管理會計總結大全11篇

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我區的會計委派工作經過近幾年來的不斷規范和完善，在實施源頭治腐工程，強化會計監督管理，規范會計基礎工作，提高會計信息質量等方面都取得了顯著成效。隨著農村稅費改革和鄉鎮機構改革的不斷深入和推進，為了適應各項改革的要求，我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農村財務管理體制改革的探索工作。隨著農村稅費改革的全面推開，為實現“三個確保”，解決農村財務管理混亂的現狀，我們根據市會計局的有關精神，決定改革我區農村現行的財務管理體制。5月份，我們先后深入到牌樓、子陵等3個鄉鎮、12個村對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，結合外地改革先進經驗，我們提出了在農村全面推行會計服務的新思路：即一設立，在全區各鄉鎮（街辦）成立“農村會計服務中心”；二取消，取消各村現有銀行賬戶，取消各村會計崗位和機構；六統一，統一記賬程序，統一審批程序，統一報賬程序，統一檔案保管程序，統一會計信息反饋程序，統一管理制度。然后，我們根據局黨組的意見，選擇了馬河鎮進行試點工作。我們幾下馬河，向鎮委鎮政府進行匯報，同經管站等有關部門進行協商，目前，已制定出了實施方案，確定了人員，全鎮十個村的銀行余額也已移交到了財政所，預計明年元月份將正式運行。

二是規范了財務集中核算管理。1月份，我們對區教育局和交通局財務核算集中分中心委派了2名主任，及時掌握和了解二個分中心在財務集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零戶統管報賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時制定并出臺了《會計人員變更管理辦法》，對報賬員變更審批程序，應具備的條件等進行了明確規定，進一步強化了對報賬員的監督管理，規范了會計行為。

三是對我區的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。通過認真考核、評審，一月份，我們選派了一名原則性強、業務精、工作責任性高的同志擔任該項目的財務總監，負責項目的基本建設及財務管理工作，對項目的會計核算，資金收支情況進行監督管理。

二、加大服務力度，在提高會計人員素質上有新舉措

會計人員是處理加工會計信息的操作員，會計人員素質的高底決定會計信息質量的好壞。因此，我們始終把提高會計人員的綜合素質作為我們工作的重點。今年來，我們進一步轉變工作作風，切實強化優質服務，采取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業務素質得到全面提高。

1、加強會計從業資格管理。一是把好“進口關”。今年，我們在組織會計從業資格考試的工作中，從報名起就開始嚴格考核，認真檢查有關證件，對不符合條件的報考者不予登記；考試前聘請資深老師進行集中輔導；考試中嚴肅考場紀律，做到公平、公正。今年我們共組織59人參加考試，有44人考試合格拿到了會計從業資格證，合格率為75％。二是把好“年檢關”。

我們嚴格按照市財政局關于做好會計換發會計證從業資格證書及年檢工作的通知精神，做到了三“嚴”：一是嚴格會計人員會計證的換證、年檢程序，精心組織、規范操作、熱情服務；二是嚴格會計人員會計證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢；三是嚴格會計人員執業制度，對具備中級專業技術資格的會計從業人員全部建立了誠信檔案。今年，我們共為1000余名會計人員進行了年檢、換證，全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續教育。對會計人員實施繼續教育，是會計隊伍建設的重要內容。今年，我們做了兩件事。一是為了貫徹落實新制度新準則，我們將新制度新準則的培訓納入到今年會計人員繼續教育內容，并在4月份進行了一期培訓，共有400多人參加了培訓，經過考試，對成績合格者發放了培訓證書。此外，我們還在會計從業資格證換證及年檢過程中嚴格把關，對沒有新制度新準則培訓合格證的一律要求補學，截止12月底，又有120多人進行了登記報名。二是開展經常性的以職業道德為核心內容的會計誠信教育。10月份我們組織全區的會計人員參加了“全國會計職業道德百題知識競賽”活動，由于我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務，廣大會計人員參賽的熱情空前高漲，全區共有300多名會計人員和單位法人參加了本次競賽活動，參與率達到了在冊會計人員總數的三分之一以上。通過這次活動，在我區營造了會計職業道德建設的良好氛圍，使會計人員的職業觀念、職業態度和職業作風有了一個新的轉變。

3、加大會計電算化培訓力度。實現會計工作電算化，是提高會計管理水平的重要保證。今年，我們根據培訓學員的不同情況和不同要求，采取了靈活多變的培訓方式。一是合理安排培訓時間，切實解決會計人員工作與學習的矛盾。對白天沒有時間的學員，安排開晚班；二是合理安排考試，對通過自學能掌握會計電算化知識的，不必參加培訓而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會計人員的歡迎，前來參加培訓的人數較往年有大幅增長，全年共培訓合格初級電算化人員 近500人，中級電算化人員60人。

4、加強會計人員信息系統建設。為了規范和完善會計人員管理工作，我們想方設法籌措資金添置微機、安裝軟件，對會計人員實行了信息化管理，現在報名、培訓、辦證、查詢都通過微機操作，既提高了工作效率，又方便了會計人員，強化了人員管理。

三、加大監管力度，在規范會計基礎工作上有新手段

會計基礎工作是實現會計現代化的基石，而規范會計基礎工作又是加強會計管理，提高會計人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎。

1、實施建帳監管。我們按照《荊門市建帳監管暫行辦法》的要求，結合我區的實際情況，對實行財務集中核算和零戶統管的單位進行了建帳監管，并出臺了《會計檔案管理辦法》，要求各單位在交接會計檔案的過程中，必須進行新帳登記和舊帳注冊。

2、加強會計誠信建設。一是大力宣傳會計誠信建設的作用和重要意義；二是建立誠信檔案，嚴格評級標準；三是開展以職業道德為核心內容的會計誠信教育，并長抓不懈，使會計人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風等都有了一個新的轉變。

四、加大評選活動，在評先表優上有新收獲

為進一步加強全區會計隊伍建設，促進會計事業健康發展，充分發揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，我們結合全市“雙先表彰”工作安排，對全區財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格和評選，自下而上的評選出了東寶區教育局、洋豐集團等認真貫徹執行會計新制度新準則，會計基礎工作規范，在財務管理和會計核算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實守信、堅持準則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區財會行業掀起學先進、趕先進和爭先進的熱潮。

