采礦安全論文大全11篇

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礦工安全意識較低是出現安全問題的重要原因，由于礦工對安全生產的疏忽，使得在實際操作中，礦工面臨危險時顯得不知所措，造成不必要的傷害。而煤礦企業的事后培訓和教育已經是“于事無補”了。

(二)現場組織和管理混亂

由于煤礦采礦工程的復雜性和多變性，加上工程現場配備的人員不足，使得現場的管理經常出現混亂，管理人員的執行力不夠，不利于煤礦采礦工程的安全管理工作的開展。

二、安全管理在煤礦采礦工程中的特殊性

(一)造成的后果嚴重，損失較大

雖然很多煤礦企業逐漸意識到了安全管理的重要性，也進行了積極的宣傳和教育，并在工程現場懸掛“安全第一，管理第一”的橫幅來提醒現場工作人員，但是在實際操作中，仍然出現管理不當的問題，使得安全事故層出不窮，給煤礦企業帶來了巨大的經濟損失，甚至出現人員傷亡的重大事故，影響企業的經濟效益，不利于社會的穩定。

(二)現場管理難度大

煤礦采礦工程的現場管理相比于其他行業的管理難度較大。這是因為安全事故的發生原因是多種多樣的，從大的方面來說有人和物兩個方面，如果進行細分，會發現安全事故的誘發因素是數不勝數的，煤礦采礦工程的難以預知性主要和自然環境和地質條件有很大的關系，這就使得在制定安全應急措施時很難全面的考慮到各個方面，只能抓住安全關鍵進行應對。

(三)一線工人文化水平普遍較低，技術員工流失率較高

煤炭行業的共有特征一方面是對現場工人的文化要求比較低，他們需要很多能夠吃苦耐勞的工人，對于文化素養方面要求不高，這就使得有些沒有做過煤礦采礦工作或者是對煤礦采礦的具體工作缺乏正確認知的人加入到采礦大軍中，長期下來，煤礦采礦現場工人的素質水平良莠不齊，不利于煤礦采礦工程的順利進行;另一方面是采礦專業人員的流失率比較高，由于煤礦采礦工作本身就比較辛苦勞累，一些有專業技能的員工不愿意留在采礦現場進行作業，使得技術工人大量流失。

三、安全管理在煤礦采礦工程的具體應用探究

(一)加大安全設施和技術的資金支持

為了實現煤礦采礦工程的安全生產，企業務必要加大技術的投入，研發和引進一些先進的高科技技術，對礦井進行改造規劃，設計安全的礦下工作環境。具體來說，首先要完善礦井的設施和裝備，從而為之后的技術改進奠定基礎;其次，對煤礦采礦技術進行改進和創新，大膽運用新技術，并且在多個采礦工作現場進行試點，保證新技術的推廣和使用，增加煤礦采礦工作的安全系數，使得煤礦采礦的安全管理能夠更有效率;另外，要對煤礦采礦工程進行科學合理的檢測，根據實際的采礦情況來構建一個完整的監控體系，監控的內容包括了煤礦采礦所需要的各種設備、技術參數等等，從而盡可能地避免因為機器設備出現問題而造成的安全事故的出現。

(二)加強安全宣傳，規范操作行為

(1)很多煤礦采礦安全事故的發生都是因為人員的疏忽大意，一方面是管理人員對安全管理的不重視，另一方面是現場一線工人在進行操作時過于大意和隨意，沒有嚴格按照安全準則上的要求進行操作。因此，煤礦企業務必要增強工作人員的安全意識，使得煤礦采礦人員能在工作的過程中將安全放在第一位，時刻謹記“安全第一”的理念。煤礦企業可以在內部樹立具有企業特色的安全文化理念，同時在企業中創設一種安全的氛圍，使得員工的安全意識能夠在潛移默化中得到強化;還有就是要將安全宣傳工作深入到基層，構建系統的安全宣傳機制，保證安全知識的普及。總的來說，企業要深入貫徹本質性安全生產機制，制定有效地安全應急措施，提高企業管理人員和一線員工自我控制和自我營救的技能。

(2)煤礦企業要規范現場人員的操作，要根據本企業的具體情況，制定相應的安全管理辦法和規則，讓安全生產操作有明確和完善的標準，有效地管理員工的安全操作行為。

(三)建立安全責任制，明確個人責任

在煤礦采礦過程中一旦出現了安全事故，便會有人推脫責任，不愿意也不敢承擔責任。為了明確各方的責任，減少事故中推脫卸責的現象，煤礦企業務必要建立和完善安全責任制，將工程的責任進行層層分解，使得每個人都有安全的指標。為了更好地落實安全責任制，企業需要和員工簽訂相應的責任書，保證了安全責任制的有效實施，使得每個人的責任能夠更加清晰，因為所有人都承擔著自己的責任，因此企業員工在平時的工作中也會注意自己的操作是否規范、正確，從而真正地做好安全管理工作。

(四)采取有效地激勵機制

為了改善技術工人流失率高的情況，煤礦企業務必要采取有效的激勵機制，通過物質激勵和精神激勵來留住優秀的技術人員。例如，現在有的企業會以良好的晉升渠道來吸引和留住員工，那么煤礦采礦企業也可以進行借鑒，從而降低流失率。

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1.1安全意識淡薄

上至安全監督機構，下至礦山一線職工，對安全生產的認識并不深刻。而礦山職工大多綜合素質不高，加之缺乏針對性的培訓，員工自我保護能力和意識均達不到較高水平。這是安全事故發生最根本的原因。

1.2現場管理混亂

礦山作業現場環境惡劣，危險系數大，有效的防爆、防災設備至關重要。但一些礦山在應急設備方面并不達標，下井人員都未能按要求隨身攜帶自救設備。事故發生時，工人若不能有效地自我保護，選擇正確的逃生路線，往往會使事態的發展更為嚴重。

1.3防護措施缺乏針對性

據調查，在過去十年里，將近80%的重、特大事故是由違反勞動紀律或操作規程造成的，這就對安全管理的執行力提出了質疑。在一定程度上，礦井越深，其危險性越大，相關部門特別是領導階層人員應該實時嚴把安全關，將安全管理落實到位。

2采礦技術安全管理策略討論

2.1規范采礦技術管理計劃

任何一項有條不紊的生產進程都離不開合理的計劃，在綜合考慮國家政策、市場需求和礦山長遠規劃的基礎上，建立完善的計劃是提高礦山生產效率，健全安全管理機制的首要措施。1）編制采礦技術安全管理計劃應當遵循相應原則，在認真學習、貫徹落實國家和行業相關規范政策的基礎上，以充分降低礦石損失、最大限度地回收礦產資源為前提，充分發揮礦山現有生產能力，發掘新的技術工藝，引進新技術，以求更高的生產力。2）在編制技術計劃的基礎階段，妥善準備所需資料，例如礦山采礦設計規模和核定產量數據，包括中段分層平面圖、礦體投影圖、采場礦量以及開拓、運輸、通風系統等信息。3）編制的采礦計劃文字部分，應當包括上年度采礦的預計情況和與此相對比的執行情況、在此期間發生的重大舉措、技術改良、本年度預計采礦計劃和任務特點與依據。

2.2加強對采場技術的管理策略

一方面，采礦生產的各級人員應該協調配合，學習新技術、新工藝，各部門相互配合，達到高效、低能、安全的采礦要求，合力達成安全生產的要求。另一方面，采礦現場需要建立完善的驗收制度，根據采礦方法的不同，設定不同的驗收標準。采場驗收應分產前、產后階段性驗收，做到技術無失誤，驗收無遺漏。在礦山主體范圍妥善安置的基礎上，殘留、零星的回收礦也應該作為采礦產量指標的一部分，納入礦山生產的正常管理。在遵循“安全第一，預防為主”的安全生產原則的基礎上，除了要將回收采場的邊界明確示意，還要請地測部門進行定期的實測填圖，以利于生產技術的實際指揮。

