基層組織建設(shè)年工作大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇基層組織建設(shè)年工作范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

婦女基層組織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，具有重要意義。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把婦女基層組織建設(shè)納入到工作重要組成部分納入工作規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實(shí)施。不斷深化對(duì)婦女基層組織建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，積極探索婦女基層組織建設(shè)的新途徑，做到了思想上重視，行動(dòng)上支持，工作上指導(dǎo)，政治上關(guān)心，為加強(qiáng)婦女基層組織建設(shè)提供了有力保證。

2．完善機(jī)制。一是建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制。把婦女基層組織建設(shè)工作列入基層黨建工作責(zé)任制，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，定期考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。相應(yīng)建立和落實(shí)了工作責(zé)任制，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的“黨建帶婦建”工作格局。二是建立經(jīng)常性的督查檢查機(jī)制。抓婦女基層組織建設(shè)的實(shí)際進(jìn)展情況，促進(jìn)了我局工作的落實(shí)。三是建立責(zé)任明確的考評(píng)機(jī)制。婦女基層組織建設(shè)工作納入黨建和組織工作年度考核的重要內(nèi)容，納入班子年度考核的重要內(nèi)容。明確規(guī)定，婦女基層組織建設(shè)工作不合格的，單位的黨建和組織工作不能評(píng)優(yōu)。推動(dòng)?jì)D女基層組織實(shí)行規(guī)范化管理，促進(jìn)內(nèi)部考核評(píng)比，調(diào)動(dòng)?jì)D女干部工作的積極性和主動(dòng)性。

二、落實(shí)“三帶”措施，扎實(shí)推進(jìn)婦女基層組織建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)“黨建帶婦建”的要求，從組織上帶，從隊(duì)伍上帶，從制度上帶，有力地推動(dòng)了我局婦女基層組織建設(shè)工作。

1．從組織上帶，構(gòu)筑開放式的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大組織的影響力。我局配備了婦女干部，積極參加各類婦女聯(lián)誼組織。

2．從隊(duì)伍上帶，鍛造高素質(zhì)的婦干隊(duì)伍，增強(qiáng)組織的凝聚力。堅(jiān)持“以人為本，婦女干部與婦女工作同步發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把婦女干部隊(duì)伍建設(shè)納入黨的干部隊(duì)伍建設(shè)之中，大力加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是著力調(diào)優(yōu)配強(qiáng)高素質(zhì)的婦女干部。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把那些身體力行“三個(gè)代表”重要思想、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于做婦女工作的優(yōu)秀女干部選配到婦女組織的工作上來(lái)。

二是著力培育具有較高思想理論素質(zhì)的婦女干部。加強(qiáng)婦女干部的教育培訓(xùn)作為一件大事來(lái)抓。同時(shí)，參加市里組織的婦女干部專題培訓(xùn)班以及其他婦女活動(dòng)等。

三是著力培育具有黨員身份的婦女干部。為了給婦女干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，把發(fā)展婦女黨員作為重點(diǎn)列入計(jì)劃。對(duì)歧視婦女干部、故意不發(fā)展婦女黨員的支部負(fù)責(zé)人，一經(jīng)查實(shí)，追究相關(guān)責(zé)任。

3．從制度上帶，建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力。一方面，建立完善社會(huì)化的共建機(jī)制。另一方面，完善規(guī)范化的活動(dòng)機(jī)制。嚴(yán)格、完善的組織活動(dòng)是保證婦女組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

篇（2）

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平,加快小康社會(huì)建設(shè)步伐,新民市結(jié)合農(nóng)村基層組織建設(shè)實(shí)際,以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以構(gòu)建“四個(gè)機(jī)制”為抓手，在全市農(nóng)村基層組織開展?fàn)巹?chuàng)“六個(gè)好”紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個(gè)好”示范村黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。主要做法是：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。為確保競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效,他們制定了《新民市20**—20**年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》,以及競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案和考評(píng)驗(yàn)收細(xì)則，并成立了由市委組織部牽頭的農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。市委書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨建工作責(zé)任狀,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為基層組織建設(shè)第一責(zé)任人,黨委副書記為直接責(zé)任人,村黨支部書記為具體責(zé)任人,形成黨委書記親自抓,主管書記具體抓,村黨支部書記著實(shí)抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的新格局。

