團(tuán)建工作計(jì)劃大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇團(tuán)建工作計(jì)劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

三、結(jié)合“五四”，召開青年座談會(huì)。通過黨總支和監(jiān)事會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)與青年同志的座談，搭建思想交流平臺(tái)，引導(dǎo)青年同志認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心。

四、繼續(xù)在監(jiān)事會(huì)青年范圍內(nèi)推動(dòng)“根在基層”調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。將其與團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)相結(jié)合，力圖把“走進(jìn)央企博物館”主題活動(dòng)系列化、品牌化，引導(dǎo)青年通過深入基層、了解基層的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷增長才干。2011年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進(jìn)行參觀、調(diào)研。

五、舉辦新入職公務(wù)員見面交流會(huì)。創(chuàng)新活動(dòng)形式，幫助新入圍公務(wù)員展示風(fēng)采，增進(jìn)了解。邀請(qǐng)過往優(yōu)秀的青年公務(wù)員做經(jīng)驗(yàn)介紹，圍繞工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會(huì)大家庭中。

六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會(huì)形式的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年間的交流溝通。

七、豐富文體活動(dòng)。繼續(xù)開展羽毛球活動(dòng)，使之成為監(jiān)事會(huì)團(tuán)支部的一個(gè)體育娛樂教育陣地。

八、做好2011年度“最具活力團(tuán)支部”的爭創(chuàng)工作。積極提交爭創(chuàng)工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃為指引開展監(jiān)事會(huì)團(tuán)支部全年工作，迎接年底直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委的對(duì)照檢查。

篇（2）

一是推進(jìn)攻堅(jiān)“清零”。嚴(yán)格執(zhí)行征拆補(bǔ)償政策，完成集里路（海威花園）等9個(gè)項(xiàng)目清零工作。根據(jù)實(shí)際情況，啟動(dòng)人民醫(yī)院、禧和路等11個(gè)項(xiàng)目征地拆遷。二是堅(jiān)持和諧征拆。強(qiáng)化廉政保障，加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況和資金使用情況的監(jiān)督檢查。三是推行貨幣安置。對(duì)道吾新城片區(qū)等項(xiàng)目率先推行貨幣安置模式，逐步以點(diǎn)帶面、全面鋪開。四是加快舊城改造。本著“市場運(yùn)作、維護(hù)穩(wěn)定”的原則，切實(shí)加快教師進(jìn)修學(xué)校、西正社區(qū)、黃泥灣等舊城改造項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。

篇（3）

改革開放以來，特別是在建立完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程中，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化。這些變化要求共青團(tuán)積極探索社會(huì)化工作機(jī)制。

1、工作觀念的轉(zhuǎn)變要求共青團(tuán)積極探索社會(huì)化的工作機(jī)制。團(tuán)的十五大提出：“要以黨政所想、社會(huì)所急、青年所需，共青團(tuán)所能的要求設(shè)計(jì)團(tuán)的活動(dòng)，建立完善團(tuán)的動(dòng)力機(jī)制和保障機(jī)制，以達(dá)到緊扣社會(huì)熱點(diǎn)，引發(fā)黨政關(guān)注，觸發(fā)大眾共鳴，滿足青年需求，激發(fā)青年熱情的目的”。新的工作理念，要求各級(jí)團(tuán)組織發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，以實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為團(tuán)的工作的總要求，緊扣黨政工作大局，帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)。

2、工作的職能轉(zhuǎn)變要求共青團(tuán)積極探索社會(huì)化的工作機(jī)制。團(tuán)的十五大指出“協(xié)助政府做好青年事務(wù)是共青團(tuán)組織的重要職能，是促進(jìn)青年參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的根本保證”。現(xiàn)階段，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，原來一部分由政府承擔(dān)的社會(huì)管理職能將逐步轉(zhuǎn)由社會(huì)團(tuán)體來承擔(dān)。對(duì)共青團(tuán)而言，“生命在于運(yùn)動(dòng)，組織在于活動(dòng)”，共青團(tuán)有自己的政治、組織、人力等方面的優(yōu)勢，在履行聯(lián)系青年、教育青年、引導(dǎo)青年職責(zé)的同時(shí)，要根據(jù)新的形勢逐步在青少年事務(wù)的管理、青少年權(quán)益的維護(hù)、青少年信息部的等方面發(fā)揮不可替代的作用。

