老年大學(xué)黨建大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇老年大學(xué)黨建范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

我是xxxx。今天的匯報主要圍繞社區(qū)黨建和三基建設(shè)，包括三個方面，不妥之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、已經(jīng)完成的事項

硬件上：去年年底，社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下搬遷到新址，我們按照“一場所六中心”要求，完成了一樓西廳裝修和東廳改造，其它場所也做了布局規(guī)劃。根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)反饋的情況，我們也不斷進(jìn)行調(diào)整，爭取功能合理化、最大化。現(xiàn)在，一樓東廳及北面房間全部用做活動場所，所有辦公都放在了二樓。社區(qū)外面也制作了“xxxxxx”字樣。

軟件上：今年我們以加強(qiáng)城市黨建和開展大討論活動為契機(jī)，真抓實改，解決了社區(qū)許多存之已久的弊病。比如：針對社區(qū)創(chuàng)新舉措步子小，工作亮點不多的問題。一方面不斷新增活動場所，另一方面推出全程、預(yù)約、提醒、延時、代辦、上門、志愿等七種服務(wù)模式。按照劉書記近期視察社區(qū)的指示精神，我們也對七種服務(wù)模式進(jìn)行了細(xì)化，針對不同人群和不同事項，主推對應(yīng)的服務(wù)模式。還實行了“網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員”制度，要求每名網(wǎng)格員聯(lián)系三到五名黨員，定期聯(lián)系溝通。將來，網(wǎng)格員也要固定聯(lián)系小區(qū)黨員、樓宇黨員為下一步“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的框架設(shè)置發(fā)揮實效做制度探索。針對格員入戶不主動、兩委成員等靠思想嚴(yán)重等僵化保守問題。我們細(xì)化了23項社區(qū)日常工作并調(diào)整了兩委分工，同時實施“網(wǎng)情轉(zhuǎn)記”常態(tài)化，以制度促進(jìn)網(wǎng)格服務(wù)水平提升。針對社區(qū)故步自封的問題。我們主動聯(lián)系轄內(nèi)單位成立了社區(qū)“大黨委”，近期又從原來8家單位增加到14家，對于沒有支部但能夠在“大黨委”中起到明顯作用的，我們將其設(shè)置為“共建聯(lián)系點”，比如紅十字會、律師事務(wù)所、社區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦幼兒園等，爭取共建共筑扎實有效。針對社區(qū)窗口服務(wù)理念不濃，個別推諉扯皮的問題。一是推出“首問負(fù)責(zé)貼心服務(wù)”制度，凡是來社區(qū)辦事的居民，首先問到誰，由誰全程負(fù)責(zé)，不屬于自己網(wǎng)格的，要引領(lǐng)居民找到具體辦事人辦結(jié)為止，不能口頭告知。二是對轄區(qū)居民進(jìn)行公開承諾，“一個大廳辦到位、一個網(wǎng)格管到底”。針對社區(qū)工作作風(fēng)不夠扎實，“大鍋飯”思想嚴(yán)重的問題，我們在嚴(yán)格上下班制度和請銷假制度的基礎(chǔ)上，對失職瀆職及態(tài)度消極的工作人員提出“123”退出程序，第一次警告、第二次談話、第三次清退。

二、思路和工作方向

上半年，我們就如何搞好城市黨建，站在社區(qū)層面做了一些嘗試，從硬件升級到軟件配套、從辦事流程到人員管理，但差距還很明顯。下一步，我們將按照市委和市委組織部關(guān)于加強(qiáng)三基建設(shè)、抓實城市黨建的最新指示精神，重點做好三方面工作：

一是在社區(qū)內(nèi)構(gòu)建好“小區(qū)黨支部+樓宇黨小組”的基本框架，通過網(wǎng)格員認(rèn)領(lǐng)聯(lián)系黨員制度使這個框架更具有粘性和操作性，同時結(jié)合社區(qū)大黨委，共同開展“雙領(lǐng)辦雙服務(wù)”系列活動。目前，大黨委成員單位正在擬定服務(wù)清單、資源清單和項目清單，我們的網(wǎng)格員也正在對轄內(nèi)住戶中的所有黨員進(jìn)行摸底統(tǒng)計，（預(yù)計七月底完成）。

篇（2）

__，男，漢族，19__年5月生人，大專學(xué)歷，__區(qū)__街道__社區(qū)黨委書記，中級社工師，第七期全國社會工作（實務(wù)）督導(dǎo)班學(xué)員。__同志連續(xù)30年從事村居（社區(qū)）社會工作，擔(dān)任村居書記以來，在農(nóng)村城市化改造、城市社區(qū)建設(shè)、社區(qū)社會治理、專業(yè)社會工作等方面大膽實踐，把__社區(qū)打造成了“全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位、全國暖心工程先進(jìn)服務(wù)站、省級文明單位”。__也榮獲“全國社區(qū)社會工作之星、__市勞動模范、__省敬老模范個人、富民興__勞動獎?wù)隆⒏袆觃_百佳先模人物”等榮譽(yù)。并在國家級刊物《社區(qū)》、《__日報農(nóng)村版》等報刊稿件多篇，多次為全國各地社區(qū)干部培訓(xùn)班介紹經(jīng)驗做法。其工作做法《__的治村寶典》刊發(fā)在2014年12月1日《__日報》，區(qū)委書記李輝做了專門點評。

近年來，__運(yùn)用社區(qū)發(fā)展模式，帶領(lǐng)__社區(qū)先后完成了“城中村改造、集體資產(chǎn)管理體制改造、村改居”三項改革，實現(xiàn)了“平房變樓房、村民變股東、農(nóng)民變市民、村莊變社區(qū)”。建成了5300平方米的社區(qū)服務(wù)中心、10500平方米的養(yǎng)老中心、500平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及社區(qū)幼兒園、四點半學(xué)校、老年大學(xué)等。在城中村改造中引入低碳節(jié)能技術(shù)和智慧服務(wù)技術(shù)，在社區(qū)服務(wù)和社會治理中運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，建設(shè)了集社區(qū)政務(wù)、物業(yè)服務(wù)、在線商城于一體的智慧社區(qū)o2o服務(wù)平臺——?dú)W樂生活，并將服務(wù)觸角延伸到了__區(qū)所有社區(qū)，2016年被評為__省綠色住區(qū)示范項目。

以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為補(bǔ)充，開展“四社聯(lián)動”工作。注冊成立了“一家親社會組織培育中心”，并將社區(qū)內(nèi)的23個社會組織組建了“陽光文化社”、“德馨教育社”“康樂生活社”、“夕陽關(guān)愛服務(wù)社”、“志愿服務(wù)社”五個社團(tuán)；帶頭參加并鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師考試，社區(qū)已有持證社工9名，占社區(qū)工作人員的75%，持證率位列全市前茅；建設(shè)了“愛之家志愿者服務(wù)站”，建立社工帶義工制度，常年開展志愿服務(wù)活動和專業(yè)社工工作。先后開展了心理介入、困難幫扶等個案工作三十余個，開展書畫、微機(jī)、戲劇、健康支持、小學(xué)生興趣等小組工作二十余個，開展暖心工程、社區(qū)養(yǎng)老、智慧服務(wù)等社區(qū)工作近十個。在社區(qū)服務(wù)中探索了“黨建區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息化、協(xié)商多元化”五化模式，提升了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

2014年建成了規(guī)劃床位300張的金色陽光養(yǎng)老服務(wù)中心，配套社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，現(xiàn)已入住全托老人142位；開展文化養(yǎng)老，開辦社區(qū)老年大學(xué)，現(xiàn)有學(xué)員230余名；2015年建成了“好孝心中老年生活館”；2016年結(jié)合歐樂生活智慧服務(wù)平臺開發(fā)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)等。初步形成了集機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老于一體的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，打造__社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)第一品牌。

篇（3）

近年來，石臺礦業(yè)有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會會議精神，不斷強(qiáng)化對離退休工作的管理，全力引導(dǎo)離退休工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，并建立了一套完善離退休工作目標(biāo)考核的新機(jī)制，使得離退休工作更加清晰透明，管理服務(wù)水平不斷提高，工作逐步落實到位，工作人員的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識也不斷增強(qiáng)，離退休人員移交社會化管理服務(wù)工作協(xié)調(diào)到位，有力地促進(jìn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。

一、認(rèn)真落實老干部“政治生活”兩個待遇，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工黨建工作，保障雙目標(biāo)管理及組織活動的正常開展。

