財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合淺析

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隨著時代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，會計(jì)發(fā)展發(fā)生了很大變化，在不同的時期，會計(jì)的發(fā)展也呈現(xiàn)出了不同的特點(diǎn)。并且，隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)也迎來了二次融合。尤其是在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然選擇。所以，在今后的發(fā)展過程中，會計(jì)應(yīng)該主動參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策中來，保證企業(yè)可以朝著良好的方向發(fā)展和進(jìn)步。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的關(guān)系分析

在財(cái)務(wù)會計(jì)中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)不僅是其重要的分支，兩者之間還具有一定的關(guān)聯(lián)，具體分析如下：第一，對于財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)來說，其研究對象往往是相同的，比如說：企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。并且，在實(shí)際的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)可以對信息資源進(jìn)行合理的加工，保證可以為信息需求者以及應(yīng)用者提供更加精準(zhǔn)的信息。第二，在企業(yè)的發(fā)展過程中，在信息資源方面，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)也有著一定的同源性。通常情況下，會計(jì)的本質(zhì)就是要提供一些便于決策的信息，雖然財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)在實(shí)際的工作中，其研究對象以及所應(yīng)用的方法存在一定的差異，信息資源也同樣會存在很大的不同，但是，歸根結(jié)底，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的初始信息來源卻是相同的，就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最原始信息。第三，對于財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)而言，二者在方法上可以進(jìn)行相互滲透。雖然，企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)都有自己的一套方法，但是，在新形勢下，由于時代的不斷變化，信息使用者的要求也會越來越高，這就很大程度上促進(jìn)了財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的滲透和融合。

二、新形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合分析

（1）樹立正確的會計(jì)思想觀念。新形勢下，對于一個企業(yè)而言，要想提升自身的核心競爭力，保證自身可以在激烈的市場競爭中長久發(fā)展下去，就一定要加大財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合力度。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的過程中，應(yīng)該樹立正確的會計(jì)思想觀念，這是保證融合效果的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，在實(shí)際的發(fā)展過程中，一些企業(yè)并沒有意識到財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的必要性，也沒有明確管理職能的重要意義，從而使得兩者之間的有效融合受到了很大的阻礙和制約。因此，為了可以更好地解決這一問題，保證兩者之間融合的有效性以及合理性。在今后企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，樹立正確的會計(jì)思想觀念，不斷加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的認(rèn)識，明確財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的目標(biāo)，保證企業(yè)工作可以順利地開展和進(jìn)行，提升會計(jì)質(zhì)量，讓會計(jì)的作用和價(jià)值全面發(fā)揮出來，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。比如：在企業(yè)的發(fā)展中，會計(jì)管理人員應(yīng)該加大重視程度，積極轉(zhuǎn)變忽視會計(jì)思想觀念的思想，主動地了解以及掌握會計(jì)的管理職能以及財(cái)務(wù)職能，同時加大對高素質(zhì)以及高水平人才的引進(jìn)，加大對會計(jì)人員水平以及能力的要求，建立健全的企業(yè)管理機(jī)制，從而使得企業(yè)各個職能部門人員都可以將自身作用全面發(fā)揮出來。

（2）建立健全的會計(jì)制度。為了更好地促進(jìn)工作正常開展和進(jìn)行，保證財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的有效性，就一定要建立健全會計(jì)制度。在實(shí)際的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況，建立合理的會計(jì)制度，確保其既能夠?qū)?jì)各個方面的職責(zé)進(jìn)行明確，還可以對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行合理的分工。同時，企業(yè)管理人員還應(yīng)該對會計(jì)監(jiān)督機(jī)制予以完善，保證財(cái)務(wù)會計(jì)以及管理會計(jì)可以得到全面的監(jiān)督，保證會計(jì)信息的真實(shí)性以及精準(zhǔn)性，進(jìn)而令企業(yè)可以朝著良好的發(fā)向發(fā)展和進(jìn)步。

（3）明確會計(jì)發(fā)展方向。新形勢下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合已經(jīng)成為大勢所趨，所以在企業(yè)發(fā)展過程中，必須樹立起財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合發(fā)展的意識，制定科學(xué)的會計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè)可以朝著良好的方向發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展期間，應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)形式作出正確的決策，更好地保障企業(yè)的未來發(fā)展。同時，企業(yè)還要注重了解市場需求，明確并且掌握自身存在的不足以及競爭對手的變化情況，對企業(yè)的未來發(fā)展形勢進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測，從而制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和決策。此外，企業(yè)在工作過程中，必須注重順應(yīng)會計(jì)發(fā)展需求，制定符合企業(yè)需求的會計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，保證企業(yè)的長久發(fā)展。

（4）加大信息化建設(shè)力度。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，其為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合也提供了很大的保證。在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合過程中，不僅包括財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)信息，同時還包括企業(yè)的人力資源管理信息、項(xiàng)目信息、客戶信息等，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息資源的高度共享，為企業(yè)的生存發(fā)展以及發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制訂提供了信息支持。所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該注重對先進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用，加大信息建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)信息資源的高效共享，從而為推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合奠定基礎(chǔ)。此外，在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù)，推進(jìn)企業(yè)自身的信息化系統(tǒng)改進(jìn)和變革，強(qiáng)化企業(yè)的信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，提高信息集成效果，更好地促進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息的利用效率，提升財(cái)務(wù)分析能力，保證財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)可以更好地融合在一起，進(jìn)而推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

（5）不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合意識。在社會飛速發(fā)展的大背景下，企業(yè)為了能夠更好地迎合時展，雖然也在積極地推動財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合進(jìn)程，保證可以進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是，由于受到一些主觀因素以及客觀因素的影響和制約，使得一些企業(yè)在發(fā)展過程中，缺乏對會計(jì)職能的認(rèn)識，并且其觀點(diǎn)也仍舊停留在記錄以及報(bào)告業(yè)務(wù)等方面，使得會計(jì)職能無法有效發(fā)揮出來，最終影響了財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合。因此，為了可以更好地避免這一問題，企業(yè)應(yīng)該充分意識到財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的重要性，加大對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化對技術(shù)人員的培養(yǎng)，比如：企業(yè)可以在會計(jì)人員上崗之前，對人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，集中授課，確?？梢詮母旧咸嵘龝?jì)人員水平。同時，企業(yè)還可以通過專題講座以及業(yè)務(wù)座談討論等方式提升會計(jì)人員的素質(zhì)，不斷拓寬會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)，明確會計(jì)人員的自身職責(zé)，進(jìn)而有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合。

三、結(jié)語

自進(jìn)入21世紀(jì)以來，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，使得各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化，競爭變得越來越激烈。因此，企業(yè)如果想要更好地提升市場競爭力，保證自身可以在激烈的市場競爭中長久發(fā)展下去，就一定要對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控，通過應(yīng)用合理的方式和對策，將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)合理地融合在一起，從而進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營管理的水平和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展。