高中健康教育教案設計大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇高中健康教育教案設計范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

進入二十一世紀，隨著改革深化、開放步伐的加快，我國經濟社會加速轉型，人們的工作方式與生活節奏發生了重大變化，來自社會各方面的競爭日趨激烈。這使很多人心理壓力大，不堪重負從而影響心理健康。尤其是在當代青少年學生中，心理健康問題日趨成為一個值得關注的焦點，對高中生進行心理健康教育不僅關系到他們的健康成長，而且關系到國家未來的發展。所以對學生進行心理健康教育是全體教師不可推卸的責任，政治教師更是責無旁貸。然而，現實生活中，心理健康教育是我國中小學教學中的薄弱環節，實踐證明要扭轉這種被動局面，僅靠一兩次講座，幾次心理輔導，是遠遠不能解決問題的。

《心理健康教育綱要》指出：心理健康教育要全面滲透在教育的全過程中，無論在德育工作還是在日常教學工作中都應把心理健康教育作為一項重要任務常抓不懈。通過集體教育和分類輔導相結合的形式，采用以事說理、現身說法等有效方式，調動學生的非智力因素，解決學生大大小小的心理障礙問題，培養學生良好的心理品質，完善學生的人格。這是現代思想政治科教育理論和社會發展對每一位政治教師提出的要求。

1.遵循教育性原則，充分發掘教材資源進行心理健康教育。

中學思想政治課蘊含很多與個人心理品質相關的事例與知識，這是對學生進行心理健康教育的寶貴資源，應當在日常教學中充分利用起來。如《經濟生活》中的市場經濟道德觀念、法制意識、合作意識的教育；《政治生活》中的公民意識和責任感教育；《文化生活》中的文化塑造人生教育、社會社會主義榮辱觀教育、提高思想道德素質教育；《生活與哲學》中的世界觀、人生觀、價值觀教育，科學的思維方式教育，等等，都是心理健康教育的重要資源，教師在備課與授課過程中應充分挖掘這一重要課程資源，培養學生良好的心理狀態和心理素質。

2.遵循主體性原則，精心設計課堂教學過程，合理利用各種教學方法和手段，培養學生的健康心理。

《全日制普通高中思想政治新課程標準》指出：“本課程要重視高中學生在心理、智力、體能等方面的發展潛力……關注學生的情感、態度和行為表現，倡導開放互動的教學方式與合作探究的學習方式；使學生在充滿民主氣息的教育過程中，提高自主學習和發展的能力。”思想政治課教學設計必須高度重視心理教育，圍繞課程目標和心理健康教育目標，根據教學實際，精心設計滲透點、滲透方法、滲透過程。

（1）聯系課堂教學內容，合理創設情境，激發學生學習思想政治的興趣。

思想政治課上，創設情境，營造寬松、恬靜、優雅的學習氣氛，可以大大縮短教學中人與人、人與教材的距離，調動學生的積極性，開放心靈空間，讓學生多一分活力，增一分靈氣，產生美好的心理體驗，從而形成良好的心理品質。同時，課堂上以情感為紐帶，讓學生根據內心世界的波動感悟人生，實現道德教育方式和觀念的根本改變。例如：教學《事物發展是前進性與曲折性的統一》時，針對學生考試失利、家庭糾紛等挫折之后往往會產生緊張、消極、傷心、氣憤等消極情緒的實際，教師可以引導學生感受一個鋼琴家的故事：一位鋼琴家到一個城市舉辦獨奏音樂會，誰知首場演出，觀眾不足三成。這對鋼琴家來說，實在是很丟面子的事，也很容易影響情緒，使演出質量大打折扣。但那位鋼琴家并沒有因此而難堪，他在演奏前對觀眾說：“你們城市的人很有錢，每個人都訂了3個座位。”觀眾一愣，隨后便會心地微笑起來，并長時間地為鋼琴家的樂觀幽默鼓掌。幽默的故事，打破了課堂的沉悶，緩解了緊張的情緒，融洽了師生感情，活躍了課堂氣氛，讓學生在輕松愉快的氣氛中受到了啟發和教育。

（2）在課堂的交往互動中培養學生的自信心、自主意識和合作精神。

社會心理學家告訴我們，人們都有民主、平等的需要，中學生尤其如此。在課堂教學的主體環節中，教師采用看書提問、分組討論、辯論等師生互動、生生互動的不同形式，營造愉悅的學習環境。同時，在師生互動、生生互動過程中給學生提供均等的回答問題機會，不僅充分調動所有學生積極主動參與，使學生始終保持良好的心理狀態，還讓學生在與同學、老師的合作探究中感受集體的力量，充分認識自身價值，客觀地評價自己和他人。教師還可以就學生學習、生活中存在的困惑點開展辯論賽、師生對話等形式構建各種學生能夠發揮主體作用的平臺，促進師生互動，揮灑學生個性，激發學生潛能，增強學生的自信心與創造力，張揚生命活力，實現教學與心理健康教育的雙重目標。

