會計行業的要求大全11篇

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現行的會計準則與以前的會計準則相比在計量基礎、存貨成本計算、所得稅處理方法、企業合并報表會計處理方法等方面都發生了變化，這樣的變化對許多行業都產生了影響，其中包括建筑行業。建筑行業必須努力追隨形勢變化，調整自身的會計管理制度，為工程建設的順利進行提供保障。

1.建筑行業的會計特點

1.1價款核算方式特別。由于建筑施工的周期比較長，在施工中費用的支付不能完全地實現一對一的支付，有一些款項必須由建筑企業進行墊付才能實現工程的順利進行。還有一些跨年的項目，企業要根據施工的進度來進行會計核算，確定工程資金的分配情況。

1.2會計人員的專業性要求高，工作環境特殊。建筑行業的會計從業人員不僅要有一般的財務知識還要具有建筑施工方面的一些常識。另外，建筑行業的會計從業人員還要經常在施工現場進行工作，施工現場的條件比較艱苦，環境較差，噪聲、粉塵等污染到處都是。

1.3會計核算的對象一般都是單項工程。其他的非建筑行業的會計核算通常都是常規的按照年度、季度或月度來進行的，但是建筑行業的會計核算卻是以單項工程為對象來進行的。

2.新會計準則對建筑行業會計的影響

2.1新的會計準則會影響到建筑行業的業績，這是由于會計核算的方法與以前的不一樣導致的。

2.2新的會計準則要求建筑行業的會計科目進行調整，新會計準則取消了短期投資科目，但是增加了金融資產的科目等，這要求建筑行業也做好相關的調帳工作。

2.3新的會計準則要求會計人員具有較高的判斷能力，新的會計準則有很多內容需要會計從業人員先進行判斷再實施，這對會計人員提出了較高的業務要求。

2.4新的會計準則對建筑行業的管理水平提出了挑戰，新的會計準則要求企業具有較高的管理水平，去實行新準則。

2.5新會計準則下，建筑行業的存貨核算也發生了變化。舊的會計準則中建筑企業采購商品中所產生的運輸費用、裝卸費用和保險包裝等費用等，是不能計入存貨成本的。而新會計準則對這項規定進行了改革。這種變化會增加建筑企業資產負債表中的存貨金額，會讓建筑行業企業的權益增加。

3.如何提高建筑行業會計管理

筆者在上文中具體分析了建筑行業會計的特點和新會計準則對建筑行業會計的影響，在這樣透徹分析的基礎上，“對癥下藥”地對提高建筑行業會計管理提出了具體的措施與方法。

3.1加強會計人員的管理。人才的競爭是當今社會競爭的本質，對于建筑行業會計管理的加強首先要從會計人員入手，對于會計人員的加強要從三方面做起：一是在招聘人員過程中要選擇優質的人員，以高水平的專業素質為聘任的第一位要求，其次還要要求會計人員具有吃苦耐勞、積極進取的優秀品質；二是企業要加強會計人員的后期學習，學習新會計準則，及時了解會計政策的變化，同步自己的知識與能力，為企業的發展儲備力量；三是完善考核制度，嚴格考核制度，實行賞罰分明的考核制度，努力提高會計人員工作的積極性。

3.2凈化會計職業判斷環境。新的會計準則較多地要求職業判斷能力去保證會計信息的可靠性與相關性，對于會計職業判斷環境的凈化需要從主體因素、客體因素、環境因素三方面進行。對于主體因素，即會計人員自身要提高職業判斷能力；對于客體因素，即職業判斷的會計業務要努力加強；對于環境因素，即會計人員進行職業判斷的環境凈化，企業必須加強職業判斷環境的建設。

3.3加強內部控制制度的建設。內部控制制度對于會計核算至關重要，其作用主要表現在控制環境、會計系統和控制程序三方面?？刂骗h境是指建筑企業的經營管理、組織結構和權利指責的控制。會計系統是指用于確認、記錄和報告建筑行業經濟業務的信息系統，這些系統會反應在會計報表中?？刂瞥绦蛑饕泻戏ㄐ钥刂?、分權控制、組織規劃控制，其根據企業性質、規模、的不同而不同。

3.4做好企業規劃的統一。現代建筑企業的管理是比較多層次的，但是要實現管理規劃的統一性，這樣的統一性表現在實現人事管理統一，對會計人員由企業統一任免與考核；實現會計政策統一，對于子公司要統一會計核算制度，嚴禁各自為政，私自改變會計核算辦法；實行網絡信息統一，及時地將財務信息進行錄入，保證企業信息的一致性，為公司的決策提供依據；實現會計計量票據統一，對財務結算單據進行統一管理。

3.5做好新會計準則下建筑行業的調賬處理。新的會計準則對建筑行業的會計科目的轉換及調整提出了相應的要求，首先其取消了短期投資相關科目，增加了交易性金融資產、持有至到期投資、可供出售金融資產等金融資產類科目。固定資產中建筑物區分投資性房地產和自用建筑物的不同處理。存貨管理辦法變革，取消了后進先出法。債務重組方法變革，債務重組利得原記入資本公積，現記入營業外收入。實物抵債允許公允價值入賬等。在這種形勢下，建筑企業就要及時的調整會計科目，并調整賬本，做好相應的調帳工作。

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2.會計行業門檻的提高是促使會計教育改革與發展的主要推動力

世界經濟是在不斷發展與變化著的，而且伴隨著科技信息的發展，知識經濟的地位也逐漸凸顯出來。在經濟發展的復雜環境當中，要求會計人員能夠順應時代轉變，充實自己的專業知識，而且需要具有較強的綜合素質與能力去處理日趨復雜的經濟業務和應對隨時可能出現的財務風險。這些高要求的出現均提高了會計行業準入的門檻，在對會計人員的考核方面也加大了監管力度，提升了考核標準，由原來的要求掌握理論知識考核逐漸加入進對會計實務操作的考核。會計行業門檻的提高，促使了會計教育必須進行相應的改革措施，在嚴格要求學生學好會計相關專業理論知識的同時，加大對會計實踐工作能力的培養，充分做好會計教育教學發展規劃，才可以適應當前經濟模式的發展，為會計行業源源不斷地輸送合格的會計人才。

3.會計行業發展與會計教育發展并重，共同推進國民經濟的快速穩定發展

會計行業一直是所有傳統行業中倍受青睞的一個行業，因為企業無論大小，其正常運轉與經營都離不開相關財務管理工作，且就目前我國經濟形式的發展來看，會計行業相關法律、道德法規也日趨完善，對會計人才的需求量也大大提升。從會計行業發展的迅猛勢頭來看，目前我國會計行業仍然缺乏大量的具備高素質、高技能的會計專業人才，也是會計教育發展所急需解決的問題之一。

行業對人才的所需，刺激了對會計教育行業的發展，同時，會計教育行業的深化改革，轉變教育模式，著重培養專業素質過硬，具備一定法律、經濟知識，有著良好道德素養的專業人才，以保證所培育人才以最高的水準與素質進入到會計行業之中，有力保障了會計行業的健康與可持續發展。會計行業的發展與會計教育的水平，在一定程度上體現了一個國家的經濟發展水平與能力，由此可見，健康的會計行業發展路徑與良好的會計教育模式，共同服務于國家的經濟發展，推動著國民經濟更加快速、穩定、健康的前進。

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摘要：建筑行業是我國一個極為重要的行業，牽涉到我國各個領域的基礎建設與發展，但是建筑會計行業的發展相對落后于其整