2.3做好采礦行業人員的安全教育工作

人是活動中最重要的因素，做好采礦人員的安全教育工作無異于是安全管理措施的重中之重。首先，加強礦山作業人員安全意識的培訓。由企業組織各個部門，學習國家政策、安全條例、技術規程等等，使各個崗位的人員對采礦事業擁有宏觀概念，具備一定的安全技術管理知識水平。其次，對特殊工種的教育培訓要尤為著重。在礦山操作中，起重、放炮、絞車司機等等危險性和技術性相對較高的工作是安全生產的關鍵環節。企業必須對特殊工種人員進行系統的培訓、測試和定期考評，嚴格執行持證上崗的機制，嚴防特殊工種的失誤而導致的安全事故。然后，做好對各個崗位人員的安全檢查工作。對于采礦這種安全受所多重因素影響的技術，管理人員有必要將各階層人員的工作職責和安全職責詳盡、細化地交待清楚。明確各部門乃至各崗位需要遵守和監督的責任，是將安全隱患降到最低的有力方式。再者，利用事故教訓建立典型的經驗教育。采礦安全是需人人維護的有機生命體，模范帶頭作用和反面教材的警示作用同等重要。這就需要管理人員在日常工作中多深入到基層一線采掘作業人員當中，以身邊的具體實例對其他人員進行教育，用積極向上的觀點帶動采礦的安全生產。最后，強調按照規范流程操作尤為重要。對于一線采礦人員，按照規范操作是安全生產最切實的保障。設備機具均需按照正確的使用方法和操作步驟使用，礦山的作業量應該不超過核定的技術指標，規范安全的作業意識要深入到每個崗位人員中。總之，安全生產的主體是人，只有在“人人當心，人人用心”的工作氛圍中，礦山采礦的安全管理才有資可談。

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為了實現煤礦采礦工程的安全生產，企業務必要加大技術的投入，研發和引進一些先進的高科技技術，對礦井進行改造規劃，設計安全的礦下工作環境。具體來說，首先要完善礦井的設施和裝備，從而為之后的技術改進奠定基礎;其次，對煤礦采礦技術進行改進和創新，大膽運用新技術，并且在多個采礦工作現場進行試點，保證新技術的推廣和使用，增加煤礦采礦工作的安全系數，使得煤礦采礦的安全管理能夠更有效率;另外，要對煤礦采礦工程進行科學合理的檢測，根據實際的采礦情況來構建一個完整的監控體系，監控的內容包括了煤礦采礦所需要的各種設備、技術參數等等，從而盡可能地避免因為機器設備出現問題而造成的安全事故的出現。

(二)加強安全宣傳，規范操作行為

(1)很多煤礦采礦安全事故的發生都是因為人員的疏忽大意，一方面是管理人員對安全管理的不重視，另一方面是現場一線工人在進行操作時過于大意和隨意，沒有嚴格按照安全準則上的要求進行操作。因此，煤礦企業務必要增強工作人員的安全意識，使得煤礦采礦人員能在工作的過程中將安全放在第一位，時刻謹記“安全第一”的理念。煤礦企業可以在內部樹立具有企業特色的安全文化理念，同時在企業中創設一種安全的氛圍，使得員工的安全意識能夠在潛移默化中得到強化;還有就是要將安全宣傳工作深入到基層，構建系統的安全宣傳機制，保證安全知識的普及。總的來說，企業要深入貫徹本質性安全生產機制，制定有效地安全應急措施，提高企業管理人員和一線員工自我控制和自我營救的技能。

(2)煤礦企業要規范現場人員的操作，要根據本企業的具體情況，制定相應的安全管理辦法和規則，讓安全生產操作有明確和完善的標準，有效地管理員工的安全操作行為。

(三)建立安全責任制，明確個人責任

在煤礦采礦過程中一旦出現了安全事故，便會有人推脫責任，不愿意也不敢承擔責任。為了明確各方的責任，減少事故中推脫卸責的現象，煤礦企業務必要建立和完善安全責任制，將工程的責任進行層層分解，使得每個人都有安全的指標。為了更好地落實安全責任制，企業需要和員工簽訂相應的責任書，保證了安全責任制的有效實施，使得每個人的責任能夠更加清晰，因為所有人都承擔著自己的責任，因此企業員工在平時的工作中也會注意自己的操作是否規范、正確，從而真正地做好安全管理工作。

(四)采取有效地激勵機制

為了改善技術工人流失率高的情況，煤礦企業務必要采取有效的激勵機制，通過物質激勵和精神激勵來留住優秀的技術人員。例如，現在有的企業會以良好的晉升渠道來吸引和留住員工，那么煤礦采礦企業也可以進行借鑒，從而降低流失率。

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車場位置設定的不合理成為采礦工程的不安全因素。由于在設計過程中，人們僅僅將設計目光投放到上山和運輸巷道的位置的選擇，由此不得不將車場設計在彎曲巷道中，這樣就嚴重阻礙了電車司機的視線，無法及時看到前方信號，并無法和工作人員實現交流溝通，由此會引發危險事故的發生。對于巷道進行設計的時候也往往會發生高度過低的情況，并且由于在開拓巷道的過程中我們往往會采用半圓拱形的斷面，倘若在墻面設計中沒有采用規定的1．2m，那么就會導致事故的發生。尤其是在設定了架線的巷道中，由于高度不到，由此影響工程進度，并且比一般的工程設定容易引發機電事故的潛在危險高達原本4倍以上。對井下巷道的掘進施工過程中，中線起到方向指示的作用。在我國采礦工程設定中，一般要從棚梁和模板位置都需要設定4個和3個中線點，并需要采用偏中或者正中的形式。腰線則主要用來表示標高和坡度，一般而言會采用水尺延伸到掘進迎頭部來了解腰線的位置，一般會采用30m－50m的距離進行腰線的設定，一旦發現腰線偏離則需進行矯正。但在巷道開采施工中，不得不對厚煤層位置進行分層開采，進而導致巷道壓力增加，倘若發生支架錯動或者變形會直接影響到中線點，進而對巷道的質量水平產生影響，使他們不能處于同一直線上。

(二)采掘工作中的不安全因素

1．切眼和分斜坡中出現的問題

采掘過程中，對切眼的開口操作過程中，倘若沒有嚴格地按照正傾斜方向進行切割，或者沒有達到原本設定的長度，就會造成切眼和分斜坡的不穩定，進而造成三角帶煤柱垮幫，導致發生重大安全事故。

2．坡度過小

由于采礦工程設定中任何因素都可能成為不安全因素，在針對傾斜煤層進行坡度的設計過程中，盡管擁有原本規定的精確數值，但也難免會出現一系列的問題，導致主斜坡的坡度根本就不能滿足施工的整場需求，進而在下降過程中受到重力的作用不能有效下降，嚴重影響了工作效率。或者是由于下降速度過快，導致無法控制，發生一系列的安全事故，直接威脅工作人員的生命安全。

3．改造眼不規范

實際工程開采工作中，人們往往太注重經濟效益，在改造眼的設計工作中，設計人員往往忽視綜合情況，甚至會出現一些不符合規章制度的設計，由此導致改造眼在反眼或者拐彎處出現了坡度過大的情況，為正常施工埋下了不安全因素，成為安全事故的導火索。

4．運輸巷拔口位置不規范

由于運輸巷口的特殊性，在采礦過程中占據了非常重要的地位。設定運輸巷拔口的時候不僅需要考慮到周邊的位置，還需要選擇周圍環境，采礦工程設定中，一定要將外開口巷道和內開口巷道之間的距離保持在8m上，但由于受到經濟、技術等條件的限制，導致人們忽視這一要點，為采礦工程帶來不安全因素。