二是明確目標(biāo),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持分類指導(dǎo),整體推進(jìn)原則。力爭(zhēng)經(jīng)過三年的努力,使全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有8個(gè)以上達(dá)到紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn);4**個(gè)村黨支部有10%以上達(dá)到示范村黨支部標(biāo)準(zhǔn),有50%以上達(dá)到達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn),其他40%達(dá)到基本達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn),消滅后進(jìn)村。為保證上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),新民市在抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)目標(biāo)分解的同時(shí)，注重抓好“三個(gè)結(jié)合”，即把市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨建目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了“聯(lián)、創(chuàng)、實(shí)”有機(jī)結(jié)合的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建了農(nóng)村基層組織建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三是量化標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的考核機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)的考核在市委組織部統(tǒng)一組織下進(jìn)行,采取考核得分年度累計(jì)計(jì)分的方式。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評(píng)驗(yàn)收,每年驗(yàn)收一次,三年進(jìn)行全面驗(yàn)收,按名次確定紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基本達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;對(duì)村黨支部的考評(píng)驗(yàn)收,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查、市委檢查、三年全面驗(yàn)收的辦法,按得分確定示范村黨支部、達(dá)標(biāo)村黨支部、基本達(dá)標(biāo)村黨支部。考評(píng)驗(yàn)收結(jié)果要排出名次,并張榜公布,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范、結(jié)果公開。

四是明確獎(jiǎng)懲,構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。新民市把競(jìng)賽結(jié)果作為評(píng)優(yōu)和嘉獎(jiǎng)的重要依據(jù)，并與干部管理使用掛鉤。對(duì)排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以提拔重用；對(duì)排名后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,予以通報(bào)批評(píng)、誡警直至對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。

篇（3）

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)不辭勞苦來(lái)到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,我鎮(zhèn)為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開展黨的基層組織年建設(shè)活動(dòng)的部署。根據(jù)黎黨發(fā)（20__）13號(hào)、黎黨辦發(fā)（20__）21號(hào)文件提出的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真開展動(dòng)員布置工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)第一階段工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)國(guó)土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬(wàn)畝；全鎮(zhèn)共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農(nóng)業(yè)人口30729人，14個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，120個(gè)自然寨，166個(gè)村民小組；設(shè)有28個(gè)黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農(nóng)村黨員515名。

二、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保組織到位。為及傳達(dá)貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開展黨的基層組織年建設(shè)活動(dòng)的部署精神，我鎮(zhèn)于20__年4月6日上午，鎮(zhèn)黨委書記吳光耀主持召開黨委會(huì)議，專題研究黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年工作開展事宜。會(huì)上，吳書記傳達(dá)了縣黨的基層組織年建設(shè)活動(dòng)會(huì)議精神，并形成了成立以吳光耀書記為組長(zhǎng)，副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)張秀源同志、副書記胡祖艷同志為副組長(zhǎng)，抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的__鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時(shí)，還決定成立以胡祖艷同志為組長(zhǎng)的黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年工作開展情況督查小組。

（二）做好人力物力投入，做好經(jīng)費(fèi)保障。為了使黨的基層建設(shè)活動(dòng)做出成效，工作有序開展，我鎮(zhèn)抽調(diào)江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時(shí)，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年工作前期辦公經(jīng)費(fèi)，為黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年工作開展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠(yuǎn)程教育、會(huì)議、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和群眾充分認(rèn)識(shí)到黨的活動(dòng)年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在群眾中的政治地位和先鋒模范作用。

（四）深入黨員群眾，廣泛征求意見和建議。20__年4月7日—8日，鎮(zhèn)長(zhǎng)張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個(gè)村走訪黨員群眾，退休老干及黨員近200人，廣泛聽取他們對(duì)開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的意見和建議。20__年4月8日上午鎮(zhèn)黨委副書記胡祖艷組織鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位支部書記座談，更進(jìn)一步聽取意見。通過走訪和座談，了解黨員心聲，熟悉情況，收集對(duì)黨的基層組織建設(shè)活動(dòng)年工作開展好的意見和建議，便于工作有序開展。

（五）細(xì)化責(zé)任，責(zé)任到人。為使工作有序、高效開展，我鎮(zhèn)將工作進(jìn)行細(xì)化分解，把各項(xiàng)工作落實(shí)到單位、到人。

（六）做好動(dòng)員部署，使工作深入開展。為做好動(dòng)員部署工作，我鎮(zhèn)于20__年4月9日下午，召開了黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)大會(huì)。會(huì)議由鎮(zhèn)人大主席吳正忠主持，鎮(zhèn)長(zhǎng)張秀源作動(dòng)員講話，鎮(zhèn)黨委副書記胡祖艷作工作安排部屬，全鎮(zhèn)28個(gè)支部書記的鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨員共計(jì)68人參加動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，要求各黨支部要盡快在各支部?jī)?nèi)開展好動(dòng)員部署工作，要細(xì)化責(zé)任，把具體責(zé)任落實(shí)到人。

三、存在的困難

一是近些年來(lái)黨的活動(dòng)開展較少，個(gè)別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；二是流動(dòng)黨員難于管理，黨員老化嚴(yán)重，個(gè)另支部和個(gè)別黨缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內(nèi)關(guān)懷不夠，效果不明顯。

四、下步打算

一是繼續(xù)加大“一戶一技能”活動(dòng)開展，加大對(duì)黨員示范戶的扶持力度，使黨員與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮在群眾中的先鋒模范作用。

