招聘學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無紀(jì)律處分記錄；

3.品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

4.年齡35周歲及其以下（1982年2月27日及以后出生）；

5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開始前應(yīng)具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格、學(xué)歷等相應(yīng)證書；

6.報(bào)考幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位的須取得二級乙等及以上普通話證書；

7.招聘崗位專業(yè)要求依據(jù)《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，2015年8月修訂）；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

10.符合崗位要求的其他條件。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；現(xiàn)役軍人； 在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2018年上半年公開招聘教育事業(yè)單位學(xué)前教育工作人員崗位條件一覽表》（附件1）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學(xué)歷、相關(guān)條件必須與本人一致），結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實(shí)信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2018年2月26日9:00至2月28日24:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提交報(bào)考申請。

本次考試不進(jìn)行資格初審，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照《簡章》條件和附件1、附件2要求與自身?xiàng)l件進(jìn)行認(rèn)真比對，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考生須在2018年3月1日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科共100元），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

3.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2018年3月9日9：00起 至3月9日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止7個(gè)工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。

五、招聘方式

1．筆試

筆試開考比例為1:2。

（1）公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到的，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。

（2）因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）；幼兒保健醫(yī)生公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載）。專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1）。

筆試時(shí)間初定于2018年3月10日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共

同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：往屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）教師資格證、普通話證書等崗位要求的其他資料；以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證; （2）本人身份證；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位人員考生信息登記表》（附件4）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料。

本人參加現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

考生筆試兩科總成績100分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在筆試、資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按筆試成績合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ)）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分值100分。幼兒教師、幼兒音樂教師、幼兒美術(shù)教師崗位面試采取講課或說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)；幼兒保健醫(yī)生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進(jìn)入面試的考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試、資格復(fù)審、面試、成績公布等相應(yīng)事項(xiàng)均在在紅巖人事人才網(wǎng)（shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，敬請關(guān)注。

六、選崗、體檢及考察

（一）選崗、體檢

崗位要求進(jìn)行選崗的同組考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行選崗。

根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。

若選崗或體檢最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（二）考察

體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

公開招聘人員實(shí)行等額考察，進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才”（shapingba.cqhrss.gov.cn ）查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報(bào)重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)教委咨詢電話：86055590

區(qū)人社局咨詢電話：65368201

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

附件.1 崗位一覽表.xls

篇（8）

政務(wù)誠信引路作表率

我縣的誠信建設(shè)，政府始終走在前列，當(dāng)好表率。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高行政效率。廣泛開展了以提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主要內(nèi)容的誠信活動(dòng)及創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員等系列教育活動(dòng)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等競賽活動(dòng)。二是推進(jìn)依法行政，規(guī)范政府自身行為。實(shí)行“一個(gè)窗口”辦理行政許可事項(xiàng)，公布行政許可項(xiàng)目，公示行政許可辦事人員。在容易出現(xiàn)問題的工作崗位和工作環(huán)節(jié)，把明確權(quán)限、強(qiáng)化監(jiān)督作為誠信建設(shè)的重點(diǎn)，認(rèn)真解決好了、徇私枉法、執(zhí)法不嚴(yán)等群眾反映強(qiáng)烈的問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。三是推行政務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。利用《**新聞信息網(wǎng)》公開政務(wù)，定期編印《政務(wù)信息》，對常務(wù)會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要，使群眾能及時(shí)了解政府工作動(dòng)態(tài)。設(shè)立了熱線電話，暢通與群眾聯(lián)系的渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。同時(shí)，邀請人大代表、政協(xié)委員視察，群眾座談等形式，傾聽建議，改進(jìn)工作。四是深化行政審批制度改革。按照削減行政審批項(xiàng)目、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范審批程序、壓縮審批時(shí)限等要求，進(jìn)行行政審批制度改革。通過建立和推行各級各部門首問首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、交辦督辦查辦制，讓每件事項(xiàng)件件有著落，事事有結(jié)果，較好地解決了部門間推諉扯皮，執(zhí)行偏差、效率低下等問題，增強(qiáng)了政府的誠信度和投資商、市民對政府的滿意度。

