向《現代人事》期刊投稿時，選擇合適的投稿時間至關重要，以下是一些建議：
一、了解審稿周期
首先，投稿前應仔細了解《現代人事》的審稿周期。根據公開發布的信息，該雜志的預計審稿時間：1個月內，因此投稿者需要合理安排時間，避免因審稿周期影響論文的發表計劃。
二、避開高峰期
避開高峰期：在節假日或學術假期期間，編輯和審稿人可能無法及時處理稿件。
熱點話題發表后：當某個管理熱點話題受到廣泛關注時，《現代人事》可能會收到大量與該話題相關的稿件。為了避免與熱門稿件競爭，可以選擇在熱點話題稍微平息后再投稿。
三、關注征稿信息
《現代人事》 期刊會定期發布征稿信息，明確說明當前或未來的重點收稿范圍、專題或欄目。投稿者可以密切關注這些信息，根據收稿需求來準備稿件，并在征稿截止日期前投稿。不僅可以提高稿件被錄用的機會，還能確保稿件與期刊的主題和內容定位相符。
重點欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。等。
《現代人事》投稿須知
(一)注釋：以尾注形式進行注釋，在文章中相應出處的右上角用①等標識。
(二)摘要應在200字以內，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。
(三)封面頁包括題目、作者、作者簡介、所屬單位、通訊地址、電話和Email地址等。
(四)來稿如獲得有關政府部門或社會團體設立的研究基金或課題資助，務請列出基金名稱及編號。對項目論文本刊原則上優先刊發。
(五)文章正文的標題、表格、圖、公式以及腳注應分別連續編號。
四、合理安排個人時間
投稿者還需要根據自己的時間安排來選擇合適的投稿時間。此外，還要考慮到自己的研究進度和稿件質量，確保在投稿前對稿件進行充分的修改和完善。
綜上所述，選擇合適的投稿時間需要綜合考慮審稿周期、高峰期、征稿信息以及個人時間安排等多個因素。通過合理安排投稿時間，可以提高稿件被錄用的機會，并確保研究成果能夠及時發表。
《現代人事》期刊創刊于1992年，由陜西省人事廳主管并主辦，是國內公開發行的管理類學術期刊，國內刊號：61-1242/D，雜志社地址：陜西省政府大樓11層39號，以反映管理改革與發展的最新成果、致力于為深化管理改革、繁榮管理科學服務。
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