二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質(zhì)。

篇（4）

1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)方面，只有一個(gè)黨支部制定了支部工作計(jì)劃，其他支部沒有制定全年支部工作計(jì)劃。有的支部召開支委會(huì)次數(shù)較少，有的支部會(huì)議記錄和黨員大會(huì)記錄在一個(gè)記錄本上登記。部分支部書記對(duì)如何加強(qiáng)支部建設(shè)，組織開展基層組織活動(dòng)缺少思路，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊。

篇（5）

(三)重點(diǎn)工作任務(wù)

1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作已成為社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點(diǎn)，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實(shí)施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項(xiàng)工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，要本著“先建會(huì)，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會(huì)中來(lái)。

2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的各項(xiàng)規(guī)定。基層工會(huì)要將開展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和方式、方法，使基層工會(huì)充滿活力，切實(shí)發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式的創(chuàng)新，切實(shí)提高工會(huì)工作質(zhì)量和水平。

(四)、制定措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、羅學(xué)華為副主席的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)分解、落實(shí)到人，明確責(zé)任，確保完成。

3、培育基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。計(jì)劃確定適合我社區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開展特色活動(dòng)。要注意培養(yǎng)2—個(gè)典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的示范點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。

4、建立情況通報(bào)制度。每季度對(duì)活動(dòng)開展的情況進(jìn)行一次檢查通報(bào)，每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)情況信息。

5、評(píng)先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的評(píng)先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。

(五)、明確參加工會(huì)的各種措施及活動(dòng)意見細(xì)則

1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時(shí)間長(zhǎng)短，都有依法組織和參加工會(huì)的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會(huì)章程，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)村(社區(qū))或務(wù)工單位工會(huì)批準(zhǔn)，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村(社區(qū))工會(huì)入會(huì)，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會(huì)入會(huì)。由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，推行輸出地入會(huì)為主的原則。

篇（6）

內(nèi)容預(yù)覽：

2012年，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅(jiān)持解放思想、真抓實(shí)干，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，不斷提升黨的基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)富裕文明和諧新上思提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)工作 （一）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)工作 圍繞縣委提出的“構(gòu)筑十萬(wàn)山產(chǎn)業(yè)新高地，打造北部灣生態(tài)后花園”發(fā)展思路，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)求突破，強(qiáng)基惠民促和諧”為主題……

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篇（7）

一、貫徹落實(shí)淮口鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)決議、決定，針對(duì)淮口鎮(zhèn)開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)為載體，搞好基層民主政治建設(shè)，組織開展了社區(qū)支部“組織建設(shè)”創(chuàng)建活動(dòng)。組成了以書記為組長(zhǎng)、支委成員和居委會(huì)班干部為成員的組織構(gòu)架，我們社區(qū)支部制定了“上半年打好基礎(chǔ)，下半年完成創(chuàng)建”的 “基層組織建設(shè)”實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)基層組織制度，健全各種工作措施，堅(jiān)持按照組織規(guī)定，開展創(chuàng)建活動(dòng)，做到每季一次黨課、每月一次組織生活、每周一次黨員講評(píng)。

二、社區(qū)黨員科學(xué)發(fā)展觀教育和社區(qū)基層組織建設(shè)制度化經(jīng)常化。1、深入開展了黨員培訓(xùn)工作和支部情況調(diào)查活動(dòng)。2、2012年上半年共培訓(xùn)6次，參學(xué)黨員200人次，入黨積極分子10人次，做到了有培訓(xùn)記錄，有學(xué)習(xí)記錄。3、做好了黨員發(fā)展工作，今年我社區(qū)支部發(fā)展2名黨員、一名黨員按期轉(zhuǎn)正，并及時(shí)進(jìn)行組織考察。4、認(rèn)真做好基層組織工作情況調(diào)查和實(shí)施，針對(duì)社區(qū)工作實(shí)際和存在問題多開座談會(huì)、村民議事會(huì)、組長(zhǎng)會(huì)大力宣傳黨的主張實(shí)實(shí)在在做好基層組織工作完善組織工作制度。

三、做好基層組織建設(shè)班子建設(shè)。堅(jiān)持基層組織建設(shè)首先要有一個(gè)好的支部工作制度。我社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況做好了干部在高學(xué)歷中選、在實(shí)際工作中練、在組織生活中育的指導(dǎo)方針。以先進(jìn)為載體、以事跡感召，持三聯(lián)系活動(dòng)既先進(jìn)聯(lián)系后進(jìn)、堅(jiān)發(fā)展好的聯(lián)系發(fā)展不好的、黨員聯(lián)系群眾和干部聯(lián)系黨員。發(fā)揮組織在社區(qū)中的核心作用。