這個礦嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會會議精神要求，認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，充分落實離退休職工兩個待遇（政治、生活）。工作注重實際，突出服務(wù)。在日常管理工作中做到以下幾個堅持：①堅持每年召開一次工作會議，總結(jié)部署離退休職工管理和服務(wù)工作；②堅持每年計劃安排離退休職工開展文體娛樂活動；③堅持重大事情和有關(guān)政策及時宣傳傳達(dá)通報制度；④堅持及時看望慰問患病住院離退休職工；⑤堅持重大節(jié)日召開離退休職工座談會，走訪慰問老同志及其遺屬；⑥堅持定期組織老同志健康體檢；⑦堅持離退休職工信息員定期匯報制度；⑧堅持離退休來信來訪首問負(fù)責(zé)制；⑨堅持“三必須做到”和“六心”制度；⑩堅持“三員一體工作法”；⑾堅持抓好離退休職工工作人員自身建設(shè)。

在落實整治待遇方面做到“六堅持”。一在閱讀文件上，堅持定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件，行動不便者，到其家里或醫(yī)院傳達(dá)文件；二在政治理論學(xué)習(xí)上堅持凡發(fā)給老職工干部的政治學(xué)習(xí)材料，同樣發(fā)給離退休干部；三在聽取重要報告、參加重要活動上，堅持凡邀請老同志參加的活動，注重通知到位，并按時安排好接送工作。四在參加黨的組織生活上，堅持結(jié)合老干部特點，根據(jù)年老體弱、居住分散的實際情況，采取定時、定點、定內(nèi)容的方法過組織生活，盡可能為其提供方便；五是在外出療休養(yǎng)上優(yōu)先安排老同志；六是在走訪慰問上建立領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系老干部制度，并注重了解情況，幫助解決實際困難，同時加深感情，增進(jìn)了解，做好工作。

在落實生活待遇方面，做到“六到位”：一是養(yǎng)老金足額發(fā)放無拖欠到位；二是療養(yǎng)費(fèi)按規(guī)定及時報銷到位；三是各種生活補(bǔ)貼費(fèi)用發(fā)放到位；四是急重病人轉(zhuǎn)院治療和業(yè)務(wù)用車到位；五是體檢和慰問組織工作到位；六是離休干部生活不能自理者上門服務(wù)到位。

工作人員把“爭五好、創(chuàng)三優(yōu)、樹形象”和“雙學(xué)雙比、五大建設(shè)”活動標(biāo)準(zhǔn)貼在會議室、活動室，讓老同志對照標(biāo)準(zhǔn)，互相監(jiān)督，認(rèn)真落實。充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報等加強(qiáng)對各項活動的宣傳工作。在離退休黨員中深入開展“學(xué)習(xí)、遵守”和學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識活動。

這個礦還認(rèn)真開展以“思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)”為主要內(nèi)容的“五大建設(shè)”活動。積極組織退管工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，做到淡泊名利、享得清貧、受得委屈、熱情服務(wù)、耐心周到。在實際工作中，以老同志滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格各項工作。以“創(chuàng)三優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)常深入老同志中間聽取意見和呼聲，為他們排憂解難。工作中，始終堅持“有病必訪、有難必幫、病故必到，并協(xié)助處理后事”。

二、積極做好老同志思想政治工作與送溫暖工作，協(xié)助老同志發(fā)揮余熱作用，確保老同志工作隊伍的穩(wěn)定。

為穩(wěn)定離退休職工隊伍，在加強(qiáng)黨建工作的同時，又不斷加強(qiáng)思想政治工作的管理。對有上訪意向者摸底排查，充分發(fā)揮黨支部、離退休職工信息員的作用。深入家庭面對面做工作，與有上訪意向的老同志交流思想，增強(qiáng)互信，使個別想上訪的同志提高認(rèn)識。最終上訪意向者也表態(tài)有困難直接向離退休管委會或黨總支反映，不聽別人亂講了，不跟人家胡跑了，不給礦上抹黑了。2011年以來，該礦沒有出現(xiàn)一例離退休職工及內(nèi)退職工到淮北礦業(yè)集團(tuán)公司上訪現(xiàn)象，得到了上級部門的好評。

認(rèn)真開展“月進(jìn)十家門、年暖百人心”家訪活動，幫助離退休職工解決實際生活困難。為一千多名老同志辦理大病救助入會手續(xù)，為其報銷醫(yī)療費(fèi)，發(fā)救濟(jì)款，救助特困黨員。在關(guān)心生活在礦區(qū)離退休職工的同時，也不忘記遠(yuǎn)離礦區(qū)的散居職工。每逢春節(jié)前，都給家住上海、江蘇、山東、河南等外地的職工發(fā)送慰問信。

積極協(xié)調(diào)關(guān)工委、老年大學(xué)做好工作，充分發(fā)揮老同志作用，做好關(guān)心下一代工作。做到組織網(wǎng)絡(luò)化、管理制度化、活動經(jīng)常化。與老同志簽訂關(guān)心下一代公約，促進(jìn)子孫健康成長，實現(xiàn)了十五年來青少年學(xué)生“零”犯罪。在青工“無心”、“兩培一轉(zhuǎn)化”活動中突出把孝心獻(xiàn)給父母，使職工孝敬父母的典型不斷涌現(xiàn)，青工自學(xué)成才蔚然成風(fēng)，多名青工考取北京、山東、徐州、淮南等大學(xué)學(xué)習(xí)深造。“五老話安全”宣傳隊深入井口、區(qū)隊、青工中獻(xiàn)身說法，2011年有近千人次到井口、區(qū)隊青工中宣傳60多場次，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的發(fā)展。為此，該礦關(guān)工委連續(xù)多年被淮北礦業(yè)集團(tuán)公司授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，2011年又榮獲淮北市“創(chuàng)建五好關(guān)工委先進(jìn)單位”稱號。

在發(fā)揮陣地建設(shè)中，不斷協(xié)調(diào)老年大學(xué)，加強(qiáng)老年教育工作，堅持辦好老年大學(xué)。現(xiàn)已開辦了書法、文史、保健、音樂等四個班，擁有400多名學(xué)員。通過學(xué)習(xí)，老同志增長了知識，陶冶了情操，充實了生活。堅持每月出一期專欄，內(nèi)容豐富，涉及時政、老年保健等各個方面內(nèi)容，非常受老同志的歡迎。多年來，離退休黨支部、老年大學(xué)學(xué)生、關(guān)心下一代人員形成了“三位一體”的管理模式。黨支部成員既參加關(guān)心下一代工作，又上老年大學(xué)；有的關(guān)心下一代人員既是黨支部成員，又上老年大學(xué)；既是黨支部成員，又參加關(guān)心下一代工作活動。你中有我，我中有你，工作緊密結(jié)合，互相支持，形成合力，有力地促進(jìn)了離退休黨支部工作，關(guān)心下一代工作和老年大學(xué)工作的健康發(fā)展，受到了廣大離退休職工、同志們的認(rèn)可和好評。

篇（4）

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)老干部黨工委召開會議,研究部署2010年離退休干部黨建工作。

陳巴爾虎旗旗委書記李才走訪慰問離休干部。

新巴爾虎左旗旗委老干部局組織干部職工,走訪慰問了全旗54名離退休干部。

鄂倫春自治旗旗委常委、組織部部長高振義對離休干部進(jìn)行了走訪慰問。

鄂溫克族自治旗133名離休干部的住房補(bǔ)貼資金全部發(fā)放到位。

開魯縣老干部活動中心召開年終總結(jié)表彰會,為獲得“2009年度優(yōu)秀活動人員”的老同志頒獎,并送上一份特殊獎品――《老年世界》領(lǐng)取單。

庫倫旗旗委、旗政府主要領(lǐng)導(dǎo)對全旗97名離休干部和22名縣處級退休干部進(jìn)行了分組慰問。

科左后旗投資70萬元為離退休老同志新建了面積達(dá)660平方米的體育綜合大廳。

赤峰市從2010年起每年預(yù)算安排50萬元的市直離休干部特困幫扶基金。

克什克騰旗舉辦離退休干部迎新春茶話會,旗委書記邊中悅向老同志通報了2009年全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及2010年工作思路。

阿魯科爾沁旗邀請離休干部、副科級以上退休干部和離退休干部黨支部書記參加全旗國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況通報暨春節(jié)慰問會。

鑲黃旗舉辦離退休干部室內(nèi)比賽,共設(shè)象棋、乒乓球、臺球等六個項目,近百名離退休干部參加了比賽。

烏蘭察布市舉辦市直離退休干部形勢通報會,向老同志通報2009年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和2010年工作安排。市委副書記劉忠誠、政府常務(wù)副市長常永福等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。

