會(huì)計(jì)核算工作要求大全11篇

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篇（1）

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，會(huì)計(jì)制度功能的充分發(fā)揮能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約資金，為現(xiàn)代化建設(shè)注入活力，會(huì)計(jì)制度發(fā)揮的不好，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)缺少動(dòng)力，各項(xiàng)事業(yè)不能進(jìn)行良性的運(yùn)轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)。因此必須就企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，以提升會(huì)計(jì)核算水平。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)弊端在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中逐漸暴露，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度也不適應(yīng)企業(yè)職能轉(zhuǎn)變的需要，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題逐漸的凸顯。一是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不夠準(zhǔn)確，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，企業(yè)在資金方面要進(jìn)行精準(zhǔn)的核算，但又因?yàn)槠髽I(yè)本身發(fā)展的變化性，使得會(huì)計(jì)核算難以保證質(zhì)量。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不能保證足夠的精準(zhǔn)。二是我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作效率不高，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部普遍存在效率不高的問(wèn)題，由于企業(yè)發(fā)展更注重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于會(huì)計(jì)核算并不十分重視，從而使得會(huì)計(jì)核算工作效率無(wú)法滿足瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)情況，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作本身對(duì)效率的要求比較高，但是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)工作者的不重視造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率低下。三是企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏必要的管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題是會(huì)計(jì)工作的中心，但是我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算卻缺乏必要的管理，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制缺乏，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的盲目自主性。

總之，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的問(wèn)題比較突出，需要在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，探尋變革的良方。需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題進(jìn)行必要的分析，在具體分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提出合理化的對(duì)策。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在現(xiàn)實(shí)推進(jìn)過(guò)程中困難重重，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作問(wèn)題存在的原因是多方面的。一是認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作沒有引起足夠的重視。會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)也有限，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作主觀上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也沒有引起國(guó)家相關(guān)機(jī)關(guān)的重視，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題存在不同程度的忽視現(xiàn)象，從而造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過(guò)度盲目性和獨(dú)立性。二是制度不適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度在長(zhǎng)久的發(fā)展中已經(jīng)固化，同時(shí)制度的問(wèn)題逐漸暴露，會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足節(jié)約化社會(huì)的構(gòu)建要求，不能在時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中與時(shí)俱進(jìn)。因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制需要進(jìn)行必要的變革，在變革的基礎(chǔ)上更加適應(yīng)社會(huì)主義發(fā)展的要求。三是監(jiān)管不力，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)內(nèi)部本身要進(jìn)行必要的監(jiān)管，同時(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)也要進(jìn)行必要的審計(jì)，但是我國(guó)的企業(yè)監(jiān)管處于真空地帶。

總之，對(duì)于我國(guó)的企業(yè)的會(huì)計(jì)改革要找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，對(duì)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行合理有效的變革。對(duì)于我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，找準(zhǔn)問(wèn)題存在的原因，針對(duì)原因進(jìn)行必要的變革和發(fā)展。

3 提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)重視，凝聚共識(shí)

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作問(wèn)題的解決首要的是要在思想上對(duì)單位的會(huì)計(jì)核算工作的重要性引起重視。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作變革重新提到企業(yè)的發(fā)展日程上來(lái)，共同探討變革的良方。一是企業(yè)通過(guò)多種方式的宣傳和教育，在企業(yè)內(nèi)部引起對(duì)會(huì)計(jì)核算工作問(wèn)題的重視，積極推行會(huì)計(jì)核算工作變革的新制度，人人積極踐行。二是新聞媒體通過(guò)報(bào)刊和雜志來(lái)宣傳企業(yè)會(huì)計(jì)變革的重要性，在全社會(huì)引起對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重視，思索企業(yè)資金高效使用的方式。電視媒體通過(guò)制作專題的方式，引發(fā)民眾對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)變革的大討論，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。

總之，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)改革的深入要進(jìn)行必要的宣傳，讓社會(huì)各界對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作引起足夠的重視[2]。為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度的發(fā)展?fàn)I造積極的社會(huì)環(huán)境，讓社會(huì)各界主觀上響應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的變革，凝聚企業(yè)會(huì)計(jì)核算變革的共識(shí)。

3.2 科技創(chuàng)新，核算精確

現(xiàn)代科技的發(fā)展需要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作引入科學(xué)的會(huì)計(jì)方法。一是加大網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的利用率和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的便捷性，企業(yè)更多的加入互聯(lián)網(wǎng)的溝通中來(lái)，探索企業(yè)會(huì)計(jì)變革的新方式。二是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行必要把控，通過(guò)監(jiān)控機(jī)制的引用，讓企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作節(jié)約更多的人力，同時(shí)促使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠更加公開透明，讓會(huì)計(jì)核算工作置于陽(yáng)光之下。三是加大企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員素質(zhì)的提高，讓會(huì)計(jì)核算工作人員從會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的過(guò)渡，通過(guò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，探索企業(yè)會(huì)計(jì)核算變革的新出路。四是本著節(jié)約的理念，讓我國(guó)的會(huì)計(jì)核算工作在新技術(shù)和新軟件的支持下能夠更加節(jié)約，為節(jié)約社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量[3]。

總之，企業(yè)的會(huì)計(jì)改革要積極利用信息化和現(xiàn)代化的成果，讓我國(guó)的企業(yè)的會(huì)計(jì)核算變革更加適應(yīng)新時(shí)代的要求。積極促進(jìn)科學(xué)技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算在利用科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更加精準(zhǔn)的核算。

3.3 加強(qiáng)調(diào)研，出臺(tái)政策

我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度也要進(jìn)行必要變革，制定更加可行的制度來(lái)適應(yīng)企業(yè)變革。一是出臺(tái)政策要加強(qiáng)調(diào)研，真正的深入機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的調(diào)研，充分征詢民意，充分的征詢內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作者的意見，讓制度落實(shí)更加順暢。二是充分征詢會(huì)計(jì)專家和學(xué)者的意見，促使制定的會(huì)計(jì)制度更加科學(xué)。三是制定政策要緊緊符合企業(yè)的職能轉(zhuǎn)變的向，注重服務(wù)性和公開性，對(duì)于會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)容要涉及會(huì)計(jì)核算工作者的服務(wù)理念，涉及會(huì)計(jì)核算工作的節(jié)約和高效。同時(shí)保證會(huì)計(jì)核算工作的陽(yáng)光運(yùn)行，讓會(huì)計(jì)核算工作在各方的監(jiān)督下正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免資金濫用和企業(yè)腐敗。

總之，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算改革要和企業(yè)發(fā)展變革同步進(jìn)行，在企業(yè)職能轉(zhuǎn)變的同時(shí)，注重企業(yè)會(huì)計(jì)制度的革新，讓企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算政策在征詢專家學(xué)者意見的基礎(chǔ)上更加的科學(xué)。促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算朝著更加健康和有序的方向發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算改革勢(shì)在必行。對(duì)此，企業(yè)需要找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，積極的探索解決問(wèn)題的方法。通過(guò)加強(qiáng)重視，凝聚共識(shí)，科技創(chuàng)新，核算精準(zhǔn)，加強(qiáng)調(diào)研，出臺(tái)政策等方式，探索我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算變革的新方向。

【參考文獻(xiàn)】

篇（2）

會(huì)計(jì)集中核算是通過(guò)成立專業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心，以會(huì)計(jì)核算中心為單位去組織會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，其原則是不取消資金的使用權(quán)和所有權(quán)，取消同級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位。是一種核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的形式，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理改革中企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算是改革的必然要求，其目的是優(yōu)化和提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力，降低相應(yīng)的核算成本，并能夠保證資金的安全和提高資金的使用效率。企事業(yè)單位利用會(huì)計(jì)核算中心的較為多見，其目的一方面是為了提高對(duì)企事業(yè)單位的監(jiān)督水平，另一方面是為了彌補(bǔ)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算能力不足帶來(lái)的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

一、會(huì)計(jì)集中核算的特點(diǎn)及意義

（一）會(huì)計(jì)集中核算的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)集中核算是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)，其在會(huì)計(jì)核算中具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：集中性。會(huì)計(jì)集中核算，顧名思義其最大的特點(diǎn)是集中，而這個(gè)集中主要指的是將會(huì)計(jì)檔案和會(huì)計(jì)核算工作集中到會(huì)計(jì)核算中心，而單位由于其預(yù)算并未改變，單位的資金使用和所有權(quán)不會(huì)發(fā)生任何的改變；監(jiān)督性。以資金監(jiān)督為核心，這也是會(huì)計(jì)核算中心的重要職能，單位將所有的收入都納入到會(huì)計(jì)核算中心的中心賬戶，所有的支出都需要通過(guò)會(huì)計(jì)核算中心，所以也需要接受會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督；一致性。會(huì)計(jì)核算中心對(duì)于企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一的管理，在監(jiān)督范圍和標(biāo)準(zhǔn)上不存在差異性，所以具有核算和監(jiān)督的一致性，并且在單位財(cái)務(wù)人員的配合下，能夠有效的對(duì)單位財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核。