四、加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持支部的各項(xiàng)制度在入黨方面我社區(qū)黨支部嚴(yán)格要求成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。在職黨員堅(jiān)持每周一次黨課、每月一次組織生活會(huì)、每季度一次支部大會(huì)、每半年一次支部講評(píng)會(huì);不在職黨員定時(shí)開放社區(qū)黨報(bào)、黨課、黨會(huì)學(xué)習(xí)讓每個(gè)黨員牢記使命，同時(shí)社區(qū)及時(shí)為黨員辦理黨員證為流動(dòng)黨員建檔和黨員服務(wù)。使黨員能夠很好的發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用。

五、做好我社區(qū)以黨員為骨干促經(jīng)濟(jì)的各種組織和協(xié)調(diào)工作。我社區(qū)有養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)全作社二個(gè)，個(gè)體加工業(yè)四個(gè)，在生產(chǎn)、管理、發(fā)展中不管有什么問題，我們第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)為他們做好各種組織和協(xié)調(diào)工作。

六、做好我社區(qū)以黨員為骨干開展聯(lián)勤。1、聯(lián)防工作無(wú)毒社區(qū)的創(chuàng)建工作。2、充分利用普法宣傳月、禁毒日進(jìn)行深入宣傳，共集中宣傳了3次，發(fā)放宣傳資料400余份。3、做好了我社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作4、做好了社會(huì)事業(yè)與計(jì)生工作目標(biāo)，認(rèn)真組織和做好了我獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)換折工作。5、加強(qiáng)社區(qū)安全工作的宣傳力度。

七、在支部領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了我社區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。2012年我社區(qū)組織招聘會(huì)四次，參加人員50人次，使我社區(qū)群眾能夠多了一個(gè)就業(yè)的渠道。增加居民收入。

八、做好了黨務(wù)公開工作和支部一班人我黨風(fēng)廉政工作。我社區(qū)黨支部每一個(gè)季度定時(shí)公開支部和居委會(huì)的開支和收支情況接受群眾的監(jiān)督。每半月組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的各種紀(jì)律。建設(shè)好基層組織的核心堡壘。

九、圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)在支部的領(lǐng)導(dǎo)下我社區(qū)定時(shí)召開組議事會(huì)和社區(qū)議事會(huì)定量了解群眾最想了解的情況、最關(guān)心的事情、最想得到的幫助是那些，建立應(yīng)急協(xié)調(diào)小組及時(shí)為居民處理各種問題和矛盾。

篇（8）

為及時(shí)了解掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)動(dòng)態(tài)情況，將農(nóng)村基層組織存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，沙雅縣經(jīng)過近一年的調(diào)研論證并在廣泛征求各方意見建議的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《沙雅縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作預(yù)警機(jī)制暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《辦法》），在全縣范圍內(nèi)實(shí)施。

該預(yù)警機(jī)制主要針對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、村級(jí)“雙強(qiáng)雙帶”工作、國(guó)家惠農(nóng)政策落實(shí)情況、社會(huì)穩(wěn)定、黨群干群關(guān)系、村級(jí)陣地建設(shè)等8個(gè)方面工作內(nèi)容進(jìn)行信號(hào)預(yù)警，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行三色界定，即：藍(lán)色、黃色、紅色。藍(lán)色代表出現(xiàn)一般性問題，黃色代表問題不可忽視，紅色代表問題較為突出。除此之外，《辦法》還明確規(guī)定預(yù)警信息的收集途徑、建立預(yù)警信息臺(tái)帳、預(yù)警對(duì)象的確定、預(yù)警信號(hào)、預(yù)警事項(xiàng)的整改期限、預(yù)警信號(hào)的解除等，具有較強(qiáng)的可操作性。

明確預(yù)警信息收集途徑。一是召開聯(lián)席會(huì)議。每季度由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，定期組織縣紀(jì)檢委、組織部、考核辦、基層辦、政法委、團(tuán)委、婦聯(lián)、局、公安局、民宗局、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政局、民政局等基層組織建設(shè)成員單位召開聯(lián)席會(huì)議，了解他們接待群眾來(lái)信來(lái)訪和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的基層組織建設(shè)中存在的問題，縣委基層辦負(fù)責(zé)整理，制定改進(jìn)工作的辦法和措施；二是公開收集。設(shè)立公開電話、意見箱，廣泛收集信息；三是專人收集。設(shè)立預(yù)警信息員，從縣、鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員和基層黨代表、群眾代表、農(nóng)村無(wú)職黨員中篩選一批素質(zhì)高、法紀(jì)觀念強(qiáng)、為人正派、有一定參政能力的人員做為預(yù)警信息員，經(jīng)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委基層辦）審核、批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)收集信息，直接向縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