現代教育倡導“學生中心論”，學生既是心理健康教育的對象，又是心理健康教育的主體。心理教育與普通知識的傳授不同，它不僅是一個從知其然到知其所以然的過程，而且是一個學生感悟和內化的過程思想政治課教學融入心理教育的過程，更是學生提高認識水平，健全心理品格的過程。這就要求政治教師無論是教案設計，還是課堂管理，心中始終都要裝著學生，圍繞學生展開教育、教學活動。教學中教師要構建自主學習的課堂教學模式，積極創設能夠讓學生廣泛參與的教學情境，創新教學方式，比如：組織學生通過個案評述、小品表演、討論、辯論等形式調動積極性和主動性，使學生的主人公精神貫穿于課堂教學的各個環節。體驗合作學習的友情與樂趣，感受自我發現的成就感，增強自主意識和融入群體的能力，從而提高未來的生存與發展能力

3.遵循和諧原則，在課堂內外，營造融洽的師生關系氛圍，塑造學生的良好心理品質。

現代心理研究表明：學生在學習中保持愉快和輕松的心情，有利于發揮主動性和創造性，釋放巨大潛能。親其師，信其道。在師生交往中，教師應保持主動，善于控制自身情緒，做到熱愛、理解、尊重學生，善于溝通，勇于聽取學生的意見和建議；以自身的和善寬容、豁達大度來理解、信任和贊賞學生；善于以輕松的表情、詼諧的語言、民主的心態營造出輕松的課堂心理環境，讓學生放松心情，以平等的姿態、開放的心胸投入學習。多與學生交談，在教給學生知識的同時，把愛傳遞給學生，讓學生樂于接受你、接近你，做學生的良師益友。

只有營造和諧寬松的課堂心理氛圍，建立和諧的師生關系，才能提高學生的學習興趣，進而促進學生正確處理好與周圍世界的關系，才有助于其良好心理品質的塑造。

4.遵循差異性原則，構建激勵性評價機制，對學生施以積極的心理暗示。

每個人都希望得到他人的賞識和社會的承認，這是人類正常的心理需求。恰如其分的評價可使其潛能得到有效挖掘。美國心理學家威譜?詹姆斯發現：一個沒有受過激勵的人僅能發揮其能力的20%～30%，而當他受過激勵后，其能力是激勵前的三四倍。激勵是激發人的動機、調動人的積極性的重要手段，也是心理健康教育的重要原則。政治教師在教學過程中要善于運用激勵手段，對學生進行積極的心理暗示，不斷培養學生的自尊心和自信心。教師要樂于夸獎，勤于肯定，學會表揚、獎勵學生。這樣不僅有利于學生對本門課程的學習，而且有利于學生的健康成長。

篇（2）

1．全省現階段學前教育發展概況

近年來，遼寧省各級教育主管部門把學前教育的發展擺到了重要位置，各市、縣 （區） 級政府均將學前教育納入教育行政部門業務管理范疇，全面負責本市、縣及各鄉鎮幼兒園的日常管理，形成了以公辦幼兒園為骨干和示范，公辦與民辦相結合的學前教育發展格局，基本上實現了“十一五”規劃提出的“將學前三年教育納入國民教育體系，實現0～6歲學前教育一體化管理，幼兒入園率達到85％”的奮斗目標。截止2010年底，全省學前教育單位共有8613所 （含獨立設置的幼兒園6609所和舉辦學前班的小學2004所），其中公辦學前教育單位2570所，民辦學前教育單位6043所；全省4～6歲的兒童約有87．42萬人，在園兒童73．6萬人，當年入院幼兒32．5萬人，當年從幼兒園畢業的兒童27．6萬人，學前三年兒童毛入園率達84．2％；在獨立設置的6609所幼兒園中，教育部門辦387所，占5．85％；集體辦1685所，占25．5％；社會力量辦4195所，占63．4％，其他部門辦342所，占5．1％。同年，在全省1139個鄉鎮和涉農街道中，有887個鄉鎮和街道舉辦中心幼兒園916所，覆蓋率達到了74．8％。在學前教育教師隊伍建設方面，全省學前教育從業人員總數為6．01萬人，其中專任教師3．61萬人，占60．1％，生師比為20．38：1；保健員0．41萬人，占6．7％；另有代課和兼職教師0．18萬人；專職教師中，專科以上學歷的有2．2萬人，占教師總數的48．9％，農村幼兒園專科以上學歷的專任教師的比例為31．7％；在基礎設施建設方面，全省學前教育結構占地面積11204．8畝，其中園舍建筑面積357．4萬平方米，教學和輔助用房248．1萬平方米，兒童戶外活動場地351．6萬平方米，占總面積的45．2％；圖書室10．9萬平方米，圖書藏量351萬冊，園均圖書531冊。

2．教學情況

學前教育機構的教學內容主要包括游戲和授課兩方面，課程主要包括語文、數學、音樂、美術、手工和健康教育等內容：

（1） 游戲方面的調查主要包括內容和時間兩方面。結果表明，50％的幼兒園基本沒有安排幼兒戶內自由游戲時間，25％的幼兒園幼兒每天有一些戶內游戲時間，但是老師不關注、不鼓勵幼兒的自由游戲，僅有25％的幼兒園有戶內自由游戲安排且教師能給予幼兒一定的關注和指導。