五、加大征收力度，在農稅征管上有新辦法

今年是農村稅費改革試點后明確征收主體、結算到戶正式運行的第一年。根據安排，我科負責子陵鎮美滿村的農業稅收征工作。該村共有七個小組，305戶農戶，全年農業稅任務13．8萬元。

由于美滿村往年的稅收任務都完成的比較好，因此人們都說美滿村的工作好搞。但當我們來到該村進行征收時，卻發現該村和以前不同，情況發生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施；二是旱情嚴重；三是少數干部認為只是協稅、護稅，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進度一度掉在全鎮的后面。面對困難，我們及時研究分析對策，挑戰困難，變壓力為主動，堅定信心，迎難而上。一邊和鎮變電站聯系幫助農民解決抗旱設施，一邊收稅。科里包所的同志天天迎晨曦去，踏露水歸，渴了喝一口“天然純凈水”，餓了啃一塊“充饑快餐”，始終奮戰在征收第一線。俗話說：投入才有回報，耕耘才有收獲，正是我們辛勤的汗水，踏實的作風，澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農業稅征收工作中，我們都是按時間、按進度、保質量園滿完成了任務。

20xx年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監管面不夠寬，《會計法》執法檢查沒有落到實處；二是會計建帳監管的力度不夠，措施不力；三是工作主動性不強。

20xx年我們將繼續深化改革、開拓創新，著重抓好以下五個方面的工作：

一是在辦好“農村會計服務中心”試點的基礎上，總結經驗，統一規范，將農村會計服務工作在全區推開。

二是做好非公有制經濟組織的建帳監管工作，規范私營企業、民辦企業的建帳行為，摸清稅源。

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二，加強財務管理，規范財務行為，努力增收節支

1，根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以"總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財"為原則，控制水電費，公雜費，郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了*元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2，規范財務行為，合理控制財務開支。繼續執行《*市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規范了財務開支的范圍，標準，審批權限，程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究，審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為*元，其中:各項墊支費用*，購買的低值易耗品費用為*元，各種修理費用為*元，營業外支出為*元，其他各項費用為*元。

3，減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面余額為*萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持"誰分片地區，誰負責清理"的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為*萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三，及時清收違規投資，規范投資行為根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談，電話追問和網上查詢，委托出售等方式，及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資*萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付;密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方證券*萬元國債投資。為規范投資行為，確保資金安全，高效運營，我部于今年十月制定了《*市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借，債券買賣，債券回購等投資業務行為。十月份以來，委托省聯社在銀行間債券市場購買債券**萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

四，申請發行專項中央銀行票據*萬元為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》(國發[2009]15號)和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》(銀發[2009]181號)，《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》(銀發[##]4號)文件精神，一季度制定了《*市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經*銀監分局批準后，一邊請*會計師事務所清產核資，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據*萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五，充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力。根據農村信用社"資本自聚，資金自籌，經營自主，盈虧自負，風險自擔"的要求，通過宣傳發動，募集股金，完善法人治理結構等必備程序，共增擴股金*萬元，有力地支持了地方經濟的發展，加強了對"三農"的服務，同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

六，加強內控建設，堵塞經濟案件的發生

1，為了進一步規范農村信用社的業務操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業網點依法合規經營，防止各類案件的發生，我們修改和補充了《*市農村信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，把內控制度考核分為財務會計部分，信息科技部分，資金營運部分，監察審計部分，安全保衛部分，人力資源部分，資產保全部分共七個部分，詳細，完整地制定了各項業務操作規程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規范了各項業務操作規范，提高了全體員工的業務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發生。

2，10月21日至25日，開展了"會計互審大檢查"活動，我部會同監察審計部選擇了*等五個營業網點，組織全轄*個網點的主辦會計，分五組對這五個營業網點以會計互審的形式對會計出納業務核算質量進行了全面檢查。互審組全面調閱了被檢查營業網點的傳票，賬冊，報表，登記簿等會計檔案，結合日常業務，對會計出納業務過程中好的做法和不是之處進行了總結，并形成會計互審工作底稿，就互審情況進行了交流。活動結束后，我部同監察審計部對一些操作業務進行明確的規定，并制定了以后會計輔導，檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業務系統操作要求，規范會計出納業務的操作行為，而且進一步完善了內控制度，杜絕了安全隱患。

七，加強賬戶管理，現金管理及人民幣管理，防范金融風險今年以來，為加強我社賬戶管理和現金管理，配合銀監部門和人民銀行業務監管的需要，分別進行了賬戶管理檢查，大額現金檢查。檢查分為三個階段進行:第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部;第二階段，我部對各網點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監部門和人民銀行;第三階段，配合銀監部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發現的問題如違規支取現金，違規開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期整改。檢查通過現場指導，問題討論等方式，促進了基層網點內勤員工相關業務理論水平和操作能力，規范了我社賬戶開立，變更，撤銷和人民幣現金存，取等業務操作行為，進一步確保了我社依法合規經營。7月份，結合全市開展"反假宣傳周"活動，積極開展了反*宣傳活動，在真州農貿市嘗新城鎮街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假，反假的能力，而且也提高市民防假意識和對*的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。

八，加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平1，利用會計例會之機，組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》，《市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務管理辦法》，《市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務操作規程》等文件。在綜合業務上線后，對全轄各網點主辦會計，記賬員，儲蓄員分別進行了操作業務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發了三期會計業務培訓資料，分別是《出納業務培訓資料》，《會計憑證編制及裝訂規范標準》和《市農村信用社報表填制說明及相關要求》，并根據《出納業務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業務系統操作要求。2，會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業網點的會計出納基本制度的落實，工作質量，財務制度執行情況及重要空白憑證管理等進行了現場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現場糾正，并針對存在的違規違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網點認真落實各項規章制度。

九，下一年度工作目標

1，加強柜面人員業務培訓與考核，組織技術練兵，技能評級等，努力提高業務人員素質。

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財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

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一、抓思想政治教育，重黨風廉政建設。面對新的形勢和任務，縣財政將堅持不懈地加強思想建設、作風建設和廉政建設，著力打造一支為民、務實、清廉、高效的財政干部隊伍。堅持抓好思想政治教育，組織廣大黨員干部認真學習貫徹十精神及《》，引導財政干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和社會主義榮辱觀。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好反腐倡廉，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終服務于人民、造福于人民、取信于人民。