烏蘭察布市集寧區(qū)召開離退休干部迎新春座談會,區(qū)長李尚榮向老同志通報了2009年集寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和2010年重點工作安排,聽取了老同志們對政府工作的意見和建議。

察右前旗旗委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志每人聯(lián)系2名離休干部,定期走訪慰問。目前,24名領(lǐng)導(dǎo)共與48位離休干部建立了聯(lián)系。

豐鎮(zhèn)市舉行2010年離退休干部迎春茶話會,市委書記于生龍、市人大常委會主任米繼文等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議。

烏海市委宣傳部邀請離退休老同志參加2010年新春聯(lián)誼會,市委常委、宣傳部部長蘭宇致詞。

烏海市人民檢察院召開離退休干部座談會,認(rèn)真聽取了老同志對檢察工作的意見和建議。

烏海市烏達(dá)區(qū)委副書記、政府區(qū)長包野在區(qū)委老干部局有關(guān)人員的陪同下走訪了部分離退休干部。

篇（5）

我將從以下幾個方面匯報。

首先，說一下我的個人情況，2005年-2010年在**中醫(yī)藥大學(xué)本科學(xué)習(xí)，期間學(xué)習(xí)了較為扎實的中西醫(yī)理論知識，閱讀大量的古籍，也涉獵了心理學(xué)、倫理學(xué)、歷史、天文等等。

2010年-2013年在**中醫(yī)藥大學(xué)研究生學(xué)習(xí)，在中醫(yī)附院、四川省人民醫(yī)院實習(xí)3年，臨床能力得到提高。

2013年至今，擔(dān)任**科醫(yī)生，從事呼吸內(nèi)科一線工作。并負(fù)責(zé)科室內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)保、科研、教學(xué)等等事務(wù)。擔(dān)任雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科第一黨支部組織委員，負(fù)責(zé)科室內(nèi)黨建發(fā)展等工作。

**科是中醫(yī)院內(nèi)科的搖籃，市級中醫(yī)重點專科，省級重點專科在建科室，當(dāng)然與上級醫(yī)院呼吸科還是有一定的差距，比如在診療疑難疾病方面尚顯不足，在科研、論文方面落于下風(fēng)，操作方面如氣管鏡下治療、肺穿刺、肺血管介入尚未大力開展；科室影響力、輻射力不足；在學(xué)科建設(shè)方面仍需繼續(xù)努力提升。

接下來說一下我對科室副主任職責(zé)的認(rèn)識，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科室的行政管理工作，參與危重、疑難病例的討論和搶救，組織實施本科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，協(xié)助負(fù)責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、臨床教學(xué)和科研工作，協(xié)助科主任解決科內(nèi)存在的管理和業(yè)務(wù)問題，參與科間協(xié)調(diào)工作以及處理對本科的投訴等等。

然后匯報一下我的能力，

第一，政治方面，我長期以一個老黨員的身份要求自己，吃苦在前，享樂在后。自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，加強(qiáng)實踐業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，時刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦。在支部擔(dān)任組織委員、兼職紀(jì)檢檢查員，對科室內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)有著深刻的了解，也在積極探索科室的發(fā)展與黨建工作有機(jī)的結(jié)合。

第二，業(yè)務(wù)方面，我學(xué)醫(yī)八年，華西醫(yī)院進(jìn)修半年，積極參加成都周邊呼吸有關(guān)的會議及培訓(xùn)，具有比較扎實的醫(yī)藥學(xué)知識基礎(chǔ)，對呼吸領(lǐng)域新研究、新進(jìn)展有著深刻的認(rèn)識，能夠把握呼吸科以后的發(fā)展方向。長期從事臨床工作，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問題的能力，掌握多種操作，如氣管鏡、機(jī)械通氣、胸腔閉式引流、氣管切開等等，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊處理臨床工作中出現(xiàn)的疑難重癥、急癥。

第三，科研方面，我主持開展省級科研項目一項，參研多項課題。撰寫10余篇論文在國家級、省級醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表。協(xié)助科室開展省級、市級繼續(xù)教育項目多項。

第四，管理方面，我有一定的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，我性格開朗，善于溝通，為人誠懇，辦事公道。能處理好同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，扮演好紐帶和橋梁的角色，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，完成主任交辦的各項任務(wù)。能與其他科室建立好良好的合作關(guān)系。

今天我競聘內(nèi)一科副主任，如果有幸競聘成功，我將要做好以下幾方面的工作：

第一，黨建工作與臨床發(fā)展有機(jī)結(jié)合。黨建催生新理念，理念萌發(fā)新動力。在科室主任的帶領(lǐng)下，我們做決策、促改革、保落實，把握科室發(fā)展的正確方向，管好科室發(fā)展進(jìn)步的全局動態(tài)。我將會學(xué)習(xí)或者引進(jìn)先進(jìn)的有益于科室的管理理念。

第二，配合主任，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，積極配合醫(yī)院長期的整體發(fā)展思路。

第三，輔助主任，抓好醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療糾紛；抓好十九項核心制度的落實，確保醫(yī)療安全；提高法律意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為；強(qiáng)化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督。

第四，加強(qiáng)重點學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)建技術(shù)一流科室。內(nèi)一科經(jīng)過多年的建設(shè)，專科診治水平得到不斷提高，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊較為合理。在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

科室以后的發(fā)展方向，1、呼吸衰竭的治療；2、危急重癥的搶救水平；3、肺部腫瘤性疾病的診斷和治療；4、肺血管介入；5、肺間質(zhì)疾病的診斷和治療；6、氣管鏡鏡下治療；7、肺功能應(yīng)用普及等等。

科研方面，1、繼續(xù)探索慢阻肺、哮喘的中西醫(yī)結(jié)合治療；2、肺心病的研究；3、肺間質(zhì)疾病的研究，可以從發(fā)病機(jī)制、中醫(yī)治療、康復(fù)等方面入手；4、慢性咳嗽的研究等等。

業(yè)務(wù)方面，抓緊三基三嚴(yán)培訓(xùn)，每周至少2次；科室小講課，時時更新科室醫(yī)生的知識儲備；擬開展學(xué)習(xí)論壇，可以邀請院內(nèi)專家或業(yè)內(nèi)大咖來科室交流；積極參加成都周邊的呼吸專業(yè)會議及培訓(xùn)。

第五，注重多學(xué)科結(jié)合，堅持“大協(xié)作、大突破”的發(fā)展思路。

篇（6）

1、凡有改革待遇獎，要求我局及時向市政府、市委打報告，及時轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)單位，以便執(zhí)行。

2、根據(jù)離退休干部的強(qiáng)烈要求，爭取市委重視，在成果共享問題上出臺一個按比例分享的政策。

3、老干部住房補(bǔ)助反響十分強(qiáng)烈，我市至今未見動靜，群眾切身利益無小事，要求我局及時向市政府反映，早日解決。

4、建議市財政撥出一定的資金解決老干部的活動經(jīng)費(fèi)不足問題。

5、提高喪偶遺屬撫恤金補(bǔ)貼。

(二)落實老干部政治待遇方面

1、為離退休干部提供學(xué)習(xí)資料。

2、對退休干部工作關(guān)懷不夠，應(yīng)該多吸收老同志意見；上半年開會更少，會后應(yīng)認(rèn)真組織老同志討論消化，每年年初應(yīng)多方組織老干部同志座談，聽取意見，更好地把老干部的工作做好。

3、照顧關(guān)心太平地區(qū)的縣處級以上老干部是完全應(yīng)該的，但是對各鎮(zhèn)的老同志也應(yīng)做到關(guān)心，因為他們同樣是“兩高期”的老同志。

(三)豐富老干部晚年生活方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對綜合樓及其工作人員的管理，提高活動中心的功效；重視做好老干部服務(wù)工作的培訓(xùn)。

2、理發(fā)室理發(fā)師的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平有待改進(jìn)。

(四)老干部工作保障措施方面

1、經(jīng)常組織同志下基層聽取了解老同志意見，另方面積極向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)反映老干部的意見，實實在在為老干部辦實事。

2、領(lǐng)導(dǎo)要多深入離退休干部中了解具體情況,特別是有特殊困難離退休干部情況。

3、要組織機(jī)關(guān)干部每年不少于兩次，分頭下鄉(xiāng)到老干部中下訪，或找?guī)讉€離退休干部開個座談會，聽取下面的意見和要求；老干部局領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部所提出實際問題和要求解決的，屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和市委、市府應(yīng)該解決的問題，不要以為和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講過，向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提過了事，要抓落實，長期沒有回音，這樣引起老干部以為叫天天不應(yīng)、叫地地不靈，而帶來的苦惱。