制定預(yù)警機(jī)制實(shí)施措施。一是建立預(yù)警信息臺(tái)帳。縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)信息收集情況，建立農(nóng)村預(yù)警信息臺(tái)帳，實(shí)行臺(tái)帳定期銷號(hào)制。明確整改責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任追究制度。二是明確預(yù)警對(duì)象的確定。各成員單位定期召開分析會(huì)，研究?jī)A向性問題和矛盾，把結(jié)果整理完畢，單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，書面報(bào)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類匯總，待縣委召開黨建工作聯(lián)席會(huì)議時(shí)，將分類匯總情況及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和其他責(zé)任單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、責(zé)任單位調(diào)查落實(shí)，情況屬實(shí)的，確定為預(yù)警對(duì)象。三是明確預(yù)警信號(hào)。縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把調(diào)查落實(shí)的問題對(duì)照預(yù)警信號(hào)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)預(yù)警信號(hào)，下發(fā)“三色”預(yù)警通知書。對(duì)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦責(zé)成有關(guān)村“兩委”及時(shí)整改；對(duì)黃色預(yù)警信號(hào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，研究、制定整改措施；對(duì)紅色預(yù)警信號(hào)，縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向縣委提出報(bào)告，縣委及時(shí)召開黨建工作聯(lián)系會(huì)議，對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出整改意見，責(zé)令鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢。四是設(shè)定預(yù)警事項(xiàng)的整改期限。藍(lán)色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在5天內(nèi)整改完畢，黃色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在10天內(nèi)整改完畢，紅色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在15天內(nèi)整改完畢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，得不到整改的，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以書面形式向縣委基層辦說明原因。五是規(guī)定預(yù)警信號(hào)的解除程序。藍(lán)色和黃色預(yù)警信號(hào)整改結(jié)束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收，合格的報(bào)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)后解除信號(hào)。紅色預(yù)警信號(hào)整改結(jié)束后，形成書面材料報(bào)縣黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，基層辦、考核辦牽頭，組織相關(guān)部門驗(yàn)收合格后，宣布預(yù)警信號(hào)解除。

該《辦法》的全面實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大了農(nóng)村黨員干部群眾對(duì)村級(jí)組織和村級(jí)事務(wù)的監(jiān)督權(quán)利，對(duì)提升沙雅縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平提供了強(qiáng)有力的制度保障。

篇（9）

為及時(shí)了解掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)動(dòng)態(tài)情況，將農(nóng)村基層組織存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，沙雅縣經(jīng)過近一年的調(diào)研論證并在廣泛征求各方意見建議的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《沙雅縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作預(yù)警機(jī)制暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《辦法》），在全縣范圍內(nèi)實(shí)施。

該預(yù)警機(jī)制主要針對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、村級(jí)“雙強(qiáng)雙帶”工作、國(guó)家惠農(nóng)政策落實(shí)情況、社會(huì)穩(wěn)定、黨群干群關(guān)系、村級(jí)陣地建設(shè)等8個(gè)方面工作內(nèi)容進(jìn)行信號(hào)預(yù)警，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行三色界定，即：藍(lán)色、黃色、紅色。藍(lán)色代表出現(xiàn)一般性問題，黃色代表問題不可忽視，紅色代表問題較為突出。除此之外，《辦法》還明確規(guī)定預(yù)警信息的收集途徑、建立預(yù)警信息臺(tái)帳、預(yù)警對(duì)象的確定、預(yù)警信號(hào)、預(yù)警事項(xiàng)的整改期限、預(yù)警信號(hào)的解除等，具有較強(qiáng)的可操作性。

明確預(yù)警信息收集途徑。一是召開聯(lián)席會(huì)議。每季度由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，定期組織縣紀(jì)檢委、組織部、考核辦、基層辦、政法委、團(tuán)委、婦聯(lián)、局、公安局、民宗局、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政局、民政局等基層組織建設(shè)成員單位召開聯(lián)席會(huì)議，了解他們接待群眾來(lái)信來(lái)訪和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的基層組織建設(shè)中存在的問題，縣委基層辦負(fù)責(zé)整理，制定改進(jìn)工作的辦法和措施；二是公開收集。設(shè)立公開電話、意見箱，廣泛收集信息；三是專人收集。設(shè)立預(yù)警信息員，從縣、鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員和基層黨代表、群眾代表、農(nóng)村無(wú)職黨員中篩選一批素質(zhì)高、法紀(jì)觀念強(qiáng)、為人正派、有一定參政能力的人員做為預(yù)警信息員，經(jīng)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委基層辦）審核、批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)收集信息，直接向縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