二、抓培訓，提高會計隊伍業務素質。過去的5年，我縣會計隊伍建設取得了一定的成效，主要從培訓各單位會計從業資格管理、會計人員繼續教育培訓、會計電算化培訓、會計委派、會計專業技術資格考試、CPA考試和高級會計師考試等入手，認真組織，深入開展會計人員業務素質建設。在局領導的重視支持下，我們認真對還未參加培訓的單位財會人員和社會持證人員，采取派員上門聯系與電話通知相結合的辦法，促使其盡快報名參加培訓。認真做好培訓計劃，確保員工培訓有序進行。我們根據各單位的工作實際，認真制訂了培訓計劃，對社會持證人員進行了登記，并采取集中培訓的辦法，切實做到持證人員能到培訓點參加培訓。同時抓好師資隊伍，提高了培訓質量。

三、抓政治理論水平，抓覺悟，提高工作效率。我們按照局領導的部署，組織全縣財務會計同志認真學習黨的十精神，積極參加開展排頭兵的實踐活動。與此同時，還認真學習財政業務知識。通過學習，提高了全縣財務會計同志的政治思想覺悟，樹立了良好的財政新形象，提高了綜合工作能力和工作效率。能共同維護局機關的各項管理制度，愛崗敬業，團結協作，抓好業務培訓，增強財政干部職工抓學習的自覺性和主動性，不斷提高依法理財、為民理財的本領。緊密結合財政工作實際，搞好調查研究，做到理論與實踐、宏觀與微觀的有機結合，從而較好地完成了各項工作。

四、抓日常管理，做好會計事務每件事。積極做好每一年度會計專業技術資格考試中級、初級考前培訓班的報名和組織聽課的工作；抓好會計從業資格和初級會計電算化的培訓工作；做好珠算技術等級的鑒定工作，我們按照上級的布置、定期組織等級鑒定，并嚴肅考紀，認真做好評卷和發證工作，堅決杜絕人情分；抓好注冊會計師和高級會計師的報考工作，我們根據上級的文件通知，認真做好我縣注冊會計師和高級會計師的報名工作，及時轉發上級的文件，通過多種形式廣泛宣傳，按規定認真審查報考資格，對符合條件的提供優質服務，不合條件的給予退回，及時匯總上報報考的資料；認真抓好每一年度會計從業資格考試的考務管理工作。

五、抓會計窗口建設，強化縣級財政會計管理工作業務指導。全市各級財政會計服務窗口繼續堅持“以人為本，搞好服務、公開透明，便民高效”的服務思想，進一步健全管理制度、完善服務措施、規范管理行為。全市統一制定了“會計管理政務公開欄”，將主要工作流程和收費標準予以公開，切實做到了“透明化服務”。建立縣級財政會計管理工作年度考核制度和定期報告制度，合理調整工作安排，規定各單位及鄉鎮必須每季度向縣財政局報送工作小結，年終報送年度總結，并將該條規定作為各單位和鄉鎮財政會計管理工作年終評價與考核的否定指標。

六、抓法制化建設，強化會計監督，完善管理體制。加強會計管理工作法制化和規范化建設，健全完善會計管理體制機制。綜合考慮社會主義市場經濟發展和經濟社會環境變化，完善會計法律法規體系，開展了各類會計法律法規的宣傳教育培訓工作。加強財政監督，嚴肅財經紀律。努力完善財政投資評審監督監督機制，以財政投資評審為主，進一步健全專項資金的管理辦法，嚴格跟蹤問效制度，提高資金使用效益。嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理制度，堅決打擊隱瞞、坐收坐支預算外收入和私設“小金庫”現象。嚴格執行《預算法》、《會計法》等法律法規，高度重視會計基礎工作，切實規范會計核算行為。定期組織會計執法檢查，不斷規范會計行為，嚴肅查處會計工作中有法不依、執法不嚴、違法不究的行為，并加強會計違法違紀行為處理決定的執行力度和保證措施，維護會計法律法規的嚴肅性。

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（一）加強宣傳，構建監督檢查長效機制

一是加強對《新企業會計準則》的宣傳力度。隨著《新企業會計準則》的出臺及政府采購行為的不斷規范和完善，結合我縣年初制定的法規宣傳和業務培訓計劃及在財政監督檢查中發現的主要問題，上半年，我們以會計人員繼續教育為契機，重點加強了對《會計法》、《新企業會計準則》、《中華人民共和國政府采購法》和《財政違法行為處罰處分條例》的宣傳和培訓。同時為了擴大《財政違法行為處罰處分條例》和《中華人民共和國政府采購法》影響面，我們還充分利用地方報刊和電視專欄開展宣傳，讓廣大人員熟悉財政法規，增加執行財經法規的自覺性。二是建立健全配套法規制度。在加強法規宣傳的同時，我們還狠抓制度建設，擬定了《**縣財政局內部控制制度實施方案》，以健全和完善我局財政監督制度。

（二）開展“小金庫”的清理

按照渝財監督〔**〕13號《關于清理“小金庫”的通知》的文件精神，我們擬訂了**縣《關于開展“小金庫”專項清理檢查工作的實施方案》。清理對象為縣、鎮兩級行政機關、事業單位(含自收自支、企業化管理的事業單位)、社會團體等。主要清理內容為違反國家財經法規、制度、侵占、截留國家和單位收入或通過虛列支出、資金返還等方式不納入單位財務會計部門統一核算，私存私放的各項資金。目前各單位的清理自查情況表正在收集中。

（三）強化會計從業資格管理

上半年，我們嚴格按《**市會計從業資格管理實施細則》的程序和要求加強了會計人員的從業資格管理，主要有以下幾方面的工作：

1、會計電算化和會計從業資格報名、培訓、考務工作

分別舉辦了兩期會計電算化和一期會計從業資格的報名、培訓及考試工作。其中會計電算化考試報名194人，參加培訓104人，考試合格152人，合格率為78%；會計從業資格考試報名84人，參加培訓55人，合格63人，合格率為75%；在考試中，我們嚴肅考風、考紀，嚴格做到不，保證了考試的質量。