（二）會(huì)計(jì)集中核算的意義

會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作都有非常重要的意義，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：有利于正確處理財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算關(guān)系。傳統(tǒng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算工作基本由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算工作形成了業(yè)務(wù)和人員上的疊加，這不利于會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)，而在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算之后，將會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理分離開，一方面并不影響單位正常的使用和分配資金，另一方面能夠極大的提高對(duì)于單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和管理，并且能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，從而為單位提供真實(shí)和準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。有利于強(qiáng)化財(cái)政的監(jiān)管職能。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要工作，實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算能夠通過(guò)將監(jiān)督獨(dú)立，強(qiáng)化財(cái)政的監(jiān)管職能，防止國(guó)家財(cái)政資金的流失，以事業(yè)單位為例，事業(yè)單位的收支都需要經(jīng)過(guò)財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心，能夠使得資金在審批后在會(huì)計(jì)核算中心辦理，而財(cái)務(wù)信息也同時(shí)在單位會(huì)計(jì)信息中心留下存檔，使得資金使用得到了有效監(jiān)管，解決了資金監(jiān)管缺位的現(xiàn)象，提高了資金的全程監(jiān)管，而隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展，大量的大型公司都開始建立了相應(yīng)的子公司，所以資金監(jiān)管通過(guò)以往的會(huì)計(jì)核算方法很難實(shí)現(xiàn)，只有通過(guò)會(huì)計(jì)集中核算，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司資金的統(tǒng)籌和有效監(jiān)管。有利于減少會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)監(jiān)管不利帶來(lái)的問(wèn)題。由于會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)得到了統(tǒng)一集中的處理，使得信息、管理、服務(wù)實(shí)現(xiàn)了全面的融合，從而對(duì)于出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，能夠及時(shí)的調(diào)整和糾正錯(cuò)誤信息，從而保證會(huì)計(jì)工作的有效運(yùn)行，并且能夠提高會(huì)計(jì)工作的有效性和實(shí)效性。

二、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的必要性

（一）傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)和管理型會(huì)計(jì)的區(qū)別

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基本只能是監(jiān)管和核算，其主要是通過(guò)會(huì)計(jì)人員的工作，將會(huì)計(jì)報(bào)表和核算內(nèi)容進(jìn)行分析管理，但是由于對(duì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力要求較高，并且這種會(huì)計(jì)核算模式工作量非常大，這種將會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不能夠?qū)崿F(xiàn)和發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的職能。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今發(fā)展的需求，對(duì)于新技術(shù)和管理改革的適應(yīng)性較差，已經(jīng)被管理型會(huì)計(jì)代替。管理型會(huì)計(jì)是利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析和判斷，并得出一些具借鑒和參考價(jià)值的結(jié)論和評(píng)估，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略選擇具有重要的意義，可以說(shuō)管理型會(huì)計(jì)根據(jù)前瞻性和指導(dǎo)性。

（二）會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的必要性分析

1、核算單位管理的必然要求

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的兩個(gè)重要組成部分，財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的制度保證，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在職能、方式和實(shí)施方法上存在很大差別，但是二者本身又是密切聯(lián)系的。首先，會(huì)計(jì)核算管理型是企業(yè)管理改革的重要內(nèi)容，在企業(yè)不斷和國(guó)際接軌的過(guò)程中，管理改革是企業(yè)發(fā)展的必然出路，而會(huì)計(jì)核算工作的職能也從單位核算向?yàn)槠髽I(yè)提供更多管理信息和服務(wù)信息；其次，會(huì)計(jì)集中核算實(shí)施之后，核算單位存在的許多財(cái)務(wù)問(wèn)題，需要會(huì)計(jì)核算中心支持和服務(wù)，核算單位的依賴性很強(qiáng)，并且受制于自身改革能力和意識(shí)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)核算中心必須加強(qiáng)核算單位的財(cái)務(wù)管理和服務(wù)。

2、會(huì)計(jì)集中核算工作發(fā)展的要求

會(huì)計(jì)集中核算工作中，以會(huì)計(jì)監(jiān)督為核心，會(huì)計(jì)核算為具體表現(xiàn)，從本質(zhì)上說(shuō)會(huì)計(jì)核算中心是通過(guò)核算來(lái)監(jiān)督核算單位的財(cái)務(wù)管理，所以如果會(huì)計(jì)核算中心單一的搞核算，就會(huì)失去會(huì)計(jì)集中核算的意義，并且也達(dá)不到會(huì)計(jì)核算改革的目標(biāo)，所以說(shuō)會(huì)計(jì)核算向管理性和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會(huì)計(jì)集中核算發(fā)展的必然趨勢(shì)。

3、推動(dòng)新型會(huì)計(jì)工作體系建立的要求

經(jīng)濟(jì)全球化背景下不僅給企業(yè)帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上的要求也越來(lái)越高，在信息化浪潮的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不單單是記賬、報(bào)賬等基本職能，還需要準(zhǔn)確的了解和掌握市場(chǎng)訊息，拓展和開發(fā)更廣闊的市場(chǎng)，管理型和服務(wù)型會(huì)計(jì)集中核算，能夠使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行進(jìn)一步的拓展和延伸，對(duì)于加快與國(guó)際會(huì)計(jì)制度接軌，建立新型會(huì)計(jì)工作體系具有非常重要的意義。

三、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑和注意事項(xiàng)

（一）會(huì)計(jì)集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑

1、轉(zhuǎn)變審核重點(diǎn)，深化財(cái)政監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督管理職能主要是通過(guò)對(duì)于單位的票據(jù)進(jìn)行審核，從而完成監(jiān)督管理職能。但是這個(gè)過(guò)程也容易出現(xiàn)許多問(wèn)題，尤其是會(huì)計(jì)核算中心面臨著大量的工作需要完成，會(huì)計(jì)核算中心工作人員的職業(yè)敏感性和職業(yè)操守需要很高的水平。所以會(huì)計(jì)核算中心需要轉(zhuǎn)變審核重點(diǎn)，把工作的中心向會(huì)計(jì)審核和會(huì)計(jì)監(jiān)督轉(zhuǎn)變，并且提高會(huì)計(jì)核算中心人員的綜合素質(zhì)，從而更好的完成管理和服務(wù)工作，對(duì)于深化財(cái)政監(jiān)督職能具有非常重要的意義。

2、強(qiáng)調(diào)單位參與，保證集中核算實(shí)效

管理型和服務(wù)型的會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于單位的參與要求較高，一方面，單位參與能夠提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和全面性，從而提高集中核算的核算效果，另一方面，隨著會(huì)計(jì)集中核算職能的調(diào)整，對(duì)于單位，特別是針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)集中核算，更加具有前瞻性和指導(dǎo)性，所以通過(guò)單位的參與，能夠提高對(duì)于單位的財(cái)務(wù)決策的指導(dǎo)作用，除此之外，單位參與也能夠提高對(duì)會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督，從而形成相互監(jiān)督的格局，形成良好的監(jiān)督關(guān)系。

3、強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)集中核算與傳統(tǒng)核算模式的巨大的區(qū)別是它是對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的拓展，所以在強(qiáng)調(diào)和服務(wù)和管理方面，會(huì)計(jì)集中核算需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位的財(cái)務(wù)管理，為核算單位提供更加優(yōu)質(zhì)的核算服務(wù)。服務(wù)是管理的重要宅提，管理有存在于服務(wù)之中，在集中利用優(yōu)勢(shì)資源解決會(huì)計(jì)信息問(wèn)題的會(huì)計(jì)集中核算中中，要切實(shí)提高服務(wù)能力，指導(dǎo)和提高單位的財(cái)務(wù)管理狀況。

4、優(yōu)化管理模式，落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理

會(huì)計(jì)管理模式正在不斷細(xì)化，特別是做到預(yù)算細(xì)化和資源的合理分配。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，做好企業(yè)的預(yù)算管理，如果在資金和目標(biāo)成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解決問(wèn)題，而會(huì)計(jì)集中核算從傳統(tǒng)的核算職能向更加科學(xué)的管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，能夠指導(dǎo)會(huì)計(jì)快速的找到問(wèn)題并解決問(wèn)題，在企業(yè)分發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越重視企業(yè)的預(yù)算管理工作，而會(huì)計(jì)集中核算為企業(yè)提供了大量有價(jià)值的預(yù)算數(shù)據(jù)，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有巨大的幫助，所以會(huì)計(jì)集中核算還需要引導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)管理。

（二）會(huì)計(jì)集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的注意事項(xiàng)

