助理工程師工作小結(jié)大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇助理工程師工作小結(jié)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

校企合作，加強(qiáng)水利水電建筑工程專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“雙送”、“雙掛”工程，即送青年教師到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)踐，送教師到高校深造；選專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)掛職，選企業(yè)技術(shù)人員來(lái)校掛職。突破現(xiàn)有體制，建設(shè) 以“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)， 以專(zhuān)業(yè)帶頭人為核心，以專(zhuān)業(yè)教研室為載體，專(zhuān)兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)組合、團(tuán)結(jié)合作的“雙師型”專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

一、建立和完善師資隊(duì)伍建設(shè)運(yùn)行機(jī)制

制訂和完善《“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)認(rèn)定辦法》、《專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師選拔和管理辦法》、《兼職教師聘任與管理辦法》、《專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理辦法》等項(xiàng)制度，為建設(shè)一支專(zhuān)兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)提供制度保障。

制訂和完善《專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理規(guī)定》、《校企合作企業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法》等項(xiàng)制度，為校企合作教師培養(yǎng)、培訓(xùn)和企業(yè)職工培訓(xùn)、繼續(xù)教育提供保障。

依托企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)和學(xué)院人力資源優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、解決生產(chǎn)技術(shù)難題，為使新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作順利實(shí)施，要完善和制訂《校企共同開(kāi)展應(yīng)用研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)管理辦法》、《校企合作社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目管理辦法》、《校企合作科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等項(xiàng)制度。

制訂和完善《教師教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》、《教師學(xué)時(shí)津貼發(fā)放辦法》、《教師職稱(chēng)評(píng)聘辦法》、《兼職教師課時(shí)津貼發(fā)放辦法》、《校企合作技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《校企合作獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》、《企業(yè)專(zhuān)業(yè)帶頭人、兼職教師教學(xué)與科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等項(xiàng)制度，鼓勵(lì)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，積極參與企業(yè)的應(yīng)用研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)。鼓勵(lì)企業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)人員到學(xué)院擔(dān)任專(zhuān)業(yè)帶頭人和兼職教師，參與學(xué)院的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程改革。

二、專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)和聘用

在副高以上職稱(chēng)的骨干教師中進(jìn)行遴選，通過(guò)國(guó)外學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)鍛煉等途徑培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人1名，從水利水電建筑企業(yè)中聘請(qǐng)1名專(zhuān)業(yè)對(duì)口、知名度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神的行業(yè)領(lǐng)軍人物或企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家作為兼職專(zhuān)業(yè)帶頭人，把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，緊密聯(lián)系企業(yè)，開(kāi)展技術(shù)講座，參與人才培養(yǎng)模式改革，指導(dǎo)人才培養(yǎng)方案制定，指導(dǎo)課程建設(shè)。

校內(nèi)專(zhuān)業(yè)帶頭人具體培養(yǎng)措施如下：①到德國(guó)等國(guó)外對(duì)口院校或企業(yè)學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式、課程體系開(kāi)發(fā)和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)；②到國(guó)內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先院校進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式、先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)、課程體系開(kāi)發(fā)與課程建設(shè)；到國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的知名院校學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)和新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)帶頭人每年到合作企業(yè)鍛煉，參加生產(chǎn)實(shí)踐，提高實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，研究開(kāi)發(fā)課程體系。

兼職專(zhuān)業(yè)帶頭人在國(guó)內(nèi)進(jìn)行職業(yè)教育理論、教學(xué)方法和教學(xué)模式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，規(guī)劃專(zhuān)業(yè)發(fā)展，從事專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革和課程體系建設(shè)以及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作。

通過(guò)多種途徑的培養(yǎng)，校內(nèi)專(zhuān)業(yè)帶頭人具有較高的專(zhuān)業(yè)組織、教學(xué)及課程設(shè)計(jì)能力，并獲得工程師資格，能夠指導(dǎo)骨干教師開(kāi)展教學(xué)和科研活動(dòng)，并在核心期刊，帶領(lǐng)整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)改革與建設(shè)，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。兼職專(zhuān)業(yè)帶頭人有較先進(jìn)的職業(yè)教育理念，能夠與校內(nèi)專(zhuān)業(yè)帶頭人一起組織領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定、課程體系開(kāi)發(fā)、課程建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

三、骨干教師選拔和培養(yǎng)

校內(nèi)選拔具備講師（或具有碩士學(xué)位）（以上）職稱(chēng)的優(yōu)秀教師作為骨干教師，熟悉該專(zhuān)業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)、動(dòng)手實(shí)踐、技術(shù)研發(fā)、教學(xué)改革與創(chuàng)新等能力，能夠培養(yǎng)青年教師、為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、參加自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目或自治區(qū)級(jí)（以上）精品課建設(shè)，主持1到2門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程建設(shè)。從校外兼職教師中選拔具備工程師、技師（以上）職稱(chēng)的技術(shù)專(zhuān)家、能工巧匠為兼職骨干教師，能從事專(zhuān)業(yè)核心課程的教學(xué)，指導(dǎo)并培養(yǎng)校內(nèi)青年教師實(shí)踐技能，參加專(zhuān)業(yè)建設(shè)、參與制定人才培養(yǎng)方案等工作。

具體培養(yǎng)措施如下：校內(nèi)骨干教師①到國(guó)外專(zhuān)業(yè)對(duì)口、教育水平較先進(jìn)的高職院校進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)；②到國(guó)內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先院校學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)，以及高職職業(yè)課程體系開(kāi)發(fā)與課程建設(shè)；到國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口院校進(jìn)修，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)、新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)，定期到內(nèi)蒙古黃河工程局股份有限公司、富凱龍水利水電集團(tuán)等合作施工企業(yè)頂崗實(shí)踐；承擔(dān)企業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目。學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，參與企業(yè)技術(shù)革新或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。校外兼職骨干教師參加校內(nèi)舉辦的職業(yè)教育培訓(xùn)或講座、學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流，與校內(nèi)專(zhuān)任教師共同開(kāi)發(fā)課程等。

通過(guò)多種途徑的培養(yǎng)，使骨干教師能夠協(xié)助專(zhuān)業(yè)帶頭人完成專(zhuān)業(yè)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)等任務(wù)；承擔(dān)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作；在公開(kāi)刊物上發(fā)表相關(guān)的論文，帶動(dòng)青年教師，為本專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)揮骨干作用。

四、兼職教師的聘用

兼職教師應(yīng)具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)革新及設(shè)備操作能力，能進(jìn)行教學(xué)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作。從水利水電建筑企業(yè)擇優(yōu)挑選，建成由50名企業(yè)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠組成的動(dòng)態(tài)兼職教師資源庫(kù)，保證兼職教師的整體質(zhì)量。建設(shè)期內(nèi)從兼職教師資源庫(kù)中聘用相對(duì)穩(wěn)定的30名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、精通水利水電施工技術(shù)和生產(chǎn)流程的技術(shù)骨干作為兼職教師。落實(shí)學(xué)院《兼職教師聘用與管理辦法》，定期對(duì)兼職教師的教學(xué)水平和教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以確定是否繼續(xù)聘用。考核結(jié)果為優(yōu)秀的兼職教師，根據(jù)學(xué)院有關(guān)兼職教師的基本任職標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高其待遇。在兼職教師上崗前，由專(zhuān)任教師對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德及教育理論等科目培訓(xùn)，使其具備高校教師應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)；加強(qiáng)高職教育理論學(xué)習(xí)，提高兼職教師的教學(xué)水平；充分發(fā)揮兼職教師實(shí)踐能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，使其參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)和教研教改活動(dòng)，承擔(dān)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等課程的教學(xué)任務(wù)，參與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)任教師實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。計(jì)劃將指導(dǎo)學(xué)生實(shí)施完整工程建設(shè)項(xiàng)目、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)、講授專(zhuān)業(yè)核心課程《水工建筑結(jié)構(gòu)》、《典型水利工程》、《水利工程測(cè)量》、《水利水電工程施工》、《水利水電工程施工組織與管理》和《水利水電工程造價(jià)與招投標(biāo)》的任務(wù)均由兼職教師承擔(dān)，使兼職教師承擔(dān)的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)時(shí)比例超過(guò)50%。

五、雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)

對(duì)已具備雙師素質(zhì)的教師，加大下企業(yè)鍛煉的力度，繼續(xù)進(jìn)行保鮮培養(yǎng)。針對(duì)尚未具備雙師素質(zhì)的青年教師，通過(guò)企業(yè)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及參與項(xiàng)目建設(shè)等途徑，使具有雙師素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)教師比例達(dá)到90%以上。

具體培養(yǎng)措施如下：①到國(guó)內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先的高職院校培訓(xùn)1次以上，及時(shí)了解水利水電建筑工程行業(yè)新技術(shù)、新工藝，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高教師的專(zhuān)業(yè)理論水平；②由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)，到校企合作施工企業(yè)進(jìn)行2個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，使其具備在企業(yè)從事水利水電建筑工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)踐技能；③參加全國(guó)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能大賽，提高專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐動(dòng)手能力；④參加專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)；⑤參加實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)。

篇（2）

一、職業(yè)理想······························

二、自我認(rèn)知······························

三、職業(yè)認(rèn)知······························

四、職業(yè)規(guī)劃······························

五、結(jié)語(yǔ)·································

一、職業(yè)理想

高考之前的學(xué)習(xí)或許是為了考一個(gè)好成績(jī)，當(dāng)高考結(jié)束按照自己的喜好選擇了大學(xué)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)步入大學(xué)后，此時(shí)已是為自己而學(xué)習(xí)之時(shí)，大學(xué)是踏入社會(huì)的前一站，也是最后一站，如果把社會(huì)比作大海，那此時(shí)好比是駛向大海前的海港，此時(shí)不經(jīng)在思考，我還需要準(zhǔn)備些什么以應(yīng)對(duì)未來(lái)的航行，能夠讓我在大海上持續(xù)航行，能抗的起風(fēng)浪任意遨游，而不是隨波逐流，更或是沉沒(méi)；21世紀(jì)這是中國(guó)崛起的時(shí)代；建筑業(yè)鋪天蓋地，城市化進(jìn)程日新月異。憑著快速、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、創(chuàng)新、拼搏等特點(diǎn)，西氣東輸、南水北調(diào)、三峽工程、港珠澳大橋等大型工程接連不斷，乃至于一帶一路、中非合作等中國(guó)大型基建工程輸出國(guó)外。中國(guó)不斷刷新著建筑奇跡與記錄，使得中國(guó)被世界稱(chēng)作“基建狂魔”；工欲善其事必先利其器，想要在中國(guó)新時(shí)代建設(shè)浪潮中有一席之地，需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；需要綠色環(huán)保，節(jié)能高效的創(chuàng)新思想與設(shè)計(jì)；需要一絲不茍、精益求精的人文精神；需要獨(dú)具匠心、臻于至善的工作本性；

