消防工作思路大全11篇

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中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年12月2日

做好工資發放工作是高校最基本的業務之一，也是一項責任很大的經常性工作。它不僅關系到每個非事編職工的切身利益，也關系到非事編職工隊伍的穩定和發展，按時、準確地將工資發放到非事編職工手里，有利于非事編職工心情舒暢、集中精力工作，維護高校與非事業編制職工雙方的合法權益，避免勞動爭議與糾紛的發生，使學校日常的教學、科研和管理能順利開展，并在確保會計記錄的正確性與可靠性方面，也起著不容忽視的作用。為此，我們力求做到完整、準確、及時地貫徹執行國家和地方的工資政策，找出目前高校非事編工資發放工作中存在的問題，才能有效地改進和提高工資發放管理水平，真正做到實名發放，是我們應該認真思考的問題。

一、用工管理現狀

2008年1月1日，新的《勞動合同法》實施以后，體現了國家對勞動者權益的重視，也是我國“以人為本、構建和諧社會”思想的具體展現，同時也給聘用人數密集的高校帶來很多問題，其中最為突出的問題是非事業編制用工問題，這要求高校必須開拓新的工作思路、探索新的方法來適應新的形勢，解決面臨的實際情況。為了配合國家新法的實施，避免違法用工風險，大多數高校在校內用工方面先后制定了《編制外用工管理暫行辦法》、《非事業編制人員人事管理暫行辦法》，并采取了一系列的措施，基本實現了用工的平穩過渡，回避了用工糾紛。

二、存在的主要問題

目前，高校非事編人員具有隊伍龐大，分布廣，流動性強等特點，如某高校非事編人員近2，500人，占事編人員6，675人的37%;且多數非事編人員具有不穩定因素，流動頻繁，這給非事編工資發放帶來許多困難。

高校普遍存在著管理不規范，比如個別單位不執行最低工資標準和不依法繳納社會保險、沒有完全做到實名發放等問題。尤其是在工資發放中，存在著各用工部門分別到財務部門領取工資，發放時間和工資標準都不統一，造成財務部門幾乎天天在做發放工作，呈現雜亂無序狀態，這樣也不能真正做到實名發放。

三、工作思路

綜上所述，在工資發放中出現的問題，關鍵是多數高校沒有完全將非事編工資發放納入學校統一管理之中。要想做好這項工作，需要做大量的準備工作，涉及到財務、人事、后勤以及各學院等部門，這就需要相關部門共同協作，齊抓共管，將非事編工資發放納入學校統一管理，同時解決實名發放的問題，進一步完善非事編工資發放的管理工作。

1、建立非事編工資審批流程和發放流程。應遵照各高校《非事業編制人員人事管理暫行辦法》的規定，明確學校人事部門才是學校非事業編制人員的歸口管理部門，財務部門是各類非事業編制聘用經費的歸口管理部門，各用人單位是聘用人員管理的具體責任單位，來建立非事編人員工資審批流程和工資發放流程等。

（1）非事編工資審批流程。①非事業編制人員的各項費用，由用人單位按月考核后編制薪酬發放表，人事部門按崗位性質分類審核，財務部門通過銀行系統統一實名發放;②對于未納入學校統一管理的非事業編制人員，不分經費來源渠道一律不予支付工資待遇;③各單位每年年底提交下年度非事業編制人員費用預算，經財務部門審核通過后納入學校預算安排;④各用人單位每月將非事編工資報表和電子表，經單位領導簽字后報人事部門，由人事部門領導簽字審批后，編制全校工資發放表，并制作電子表，送交財務部門辦理工資發放手續。

（2）非事編工資發放流程。（圖1）①用人單位每月5日前提供上月非事編工資表和電子盤。報送人事部門非事編人員工資表一式兩份，領導簽字并加蓋公章，其中一份用于轉賬，另一份人事部門存檔;報送人事部門非事編人員工資電子盤一個，另外用創收（服務）成本支付工資的單位需開支票交到財務部門，由財務部門出憑證作收入處理;用學校預算包干和科研經費支付工資的單位持項目負責人簽字及單位蓋章的校內轉賬或付款憑證，由財務部門作轉賬處理。②人事部門將各用人單位非事編工資表進行審核簽字。核實非事編人員人數、金額及人員變動情況，編制全校工資發放表和電子盤，并在每月15日前送交財務部門。③財務部門收到全校工資表和電子表后，錄入工資系統，計算代繳社保金、代扣所得稅及應發實發工資，生成工資儲蓄軟盤，傳盤、銀行轉賬、打印工資表、工資數據備份，做出職工住房公積金匯繳、封存、開戶、支取及社保金匯繳、開戶等資料等，發工資時間定在每月23日。④財務部門在發完工資后，做轉賬、報銷等工作。⑤財務部門做出工資軟盤，在23日前送交銀行，并由銀行工資。⑥社保金的收取和發放工作，每月10日前辦理完畢。根據人事部門的繳費通知書，審核好后做收入和轉賬的處理。平時有新增或辭退的非事編人員要作社保金的收入或支出的處理。⑦退保工作。如有非事編人員退休的，根據社保局的審批表，人事部門的資料審核好后返還給退休的非事編人員。⑧女工的生育保險和非事編人員的工傷保險，由社保局提供有關資料，審核好后報銷。

2、建立非事編人員工資管理系統。高校財務部門要開發或充分利用現有工資管理系統，來建立非事編人員工資管理系統。由人事部門提供非事編人員名單、工資、公積金、五項社保金標準等相關信息，在非事編人員工資管理系統中，需要建立每個非事編人員姓名、工資號、身份證號、工資標準、代繳公積金、代繳五項社保金、代扣個人所得稅等大量的信息。

3、做好銀行非事編人員工資準備工作。由財務部門選定銀行，并向銀行提供非事編人員工資信息。

4、做好銀行代辦非事編人員公積金準備工作。由財務部門選定銀行，辦理住房公積金開戶、匯繳、封存、支取等手續。

5、與地稅局聯系非事編人員個人所得稅等代扣代繳事宜。

6、與人事部門共同銜接學校各單位五項社保金繳費手續，完善代扣代繳社保金業務。由人事部門確定社保部門，每月統一辦理全校非事編人員養老、醫療、失業、工傷、生育等保險的繳費手續。

主要參考文獻：

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在我國，隨著高校擴招政策的實施，在校大學生數量不斷增加，與本科院校的學生相比，高職院校的學生管理難度普遍比較大，這是一個較為普遍的現象。造成這種現象的原因比較多，例如，學生自身的情況、教學改革的影響、網絡的沖擊等。對于高職院校來說，在新時期，為了幫助學生健康成長，需要采取措施解決這些難題，在這種情況下，高職院校投入大量的時間、精力等組織開展學生管理工作，對學生加強管理，同時為了提高學生管理工作的時效性，高職院校在管理理念、管理方法等方面進行積極探索。然而，從實際情況來看，高職院校在開展學生管理工作的過程中，依然存在一些問題，有待進一步解決。

