非公有制企業(yè)工作總結(jié)大全11篇

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篇（1）

上述情況表明，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)和職工分別作為利益主體的地位已基本確立，勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的利益分化和矛盾日益加深。尤其是在情況復(fù)雜、勞動(dòng)力密集型的非公有制企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)者或雇主的法制觀念往往比較淡薄，企業(yè)勞動(dòng)管理不夠規(guī)范，以致勞動(dòng)爭(zhēng)議頻繁發(fā)生。近年來(lái)，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)受理的投訴案件數(shù)量大幅度增長(zhǎng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)進(jìn)入高發(fā)期。

二、產(chǎn)生矛盾糾紛的主要原因

1、在非公有制企業(yè)中，勞動(dòng)合同在一定程度上流于形式。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的狀況下，形成勞動(dòng)力的買方市場(chǎng)，使企業(yè)或雇主處于有利的地位。在企業(yè)招收職工時(shí)，對(duì)于是否簽訂勞動(dòng)合同、合同條款如何確定、合同期限定多長(zhǎng)、什么情況下可以解除合同等問(wèn)題，在很大程度上是由企業(yè)或雇主掌握決定權(quán)。即使企業(yè)違法違約，侵害職工的合法權(quán)益，許多職工為保住飯碗，往往只好忍氣吞聲。目前，非公有制企業(yè)中勞動(dòng)合同不夠規(guī)范的問(wèn)題比較突出，勞動(dòng)合同在一定程度上流于形式。

2、在一些非公有制企業(yè)中，工資收入分配制度等規(guī)定不夠規(guī)范，職工工資收入不穩(wěn)定，不能按時(shí)發(fā)放工資的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，尤其是還有部分企業(yè)故意拖欠或克扣工資，使不少職工勞而無(wú)獲，其經(jīng)濟(jì)利益受到侵害。致使勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件大量增多。

3、在非公有制企業(yè)中，不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益，如過(guò)分壓低工資標(biāo)準(zhǔn)、故意克扣或拖欠職工工資等現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。其中，拖欠工資是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的最主要的原因。不少規(guī)模較小的非公有制企業(yè)比如私營(yíng)企業(yè)還正處于原始資本積累階段，往往采取家庭式的管理方式，雇主巧立名目，故意奢侈、克扣、拖欠職工的工資，并且以此作為謀取暴利的一種主要手段，職工權(quán)益更難以得到保障。而工資通常是職工維持生活的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，而且許多職工的工資水平本來(lái)就比較低，拖欠或克扣職工的工資，勢(shì)必會(huì)造成職工生活困難，因而最容易引起職工的強(qiáng)烈不滿，導(dǎo)致勞資糾紛，甚至引起突發(fā)事件，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)極為消極的影響。

4、非公有制企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況不太理想，導(dǎo)致救濟(jì)機(jī)制缺乏。目前，一些非公有制企業(yè)為職工投保情況較差，不按規(guī)定為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在參加社會(huì)保險(xiǎn)方面的進(jìn)展遠(yuǎn)不如國(guó)有大企業(yè)，不論是投保的人數(shù)比率，還是投保的險(xiǎn)種范圍，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)都顯得比較落后。甚至有的企業(yè)故意拖欠繳納、瞞報(bào)少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，尤其是一些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)，參保情況更差。

近年來(lái)，我區(qū)政府正在努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，其中包括將個(gè)體私營(yíng)企業(yè)列為擴(kuò)面的重點(diǎn)，盡管政府為鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)行優(yōu)惠政策，但絕大多數(shù)個(gè)體私企老板都不愿為職工投保。雖然有一部分私營(yíng)企業(yè)在政府的督促下開(kāi)始參保，但只是為了應(yīng)付當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的督促和檢查，才為企業(yè)中的幾個(gè)管理人員或少數(shù)骨干辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)，不過(guò)是敷衍了事而已，根本不關(guān)心普通職工的生老病死問(wèn)題。

5、非公有制企業(yè)調(diào)委會(huì)力量比較薄弱，缺乏勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系雙方主體之間的權(quán)利關(guān)系處于失衡狀態(tài)，職工與企業(yè)之間缺乏平等溝通與協(xié)調(diào)的正常渠道。

建立具有實(shí)力的調(diào)委會(huì)組織是在企業(yè)中建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的必要條件。目前，調(diào)委會(huì)在企業(yè)中的地位和作用仍然偏低，調(diào)委會(huì)力量比較薄弱。這一問(wèn)題在非公有制企業(yè)中更加突出。由于企業(yè)調(diào)委會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于企業(yè)方面提供的專項(xiàng)資金，調(diào)委會(huì)成員的工資和福利也由企業(yè)負(fù)擔(dān)，這樣就使調(diào)委會(huì)受制于企業(yè)一方，很難真正能夠代表和維護(hù)職工利益。在大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和外資企業(yè)中，至今仍然沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)組織。同時(shí)，在這些沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)的企業(yè)中，許多職工也對(duì)建立調(diào)委會(huì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，或者不了解如何組織建立調(diào)委會(huì)，也有一些職工認(rèn)為沒(méi)有必要加入調(diào)委會(huì)。由于這些企業(yè)缺少調(diào)委會(huì)組織，使職工的權(quán)益更難以得到保障。

另外，我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)在非公有制企業(yè)中組建調(diào)委會(huì)的問(wèn)題的規(guī)定不夠明確，對(duì)阻撓建立調(diào)委會(huì)的企業(yè)缺乏有力的制約手段，使不少非公有制企業(yè)的老板趁機(jī)鉆法律的空子，并以種種借口抵制建立調(diào)委會(huì)。由于企業(yè)沒(méi)有調(diào)委會(huì)組織，一旦發(fā)生勞資糾紛時(shí)，職工在企業(yè)中便往往處于孤立無(wú)助的境地。

另一方面，在一些非公有制企業(yè)中，外來(lái)農(nóng)民工較多，職工的整體素質(zhì)較低，自我保護(hù)意識(shí)較差，流動(dòng)性也比較大，對(duì)組建調(diào)委會(huì)缺乏積極性和主動(dòng)性，這也是影響組建調(diào)委會(huì)的一個(gè)主要因素。

三、政法機(jī)關(guān)如何依法處理因勞資矛盾引發(fā)的糾紛和

協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面，應(yīng)當(dāng)針對(duì)非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主要問(wèn)題，采取適當(dāng)?shù)膶?duì)策措施，對(duì)非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行必要的規(guī)范與調(diào)整。要切實(shí)提高調(diào)委會(huì)的地位和作用，廣泛推行集體協(xié)商和集體合同制度，以勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自行協(xié)調(diào)為主，在企業(yè)內(nèi)部形成勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，政府通過(guò)綜合運(yùn)用相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和適當(dāng)?shù)男姓侄芜M(jìn)行必要的調(diào)整，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方特別是廣大職工的合法權(quán)益、預(yù)防、減少、調(diào)解勞動(dòng)糾紛，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展。

1．健全調(diào)委會(huì)組織，提高調(diào)委會(huì)的地位和作用

一是對(duì)于符合條件而又沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)的非公有制企業(yè)，各地調(diào)委會(huì)要在政府有關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，采取有力措施督促這些企業(yè)盡快組建調(diào)委會(huì)。對(duì)于不具備建立具有法人資格的調(diào)委會(huì)的小企業(yè)，可建立調(diào)解小組和調(diào)解員，在有條件的地方，還可由當(dāng)?shù)卣{(diào)委會(huì)向企業(yè)派駐專業(yè)調(diào)委會(huì)干部，所需費(fèi)用由當(dāng)?shù)卣{(diào)委會(huì)統(tǒng)籌解決。

