緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇基層黨支部黨建范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

我是黑磨村黨支部書記張XX，現(xiàn)就2020年黨建工作作如下匯報(bào)：

一、牢固樹立觀念，抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍

自擔(dān)任黑磨村黨支部書記以來，始終堅(jiān)持書記為抓黨建工作的第一責(zé)任人。重點(diǎn)做到“三個抓”：一是抓班子，強(qiáng)化支部自身建設(shè)。2020年我村發(fā)展黨員1名，入黨積極分子2名，黑磨村共有黨員25名 ；二是抓隊(duì)伍，提高廣大黨員的整體素質(zhì)；三是抓制度，規(guī)范管理水平。

二、健全工作機(jī)制，履行黨建工作職責(zé)

完善例會制度，每月召開一次例會，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建會議制度，每季度召開一次，主要是研究解決村內(nèi)重要問題。并明確分管干部親自抓落實(shí)，建立兩委干部包組制度，針對各組具體情況，要求兩委干部定期進(jìn)組入戶開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

為了明確黨建工作職責(zé)，確立本人為第一責(zé)任人，制定相應(yīng)目標(biāo)并認(rèn)真執(zhí)行。

1、決執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議，決定和要求。親自主持研究本村的黨建工作組織落實(shí)，制定黨建工作計(jì)劃。

2、在大是大非問題上，做到立場堅(jiān)定，態(tài)度宣明。對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持黨性原則。

3、堅(jiān)持抓緊，抓實(shí)，抓好兩委成員學(xué)習(xí)制度和“”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的各項(xiàng)工作，做到“四民主，兩公開”，村務(wù)、黨務(wù)公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。

三、加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)，樹立形象帶好頭

一方面“貫徹落實(shí)，廉政準(zhǔn)則”厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)，及時傳達(dá)上級有關(guān)廉政建設(shè)文件精神。另一方面，堅(jiān)持從轉(zhuǎn)變廣大黨員作風(fēng)抓起，注重把問題解決在基層。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷增強(qiáng)廣大黨員的遵紀(jì)守法意識。促進(jìn)基層黨員干部廉潔自律，依法辦事，及時組織黨員開展交心談心活動。落實(shí)對老干部，老黨員，困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。

四、求真務(wù)實(shí)，為民解難，辦實(shí)事

2020年我村按上級部門的要求，認(rèn)真完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，為脫貧攻堅(jiān)鞏固脫貧成效打下良好的基礎(chǔ)。落實(shí)開展森林防火、危房改造、民政救助、新農(nóng)保、新農(nóng)合繳費(fèi)，糧食直補(bǔ)等各項(xiàng)惠民政策，嚴(yán)格按照正規(guī)程序一一完善落實(shí)，得到了群眾的好評。

五、個人家庭對照情況

本人住黑磨村新建組，屬4口之家，5人共同生活，有岳母共同生活。其妻熊敏在家經(jīng)營64平方的一個小型百貨超市，大女兒張蕾在黔西縣樺晟醫(yī)院上班，二女兒張雄在黔西縣四杰中學(xué)讀初中三年級。家中有奇瑞轎車一輛，于2016年2月購買，市場價(jià)8萬余元，款項(xiàng)來源于2015年征地拆遷。本人于2010年5月參加村委工作，2016年12月至今擔(dān)任黑磨村支部書記，除每月政府給予3100元工資外無其他經(jīng)濟(jì)來源，未違范國家相關(guān)法律法規(guī)。

篇（2）

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1、部分黨支部書記積極性主動性不高，抱有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。個別支部書記對本職崗位職責(zé)認(rèn)識不明確，以為支部書記就是組織黨員開開會，發(fā)展幾名黨員，自身不注重黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高；大部分支部書記，對支部工作的業(yè)務(wù)不大熟悉，對開展工作的方式、方法不熟悉，缺乏專業(yè)的理論知識，綜合能力有待加強(qiáng)。個別支部書記，重施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理輕黨建和思想政治工作，不注重做職工的思想政治工作，不善于用先進(jìn)的思想來引導(dǎo)職工，使黨建工作的優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮。2、盡管大多數(shù)黨支部在堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)的決策，評先選優(yōu)和黨員的日常管理和培訓(xùn)等方面基本能發(fā)揮自身作用。但是，個別支部班子形同虛設(shè)，除討論發(fā)展黨員外，很難開展正常的組織活動，委員基本無事可干。

3、黨建基礎(chǔ)工作存在的主要問題有：一是黨建基礎(chǔ)資料不規(guī)范，黨刊讀物較少。二是黨員發(fā)展工作不夠規(guī)范，組織關(guān)系還沒有完全理順。三是黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。四是企業(yè)的文件、通知及有關(guān)工作要求不能及時地傳達(dá)到基層。五是宣傳工作普遍薄弱。