一、新時期高職院校學生管理工作面臨的問題

在新時期，隨著高校擴招政策的實施，有一部分學生進入高職院校深造。與普通高校的學生相比，高職院校的學生管理難度普遍偏大，并且學生管理工作面臨眾多問題，主要表現為：1.傳統的學生管理方式難以適應市場經濟發展的需要。在我國，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟體制逐漸完善，在這種情況下，促使社會各行業發生新的變化，進而導致一些傳統的思想、觀念等難以適應時展節奏。對于高職院校來說，在組織開展日常學生管理工作時，也面臨同樣的問題，由于傳統管理方式、管理模式的滯后性，在一定程度上難以適應高職院校改革發展的需要，必然造成隨著市場經濟的發展，激化高職院校管理方式與傳統學生管理方式之間的矛盾。2.傳統的學生管理方式難以適應信息技術發展的需要。隨著經濟的發展，信息技術的進步，互聯網深刻影響大學生，尤其是高職院校大學生的學習、生活等。網絡對于學生來說，就是一把雙刃劍，如果能夠充分利用，那么網絡會給學生帶來積極的影響，反之，將會給學生帶來非常大的負面影響。對于高職院校的學生來說，由于心智模式還不成熟，并且處于轉型期，這一階段存在較強的叛逆心里，網絡對他們具有較強的吸引力，甚至一部分學生，無論是課余時間，還是上課時間，都會在網吧度過，并且上網的目的不是學習，而是網絡游戲等。從某種意義上說，網絡帶壞了一部分學生。在這種情況下，如果依然沿用傳統管理模式對學生進行管理，無形中會增加管理老師的工作難度。與新時期的管理方式相比，傳統的管理方式顯現出明顯的不適應性，導致傳統的學生管理方式難以適應信息技術發展的需要。3.傳統的學生管理方式不適應高職院校新校區建設發展的需要。隨著高校擴招政策的實施，高職院校的招生規模也在逐年增加，在這種情況下，許多高職院校原有的校區已經不能滿足學生日常學習、生活的需要，對此高職院校需要建立新的校區，進而引發同一個專業的學生可能不在同一個校區學習的現象，進一步增加了學生管理工作的復雜程度，傳統的以班級為單位、院系為單位的管理模式受到不同程度的沖擊。基于此，必須創新學生管理工作模式，以此適應新形勢下學生管理工作的需要。

二、創新高職院校學生管理模式

對于高職院校來說，在新時期開展學生教育管理工作的過程中面臨新情況、新問題，對此，高職院校需要充分認識這些新情況、新問題給學生管理工作帶來的影響和挑戰，通過樹立全新的管理思想，轉變觀念，創新工作機制，積極采取措施，不斷創新學生教育管理模式，以此適應新時期的發展需要。1.樹立以人為本的管理理念。對于高職院校來說，在新時期組織開展學生管理工作時，需要全面貫徹以人為本的管理理念，給予學生充分的尊重、關心、理解和信任，一方面發現學生的價值，引導學生正確看待自己的價值，通過采取措施激發學生學習的積極性、主動性。另一方面挖掘學生潛能，通過教育的方式挖掘潛能，幫助其轉化為現實性。2.建立全新的管理體系。在新時期，高職院校為了做好學生管理工作，需要建立全新的管理體系，將學校管理與學生自我管理進行結合，一方面學生需要接受學校的管理，另一方面需要參與學校的管理。對于高職院校來說，需要綜合分析學生的個性特點，同時考慮學校的培養目標，進而在一定程度上不斷完善學校內部管理體系，同時建立健全學生自我管理體系，進一步激發學生自我管理的積極性和主動性。3.創新管理方法。隨著經濟的發展，人們的生活節奏逐漸加快，從整體上來看，高職院校學生的生活方式呈現出多樣化的趨勢，在這種情況下，高職院校需要創新管理方式，以此適應學生管理工作的需要，采用科學、規范，以及人性化的管理方法對高職院校的學生實施管理。在未來的學生管理方法方面，個體化、咨詢化，以及全方位的雙向交流式的管理方式將成為主流。4.依法治校。在當前的法治社會，依法治國是我國的一項基本治國方略，對于高職院校來說，依法治校可以全面維護學生的合法權益，這是高職院校實施學生管理工作必須遵循的基本準則。在法律意識方面，隨著高職院校學生的不斷增強，要求高職院校需要結合國家法律、學校的規章制度等，對學生的管理制度進行全面完善，借助規章制度對學生管理工作進行范化管理，進而在一定程度上提高學生管理工作的時效性。

三、提高高職院校學生思想政治素質的具體措施

對于高職院校來說，在組織開展學生管理工作的過程中，需要采取措施幫助學生培養思想政治素質，只有學生具備較高的思想政治素質，才能積極參與各種群體性活動，同時合理協調學習、生活中遇到的各種關系，進而在一定程度上將自己的專業知識、專業技能等應用到未來的工作中去。在我國，受計劃經濟體制的影響，在思想政治教育方面，高職院校的學生面臨眾多挑戰。在新時期，面對新形勢、新情況，當前學生的思想政治教育工作還不能完全適應社會發展需要，尤其在市場經濟環境下，受社會大環境的影響，由于高職院校放松了學生的思想政治教育工作，進而在一定程度上引發學生紀律松散、學習積極性不高、成績下降等問題，甚至個別學生出現抽煙、酗酒、打架斗毆、逃課上網等行為。由于高職院校的學生大多在18歲左右，這一階段學生心理正在由不成熟轉變為成熟，對于一些家庭經濟困難的學生來說，由于父母無法承擔高昂的學費，同時受社會不良現象的影響，無形中增加了他們的生活、學習壓力。對此，高職院校在組織開展學生管理工作時，需要結合學生的實際情況，做到因材施教，幫助他們培養艱苦奮斗的精神，讓他們健康成長。一方面在日常學生管理工作中，堅持以人為本，結合實際，組織學生開展愛國主義教育；另一方面實施理想信念教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時針對社會公德、職業道德等對學生進行教育。幫助學生正確認識社會，積極適應社會發展需要，進一步實現個人價值、社會價值。

四、結語

綜上所述，在高職院校日常管理工作中，學生管理工作是一項重要的工作，一方面肩負著教書育人、培養人才的重任，另一方面通過幫助學生加強思想政治教育和理論學習，提升學生的思想政治素養，進而在一定程度上提高學生思想的穩定性。

參考文獻：

[1]王青.新時期高職院校學生管理的思考——以內蒙古地區為例[D].內蒙古大學,2014-05-24.

[2]劉海斌.新時期高職院校學生黨員教育與管理工作的思路探索[J].學理論,2010(13).

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將消防工作納入經濟社會發展規劃、綜合治理和政府工作目標，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，落實政府、部門、單位消防安全責任，推動各級政府將消防工作納入政府目標責任制考核和領導干部政績考核重要內容。針對部分鄉鎮、部門干部對消防責任制落實不到位，重視程度不夠，工作開展不力的情況，我們要以目標管理考核機制為抓手，研究獎罰辦法，把消防工作的好壞與干部個人政績考核掛鉤，把責任壓到每一級干部身上，切實讓干部自覺、積極、主動的做好份內的消防工作。提請市政府組織相關部門每季召開一次防火委會議，分析研判消防安全形勢，解決消防工作重大事項。加強部門之間信息交流和合作，建立健全部門聯合執法機制。年內，提請政府組織對貫徹落實《市消防事業發展“十二五”規劃》和公共消防設施建設情況進行檢查。

（二）要繼續加強部門協作機制。

消防工作需要各級政府重視，更需要各部門協作，共同參與消防工作。市防火委要進一步研究現有的協作機制，找出漏洞和不足，制定更加切實可行的部門聯動協作有關規定，提請政府召開各部門負責人參加的專門會議，明確相關職能部門責任，制定規章，以防火委名義定期向市政府主要領導報告工作情況，真正把消防工作納入各部門的議事日程，主動聯動主動協作。

（三）進一步加強社會消防力量的組織建設。

根據市消防規劃，研究分析市區域消防力量分布，進一步加大專職消防隊和農村義務消防隊的建設，采取市政府財政補助和鄉鎮村級財政自給相結合的原則，爭取社會消防力量在全市范圍內分布合理、有效。為進一步提高消防大隊對江南片火災事故的反應速度、出警能力和突發事件的應急救災能力，今年市政府決定在春江街道民主村（春江派出所和江南法庭邊）建立市第二消防站，年底前，第二公安消防站已規劃立項，2011年盡快動工，并以最短的時間內建成投入使用，并進一步更新消防裝備。建成的隊伍，消防大隊要做好業務指導和執勤訓練工作，使隊伍做到拉得出打得響。

并進一步落實開展“千名村官（社區干部）、萬名企業家”消防安全培訓，要求全市各鄉鎮街道社區、行政村負責人、消防安全管理員，具有一定社會影響力的企業家參加培訓，更有力地落實消防工作順利進行。

（四）要繼續加大火災隱患整治力度和執法力度。

對存在的火災隱患要加大執法力度，堅決予以消除。防火委采取火災隱患定期公告，執法結果定期公布的方式告知社會，對重大火災隱患采取市政府牽頭，各部門聯合執法的方式堅決消除。

