思想工作論文大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇思想工作論文范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

㈢思想政治工作要在形式、方法上創(chuàng)新如今的思政工作都將以人為本作為基礎(chǔ)思想，將人本管理與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，互相協(xié)助，取得了很好的效果。思政工作的進(jìn)行應(yīng)該采用創(chuàng)新的形式，改變以往單一進(jìn)行的模式，把傳統(tǒng)灌輸式教導(dǎo)變?yōu)橐龑?dǎo)和職工自我教育。在創(chuàng)新的同時，一定不能脫離實(shí)際，要從實(shí)際出發(fā)，與客觀事實(shí)為依據(jù)，加強(qiáng)創(chuàng)建精神文明活動在職工思想上的滲透力，將思想政治工作教育切實(shí)融入到廣大干部職工的生產(chǎn)生活的方方面面。

㈣堅持正確方針，突出理想信念教育，增強(qiáng)凝聚力理想信念教育是思想政治工作的重點(diǎn)，是決定其成功與否的關(guān)鍵所在，可以說是思政工作的靈魂。所以思政工作的進(jìn)行要將理想信念教育作為思想政治工作的首要任務(wù)。這就要求思政工作者在思想政治工作創(chuàng)新的同時，要更加注重信念式教育意識與能力的培養(yǎng)，使員工的思想工作與教育工作相融合，用友善、生動、有說服的實(shí)例來引導(dǎo)教育，消除其排斥心理和互相之間的隔閡，進(jìn)而增進(jìn)交流與合作，提高凝聚力，達(dá)到思政工作的最終目的。

篇（2）

思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念。思想政治工作是一種有中國特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化是一種管理活動，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩。但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，實(shí)踐證明，企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以形成一股強(qiáng)大的物質(zhì)力量，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

一、有機(jī)結(jié)合

1.在目標(biāo)上殊途同歸，做到中心突出，相得益彰。文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)上是一致的，工作對象也是一樣的，因此，在目前經(jīng)營和管理中，要注重將企業(yè)文化建設(shè)的各種靈活方法融入企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作更富有活力，更注重實(shí)效。作為企業(yè)，當(dāng)前要把樹立維護(hù)兩個利益的價值觀作為企業(yè)文化和思想政治工作的中心工作。

2.在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相助，整體推進(jìn)。在內(nèi)容上，主要是突出三個方面的內(nèi)容：一是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。

3.在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處。在工作運(yùn)行中，主要是通過目標(biāo)激勵、領(lǐng)導(dǎo)帶動、典型引導(dǎo)、載體互動等舉措來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。為教育員工，激勵員工，可以經(jīng)常性地開展一些主題實(shí)踐活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和文體娛樂活動，可以通過制定企業(yè)的發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，把廣大員工的思想意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

二、工作重點(diǎn)

思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點(diǎn)主要有四個：

1.強(qiáng)化企業(yè)管理。我們一定要強(qiáng)化思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的核心地位。

2.強(qiáng)化人本管理。在一切資源中，我們要明確人是最寶貴的資源。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會有領(lǐng)導(dǎo)要身體力行企業(yè)的核心價值觀。

4.提高職工素質(zhì)。要端正職工的勞動態(tài)度，使其認(rèn)識到勞動是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動是精神和道德的體現(xiàn)。要重視知識和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動技能上。

三、努力方向

1.把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，好的文化對企業(yè)經(jīng)營有直接的推動作用，而不好的企業(yè)文化會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為加快企業(yè)發(fā)展步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。

篇（3）

醫(yī)院的發(fā)展離不開思想政治工作的開展和進(jìn)行。方向的正確性對一所醫(yī)院的發(fā)展來說是舉足輕重的，只有把握好整體的大方向，發(fā)揮思想政治工作的主觀能動性，醫(yī)院的改革和發(fā)展才不至于偏離正確的軌道或者說不至于迷失。所以說，思想政治工作是醫(yī)院發(fā)展工作的精神支撐。

2.思想政治工作是醫(yī)院落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)

醫(yī)院作為盈利性的單位，發(fā)展是重中之重。因此，醫(yī)院的一切活動都要圍繞發(fā)展來進(jìn)行。當(dāng)然，前提是發(fā)展的方向必須是正確的。要將發(fā)展與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，在思想政治的指揮和引導(dǎo)下，沿著正確的道路，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)。發(fā)展不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，政治同樣不可忽視。醫(yī)院的思想政治工作是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，所以一定要堅持不動搖。

3.思想政治工作為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力

在物欲橫流的社會現(xiàn)實(shí)以及多元化的文化價值觀背景下，正確的思想觀念的引領(lǐng)顯得尤為重要。醫(yī)院的從業(yè)人員大多是中高級知識分子，他們文化程度高，有自己的獨(dú)到見解和思考能力，因此，種種的這些情況對醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求。所以，務(wù)必要將黨的路線方針政策落實(shí)到實(shí)際工作中，將各種錯誤思想排除在外，給員工以正確的引導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的作用，為醫(yī)院提供強(qiáng)大的精神動力。

二、如何切實(shí)做好醫(yī)院的思想政治工作

1.轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，樹立新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”在新時期，關(guān)于醫(yī)院的思想政治工作，也要與時俱進(jìn)，相應(yīng)地轉(zhuǎn)變觀念，并樹立新的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。這主要體現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系上，所謂“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生要在夯實(shí)專業(yè)知識和提高技能的基礎(chǔ)上，對患者多加關(guān)心，要真誠相待，設(shè)身處地為病患著想。目前，醫(yī)患關(guān)系或者說醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題已經(jīng)被搬上熒屏，近幾年有多部醫(yī)療大劇陸續(xù)登陸各大衛(wèi)視，并獲得收視，口碑也不錯。醫(yī)院可以“擇其善者而從之，其不善者而改之”，以此來自省和思考并找到學(xué)習(xí)和改進(jìn)的方法。比如，可以多與患者談心，而對于重病患者，想方設(shè)法滿足其愿望。總之，從各層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，都要用思想政治理論武裝自己，本著為人民服務(wù)的宗旨，將患者當(dāng)做自己的親人，奉患者為上帝，治病救人，全力以赴，讓新的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。