3、青年需求的轉(zhuǎn)變要求共青團(tuán)積極探索社會(huì)化的工作機(jī)制。改革開放的不斷深入使我國經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化，也造成了青年成長和發(fā)展中社會(huì)需求的多元化。共青團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式已難以適應(yīng)青年多元化的需求。共青團(tuán)組織的無限責(zé)任和有限資源的矛盾更加突出，資源短缺、服務(wù)手段匱乏已成為制約共青團(tuán)工作發(fā)展最根本的原因。共青團(tuán)組織必須自覺適應(yīng)社會(huì)變革，在立足自身力量的同時(shí)，借助社會(huì)力量，整合社會(huì)資源，在與社會(huì)的雙向互動(dòng)中開拓，與市場經(jīng)濟(jì)和青年發(fā)展需求相適應(yīng)的新領(lǐng)域、新方向，構(gòu)建共青團(tuán)工作社會(huì)化運(yùn)作的新機(jī)制。

二、我區(qū)在共青團(tuán)社會(huì)化工作機(jī)制方面的基本實(shí)踐

在推進(jìn)共青團(tuán)工作社會(huì)化工作機(jī)制方面，我們以時(shí)展為參照系，以社會(huì)為坐標(biāo)，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀給團(tuán)的工作準(zhǔn)確定位，使團(tuán)的工作更好地融入社會(huì)，并在廣泛融入社會(huì)生活的同時(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，“取社會(huì)之長，補(bǔ)共青團(tuán)之短”，不斷創(chuàng)造自身發(fā)展所需要的工作條件，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

1、優(yōu)化環(huán)境，建立了共青團(tuán)工作社會(huì)化的保障機(jī)制

我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取社會(huì)各個(gè)方面的支持，已逐步形成了社會(huì)化的工作體系。一是組織領(lǐng)導(dǎo)體系完善。緊緊依托黨建帶團(tuán)建，積極爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，出臺(tái)了一系列加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的工作的文件及相關(guān)意見，為共青團(tuán)工作提供了有力的政策支持；二是部門聯(lián)動(dòng)逐步形成。堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮與青少年教育和青少年事務(wù)有關(guān)的職能部門和社會(huì)力量的作用，將青少年工作的目標(biāo)與各單位的階段性工作和具體任務(wù)結(jié)合起來，努力將相關(guān)單位納入團(tuán)的工作體系之中，變共青團(tuán)一家唱“獨(dú)角戲”、搞“獨(dú)家經(jīng)營”為“多方協(xié)作”，為團(tuán)的工作形成了良好的外部工作環(huán)境。三是行業(yè)作用得到發(fā)揮。采取“行業(yè)牽動(dòng)，團(tuán)組織推進(jìn)”的工作思路，突出行業(yè)特點(diǎn)，使團(tuán)的品牌工作，如“雙爭”活動(dòng)成為各行業(yè)加強(qiáng)青年思想政治工作、加強(qiáng)基層管理、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一個(gè)重要載體。

2、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，建立了共青團(tuán)工作社會(huì)化的組織機(jī)制