4、老干部工作和老干部工作者是一個冷門的工作。在新形勢下進(jìn)一步做好老干部工作，如何調(diào)動和發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）市級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，專兼職工作者，學(xué)習(xí)組組長和支部書記的工作熱情和積極性是關(guān)鍵。建議由老干部局牽頭，分期分批組織以上人員外出培訓(xùn)、參觀、考察，很有必要。經(jīng)費(fèi)由各單位自負(fù)。

(五)其它方面

1、個別同志因違犯效能，而影響整個局的形象，應(yīng)加強(qiáng)管理教育。

2、接客要熱情些；領(lǐng)導(dǎo)下基層多一些；根據(jù)不同的單位與同性質(zhì)的單位進(jìn)行工作交流，以便相互學(xué)習(xí)促進(jìn)。

二、整改措施

(一)力求做到政治上尊重老干部

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論方針政策。針對離退休干部的特點，通過舉辦專題輔導(dǎo)會、報告會、讀書會、座談會、安排好老年大學(xué)政治理論課等形式，把老干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的活動進(jìn)一步引向深入。使廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到堅持以人為本、堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求上來。

2、強(qiáng)化落實老干部政治待遇的制度。堅持各項行之有效的老干部政治待遇落實制度，突出抓好按規(guī)定閱讀文件、定期通報情況、參加重要會議等制度，使之更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、加強(qiáng)離退休干部黨支部、學(xué)習(xí)組建設(shè)。深入貫徹落實中組發(fā)[20*]12號文件精神。按照溫老干[20*]26文件精神在全市開展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部活動。增強(qiáng)老干部黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其充分發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用。要配齊、配強(qiáng)老干部黨支部書記、學(xué)，并加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。

(二)力求做到生活上照顧老干部

1、要積極爭取解決老干部反映的熱點問題。要認(rèn)真落實老干部的生活待遇，及時掌握老干部的思想動態(tài)和意見要求，特別是房改、醫(yī)療、共享等當(dāng)前老干部反映的熱點問題，一方面要做好老干部的思想工作，另一方面要加強(qiáng)調(diào)研，積極向市委市政府反映老干部的呼聲和要求，為市領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2、積極開展老干部的走訪慰問活動。堅持重大節(jié)日和經(jīng)常性走訪慰問相結(jié)合，在中秋、重陽、春節(jié)等節(jié)日開展走訪慰問活動。要深化局機(jī)關(guān)分片聯(lián)系走訪老干部制度，積極指導(dǎo)老干部黨支部、學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)日活動，在年初、年終開展全面的走訪座談，繼續(xù)開展“酷暑問安康”活動，切實加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系溝通。

3、切實解決好部分老干部的特殊困難。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老干部生活困難當(dāng)作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。要特別關(guān)心參加革命早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困難的老干部及遺屬，以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)有困難的老干部及遺屬，要發(fā)揮“老干部特困補(bǔ)助基金”作用，采取具體措施，予以特別的照顧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

4、積極做好老干部的醫(yī)療保健服務(wù)。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，老干部的健康需求十分迫切。要繼續(xù)抓好老干部的療養(yǎng)和休養(yǎng)，切實做到安全、滿意。要針對老年人的身體特點，繼續(xù)開展保健知識講座和定期健康檢查等活動。要加強(qiáng)對老干部保健工作的調(diào)研，更好地使老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

(三)力求做到思想上關(guān)心老干部

1、開展豐富多彩的娛樂活動，滿足老干部“老有所樂”的需求。繼續(xù)加強(qiáng)市老干部活動中心綜合樓的管理，確保大樓有序、高效運(yùn)行。要充分利用市老干部活動中心綜合樓的場地和設(shè)施，有計劃、分層次、多形式地組織老干部開展科學(xué)健康的文體活動。同時，要加強(qiáng)對老干部興趣協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮興趣協(xié)會在組織老干部開展經(jīng)常性文體活動中自我管理、自我服務(wù)的作用。

2、開展老年大學(xué)的教育活動，滿足老干部“老有所學(xué)”的需求。要進(jìn)一步拓展老年大學(xué)辦學(xué)規(guī)模，讓更多的老同志老有所學(xué)，從而豐富老同志的晚年生活，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會作出貢獻(xiàn)。要積極探索老年大學(xué)辦學(xué)的新路子，貫徹“學(xué)、樂、為”綜合的教學(xué)方針，進(jìn)一步抓好老年大學(xué)的規(guī)范化管理，開設(shè)適宜老干部特點、符合時展的新課程，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、拓寬發(fā)揮余熱的新領(lǐng)域，滿足老干部“老有所為”的需求。計劃開展“老有所為”奉獻(xiàn)獎活動，明確評選條件、評選辦法，對老有所為成績突出的老干部開展表彰、獎勵，并經(jīng)常性宣傳“老有所為”先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為黨和國家事業(yè)以及本地本單位的發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，同時也促使各級各單位為老干部老有所為積極創(chuàng)造條件。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

篇（7）

南京市江寧區(qū)秣陵街道太平社區(qū)居委會

2006年3月29日

太平社區(qū)地處秣陵街道北部，總面積4.8平方公里，轄4個居民小區(qū)，住戶4190戶，近2萬人口，擁有近百畝工業(yè)園，3萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，社區(qū)年平均可支配收入達(dá)到500萬元。近年來，社區(qū)全面落實科學(xué)發(fā)展觀，聚精會神抓建設(shè)，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，全面提升“三個文明”建設(shè)水平，讓轄區(qū)居民充分享受到了“三個文明”的建設(shè)碩果。我們在2003年獲市級示范社區(qū)榮譽(yù)稱號，在2004年獲市級民主法制建設(shè)示范社區(qū)、省級示范社區(qū)、市級綠色社區(qū)榮譽(yù)稱號，在2005年獲國家級綠色環(huán)保社區(qū)等多項榮譽(yù)稱號。近年來,我社區(qū)主要做了以下幾個方面的工作。

一、凝心聚力，多措并舉，加快集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。

堅持把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要務(wù)，在抓好“標(biāo)廠經(jīng)濟(jì)、房東經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)”的同時，創(chuàng)新思路，著力解決發(fā)展瓶頸問題，以重點項目為龍頭，以招商引資為重點，抓投入，抓項目，抓政策扶持，開源節(jié)流，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展每年上一個新臺階。一是狠抓開源廣增收。積極擴(kuò)大稅源經(jīng)濟(jì)收入，主動為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以商養(yǎng)商，以商招商，幾年來，入駐我園區(qū)企業(yè)達(dá)17家，每年為社區(qū)增加租金和稅收收入270萬元。二是盤活資產(chǎn)再發(fā)展。努力提高現(xiàn)有工業(yè)園土地集約利用率，盤活存量，挖掘潛力，充分利用有限資金積極尋求投資項目。2005年我們在原有1.2萬平方米三產(chǎn)門面房的基礎(chǔ)上，又投入200萬元資金，新建了2幢3層2000平方米門面房，為社區(qū)創(chuàng)收，今年我們將投入500萬元對太平工業(yè)園一期總體規(guī)劃開工建設(shè)。三是騰籠換鳥創(chuàng)新優(yōu)。每年都積極出臺政策，把園區(qū)內(nèi)一些“小鳥、劣鳥”型企業(yè)讓位給規(guī)模大、效益好、納稅多、科技含量高的新型企業(yè)。四是注重節(jié)流把關(guān)鍵。嚴(yán)格各項財務(wù)管理制度，加強(qiáng)資金管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，加大力度清理各種債權(quán)債務(wù)，使集體經(jīng)濟(jì)總盤子不斷壯大。2005年我社區(qū)可支配收入是505萬元，與1999年社區(qū)建成之初比增長了70.67%。

二、創(chuàng)新制度，加大投入，造就新農(nóng)民，營造新風(fēng)尚。

多措并舉，充分調(diào)動農(nóng)民的積極性和創(chuàng)造性。把培育造就新農(nóng)民作為緩解就業(yè)壓力,提高農(nóng)民收入的根本措施去抓，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才保障。按照“有文化，懂技術(shù)，會經(jīng)營”新型農(nóng)民的內(nèi)涵要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，培育知識型農(nóng)民，每年培訓(xùn)600名。社區(qū)建成了400多平方米的文化學(xué)習(xí)活動室。每個黨支部都建有一個黨員活動中心。社區(qū)以“管理辦法新、約束手段新、監(jiān)督措施新、保障體系新、公共服務(wù)新”為目標(biāo)。全面落實村民自治各項措施，建立健全了黨群代表議事和民主理財制度，結(jié)合實際制定了《太平社區(qū)社規(guī)民約》，用自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我服務(wù)的方式，規(guī)范約束群眾的思想行為，營造文明和諧的社風(fēng)和民風(fēng)。