2.加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，用法律來規(guī)范醫(yī)療行為

“沒有規(guī)矩則不成方圓”，各行各業(yè)的人除了要遵守國家憲法之外，更要遵守自己業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)。對于醫(yī)院的職員來說，務(wù)必要熟悉并牢記《職業(yè)醫(yī)師法》、《職業(yè)護(hù)士法》以及新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等，并將理論運(yùn)用于自己平時的工作實(shí)踐中去。不斷提高法律意識，不僅是對患者負(fù)責(zé)，而且也是對自己負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。對于基本的醫(yī)療服務(wù)流程，醫(yī)生要爛熟于心，每一步皆要小心翼翼，不管是看診，開方子，抓藥甚至回診等，皆要秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。除了醫(yī)生本身平時要多加學(xué)習(xí)和注意之外，有條件的話，醫(yī)院亦要不遺余力地為醫(yī)護(hù)人員提供充電學(xué)習(xí)的機(jī)會，比如，邀請名師參與講座、討論等，內(nèi)容主要是相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，并要結(jié)合工作實(shí)例加以分析解讀，讓醫(yī)護(hù)人員對此加深印象，這樣在工作中便會不自覺地加以注意和重視，收到良好的效果。

3.加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

多部醫(yī)療大劇被搬上熒屏，其中，有令人潸然淚下的感動故事，當(dāng)然，也不乏令人心生厭惡甚至憎恨的“醫(yī)療事故”。這些劇作雖并非全部的事實(shí)，但不可否認(rèn)，其創(chuàng)作絕對是來源于現(xiàn)實(shí)的。不得不承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)社會中，醫(yī)院里依舊存在著不正之風(fēng)。比如，收紅包，藥品回扣等。因此，切實(shí)做好醫(yī)院的思想政治工作，就要加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。可以開展定期回訪和問卷調(diào)查等方式，了解患者的所思所想，對他們的建議和意見，及時地接受和采納，并采取相應(yīng)措施不斷改進(jìn)，給患者以親切感，增強(qiáng)患者的信心。對不正之風(fēng)要及時糾正并力爭杜絕，

篇（4）

在班組之中，班組長和職工的任務(wù)主要是從事生產(chǎn)和班組的管理，進(jìn)行思想政治工作都是普通員工“兼職”的任務(wù)。在這種情況下的政治工作中，沒有明確的職責(zé)和上下級關(guān)系，每個人都可以完成。所以，在班組中的思想政治工作采用的是群眾互相教育和自我教育的形式，具有明顯的群眾性特點(diǎn)，

（二）及時性

班組的職工每天工作在一起，大家朝夕相處，比較熟悉，所以交流起來比較坦誠、自如、輕松。在這種環(huán)境下，職工比較容易表露自己的真實(shí)想法和思想變化，這就為工會在開展思想政治工作時提供了準(zhǔn)確的信息。及時抓住有用的信息，選擇正確的方式方法，可以達(dá)到事半功倍的效果。

（三）針對性

班組之中每一個員工都是十分了解的，因此可以因人而異，針對不同員工的具體情況實(shí)施針對性的工作。

（四）具體性

班組成員相互之間對其他人的的性格、經(jīng)歷、愛好、家庭情況比較了解。在平時的思想政治工作中，要注意職工的個人情況，從具體細(xì)節(jié)入手，小到衣食住行各方面，具體地完成思想政治教育工作。

（五）靈活性

在進(jìn)行班組的思想政治工作的時候，工作方法和手段是比較靈活的。在業(yè)余時間組織職工思想政治教育或者與員工談心，都是比較好的方式，也比較容易被員工接受。

二、工會在完成班組思想政治工作中的具體表現(xiàn)和存在的問題

（一）模式單一，缺乏靈活性

班組的思想政治工作缺乏活力，新形勢下，工會班組的思想政治工作還沒有擺脫單純依靠集中活動來進(jìn)行思想教育的舊模式，缺乏形式的創(chuàng)新，對職工的信念、道德、思想等方面的塑造缺乏力度，效果不佳。另外，班組在組織思想政治工作的時候，只著眼于上級布置的任務(wù)，沒有長期的發(fā)展規(guī)劃，不能把思想政治工作運(yùn)用到生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)和具體的工作當(dāng)中去，在培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)方面明顯缺乏主動意識。

（二）內(nèi)容針對性不明

由于時間、人力等方面因素的制約，很多班組在開展思想政治工作的時候，出現(xiàn)簡單化和形式化的傾向。思想政治工作缺乏針對性，不能解決員工的實(shí)際問題，導(dǎo)致了員工對思想政治工作缺乏興趣，甚至很反感，不能滿足員工的需要。

（三）持續(xù)性長

當(dāng)前思想政治工作受各種外因的影響短期活動比較普遍，在班組中思想政治工作變成了“消防隊(duì)”，平時的工作狀態(tài)就是“有問題就解決問題”，在日常班組工作計劃中并沒有有關(guān)思想政治的工作。每天繁重的日常工作導(dǎo)致員工已經(jīng)沒有經(jīng)歷再去完成思想政治工作了，所以思想政治工作不能持久化和經(jīng)常化，這是一個比較普遍的問題。

（四）創(chuàng)新度不夠

大部分班組在組織思想政治工作時，還停留在灌輸式和說教式的工作階段，設(shè)置有些班組指采取看書看報的形式，這種形式的思想政治工作不能結(jié)合員工的實(shí)際工作，對現(xiàn)實(shí)沒有任何的指導(dǎo)意義，這導(dǎo)致開展思想政治工作只是在應(yīng)付檢查或者完成任務(wù)，缺乏主動參與性和積極性，不能達(dá)到應(yīng)有的效果。