(三)應對措施不及時、能力不足的不安全因素

我國采礦工程一旦發生事故，由于各部門應急能力不夠，專業水平不足，導致一旦發生安全事故，無法做出正確判斷，甚至引發事故的擴大化，造成不可彌補的事故發生，產生惡劣的影響。(四)安全管理、公共方面的不安全因素由于我國安全管理機構的不健全和監管體系的不完善導致有些部門甚至直接取締了安全管理機構，無法對采礦工程進行客觀監管。有些部門在人員的選擇中，為應付檢查，選擇并無應付可能發生的安全事故能力的人員，造成事故因素的不可控性。并且在安全管理方面，有些部門只顧生產，不顧安全，安全問題形同虛設，成為施工不安全元素關鍵所在。公共方面的不安全因素主要表現為施工現場沒有明顯的安全標志，工作人員可以在沒有安全防護的狀況下，隨意進行施工現場，帶來安全危機。施工現場的漏斗、升降口、溝、洞、坑等地方由于沒有蓋板沒有防護欄造成不安全因素。在2m上的鄰邊由于資金限制，尚未設置防護欄，導致不安全因素的出現。其次，我國施工現場并沒有安全出口、樓梯無扶手、踏板尚未固定、易塔防材料下作業、斷線依舊帶電、搬運危險物品時措施不到位都成為采礦工程的不安全因素。

二、采礦工程事故的防范措施

(一)完善安全管理工作做好防范工作

對采礦工程需要設定專門的監管部門，實時監測，發現不安全因素進行綜合分析，提出解決措施，并在工程施工過程中，要求工作人員嚴格按照規章制度辦事，開設“發現不安全因素”活動，針對實際操作中不安全因素的發現者實施物質、名譽的獎勵，進而激發積極性，做好防范工作。

(二)挑選專業人才做好防范工作

由于我國采礦工程缺乏專業技能型人才，針對安全事故的發生不能做到精準判斷，也不能提前發現危險性因素，由此就需要公司、企業進行專門人才的培訓和專門性人才的引進工作，為采礦工程的正常施工出謀劃策。實施過程中，不能只注重經濟效益，應將人員生命安全放到第一位，以專門人才的專業性建議為主，從技術到公共安全、起重作業、巷道工程、采掘工程提出可實施建議，確保做好安全事故的防范工作。

(三)規范施工做好防范工作

做好采礦工程的安全施工是防范事故發生的關鍵所在。針對中部車需采用雙道起坡的方法，從而避免巷道阻塞的情況發生。下部車場安全間距一定要保持1．3m以上，確保安全距離;將改造眼坡度設計為25度以下;采用規范施工的方法，對施工現場、施工方法進行安全指導，實現安全作業，并對周邊環境做好防護工作，確保工作的正常、安全進行。

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2煤礦采煤技術與安全管理存在的問題與不足

2.1相關資金投入不夠。

現階段，隨著企事業單位的不斷改革與創新，一些煤礦企業在產業結構調整以后，開始出現大幅度的下滑現象，有些企業甚至出現了自負盈虧的現象。企業要想獲得長久的發展，就必須在技術上以及管理上超越其他同行業的發展水平，但往往需要大量的資金作為后備的技術支持與補充。技術的提升不僅僅需要工作人員業務操作水平的提高，更需要擁有先進的設備儀器作為支撐，整備的落后不僅僅導致管理上的缺失，更容易出現虧損。雖然在某些煤礦企業，領導極其重視管理安全以及采煤技術的重要性，但是由于缺乏資金，也很難在實際開采中提升技術水平與管理水平。

2.2安全生產紀律缺乏。

對于一個企業而言，紀律是安全生產的重要保障。但往往在實際的煤礦企業中，一些領導卻忽視對紀律管理，從而導致安全生產上沒有明確的規章制度，一片混亂，有的甚至嚴重影響了企業的正常生產經營秩序。其導致的不安全因素有很多，例如，員工在上下班以及輪休的過程中不能按照單位的制度執行，隨意性很大，將安全生產紀律流于形式，不能發揮作用，這在很大程度上不僅僅影響了企業的發展，而且很容易因為這種散漫的工作態度而導致安全事故的發生，所以，必須建立嚴格的考察管理制度，將紀律責任落實到每一位員工的心里，制定嚴格的監督管理機制，發現問題及時解決處理，絕不能輕縱。

2.3員工素質普遍偏低。

大多數煤礦生產企業，員工素質相對都較低，一般情況下都是由底層的工作人員提拔到管理層的，對于管理的相關知識并不熟悉了解，但憑借經驗進行管理，所以說管理水平差，很難在企業中發揮應有的效用，這樣就為安全生產留下了極大的隱患。對于煤礦企業發展而言，必須提高其員工整體水平以及管理能力的培養，讓安全意識貫穿于整個行業的發展過程中，促進行業的發展。

2.4安全教育培訓缺乏。

一些煤礦生產企業為了獲得更多的經濟利潤，不僅僅忽視員工整體素質的提高，還不斷地進行裁員，縮短辦公人員的人數，減少開支，從而使其大多數的煤礦工人要身兼數職，很多教育培訓的開展也只是單獨停留在形式上，沒有一個很好的貫徹落實。不斷的延長工作時間，降低工作效率，在企業發展中，建立完善的培訓機制是極其重要的，缺乏有效的進步空間，這將大大降低員工的責任心以及安全意識，影響企業長久發展。

3加強煤礦采煤技術與安全管理的策略

3.1科學設計煤礦開采方案

對于煤礦開采的設計，開采設備的選擇，相關的安全技術措施等等，都要進行整體規劃和選擇，滿足煤礦開采的實際需要。在設計開采方案的時候，應該綜合考慮地質條件、先進技術和設備的使用、先進工藝流程等情況，在巷道的布置上力求簡單，在滿足安全生產的前提下，注意節約資金。防治安全事故的措施要得力，對相關的技術方案和技術措施都要進行對比分析，提高方案的科學性和合理性，保證煤礦的安全生產。

3.2有效治理煤礦事故隱患

煤礦井下作業本身就受到水、瓦斯、頂板等的影響，如果生產環節中的某些工作處理不當，就會導致安全事故的發生，危及職工的安全。因此，必須排除煤礦生產中的安全隱患，對于小的隱患，也要及時排查和處理，以防止隱患上升，造成較大的安全事故。同時，還要建立健全的規章制度，完善事故監測手段，采取有效的安全事故防治措施。在煤礦開采的過程中，如果出現局部瓦斯超限的情況，采掘工作面接近含水層等情況，應該根據實際情況，制定臨時管理措施，并加強管理工作，消除安全隱患。

3.3抓好煤礦安全生產要點

第一、在煤礦開采企業中，建立一通三防管理制度，并明確管理部門和相關責任人的職責，協調好各方的工作，充分發揮他們在管理工作中的合力。第二、重視礦井通風技術管理，做好對通風系統的設置和管理，對于不合格的通風系統，要及時進行改造，保證通風系統的正常運行。同時，廣大員工要愛護通風系統，做好通風系統的防塵工作，避免人為破壞。第三，加大對通風防塵設施的資金投入，保證系統的安全可靠，提高整個煤礦的安全管理水平。

3.4依靠科技進步加強管理

科技進步在保障煤礦安全生產方面的作用是不言而喻的。所以，必須依靠科技進步，對采煤工藝進行改進，重視新技術、新工藝、新設備的運用，改善生產作業環境，保證煤礦開采的安全。值得注意的是，新技術、新工藝的運用需要因地制宜，并有足夠的資金支持，只有這樣，才能發揮最大的效益。