在向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化過(guò)程中還需要做好以下幾個(gè)方面：提升會(huì)計(jì)集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)集中核算在未來(lái)的會(huì)計(jì)工作中占有重要地位，對(duì)于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化和素質(zhì)化要求更高，除了掌握會(huì)計(jì)知識(shí)外，對(duì)于法律知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)等技術(shù)的了解都要求更高，要全面提升人員的管理素質(zhì)和服務(wù)水平，才能夠更好向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化；轉(zhuǎn)變管理方法。會(huì)計(jì)集中核算管理型對(duì)于管理方法提出了許多新要求，所以要轉(zhuǎn)變以往的會(huì)計(jì)核算思路和方法，在管理上加強(qiáng)創(chuàng)新，滿足基本的核算需求之外，還需要為企業(yè)發(fā)展提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)，并且引導(dǎo)企業(yè)充分的重視和利用會(huì)計(jì)核算信息，為企事業(yè)單位提供借鑒和參考。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，一方面會(huì)計(jì)集中核算要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督職能，另一方面要抓住機(jī)遇，充分的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，在職能上不斷深化，在模式上不斷創(chuàng)新，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算實(shí)現(xiàn)向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王濤會(huì)計(jì)工作中核算模式向管理模式轉(zhuǎn)變分析合作經(jīng)濟(jì)與科技2015（02）

篇（3）

互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。傳統(tǒng)金融的會(huì)計(jì)核算工作一般都是在現(xiàn)有框架內(nèi)進(jìn)行，這個(gè)框架主要包括金融業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)則和規(guī)范，為會(huì)計(jì)核算工作提供了思路。而且在一些特別重要的會(huì)計(jì)核算工作領(lǐng)域，都有專門的規(guī)定，但是實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)金融后，很多方面就要進(jìn)行相應(yīng)的改變。因此面對(duì)這種情況，為了提高會(huì)計(jì)核算工作效果的質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)，就必須針對(duì)新的形勢(shì)對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的修改，從而與當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作更加的適應(yīng)。

對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的影響。會(huì)計(jì)核算工作的所有環(huán)節(jié)都是在一個(gè)系統(tǒng)里面進(jìn)行，按照一定的程序來(lái)進(jìn)行，而且可以將人為的干擾因素降低到最低限度。因此在對(duì)這些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，適當(dāng)?shù)乜紤]其對(duì)相關(guān)內(nèi)容的影響。互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)金融機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都進(jìn)行重塑和具體的規(guī)范，因此在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，很多會(huì)計(jì)工作都會(huì)通過(guò)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變而進(jìn)行調(diào)整，特別是對(duì)于一些新增的業(yè)務(wù)，將成為新的核算對(duì)象。

對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的影響。一般情形下，通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)劃確定好核算方法開展會(huì)計(jì)核算工作后，就意味著正式開始著手金融業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作了。金融業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法并沒有多大的改變，在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作方法的選用一定要堅(jiān)持成本效益、科學(xué)合理的原則，要進(jìn)行及時(shí)的更新與修改，包括會(huì)計(jì)核算中的假設(shè)、估量法等，減少會(huì)計(jì)核算中的人為因素，真正做到防止會(huì)計(jì)信息的失真。

對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響。會(huì)計(jì)電算化是互聯(lián)網(wǎng)金融背景下金融業(yè)會(huì)計(jì)核算方式的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化最重要的載體就是計(jì)算機(jī)，將其業(yè)的會(huì)計(jì)信息直接輸入到計(jì)算進(jìn)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的處理，而且所有的會(huì)計(jì)工作在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行自動(dòng)處理，并產(chǎn)生相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，這在一定程度上節(jié)省了大量的人工和時(shí)間，當(dāng)然會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)相對(duì)比較復(fù)雜的工作，因此他必須要求會(huì)計(jì)人員掌握較全面的會(huì)計(jì)知識(shí)。

優(yōu)化金融業(yè)會(huì)計(jì)核算的策略

篇（4）

健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度是確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會(huì)計(jì)核算制度仍有待于進(jìn)一步完善。主要還存在以下問(wèn)題：如會(huì)計(jì)核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無(wú)法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)，建賬混亂或質(zhì)量低，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不完整，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人意向做事，不遵循相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待于提高

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會(huì)計(jì)知識(shí)技能及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，需要高素質(zhì)的人才。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員必須具備專門的會(huì)計(jì)知識(shí)，和較高的職業(yè)素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是實(shí)際上，目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)不足，職業(yè)素質(zhì)不高，存在散漫，不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)，給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制薄弱

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度中，雖然有會(huì)計(jì)師注冊(cè)制度和社會(huì)監(jiān)督體系，但很多企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不健全，執(zhí)行能力不夠，嚴(yán)重約束了企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能，企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量無(wú)法保證。加之很多企業(yè)并不重視會(huì)計(jì)核算管理制度，相關(guān)制度的落實(shí)力度也不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，有效性差，不能直接反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。

（四）會(huì)計(jì)基本信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是整理加工企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息的過(guò)程，這些信息的準(zhǔn)確、完整、及時(shí)是基礎(chǔ)要求。但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)非常繁雜，在會(huì)計(jì)信息的采集與處理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員受各種因素影響，不能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行精細(xì)化管理，導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確、全面，不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需求。（五）會(huì)計(jì)人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不匹配一些企業(yè)由于管理者不重視會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不相匹配，任用的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高或身兼數(shù)職，不能保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，在一定程度上影響到了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和工作效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的策略

（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

首先，要健全會(huì)計(jì)管理的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作及各類經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的執(zhí)行做出全面、明確、細(xì)致的要求，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理控制對(duì)策，從而減少乃至杜絕會(huì)計(jì)信息虛假和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違法違規(guī)現(xiàn)象。其次，要全面完善企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)部門及人員的責(zé)任與義務(wù)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理氛圍。再次，加強(qiáng)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作中的不規(guī)范問(wèn)題并加以糾正。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的目標(biāo)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及管理制度，制定會(huì)計(jì)核算工作程序、執(zhí)行方法、相關(guān)問(wèn)題的處理的管理制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有序開展。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督和管理，制定明確的會(huì)計(jì)核算工作績(jī)效考核目標(biāo)體系，激勵(lì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自覺配合企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)。

（三）健全內(nèi)部控制制度建設(shè)

有效的內(nèi)控機(jī)制對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量與效率有積極的促進(jìn)作用。要健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)有著重要的推動(dòng)作用。加強(qiáng)企業(yè)的管理者的內(nèi)部管理意識(shí)，重視會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)決策的支持。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)來(lái)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提升

要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生足夠重視。組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)，并滲透規(guī)范化核算理念，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員了解規(guī)范化會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵、必要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)工作的政策、準(zhǔn)則及最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)與新要求。企業(yè)要加大高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理的順利實(shí)施。

篇（5）

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）11-0-01

現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐證明，實(shí)施精細(xì)化管理是提高管理效益的必由之路。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要構(gòu)成內(nèi)容之一，實(shí)施會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理不僅是提高會(huì)計(jì)工作效率的需要，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要方法。基于此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐體會(huì)，就企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化這一命題談以下認(rèn)識(shí)與思考：

一、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代企業(yè)管理理論提出的精細(xì)化管理，其實(shí)質(zhì)就是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。應(yīng)用到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，就是企業(yè)通過(guò)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算管理手段、深化會(huì)計(jì)核算管理內(nèi)容、拓展會(huì)計(jì)核算管理領(lǐng)域，將會(huì)計(jì)核算工作融合到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，將會(huì)計(jì)職能從記賬、算賬、報(bào)賬的核算職能向財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、決策支持職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)增加收益、有效降低成本費(fèi)用水平，促進(jìn)企業(yè)效益的健康穩(wěn)定可持續(xù)增長(zhǎng)。

二、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的必要性及內(nèi)容的分析

（一）會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的必要性

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，能否及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整、有用的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量好壞和工作效率高低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理，不斷完善會(huì)計(jì)核算工作程序和工作組織，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)核算工作效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為全面提高財(cái)務(wù)管理水平提供保障。因此，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的目標(biāo)就是以財(cái)務(wù)管理為中心，以全面預(yù)算管理為主線，以風(fēng)險(xiǎn)可控為前提，以效益最大為目標(biāo)。把成本控制到最優(yōu)，真正做到風(fēng)險(xiǎn)可控、成本最小，效益最大。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)行為規(guī)范的精細(xì)化。會(huì)計(jì)核算工作中的每一個(gè)行為都有一定的規(guī)范和要求。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)遵守這種規(guī)范，從而使會(huì)計(jì)行為更加職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立和完善包括會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范、會(huì)計(jì)核算過(guò)程控制和會(huì)計(jì)核算工作考核等方面的規(guī)章制度，提高工作效率。

2.會(huì)計(jì)核算和控制精細(xì)化。一方面，企業(yè)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定會(huì)計(jì)核算的基本程序各個(gè)環(huán)節(jié)工作內(nèi)容和需注意問(wèn)題，以便會(huì)計(jì)人員對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會(huì)計(jì)信息。另一方面，企業(yè)必須抓住會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過(guò)程的關(guān)鍵點(diǎn)，將各關(guān)鍵點(diǎn)連接成一個(gè)控制網(wǎng)絡(luò)，從而形成對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制全過(guò)程、全方位的一個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)。