三、以人為本，搭建平臺，建設(shè)和諧社區(qū)。

社區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合實際，多措并舉，確保富民、安民、樂民落到實處。一是狠抓落實，采取措施，全力夯實社區(qū)維穩(wěn)工程。本著“穩(wěn)定也是政績”的理念，深入推進(jìn)托帶費(fèi)發(fā)放和分房兩項基礎(chǔ)性工程。目前1280戶拆遷戶分得了1700余套花園式的安居房，沒有一戶在外過渡的居民，群眾安居樂業(yè)。社區(qū)創(chuàng)新方法，多措并舉完成1489人的托帶費(fèi)發(fā)放工作。及時處理和解決群眾的來信來訪，確保把矛盾消化在基層。積極開展黨員干部入戶走訪活動，到居民家中話家常，辦實事。幾年來，共走訪群眾5600多戶次，幫助解決實際困難近1036件次，密切了黨群干群關(guān)系。二是構(gòu)建平臺，完善設(shè)施，豐富群眾精神文化生活。社區(qū)組建了夕陽紅老年人志愿服務(wù)者隊伍、鳳凰老年人健身志愿者隊伍；在共建單位河海大學(xué)組建了青年學(xué)生科普志愿者隊伍；在翠屏山小學(xué)組建了清風(fēng)小使者志愿者等隊伍。在社區(qū)科普教育、法制教育等方面發(fā)揮了較好的骨干作用。社區(qū)建設(shè)了老年大學(xué)、廉政文化讀書角、夜光宣傳欄、健身廣場等硬件設(shè)施，為居民提供了康樂健身的利民服務(wù)。社區(qū)積極組織開展廣場文藝演出、納涼晚會等形式多樣的文體活動，豐富居民群眾的精神文化生活。三是惠民利民，安民樂民，為小區(qū)居民提供全面服務(wù)。幾年來，社區(qū)培訓(xùn)群眾534人次，推薦安排就業(yè)1263人次。利用集體資產(chǎn)股份制改革，讓每戶居民每年都能享受到300-1100元不等的紅利。強(qiáng)化保障措施，合療保險參保率達(dá)95.7%，報銷兌現(xiàn)率達(dá)100%。較好地解決了因病致貧、因病返貧的問題。社區(qū)強(qiáng)化計生管理工作，進(jìn)一步完善計生常住人口冊和育齡婦女卡片，成立了社區(qū)工業(yè)園計生分會，狠抓流動人口管理工作，計生工作各項指標(biāo)完成率達(dá)100％。加強(qiáng)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理。讓居民們享受到“小病不出社區(qū)門”的優(yōu)質(zhì)人性化服務(wù)。四是加強(qiáng)管理，打造環(huán)境，營造優(yōu)美舒適的健康社區(qū)。投入巨額資金對小區(qū)進(jìn)行亮化、綠化和美化，完善公共配套設(shè)施建設(shè)，不斷提升小區(qū)物管水平，完善街道辦事處、居委會衛(wèi)生環(huán)境委員會、保潔隊伍三級環(huán)保網(wǎng)絡(luò)體系，責(zé)任到人。利用夜光宣傳欄、橫幅等把環(huán)保知識送進(jìn)千家萬戶，提高居民保護(hù)和建設(shè)“綠色社區(qū)”、“花園式社區(qū)”的意識。2005年成功創(chuàng)建了國家級綠色環(huán)保社區(qū)和江蘇省科普教育示范基地。目前，花園式、生態(tài)型、現(xiàn)代化的文明小區(qū)初現(xiàn)雛形。

幾年來我們雖然取得了一定的成績，但還存在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力大等一些不足和差距,在“十一五”開局之年。我們將科學(xué)謀劃建設(shè)社會主義新社區(qū)的規(guī)劃方案，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從下面四個方面入手，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理民主、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、人際關(guān)系和諧的新型城市化社區(qū)。

一、拓展思維，銳意改革，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)。

建立健全招商引資隊伍，制定出臺相關(guān)獎罰制度、風(fēng)險抵壓制度，納入年終考核。圍繞社區(qū)商業(yè)布局，積極引入民營資本，加大對社區(qū)服務(wù)業(yè)的投入。充分利用街道給予社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持政策，大力推進(jìn)在建筑勞務(wù)、物業(yè)管理等行業(yè)的快速發(fā)展，另辟蹊徑，探索出一條新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子和模式。

二、把握龍頭，夯實黨建，努力提高社區(qū)黨委的執(zhí)政、服

服務(wù)能力。

始終堅持圍繞中心抓黨建，不斷提升社區(qū)黨委的執(zhí)政、服務(wù)能力。著力打造一支能打硬仗，打勝仗的干部隊伍，切實加強(qiáng)對黨員的教育和管理，使每個黨員都牢固樹立“三創(chuàng)”、“雙帶”意識，努力為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。

三、創(chuàng)新舉措，注重實效，不斷提高社區(qū)精神文明建設(shè)水平。

篇（8）

走進(jìn)*市*區(qū)*社區(qū)老年大學(xué)，只見老人們各得其樂，有的在打臺球，有的在學(xué)書法，有的在學(xué)跳舞。“社區(qū)為我們老年人打造了這么好的文化娛樂平臺，讓我們老有所樂，老有所學(xué)，晚年生活分外愉快。”在這里“上學(xué)”的老人們都這樣說。近年來，*社區(qū)立足社區(qū)資源，通過組織社區(qū)各種文化藝術(shù)人才為老年人開辟“第二課堂”，社區(qū)人與人之間愈發(fā)和睦友愛。

與此同時，*市婦聯(lián)立足“和諧社區(qū)文化建設(shè)”，把發(fā)展廣場文化、家庭文化、樓道文化作為和諧社區(qū)文化建設(shè)的重點，組織開展了社區(qū)鄰里節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、社區(qū)文化周等文體活動，讓社區(qū)居民唱自己的戲，演自己的事，跳自己的舞，在潛移默化中陶治情操。如今，在*市的社區(qū)已經(jīng)形成了文化“一社一品”，甚至是“一社多品”，豐富多彩的文化活動和載體已成為居民文化生活的“主菜”。據(jù)悉，在*市，幾乎每個社區(qū)都有自己的業(yè)余文藝隊伍，西苑社區(qū)的“夕陽紅”藝術(shù)團(tuán)、海南社區(qū)的淮海戲藝術(shù)團(tuán)、太極劍、秧歌等多種業(yè)余文體團(tuán)隊，活躍在*市城區(qū)的各個角落，豐富著社區(qū)居民的文化生活，成為居民們生活中不可或缺的一部分。

*市婦聯(lián)還采取大型演出與小型群眾自娛性活動相結(jié)合、廣場文化與社區(qū)文化相結(jié)合的方式，舉辦各種歌舞類文化活動。近年來，先后組織社區(qū)文藝匯演300余場次，極大地推動了和諧社區(qū)文化建設(shè)。

二、“愛心文化”彰顯社會和諧之魂

從今年1月1日起，浦東街道市東社區(qū)的石鳳蘭等6戶空巢老人喝到了社區(qū)為他們訂的“暖心奶”，讓空巢老人的心倍感溫暖；新南街道建南社區(qū)開起了“愛心銀行”，社區(qū)居民可以為特困家庭、獨(dú)居老人等服務(wù)，儲存自己的愛心……在*市，隨著“和諧社區(qū)文化”建設(shè)的不斷深入，體現(xiàn)居民之間團(tuán)結(jié)、互助、友愛、尊老愛幼的“愛心文化”也在第個社區(qū)里“發(fā)酵”起來，和諧之風(fēng)吹進(jìn)每個街道、社區(qū)、家庭。