個建筑行業，而且還存在很多弊端與不足。本文試圖通過對建筑會計行業目前現狀的分析，指出其發展的弊病，提出相應的治理對策，

從而促進建筑會計行業的有序、合理和健康的發展。

關鍵詞：會計；建筑；治理

自轉型時期以來，我國建筑行業獲得了極為快速的發展，對

其進行核算與審計的要求越來越高，因此，建筑會計的發展開始

得到了廣泛的關注與研究。隨著研究的深入，對其在發展中的諸

多問題要給出相應的治理對策，這是本文研究的意義所在。

一、目前我國建筑會計行業發展的基本態勢

自20 世紀90 年代以來，我國的建筑行業迅速崛起，導致建

筑會計需求急劇增加，因此建筑會計的從業人員數量也隨之擴

大。需求市場的存在，也迫使高等教育的專業設置向市場靠攏，

建筑會計專業應運而生，建筑會計的供求市場異常繁榮。相對其

它類的會計工作，建筑會計的要求更加細化。

建筑會計的主要工作面向于施工人員的薪資結算、建筑企業

的建筑原料、施工現場的施工情況、資金流動等方面。作為建筑

企業的關鍵性工作，投標地塊的資金預算，使建筑會計需要前期

做出重要的準備。建筑會計需要進行的預算項目要參照企業的整

體規模、工程投入量的數量以及工程總體的開工到完工的時間測

度，這些具體的工作都需要建筑會計通過逐級的核算方式來完

成。因此，在這些建筑過程的每一個環節都要配備會計，從而在

工作中可以基于工程進展判斷各個環節的款項和資金動向。但在

實際上的建筑會計工作中，很多企業為了降低未來的資金風險，

通常采用增加會計人員數量的方式，進行單獨預決算，這類做法

導致整個建筑會計行業的發展走向低端化。而數量眾多的大學畢

業生就業困難和建筑會計行業迅速增加的人員編制，使得建筑會

計行業從業人員整體素質偏低，水平參差不齊。

二、我國建筑會計行業存在的問題

（一）行業管理者本身在觀念上對建筑會計的重視程度不足

相比建筑行業而言，建筑會計的關注起步較晚，而且其大多

數領導者都是從基層開始做起來，更具備的是專業技術的掌握，

而對管理的認識和理解就比較偏頗。再加上最近這些年，建筑業

的發展非常迅猛，承攬的工程項目數量眾多，因此，相對建筑業

而言，對建筑會計的關注度較低。

（二）會計行業從業人員良莠不齊，道德自律程度較低

我國的建筑行業因其資本密集和勞動密集雙重的特性，對會

計從業者需求很大，因此在企業的人力資源招聘過程中，只關注

其數量，忽略了其從業者的素質與道德水平的關注與評判。遵照

我國的財務法律法規，會計從業者需要擁有會計證才可以從事會

計工作，但是就是有一些人無視法紀，任意為之，根據調查顯示，

目前我國有大約 12.5% 的會計人員處于無證上崗狀態。因此，

造成很多水平低下、道德自律程度低的從業者進入這個行業。這

些從業者在經濟利益的驅使下，逐漸背叛了自己的職業操守。根

據對我國建筑會計行業的素質調查發現，誠信缺失現象尤為突

出，而且缺少職業道德對自我的約束，這不但使建筑行業的會計

素質成為行業的詬病，而且對整個國家的會計行業造成了巨大的

負面效應。

（三）整個建筑會計行業的從業人員結構失衡

根據我國當前建筑會計行業現實狀況可知，財務系統的從業

人員的人員結構配置存在諸多的失衡問題。例如，從事財務管理

的會計人員過少，從而導致管理的失序；核算部門配置的會計人

員超容，造成對工作的推諉和扯皮，效率低下；同時，整個財務

系統的從業人員構成比較龐雜，特別在一些私有的建筑企業尤為

突出。很多財務工作者多數來自是家族成員，導致會計本身工作

的獨立性與自主性收到了影響，容易導致會計審計信息的失真與

泛化。除了會計人員的問題之外，建筑行業的會計在核算上存在

著諸多的不足。像核算工作本身的難易程度不高，更多是一些事

務性的核對與審計，因此，有些會計工作崗位的專業要求較低。

但是同核算工作不同，財務管理工作相對于會計的審核工作

而言，業務程度更加龐雜和抽象，這就要求財務工作的管理者不

但要深入了解和學習會計工作的專業知識，而且還要熟悉和學習

建筑行業的相關知識與規則。從這些不同的行業交叉的特征來

說，建筑會計對其專業知識和技能的崗位要求更高。

因此，我國的建筑行業在自身的行業發展領域，結合自身的

行業與工作特點，加強對建筑會計工作的管理，從會計人員的合

理配置、培訓的經?；c專業化等人力資源的方面入手，進而不

斷有效的推動建筑會計行業的健康發展。

（四）建筑會計行業的信息失真問題日趨嚴重

信息提供是企業當中會計的最基本職能，企業諸多的日常和

重大項目的審核、規劃與決策都需要依據會計信息來做出判斷，

因此，有效、真實和精確的會計信息是一個對會計人員提出的一

個基本工作職責。建筑行業對會計信息的這種要求同為不例外。

因為，這些真實、有效和精確的會計信息牽涉到整個承攬的工程

項目的質量和進度。建筑會計主要職責是提供關于企業財政中的

各種數據，像現金存量、資產負債以及營業額、營業利潤等等。

當前我國建筑行業整體而言，對會計的財務信息存在很多不健康

的風氣和問題，如財務數據造假、信息失真等問題極為嚴重。這

些虛假的財務數據信息不但給我國的建筑行業的發展與監控帶

來極大的隱患和阻礙，而且導致整個行業的財務信息不能為其自

身的發展提供有效的信息。

三、我國建筑會計行業發展的治理對策

綜上所提到的我國建筑會計行業發展過程中的問題，本文擬

提出以下幾個方面的治理對策：

（一）管理層需要重塑對建筑會計的認識，轉變思想觀念

建筑行業會計的發展迅速導致管理者對其認識不足，要讓管

理者轉變其思想觀念，對建筑會計行業問題進行深入細致的分

析，并針對問題提出解決方案。作為一個企業的領導者，同時也

是建筑會計的領導者和決策者，組織內成員的所有行動與思想需

要與領導者保持一致。因此，組織的管理者需要不斷的更新觀念，

與整個行業的發展前沿保持一致，積極跟上時代的步伐，運用先

進的、現代化的、科學的觀念指導建筑會計行業的建設。

因此，對于企業的領導者首先要積極主動的參與管理知識的

培訓，增加這方面的資本與時間投入，廣泛收集這方面的培訓信

息，走在建筑會計行業發展的前沿；其次，建立與新入行的會計從業者定期交流和溝通的制度，要積極與同行新生打交道，同行

新生盡管對行業知識了解不夠，但是他們的觀念不受傳統思想的

束縛，往往更具有創新力和活力。最后，管理者要增加整個建筑

會計行業的信息披露，需要不斷更新自己的理念，同時使相關的

財務人員也更新觀念，解放思想，使對建筑會計的認識提升到一

個極為重要的高度。

（二）對建筑行業的會計從業者加強思想道德建設

根據當前的研究表明，建筑行業的會計從業者，道德滑坡、

誠信缺失問題是非常嚴重的。因此，在整個建筑會計行業內需要

對誠信建設加大宣傳力度。企業在建立一支會計隊伍時，也必須

加強監督與管理，特別要針對建筑會計工作者的信用水平、道德

素質等方面進行認真核查。除了企業內部加強思想道德教育和職

業道德建設之外，還要在行業內部進行道德與誠信方面的教育和

宣傳，對整個會計的從業隊伍形成作假可恥的懲戒風氣。同時，

在制度上完善道德建設，例如，在行業內建立企業誠信檔案，不

單單針對個體從業者，企業也要成為監管的對象。

（三）企業需要建立合理的人力資源制度，平衡會計的人員

配置

在企業的人力資源管理部門，需要對建筑會計的從業人員定

期培訓，使其能夠勝任工作崗位，如果達不到崗位要求，直接離

職處理。在建筑工程的不同環節需要按照各個不同的崗位要求進

行人員配備，從而使各個不同的會計崗位人員結構均衡，使不同