二、加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、強(qiáng)化培訓(xùn)，突出學(xué)習(xí)。要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)方式，完善機(jī)制，努力形成以提高能力為核心的教育培訓(xùn)體系。一是進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。要定期對基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)，保證他們都能受到黨的基本理論的系統(tǒng)教育，同時要加大市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)力度。二是進(jìn)行開放型培訓(xùn)，有計(jì)劃、有步驟地組織基層黨支部書記到先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)，找差距，增壓力，促發(fā)展。三是進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。不斷提高他們的實(shí)踐能力。

2、發(fā)揮特長，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是高標(biāo)準(zhǔn)選人，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，重德才、重政績、重民意，大膽選拔懂業(yè)務(wù)、善管理、能帶頭的復(fù)合型人才擔(dān)任基層黨支部書記，切實(shí)把好選人關(guān)。二是拓寬選人渠道。要從支部黨員選拔群眾評價(jià)高，又熱心支部工作并有一定支部工作知識的同志擔(dān)任支部書記。三是建立競爭激勵機(jī)制。要科學(xué)界定基層黨支部書記的職責(zé)、工作目標(biāo)，實(shí)行量化考評管理，建立工作實(shí)績和個人利益掛鉤的激勵機(jī)制。四是在培養(yǎng)基層干部隊(duì)伍時，不搞或少搞單打一，提倡多面手；加強(qiáng)定期或在適當(dāng)時間交流黨政干部的力度，使他們在換位后能得到一定的啟示。

篇（3）

這次會議的主要任務(wù)是，聽取2020年全局各支部班子建設(shè)情況匯報(bào)，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定2021年支部建設(shè)重點(diǎn)。剛才，各支部書記圍繞班子建設(shè)情況，做了很好的總結(jié)交流發(fā)言，抓住了重點(diǎn)，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結(jié)合大家的發(fā)言以及日常掌握了解的情況，我再講三點(diǎn)意見：

一、基層黨支部建設(shè)情況的總體評價(jià)

基層黨支部是事業(yè)發(fā)展的“牢固地基”，是各項(xiàng)工作中最堅(jiān)強(qiáng)的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進(jìn)，事關(guān)黨在群眾中的威信與形象，事關(guān)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)，事關(guān)社會發(fā)展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調(diào)整思路，積極探索強(qiáng)基固本的方式方法，在基層黨支部建設(shè)工作中取得了一些成效。主要表現(xiàn)在：

（一）精準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各黨支部著力從強(qiáng)化黨支部責(zé)任落實(shí)、推動黨建工作部署落實(shí)方面下功夫，緊緊抓牢責(zé)任體系構(gòu)建、抓實(shí)理論技能武裝、抓緊紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、抓強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展起好引領(lǐng)作用。2020年，局黨組始終堅(jiān)持把黨支部建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細(xì)化明確了基層黨支部班子成員“兩個責(zé)任”、“三重一大”等方面工作責(zé)任，切實(shí)充發(fā)揮了黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）挖掘亮點(diǎn)，擴(kuò)大黨支部綜合效應(yīng)。積極組織開展了“每周之星”“業(yè)務(wù)能手”“工作標(biāo)兵”“抗疫先鋒” 先進(jìn)黨員典型評選活動，不斷通過內(nèi)宣網(wǎng)絡(luò)、外宣媒體，對基層黨員先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體黨員奮發(fā)向上，在黨員隊(duì)伍中掀起了一次又一次比先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。同時，縱深推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強(qiáng)了隊(duì)伍政治力、向心力。

（三）細(xì)化措施，彰顯黨支部為民內(nèi)涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實(shí)事、辦好事作為黨支部工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報(bào)到”、“慈善一日捐”等多種形式增強(qiáng)黨員黨員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實(shí)處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區(qū)企事業(yè)單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現(xiàn)的評價(jià)及意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了黨員隊(duì)伍中的錯誤思想和不良風(fēng)氣，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

二、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)中存在的不足

（一）支部政治功能有待強(qiáng)化。基層黨員隊(duì)伍中“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向明顯，基層領(lǐng)導(dǎo)對基層黨支部工作的重要性以及對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用缺乏正確認(rèn)識，沒有認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)工作研究、部署的多，對黨建設(shè)工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學(xué)習(xí)不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導(dǎo)致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。

（二）組織生活制度落實(shí)不到位。基層黨支部往往以業(yè)務(wù)工作重、人員難集中為理由，不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，只求應(yīng)付檢查而不求際效果。工作報(bào)告、黨員思想?yún)R報(bào)、黨員評議支部、聯(lián)系群眾等組織生活會制度的落實(shí)存在機(jī)械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊(duì)業(yè)務(wù)會議代替組織生活會的現(xiàn)象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實(shí)際卻根本沒有組織開展黨內(nèi)生活。

（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化現(xiàn)狀的新形勢，缺乏細(xì)致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內(nèi)容空洞、講解教條的問題，從而起不到應(yīng)有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學(xué)的考核獎懲機(jī)制，致使黨支部對黨員的動態(tài)掌握不清、管理力度不強(qiáng)、賞罰不夠分明，最終導(dǎo)致部分黨員黨員密切聯(lián)系群眾的思想優(yōu)勢弱化，對群眾態(tài)度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯(lián)系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。