三、班組思想政治工作的根源

（一）員工思想問題

隨著社會的迅速變革，員工的思想也在發(fā)生著變革。現(xiàn)如今，隨著信息科技的不斷發(fā)展與技術(shù)的不斷升級，企業(yè)的制度和文化都不斷發(fā)生著變化，這使得員工的思想也隨之有了很大的變化。在現(xiàn)今的企業(yè)中，班組員工的思想道德、價值取向的獨(dú)立性、多變性、差異性都在不斷增大，這給思想政治工作帶來了很大的困難。

（二）政工體制問題

由于一些方面的原因，很多班組在政治工作上的體制不是很健全，有的班組由于思想政治工作的制度不完善，導(dǎo)致相關(guān)工作的水平很低，達(dá)不到思想政治工作的要求；有的是因?yàn)楣ぷ鞣椒ú混`活，導(dǎo)致在工作中的深度和力度不夠。這樣的情況使得很多班組在政治工作中出現(xiàn)上下銜接不協(xié)調(diào)的問題。

（三）政工力量問題

現(xiàn)如今，一些班組的政工力量薄弱，沒有相應(yīng)的政工人才，也沒有固定的政工崗位，再加之一些制度、體制等現(xiàn)實(shí)狀況的制約，使得思想政治工作不能得到有效的開展。

四、如何加強(qiáng)班組的思想政治工作

（一）及時更新思想

首先，要走出原有思想政治工作的誤區(qū)，消除“思想政治工作和生產(chǎn)無關(guān)”、“思想政治工作不能帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益”等片面思想。其次，思想要與時俱進(jìn)，梳理新時代“大政工”的工作理念和方法，將思想政治和生產(chǎn)結(jié)合，使思想政治工作成為促進(jìn)生產(chǎn)的強(qiáng)大力量。

（二）改進(jìn)教育方式

改進(jìn)教育方式，豐富教育的內(nèi)容，引發(fā)員工的“動情點(diǎn)”，把枯燥的道理轉(zhuǎn)變成人們喜聞樂見的形式，滿足不同層次員工的需要。

（三）建設(shè)政工隊(duì)伍

建立一支專業(yè)從事思想政治建設(shè)的隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會的作用。工會培養(yǎng)政工人才主要注重以下幾個方面：首先是人才知識的培養(yǎng)；其次要注重人才人格魅力的培養(yǎng)；最重要的是人才要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。只有兼具以上三點(diǎn)的人才才是真正能夠完成好班組政治思想工作的人。落實(shí)班組的思想政治工作要切實(shí)從班組自身出發(fā)，其具體措施如下：

1、建立和諧班組

和諧的班組是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。要構(gòu)建和諧班組，首先，要協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系，調(diào)配好班組中的分工和寫作，特別要注意崗位內(nèi)部相應(yīng)的利益分配問題，要兼顧公平性、民主性和公開性；其次，要協(xié)調(diào)好員工之間的人際關(guān)系，避免沖突。解決員工的思想問題要從維護(hù)員工的切身利益出發(fā)，要考慮員工的困難，如果班組的分配不能遵循分配制度、獎金制度，制度不夠透明，就會釀成嚴(yán)重的思想問題，會嚴(yán)重阻礙正常的生產(chǎn)和工作。班組做到公開、公平、公正，并切實(shí)關(guān)心員工的生活，員工才能感覺到班組的溫暖。這是建設(shè)和諧班組的基礎(chǔ)，也有利于思想政治工作的展開。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組

建設(shè)學(xué)習(xí)型班組是班組管理的基礎(chǔ)，是班組應(yīng)對當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中提高標(biāo)準(zhǔn)要求的主要方法。積極營造班組中的學(xué)習(xí)氛圍，以多樣化的學(xué)習(xí)形式來營造班組文化，吸引、感召、鼓勵員工，這是營造學(xué)習(xí)型班組的最終目的。開展最終論壇等活動，鼓勵班組成員在學(xué)習(xí)中互幫互助，可以有助于班組的建設(shè)和班組的管理。學(xué)習(xí)型班組的建立，有效地促進(jìn)了工會思想政治工作在班組中的展開。

3、采取有效的激勵措施

在班組中實(shí)行相應(yīng)的競爭機(jī)制，如設(shè)置“星級班組“評比活動等，促進(jìn)班組的管理升級。在班組中，只要涉及到考核制度、思想政治方面的就要優(yōu)先考慮。考核要以人為本，切實(shí)跟蹤了解當(dāng)事人的心理動態(tài)。對員工關(guān)心的事情要及時進(jìn)行解釋，避免員工產(chǎn)生疑慮。做好典型宣傳，利用典型實(shí)例鼓勵員工。

4、加強(qiáng)針對性

員工的思想活動會在班組的日常工作和活動中表現(xiàn)出來，工會人員要及時發(fā)現(xiàn)，并從員工最關(guān)心、最實(shí)際的問題出發(fā)，把解決問題與解決思想相結(jié)合，區(qū)別地對待每一個員工的出現(xiàn)問題，這樣才能把思想政治工作落實(shí)在職工的心坎上，有效地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)。

篇（5）

施工階段屬于工程項(xiàng)目建設(shè)重要環(huán)節(jié)，在建設(shè)過程中應(yīng)對施工人員強(qiáng)化思想政治教育，確保項(xiàng)目施工順利開展。具體可從以下幾方面展開：①培養(yǎng)施工人員的思想政治意識。政治思想教育應(yīng)以工程建設(shè)為中心，結(jié)合工程實(shí)際、難易程度、任務(wù)要求等展開思想意識教育。在此階段，施工人員思想政治教育工作應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)，因此政工人員應(yīng)對本單位思想政治教育工作方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，針對問題探索有效解決措施，同時向施工人員明確實(shí)施思想政治教育的意義。②施工單位作為項(xiàng)目建設(shè)主體，需重視強(qiáng)化施工人員思政工作，保證施工質(zhì)量。建設(shè)單位可制定科學(xué)的政治思想教育管理制度，對施工人員進(jìn)行有效管理與監(jiān)控。另外，施工單位還應(yīng)在工程項(xiàng)目建設(shè)全過程中貫徹思想教育工作，在確保自身合法權(quán)益同時保證工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，不斷提高工程質(zhì)量，為自身與他人的生命安全、財產(chǎn)安全提供有力保證。在為施工人員實(shí)施政治思想教育過程中，政工人員應(yīng)在確保工程項(xiàng)目建設(shè)工作正常、順利開展的基礎(chǔ)上，把握重點(diǎn)，將施工中發(fā)現(xiàn)的問題重點(diǎn)解決，貫徹“以人為本”思想，通過正面宣傳方式給予施工人員正面思想引導(dǎo)，督促施工人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建和諧、有序的施工環(huán)境。同時還應(yīng)建立公正、公平的激勵機(jī)制，激發(fā)施工人員的工作積極性與主動性。另外，施工單位還應(yīng)提供良好的學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)施工人員定期接受新知識、新技術(shù)的培養(yǎng)。