二、自我認(rèn)知

1.職業(yè)興趣測(cè)量

按照約翰·霍蘭德教授人業(yè)互擇理論測(cè)試我屬于S/E,偏向于社會(huì)與企業(yè)；

2.職業(yè)能力與能力傾向測(cè)量

按照約翰·通過(guò)霍蘭德職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)評(píng)，我屬于DOL類(lèi)型的，系統(tǒng)給出如下幾個(gè)職業(yè)選擇：國(guó)企技術(shù)人員、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員、公務(wù)員、辦公室職員；觀察細(xì)節(jié)能力與數(shù)理能力較突出；

3.職業(yè)氣質(zhì)測(cè)量

按照測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)我為“多血質(zhì)”，

積極方面：靈活好動(dòng)、熱情活波、興趣廣泛、善于交際、富有同情心、樂(lè)觀、適應(yīng)能力強(qiáng)

消極方面：抑制了薄弱，性情浮躁。

性格特征：外傾型

4.我的職業(yè)錨類(lèi)型：S(安全/穩(wěn)定)

職業(yè)錨也顯示了我對(duì)于財(cái)務(wù)安全性以及雇傭安全性的重視，安全穩(wěn)定型職業(yè)錨的我在意組織是否能夠提供一份永久的職位。

5.他人評(píng)價(jià)：詢問(wèn)學(xué)校老師、父母家人、同學(xué)朋友等

通過(guò)以上人員詢問(wèn)評(píng)價(jià)描述之后對(duì)比自己實(shí)際的職業(yè)測(cè)評(píng)，評(píng)價(jià)內(nèi)容與測(cè)評(píng)內(nèi)容基本相符；

自我認(rèn)知總結(jié)：

建筑工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能夠在工程咨詢公司、建筑施工企業(yè)（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門(mén)企事業(yè)單位基建部門(mén)（甲方）等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要在施工企業(yè)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、工程監(jiān)理、工程造價(jià)主管部門(mén)等相關(guān)單位從事建筑工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。

對(duì)比個(gè)人測(cè)評(píng)，個(gè)人發(fā)展方向預(yù)想為覆蓋工程全生命周期的一體化項(xiàng)目管理咨詢；

三、職業(yè)認(rèn)知

建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)（以下參見(jiàn)十三五國(guó)建規(guī)劃2016－2020年）

1.市場(chǎng)規(guī)模目標(biāo)

以完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資建設(shè)任務(wù)為基礎(chǔ)，全國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長(zhǎng)7%，建筑業(yè)增加值年均增長(zhǎng)5.5%；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)7%；全國(guó)工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)等工程咨詢服務(wù)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)8%；全國(guó)建筑企業(yè)對(duì)外工程承包營(yíng)業(yè)額年均增長(zhǎng)6%，進(jìn)一步鞏固建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱地位。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)

1)促進(jìn)大型企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，形成一批以開(kāi)發(fā)建設(shè)一體化、全過(guò)程工程咨詢服務(wù)、工程總承包為業(yè)務(wù)主體、技術(shù)管理領(lǐng)先的龍頭企業(yè)。

2)大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)化施工，推進(jìn)以特定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、工種、設(shè)備為基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。弘揚(yáng)工匠精神，培育高素質(zhì)建筑工人，到2020年建筑業(yè)中級(jí)工技能水平以上的建筑工人數(shù)量達(dá)到300萬(wàn)。

3)加強(qiáng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新，推動(dòng)以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征的新型建筑承包服務(wù)方式和企業(yè)不斷產(chǎn)生。

3建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展目標(biāo)

1)提高建筑節(jié)能水平、推廣建筑節(jié)能技術(shù)、推進(jìn)綠色建筑規(guī)模化發(fā)展、完善監(jiān)督管理機(jī)制。

2)城鎮(zhèn)新建民用建筑全部達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求，能效水平比2015年提升20%。

3)到2020年，城鎮(zhèn)綠色建筑占新建建筑比重達(dá)到50%，新開(kāi)工全裝修成品住宅面積達(dá)到30%，綠色建材應(yīng)用比例達(dá)到40%。

4)政府投資辦公建筑、學(xué)校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。

4.是深化建筑業(yè)“放管服”改革

完善建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入制度、改進(jìn)工程造價(jià)管理體系、推進(jìn)建筑市場(chǎng)的統(tǒng)一開(kāi)放、加快誠(chéng)信體系建設(shè)。

5.工程造價(jià)改革

1)改革工程造價(jià)企業(yè)資質(zhì)管理，完善造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。

2)統(tǒng)一工程計(jì)價(jià)規(guī)則，完善工程量清單計(jì)價(jià)體系。

3)建立工程全壽命周期的成本核算制度。

4)積極開(kāi)展推動(dòng)綠色建筑、建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項(xiàng)新型工程計(jì)價(jià)依據(jù)的編制。

6.工程質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責(zé)任書(shū)面承諾制、永久性標(biāo)牌制、質(zhì)量信息檔案等制度

5.其它方面

1)資質(zhì)方面，工程咨詢資質(zhì)已取消，招標(biāo)資質(zhì)擬取消。

2)引導(dǎo)有能力的企業(yè)開(kāi)展覆蓋工程全生命周期的一體化項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)。

小結(jié)：由于本身所學(xué)為建筑工程技術(shù)，后期會(huì)重點(diǎn)關(guān)注建筑工程技術(shù)管理體系，對(duì)工程全生命周期工程管理和綠色建筑最為重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目；

四、職業(yè)規(guī)劃

1.職業(yè)生涯規(guī)劃中的五個(gè)時(shí)期

學(xué)習(xí)期：起止時(shí)間：2019年-2022年

預(yù)期目標(biāo)：學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)和不足，提升自己綜合能力，成為優(yōu)秀畢業(yè)生。

實(shí)習(xí)期：起止時(shí)間：2021-2022

預(yù)期目標(biāo)：此時(shí)為實(shí)習(xí)期，做到謙虛好學(xué)，應(yīng)用知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)處理好社會(huì)關(guān)系，做到從優(yōu)秀學(xué)生到優(yōu)秀職員轉(zhuǎn)變，成為工作優(yōu)秀大家喜歡的職員；

工作期：起止時(shí)間：2022-2024

預(yù)期目標(biāo)：成為一名正式員工，做好本職工作，繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)與求教，爭(zhēng)取在最短時(shí)間積累到最豐富處理工作的經(jīng)驗(yàn)，同事不算關(guān)注與學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)，考取對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)；

發(fā)展期：起止時(shí)間：2025-2028

預(yù)期目標(biāo)：已有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)人員，并職位晉升，能獨(dú)當(dāng)一面，做好自己負(fù)責(zé)的工作板塊，處理好社會(huì)關(guān)系，將工程實(shí)際與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)工程中的各類(lèi)技術(shù)處理方案，在融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上總結(jié)出屬于自己的東西，并繼續(xù)深造學(xué)習(xí)考取高級(jí)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；

穩(wěn)定期：起止時(shí)間：2029-以后

預(yù)期目標(biāo)：已擁有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，晉升更高級(jí)的職位，此時(shí)無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識(shí)與職位都已較成熟，能形成自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)思路，達(dá)到精益求精，臻于至善；

2.關(guān)于考證與晉職稱(chēng)

可以選擇的證書(shū)有建造工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)建造師。大專(zhuān)畢業(yè)后3年評(píng)助理工程師，證上助理工程師后4年評(píng)工程師，即大專(zhuān)畢業(yè)后7年可晉工程師。大專(zhuān)畢業(yè)原則上不允許評(píng)高級(jí)工程師。本科畢業(yè)后1年后自動(dòng)轉(zhuǎn)為助理工程師，評(píng)為助理工程師后4年評(píng)工程師。即本科畢業(yè)5年后評(píng)工程師。在獲工程師職稱(chēng)5年后可有資格評(píng)高級(jí)工程師。

了解到土建行業(yè)沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)找工作很難，畢業(yè)后如果不能快速考取到中級(jí)職稱(chēng)，會(huì)影響到后期發(fā)展，所以畢業(yè)中作后考取中級(jí)職稱(chēng)將會(huì)是我第一個(gè)目標(biāo)，不能再工作中考到中級(jí)證就會(huì)變成在工作中朝九晚五的普通工作，造成不斷跳槽甚至更換行業(yè)，很難出頭，隨意一定要嚴(yán)格要求自己按照規(guī)劃提升進(jìn)步；

3.未來(lái)方向

據(jù)了解對(duì)建筑師來(lái)說(shuō)入行10年以后應(yīng)該考慮的問(wèn)題就是自己的發(fā)展方向了。

1）在實(shí)際工作中，建筑師工作的范疇已經(jīng)分化為建筑策劃（概念）、建筑設(shè)計(jì)（方案設(shè)計(jì)）和建筑實(shí)施（施工圖及服務(wù)）三個(gè)方向：建筑策劃主要是提出設(shè)計(jì)理念，提出項(xiàng)目構(gòu)想；建筑設(shè)計(jì)就是把上述理念和構(gòu)想進(jìn)一步規(guī)范化、工程化、技術(shù)化，使之成為可以通過(guò)審批的方案文本；建筑實(shí)施包括施工圖設(shè)計(jì)和施工配合。

2）從建筑師的關(guān)注方向還可以分化為管理型建筑師與技術(shù)型建筑師：管理型建筑師善于掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作，從項(xiàng)目的洽談、業(yè)主溝通，到設(shè)計(jì)班子人員組成，設(shè)計(jì)計(jì)劃和配合施工等；技術(shù)性建筑師擅長(zhǎng)建筑的技術(shù)環(huán)節(jié)，從建筑的設(shè)計(jì)構(gòu)想到與各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)銜接等均能做到井井有條。

篇（3）

中圖分類(lèi)號(hào)： TU984 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

建筑業(yè)是我國(guó)的主要產(chǎn)業(yè)之一，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，城市化進(jìn)程的加快，其地位不斷加強(qiáng)。建筑行業(yè)大量吸收勞動(dòng)力，是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，要想在建筑市場(chǎng)的博弈中發(fā)展壯大企業(yè),必須變革現(xiàn)有的企業(yè)人力資源管理模式,以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的需要。隨著現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)的輸入，建筑企業(yè)人力資源管理，成了企業(yè)發(fā)展的必修課。因此在建筑中如何合理安排人力資源，合理利用人力資源，節(jié)約人力成本，是目前施工企業(yè)面臨的重要問(wèn)題和難題。本文試圖通過(guò)線性規(guī)劃具體模型的建立，闡述線性規(guī)劃是解決建筑企業(yè)人力資源計(jì)劃問(wèn)題的有效方法。

1線性規(guī)劃的理論基礎(chǔ)

1.1線性規(guī)劃的概念

線性規(guī)劃是運(yùn)籌學(xué)中研究較早、發(fā)展較快、應(yīng)用廣泛、方法較成熟的一個(gè)重要分支,它是輔助人們進(jìn)行科學(xué)管理的一種數(shù)學(xué)方法.在經(jīng)濟(jì)管理、交通運(yùn)輸、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提高經(jīng)濟(jì)效果，是人們不可缺少的要求.是一種廣泛的解優(yōu)化模型。而提高經(jīng)濟(jì)效果一般通過(guò)兩種途徑：一是技術(shù)方面的改進(jìn)，例如改善生產(chǎn)工藝，使用新設(shè)備和新型原材料；二是生產(chǎn)組織與計(jì)劃的改進(jìn)，即合理安排人力物力資源.線性規(guī)劃所研究的是：在一定條件下，合理安排人力物力等資源，使經(jīng)濟(jì)效果達(dá)到最優(yōu).決策變量、約束條件、目標(biāo)函數(shù)是線性規(guī)劃的三要素.