三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的工作要求

（一）樹理念，提升引領(lǐng)力。強(qiáng)化支部班子建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的高效完成，實(shí)現(xiàn)黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，除加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)外，還必須加強(qiáng)專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。把堅(jiān)定的理想信念樹立作為黨支部建設(shè)的政治靈魂，對全體黨員進(jìn)行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導(dǎo)思想武裝頭腦，提高黨性認(rèn)識，樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，確保每位黨員要有強(qiáng)烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保各項(xiàng)工作沿著堅(jiān)定正確的政治方向推進(jìn)。

篇（4）

關(guān)鍵詞：

新形勢下；油田企業(yè)；基層；黨支部；建設(shè)

在新形勢下，油田企業(yè)的每個部門核心指導(dǎo)人員就是企業(yè)的基層黨支部組織，他們在整個企業(yè)的運(yùn)行之中起著很重要的作用，他們具有傳達(dá)以及落實(shí)重要的指導(dǎo)方針以及政策的職責(zé)，并且要和廣大的群眾保持著密切的聯(lián)系，對廣大群眾進(jìn)行有效的科學(xué)的指導(dǎo)，從而帶動整個油田企業(yè)的發(fā)展以及提升整個油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。由此可知，只有建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部，才能夠提升油田企業(yè)的發(fā)展，面對油田企業(yè)的內(nèi)部矛盾以及一些問題，要及時找到發(fā)生問題的根源，并且及時解決，好好地發(fā)揮指導(dǎo)作用，提升整個企業(yè)的基層黨支部組織素質(zhì)。

1新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要意義

1.1有利于油田企業(yè)創(chuàng)建和諧的工作氛圍在新形勢下，建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部組織，有利于有利于油田企業(yè)創(chuàng)建和諧的工作氛圍。只有建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部組織，才能夠強(qiáng)化整體員工的積極工作熱情，并且能夠維持好油田企業(yè)發(fā)展的動力，帶給企業(yè)更多的經(jīng)濟(jì)收益。

1.2促進(jìn)油田企業(yè)健康長久的發(fā)展在新形勢下，建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部組織，有利于促進(jìn)油田企業(yè)健康長久的發(fā)展。只有建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部組織，才能夠提升油田企業(yè)的建設(shè)水平，更加能夠滿足廣大員工的需求以及提高員工之間的奮斗激情，提升油田企業(yè)的整體效益。同時，在全體員工齊心工作之下，能夠找到更強(qiáng)烈的工作歸屬感，更加有利于油田企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

2提升新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效對策

2.1培養(yǎng)重點(diǎn)建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部的意識只有在新形勢下，努力培養(yǎng)重點(diǎn)建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部的意識，才能更加有效地提升新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)。只有培養(yǎng)重點(diǎn)建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部的意識，強(qiáng)化深入發(fā)展的觀念，調(diào)動所有的員工工作的積極性，密切關(guān)注好員工的狀況以及思想工作，才能夠真正地做到正確思想理念傳播。

2.2對工作的條件進(jìn)行改善以及對基層黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置只有在新形勢下，努力對工作的條件進(jìn)行改善以及對基層黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，才能更加有效地提升新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)。在油田企業(yè)持續(xù)的發(fā)展中，我們要對工作的重點(diǎn)不斷地創(chuàng)新以及推進(jìn)，對整體的工作任務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，這樣可以防止整個工作程序的間斷。由此可知，只有對工作的條件進(jìn)行改善以及對基層黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，才能促進(jìn)工作的順利進(jìn)行以及更好的發(fā)展，也有利于創(chuàng)建更加和諧的工作氛圍。

2.3對基層黨支部的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新以及強(qiáng)化服務(wù)的意識只有在新形勢下，努力對基層的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新以及強(qiáng)化服務(wù)的意識，才能更加有效地提升新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)。對于基層內(nèi)容的建設(shè)以及服務(wù)意識的強(qiáng)化，對提升整個油田企業(yè)有著直接的影響作用。在新形勢下，我們要充分地發(fā)揮建設(shè)的政治思想的教育優(yōu)勢以及將具體的生產(chǎn)內(nèi)容和組織的活動進(jìn)行良好結(jié)合，這樣可以很好的提高整體解決問題的水平。另外，就是要積極地激發(fā)員工的工作熱情，這樣才能提高整個油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4強(qiáng)化基層黨支部的指導(dǎo)帶頭的作用只有在新形勢下，努力強(qiáng)化基層黨支部的指導(dǎo)帶頭的作用，才能更加有效地提升新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)。首先，黨支部的書記對于強(qiáng)化基層黨支部的指導(dǎo)帶頭的作用一定要重視，并且要做好表率，要首先發(fā)揮好指導(dǎo)作用以及帶頭行動的作用。在面對新引進(jìn)的員工時，黨支部的書記要發(fā)揮自己關(guān)鍵作用，對他們要好好培養(yǎng)思想素養(yǎng)，還有在完成企業(yè)相關(guān)的重要生產(chǎn)任務(wù)時要積極維護(hù)好企業(yè)的利益等等。