1.消防安全百日攻堅大行動。消防安全百日攻堅大行動期間我大隊組織精干力量，對2011年以來部署開展的消防安全工作進行一次全面檢查，查漏補缺，狠抓落實；對社會面消防安全突出問題進行一次全面排查，認真梳理，切實解決；有效預防和減少火災事故，堅決遏制亡人火災尤其是群死群傷火災事故的發生，為我市經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

2.繼續開展居住出租房屋消防安全綜合整治。各鄉鎮（街道）牽頭，公安派出所參與，消防大隊配合，全面排查，邊查邊改，督促存在火災隱患的出租房落實整改措施，確保各項隱患得到有效整改或妥善處理。這項整治工作涉及面廣、工作要求高、整治難度大，要協調各方力量，多管齊下，開展整治，并及時協調解決整治工作中遇到的問題。各有關部門充分發揮職能作用，在行政許可、日常監管、排查整治中做好各自工作，形成合力，規范房屋租賃市場，確保消防安全條件。力爭通過整治，改善現有出租房的消防安全水平，并形成長效管理機制，有效預防和減少出租房火災，確保人民群眾的生命財產安全。

3.開展以高層居民住宅小區為重點的室內外消火栓消防安全專項整治。冬防工作期間，我大隊有針對性的開展以高層居民住宅樓為重點的室內外消火栓消防安全專項整治工作。組織集中排查，摸清全市居民住宅室內外消火栓系統的消防安全狀況，努力做到不留盲區、不留死角、不走過場，確保隱患整改到位、查處力度到位、責任落實到位，力爭通過整治，消除一批火災隱患，大幅改善居民住宅小區的消防安全水平。

4.深化人員全市中小學校舍安全工程、人員密集場所、高層地下建筑、市場、社會福利機構、“三合一”等場所消防安全整治工作。在2011年開展工作的基礎上，深化整治措施，推廣整治經驗，鞏固整治成果，跟蹤督促整改遺留火災隱患，建立長期監管機制。將“三合一”專項整治工作納入常態化，加大整治力度，啟動各職能部門聯動協作機制，切實提高建筑消防設施的施工維護管理質量和運行效率，提升建筑的自防自救能力，預防和減少火災事故，為建設“平安”創造良好的消防安全環境。防止反彈回潮現象的出現。

5.開展全市造紙行業消防安全檢查專項整治工作。針對我市造紙企業火災多發、高發的嚴峻形勢及造紙企業日常消防安全自我管理存在諸多問題的現狀，我大隊在前階段的工作基礎上進一步協助企業制定切實可行、經濟合理的整改方案和措施，指導幫助企業更好地整改存在的火災隱患，最大限度地實現監督執法的法律效果與社會效果的有機統一。對檢查中發現的違反消防法律法規的行為，堅決予以查處，并督促落實整改。召集全市造紙業主和相關負責人進行一次消防法規及防火知識的培訓。要求各造紙企業結合各自的消防安全狀況必須嚴格做到：狠抓安全，強化主體責任；狠抓培訓，提高消防安全意識；狠抓投入，規范執行生產、倉儲、堆垛各環節的消防安全要求，改善企業內部消防安全狀況；狠抓消防設備、設施維護保養，確保完好有效；并認真落實“五個一”工作措施：組織開展一次大檢查，及時發現和消除存在的火災隱患；組織開展一次員工消防安全培訓；掛一塊消防安全宣傳橫幅；出一期消防安全宣傳板報；開展一次滅火應急演練，從而堅決杜絕違規作業、冒險帶險作業、無證上崗作業等行為，以進一步規范企業生產經營行為，提高我市造紙企業員工的消防安全意識和自防自救能力，從而確保我市造紙業少發生火災和不發生火災。

6.進一步做好消防產品質量監管工作。認真貫徹執行《消防產品監督管理規定》，建立健全消防、工商、質量技監等部門聯動執法、監督制約機制，完善信息通報，加大在建、擴建建設工程消防產品及有防火性能要求的相關產品監督抽查，切實加強消防產品監督管理，提高消防產品質量。

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1、高速公路災害事故搶險影響安全的客觀因素

交通的載體是道路和車輛。近年來高速公路的滅火救援數量呈逐年上升的趨勢，而道路、氣象、水源等方面已成為影響消防官兵應急救援安全的客觀因素。

1）車速較快，死亡機率高。高速公路是一種全封閉、多車道、具有中央分隔帶、全立體交叉、集中管理、控制出入、多種安全服務設施配套齊全的高標準汽車專用公路。不可否認，高速公路具有路況好、標志全、行駛快、通行能力大等特點，但由于個別駕駛員麻痹大意，車速較快，甚至超過最高限制時速120公里，一旦發生事故，其災難程度則嚴重放大，從而導致事故的死亡率居高不下，遠超一般公路。例如，2008年2月18日，京珠高速公路耒宜段發生重大交通事故，造成17人死亡，25人受傷。

2）氣候異常，安全隱患多。一是受大霧天氣影響。江蘇等水網地區，大霧天氣頻繁，每年一、四季度更是霧情高發期，有時能見度甚至不足一米，連環追尾事故頻發，救援工作隱藏著很大的危險隱患。2007年10月27日凌晨大霧天氣，揚州交警許強在揚溧高速揚州段搶救車禍中的傷者時，被疾馳的大貨車碾軋而英勇犧牲。二是受雨雪天氣影響。大雨或暴雪都會在一定程度上遮擋出警途中駕駛員的視線，盡管前擋風玻璃安裝“雨刮器”，有時也會顧此失彼。今年南方大部分地區遭遇罕見的低溫、雨雪凝凍極端天氣，部分高速路面由于結冰嚴重，事故增多，大量車輛、人員滯留，救援工作異常艱難，官兵面臨巨大危險。

2、高速公路災害事故搶險影響安全的人為因素

高速公路應急救援中的安全事故，除了有高速公路客觀存在的原因外，消防部隊的救援工作也存在一些不安全隱患，可以說，諸多危險因素時刻潛伏在救援官兵周圍。

1）安全制度不落實，安全意識不牢固。有的單位對救援中的安全工作缺乏科學的研究分析，沒有合理的規避方案，教育不到位，制度成擺設，組織不健全，措施不落實。救援中，不設置安全員、觀察點、進退信號，現場紀律差，安全意識弱，不遵守操作規程，冒險蠻干。如在有易燃液體、可燃氣體泄漏的事故現場，未關閥斷料就撲滅明火，導致二次爆燃造成官兵傷亡。

2）心理素質不過硬，自我防護不到位。有的官兵心理適應能力、承受能力不強，心中無底時產生慌亂、恐懼、失誤。個別駕駛員心理素質較差、抗干擾能力較弱，出警途中遇到緊急情況手忙腳亂，對眼前的障礙處置失當。有的官兵逞英雄、怕麻煩，在沒有安全防護的情況下，冒然進入危險區域，造成傷亡。

3、預防高速公路應急救援安全事故的幾點對策

多防一步，少出事故。只有以人為本，齊心協力，預防為先，科學施救，才能實現高速公路應急救援安全無事故的目標。

1）落實安全制度，強化安全意識，繃緊安全之弦。一是健全安全制度。通過建立各種安全制度、安全組織和預警機制，在官兵中牢固樹立“預防為主、安全第一”的指導方針，落實安全責任。高速公路救援中，要發揮安全組織作用，確定安全信息觀察員，加強處置現場通信聯絡，及時掌握現場情況，確保官兵的人身安全。二是抓好安全教育。組織官兵認真學習有關安全行車知識、安全管理規定，開展事故案例警示教育。俗話說，“平時有張婆婆嘴，勝過事后媽媽心”。要通過全天候、全時段、全方位的教育，使官兵形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導安全工作，樹立牢固的安全意識。可將防護常識、安全規章、典型災害事故提示的內容制成卡片，貼在消防車醒目處，或由官兵出警時攜帶，做到安全不離口、規章不離手。