二是健全組織，規(guī)范統(tǒng)一。依據(jù)《人民調(diào)解組織條例》和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定要求，在各街道辦事處轄區(qū)非公有制企業(yè)內(nèi)分別建立一個(gè)二至九人的調(diào)委會(huì)，車間設(shè)立調(diào)解小組，班組中設(shè)立信息員，形成了上下貫通的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。健全糾紛排查、糾紛調(diào)處、糾紛報(bào)告、糾紛登記、糾紛回訪、等制度。并且要做到首先年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)。其次及時(shí)正確的調(diào)處糾紛，調(diào)處率達(dá)100%，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。其三積極開(kāi)展創(chuàng)“四無(wú)”活動(dòng)。無(wú)因民間糾紛激化引發(fā)的刑事、治安案件；自殺死亡；群體械斗和集體上訪。其四要每月開(kāi)展一次法制宣傳教育和社會(huì)公德教育。有單獨(dú)的調(diào)解室，其五各調(diào)委會(huì)有調(diào)解工作需要的桌椅，檔案柜等辦公設(shè)施。其六各調(diào)委會(huì)建立“四牌”、“一圖”上墻，“五薄”、“一冊(cè)”登記。通過(guò)“多管齊下”的工作措施和制度，較好的保證了組織健全，制度落實(shí)，正規(guī)有序。

三是務(wù)求效，注重作用發(fā)揮。在企業(yè)中建立調(diào)委會(huì)，及時(shí)化解職工與企業(yè)的矛盾，變消極為動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是調(diào)委會(huì)工作的目的。各企業(yè)調(diào)委會(huì)要本著這一原則，充分發(fā)揮各自的作用。如我區(qū)浮山路街道辦事處管轄區(qū)內(nèi)的恒元達(dá)電子公司建立的調(diào)委會(huì)在這方面就表現(xiàn)比較好，該公司根據(jù)當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀發(fā)展要求，要進(jìn)行下崗分流，優(yōu)化調(diào)解，個(gè)別職工不理解，有意見(jiàn)，并出現(xiàn)了上方的現(xiàn)象和苗頭，針對(duì)這一情況，該公司調(diào)委會(huì)迅速開(kāi)展工作，他們走車間、訪班組，找個(gè)別談心等方式苦口婆心做工作，使職工對(duì)企業(yè)的困難有了全面的了解，打消了上訪等現(xiàn)象，消除了不安全穩(wěn)定因素。另外，在年11月份，自四川、安徽等地60余名民工到我區(qū)一工地打工，年終該工程竣工，造價(jià)21800元的工程僅支付了民工100000元，余款始終不予支付。民工在多次向承包商索要工錢(qián)無(wú)望的情況下，準(zhǔn)備集體上訪。該施工工地調(diào)解員在穩(wěn)住民工的同時(shí)，及時(shí)向所在街道司法所負(fù)責(zé)人作了匯報(bào)，經(jīng)過(guò)調(diào)解員和司法所人員等多方協(xié)調(diào)，并與承包商多次協(xié)商談判，該承包商終于在年12月1日一次性支付民工欠款85000元，較好的維護(hù)了農(nóng)民工的利益，受到了當(dāng)事人的極大好評(píng)，調(diào)解員的作用也得到了應(yīng)有的發(fā)揮和展現(xiàn)。還有的居委會(huì)開(kāi)展人性化教育，不把職工的利益與企業(yè)的利益放在對(duì)立的位置上，而是放在一個(gè)共同點(diǎn)上開(kāi)展工作，職工永遠(yuǎn)是企業(yè)的主人，企業(yè)追求最大的經(jīng)濟(jì)效益的目的，就是讓職工得到更大的實(shí)惠，一切暫時(shí)矛盾，都會(huì)在一個(gè)共同的利益上化解。在有針對(duì)性的辯證教育和實(shí)際工作中，各企業(yè)的調(diào)解組織都發(fā)揮了積極的作用。

2．切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，將原則性與靈活性統(tǒng)一起來(lái)

在今后一段時(shí)期內(nèi)，要把非公有制企業(yè)作為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的重點(diǎn)，并要求這些企業(yè)將合同文本送到勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證，以便及時(shí)檢查和糾正勞動(dòng)合同中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。另一方面，在勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容和訂立形式上，可以允許企業(yè)在不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和用人需要，采取靈活多樣的辦法。對(duì)于企業(yè)招用的短期勞務(wù)工或非其他非正規(guī)就業(yè)人員，可以允許企業(yè)與這類人員簽訂比較簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同，在企業(yè)為這類人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)投保與繳費(fèi)方面也可以適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。

3．大力推行建立和完善集體協(xié)商與集體合同制度

協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵在于要在企業(yè)內(nèi)部建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。要把重點(diǎn)放在推行集體協(xié)商與集體合同制度上。對(duì)于沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)的企業(yè)，可以由區(qū)域性的調(diào)委會(huì)聯(lián)合會(huì)或地方調(diào)委會(huì)的基層分支機(jī)構(gòu)，在地方調(diào)委會(huì)的授權(quán)之下，并經(jīng)過(guò)企業(yè)和職工方面的資格認(rèn)可，可代表職工與沒(méi)有建立調(diào)委會(huì)的企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，并可以簽訂區(qū)域性的集體合同。通過(guò)在企業(yè)中建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛，并努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在源頭，依靠企業(yè)與調(diào)委會(huì)組織雙方自主調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。

4．加緊建立欠薪保障制度

針對(duì)目前一些中小型非公有制企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題比較嚴(yán)重的狀況，可先在拖欠工資問(wèn)題比較突出的地方建立企業(yè)職工欠薪保障制度。在這些地方，應(yīng)由當(dāng)?shù)卣贫▽?shí)施辦法，要求企業(yè)每月按職工工資總額的一定比例向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)所屬的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)繳納欠薪保障金，繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與過(guò)去和現(xiàn)在企業(yè)支付職工工資的有關(guān)指標(biāo)掛鉤，原則上應(yīng)當(dāng)是企業(yè)拖欠職工工資總額越多，持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)比例越高，反之亦然。如果受保企業(yè)職工出現(xiàn)拖欠工資問(wèn)題，可用該企業(yè)繳納的欠薪保障金向職工支付拖欠的工資，不足部分可通過(guò)變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)來(lái)籌集。在企業(yè)累計(jì)繳納的欠薪保障金總額達(dá)到一定水平時(shí)，可以停止繳納。欠薪保障金歸各企業(yè)所有，在銀行設(shè)立企業(yè)專戶，專款專用，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)審批使用，并由當(dāng)?shù)刎?cái)政、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

5．加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察

篇（2）

清理的范圍是*市*區(qū)人民政府、區(qū)直各有關(guān)單位制定的規(guī)范性文件以及其他文件。清理的重點(diǎn)是在市場(chǎng)準(zhǔn)入、財(cái)稅金融支持、社會(huì)服務(wù)、權(quán)益保護(hù)和政府監(jiān)管等方面與《若干意見(jiàn)》不一致的規(guī)定，包括：

（一）在投資核準(zhǔn)方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（二）在融資服務(wù)方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（三）在財(cái)稅政策方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（四）在土地使用方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（五）在對(duì)外貿(mào)易方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（六）在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作方面是否存在與貫徹平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則不一致的規(guī)定；

（七）在教育、科研、衛(wèi)生、文化、體育等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域是否存在禁止性的規(guī)定；

（八）在國(guó)防科技工業(yè)建設(shè)領(lǐng)域是否存在禁止性的規(guī)定；

（九）在國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有企業(yè)重組方面，是否存在禁止性的規(guī)定；

（十）在財(cái)稅、信貸支持方面，是否存在歧視性的規(guī)定；

（十一）在社會(huì)中介服務(wù)、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，是否存在歧視性的規(guī)定；

（十二）在企業(yè)員工培訓(xùn)、科技創(chuàng)新服務(wù)、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、企業(yè)信用制度建設(shè)方面，是否存在歧視性的規(guī)定；

（十三）在企業(yè)職工合法權(quán)益保護(hù)方面，是否存在歧視性的規(guī)定；

（十四）《若干意見(jiàn)》中規(guī)定的其他需要清理的內(nèi)容。

二、清理原則

納入此次清理范圍的規(guī)范性文件以及其他文件按“誰(shuí)制定、誰(shuí)清理”的原則開(kāi)展清理工作。凡主要內(nèi)容與《若干意見(jiàn)》不一致的，應(yīng)當(dāng)明令廢止；個(gè)別條款與《若干意見(jiàn)》不一致的，由制定機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序予以修改。

