《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》期刊提供以下投稿方式及注意事項(xiàng):
一、在線投稿:通過(guò)期刊官網(wǎng)在線投稿,系統(tǒng)支持稿件上傳、進(jìn)度查詢及審稿意見(jiàn)反饋,需注冊(cè)賬號(hào)后提交。
二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》期刊地址:北京市西城區(qū)月壇北小街2號(hào)院3號(hào)樓。
三、注意事項(xiàng):在投稿前,務(wù)必仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求。
投稿須知:
(一)摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性摘要,闡明研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論;應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性(不少于200個(gè)漢字);應(yīng)采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法,不要重復(fù)題名中已有的信息。
(二)來(lái)稿請(qǐng)注明作者信息,包括單位全稱(chēng)、地址、電話和郵編。
(三)正文采用5號(hào)宋體,單倍行距,每一段落開(kāi)頭空2個(gè)字距離。
(四)參考文獻(xiàn)采用順序編碼制,按文獻(xiàn)在文中出現(xiàn)的先后順序排列。以不少于10條為宜。直接引用須標(biāo)注具體頁(yè)碼,概述性引用可標(biāo)注頁(yè)碼范圍。
(五)在稿件的修改過(guò)程中,若超過(guò)稿件修改時(shí)限3個(gè)月,編輯部將以作者返回修改稿日期作為投稿日期;超過(guò)3個(gè)月,編輯部有權(quán)對(duì)稿件做出退稿處理。
保持聯(lián)系暢通:在投稿后,保持聯(lián)系方式暢通,以便編輯部在審核過(guò)程中能夠及時(shí)與作者溝通。
耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過(guò)程可能需要一定時(shí)間,預(yù)計(jì)審稿時(shí)間為:1-3個(gè)月,作者應(yīng)耐心等待審核結(jié)果,并避免頻繁催稿。
綜上所述,向《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過(guò)程中,作者應(yīng)仔細(xì)閱讀投稿指南和要求,確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求,并保持聯(lián)系方式暢通以便與編輯部溝通。
《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》期刊是一本在我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的學(xué)術(shù)期刊。它致力于為經(jīng)濟(jì)理論研究者和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐工作者搭建交流平臺(tái),全方位展示經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的前沿成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)刊于1987年,是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的學(xué)術(shù)理論期刊,國(guó)際刊號(hào):1004-4124,國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-2822/C。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)發(fā)表范例
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組織結(jié)構(gòu)變革背景下賦能型員工管理模式構(gòu)建
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