3結(jié)語

綜上所述，只有油田企業(yè)在意識到建設(shè)好油田企業(yè)基層黨支部的重要意義，然后再培養(yǎng)他們的以人為本的思想理念，為基層黨建立更多層次以及更多途徑的工作安排，并且將新鮮的血液注入進(jìn)去，給與他們?nèi)碌幕盍σ约吧鷻C(jī)。一方面，在新形勢下，建設(shè)油田企業(yè)基層黨支部有利于提升企業(yè)生產(chǎn)的安全性能，也更加有利于企業(yè)的長久發(fā)展和穩(wěn)定，這是油田企業(yè)一直不變的追求目標(biāo)。另一方面，在新形勢下，建設(shè)油田企業(yè)基層黨支部不是短時間可以實(shí)現(xiàn)的，必須在很長的時間里堅(jiān)持努力，才能夠推進(jìn)油田企業(yè)的更好更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙燕惠.如何加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].東方企業(yè)文化,2014,14:175.

篇（5）

我局現(xiàn)有基層所隊(duì)黨支部__個，其中派出所黨支部__個，一線實(shí)戰(zhàn)單位黨支部*個。基層所隊(duì)實(shí)有副科級以上干部__*名，其中正科級__名。從調(diào)研情況顯示，當(dāng)前基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)方面主要存在四個方面的問題。

一是黨支部班子團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠好。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分支部班子成員大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，不愿開展批評與自我批評，不敢對書記提出大膽建議和不同意見，不能充分發(fā)揮全局工作的主觀能動性，工作中不同程度存在分工不協(xié)作，工作各顧各，甚至出現(xiàn)拆臺現(xiàn)象。二是以安排工作代替支部的決議。有的支部書記執(zhí)行民主集中制不夠好，常有“一言堂”、“家長制”情況發(fā)生，有的支部書記聽不得不同意見，甚至以安排工作為名，取代支部決議。（有的支部對行政會和支部會分不清，把工作安排會、協(xié)調(diào)會當(dāng)成黨的會議，而黨支部會議、黨員大會、民主生活會等黨的工作沒有得到落實(shí)，支部建設(shè)未能得到加強(qiáng)。）三是部分班子成員帶頭完成公安業(yè)務(wù)的能力弱。部分班子成員遇有“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)不能沖鋒在前，有的所隊(duì)長一年都未曾親自辦理過一件案件，甚至分管案偵工作的所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部都不能親自帶頭辦案，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。有的班子成員不能很好地帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，（據(jù)初步調(diào)查，）有72.5的黨員對本單位支部班子成員的表率作用不滿意。四是部分抓黨建工作政工干部長時間空缺。目前，我局各基層所隊(duì)有專職政工干部__名，僅占23.9，有*個單位未配政工干部，有*個單位指導(dǎo)員崗位空缺，且有*個單位空缺近3年。

二、基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)存在問題的原因

分析上述問題，原因主要有三個方面。一是局黨委對基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)重視不夠。一方面是大部分基層所隊(duì)黨支部班子成員對加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)的重要性存有模糊認(rèn)識，尤其是對發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用認(rèn)識不到位。另一方面是對提高自身綜合素質(zhì)，尤其是“四大能力”即科學(xué)判斷形勢、準(zhǔn)確把握大局、駕馭復(fù)雜局面、嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力認(rèn)識不夠，由于主觀上的認(rèn)識不足，嚴(yán)重影響和制約了抓黨支部班子建設(shè)和干部自身建設(shè)的主動性，致使基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)及班子成員自身素質(zhì)始終在低水平上徘徊不前。二是公安業(yè)務(wù)工作和黨支部的建設(shè)結(jié)合不緊。應(yīng)該說這些年，從公安部黨委、重慶公安局黨委，到我局黨委始終對干部培訓(xùn)給予了高度重視，也相應(yīng)采取了不少措施，但真正聯(lián)系和結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及基層所隊(duì)實(shí)際需要的素質(zhì)、能力方面的培訓(xùn)不多，措施不力，針對性不強(qiáng)，導(dǎo)致“學(xué)非所用，用不能學(xué)”等錯位現(xiàn)象的發(fā)生，加之基層領(lǐng)導(dǎo)干部平時工作繁重、雜亂，很少有時間進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)與提高，直接影響和制約了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提高。三是競爭激勵機(jī)制沒有有效建立并長期堅(jiān)持。20__年，我局在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗方面進(jìn)行了一些有益的探索與嘗試，也積累了一定經(jīng)驗(yàn)，但仍處于探索與嘗試階段，缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)與做法的支撐，尤其是在基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)與培養(yǎng)、日常管理與監(jiān)督等方面的機(jī)制不健全，也沒有建立基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部庫，因而嚴(yán)重影響和挫傷了基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