2）注重安全防護，加強自救訓練，筑牢安全防線。救援官兵在高速公路事故處置中要正確處理好勇敢獻身精神與科學處置的關系，既要英勇向前，更要注重自身的安全防護。首先，安全防護工作應遵循三個原則。一是自我保護安全原則。如果救援人員連自身安全都不能保證，甚至自身生命隨時都處于危險狀態，順利完成任務也是空談。二是先防護后救人原則。高速公路車輛事故所造成的后果往往較嚴重，在處置過程中往往危機四伏，因而要樹立“現場防護就是救人”的思想，防止現場施救人員發生危險、避免事故現場傷者再受傷害。消防車要停在停車帶或右側路面，并開啟危險報警閃光燈，夜間還須同時開啟寬燈和尾燈。救援官兵夜間處置必須穿有熒光標志的服裝，在現場設置警告標志、發光隔離警戒器材，行動時應“左顧右盼”。2008年3月20日夜間11時許，貴陽交警陳佐旗在貴遵高速公路搶救車禍中受傷的司機時，推開共陷險境的同事，自己卻永遠倒在迎面過來的貨車車輪下。三是嚴謹兼顧效率原則。在加強防護的同時，必須嚴格落實防范措施，安全工作越細越好，安全措施越牢固越安全，達到既保障安全、又講究效率的目的。其次，加強自救與急救方面的訓練。高速公路大都遠離城市的醫療單位，一旦官兵受傷，在醫護人員到達前，接受過急救訓練的官兵可以實施現場有效急救，將大大減少傷員的傷殘和死亡。

4、高速公路應急救援安全工作的幾點設想

1）組建高速公路專兼職救援隊伍。依照目前的消防警力部署，很難對高速公路上的突發事故快速反應，應嘗試建立高速公路專兼職災害事故搶險救援隊。一旦出現事故，可擇優路線、最大速度趕赴現場處置，搶救傷員，并緩解現役消防隊的壓力。

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一、推進消防宣傳工作的社會化,確保消防宣傳的可持續發展。

在二十世紀六七十年代,從形式上看,消防宣傳基本上仍舊維持著以前的基本模式,從內容上看,繼續停留在“防”上。到了八十年代,隨著改革開放的深入和經濟建設的發展,消防工作逐步受到各級政府乃至全社會的重視。作為消防工作的重要組成部分,消防宣傳工作在內容、方法及形式上發生了很大的變化,較為突出的是群眾性消防宣傳活動不斷增多,宣傳內容趨向多樣化,基本上做到了防消結合。進入九十年代以后,由于科學技術和先進設備廣泛用于消防宣傳,以及廣大人民群眾的積極參與,使得宣傳內容更豐富多彩,更貼近百姓生活。至此,消防宣傳工作也真正進入到千家萬戶,消防宣傳社會化也得以體現。

從以上簡單的消防宣傳發展史不難看出,消防宣傳工作還是要走社會化的路子。所謂消防宣傳社會化就是說消防宣傳工作是需要社會各界和廣大公民主動參與,是社會普遍的、自覺的行為,最終由個體消防意識轉化為群體消防意識。

隨著社會的不斷進步,經濟的不斷發展,火災因素相對增多。由于“火”的偶發性,社會每個層面都有發生火災的可能。一些酒店、飯店、歌舞廳、商場普遍存在著疏散通道不暢通、使用大量可燃材料裝飾裝修、無安全疏散標志等消防隱患,一旦發生火災,后果不堪設想。另外,一些地方的高層建筑自動報警系統被人為的改為“手動”,自動滅火系統形同虛設,消防裝備與社會發展不相適應等等,這都是人們普遍缺乏消防安全意識的表現。如果人們在日常生活中注重消防,從源頭抓起,發生火災的可能性將會降低,即使發生火災,損失也將會減少。如何提高公民的消防意識,讓他們不僅懂得滅火逃生知識,還要懂得日常防火知識,這一定程度上需要消防宣傳給予彌補,需要全社會參與消防宣傳教育活動。因此推進消防宣傳社會化,普及消防知識,增強國民的消防安全意識,是一項長期而艱巨的任務。

二、采取有利措施,發揮消防部門的主導作用。

(一)建立“三個機制”,推動消防宣傳工作有效開展。

宣傳工作是一項綜合性、專業性很強的工作,需要人、財、物等各方面的積極投入,通過建立“三種機制”,能更好的推動消防宣傳工作的有效開展。一是建立經費投入的良好循環機制,按照“所需就配、優先添配、配置精品”的原則,配備數碼照相機、數碼攝像機、電腦等專用設備,將消防宣傳設施設備與各級宣傳媒體配套,打牢宣傳工作的硬件基礎。二是建立消防宣傳獎懲機制,推動消防宣傳的全方位開展。三是建立培訓機制,為培養和造就一支高素質的宣傳報道隊伍,進一步提高宣傳稿件的采寫能力,每年應組織宣傳骨干舉辦宣傳報道培訓班,并應邀請上級宣傳部門、駐地報社、電視臺記者、編輯授課,必要時可組織宣傳報道骨干到新聞單位實習,提高宣傳報道人員的實踐能力,為宣傳工作提供質量保障。

(二)積極開展多種形式的消防宣傳工作。

一是建立消防科普教育基地,不斷拓展消防宣傳新形式。建立集消防宣傳、教育、參觀、培訓等多種功能于一體,融知識性、趣味性、娛樂性于一身,既有圖文表述、實物展示、講解教學,又有模擬體驗、實戰演練的消防科普教育基地;提供群眾增強消防安全意識、增長消防知識、提高防火滅火和逃生自救技能的學習教育陣地。

二是按照文藝搭臺、消防唱戲的思路,成立消防宣傳文藝隊。為普及消防知識,迅速掀起開展消防宣傳“四進”工作的,使消防工作更好地走向社會,形成全社會人人參與消防,人人關心消防的良好氛圍,形成一個“機構完善、網絡健全、共同參與、整體推進”的消防工作新局面,應當成立以家庭防火為先導,以學校為依托,以鎮村為陣地,將消防安全送入千家萬戶,送入百姓心坎的消防文藝宣傳隊,使觀眾在欣賞文藝節目中學會滅火和逃生自救技能,真正達到一名隊員帶動一個家庭,一個家庭帶動一個社區,一個社區帶動整個社會的效果。

三是運用多種信息手段和方法,增強消防宣傳的吸引力、影響力和實際效果。隨著經濟建設和社會的發展,社會已進入立體化的信息時代,消防宣傳工作也決不再滿足于電視、電臺、報紙等大眾媒體。在國際互聯網和公安專網上開設消防網站,通過現代網絡消防信息、宣傳消防常識、普及消防法規知識。在駐地各媒體開設消防專版,全面報道新時期消防部隊建設、消防新聞及熱點、焦點問題,反映政府、單位及居民的消防意識和動態,形成“報紙雜志有版面、電視有畫面、電臺有聲音、網上有席位”的消防宣傳新局面。

三、廣泛發動,大力開展社會各層面的消防宣傳教育。

消防宣傳的觸角不斷延伸,要主動與教育、共青團、工會等部門和社會組織密切合作,逐步深入到企業、學校、社區、鄉鎮、村莊,開展系列的消防宣傳教育活動,建立起向社會各層面發展的具有廣泛性的消防宣傳教育網絡。

(一)以中小學生消防宣傳教育為突破,帶動全民參與消防的積極性。要把廣大教師、中小學生成為傳播消防知識的骨干力量,堅持消防教育從娃娃抓起的這一做法,在每年3月份的“學校安全教育月”活動中,積極與教育部門聯系,把消防安全教育作為“學校安全教育月”活動的主要內容,一方面主動上門為各中小學校發放消防宣傳資料,傳授消防知識;另一方面將消防理論知識教學轉移到社會活動課中,如分年級組織參觀消防科普教育基地,在安全生產月、“119”活動日排演消防文藝節目等。把“進學校”作為消防宣傳“四進”工作開展的突破口,達到以點帶面,以學生帶動家庭、以家庭帶動社會的效果,形成“教會一個孩子、帶動整個家庭、輻射整個社會”的良好氛圍。