商務(wù)誠信打假塑形象

篇（9）

面對新形勢下高等教育面臨的挑戰(zhàn)，地方高校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作也遇到了新問題，出現(xiàn)了新情況。

1.學(xué)生方面存在的問題

（1）學(xué)生規(guī)模增加過快。近年來，地方高校擴(kuò)招嚴(yán)重，學(xué)生人數(shù)增加較快，整體素質(zhì)參差不齊。雖然目前各高校對本科教學(xué)投入增加較大，辦學(xué)條件有了不同程度的改善，但與現(xiàn)代教育發(fā)展要求之間還存在一定距離。學(xué)生人數(shù)的大幅增加與教師人數(shù)、實(shí)驗(yàn)室資源等增加還不成比例。

（2）就業(yè)壓力、考研和公務(wù)員熱影響大。我國畢業(yè)分配制度已從包分配轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌龅淖灾鲹駱I(yè)，隨著招生人數(shù)的增加，加上世界性的金融危機(jī)的影響，就業(yè)難度也越來越大，尤其是一些基礎(chǔ)學(xué)科，與企業(yè)需求間有一定差距，學(xué)生就業(yè)壓力一般比較大。絕大多數(shù)高校都將畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作安排在本科教學(xué)計(jì)劃的第八學(xué)期，而此時(shí)正是學(xué)生忙于參加各種招聘會(huì)的應(yīng)聘、面試、筆試上。招聘會(huì)越來越多，學(xué)生的期望值越來越高，而現(xiàn)在的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，學(xué)校又有就業(yè)率指標(biāo)要求，所以畢業(yè)設(shè)計(jì)的客觀環(huán)境也變得越來越不理想。另外，現(xiàn)在許多學(xué)生忙于考研及復(fù)試、調(diào)劑、司法考試、公務(wù)員考試等，這些都會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間投入不足，準(zhǔn)備不充分，草草收場，質(zhì)量不高。

2.指導(dǎo)教師方面的問題

（1）師資力量匱乏，教師精力不夠。教師資源緊缺是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)水平提高的另一個(gè)主要因素。對地方高校各專業(yè)進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)由于擴(kuò)招大部分專業(yè)教師與畢業(yè)生的師生比例都在1：15以上。高級職稱老師指導(dǎo)畢業(yè)生人數(shù)基本都有十幾人甚至更多，造成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作負(fù)擔(dān)過重，很難對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行充分的指導(dǎo)。

（2）一些指導(dǎo)教師水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)上，由于責(zé)任心不強(qiáng)等主觀因素和科研任務(wù)較重及指導(dǎo)學(xué)生數(shù)較多等客觀因素的影響，指導(dǎo)教師很少與學(xué)生見面，缺乏指導(dǎo)，學(xué)生遇到問題得不到及時(shí)解決，沒有階段性的檢查驗(yàn)收和改進(jìn)要求，使做設(shè)計(jì)（論文）過程出現(xiàn)無謂的偏差而后再修正。個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生的進(jìn)展不聞不問。對論文寫作沒有認(rèn)真指導(dǎo)，初稿上交后，教師沒有真正花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真審閱論文的結(jié)構(gòu)、規(guī)范性等，甚至有的根本不看，導(dǎo)致草草裝訂。

3.管理方面存在問題

盡管一般學(xué)校都有針對本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）制定的規(guī)章制度條例，但許多院校在執(zhí)行中不夠嚴(yán)格、不規(guī)范，缺乏可操作性，對該工作疏于檢查、監(jiān)督，實(shí)施不力。缺乏對畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）全過程的有效監(jiān)控，指導(dǎo)工作缺乏有效的績效考核，缺乏質(zhì)量評價(jià)體系，缺乏對指導(dǎo)教師真正有效的監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施。