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，共青團(tuán)原有的按行政區(qū)劃和隸屬關(guān)系建立的自上而下的垂直型的組織體系已不適應(yīng)形勢的發(fā)展，團(tuán)組織覆蓋面不夠的問題日益顯現(xiàn)。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化和改革開放的要求，按照有利于加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體功能體現(xiàn)的原則，團(tuán)區(qū)委著力構(gòu)建了全方位、多層次、開放式的社會(huì)化組織體系。一是進(jìn)行團(tuán)建創(chuàng)新。打破地區(qū)、行業(yè)的界限，按照新的經(jīng)濟(jì)成分、生產(chǎn)要素的重新組合，對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)進(jìn)行了有益的探索，在麥德龍超市、新特醫(yī)藥公司等私營企業(yè)建立了團(tuán)組織；根據(jù)青年流向多元、流量多變和流速加快的特點(diǎn)，采取動(dòng)態(tài)設(shè)置團(tuán)組織的辦法，建立了社區(qū)團(tuán)（總）支部，組織設(shè)置變“單一化”為“多樣化”。二是拓展團(tuán)的陣地。建立了以共青團(tuán)為核心，以青年活動(dòng)中心、青少年讀書俱樂部為依托的社會(huì)化組織體系，形成了共青團(tuán)新的力量矩陣，在一定程度上改變了共青團(tuán)人手不足，勢單力薄的局面，使團(tuán)的工作能夠擴(kuò)展到更廣闊的社會(huì)空間和更廣泛的青年之中，促進(jìn)了團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。三是延伸團(tuán)的臂膀。適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，適應(yīng)青年社會(huì)結(jié)構(gòu)變化，積極推進(jìn)城市青年中心建設(shè)，把青年中心作為基層團(tuán)組織整合資源、凝聚人才的新平臺(tái)，聯(lián)系青年的新紐帶。

3、以需求為導(dǎo)向，建立了共青團(tuán)工作社會(huì)化的服務(wù)機(jī)制

團(tuán)的十五大報(bào)告指出：“服務(wù)青年是共青團(tuán)組織的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，青年需求旺盛與團(tuán)組織供給不足已成為共青團(tuán)組織面臨的重要矛盾。我們堅(jiān)持以團(tuán)的組織系統(tǒng)為基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)可能利用的社會(huì)資源，圍繞青年的學(xué)習(xí)教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等基本需求，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)青年的手段，推動(dòng)服務(wù)青年的工作經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化，初步構(gòu)建了團(tuán)的服務(wù)體系。一是關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)了基層青年思想狀態(tài)的調(diào)研并建立了硚口共青團(tuán)網(wǎng)站，初步形成了青年社會(huì)調(diào)查信息系統(tǒng)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)團(tuán)組織傾聽青年呼聲，了解青年愿望，掌握青年工作動(dòng)態(tài)暢通了渠道。二是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。以加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)為宗旨，以團(tuán)干部培訓(xùn)班、青年理論學(xué)習(xí)小組活動(dòng)、創(chuàng)建社區(qū)青少年學(xué)校為載體形成了青少年教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。三是服務(wù)社會(huì)弱勢群體。與勞動(dòng)部門聯(lián)合建立了區(qū)青工職介所及街（鄉(xiāng)）青工職介網(wǎng)絡(luò)，幫助了下崗失業(yè)青年再就業(yè)；采取借用、合用、合建等形式，建立了青少年法律服務(wù)站、青少年愛國主義教育基地、青少年志愿者服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)陣地，探索服務(wù)青少年的有效形式。

4、遵循市場規(guī)律，建立了共青團(tuán)工作社會(huì)化的融資機(jī)制

市場經(jīng)濟(jì)是資源配置以市場調(diào)節(jié)為主的經(jīng)濟(jì)形式，它最大的特點(diǎn)是資源配置社會(huì)化。隨著共青團(tuán)工作職能的不斷拓展，共青團(tuán)單純依靠財(cái)政撥款、單純依靠自身的有限資源已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。共青團(tuán)組織必須遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，注重市場法則與組織優(yōu)勢的結(jié)合，整合社會(huì)資源為我所用。我們按照“源于社會(huì)，服務(wù)社會(huì)”的指導(dǎo)思想，做了一些嘗試：一是依托社會(huì)力量建立青少年服務(wù)基地。按照“社會(huì)化運(yùn)作、事業(yè)化推進(jìn)、品牌化管理”的工作思路，與新華書店聯(lián)建新華博克書屋，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)打下基礎(chǔ)；二是通過青教辦、青聯(lián)、關(guān)工委等組織，充分協(xié)調(diào)與青少年事務(wù)有關(guān)的資源，爭取有關(guān)部門在政策、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持；三是對(duì)社會(huì)上原有的一些陣地、場所，通過團(tuán)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢進(jìn)行扶持、命名，建成團(tuán)的活動(dòng)陣地。