3.會(huì)計(jì)分析精細(xì)化。會(huì)計(jì)精細(xì)化分析主要是將經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題從多個(gè)角度去展現(xiàn)、從多個(gè)層次去跟蹤，以發(fā)掘提高企業(yè)生產(chǎn)力和利潤(rùn)的方法。

4.會(huì)計(jì)考核精細(xì)化。建立精細(xì)化的會(huì)計(jì)考核制度，避免執(zhí)行不力和制度虛設(shè)現(xiàn)象，確保會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化的執(zhí)行效果。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的對(duì)策思考

基于會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的重要意義，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)踐，那么如何針對(duì)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的內(nèi)容，提升管理效益，筆者認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面開展工作：

（一）從制度建設(shè)與管理層面保證核算工作有章可循

制度建設(shè)是會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理工作的基礎(chǔ)，推行精細(xì)化管理歸根結(jié)底要用有型的管理制度規(guī)范核算、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高會(huì)計(jì)核算水平，使每項(xiàng)具體工作都有章可循、有據(jù)可依。在制度建設(shè)方面，應(yīng)對(duì)原有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行整合規(guī)范。首先應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)的預(yù)算管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、成本費(fèi)用管理辦法、專項(xiàng)資金管理辦法、結(jié)算管理辦法等制度進(jìn)行規(guī)范與修訂；其次要依據(jù)推行會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的要求，制定新的切合實(shí)際的規(guī)定和制度，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理辦法、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員管理辦法、會(huì)計(jì)核算中心管理辦法、會(huì)計(jì)委派管理辦法、建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算辦法、租賃會(huì)計(jì)核算辦法等，使精細(xì)操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，形成了一整套嚴(yán)密有效的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在實(shí)踐中細(xì)化會(huì)計(jì)核算以保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理，其最基本的要求是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，在會(huì)計(jì)核算實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)建立順暢有序的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序，嚴(yán)格遵循企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)管理制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費(fèi)用、利潤(rùn)及財(cái)務(wù)報(bào)告等進(jìn)行了連續(xù)、全面、系統(tǒng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)管理提供真實(shí)、完整、有用的財(cái)務(wù)信息，保障了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。只有將這些工作做到位，才能使精細(xì)化管理產(chǎn)生應(yīng)有的管理效益。

（三）通過(guò)量化考核以提升精細(xì)化管理執(zhí)行效率

企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的執(zhí)行，需要有量化的考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施量化考核，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在遵循現(xiàn)行法律法規(guī)的前提下，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。在具體的操作方法上，應(yīng)本著積極主動(dòng)、求真務(wù)實(shí)的原則，堅(jiān)持制度健全、規(guī)范管理、素質(zhì)強(qiáng)化、促進(jìn)工作的思路，建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系。考核體系中應(yīng)建立懲罰分明，以激勵(lì)為主的政策。通過(guò)這種嚴(yán)格量化的考核體系，形成長(zhǎng)效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的更好完成。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，精細(xì)化管理是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐需要的有效管理方法。基于目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理尚未有一定的模式可遵循，因此這要求我們對(duì)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的內(nèi)涵及內(nèi)容有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際情況，采取相應(yīng)的對(duì)策與辦法，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

篇（6）

一、前言

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的提升和發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)悄然走進(jìn)我們身邊，對(duì)我們的生活、工作產(chǎn)生重要影響。就企業(yè)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業(yè)會(huì)計(jì)中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統(tǒng)方式有很大區(qū)別，需要在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則下進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響，并探索更好的發(fā)展模式，才能夠真正讓其促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)和提升。

二、 會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

1.有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度

會(huì)計(jì)核算工作所要涵蓋內(nèi)容在數(shù)量、質(zhì)量等方面的詳細(xì)程度，決定著會(huì)計(jì)核算的深度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度有利于改進(jìn)會(huì)計(jì)核算傳統(tǒng)的工作模式，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作得到進(jìn)一步深化。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度有很大的促進(jìn)作用。現(xiàn)代信息技術(shù)的日益成熟，為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化工作流程化提供了可能，相關(guān)工作人員可以設(shè)置不同等級(jí)的編碼，通過(guò)控制這些不同等級(jí)的編碼可以獲取相關(guān)有效信息，從而使得會(huì)計(jì)核算信息愈來(lái)愈詳細(xì)。另外，信息技術(shù)的出現(xiàn)，豐富了會(huì)計(jì)報(bào)表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報(bào)表，提高了會(huì)計(jì)報(bào)表的效率，使得報(bào)表信息更為全面。

2.能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性是評(píng)估會(huì)計(jì)核算工作水平的重要參考指標(biāo)。所謂的靈活性，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中，主要是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作突破了時(shí)間和空間的限制。手工核算，是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常采用的辦法。但是，這種會(huì)計(jì)核算方法，不僅效率差，而且導(dǎo)致部分核算工作不能夠?qū)崟r(shí)的進(jìn)行。而會(huì)計(jì)核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時(shí)隨地的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不同內(nèi)容同時(shí)展開工作，大大提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作效率，實(shí)現(xiàn)了對(duì)電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的靈活性，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。

3.能夠增加會(huì)計(jì)核算工作的寬度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的寬度，具體包括以下幾個(gè)方面：會(huì)計(jì)核算相關(guān)指標(biāo)以及企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的尺度的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的寬度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。在信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推動(dòng)下，現(xiàn)如今的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法所帶來(lái)價(jià)值，甚至還涵蓋了不同級(jí)別的會(huì)計(jì)核算。這樣的會(huì)計(jì)核算方法，還能在統(tǒng)計(jì)人力資源、計(jì)量實(shí)物等發(fā)揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會(huì)計(jì)核算工具，極大的滿足了企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作。

三、信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

1.企業(yè)管理層要重視信息化建設(shè)

提高企業(yè)管理層對(duì)信息化建設(shè)的重視程度，是優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的思想前提。如果企業(yè)管理層，始終糾結(jié)于會(huì)計(jì)信息化開發(fā)的成本，那么，勢(shì)必將會(huì)影響到將來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常開展。因此，企業(yè)管理者要順應(yīng)全球信息化這一大的趨勢(shì)，積極進(jìn)取，先發(fā)制人。首先，要整合企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算資源，做到精簡(jiǎn)、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作減負(fù)；其次，將信息技術(shù)主動(dòng)融入到會(huì)計(jì)核算工作中去，引導(dǎo)和要求每位會(huì)計(jì)核算人員都能利用計(jì)算機(jī)技術(shù)搜集和共享數(shù)據(jù)，并能快速、及時(shí)的反映出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的機(jī)制和監(jiān)督

企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制是在信息化環(huán)境下優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要制度保障，為此相關(guān)部門要積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，并結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，制定出完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制。完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行、落實(shí)財(cái)務(wù)管理的有效手段。另外，制度和監(jiān)督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督制度。首先，需要成立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)部門，增強(qiáng)審計(jì)部門的專業(yè)化水平；其次，大大發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的力度，讓更多的社會(huì)群體參與進(jìn)來(lái)，提升監(jiān)督的力度和廣度。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)

近年來(lái)，不少小型私家企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不太重視，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見得，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的個(gè)人素質(zhì)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作至關(guān)重要。為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，企業(yè)要從以下幾個(gè)方面做起：一是建立起專門針對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)制度，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的信息化素質(zhì)；二是建立起對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標(biāo)，督促會(huì)計(jì)核算人員自覺主動(dòng)的自我充實(shí)；三是提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員的招聘門檻，不僅要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，還要進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)踐訓(xùn)練，優(yōu)化核算人員的綜合能力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在現(xiàn)代信息化的推動(dòng)模式下，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作尤其要予以重視，通過(guò)相關(guān)的措施和方式對(duì)其進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改善，讓會(huì)計(jì)核算能夠適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步需要，讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算工作在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)化方式起到重要作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也得到了很大的發(fā)展，醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作在醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)管理中的作用不斷加大，會(huì)計(jì)核算的管理工作處理不當(dāng)就會(huì)造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)受到影響。在新的醫(yī)改環(huán)境下，傳統(tǒng)的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度已經(jīng)不能滿足醫(yī)院的發(fā)展要求，我們必須做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，關(guān)于具體的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理工作的策略，本文進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。

一、新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的作用

醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要保障。醫(yī)院通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作來(lái)監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)院的自身發(fā)展相平衡，保持醫(yī)院運(yùn)營(yíng)節(jié)奏的協(xié)調(diào)性，完成醫(yī)院的自我約束。醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理不當(dāng)可能會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的損失，因此，除了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)及控制外，還要采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等會(huì)計(jì)核算活動(dòng)。同時(shí)，醫(yī)院若想保持長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，必須有一個(gè)健全的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度，采用科學(xué)的會(huì)計(jì)審核方法，正確處理醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息以及醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況[1]。醫(yī)院的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作在其中起到重要的作用，在不同層次、不同范圍促進(jìn)醫(yī)院各個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也為醫(yī)院的精神文明建設(shè)和發(fā)展提供了很好的依據(jù)。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)核算工作也將順應(yīng)發(fā)展的要求，走向信息化的道路，在醫(yī)院的發(fā)展結(jié)構(gòu)治理中起到關(guān)鍵的作用。