(二)以農村防火宣傳教育為主導,營造農村社會化消防宣傳氛圍。

近幾年來,隨著農村生活水平的逐步提高,人們滿足精神生活的欲望也越來越強,農村娛樂電器增多,液化石油氣也普遍使用,加之村民防火安全意識淡薄,農村火災逐年呈上升趨勢。針對這一火災特點,要在進入街道、企業、村屯和主要街道顯眼位置制作永久性防火標志;廣泛利用廣播、電視、報刊等各種新聞載體,開展豐富多彩、貼近生活的消防宣傳活動,讓消防法律法規常識和消防安全知識深入人心。

(三)深化社區消防宣傳,建立社區消防宣傳網絡。

社區消防工作是社區建設和發展的重要組成部分,是消防安全措施落實到基層的有效途徑。社區消防宣傳要做到:在住宅小區的主要道路、花園設置消防宣傳欄和消防建設示意圖以及安裝固定的消防卡通標示牌;在每戶居民的門后應貼詼諧的防火提示廣告,提示居民出門時不要忘記關液化氣瓶、關煤氣灶、關電、關窗等。同時組織人員加強對社區警務室干警、義務消防隊、志愿消防隊的消防培訓,深入社區演示逃生自救方法,指導群眾實際操作消防器材,廣泛發動社區居民開展滅火演練,實現社區消防“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”的新局面,使消防真正融入社區,進入家庭。

四、靈活應用廣告效應,提高全民的消防安全意識。

如今,廣告已經成為人們生活的一部分,不僅豐富了人們的物質文化生活,也豐富了人們的精神文化生活,精美的廣告給人們帶來了美好的視覺享受,而這一切似乎都是商業廣告在唱獨角戲,在這個浩瀚的廣告市場中,其中不泛有很多值得消防公益廣告宣傳借鑒的經驗。

(一)找準正確的目標受眾。

每一位年輕人都不會對中國移動推出的動感地帶手機消費套餐感到陌生,動感地帶的推出使中國移動公司占領了年輕消費群市場,一躍成為通信行業的老大哥。廣告策劃者抓住年輕人追求個性的心理特征,利用酷勁十足的周杰倫作為廣告的形象代言人,并以動感十足的hip-pop音樂為背景,讓廣大青少年對動感地帶趨之若騖。動感地帶之所以成功,在于它準確的界定自己的目標受眾,并利用目標受眾群的性格特征制作精美的廣告作品,使廣告有的放矢,收到了巨大的效益。而消防工作的宣傳對象是所有意識健全的人們大眾,面對這個龐大的受眾群體要歸納出其性格特征、興趣、愛好,確實是一個較為艱巨的任務。但我們不難發現這個廣大的受眾群體一個最突出的共同特征就是:對災難的恐懼。針對這群具有憂患意識的大眾,廣告策劃者應該以他們對安全的渴求出發,制定符合他們需要的廣告文案作品。

(二)明確廣告訴求目標 。

消防公益廣告的目標是提高人們的消防安全意識,增強人們的防火自救能力。

要實現這個目的,首先,廣告必須引人注意。消防廣告要引人注意,可以運用具有消防特色的聲音、文字、圖片,引導人們的視線,同時,還可以通過新穎的廣告形式,獨特的廣告畫面等吸引人們的注意。其次,廣告信息要易于理解。廣告信息應趨于簡潔明了,不必做過多的闡釋;廣告文案應多使用肯定句,便于讀者快而準的掌握文案意義;廣告的語句盡量使用短句和簡單的詞匯,避免過多的文字修辭,并配合圖片說明,使讀者在閱讀廣告時達到“認知最省力”的效果。再次,廣告文案應便于記憶。增強廣告記憶的方法有許多種。如:通過媒體反復重復;利用語言編碼的作用,編制各種形式的繞口令等。

(三)選擇恰當的廣告訴求方法。

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2提高食品小作坊政府監管有效性應堅持的原則

①提高對小作坊監管的有效性要認識到食品小作坊是市場經濟的客觀要求。一是消費需求決定了食品小作坊的客觀存在。消費者的需求是多元化和多層次的。不同人群有著不同的消費需求。目前，食品小作坊生產的產品銷售范圍主要是社會底層的低收入群體。由于小作坊食品具有價格和便民等方面的優勢，市場對其產品具有一定程度的依賴。對于一些經濟收入水平低的群體來說，優先選擇廉價食品的消費群體，遠遠大于“安全需求優先”的消費群體。二是食品屬性決定了食品小作坊的客觀存在。在食品工業規模化生產的今天，部分小食品的屬性就決定了只有在食品小作坊中才能加工而成，才能保持特有風味，例如，臭豆腐、腐乳、甜米酒等一系列的特色小食品，因為這些特色的小食品只局限于某些區域和特定的人群銷售，局限于特定的時間或季節銷售，或者因運輸或者貯藏，或者本身這些特色的小食品的銷量有限等諸多的因素，決定其不可能規模化、大批量的進行生產。三是經濟發展決定了食品小作坊存在的必然性。任何企業要做大做強，都有積累的過程，特別小作坊在通往大企業的歷程中，資本原始積累是一個必然經歷的階段。因此，現階段食品小作坊予以保留是客觀必然，是順應市場需要的客觀要求。四是食品小作坊是保障民生構建和諧社會的需要。在我國，就業收入無疑是絕大多數普通勞動者家庭收入的主要來源。就業問題是一個社會問題，是一個民生問題。由于開辦食品小作坊，具有投資少、見效快、風險小等許多優勢，能夠解決部分低收入人群和弱勢群體的就業謀生問題。在我州，從事小作坊食品生產加工的相當一部分是下崗失業人員，農村剩余勞動力、失地農民、殘疾人等弱勢群體。如果“一刀切”地取締食品小作坊，可能會產生一定的負面影響，因此，允許食品小作坊的存在，是保障民生構建和諧社會的需要。

②提高對小作坊監管的有效性重點在于提高監管措施的可行性和守住安全底線。食品安全法明確規定，食品小作坊不與食品企業實行等同的許可制度，所以將食品小作坊納入生產許可證考核是不必要的，也是不可能實現的。目前，各地對小作坊的監管也有一些新的探索和償試，如：“公司+散戶方式”、 “聯營取證方式”和 “HACCP 體系制度化管理”方式，在這些監管方式中，公司加散戶方式重點考慮了產品出廠檢驗問題，但易造成質量責任錯位；聯營取證方式重點考慮推動食品小作坊由小變大的問題，以力求達到食品生產許可證的申報條件，忽視了目前食品小作坊必然會存在社會現實；HACCP 體系制度化管理重點考慮質量控制問題，但沒有對落實制度可行性進行思考；同時上述三種方法都存在著增大了食品小作坊的管理成本這一致命缺點，與小作坊低成本、低價格的特點相違背。限區域銷售模式雖然是現在的通行作法，但缺點是明顯的，它違反了市場經濟公平競爭的原則，也基本上使食品小作坊處于無人監管的真空狀態。提高政府監管的有效性，就要緊緊圍繞食品小作坊低成本、低價格、小規模的特點，充分考慮食品小作坊對監管要求的承受力和執行能力，力求以盡可能小的增加成本達到最大的安全效果，推動小作坊在確保安全底線的基礎上，通過充分的市場競爭來提高產品的質量水平。

③提高對小作坊監管的有效性，還要盡量保持較低的監管成本。我州的食品小作坊數量眾多，監管人員少，監管能力有限，監控難度很大，特別是較多低收入人群對小作坊的廉價食品有較強的需求偏好，使小作坊的食品有較大的生存空間。若對食品小作坊進行全方位、全過程的監管需要巨額的投入支持，不但難于實現，也難于從根本上解決食品安全問題。若要以有限的精力達到最大的監管效果，在今后對小作坊監管過程中必須走低成本、高效率的監管路線。

