十四五心得體會大全11篇

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篇（1）

一、會計信息生產(chǎn)者與會計信息之間的內在聯(lián)系是由現(xiàn)行會計管理體制和會計核算的特點所決定的，不可能因實施新《會計法》而割斷它們的內在聯(lián)系。一般來說，虛假會計信息的產(chǎn)生與會計信息的生成過程密切相關。這里既包括企業(yè)利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人及政府管理部門的信任，并由此獲得投資傾斜、優(yōu)惠貸款或減免稅金等方面的經(jīng)濟利益。其次是個人利益。企業(yè)經(jīng)營者有足夠的能力和條件影響或迫使會計人員，通過制造虛假會計信息，由此獲得職務、薪金、政治榮譽等方面的利益。在此過程中，會計人員既是具體參與者，也是利益分享者。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，對會計信息質量有著至關重要影響。一方面，他們必須遵守國家的財經(jīng)法規(guī)，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營者領導，按企業(yè)經(jīng)營者的管理要求完成會計工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎勵等方面的利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤多提效益工資、獎金等。也有些是間接利益，如企業(yè)經(jīng)營者通過弄虛作假，制造業(yè)績，擴大影響，提升個人和企業(yè)形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會計人員為討好企業(yè)經(jīng)營者，按其授意制造虛假會計信息并因此獲得領導信任和物質利益等。正是由于會計信息生產(chǎn)者與虛假會計信息之間密切相關的利益關系，構成了會計信息失真的內在動因。

二、新《會計法》在現(xiàn)行會計管理體制方面并沒有突破原有的框架。現(xiàn)行會計管理體制的不合理之處，突出表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）是人事管理受制于人。在現(xiàn)行管理體制下，企業(yè)會計的人事管理權由本單位負責，會計人員只能聽任經(jīng)營者擺布。這是會計信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國有資產(chǎn)所有者缺位，企業(yè)法人治理結構不健全，對經(jīng)營者缺乏有效的監(jiān)督制約，“內部人控制”現(xiàn)象嚴重。許多企業(yè)經(jīng)營者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國家管理企業(yè)，維護國家利益；另一方面又作為經(jīng)營者，維護本企業(yè)和個人的利益。企業(yè)所有者與經(jīng)營者的利益并不完全一致，當兩者發(fā)生矛盾時，天平自然偏向后者。

（二）是財務監(jiān)督無從發(fā)揮。國有企業(yè)的會計人員一直扮演著雙重角色，既要對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果進行反映，又要對企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營行為進行會計監(jiān)督。但是，企業(yè)經(jīng)營者擁有經(jīng)營自主權特別是用人權和分配權。會計人員作為企業(yè)的一員，直接服從被監(jiān)督者的領導，會計人員的一切政治和生活待遇都是由被監(jiān)督對象提供的，監(jiān)督人的命運掌握在被監(jiān)督人手中，利益同為一體，其個人利益完全取決于被監(jiān)督者，而法律和政府有關部門又難以提供及時和過硬的利益保護，致使企業(yè)會計人員的內部監(jiān)督、控制職能難以發(fā)揮。

（三）是法律責任不夠明確。《會計法》只明確規(guī)定單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，會計人員實際上只對單位負責人負責，同時也沒有規(guī)定會計人員對造假行為負賠償責任，《會計法》及相關法規(guī)規(guī)章對會計人員的法律約束力剛性不強。會計信息出了問題首先由單位負責人頂著，會計人員的執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

篇（2）

一、新會計準則對企業(yè)會計實務產(chǎn)生的影響

在企業(yè)發(fā)展中，對于記賬憑證的匯總表內容有明確要求：必須保證填表的日期、填表人姓名、資金數(shù)額以及最終的簽名蓋章等。另外，會計工作者必須根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況將匯總日期進行明確[1]。