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首先，從工作面支護的角度上來說，為了保障采掘作業的安全可靠，工作面支柱需要打直線，偏差值應當控制在±100.0mm范圍內。同時，支柱間距也應當控制在±100.0mm范圍內。同時，對于工作面新設置的支柱而言，其初撐力的控制標準應當按照以下方式進行控制：對于單體液壓支柱而言，800.0mm狀態下所對應的初撐力應當在60.0kN以上，100.0mm狀態下所對應的初撐力應當在90.0kN以上，同時還需要安排工作人員巡查工作面，杜絕缺梁少柱問題的發生。針對相鄰的支架而言，相互之間的高度偏差也應當有嚴格的控制標準：從避免支架發生相互擠咬的角度上來說，頂梁高低臺階所對應支架高度應當控制在2/3*側護板高度的范圍內，且相鄰支架的空隙應當滿足≤200.0mm的基本標準。

其次，從煤壁與機道的角度上來說，工作面支架（支柱頂梁）、端面距都要符合作業規程規定，做到“三直一平”：支架（支柱）排成一條直線，偏差不能超過50.0mm；工作面傘檐長度不大于1.0m時，其最大突出部分不超過250.0mm（薄煤層為200.0mm），傘檐產犢大于1.0m時，最大突出部分不超過200.0mm（薄煤層為150.0mm）；端面距按照≤340.0mm的標準進行控制，煤壁片幫超寬時及時超前移架（或打設貼幫柱）進行支護。

再次，從機電設備的角度上來說，結合采掘工作面惡劣的環境條件來看，機電設備運行期間的安全質量管理工作意義重大。在電氣設備上方有水的情況下，需要重點做好防水保護方面的工作，增設必要的防水設備，確保其防水性能的穩定與可靠。同時，閑置設備應當和材料放在安全出口20.0m以上距離的地方。對于采掘工作面輸送機設備而言，需要確保其能夠與順槽輸送機合理搭接，運行期間杜絕出現底鏈牽拉回頭煤的問題。同時，采掘期間需要安排專人對工作面的輸送機鏟煤板、擋煤板以及螺栓等相關部件的完備性進行檢查，保障管路敷設符合相關安全標準與規范，杜絕膠帶輸送機運行期間出現膠帶跑偏的問題。

最后，從采高與資源回收的角度上來說，采掘工作面采掘作業實施期間所產生的煤炭不能夠隨意丟棄，而應當集中堆放后做合理處理。同時，在采高作業期間，其高度應當遵循一定的控制標準，結合工作面的具體情況，將采高誤差控制在100.0mm范圍以內。杜絕支架間隙出現浮煤炭堆積的問題。除此以外，還要求上分層綜采面人工假頂鋪設，金屬網的要求網和網之間應該橫向相對接，縱相接的搭架應該按照≥300.0mm的標準進行控制，端頭的兩個網頭要鏈接好，防止出現網之間的相互牽扯；聯網絲應該用網鉤旋轉30圈左右，釘牢固，以防脫落。

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主管單位：中華人民共和國教育部

主辦單位：煤炭工業礦山壓力情報中心站

出版周期：季刊

出版地址：江蘇省徐州市

語

種：中文

開

本：16開

國際刊號：1673-3363

國內刊號：32-1760/TD

郵發代號：

發行范圍：

創刊時間：1984

期刊收錄：

EI 工程索引(美)(2009)

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

中文核心期刊(2000)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

期刊榮譽：

Caj-cd規范獲獎期刊

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采礦系統工程為采礦工程學與系統工程學相結合的所形成的一個新的學科分支。論文參考網。采礦系統工程是根據采礦工程內在規律和基本原理，以系統論和現代數學方法研究和解決采礦工程綜合優化問題的采礦工程學科分支[1]。采礦工程是一門由來已久的古老技術，很多問題都只能定性，而不能定量的解決，現場問題常常依賴經驗判斷，容易存在很大的主觀差異性，借助采礦系統工程中的數字與計算技術，可以實現采礦技術問題的定量決策，大大提高了準確性和科學性。同時，采礦工程涉及面較廣，影響因素較多，如何從總體上合理把握，綜合協調，也需要利用系統工程的相關知識來解決。近年來，隨著新技術，新方法不斷引入到采礦系統工程中，為我國的高效安全采礦帶來了新的活力和發展。

1.采礦系統工程的基礎理論與技術

目前，采礦系統工程中常用的基礎理論學科及相關技術，主要如下：

1） 應用數學或計算數學分支。如概率論與數理統計,隨機過程及數值方法等。

2） 運籌學及其學科分支。如線性規劃，整數規劃，非線性規劃，目標規劃，動態規劃，圖論及網格分析，排隊論及存儲論等。

3） 現代應用數學的相關學科分支。如地質統計學，可靠性理論，模糊數學，灰色系統理論等。論文參考網。

4） 與計算機技術密切結合的交叉學科分支。如系統模擬，系統動態學，人工智能學，決策支持系統，管理信息系統及計算機輔助設計等。

2.采礦系統工程發展現狀

經過幾十年的發展，采礦系統工程得到長足發展，應用范圍相當廣泛，分述如下：

2.1 礦山地質系統

在采礦系統工程中，主要使用數據庫來存放地測數據，早期主要使用dBASE、FoxBase、Foxpro，近年來則主要使用Access、Oracle等軟件。而在處理數據方面，則主要使用統計學的方法，常使用Excel以及各種數據庫軟件從總體上把握礦產分布及其變化規律。

1） 礦產儲量計算與地質作圖

采礦系統工程廣泛使用方塊法，同時，為了滿足礦山設計的需要，工程技術人員還常常使用為線框模型法來表達礦體，這種方法計算精度較高。然而如何由鉆孔柱狀圖推出剖(平) 面圖的地質作圖問題，雖然專家學者使用了許多方法，但還沒有很好的解決。另外，在三維實體模型表達礦體方面，國外的礦業設計軟件都有這種功能。

2） 礦產資源評價

目前人們普遍采用模糊綜合評判評價礦產資源，先建立評價指標體系及各因素的權值 , 然后采用模糊評判、灰色關聯度分析等方法。近年來也有人探索用人工神經網絡、遺傳算法進行評判。至于礦物資產的評估，基本上以收益現值法為主。近年來，又引入探索期權估價法，案例估價等其它方法。

2.2 礦山規劃與設計系統

1）地下開拓系統

對于煤礦開拓運輸系統，常使用專家系統確定。或者從各項工程費用累積而成的數學模型中，使用解析法求極值，求解出最優開拓方案。同時，技術人員還常采用計算機模擬法比較各方案的優缺點。

2） 地下采礦方法

對于確定采礦方法，主要使用專家系統和模糊綜合評判。對于煤礦此類特定層狀礦床，采用解析法，而在具體布置采準巷道時，大多采用 CAD技術。鑒于地下工程是個空間概念，國外常采用三維立體圖表示。

3） 采掘計劃編制

人們主要使用線性規劃和整數規劃制定礦山采掘計劃。論文參考網。另外還常使用計算機模擬予以輔助。如為了適應礦山環境的復雜多變，利用CAD技術編制采掘計劃。

2.3 礦山生產工藝系統

1）開采工藝及設備選擇

開采工藝及設備的選擇主要是通過專家系統來確定，為了確保影響因素權值的正確確定，還可以使用人工神經網絡方法。其他的選擇方法還有解析法和計算機模擬等。

2） 開采工藝過程分析

主要是采用計算機模擬來研究開采工藝過程。近年來，現代控制理論也逐步引入到開采工過程分析過程中。

2.4 礦山管理系統

1）礦山管理信息系統

隨著計算機及網絡技術的普及，國內外許多礦山都建立了礦山管理信息系統，覆蓋地測、設計、計劃、設備、庫存、營銷、財會、人事等工作，內部各子系統用局域網相連，外部聯系則通過Internet。