三、工作分工

（一）現(xiàn)行有效的區(qū)政府規(guī)范性文件以及其他文件，由起草單位向區(qū)政府法制局報(bào)送清理意見(jiàn)，由區(qū)政府法制局負(fù)責(zé)清理。

（二）區(qū)政府法制局會(huì)同區(qū)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)組織區(qū)政府各有關(guān)部門(mén)的清理工作；匯總?cè)珔^(qū)清理工作結(jié)果；根據(jù)清理工作的進(jìn)展情況、適時(shí)成立督查組，對(duì)清理工作進(jìn)行督促和檢查。

（三）區(qū)政府各有關(guān)部門(mén)的規(guī)范性文件以及其他文件，由本單位負(fù)責(zé)清理，具體的清理任務(wù)是：

1、對(duì)本單位負(fù)責(zé)清理的文件進(jìn)行全面清理，按照要求填報(bào)《清理情況表》（附后）；

2、將經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查通過(guò)的清理工作總結(jié)、《清理情況表》，按照要求分別報(bào)送區(qū)政府法制局和區(qū)經(jīng)貿(mào)局；

3、涉及本單位制定的規(guī)范性文件以及其他文件，需要及時(shí)予以修改或者廢止的，應(yīng)及時(shí)予以修改或者廢止，并將處理情況報(bào)區(qū)政府法制局；

4、涉及上級(jí)主管部門(mén)處理權(quán)限的，要及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)反映，同時(shí)報(bào)區(qū)政府法制局備案。

（四）各鎮(zhèn)人民政府、辦事處的規(guī)范性文件以及其他文件的清理工作，由鎮(zhèn)、辦負(fù)責(zé)。

四、清理工作的步驟

清理工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：自*年7月至*年8月31日，為全面清理階段。各鎮(zhèn)人民政府、辦事處、區(qū)直有關(guān)單位要按照本次清理的范圍，在7月28日前，完成收集整理本地、本部門(mén)所有限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定的文件目錄。并按照本次清理工作的要求，逐件逐項(xiàng)對(duì)照審查，需廢止或修訂的，按職責(zé)權(quán)限和法定程序提請(qǐng)廢止或修訂，在8月31日前完成審查和清理工作。填寫(xiě)《清理情況表》，連同清理工作總結(jié)報(bào)區(qū)政府法制局和區(qū)經(jīng)貿(mào)局。

第二階段：*年9月，區(qū)政府法制局會(huì)同區(qū)經(jīng)貿(mào)局，對(duì)各鎮(zhèn)人民政府、辦事處，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)報(bào)送的清理結(jié)果進(jìn)行匯總后上報(bào)市政府。清理工作完成后，向社會(huì)公布清理結(jié)果。

五、清理工作的組織實(shí)施

（一）精心組織，周密部署。

為加強(qiáng)對(duì)我區(qū)清理限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府已成立*市*區(qū)清理限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（韶湞府辦[*]52號(hào)）。各鎮(zhèn)人民政府、辦事處、區(qū)直有關(guān)單位也要成立相應(yīng)的清理工作機(jī)構(gòu)，確定清理工作的責(zé)任人，制定本地區(qū)、本部門(mén)的清理工作實(shí)施方案，部署開(kāi)展清理工作。

篇（3）

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力為全市美好鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    市美好辦是個(gè)成立不久的年輕機(jī)構(gòu)，我到美好辦從事規(guī)劃建設(shè)工作剛滿8個(gè)月，回想這段工作歷程，是我人生中重要的一段時(shí)光，在這期間壓力很大、受益匪淺。我清楚自己從事規(guī)劃建設(shè)工作時(shí)間還不長(zhǎng)，還有很多方面需要不斷的學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以科室負(fù)責(zé)人的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的工作能力。我先后在多經(jīng)站長(zhǎng)、農(nóng)委民生辦主任等崗位工作，無(wú)論在哪個(gè)崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地完成自己的本職工作。

規(guī)劃建設(shè)科的工作紛繁復(fù)雜，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)市委、市政府和美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、部署，研究提出有關(guān)建議、意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；并負(fù)責(zé)全市美好鄉(xiāng)村建設(shè)的整體謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督查考核等工作，指導(dǎo)督促有關(guān)部門(mén)和縣區(qū)開(kāi)展美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作；經(jīng)常加班加點(diǎn)，這些都要求我要對(duì)全市的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。今年以來(lái)的工作實(shí)踐，我十分注意對(duì)中心村現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對(duì)全市的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對(duì)銅陵市總體規(guī)劃和村莊布局規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。

二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，盡心盡力完成本職工作。

  我在平時(shí)工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作，身體力行，努力以一名科室負(fù)責(zé)人身份開(kāi)展工作。

（一）完成規(guī)劃編制工作。縣區(qū)村莊布局規(guī)劃編制完成并按法定程序履行報(bào)批手續(xù)，全市141個(gè)行政村將規(guī)劃建設(shè)60個(gè)中心村，較省要求的“每個(gè)行政村原則上建設(shè)一個(gè)中心村”數(shù)量大幅減少，村莊結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，第一批33個(gè)美好鄉(xiāng)村中心村建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)完成。年初確定的21個(gè)省級(jí)中心村建設(shè)規(guī)劃履行規(guī)范程序?qū)徟⒁褕?bào)省建設(shè)廳備案。

（二）認(rèn)真謀劃建設(shè)任務(wù)。按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，2013年重點(diǎn)培育建設(shè)33個(gè)中心村（其中，省級(jí)21個(gè)、市級(jí)12個(gè)），建設(shè)周期2年，其中改造提升型中心村村莊環(huán)境綜合整治年內(nèi)完成。根據(jù)4月1日省美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議精神，及時(shí)謀劃、調(diào)整工作重點(diǎn)、研究制定新的推進(jìn)方案，將全市33個(gè)中心村分三個(gè)層次實(shí)施，即省級(jí)重點(diǎn)示范村10個(gè)，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)村7個(gè)，環(huán)境衛(wèi)生整治村16個(gè)。

（三）完成村企共建啟動(dòng)工作。按照市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由市美好辦牽頭，歷時(shí)2個(gè)多月深入10多個(gè)有代表性的鄉(xiāng)村，調(diào)研美好鄉(xiāng)村建設(shè)情況，實(shí)地考察了解農(nóng)村之需、村民之盼。登門(mén)拜訪非公經(jīng)濟(jì)人士達(dá)百余次，一家平均達(dá)5次，并在全市非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士中進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，動(dòng)員有條件、有意愿的非公有制企業(yè)及其人士積極投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。多次組織非公有制經(jīng)濟(jì)人士深入鄉(xiāng)村實(shí)地調(diào)研，考察投資和捐助項(xiàng)目。對(duì)共建形式、共建項(xiàng)目進(jìn)行反復(fù)協(xié)商對(duì)接，部分企業(yè)與鄉(xiāng)村達(dá)成了共建幫扶意向。全市村企共建美好鄉(xiāng)村建設(shè)座談會(huì)后，與會(huì)的非公有制經(jīng)濟(jì)人士紛紛表示，愿意投身到建設(shè)美好鄉(xiāng)村建設(shè)事業(yè)中來(lái)，進(jìn)一步將共建行動(dòng)推向深入。今年9月10日召開(kāi)的銅陵市“村企共建”美好鄉(xiāng)村啟動(dòng)儀式，贏得了廣泛的社會(huì)效應(yīng)。截止目前，首批12家企業(yè)承諾捐助資金2490萬(wàn)元，已到位資金1290萬(wàn)元。