三、共青團(tuán)社會(huì)化工作機(jī)制運(yùn)行中應(yīng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)

在社會(huì)轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌的過程中，共青團(tuán)的社會(huì)化工作機(jī)制的建立，為我們?cè)诜?wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供了一種依托。不斷完善社會(huì)化的工作機(jī)制，還需要把握好以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、強(qiáng)化共青團(tuán)組織的社會(huì)化服務(wù)功能。第一，強(qiáng)化共青團(tuán)組織的社會(huì)化服務(wù)功能是發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的需要。加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。共青團(tuán)組織青年、服務(wù)社會(huì)是國家政權(quán)社會(huì)支柱作用的具體化，共青團(tuán)組織要從發(fā)揮好國家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用的高度來認(rèn)識(shí)強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)功能的重要性，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的政治優(yōu)勢。第二，強(qiáng)化共青團(tuán)組織的社會(huì)化服務(wù)功能是發(fā)揮共青團(tuán)職能作用的需要。隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷提高，速度的不斷加快，社會(huì)的發(fā)展對(duì)共青團(tuán)工作的需求度和期待值日趨上升，要求團(tuán)的工作根據(jù)社會(huì)的需求和期待，更好地為實(shí)現(xiàn)其政治職能服務(wù)，通過把握社會(huì)需求、滿足社會(huì)需求來體現(xiàn)社會(huì)作用，贏得社會(huì)地位。第三，強(qiáng)化共青團(tuán)組織的社會(huì)化服務(wù)功能是發(fā)揮共青團(tuán)整合資源優(yōu)勢的需要。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)獲取資源的方式，主要依賴行政手段，所擁有的資源足以影響青年的成長發(fā)展，因而對(duì)青年有強(qiáng)大的號(hào)召力和動(dòng)員力。市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置方式發(fā)生了深刻變化，市場在資源配置中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。一方面，僅靠行政手段獲取資源已不能滿足共青團(tuán)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，必須依靠多種手段獲取資源。另一方面，青年獲取資源的途徑多樣化，不僅可以從團(tuán)組織獲取資源，也可以從市場和其他方面獲取資源。在這種情況下，共青團(tuán)要獲得更多的資源來推進(jìn)工作、服務(wù)青年，就必須建立起與之相適應(yīng)的資源整合機(jī)制。

篇（4）

二、積極組稿參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的XX年度“讀書&8226;實(shí)踐&8226;成才”讀書心得和優(yōu)秀論文活動(dòng)。按照建民主任對(duì)青年同志提出的“多讀書，讀好書，提修養(yǎng)，多奉獻(xiàn)”要求，邀請(qǐng)監(jiān)事會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)為青年同志推薦書目，號(hào)召青年撰寫讀書心得，積極參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的讀書活動(dòng)，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作組織召開讀書心得座談會(huì)。

三、結(jié)合“五四”，召開青年座談會(huì)。通過黨總支和監(jiān)事會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)與青年同志的座談，搭建思想交流平臺(tái)，引導(dǎo)青年同志認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心。

四、繼續(xù)在監(jiān)事會(huì)青年范圍內(nèi)推動(dòng)“根在基層”調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。將其與團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)相結(jié)合，力圖把“走進(jìn)央企博物館”主題活動(dòng)系列化、品牌化，引導(dǎo)青年通過深入基層、了解基層的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進(jìn)行參觀、調(diào)研。

五、舉辦新入職公務(wù)員見面交流會(huì)。創(chuàng)新活動(dòng)形式，幫助新入圍公務(wù)員展示風(fēng)采，增進(jìn)了解。邀請(qǐng)過往優(yōu)秀的青年公務(wù)員做經(jīng)驗(yàn)介紹，圍繞工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會(huì)大家庭中。