2）礦山生產過程監控

目前礦山還不能達到全過程自動控制，對于井下電機車的調度，主要是借用鐵道運輸的經驗。對于井下一些重要卻又危險的作業，主要采用工業電視來監控。對于少數大型的設備，都具有了自動控制的功能，但是距離自動化還有很長一段路要走。

3）通風安全

主要是使用專家系統來確定通風系統，使用解析法來優化通風井巷斷面，使用CAD技術來繪制通風網格圖，利用因果關系預測、時間序列預測、卡爾曼濾波預測等方法進行事故預測，以及采用故障決策樹等技術分析事故發生的原因及概率等等。

3.采礦系統工程發展趨勢

采礦系統工程是采礦工程與系統工程相結合的一門學科，既要遵循采礦工程的內在規律，又必須運用系統工程的觀點和方法。目前情況下，采礦系統將有如下發展趨勢：

1)多種研究方法的綜合運用。采礦系統工程是一個復雜的動態過程，它的決策，如果只采用一種方法，效果難以理想，需要多種方法綜合運用，并且正在朝這個方向發展。

2）多項內容的綜合分析決策。采礦系統工程在系統結構上關系比較復雜，再加上各個礦區條件的差異性，因此，在處理和解決某一決策時，需要涉及到的內容較多，內容之間又容易相互影響，故今后將朝多項內容分析決策的方向發展。

3）計算機運算與可視化功能的密切配合。工程設計圖是采礦工程的語言，隨著計算機技術迅速發展，動畫顯示以及虛擬現實技術將會在采礦系統工程中得到廣泛應用。

4）采礦系統工程理論與實踐的進一步結合。隨著采礦新技術，新方法的應用，采礦工程的實踐活動也發生了巨大的變化，隨著采礦實踐的發展需要，兼收嚴格優化方法的優化功能與非嚴格優化方法的靈活使用性將會形成一種趨勢。

5）嚴格優化技術正向實用要求逼近。在采礦系統工程的早期階段，利用運籌學得出的采礦問題最優解常常偏離采礦的工藝技術要求。近年來，隨著CAD 技術的出現，人們又將傳統的設計方法轉用計算機實現，卻又忽視了優化的目標。今后，采礦系統工程將在人―機的交互方式下實現決策的優化，并盡可能提高作業的自動化程度。

6）新學科、新技術的應用繼續發展。隨著新興學科，邊緣交叉學科理論迅速發展，它們也將逐漸與傳統領域結合，使采礦系統工程得到新的發展。

7）礦用軟件開發日益規范化、商品化。采礦系統工程的軟件將會一步發展，市場和價格也會逐漸規范化，價格上也會更加便宜，使用也會更加普遍，對外國軟件的使用上也會更加熟練。

8）跨學科的聯合研究。跨學科的研究工作隨著系統研究對象的擴展，已經成為目前階段必然發展趨勢。

4. 結語

雖然采礦系統工程是一門新興學科，但是隨著我國經濟高速發展，對能源需求量的急速增加，采礦工程迎來了新的發展機遇，再結合全球化的契機，以及新技術，新方法的引入，必將推動我國乃至全世界采礦系統工程學科發展的春天，為能源高效安全開采做出巨大的貢獻。

參考文獻

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篇（9）

高等教育國際化進程加速發展，世界范圍內人才競爭日益激烈，我國煤炭行業也在大跨步地走向世界。高等教育的根本任務是培養面向21世紀具有創新精神和實踐能力的高素質復合型人才。對于中國高校的采礦工程專業來說，就是全面推進采礦工程專業人才素質教育，培養能夠適應社會主義現代化建設需要、基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、具有創新意識和創新能力的采礦工程技術和研究的專業人員。

 

中國礦業大學采礦工程專業已有百年歷史，專業基礎厚實，學科優勢明顯。已建設為國家重點學科、博士學位授予點、礦業工程博士后流動站，并依托煤炭資源與安全開采國家重點實驗室。然而現行的采礦工程專業人才培養模式和方法存在一些問題，會影響專業畢業生適應社會和煤炭行業發展的需要。

 

因此，進行采礦工程專業教學研究和優化探索勢在必行。本文通過分析中國礦業大學采礦工程專業教學的現狀，并借鑒澳大利亞采礦工程專業先進的教學方法，對采礦工程專業教學進行探索優化，從而培養具有國際視野、創新能力和團隊合作能力的學生。

 

1中國礦業大學采礦工程專業教學的現狀

 

(1)學生普遍缺乏采礦工程專業英語和計算機技能的學習。由于中國礦業大學和神華集團等用人單位用 CET-4和計算機二級通過與否來衡量學生英語水平和計算機水平。因此，在采礦工程專業教學中，注重通用英語和計算機基礎課程，而忽視專業英語、通用軟件和專業科研軟件課程。計算機課程教學包括《計算機基礎》和《Visual Basic》，學時較少，課程內容理論性很強，實用性較差，缺乏對一些常用的辦公軟件(如Microsoft office、Flash、PS等)的講解，導致學生計算機實際應用和編程能力相對較弱。在日常生活中，學生很少使用英語進行交流。在大二之后，學生的英語考級壓力相對減輕，對英語學習的重視程度也相對降低。采礦專業英語課程的開設都是在大三和大四階段，該課程需要將采礦專業知識與專業英語知識緊密結合，對學生英語功底要求很高。然而，學生對專業英語的學習熱情和積極性往往不夠高。事實上，很多學生即使通過了英語四、六級，閱讀專業英語文獻及撰寫科技論文時仍比較困難。

 

(2)實踐教學設備不足，教學時間少。實驗教學軟硬件比較陳舊，教學模型數量較少，學生的模型課課時安排較少，實踐教學設備不足。有些課程的實驗教學課時或者設計作業課時安排較少，最后都會按一定比例折算成期末成績，比如《采礦學》實驗6學時，《礦山電工學》實驗4學時，《流體力學與流體機械》實驗2學時，《非煤開采技術》實驗4學時、《采礦學》課程設計3周，《巖層控制的實驗方法和實測技術》實驗8學時，另外地質認知實習五天，礦井認識實習3周，生產實習3周，畢業實習3周，這些實踐教學環節學時的安排一般不能很好的滿足教學要求，達不到預期的教學效果。

 

(3)實習流于形式，缺乏完整的考核體系。很多實習單位和帶隊老師考慮到學生的安全問題，會將大部分實習時間安排在理論知識的學習和參觀一些危險度很低的地方，如洗煤廠，供電中心，污水處理廠等，因此很多學生從認知實習、生產實習直至畢業實習，下井次數都很少，現場跟班參觀生產工作面的機會少之又少，因此學生對礦井現場的了解十分有限。由于實習時間有限，帶隊老師一般很難對學生的實習過程和實習狀況準確掌握，基本上根據學生的實習報告內容、實習報告格式是否規范、學生是否擔任組長或班長等職務而評定學生的實習成績，缺乏對學生實際操作能力和理論聯系實際能力的考核，這樣不利于學生自身的發展。

 

(4)學生對創新活動參與度低，參與課題項目缺乏途徑。大學生課外科技創新活動是在緊密結合課堂教學的基礎上，以創新項目和競賽的方式，激發學生理論聯系實際和實踐操作能力，通過實踐發現問題、解決問題，提高學習能力，增強成長自信心的活動。雖然每年中國礦業大學會舉辦各種各樣的課外學術科技創新競賽活動，但是學生普遍參與度不高，缺乏熱情。同時，部分同學有參與采礦工程課題項目研究的想法，想通過參與課題項目加深對知識的理解并提高自身的能力，但是缺乏途徑。

 