篇（7）

一、拓寬思想政治工作思路

1、拓寬思想政治工作內涵。大型國有企業既是生產經營的經濟組織，又是整個社會的基本單元，具有經濟社會的兩重性，這就要求國企思想政治工作既要重視意識形態方面更要重視社會文化方面，而且要將社會文化方面的思想工作作為主要工作對象，使企業思想政治工作與經營管理、文化建設、人力資源管理、安全生產、技術質量、人文環境等諸多內容結合起來。如果離開了生產經營這個中心，離開了具有社會文化性的工作載體，就成了無的放矢。在當今社會中，人們的文化價值觀處于多元化狀態，政治意識形態與社會文化思潮還未形成真正意義上的融合，作為經濟組織的企業，使命是生產經營，而溶入其中的思想政治工作不能僅靠帶有強迫性的政治輸入，更要拓展其工作內涵，在深度、廣度上下功夫，要緊密聯系中心工作實際，將思想政治工作滲透到經濟工作、文化建設的全過程，把促進經濟效益提高，推動企業物質文明和精神文明建設發展作為首要任務。

2、與企業文化建設相結合。思想政治工作是根據黨在企業的中心任務與職工的思想行為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的世界觀、價值觀、道德觀加以積極的影響，調動積極性，服務于經濟建設。企業文化則是在企業生產經營過程中逐步形成的全體員工的基本共識，它包括：行為準則、工作作風、經營理念、價值觀念等，它追求的是企業的整體優勢，用以激發人的工作熱情提高經濟效益。雖然企業思想政治工作與文化建設概念不同，性質、內容各異，但又有著密不可分的關聯，它們的研究對象、工作目標是相同的，工作方法和工作內容是互補的，二者可互相促進、共同提高、形成合力：

要以企業文化為載體，發揚務實品質，把思想政治工作貫穿到生產經營的各個環節，提高其實效性；要以推動文化建設為契機，構建企業思想道德體系，弘揚團結互助、平等友愛、誠實守信、文明禮貌的正氣，培養愛崗敬業、勤奮務實、樂于奉獻、遵章守紀的良好品質；要結合文化建設要求，塑造、傳播、強化企業精神、營造濃厚的文化氛圍，注重培養創先爭優、嚴謹務實、愛崗敬業的人文精神，使每一個員工在這種濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶，始終保持積極向上的精神狀態。

3、樹立服務大局意識。思想政治工作要做到為企業服務、為廣大職工群眾服務，首要任務就是要為企業改革、經營提供方向和政策支持，要為發展保駕護航；其次就是要圍繞中心任務開展工作，使思想政治工作滲透、貫穿到生產經營的全過程，以增強工作的針對性和有效性，促進經濟效益的提高；第三就是要以文化建設為契機，堅持以人為本的原則，創造良好的工作氛圍和人文環境，為員工謀利益，并通過思想政治工作的開展使員工認清形勢、轉變觀念、理解政策、提升素質、增強執行力，為企業的生產大局做好服務工作。

4、重視人才培養和使用，為企業發展謀長遠之計。把握好四點原則：高度重視原則——不僅要從思想上重視，更要做到機制合理、量才使用、積極培養、定期考評、公平競爭、優勝劣汰。大膽使用原則——在培養中使用，在使用中培養，尤其是針對年輕人有文化、有熱情、思想活躍、接受新事物快，要給他們提供展示的平臺，通過使用加快培養，通過培養促進使用。積極培養原則——要結合企業的發展培養后備力量，特別是思想作風、道德品質、管理能力、業務水平、執行能力和理論素養的提高，更應注重著力培養。合理引進原則——市場經濟引領下，人才已形成市場化。企業在以開發利用自身人才資源為主的前提下，廣辟人才之路，引進社會有才之士，有利于增強企業活力、增強現有人才的緊迫感。

二、創新思想政治工作方式方法

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開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十做出的一項戰略部署，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是推進中國特色社會主義建設的重大舉措。高校作為知識分子和青年學生最集中的地方，開展好群眾路線教育實踐活動，把廣大師生團結在黨的周圍，凝聚力量，為實現中國夢而努力奮斗，具有特殊而重要的意義。高校輔導員是大學生日常思想政治教育和管理的組織者和實施者，是學生健康成長的人生導師、知心朋友。暑期家訪工作是輔導員了解學生、指導學生、建立學校與家庭橋梁的重要載體，對輔導員開展學生思想政治教育工作和高校落實黨的群眾路線教育活動具有重要意義。

一、以群眾路線理論為基礎開展暑期家訪工作

從的歷史來看，群眾路線的理論基礎是群眾史觀。通過中國革命和改革建設的實踐，我黨的群眾路線理論基礎形成了三個結構性要素：一是主體要素，即黨的領導；二是群眾觀點，即“一切為了群眾，一切依靠群眾”；三是領導方法與路徑，即“從群眾中來，到群眾中去”。從這個角度來說，群眾路線本來就是高校輔導員工作的基本指導理論。輔導員應用“一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去”的思想指導家訪工作，深入了解學生，全方位服務學生，充分依靠學生，促進學生真正健康成長。

二、在家訪工作中進一步關愛學生，落實群眾路線教育實踐活動精神

高校輔導員開展學生家訪工作是實施關懷教育的一個有效方式，也是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要體現。輔導員暑期家訪工作能夠促進學校教育與社會教育、家庭教育的有機結合，是輔導員開展大學生思想政治教育工作的有效媒介。第一，輔導員通過家訪活動，能夠更好地把握大學生心理狀況，并給予其心理援助。現在的大學生大部分是“90后”，是獨生子女，離開父母的照顧和約束，獨自面對大學生活，很多學生不能處理好學習和生活中的各種問題。通過家訪，輔導員可以及時了解學生的家庭背景及教育環境，從而能夠更有針對性地幫助這些有心理困擾的學生。第二，輔導員通過家訪，可進一步關心家庭困難學生。輔導員在家訪的過程中，將國家和學校的資助政策帶到每一個學生的家庭，讓家長了解學校的資助政策，減輕家長的心理和經濟壓力，這對于促進教育公平、構建和諧社會具有重要意義。第三，輔導員通過家訪，可以和家長共同幫助學生做好職業規劃。輔導員可以就學校開展的職業生涯規劃課程及培訓和家長進行溝通，進一步了解學生的興趣愛好和自我認知水平，從而更好地幫助大學生做好職業生涯規劃。通過與家長的及時溝通，了解家長對孩子的期待，同時向家長匯報學生的在校表現，彼此配合最終形成教育合力，共同為學生的成長成才服務。第四，輔導員在家訪的過程中，應突出向家長傳達學校的安全教育理念。將學校法制、安全、紀律教育的基本要求和防災抗災的有關常識詳細向家長、學生作介紹，切實增強家長和學生的防災抗災意識和能力，爭取得到家長對學校安全法制教育的積極配合，以有效保障學生生命安全。

三、以群眾路線教育實踐活動精神為指導，建立輔導員暑期家訪長效機制

學校教育和家庭教育密切配合、通力合作對學生的成長成才具有不可估量的作用。高校家訪是貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本、構建和諧社會的有益嘗試。高校輔導員應緊密聯系群眾路線教育實踐活動背景，積極總結家庭教育的規律，利用規律指導學校教育的有效進行，實現家校配合，建立暑期家訪長效機制，共同為學生營造和諧的成長環境。第一，學校領導高度重視、加強領導。要精心組織，周密安排，廣泛動員，扎實推進活動開展，確保家訪活動的參與率。第二，做好結合，務求實效。要在總結以往家訪經驗的基礎上，科學合理地確定家訪對象、制定活動計劃，認真細致地掌握實際情況、聽取意見建議，真正做到家訪工作與思政教育工作、家訪活動與教育實踐活動兩手抓、兩不誤、兩促進，確保家訪活動取得實實在在的效果。三是嚴明紀律，確保安全。要自覺遵守學校黨委改進工作作風、密切聯系群眾實施辦法的要求，堅決做到厲行勤儉節約，反對形式主義，精簡走訪程序，提高工作實效，確保家訪活動安全有序進行。

總之，在黨的群眾路線教育實踐活動背景下開展暑期家訪工作，高校輔導員要堅持黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀點，全面把握黨的群眾路線的基本內涵，切實改進工作作風，深入學生，了解學生，建立家校聯合育人新模式，著力解決廣大學生思想學習生活中的問題，提高做好新形勢下學生思想政治教育管理工作的能力。