1.2強(qiáng)化政工管理人員素質(zhì)建設(shè)

政工管理人員是企業(yè)開展思想政治工作的主體，要確保工程建設(shè)中施工人員思想政治工作的有效開展，就必須提高政工干部責(zé)任意識與思想認(rèn)識，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作水平。施工企業(yè)應(yīng)不斷吸引年輕、高素質(zhì)工作人員，重視培養(yǎng)年輕干部，不斷提高其知識儲備量與工作能力，鼓勵其借助現(xiàn)代化思維方式及工作模式實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，促使工程建設(shè)中的施工人員思想政治工作既可充分發(fā)揮自身作用，又可與新時期發(fā)展需求相適應(yīng)，從而提高工程建設(shè)生產(chǎn)水平。

1.3對思想政治工作內(nèi)容不斷豐富

在新形勢、新環(huán)境下，工程建設(shè)中的思想政治工作形式需進(jìn)一步創(chuàng)新。施工單位應(yīng)樹立精品意識，結(jié)合建設(shè)施工特點(diǎn)促使施工人員整體素質(zhì)不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項(xiàng)目深化發(fā)展、施工人員薪酬制度有機(jī)結(jié)合起來，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵其不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與綜合水平，從而實(shí)現(xiàn)施工人員自我發(fā)展。另外，管理人員還應(yīng)通過思想政治工作強(qiáng)化建設(shè)施工的安全管理與質(zhì)量管理，如通過精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。

1.4對管理層強(qiáng)化思想政治教育工作

施工單位管理層的思想認(rèn)知與工作態(tài)度可直接影響施工人員的生產(chǎn)態(tài)度，因此在工程建設(shè)中，還應(yīng)重視對管理層加強(qiáng)思想政治工作，促使管理層政治思想觀念與工程項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度等密切結(jié)合起來。首先，管理層應(yīng)具備較高政治思想覺悟，不斷提高自我約束能力，以黨的群眾路線為依據(jù)向施工人員實(shí)施政治思想教育。其次，在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，管理階層應(yīng)重視培養(yǎng)施工人員穩(wěn)中求進(jìn)、堅持不懈、扎實(shí)工作的作風(fēng)，結(jié)合制度管理與政治思想教育對施工人員錯誤思想及行為予以糾正，從而實(shí)現(xiàn)政治思想教育工作的目的。

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目前，單位主業(yè)是費(fèi)收工作，因此，收費(fèi)員是所站的重要力量。其中，大部分為80后、90后等年輕人。這些青年職工具有鮮明的個性，個別的還并帶有叛逆色彩。收費(fèi)員每天在崗?fù)すぷ靼诵r，工作方式枯燥、單調(diào)，不僅需要熬夜工作，薪酬待遇也和和外界傳聞相差甚遠(yuǎn)，漸漸磨滅了他們的工作熱情。加之當(dāng)前基層所站沒有部門流動機(jī)制，收費(fèi)員常年呆著三尺崗?fù)ぃ瑳]有跨部門鍛煉機(jī)會，導(dǎo)致青年職工獲提拔的機(jī)會較少。因此，不少收費(fèi)員工作比較被動，進(jìn)取心不強(qiáng)，將最初的理想拋到腦后，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)開展工作，出現(xiàn)大問題沒有，小問題不斷現(xiàn)象。

1.2交友困難，情緒低落

人屬于社會群體動物，不管從事何種工作都需和人交流。收費(fèi)所站亦如此。但一些青年職工人際關(guān)系緊張，下班后不是沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界就是蒙頭大睡，交友困難，這主要表現(xiàn)在兩方面：一是工作壓力大，同事之間關(guān)系生疏。高速收費(fèi)工作看似輕松，實(shí)際上壓力很大，加上工作繁忙，同事之間根本沒有多余時間進(jìn)行有效溝通。特別是收費(fèi)站一般是單人工作，這也決定了收費(fèi)員之間極少有機(jī)會溝通。二是收費(fèi)站地理位置偏遠(yuǎn)，收費(fèi)員難以接觸到本單位之外的人員，因此，交友困難，在受挫時往往找不到傾訴對象，情緒容易低落，看問題比較消極。

1.3存在不平等意識

近年來我國高速公路進(jìn)行了一系列高端改革，因此，也相應(yīng)調(diào)整了勞動關(guān)系。這讓部分青年職工感到不公平，片面地認(rèn)為待遇是自己工作的動力，只有待遇提高了才有勁兒努力工作，否則，就應(yīng)付了事。

2加強(qiáng)青年職工思想政治建設(shè)的對策

2.1堅持以人為本，加強(qiáng)思想教育

要想做好思想政治工作，必須遵循以人為本的理念。政工干部要講究方式方法，主動去了解青年職工，掌握他們的思想動態(tài)與不同訴求。然后，有針對性地去加以解決，積極幫助他們解決工作與生活中的難題。對于他們反映的普遍問題必須予以高度重視，要及時為其解決，從而讓每個青年職工感受到黨團(tuán)組織的溫暖。另外，政工干部要采用“多表揚(yáng)，少批評”的方式開展思想政治工作，以充分激發(fā)青年職工的工作熱情，消除負(fù)面情緒，最大限度發(fā)揮其主觀能動作用。要善于將社會上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和思想政治教育相結(jié)合，并運(yùn)用通俗易懂的方式將大道理講出來，從而達(dá)到相應(yīng)的教育目的。同時，還要主動攻占網(wǎng)絡(luò)陣地，通過單位內(nèi)部局域網(wǎng)積極宣傳健康向上的價值觀與企業(yè)文化，達(dá)到寓教于樂的目的。