制定預(yù)警機(jī)制實(shí)施措施。一是建立預(yù)警信息臺(tái)帳。縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)信息收集情況，建立農(nóng)村預(yù)警信息臺(tái)帳，實(shí)行臺(tái)帳定期銷號(hào)制。明確整改責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任追究制度。二是明確預(yù)警對(duì)象的確定。各成員單位定期召開分析會(huì)，研究?jī)A向性問題和矛盾，把結(jié)果整理完畢，單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，書面報(bào)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類匯總，待縣委召開黨建工作聯(lián)席會(huì)議時(shí)，將分類匯總情況及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和其他責(zé)任單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、責(zé)任單位調(diào)查落實(shí)，情況屬實(shí)的，確定為預(yù)警對(duì)象。三是明確預(yù)警信號(hào)。縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把調(diào)查落實(shí)的問題對(duì)照預(yù)警信號(hào)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)預(yù)警信號(hào)，下發(fā)“三色”預(yù)警通知書。對(duì)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦責(zé)成有關(guān)村“兩委”及時(shí)整改；對(duì)黃色預(yù)警信號(hào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，研究、制定整改措施；對(duì)紅色預(yù)警信號(hào)，縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向縣委提出報(bào)告，縣委及時(shí)召開黨建工作聯(lián)系會(huì)議，對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出整改意見，責(zé)令鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢。四是設(shè)定預(yù)警事項(xiàng)的整改期限。藍(lán)色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在5天內(nèi)整改完畢，黃色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在10天內(nèi)整改完畢，紅色預(yù)警信號(hào)的事項(xiàng)一般在15天內(nèi)整改完畢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，得不到整改的，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以書面形式向縣委基層辦說明原因。五是規(guī)定預(yù)警信號(hào)的解除程序。藍(lán)色和黃色預(yù)警信號(hào)整改結(jié)束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收，合格的報(bào)縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)后解除信號(hào)。紅色預(yù)警信號(hào)整改結(jié)束后，形成書面材料報(bào)縣黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，基層辦、考核辦牽頭，組織相關(guān)部門驗(yàn)收合格后，宣布預(yù)警信號(hào)解除。

該《辦法》的全面實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大了農(nóng)村黨員干部群眾對(duì)村級(jí)組織和村級(jí)事務(wù)的監(jiān)督權(quán)利，對(duì)提升沙雅縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平提供了強(qiáng)有力的制度保障。

篇（10）

一、主要做法

（一）突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)

**鎮(zhèn)黨委近幾年來(lái)一直把強(qiáng)化村級(jí)班子、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級(jí)做為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的突破點(diǎn)。一是村級(jí)班子上配齊配強(qiáng)。利用上次村兩委換屆的機(jī)會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)的農(nóng)村班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大面積調(diào)整，目前，全鎮(zhèn)376名村“兩委”干部平均年齡41歲；其中高中（中專）以上文化程度的270人，占70%以上，致富能手型干部占到73％，雙高雙強(qiáng)型干部占到85％。同時(shí)，著重從退伍軍人、外出務(wù)工人員、致富能人中選拔村后備干部，進(jìn)行著重培養(yǎng)，及時(shí)充實(shí)到干部隊(duì)伍中去，全鎮(zhèn)各村長(zhǎng)期保持有2-3名后備干部。二是獎(jiǎng)懲機(jī)制上逐步完善。根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后農(nóng)村工作重點(diǎn)的變化，進(jìn)一步完善了農(nóng)村干部的年度目標(biāo)考核責(zé)任制，并根據(jù)不同村的情況制定不同的考核內(nèi)容，使內(nèi)容重點(diǎn)突出，目標(biāo)責(zé)任明確，并把目標(biāo)考核與實(shí)際工資掛鉤，在村干部中達(dá)到前有目標(biāo)后有壓力的效果。同時(shí)，對(duì)村干部的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行較大調(diào)整，突出對(duì)實(shí)效工資的獎(jiǎng)罰，將重點(diǎn)放在維護(hù)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等方面上，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提供廣闊的發(fā)展空間。三是抓好典型村培養(yǎng)和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。在村級(jí)班子建設(shè)上確定了“抓兩頭、促中間”的工作思路。對(duì)“無(wú)人可選”的支部班子，通過選派機(jī)關(guān)干部到村任職、回請(qǐng)外出務(wù)工經(jīng)商人員回村任職等途徑解決；每年按照20%的比例，倒排出一批后進(jìn)村，派駐由科級(jí)干部帶隊(duì)的工作組按照“查、建、樹、幫、管”五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整頓。同時(shí)，實(shí)行了鎮(zhèn)直部門包扶聯(lián)系后進(jìn)村制度，對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶；結(jié)合“小康文明村”的創(chuàng)建，搞好典型村的培養(yǎng)，通過政策傾斜、重點(diǎn)幫扶等方式，全面提升典型村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級(jí)文明程度和村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的檔次，著力培養(yǎng)出一批在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)兩方面都均衡發(fā)展的“雙強(qiáng)村”。