 （四）認(rèn)真開(kāi)展督查與指導(dǎo)工作。認(rèn)真對(duì)照《銅陵市城鄉(xiāng)一體化美好鄉(xiāng)村建設(shè)試驗(yàn)示范實(shí)施內(nèi)容》、《銅陵市美好鄉(xiāng)村建設(shè)督查制度》等文件規(guī)定，緊緊圍繞“村莊建設(shè)工程、環(huán)境整治工程、興業(yè)富民工程、土地整治工程、管理創(chuàng)新工程”五大工程，認(rèn)真研究健全政府主導(dǎo)、群眾主體、多元投入、觀摩調(diào)度、督查問(wèn)責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等六項(xiàng)機(jī)制；狠抓工作落實(shí)與督查，實(shí)行一月一調(diào)度、雙月一督查、季度一通報(bào)。采取自查和定期或不定期督查的方式，對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任分解、制度建設(shè)、組織部署、措施落實(shí)、實(shí)施進(jìn)度”等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查并通報(bào)。數(shù)十次赴中心村開(kāi)展督查指導(dǎo)，并多次配合市委督查室、市政府督查室開(kāi)展美好鄉(xiāng)村建設(shè)督查。

   （五）組織觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)。今年以來(lái)，先后參與組織6批次，由市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)率領(lǐng)市、縣（區(qū)）美好辦、相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村主要負(fù)責(zé)人分別赴浙江省安吉縣、桐廬縣及省內(nèi)的馬鞍山、蕪湖、黃山、六安等地市考察學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，自抬標(biāo)桿，掀起我市美好鄉(xiāng)村建設(shè)新。

三、下一步工作打算

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的，作為科室負(fù)責(zé)人，在工作中缺乏主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。下一步主要完成以下幾項(xiàng)工作。

1、全力備戰(zhàn)觀摩會(huì)。把籌備全市美好鄉(xiāng)村現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)當(dāng)作一項(xiàng)大事來(lái)抓，細(xì)化工作方案，全面推進(jìn)籌備工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。

2、確保規(guī)劃落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行中心村建設(shè)規(guī)劃，確保規(guī)劃得到較好落實(shí)。注重點(diǎn)、線、面結(jié)合，搶時(shí)間、趕進(jìn)度，同時(shí)做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)施工，精雕細(xì)琢，加快推進(jìn)，確保各項(xiàng)整治提升工程按時(shí)順利圓滿完成。

篇（4）

進(jìn)入2015年，大量“創(chuàng)客”群體出現(xiàn)并活躍在不同行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，而由“創(chuàng)客”所代表的大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新已然成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的活力引擎。

今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，兵團(tuán)高度重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在解放社會(huì)生產(chǎn)力的同時(shí)，更加注重解放社會(huì)創(chuàng)造力。7月29日，兵團(tuán)黨委召開(kāi)常委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究部署當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作時(shí)重點(diǎn)指出，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是兵團(tuán)當(dāng)前需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家扶持政策，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，支持各類市場(chǎng)主體開(kāi)辦新企業(yè)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)、形成新優(yōu)勢(shì)。

在兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由傳統(tǒng)要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新為兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。同時(shí)，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，對(duì)推動(dòng)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造發(fā)展新引擎、走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路具有重要意義。

讓職工更加富裕

8月的清晨，天還未亮，四師六十二團(tuán)職工姬建玲就早早地來(lái)到正在裝修的門(mén)面房?jī)?nèi)，開(kāi)始了一天的忙碌。

“從土地經(jīng)營(yíng)的舊圈跳出，看準(zhǔn)團(tuán)場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展，我選擇了與團(tuán)場(chǎng)發(fā)展息息相關(guān)的建材生意。現(xiàn)在，已有7名團(tuán)場(chǎng)職工在我這里就業(yè)。”姬建玲說(shuō)。

在四師六十二團(tuán)，像姬建玲這樣自主創(chuàng)業(yè)的職工比比皆是，他們將目光投向如何增收致富、如何拓展增收空間上，搶抓團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)發(fā)展機(jī)遇，紛紛投身于餐飲、建材、裝修等行業(yè)，創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。

同時(shí)，六十二團(tuán)黨委加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以加快城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)為主要路徑，以促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)職工多元增收三年攻堅(jiān)計(jì)劃為抓手，不斷拓寬增收渠道、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、提高收入水平。通過(guò)制定嚴(yán)格的多元增收考核管理辦法，選樹(shù)致富能手、培育典型致富項(xiàng)目等方式，從政策、資金、技術(shù)等方面加大對(duì)職工的扶持，通過(guò)典型引路、以點(diǎn)帶面引導(dǎo)更多職工實(shí)現(xiàn)從一產(chǎn)轉(zhuǎn)移到二產(chǎn)、三產(chǎn)，促進(jìn)職工多元、快速和持續(xù)增收。

作為兵團(tuán)促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)職工多元增收、推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的縮影，四師六十二團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功之路，已經(jīng)在兵團(tuán)形成一種新的潮流。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，在兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作當(dāng)中被提到了前所未有的高度。

2015年7月，兵團(tuán)召開(kāi)促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)職工多元增收工作總結(jié)表彰電視電話會(huì)議，會(huì)議在總結(jié)表彰2014年度和去冬今春團(tuán)場(chǎng)職工多元增收工作，部署當(dāng)前及下一階段重點(diǎn)工作時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，要為職工群眾積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完善公共服務(wù)，在調(diào)動(dòng)增收積極性和提高增收參與度上提檔升級(jí)。

推動(dòng)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要結(jié)合大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，深化職工多元增收。圍繞“三化”建設(shè)，大力發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、運(yùn)輸、家政服務(wù)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)展和規(guī)范師、團(tuán)勞務(wù)市場(chǎng)，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。

推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，依托各類園區(qū)和職工創(chuàng)業(yè)園，集聚創(chuàng)業(yè)要素，發(fā)展一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，不斷深化職工多渠道就業(yè)和多元增收。要鼓勵(lì)職工進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)，從事個(gè)體商貿(mào)、住宿餐飲、社區(qū)服務(wù)，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。要加強(qiáng)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮“訪惠聚”工作組作用，幫助職工群眾提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

讓“小微”放飛夢(mèng)想

2015年3月2日，科技部召開(kāi)發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全國(guó)電視電話會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2015年，中國(guó)將迎來(lái)創(chuàng)新推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的新，各方面在研究、出臺(tái)發(fā)展眾創(chuàng)空間的措施和手段，加快形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的良好局面。

在之后的幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)，兵團(tuán)各師、市開(kāi)始陸續(xù)嘗試建立“創(chuàng)客”基地，六師、五家渠市大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地和十三師“紅星創(chuàng)客基地”在兵團(tuán)首次掀起創(chuàng)客潮流。

為創(chuàng)客搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造“創(chuàng)客”經(jīng)濟(jì)，為兵團(tuán)非公有制經(jīng)濟(jì)注入了新鮮血液。在六師、五家渠市大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，2000余平方米的辦公區(qū)內(nèi)，近百個(gè)工作崗位上坐滿了年輕的創(chuàng)客，這群涌動(dòng)著創(chuàng)新激情的年輕人，正在努力奮斗中實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值，放飛著自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

“電子商務(wù)具有創(chuàng)業(yè)門(mén)檻低、創(chuàng)業(yè)成本低、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低的優(yōu)勢(shì)。六師、五家渠市大學(xué)生孵化基地旨在為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供優(yōu)質(zhì)的辦公空間和經(jīng)營(yíng)管理、咨詢等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化服務(wù)，同時(shí)在融資渠道上為創(chuàng)業(yè)者提供幫助，多層次、全方位鼓勵(lì)和支持青年創(chuàng)業(yè)。”五家渠青格達(dá)晉升科技有限公司董事長(zhǎng)余展介紹說(shuō)。

7月在十三師皇后天街商業(yè)中心廣場(chǎng)成立的“紅星創(chuàng)客基地”，成為十三師及哈密地區(qū)首個(gè)創(chuàng)客基地。

“紅星創(chuàng)客基地”堅(jiān)持“眾創(chuàng)、眾籌、眾智、眾贏”理念，充分發(fā)揮政策、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、服務(wù)等優(yōu)勢(shì)，與中盟房產(chǎn)并肩攜手，傾力打造“紅星創(chuàng)客”品牌，在大數(shù)據(jù)、大文化、大教育、大旅游、大餐飲、“互聯(lián)網(wǎng)+”等重點(diǎn)領(lǐng)域，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人士搭建平臺(tái)，著力將“紅星創(chuàng)客基地”發(fā)展成為涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)引智、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的綜合體，全力為大眾構(gòu)建一個(gè)低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間。