2.2利用半軍事化管理優(yōu)勢，積極開展組織活動

為更好地管理青年職工，抓好思想政治工作，筆者認(rèn)為可以充分利用半軍事化管理模式優(yōu)勢，豐富內(nèi)涵。黨團(tuán)組織要想方設(shè)法將青年職工的思想統(tǒng)一到黨政工作的中心路線上來，做好青工思想工作。同時，還應(yīng)想青工之所想，急青工之所急，積極為他們排憂解難。積極組織年輕人喜愛的競賽活動，豐富教育載體，如崗位大比拼、歌唱比賽、羽毛球賽等。要注意將思想教育與崗位責(zé)任意識相融合，做到寓教于樂，樂有所學(xué)。這樣不僅能豐富青年的業(yè)余生活，也為他們提供了一個展示自我特長與興趣愛好的平臺。

篇（7）

（二）促進(jìn)作用。政工師在一定程度上，有效促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面展開，確保全院各項(xiàng)工作井然有序的進(jìn)行。醫(yī)院政工師的主要工作即為開導(dǎo)一個人的思想，使醫(yī)療工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、我國各院政工師的現(xiàn)狀

（一）工作中的問題

由于醫(yī)療體系的構(gòu)成十分復(fù)雜，其各項(xiàng)制度十分嚴(yán)格，導(dǎo)致基層工作人員認(rèn)為政工師是服務(wù)于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的。這一認(rèn)識直接導(dǎo)致醫(yī)院上下級溝通出現(xiàn)問題，管理者缺乏民主的管理意識。

（二）影響范圍廣

在醫(yī)療體系改革的這一背景下，政工師的工作得到了前所未有的重視，給醫(yī)療衛(wèi)生體系帶來了很大的影響，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。（三）發(fā)展前景廣醫(yī)院政工師的工作直接關(guān)系著醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，以人為本，著重提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想素養(yǎng)，使其更加適應(yīng)社會現(xiàn)代化建設(shè)的需要。通過加強(qiáng)自身認(rèn)識，幫助醫(yī)療工作人員樹立正確的價值觀，久而久之，有助于培養(yǎng)自身良好的信譽(yù)，有助于未來的發(fā)展。

三、如何發(fā)揮政工師的最大優(yōu)勢

（一）建立健全管理機(jī)制

隨著衛(wèi)生體系的進(jìn)一步變革，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行模式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，主要體現(xiàn)在平等的公共衛(wèi)生服務(wù)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建立等。醫(yī)療工作人員轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的門診坐診方式，逐步實(shí)行上門服務(wù)形式。社會的轉(zhuǎn)型、緊張的醫(yī)患關(guān)系，給防疫站工作人員帶來了沉重的壓力，使其工作情緒十分浮躁，造成了工作隱患。因此，醫(yī)療部門的思想政治工作人浮于事，建立健全其管理機(jī)制成為一項(xiàng)亟待解決的問題。1制定考評機(jī)制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生體系的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，從真正意義上提高醫(yī)療工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。應(yīng)成立考評工作組，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，來評定醫(yī)療工作人員的工作情況。有效促使醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)與患者的溝通工作，接受社會的監(jiān)督，有助于和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。2制定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的每一個管理人員都應(yīng)充當(dāng)起政工師的角色，成立一個小組，形成以領(lǐng)導(dǎo)為核心、眾人齊抓共管的管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)總結(jié)工作，從而推進(jìn)醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展。3學(xué)習(xí)機(jī)制。應(yīng)完善學(xué)習(xí)機(jī)制，嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理。在這一過程中，可適當(dāng)采用集中學(xué)習(xí)的方式，組織大型座談會、自學(xué)活動、防疫工作總結(jié)等。確保每一位醫(yī)療工作人員根據(jù)一個調(diào)研專題寫出文章。對沒有學(xué)習(xí)積極性的人員，應(yīng)進(jìn)行批評，并取消各項(xiàng)評比競選的資格。

（二）樹立正確的思想觀

醫(yī)療系統(tǒng)工作人員應(yīng)學(xué)習(xí)反腐倡廉理論及各項(xiàng)方針，樹立正確的利益觀，增強(qiáng)自身的防腐意識。應(yīng)注意以下幾個方面的內(nèi)容：1建立廉政公開賬號，并不定期開展醫(yī)療購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的治理工作，完善長效機(jī)制；2加大對各項(xiàng)工作的管理，并積極開展對醫(yī)院各管理人員的教育工作，增強(qiáng)他們的防腐能力；3完善醫(yī)院制度和決策制度，增強(qiáng)對醫(yī)院招標(biāo)中各項(xiàng)工作的監(jiān)督，使其更加透明化、公開化，從源頭杜絕腐敗行為；4積極進(jìn)行醫(yī)療工作人員的廉潔教育工作，增強(qiáng)其抵制誘惑的能力，將腐敗行為扼殺在搖籃中。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是提高醫(yī)務(wù)工作者自身素質(zhì)的重要途徑，是更好地適應(yīng)社會現(xiàn)代化建設(shè)需要的有效手段。在目前的醫(yī)療衛(wèi)生體系中，應(yīng)注意以下幾個方面的內(nèi)容：1應(yīng)強(qiáng)化、黨的路線、相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握各類政治理論的精髓，提高自身素質(zhì)和自我凈化能力，不斷反思和總結(jié)，從而起到自我警示作用。2堅持不懈的學(xué)習(xí)，汲取更多的理論知識，增強(qiáng)自身的溝通能力，才能更好地與其他部門職工相互溝通，有助于全院向心力和凝聚力的形成。