的會計從業者可以發揮自身的優勢，提高工作效率，順利達到工

程要求的目標。

（四）通過信用制度的建設來規范建筑會計的信息管理。

建立會計人員信用檔案，加強對會計信譽工作的管理。將建

筑會計從業人員的工作內容與責任登記在冊，面向組織內部公開

化，透明化。同時，建立負面信息名單，把造假的、不守信的會

計人員及相關事例以典型案例的方式進行公布，從而達到對所有

的建筑會計從業人員的懲戒與震懾的目的和效果。

（五）完善監督體系，加強建筑會計的信息制的法制建設

針對我國當前建筑會計領域信息失真的日趨加劇的問題，不

但需要企業本身從業人員的道德自律以外，而且還需加強監督體

系，不斷完善我國的財務會計的信息制度的法制建設。通過這一

制度的建立和完善來確定責任制，規定信息失真的責任人為單位

相關負責人，從而加強約束領導和會計人員的行為。

四、結語

我國目前的建筑會計行業發展雖然短期之內還存在諸多誠

信缺失、道德滑坡、觀念不足和人員錯配等問題，但是通過整個

建筑會計行業的規范與治理，建筑會計行業必定走向健康、持續

的發展道路，進而推動我國建筑行業的良性發展。

參考文獻：

[1]齊延麗.《建筑會計行業存在難題及對策分析》[J].財經界，

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二、航運企業會計管理制度的影響因素

航運企業會計管理制度和管理模式屬于國家社會經濟的范疇，其發展和構建當然受到中國現有經濟發展的制約。中國現有的經濟管理方法、經濟管理模式及經濟發展的水平都在一定程度上影響航運企業會計管理制度和會計模式。

1．經濟制度

目前我國的經濟體制是公有制為主體的經濟體制。該經濟體制的確定的目標是實現社會總體效益的最大化，同時以先富帶動后富，最終實現共同富裕。航運企業的會計管理制度的建設及其逐步完善的途徑要和我國目前的經濟制度和經濟發展水平、發展目標協調。這樣，會計管理制度和管理模式在實現企業所有者權益的同時能夠兼顧到我國的國民經濟的全局利益。特別的，對于航運行業中的各個企業，在確定行業和本企業的會計管理制度和制度體系時，需要照顧到該制度或模式能否符合我國國民經濟管理政策和管理制度的要求，能否滿足為宏觀管理提供其所需要的會計統計數據和信息。

2．經濟模式

我國的國民經濟經過幾十年的高速前進，已經逐漸發展了極具中國特色的經濟管理方式。當然，我國制造業為主、外向型經濟為主的經濟管理方式和管理模式的建立和發展離不開我國航運企業的支撐。盡管目前我國大多數中大型航運企業仍為國有企業或國有控股企業，政府也傾向于通過分析航運企業的會計報告來分析該行業的盈利狀況。但由于航運企業目前也存在大量船舶掛靠的狀況，會計報告所涉及的相關企業負責人和財務所得可能會在一定程度上有出入，因此，也無法保證航運企業的會計報告準確性，也保障不了航運企業法人和股東的權益。根據以上的分析，我國的社會主義初級階段的國家經濟發展階段和社會制度，以及我國目前確立的市場經濟發展方向對航運企業的會計管理制度和制度體系的建設途徑有著具體的要求。我國的航運行業會計管理制度和制度體系的建設路經應當是首先滿足服務于整個國家和社會的主體經濟實體（國有企業）的要求及符合全體社會效益。在此基礎上，會計管理制度需要對行業企業的船舶產權和債權進行確定，通過會計管理制度規定的會計信息為行業、企業的科學管理提供數據支撐。

3．經濟水平的制約

我國經濟水平雖然經過幾十年的高速發展，但與全球的發達國家相比，還存在相當的差距。體現在會計管理水平上也十分明顯，如會計管理創新能力的不足。我國仍處在發展中國家的水平，現階段我國航運企業會計管理制度的建設途徑應當立足自身、根據我國的實際情況和企業自身的管理水平來定制。在不斷地摸索過程中確定一種有助于航運企業行業發展和企業微觀效益相互協調統一的航運企業會計管理制度。

三、航運企業會計管理制度的建設

依據我國目前在經濟運行體系中的管理制度，以及航運企業自身的財務發展需求，可從會計管理制度本身、信息系統以及監督制度等方面考慮建設航運企業會計管理制度的途徑。

1．會計管理制度或制度體系

航運企業會計管理制度或制度體系是本行業或企業根據國家有關會計從業管理的法律法規，同時根據航運企業行業經營的特點、財務會計實踐要求和財務會計從業素質進行編寫設計的、用于在會計實踐中指導航運企業的工作制度或制度體系。在航運企業會計管理制度中最重要的是機構的設置。航運企業的財務會計機構是這個行業中企業管理和實踐其根據國家規范和行業特點所確立的會計實踐的工作機構。在一個航運企業中，會計機構是否齊全、財務會計各個職能崗位之間的運行是否順暢，將對財務會計工作的順利進行及質量有著重要的影響。因企業設立一個符合本行業特點的、工作實踐高效的機構對于企業來說是無論如何都非常必要的。一個高效、符合企業領導要求和會計機構對于會計部門能否提供準確的財務信息，并利用這些信息服務于企業的經營是體現會計管理水平的最重要一環。高效、準確地企業會計部門最重要的特點是企業的財務目標和會計部門實踐方向是高度統一的，不能出現整體利益和局部利益方向相反的情況。一定要防范局部目標、利益和企業的整體財務要求出現差異而出現局部和整體之間目標相反的情況。同時，企業內各個業務局部、各部門之間必須要規劃一致，實現財務總體高效。最后，航運企業財務會計部門的內部各個工作環節需要做到責權清晰，配合一致。其次是航運企業的財務部門內審內控制度能夠做到細致、明確無歧意。企業財務部門、會計組織的內審內控制度是航運企業內部各有關職能部門、各有關履職人員之間，在從事經營業務、會計實踐過程中相互聯系、相互制約的一種內部管理制度。航運企業自身為提高會計的工作質量，根據財務會計統計信息需求部門和領導的要求高效工作。立足這樣一種考慮，企業的會計管理制度需要確保會計工作中各種數據的采集、加工、輸入輸出準確及時，同時保障企業財務敏感信息的安全性。從這個目標出發，航運企業必須要在會計管理制度中確定內審內控程序和各項制度安排得詳細規定。內審內控制度的程序和制度安排包含以下幾個方面：企業管理職務職權的內部隔離和相互制約、企業各項跨級事務處理的授權、企業定期業績匯總和制約、企業的內審和內控等。這些方面共同作用，才能在整體上達到企業會計內部控制制度的要求，使得航運會計管理制度能夠成為企業內部財務控制的重要推動力。最后，航運企業需要保證的財務會計人員的素質的提高。航運企業會計工作的主體是懂得航運知識和財務知識的財務會計人員。對于這些財務會計人員的有效管理，特別是對于其素質的培養和提高，并不斷地保證財務會計人員能夠提高各個方面的業務能力，包括財務會計能力和行業專業知識水平。另外，會計人員在實踐工作中積累的寶貴經驗也是航運企業會計管理制度和會計人員素質的非常重要的組成。這些經驗也是保障會計從業人員在航運企業中會計的工作質量的重要因素。會計職業道德和航運知識的水平的提高和完善是保證航運企業會計工作質量這個目標的兩個輪子。會計職業道德是指會計行業的管理人員和從業人員在實踐、會計業務工作過程中應當遵循的一些基本道德標準。但另一方面，在航運企業中，財務會計從業人員還需要掌握相當的航運知識，雖然對會計專業人員所要求的航運知識和一般專業航運知識有所區別。航運企業中會計人員所需要的航運知識是在長期航運企業會計實踐過程中一步一步實踐、總結和提煉出來的，既符合會計的專業要求，也符合航運的行業特點。由于航運企業會計從業人員對專業知識的掌握要通過會計人員自覺履行來體現，所以航運企業在設置其財務會計管理制度的時候，需要對會計從業人員加以提倡和激勵其對航運專業知識的學習。