“是社區(qū)、好心人的愛心，讓我們一家渡過一個又一個難關(guān)，否則我們家的生活真的不敢想象。”紫云社區(qū)低保戶盧明生深情地說。為了幫助社區(qū)里的困難家庭，紫云社區(qū)讓社區(qū)工作人員、黨員、私營業(yè)主等與困難家庭結(jié)成幫扶對子，簽訂了“愛心幫扶合同”，讓更多的困難家庭日常生活有了保障。在*市，有許多像盧明生這樣的困難戶，感受到來自政府和社會、甚至是鄰里之間帶來的溫暖，許多居民也自發(fā)地加入到扶貧助殘、義務(wù)勞動、孝敬老人的行列中，奉獻(xiàn)愛心。為了打造“愛心文化”，新南街道還建立了“愛心幫扶體系”，從醫(yī)療、生活、教育等多方面幫助轄區(qū)的困難家庭，“慈善超市”也在各社區(qū)全面建立并運(yùn)作起來。你有困難我來幫，你有難關(guān)大家?guī)湍愣桑缃裨?市各社區(qū)已成共識。“現(xiàn)在社區(qū)和以前大不一樣了，居民們能切身感受到融融的愛心在社區(qū)里激蕩，社區(qū)工作者們也都以為居民服務(wù)、幫助居民解決實際困難為主要職責(zé)，人和人之間更親近了。小區(qū)的里的治安狀況比以前好多了。”延?xùn)|社區(qū)居民這樣說。

三、搭起共建平臺，奏響“和諧社區(qū)文化”之音

篇（9）

根據(jù)區(qū)老齡委的要求和部署，街道60歲以上老人約16500人，占街道常住人口111500人14.8%，街道老齡委以社區(qū)為單位，對轄區(qū)內(nèi)的老人按年齡進(jìn)行系統(tǒng)性調(diào)查摸底，掌握老人及年齡段的分布情況，為老人服務(wù)掌握第一手資料。

首先，對60歲以上空巢老人進(jìn)行摸底登記造冊，通過認(rèn)真的摸底，共有265人，分別為：21人；53人；11人；12；15人；21人；31人；9人；49人；43人，為今后的老人服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，為了更好的為轄區(qū)內(nèi)的老年人服務(wù)，做到老年人優(yōu)待證隨時來隨時辦，今年到11月7日為止共辦理老年證936人（其中：60歲以上是518人，70歲以上是418人），并義務(wù)為70歲以上辦理免費(fèi)乘車卡的所需的相關(guān)手續(xù)。兩年多來共辦理老年人優(yōu)待證3521人（其中70歲以上是1709人）。

第三、在今年市80歲以上高齡津貼申請申報中，共有3048人參加申報(復(fù)審)，在去年2675人，今年凈373人，高齡津貼在“重陽節(jié)”前后全部發(fā)放到位。4位百歲老人的長壽保健同時發(fā)放。

第四、政府購買養(yǎng)老服務(wù)到目前為止（動態(tài)）計230人，其中：市政府為“三類”老人是184人（70歲以上低保23人、70歲以上無子女9人、90歲以上152人），區(qū)政府購買是26人；區(qū)企業(yè)購買是20人。

二、老有所養(yǎng)空巢老人生活有保證

隨著城市的發(fā)展，空巢老人的增多。街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心的各項工作正在有條不紊的進(jìn)行，首先在曙光等四個社居委建立居家養(yǎng)老服務(wù)站。家庭養(yǎng)老不能丟，老人對居住環(huán)境的感情是十分重要的，有相當(dāng)一部分老人堅持“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念，適合不愿意脫離熟悉的環(huán)境且子女有閑暇的時間和愿意照顧老人。而居家養(yǎng)老服務(wù)站對空巢老人來講，是起到十分重要的作用，他們在居家養(yǎng)老服務(wù)站，既享受到社區(qū)的服務(wù)，又不脫離熟悉的居住環(huán)境，老人在居家養(yǎng)老服務(wù)站生活的十分開心、享受著晚年的幸福。

社居委是一個村改居，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社區(qū)黨委十分重視老年工作，對本社區(qū)的祖居戶男滿60周歲、女滿55周歲以上，每月可拿700元的生活養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，而空巢老人的看病的醫(yī)藥費(fèi)全部實報實銷，并定期上門給老人做身體檢查，如有生大病的老人，可到四家定點醫(yī)院就診。每周居家養(yǎng)老服務(wù)站的工作人員都要打電話或上門看望未住在老年公寓的空巢老人，既是看望，也是和老人交流感情，給老人度過一個美滿辛福的晚年。

友誼和南園社居委依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建立日間照料服務(wù)，能夠為老人提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，特別是給空巢老人提供了方便，并指導(dǎo)老人日常飲食，康復(fù)理療，為老人提供日常血壓測量疾病簡單護(hù)理等服務(wù)，老人們常說：“日間照料室就是我們的家，工作人員待我們比親人還要親”。

街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心和望江東路社區(qū)服務(wù)站嚴(yán)格按居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）的要求，在金江苑建立一個標(biāo)準(zhǔn)化的居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），在2013年春節(jié)前所有的配套實施全部到位。

南園合家福超市志愿者每月不定期到空巢老人家去，并給空巢老人帶去蔬菜、副食品和生活日用品。曙光社區(qū)還成立老年人志愿者，以老人服務(wù)老人，主動為轄區(qū)空巢老人服務(wù)，有的志愿者主動上門為空巢老人理發(fā)、打掃衛(wèi)生等等。有一批高素質(zhì)的工作人員，樂于奉獻(xiàn)志愿者隊伍。

三、老有所樂開展活動老人有場地

街道地處老城區(qū)，轄區(qū)企事業(yè)單位眾多，離退休職工日益增長，60歲以上的老人就達(dá)到16500人，占常住人口14.8%，而離退休的職工隊伍不斷擴(kuò)大，企事業(yè)離退休的文藝骨干也移交到社區(qū)，他們的到來給社區(qū)帶來歡樂和笑聲。

各社區(qū)的文藝團(tuán)體每周都進(jìn)行自編、自演、自樂的文藝節(jié)目，蘭亭社區(qū)的京劇班，結(jié)合建國60周年和大建設(shè)、大發(fā)展所取得豐碩成果自編的《輝煌60年》、《愛在》兩首現(xiàn)代京劇唱段，先后參加市、區(qū)、街組織各類公益性演出，受到老年朋友的一致好評，在今年重陽節(jié)前蘭亭社區(qū)京劇班街居《坐官》代表街道老年學(xué)校參加區(qū)老年教育首屆文藝匯演，獲得金獎。友誼社區(qū)的黃梅戲班，望東、南園等歌詠班、舞蹈班，特別是曙光社區(qū)在今年“母親節(jié)”和“走向文明”等文藝演出，有街道社保所、曙光社區(qū)主辦，街道老齡辦和社區(qū)老年協(xié)會承辦，在曙宏新村小廣場舉行，所有的節(jié)目全部是老人參加演出，深受觀眾的歡迎。

四、老有所學(xué)老有所教學(xué)教結(jié)合精心設(shè)計所需課程

街道老年學(xué)校經(jīng)過不懈的努力，辦學(xué)條件有了很大的改善，有最初的一室多用到有專用的教室，現(xiàn)在又有專用的學(xué)校（預(yù)計在2014年春季將投入使用）。今年街道老年學(xué)校榮獲區(qū)老教委首批示范學(xué)校和先進(jìn)學(xué)校，在2013年全區(qū)老年教育理論調(diào)研活動中，街道選送《“赤闌橋百家談”道德講壇與老年教育》榮獲論文二等獎。

街道老年學(xué)校根據(jù)“陶冶情操、增長知識、促進(jìn)身心、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，不斷完善教學(xué)和管理制度，認(rèn)真制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案。一是注重提高入學(xué)率。為了滿足廣大老年學(xué)員求知、求新、求健、求樂、求為的愿望，精心設(shè)計教學(xué)課程，認(rèn)真開展教學(xué)活動，并針對老年人的生活經(jīng)歷、興趣愛好不同，盡量創(chuàng)造條件增強(qiáng)入學(xué)吸引力，注重提高入學(xué)率。目前學(xué)員已增加到136人。二是精心設(shè)計課程。老年學(xué)校充分利用退休教師的學(xué)術(shù)專長，根據(jù)老年學(xué)員自身特點實行分班授課制，共開設(shè)8門專業(yè)課程，即書法、繪畫、京劇、黃梅戲第一課堂（學(xué)）；第二課堂（樂），即舞蹈、太極拳（劍）、門球、腰鼓班等；拓展第三課堂（為）。三是加強(qiáng)學(xué)校管理。老年學(xué)校嚴(yán)格按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，明確專人負(fù)責(zé)，建立健全規(guī)章制度，周密制定教學(xué)計劃，教學(xué)方法靈活多樣，充分利用黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，逐步實行網(wǎng)絡(luò)教育。學(xué)員檔案、招生簡章、報名登記表。四是規(guī)范開展教學(xué)。老年學(xué)校開展教學(xué)實行年初有計劃、有部署，年終有督查、有總結(jié)，授課教師工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時精心備課、按時授課，并經(jīng)常組織參觀學(xué)習(xí)和交流研討等活動，以增長學(xué)員們的見識，切磋相互間的技藝。街道每年組織老年學(xué)校教師和部分學(xué)員到中鐵四局老年大學(xué)進(jìn)行觀摩和參加“筆會”活動。學(xué)員們按照“三自”作用（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）發(fā)揮各自專長，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，相互照應(yīng)。目前老年學(xué)校每周上課均在四次以上，特別是京劇班每天上午都開課，全部超過規(guī)定課時。同時老年學(xué)校建立兩年一次的評選優(yōu)秀學(xué)員制度和填報老年教育情況統(tǒng)計報表制度。