（2） 戶外活動、幼兒自我保護教育、心理健康方面：調查顯示，有66．67％的幼兒園每天幼兒戶外活動不足2小時，19．4％的幼兒園每天戶外活動不足1小時。52．78％的幼兒園教師經常忽視幼兒的感受，對幼兒的消極情緒不能接納，給幼兒的評價經常是消極的，如某幼兒園進行數學測試以后，教師發放試卷時說：“xx考的最好了”，忽略了其他幼兒的感受。調查發現部分幼兒園有教師體罰幼兒的現象。

（3） 授課方面：61．11％的幼兒園教學內容集中在語言的早期讀寫和數學方面，授課方式以集體上課為主，主要依靠教師的講解演示和書面練習；在音樂和美術課的教學中，幼兒園能夠提供簡單的教具，并組織幼兒開展唱歌、繪畫教學。調查結果顯示，幼兒園的課程設置、授課方式小學化傾向明顯，教學內容和形式過于單一，70％的幼兒園定期對幼兒進行測試。

（4） 健康教育方面：大部分教師能以身作則、不在幼兒面前表現不良言行。但55％以上的幼兒園基本上不組織與健康教育內容相關的教育和活動，部分幼兒園雖在課程中安排了相關的內容，但未能全部實施。

3．環境建設情況

學前教育單位的環境建設是我們調查的重要部分，內容包括教室面積、空間安排、教學設備、游戲材料、墻面布置與幼兒作品的展示、室外設施等。調查發現，幼兒園的環境建設基本能夠滿足幼兒園活動的開展，但存在許多問題。

（1） 室內空間安排與利用不足。我們對68所幼兒教學機構室內空間活動區設置情況進行了統計，67％的幼兒教室無室內活動區設置，有四個以上活動區設置的只占樣本數的14％。對40所幼兒園 （包括城市22所，農村地區18所） 辦園條件基本情況進行調查的結果顯示，幼兒人均活動面積低于9平方米的占調查總數的62．8％，園內配備飲水設備的占調查總數的61．3％，33．6％的幼兒園無流水洗手設備，園內大型玩具未超過4件的占68％，教室內教學器材低于4件的占59％，67％的幼兒園沒有活動區，僅有獨立的教學區域。14％的幼兒園會臨時拼搭一些活動區，但很少使用。有4所幼兒園對于活動區有較好的常規管理，包括位置、標記的設置等等，并能保持每周3～4次時長為30～45分鐘的活動時間。

（2） 墻面布置缺乏。在此次調查中，有33．6％的教室沒有任何的墻面布置。48．54％的班級在墻面展示幼兒的書法繪畫作品，或者進行了簡單的裝飾。有高達62．22％的教室墻面裝飾材料的擺放高度和方式不適宜幼兒觀看。

（3） 可供幼兒操作的游戲材料數量嚴重不足，近50％的幼兒園除教師用書和幼兒用書以外，沒有任何供幼兒操作的材料，有操作材料的幼兒園材料的種類也較為單一，主要為中、小型積木以及插塑玩具，以雪花片最為常見。

（4） 班級規模過大，師生比例嚴重失衡現象普遍存在，城市和農村學前教育單位沒有明顯差別。在被調查的36個樣本中，35人以下的班級僅有9個，為調查樣本的1／4。 《幼兒園工作規程》 （國家教委，1996年） 規定：幼兒園每班幼兒人數小班 （3～4周歲） 25人，中班 （4～5周歲） 30人，大班（5～6、7周歲） 35人，混合班30人，學前幼兒班不超過40人。幼兒園各年齡班應當配備教師2～3名，大班師生比例應達到1：17．5。在所調查的68個班級中，有18個班級由1名教師負責全班所有工作，占樣本的50％；師生比例在1：17．5以上的班級高達86％。

調查發現，農村鄉鎮地區學前教育的師資隊伍水平參差不齊，力量薄弱。具體表現為教師自身教育觀念落后、教學方法簡單、普通話不標準、唱歌跑調等。近70％的農村幼兒教師沒有教師資格證，且全為初中畢業。而擁有小學教師資格證書的12名教師中，有6名是高中畢業，5名為中專的小學教育專業畢業，僅有一名是大專學歷，但所學專業也為非師范類。農村幼兒教師的學歷普遍偏低，大專學歷占10．9％，而高、初中畢業生占50％，遠遠沒達到國家規定的學歷。農村學前教育從業人員中，具有教師資格證書的人員比例較小，不足30％。