1.2線性規(guī)劃模型的建立

線性規(guī)劃的數(shù)學(xué)模型的一般形式是：

其中x1，x2，x3……，xn,表示決策變量，n代表決策變量的個(gè)數(shù)。每一組值表示一種方案，同時(shí)決策變量一般是非負(fù)的。

式(1)稱(chēng)為目標(biāo)函數(shù)，是決策變量的線性函數(shù)。根據(jù)具體問(wèn)題可以是最大化（max）或最小化（min），二者統(tǒng)稱(chēng)為最優(yōu)化（opt）。

式(2)稱(chēng)為約束條件，約束條件也是決策變量的線性函數(shù)。

當(dāng)我們得到的數(shù)學(xué)模型的目標(biāo)函數(shù)為線性函數(shù)，約束條件為線性等式或不等式時(shí)稱(chēng)此數(shù)學(xué)模型為線性規(guī)劃模型。

1.3線性規(guī)劃的解

對(duì)目標(biāo)函數(shù)求解就是項(xiàng)目?jī)?yōu)化的過(guò)程，求得目標(biāo)值的過(guò)程，通常利用圖解法、單純形法，以及借用計(jì)算機(jī)的方法、EXCEL電子表格法。通過(guò)這些方法達(dá)到預(yù)計(jì)的計(jì)劃值和目標(biāo)值。

2、應(yīng)用案例

2.1案例背景及相關(guān)數(shù)據(jù)

華宇建筑公司是一家綜合性建筑公司，現(xiàn)有41名技術(shù)人員。目前同時(shí)做了4個(gè)工程，其中兩個(gè)是工程施工，需要在施工現(xiàn)場(chǎng)完成，兩外兩個(gè)是建筑設(shè)計(jì)，需要在辦公室完成。由于這4個(gè)項(xiàng)目來(lái)源于不同的客戶，對(duì)項(xiàng)目的完成情況及標(biāo)準(zhǔn)各有不同。因此公司對(duì)人員的配備做了個(gè)性化處理，相應(yīng)的工資發(fā)放也做了調(diào)整。技術(shù)人員工資狀況、人員分配情況以及各項(xiàng)目對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的要求具體情況見(jiàn)表1-1、表1-2、表1-3。

表1-1 公司的人員結(jié)構(gòu)及工資情況

高級(jí)工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員

人數(shù)

日工資（元） 9

250 17

200 10

170 5

110

表1-2 不同項(xiàng)目和各種人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 收費(fèi)（元/天）

高級(jí)工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員

項(xiàng)目一

項(xiàng)目二

項(xiàng)目三

項(xiàng)目四 1000

1500

1300

1000 800

800

900

800 600

700

700

700 500

600

400

500

表1-3：各項(xiàng)目對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的要求

項(xiàng)目一 項(xiàng)目二 項(xiàng)目三 項(xiàng)目四

高級(jí)工程師

工程師

助理工程師

技術(shù)員

總計(jì) 1～3

≥2

≥2

≥1

≤10 2～5

≥2

≥2

≥3

≤16 2

≥2

≥2

≥1

≤11 1～2

2～8

≥1

--

≤18

注1：由于項(xiàng)目三、項(xiàng)目四在辦公室完成，所以每人每天有50元的管理費(fèi)開(kāi)支。

根據(jù)以上條件和要求，該公司目前需要解決的問(wèn)題是：如何合理的分配現(xiàn)有的人力資源力量，最大程度的節(jié)約成本，已達(dá)到最大的收益？

2.2人力資源安排結(jié)果

模型建立：確定4種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向項(xiàng)目一、項(xiàng)目二、項(xiàng)目三、項(xiàng)目四進(jìn)行分配

決策變量：第種技術(shù)人員向工程項(xiàng)目地的分配人數(shù)為，

第種技術(shù)人員向工程項(xiàng)目地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

目標(biāo)函數(shù)的說(shuō)明：對(duì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分配得到的費(fèi)用，與公司對(duì)各技術(shù)人員工資的支出和其他管理費(fèi)用的開(kāi)支之間的差價(jià)進(jìn)行計(jì)算，從而使公司獲得最大的收益。

目標(biāo)函數(shù)：

約束條件的說(shuō)明：各項(xiàng)目對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的要求看出，客戶對(duì)專(zhuān)業(yè)人員要求的限制該公司的技術(shù)人員的人數(shù)有限制，見(jiàn)表1-1和表1-3。

2.3模型結(jié)果分析

表示高級(jí)工程師分配到A項(xiàng)目；表示高級(jí)工程師分配到B項(xiàng)目；表示高級(jí)工程師分配到C項(xiàng)目；表示高級(jí)工程師分配到D項(xiàng)目。

2.4模型的檢驗(yàn)

下面我們采用靈敏度分析對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)，參考運(yùn)行的結(jié)果得出下表(一)

表（一）模型靈敏度分析

變量

調(diào)派人數(shù) 1 5 2 1 6 3 6 2

靈敏度 -750 -1250 -1000 -700 -600 -600 -650 -550

變量

調(diào)派人數(shù) 2 5 2 1 1 3 1 0

靈敏度 -430 -530 -480 -480 -390 -490 -240 -340

將變量按其靈敏度由大到小的順序進(jìn)行排列，結(jié)果如下:

通過(guò)結(jié)果，不難發(fā)現(xiàn)調(diào)派的人數(shù)完全符合各個(gè)項(xiàng)目對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)的要求,同時(shí)使公司的收益達(dá)到最大,通過(guò)進(jìn)一步的檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)以上表格的調(diào)派方案不但滿足專(zhuān)業(yè)技人員結(jié)構(gòu)要求，而且是完全符合靈敏度由大到小的安排順序，由此說(shuō)明我們所建立的模型是合理的，是符合實(shí)際的。

3、小結(jié)

線性規(guī)劃理論在很多領(lǐng)域得到了很好的應(yīng)用，并取得了良好的效果。本文把線性規(guī)劃作為理論依據(jù)應(yīng)用到建筑行業(yè)中，考慮了市場(chǎng)的需求、項(xiàng)目的需要以及公司的人員現(xiàn)狀，在有限的成本下達(dá)到了人力資源的最大化利用。通過(guò)借助計(jì)算機(jī)軟件，把復(fù)雜繁瑣的人員配備計(jì)劃，輕松的應(yīng)用到項(xiàng)目中去，可以使建筑公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中快速及時(shí)的制定科學(xué)合理的人力資源計(jì)劃，極大地提高了建筑企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。運(yùn)用線性規(guī)劃理論制定人力資源計(jì)劃，在建筑行業(yè)有一定的實(shí)際意義。

參考文獻(xiàn)

篇（4）

一.保持心態(tài)、擺正位置、遵章守紀(jì)、努力提高自身各方面能力。

作為一名初進(jìn)企業(yè)的新員工， 我們有的只是理論知識(shí)， 然而實(shí)際操作和理論是有很大的 偏差的，特別是對(duì)于我們建筑專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，很多寶貴的東西根本無(wú)法從書(shū)本上學(xué)到，都是千千 萬(wàn)萬(wàn)的老員工摸索出來(lái)的。所以我時(shí)刻提醒自己要保持積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，努 力工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身各方面能力。 在工作中， 我發(fā)現(xiàn)一些老師傅， 文憑水平并不高， 但實(shí)際工作的能力很強(qiáng)， 分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題往往一針見(jiàn)血。 他們的豐富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富， 就是我學(xué)習(xí)的源泉;事無(wú)巨細(xì)，必盡全力，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到 一些知識(shí)，必然會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。積小流成江河，通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到 了不小的提高。這也是我最欣慰的地方。

二.舍得吃苦，工作能力才會(huì)有提高 我們都知道建筑行業(yè)是艱苦的單調(diào)的。

既然我們選擇了這行， 就要把準(zhǔn)備吃苦的意識(shí) 放在首位。建筑這一行風(fēng)吹日曬是家常便飯，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看 到自己成長(zhǎng)的過(guò)程，一年過(guò)去了，親身感覺(jué)自己漸漸的越懂越多的時(shí)候，收獲是喜悅的，以 苦為樂(lè)，以苦為榮。

三.奮發(fā)有為，努力才會(huì)有收獲。

態(tài)度決定一切，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對(duì)你刮目相看，更重 要的是能促使自己不斷努力，積極面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，去研究、去分析、去解決。在工 作中我理解了厚積薄發(fā)的內(nèi)涵，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè)。在基建管 理工作，就是把自己當(dāng)成一名工人，是一個(gè)積累的過(guò)程，積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)人生;也是一個(gè)沉 淀的過(guò)程，沉淀知識(shí)，融匯貫通;更是一個(gè)提高能力的過(guò)程，增長(zhǎng)才干，日漸成熟。我無(wú)比 珍惜在施工現(xiàn)場(chǎng)的這段時(shí)間，將繼續(xù)努力工作，并將牢牢把握自我，爭(zhēng)取超越自我，從而走 向成功。

我能適應(yīng)當(dāng)前的工作，并能取得不斷的進(jìn)步，是和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)私的幫助和關(guān)懷分不開(kāi)的，在 此表示感謝。在工作中，我認(rèn)識(shí)到自己工作的不足，還要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的知識(shí)面和施工現(xiàn) 場(chǎng)管理能力，多學(xué)習(xí)，多溝通協(xié)調(diào)，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，踏踏實(shí)實(shí)把工作干好，為公司節(jié)約項(xiàng)目 投資費(fèi)用，把工程質(zhì)量盡量做到最優(yōu)。

2017助理工程師個(gè)人年度工作總結(jié)【二】 我于1996年參加工作，曾從事表計(jì)校驗(yàn)、用電檢查等工作，現(xiàn)任經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)線損管理、計(jì)量管理、用電檢查等工作。在幾年的實(shí)踐工作中，我虛心學(xué)習(xí)、刻苦鍛煉，將書(shū)本知識(shí)與實(shí)踐工作相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了明顯提高，現(xiàn)將我個(gè)人工作情況匯報(bào)。

一、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備管理，確保量值傳遞的準(zhǔn)確性。

我們常說(shuō)計(jì)量表計(jì)是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的秤桿子，那末標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量設(shè)備則是校準(zhǔn)秤桿子的工具，對(duì)電力企業(yè)具有非同一般的重要性。我局共有標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備19套，為保證這些設(shè)備穩(wěn)定健康運(yùn)行，我主持建立了標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳，明確專(zhuān)人管理，定期送檢，避免超期服役。

對(duì)性能不太穩(wěn)定的便攜式單相表校驗(yàn)臺(tái)，我們每年由生產(chǎn)廠家維護(hù)一次，不定期與其它標(biāo)準(zhǔn)做比對(duì)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，以免造成嚴(yán)重后果。xx年我們共送檢標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備12套，由于工作到位、措施得力，送檢合格率達(dá)100%，深受電研所領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二、搞好表計(jì)管理，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益。