2．航運業會計信息系統

航運企業會計工作的功能主要是為航運業或企業的會計信息需求人員，比如企業的領導層和行業主管部門，提供與企業經營決策或行業政策制定相關的財務會計信息，并能夠確保其所提供信息的準確性和及時性。航運企業會計信息系統包括以下幾個方面的內容：航運企業會計政策、航運企業財務指標體系、財務會計質量指標、財務會計信息程序等。航運企業的會計政策是會計從業人員在航運企業具體經營過程中，在會計實踐時所需要符合德具體國家或行業的法規、政策、標準或者航運業這個行業所采取的具體會計實踐。按我國會計準則的規定，一個企業的會計質量特征包括可靠性、可比性、及時性、一貫性和明晰性。在航運企業的實際操作中，需要根據本航運企業的情況將指標確定，以便于航運企業及其財務會計部門的人員實踐。

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關鍵詞 建筑會計 會計行業 問題 對策

經濟的快速發展推動了我國建筑業的快速發展，與此同時，建筑會計行業的發展也受到了越來越多的重視。由于我國建筑會計行業的起步較晚，當前仍然處于初步發展的階段，在很多方面仍然存在著諸多的問題亟待解決。只有將這些問題進行有效的解決，才能夠促進建筑會計行業持續的發展。

一、建筑企業會計的特殊性

與通常意義上的企業會計不同，建筑企業的會計主要是針對建筑企業的生產資料、工程施工過程、資金流動等進行核算與記錄。而建筑工程的施工周期往往較長，通常無法在同一年內完成工程，因此建筑企業的會計進行核算時，經常需要進行分級核算的方式來適應施工企業自身的核算特點。同時，建筑企業的工程規模大小不一、工程量的數量也不通過，所以在進行核算時需要根據工程的設計情況進行分散的管理，針對每一個項目和流程都需要配備相應的會計人員，這對于建筑企業會計來說，也提出了較高的要求，不僅要嚴格按照工程各個環節施工項目的流程進行全面的管理，同時也需要具備全面的核算能力。總之，建筑企業會計具有一定的特殊性，其不僅要求建筑企業自身具備較為完善的會計管理制度，同時也要求會計人員具備較強的綜合素質，才能夠勝任建筑企業會計工作。

二、建筑會計行業存在的主要問題

1.建筑會計人員多，素質參差不齊

當前我國建筑企業會計的人數較多，而且每年都呈現出上升的增長趨勢。隨著建筑業的快速發展，越來越多的人進入到建筑會計行業中，但是越來越快的數量增長趨勢卻并沒有促進隊伍素質的提升，當前的建筑會計行業中會計人員的素質參差不齊，這也是導致我國建筑行業會計管理質量不高的主要因素。

2.建筑行業會計信息失真現象嚴重

會計信息失真現象已經成為了建筑行業中一個十分嚴重而對問題，會計職能的發揮就是以會計信息的提供作為基本的實現途徑，其要求會計肉呢原必須要嚴格按照相關的核算制度和標準，提供真實、有效的會計數據。當前我國建筑行業的會計信息質量來看，并沒有真實和完整的表達出建筑企業發展的實際情況，因此容易為信息的使用者產生誤導，造成信息判斷失誤，為企業的經濟效益產生嚴重的影響，甚至會對國家和社會都產生不利的影響。

3.建筑會計行業的人員配置不科學

從當前我國建筑行業的會計人員配置方面來看，會計核算人員較多，而管理人員卻較少。建筑會計行業的核算工作相對較為簡單，需要會計人員嚴格、細心，便能夠完成。而會計管理則是一項十分復雜的、抽象的活動，對會計人員的綜合素質要求較高，不僅要掌握會計核算的基本工作，還要對相關的人員進行管理，并且要參與到建筑企業發展戰略的制定與實施過程中，因此人員配置不合理的現象也是影響當前建筑會計行業發展的另一個主要因素。

4.建筑會計行業的人員素質有待于提升

建筑企業會計人員素質的缺乏，一方面表現在誠信缺失方面，導致建筑企業會計信息失真現象嚴重；另一方面則表現在缺乏高尚的職業道德情操，無法實現自律與他律的雙重保證，無法做到自我監督與管理。

三、建筑會計行業所面臨問題的完善對策

1.加強誠信教育的宣傳工作

在建筑會計行業中適當的加大誠信教育的宣傳工作，促進會計人員思想覺悟的不斷提升，使他們充分認識到會計在建筑企業中的重要性，并且不斷的加強自身的素質建設，通過自己的努力構建一支高素質的人員隊伍，以此來促進建筑會計行業的健康發展。

2.在行業內建立會計人員的誠信檔案

利用檔案制度，建立會計人員信用檔案，對于工作中出現誠信缺失的情況如實的記錄到檔案中，并且通過相互監督構建以一種公開的誠信檔案制度，使會計人員注重自身的誠信建設。

3.優化行業內會計人員隊伍的建設

建筑會計行業內的用人制度較為混亂造成了會計資源沒有得到充分的發揮，因此需要對當前的建筑會計行業人員資源進行不斷的調整與優化，不斷加強對會計管理人員的引入，充分發揮會計在建筑企業中的作用，以此促進建筑企業向著健康的方向發展。

4.加強相關監督機制的建設與完善

針對當前我國會計領域信息失真問題日漸嚴重的現象，除了基本的內部組織管理之外，需要通過法制建設的完善來實施管理，通過監督機制的建設與完善，對信息失真的個人和單位負責人進行嚴厲的治理，通過法律的約束作用來減少違規行為的發生。隨著國際市場一體化趨勢的不斷增強，我國建筑業也逐漸走入到國際市場，而在建筑企業會計工作方面卻與發達國家存在著很大的差距，因此建筑會計行業也必須要不斷的完善，必須要通過有效的手段增強信息的真實性，避免會計信息失真，才能夠縮小與國際市場的差距，促進我國建筑業的持續發展。

四、結束語

綜上所述，當前我國建筑行會計行業中仍存在著較多的問題，這些問題對建筑會計行業的發展產生了嚴重的影響。而隨著經濟的發展和社會的進步，建筑行業也呈現出越來越好的發展趨勢，與此同時，建筑會計行業的發展也必將隨著建筑業的發展而不斷地進步和完善，這對于我國建筑業的持續發展將起到極大的促進作用。

參考文獻：

篇（6）

1.1會計人才市場需求的變化對高職會計教育的要求。培養具備高技能以及高素質人才是當前高職院校的重要使命?？茖W技術在不斷發展，網絡與電腦的不斷普及有效的降低了會計工作的成本;企業的國際化以及經濟的國際化要求會計行業必須不斷提升其與國外企業處理會計工作的能力。經濟形式的不斷變化，各種新的經濟業務也在不斷發生著變化，從而使得會計行業的入門條件越來越高。怎么適應會計行業的不斷發展，改革高職會計教育的模式與思路，培養適應會計行業需求的綜合性人才是會計職業準入制度對高職會計教育提出的新要求。

1.2國外教育機構的競爭對高職會計教育的沖擊。根據WTO的對等制度，各個成員國之間要互相承認學位證書或者學位，解決了國家對于教育市場的壟斷統治。國內擁有非常大的會計市場，怎么在這個市場獲得一定的地位，是當前會計教育工作者應當研究的重要問題。會計行業的發展途徑，基本上都是取決于對會計人才的教育培養水平。高職院校作為會計人才重要的輸出場所，必須要適應當前會計行業發展的趨勢，在考核評價、教學改革、師資隊伍、教材改革以及課程設置等各個方面都要進行對應的提升，從而讓高職學生能夠在畢業后快速進入會計市場，成為國家需要的會計人才。

二、適應會計行業發展的高職會計教育改革

2.1改革行為主義的教學理論，加強教學的針對性。高職會計教育應當著重提倡學生以認知心理來建設主義學習理論，希望在學生的腦海中建立起具備實踐性與時效性的課程目標，同時與當前會計行業的需求與發展相結合，加強高職會計教學課程的實用性與針對性。

2.2專業課程體系要充分體現會計行業的綜合技術。高職院校的會計教育課程內容應當在原來的教學體系基礎上，充分掌握當前會計方面的理論與知識，著重培養高職學生在會計技術層面上的綜合應用水平，切實強化學生技能訓練以及實踐操作的教學進程，從而實現會計發展與教學理論的“雙循環”教學模式，進而有效的提升高職學生在技能以及操作方面的綜合能力。