（四）堅持以人為本

政工工作者應(yīng)樹立優(yōu)良的個人形象，以自身的人格魅力感染其他醫(yī)療工作人員。在進(jìn)行思想政治教育工作中，應(yīng)相互尊重，做到以理服人。1政工工作者在工作中，應(yīng)廉潔自律，以身作則，把為患者謀福利作為工作宗旨；2應(yīng)秉持著寬以待人、嚴(yán)以律己的工作態(tài)度，接受大眾的監(jiān)督，為其他醫(yī)療工作人員做好表率。

（五）創(chuàng)新工作思維

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（二）工會組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)教育職能，提升職工群眾的思想政治素質(zhì)。工會組織為了改善并提高企業(yè)職員的整體素質(zhì)，需要在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍，通過網(wǎng)絡(luò)與教育陣地，使職工能自主并積極的學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、技能以及知識，并讓企業(yè)精神熏陶職工的工作態(tài)度。此外，通過相關(guān)的政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)職工的政治意識以及法律意識，提高企業(yè)職工的思想水平以及法律水平。最后，為了使企業(yè)重大決策以及變革在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施，必須使職工了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢以及發(fā)展策略，使其意識到變革的必要性，并展望企業(yè)的發(fā)展前景，提高職工的信心。

（三）工會組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)建設(shè)職能，提高職工的創(chuàng)造性。工會組織在為了提高職工的思想政治意識，不僅需要引導(dǎo)職工的參與性以及教育職能，在維護(hù)職工合法利益的時候，應(yīng)該提高職工建設(shè)性。工會組織通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、全能標(biāo)兵等主題活動，并在企業(yè)內(nèi)部開展建議優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新等特色創(chuàng)新活動，不僅能夠幫助企業(yè)提升管理效率以及生產(chǎn)效率，而且能夠提高職工的競爭意識以及創(chuàng)新觀念，提升職工群眾工作的參與性以及積極性。

二、工會組織發(fā)揮對職工思想政治工作的優(yōu)勢

（一）工會組織對思政工作的重要性。對于企業(yè)組織來說，要想成功開展各項(xiàng)重大變革以及企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，必須依靠工會組織開展企業(yè)職工的思想教育工作。思想政治工作究其本質(zhì)就是對人的思想觀念以及意識問題進(jìn)行處理，通過其具有的維護(hù)性特點(diǎn)，來使職工信服。工會組織的思想教育工作必須能夠維護(hù)職工應(yīng)有的權(quán)益，在提高職工覺悟的同時，解決相關(guān)的政治行為、觀點(diǎn)、立場等相關(guān)難題，引導(dǎo)職工參與到組織的管理與經(jīng)營中去，在使職工提高整體綜合思政意識水平的同時，激發(fā)其工作的積極性以及創(chuàng)新性。總而言之，工會組織的思政工作既要符合黨政教育，又要促進(jìn)企業(yè)健康和諧的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，維護(hù)職工的合法權(quán)利。

（二）工會組織利用其陣地，對職工的思政工作發(fā)揮影響。工會組織是最底層的群體組織，其不僅實(shí)現(xiàn)了黨與企業(yè)的聯(lián)系，而且最重要的是黨與職工群眾的紐帶。第一，工會組織代表了廣大職工的利益。因此，在對職工實(shí)施思政教育工作時，具有獨(dú)特的優(yōu)勢，能夠有效并準(zhǔn)確的對職工群眾開展思政工作，可以獲得廣大群眾信賴和支持，并能通過履行其參與、教育、建設(shè)職能，提升群眾的自主性、積極性以及創(chuàng)新性，提高廣大職工群眾的思政水平。第二，工會組織代表了廣大職工的民益。激發(fā)廣大群眾積極參與企業(yè)組織經(jīng)營與管理，并使廣大職工群眾獲得了對企業(yè)的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及建議權(quán)，使職工能夠當(dāng)家作主，從而發(fā)揮出對廣大群眾思想政治意識的影響。第三，工會組織是為廣大職工群體服務(wù)的組織。當(dāng)企業(yè)的職工群體遇到了工作上或者生活上的問題時，工會組織能夠提供幫助，并積極爭取職工的福利。工會組織就是通過發(fā)揮其工會陣地的優(yōu)勢作用，積極的貫徹黨的主要精神，并準(zhǔn)確的對職工的思想政治進(jìn)行教育，提高職工的思政意識。

（三）工會組織以人為本，在關(guān)懷職工群眾的同時提高其思想政治水平。企業(yè)的工會組織要想發(fā)揮出其對思想教育工作的作用，必須始終做到以人為本。所以，工會需對廣大群眾講真話、辦實(shí)事以及講實(shí)效。工會組織講實(shí)話的目的，就是對廣大職工清晰的分析當(dāng)前企業(yè)危機(jī)以及發(fā)展變化，注重的是雙向交流，通過情理相結(jié)合，實(shí)事求是的分析企業(yè)、職工所遇到的問題，從而使廣大群眾能夠接受。工會組織要能辦實(shí)事，充分了解職工在工作上以及生活上遇到的問題，及時的加以引導(dǎo)與幫助，對于職工合理且正當(dāng)?shù)男枨螅瑧?yīng)該予以幫助與支持。工會組織講實(shí)效就是要深入調(diào)查職工工作，及時并準(zhǔn)確的掌握職工思想意識狀況，通過入戶走訪等方式，切實(shí)的解決職工問題。

