會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)行為優(yōu)化探析

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1會(huì)計(jì)行為的合理性標(biāo)準(zhǔn)

即使會(huì)計(jì)行為在一定程度上依賴于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，但是會(huì)計(jì)行為依然需要一定的框架界定其是否合理。根據(jù)會(huì)計(jì)行為的概念，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是提供滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，所以會(huì)計(jì)行為的合理性要求會(huì)計(jì)行為的結(jié)果提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。具體包括三條標(biāo)準(zhǔn)，一是會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，二是會(huì)計(jì)信息的可靠性，三是會(huì)計(jì)信息的可比性。合理的會(huì)計(jì)行為既可以滿足會(huì)計(jì)的目標(biāo)又可以滿足會(huì)計(jì)行為主體的利益需求。會(huì)計(jì)電算化下的會(huì)計(jì)行為也應(yīng)當(dāng)滿足合理化的標(biāo)準(zhǔn)。

2會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)行為的現(xiàn)狀分析

隨著會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的大規(guī)模覆蓋，會(huì)計(jì)領(lǐng)域傳統(tǒng)的工作模式發(fā)生了改變。會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息的記錄、處理和保存的方法，會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容也隨著改變，進(jìn)一步的，審計(jì)監(jiān)督的方式也進(jìn)行了更新。為了適應(yīng)新的模式，會(huì)計(jì)行為的考察也需要隨著更新才能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。盡管會(huì)計(jì)電算化已在我國(guó)發(fā)展了三十余年，并提供了便捷的會(huì)計(jì)信息處理平臺(tái)，但是電算化下的會(huì)計(jì)行為仍然有待提高。會(huì)計(jì)電算化下的會(huì)計(jì)行為不端主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)電算化下的會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)電算化主要通過計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)操作，也具有著網(wǎng)絡(luò)信息隱蔽間接、安全性較差的特點(diǎn)，所以會(huì)計(jì)電算化也給會(huì)計(jì)舞弊提供了一條新的途徑。某些會(huì)計(jì)人員為滿足自身會(huì)計(jì)主體的利息需求，通過電算化軟件篡改會(huì)計(jì)信息或泄露機(jī)密會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真，不符合會(huì)計(jì)行為的合理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息使用者的需求。會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化急需提上日程。

3會(huì)計(jì)電算化條件下優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的途徑

3.1完善并更新相關(guān)法律

目前，我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)較少，進(jìn)行不合理的會(huì)計(jì)行為即犯錯(cuò)成本較低，難以從法律層面判斷會(huì)計(jì)行為是否符合相關(guān)性、可靠性、可比性的合理要求，難以從法律法規(guī)層面約束會(huì)計(jì)人員的行為。且在科技發(fā)展日新月異的今天，最新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》距今天已經(jīng)有十四年之久，會(huì)計(jì)電算化的法律法規(guī)的更新難以跟上實(shí)際操作的步伐，管理辦法的適用性大大降低。完善并更新相關(guān)的會(huì)計(jì)電算化法律法規(guī)才能優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

3.2加強(qiáng)內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)電算化下，內(nèi)部控制變得方便又復(fù)雜。通過軟件操作，可以迅速的找出會(huì)計(jì)的核算錯(cuò)誤，同時(shí)，電算化下的信息也具有著網(wǎng)絡(luò)信息同樣的隱蔽間接的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)電算化的操作中，需要制定專門的制度，分清每個(gè)部門的責(zé)任，責(zé)任到人，會(huì)計(jì)信息的處理可以采用實(shí)名制。同時(shí)，大集團(tuán)公司可以加強(qiáng)電算化下的“財(cái)務(wù)共享”，將全集團(tuán)的會(huì)計(jì)信息納入可比性范圍，優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，把會(huì)計(jì)行為的考察落實(shí)到位，防止內(nèi)部部門相互隱瞞包庇。加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善會(huì)計(jì)行為的考察機(jī)制，有利于優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

3.3更新會(huì)計(jì)電算化軟件

會(huì)計(jì)電算化發(fā)展至今，已有許多的軟件面世并得到運(yùn)用。會(huì)計(jì)電算化在管理模式下的運(yùn)用深入對(duì)電算化軟件的要求也越來越高。為了優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，需要會(huì)計(jì)電算化軟件相應(yīng)更新，更加穩(wěn)定安全，保護(hù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的讀取和修改。電算化軟件也可以在軟件開發(fā)時(shí)，設(shè)置強(qiáng)制的利于優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的操作，比如電算化軟件彈框提醒會(huì)計(jì)人員復(fù)核等操作。在滿足會(huì)計(jì)行為相關(guān)性、可靠性和可比性的基礎(chǔ)上，適應(yīng)企業(yè)行業(yè)特征的個(gè)性化需求，方便會(huì)計(jì)信息的外部使用，也提高會(huì)計(jì)信息內(nèi)部管理效率。更新會(huì)計(jì)電算化軟件，有利于優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)

會(huì)計(jì)行為的主體是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)很大程度上影響了會(huì)計(jì)人員的行為。企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)電算化上的實(shí)際操作，避免低級(jí)的不合理會(huì)計(jì)行為。另外，會(huì)計(jì)人員自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論的同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的研究，成為滿足現(xiàn)代化需求的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)人員也需要從精神上武裝自己，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，不盲目的追求會(huì)計(jì)主體利益，而做出不端的會(huì)計(jì)行為。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)，有利于優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。

4結(jié)語

盡管會(huì)計(jì)電算化的普及優(yōu)化了會(huì)計(jì)信息的處理，但是會(huì)計(jì)舞弊等不端的會(huì)計(jì)行為破壞了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降，難以使會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)和主體利益在新環(huán)境下的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。希望通過完善更新相關(guān)法律、加強(qiáng)內(nèi)部控制、更新電算化軟件和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)等途徑，使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為更加合理，電算化下的會(huì)計(jì)行為得到優(yōu)化。