二、遼寧省學前教育發展取得的成績與存在的問題

通過對調研結果的分析，我們認為遼寧省的學前教育事業近年來取得了長足的發展：

1．形成了重視學前教育的共識

2007年以來，遼寧省各級黨委、政府把學前教育擺到重要議事日程上來，“學前教育是基礎教育的重要組成部分”逐步成為各級黨委和政府的共識。遼寧省人民政府和遼寧省教委等單位陸續出臺了 《遼寧省城市幼兒園 （所） 辦園基本標準 （試行）》、 《遼寧省農村鄉鎮中心幼兒園 （所） 辦園基本標準 （試行）》 的通知 （遼教發 ［2007］ 056） 等重要文件。這些文件有力地推動了全省學前教育事業的規范化發展。全省幼兒入園率從2007年的81．4％提高到2010年的84．2％，基本形成了以教育部門辦園為骨干和示范，以社會力量辦園為主體，公辦、民辦教育相結合的學前教育發展格局。

2．管理機制日趨完善

從調查的情況看，各級各類幼兒園的管理制度不斷規范。首先，多數幼兒園建立了教學常規、安全衛生、績效評價等工作制度，做到了有規可依，有章可循。第二，規范收費行為，建立“優質優價，按類收費”的機制。各級教育部門會同物價部門，綜合當地居民消費水平、生均培養成本、居民經濟承受能力等因素，制定了各級各類幼兒園收費標準。第三，對幼兒園園舍建筑、安全管理措施、消防設備設施、幼兒玩具、接送車輛、盥洗飲食等嚴格資質審查程序，并定期檢查。

3．幼教師資素質和教育質量得到提升

《中華人民共和國教師法》 頒布以后，各級政府把學前教育師資隊伍建設納入教育事業發展規劃，部分地區還將其納入教育系統人事制度改革整體方案，納入教育系統優秀教師評選、職稱評定系列，使學前教育教師享受與中小學教師同等的地位和待遇。其次，學前教育師資培訓工作得到加強。學前教育主管部門和幼兒師院校簽訂定向委培協議，有計劃地培養學前教育教師，并建立健全幼教輔導網，以活動為載體，開展幼教技能培訓、幼兒教師基本功評比、優質課評比、教案設計等一系列教育教學活動，提高了學前教育教師的教學能力和整體素質。

4．基本保證了辦學安全

遼寧省多次下發 《關于加強幼兒園安全工作的通知》 等相關文件，對全省學前教育安全工作提出明確要求，各市教育局每年都要定期開展幼兒園安全隱患排查整治活動與專項督導檢查，對周邊環境、危房、活動場所、設備設施、玩具、食堂和飲食衛生、消防設施等各方面進行排查，及時排除安全隱患。2007年以來，全省幼兒園未發生過重大安全責任事故。

從總體上看，遼寧省學前教育事業近年來有了一定的發展，但隨著體制轉換、經濟轉型、利益調整、觀念更新等社會整體因素的不斷變化，學前教育仍是全省整個基礎教育體系中最為薄弱的環節，和國內發達地區相比，仍有較大差距，主要表現在以下幾個方面：

（1） 優質學前教育資源分配不公的的矛盾突出。隨著城市化進程不斷加快，大批外來投資者和個體工商戶進入城市，使得城市人口快速集聚，學齡前兒童數量猛增，聲譽好的公辦幼兒園出現了名額難求的現象，長期不能解決，這充分表明了家長對優質學前教育的需求十分強烈，但目前的格局遠無法解決這種供求矛盾，甚至成為腐敗滋生的溫床。

（2） 經費投入不足，規劃布局滯后。遼寧省城市幼兒園分布“低、小、散”現象比較嚴重。全省14個市的6000余所幼兒園中，在園幼兒不足60人的有4800多所，占幼兒園總數的85％。各地財政除了對公辦幼兒園部分人員經費有所投入外，其他企業 （部分）、街道 （鎮） 和民辦幼兒園完全依靠家長交費來維持正常的運轉。特別是2004年以來，大片老舊城區在拆遷重建過程中，有些新建的小區由于幼兒園的規劃用地被移作他用，沒有配套的幼兒園。出現上述問題的原因是小區的建設和規劃等單位未按有關規定將土地成本、建設成本等作為土地競拍的前置條件列入開發成本。

（3） 部分民辦幼兒園安全存在隱患。目前省內部分地區，特別城市的城鄉結合部與農村鄉鎮地區民辦幼兒園、無證幼兒園多，部分幼兒園音體美器材、圖書資料、幼兒玩具等不能滿足教學需要；一些幼兒園門衛制度和接送制度不嚴格，食堂從業人員未經過專業培訓，沒有健康證，衛生條件差；大部分幼兒園無消防設施，“四室一廚一廁”不符合要求。有些家庭式幼兒園利用民房或沿街商用樓作為園舍，甚至租用舊危房辦園，存在著很大的安全隱患。雖然主管單位每年都組織人員對無證幼兒園進行定期檢查，但整改力度遠遠不夠，相當一部分沒有 《辦學許可證》 的幼兒園仍在開辦。