2、會計從業資格管理

上半年我們受理了106個新證申請，已辦結106個，辦證率為100%；調出從業資格證14個，調入從業資格證18個，變更31人次。

3、會計從業人員資格檢查

上半年，我們對兩個單位開展了《會計法》執法監督檢查，檢查中發現有兩名出納人員不具備會計從業資格，未持證上崗。對此我們向單位積極宣講了《會計法》和《**市會計人員從業資格管理辦法》中會計人員必須持證上崗的規定，要求單位立即更換符合條件的會計人員從事出納工作。

（四）認真組織會計人員繼續教育培訓

上半年我們共組織會計人員繼續教育5期，其中對企業培訓3期，行政事業單位培訓2期，培訓人員達900余人次。按照財政部對會計人員繼續教育培訓采取分級、分類培訓要求，今年，我們對全縣會計人員的繼續教育采取分別企業和行政事業單位進行培訓的形式。在培訓的內容上，對企業會計人員的培訓側重于新《企業會計準則-一般業務準則》，對行政事業單位會計人員的培訓，結合我縣今年啟動國庫集中支付改革實際，主要側重于“預算會計改革—國庫集中支付”及《政府收支分類改革》等相關業務知識。同時為進一步加強對財政法律法規的宣傳，在培訓中我們貫穿了《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國政府采購法》等相關法律法規。由于準備充分，培訓有針對性，受到參培人員的普遍歡迎。

（五）認真籌備會計知識大賽工作

為了學習宣傳貫徹新的企業會計準則體系，在全縣掀起“學準則、用準則”的，按照**市《關于舉辦第三屆全國會計知識大賽的通知》（渝財會函[**]5號）文件精神，我縣正積極著手籌備此項工作。目前我們已組建了專門的機構，明確了具體負責人員，下發了《**縣財政局關于舉辦會計知識大賽的通知》，征訂了大賽輔導用書，要求各單位認真選拔人員參賽，現已有五個隊報名參加我縣舉辦的會計知識大賽。

（六）會計信息質量檢查

為進一步加強會計監督，提高會計信息質量，切實履行財政部門的會計監督職能，按照市財政局**年度會計信息質量檢查工作的部署，結合當前財政中心工作和人民群眾關注的熱點問題，擬重點檢查農業專項資金，主要檢查專項資金的撥付程序、管理、資金使用是否到位等，同時對八個單位的會計信息質量、會計基礎工作規范進行檢查。上半年，我們主要對一個國有企業和一個城建單位的會計信息質量進行了檢查。通過檢查發現存在以下問題：會計處理方法不一致、企業所得稅計算不準確、公款私存私放、坐支銷售貨款、會計人員無證上崗、會計核算不規范、違規政府采購、未嚴格執行非稅收入管理、大額現金支付、會計基礎工作較差等問題，根據檢查情況，我們已對兩個單位提出了具體整改要求。

二、下半年工作安排

下半年，我們仍將圍繞科室中心工作，繼續強化財經法規的宣傳和培訓、強化會計從業資格管理，認真完成年初工作計劃，重點做好以下幾方面的工作：:

（一）繼續組織好下半年會計從業資格報名、培訓及考務工作；

（二）完成本年度會計人員繼續教育培訓工作；

（三）認真做好會計知識大賽工作，一是組織全縣會計人員參加第一賽程的網上答題；二是組織第二賽程參賽選手進行新準則及相關法律法規的集中培訓；三是組織**縣會計知識大賽并根據大賽結果選拔成績優異選手到市參賽。

（四）做好會計學會、珠心算協會工作；

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根據院里制定的目標管理責任書的要求，我們完成了2018年上半年的物價管理工作。

 1.為了保證醫療收費的順利進行，我們對一些新購進的并已經錄入微機系統的，可以收費的一次性衛材及時核對，并按規定加價率加價。購進價在500元以下，加價率為8%；購進價在500-1000元（不含1000元），加價率為6%；購進價在1000-5000元（不含5000元），加價率為4%；購進價在5000-10000元（不含10000元），加價率為3%；購進價在10000元以上加價率為2%.

2.認真執行國家及省醫療機構物價收費標準，建立醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制。增加醫療服務和藥品收費透明度。

 3. 嚴格遵守收費制度。

   ⑴ 我院嚴格按照省物價局、衛計委的醫療服務價格收費標準收費。

4.通過抽查72份病例收費清單發現收費存在以下幾個問題：

⑴ 共性問題：

①心電監測應收心電監測、血氧飽和度監測。但許多科室同時收動態血壓監測（含在心電監測內）；持續呼吸功能檢測（不屬監測項目）。

②使用留置針時，應收靜脈注射（3.00/次）和一次性衛材留置針。但許多科室卻收靜脈穿刺置管術（40.00/次）和一次性衛材留置針；同時多收動靜脈置管護理。

③使用可選擇的一次性特殊衛材沒有填寫患者知情同意書。如：醫用止血帶、可吸收止血材料。

④多收一般專項護理。

⑤外科科室小換藥收大換藥或特大換藥。

少收：一般物理降溫、冷熱濕敷、靜脈輸液、吸氧

缺會診、醫學影像、超聲檢查報告單，導尿無醫囑。

5.對新引進的醫療設備和新申報的理療項目，及時進行成本測算，擬定收費標準，并申報上級物價及有關管理部門進行審批后執行。

二、對全院的各臨床科室進行收費指導。

1.針對我院各科室提出的有關收費的問題進行耐心細致的解答、指導。

2.為臨床醫療服務項目價格收費提供便捷途徑，我們在OA網上了關于同意健康風險評估系統（HRA）等醫療服務項目和一次性無菌測溫型導尿包等衛生材料作為特需醫療通知（吉省價格[2018]02號），關于制定和修訂全血氨測定等部分醫療服務項目的通知（吉省價格[2018]05號）,并保存在經管辦的科室文件中，以便于臨床科室永久查看。

  三、協助省衛計委、省物價局工作

   積極配合物價局對我院新申報的醫療服務價格進行實地考察，并得到物價局及醫療科室的 認可。對中省直78項醫療服務項目、一次性收費衛材進行論證 調研，并給予合理價格及收費目錄。