由創(chuàng)客發(fā)動(dòng)，帶動(dòng)非公有制“創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)”，正在成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流中的新詞。而由“創(chuàng)客”代表的大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，在推動(dòng)中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，支持像“創(chuàng)客”團(tuán)體類型的中小微企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，重視抓好中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)講道德、重誠(chéng)信、循法治、守契約，推動(dòng)形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，打造兵團(tuán)人重誠(chéng)信、重信譽(yù)、重質(zhì)量的良好品牌，引導(dǎo)中小微企業(yè)把發(fā)展重點(diǎn)放在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上。

推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，把中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展同職工就業(yè)增收致富結(jié)合起來(lái)，探索將面向團(tuán)場(chǎng)和職工的興邊富民資金、扶貧資金和有關(guān)項(xiàng)目資金等作為國(guó)有資本金或職工投資，入股各類中小微企業(yè)，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)增加對(duì)中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的信貸資金投放，保障金融服務(wù)需求。

同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，把云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)納入“十三五”信息化發(fā)展規(guī)劃，加快制定和實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，理順管理體制和工作機(jī)制，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、“互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào)”、“互聯(lián)網(wǎng)+金融”等新產(chǎn)業(yè)和新商業(yè)模式。

讓連隊(duì)充滿活力

近年來(lái)，隨著兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)特殊體制和市場(chǎng)機(jī)制相銜接，兵團(tuán)積極探索發(fā)展連隊(duì)經(jīng)濟(jì)。

走進(jìn)五師八十四三連怪石峪牛羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，職工馬軍虎正忙著喂養(yǎng)黃粉蟲(chóng)，2012年，八十四團(tuán)引進(jìn)了拓普生物科技昆蟲(chóng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，一些職工利用連隊(duì)廢棄住房發(fā)展這一項(xiàng)目。

近年來(lái)，合作社在原連隊(duì)的宅基地上開(kāi)展畜牧養(yǎng)殖，并配種紅棗、開(kāi)展育苗產(chǎn)業(yè)，吸引了像馬軍虎這樣的大田轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和山區(qū)禁牧轉(zhuǎn)移牧工近百戶。在解決連隊(duì)閑置勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，有效促進(jìn)了連隊(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

連隊(duì)與職工共同出資、共同參與經(jīng)營(yíng)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享的經(jīng)濟(jì)組織形式，使連隊(duì)經(jīng)濟(jì)更好地適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在為職工群眾帶來(lái)收益的同時(shí)，成為了兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要成分。

篇（5）

一、深入開(kāi)展“兩促三增一創(chuàng)”活動(dòng)，大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

今年以來(lái)，圍繞全市的大發(fā)展、快發(fā)展，市委、市政府確立了“全力抓工業(yè)、突出上項(xiàng)目、集中做產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略舉措。按著這一要求，我們?cè)诜枪兄平?jīng)濟(jì)人士中謀劃開(kāi)展了“兩促（促思想解放，促聯(lián)合開(kāi)放）三增（增投入、增科技、增效益）一創(chuàng)（創(chuàng)百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)）”活動(dòng)，加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士大上快上項(xiàng)目。一方面，通過(guò)走訪、座談等形式，教育引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士解放思想，更新觀念，增強(qiáng)大發(fā)展、快發(fā)展意識(shí)；另一方面，鼓勵(lì)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士強(qiáng)抓機(jī)遇，增投入上項(xiàng)目，努力做大做強(qiáng)企業(yè)。今年以來(lái)，全市新上項(xiàng)目122個(gè)，其中超億元的項(xiàng)目17個(gè)，千萬(wàn)元以上的項(xiàng)目84個(gè)，總投資達(dá)70億元，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

2、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。今年以來(lái)，圍繞提高民營(yíng)企業(yè)管理水平，由市工商聯(lián)牽頭與海納文化咨詢處聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇”。此次論壇安排一年的時(shí)間，精心整合了在各個(gè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的專家教授，采取授課與實(shí)地考察相結(jié)合的教學(xué)方式，全年安排6次大課，一次赴青島考察參觀。截止目前，已舉辦了3期講座。企業(yè)家們普遍反映：通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)，使自己的經(jīng)營(yíng)理念得到了升華，企業(yè)的發(fā)展思路得到了拓展。

3、發(fā)揮行業(yè)商會(huì)作用。以市工商聯(lián)五金機(jī)電行業(yè)商會(huì)為依托，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)同行業(yè)企業(yè)聯(lián)系引資金、搞聯(lián)合，不斷壯大規(guī)模和實(shí)力。到目前，全市五金機(jī)電行業(yè)商會(huì)企業(yè)新上項(xiàng)目6個(gè)，總投資1.2億元。同時(shí)，適應(yīng)我市冬棗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，籌備成立以黨外人才吳寶鳳為會(huì)長(zhǎng)的冬棗經(jīng)紀(jì)人商會(huì)，目前已完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、服務(wù)好臺(tái)資企業(yè)。一是建立了臺(tái)資企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)。把我市白莊臺(tái)灣工業(yè)園、開(kāi)發(fā)區(qū)臺(tái)資企業(yè)作為聯(lián)系對(duì)象，定期走訪，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，為臺(tái)商提供良好的服務(wù)。二是編印《臺(tái)商服務(wù)指南》，為吸引更多的臺(tái)商來(lái)驊投資提供更好的服務(wù)。

二、圍繞“新黃驊”建設(shè)，充分發(fā)揮黨外人才的聰明才智

1、謀劃開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)。突出大發(fā)展、快發(fā)展這個(gè)主題，我們?cè)谌悬h外人士中開(kāi)展了“獻(xiàn)一策、招一商、立一功”活動(dòng)，號(hào)召全市黨外人士發(fā)揮聰明才智，立足本職，建功立業(yè)。今年以來(lái)，全市黨外人士提出合理化意見(jiàn)和建議43條；引進(jìn)投資項(xiàng)目30多個(gè)；領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)20多攤。昌驊專用汽車有限公司開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的糧食專用運(yùn)輸車已與國(guó)家糧食部門(mén)簽定定單，標(biāo)志著我市專業(yè)汽車生產(chǎn)上升到一個(gè)新的水平。

2、開(kāi)展了黨外人才“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。圍繞市委的工作部署，我們先后組織農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等領(lǐng)域的黨外人才深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳授技術(shù)、送醫(yī)送藥。三月中旬還邀請(qǐng)滄州市九三學(xué)社成員、滄州市農(nóng)科院研究員武之新到我市鄉(xiāng)村講授冬棗管理、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)取得了良好的效果。特別是農(nóng)林系統(tǒng)的黨外人才深入田間地頭，向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)新技術(shù)，提高廣大群眾致富的能力。今年以來(lái)，僅農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨外人才下鄉(xiāng)220人次，舉辦各類培訓(xùn)班45期，近萬(wàn)名農(nóng)民接受了技術(shù)培訓(xùn)。

3、配合省委統(tǒng)戰(zhàn)部完成了黨外人才調(diào)研工作。6月14日—15日，省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)劉青一行在滄州市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王元芳、常務(wù)副部長(zhǎng)馬學(xué)華等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到我市進(jìn)行了黨外人才工作調(diào)研。我們匯報(bào)了黨外人才工作總體情況，并對(duì)今后工作提出了一些意見(jiàn)和建議。劉青部長(zhǎng)一行對(duì)我市黨外人才工作給予了肯定，并要求我市認(rèn)真總結(jié)好、發(fā)展好，更好地服務(wù)于全黨工作大局。

4、充實(shí)政協(xié)隊(duì)伍新鮮血液，選拔、培養(yǎng)黨外人才后備力量。一是增補(bǔ)了部分政協(xié)委員。今年以來(lái)，按照市委有關(guān)精神和政協(xié)工作的需要，調(diào)整增補(bǔ)委員12名，常委5名，使政協(xié)委員隊(duì)伍更加優(yōu)化。二是完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士交朋友活動(dòng)制度。為便于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士的進(jìn)一步溝通，充分發(fā)揮黨外代表人士參政議政的作用，我們重新調(diào)整了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士交朋友名單，使這一制度更加適合黃驊的發(fā)展需要。