六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會(huì)形式的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年間的交流溝通。

七、豐富文體活動(dòng)。繼續(xù)開展羽毛球活動(dòng)，使之成為監(jiān)事會(huì)團(tuán)支部的一個(gè)體育娛樂教育陣地。

篇（5）

關(guān)鍵詞 ：核算指南 會(huì)計(jì)手冊(cè) 聯(lián)動(dòng)信息化 財(cái)務(wù)管理

引言：

“千里之堤，毀于蟻穴”。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理必不可少的依據(jù)和手段，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的重要部分。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作完善與否直接關(guān)系會(huì)計(jì)管理水平的高低，關(guān)系政府、股東、債權(quán)人、經(jīng)營管理者對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行決策的重要程度。因此，對(duì)于一個(gè)成熟的企業(yè)集團(tuán)來說，優(yōu)化其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理水平的首要任務(wù)。

一、制定“核算指南”提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，全面提升企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算水平和質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)核算全面反映企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，通過編制企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

（一）編制企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》的必要性

1、隨著成熟企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部精細(xì)化管理和績效評(píng)價(jià)考核的深入開展，對(duì)于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，尤其是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，會(huì)計(jì)手冊(cè)的編制十分迫切。

2、通過企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)手冊(cè)的編制，梳理企業(yè)集團(tuán)多元化經(jīng)營的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法，更好地反映業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，提升集團(tuán)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)水平。

3、通過企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)手冊(cè)的編制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，有效保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)和完整，為企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營決策提供有效依據(jù)。

（二）編制企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》的依據(jù)

企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》可以根據(jù)企業(yè)集團(tuán)管理架構(gòu)和業(yè)務(wù)分類的設(shè)置進(jìn)行編制，旨在進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，全面提升會(huì)計(jì)核算水平和質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)營和行業(yè)特點(diǎn)編制。

（三）編制企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》的設(shè)計(jì)思路

為了讓會(huì)計(jì)手冊(cè)更具可操作性，為財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)人員提供“核算指南”，在設(shè)計(jì)思路上主要考慮以下因素：

1、從布局上看，突出重點(diǎn)，按業(yè)務(wù)類型進(jìn)行分類編排，分冊(cè)編制，以利于使用人員搜索和查找相關(guān)的資料，節(jié)省大量時(shí)間。

2、從內(nèi)容上看，一目了然，主線清晰，涵蓋的內(nèi)容比較豐富，按章節(jié)進(jìn)行分類，主要包括：總則（包括適用范圍、主要內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、解釋和修訂）、企業(yè)集團(tuán)和各類型業(yè)務(wù)簡介（突出各類型業(yè)務(wù)介紹和組織架構(gòu)）、財(cái)務(wù)部職責(zé)架構(gòu)、主要項(xiàng)目核算標(biāo)準(zhǔn)及說明（對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)政策加以清晰描述，是會(huì)計(jì)手冊(cè)編制的重要項(xiàng)目，包括應(yīng)收壞賬、固定及無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期待攤等項(xiàng)目的判斷標(biāo)準(zhǔn)）、業(yè)務(wù)流程和賬務(wù)處理（是會(huì)計(jì)手冊(cè)編制的核心）及附錄（包括會(huì)計(jì)科目等，以備查看）。

3、從特色上，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行延伸，不再是單純的會(huì)計(jì)核算，是具業(yè)務(wù)與核算于一體的“操作指南”，主要體現(xiàn)在：一是對(duì)企業(yè)集團(tuán)各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行梳理，理清各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的起點(diǎn)、過程和終點(diǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)生的各個(gè)環(huán)節(jié)及需要提供的相關(guān)資料都進(jìn)行了記錄，也是適用于新進(jìn)員工對(duì)各類型業(yè)務(wù)了解的一本“詞典”；二是會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)如何進(jìn)行賬務(wù)處理的真實(shí)教材。