四、做好全院月、季度的經濟活動分析工作

目前為止，撰寫了我院1-4月的4份分析報告。我們從醫院的基本經濟情況、經濟收入情況、總體支出情況、醫療指標完成情況、科室成本核算情況、科室藥比、耗比情況等6個維度進行分析，形成了每篇近萬字的財務分析報告。

通過分析，我們可以看到，截至2018年4月末,醫院資產總額為196251萬元.其中:流動資產133463萬元,固定資產36690萬元,在建工程26098萬元。

目前,醫院凈資產117331萬元。凈資產增加34075萬元,增幅40.93%。

    同時，全院的收入依然持續增長。收入結構更加趨于合理。

以2018年4月為例，全口徑收入同比增加1929萬，增幅19.10%。其中，醫療收入增加1188萬，增幅21.56%。

4月同比醫保總收入增加677萬元，而且總超支減少了562萬。

同時，現金收入增加了680萬元，同比增幅49.28%。

本期藥占比為38.66%，與去年同期持平。

上述幾方面不僅使醫院的收入結構更加趨于合理，更重要的是增加了收入的含金量。

五、根據醫院的工作安排，從2017年4月起，經管辦承擔了我院對太平洋財產保險公司和中國人民財產保險公司長春分公司（已簽約）在我院門診及住院患者的收入及部分理賠管理工作。

目前，上述兩家保險公司為我院增加收入總額為423萬元。應該說我院與他們的跨界合作，不僅開創了醫院-保險公司一體化服務的先河，更會成為我院經濟發展的又一個增長點。

篇（7）

（二）管理會計理論體系不健全。我國管理會計的理論和方法基本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯系我國實際的系統的管理會計理論體系。首先，有關管理會計理論研究的專著較少，而且研究領域狹隘、信息滯后；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現有管理會計的技術、方法操作性差，沒有創新能力；對我國已有的管理會計應用的經驗也未能從理論與實踐相結合上進行案例總結。這是我國管理會計難以推廣的主要原因之一。

（三）理論脫離實際，可操作性差。現在管理會計的理論研究還僅局限于對國外著述的翻譯介紹，沒有很好地結合我國的實際情況。現行教科書中列示的方法與技術，很多屬于純理論的探討，許多研究片面追求復雜的數學模型，如預測分析中的多元線性回歸分析等。由于獲得數學模型所需數據資料成本太高，數學模型難以理解，決策者往往望而止步。

（四）缺乏對實踐的及時總結與推廣。我國對管理會計的運用是在70年代末隨著管理會計的傳入開始的，有些企業已取得一定成效，但由于未及時將一些成功經驗加以總結，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，致使直到今日，在實踐中應用管理會計方法的企業仍屈指可數。

（五）管理會計的應用缺乏良好的社會環境。由于我國目前還沒有建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上為企業創造良好的條件，比如人才缺乏，是企業難以應用管理會計的關鍵所在。如果社會上能為企業提供既有理論知識、又有實踐經驗的管理會計專業人員，必能促進管理會計很快在企業中得到普遍運用。

（六）企業經營管理人員和財會人員的素質水平不高。管理會計在企業應用的關鍵是人的問題，即企業領導與財會隊伍的素質問題。我國企業領導者中有許多沒有系統掌握現代科學管理知識，有的根本不懂管理會計。同樣，我國財會人員的素質普遍不高，受到大學專業教育的不及10%，在素質相對高一些的國有企業及縣以上集體企業600萬會計人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，而且我國企業現有的中高級職稱的會計人員，由于年齡偏大，知識結構趨于老化，因而很難將現代管理科學應用于實踐。

篇（8）

由于我國企業進入市場經濟的時間很短，現代企業的法人治理結構正在探索之中，管理會計理念還很淡泊，即便是有一些管理會計理念也是粗線條的，并未形成體系。在這種大背景下，管理會計的應用環境受到了限制，這種狀況亟待解決。特別是一些中小型企業，還沉溺于家族式管理或粗放式管理之中，根本不重視對管理會計理論與方法的應用。正是由于企業管理層對管理會計理念的重視程度不足，才導致企業“曇花一現”的案例比比皆是，究其根源就是管理會計理念的缺失。大多數管理者是完美的“經驗主義”者，管理經驗始終作為他們首要的管理手段，而沒有與時俱進更新管理理念，導致了先進的管理會計理念無法發揮應有的巨大作用，造成了企業發展停滯不前或過早夭折。另一方面，企業缺少優秀的管理會計人員，大多數會計人員理念還停留在財務會計的核算與監督上，管理會計的精髓在哪里根本沒有概念。在企業財務管理實踐中，根本沒有能力推進管理會計工作，更談不上發揮管理會計決策、控制、考核與評價的綜合職能。因此，企業管理會計的應用環境有待改善。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。

1.2忽略管理會計的戰略性意義，短期行為嚴重

管理會計在企業應用實踐中，沒有與企業發展戰略有機結合，過分強調成本控制和企業的短期效益，與企業戰略決策嚴重背離，失去了自身的競爭優勢。另一方面，管理會計信息的反饋機制形同虛設，沒有一個有效地溝通渠道，導致管理決策信息滯后，競爭者的信息缺失等嚴重影響企業戰略決策不良問題。現階段，雖然有一部分企業應用了一些管理會計的理論和方法，但是并沒有真正的理解管理會計的精髓，在應用過程中收效甚微。

1.3管理會計缺乏實踐經驗總結而導致實用性不強

20世紀70年代以來，管理會計的理念被多個相關學科相繼引用，推動了管理會計的發展，同時也改進了管理會計明顯不合理的假設。管理會計理念中許多定性的分析方法，很難應用到實踐，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。經濟預測、本量利分析等方法在我國企業實踐工作中廣泛應用，并取得較好成效。而管理會計體系卻始終沒有建立起來，其仍停留與原有的初級理論上，發展緩慢。當前，管理會計學逐漸成為各大高校的會計專業必修課，學術界對其的研究深度不斷加大，并在實踐中產生一些典型的成功案例，但由于缺乏對成功案例的系統研究和總結，管理會計并未在我國企業得到大范圍的普及與推廣應用。