五、老有所為愉悅老人身心健康

老有所為，充分發(fā)揮“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員作用。強(qiáng)化社會監(jiān)督是當(dāng)前治理網(wǎng)吧市場不良環(huán)境的需要。從大的社會環(huán)境看，在團(tuán)伙犯罪的未成年人中，幾乎全部是在網(wǎng)吧結(jié)識，因為網(wǎng)費(fèi)、生活費(fèi)等問題產(chǎn)生共同語言，隨之結(jié)成松散的犯罪團(tuán)伙，交叉作案，共同走上犯罪道路。多是即興作案，而且是因受網(wǎng)絡(luò)游戲影響，手段低級、粗暴，作案不計后果。網(wǎng)吧成為了青少年犯罪的溫床和重要發(fā)生地之一，因此說，加強(qiáng)網(wǎng)吧治理和監(jiān)管，著力營造有利于未成年人健康成長的良好上網(wǎng)環(huán)境工作迫在眉睫。

強(qiáng)化社會監(jiān)督是建立長效綜合監(jiān)管體制的需要。單純地依靠執(zhí)法部門的力量仍然不能完全杜絕這些不良現(xiàn)象，建立“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員制度，是發(fā)揮社會力量對網(wǎng)吧管理工作監(jiān)督的重要途徑，有利于加強(qiáng)網(wǎng)吧市場的社會監(jiān)督，形成政府管理與社會監(jiān)督相結(jié)合的長效管理機(jī)制。

強(qiáng)化社會監(jiān)督是我們的責(zé)任和義務(wù)。網(wǎng)吧市場健康與否事關(guān)和諧社區(qū)的建設(shè)，事關(guān)無數(shù)個家庭幸福，事關(guān)祖國的未來和希望。我們“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員有義務(wù)、有責(zé)任對轄區(qū)內(nèi)的違規(guī)經(jīng)營行為監(jiān)督，并對網(wǎng)吧市場管理工作建言獻(xiàn)策，從而進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)吧管理工作。

群策群力構(gòu)建和諧社區(qū)氛圍，為未成年人建立健康、文明的成長環(huán)境。加強(qiáng)宣傳教育。社區(qū)“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督組在各社居委的大力支持下，利用社區(qū)宣傳欄、散發(fā)宣傳圖冊，召開有關(guān)網(wǎng)吧監(jiān)督會議等方式大力宣傳社區(qū)網(wǎng)吧監(jiān)管工作。

街道老年學(xué)校在扎實抓好各項教學(xué)活動的基礎(chǔ)上，積極組織和參與市、區(qū)、街道組織的各項活動。成功舉辦街道第三屆“和諧杯”門球賽，并在中鐵四局老年大學(xué)關(guān)于門球方面的知識講座，得到區(qū)老體協(xié)高度贊賞；三月份組織部分書畫愛好者在211教室舉辦一年一度的“筆會”等活動，組織參觀濱湖新區(qū)和植物園等，讓老年學(xué)員們切實感受到修心養(yǎng)性和精神愉悅。其中老年學(xué)校黃梅戲班新編的歌頌改革開放以來發(fā)生變化、社會和諧發(fā)展的節(jié)目被省委宣傳部選中參演視察街道的專場演出，節(jié)目質(zhì)量獲得省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的較高評價。

總之，在老齡工作上雖然做了大量的工作，并取得一定的成績，但于上級老齡委和街道黨工委、辦事處的要求，還存在一些不足，如在居家養(yǎng)老工作方面有待加強(qiáng)和提高，老年教育要全面升級等。將在新的一年里，要克服存在的不足，使街道老齡工作更上一個新臺階而努力。

六、2014年工作打算

2014年老齡委工作圍繞街道的中心工作進(jìn)行，嚴(yán)格按區(qū)相關(guān)部門的要求，重點抓以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)抓好80歲以上高齡補(bǔ)貼登記（復(fù)審）工作和百歲老人壽星津貼的發(fā)放工作；據(jù)初步測算2014年度高年津貼80歲以上將達(dá)到3500人，請黨工委、辦事處給老齡辦配一名工作人員。

二是政府購買服務(wù)“三類”老人（每季度都要重新申報和復(fù)核），老人的人數(shù)約在350人。

三是做好老年人優(yōu)待證登記發(fā)放工作（約1200人）。

四是擴(kuò)大居家養(yǎng)老覆蓋面，力爭做到“一居一品”各有特色，14年將東城崗納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范疇內(nèi)。

四是老年教育要鞏固、提高、規(guī)范，特別是老年學(xué)校。

篇（10）

1 開展離退休黨員職工思想教育活動，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，攻堅克難、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心

離退休管理中心現(xiàn)管理有離退休職工7547人；供親供養(yǎng)人員2687人；工殘人員650人；離退休黨員1495名。

離退休管理中心每月組織離退休職工和黨員干部參加礦舉辦的《形勢教育》活動，通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識到當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，以及所面臨的困難和任務(wù)，要求全體干部員工，齊心協(xié)力，服務(wù)好離退休職工，維護(hù)好穩(wěn)定，為礦的安全生產(chǎn)不添亂。大家在受到形勢任務(wù)的深刻教育的同時，紛紛表示為陽煤分憂，就是為自己解難。對工資下降表示要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，盼望企業(yè)早日走出困境。

中心黨總支組織全體黨員干部認(rèn)真開展形勢任務(wù)學(xué)習(xí)活動的同時，學(xué)習(xí)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于該礦發(fā)生的十二起違法違紀(jì)典型案例等。通過學(xué)習(xí)解讀，全體干部了解該礦和集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢，針對當(dāng)前形勢，使廣大職工認(rèn)清當(dāng)前面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，結(jié)合管理人員崗位實際，夯實安全基礎(chǔ)，要求全中心黨員干部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，讓每個職工了解該礦、集團(tuán)公司及近期煤炭經(jīng)營形勢的認(rèn)識和了解，團(tuán)結(jié)廣大職工齊心協(xié)力與企業(yè)共渡難關(guān)。在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時向有關(guān)部門匯報，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中的作用。

2 堅持黨總支工作例會匯報機(jī)制，開展引深黨的群眾路線教育實踐活動和處置不合格黨員活動

離退休管理中心黨總支堅持每月第一個星期五下午召開離退休黨支部書記工作會議，傳達(dá)礦有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，要求黨支部以支部為核心，召開支委會，小組長會的形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)礦的形勢教育資料內(nèi)容，并通過各種形式傳達(dá)到離退休職工當(dāng)中，讓退休職工了解礦當(dāng)前面臨的情況和困難，與企業(yè)共呼吸，同命運(yùn)，共渡難關(guān)，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時向有關(guān)部門匯報，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中作用。黨總支還對當(dāng)月工作進(jìn)行點評總結(jié)，對下月工作進(jìn)行安排部署。通過開展引深黨的群眾路線教育實踐活動和處置不活動黨員活動，中心及時掌握基層黨支部黨員思想狀況，情況等，使離退休黨建工作正常開展進(jìn)行。

3 開展處置不合格黨員活動，提高黨員黨性觀念

2015年5―8月，離退休管理中心黨總支開展了處置不合格黨員活動。離退休管理中心按照實施方案要求，認(rèn)真對待，積極組織，多次召開黨支部書記會議，研究部署，邀請上級政工部領(lǐng)導(dǎo)王富部長給予指導(dǎo)、幫助。離退休中心面對黨員人數(shù)多，分布廣，區(qū)域復(fù)雜等特點，要求黨支部想盡辦法，創(chuàng)新工作，本著不拖礦這項活動后退的原則，克服困難，努力完成這項工作。