2.3高職會計教育要以學生為主體體現行業的特色。在高職會計教育的課程設計中，必須要將高職學生作為學習的主體，同時結合當前會計行業的發展情形作為教學情境，并且為學生提供會計行業方面的工具與資料，教師與學生之間采取互動交流的模式，讓學生多去實踐，從而讓學生掌握會計行業方面的專業知識以及實踐動手能力，進而培養一批專業素質與實踐能力都較為突出的人才。

2.4加強會計教師的自身實戰經驗與學生的動手能力。高職會計教育的最終目的是為國內會計行業培養高素質的會計人才。因此在高職會計教學中，會計教師應當參與到社會中的會計崗位去實踐，從而去積累豐富的會計知識，并且不斷更新自己的會計經驗。在講課的進程中，應當爭取“學校的教師要走出去，企業的管理者要請進來”的教學方式，讓校方與會計行業相關的企業密切聯系起來，為學生提供良好的實習以及訓練的基地，讓學生擁有更多的機會去動手。

篇（7）

目前我國的建筑會計行業的發展情況來看，我國的建筑會計行業還存在數量多，素質低的問題。建筑行業的發展離不開會計工作的輔助和支持，隨著會計電算化的不斷發展，建筑會計也在不斷地創新改革以適應時展的需求，在發展的過程中出現了諸多的漏洞，對此，如何促進建筑會計行業的不斷發展成為當今建筑行業發展的關鍵。

一、建筑施工企業會計的特點

建筑施工企業是政府投資拉動經濟增長的政策傳導機制的首要環節，尤其是在目前全球陷入金融危機的今天，其重要地位更顯突出。建筑施工企業的基本職能是為社會提供建筑產品和安裝產品，完成工程建設任務。建筑企業的經濟效益、管理水平、內部收入分配、與供應商的關系等，都會直接影響投資效率和投資效果。建筑施工企業會計是以施工企業為會計主體的一種行業會計。建筑會計的基本經濟活動是施工活動，和其它行業會計相比有其自身特點。首先，由于施工企業生產具有流動性大、地點分散且不固定的特點，為了使會計核算與施工生產有機地結合起來，直接反映施工生產的經濟效果，需要采用分級核算、分級管理的方法，以避免集中核算造成會計核算與施工生產相脫節的現象。其次，施工企業會計要按照每項工程分別進行成本核算，即定單成本計算法，以便于分析考核。最后，建筑安裝工程的施工周期比較長，如果等到工程全部完工后才進行成本核算的價款結算，施工企業就要墊支大量資金，給施工企業的資金周轉帶來困難，而且不利于正確反映各項的經營成果。因此，施工企業要按照已完工程分期計算預算成本和實際成本，并與建設單位進行工程價款的結算。

二、建筑施工企業會計信息所存在的問題

1、建筑會計行業人員多、分配不均。

我國的建筑工程近年來發展迅速，建筑行業也隨之不斷發展，促使眾多會計人員涌入這個行業。數量的提升并沒有帶動行業質的提升，從事建筑行業的會計人員素質都偏低，而且整個行業的人員素質參差不齊。按照國家的相關規定，會計人員必須持證上崗，但是就是有一些人無視法紀，任意為之。建筑會計與其他行業的會計一樣在核算上存在著諸多的不足，核算工作相對更加簡單、清晰、明了，對會計人員的專業技能要求也不是很高，而財務管理工作則不同，它對人員的組成有很高的要求，相對而言負責的工作較為抽象和復雜，財務管理人員不僅要熟悉會計工作本身的復雜和抽象。

2、會計人員的職業道德修養不夠，業務素質不高

敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密和誠信為本、操守為重，堅持準則、不做假賬是每一個會計人員都必須遵守的職業道德。但目前建筑施工企業的會計人員嚴重短缺，部分會計人員職業道德和業務素質不高，對會計法規、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會做出錯賬，造成會計信息失真。

3、建筑會計行業的信息失真越來越嚴重

目前的建筑行業信息失真現象越來越嚴重，會計是一種以提供會計信息為基本職能的管理活動，它要求建筑會計人員必須嚴格按照要求提供真實有效的相關數據，主要包括建筑行業的財務狀況、現金流量以及經營成果等等。就目前我國建筑會計行業的發展來看，信息失真、信息造假的問題越來越嚴重，它沒有真實客觀的反應建筑企業的經營活動，為人們提供了錯誤的判斷信息，給企業、人民乃至國家都帶來了很不利的影響，造成了資金的流失，人財物的浪費，導致企業受到巨大的經濟損失。

三、對建筑會計行業問題提出解決措施

1、在建筑會計行業加大誠信宣傳教育力度，努力提高會計人員的自身素質，并構建一支高素質的會計隊伍

加大宣傳教育的力度，在社會上渲染一種崇尚誠信、反對欺騙的社會氛圍，讓建筑會計行業的工作人員樹立以誠信為榮，以造假為恥的觀念。

2、在建筑行業建設信用檔案制度，加強對會計信譽工作的管理

建設會計人員信用檔案，把會計工作者的工作責任與內容記錄在案，并公開化，透明化，把造假的相關事例和會計人員以典型案例的方式公開出來，對所有的會計人員起到監督的作用。

3、完善建筑會計行業的用人制度，優化人員資源的配備

介于目前，我國建筑會計行業的人員安排不合理，從事具體的結算業務的人員數量多而雜，而從事會計管理的人員則相對緊缺，這就要求建筑行業加大對會計管理人員的招聘和培訓，重視會計管理在建筑會計行業中的重要作用。

4、學習國外先進的會計核算技術和方法，與世界接軌

我國建筑會計行業的有關工作方法與國際化相比，確實還存在較大差距，隨著經濟全球化趨勢的加強，我國的建筑行業也面臨著國外競爭對手的壓力和挑戰，因此，建筑會計行業必須虛心學習國外先進的會計核算方法，縮小與國際化的差距，提高競爭力。

5、加大法制建設，完善監督體系

目前我國會計領域信息失真的問題越來越嚴重，除了組織內部的問題之外，我國的法制建設還需完善，監督體系還需加強。通過這一制度的建立和完善來確定責任制，規定信息失真的責任人為單位相關負責人，從而加強約束領導和會計人員的行為。

四、提高建筑施工企業會計信息質量的方向和途徑

1.對企業管理人員加強法制觀念教育。對會計從業人員加強職業道德教育自上而下向企業全員宣傳不弄虛作假的思想向他們準確傳達企業正確的發展觀念，首先，從思想上要遏制不正之風，不能有僥幸心理，做好思想政治方面的工作。其次，要提高從業人員的資歷經驗和專業知識水平，對于本單位的財會人員要進行職業前和工作中的培訓，要使他們有較全面的業務知識面以應對變化中的企業會計準則要求，盡量減少他們因技術失誤而造成的會計信息失真。

2.企業管理層要重視成本管理和會計核算工作。在實際工作中要注意以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息.保證會計信息真實可靠.內容完整。對會計人員要要求他們照章辦事，按照企業業務流程要求行事成本核算要及時準確.從制度上控制財會人員的經濟行為。

3.加強企業內部控制體系的建設企業。應當在保證正常經營的前提下對生產經營活動、財務會計工作和財產管理進行協調、制約行為的內部控制組建合理、科學的組織機構對上述業務活動進行日常監管。一方面要明確各部門相關責任人的職責，確定他們在經濟業務事項中的地位和作用；另一方面也要通過制定詳細、準確的會計制度，建立起業務人員之間相互制衡、相互制約的內部監督體制，在會計信息質量的提供和編制環節做到透明、公正、公平和公開。

4.加強對建筑施工企業外部審計的監管。政府部門要加強職能建設，在稅收、審計、合規上真正負起責任來。嚴格執法，重點監管企業所提供的會計信息是否合法、是否按照國家會計法規的要求對年終的經營情況聘請專業會計師事務所進行了正規審計而對于違反會計法規的行為和違法對象要加大懲處力度使會計信息質量的提高步入良性循環軌道。