三、加強(qiáng)基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)的幾點(diǎn)對策

“二十公”會議提出了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“四個基本要求”即政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政，這也是基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)必須遵循的基本要求。同時，必須始終把提高班子解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)單位進(jìn)行全面建設(shè)的能力為班子建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗保壘作用。

（一）抓“二十公”會議精神的貫徹落實(shí)，解決基層所隊(duì)黨支部班子的思想認(rèn)識問題

《》規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)。為了扭轉(zhuǎn)我局基層所隊(duì)黨支部班子建設(shè)的被動局面，就要堅(jiān)持按“抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，創(chuàng)業(yè)績”的思路，緊緊抓住基層基礎(chǔ)工作的牛鼻子不放松，努力達(dá)到“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體目標(biāo)。因此，必須以此來統(tǒng)一黨支部班子成員的思想，提高他們對班子建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，真正把其思想統(tǒng)一到落實(shí)黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的政治高度來認(rèn)識，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行動，切實(shí)增強(qiáng)班子建設(shè)的主動性，使命感和責(zé)任感，真正把加強(qiáng)基層所隊(duì)班子建設(shè)作為一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作常抓不懈。

（二）抓黨支部日常制度的堅(jiān)持，解決基層所隊(duì)黨支部班子團(tuán)結(jié)共事的協(xié)作問題

篇（6）

二、發(fā)揮在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堡壘作用，為強(qiáng)化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供素質(zhì)保證

高素質(zhì)的基層黨支部是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織生產(chǎn)經(jīng)營，完成和兌現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo)的龍頭，怎樣把作用發(fā)揮到最強(qiáng)點(diǎn)位，它直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，影響著企業(yè)的整體經(jīng)營水平。所以，一要主動上手，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)發(fā)揮堡壘作用，在生產(chǎn)經(jīng)營上想點(diǎn)子、出高招。尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營的方案制定上拿主意、拿思路、定向把關(guān)，在具體推進(jìn)中出措施，積極助力推進(jìn)。二要在實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行中，要充分展示作為，全力組織發(fā)動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)好排頭兵，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營狀元。有意識的給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到每個黨員人人肩上扛指標(biāo)，有壓力、有動力，形成一種比著做、拼勁干、爭等一的良好氛圍。三要在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)提高自身素質(zhì)，練好功能，打鐵需要自身硬，這就需要黨支部在面對繁重的工作和任務(wù)，要學(xué)會彈鋼琴，具有統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)的能力，不要顧此失彼，善于既抓好生產(chǎn)經(jīng)營又要抓好支部管理。支部班子要加強(qiáng)綜合知識的學(xué)習(xí)，多讀書，不但要學(xué)好黨建方面的理論和專業(yè)知識，更要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)好企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，使每個人都成為多面手的人才，打造學(xué)習(xí)型、知識型、管理型，高素質(zhì)的支部班子，真正使班子整體水平有質(zhì)的飛躍和提升，使之在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中成為有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)水平的集體，成為廣大員工信服的標(biāo)準(zhǔn)化的過硬班子。

三、發(fā)揮黨員工作室和先鋒崗作用。為強(qiáng)化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供載體保證

篇（7）

要想取得干部職工對黨支部工作的信任和支持，要不斷加強(qiáng)和改變黨支部的工作作風(fēng)，不論辦什么事情都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。要始終樹立顧全大局思想，凡是制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，要帶頭模范執(zhí)行，要求干部職工做到的，我們必須做到，在城管日常執(zhí)法工作中更應(yīng)該積極參與，同時建立起與職工群眾的感情，關(guān)心其成長。

一是認(rèn)真落實(shí)紀(jì)律是做好支部建設(shè)的根本。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，紀(jì)律是做好工作的基礎(chǔ)。每個黨員干部都要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、自覺參加各項(xiàng)活動。因?yàn)橹Р渴莻€大家庭，沒有嚴(yán)明的組織紀(jì)律無法開展好活動，真正要做到思想上高度重視，要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，堅(jiān)定的理想信念，要認(rèn)真在工作中照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。用紀(jì)律管住大多數(shù)，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，保證黨在各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

篇（8）

一、思想政治教育實(shí)踐育人

思想政治教育對于醫(yī)學(xué)院校的大學(xué)生來說非常重要，有利于他們樹立社會主義核心價(jià)值觀，在將來所從事的醫(yī)藥行業(yè)中，做到重醫(yī)德講信義。為此，我院在新生入學(xué)之際，由基層黨支部書記親自為學(xué)生進(jìn)行思想政治教育及入黨教育，從思想上給予學(xué)生指導(dǎo)和引領(lǐng)，使社會主義核心價(jià)值觀成為學(xué)生的行動指南。基層黨支部定期舉辦具有特色的思想政治教育活動，由教師黨員和學(xué)生黨員進(jìn)行組織策劃，面向全體學(xué)生開展思想政治教育活動，廣大學(xué)生積極參加，接受黨的教育洗禮，提高政治修養(yǎng)。如舉辦黨團(tuán)知識競賽月、紅色黨史進(jìn)校園、參觀革命教育基地等系列活動，以開展活動為契機(jī)，既開闊了學(xué)生的視野，也進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治教育，有效地實(shí)現(xiàn)了思想政治教育實(shí)踐育人的目標(biāo)。