2推動管理會計在企業管理實踐中應用的對策

2.1建立一套行之有效的管理會計體系

目前，我國在管理會計的理論研究方面很薄弱，沒有比較成形的理論體系，而國外的管理會計理論與中國企業的實際情況并不相符，可借鑒性不是太高，這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業普遍應用。所以要推廣管理會計，必須建立與中國企業實際情況相適應的管理會計體系。企業管理者對管理會計知識的掌握，主要來自理論界，實務界中的案例雖然鮮活但是并沒有整理成冊。另一方面，管理會計應當與計算機技術緊密結合，充分利用電算化處理會計數據的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出功能。我國管理會計通用軟件的設計還處在萌芽階段，更談不上應用了。雖然管理者也意識到管理會計的強大作用，苦于實踐經驗的缺失而無能為力。有效的管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學、系統的歸納和總結，特別要加強典型案例研究，使企業管理會計研究走理論與實踐相結合之路,并從中找出管理會計發展的客觀規律，以利于管理會計的進一步發展。

2.2為管理會計提供良好的應用環境

首先，加速建立科學的現代化企業制度，營造一個良好的管理會計應用環境。只有這樣，才能促使企業的管理會計的應用從“要我用”轉變為“我要用”，使企業內部自覺產生善于應用管理會計的驅動力。第二，鞏固管理會計與企業戰略決策的有效融合，推動企業運用管理會計理念進行科學的戰略決策，切實做到出資、審查等工作的責任到人。

篇（9）

隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要。目前，管理會計還只是在我國部分地區、部分企業零星分散應用，還未形成一整套真正意義上的管理會計應用體系，因此，研究企業實施管理會計存在的問題及相應對策是非常有必要和有意義的。

一、管理會計的作用和意義以及其實踐的特點

1、管理會計的作用和意義

管理會計不同于財務會計，它可以綜合地履行更加廣泛的職能。它的職能作用是把財務會計的單純核算與解析過去、控制現在和籌劃未來有機地結合起來。在西方，管理會計工作已滲透到企業的各個方面，既服從于企業管理的總體要求，為其提供信息服務，本身又屬于整個企業管理系統的有機組成部分，并處在價值管理的核心地位，因而發揮著其他會計手段無法替代的巨大作用。因此，在我國企業中應用管理會計將使企業能更好地發揮預測、決策、組織、規劃、控制和評價等職能，從而達到提高效率、降低成本、增強企業競爭力的目的，最終實現企業管理水平產生質的飛躍，達到管理會計提高企業經濟效益的目的。

2、管理會計實踐的特點

(1)政府行為的導向性。無論改革開放前還是改革開放后，政府在管理會計應用中始終扮演著引導和推廣的角色。

(2)企業實踐的緊密性。從我國管理會計發展的實踐看，管理會計始終是與企業管理體制、企業經營方式轉變相適應的。

(3)管理活動的自愿性。管理會計活動的實施在企業中常常是自愿的，不同的部門和單位可以結合自身的特點，選擇應用管理會計方法。

(4)管理方法的實用性。我國企業在總結自身經驗以及吸收西方管理會計理論與方法的過程中，始終把“實用性”放在首位，既不妄自菲薄，也不盲目崇洋，注重“洋為中用”，將西方先進的方法與我國企業的實踐有機結合。

(5)具體操作的靈活性。管理會計與財務會計相比，它不受《企業會計準則》等對外會計規范的約束，在形式上具有很大的靈活性。如在控制與業績評價方面，為了適應企業管理及時、機動、高效的要求，管理會計報表可以按日、周、旬進行報告。

(6)發展形式的漸進性。我國管理會計是從企業實踐經驗的總結開始發展的，隨后在借鑒西方管理會計經驗與方法的基礎上，進一步完善與擴展具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

(7)文化建設的普及性。我國在實施管理會計的過程中，十分重視企業文化的建設。例如，在責任會計的建設中，我國引進了西方行為科學的激勵理論，并將其與我黨長期形成的優良傳統與成功的經驗緊密地結合起來。

二、企業管理會計應用存在的問題

1、經濟體制的制約

管理會計與企業外部環境具有十分密切的聯系，因此管理會計的執行必須要有一個完善的經濟體制環境。然而目前我國已建立的社會主義市場經濟體制還不夠完善，長期以來，由于我國政府職能的錯位、政企不分、權責不明，造成會計人員仍然是領導者的附庸，對企業的決策不是建立在管理會計方法的基礎上來制定，而是幾乎全憑領導者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應有的職責，導致了管理會計在企業中不能普遍應用。另外，國家的投融資體制以及稅收、貨幣等宏觀調控政策都對企業有效運用管理會計方法產生了重大影響。

2、企業文化的影響

以價值觀和相應的道德風尚、行為準則為核心的文化，是一種內在的自律性因素，它像一只“無形的手”，可以深入到人的內心世界，有效地規范和引導人的行為，在處理各種復雜的社會關系中能充分發揮其“社會軟件”的作用。管理會計理論的運用在客觀上受到企業文化建設步伐的限制。現代管理學認為，文化是管理的主體，管理是一種文化，文化制約和影響著管理的實踐模式。如果一個企業不能建立特有的企業文化，以人為本，它就很難保持競爭優勢，管理水平也很難得到提高。因此，不能培育永久性的企業文化是影響管理會計應用的內在原因。

3、財務會計信息失真的影響

管理會計是對財務會計信息進行加工、處理的過程，以便為企業內部使用者提供管理信息。我國財務會計信息對管理會計的應用有著直接的影響，具體表現在以下兩個方面。一是財務會計信息不能適應管理會計的需要，由于財務會計信息遵循規范的會計準則、會計制度和法規，這樣同管理會計技術方法所需要的靈活多樣的信息不匹配；二是財務會計信息本身存在著信息失真現象，企業為了各種目的，一方面大搞會計信息不實，另一方面大搞會計信息造假，不論何種表現，提供的都是失真的且脫離經濟生活實際的財務會計信息。

4、理論與實務存在著差異的影響

在理論方面，我國的管理會計理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹，很多屬于純理論的探討。而實際上中西方在經濟環境、法律法規、社會制度、文化習俗等方面都存在一定的差異，許多西方管理會計理論與方法在中國沒有用武之地。如果把西方的管理會計生搬硬套用到中國，管理會計在我國就只是為研究而研究，不具有應用的針對性。另外，管理會計的技術和方法主要是采用數學和統計的方法進行定量分析的，大多為數學分析模型、數學規劃模型、矩陣代數模型。因此在沒有較好地結合我國實際情況的前提下，管理會計在理論層面上是缺乏可操作性的。