（4） 教學理念小學化傾向嚴重，教材使用亟需規范。目前在大多數民辦幼兒園和一部分公辦幼兒園中，幼兒教育小學化傾向嚴重，且呈加速蔓延之勢。不少幼兒園將小學對學生的行為規范和要求搬到幼兒園來，不注重培養幼兒的綜合素質，不提倡幼兒從游戲中學習，而是要求幼兒像小學生那樣做作業，危害幼兒身心健康，扼殺幼兒天性，對小學教育形成負面影響。多數幼兒園除使用主管部門推薦的教材之外，又不同程度地使用了各種渠道的教材，例如數學、英語、拼音、珠心算、蒙氏教育等，造成幼兒學習負擔加重，出現幼兒懼怕上學、不愿上學的現象，給家長造成了過多的經濟負擔。

（5） 民辦幼兒園師資素質較低，隊伍不穩定。民辦幼兒園教師師資薄弱，成為阻礙全省農村學前教育發展的障礙之一，具體表現為教師自身專業素質較低，如普通話不標準、唱歌跑調、教育觀念落后等，有的教師不理解教材的編寫意圖，有的教師教學方法過于單調或者違背幼兒教育規律，教學效果差，此次調查對農村幼兒教師資格證情況以及學歷情況的統計客觀反映出這個問題。城市學前教育師資中，師范類畢業生約占教師總數的42％。但在農村地區，很多民辦幼兒園中幼師專業的畢業生很少。同時，由于幼兒教師工資待遇低，導致幼師隊伍不穩定，教師流動性大，給教師再培訓和管理帶來極大困難和浪費。

（6） 家長教育觀念落后，導致幼小銜接難。許多家長重視兒童知識積累，不注意兒童興趣開發和能力的培養，壓抑兒童個性。很多家長重視技能技巧的訓練而忽視幼兒的全面發展，重視短期成效而忽視幼兒的終身發展，他們認為入學前應該讓幼兒學會讀和寫，甚至有的家長竟將小學一年級的課本內容提前教給幼兒，致使幼兒在入學后出現這樣一種情況：上小學初感覺學習很輕松，出現上課不專心、做作業不認真等現象，形成不良的學習態度和習慣；隨著學習內容的加深，難度的增加，“儲備知識”用完了，又缺乏認真學習的習慣，這時就出現了適應困難，導致學習“沒后勁”等問題，幼小銜接難以順利進行。

三、對策與建議

為促進遼寧省學前教育穩定健康發展，結合這次調查的情況，提出以下建議：

1．加大財政支持力度，防止學前教育過度市場化

公共財政支持是國家介入幼兒教育的重要方向。調查表明，家長對幼兒教育的熱情盡管很高，但真正落實到經費投入上，其熱情還是普遍低于其他學段的，而對其價格的敏感性卻普遍高于其他學段。目前在遼寧省一些非法幼兒園屢禁不止，個別地方甚至出現低質低價幼兒園擠壓價格合理而質量較高的幼兒園的情況，究其原因，主要是存在著這樣一個僅關注價格而忽視質量、對質量優劣缺乏判斷能力的買方市場。因此，各級黨委和政府要解放思想，轉變觀念，充分認識發展學前教育的重要性和必要性，加大政府部門的財政支持，防止學前教育過度市場化。

2．合理分配優質資源，維護教育公平

在全省城鄉地區，學前教育工作中一個突出問題是優質學前教育資源分配不公問題，表現在一些公辦優質學前教育單位人滿為患，入園難，很多家長往往提前一年或兩年就托人報名，部分公辦優質學前教育單位成為滋生腐敗的溫床，壓抑了廣大普通群眾對學前教育的公平訴求。在這種情況下，政府的干預是維護教育公平、進而實現社會公平的基本手段。

3．完善機制，優化發展環境

在國家尚未把學前教育列入義務教育范疇的情況下，教育行政部門要制訂幼兒園設置的統一標準，狠抓薄弱環節。從調查情況看，遼寧省農村幼教工作是全省幼教事業的“短腿”，針對當前農村幼兒教師極度缺乏、隊伍老化、現有年輕教師難以安心從事農村學前教育工作等具體情況，我們建議政府修訂教師編制標準，增加農村公辦幼兒教師的編制，并最終形成以公辦教師為主體的農村幼兒教師體制。在城市，應加快小區配套幼兒園建設，可采取以下方式承辦：一是由教育部門直接舉辦 （即教育局選派師資，保證經費），或擴大名園辦學規模；二是實行國有民辦 （即教育局選派師資，運作資金采取自收自支）；三是民辦 （即教育局招聘園長，由園長自行招聘教師，實行自收自支）。

4．給予企業辦幼兒園適當的政策保護

遼寧省大中型企業集中，企業辦幼兒園在很大程度上彌補了公辦學前教育資源不足的問題。建議政府部門珍惜帶有社會公益性并具有很好基礎的企業幼兒園資源，制定具體的扶持政策并加以規范，必要時適當給予政策保護，可采取對舉辦幼兒園的企業實行免收教育附加費、放開對企業辦園的收費限制。5．建立貧困家庭兒童入園資助機制現在，由于農村地區中青年勞動力進城務工人員明顯增多，致使全省廣大農村地區出現大量“留守兒童”，部分“留守兒童”由于家庭和經濟等原因，出現“入園難”等問題，必須引起我們的重視。建議政府部門應規定公辦幼兒園優先招收貧困家庭兒童，并對其實行學費減免政策，還可嘗試對進入私立幼兒園的貧困家庭兒童進行適當補助，保障他們基本的入學機會和就學條件。

