中國培訓雜志退回來的稿件怎么修改？

當稿件被《中國培訓》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)注釋時，必須將其作者姓名、文獻名、出版社、出版時間、所屬頁碼一并注出。

(二)摘要：論著類文章應附300字左右摘要，英文摘要必須與中文標題與摘要內容相對應。

(三)參考文獻：參考文獻一般應多于10篇，按在文中引用的先后順序標注（加方括號），并在文末按順序列出。作者、譯者、編者不超過3人時全部寫出，超過3人時只寫前3人，后加“等”。

(四)文章著作權，除《著作權法》另有規定外，屬于作者，對于侵犯他人版權、肖像權或其他權利的文字、圖片等引起的法律問題一概由作者自負。

(五)稿件附有作者簡介，重點介紹學術經歷、學科專長和工作、學習單位。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《中國培訓》是一本在教育領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1992年創刊，由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國職工教育和職業培訓協會主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：11-2905/G4，國際標準刊號為ISSN：1004-3713。

該刊設置了奮斗百年路啟航新征程、主題策劃、技能提升行動、勞動教育、教材研究、新職業之窗、教學改革、三向論壇、企業培訓、雙創培訓、職業指導、理論研究、依能·數字職教等欄目，覆蓋教育領域多個研究方向，以反映教育領域的最新動態和發展趨勢。

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