（一）對企業(yè)賬目記錄產(chǎn)生的影響

企業(yè)賬目記錄包括了企業(yè)總賬和明細賬。企業(yè)之所以要對明細賬目進行匯總，主要原因就是避免企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務向著零散化方向發(fā)展，一旦出現(xiàn)這種情況，就會導致企業(yè)相關憑證難以反映出實際的財務狀況，而總賬記錄的產(chǎn)生，避免了上述情況的發(fā)生，讓企業(yè)管理人員能夠及時掌握財務狀況，有益于企業(yè)整體向前發(fā)展。另外，企業(yè)在進行記賬工作時，一定要本著實事求是原則，保證財務記賬的真實進行，并保證精簡清晰，讓人看了一目了然。同時，為了防止賬目漏記或者賬目記重現(xiàn)象的出現(xiàn)，在賬目登記完成之后，可以對其記賬憑證進行有效標記，便于后續(xù)查賬工作的進行。

（二）對賬和結賬

在新會計準則實施之后，對于對賬和結賬的影響吧比較明顯。所謂對賬，就是企業(yè)中的會計在進行會計核算時，為了讓賬簿更具有準確性和可靠性，需要將登記憑證和賬目登記進行再次比對。在新會計準則實施以后，對賬活動主要圍繞在三方面進行：對賬憑證和賬本之間的比對，企業(yè)賬面和企業(yè)實際財務狀況的比對，以及企業(yè)各賬簿之間進行比對；所謂結賬，就是對賬工作結束之后，對賬目余額進行最終確定，通過結賬工作，可以讓企業(yè)領導對公司整體運行情況進行具體掌握，有助于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營[2]。

（三）賬目登記

在企業(yè)發(fā)展中，由于賬目較多，相關財務工作人員不能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)總賬和明細賬是否存在不同，經(jīng)過長時間的發(fā)展，有可能導致賬面登記過程出現(xiàn)嚴重失誤，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，借款方和放款方數(shù)目登記不全面，第二，賬目明細脫離實際數(shù)??。第三，在賬簿和明細賬之中未及時進行總結核算，導致個賬目中的余額出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。第四，相關工作人員專業(yè)素質較低，不能有效完成賬目登記工作。針對上述問題，企業(yè)管理者應該從實際工作出發(fā)，加強各方面賬目的明細工作，同時為相關工作人員制定專業(yè)技能培訓機制，實現(xiàn)會計及從業(yè)人員再教育。另外，會計人員在工作時要良好的工作態(tài)度，提升責任心，促進新會計準則更快融入到企業(yè)發(fā)展中[3]。

二、企業(yè)會計實務改進對策

（一）加強資產(chǎn)評估工作

在企業(yè)實際發(fā)展中來看，在處理會計處理中資產(chǎn)評估增值所得稅工作中，看似及其合理的工作過程，實際上存在著很多問題。首先，企業(yè)發(fā)起人不能在第一時間得到股本，讓投資人的投資地位嚴重下滑。其次，許多企業(yè)在納稅過程中存在問題，使得納稅人和資產(chǎn)評估增值的受益人產(chǎn)生出巨大矛盾關系。另外，在資產(chǎn)評估過程中，很多增值概念一直沒有得到具體統(tǒng)一，這為資產(chǎn)評估工作帶來了嚴重影響。最后，就是對企業(yè)中無形資產(chǎn)的評估增值工作不到位，為企業(yè)年終納稅產(chǎn)生較大影響。針對上述問題，納稅企業(yè)一定要牢牢掌握住資產(chǎn)評估概念，嚴格按照國家相關規(guī)定進行資產(chǎn)統(tǒng)計，保證納稅數(shù)額準確無誤，也使得納稅變得科學化，規(guī)范化。

（二）加強工程報廢損失賬的處理

在目前企業(yè)會計實務工作中，在對工程報廢損失賬的處理上存在很多問題。對于一般企業(yè)來說，一旦企業(yè)發(fā)生了非正常經(jīng)濟損失，而且在發(fā)生損失后未能依照相關法律進行具體的損失確認，也沒有向相關部門發(fā)出申請，最終難以獲得稅務部門的肯定。所以說，企業(yè)在工程報廢損失賬的處理工作中，一定要按照國家稅務規(guī)定的相關程序進行處理，將有關資料及時提交，將這部分資產(chǎn)從企業(yè)總資產(chǎn)中扣除，而且一定要在稅務局規(guī)定的時間范圍內提交材料申請，過期上報將視為無效[4]。