五、結束語

盡管目前我國建筑會計行業還存在著許多問題，但是隨著我國建筑行業的不斷完善和進步，我國的建筑會計行業將會發展的越來越好，并逐步走向國際化。

參考文獻：

[1]彭源波.會計行業現狀及問題[J].桂林航天工業高等?？茖W校學報，2004（2）：9-11

篇（8）

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年10月13日

一、會計行業誠信缺失原因分析

透過對會計行業誠信現象的分析，造成會計行業誠信缺失的原因主要分為審計機制不健全、從業人員素質低兩個方面，具體表述如下：

（一）審計機制不健全。國家為了進一步加強對有關組織機構和企業財務狀況的監管，在管理體系中引入了外部審計制度。目前，我國行使外部審計監督權的主體不僅包括財政部、審計部，還有一些會計事務所等中介機構。會計審計的對象則包括國家單位、企業以及其他社會組織等。審計主體與審計對象之間存在著雇傭關系，審計主體按照審計對象的要求出具相關審計報告，并從審計對象處獲取勞動報酬。雖然審計監督機構會不定期對會計事務所進行核查，確定其出具報告的客觀、真實性，但是在競爭日漸激烈的市場環境中，部分會計事務所為了迎合審計對象的要求，無限制地降低審計標準，甚至幫助審計對象弄虛作假，錯誤地認為制作虛假審計報告不一定會被查處，即使遇到抽檢只要“運作得當”也不會面臨過于嚴重的懲處。在現行的審計機制下，審計機構的生存主要還是依靠審計對象，他們大都面臨著巨大的生存壓力和殘酷的市場競爭，在這樣的環境背景下，要求他們主動講究誠信可能就是一種奢望。

（二）從業人員素質低。會計行業從業人員違背誠信原則，肆意披露虛假信息的現象主要分為兩種：一種是會計行業從業人員受社會腐敗風氣和錯誤思想的影響，一味地追求個人利益，為了滿足自己的一己私欲而利用職務之便，捏造虛假會計信息，侵占供職單位財產；另一種是會計行業從業人員迫于單位的壓力，在任職單位的指派、授意下，根據單位要求制造虛假會計信息。相比而言，后者更常見于日常生活中。通過對以往上市公司財務造假事件的分析，我們不難發現其中大多數是一起以公司領導層為主導的系統蓄意造假事件。在此過程中，會計人員并不一定會獲取直接的經濟利益，而是為了保護自己現有的職位而為，否則可能會面臨失業的危險。此時，會計人員的價值取向就起到了決定性作用，他們將會面臨嚴峻的職業操守考驗，是堅守行業準則還是順勢而為都會瞬間轉變最終結果。由此看來，造成會計行業誠信缺失的重要原因之一就是從業人員意志不夠堅定，職業素質較低。

二、會計行業誠信體系構建措施

作者結合上文對會計行業誠信缺失原因的認識和分析，有針對性地提出了以下幾種會計行業誠信體系構建措施，以供參考：

（一）完善審計服務機制。通過上文對我國外部審計體系的分析，我們認識到會計事務占據著不可取代的重要地位。因此，我們必須要完善審計服務機制，建立健全的外部審計制度，加強對會計事務所的監管，保證其披露信息的真實、有效性。政府行政監管部門應當建立相關法律法規，指導會計行業退出機制落實，維護會計行業和職業的聲譽。政府職能部門應該嚴格按照相關制度、法規審查注冊會計師和會計事務所的資質、條件，明確執業標準，對不符合規定的注冊會計師和會計事務所進行清查，要求其進行整改，經確認整改無望之后，堅決予以退出行業處理。為了進一步加大監察、執法力度，審計監管部門應該聯合行業協會建立電子誠信檔案，記錄相關單位或個人的失信行為，并將其列入重點監管行列，對出現過重大誠信問題的組織機構或個人取消其執業資格，一段時間內不準許其再從事會計相關活動，通過強有力的監管執法，給會計審計機構造成震懾作用，促使他們主動將失信行為拒之門外。同時，監管部門還應該引入會計事務所輪換制度，打破審計主顧之間長時間形成的不良默契關系，增加審計對象會計造假的成本，促使審計對象對自己的行為重新進行衡量，避免出現會計造假現象。

（二）加強人員誠信教育。除了強有力的法律監管，會計行業誠信體系的構建還有賴于會計從業人員良好的自律性和高度的職業素養。假如，會計從業人員能夠自覺規范行為，始終堅守職業操守，抵制不良誘惑，不給予任何單位造假的機會，那么整個行業風氣就會得到凈化，會計行業誠信狀況也會出現很大的改觀。為此，必須要加強對從業人員的誠信教育。一方面要加強高校誠信教育，從根源上樹立會計人員的誠信意識和思想。各類會計專業院校需要重視誠信教育，將之納入到專業教育體系中，傳授學生基礎會計相關法律知識和道德知識，樹立他們正確的價值觀、職業觀、道德觀等，形成他們良好的職業素養；另一方面行業協會、會計事務所及相關企業應該定期組織開展誠信培訓活動，分析當前社會中存在的誠信問題及其缺失原因，制定有針對性、系統的誠信培訓計劃，設定合理的培訓目標和內容，提高會計人員業務能力的同時提升他們的職業素養，明確會計活動應該堅守的準則，激勵他們產生有效行為。

（三）發揮民眾監督職能。會計行業誠信體系構建是一項系統工程，單靠政府監管是遠遠不夠的，需要整個社會的參與和努力才能實現預期目標。在政府部門的主導下，社會中的各個組織機構應該加強誠信教育，樹立民眾正確的誠信意識和價值觀，譴責失信行為，凈化社會風氣，創造良好的會計社會實踐環境。在此基礎上，應該培植一批政府之外的民間監督機構，實施第三方會計信息監管。社會主義建設進程中始終缺少不了大眾力量的支持。組織機構及企業尤其是上市公司應該主動接受人民的審查，在社會大眾的審視下有效規范自己的會計信息披露行為，塑造自身良好的品牌形象，從而實現自身的可持續發展。在競爭激烈的市場環境中，會計監管機構只需維持好市場競爭秩序，把監管主動權交到追求利益的公司手上，由雙方自證清白，在秉持公平、公正的基礎上，嚴處造假一方，降低會計監管難度，提高工作效率和質量。同時，監管機構還應該開通網絡公共服務平臺，積極受理民眾的投訴、舉報行為，在對投訴、舉報信息作出論證并確定屬實之后，對相關單位或企業進行審查，依照我國相關法律予以懲處，從而擴大會計監管的輻射范圍，有效遏制虛假信息的流通。

總之，社會主義市場經濟建設時期，加強會計行業誠信構建十分重要。由于個人能力有限，加之各個組織機構和企業的誠信體系構建有所不同，作者有關會計行業誠信缺失與構建方面的研究可能存在不足，因此希望社會各界關注誠信建設，分析會計行業存在的誠信缺失問題，并提出相關改進建議和意見，從而促進會計行業的健康和諧發展。

主要參考文獻：

[1]滕飛，趙瓊.論會計誠信的缺失與重構[J].財政監督，2011.35.