6．規范教材，加大對保育員的培訓力度

幼兒園的任務是實行保育和教育相結合的原則，在一些招收低齡幼兒的學前教育單位，主管部門應牽頭和婦幼保健院一起，加強對保育工作的檢查，并對保育員進行業務知識培訓，不斷提高保育員的業務素質。針對各地學前教育機構教材不統一問題，我們建議有關部門應督導各地學前教育單位使用統一和規范的教材，這是實施規范教育的前提。

篇（3）

作為蜚聲海內外的百年名校，廈門一中不僅有良好的校園文化氛圍，而且還有嚴格規范的管理。東孚學校在合作辦學前，是一所較為薄弱的農村學校，盡管辦學的歷史也較悠久，學校也制定了一系列的管理制度，但還是存在著管理不規范，執行不到位的現象，影響和制約著學校的發展。合作辦學后，在廈門一中的支持下，學校狠抓教育教學管理的規范化建設，加快精細化管理水平。

1.加強交流，學習管理。為使學校管理盡快與廈門一中接軌，以廈門一中良好的管理水平快速提升學校辦學水平，廈門一中委派了富有經驗的領導到學校擔任校長。建立了與廈門一中的處室對流制度，讓處室負責人都深入了解廈門一中處室的管理制度，處理事務的辦法。廈門一中的周君力校長與陳珍書記也經常到學校，為學校的發展問診把脈，為學校管理提出建設性意見。廈門一中及時召開了兩校干部的交流會，密切兩校干部的聯系，使學校直接獲得了廈門一中的支持。例如，學校校園網的建立得到了廈門一中信息中心的大力支持；總務處的許多校園建設都從廈門一中尋得了幫助；德育處工作的開展也經求廈門一中的意見。

2.完善制度，規范管理。借鑒廈門一中的經驗，學校根據實際情況制定了一系列的教學管理制度，包括《廈門一中海滄附校教學常規的操作要求》、《學科競賽指導教師獎勵方案》、《優秀教研組、備課組的考核方案》、《教育教學事故認定和處理辦法》等，并將制度匯編成冊，組織全校教職員工認真學習。科學的制度管理，規范了教師在教育教學工作中的常規要求，促進了教學質量的穩步提升。

3.強化執行，落實管理。針對學校存在的執行難的問題，在廈門一中指導下，學校組織行政人員和年段長，舉行了關于“干部管理工作的執行力”的研討會，從思想上認識了執行力的重要性，同時結合學校的實際，積極討論落實制度的方法。隨后，學校加強行政值班導護，實行巡課制度，強化學校各項管理制度的落實與執行，使干部的執行力得到明顯提高，也帶動了其他教師。

學校制定了《廈門一中海滄附校（東孚學校）職務崗位評聘評分細則實施方案》， 《獎勵性績效工資分配方案》，《校園精細化管理實施方案》。學校還成為海滄區現代學校制度建設的試點校，制定了《廈門一中海滄附校（東孚學校）關于建立現代學校制度的工作方案》。通過精細化管理，學校煥發出強大的生機與活力，在“未來五年發展規劃”中，學校把“合作辦學示范校”、“福建省素質教育先進校”作為學校的發展目標。

二、師資培訓，提升素質

廈門一中擁有先進的教育理念、優秀的教學專家、名師、濃厚的教學教研氛圍，為充分利用這一資源，兩校制定了“資源共享、交流滲透、全面提升”策略，在管理模式、集體備課、學科教研、教師培訓方面建立了長期合作的機制。

1.建立業務檔案，實施“名師工程”。學校為每一位教師建立了業務檔案，要求每一位教師根據自身實際制定出個人業務五年發展規劃，讓教師確立業務發展的明確目標，促進教師的個人成長。同時，選拔骨干教師和優秀青年教師作為培養對像，通過邀請廈門一中名師來校傳授經驗與校內培訓的方法，促進這些教師教學能力的迅速提高，培養學者型教師，打造名師。

2.借力廈門一中，提升教學水平。廈門一中的特級教師、教學能手、優秀班主任、中考名師等的身影經常出現在東孚學校的校園里，他們或開設專題講座為老師們“傳經送寶”，或參加聽課、評課活動為老師們的教育教學出謀劃策，或上指導課、同課異構讓老師們親身感受廈門一中先進高效的教學方法。還邀請經驗豐富的一中退休名師到學校參與教學、教研活動，對學校教師進行“幫扶帶”。同時，學校中考六科的備課組長也定期參加廈門一中的集體備課，與廈門一中的教師面對面的交流，分享廈門一中優質的教學資源。