在黨員登記過程中，12個黨支部對1500余名黨員進(jìn)行了登記，特別值得一提的是市四區(qū)黨支部六名成員，面對在陽泉市四區(qū)居住范圍黨員（礦區(qū)、郊區(qū)、城區(qū)、開發(fā)區(qū)），不辭辛苦，通過分片包干，電話聯(lián)系，走街上門等方式進(jìn)行登記，表現(xiàn)出老黨員的模范帶頭作用和責(zé)任意識，值得點贊和學(xué)習(xí)。

各黨支部對登記黨員后，進(jìn)行了“四評”活動，寫了黨性分析報告，召開了組織生活會等，評出優(yōu)秀黨員105名。

這次開展這項活動，客觀上對于離退休老黨員身體狀況的因素給予了極大關(guān)注，許多老黨員在井下高危行業(yè)工作多年，退休后身體狀況較差，有的傷殘等，給黨員活動帶來困難。其次，開展這項活動程序多，內(nèi)容復(fù)雜，應(yīng)區(qū)別于其他在職黨員要求等，面對困難。離退休各黨支部成員，不畏艱難，克服重重困難，組織發(fā)動黨員骨干力量，密切配合，上下一致，同心同德，圓滿完成了這項工作任務(wù)，取得了較好的效果，老黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊伍凝聚力進(jìn)一步提高，為今后開展此項工作取得了經(jīng)驗。

4 強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高管理服務(wù)效率

強(qiáng)化了干部工作責(zé)任的落實，堅持做到有檢查、有考核、有落實，每月一次考核會，每名干部進(jìn)行認(rèn)真的考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵干部工作熱情，調(diào)動干部的工作主動性。

強(qiáng)化干部的思想服務(wù)意識，工作主動性教育，干部的思想服務(wù)意識，工作主動性進(jìn)一步得到增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，工資組，老年活動室、老干部管理等服務(wù)窗口等工作人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了主動服務(wù)意識，提高了為離退休職工群眾服務(wù)的水平。

每月定期召開兩次老干部學(xué)會，堅持學(xué)習(xí)文件會議精神和匯報礦安全生產(chǎn)情況。走訪慰問離休老干部62人次，并協(xié)調(diào)解決實際困難20余件等。關(guān)于對多名長期轉(zhuǎn)外就醫(yī)的工傷退休職工，輪流一對一的開展思想工作，積極與本人接觸，耐心細(xì)致的做好解釋工作，積極采取措施，盡快協(xié)調(diào)處理，維護(hù)穩(wěn)定。

5 開展老年文體活動，豐富老年業(yè)余文化生活

篇（11）

因此,如何利用有限的資源,實現(xiàn)社區(qū)信息化建設(shè)的健康發(fā)展,是擺在社區(qū)工作者面前的艱巨任務(wù)。下面,筆者將以一個成功案例來淺析如何利用全新模式建設(shè)社區(qū)網(wǎng)站:

永青苑社區(qū)為了進(jìn)一步提升社區(qū)管理服務(wù)能力,提高社區(qū)信息化水平,在街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和社區(qū)全體工作人員的共同努力下,創(chuàng)辦了博客式社區(qū)網(wǎng)站。

一、創(chuàng)新性載體,構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)溝通平臺

社區(qū)針對自身物質(zhì)基礎(chǔ)相對薄弱、專業(yè)人員相對匱乏的實際情況,放棄了聘請專業(yè)網(wǎng)站制作公司建設(shè)網(wǎng)站的傳統(tǒng)思維模式,選擇了博客這一時下流行的人與人交流信息的工具作為社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)的平臺。

博客,是一種滿足“五零”條件(零編輯、零技術(shù)、零體制、零成本、零形式)而實現(xiàn)“零進(jìn)入壁壘”的網(wǎng)上個人出版方式,因此非常適合作為社區(qū)政策宣傳和信息溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。社區(qū)與居民之間的溝通由單向變?yōu)殡p向,由一點對多點變?yōu)槎帱c對多點,實現(xiàn)了前所未有的互動性。

社區(qū)的工作重心是與居民群眾進(jìn)行及時有效地溝通,但傳統(tǒng)溝通方式由于受到時間和精力的限制,從而造成服務(wù)人群狹窄、溝通效率低等不足,大大降低了預(yù)期的服務(wù)效果。網(wǎng)絡(luò)溝通平臺的建立,不僅為居民提供一種實時了解社區(qū)工作情況的方式,便于居民對社區(qū)工作的監(jiān)督;同時,也為居民反映問題開辟了一條便捷渠道,有效地疏導(dǎo)群眾情緒,從源頭上預(yù)防和減少的發(fā)生,建立起覆蓋轄區(qū)的社會矛盾信息排查預(yù)警系統(tǒng),起到對各類隱患早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解的作用,最大限度地把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

二、訂單式服務(wù),打造個性化信息化服務(wù)平臺

社區(qū)網(wǎng)站在創(chuàng)站初期就確立了“以人為本、以服務(wù)為中心”的辦站理念,進(jìn)一步深化了“有事您就說”服務(wù)品牌的品牌內(nèi)涵,圍繞社區(qū)信息公開、在線辦事和公眾參與這三大功能建設(shè)社區(qū)網(wǎng)站的板塊和欄目,創(chuàng)辦了社區(qū)黨建、社區(qū)綜治、計劃生育、社區(qū)民政、勞動保障與就業(yè)、醫(yī)療保健、法律在線、社區(qū)論壇等11大板塊30多個欄目。同時,為了方便社區(qū)黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí),根據(jù)社區(qū)工作的實際需要,先后增設(shè)了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄”、“兩會專題”等專題欄目。

社區(qū)網(wǎng)站還充分利用了博客式網(wǎng)站互動性的特點,根據(jù)網(wǎng)友留言,不斷改進(jìn)版塊設(shè)置和欄目內(nèi)容,使網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)一步貼近轄區(qū)居民的實際需求,引起了較好的社會反響。網(wǎng)站在開通半年多的時間里,就創(chuàng)下了高達(dá)10467人次的點擊率,平均日訪問量50多次,共接受群眾反映問題200余件,解決160多件,得到了群眾的一致好評,并先后接受了《青島日報》、《城市信報》等多家媒體的采訪。

三、發(fā)散式思維,推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)站長遠(yuǎn)發(fā)展

在網(wǎng)站建設(shè)工作中,網(wǎng)站管理人員要不斷開拓辦站思路、轉(zhuǎn)化思維方式,在“動”中保活力,在“變”中求發(fā)展。下一步,網(wǎng)站將針對轄區(qū)居民年齡組成已呈現(xiàn)出“老齡化社會”特征的實際情況,創(chuàng)辦“網(wǎng)上老年大學(xué)”、“養(yǎng)生保健”等分站,從而實現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的老年人工作服務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步豐富社區(qū)老年人的文化生活。

從上面的案例中,我們可以看出永青苑社區(qū)網(wǎng)站的成功主要得益于以下四個原因:

(一)定位準(zhǔn)確,專人管理

很多社區(qū)網(wǎng)站都是由政府部門主導(dǎo),社區(qū)工作人員對管理網(wǎng)站積極性不高,導(dǎo)致社區(qū)網(wǎng)站流于形式,內(nèi)容陳舊單一,最終使網(wǎng)站無疾而終。相反,永青苑社區(qū)在初期就將網(wǎng)站定位于“網(wǎng)絡(luò)溝通平臺”,并配專人管理,從而保證了網(wǎng)站信息內(nèi)容的時效性和可讀性,進(jìn)而創(chuàng)下了高達(dá)10467人次的點擊率。

(二)成本低廉,使用方便

傳統(tǒng)網(wǎng)站的制作和管理不僅花費(fèi)大,而且管理難度較大。根據(jù)筆者在基層的工作經(jīng)驗,一般的居委會中最多有一兩個會簡單操作電腦的工作人員。因此,網(wǎng)站維護(hù)工作對于他們來說難度較大。與之相比,利用博客作為社區(qū)網(wǎng)站的建設(shè)平臺,不僅費(fèi)用低,而且易使用。

(三)形式新穎,共同方便

博客式網(wǎng)站自身的特點,使其具有傳統(tǒng)政府網(wǎng)站無法超越的優(yōu)勢。它使社區(qū)與居民之間的溝通由單向變?yōu)殡p向,由一點對多點變?yōu)槎帱c對多點,實現(xiàn)了前所未有的互動性。只有通過有效的溝通,社區(qū)工作者才能更好的為社區(qū)居民服務(wù),才能真正構(gòu)建起和諧的社區(qū)氛圍。