篇（9）

當今世界，全球化和科學技術對經濟的影響日益加深，企業經營環境的市場化和國際化程度越來越高，影響經濟的各種因素的變化越來越快，企業組織結構及其經營活動方式日趨復雜，一些企業管理層出于籌資、業績等方面考慮而存在舞弊動機，其舞弊手段呈現出隱蔽性、深入性、技巧性。這使得會計師事務所面臨著前所未有的全新的執業環境和執業風險。

事實上，許多審計失敗案件發生的一個重要原因就是注冊會計師缺乏對客戶所在行業相關知識的充分了解。比如在“銀廣夏”一案中，中天勤未從各種渠道調查二氧化碳超臨界萃取產品的基本知識和同一行業相關企業的重要指標，委派的審計人員對客戶的新產品產能、外貿出口的基本流程等也缺乏必要的了解。再如，沈陽華倫會計公司由于行業知識的欠缺，而未能從毛利率、現金流量、行業應收賬款周轉期與收入的關系等判斷出“藍田公司”水產品業績的異常。一宗宗慘重的審計失敗案件告誡人們，充分了解行業背景知識、成為行業專業化的會計師事務所的重要性。本文試就會計師事務所行業專業化的內涵、動因以及國內會計師事務所實施行業專業化戰略等問題與大家作一探析。

一、會計師事務所行業專業化的內涵

會計師事務所行業專業化：是指會計師事務所把經營戰略的重點放在某種或少數幾種行業的會計服務業務中，集中所有資源和能力在這些行業中培育特殊專長，并憑借其對行業知識掌握的優勢，為行業提供專業化服務以在該行業中占據較大的市場份額，并以此構成會計師事務所的基本骨架，從而帶動會計師事務所的成長。也就是說，會計師事務所的專業化經營是以注冊會計師的技能與服務對象的“?！保瑏韺崿F會計服務產品的“精”與“高”的特色經營戰略。

這種專業化戰略具有如下特點：①目標是占據市場領先地位。②確立核心業務，縮小業務范圍。③給客戶提供專業指導，全過程服務。④技術開發和創新能力強。⑤有高素質的技術專業人員和管理人員。⑥在服務質量上有競爭優勢。⑦走向國際市場，參與全球分工或取得資源配置。

二、行業專業化的動因及優勢

我國審計市場屬于較為典型的分散競爭市場。會計師事務所如果將客戶過多地分散在不同行業，無異于將戰線拉長，將被置于多領域的競爭狀態，難以形成一個有突出優勢的行業品牌。所謂“術業有專攻”，即便是國際“四大”，也不可能在全部行業或不同規模和客戶群上全面開花。它們中有的在金融行業具備優勢，有的在制造業具備優勢，不一而足。因此行業專業化可以被視為以創造可持續的競爭優勢為目的的一種事務所競爭策略。正如AICPA的一位發言人Steve Goldfarb所指出的，行業專業化并不是新事物，但它非常重要，而且正越來越流行。

⒈專業化經營戰略，獲得選擇性的市場領導地位。審計市場的發展變化都是緣于一定的誘因，會計師事務所呈現出行業專業化經營的特征也是基于一定的經濟背景和會計師事務所的發展戰略。目前我國的會計師事務所，絕大多數是綜合型的，各種業務無所不做，但大多不專、不細、不精，難求更高的服務質量和效率。會計服務市場對外開放以后，很難與國外專業化程度很高的服務相競爭，相當部分的業務市場，尤其是高端的市場只能拱手相讓。

會計師事務所實行專業化經營，可以積累與行業緊密相關的特殊知識，如行業生產經營活動在工藝流程、經營慣例等方面的特點，行業平均或正常的經濟技術指標，行業的一般會計政策，國家對該行業的重要監管規定和標準等。隨著行業客戶資源的增加，將形成客戶行業知識資源優勢以及審計實務中積累的與行業相關的技術方法優勢等，而新進入者想在短期內擁有是非常困難的。

⒉專業化經營戰略，滿足客戶日益專業的需求。任何一個專業獲得人們承認的根本原因，在于其提供了不可替代的優質的服務。隨著客戶對于審計服務要求的日益提高，常規的僅僅完成財務數據的審計已遠遠不能滿足客戶的要求，客戶經常會要求在完成審計工作的同時，對其內部管理、內部控制提出相應的建議，進而延伸到專業的咨詢服務。如果會計師事務所在該行業的業務中沒有相當的經驗，很難滿足客戶的需求，或者雖能滿足客戶的需求，但是需要投入大量的精力，較高的成本。

會計師事務所實行專業化經營，可以憑借其豐富的行業知識，為客戶提供優質的增值服務，如政策咨詢、投資策劃、管理顧問、稅務等咨詢業務，這樣可以區別于競爭對手以獲得客戶的認同，從而在行業中形成品牌。

⒊專業化經營戰略，提高注冊會計師專業勝任能力。注冊會計師的執業能力除來源于專業的理論外，更多的則是源于實際工作中經驗的積累。就注冊會計師個體而言，需要掌握的已不僅僅是財務會計、審計知識，更重要的是行業背景、法律與監管環境、企業生產經營特點、經濟技術指標和計算機信息系統等知識，知識的寬度一下子擴大了。若還要求每個注冊會計師對各種行業的知識均能熟練掌握，幾乎是不可能了。

會計師事務所實行專業化經營，讓注冊會計師集中精力鉆研某一行業的專業知識，一方面，能夠節約或減少注冊會計師因經常變換不同行業所需的時間和學習成本。另一方面，能夠更深入地了解客戶生產經營的特征，特殊的交易流程，客戶內部控制的薄弱環節等，更好地發揮“干中學”效應，有助于積累相對豐富的實務經驗，提高專業勝任能力，防范審計風險。

三、我國會計師事務所行業專業化的發展思路

專業化發展是社會分工細化的必然產物，是適應市場發展的內在要求，會計師事務所以專業化經營戰略作為企業獲得競爭優勢的手段，符合當前國際經濟全球化發展的趨勢。

首選，培育會計師事務所行業專業化經營的意識。行業專業化經營是會計服務市場發展到一定階段的客觀現象，會計師事務所要有戰略眼光，不能光顧眼前利益而忽視長遠發展。會計師事務所可以通過專題研究、日常培訓等方式去認識和了解行業專業化經營戰略，并使這種戰略意識滲透到事務所的經營理念、思想方式等方面，融入到日常管理和發展規劃中去。

其次，根據會計師事務所自身的特點正確定位。實施行業專業化發展戰略，要明確自己的核心業務和發展方向，也就是目標市場定位，即在什么領域成長、向什么方向發展。在業務選擇時，不僅要看短期內是否能盈利，還要看能否取得核心競爭力。在一個逐漸成熟的市場里，企業的核心競爭力決定了它在競爭中的成敗。只有找準市場切入點，才能在競爭中不被淘汰。因此，會計師事務所要根據自身條件、特長，考慮所在地區的市場資源、經濟結構、發展前景及競爭對手情況等因素，對審計市場進行細分研究，識別不同需求群體的需求差異，慎重選擇將聚焦發展的行業。在認定的生存空間努力，把業務做精，做出品牌，形成自己的核心競爭力。

篇（10）

Abstract: the modern economic management concept of innovation and application, and promote the construction of the diversified development. Along with our country's construction industry is developing rapidly in recent years, the industry in the national economy is becoming more and more important. But in the process of the development of the construction industry there are still many issues, especially the construction accounting has not adapt to the development of the industry. This article mainly aims at building accounting problems, and put forward corresponding solutions.

Keywords: building accounting, industry, the development countermeasures

中圖分類號： E232.5 文獻標識碼：A 文章編號：

引言：建筑行業的發展離不開會計工作的輔助和支持，隨著會計電算化的不斷發展，建筑會計也在不斷地創新改革以適應時展的需求，在發展的過程中出現了諸多的漏洞，對此，如何促進建筑會計行業的不斷發展成為當今建筑行業發展的關鍵。

一、建筑企業會計的特殊性

企業在實際施工的過程中，施工的周期比較長，通常情況下，在同一年中無法完成施工，因此，建筑會計在進行核算時，要采取分級核算的方式，以適應企業施工的固有特點。根據工程的整體規模、工程量的大小、預計的施工周期來對會計進行分散管理，為工程的每一個項目、每一個流程都配備合適的會計人員。建筑會計在工作過程中，要嚴格按照工程的整體規劃進度來進行管理。建筑會計行業有著一定的特殊性，它不僅需要企業有著完善的管理制度與管理流程，還需要相關會計人員具備一流的核算技術、嚴謹的工作態度與過高的思想覺悟。