在實務方面，我國的管理會計應用始于七八十年代，在一些管理水平較高的企業已取得一定成效，但是由于沒有對成功的經驗加以及時總結，進而研究并形成一套實務知識，導致今天的管理會計在企業中的運用還不是很靈活。究其原因，主要是因為管理會計學術界與實務界的脫節。由于缺少學術界的參與，實務人員對管理會計應用的成功經驗難以在理論上得到系統的梳理、歸納和總結，從而阻礙了這種經驗的推廣與應用。另一方面，學術界雖然具有理論研究的專長，但由于各種原因未能深入到企業中去了解管理會計應用情況，因而在開展的管理會計應用研究中就難免出現空洞、脫離實際的現象。

三、企業實施管理會計的相應對策

1、積極推進現代企業制度改革

要建立現代企業制度，首先應取消企業領導享受的行政級別待遇，不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘由市場產生和磨練出的真正的企業家。同時還應進一步完善我國的法律體系，為企業創造一個公開的、自由競爭的市場環境，使企業能在這種環境中實現優勝劣汰。所以，要促使企業在管理中盡可能地應用管理會計技術與方法，必須不斷深化經濟和管理體制的改革，進一步明晰產權，改進企業行政當局的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使每一個企業都能真正考慮依靠改進內

部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

2、加強企業文化的塑造

管理會計，作為企業決策支持系統的一個重要組成部分，是集管理和會計于一體的一個專門領域，其特性是隨著管理特性的發展而發展的。眾所周知，在會計領域，通過各種技術方法所形成的會計信息并不是死數字，而是社會經濟活動的綜合反映，可以從人本管理和與其相融合的管理會計的人文性及其所體現的“系統觀”進行思考，還可從它們所依存的組織基礎與思想、文化基礎作進一步的闡明。沒有強大的企業文化，即價值觀和信仰等，再高明的經營戰略，也無法獲得成功。這表明了企業文化對與企業的發展有著重要意義。因此，管理會計需要充分利用我國優秀的傳統文化，結合西方先進的理論，形成具有中國特色的企業文化。

管理會計圍繞成本、時間、數量、差錯、員工滿意度五個方面測定價值業績，力求反映員工滿意與顧客滿意的程度，最終通過資產收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業財務價值的現狀及變化趨勢，以逐步建立不斷追求企業價值最大化的企業文化體系。如果企業塑造一種追求價值最大化的企業文化，那么，管理會計就成為其實現目標不可或缺的工具而得到高度重視并充分發揮作用。

3、完善財務會計信息

運用法律手段，加大對會計作假的打擊力度。市場經濟是各種經濟利益集團參與和結合的經濟形態。規范市場經濟的運行秩序，首先要依靠法律，會計法就是其中之一。由會計法規范會計行為，公司法和其他法律規范經濟行為，從而保障我國市場經濟的良好秩序。

4、開展典型案例研究，理論與實務相結合

篇（10）

中圖分類號：F231.6 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X(2009)12-0093-02

理論上，管理會計所具有的解釋過去、控制現在、規劃未來的完美職能以及其精確的定量分析方法和獨特的分析視覺，使之受到廣大理論研究者的推崇和青睞。然而，從目前中國管理會計在企業中的運用現狀來看，雖然20世紀90年代以后，邯鋼“模擬市場，成本否決”目標成本管理制度的成功推行表明管理會計在中國企業的應用有所突破，但此等應用與西方企業的應用相比，仍然存在明顯的差異；進入21世紀，中國部分企業開始應用西方國家流行的作業成本法、經濟增加值、平衡記分卡、標桿管理、準時制、作業預算、EVA評價體系等先進的管理會計方法，并對一些方法進行了本土化改良，但應用比例和效果明顯低于西方國家。造成管理會計在中國企業中推廣應用困難的原因很多，撇開企業管理者和員工的態度與能力、管理會計的法規及標準的難以確定以及管理會計的應用環境等原因不說，但有一點，目前理論界和實務界已基本達成共識，那就是管理會計理論與實踐嚴重背離。楊雄勝教授在1999年管理會計與應用研究會上曾經尖銳地指出中國管理會計的研究現狀：第一，探討一些所謂的基本理論，給人以隔靴搔癢的感覺；第二，介紹一些所謂的前沿，使人感到可望而不可即；第三，羅列出一些具體問題，找一些原則性的建議；第四，沉迷于數量分析技術，在一些不切實際的假定下，構造一個貌若天仙，但不食人間煙火的模型。這說明目前中國管理會計理論與實際嚴重脫節已成為制約管理會計在企業推廣應用的瓶頸，如何突破這個瓶頸呢?筆者認為可從以下幾方面入手：

一、數量分析技術向實用性、可操作性方向發展

理論界對管理會計的研究已有幾十年，但研究成果用于實際的卻很少。管理會計因其采用了區別于傳統財務會計方法的基于計量經濟學的定量分析技術而受到理論界的普遍好評，然而，當把這些理論和定量分析技術應用于實踐時，卻暴露出了它的局限性，也就是說，被理論研究者津津樂道的優于財務會計的數量分析技術，如凈現值法、內部報酬率法、回歸分析法、線性規劃法等，雖然其科學性和精確性早已不容置疑，但實踐中要用這些方法卻因數據的難于收集或手工計算的麻煩而變得非常不現實。如何使管理會計的技術、方法更加適應當前企業環境的要求呢?筆者認為，管理會計的數量分析技術向實用性、可操作性方向發展是一個行之有效的辦法。在這方面，西方學者管理會計的研究過程很值得我們借鑒。英美等國不僅有財務會計師協會，而且有管理會計師協會，其成員由學術界和實務界的專家共同組成，研究比較容易深入到企業當中去，帶有相當強的實際針對性，又使企業能夠很快地應用到管理會計研究成果。而中國的學術界研究人員卻很難深入到企業中調查研究，對企業千變萬化的實際情況缺乏了解，只是熱衷于紙上談兵，去建構一些抽象的、缺乏實驗基礎的“不食人間煙火”的數學模型，研究成果不是為解決企業實際問題，而是為“研究”而研究，結果導致研究成果與企業的實際情況有相當大的差距，缺乏實用價值。其實，大量抽象數學模型的運用反而增加了管理會計方法的復雜性，削弱了管理會計的可理解性。由于管理會計不是純經濟學，而是一門實踐性和靈活性較強的應用學科，所以為了更好地解決管理會計理論與實踐相脫節的問題，我們應當提倡“實地研究”的方法，深入企業去實地觀察了解其管理系統的運作，弄清楚管理會計的分析技術應用于企業實際管理系統有哪些障礙，進一步對其進行改進，增強其操作性。