二、完善本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）管理體系，開展多元化模式改革與實(shí)踐

1.學(xué)生層面的改革與實(shí)踐

（1）提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，提升學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生的誠信度。在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作開始時(shí)，要求各學(xué)院召開畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）動(dòng)員與宣傳會(huì)，向?qū)W生講解做好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作是就業(yè)和考研的前提，如果沒有做好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）將會(huì)導(dǎo)致不能按時(shí)畢業(yè)，則就業(yè)和考研只能是空中樓閣和水中明月。

（2）鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各種科研活動(dòng)和科技競賽。鼓勵(lì)學(xué)生自己開展科技研究，組織學(xué)生參與教師從事的課題研究，盡早參與到科學(xué)研究的過程中來。在學(xué)校層面上組織和鼓勵(lì)學(xué)生積極參加國家、省、市和大學(xué)主辦的各類科技文化競賽活動(dòng)，如挑戰(zhàn)杯、數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)大賽、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽、化工設(shè)計(jì)大賽、文科類征文比賽、外語類短劇大賽、藝術(shù)類匯演和創(chuàng)作競賽等。通過這些活動(dòng)可以鍛煉學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力，將所學(xué)基本知識、基本技能進(jìn)行綜合應(yīng)用和消化吸收，提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）能力和質(zhì)量。

2.指導(dǎo)教師層面改革與實(shí)踐

（1）建立完善的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，指導(dǎo)教師應(yīng)對整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）階段的教學(xué)活動(dòng)全面負(fù)責(zé)。指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題能力和創(chuàng)新精神，注重啟發(fā)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和積極性。指導(dǎo)教師要重視對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，注重教書育人，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度與高尚的職業(yè)道德影響學(xué)生。指導(dǎo)教師應(yīng)組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作手冊、大綱及指導(dǎo)書，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生制定出詳細(xì)的工作進(jìn)程計(jì)劃。

（2）加強(qiáng)資格審查，嚴(yán)格限制指導(dǎo)學(xué)生數(shù)，靈活選聘導(dǎo)師。規(guī)定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師必須由中級以上職稱的教師擔(dān)任。提倡校內(nèi)外指導(dǎo)教師相結(jié)合，可以根據(jù)需要選聘校外企事業(yè)單位符合條件的專業(yè)人員做指導(dǎo)教師，特別是當(dāng)學(xué)生在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作時(shí)，尤為必要，同時(shí)，有效地解決了由于擴(kuò)招學(xué)生人數(shù)多，指導(dǎo)教師數(shù)量不足的問題。同時(shí)，嚴(yán)格限制每名教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)。

篇（10）

一、招聘崗位及要求

我校2018年擬面向社會(huì)公開招聘編制外教職工62人(詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教師職業(yè)，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

2.應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生;

3.年齡不超過30歲(1988年1月1日后出生);

4.身體健康;

5.教師崗位要求具有普通話二級乙等證書;

6.學(xué)歷要求為碩士的崗位最遲于2018年7月前獲得碩士學(xué)位。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

應(yīng)聘人員登錄云南民族大學(xué)網(wǎng)站信息服務(wù)欄中“公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址：ynni.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，同時(shí)我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年2月20日至2018年2月25日，每天9:00—16:30。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全者，報(bào)名資格審查按照不合格處理。

3.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的取消該崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

4.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及本人具體聯(lián)系方式。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、個(gè)人相關(guān)信息不一致、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或錄用資格。

(四)資格初審

學(xué)校按照招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審不合格者不得參加考試。資格初審結(jié)果會(huì)在云南民族大學(xué)網(wǎng)頁首頁進(jìn)行公示。

(五)現(xiàn)場確認(rèn)

資格初審合格人員必須參加現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間暫定2018年3月1日，最終現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以云南民族大學(xué)網(wǎng)頁首頁公告為準(zhǔn)。