二、新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的策略

(一)正確對(duì)待醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作是醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理有著重要的作用。醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作并不是由外部相關(guān)審計(jì)法規(guī)強(qiáng)制性制定的，而是由醫(yī)院內(nèi)部的管理層制定的一種會(huì)計(jì)核算工作，輔助醫(yī)院進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)控制。保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

(二)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)審核機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的建設(shè)

醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較單一，在新醫(yī)改環(huán)境的工作要求下，必須對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行提高，吸取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加大對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的投資。同時(shí)，要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，提高對(duì)隊(duì)伍的管理，即使培訓(xùn)新的專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)人員的自身素質(zhì)水平[2]。

(三)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革

首先，只有把醫(yī)院會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)獨(dú)立出來(lái)，才能夠發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、管理等方面的作用。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)與醫(yī)院其他職能部門應(yīng)該是互相獨(dú)立的，要由直接的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立行使會(huì)計(jì)核算部門的權(quán)利，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的報(bào)告。其次，在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的工作過(guò)程中，要多征求各個(gè)相關(guān)部門的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作中的問(wèn)題，分析出有效的解決策略并實(shí)施。

(四)完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作模式

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的目的是協(xié)同醫(yī)院管理層完善醫(yī)院的內(nèi)部控制，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，為醫(yī)院管理層的決策和管理提供更好的服務(wù)。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作必須要向前延伸，對(duì)醫(yī)院管理層的行為進(jìn)行全程監(jiān)控，建立醫(yī)院監(jiān)督管理制度，核實(shí)管理人員的行為是否符合有關(guān)規(guī)定[3]。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院已經(jīng)建立的相關(guān)制度進(jìn)行符合性測(cè)試，查看其是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠解決實(shí)際遇到的問(wèn)題，是否真正地貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步審核相關(guān)制度的有效性。

(五)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行拓展

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作必須不斷拓展自身的業(yè)務(wù)范圍，才能夠適應(yīng)新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)要求。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的工作人員應(yīng)該敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，積極開展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新審計(jì)方式、經(jīng)濟(jì)責(zé)任核算、內(nèi)部控制制度核算等。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部管理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利范圍進(jìn)行有效制約，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭上預(yù)防、治理腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展，解決管理上的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)醫(yī)院整體員工的工作積極性。

(六)提出新的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算方式

目前，我們要提出新的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算方式，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在醫(yī)院系統(tǒng)中的廣泛應(yīng)用，信息化技術(shù)逐漸完善，會(huì)計(jì)核算人員的工作方式也應(yīng)該由傳統(tǒng)的手動(dòng)控制轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的自動(dòng)化控制。會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)該利用現(xiàn)代化的核算方式，積極參與會(huì)計(jì)核算輔助應(yīng)用軟件的研發(fā)，加速建立合理的計(jì)算機(jī)核算監(jiān)督制度，提高對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力，利用共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督，完成對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的有效控制。

三、結(jié)論

在新的醫(yī)改環(huán)境下，勢(shì)必會(huì)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理方面造成一定的影響，如何保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行，保證工作的有效性、及時(shí)性、和準(zhǔn)確性，符合當(dāng)前的新醫(yī)改條件，是我們目前制定醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的基礎(chǔ)。將現(xiàn)在的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作向新醫(yī)改方案逐漸靠攏，推動(dòng)我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，為醫(yī)院的改革指明方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓曉莉.新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院的收入核算管理模式研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016(31)：54-55.

篇（8）

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-02

一、會(huì)計(jì)核算信息化的概念及意義

所謂會(huì)計(jì)核算信息化是指采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重組，并在重組的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化，信息資源高度共享，能夠主動(dòng)和適時(shí)地報(bào)告會(huì)計(jì)信息。

信息化條件下的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，一方面仍然遵循會(huì)計(jì)核算基本原理，以會(huì)計(jì)科目為核算依據(jù)，用會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表作為提供信息的方式，保留了傳統(tǒng)核算模式的全部?jī)?nèi)容。另一方面在總賬核算、序時(shí)核算、明細(xì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表方面大大深化了傳統(tǒng)核算模式。會(huì)計(jì)核算的信息化促進(jìn)了會(huì)計(jì)核算的廣度、深度和靈活度。

會(huì)計(jì)核算信息化不僅能提高信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，有助于決策的進(jìn)一步科學(xué)化，還可以大大提高管理效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息化是時(shí)代的呼喚和要求，在當(dāng)今信息化時(shí)代，國(guó)家適時(shí)地提出了要以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的科學(xué)論斷。會(huì)計(jì)核算信息化是企業(yè)信息化的前提和核心，企業(yè)信息化是國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化是全社會(huì)信息化重要的和決定性的內(nèi)容。因此，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息化既是時(shí)代賦予我們的神圣使命，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。

會(huì)計(jì)核算信息化是時(shí)展的要求，會(huì)計(jì)信息使用者的需求是會(huì)計(jì)核算信息化的客觀要求，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展為會(huì)計(jì)核算信息化提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算信息化是增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度，提高會(huì)計(jì)核算真實(shí)性的要求，會(huì)計(jì)核算信息化使會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)將真正成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和信息使用者可隨時(shí)利用企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的未來(lái)財(cái)務(wù)形勢(shì)做出合理的預(yù)測(cè)，為企業(yè)的管理和發(fā)展做出正確的決策。會(huì)計(jì)核算信息化使會(huì)計(jì)信息的使用者可以隨時(shí)獲取有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的要求

中國(guó)經(jīng)濟(jì)加快了與世界經(jīng)濟(jì)的融合，尤其加入WTO后，中國(guó)會(huì)計(jì)將面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要組織部分，規(guī)范會(huì)計(jì)行為、純正會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員全面素質(zhì)、適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)慣例已成為當(dāng)務(wù)之急。這就要求我們密切關(guān)注國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)和步伐，緊跟我國(guó)改革開放的進(jìn)程及其會(huì)計(jì)信息的要求，以積極的姿態(tài)來(lái)推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第1條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、完整。要做到這一點(diǎn)就必須規(guī)范會(huì)計(jì)行為，重視基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的細(xì)致性、明確性和規(guī)范性，引導(dǎo)人們從過(guò)程上嚴(yán)格控制，從源頭上杜絕造假行為。會(huì)計(jì)工作規(guī)范是做好會(huì)計(jì)工作的前提，也是加快我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化進(jìn)程和會(huì)計(jì)改革步伐的保證。對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)、資格要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等行為的規(guī)范化。

會(huì)計(jì)核算規(guī)范化是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，通過(guò)收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，為改進(jìn)和加強(qiáng)管理服務(wù)。如果沒有健全的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)信息就失去可靠性，會(huì)計(jì)工作水平就無(wú)法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些單位賬目不清，賬目混亂，在這種情況下的會(huì)計(jì)工作難以在單位管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

會(huì)計(jì)核算規(guī)范化是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要，正常、有序的會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)工作作保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂無(wú)序，必然造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)工作秩序混亂往往是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱造成的。

會(huì)計(jì)核算規(guī)范化是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的直接對(duì)象。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，督促會(huì)計(jì)人員從會(huì)計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)起直接作用。中國(guó)加入WTO之后會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)將面臨挑戰(zhàn)。一方面大量外資企業(yè)的涌入和國(guó)內(nèi)企業(yè)走出國(guó)門，需要大批懂外語(yǔ)、熟悉國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才；另一方面，隨著中國(guó)會(huì)計(jì)改革力度的加大，中國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步與國(guó)際接軌，其技術(shù)性將更強(qiáng)，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的要求將更高。

三、會(huì)計(jì)核算法制化的規(guī)范內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算法制化實(shí)質(zhì)就是會(huì)計(jì)工作法制化，即會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員必須依法開展會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)核算法制化首先是全面性，會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都要依據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行。依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，不僅要依據(jù)會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)和制度，而且還要依據(jù)其他法律、法規(guī)和制度的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)，要求會(huì)計(jì)核算的全部和全過(guò)程都要依法進(jìn)行，而不是指會(huì)計(jì)核算的某方面、某環(huán)節(jié)要依法進(jìn)行。

會(huì)計(jì)核算工作中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須依據(jù)法律法規(guī)和制度的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，要追究其責(zé)任，即做到會(huì)計(jì)核算有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算法制化，有利于會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全和完整，促進(jìn)改革開放的逐步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。會(huì)計(jì)核算法制化的實(shí)現(xiàn)包括完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系和會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。前者是推進(jìn)會(huì)計(jì)核算法制化的基礎(chǔ)，后者是會(huì)計(jì)核算法制化的具體落實(shí)和體現(xiàn)。