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二、加強(qiáng)辦公室人員的思想政治教育的方式

（一）要求辦公室人員思想上熱愛工作。辦公室人員的工作內(nèi)容比較多，并且復(fù)雜多變，所以，辦公室人員的工作壓力比較大，作為思想教育工作者，就需要在辦公室進(jìn)行必要的黨建思想教育，要求員工樹立起正確的人生觀、世界觀以及價值觀，使員工對自己做好準(zhǔn)確的定位，熟悉自己身上的不足之處以及缺陷之處，從而保障工作人員的文化工作可以做到位。作為辦公室人員，在思想上需要戒除驕傲以及浮躁，不要一味地急功近利，要不斷從工作中吸取教訓(xùn)以及磨煉自己。（二）創(chuàng)新發(fā)展與時俱進(jìn)教育形式，做好帶頭模范工作。創(chuàng)新以及發(fā)展教育形式是對辦公室員工進(jìn)行思想改造的重要方式，在辦公室當(dāng)中可以樹立一個榜樣，通過榜樣的作用，調(diào)動員工的工作積極性以及工作熱情，隨著社會的不斷發(fā)展以及變革。人們的思想也發(fā)生了重大的變大，在改革開放后，人們的思想由極端保守轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放，這樣的開放性促使人們對事物有了更廣闊的認(rèn)識。在思想政治教育過程中，應(yīng)當(dāng)要求員工根據(jù)客觀規(guī)律辦事，對于本單位、本部門的工作需要有著清晰的理解以及準(zhǔn)確的認(rèn)識。此外，身為辦公室人員，需要在實(shí)踐當(dāng)中不斷協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，不斷促進(jìn)辦公室文化的發(fā)展。（三）在辦公室當(dāng)中形成積極向上的工作氛圍。在思想政治教育上，應(yīng)當(dāng)要求辦公室的人員形成積極向上的生活態(tài)度以及生活方式，對于自身的生活習(xí)慣以及工作都需要進(jìn)行全面的改進(jìn)，不論是在言談舉止還是待人接物等方面，都需要提升自己的素質(zhì)。在辦公室的政治教育當(dāng)中，需要教導(dǎo)員工明確個人以及集體的關(guān)系，并且需要處理言和行之間的關(guān)系，健康以及積極的生活方式不但可以起到強(qiáng)身健體的作用，而且可以促使員工有更良好的素質(zhì)。在辦公室倡導(dǎo)思想政治教育工作，使辦公室的相關(guān)人員可以了解到思想政治工作的作用，從而促使辦公室形成積極向上的工作氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，辦公室人員的思想政治教育對于提升員工素質(zhì)具有十分重要的作用，個人認(rèn)為，在辦公室的思想政治教育當(dāng)中應(yīng)當(dāng)要求辦公室人員思想上熱愛工作、創(chuàng)新發(fā)展以及與時俱進(jìn)，榜樣做好帶頭工作、在辦公室當(dāng)中形成積極向上的工作氛圍。

作者:胡亞敏 單位:湖南省岳陽市外國語學(xué)校辦公室

【參考文獻(xiàn)】

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篇（10）

1對醫(yī)院政工人員思想政治工作的理解

1．1認(rèn)識偏差

隨著我國對醫(yī)療衛(wèi)生工作的不斷重視，其改革進(jìn)程不斷加快，進(jìn)而使得醫(yī)院政工人員的思想政治工作將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和問題。目前，政工人員普遍對醫(yī)院思想政治存在以下幾方面的認(rèn)識偏差。第一，概念模糊，沒有充分認(rèn)識到政工人員思想政治工作的重要性。一些政工人員沒有仔細(xì)研究思想政治工作的基本內(nèi)容，所以往往忽略其自身價值和作用，進(jìn)而使得思想政治工作在醫(yī)院監(jiān)管環(huán)節(jié)沒能有效起到服務(wù)的作用。第二，代替理念。一些政工人員以為核心工作被轉(zhuǎn)移后，只要將經(jīng)濟(jì)工作和管理工作的內(nèi)容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最終往往導(dǎo)致事倍功半。第三，放棄理念。隨著我國人口數(shù)量的不斷增加以及老齡化進(jìn)程的推進(jìn)，醫(yī)院每天接待病人數(shù)量逐漸增多，所以，大多數(shù)政工人員的工作任務(wù)量巨大，一些人由于擔(dān)心不能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)，一般就會選擇放棄思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效發(fā)揮。

1．2工作偏差

開展政工人員思想政治工作的目的是為了使人們都具有科學(xué)的理論以及崇高的品質(zhì)。然而，目前在醫(yī)院管理工作方面，隨著改革的不但深入，會出現(xiàn)一些新的問題，致使政工人員對工作的理解存在偏差，即忽略反傾向性斗爭的作用。通過學(xué)習(xí)歷史，我們發(fā)現(xiàn)，不同階段都會存在一種錯誤趨勢，而反傾向性斗爭就是為了將這種錯誤扼殺在搖籃中，所以其內(nèi)容是思想政治工作中不可或缺的一部分。

1．3管理偏差

醫(yī)院政工人員的思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不但要在政工人員內(nèi)部進(jìn)行開展，還要盡可能在社會當(dāng)中引起反響和共鳴。現(xiàn)階段在醫(yī)院管理方面存在以下幾方面的理解偏差:第一，只注重服務(wù)，不注重管理。醫(yī)院的管理工作是一門科學(xué)，只有不斷進(jìn)行科學(xué)、有效的管理，才能使得醫(yī)院的思想政治工作更加規(guī)范。第二，對醫(yī)院思想政治工作缺乏重視，大部分政工人員以為該內(nèi)容是某些部門應(yīng)該考慮的，錯誤的將思想政治工作和監(jiān)督管理工作分割開。

2醫(yī)院政工人員思想政治工作的難點(diǎn)

2．1思想政治工作開展的時間較短

醫(yī)院開展政工人員思想政治工作的主要途徑是不定期召集醫(yī)院職工參加具有思想教育意義的黨政活動，通過該活動的不斷舉辦，讓醫(yī)院政工人員充分了解到目前我國醫(yī)院改革的進(jìn)程和未來的發(fā)展趨勢，從而有針對性地提升自身能力以及素質(zhì)。與此同時，在活動舉辦期間，還可以引入先進(jìn)的多媒體技術(shù)，以便更好地吸引政工人員參與學(xué)習(xí)的主動能動性。不難發(fā)現(xiàn)，舉辦這種活動所需時間較長。可是，現(xiàn)階段醫(yī)院政工人員的工作量巨大，不但參與活動的機(jī)會較少，就連休息時間也無法得到保障。因此在舉辦活動的過程，其難度系數(shù)極大，進(jìn)而最終導(dǎo)致思想政治工作開展的時間被大幅度縮短。