通過(guò)營(yíng)業(yè)性普查，我們建立了表計(jì)臺(tái)帳，將計(jì)量表計(jì)納入規(guī)范化管理。我們確定了電表校驗(yàn)工作流程，由專(zhuān)人對(duì)臺(tái)帳實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以保證臺(tái)帳與實(shí)際相一致。表計(jì)在校驗(yàn)前先核對(duì)臺(tái)帳，登記工作記錄，校驗(yàn)中由微機(jī)自動(dòng)記錄誤差資料，校驗(yàn)后由專(zhuān)人更改表計(jì)臺(tái)帳;若需換表則出據(jù)《計(jì)量裝置更換記錄》，并根據(jù)實(shí)際情況出據(jù)《計(jì)量裝置退補(bǔ)電量報(bào)告書(shū)》。

這樣做的后果，有效的遏制了個(gè)別人通過(guò)電表做文章、為個(gè)人謀私利的不良行為。為保證電表校驗(yàn)質(zhì)量，我們實(shí)行電表校驗(yàn)終身負(fù)責(zé)制，電表只要被確定為人為調(diào)整不合格誤差，不論時(shí)間多久，都要追究校驗(yàn)人的責(zé)任，決不姑息。xx年，我們共校驗(yàn)電表4741塊，電流互感器4814塊，超出計(jì)劃任務(wù)56.7%，為全局降損節(jié)能提供了技術(shù)支持。

三、狠抓母線平衡管理，消除線損管理的盲區(qū)。

一般說(shuō)，線損由高壓線損和低壓線損構(gòu)成，這兩級(jí)線損均有嚴(yán)格的考核制度，受到普遍的重視;介于高低壓線損之間的母線平衡則很容易被忽略。而實(shí)際上，母線平衡是不允許被忽略的，如我局xx年全年完成供電量2.997億kwh，若全局母線平衡率由0.5%上升到1%，全局全年擇要多損失電量149萬(wàn)kwh。

母線平衡率的高低，主要取決于計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性。為保證站內(nèi)計(jì)量裝置的準(zhǔn)確性，xx年7月份，我們將站內(nèi)計(jì)量電表全部更換為多功能電子表，并按照計(jì)量規(guī)程的規(guī)定每季度現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)一次，確保表計(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)此項(xiàng)工作，母線平衡率大大降低，米北、板東兩站平衡率由原來(lái)的1.5%以上降到0.5%以內(nèi)，效果尤為明顯。為及時(shí)準(zhǔn)確了解站內(nèi)平衡情況，我們?cè)O(shè)專(zhuān)人每天都關(guān)注各站的平衡情況并每周核算一次，只要發(fā)現(xiàn)某個(gè)站連續(xù)兩天平衡率超過(guò)0.5%，便立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)查找原因。

對(duì)各站上報(bào)的計(jì)量故障，我們保證在12小時(shí)內(nèi)人員到位，以最快的速度解決問(wèn)題。xx年，我們共換表46塊，現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)146塊次，處理站內(nèi)計(jì)量故障3起，確保全局全年母線平衡率在0.5%以內(nèi)。為完成供電量指針，確保經(jīng)濟(jì)效益，更換電子表的工作我們凌晨即出發(fā)，盡量在用電低谷期工作，首開(kāi)我局零點(diǎn)工程先河。

四、重視現(xiàn)場(chǎng)管理，全力配合降損工作。

現(xiàn)場(chǎng)管理包括定位、驗(yàn)收及多種形式的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等方面的工作。每一次定位或驗(yàn)收，我都要求班組成員認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能局限于做記錄，而要真正參與進(jìn)去，該把關(guān)的嚴(yán)格把關(guān)。xx年9月份，在對(duì)四寶革塑有限公司1000kva增容工程進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)，我們仔細(xì)檢查接線，發(fā)現(xiàn)了廠家的計(jì)量接線錯(cuò)誤，防止了一起嚴(yán)重計(jì)量事故的發(fā)生。

對(duì)其他現(xiàn)場(chǎng)工作，無(wú)論是用電普查、還是重點(diǎn)調(diào)查某些線路、臺(tái)區(qū)，還是調(diào)查公用配變的負(fù)荷情況，我都堅(jiān)持實(shí)事求是、力爭(zhēng)將真實(shí)的第一手資料調(diào)查清楚，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。此外，我還將現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機(jī)會(huì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，為供電所的同志們解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)也豐富自己的閱歷，補(bǔ)充缺少的知識(shí)。xx年，我們共調(diào)查線路30條，臺(tái)區(qū)8個(gè)，糾正錯(cuò)誤接線11處。

篇（5）

1引言

晝光照明就是將日光引入建筑內(nèi)部，并將其按照一定的方式分配，以提供比人工光源更理想和質(zhì)量更好的照明。考慮到教學(xué)樓的容積率提高，教室的使用面積逐漸增大，針對(duì)教室室內(nèi)的光線、照度設(shè)計(jì)提出了更為復(fù)雜的要求，具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：

其一，開(kāi)間變大。開(kāi)間的增加導(dǎo)致視距加長(zhǎng)，為了保證后排座位講臺(tái)區(qū)域和黑板亮度的正常要求，其照度的設(shè)計(jì)更為復(fù)雜。

其二，進(jìn)深增加。為了設(shè)計(jì)有效的座椅視線，開(kāi)間變大必然影響建筑的進(jìn)深。增加了進(jìn)深才可以提高教室兩側(cè)有效的視線區(qū)域。教室的進(jìn)深從6m至13m不等，甚至更多。

其三，窗地比減小。教室開(kāi)間和進(jìn)深都有增大的趨向，雖然出于結(jié)構(gòu)和空間各方面的需要，層高會(huì)有所增加，但還要綜合考慮節(jié)能設(shè)計(jì)和成本控制，窗地比勢(shì)必下降，室內(nèi)照度的均好性便很難達(dá)到。其次有關(guān)梁的厚度也會(huì)增大，為了形成有效的室內(nèi)空間高度，減小頂棚的壓抑感，勢(shì)必增加教室的層高。為了既節(jié)約建筑成本，又符合節(jié)能規(guī)范，窗玻璃有效透光面積和室內(nèi)使用面積之比的窗地比值必然下降。如何實(shí)現(xiàn)室內(nèi)照度的均好性，值得探究。

2教學(xué)樓晝光照明的實(shí)現(xiàn)策略

在選擇具體晝光照明辦法之前，對(duì)教學(xué)樓建筑的形體要進(jìn)行科學(xué)的選擇，應(yīng)盡量選擇符合于日光照明、太陽(yáng)輻射供熱、供冷和建筑功能最緊湊的建筑軌跡和外形。被包圍的空間體積對(duì)應(yīng)的外表面越大，建筑室內(nèi)受其外表面熱交換的影響也越大。

然而，在實(shí)際教學(xué)樓的設(shè)計(jì)應(yīng)用中，追求空間變化和提高熱效率成為“魚(yú)”和“熊掌”的關(guān)系。對(duì)比長(zhǎng)江大學(xué)新校區(qū)規(guī)劃競(jìng)標(biāo)中的幾個(gè)建筑方案，會(huì)發(fā)現(xiàn)空間層次的錯(cuò)綜變幻更能夠吸引甲方的眼球。傳統(tǒng)方正的教學(xué)樓首先提供了最為直觀的功能――上課、學(xué)習(xí)。而豐富的空間錯(cuò)落、形體的高差變化、步移景異的共享空間，似乎更讓學(xué)生一見(jiàn)鐘情。如何使這兩者兼而有之呢？

2.1被動(dòng)晝光照明策略

直接的陽(yáng)光在非工作區(qū)域內(nèi)是有利的，它可以使人們知道室外的天氣情況和時(shí)間。這些因素可以緩解在無(wú)窗環(huán)境內(nèi)的壓力。然而，假如一個(gè)關(guān)鍵工作區(qū)域受到太陽(yáng)直射，就會(huì)產(chǎn)生令人無(wú)法接受的反差，使人暫時(shí)失明的眩光或隱蔽的放射。避免關(guān)鍵工作區(qū)域的太陽(yáng)直射和對(duì)多余亮度的控制成為被動(dòng)晝光照明的重心。

2.1.1利用遮陽(yáng)避免不宜光線

我國(guó)自古就有各種木百頁(yè)窗格及各種卷簾形式的遮陽(yáng)辦法應(yīng)用在不同形式的建筑上。為了進(jìn)行適應(yīng)地域氣候特征的建筑設(shè)計(jì)，建筑師們構(gòu)想出了很多設(shè)計(jì)解決方案。遮陽(yáng)構(gòu)架的創(chuàng)造是基于對(duì)氣候適應(yīng)性的考慮，是將遮陽(yáng)構(gòu)件和玻璃立面結(jié)合在一起，它經(jīng)歷了一個(gè)從簡(jiǎn)單的外部構(gòu)件直接整合于建筑結(jié)構(gòu)的發(fā)展過(guò)程。

傳統(tǒng)遮陽(yáng)構(gòu)架處于陽(yáng)光曝曬之下時(shí)，被具有較高熱容量的混凝土慢慢加熱，熱量隨著空氣的流動(dòng)傳導(dǎo)到室內(nèi)。因此建筑設(shè)計(jì)采用一些更輕便、美觀、便于安裝、清潔維護(hù)的產(chǎn)品。例如外立面上的穿孔鋁板夏季由于空腔的存在可以更有效地降低熱負(fù)荷、分散熱能。

外遮陽(yáng)板是簡(jiǎn)單易行的遮陽(yáng)方式。外遮陽(yáng)一般可以分為兩類(lèi)摘要：固定在建筑上的遮陽(yáng)設(shè)施稱(chēng)為固定外遮陽(yáng)，反之則稱(chēng)為活動(dòng)外遮陽(yáng)。

對(duì)于南向或接近南向的窗戶，夏季太陽(yáng)照射時(shí)的高度角較高，設(shè)置固定水平式遮陽(yáng)板即可滿足遮陽(yáng)要求。這種遮陽(yáng)能形成很大的遮陽(yáng)區(qū)，在降低南墻表面溫度和防止陽(yáng)光直射窗戶方面達(dá)到很好的遮陽(yáng)效果。

對(duì)于西向或接近西向的窗戶，夏季太陽(yáng)照射時(shí)的高度角相對(duì)于南向較低，入射的日光更輕易抵達(dá)關(guān)鍵工作區(qū)域，從而產(chǎn)生令人無(wú)法接受的眩光或隱蔽的放射。針對(duì)西墻除了內(nèi)遮陽(yáng)以外，主要以垂直遮陽(yáng)為主。假如使用水平外遮陽(yáng)板則需要和窗戶平行，并結(jié)合活動(dòng)外遮陽(yáng)控制低入射角的太陽(yáng)照射。也有結(jié)合固定雙層墻體來(lái)協(xié)調(diào)西曬新問(wèn)題的教學(xué)樓建筑設(shè)計(jì)，這種處理手法大大降低了西墻表面的溫度。