(5)教師重視科研活動，輕視教學。目前中國大學教師的職稱評審，實際上主要依據科研，即有沒有科研論文、論著，有沒有科研立項和科研成果，教學在職稱評審中雖然也受重視，作了很多規定，但大都顯得籠統模糊，缺乏可操作性。評審職稱時，論文、科研項目是硬指標，教學是軟指標，導致了教師重科研輕教學現象的出現。有些教師沒有統籌處理好教學、科研與社會服務的關系，使教學水平得不到保證。

 

(6)實踐教學經費不足和實踐教學基地建設不完善。目前，各礦業院校采礦專業教育經費主要來源于地方政府給高校的財政撥款和學生學費。經費有限，使采礦工程專業實踐教學經費不足，導致學生在礦山企業實習時間偏短、實習過程簡單，達不到預期的教學效果。許多企業考慮生產和安全等因素，不愿接受學生到現場實習，學生通常只進行象征性地參觀。實踐教學基地建設不完善，也使教學質量難以滿足要求。

 

(7)學生缺乏國際視野，有出國留學經驗的教師較少。中國礦業大學采礦工程專業基礎厚實，學科優勢明顯，師資隊伍龐大，但是具有出國留學經驗的教師較少。這樣在教學過程中較難做到與國際接軌。同時，大部分采礦專業的學生限于本校本專業知識的學習，缺乏與國際進行交流的經歷與體驗，導致了他們缺乏國際視野。

 

2澳大利亞采礦工程專業教學的優勢

 

(1)先進的培養模式。澳大利亞的職業教育與培訓采取雙元模式，其中的“雙元”分別指學校和企業。學生在學校學習科學文化知識，掌握專業技能;在企業中，將學到的知識應用于實踐，提高學生的實踐操作能力和理論聯系實際能力。而且，企業會為學校的教學活動提供部分資金，減輕了政府的壓力，提升了學校教學設備的軟硬件能力，提高學校的教學和科研水平;學校培養出的優質人才，投身到企業建設發展中，提高企業的綜合競爭實力，促進企業的發展，最終學校和企業達到雙贏。

 

(2)嚴格的教師選聘制度和考核體系。澳大利亞大學在選聘教師時，不僅要求教師專業知識基礎扎實，往往還需要具備多年的工作經驗。同時，2002年澳大利亞科學教師協會出臺了《全國優秀科學教師專業標準》，在國家教育改革和教育實踐中具有學術權威性，為教師入職審查和在職教師考核提供標準依據，使教師向專業化方向發展。

 

(3)平等的師生關系。在課堂教學中，以學生為中心，教師則負責引導學生的學習和討論，建立了平等的師生關系。倘若學生對教師的教學內容有不同的見解，他們往往會在課堂上提出，然后師生共同討論解決問題。學生極大地融入課堂，營造了良好的學習氛圍，鍛煉學生的思考與表達能力，同時也培養了他們敢于質疑敢于挑戰權威的精神。

 

(4)多元化的考核方式。在課堂教學過程中，教師會布置一些平時作業來培養學生查資料、寫作或團隊協作能力。3～4名學生組成一個團隊，然后組內分工合作完成平時作業，在課程展示作業成果，教師根據學生的展示內容進行打分，最后計入課程總分。期末考核方式多種多樣，閉卷考試、課程論文、課程設計、課程展示等，多元化的考核方式，提高學生學習的熱情與興趣。

 

(5)完善的實踐教學。澳大利亞采礦工程本科教學實驗室和實驗設備利用率高，實踐教學完善。學生通過實驗收集數據、處理數據、分析現象、得出結論并提交報告，提高學生的實踐操作能力和理論分析能力。在課程結束后，學校會安排與該課程相關的實習，理論與實踐緊密結合，加深學生對該課程的理解。

 

3中國采礦工程專業教學的探索優化

 

3.1創新教育理念

 

人才培養立德為先，立學為基，既要加強專業教育，注重“厚基礎、寬領域、廣適應、強能力”，也要加強思想品格教育，注重“樹理想、強意志、勇實踐、講奉獻，”。使學生具有堅定的理想信念、廣闊的眼界胸懷，扎實的專業基礎，較強的創新和實踐能力和團隊意識，更好適應未來社會的發展。同時，實行教學與科研分開的雙軌制職稱評定制度，平衡教師課程與科研時間，鼓勵教師集中精力教學，提高教學水平;利用學校優質資源，進行科研創新。

 

3.2優化教學方法

 

中國礦業大學與英國諾丁漢大學、澳大利亞昆士蘭大學、新南威爾士大學采取“3+1”或“4+1”方式聯合培養采礦工程專業學生;與澳大利亞臥龍崗大學、昆士蘭大學、新南威爾士大學、西澳大學、美國西弗吉尼亞大學等在國際采礦界有重要影響的大學合作，試辦采礦工程本科生國際班，面向全球就業。

 

定期邀請國外名校教授到采礦工程專業進行專業授課或者做學術報告，同時，每年選派優秀本科生和優秀教師公派出國留學澳大利亞大學，開闊師生的國際視野。

 

鼓勵小班教學，逐步改變以教師為中心的知識傳授型教學，開展啟發式、討論式、參與式教學，確立學生在學習中的主體地位。專業課程由傳統的“一課一師”變為“一課多師”，教授與副教授合作講課。開設由學生和教師共同選題的自主學習課程，增加學生與老師的聯系，構建多元學習模式。教師要加強與學生的聯系與交流，鼓勵學生在本科階段參與教師的課題項目研究，為學生提供更多學習的機會。同時，教師要加強對學生的英語教學，提高學生英語的聽、說、寫、交際能力;加強對學生的計算機教學，提高學生編程能力。

 

3.3完善培養模式

 

實施采礦卓越工程師計劃，培養具有寬厚的礦業領域專業基礎和人文素養，具有一定的國際視野和跨文化溝通能力、較強的創新意識和工程實踐能力的高素質專門人才。采礦卓越工程師的培養采用“4+2”的模式培養，即本科階段四年，專業碩士階段兩年，強化學生專業技能培養和實踐應用。也可以采用“2+2”的培養模式，即在本科階段，前兩年在國內接受傳統的本科教育，后兩年去國外接受開放式的創新教育，培養學生的國際視野和國際交際能力。為了選拔拔尖人才，為我國礦業系統培養中堅人才，實行“3+2+3”本碩博連讀培養模式，貫通本科三年，碩士兩年，博士三年的培養過程。卓越采礦工程師推行“三二六”教學模式，即實驗室學習、科研室研習、煤炭企業實習的“三習”教學模式，雙導師(高校導師、企業導師)合作的協同指導模式，六人一組的小組討論學習模式。

 

3.4加強實踐教學

 

改革傳統的演示型實驗教學，教師布置題目，學生分組合作設計實驗方案，在課堂上師生共同討論并完善實驗方案。學生獨立進行試驗，收集數據，處理數據，分析現象，得出結論，提交報告。增加和更新實驗設備和實驗模型，適當地增加實踐教學課時，讓學生真正的參與到實踐教學中，提高學生的實際操作能力，達到良好的教學效果。

 

3.5改革畢業設計

 

推行多種畢業設計組織形式：“大專題小設計”、“小專題大設計”和“全專題”，采取不同的實習組織形式：學生自主聯系實習單位、教師與用人單位協商、實習內容由用人單位安排，學生的安全由用人單位和指導教師共同負責，學生按實習要求提交實習報告，但實習報告需要校內教師和校外教師負責人簽字;對于少數推薦的免試研究生，可由研究生導師結合科研項目安排，直接進入課題研究，最后學生提交實習報告，實習報告上需要有研究生導師的簽字。同時，加強畢業答辯工作，增加提問時間，豐富提問內容，減少提問概念性問題，多提問理論與實踐相結合的應用型問題。

 

3.6加強師資隊伍

 