二、自我教育實(shí)踐育人

隨著社會的發(fā)展，教育目的也逐漸發(fā)生了相應(yīng)的變化，自我教育將成為教育的重心，簡言之，教育的根本目的是使所有學(xué)生都得到主動發(fā)展、全面發(fā)展。基層黨支部作為學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的重要組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力，為學(xué)生開展自我教育提供平臺。基層黨支部選拔與發(fā)展的學(xué)生黨員，基本上都是學(xué)生中的優(yōu)秀骨干，因此，要充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，組織開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)習(xí)幫扶指導(dǎo)等活動，激發(fā)學(xué)生黨員為大家服務(wù)的意識，為學(xué)生提供溝通交流平臺，在學(xué)生中樹立模范典型，號召全體學(xué)生向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)。發(fā)揮基層黨支部的宣傳陣地作用，有助于學(xué)生進(jìn)行自我管理、自我教育、自我提升，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

三、應(yīng)用能力實(shí)踐育人

應(yīng)用能力作為學(xué)生在學(xué)期間培養(yǎng)的重要能力，是指在第一課堂學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，延伸到第二課堂活動中進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)。基層黨支部要積極籌劃組織，為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)平臺，以鞏固學(xué)生專業(yè)思想，提高學(xué)生專業(yè)技能。如開展專業(yè)技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)目活動，基層黨支部的教師黨員及學(xué)生黨員共同組織、策劃、指導(dǎo)，其他學(xué)生廣泛踴躍地參與，使學(xué)生的應(yīng)用能力在實(shí)踐中得到切實(shí)的、全面的提高，這些活動在學(xué)生中產(chǎn)生了廣泛的影響，獲得了一致好評。基層黨支部注重對學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)和檢驗(yàn)，為造就高素質(zhì)、強(qiáng)技能的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，搭建了寬廣的平臺。

四、文體娛樂實(shí)踐育人

第二課堂是豐富校園文化活動的主陣地。為培養(yǎng)高素質(zhì)、全面發(fā)展的未來人才，我院基層黨支部充分利用第二課堂，發(fā)揮宣傳陣地、戰(zhàn)斗堡壘的作用，以豐富的校園文化活動為載體，達(dá)到第二課堂實(shí)踐育人的效果。基層黨支部精心組織、策劃別具特色的文體娛樂活動，全面提升學(xué)生的思想政治覺悟，提高學(xué)生的身體素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)，為學(xué)生提供個人才藝展示的舞臺。如開展體育比賽、舉辦專題晚會等文體活動，既豐富了學(xué)生的課余生活，也使學(xué)生從中得到教育，為培育德智體美全面發(fā)展的未來醫(yī)學(xué)人才奠定了基礎(chǔ)。

五、社會實(shí)踐育人

社會實(shí)踐作為人才培養(yǎng)的一種有效途徑，在促進(jìn)大學(xué)生成人成才和加速大學(xué)生的社會化方面具有積極的意義。高等院校要為學(xué)生盡可能多地創(chuàng)造條件，讓學(xué)生更多地深入社會，感受工作環(huán)境，在與社會的互動中提高創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，建立良好的人際關(guān)系，從而達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。為此，基層黨支部應(yīng)鼓勵學(xué)生在寒暑假期間參與社會實(shí)踐，豐富自身的社會閱歷。我院基層黨支部在每年開學(xué)之際進(jìn)行寒暑期社會實(shí)踐先進(jìn)個人的評比，并組織優(yōu)秀學(xué)生黨員召開社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流會，分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，分析自身不足，利于共同提高；還定期組織學(xué)生黨員及其他學(xué)生參加“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”“關(guān)愛自閉癥兒童”等公益性社會實(shí)踐活動，讓學(xué)生深入社會，關(guān)愛弱勢群體，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的組織能力及與人溝通交流能力，在學(xué)生心中樹立社會主義核心價(jià)值觀。

篇（9）

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-352-（2014）-01-0023-01

前言：班組是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理組織，是企業(yè)直接組織員工完成各項(xiàng)任務(wù)的基本單元，加強(qiáng)班組建設(shè)是更好發(fā)揮基層員工主力軍作用的重要載體，是企業(yè)騰飛的需要，班組建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)是促進(jìn)企業(yè)管理工作上臺階的保障。

一、優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)，是抓好“五型”班組建設(shè)的關(guān)鍵