完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，會(huì)計(jì)改革也在深化，這就需要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中不斷地補(bǔ)充、修改、制定新的會(huì)計(jì)法規(guī)，廢止已不適用的會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)要全面，并能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科技進(jìn)步及管理的需要，會(huì)計(jì)法規(guī)的可操作性要強(qiáng)，能在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行，再次會(huì)計(jì)法規(guī)要與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)，以便促進(jìn)會(huì)計(jì)核算國(guó)際化。

完善會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系，主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和管理需要，制定新的會(huì)計(jì)法規(guī)，如制定具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度與已有會(huì)計(jì)法規(guī)相適應(yīng)的條例、實(shí)施細(xì)則等，修改和補(bǔ)充已有的會(huì)計(jì)法規(guī)，廢止不適用的會(huì)計(jì)法規(guī)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要信息系統(tǒng)或管理工具，以其特殊的功能，在調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)起著舉足輕重的作用，規(guī)范的會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)行為可以約束會(huì)計(jì)信息的提供者、檢查者和使用者。這對(duì)進(jìn)一步深化我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序以及國(guó)家和投資者權(quán)益，促進(jìn)和保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。

四、會(huì)計(jì)核算國(guó)際化的規(guī)范要求

會(huì)計(jì)核算的國(guó)際化，是指由于國(guó)際發(fā)展的需要，管理上要求在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事物中逐步采用國(guó)際通用的會(huì)計(jì)慣例，以達(dá)到國(guó)際間會(huì)計(jì)行為的溝通，協(xié)調(diào)，規(guī)范和統(tǒng)一，即采用國(guó)際上公認(rèn)的原則和方法來(lái)處理和報(bào)告本國(guó)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

我國(guó)進(jìn)一步對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)國(guó)際化發(fā)展客觀要求會(huì)計(jì)核算國(guó)際化。我國(guó)加入WTO之后，對(duì)外開放程度進(jìn)一步深入，國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往將進(jìn)一步加強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際投、融資活動(dòng)將進(jìn)一步增加。這就要求我國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在主要方面必須與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)，這樣一方面有利于外國(guó)投資者更好地了解我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和發(fā)展?jié)摿Γ硪环矫嬉脖阌谖覈?guó)企業(yè)在國(guó)際證券市場(chǎng)籌措資金。

提高我國(guó)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量需要會(huì)計(jì)國(guó)際化。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量存在著較大問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重，通過(guò)會(huì)計(jì)核算逐步國(guó)際化，吸收和借鑒國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)，對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量將產(chǎn)生重要作用。

我國(guó)資本市場(chǎng)國(guó)際化發(fā)展需要會(huì)計(jì)核算國(guó)際化。加入WTO后，我國(guó)將逐步放開資本市場(chǎng)，企業(yè)到國(guó)外上市和發(fā)行證券的規(guī)模將逐步擴(kuò)大，為了發(fā)展我國(guó)的證券市場(chǎng)，提高我國(guó)國(guó)際投融資和吸引外資的能力，必須加快會(huì)計(jì)核算的國(guó)際化進(jìn)程，以提高會(huì)計(jì)信息的國(guó)際性和透明度，降低國(guó)際投融資成本，從而促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。

推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)核算國(guó)際化水平，需要盡快建立我國(guó)自己的會(huì)計(jì)原則框架，加快制定新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，繼續(xù)修改與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在差別的準(zhǔn)則。如企業(yè)合并、金融工具、所得稅、資產(chǎn)減值等。同時(shí)，在商品分配方案等方面的準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還存在差異，應(yīng)及時(shí)修改，使之與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡量保持一致。加快培育國(guó)際化會(huì)計(jì)人才。要建立一套完善的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度，在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)上，既要通過(guò)增加國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新的教學(xué)內(nèi)容和完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試制度來(lái)造就復(fù)合型的國(guó)際會(huì)計(jì)人才，又要重視會(huì)計(jì)現(xiàn)職人員的后續(xù)教育，使目前的會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)更新知識(shí)觀念。全面了解國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要努力提高國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，提高其獨(dú)立、客觀、公正職業(yè)的自覺性，使其盡快向國(guó)際水平靠攏。

總之，會(huì)計(jì)核算應(yīng)適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，發(fā)揮其管理經(jīng)濟(jì)的作用，使之不斷向科學(xué)化、高質(zhì)量的方向邁進(jìn)，以促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]財(cái)政部.會(huì)計(jì)工作規(guī)范.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2011.

篇（9）

現(xiàn)階段，在新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施越來(lái)越深入的背景下，醫(yī)院管理的外在環(huán)境和內(nèi)部條件都發(fā)生了變化。而且隨著醫(yī)療改革的推進(jìn)，醫(yī)院管理面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。對(duì)此，若要提高醫(yī)院會(huì)計(jì)核算水平，就要采用有效的措施，應(yīng)對(duì)醫(yī)療改革、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等的變化。只有這樣才能加強(qiáng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算管理，促進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)核算方面的改進(jìn)

首先，在會(huì)計(jì)核算管理方面主要體現(xiàn)在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、年終決算三點(diǎn)之上。其中新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求在預(yù)算編制時(shí)，要先分析以前的年度預(yù)算執(zhí)行狀況，不能只是在以往基礎(chǔ)上進(jìn)行簡(jiǎn)單的修改、變動(dòng)。同時(shí)，還要求醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)批復(fù)的預(yù)算，如需調(diào)整，則要提出預(yù)算建議并上報(bào)主管部門，待經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門審核后才能開始執(zhí)行。在年終決算之時(shí)，要求醫(yī)院能按照財(cái)政部門決算編制要求，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)編制決算；并做好預(yù)算執(zhí)行的分析，建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制。其次，在日常會(huì)計(jì)核算方面。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度取消了藥品收入，改變了傳統(tǒng)以藥養(yǎng)醫(yī)的做法，并且在固定資產(chǎn)管理方面，要求醫(yī)院要進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，同時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊及定期進(jìn)行固定資產(chǎn)減值測(cè)算。在成本核算中，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度將醫(yī)療成本、藥品成本劃分到了直接費(fèi)用、管理費(fèi)用。這一做法非常符合醫(yī)療改革的發(fā)展需求。總的來(lái)說(shuō)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算方面有了非常大的進(jìn)步。

二、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響

(一)進(jìn)一步完善了醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)有效解決了醫(yī)院傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算制度中存在的問(wèn)題，不僅有利于推動(dòng)了醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的完善和發(fā)展，也更加有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的規(guī)范開展。首先，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度滿足了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的科目要求。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度增加了財(cái)務(wù)應(yīng)返還額度、零余額賬戶用款額度等，極大地滿足了各階層的特殊需求。而且，對(duì)部分科學(xué)也有了非常細(xì)致的劃分，如將對(duì)外投資華為長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資。尤其是還新增了政府撥款科目。其次，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度取消了核算藥片進(jìn)銷差價(jià)。這樣能節(jié)約管理成本分配，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)制度的不足，且也非常符合當(dāng)前醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際。再者，新財(cái)務(wù)制度改變了固定資產(chǎn)核算要求，并引入了權(quán)責(zé)制。這樣能有效保證這財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員以及其它相關(guān)工作人員可以依據(jù)會(huì)計(jì)核算制度規(guī)范開展工作。最后，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在收支方面核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、補(bǔ)資金、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金核算內(nèi)容等方面也做出了一定的調(diào)整，這在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算制度的疏漏，明確了各個(gè)工作細(xì)節(jié)。總的來(lái)說(shuō)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)有效推動(dòng)了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度的完善和發(fā)展。

(二)提升了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的有效性

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的要求更加細(xì)致，且調(diào)整了諸多醫(yī)院會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范、合理。首先，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度明確了醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況。新的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊方法能更加真實(shí)、全面地反映出醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況，并且對(duì)于不同類型的資產(chǎn)也有針對(duì)性的處理方法。可以說(shuō)這樣能夠有效減少醫(yī)院資產(chǎn)核算的誤差，確保了醫(yī)院資產(chǎn)賬目的清晰。其次，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度使得收支核算更加規(guī)范，用期間費(fèi)用代替了傳統(tǒng)分?jǐn)偡绞健＿@不僅有助于保證醫(yī)院的收支平衡，也有助于提升會(huì)計(jì)核算效率。再者，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求在所有統(tǒng)計(jì)結(jié)果、數(shù)據(jù)都應(yīng)報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來(lái)，且要求在核算時(shí)加入績(jī)效考核數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流動(dòng)數(shù)據(jù)、科教資金數(shù)據(jù)等。這樣做能夠讓醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作更加詳盡、清楚，而且還能夠保證會(huì)計(jì)核算的完整性，從而保證在醫(yī)院決策時(shí)能夠充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的作用，推進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展。最后，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也清晰地列舉出了補(bǔ)資金。這一方針的制定使得醫(yī)院會(huì)計(jì)核算更加符合醫(yī)療改革的需求。總的來(lái)說(shuō)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的要求更加詳盡、完善，能有效提高醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的有效性，加快醫(yī)院改革的步伐。