三、扎實(shí)做好民族宗教工作，維護(hù)全市的社會(huì)穩(wěn)定

一是妥善處理了我市某些穆斯林群眾的教務(wù)糾紛和因村委會(huì)選舉引起的民族糾紛,，依法維護(hù)了民族團(tuán)結(jié)、宗教穩(wěn)定。二是完成了滄州市《關(guān)于民宗工作責(zé)任目標(biāo)分解》方案，對(duì)17個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民族宗教工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行量化、細(xì)化，完善了考核機(jī)制。并通過(guò)了滄州市民族宗教工作年度考核驗(yàn)收。三是協(xié)同民宗部門(mén)組織民族干部、教職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)政策，召開(kāi)宗教人士座談會(huì)，走訪慰問(wèn)清真寺的教職人員，積極做好預(yù)防工作，確保全市宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定。

四、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作整體上水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

篇（6）

（一）主要工作

1、年初，召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，傳達(dá)了縣總工會(huì)會(huì)議精神，安排了xx年工作，與各工會(huì)委員會(huì)簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2、認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，積極幫扶弱勢(shì)職工群體。一是實(shí)施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問(wèn)了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動(dòng)模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔(dān)起工會(huì)對(duì)特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，推動(dòng)我鄉(xiāng)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍勞動(dòng)技能的提高，調(diào)動(dòng)了廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開(kāi)了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開(kāi)展簽訂集體合同活動(dòng)，簽訂率達(dá)到--%。組織了企業(yè)主及工會(huì)主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)主、工會(huì)主席培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容。

6、xx年新建會(huì)-家，職工總數(shù)---人，新增會(huì)員總數(shù)---人，入會(huì)率達(dá)--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動(dòng)”。一是對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是成立了專門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；三是按縣總工會(huì)的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負(fù)責(zé)對(duì)站所、學(xué)校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費(fèi)的收交；四是統(tǒng)計(jì)我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項(xiàng)活動(dòng)的職工人數(shù)；五是將任務(wù)分解到各站所及單位，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保任務(wù)的完成。全鄉(xiāng)應(yīng)參加互助職工---人，實(shí)際參加---人，參加率達(dá)--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對(duì)全鄉(xiāng)的--個(gè)非公企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，對(duì)存在的問(wèn)題制定了限期整改意見(jiàn)，對(duì)依法經(jīng)營(yíng)的給予了肯定和表?yè)P(yáng)，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。

9、認(rèn)真做好了職工群眾的來(lái)信來(lái)訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一和其它隨之而帶來(lái)的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共接待來(lái)信來(lái)訪職工-人（次），反映的問(wèn)題有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷保險(xiǎn)、工資糾紛等，對(duì)每件上訪案件，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)熱情接待，認(rèn)真調(diào)查處理，做到了事事有落實(shí)，件件有回音。

10、配合縣總工會(huì)完成一法三卡試點(diǎn)工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會(huì)完成地方工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研工作。

13、組織工會(huì)干部全方位調(diào)查了xx年度基層工會(huì)各方面的情況。

14、配合縣總對(duì)勞模進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

16、全面完成上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)。

17、全面完成了財(cái)務(wù)互審工作。

（二）主要工作經(jīng)驗(yàn)：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。

2、各項(xiàng)工作早計(jì)劃，早布置有序地開(kāi)展。年初，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)就制定了工作計(jì)劃，并把目標(biāo)任務(wù)布置了下去。

3、加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)工作的督促檢查，促使各工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工作。

（三）存在的問(wèn)題，一是與有關(guān)方面的聯(lián)系、溝通、爭(zhēng)取社會(huì)各方面的支持還不夠。二是各工會(huì)委員會(huì)工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會(huì)工作上需進(jìn)一步強(qiáng)化。

篇（7）

（一）主要工作

1、年初，召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，傳達(dá)了縣總工會(huì)會(huì)議精神，安排了XX年工作，與各工會(huì)委員會(huì)簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2、認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，積極幫扶弱勢(shì)職工群體。一是實(shí)施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問(wèn)了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動(dòng)模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔(dān)起工會(huì)對(duì)特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，推動(dòng)我鄉(xiāng)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍勞動(dòng)技能的提高，調(diào)動(dòng)了廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開(kāi)了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開(kāi)展簽訂集體合同活動(dòng)，簽訂率達(dá)到--%。組織了企業(yè)主及工會(huì)主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)主、工會(huì)主席培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容。

6、XX年新建會(huì)-家，職工總數(shù)---人，新增會(huì)員總數(shù)---人，入會(huì)率達(dá)--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動(dòng)”。一是對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是成立了專門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；三是按縣總工會(huì)的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負(fù)責(zé)對(duì)站所、學(xué)校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費(fèi)的收交；四是統(tǒng)計(jì)我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項(xiàng)活動(dòng)的職工人數(shù)；五是將任務(wù)分解到各站所及單位，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保任務(wù)的完成。全鄉(xiāng)應(yīng)參加互助職工---人，實(shí)際參加---人，參加率達(dá)--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對(duì)全鄉(xiāng)的--個(gè)非公企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，對(duì)存在的問(wèn)題制定了限期整改意見(jiàn)，對(duì)依法經(jīng)營(yíng)的給予了肯定和表?yè)P(yáng)，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。

9、認(rèn)真做好了職工群眾的來(lái)信來(lái)訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一和其它隨之而帶來(lái)的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共接待來(lái)信來(lái)訪職工-人（次），反映的問(wèn)題有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷保險(xiǎn)、工資糾紛等，對(duì)每件上訪案件，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)熱情接待，認(rèn)真調(diào)查處理，做到了事事有落實(shí)，件件有回音。

10、配合縣總工會(huì)完成一法三卡試點(diǎn)工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會(huì)完成地方工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研工作。

13、組織工會(huì)干部全方位調(diào)查了XX年度基層工會(huì)各方面的情況。

14、配合縣總對(duì)勞模進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

16、全面完成上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)。

17、全面完成了財(cái)務(wù)互審工作。

（二）主要工作經(jīng)驗(yàn)：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。

2、各項(xiàng)工作早計(jì)劃，早布置有序地開(kāi)展。年初，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)就制定了工作計(jì)劃，并把目標(biāo)任務(wù)布置了下去。

3、加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)工作的督促檢查，促使各工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工作。

篇（8）

一、工作開(kāi)展情況

   1、職工合法權(quán)益維護(hù)水平提升行動(dòng)。深入開(kāi)展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等工會(huì)組織品牌服務(wù)活動(dòng)。以縣困難職工幫扶中心為平臺(tái)，加強(qiáng)幫扶工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實(shí)行困難職工動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好困難職工信息分析，適時(shí)完善困難職工檔案。加強(qiáng)幫扶中心的體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。縣總工會(huì)搬遷后，幫扶中心窗口實(shí)行值班制度，確保及時(shí)認(rèn)真的做好接待困難職工和發(fā)放幫扶資金工作。積極開(kāi)展困難職工就業(yè)幫扶行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會(huì)力推、企業(yè)和職工參與”的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作格局,推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家加強(qiáng)合作、形成合力,共同解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng),推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì),進(jìn)一步提高建制率。深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位活動(dòng),加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),著力完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)利。進(jìn)一步做好維權(quán)維穩(wěn)工作。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,加強(qiáng)工會(huì)法律援助工作。健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急處理等機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的苗頭性、傾向性、潛在性的問(wèn)題,切實(shí)防止和有效化解職工群體性事件,以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織建設(shè)。建立完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市縣企事業(yè)單位工會(huì)及所屬分廠、車間工會(huì)要全部建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（人數(shù)少的企業(yè)、車間可組成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組），設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