（一）選配好班組長，提高班組執(zhí)行力。

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)，班組管理的好與壞、嚴(yán)與松，直接關(guān)系到一個隊(duì)伍執(zhí)行力貫徹落實(shí)得好與壞。俗話說班組長是“兵頭將尾”。但我覺得，班組長只能做“兵頭”，不能自認(rèn)“將尾”。優(yōu)秀的班組長應(yīng)該具備三種能力：第一是維護(hù)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)造和諧的能力。團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，要想把工作干好，首要的靠什么？就是靠團(tuán)結(jié)；第二是協(xié)調(diào)組織、指揮生產(chǎn)的能力。上級的一切精神文件和傳達(dá)指示以及日常生產(chǎn)管理工作的安排和執(zhí)行，幾乎都是由“班組”這個最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單元來完成的，這就需要班組長要具備協(xié)調(diào)組織、指揮生產(chǎn)的能力；第三是開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的能力。

而要提高班組執(zhí)行力，我認(rèn)為可采取以下方法：一是班組長應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度。班組長應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法；二是班組長對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，不找任何借口。與上級溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，獲取最新的管理信息；與其他班組長溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法；與班組成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對本班組的建設(shè)性意見。通過三種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出班組管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)；五是班組長應(yīng)注意對每一項(xiàng)工作的過程和環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制。六是班組長應(yīng)具備創(chuàng)新的意識，立足崗位，探索和分析現(xiàn)有管理手段，提出新的理念，在實(shí)際運(yùn)用中驗(yàn)證其先進(jìn)性和有效性。七是班組長應(yīng)善于運(yùn)用“贏者思維”。遇到問題時積極地尋找解決方案，沒有條件就主動創(chuàng)造條件，從中找到問題的解決方法。

（二）優(yōu)化人員組合，提高班組戰(zhàn)斗力。

班組人員的優(yōu)化組合、協(xié)調(diào)搭配對獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)起著事半功倍的作用。在實(shí)際工作中，人員組合應(yīng)該達(dá)到“五個互補(bǔ)”，即年齡大小互補(bǔ)、技能強(qiáng)弱互補(bǔ)、性格差異互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)多少互補(bǔ)、文化高低互補(bǔ)、崗位特長互補(bǔ)。

二、完善班組機(jī)制，是抓好“五型”班組建設(shè)的保障

沒有規(guī)矩，不成方圓。班組建設(shè)是基層管理的基礎(chǔ)，點(diǎn)多面廣，而要發(fā)揮好班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班組的管理水平，就必須完善班組的各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，才能促進(jìn)整個團(tuán)隊(duì)管理提檔升級。完善班組機(jī)制的過程就是從簡單粗放到復(fù)雜繁瑣再到精簡優(yōu)化的過程，通過完善崗位責(zé)任制、建立班組管理制度，用制度來規(guī)范班組建設(shè)，持續(xù)提高基礎(chǔ)管理工作水平；通過健全組織機(jī)構(gòu)、細(xì)化創(chuàng)建方案、完善考核評比辦法，定期檢查評比，實(shí)施動態(tài)管理，來探索完善創(chuàng)建“五型”班組的長效機(jī)制，這樣才能使“五型”班組創(chuàng)建活動納入到規(guī)范化、制度化的軌道。

（一）要強(qiáng)化班組教育機(jī)制。

（二）思想是做好工作的先導(dǎo)，各項(xiàng)工作歸根結(jié)底就是人的工作，而要切實(shí)抓好班組建設(shè)，轉(zhuǎn)變員工的觀念，提高員工的認(rèn)識，使員工能夠從內(nèi)心里主動接受，就必須完善班組思想教育機(jī)制。我認(rèn)為在新形勢下，教育要分層次、分內(nèi)容、加強(qiáng)針對性。作為班組成員，一方面要接受單位的教育，小隊(duì)要根據(jù)形勢任務(wù)在普遍性教育的同時，針對不同的群體分層次進(jìn)行教育。如對年輕人就要進(jìn)行大慶精神、鐵人精神、教育；對責(zé)任心不強(qiáng)的人就要進(jìn)行愛崗敬業(yè)精神教育；對操作技能較差的人就要進(jìn)行技術(shù)教育等等。

（三）要完善班組培訓(xùn)機(jī)制。

（四）“五型”班組建設(shè)的最主要目的就是提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)技能型人才，這就必須要完善班組培訓(xùn)機(jī)制，建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目、跟蹤管理、效果考評等管理制度，整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)力建設(shè)，千方百計(jì)為班組人才的培養(yǎng)和成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。

（五）要細(xì)化班組考核機(jī)制。

（六）崗位員工應(yīng)該干什么、怎么干、干到什么程度是班組建設(shè)的基本要求，干得多少要有所體現(xiàn)、干的好壞要有所獎懲，這樣才能充分調(diào)動員工的積極性，才能使“五型”班組建設(shè)健康有序地發(fā)展下去。班組的質(zhì)量管理經(jīng)濟(jì)核算、崗位責(zé)任制度的落實(shí)，技術(shù)革新的推廣應(yīng)用，提高管理水平完成生產(chǎn)任務(wù)，都需要完善的考核機(jī)制作保障。