2．2思想政治工作開展的地點(diǎn)缺乏多樣性

目前，醫(yī)院開展思想政治工作所選取的地點(diǎn)一般都是醫(yī)院內(nèi)部或是部門之間，政工人員真正能夠接觸到與社會相關(guān)的內(nèi)容不多，從而很難實(shí)現(xiàn)和社會大的思想環(huán)境密切聯(lián)系。引發(fā)這種問題的原因就是思想政治工作開展的地點(diǎn)缺乏多樣性。

3強(qiáng)化醫(yī)院政工人員思想政治工作的措施

3．1不斷完善思想政治理念

在目前不斷推進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程的氛圍下，必須確保醫(yī)院政工人員思想政治工作的可持續(xù)健康發(fā)展。首要的工作任務(wù)就是不斷完善思想政治理念，讓醫(yī)院職工樹立起以病人為核心的觀念，并培養(yǎng)其具有愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。與此同時，還要提高參與思想政治教育相關(guān)工作人員的文化素養(yǎng)和技術(shù)水平。只有這樣，政工人員才能為醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，并且還有助于思想政治工作在醫(yī)院監(jiān)管環(huán)節(jié)更好地發(fā)揮“服務(wù)”作用。

3．2提高管理力度

提高管理力度，是從醫(yī)院管理工作方面來實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的強(qiáng)化。加大管理力度有助于完善醫(yī)院政工人員思想政治工作機(jī)制和監(jiān)管制度，從而推進(jìn)思想政治工作成為醫(yī)院監(jiān)管過程中不可或缺的一部分。

3．3制定科學(xué)的管控措施

政工人員的思想政治工作必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，在開展期間，要始終圍繞“以人為本”的中心思想。只有這樣，才能有效解決社會百姓最關(guān)心的問題，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)于群眾的基本目標(biāo)。醫(yī)院政工人員的思想政治工作不要在現(xiàn)有的層次上原地踏步，一定要加大創(chuàng)新力度，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，以便于更好地適應(yīng)瞬息萬變的社會，從而給醫(yī)院管理提供有效的保障。

4結(jié)語

在醫(yī)院不斷建設(shè)和發(fā)展的環(huán)節(jié)中，政工人員的思想政治工作是一項(xiàng)具有重要意義的工程，通過開展思想政治工作可以幫助政工人員更好地了解現(xiàn)階段的醫(yī)療發(fā)展情況，并樹立起正確的社會主義核心觀念，從而為黨和人民不斷貢獻(xiàn)力量。然而，目前由于受到內(nèi)部以及外部因素的影響，醫(yī)院政工人員思想政治工作還是存在諸多問題。不過，隨著政府以及醫(yī)院重視程度的不斷增加，筆者相信這些問題一定會迎刃而解。本文主要從對醫(yī)院政工人員思想政治工作的理解、強(qiáng)化醫(yī)院政工人員思想政治工作的措施等方面展開論述。

篇（11）

牢固樹立“生產(chǎn)力”觀念,必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖。現(xiàn)階段黨的中心工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè),就是不斷解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力。思想政治作必須面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動力和輿論支持,幫助和引導(dǎo)人們振奮精神,克服困難,把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。必須堅持用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)來衡量思想政治工作的成效,凡是符合先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的,有利于生產(chǎn)力不斷解放和發(fā)展的,就要毫不動搖地堅持并發(fā)揚(yáng)光大,不符合的,束縛和阻礙生產(chǎn)力解放和發(fā)展的,就要及時糾正,以推動先進(jìn)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。

牢固樹立“生產(chǎn)力”觀念,必須最大限度地調(diào)動廣大人民群眾投身改革和建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量。思想政治工作是做人的工作,必須緊緊圍繞“人”來做文章,必須面對工人階級、農(nóng)民階級和知識分子,面對各個階級、各個階層的勞動者,充分調(diào)動他們建設(shè)有中國特色社會主義的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這既是我們黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù),也是現(xiàn)階段黨的思想政治工作必須履行的第一要務(wù)。

牢固樹立“生產(chǎn)力”觀念,必須重視研究解決改革發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。對重大改革要從理論上做好論證說明,從思想上做好說服教育,從政策上做好宣傳解釋。尤其要引導(dǎo)人們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)會用深化改革的辦法去解決深層次矛盾。要多做穩(wěn)民心、暖人心、化解矛盾的工作。

二、用“三個代表”思想統(tǒng)籌思想政治工作,就要牢固樹立“文化力”觀念,堅持弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化不松勁

道德規(guī)范體系。必須大力加強(qiáng)以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求,以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)的社會主義道德建設(shè),幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使道德在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

必須加大文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)力度,使“文化力”轉(zhuǎn)化為“經(jīng)濟(jì)力”。當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)一體化趨勢。一方面,文化更快速地“長上”經(jīng)濟(jì),使經(jīng)濟(jì)發(fā)展長上文化力的翅膀,強(qiáng)烈地刺激和推動著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另一方面,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)烈地向文化擴(kuò)張,蔓延,使文化在市場的影響和作用下具有經(jīng)濟(jì)的價值,推動文化向產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。思想政治工作必須適應(yīng)和順應(yīng)文化經(jīng)濟(jì)“一體化”的趨勢,幫助人們進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立起“文化力”就是“生產(chǎn)力”、“經(jīng)濟(jì)力”的思想觀念,實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換,加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,使文化產(chǎn)業(yè)成為“朝陽產(chǎn)業(yè)”、支柱產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步繁榮有中國特色社會主義先進(jìn)文化。

三、用“三個代表”思想統(tǒng)籌思想政治工作,就要牢固樹立“宗旨”觀念,時時心有群眾不忘本