（三）加強企業(yè)的內外監(jiān)管

篇（3）

再一次了解小崗村是因為人民的好干部沈浩，他扎根基層六年，為小崗村村民謀福利求發(fā)展，村民們用98顆鮮紅的手印續(xù)寫了他的任期，更弘揚了他克己奉公的奉獻精神和銳意改革的創(chuàng)新精神。

篇（4）

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-01

新《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》、實施一年半以來在許多方面有很大的突破和創(chuàng)新，但新財會制度的實施是一個不斷完善過程，因此各醫(yī)院在實施過程中都也面臨一些困難和問題。

一、新制度實施過程中存在的問題和面臨的主要困難

1.固定資產(chǎn)、存貨、投資未計提減值準備

新制度在資產(chǎn)負債表中以原值、折舊、凈值分別列示固定資產(chǎn)，真實地反映了資產(chǎn)賬面價值，但是新制度并未設立“固定資產(chǎn)減值”科目，由于電子醫(yī)療設備等高科技固定資產(chǎn)存在減值風險，不計提減值準備，不能真實地反映固定資產(chǎn)價值。醫(yī)院由于臨床急救和日常經(jīng)營的需要，通常存在較大的庫存物質，一旦市場價格發(fā)生波動，存貨就得承擔減值的風險，同時醫(yī)院的無形資產(chǎn)、長期股權投資等也存在減值的風險，但新制度中并沒有規(guī)定相關計提減值準備，資產(chǎn)的現(xiàn)實價值無法得到真實反映。

2.新制度沒有解決醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)的收入補償結構問題

新制度雖然取消了“藥品進銷差價”科目，將藥品收入并入醫(yī)療收入進行核算，增加了“藥事服務費收入”三級會計科目，以彌補醫(yī)院收入結余的減少，逐步取消以藥補醫(yī)現(xiàn)象。然而目前多數(shù)醫(yī)院的藥品進銷差價收入不能取消，造成“藥品收入”科目的取消，只是在賬務處理上掩蓋了以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)象，但未改變了醫(yī)院以藥品結余彌補醫(yī)療虧損的狀況，這不利真實反映醫(yī)院收入結構和補償資金來源。

3.對應收款項核銷壞賬準備的規(guī)定缺乏可操作性，病人欠費和呆賬損失核銷不及時，影響了財務信息質量

新的醫(yī)院會計制度規(guī)定賬面時間超過三年的，確實沒有辦法收回的其他應收款和應收醫(yī)療款，在經(jīng)過審批確認后可以視為壞賬損失處理，但目前各地均缺乏可操作性的具體規(guī)定，使醫(yī)院欠費和呆賬現(xiàn)象長期掛賬現(xiàn)象比較嚴重。

4.醫(yī)院會計報表的設計考慮實用性較少，收入費用總表過于簡單

新會計制度規(guī)定的“收入費用總表”表中“醫(yī)療成本”項目欄，按性質分為人員經(jīng)費、衛(wèi)生材料費、藥品費、固定資產(chǎn)折舊費、無形資產(chǎn)攤銷費、提取醫(yī)療風險基金和其他費用，按功能分為醫(yī)療業(yè)務成本和管理費用，共編報了七個費用項目，使項目過于籠統(tǒng)和簡單，不能完整體現(xiàn)成本費用整體分布，勢必影響對醫(yī)療費用構成情況進行分析和評價。

5.成本核算體系不健全，成本核算方面存在薄弱環(huán)節(jié)

新醫(yī)院會計制度實施的另一問題是成本核算體系不健全，絕大多數(shù)的醫(yī)院未建立成本分析評價體系，成本核算僅僅作為一個數(shù)據(jù)結果，沒有形成一套完善的成本核算制度，使成本核算缺乏全面性和系統(tǒng)性。目前，絕多數(shù)醫(yī)院僅開展了科室成本核算，醫(yī)療服務項目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算開展的較少。