二、建筑會計存在的主要問題

1、建筑會計行業人員多、分配不均。

我國的建筑工程近年來發展迅速，建筑行業也隨之不斷發展，促使眾多會計人員涌入這個行業。數量的提升并沒有帶動行業質的提升，從事建筑行業的會計人員素質都偏低，而且整個行業的人員素質參差不齊。按照國家的相關規定，會計人員必須持證上崗，但是就是有一些人無視法紀，任意為之。從目前我國建筑會計行業發展狀態分析，整個財務系統的人員分配十分的不合理，核算部門的人員過多，對工作的推卸，財務管理人員過少，造成管理的混亂。整個財務系統的人員組成較為復雜，尤其是私營的建筑企業，會計人員多是家族內部人員，這對會計發展十分不利。建筑會計與其他行業的會計一樣在核算上存在著諸多的不足，核算工作相對更加簡單、清晰、明了，對會計人員的專業技能要求也不是很高，而財務管理工作則不同，它對人員的組成有很高的要求，相對而言負責的工作較為抽象和復雜，財務管理人員不僅要熟悉會計工作本身的復雜和抽象。更要了解建筑行業的具體工作以及相關的行業規則，還要切實參與到企業的管理、監督的工作之中。當前建筑行業面I}缶著前所未有的挑戰和機遇，只有實現會計財務管理的科學化，盡快提高會計管理人員的素質，優化人力資源的管理才能真正的促進建筑行業健康發展。

2、建筑會計行業人員的職業道德素質不高。

在我國的整個經濟大環境中，會計人員由于工作的特殊性造成了職業地位的特殊性，直接導致部分人員的職業道德受到拷問。部分人員在經濟大潮的沖擊下，放棄了職業操守，主要表現在誠信缺失以及職業道德索質問題，誠信是作為一個會計人員的基本要求。這是對自己負責也是對企業負責，對社會和國家給予的權利負責。從我國建筑行業會計人員素質調查中不難發現，他們缺少崇高的職業道德來約束自我行為，我國會計人員的職業道德正在受到社會的拷問，急需提升。

3、建筑會計行業的信息失真越來越嚴重。

會計的基本職能是提供信息給企業，企業憑借會計的信息進行相關政策的決策、審計和發展，它要求會計人員必須提供精確而有效的信息，這在建筑行業尤為重要，關系到工程的進度和質量，建筑會計主要提供的數據是建筑行業的財務狀況、現金流量以及經營成果等等。我國建筑行業的發展風氣不是很好，信息失真、信息造假現象普遍，為行業的發展帶來了負面的影響，建筑會計人員提供的信息無法真實的反映建筑企業的經營活動，為人們提供了錯誤的判斷信息，給企業、人民乃至國家都帶來了很不利的影響，小到資金的流失，大到企業信譽受損，資源浪費。

三、建筑會計行業所面臨問題的完善策略

(一)優化人員配置

目前我國建筑會計行業的用人制度混亂，沒有達到資源的最優，在人員的分配上也不夠合理，因此，有必要進行重新的調整和安排，加大對會計管理人員的培養和引入，重視會計管理在建筑會計行業中的重要作用，促進行業朝著健康的方向發展。在行業內部建立人們的信譽感，建立信用管理檔案，對工作中的誠信缺失以及誠信信譽計入檔案，并且以一種公開、透明的形式出現，建立互相監督的機制，促進會計人員的誠信度提升。

(二)建立健全相關監督機制

目前我國會計領域信息失真的問題越來越嚴重，除了組織內部的問題之外，我國的法制建設還需完善，監督體系還需加強。通過這一制度的建立和完善來確定責任制，規定信息失真的責任人為單位相關負責人，從而加強約束領導和會計人員的行為。我國建筑會計行業的有關工作方法與國際化相比，還存在較大差距，隨著經濟全球化趨勢的加強，我國的建筑行業也面臨著國外競爭對手的壓力和挑戰，因此，建筑會計行業必須虛心學習國外先進的會計核算方法，縮小與國際化的差距，提高競爭力。

（三）在行業內部應用先進的會計核算方法

我國的會計核算方法距離世界先進國家仍有一段的差距，因此，要不斷地學習國外先進的會計核算技術和方法，促進我國建筑會計行業與國際接軌，與國際接軌，提升自身的競爭力是目前我國建筑會計發展的目標。

結束語：

總之，建筑企業的會計管理，是當前財務會計改革下的建筑企業管理措施。針對我國現階段建筑工程建筑會計的現狀與弊端，加強建筑會計人員的預算和監控，完善創新建筑會計管理體系，有利于推動我國建筑行業的穩定發展。

參考文獻：

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[3]董玉娟；淺析建筑會計行業存在問題及對策．時代金融．2011．24：18．

篇（11）

石油勘探行業是為國民經濟提供戰略物資的先鋒行業，整體的經營過程有著高投資，高風險，長周期，產量遞減的特這，這更要求在研究和建立與此行業相適應的生產企業會計核算過程。會計核算的主要內容是從事石油天然氣勘探和生產活動的公司所發生的取得成本、勘探成本、開發成本和生產成本。

一、石油勘探行業會計的主要研究內容

我國石油勘探行業會計的研究內容與其他西方國家大致相同，都會涉及礦產資源確認、計量、記錄與報告的所有方面，研究的重點集中在會計政策和會計方法的選擇、會計準則的制定、儲量數量與儲量價值的確認與揭示等，我國企業會計準則石油開采的內容包括：總則、礦區權益的會計處理、油氣勘探的會計處理、油氣開發的會計處理、油氣生產的會計處理、披露等幾個方面。

二、石油勘探支出的確認

在石油等礦業會計實踐中關于油氣資產中勘探支出的問題有兩種思想和方法，一種是全部成本法，另外一種是成果法。成果法認為資產是收益能力的象征，與探明儲量沒有直接聯系的地質與地球物理勘探費用和勘探干井費用都不應資本化。而全部成本法則認為，由于勘探活動的各個階段是不可分割的整體，并且目標都是為了探明儲量，因而無論是哪一段都具有同樣的性質，要全部資本化，由此可以看出成果法更具合理性，也更加符合會計謹慎性原則，我國也是不允許采用完全成本法而支持成果法，在遵循歷史成本原則的前提下，將鉆井勘探支出中發現探明經濟可采儲量的支出結轉為資產，未發現探明經濟可采儲量的勘探支出，扣除凈值后記入當期損益。對于石油生產企業的信息披露時規定企業應當在附注中披露開采活動的有關下列信息：1.擁有國內外的儲量年初和年末的數據2.當年期在國內外發生的礦區權宜的取得，勘探和開發各項全部支出的總額3.探明礦區權宜等相關設施的期末賬面原值金額及其計提方法，開采活動相關的輔助設備及設施的期末金額賬面原價，累計折舊和減值準備累計金額以及其計提方法。

三、會計準則在石油勘探行業的重要性

會計準則規范了石油企業在從事的礦區權宜取得，勘探開發等開采活動的會計處理和相關信息披露，規范了完整的石油開采各階段特殊業務的會計處理，與國際慣例基本一致，也有利于石油資源的合理開發利用，也為我國的石油企業能夠融入國際競爭環境創造了堅實的會計基礎，但是我國的會計準則還有許多方面需要完善，我們應該綜合考慮石油行業會計準則的制定和實施成本，同時加強對該準則的學習和理論研究，對新會計準則實施前后財務報告進行對比分析等。

四、重視對石油行業會計人才的培養

1．石油行業會計人才將推動石油會計理論的繁榮與發展

對本行業會計人才屬性的獨特要求，即在具有良好的基礎會計理論與實務能力的基礎上，通曉石油行業生產。石油行業會計的特殊性決定了指導其發展的石油會計理論的特殊性，照搬通用會計理論難于適應石油行業會計實踐發展的要求，石油行業會計人才應熟練掌握和運用石油會計理論。并且石油行業作為國民經濟的一個重要領域，其會計實踐必將隨著行業經濟體制改革而不斷翻新，并逐步加快與國際慣例接軌的步伐，而這種翻新與接軌的前提是具有石油行業特色的會計理論的指導與輔助。

2．石油行業會計人才短缺現狀