參加現(xiàn)場確認(rèn)人員須提供以下材料：

1.《云南民族大學(xué)2018年編制外教職工招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份;

2.《云南民族大學(xué)2018年編制外教職工報(bào)考誠信承諾書》紙質(zhì)版一份;

3.本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證須經(jīng)教育部認(rèn)定)、普通話等級證、教師資格證、個(gè)人近期的生活彩照(7寸)一張、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;還須提供和崗位條件所需的相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書復(fù)印件(原件備查)。

以上材料原件審核，復(fù)印件恕不退還。

(六)打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場確認(rèn)后的報(bào)考人員須登錄云南民族大學(xué)網(wǎng)站信息服務(wù)欄中“公開招聘系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)專業(yè)面試

符合崗位條件、資格審查合格的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)面試。

1.面試時(shí)間：暫定2018年3月2日(星期五)9:00—17:30(以面試公告為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)月華街2929號云南民族大學(xué)雨花校區(qū)博雅院B區(qū)2樓(具體以面試公告為準(zhǔn))。

3.面試相關(guān)要求：在云南民族大學(xué)網(wǎng)站首頁公布。

(二)筆試

根據(jù)面試成績，按面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的3:1比例確定參加筆試名單。

1.筆試時(shí)間：暫定2018年3月4日(星期日)14:00—16:00。

2.地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)月華街2929號云南民族大學(xué)雨花校區(qū)博雅院B區(qū)(具體以公告為準(zhǔn))。

3.綜合成績由面試成績和筆試成績構(gòu)成，各占50%。按綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘用名單。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

五、體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院：云南省紅會(huì)醫(yī)院干部體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

六、公示

擬聘人員體檢合格后，在云南民族大學(xué)網(wǎng)站(ynni.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。

七、聘用待遇

1.工資待遇：享受云南民族大學(xué)編制外人員相應(yīng)待遇;學(xué)校為編制外人員購買“五險(xiǎn)一金”。

2.采用勞務(wù)派遣方式，由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

整個(gè)招聘工作將在我校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對于招聘崗位實(shí)行公開、擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。考生須服從國家和省的相關(guān)政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0871-65911119、65137817

九、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：楊老師

2.聯(lián)系電話：0871-65913840、65134925

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云南民族大學(xué)編制外教職工招聘計(jì)劃表

云南民族大學(xué)編制外教職工招聘報(bào)名登記表

云南民族大學(xué)編制外教職工報(bào)考誠信承諾書

篇（11）

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年1月26日以后出生，具有博士學(xué)位人員年齡放寬至45周歲,1972年1月26日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生可應(yīng)聘符合條件的崗位。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

2018年泰安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公立醫(yī)院公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年1月26日9:00-1月29日16:00

查詢時(shí)間：2018年1月26日11:00-1月30日16:00

應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站(taks.tars.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘泰安市中心醫(yī)院“臨床崗位1”、“臨床崗位2”、“臨床崗位3”、泰安市中醫(yī)醫(yī)院“腦病科”崗位的博士研究生，不實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，直接與招聘單位電話聯(lián)系報(bào)名(聯(lián)系電話見附件1)

(二)單位初審

初審時(shí)間：2018年1月26日11:00—1月30日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年1月26日11:00—1月31日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，登陸泰安人事考試中心網(wǎng)站打印《2018年泰安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。3月13日9:00—3月18日14:30登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2018年1月28日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料(有關(guān)證明材料見附件2)，到泰安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市政大樓A5036房間，電話：6992622)辦理減免手續(xù)。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向招聘單位提交《2018年泰安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見附件2)。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試

面向博士研究生招聘的崗位采取直接面試的方式，面試成績即為總成績。其他崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

上午9:00—11:30綜合類

下午14:00—16:30衛(wèi)生類

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試人員名單在泰安市人事考試中心網(wǎng)站公布。面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)場宣布。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體驗(yàn)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市人事考試中心網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)泰安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后，報(bào)泰安市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系并納入人員總量控制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。