（七）要活化班組競爭機(jī)制。

（八）“五型”班組的創(chuàng)建，參與的主要人員就是班組員工，只有堅(jiān)持把班組各類“創(chuàng)爭”活動作為深化班組建設(shè)的重要載體，建立“推進(jìn)、考核、評優(yōu)”一體化的“五型”班組建設(shè)評價(jià)體系，活化班組競爭機(jī)制，才能發(fā)揮班組在創(chuàng)建過程中的積極性。

三、打造班組特色，是抓好“五型”班組建設(shè)的重點(diǎn)

（一）班組特色文化的培養(yǎng)。

班組既要適應(yīng)整體企業(yè)文化，同時也應(yīng)該有屬于自己的 “班組文化”，若干“班組文化”交叉融合構(gòu)建和發(fā)展了企業(yè)文化體系。班組的建設(shè)，特別是對員工的教育、管理職能的發(fā)揮，班組文化有重要的再塑功能。班組要結(jié)合自己的實(shí)際，總結(jié)出自己的特色。

篇（10）

（一）主要做法及成效

一是推進(jìn)思想建設(shè)。持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會1次、黨員組織生活會1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進(jìn)典型教育、革命傳統(tǒng)教育活動各1次。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工對廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知。三是促進(jìn)形象建設(shè)。深入“黨建+服務(wù)”，積極開展健康扶貧、免費(fèi)體檢、義診等工作，引導(dǎo)黨員在為民服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）存在的問題及原因

一是系統(tǒng)研究不夠深入。面對黨建工作新要求，分析支部隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯(lián)系群眾不夠到位。在深入科室調(diào)查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。對新形勢下基層黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)研究不夠，習(xí)慣于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不斷適應(yīng)新形勢、新變化，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對性、科學(xué)性。二是進(jìn)步一密切聯(lián)系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新。結(jié)合醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的實(shí)際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

（一）主要做法及成效

一是狠抓學(xué)習(xí)教育。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是做好思想政治工作。堅(jiān)持做到以身作則，率先垂范，落實(shí)書記“頭雁”引領(lǐng)示范。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時公開“三重一大”信息；建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，及時搜集、處置可能引起群體性事件和單位動蕩的言論。

（二）存在的問題及原因

篇（11）

一、指導(dǎo)思想

建立黨委中心組成員聯(lián)系黨支部工作制度，是新形勢下踐行“全面從嚴(yán)治黨”的重要要求，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨支部和黨員、群眾聯(lián)系，促進(jìn)基層黨建工作的重要措施。要將聯(lián)系包靠黨支部工作同近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，不斷促進(jìn)公司黨建工作整體水平的提高。

二、工作要求

1．不斷改進(jìn)黨建工作方式、方法，密切黨委中心組成員與黨支部之間的聯(lián)系，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

2．每位黨委中心組成員負(fù)責(zé)聯(lián)系一至二個黨支部，與所聯(lián)系黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通，幫助和指導(dǎo)黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)，提高支部黨建工作水平。

3．根據(jù)黨建工作新要求及人員崗位變動等情況，適時對黨委中心組成員聯(lián)系支部進(jìn)行調(diào)整。

三、黨委中心組成員工作職責(zé)

1．黨委中心組成員要及時、認(rèn)真貫徹上級黨委各項(xiàng)工作決策，圍繞公司黨委年度工作目標(biāo)，指導(dǎo)聯(lián)系各支部按照年初制定的黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃要求開展支部工作，同時參加和指導(dǎo)支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力探索研究抓黨建促發(fā)展的新途徑、新方法。

2．黨委中心組成員要經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)所在支部參加學(xué)習(xí)和過組織生活。應(yīng)經(jīng)常與聯(lián)系黨支部黨員開展談心談話活動，聽取他們對黨建工作及公司建設(shè)發(fā)展等方面的意見及建議，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難。

3．黨委中心組成員每兩個月到聯(lián)系黨支部了解黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；

4．黨委中心組成員每季度要和聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子談心一次，傳達(dá)貫徹上級黨委相關(guān)工作部署及要求，落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，點(diǎn)評工作中的亮點(diǎn)和不足。

5．黨委中心組成員每半年到聯(lián)系黨支部檢查工作一次，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任，廣泛聽取意見建議，及時糾正苗頭性、傾向性問題。

6．黨委中心組成員參加年終對所聯(lián)系黨支部黨建工作和黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的考核評比，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。

四、黨支部工作職責(zé)

1．各黨支部應(yīng)主動向所聯(lián)系黨委中心組成員報(bào)告本支部工作開展情況以及工作中遇到的問題和困難，加強(qiáng)與所聯(lián)系黨委中心組成員之間的工作交流。

2．各黨支部組織重要學(xué)習(xí)、主題教育、組織生活會、民主評議黨員等活動時，事前應(yīng)報(bào)請所聯(lián)系黨委中心組成員參加，如因特殊情況不能參加會議時，支部應(yīng)在會后及時向所聯(lián)系黨委中心組成員通報(bào)相關(guān)情況。