現代人事雜志投稿需要注意什么?

《現代人事》期刊投稿需要注意以下信息:

一、基本投稿方向

該刊是一本由陜西省人事廳主辦的管理期刊,1992年創刊,本刊主要欄目有:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。。旨在推動管理學科發展和管理教學實踐創新。

二、內容與格式規范

(一)注釋:以尾注形式進行注釋,在文章中相應出處的右上角用①等標識。

(二)摘要應在200字以內,摘要中不能使用評論性的詞語,摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論,也可寫明具有情報價值的其他重要信息。

(三)封面頁包括題目、作者、作者簡介、所屬單位、通訊地址、電話和Email地址等。

(四)來稿如獲得有關政府部門或社會團體設立的研究基金或課題資助,務請列出基金名稱及編號。對項目論文本刊原則上優先刊發。

(五)文章正文的標題、表格、圖、公式以及腳注應分別連續編號。

三、審稿周期

《現代人事》期刊預計審稿時間:1個月內,發行周期為:月刊,期刊級別:省級期刊,建議投稿前仔細核對格式要求,避免因細節問題延誤發表。

現代人事雜志創刊于1992年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。

該刊被國內多個核心數據庫收錄,包括:知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這顯示了其在管理學界的學術影響力和權威性。

此外,《現代人事》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等,這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可,也為其在管理學術界樹立了良好的口碑。

現代人事數據統計

主要參考文獻期刊分析:
主要引證文獻期刊分析:

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投稿咨詢
現代人事雜志

現代人事雜志

主辦單位:陜西省人事廳

主管單位:陜西省人事廳

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