3、持續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為工會(huì)組織參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的重要載體，以非公有制企業(yè)為主體，以高危行業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)和組織職工積極參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)崗位安全知識(shí)，遵守安全操作規(guī)程，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)理念。積極組織開(kāi)展“隱患排查大行動(dòng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，建立身邊安全隱患（職業(yè)病危害因素）報(bào)告制度，強(qiáng)化企業(yè)職工安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，開(kāi)展從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能培訓(xùn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。

4、加大職工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。采取集中授課、新媒體宣傳等方式，加強(qiáng)職工崗位安全培訓(xùn)，著力提高其安全意識(shí)和操作技能，糾正生產(chǎn)和生活中的不良習(xí)慣和行為，杜絕重、特大事故的發(fā)生。

5、探索推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同工作。推進(jìn)高危、粉塵等危害行（企）業(yè)普遍建立職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同制度。充分發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督職能，推動(dòng)用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生主體責(zé)任，健全完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，為接觸塵毒等有毒有害因素職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

    6、積極推進(jìn)各地企業(yè)兌現(xiàn)高溫津貼政策，同時(shí)要加大投入，在發(fā)揮好現(xiàn)有“愛(ài)心驛站”作用的基礎(chǔ)上，充分挖掘潛力，多層次、廣覆蓋、規(guī)范化建設(shè)戶外職工“愛(ài)心驛站”。       

篇（9）

    根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于做好2018年度全區(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年報(bào)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]4號(hào)）要求，市人才交流中心針對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的材料，進(jìn)行了審驗(yàn)，現(xiàn)將年檢工作情況總結(jié)如下：

    一、年檢基本情況

截止2018年12月底，人才交流中心工作人員5人。全年登記人力資源需求信息數(shù)616條；登記求職人數(shù)283人；登記要求招聘人才單位數(shù)63個(gè)，招聘職位數(shù)616個(gè)，實(shí)現(xiàn)招聘人才數(shù)271人；舉辦培訓(xùn)班次數(shù)2次，培訓(xùn)人數(shù)40人；要求勞務(wù)派遣單位數(shù)2個(gè)，派遣人數(shù)41人；舉辦交流會(huì)1次，參會(huì)求職人數(shù)315人，參會(huì)招聘單位26個(gè)，達(dá)成流動(dòng)意向協(xié)議人數(shù)173人；高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng) ，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)895人，招聘單位58個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)348個(gè)，簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)249人；委托人事單位數(shù)2個(gè)，人事總?cè)藬?shù)6人；全年接收人事檔案數(shù)量237份，現(xiàn)存人事檔案總量2274份；提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)的人數(shù)1535人。

二、主要工作措施

（一）精心組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施宣傳活動(dòng)。利用二連浩特市政務(wù)服務(wù)大廳顯示屏幕、人才交流中心微信公眾平臺(tái)、QQ群（154708053）、印發(fā)政策宣傳資料等宣傳形式，開(kāi)展面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向高校畢業(yè)生政策宣傳。以征集就業(yè)崗位活動(dòng)為契機(jī)開(kāi)展就業(yè)政策解讀，以人力資源市場(chǎng)登記求職和報(bào)到的高校畢業(yè)生為依托，發(fā)放《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問(wèn)答》和就業(yè)服務(wù)手冊(cè)；注重公共服務(wù)平臺(tái)常態(tài)化政策宣傳活動(dòng)，發(fā)揮人才交流中心、8個(gè)社區(qū)公共服務(wù)中心社會(huì)保障窗口平臺(tái)作用，累計(jì)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策手冊(cè)250余份；公開(kāi)服務(wù)熱線開(kāi)展咨詢服務(wù)活動(dòng)，印發(fā)《服務(wù)聯(lián)系卡》、公開(kāi)服務(wù)熱線（0479—7524913、7524197），開(kāi)展政策咨詢就業(yè)指導(dǎo)。

（二）扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是主動(dòng)深入中小企業(yè)挖掘崗位。組織相關(guān)人員深入全市中小企業(yè)，了解對(duì)高校畢業(yè)生的用人需求，告知可以享受的就業(yè)政策，并提供就業(yè)崗位。二是通過(guò)舉辦高校畢業(yè)生交流大會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、服務(wù)周、服務(wù)月、金秋招聘月、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)，幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；發(fā)揮“二連浩特市人才交流中心”微信公眾平臺(tái)服務(wù)功能，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）加強(qiáng)服務(wù)型人才隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展“三亮三比三提”、爭(zhēng)創(chuàng)“文明窗口”“文明服務(wù)標(biāo)兵”，打造“文明科室”等活動(dòng)，強(qiáng)化“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外素形象”，努力做到有令則行、有禁則止，把按規(guī)章制度辦事化為工作中的自覺(jué)行動(dòng)，確保中心工作落實(shí)到位。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的積極性偏低。實(shí)名制登記畢業(yè)生人數(shù)偏低，主動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性不高。

（二）畢業(yè)生手提檔案問(wèn)題嚴(yán)重。58%的應(yīng)屆畢業(yè)生手提檔案在人力資源市場(chǎng)辦理存檔手續(xù)。“不接收個(gè)人保管或攜帶的人事檔案”，在短時(shí)間內(nèi)難以落實(shí)到位。

三、今后工作的努力方向

    （一）進(jìn)一步拓寬中小非公有制企業(yè)就業(yè)渠道。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)，針對(duì)高校畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)實(shí)際情況，加大與用工企業(yè)協(xié)調(diào)溝通力度，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)政策，多組織小型化、專業(yè)化招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

（二）實(shí)行“一點(diǎn)登記，兩點(diǎn)服務(wù)”的工作模式。依托公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)施市人力資源市場(chǎng)與人才交流中心微信公眾平臺(tái)、人才E站的相互貫通，實(shí)行“窗口”求職登記和“網(wǎng)絡(luò)”線下線上“兩點(diǎn)服務(wù)”工作模式。廣泛收集、企業(yè)招聘崗位和求職登記信息，搭建靈活多樣的對(duì)接平臺(tái)，精準(zhǔn)服務(wù)力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)力度。加大公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件的建設(shè)力度，提高公共就業(yè)人才服務(wù)水平，營(yíng)造人才自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，企業(yè)自主用人的良好環(huán)境。

篇（10）

參照去年做法，為傳達(dá)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)去年的組織工作，布置今年的組織工作任務(wù)，經(jīng)研究，擬定于2005年3月上旬召開(kāi)區(qū)組織工作例會(huì)。會(huì)議工作方案如下： 一、會(huì)議時(shí)間 2005年3月3日（星期四）上午8時(shí)30分 工作人員就位時(shí)間：當(dāng)天上午8：00時(shí) 二、會(huì)議地點(diǎn) 機(jī)關(guān)小劇場(chǎng) 三、與會(huì)范圍（約200人） 1、各街道黨工委分管黨務(wù)工作的副書(shū)記、黨（政）辦主任、組工干部及社區(qū)黨建指導(dǎo)員； 2、設(shè)黨委（直屬總支）單位分管黨務(wù)工作的書(shū)記或副書(shū)記 及組工干部； 3、不設(shè)黨委的區(qū)屬各部、委、辦、局一名黨員領(lǐng)導(dǎo)； 4、非公有制企業(yè)黨委負(fù)責(zé)同志和組工干部。 四、會(huì)議議程 主持人：區(qū)委組織部副部長(zhǎng)XXX同志 1、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)XXX同志傳達(dá)市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神； 2、區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)XX同志作今年組織工作主體報(bào)告； 3、區(qū)委副書(shū)記、政法委書(shū)記XX同志講話。 五、會(huì)前準(zhǔn)備工作 （一）有關(guān)文稿準(zhǔn)備 1、

關(guān)于召開(kāi)2005年區(qū)組織工作例會(huì)的請(qǐng)示：XXX 2、會(huì)議通知草擬、發(fā)文：XX 3、主持人用稿：XX 4、XX講話稿：XXX 5、XXX講話稿：XXX（已完成，共印200份，印發(fā)至與會(huì)人員各1份） 6、XXX講話稿：XXX 7、2005年區(qū)組織工作要點(diǎn)：XXX 8、2004年區(qū)委組織部工作總結(jié)：XXX 9、2005年區(qū)組織工作例會(huì)議程：XXX 10、2005年區(qū)組織工作例會(huì)工作方案：XXX （二）有關(guān)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作 1、