（二）加大轉(zhuǎn)移支付，保障村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后，財(cái)政收入少，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)難的問題，我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)措施，減少機(jī)關(guān)財(cái)政支出、加大村級(jí)財(cái)政支付，在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況下，保證了村級(jí)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。一是進(jìn)行機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革，壓縮財(cái)政支出。按照上級(jí)有關(guān)政策，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行了機(jī)構(gòu)合并和改革，將全鎮(zhèn)原有的30多個(gè)部門、單位合并為兩委、六辦、十個(gè)農(nóng)工商公司，分流精減了部分人員，壓縮了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政支出。二是提高村“兩委”兼職率，減少村干部工資支出。結(jié)合村“兩委”換屆，提高村干部的兼職率，縮減村干部職數(shù)。全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子經(jīng)過換屆由原來(lái)的736人，減少到418人，減少43%，村支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職比例達(dá)到94%和91%。大大減少了村干部工資支出。同時(shí)在全鎮(zhèn)實(shí)行農(nóng)村會(huì)計(jì)制，取消原來(lái)的村會(huì)計(jì)和保管員，只設(shè)一名報(bào)帳員，僅此一項(xiàng)就減少干部職數(shù)318人。三是加大資金轉(zhuǎn)移支付力度，確保村干部工資發(fā)放。針對(duì)稅費(fèi)改革后針對(duì)全鎮(zhèn)有75個(gè)規(guī)模較小，村干部工資難以保障的村集體積累薄弱村的實(shí)際情況，對(duì)這部分村的干部工資實(shí)行鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌，統(tǒng)一核發(fā)，2002年鎮(zhèn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付25.5萬(wàn)元。2003年轉(zhuǎn)移支付資金56.5萬(wàn)元。2004年，轉(zhuǎn)移支付資金133.4萬(wàn)元。

（三）創(chuàng)新工作思路，規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理

我鎮(zhèn)幾年來(lái)把健全村級(jí)制度，擴(kuò)大村級(jí)民主，提高村務(wù)透明，融合干群關(guān)系做為規(guī)范村級(jí)管理的主要措施，在工作做法上力求創(chuàng)新，取得了較好的成效。一是實(shí)行村務(wù)管理程序化。根據(jù)以往在村級(jí)管理中出現(xiàn)的問題，依照有關(guān)法律法規(guī)，在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編制了《廣饒鎮(zhèn)村級(jí)工作程序》，內(nèi)容包括村務(wù)公開、民主管理、黨員發(fā)展、土地調(diào)整、印鑒管理等一系列制度規(guī)定，印發(fā)到各村，同時(shí)向村民公開，要求村干部必須依照“程序”管理村級(jí)事務(wù)，使村級(jí)工作基本實(shí)現(xiàn)了“有章可循”。二是實(shí)行村務(wù)決策雙向化。根據(jù)過去在村務(wù)決策中出現(xiàn)的部分村干部一人說了算，大搞“一言堂”，群眾對(duì)村務(wù)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)無(wú)法保障的情況，在全鎮(zhèn)深入推行了村務(wù)“雙向決策”工作法，通過提出議題、制定草案、上報(bào)審核、民主表決、公布結(jié)果等步驟的嚴(yán)格實(shí)施，使村務(wù)由事后公開向事前、事中、事后公開轉(zhuǎn)變，由為民做主向由民做主轉(zhuǎn)變。使群眾的決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)融入到村務(wù)執(zhí)行的全過程，使村級(jí)工作更加規(guī)范、民主、透明、公開，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理，借此贏得群眾對(duì)干部的信任，融合干群關(guān)系，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。三是實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)透明化。針對(duì)個(gè)別村財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，部分村財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高的問題，我鎮(zhèn)在全市率先實(shí)行了農(nóng)村會(huì)計(jì)制，在鎮(zhèn)經(jīng)管站設(shè)立了中心，在全鎮(zhèn)各公司設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)網(wǎng)長(zhǎng)，每周到所轄的村中現(xiàn)場(chǎng)辦公3-4次，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理做到日清月結(jié)，一月一公開。在具體工作中做到“四個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一使用收款收據(jù)；統(tǒng)一收支手續(xù)；統(tǒng)一張榜時(shí)間；統(tǒng)一資金賬戶。通過會(huì)計(jì)制的實(shí)行，加強(qiáng)了鎮(zhèn)級(jí)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督，使村務(wù)公開真正的落到實(shí)處。