6.醫(yī)院無形資產(chǎn)的管理缺乏明確的細則說明

因無形資產(chǎn)其涉及的范圍很廣，缺乏明確的細則說明，單位過于重視有形資產(chǎn)的增長而忽略無形資產(chǎn)，造成無形資產(chǎn)確認入賬核算管理存在難度，如著作權、商譽及醫(yī)學科研成果等等。但長此以往將會導致部分實際已經(jīng)形成無形資產(chǎn)的沒有核算，沒有達到設置此科目核算的目的，影響了醫(yī)院對無形資產(chǎn)的管理。

7.目前新醫(yī)院財務軟件功能開發(fā)尚不完善，存在不足

醫(yī)院新會計制度的執(zhí)行有賴于信息系統(tǒng)的配合，如財務系統(tǒng)的升級、醫(yī)院信息系統(tǒng)的調整等。然而，許多醫(yī)院使用的管理軟件存在一個共性問題，就是醫(yī)院按部門分別由不同的軟件公司開發(fā)，獨立承擔“某塊”信息化管理功能，無法較好滿足新制度對核算管理的要求，且各程序之間多數(shù)通過人工數(shù)據(jù)核對實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，造成收集整理信息的工作量大、耗時長、相互約束性差的現(xiàn)象。

二、完善《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院醫(yī)計制度》的思考

為適應新醫(yī)改要求，進一步規(guī)范醫(yī)院財務核算行為，提高會計信息質量，當前應進一步完善新醫(yī)院財會制度，以加強醫(yī)院財務管理和會計核算工作，具體講應從以下方面進行完善：

1.健全醫(yī)院成本核算和分析體系

新的醫(yī)院會計制度要求將收入和支出費用都納入成本預算的范圍中，明確了成本預算的調整、編制、執(zhí)行等工作程序。因此，醫(yī)院應該在成本控制的基礎之上，建立成本分析評價體系，合理劃分成本核算單元，滿足科室成本、項目成本、病種成本、床日和診次成本核算的需要。

2.加強預算管理，實行全面預算管理

加速推進預算管理基礎工作，衛(wèi)生行政和財政部門應盡快推出適合醫(yī)院的預算管理細則，方便各醫(yī)院參照執(zhí)行， 要進一步強化醫(yī)院成本控制意識，實行全面預算管理，從各環(huán)節(jié)上杜絕浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)醫(yī)院整體成本控制水平的提高。

3.增設減值準備科目，真實反映資產(chǎn)價值

在資產(chǎn)核算方面，醫(yī)院可以增設減值準備科目，來記錄固定資產(chǎn)、存貨、投資由于市場價格的變化造成的價值降低，避免資產(chǎn)發(fā)生虛增。確保會計信息的準確，另外，還可以根據(jù)各類資產(chǎn)的使用壽命和特點，來進行其預計凈殘值的估計。

4.加快財務管理信息化建設步伐

新制度對醫(yī)院財務信息化提出了更高的要求，醫(yī)院要加大對醫(yī)院信息化建設的投入，以財務制度的要求為核心，建立或優(yōu)化醫(yī)院財務信息化平臺，同時促使軟件開發(fā)公司進一步完善核算軟件，進而全面實現(xiàn)財務管理手段的信息化。

5.改進壞賬準備審批的具體操作辦法，定期審批核銷醫(yī)院壞賬

新的醫(yī)院會計制度規(guī)定賬面時間超過三年的，確定沒有辦法收回的其他應收款和應收醫(yī)療款，在經(jīng)過審批確認后可以視為壞賬損失處理，建議盡快制定審批的壞賬準備具體操作辦法，有效控制壞賬變化對醫(yī)院經(jīng)營管理的影響，有關部門要定期審批核銷醫(yī)院醫(yī)療壞賬。

6.完善財務報表體系，健全財務報告分析體系

新制度增加了現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表和報表附注，全面改進了各報表的結構、項目及其排列方式，但醫(yī)療收支情況表仍然過于籠統(tǒng)和簡單，建議借鑒企業(yè)的報表模式進行細化，進一步擴大收支項目分析指標的寬度和深度。

7.重視無形資產(chǎn)的管理，對其核算范圍、攤銷制定明確的細則說明

總之，經(jīng)過一年半來的實施，新會計制度彌補了原會計制度的一些不足之處，真實的反映了醫(yī)院的財務狀況、資產(chǎn)管理、成本核算情況，對推動醫(yī)院的會計核算和財務管理工作的不斷強化具有深遠的意義。但在新會計制度的實施過程中仍存在諸多問題，需要進一步完善和改進。因此，我們建議上級有關部門對醫(yī)院會計制度執(zhí)行中遇到的問題做出有關補充規(guī)定和實施細則，以進一步深化和完善醫(yī)院財務和會計制度改革。

參考文獻：

[1]財政部會計司編寫組.醫(yī)院會計制度講解[M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2011：11-14.