改革教師評價方法，完善教學名師評選制度，表彰工作突出的優秀教師;深化改革教師聘任制度，完善遴選制度，公開對外招聘基礎扎實、經驗豐富的教師;加強中青年教師培養和延攬高層次領軍人物，加強師資隊伍建設，提高教學水平和科研水平。

 

3.7完善考核方式

 

改變傳統的單一閉卷考核，增加課程論文、課程設計、課程展示等考核方式，同時注重對學生平時學習的考核。對于閉卷考試，出題方式要靈活多變，少出概念性問題，多出論述和簡答題，重在考核學生的理解能力。

 

完善實習考核體系，在實習報告的基礎上，加強學生實習過程的考核。同時，采用實習“一礦一工一師，定時輪崗”，即一個工人帶一個學生，負責該生實習環節，包括技能培訓、管理培訓、實習成果和實習實踐等，定時輪崗，讓學生盡可能的接觸現場，掌握專業知識。

 

4結語

 

篇（10）

一、概述

邱村金礦位于德化縣葛坑鎮交通便利，自1998年6月建成投產以來，開采+647m－+882m礦體，經調試及改造，目前實際采選生產能力200噸/日，最終產品金精礦全部供應福建省德化縣冶煉廠。

二、采礦工程外包

（一）外包的概念

所謂外包(Outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業整合利用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式[1]。外包的方式有：生產外包、后勤外包、銷售外包、采選設計外包、財務外包、人力資源外包等。

（二）外包的意義

其意義在于根據實際生產需要，企業將自己做不好或者別人能做得更好更便宜的事，把一項或幾項工作外包出去，交由其它企業進行經營管理，達到降低本企業的經營成本和風險，這樣本企業可集中精力去做企業的核心業務，以減少資金投入，達到企業效率最大化。

（三）井下采礦工程外包的方式

井下采礦工程外包的方式一般有3種。

1．按作業類型分包。即采礦和掘進承包。優點是：便于生產管理；缺點是：存在相互影響，巖石混入管理難度增加，不利于降低損失率和貧化率。

2．按作業區域分包[2]。即按不同中段進行分包。優點是：可以根據實際采掘情況進行調整。缺點是：不能實現專業化，每個中段各自為一個生產系統，不利于統一管理。

3．按工序分包。即按打眼、爆破、裝車運輸等分包。優點是：可以實現專業化作業。缺點是：成本較高，不利于生產管理。

（四）邱村金礦的采礦工程外包方式

邱村金礦采礦工程采用作業類型承包和按工序分包結合的外包方式，即采礦工程用作業類型承包，部分礦石運輸采用單獨分包。

三、采礦工程外包的管理

邱村金礦外包管理經歷了一個逐步完善的過程，目前已基本確定，管理走向科學化，但是隨著市場變化，今后工作仍然需進一步完善。邱村金礦除+873中段礦石運輸承包給一家運輸公司，主要采礦工程承包給一家施工單位。

（一）價格管理

1．采用外包方式的礦山企業與承包單位是甲乙的合同關系，雙方考慮的是外包的價格，外包的價格越低，企業的利潤越高，當然在市場經濟條件下，企業不僅要盡量降低成本，也要考慮承包方的接受能力，邱村金礦每年7月份從新簽定合同，根據上一年的采掘成本和本年度物價漲落情況，確定本年度的外包單價，按采礦、掘進分別確定，同時核算出價格漲落和主要材料漲落比率，保證雙方制定出一個合理的價格。

2．采礦和掘進價格的確定是按作業成本計算。礦石分采礦礦石與副產礦石（凡井巷掘進中回收的礦石），不同礦石制定出合理的價格。

3．掘進單價確定，礦山802m中段以上部分，平巷、天井、溜井、漏斗、硐室、舊巷道擴邦、舊巷道抬底、清理舊礦碴、水倉按施工立方分別制定出合理的價格。斜井開拓部分，一、二次提升斜井及各種附屬工程制定出一個價格，802中段（含802中段）至712中段（含712中段）之間各中段掘進工程，其價格在802以上中段相應單價的基礎上增加5元/m3，經二次提升巷道掘進工程其價格在802以上中段相應價格的基礎上增加10元/m3，硐室、舊巷道擴幫、抬底、清理舊礦碴等工程在各中段價格相同。上述單價包含直接費、管理費及各種稅費。

（二）生產技術管理

1．工程采用外包后，邱村金礦生產科工程技術人員對采掘工程是間接管理，所以只能通過經濟手段來保證承包方按設計要求進行施工。

2．采掘計劃由生產科根據礦山實際，承包方設備、人員的實際生產能力制定出年月采掘計劃，由于井下工作有時會發生相應變化，所以在執行采掘施工過程中會有一定的調整。井下設備管理和生產組織由承包方管理，生產科屬于間接管理，為了保證采掘計劃的執行，檢查和調整工作較多，經常要與承包方協調溝通。

3．采礦地質管理工作是礦山的重要工作之一，邱村金礦礦體沿走向、傾向具有波皺起伏、膨脹收縮、分叉復合及尖滅再現等特征，其厚度、品位變化系數大，礦體與圍巖界線不明顯，礦石的損失率、貧化率等技術經濟指標，根據實際生產情況，確定礦石損失率為7%，貧化率為10%。

4．年供礦量：根據我礦生產組織安排，承包方應均衡穩定供礦，保證全年選廠的生產需要，其產量、質量指標執行按生產科月度計劃要求。

5．礦石質量：礦石要求塊度不少于250*250mm。為防止人為貧化，承包方應嚴格按生產科的要求合理進行配礦，承包方不能把廢石、廢渣倒入礦井或倒入礦倉。

6．礦石計量：以承包方每天的出礦車數計量為準，礦車的容礦體積不低于0.75m3,少于0.75m3的出礦車不參與礦石計算，滿礦車(礦石必須超出礦車頂水平面)為1噸濕礦量，不滿1礦車的按0.5噸濕礦量計算，不滿半礦車的不予計量，邱村金礦每天派人管理，計量當天的出礦車數，以全月統計的濕礦量扣除4%的水分作為干礦量計價，

7．工程驗收以生產科設計要求為依據。若工程質量不符合設計要求的，承包方應按生產科要求返工，維修。

四、安全管理

1．邱村金礦在確定承包單位時，對承包單位進行安全資質進行全面審查。在采礦工程承包合同書中，明確雙方責任義務。

2．邱村金礦制定了安全管理制度，監督承包方執行。在爆破管理上，制定明確的爆破材料管理制度，從進庫、領出、運輸、裝藥、連線、起爆、剩余清退，安全員進行嚴格監督。

3．每月支付工程結余款項的95%，其余5%作為保證金，合同期滿后一次性支付給承包方。

4．承包方自配取得特種作業資格證書的特種作人員（包括空壓機工、電焊工、絞車工、爆破工等工種）。

5．承包方必須遵守《國家安全生產法》的有關規定及邱村金礦制定的井下安全生產制度。

五、效益

1．礦山建設投資減少。邱村金礦主要投資選礦廠，道路建設、電力外網、主扇風機生活設施等，而其它設備及維護設施，由承包單位承擔，減少了建設投資。

2．降低采掘成本。生產科的有效管理，承包方的選進設備、技術、管理人員，提高了工作效率，使采掘成本大幅度降低。

3．材料采購、儲備及流動資金的占用減少，因此產生的費用大為降低。

4．人員的安全和技術培訓工作總量減少。承包單位具有礦山生產和建設的管理人員，有一定的基礎，培訓時安全技術的理解能力較強，容易接受。

5．減少安全風險。承包方要保證安全文明生產、承擔工傷事故責任及所發生的一切費用。

六、結語

邱村金礦通過幾年來的采礦工程外包，采礦工程成本得到有效的控制，企業效益較好，通過幾年的實踐，外包形式比較成功。外包已經作為一種新的經營管理模式，已經被許多企業所接受。邱村金礦外包形式在今后發展當中定繼續改進和完善，通過科學管來降低成本，使企業利潤最大化。