(三)醫(yī)院成本核算體系更加規(guī)范

傳統(tǒng)的醫(yī)院成本核算體系并不夠完善，且存在諸多問(wèn)題。譬如數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、核算方式不夠統(tǒng)一等，且成本核算雖然重要，但卻難以將其應(yīng)用到醫(yī)院管理中。而新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)成本核算新的要求。這不僅僅能使醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算更加完善，還能提升管理人員的重視度，真正將成本核算落實(shí)到位，促使其能結(jié)合管理實(shí)際充分應(yīng)用成本核算結(jié)果。首先，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)成本核算的對(duì)象作出了明確的要求，尤其是對(duì)三級(jí)醫(yī)院的成本核算還作出了特別要求。這非常有助力于醫(yī)院成本核算的工作開展，其能為醫(yī)院成本核算指明方向，從而有效保證了醫(yī)院成本核算的規(guī)范性。其次，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)各科室的成本費(fèi)用也作出了要求，并將其分為了臨床服務(wù)、行政后勤、醫(yī)療手段、醫(yī)療輔助四個(gè)方面。這樣能保證醫(yī)院成本核算更加條理、層次化，而且還能樹立醫(yī)院成本核算標(biāo)準(zhǔn)，有效促進(jìn)醫(yī)院成本核算體系的完善。最后，在成本核算方面，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還對(duì)科室成本作出了明確的規(guī)定。這樣財(cái)務(wù)人員在核算這一成本時(shí)，就可以按照具體規(guī)定、要求進(jìn)行核算，從而有效保證醫(yī)院成本核算體系的規(guī)范性。這對(duì)于規(guī)范各醫(yī)院的成本核算也是非常重要的。總的來(lái)說(shuō)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在成本核算方面作出了非常大的調(diào)整，能有效規(guī)范醫(yī)院成本核算體系。

(四)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)核算能力

會(huì)計(jì)核算在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)著非常重要的位置，并且會(huì)計(jì)核算對(duì)醫(yī)院管理也有著極其重要的影響。但在以往的管理模式中，醫(yī)院管理人員、財(cái)務(wù)人員并不重會(huì)計(jì)核算，只是單純地將其作為一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行。顯然，這樣是不能完全發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算利用價(jià)值的。而新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅提升了醫(yī)院管理人員的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，還有效加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)核算意識(shí)。最重要的是新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作有非常細(xì)致、明確、完善的要求，這就意味著財(cái)務(wù)人員要重視提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，醫(yī)院管理人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的技能培訓(xùn)，使其能夠更好的滿足新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求，加快醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的改革。另外，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還有效促進(jìn)了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)。比如其中對(duì)于表格的要求，各種數(shù)據(jù)的要求等。那么，在提升財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)核算技能時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)其信息技術(shù)的應(yīng)用能力，從而全面提升財(cái)務(wù)人員的工作能力。總的來(lái)說(shuō)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算能力的提升，這非常有利于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。綜上所述，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度能優(yōu)化醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作模式，彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作的不足。這對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的完善、發(fā)展非常有利。因此，在醫(yī)療改革不斷深入的背景下，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)用于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作中能更好地推進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，從而使醫(yī)院的社會(huì)效益得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

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篇（10）

在進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算的時(shí)候，核算的工作人員都是要求掌握必要的技能，而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)經(jīng)常是良莠不齊的，核算人員在工作方面表現(xiàn)出來(lái)的能力也是不同的，集中核算的會(huì)計(jì)人員通常都是從下屬單位中調(diào)過(guò)來(lái)的，有些人員是通過(guò)社會(huì)招聘來(lái)的，在進(jìn)行核算的時(shí)候，很多的人員對(duì)核算單位的情況根本就不了解，這樣就非常容易出現(xiàn)核算的過(guò)程中發(fā)生錯(cuò)誤。在集中核算的時(shí)候，在理論上各個(gè)核算單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上應(yīng)該是相同或者是相近的，但是，在實(shí)際的工作中，各個(gè)單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上是存在著很大的差別的，這樣就給會(huì)計(jì)集中核算帶來(lái)了很大的困難。在進(jìn)行集中核算的時(shí)候，一定要保證所有的工作都是在非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r下完成的，而且在核算的時(shí)候一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)集中核算要求會(huì)計(jì)核算人員一定要對(duì)核算單位的情況進(jìn)行了解，這樣可以更好的對(duì)核算單位進(jìn)行核算，對(duì)實(shí)際的情況進(jìn)行了解，核算人員在核算的時(shí)候就可以最大程度的客服主觀性，從核算單位的實(shí)際情況出發(fā)，這樣也就從另一個(gè)方面對(duì)核算人員的素質(zhì)進(jìn)行要求，核算人員的自身素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性影響是非常大的。

1.2權(quán)利與責(zé)任不能互相統(tǒng)一

在會(huì)計(jì)核算模式下，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)同一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分別屬于不同的部門，在資金進(jìn)行調(diào)度的時(shí)候可以進(jìn)行集中的核算，但是在資金的使用過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多個(gè)部門對(duì)同一項(xiàng)資金進(jìn)行處理，而且很多的部門在關(guān)系上都是平級(jí)的，不存在任何的隸屬關(guān)系，這種調(diào)動(dòng)資金和使用資金的情況在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是存在很大的弊端的。資金的調(diào)動(dòng)和資金的使用分別進(jìn)行不同的核算，會(huì)使得經(jīng)濟(jì)的決策及審核不能同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)的決策是要有一定的基礎(chǔ)才能夠進(jìn)行的，但是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審核不能及時(shí)來(lái)進(jìn)行，這樣對(duì)經(jīng)濟(jì)決策的制定有很大的影響。資金的審核和資金的使用單位出現(xiàn)分離的情況，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)在核算的時(shí)候出現(xiàn)不準(zhǔn)確的情況，使會(huì)計(jì)核算的功能很難起到效果。在對(duì)資金進(jìn)行使用的時(shí)候，是在不同的部門中的，這樣就會(huì)使得資金在運(yùn)動(dòng)的時(shí)候責(zé)任很難劃分清楚，資金的使用方對(duì)資金的使用經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)責(zé)任和權(quán)利不對(duì)等的情況。資金的使用者和會(huì)計(jì)核算在行政管理方面是相互獨(dú)立的，這樣就會(huì)導(dǎo)致在核算的時(shí)候出現(xiàn)權(quán)利責(zé)任不清的情況，當(dāng)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時(shí)候，會(huì)引起很大的麻煩。在資金的調(diào)動(dòng)和使用的時(shí)候一定要對(duì)責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行很好的控制，使得會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，可以不影響正常的集中核算。

1.3會(huì)計(jì)人員深入實(shí)踐的程度受到了限制

會(huì)計(jì)核算的主體就是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都離不開資金的投入。在企業(yè)中，資金的運(yùn)動(dòng)也是不能獨(dú)立存在的，一定要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的存在。會(huì)計(jì)核算運(yùn)行后，會(huì)計(jì)人員全部集中到核算中心進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，由于環(huán)境條件的所限，會(huì)計(jì)人員深入實(shí)踐的程度受到了限制，對(duì)基層單位的實(shí)際情況缺乏足夠的了解，資金帳務(wù)處理與生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)很難達(dá)到完整和諧統(tǒng)一，其次，在不了解單位生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的前提下，會(huì)計(jì)核算所進(jìn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督也只能是對(duì)原始憑證形式上的審核，而對(duì)原始憑證有關(guān)內(nèi)容方面的實(shí)質(zhì)性審核幾乎是不可能的。不難看出，這種脫離單位實(shí)際情況單純進(jìn)行的封閉式的會(huì)計(jì)核算，必然會(huì)造成會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的主觀盲目性，從而影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。可見，以會(huì)計(jì)人員集中辦公為主要形式的會(huì)計(jì)核算，其工作的負(fù)面效果是顯然存在的，這就要求我們廣大會(huì)計(jì)工作者積極探索并勇于提出目前會(huì)計(jì)核算運(yùn)行中遇到的各種問(wèn)題，使現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制改革日趨完善。