3.加強師能培訓，提高業務水平。學校積極組織開展了教師教學基本功比賽、教學技能競賽等活動，包括教師書法、電腦、片斷教學、教案設計等，使教師在豐富多彩的活動中得到鍛煉與提高。對新教師采取“雙培訓”制度，教師除參加市、區的培訓外，還需參加廈門一中的培訓。每年寒暑假，學校都會組織骨干教師外出培訓，到北京、上海、南京、長沙、貴陽、福州、武夷山等地學習考察，擴大他們的教學視野。

4.實行民主管理，樹立教師楷模。學校對教師實行人性化的民主管理方式，加強師德建設，邀請廈門一級教師陳澤龍為全校教師作了《教師課堂意識和素養》的講座，讓老師接受了一次教育教學新理念的洗禮與升華。樹立了教師強烈的責任感。同時，學校參照廈門一中做法，設置了獎勵在不同崗位做出顯著成績的“單項獎”和為學校做出重大貢獻的“杰出教師”獎；采取主要由學生評議選舉的方式，開展了“我心目中的好老師”和“師德標兵”的評選活動，讓每個在不同崗位做出貢獻的老師都有機會得到肯定。

近幾年，學校教師隊伍素質與能力不斷提高，教師對學校的歸屬感、榮譽感責任感與幸福感不斷加強，在教育教學上取得了突破性的業績，涌現了不少優秀的教師。其中，尤以獲得福建省教師技能大賽二等獎第一名的鄭志平老師、獲得廈門市教學設計大賽特等獎的明老師、指導學生獲全國發明金獎的張偉斌老師、多次在全國CN刊物的王曉波老師、順利完成區級課題的洪燕霞老師等幾位老師最為突出。

三、科研合作，資源共享

為提高學校教學質量，迅速改變學校教育教學較為落后的面貌，學校堅持貫徹廈門一中先進的教育理念，通過教學改革促進教育教學水平的提高。

1.發揮名校優勢。廈門一中有著無比豐富而且優質的教學資源，為最好地借力廈門一中強大的資源優勢，學校通過積極開展教師交流、專題講座等形式與廈門一中實現資源共享。組織教師參加廈門一中備課組集體備課、聽課、培訓，每次重大考試，學校都能從廈門一中獲得參考資料、復習材料、試卷等，大大提高了學校教師的教學效率。

2.抓好畢業班教學。廈門一中專門為學校建立了兩校畢業班交流渠道，從備課組到年段，到教師都能夠實現直接交流，快捷地解決問題。學校參照廈門一中的做法，修訂了畢業班教育教學獎勵條例，成立了初三領導小組，建立了班科任聯系會議制度，做好導優輔差工作，使中考成績逐年提高。2011年中考，學校勇奪海滄區中考狀元，有多人考入廈門一中等一級達標校，獲得廈門市初中教學進步獎，2012年中考P值歷史性地超過60分。

3.抓好學科競賽。參照廈門一中，學校建立了競賽指導制度，制訂了學科競賽獎勵方案，指定優秀教師組織訓練、指導，為指導教師提供了有利的訓練環境和激勵措施；廈門一中的初中數理化競賽指導老師則直接到學校參與輔導，介紹經驗，幫助學校制定競賽指導的工作計劃、傳授競賽指導的方法。學校在2011年有四人獲全國數學競賽三等獎，居海滄區首位；近兩年區物理競賽中我校成績居榜首位置，一人次獲全國物理競賽三等獎，創新紀錄，實現了學科競賽的歷史性突破。

4.開展教學改革。從今年起，學校開始全面進行“導學案教學”改革，先后派出數批教師到洋思中學、東廬中學、武夷山學習、培訓，并邀請專家到校開設高效課堂專題講座。目前，學校參加“導學案教學”的各科均已編訂出各自的“導學案”，各班均實行“小組學習”，教學改革初見成效。

四、藝術特長，琴棋書畫

廈門一中辦學宗旨之一，就是要培養健康高雅的人，力求讓學生不僅在學校學到了知識，更要讓學生在豐富多彩的校園生活中往更全面的方向發展。秉承這一思想，學校早在教育部發出通知，要求義務教育階段學生至少學習掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長前的2009年，開發了“琴棋書畫”校本課程，讓學生依據自己的興趣選擇一門學習，受到學生歡迎。

“琴棋書畫”校本課程共開設了硬筆書法、毛筆書法、中國象棋、圍棋、裝飾畫、國畫、鋼琴、武術、合唱等課程，都編印了專門的校本。在每周固定的課堂上，同學們或正襟端坐舉筆習練書法，或專注思考神游棋局迷云，或揮毫潑墨點染祖國山河，或引吭高歌學習音樂技藝……