篇（11）

    近年來，計算機輔助設計(Computer Aided Design，簡稱CAD)在世界各國得到了廣泛使用，它是利用計算機的計算功能和圖形處理能力，對產品進行輔助設計、分析、修改與優化，綜合了計算機和工程制圖知識，并且隨著計算機硬件性能和軟件功能的不斷提高而逐漸完善。

    計算機輔助設計是由美國公司開發的通用計算機輔助設計軟件包，具有體系結構開放、使用方便、便于掌握等優點，并能夠繪制平面與三維圖形、渲染圖形、標注尺寸以及打印和輸出圖紙。

    從 上世紀80年代至今的有關文獻資料來看，計算機輔助技術在國內外礦山開采設計中的應用日益廣泛。作為一種精確、高速的新型設計工具，已被廣大工程技術人員所接受，并對傳統的設計方法與手段提出了挑戰。目前，它已被礦床開采設計的各個分支和側面廣泛應用，并取得了很好的效果。

一、 計算機輔助系統組成及采礦設計理念

    計算機輔助系統一般以有著圖形功能的交互計算機系統為基礎，包括：計算機主機、圖形輸入板、圖形顯示終端、掃描儀、繪圖儀、磁帶機、打印機以及其他各種軟件。利用交互系統開展采礦設計，可以邊設計，邊構思，邊畫樣，邊修改，隨時可以從終端屏幕看到每一步操作的顯示結果。典型的設計包括：（1）設計者接受任務，了解甲方對礦山的功能、經濟、制造技術、生產環節等方面的要求。（2）方案設計。一

方面來自設計方的要求，另一方面來自工程師的知識、理念，包括功能的滿足，技術的可行以及其他需要等。

（3）驗證、修改、定型。將設計對象表達出來，并根據功能、技術、經濟、審美等方面的詳細要求和數據，對其進一步修改，適之處予以完善，細節予以補充，最后定型。（4）將設計果制作成技術文件，一般包括三視圖、部件圖、剖面以及各種說明等。

二、如何使用計算機輔助設計

    每個人都知道，礦山開采的目標是要開采出礦石，而礦山工程設計，是工程師、設計人員應用技術手段改變礦山環境。滿足政府、企業以及特定人群要求的一種高智能勞動。因此，采礦設計的任務：一是必須開采出高質量的礦石；二是有效地保護工程結構，使其能夠承受自然界與人工開采的壓力，長期而可持續地發展；三是必須保證以盡可能低的代價和成本，獲取最大的經濟效益與社會效益，保證工程建設的安全和后續作業的開展。

    實踐證明，采用CAD進行采礦可以提高采礦設計水平與設計質量，不但能夠使常規設計效率得到有效地成千上百倍的提高，還能夠在手工設計時代根本無法想象的設計空間展開自由翱翔的翅膀。由于設計工程師思想、理念、習慣、表達方式的不同，在設計環節使用計算機輔助部分與其余部分之間接口的描述方法也難以取得一致。所以，設計工程師在開展設計之前，要對每一個項目進行深入的了解。比如，礦山所處的地質地貌、水文環境、開采方式、巷道走向、設備選型、提升機械甚至礦山復綠等，都要胸有成竹，才能“知己知彼，百戰百勝。”在設計過程中，設計工程師要做好一周就以下幾個方面的工作：

    1.認真做好設計方案。接受設計任務后，首先要運用自己的設計經驗和知識進行設計構思。在這個過程中要進行技術決策，確定設計原則，同時對今后設計過程和要完成的設計有個整體認識。 包括：一是下大力氣廣泛收集有關采礦的背景資料與工程信息，認真開展調查研究，了解與掌握地質勘探、技術經濟、礦產利用指標、礦床儲量、礦山生產力等等信息；二是分析研究已經取得成功并在實踐中得到證明的同類設計資料以及相關知識，取人之長，補己之短，學習和參考成功的經驗，開展設計工作，進行構思。才能厚積而薄發，最后確定設計方案。

      2對每一個工程結構參數進行分析。其目的是要確定設計方案中有關工程結構的應力載荷、約束條件等，這是采礦設計中很重要的一個方面，不能有半點馬虎。

    3、掌握設計采礦圖的全過程。在實際工作中，具體方案的設計往往與繪制同步進行，因此，必須對設計采礦圖的全過程嚴格掌握，不得有一絲的大意。

    4、繪制施工圖。這是采礦設計的具體表現，要以詳盡體現設計意圖為目的。工程師長期的實踐采礦設已形成了行業的圖樣表達習慣和約定，因此對施工圖的繪制要能體現這一特點

    5、進行全面的經濟分析，這是設計的重中之重，根據設計階段的不同對概算和預算進行分析。概算是確定項目投資、編制和安排建設計劃的依據；預算是施工圖設計文件的組成部分，是確定工程造價、考核工程成本和經濟性的重要組成因素

    總之，此系統研究的目的是輔助設計者完成工程方案的設計，模擬設計領域專家的思維進行工作。因此，從這一意義上來說，采礦 CAD系統是對采礦設計專家的思維模擬。

三、采礦CAD 技術特點分析

    系統結構是軟件開發的基礎。系統結構的選擇，一要考慮行業特點，二要考慮技術發展水平。盡管21世紀新的 技術已經向三維實體、可視化和集成化發展，但對礦山行業而言，還有很長的路要走。所以，系統的定位必須重視企業的特點和現狀。一般來講，CAD技術在國內外礦山的應用有以特點：

一是提高設計質量，縮短設計周期。主要通過使用 CAD 系統，使設計過程更加客觀、、準確、高效和規范。所以，采礦 CAD 的設計一定要考慮礦山設計規范和工程師的設計習。

二是富有實效與連續性。無論是地質、采礦、測量，還是選礦之間的信息處理、傳輸更富于時效性和可連續性，更加強調 系統的集成化和數據的共享。

    三是加強采礦 CAD 系統的通用性和可移植性。由于行業差異與體差異，以及在生產過程中需處理的瞬息萬變的信息差異，使得這種D技術在礦山行業的應用研究中具有較強針對性，可移植性相對較差。所以，必須圖形處理方法、圖形環境以及數據接口技術研究。 四是從實際出發進行研究。 由于二維方式下的礦山 CAD 軟件的應用研究有利于與傳統設計方式銜接，也符合目前礦山計算機技術水平。所以，要擯棄過分追求“三維實體設計”的思想，從礦山的實際需要出發進行開發和研究。

    五是與時俱進，積極研究。目前 CAD 軟件開發正處在一個由二維平面的設計模式向三維空間的設計模式過渡。由于存在技術上的障礙，一時 間還難以完成。但是筆者認為，只要我們與時俱進，努力學習，認真研究三維實體構模技術、基于 GIS 的礦山空間工程數據技術等，就一定能夠使礦山設計的水平大大提高。

從目前文獻調研和實際應用情況來看，采礦 CAD 軟件的開發和應用還存在著許多問題，比如，基礎研究較少，尤其是很少從理論、技術和方法上展開研究。對圖形數據的規范化及其表示方法研究不夠，沒有相應的標準可以遵循，等等。這些都是CAD技術在采礦技術應用中遇到的問題與障礙。

    “大江東去浪淘盡，千古風流人物”。時代在發展，科技在進步。綜上所述，目前CAD 技術正朝著開放、集成、智能和標準化的方向發展。作為 CAD系統的支撐環境，開放的操作系統，如：WINDOWS、UNIX 將是今后 CAD系統的主流；實用性更強的編程與數據庫技術將為該系統的發展作出新貢獻。我們期待著計算機輔助系統為礦山建設發揮更大的作用。

參考文獻：

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