二、聯(lián)動(dòng)信息化助推財(cái)務(wù)管理

再好的指南，如果沒有運(yùn)用現(xiàn)代化工具，效果上是提升了，但效率上卻沒有得以提升。因此，提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化水平，是提高集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》應(yīng)用效率的直接體現(xiàn)。

（一）財(cái)務(wù)信息化的優(yōu)點(diǎn)

由于財(cái)務(wù)信息化的普及，許多企業(yè)集團(tuán)自行開發(fā)或向成熟的軟件開發(fā)商購買適合自身要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，從而大大提高了會(huì)計(jì)工作的效率和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，其具有時(shí)效性強(qiáng)、信息量大、面廣、成本低、披露規(guī)范、減少失真等優(yōu)點(diǎn)，主要是：

1、提高會(huì)計(jì)核算的水平和質(zhì)量。主要表現(xiàn)在：減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，從繁重的記賬、算賬、報(bào)賬任務(wù)中解脫出來，憑借計(jì)算機(jī)的自動(dòng)化處理，及時(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算任務(wù)，工作效率大大提高；縮短了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的周期，會(huì)計(jì)循環(huán)在信息化環(huán)境下實(shí)時(shí)完成，提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性；數(shù)據(jù)處理工作由計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理，提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的正確性和規(guī)范性。

2、為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立往往是從建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開始的，并以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為核心發(fā)展起來，從事后管理實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營管理過程的事中控制、反饋和事先預(yù)測和決策，因此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化，為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。

3、推動(dòng)會(huì)計(jì)技術(shù)、方法、理論創(chuàng)新和觀念更新，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的進(jìn)一步發(fā)展和提高。

（二）整合企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化一體化，提升集團(tuán)財(cái)務(wù)管理水平

由于企業(yè)集團(tuán)的多元化結(jié)構(gòu)，其業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營區(qū)域分布的不統(tǒng)一，往往其業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是相對(duì)獨(dú)立的，不利于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和內(nèi)部控制的建設(shè)，通過實(shí)施整合企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息一體化后，運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的強(qiáng)大技術(shù)平臺(tái)，有利于及時(shí)收集、分析和掌握企業(yè)集團(tuán)各經(jīng)營業(yè)務(wù)和分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總部與分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)對(duì)接和監(jiān)督管理，提高財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量。因此，整合企業(yè)集團(tuán)信息一體化是十分有必要的。建議對(duì)接方案如下：

1、以企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》為切合點(diǎn)，整合企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息一體化，實(shí)現(xiàn)一個(gè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)內(nèi)對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息的管理，提升集團(tuán)財(cái)務(wù)工作者的管理能力和水平，對(duì)接業(yè)務(wù)。

2、擬定方案，立刻進(jìn)入系統(tǒng)建設(shè)階段。通過擬定財(cái)務(wù)信息一體化方案，落實(shí)時(shí)間、人員、進(jìn)度和責(zé)任，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)《會(huì)計(jì)手冊(cè)》的要求對(duì)賬套數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理、歸納、重分類，在財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)中搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)一體化的整體實(shí)施框架，設(shè)置編碼規(guī)則，基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)初始化錄入，實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)科目體系下的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系及賬套銜接。

篇（6）

近年來，隨著教育改革的不斷深入，以及廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活方式出現(xiàn)新的變化，學(xué)生社團(tuán)逐漸成為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校中具有重大影響力和凝聚力的群體，越來越趨近于校園文化中心，成為其建設(shè)的主力軍[1]。它既是學(xué)校開展思想教育工作的重要渠道，又是學(xué)生尋求自我實(shí)現(xiàn)的有效途徑，受到廣大學(xué)生普遍歡迎，成為學(xué)校精神文明建設(shè)中校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的具體表現(xiàn)，對(duì)營造進(jìn)取、和諧的文化氛圍，起著舉足輕重的作用。