2.1.2過(guò)濾日光

選擇性透光遮陽(yáng)是利用窗的透光材料本身來(lái)遮陽(yáng)，通過(guò)過(guò)濾日光，夏季能避免房間過(guò)熱，但由于玻璃的性能不能隨季節(jié)的不同而變化，會(huì)影響冬季對(duì)太陽(yáng)能的利用。因此，選擇性透光玻璃遮有一定的局限性。雖然采用信息的可變換玻璃（光敏玻璃、熱敏玻璃、電敏玻璃、液晶）可以解決選擇性透光玻璃的局限性，但由于造價(jià)太高，不適于教學(xué)樓建筑的大規(guī)模使用。

2.2主動(dòng)晝光照明策略

改變采光口的位置和日光反射板的反射角度，可以使建筑核心區(qū)域陰暗的光線得到合理的補(bǔ)充，這一策略分兩個(gè)階段。

2.2.1平面上在較近位置引入日光

長(zhǎng)江大學(xué)14號(hào)教學(xué)樓建筑平面設(shè)計(jì)階段通過(guò)改變?nèi)肷淇凇⒖s短入射距離來(lái)實(shí)現(xiàn)在較近位置引入日光。在大進(jìn)深的建筑布局中，針對(duì)面積大的教室、實(shí)驗(yàn)室，扭轉(zhuǎn)其傳統(tǒng)布局方位，在教室、實(shí)驗(yàn)室之間形成凹入的半開(kāi)敞空間，退讓的側(cè)墻上開(kāi)設(shè)教室、實(shí)驗(yàn)室的自然采光口。此處南向的直接照射量較少，東西向由于間距不是很大，除去頂層必須設(shè)置外遮陽(yáng)以外，其他下部樓層由于建筑的陰影正好形成東西向教室的自然遮陽(yáng)，所以進(jìn)入室內(nèi)的是漫反射日光，穩(wěn)定且柔和。南側(cè)的凹人陽(yáng)臺(tái)和中部的內(nèi)廊連為體，從而減少內(nèi)走廊白天的電力負(fù)荷。

2.2.2立面上在較高位置引入日光，即側(cè)窗光線的引入

以一個(gè)進(jìn)深12m、開(kāi)間18m、層高4.3m的教室為例。冬季太陽(yáng)入射角低，南向和西向的教室獲得的日光量較多。此時(shí)陽(yáng)光暖和地照射到臨窗的課座椅邊，形成有益的學(xué)習(xí)環(huán)境。假如日光投射到黑板或多媒體講臺(tái)上，則輕易形成眩光。所以黑板和多媒體講臺(tái)處10-1.5m不宜設(shè)置窗戶。

2.2.3在窗戶上設(shè)置反光裝置

在采光口的選擇上，側(cè)窗造價(jià)低、使用維護(hù)方便，但采光不均勻仍然是缺點(diǎn)，為了彌補(bǔ)這一缺點(diǎn)，除了結(jié)合天窗以外，還可采用反光裝置來(lái)實(shí)現(xiàn)。

2.2.3.1在窗戶橫檔上設(shè)置反光裝置

在窗戶橫檔上使用擴(kuò)散光玻璃，這樣使射向頂棚的光線增加；或者在窗戶橫檔上安裝指向性玻璃，使光線折向頂棚，兩者均可提高房間深處的照度。

2.2.3.2在合適的窗玻璃上裝窗格

和側(cè)光照明一起使用，窗格是一種非常有效的裝置。這種位于或高于視線的水平裝置可以將落在窗戶上的光線反射到頂棚上，進(jìn)入房間深處。降低了因日照太強(qiáng)而無(wú)法舒適工作的臨窗處照度。這種策略盡管減少了進(jìn)入空間的總光通量，但它使整個(gè)空間的照度更均勻。

3小結(jié)

晝光照明擁有節(jié)約電力資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境等明顯優(yōu)勢(shì)，并能形成積極的心理導(dǎo)向，提供更優(yōu)越的視覺(jué)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)今，隨著建筑材料建筑技術(shù)的發(fā)展，晝光照明設(shè)計(jì)擁有了更廣闊的舞臺(tái)。在教學(xué)樓設(shè)計(jì)中，利用各項(xiàng)策略創(chuàng)造高效的晝光照明系統(tǒng)將為教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化起到積極的推動(dòng)功能。

參考文獻(xiàn)：

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3 徐向東；辦公型智能建筑的晝間人工照明控制[J]；光源與照明；2000年02期

篇（6）

第一，專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與專(zhuān)業(yè)工作需求不相匹配。

工務(wù)段專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量少、結(jié)構(gòu)失衡，專(zhuān)業(yè)人才缺口大等問(wèn)題，主要的表現(xiàn)在：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍中存在后勁嚴(yán)重不足的問(wèn)題，人才隊(duì)伍的素質(zhì)和工務(wù)段發(fā)展不相適應(yīng)等。二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的分布不均，工務(wù)段一線的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比機(jī)關(guān)數(shù)量少；三是缺乏懂鐵路維修的專(zhuān)業(yè)人才，雖然實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的專(zhuān)職，但是專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力較差；四是缺乏科技前沿的人才，有些人才缺乏獨(dú)立自主與創(chuàng)新能力，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更是奇缺。這些問(wèn)題成為高效工作的瓶頸，嚴(yán)重制約了工務(wù)段的快速發(fā)展，同時(shí)對(duì)高速行使中的列車(chē)安全帶來(lái)很大的影響。

第二，專(zhuān)業(yè)人才能力與科技創(chuàng)新和技術(shù)裝備提高不相適應(yīng)。

當(dāng)今是科技技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，較多的世界先進(jìn)技術(shù)裝備被廣泛應(yīng)用到鐵路上，例如，高鐵的快速發(fā)展，我們工務(wù)段現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)不能完全適應(yīng)，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)的能力急需提高，很多技術(shù)上的問(wèn)題還需要我們突破探究。因此，我們急需建設(shè)一支較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍及具有科技創(chuàng)新水平的隊(duì)伍，來(lái)適應(yīng)科技創(chuàng)新與技術(shù)裝備提高。

第三，專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制與總體人才建設(shè)發(fā)展不相符合。

專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)發(fā)機(jī)制還不健全，與總體人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展不相符合，人才的培養(yǎng)手段單一，無(wú)統(tǒng)一的規(guī)劃，人才成長(zhǎng)處于“放養(yǎng)”水平；還存在論資排輩、只能上不能下、出口不暢等各種現(xiàn)象，嚴(yán)重挫傷了人才的積極性；有些單位不重視對(duì)大學(xué)畢業(yè)生著力培養(yǎng)，存在后備人才不足現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)工務(wù)段專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

第一，強(qiáng)化人才基礎(chǔ)培訓(xùn)教育。

專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，各類(lèi)技能人才配置更需要優(yōu)化，這是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的工程，它與工作分析、績(jī)效考核以及薪酬制度的設(shè)計(jì)有著多種聯(lián)系。當(dāng)前，工務(wù)段專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍分布較為廣泛，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)不能通過(guò)有效的途徑進(jìn)行推廣，只有通過(guò)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)、開(kāi)會(huì)就培訓(xùn)，培訓(xùn)必考試”來(lái)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，能過(guò)各級(jí)干部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行傳幫帶傳授專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還要對(duì)各級(jí)人員所學(xué)知識(shí)通過(guò)考試來(lái)加強(qiáng)記憶，做到專(zhuān)業(yè)人才將所學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)入心入腦，并且運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

第二，做好人才全面培養(yǎng)使用。

當(dāng)前的工務(wù)段應(yīng)該為各類(lèi)技能人才提供用武之地，也就是為專(zhuān)業(yè)技能人才提供一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，讓他們?cè)谶@一舞臺(tái)施展自己的才華，不斷促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的快速成長(zhǎng)。同時(shí)，各部門(mén)還要廣泛地、多層次地開(kāi)展好各項(xiàng)技能大賽，通過(guò)各種競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)發(fā)現(xiàn)人才和鍛煉人才；不斷地發(fā)揮人才的技能與管理優(yōu)勢(shì)，通過(guò)師帶徒來(lái)促進(jìn)各項(xiàng)能力的提高，使人才能夠較快地成長(zhǎng)，并為工務(wù)段培養(yǎng)各種后備人才；讓人才不斷地參加企業(yè)有關(guān)重大項(xiàng)目中相關(guān)設(shè)備的改進(jìn)工作、技術(shù)的攻關(guān)工作，參與課題的研究等，讓人才起到帶頭作用，并發(fā)揮骨干作用。

第三，建立人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制。

一是要以市場(chǎng)人才價(jià)值為導(dǎo)向，對(duì)高技能人才工資收入水平進(jìn)行合理設(shè)置，只有讓他們的工資達(dá)到一定的水平，才能更好地吸引更為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的人才可以提高工資待遇，使其收入和工作業(yè)績(jī)、工作中的貢獻(xiàn)相符。二是在工務(wù)段內(nèi)部建立促進(jìn)人才成長(zhǎng)的方案，應(yīng)建立起管理人員、技術(shù)人員以及技術(shù)工人不同的成長(zhǎng)通道，使技師、高級(jí)技師能夠與工程師、高級(jí)工程師有同等的待遇，并可以使員工能夠在這三個(gè)系列之間進(jìn)行相互轉(zhuǎn)換，做到有技術(shù)有位置有待遇。三是充分尊重人才，要對(duì)人才的成長(zhǎng)給予高度的重視，在職業(yè)發(fā)展方面給予更大的提升空間，使其在本部門(mén)能更安心地工作，使工務(wù)段的人才因工作職位的提高而實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的提高。

篇（7）

近年來(lái)，以楊小舟蛾為主的楊樹(shù)食葉害蟲(chóng)呈不斷上升的趨勢(shì)，造成大面積災(zāi)害。由于楊樹(shù)樹(shù)體高大、部分地區(qū)交通不便，用常規(guī)噴藥方法防治困難。為探討經(jīng)濟(jì)、有效的防治方法，我們進(jìn)行了煙霧機(jī)噴煙防治試驗(yàn)，取得了很好的效果。

1 試驗(yàn)材料

1.1 試驗(yàn)地概況及蟲(chóng)情 試驗(yàn)地位于南陽(yáng)市臥龍區(qū)白河南成片林地，樹(shù)種為107楊，面積30hm2、郁閉度0.8，平均胸徑12.0cm，平均樹(shù)高18.0m，樹(shù)齡6年，樹(shù)勢(shì)生長(zhǎng)良好。2012年6月上旬，我們對(duì)該林地食葉害蟲(chóng)進(jìn)行了調(diào)查，楊小舟蛾為第2代幼蟲(chóng)，蟲(chóng)齡1～2齡，多數(shù)幼蟲(chóng)群集啃食葉面。有蟲(chóng)株率100%，平均蟲(chóng)口密度達(dá)10.5頭/50cm長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)株。