[2]中華人民共和國財政部.醫(yī)院會計制度[M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2010.

篇（5）

然而我國一些上市公司為達到企業(yè)管理當局的和目的，利用一些合法手段或會計舞弊等不合法的手段，粉飾會計報表，操縱會計信息，造成會計信息失真，損害了國家和公眾的利益。并且這種現(xiàn)象愈演愈烈，對我國的社會經(jīng)濟，尤其是我國證券市場發(fā)展已構成一大隱患。

本文通過對上市公司會計報表粉飾行為動機的，剖析了上市公司操縱會計報表行為的手段，從而提出了對其的識別，進而提出治理上市公司粉飾會計報表操縱會計信息行為的措施。

關 鍵 詞

上市公司

會計報表

粉飾

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敢于面對現(xiàn)實。改革是一項涉及全社會方方面面的復雜而艱巨、長期的事業(yè)，隨著改革的不斷推進，各種困難矛盾和問題也會隨之增多，這就要求我們必須敢于面對現(xiàn)實，正視存在的困難和問題，在各項工作的落實中尊重客觀經(jīng)濟規(guī)律、遵循科學發(fā)展，既要克服盲目發(fā)展，又要“敢”字當頭，要有膽略、有膽識、有遠見，敢于打破禁區(qū)，敢闖敢干，敢為人先，“從不可能處創(chuàng)造奇跡”，“從無字句處”讀“改革”這部大書。敢于面對現(xiàn)實，就是要不回避現(xiàn)實，不回避問題，要敢于擔風險，不怕?lián)柏熑巍保鰪姽ぷ髫熑胃泻途o迫感，勇挑改革重擔，摒棄不利于發(fā)展、前進的思想觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷開拓前進。

敢于突破陳舊觀念。各項工作要開創(chuàng)新局面、上臺階，就要不斷提高和深化對實踐的科學認識，對改革規(guī)律的把握，突破傳統(tǒng)落后的不符時宜的觀念，跳出陳舊的思維模式和框框套套，創(chuàng)新思維，拓展思路，提升思想，在工作中改變單一化、程序化、套路化、公式化的“定勢”思維和“框架”思維，不讓“先入為主”、“對號入座”、“對口思路”的主觀思想占領“思維空間”，否則就只能步入“唯上”、“唯書”，不唯實，在工作開展中，凡事“找”文件依據(jù)、“找”上級規(guī)定、“找”現(xiàn)有“模式”的“老把穩(wěn)”、老“保險”式的做法。敢于突破陳舊觀念，就是要結合時代要求，不斷適應市場經(jīng)濟和發(fā)展要求，用先進的思想武裝頭腦，在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，只有這樣才能推動工作上臺階。

敢于積極探索。天下成功之路是探索出來的，是走出來的。改革沒有現(xiàn)成模式，發(fā)展沒有不變的“公式”，改革創(chuàng)新要敢于探索，勇于實踐的無畏精神和膽識、膽量，瞻前怕后，前怕風險，后懼艱難，左顧右盼，猶豫不前，只能使事業(yè)和作“原地不動”甚至開“倒車”走回頭路。“只有不畏艱險沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”那種安于現(xiàn)狀，滿足不前，只敢“守”不敢“進”，“橋搭好了才敢過河”，不敢探索前進的行為、理念，與解放思想、改革創(chuàng)新的要求格格不入。山高人為峰，不登，人何為峰？只有敢于攀登，勇往直前才能真正領略“無限風光在險風”、“會當臨絕項，一覽眾山小”的境地。