（四）拓寬增收渠道，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

我鎮(zhèn)在幾年的基層建設(shè)工作中注重搞好村級(jí)組織在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的發(fā)揮。一是發(fā)揮組織作用帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)部分村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求，按照支部領(lǐng)辦、支部聯(lián)合、支部介入、支部帶動(dòng)四種模式，在全鎮(zhèn)部分村探索建立了以村黨支部為主體的農(nóng)產(chǎn)品銷售中介協(xié)會(huì)。各中介組織聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)需求搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，簽訂農(nóng)業(yè)訂單，大大降低了農(nóng)民生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，保障了農(nóng)民收入增加。二是拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。根據(jù)我鎮(zhèn)失地村多，失地農(nóng)民增收難，就業(yè)難的問題。我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)建立了“廣饒鎮(zhèn)人力資源庫(kù)”，將全鎮(zhèn)各村中剩余勞動(dòng)力的年齡、學(xué)歷、特長(zhǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的登記。發(fā)揮政府在協(xié)調(diào)方面的優(yōu)勢(shì)，廣泛聯(lián)系用人單位和用人企業(yè)，使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬了農(nóng)民增收渠道，增加了農(nóng)民收入。三是發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，搞好房地產(chǎn)開發(fā)增加集體收入。利用地處縣城的優(yōu)勢(shì)，在搞好舊村改造的同時(shí)搞好城中村沿街商品房的開發(fā)和專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。在近幾年中已經(jīng)組織一村、七村、八村、南三里等村成功開發(fā)了迎賓路商品房、廣饒商貿(mào)城、南三里批發(fā)市場(chǎng)、樂園商貿(mào)廣場(chǎng)等房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。今年也在五村和十九村的改造開發(fā)中取得了突破，舊村改造開發(fā)將成為增加城中村集體積累，增加城中村農(nóng)民收入，繁榮城中區(qū)商貿(mào)的主要途徑。

篇（11）

夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的升華

2007年3月31日，在全市基層組織建設(shè)工作會(huì)上，廣漢市制訂了農(nóng)村基層組織建設(shè)3年規(guī)劃，將2007年至2009年3年分別確定為“基層組織建設(shè)基礎(chǔ)年”、“基層組織能力建設(shè)年”和“基層組織建設(shè)成效年”，計(jì)劃3年內(nèi)本級(jí)財(cái)政集中投入5000萬(wàn)元，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

2007年6月15日，在廣漢市召開的離任村干部代表座談會(huì)上，廣漢市委書記、市人大常委會(huì)主任楊波與離任村干部代表面對(duì)面交談，并為首批20余名離任村干部代表發(fā)放了《廣漢市離任村干部定期補(bǔ)助領(lǐng)取證》。

“對(duì)離任村支書、村主任實(shí)行定期補(bǔ)助，對(duì)在職村組干部提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目的在于關(guān)心優(yōu)待離任干部，激勵(lì)鞭策現(xiàn)任干部。抓好村級(jí)組織建設(shè)，就是抓住了鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵。”廣漢市委書記楊波在談到村組干部激勵(lì)保障機(jī)制時(shí)強(qiáng)調(diào)。

推進(jìn)基層黨建的壯舉

2007年，廣漢市委一舉出臺(tái)《關(guān)于在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施意見》及4個(gè)配套文件，并采取一系列措施建立健全村組干部激勵(lì)保障機(jī)制。

提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推行績(jī)效考核，讓在職基層干部有奔頭。大幅度提高村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將在職村干部補(bǔ)貼分為固定補(bǔ)貼和績(jī)效考核補(bǔ)貼兩部分。固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)任村干部人均每月500元核定，績(jī)效考核補(bǔ)貼部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從市財(cái)政核定劃撥的補(bǔ)貼總額（固定補(bǔ)貼+績(jī)效考核補(bǔ)貼）中按不低于20%的比例標(biāo)準(zhǔn)提取，并按相同金額進(jìn)行配套，年終根據(jù)工作績(jī)效等統(tǒng)籌發(fā)放。組干部補(bǔ)貼由市財(cái)政按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)核定劃撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。村組干部補(bǔ)貼實(shí)行專款、專戶、專用，固定補(bǔ)貼由市財(cái)政按月劃撥到補(bǔ)貼專戶,鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月統(tǒng)一發(fā)放；績(jī)效考核補(bǔ)貼由市財(cái)政按年一次性核定劃撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼專戶。村黨支部書記年補(bǔ)貼總額最低不低于7000元，最高的可達(dá)1.2萬(wàn)元以上。

實(shí)行離任補(bǔ)助，放寬準(zhǔn)入界線，讓基層干部離職有想頭。對(duì)建國(guó)以來(lái)?yè)?dān)任過村黨支部書記、村委會(huì)主任（包括大隊(duì)黨支部書記、大隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)）累計(jì)滿5周年以上，且男年滿60周歲、女年滿55周歲的村離任干部實(shí)行離任補(bǔ)助。補(bǔ)助分3個(gè)檔次，任職年限累計(jì)滿5年以上9年以下的，按每人每月40元進(jìn)行補(bǔ)助；任職年限累計(jì)滿9年以上15年以下的，按每人每月80元進(jìn)行補(bǔ)助；任職年限累計(jì)滿15年及以上的，按每人每月100元進(jìn)行補(bǔ)助。2007年，全市共發(fā)放村干部離任補(bǔ)助57萬(wàn)元。

建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，采取靈活政策，讓基層干部老了有靠頭。養(yǎng)老保險(xiǎn)金除政策規(guī)定應(yīng)由參保對(duì)象本人承擔(dān)部分外，其余部分由市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政按3：2的比例分級(jí)承擔(dān)。

演繹活力迸發(fā)的華章