1.2 供試藥劑、藥械 藥劑4.5%高效氯氰菊酯乳油，0#柴油。用6HYB-25A（w）背負(fù)式彎管煙霧機(jī)。

2 試驗(yàn)方法

試驗(yàn)采用4.5%高效氯氰菊酯乳油與柴油分別按1：10、1：20、1：30 3種不同的配比放煙，每個(gè)處理重復(fù)3次，每種處理面積0.5hm2，處理間間隔10m，同時(shí)以不防治作對(duì)照，共設(shè)10個(gè)小區(qū)。

2012年6月10日，用6HYB-25A（w）背負(fù)式彎管煙霧機(jī)分別于當(dāng)天上午6：00～9：00時(shí)噴煙。噴煙前，在每個(gè)處理內(nèi)各選擇10株樹(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)，按常規(guī)方法調(diào)查蟲(chóng)口密度，然后分別在施藥后12、24、36h后再調(diào)查蟲(chóng)口密度，計(jì)算蟲(chóng)口減退率。

3 試驗(yàn)結(jié)果

通過(guò)調(diào)查記錄，防治前后蟲(chóng)口密度各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)見(jiàn)表1。

4 小結(jié)與討論

（1）利用4.5%高效氯氰菊酯乳油與柴油分別按 1：10、1：20、1：30的3種配比混合后放煙24h，校正死亡率分別為87.7%、87.3%和71.4%，其中前2種配比防治效果快，防效好，是利用噴煙防治楊樹(shù)食葉害蟲(chóng)的理想藥劑配比。

（2）噴煙防治方法，應(yīng)在蟲(chóng)害發(fā)生面積較大，危害集中成片，林木郁閉度在0.5以上，害蟲(chóng)數(shù)量足以威脅林木生長(zhǎng)時(shí)，可采用此防治方法。

（3） 釋放煙霧時(shí)，林內(nèi)風(fēng)速應(yīng)在1m/s以內(nèi)為合適，風(fēng)速超過(guò)1.5m/s不宜作業(yè)。

（4） 確定煙霧劑濃度和單位用藥量后，要選擇害蟲(chóng)幼齡期防治最有效、最經(jīng)濟(jì)，隨著害蟲(chóng)齡期增大，應(yīng)增加用藥濃度和用藥量。（收稿：2014-09-25）

參考文獻(xiàn)：

篇（8）

中圖分類(lèi)號(hào)：TN948.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-9599 (2011) 14-0000-01

UPS Using Should Pay Attention to Several Issues on TV Broadcast Control Room

Sun Zhen1,Wang Xiaojing2

(1.Tangshan Broadcast and TV Station,Tangshan063000,China;2.Tangshan Branch of China Mobile Communications Corporation,Hebei Co.,Ltd.,Tangshan063000,China)

Abstract:This article mainly introduces some questions that should be attention to when television studio chooses UPS.Such as type of UPS,power of UPS,matching and battery.

Keywords:UPS;Uninterrupted power supply;Load

一、UPS的分類(lèi)

UPS可以按輸入輸出方式、輸出波形、輸出功率、工作原理等分成許多種類(lèi)。UPS有單相輸入單相輸出、多相輸入單相輸出和三相輸入三相輸出之分。其輸出的波形可以有方波、梯形波和正弦波。按照工作原理UPS有靜態(tài)式和動(dòng)態(tài)式（包括后備式、在線互動(dòng)式和在線式）。現(xiàn)將這幾種UPS的主要特點(diǎn)列入下表比較。

特性

種類(lèi) 市電正常輸出電源質(zhì)量 轉(zhuǎn)換時(shí)間 保護(hù)性 成本

動(dòng)態(tài)式 差 無(wú) 差 較低

后備式 差 小于10ms 差 低

在線互動(dòng)式 較好 約4ms 較好 較高

在線式 最好 無(wú) 最好 較高

由表中可以看出，為了保證電視播出的安全性和穩(wěn)定性，在條件允許的情況下應(yīng)首選在線式UPS.

二、UPS功率的選用

目前電視播控機(jī)房使用的主要是大型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等的負(fù)載。UPS的輸出功率需在匹配各設(shè)備的恒定負(fù)載功率（一般用視在功率表示）總和的基礎(chǔ)上增加0.7-0.9的余裕量。另外還需為將來(lái)可能增設(shè)負(fù)載的情況適當(dāng)增加10%-30%的余裕量。

三、UPS與交流輸入電源前段的配合

為了保證電路供電安全，UPS與電源的連接是否得當(dāng)也很關(guān)鍵。當(dāng)設(shè)計(jì)好斷路的方式后，就該根據(jù)各支路的情況選擇斷路器的規(guī)格。尤其是具有整流變壓器和旁路變壓器的系統(tǒng)中要求輸入前段的斷路器在勵(lì)磁沖擊電流的影響下不能斷路。可以采用特殊變壓器抑制這種勵(lì)磁沖擊電流，另外由于空調(diào)、照明設(shè)備在停電與復(fù)電時(shí)勵(lì)磁沖擊電流較大可將其通過(guò)專(zhuān)用線路供電不與UPS系統(tǒng)聯(lián)系以避免可能帶來(lái)的不良影響。確定UPS交流輸入側(cè)斷路器的容量時(shí)容易出錯(cuò)，可按UPS額定電流容量計(jì)算。

UPS交流輸入功率計(jì)算如下：

式中： 為UPS交流輸入功率；P為UPS的額定輸出功率； 為UPS的直流/交流變換效率； 為UPS的直流電壓；p 為負(fù)載功率因數(shù)； 為蓄電池充電電流； 為UPS的交流/直流變換效率；p 為交流輸入功率因數(shù)。

四、UPS與負(fù)載的配合

負(fù)載全為單相且總功率較小時(shí)UPS使用單相輸出。負(fù)載為三相輸入或者單相負(fù)載的路數(shù)較多時(shí)UPS使用三相輸出，此時(shí)要注意負(fù)載不平衡的問(wèn)題，保證負(fù)載平衡度在20%以內(nèi)。三相不平衡負(fù)載時(shí)線電流都必須在UPS額定范圍內(nèi)。

負(fù)載不平衡度= 電壓不平衡度=

另外，為了保證電視播控機(jī)房配電系統(tǒng)的高安全系數(shù)，可采用冗余并機(jī)互動(dòng)熱備份的工作方式，這樣能夠消除單點(diǎn)瓶頸型故障的隱患，如果某一臺(tái)UPS出現(xiàn)故障無(wú)法工作，整個(gè)系統(tǒng)還能通過(guò)備機(jī)正常工作。

五、蓄電池系統(tǒng)的選擇

蓄電池系統(tǒng)分為單個(gè)蓄電池系統(tǒng)和共用蓄電池系統(tǒng)，而共用蓄電池系統(tǒng)又分為直接和分離連接方式。直接連接方式是指UPS的整流器兼有充電功能，蓄電池直接接整流器輸出，停電時(shí)蓄電池放電，通過(guò)逆變器對(duì)負(fù)載供電。分離連接方式就是另設(shè)蓄電池專(zhuān)用充電器，采用直流開(kāi)關(guān)使蓄電池與UPS電源分離。停電時(shí)，檢測(cè)其信號(hào)接通直流開(kāi)關(guān)把蓄電池接到逆變器輸入端，蓄電池放電，通過(guò)逆變器供電負(fù)載。單個(gè)蓄電池系統(tǒng)，優(yōu)點(diǎn)：平均無(wú)故障時(shí)間值最大；輸出電壓瞬態(tài)特性好。缺點(diǎn)：蓄電池占地面積大；UPS系統(tǒng)功率大于充電器1.2-1.3倍。

在可靠性方面單個(gè)蓄電池系統(tǒng)是最好的。實(shí)際上在冗余并聯(lián)UPS系統(tǒng)中，每臺(tái)UPS分別采用單個(gè)蓄電池系統(tǒng)可以更好的保證其可靠性和可維護(hù)性。

UPS蓄電池容量的選擇容量計(jì)算

式中：C為25℃時(shí)額定放電率的換算容量（Ah）；L為維護(hù)率，一般取0.8；K為放電時(shí)間T時(shí)，蓄電池最低溫度與允許最低電壓計(jì)算出容量換算時(shí)間（小時(shí)）；I為放電電流（A）；下標(biāo)1，2，3......n為放電電流變化順序相對(duì)應(yīng)的序號(hào)。其中，放電電流的計(jì)算式： 式中：P為逆變器輸出功率（VA）， 為負(fù)載功率因數(shù)， 為蓄電池放電中的平均電壓（V）， 為逆變器效率。

使用一般計(jì)算公式時(shí)，需根據(jù)放電電流增減負(fù)載特性在電流減小之前對(duì)其分段處理，求出必要的蓄電池容量。求得的最大值就是整個(gè)負(fù)載必要的額定放電率的換算容量。

六、小結(jié)

隨著數(shù)字電視技術(shù)的發(fā)展與推廣，各種新型的數(shù)字設(shè)備將在電視播控機(jī)房中得到廣泛應(yīng)用，這勢(shì)必將對(duì)機(jī)房的配電系統(tǒng)提出新的要求。因此我們?cè)谶x擇和使用UPS不間斷電源時(shí)就應(yīng)從多角度出發(fā)，全方位地考慮系統(tǒng)安全對(duì)于其性能的各種苛刻要求。在保證機(jī)房配電系統(tǒng)安全的前提下盡可能經(jīng)濟(jì)、節(jié)約、合理的配置UPS。

參考文獻(xiàn)：

[1]何希才.UPS應(yīng)用及其維修技術(shù)[M].人民郵電出版社,1997

篇（9）

一、引言

紅外技術(shù)是研究紅外輻射的產(chǎn)生、傳播、轉(zhuǎn)化、測(cè)量及其應(yīng)用的一門(mén)技術(shù)。通常將其劃分為近、中、遠(yuǎn)紅外三個(gè)部分。近紅外指波長(zhǎng)為0.75至3.0微米；中紅外指波長(zhǎng)為3.0至2O微米；遠(yuǎn)紅外則指波長(zhǎng)為2O至1000微米。另一種分法將0.75至3.0微米、3.O至4O微米和4O至1000微米作為近紅外、中紅外和遠(yuǎn)紅外波段。由于大氣對(duì)紅外輻射的吸收，有三個(gè)重要的”窗口”區(qū)，即1至3微米、3至5微米和8至1 3微米可讓紅外輻射通過(guò)。在軍事應(yīng)用上分別將這三個(gè)波段稱(chēng)為近紅外、中紅外和遠(yuǎn)紅外。紅外技術(shù)的發(fā)展關(guān)鍵在于紅外材料的研制、紅外設(shè)備的制冷、紅外設(shè)備向更長(zhǎng)波段發(fā)展、紅外焦平面陣列器件的研制和紅外設(shè)備與數(shù)據(jù)處理設(shè)備的結(jié)合等。

二、紅外探測(cè)技術(shù)