會(huì)議場(chǎng)地的落實(shí)：XXX 2、

會(huì)標(biāo)準(zhǔn)備（2005年XXX區(qū)組織工作例會(huì)）：XXX 3、會(huì)場(chǎng)布置由XXX負(fù)責(zé)與行政處落實(shí) 4、簽到表、簽到處標(biāo)志、筆、領(lǐng)導(dǎo)座位牌：XXX 5、3日2日下午3：00召開(kāi)工作人員會(huì)議：XXX 6、3月2日下午4：00布置會(huì)場(chǎng)：辦公室 7、3日前完成材料裝袋：部全體人員 六：會(huì)議當(dāng)天工作 1、主席臺(tái)上材料提前擺放：XXX（同時(shí)備用一套領(lǐng)導(dǎo)講話稿和主持人用稿） 2、主席臺(tái)上座位牌擺放：XXX 3、簽到：各單位派1人簽到，與會(huì)人員每人1套會(huì)議材料 部、委、辦簽到處：XXX 局、公司、群團(tuán)簽到處：XXX 街道、非公企業(yè)簽到處：XXX 4、會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位指引：XXX 5、主席臺(tái)茶水：XXX 6、拍照：XXX 7、音響：XXX 七、會(huì)后工作 1、會(huì)場(chǎng)外簽到桌椅撤場(chǎng)：XXX 3、會(huì)議有關(guān)材料和座位牌、文具回收：XXX

篇（11）

全縣財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)組織實(shí)施階段時(shí)間為：3月1日至10月31日

二、工作內(nèi)容

1、明確兩個(gè)要點(diǎn)

一是明確活動(dòng)主體和服務(wù)對(duì)象。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)主體是全縣財(cái)政系統(tǒng)所屬各部門(mén)及其工作人員，具體包括機(jī)關(guān)各股室、二級(jí)單位以及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）財(cái)政所和全體干部職工。創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)象為：優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、高科技、低碳經(jīng)濟(jì)等大項(xiàng)目、大企業(yè)的招商引資；中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和縣級(jí)改造；全民創(chuàng)業(yè)。

二是明確責(zé)任分工。局創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)組織實(shí)施階段各項(xiàng)工作進(jìn)行了具體的分工，并建立分管局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分管股室工作責(zé)任制，牽頭抓好工作落實(shí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭對(duì)口單位或股室分別負(fù)責(zé)，落實(shí)具體工作的內(nèi)外銜接、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、考核，以及督促該項(xiàng)工作在全縣財(cái)政系統(tǒng)的組織、實(shí)施、監(jiān)督等事項(xiàng)，有關(guān)股室相互配合，積極做好協(xié)助工作。

2、主抓五項(xiàng)工作。圍繞活動(dòng)主題，緊扣財(cái)政實(shí)際，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)組織實(shí)施階段中具體要做好以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是建立完善重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。積極爭(zhēng)取國(guó)家在資源型城市轉(zhuǎn)型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)改造、節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能等方面的財(cái)政專項(xiàng)資金，充分利用好我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金、循環(huán)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)資金等扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金；圍繞我省十大優(yōu)勢(shì)高新產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，采用貼息、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)蓉?cái)政手段，優(yōu)先確保我縣重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目需要，支持低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)；支持有關(guān)部門(mén)加大招商引資力度，支持外貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)“走出去”，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)；靈活運(yùn)用財(cái)稅政策，采取“一廠一策”、“一品一策”的方式，支持支柱產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展；認(rèn)真落實(shí)國(guó)家增值稅轉(zhuǎn)型和支持中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)財(cái)稅優(yōu)惠政策；加快認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)減稅政策；認(rèn)真落實(shí)出口退稅政策，及時(shí)辦理出口退稅手續(xù)，盡快足額到位企業(yè)出口退稅資金,確保我縣重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目在規(guī)模上有新突破、質(zhì)量上有新提高。

此項(xiàng)工作由顏志靈牽頭，預(yù)算股、經(jīng)建股負(fù)責(zé)，文財(cái)股、農(nóng)財(cái)股、會(huì)計(jì)股等配合。

二是建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。完善小額貸款擔(dān)保機(jī)制，推進(jìn)小額貸款擔(dān)保貼息，放寬小額貸款擔(dān)保人限制，拓寬小額擔(dān)保貸款范圍，支持下崗職工、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)；認(rèn)真落實(shí)繳納社保資金的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)困難企業(yè)通過(guò)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍；支持工業(yè)園區(qū)和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展壯大；做大做強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大擔(dān)保額度，為符合產(chǎn)業(yè)政策的有市場(chǎng)、有訂單、有效益、有信譽(yù)的中小企業(yè)提供擔(dān)保；大力支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施好支持個(gè)體工商戶和中小企業(yè)注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的一系列財(cái)政扶持政策，提供招投標(biāo)、政府采購(gòu)?fù)却觯Ｕ戏枪兄破髽I(yè)公平的市場(chǎng)參與權(quán)；運(yùn)用好人才發(fā)展資金，支持引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)等高層次創(chuàng)業(yè)人才。

此項(xiàng)工作由呂磊牽頭，擔(dān)保中心、社保股負(fù)責(zé)，預(yù)算股、文財(cái)股、經(jīng)建股、政府采購(gòu)中心、政府采購(gòu)辦等配合。

三是進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的各項(xiàng)政策和省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境、公平正義的法制和社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，提升行政審批效率；進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，推行行政處罰統(tǒng)一原則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基準(zhǔn)制度；進(jìn)一步清理、規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)和行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織以及其他社會(huì)組織的收費(fèi)，加強(qiáng)行業(yè)自律，改善行業(yè)服務(wù)水平；加大投訴處理和查處力度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者和群眾投訴以及監(jiān)測(cè)點(diǎn)反映問(wèn)題的督查督辦，及時(shí)受理創(chuàng)業(yè)者提出的行政復(fù)議申請(qǐng)，嚴(yán)肅查處損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的行為、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，嚴(yán)肅查處截留、挪用、濫用財(cái)政支持資金的行為，嚴(yán)肅查處財(cái)政部門(mén)和財(cái)政干部職工行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。

此項(xiàng)工作由牽頭，財(cái)檢辦、財(cái)政監(jiān)督局負(fù)責(zé)，文財(cái)股、綜合股、會(huì)計(jì)股等股室配合。

四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，堅(jiān)持“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)機(jī)制，把握服務(wù)重點(diǎn)，繼續(xù)推行“時(shí)間減半、效率翻番”、“0+100”活動(dòng)（業(yè)務(wù)出錯(cuò)率為0，群眾滿意率100%）工作目標(biāo)，深入開(kāi)展“2+1”業(yè)務(wù)幫扶活動(dòng)，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做服務(wù)型干部；大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，堅(jiān)持財(cái)政工作“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭(zhēng)取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部；大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持“心系群眾，財(cái)政為民”，強(qiáng)化為民意識(shí)，建立責(zé)任機(jī)制，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部；大力倡導(dǎo)廉遵紀(jì)守法，廉潔自律，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做廉潔型干部。

此項(xiàng)工作由牽頭，辦公室、黨委辦負(fù)責(zé)，各單位、股室配合。

五是營(yíng)造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。充分運(yùn)用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、外宣等手段，大力宣傳支持創(chuàng)業(yè)的財(cái)政政策，使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，促使各級(jí)財(cái)政部門(mén)全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范作用，著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，最大限度地保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營(yíng)造政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

此項(xiàng)工作由劉明華牽頭，信息中心、黨委辦公室負(fù)責(zé)，各單位、股室配合。

3、落實(shí)四點(diǎn)要求。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)涉及面廣，要求高，全縣財(cái)政系統(tǒng)各單位（股室）要周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要把開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)作為落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)全局性工作，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，并明確責(zé)任、落實(shí)到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅(jiān)決防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)落到實(shí)處。