1.4報(bào)帳員的管理以及集中核算

單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置按照會(huì)計(jì)核算運(yùn)行的思路，會(huì)計(jì)核算正式開始運(yùn)行后，原會(huì)計(jì)核算單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)自動(dòng)取消，會(huì)計(jì)工作相應(yīng)轉(zhuǎn)入由財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)核算，原單位只設(shè)置一名報(bào)帳員，負(fù)責(zé)辦理各單位與會(huì)計(jì)核算的相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。隨之出現(xiàn)的一系列問(wèn)題是：報(bào)帳員的權(quán)限和職責(zé)是什么，如何對(duì)報(bào)帳員進(jìn)行切合實(shí)際的管理，各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)撤銷后，原來(lái)由各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的除會(huì)計(jì)核算之外的其他會(huì)計(jì)事務(wù)性工作該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)完成等。會(huì)計(jì)核算全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，卻把編制會(huì)計(jì)報(bào)表甚至財(cái)務(wù)決算等非常重要的會(huì)計(jì)工作交由報(bào)帳員來(lái)完成，報(bào)帳員既沒有參與帳務(wù)處理，也無(wú)法掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)資料，不可能完成類似專業(yè)性較強(qiáng)的工作；本來(lái)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料，接受財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)卻要求報(bào)帳員簽字認(rèn)同，報(bào)帳員只是一名具體辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的工作人員，在責(zé)任承擔(dān)方面既不能代表會(huì)計(jì)核算，更不能代表各核算單位，讓報(bào)帳員來(lái)完成會(huì)計(jì)報(bào)表或?qū)τ嘘P(guān)會(huì)計(jì)資料簽字負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了報(bào)帳員的工作職責(zé)和工作范圍。

2關(guān)于會(huì)計(jì)核算的幾點(diǎn)思考

鑒于會(huì)計(jì)核算運(yùn)行中存在的一系列問(wèn)題，要使會(huì)計(jì)核算健康有序地發(fā)展，真正起到整頓經(jīng)濟(jì)秩序的先鋒作用，應(yīng)從以下幾個(gè)方面不斷加以完善：首先，應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)的法律、法規(guī)和制度，對(duì)集中核算單位、會(huì)計(jì)核算、報(bào)帳員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任加以明確，做到有法可依，有章可循。其次，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)入會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行政治品德、理論水平以及務(wù)實(shí)能力等方面的考核，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗制，杜絕“人情崗，關(guān)系網(wǎng)”，做到“能者上，庸者下”，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。此外，財(cái)政部門要盡可能創(chuàng)造條件，讓會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)工作人員抽出一定的時(shí)間走出封閉式的柜臺(tái)，更多了解一些集中核算單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及其基本情況，盡量使會(huì)計(jì)核算結(jié)果符合各單位的實(shí)際情況，同時(shí)還要不斷探索研究財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分離的必要性和可行性，使會(huì)計(jì)核算在法制化規(guī)范化軌道上順利運(yùn)行。

篇（11）

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的一項(xiàng)基本工作，也是企業(yè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容。近幾年來(lái)，我國(guó)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不僅僅只是企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)字的合算了。它還包含了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算和市場(chǎng)的反應(yīng)。會(huì)計(jì)核算在財(cái)會(huì)部門的工作已經(jīng)愈加重要和突出，它是財(cái)務(wù)部門的重要角色。國(guó)家經(jīng)濟(jì)在發(fā)展和加速的同時(shí)，企業(yè)也將面臨著更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中得到生存和發(fā)展，就需要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范和管理。不同于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算包含了多個(gè)重要的環(huán)節(jié)。它們經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)時(shí)代的發(fā)展，突顯的更加系統(tǒng)化和全面化。盡管如此，目前市場(chǎng)上依然有不少的企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工作時(shí)，仍然會(huì)出現(xiàn)不少的違規(guī)違法現(xiàn)象。企業(yè)要想使會(huì)計(jì)核算工作上規(guī)范，應(yīng)采取一系列的措施。完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部工作制度，加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理和人才培養(yǎng)的教育。這樣，不僅有利于會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確，還能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的概念

會(huì)計(jì)核算是指在符合國(guó)家會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定下，財(cái)會(huì)核算人員采用合理的會(huì)計(jì)處理方式對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)資金流向數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的錄入和計(jì)算，對(duì)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的資金進(jìn)行效果評(píng)估與分析判斷的整個(gè)過(guò)程。會(huì)計(jì)工作的覆蓋范圍比較廣，主要的工作有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，包含對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行合理的預(yù)算及成本控制。會(huì)計(jì)核算的工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，企業(yè)需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)和結(jié)果對(duì)公司的發(fā)展做一個(gè)很好的規(guī)劃。對(duì)企業(yè)前期工作的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)并制定出公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，為了更好的發(fā)展公司，需要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算準(zhǔn)確率和效果。建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算制度，首先要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和教育。然后完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)內(nèi)部的規(guī)范制度，與此同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)外部監(jiān)督作用。這樣會(huì)大大提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的核算效果，為公司的發(fā)展帶來(lái)良好的發(fā)展。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

雖然會(huì)計(jì)部門是企業(yè)重要的部門之一，但是大部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面還存在著許多的問(wèn)題:會(huì)計(jì)從業(yè)人員與企業(yè)機(jī)構(gòu)配置不合理；部分企業(yè)尤其是中小型企業(yè)為了降低人員薪資成本，在會(huì)計(jì)核算人員方面并不統(tǒng)一。因此，很多的企業(yè)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)核算人員的配置沒有遵循財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)制度。導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確度大大的降低，影響到部門以及企業(yè)的核算效率和質(zhì)量;企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度不健全；部分企業(yè)由于人員配置不齊而導(dǎo)致工作職責(zé)不明確，缺乏統(tǒng)一的部門制度，給公司帶來(lái)了不良的影響;外部監(jiān)督制度不健全；會(huì)計(jì)的核算工作至關(guān)重要，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中管理者若對(duì)會(huì)計(jì)核算工作采用不恰當(dāng)?shù)母深A(yù)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行物質(zhì)方面的賄賂，將降低會(huì)計(jì)人員的核算準(zhǔn)確度。

二、加強(qiáng)企業(yè)核算規(guī)范化管理的措施

(一)建立合理的會(huì)計(jì)人員配置

針對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的配置問(wèn)題，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定法規(guī)加強(qiáng)人員配置制度。企業(yè)應(yīng)該保障財(cái)務(wù)部門的人員配置具有財(cái)會(huì)的專業(yè)性和科學(xué)性。在配置財(cái)務(wù)部門的人員時(shí)，不僅需要人員數(shù)量達(dá)到該部門的要求，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也是不容忽視的。相關(guān)財(cái)務(wù)部門人員可以根據(jù)其專業(yè)性進(jìn)行一定的崗位培訓(xùn)和教育，確保會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。在對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行招聘時(shí)，要避免一些特殊關(guān)系人員的不合理要求。要求企業(yè)對(duì)人才的選拔做到公平、公正，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時(shí)，為了留住企業(yè)人才，可以提高會(huì)計(jì)核算人員的薪資待遇水平。避免相關(guān)人員出現(xiàn)兼職等情況，這樣企業(yè)才能確保會(huì)計(jì)核算人員信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在建立合理的會(huì)計(jì)人員之后，企業(yè)的制度才能更加完善，這樣能提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

(二)完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部的規(guī)范管理制度

在建議合理的會(huì)計(jì)人員制度之后，還應(yīng)完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的規(guī)范制度，有助于提高會(huì)計(jì)核算的效率。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部的規(guī)范制度，使成本預(yù)算、財(cái)會(huì)內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)資金收支審核與復(fù)查等方面的工作會(huì)更加順利。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度上下功夫，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部規(guī)范制度后還應(yīng)完善會(huì)計(jì)的管理制度。明確財(cái)務(wù)部門各個(gè)人員的崗位職責(zé)，為提高會(huì)計(jì)核算的效率提供保障。通過(guò)完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部的規(guī)范管理制度，可以使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行循序有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)際工作當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部制度的完善，也將會(huì)使得企業(yè)各部門之間流通運(yùn)轉(zhuǎn)更加有效的執(zhí)行。

(三)加強(qiáng)外部監(jiān)督作用

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度的不完善，將影響到財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算只能的有效運(yùn)行。因此，企業(yè)在完善財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度規(guī)范的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作在管理方面可能會(huì)常常出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的管理職能。為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理應(yīng)及時(shí)到位，不可懈怠。目前，由于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部制度的不規(guī)范、不完善，極大地影響到了企業(yè)外部機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。充分的利用企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理技能，適時(shí)的對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部工作進(jìn)行審核與規(guī)范。及時(shí)的對(duì)財(cái)務(wù)部門的稅務(wù)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督管理，將避免企業(yè)財(cái)務(wù)在核算過(guò)程城中出現(xiàn)違規(guī)違法的現(xiàn)象。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)有效管理的重要環(huán)節(jié)之一，它能客觀的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，并且為企業(yè)提供有效的決策依據(jù)。為了使會(huì)計(jì)核算工作得到有效的進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范管理制度，采取相關(guān)政策措施。建立合理的會(huì)計(jì)人員配置，完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部的規(guī)范管理制度，加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。這是提高會(huì)計(jì)核算工作有效的根本途徑，也是企業(yè)發(fā)展的根本保障。

參考文獻(xiàn)：

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