用于對(duì)地面、水面、空中和空間的紅外偵察設(shè)備，有紅外照相機(jī)、紅外掃描儀、紅外望遠(yuǎn)鏡、紅外熱像儀和主動(dòng)式紅外成像系統(tǒng)等。地面紅外偵察設(shè)備主要是紅外熱像儀和主動(dòng)式紅外夜視儀。潛艇使用的紅外潛望鏡，已具有伸出水面迅速掃描一周，收回后再顯示觀察的功能。水面艦船可借助紅外探測(cè)跟蹤系統(tǒng)，監(jiān)視敵方飛機(jī)和艦船的入侵。照相偵察衛(wèi)星攜帶紅外成像設(shè)備可獲得更多地面目標(biāo)的情報(bào)信息， 并能識(shí)別偽裝目標(biāo)和在夜間對(duì)地面的軍事行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視。導(dǎo)彈預(yù)警衛(wèi)星利用紅外探測(cè)器可探測(cè)到導(dǎo)彈發(fā)射時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)尾焰的紅外輻射，并發(fā)出警報(bào)為攔截來(lái)襲導(dǎo)彈提供一定的預(yù)警時(shí)間。利用有人或無(wú)人駕駛的偵察機(jī)攜帶紅外相機(jī)紅、外掃描裝置等設(shè)備對(duì)敵方軍隊(duì)及其活動(dòng)、陣地、地形等情況進(jìn)行偵察與監(jiān)視。將無(wú)源被動(dòng)式紅外探測(cè)器隱蔽地布設(shè)在監(jiān)視地區(qū)或道路附近， 用于發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)監(jiān)視地區(qū)附近的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)，并能測(cè)定其方位。空間紅外偵察設(shè)備已用于導(dǎo)彈預(yù)警衛(wèi)星、氣象衛(wèi)星、陸地衛(wèi)星和照相偵察衛(wèi)星上。導(dǎo)彈預(yù)警衛(wèi)星可利用星上的紅外望遠(yuǎn)鏡實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)飛出大氣層的來(lái)襲戰(zhàn)略導(dǎo)彈，并監(jiān)視其飛行。軍用氣象衛(wèi)星可利用星上的雙通道行掃描儀拍攝全球云圖。陸地衛(wèi)星可利用星上的中遠(yuǎn)紅外波段設(shè)備進(jìn)行戰(zhàn)略偵察。

三、紅外制導(dǎo)技術(shù)

二十世紀(jì)五十年代中期，美、英、法等國(guó)相繼研制成功“響尾蛇”、“火光”和“馬特拉”等第一代紅外制導(dǎo)的空空戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈。導(dǎo)彈的紅外導(dǎo)引頭采用非致冷硫化鉛探測(cè)器，工作波段1至3微米。只能對(duì)敵機(jī)作尾追攻擊，易受陽(yáng)光干擾。隨著紅外技術(shù)的發(fā)展，紅外制導(dǎo)系統(tǒng)日益完善。六十年代以后在三個(gè)大氣窗口都相繼有了可供實(shí)用的紅外系統(tǒng)，攻擊方式從尾追發(fā)展到全向攻擊，制導(dǎo)方式也有了全紅外制導(dǎo)和復(fù)合制導(dǎo)。紅外點(diǎn)源制導(dǎo)是把目標(biāo)視為一個(gè)點(diǎn)源紅外輻射體， 紅外接收設(shè)備，接收目標(biāo)紅外輻射，經(jīng)聚焦和光電轉(zhuǎn)換，解析出控制導(dǎo)彈飛行的控制信號(hào)，制導(dǎo)導(dǎo)彈飛向目標(biāo)。主要應(yīng)用于空對(duì)空和地對(duì)空導(dǎo)彈。美國(guó)”響尾蛇”系列空對(duì)空導(dǎo)彈，即為這種制導(dǎo)體制的典型代表。幾十年來(lái)在集中于提高制導(dǎo)精度，提高靈敏度，加強(qiáng)抗干擾能力，擴(kuò)大攻擊目標(biāo)范圍等方面的研究與改進(jìn)。幾十年來(lái)，在多次空戰(zhàn)中創(chuàng)造了令人矚目的戰(zhàn)績(jī)。在現(xiàn)在的空戰(zhàn)中仍在應(yīng)用，是現(xiàn)代作戰(zhàn)飛機(jī)的重要裝備。一般用于近程、低空制導(dǎo)導(dǎo)彈。紅外點(diǎn)源尋的制導(dǎo)，設(shè)備簡(jiǎn)單、造價(jià)低是其突出優(yōu)點(diǎn)。靈敏度低、精度差、易受干擾的缺點(diǎn)限制了發(fā)展和應(yīng)用。紅外成像制導(dǎo)是紅外成像接收設(shè)備接收由于目標(biāo)體表面溫度分布及輻射系統(tǒng)的差異而形成目標(biāo)體的 “熱圖”。信息處理器對(duì)目標(biāo)“熱圖”進(jìn)行處理與分析，給出導(dǎo)彈飛行的控制信號(hào)控制導(dǎo)彈飛向目標(biāo)，紅外成像制導(dǎo)主要用于高級(jí)自動(dòng)尋的導(dǎo)彈武器。從技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用效能等角度看，凝視紅外成像制導(dǎo)，是未來(lái)精確制導(dǎo)武器重要的技術(shù)發(fā)展方向。

四、紅外隱身技術(shù)

紅外隱身就是利用紅外抑制器、低發(fā)射率涂料等技術(shù)，降低目標(biāo)的紅外輻射特性，以達(dá)到減弱目標(biāo)紅外輻射強(qiáng)度的一種隱身技術(shù)。使武器系統(tǒng)的隱身性能增強(qiáng)，增大了敵方防御難度，從而提高武器系統(tǒng)的戰(zhàn)場(chǎng)生存能力；戰(zhàn)略武器系統(tǒng)采用紅外隱身技術(shù)可使敵方的紅外探測(cè)器失效，使武器系統(tǒng)在損失最小的情況下實(shí)現(xiàn)較大的空防，并可實(shí)施高空飛行策略，從而提高其發(fā)現(xiàn)和摧毀敵方目標(biāo)的能力。可大大降低戰(zhàn)術(shù)武器系統(tǒng)如空對(duì)空截?fù)魴C(jī)、空對(duì)地攻擊機(jī)及飛航導(dǎo)彈的目標(biāo)特征信號(hào)使它達(dá)到較高的殺傷交換比并提高其生存能力。

提高武器系統(tǒng)作戰(zhàn)的軍事效益，并帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)效益。由于以上特點(diǎn)目前這項(xiàng)技術(shù)已廣泛用于運(yùn)動(dòng)軍事目標(biāo)如飛機(jī)導(dǎo)彈艦艇坦克等和非運(yùn)動(dòng)軍事

五、紅外對(duì)抗技術(shù)

應(yīng)用紅外對(duì)抗技術(shù)可使對(duì)方紅外探測(cè)和識(shí)別系統(tǒng)的功能大大下降，甚至不起作用。對(duì)抗措施可歸結(jié)為規(guī)避和欺騙兩類(lèi)。規(guī)避是利用偽裝器材，將軍事設(shè)施、武器裝備等隱蔽起來(lái)，使對(duì)方探測(cè)不到己方的紅外輻射源。偽裝器材主要有紅外偽裝網(wǎng)和防紅外涂料，二十世紀(jì)八十年代初期，它們僅能在1至3微米波段起作用，可對(duì)付某些紅外照相機(jī)和掃描儀，但對(duì)紅外熱像儀卻無(wú)能為力。欺騙是用與自身紅外輻射波長(zhǎng)相似但更強(qiáng)烈的輻射源，誘開(kāi)對(duì)方的紅外探測(cè)系統(tǒng)，這種主動(dòng)對(duì)抗裝置有紅外誘餌和干擾機(jī)。前者如曳光彈、燃油箱等；后者是一種加調(diào)制的強(qiáng)紅外源。它們多裝在飛機(jī)和軍艦上，用以引開(kāi)來(lái)襲的紅外制導(dǎo)導(dǎo)彈。這種主動(dòng)對(duì)抗裝置，直到二十世紀(jì)八十年代中期還難以對(duì)付在 8至12微米波段工作的紅外系統(tǒng)。對(duì)抵消紅外對(duì)抗技術(shù)的作用，現(xiàn)代紅外系統(tǒng)又采取了反對(duì)抗措施，如采用雙色技術(shù)和多模跟蹤技術(shù)等。

六、小結(jié)

紅外技術(shù)為部隊(duì)提供夜間行動(dòng)和作戰(zhàn)能力，為部隊(duì)提供軍事情報(bào)，提高武器系統(tǒng)的命中精度，改善武器系統(tǒng)抗電子干擾能力。紅外技術(shù)在軍事上還可用于通信、報(bào)警、毒氣監(jiān)測(cè)、彈藥引爆和區(qū)域警戒等方面。

參考文獻(xiàn)：

[1]毛學(xué)良，張洪濤，崔宇.紅外技術(shù)在軍事上的應(yīng)用[J].科學(xué)之友，2009，04（12）：1-2.

[2]韓軍利，紅外圖像目標(biāo)識(shí)別技術(shù)研究[D].南京：南京理工大學(xué).2004.

篇（10）

Abstract: this paper mainly introduces the ship thread connecting equipment type selection, bolt bolts group of preloaded, bolt against pine.

Keywords: bolt group preloaded against pine

中圖分類(lèi)號(hào)： U66 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

1、引言

為了拆卸以及檢修，船舶大部分設(shè)備采用螺紋連接形式。因?yàn)槁菁y連接是一種廣泛使用的可拆卸的固定連接，且結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，連接可靠。不過(guò)在實(shí)用上，大多數(shù)螺紋連接在裝配時(shí)都必須擰緊，使聯(lián)接在承受工作載荷之前受到預(yù)緊力的作用。一般帶有電機(jī)的設(shè)備，都會(huì)產(chǎn)生振動(dòng)，使聯(lián)接松脫，為了防止聯(lián)接松脫，經(jīng)常需要采取有效的防松措施。而往往應(yīng)力集中、載荷分配及材料機(jī)械性能都會(huì)影響螺栓強(qiáng)度。本文簡(jiǎn)要介紹普通螺紋螺栓組選用的一些方法。

2、參數(shù)定義

要選用螺紋，需要掌握螺紋特點(diǎn)的幾個(gè)主要參數(shù)，以廣泛應(yīng)用的圓柱普通螺紋為例，如圖1所示。

圖1 螺紋示意圖

2.1大徑D ——與外螺紋牙頂相重合的假想圓柱面直徑，亦稱(chēng)公稱(chēng)直徑

2.2螺距P ——相鄰兩牙在中徑圓柱面母線上對(duì)應(yīng)兩點(diǎn)間的軸向距離。

2.3小徑D1 – 與外螺紋牙底相重合的假想圓柱面直徑(在強(qiáng)度計(jì)算中作危險(xiǎn)剖面的計(jì)算直徑)，根據(jù)圖1得：

D1=D-2x5H/8=D-1.08253P （a）

2.4中徑D2 – 在軸向剖面內(nèi)牙厚與牙間寬相等處的假想圓柱面的直徑。根據(jù)圖1得：

D2=D-2x3H/8=D-0.64952P （b）

注：近似地D2等于螺紋的平均直徑，即D2≈0.5(D+D1)。

（1）理論牙高H – 外螺紋牙頂假想圓與牙底假想圓的徑向距離，根據(jù)圖1得：

H=（c）

3、螺栓組預(yù)緊

船舶中，在裝配螺栓組時(shí)絕大多數(shù)都必須擰緊，使聯(lián)接螺栓組在承受工作載荷之前，預(yù)先受到力的作用，此時(shí)預(yù)加的作用力稱(chēng)為預(yù)緊力。進(jìn)行預(yù)緊的目的是為了增強(qiáng)聯(lián)接的可靠性和緊密性，以防止受載后被聯(lián)接件之間出現(xiàn)間隙或發(fā)生相對(duì)滑移。選用較大的預(yù)緊力對(duì)聯(lián)接的可靠性以及聯(lián)接件的疲勞強(qiáng)度都是有力的，特別是對(duì)于緊密性要求較高的螺栓連接。不過(guò)過(guò)大的預(yù)緊力會(huì)導(dǎo)致整個(gè)聯(lián)接的結(jié)構(gòu)尺寸增大，也會(huì)使聯(lián)接件在裝配或過(guò)載時(shí)被拉斷。因此，在進(jìn)行螺栓組安裝時(shí)控制預(yù)緊力很重要。