二、建構以實踐為導向的管理會計理論方法體系

盡管管理會計作為現代會計學科中的分支已經得到學術界的認可，但無論中西方，迄今都尚未形成主線清晰的管理會計理論體系。當前西方管理會計的研究領域和范圍不斷擴大，出現了戰略管理會計、人力資源管理會計、環境管理會計、資本成本管理會計、質量成本管理會計等等，新內容層出不窮，學科內容包羅萬象，但也間接導致管理會計學科體系缺乏系統性和主線不清；中國目前的管理會計理論體系也缺乏嚴謹的結構，沒有一條主線，給人以拼湊之感，而且還與財務管理的界限模糊；研究工作也主要停留在對西方現代管理會計方法的翻譯和介紹上，雖然一些方法的本土化改良已經開展，但結合中國國情的理論體系建設成果還很少，即使有，也難適應經濟環境的變化和實踐的需要。因此，中國急需建構以實踐為導向的管理會計理論方法體系。這就要求理論研究者立足中，國企業的實踐和本土化問題，創造出有實用價值的適合中國國情的管理會計理論方法；而不是走“拿來主義”的路線，去介紹一些令人眼花繚亂卻又無關中國企業“痛癢”的所謂前沿。其實，每一次管理會計的變革，都是以企業實際經營管理需求作為動因的，如標準成本制度的出現是基于制造企業對科學管理的渴求，財務會計“事后核算”帶來的被動局面促使管理層采用預算控制，現代企業的關系導致企業所有者和經營者之間永遠存在著利益沖突，責任會計可以提供相對滿意的協調和解決途徑。解決好管理會計的導向問題是科學構建其理論框架的前提，管理會計的發展方向，永遠應該是實務界急需解決的問題。中國管理會計應定位在建設社會主義市場經濟，密切結合中國企業的實際情況，不追求高深莫測的理論和空中樓閣式的數字模型。而是力求建立起便于廣大財務管理人員理解運用和操作的理論方法體系。

三、解決管理會計數據采集難題。掃清管理會計應用的技術障礙

傳統管理會計所依賴的信息主要來源于財務會計系統，但由于財務會計信息高度綜合的特性，無法滿足管理會計對信息來源多元化、個性化的要求，從而使得利用管理會計工具給企業經營決策提供的信息在有用性、相關性方面大打折扣。從20世紀80年代開始，為適應企業經營管理變革的需求，管理會計就涌現出一大批創新工具和方法，如作業成本計算法、作業預算、價值鏈會計、EVA評價體系和平衡記分卡等，但是，創新管理會計工具在企業實踐中的應用卻很緩慢，就技術層面的原因而言，企業缺乏有效的信息系統平臺，特別是在基礎數據的采集和數據倉庫的建立上缺乏技術保障是問題的主要癥結。所以，如果要提高管理會計在企業實踐中的應用進程，就必須突破收集基礎信息數據的技術障礙。

四、重視系統地歸納總結管理會計實踐中已有的

成功經驗

要構建具有中國特色的以實踐為導向的管理會計理論體系。就應將管理會計在中國企業實踐中應用過的成功經驗加以科學、系統地歸納和總結。其實，中國企業在管理實踐中，曾經自發地應用了許多管理會計的方法，如20世紀50年代的廠部、車間、班組三級核算和20世紀60年代開展的廠內計劃價格，資金歸口管理；20世紀70年代大慶油田的內部核算；20世紀80年代吉林省開展的廠內銀行，首鋼的包、保、核；20世紀90年代邯鄲鋼鐵集團推行的“模擬市場核算、實行成本否決”等，都是中國應用管理會計的成功案例，但是理論界對這些管理會計實踐中已有的成功經驗卻缺乏系統的研究和歸納總結，沒有將實踐上升到理論的高度，更談不上有效的普及和推廣。因此，學術界應與實務界密切配合與協調，結合中國企業自身情況開展典型案例的創新研究，總結管理會計實踐中已有的創新成果和寶貴經驗，這是構建中國特色管理會計的有效途徑。

五、加強本土化研究

篇（11）

關鍵詞：管理會計；問題；探索

 

管理會計的起源，一般認為是20世紀初西方工業革命及管理學的產物。我國對管理會計的研究和應用起步較晚，約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變為全面管理、戰略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經驗的積累，現代財務會計、財務管理、管理會計呈現出日趨融合之態勢，人們的目光已從過去轉向現在和未來，開始用全局的觀點、戰略的眼光進行財務活動管理。管理會計的發展對于指導和改進我國經營管理、提高宏觀經濟效益發揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設目標，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結構、研究范圍、實踐應用等方面更待完善和充實，還存在較大的發展余地。此外，管理會計理論和實踐脫鉤現象較嚴重。從本質上來說，管理會計是為內部管理服務的，不注重管理會計的應用，很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化，在我國還存在一些脫節。 

 

1管理會計在我國實際應用中存在的問題 

 

管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題。 

1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論。 

20世紀70年代以來，各種相關科學諸如行為科學、理論、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設。可是，相關科學的引入并不全面系統，只是對管理會計的某些假設進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。 

1.2管理會計的方法在實務中的運用具有較大的局限性。 

由于傳統管理會計的理論是依據特定的經濟環境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設在變化著的現實經濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復利制計算利息，而我國則普遍應用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應用，以至出現了“長期投資經營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業在實際中予以應用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數學模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復雜化，使其不易掌握，可操作性差。 

1.3實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用。 

我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業中仍未得到廣泛重視和系統應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理會計應用軟件開發滯后是制約其推廣的重要因素。 

1.4管理會計應用經驗亟待系統總結和提高。