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對被譽為中國戲曲史“活化石”的辰河高腔和堪稱一絕的“踏虎鑿花”等一批非物質文化遺產進行了合理保護。我縣文化局加強非物質文化遺產項目申報，目前已確定涵蓋全縣各類文化遺產保護項目達18個門類227個，入國家級非物質文化遺產保護項目名錄的有辰河高腔、踏虎鑿花、盤瓠文化、苗族挑花共4個；進入省級非物質文化遺產保護項目名錄的有瀘溪儺面具、苗族跳香、楊柳石雕、浦市窨子屋建筑藝術等8個。我校引進了跳香舞和擺手舞作為我校大課問活動。充分展示了瀘溪文化形象，樹立了瀘溪文化品牌，提升了瀘溪地域文化的知名度，提高了全縣民族文化的影響力。

特色方向：

1、踏虎鑿花

我校引進“踏虎鑿花”作為我校校本美術課程，首先聘請了中國非物質文化遺產“踏虎鑿花”傳承人鄧興隆之子鄧啟剛同志（現在縣文化館工作）。自201 1年來每周為我校一部分師生傳授民間剪紙、踏虎鑿花技法，并逐漸走進美術課堂。2012年成立了瀘溪縣武溪小學踏虎鑿花工作室及教學基地。師生們在鄧老師的指導下，創作了一系列作品得到了上級領導高度贊揚和肯定。

“踏虎鑿花”傳人鄧啟剛大師在我校授課

我校教師正在精心鑿花

部分教師鑿花作品

2、毛線粘貼畫

我校以“毛線粘貼畫”為美術課堂另一研究課題，培養學生動手動腦，節約環保，熱愛生活，展丌想象能力。“毛線粘貼畫”因操作簡單，色彩鮮明，通俗易懂而倍受學生喜愛。

上圖為教師在制作“毛線粘貼畫”作品

部分教師粘貼畫作品

3、跳香舞、擺手舞

我校歷史悠久，有很深的文化底蘊。為了弘揚和傳承民族民間文化，創辦特色學校，我校將苗族舞蹈“跳香舞”和土家族的“擺手舞”作為大課間，每周二、四大課間時進行表演。“跳香舞”流行于湘西瀘溪、古丈、花垣、鳳凰、吉首等縣市的苗族人聚居地區，是苗族人是隆重的節慶活動。“跳香舞”又稱“吃齋

粑粑舞”是苗族人歡慶豐收，預祝來年風調雨順，并答謝和祭祀“五谷神”的一項民俗活動。它是湘西人文化傳統、心理素質、審美觀點的直接反應。

篇（10）

一是加大招商力度，加快工業化發展。在鄉黨委、政府主要領導的大力支持下，堅持一把抓、一號工程的理念，狠抓招商引資工作，不斷創新招商思路，改進招商方式，落實招商措施，全鄉招商引資工作保持了良好的發展態勢。今年8月份從杭州臨安引進了一個年產10000萬噸磁記錄原紙生產線項目，協議引資5800萬元，占地35畝，落戶在工業園區，截止10月底，實際已到位資金960萬元，圓滿完成了當年新引進投資5000萬元以上招商項目的任務。

二是發揮參謀作用，積極扶持企業提升。努力做好本鄉企業的技改引導，扶持企業做強做大。以工業服務月活動為契機，深入企業開展調研，收集困難問題，想方設法幫助企業解決實際問題。積極開展企業的稅收、就業、社會貢獻、能耗、電力、土地資源、科技含量等大調查，掌握企業的動態發展。建立和完善鄉班子成員聯系重點企業制度，引導企業加強技術改進，到10月份止，技改投入已達4000萬元，完成了縣下達的考核任務。

二、加強安全工作力度，確保本鄉經濟社會穩定。

加強安全工作力度，堅持抓早、抓實、抓重點的工作思路，著重抓了以下工作：

（1）建立組織機構，健全組織網絡，解決有人辦事問題。村兩委換屆結束后，我們及時對村級安監、消防、聯防網絡力量進行調整，確保網絡正常運行。同時建立動態管理網絡。在各村建立以民兵骨干為主體的應急小分隊，一旦有重大突發性事件的發生，應急小分隊立即出動，把事態控制在萌芽壯態。

（2）認真抓好安全生產督查活動。針對存在的隱患，及時與企業和各行政村簽訂了安全生產責任書；對相關的企業下發了書面限期整改通知并制定了一系列的治理措施。6月中旬，我們又對這些存在安全生產隱患的企業進行上門督辦整治情況。

（3）積極開展安全檢查，及時消除事故隱患。開展安全生產檢查是發現并消除安全事故隱患的一個有效途徑。我鄉在春節、五一、國慶期間，組織安全生產大檢查，共查出大小事故隱患76起，并對五都橋磚瓦廠、天全磚瓦廠等存在重大隱患的企業下達書面限期整改通知書，并及時予以督查，消除了安全隱患，無形之中減少了企業損失。

（4）制訂應急預案，防范于未然。在編制好鄉重大事故應急預案的基礎上，幫助并督促企業編制好切實可行的應急預案。

三、建章立制，消防工作取得實效。

為切實抓好消防工作，今年推出了一系列保障措施。一是組建工作班子，成立了消防工作領導小組及消防隊；二是成立了鄉義務消防隊伍；三是廣泛宣傳增強群眾消防安全意識，四是開展防火檢查，消除火險隱患；五是落實責任，與全鄉各行政村鄉屬各企事業單位簽訂了消防責任書；六是開展專項整治活動。配合上級相關部門著重抓好電氣消防安全專項整治工作；七是制定清剿火患百日攻堅方案，在全鄉開展了清剿火患百日攻堅行動。到目前止，全鄉末發生重特大火災事故。火災事故控制在縣下達的指標內。

四、加強環境保護工作力度，促進人與自然和諧。

嚴把環保關。在引進投資項目時，嚴把環保關，把污染企業拒之于外，對現有企業加大環保法規宣傳，使企業自覺地按國家標準排放污染物，達到人與自然的和諧，效益與環境的雙贏。

強化環境監管。積極配合上級部門做好相關企業的環境監管工作。與縣環保部門聯合查處了3家無證無照企業，調解了3起環保糾紛。并全力配合做好生態縣建設相關工作。

五、繼續做好質量安全整治與規范工作。

加強隊伍建設。建立鄉村兩級質監員隊伍。

制定和落實特種設備安全、產品質量和食品安全責任制。與各行政村、企業和部門簽訂責任書。將質監工作納入“平安鄉”建設體系。通過建立健全領導機制，研究制訂工作方案、制訂年度工作計劃、全面開展排查督促、主動與縣相關部門對接等措施，制定了我鄉十小行業整規推進進度表，全面推進我鄉質量安全整治與規范工作。

六、認真做好其他工作。

篇（11）

  一、指導思想

  倡導“資源整合全員參與持續改進”的理念，求真務實，用于創新，結合轄區的實際，不斷探索、不斷深化、不斷發展，深入開展和推動安全社區建設，促進全街各項工作安全發展。

  二、工作目標

  以創建全國安全社區為總目標，不斷完善安全促進、傷害預防和項目干預的創建機制，努力營造一個宜居宜業、安全xxx的生活環境，打造現代化人文社區。

  三、工作重點

  （一）進一步提高轄區居民的安全意識、應急技能，變居民接受教育為自覺參與創建，形成人人關注安全的良好氛圍。

  一是加大宣傳力度，提高居民的安全知識。通過發放安全教育宣傳品，提高居民的安全意識和對創建安全社區的知曉率。通過安全生產活動月、愛國衛生月等為契機開展多種形式的宣傳活動，增強居民對安全知識、應急技能的儲備，讓安全知識、應急技能入腦入心，全面提升居民群眾的安全素質。