通常規(guī)定，擰緊后螺紋連接件的預(yù)緊力不得超過(guò)其材料的屈服極限σs的80%。對(duì)于一般連接用的鋼制螺栓聯(lián)接的預(yù)緊力F0,推薦按下列關(guān)系來(lái)確定:

碳素鋼螺栓: F0≤（0.6~0.7）σsA1

合金鋼螺栓: F0≤（0.5~0.6）σsA1

式中: σs——螺栓材料屈服極限；

A1——螺栓危險(xiǎn)截面面積，A1≈ΠD12/4(一般取螺栓小徑為危險(xiǎn)截面直徑，若螺栓局部直徑小于其螺桿部分的小徑D1,應(yīng)取最小界面直徑計(jì)算)。如圖2，M45x4.5螺栓的根據(jù)公式（a）小徑D1≈40mm，但是危險(xiǎn)截面直徑應(yīng)該取36mm來(lái)計(jì)算。

圖2 地腳螺栓聯(lián)接

我們船舶裝配螺栓時(shí)，通常借助扭力扳手來(lái)控制預(yù)緊力大小。一般上擰緊力矩T和預(yù)緊力F0的關(guān)系為：

T≈0.2F0D（d）

所以，當(dāng)我們知道了螺栓的預(yù)緊力F0時(shí)，可以按公式（d）計(jì)算擰緊力矩T,從而通過(guò)扭力扳手來(lái)控制預(yù)緊力。

4、螺栓組防松

我們所說(shuō)的防松主要是防止螺旋副在受載時(shí)發(fā)生相對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)，常用的防松方法分為摩擦防松和機(jī)械防松。下面介紹幾種常用的防松方法。

雙螺母防松，例如中間軸承、發(fā)電機(jī)等設(shè)備與座架的聯(lián)接。

雙螺母防松屬于摩擦防松的一種方法，由于一些工廠及個(gè)人的習(xí)慣，一般都認(rèn)為薄螺母在上方，認(rèn)為下螺母是主要受力件，因此要用厚螺母。其實(shí)這是一種不正確的習(xí)慣，當(dāng)出現(xiàn)振動(dòng)等造成螺母和工件之間出現(xiàn)瞬間間隙時(shí)，兩個(gè)螺母還是對(duì)死的，工件對(duì)螺母的力是通過(guò)內(nèi)螺母?jìng)飨蛲饴菽福瑥倪@點(diǎn)來(lái)看下螺母是防松的。現(xiàn)從中間軸承螺紋聯(lián)接受力分析上去分析，當(dāng)只擰緊下螺母時(shí)，螺栓受拉力為F1,被聯(lián)接件同樣受壓力F1;

當(dāng)上螺母擰緊，下螺母與螺栓組成的螺紋副中，其螺牙的上下側(cè)面均未受擠壓，而上螺母與螺栓組成的螺紋副中螺牙上側(cè)受擠壓。此時(shí)，螺栓、螺母及被聯(lián)接件受力如圖3所示。

圖3 螺栓、螺母及被聯(lián)接件受力圖

圖4所示為中間軸承螺栓聯(lián)接，上、下兩個(gè)螺母擰緊后，下螺母與螺栓組成的螺紋副中的螺牙受擠壓側(cè)面的擠壓力達(dá)到防松要求，定義為F0.這時(shí)上螺母加于下螺母的力的增加值定義為F3，F(xiàn)3使下螺母在其螺紋副的螺牙產(chǎn)生F0;而F3施于下螺母，下螺母又將一部分傳給被聯(lián)接件增加壓緊力Fb3，即可視為F3被分解為F0和Fb3。

圖4 中間軸承螺栓組受力圖

由上述2個(gè)圖可以得知：下螺母與螺栓組成的螺紋副中螺牙側(cè)面只受擠壓力F0，而在上螺母與螺栓組成的螺紋副中的螺牙側(cè)面上受到擠壓力F2+F3,且F2+F3>F0，因此也能得出下螺母螺紋牙受力較小而應(yīng)該用薄螺母的結(jié)論。

4.1彈簧墊圈防松，例如主滑油泵、空壓機(jī)等設(shè)備與座架的聯(lián)接；

彈簧墊圈防松主要靠墊圈的彈性反力使旋合螺紋間壓緊。

4.2開(kāi)口銷(xiāo)及六角開(kāi)槽螺母防松，例如軸系聯(lián)接螺栓組；

4.3止動(dòng)墊圈防松，例如滑油回油管的限位螺釘與螺紋座聯(lián)接；

（1）串聯(lián)鋼絲防松，例如艉軸密封裝置里的螺栓組。

圖5 彈簧墊圈防松圖6 開(kāi)口銷(xiāo)及開(kāi)槽螺母防松圖7 止動(dòng)墊圈防松圖8 串聯(lián)鋼絲防松

5、小結(jié)

船上設(shè)備大部分都是采用的螺栓聯(lián)接，針對(duì)不同的設(shè)備聯(lián)接采用的螺栓組有不同的要求，且對(duì)于螺栓組的防松都有不同的要求，由于雙螺母防松的效果很好，本文特別對(duì)大家爭(zhēng)議比較大的雙螺母防松的薄螺母到底是放在上面還是下面做了一個(gè)介紹，更直接的方法是采用2個(gè)等厚的螺母也是同樣的防松效果，不過(guò)從成本上看還是一厚一薄更合適。

參考文獻(xiàn)：

濮良貴，紀(jì)名剛主編，機(jī)械設(shè)計(jì)（第七版）北京：高等教育出版社，2001

篇（11）

中圖分類(lèi)號(hào)： TE08 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

0.引言

樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)也叫建筑設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)（Building Automation System簡(jiǎn)稱(chēng)BAS)，是智能建筑不可缺少的一部分，其任務(wù)是對(duì)建筑物內(nèi)的能源使用、環(huán)境、交通及安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制等，以提供一個(gè)既安全可靠，又節(jié)約能源，而且舒適宜人的工作或居住環(huán)境。建筑設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)通常包括冷熱水系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供配電、照明、電梯等子系統(tǒng)。

其發(fā)展一共經(jīng)歷了四個(gè)階段：

1、CCMS中央監(jiān)控系統(tǒng)

2、DCS集散控制系統(tǒng)

3、開(kāi)放式集散系統(tǒng)

4、網(wǎng)絡(luò)集成系統(tǒng)

其中，網(wǎng)絡(luò)集成系統(tǒng)是現(xiàn)今世界上智能建筑領(lǐng)域變革與發(fā)展的主流方向，有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

1.系統(tǒng)構(gòu)架

大型建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)通常由管理網(wǎng)絡(luò)層、控制網(wǎng)絡(luò)層，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)層組成。但是控制網(wǎng)絡(luò)層在樓控系統(tǒng)中并非必要的存在，目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)許多樓控產(chǎn)品，只包括管理網(wǎng)絡(luò)層和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備層，這種結(jié)構(gòu)可以減少網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)層次，并節(jié)省造價(jià)簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)。[2]

圖1智能化樓宇控制系統(tǒng)構(gòu)架

2.技術(shù)實(shí)現(xiàn)

目前，控制網(wǎng)絡(luò)層、現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)層的通訊總線協(xié)議通常采用TCP/IP、BACnet、Lonwork、Meter Bus和ModBus等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。[2]

樓宇智能化系統(tǒng)包含多個(gè)子系統(tǒng)，每個(gè)子系統(tǒng)又有不同廠家的產(chǎn)品。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)情況以及業(yè)主需求，系統(tǒng)往往由多家產(chǎn)品組成。因而帶來(lái)了多系統(tǒng)融合的問(wèn)題。

作為一種開(kāi)放性協(xié)議，BACnet被廣泛應(yīng)用于樓宇智能化控制的通信領(lǐng)域，它可以為來(lái)自不同廠商的不同產(chǎn)品提供通用的數(shù)據(jù)通信接口，是目前最理想的樓宇自控系統(tǒng)[3]。BACnet作為一種通用規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了智能化樓宇設(shè)備通信功能和智能化設(shè)備功能互連互操作的目的。

Web Services被廣泛應(yīng)用于樓宇智能化系統(tǒng)的搭建[1]，以此實(shí)現(xiàn)與Internet相連，實(shí)現(xiàn)樓控?cái)?shù)據(jù)的交換與共享以及系統(tǒng)運(yùn)行策略的確立，形成整體的智能化控制網(wǎng)絡(luò)。

3.系統(tǒng)搭建

圖2基于web service與BACnet的樓宇智

能化控制系統(tǒng)[3]

如圖2所示，系統(tǒng)通過(guò)BACnet技術(shù)形成空調(diào)制冷、供暖通風(fēng)、給水排水等各個(gè)子系統(tǒng)的底層控制網(wǎng)絡(luò)。然后采用Web技術(shù)使智能化系統(tǒng)與Internet有機(jī)結(jié)合，通過(guò)Internet達(dá)到了樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)和智能建筑數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換和信息共享的目的。從而使管理系統(tǒng)和控制系統(tǒng)一體化。

4.小結(jié)

BACnet不關(guān)注實(shí)現(xiàn)手段，更偏向于樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)的監(jiān)控與管理[3]，允許不同廠商在產(chǎn)品功能要求相同的情況下，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)擁有自己風(fēng)格和特色的產(chǎn)品。有巨大的發(fā)展?jié)摿1]。

Web Services 是常用的集中控制系統(tǒng)的集中方式，在BACnet 技術(shù)中是可行的實(shí)現(xiàn)方式[3]，它主要提供了整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換方式，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)控制。

各種樓宇智能化技術(shù)的集成與融合也是未來(lái)重要的發(fā)展方向，特別是與Internet 的通信和信息共享正成為各種技術(shù)的主要發(fā)展方向，同時(shí)也期待著更為成熟的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)[2]。

參考文獻(xiàn)

[1] 張彬,陳丹. 基于Web+Services技術(shù)的樓宇控制網(wǎng)絡(luò)BACnet及Internet互連[J]. 低壓電器，2009增刊,現(xiàn)代建筑電氣篇：22-24.

[2] JGJ16-2008. 民用建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范[S].