授課老師有本校的專業教師，也有外聘的專業人員，在他們的精心指導下，學生培養了藝術的興趣，更有不少人在所選專業中達到了一定的水準，具備了一定的特長。其中，校合唱團先后獲得海滄區一等獎、廈門市金獎的好成績，葉州同學獲得福建省學生規范漢字書寫大賽三等獎，另有多人在繪畫、書法等方面獲獎。2010年11月，國棋國手王煜輝七段代表廈門市王煜輝圍棋俱樂部到校向學校贈書，并進行了一對十的現場指導棋。2011年，學校參加廈門市“為國際馬拉松喝彩”拉拉操比賽，廈門一中派出優秀指導教師與學校教師一道訓練學生。在預賽中，學校戰勝廈門市湖濱中學、廈門市化工學校等高中、中專學校，初賽中位列小組第一，在決賽中又與廈門市英才中學、廈門市雙十中學、廈門市科技中學等強校同場競技，最終獲得團體金獎。學校建設的課間才藝廣場，每周由一個班級負責一次才藝展示活動，節目有歌唱、舞蹈、相聲、小品、舞臺、朗誦等。精彩的表演，既展示了同學們的風采，又鍛煉了他們的能力，為同學們的課余生活增添了絢麗的色彩。學校德育工作也在這些活動的基礎上，在德育常規工作的基礎上，創出了“養德勵志，幸福成長”的特色，2012年學校被評為廈門市德育先進校。

同時，學校積極開展創建“書香校園”活動，通過經典閱讀、讀書知識競賽、征文比賽等讀書活動，促進學校“愛讀書、讀好書、會讀書”風氣的養成。學校圖書館充分發揮在閱讀活動中的獨特作用，在廣大師生中營造了“多讀書、讀好書”的良好校園文化氛圍。憑著良好的硬件設施，優質的服務管理，學校圖書館于2012年2月通過驗收，成為“省級示范圖書館”。

五、社會實踐，科技創新

結合廈門一中“積極激發學生創新精神，引發學生創新動力，培養創新意識，著重培養學生受益一生的創新能力與實踐能力”的教育理念，學校摸索出一條通過豐富的科技興趣小組活動，培養學生的創造精神、創造性思維和創造個性，從而提高學生的綜合能力有效途徑。

結合防震減災科普教育，學校建立了水氡觀測等科技興趣小組，吸收對科技發明有濃厚興趣的同學參加。在學校專門建立的科技興趣小組活動室，興趣小組的同學們可以在專業老師的指導下，通過較專業的科學儀器親手試驗。在這種良好的科學氛圍下，同學們積極和敢于思考，奇思妙想不斷涌現，有些成為了現實。

2010年，在李鎮強老師的指導下，張潔玫同學對傳統視力表進行了改進，解決了傳統的視力表存在的檢查視力距離要求較遠，數字規律容易記憶的問題，同時增加了色弱的檢查功能，發明了四色視力色覺表，獲得全國發明博覽會銅獎。

2011年，陳天章同學由日本地震引發海嘯引發思考，從而張偉斌老師的指導下，發明了帶測距地球儀，憑借此項發明榮獲全國發明博覽會金獎。學校通過廣泛開展校園科技教育活動，有力地培養和提高學生的科學素養、創新精神和實踐能力，同時，學校充分發揮自身優勢條件，積極開展科技創新校本研究，與兄弟學校、社區共享科技教育資源，被評為“廈門市科技教育基地校”。

2012年10月，學校與家鄉企業廈門石語珠寶飾品有限公司簽訂協議，雙方共建學生社會實踐基地。今后學校將組建學生瑪瑙興趣小組，定期到基地參加專題講座、學習瑪瑙加工、瑪瑙鑒賞等，公司將安排專業人員配合學校開展活動，讓學生在真正深入社會實踐，在實踐中學習知識、鍛煉能力。

六、身心健康，師生幸福

“能運動、會游泳、體能好、形體美”是廈門一中的顯著特色，全校100%的學生參與文體活動， 80%以上的學生掌握一項文體專長。為真正接軌名校，學校特別重視開展體育活動，關注學生的心理健康。

學校開展了豐富多彩的體育活動，不僅活躍了學校課余生活，更使得學校的體育水平得到了很大的提高。這幾年，學校中考體育成績逐年提高，今年，學校以17.8分高居海滄各校中考體育第一名。在廈門市中小學生跳繩比賽中，學校跳繩隊曾獲得團體第三名的好成績，在廈門一中吉尼斯體育節時，學校跳繩隊更是一鳴驚人，一舉包攬了三項第一名，贏得了本次比賽作為獎品的25輛自行車中的13輛。2012年海滄區中小學生田徑運動會上，學校運動員表現出色，獲得初中組團體總會第一名的佳績。

在重視體育運動的同時，學校也特別關注學生的心理健康。學校有專任心理教師，開設了專門的心理課程，建設了心理咨詢室，并開設了心理講座和心理信箱，為學生提供了廣泛的心理疏導途徑。堅持落實女生導護師制度，每班配備一名女教師擔任女生導護師，每年段配備一名女生導護師負責人，以集中講座和個別談話的方式對女生進行有針對性的青春期教育。學校還與華東師范大學教育與發展心理學研究所的合作，推進立足積極心理學，面向全體學生，基于情緒體悟的心理健康教育研究，改建心理咨詢室，開展“青少年應變力輔導”活動。