  二是加強培訓、演練，提高居民的應急技能。聯合消防中隊、社區衛生服務中心等跨界組織深入社區，針對老年人、兒童、建筑工人、殘疾人、外來人員等，開展多層次多主題的安全知識講座、培訓、應急演練，覆蓋不同性別、不同年齡的人員和各種環境狀況，運用案例及實際操作演練，提醒居民注重生活中的安全細節，注重平時安全知識的積累，增強突發事件應急技能，確保自身安全、家庭安全、社區安全。

  三是營造安全氛圍，提高居民的共建意識。利用街道和社區宣傳欄的宣傳標語，在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進行戶外宣傳，在全街區域范圍內積極營造安全社區創建的氛圍，隨時提醒著人們注意安全，提高居民安全共建的意識。

  （二）進一步推進安全樓院試點建設，加強安全社區建設新思想、新理念的交流，開拓工作思路。

  一是增加安全社區建設示范點的推廣面。安全社區建設是一項持續推進的工作，安全隱患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和財力，因此在安全干預項目開展中我們選擇了“試點先行，以點帶面”的工作方式探索建設安全社區的有效方法。在殘疾人安全方面，選取鳳嶺社區作為試點進行推進；在兒童安全方面，將選取金沙小學和金沙幼兒園作試點后再全面推廣；在建筑工地安全方面，擬定元邦地產建筑工地作為試點單位，抓好該工地的崗位職責培訓和崗前培訓，落實安全作業的規章制度，通過建筑工地聯席會議等方式加強安全監管。通過示范點建設的增加，努力實現廣覆蓋，乃至全覆蓋。

  二是廣泛參加國內安全社區網絡的交流活動。加強信息交流是安全社區建設標準一條重要要求，且安全社區建設的專業技術性、規范性較強，為了使安全社區建設工作不偏離標準，我們通過“走出去，請進來”兩種方式不斷增長知識面，開拓安全社區建設的工作思路。通過積極參加國內外組織的培訓、考察、交流活動、專家指導，增強對安全社區理念和安全社區標準內涵的理解，明確創建步驟和建設方法，學習好的做法和經驗。

  （三）進一步挖掘轄區資源，引領創建工作向縱深發展，把各個安全促進項目做深做細。

  20xx年各個安全促進項目取得了一定的成效，20xx年我們將在建立落實20xx年干預措施長效機制的基礎上不斷深化各個安全干預項目，由“抓重點”向“抓細節”轉化。

  1、建筑工地安全項目：

  一是健全組織，明確目標。項目成員增加新入建筑工地企業，負責對社區交通安全宣傳教育的組織和運行工作。并通過制定相關工作制度，明確相關人員職責，使創建工作逐步走上制度化、規范化、標準化的道路。

  二是廣泛宣傳，濃厚氛圍。利用街道網站、工地宣傳欄、櫥窗等宣傳教育陣地，進行文明施工宣傳。

  三是突出重點，保障安全。規范工地安全檔案登記，加強對建筑工人的管理。

  2、出租屋消防安全項目，對轄區出租屋和外來人員等加強危險源辯識與分類建擋管理；加大對人員密集場所的消防安全隱患專項排查治理力度，不斷強化消防安全的宣傳教育，持續開展消防安全“進家庭、進樓院、進學校、進社區、進企業”的“五進”宣傳教育活動；組織企業負責人的消防安全培訓，簽訂消防安全責任狀；組織企業、學校及出租屋開展針對不同對象和情況的消防應急逃生演練。

  3、殘疾人和精神康復病人安全項目，在星光老人之家安全設施的改造和安全培訓的基礎上向殘疾人居家、出行、殘疾人在公共場所的安全領域進行拓展和衍生。

  4、兒童安全項目：

  一是強化責任意識，健全青少年安全教育工作機制。構建學校、家庭、社會“三位一體”的立體網絡模式，著力發揮學校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引導作用，和社會的參與協同作用，形成全社會關心和支持青少年教育工作的風氣。

  二是加強陣地建設，構筑青少年安全教育平臺。

  安全社區建設工作，涉及到人們生活，工作乃至環境各個方面，安全社區建設工作是社區各相關單位自我檢查、自我糾正、自我完善、自我改進、周而復始的一項長期工作，是一項系統工程，是只有起點沒有終點的工作。希望各部門、各科室、各有關單位能夠持續改進，持之以恒，在建設中摸索，在摸索中進步，為有效降低傷害發生的目標而不懈努力，實現20xx年成為全國安全社區這一目標。

2022年精選社區消防安全工作計劃范文   為實現“安全第一，預防為主”的方針，保護居民安全，預防各類事故的發生，以實施《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為重點，大力宣傳國家政策，推進安全文化建設，強化全民安全意識。結合本社區消防安全工作實際，現將消防安全工作半年計劃如下：

  一、建立健全消防組織，完善消防工作機制

  1、建立消防工作會議制度，定期分析形勢，督促檢查社區內的消防工作。

  2、社區成立消防安全組織，明確消防安全工作責任人，將消防安全套納入居民公約，組織開展消防安全檢查、巡查，消防火災隱患。

  二、做好轄區內重點要害部位的消防安全工作

  社區消防工作是社會化的工作，今年我社區對消防工作建立了消防工作領導小組，網絡圖，形成了社會化管理，為保障節假日期間的消防安全在上級部門的領導下，對重點部位進行了深入細致的檢查，確保了節日期間的消防安全，無重大事故的發生。

  三、做好消防監督工作

  在消防管理方面，本社區充分發揮了消防監督作用對重點單位進行了普查，元旦、春節、五一的消防安全大檢查，及時清理了社區內亂放亂堆雜物的現象。

  四、全面做好宣傳貫徹工作

  本社區首先宣傳消防知識為重點，組織滅火演練相結合。通過在社區居民區內懸掛消防宣傳橫幅，面對面宣講、演練、散發宣傳單等方式使社區廣大居民住戶掌握消防安全知識，社區以各類活動為契機，開展多種形式消防安全教育活動。增強居民的自防自救能力，從而使消防安分知識為社區廣大居民住戶家喻戶曉。

  2022年精選社區消防安全工作計劃范文

  為了加強消防安全宣傳教育工作，健全社區居民委消防宣傳教育機制，推進消防工作社會化，提高社區居民委防范和抗御火災能力，促進社區建設發展，確保社區穩定，結合本社區實際，現特制定如下工作規劃

  一、指導思想

  全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》，始終堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，努力構建“政府統一領導、部門齊抓共管、街道社區具體負責、居民共同參與”的社區消防工作格局，有效預防和減少社區火災事故的發生，為我區經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

  二、工作任務

  我區到年底基本實現社區消防工作與經濟、社會同步協調發展，健全完善各級消防安全工作組織機構，建立起適合社區特點的滅火救援體系，形成覆蓋街道、社區的火災防控網絡，社區居民消防安全意識進一步增強。

  三、工作措施

  (一)成立消防安全監管組織機構。

  成員名單：組長：

  副組長：

  組員：

  (二)確實加強社區消防基礎設施建設

  各街道經濟、文教、商業相對集中的區域和人員聚居區每平方公里消火栓數量，要達到國家標準要求。消防設施不得少于15個，各街道、各社區要結合市政規劃改造，落實消防水源、消防道路的管理，配置消防器材。在自來水管網無法到達的地方，要因地制宜修建消防水池，尤其是城鄉結合部，要因地制宜，充分利用池塘等天然水源，保證水池水量和水源長期不間斷，并設置消防取水口。要對舊樓區進行樓道清理，增設疏散出口，增設簡易噴淋，配置滅火器，整改舊電氣線路。鼓勵居民住家之間采用防火隔墻，居民住戶裝修材料選用阻燃、不燃材料，并留出適當的防火間距，逐步提高防火抗災能力。

  (三)積極發展社區多種形式*伍建設

  20xx年，各街道要建立*伍，社區也要根據實際建立兼職*、義務*或志愿*。到20xx年底，社區建隊率要達到100%。要逐步規范隊伍的“建、管、訓、用”，同時成立居*戶聯防組織，建立執勤制度。社區建立一支能夠撲救初起火災和一般火災的*伍，并適時開展經常性訓練、演練，，提高居民自防自救能力。