一、學(xué)生社團(tuán)是個(gè)人成長“催化劑”，推動(dòng)自信心的樹立，促進(jìn)技校學(xué)生自我意識(shí)的形成

作為中職學(xué)校的一大組成部分，技工院校的學(xué)生群體有著自身的特殊性，學(xué)生多數(shù)都是中考落榜學(xué)生，挫折感強(qiáng)，自卑心理嚴(yán)重，對(duì)集體活動(dòng)的參與意識(shí)不強(qiáng)。豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)能促進(jìn)技校學(xué)生個(gè)體的和諧發(fā)展，學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)的過程中能領(lǐng)悟自我、完善品格、樹立信心，通過豐富自我體驗(yàn)，喚醒自我意識(shí)，從而推動(dòng)綜合素質(zhì)的提高，帶動(dòng)技工院校校園文化的健康發(fā)展[2]。

二、學(xué)生社團(tuán)是課堂教學(xué)“延伸點(diǎn)”，推動(dòng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，促進(jìn)技校學(xué)生完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

杭州市輕工高級(jí)技工學(xué)校自2005年組建專業(yè)技能興趣小組以來，師生專業(yè)技能水平不斷提高，技能競賽成績穩(wěn)步提升。2013年有12名學(xué)生在省市各類技能競賽中獲獎(jiǎng)創(chuàng)出歷年最好成績。裝潢興趣小組11裝潢班曹雪晨同學(xué)獲得2013年浙江省技工院校技能大賽多媒體制作項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。數(shù)控加工興趣小組高技11數(shù)控（1）班李聰華同學(xué)獲得第九屆全省青年職業(yè)技能大賽車工項(xiàng)目第四名，并被授予“浙江省技術(shù)能手”稱號(hào)；11數(shù)控1班級(jí)來晨同學(xué)獲得2013年杭州市中等職業(yè)學(xué)校師生技能大賽數(shù)控車工項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。機(jī)電興趣小組先后協(xié)助專業(yè)課教師完成變頻器調(diào)速系統(tǒng)電路安裝實(shí)驗(yàn)臺(tái)、T68型臥式銑床模擬板、電氣控制與PLC基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)裝置等多套實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的開發(fā)，制作完成5套實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。機(jī)電、數(shù)控加工兩個(gè)興趣小組豐碩的專業(yè)技能成果，助力機(jī)電教研組于2012年被授予“杭州市青年文明號(hào)”稱號(hào)，成為弘揚(yáng)學(xué)校校園文化的一大推手。

三、學(xué)生社團(tuán)是職場新人“練兵場”，推動(dòng)正確職業(yè)觀的形成，促進(jìn)技校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升

學(xué)校始終堅(jiān)持“練就專業(yè)技能，培養(yǎng)從業(yè)能力”的社團(tuán)發(fā)展思路，圍繞學(xué)校專業(yè)特色，發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，形成專業(yè)建設(shè)、學(xué)生社團(tuán)互促進(jìn)、共發(fā)展局面[3]。一是發(fā)展生產(chǎn)型專業(yè)技能類社團(tuán)。鼓勵(lì)裝潢、數(shù)控加工興趣小組積極開展生產(chǎn)型實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)校引企入校建立生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，皇巢廣告和漢高數(shù)控兩家企業(yè)為專業(yè)興趣小組提供了大量的實(shí)踐性生產(chǎn)任務(wù)，社團(tuán)成員在完成企業(yè)訂單、從事實(shí)踐性操作的過程中，鍛煉了技能并獲得了一定的經(jīng)濟(jì)收入。興趣小組進(jìn)一步深化與企業(yè)的融合，暢通了學(xué)校人向職場人、技能人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。二是組建專業(yè)社會(huì)實(shí)踐類社團(tuán)。新建服裝縫補(bǔ)、自行車修理等專業(yè)志愿者小分隊(duì)，多次開展送服務(wù)進(jìn)社區(qū)，4次受邀走進(jìn)杭州市雷鋒廣場為群眾送服務(wù)。學(xué)生在服務(wù)同時(shí)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能，熟悉職業(yè)要求，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。三是推動(dòng)社團(tuán)專業(yè)化發(fā)展。通過聘請(qǐng)來自企業(yè)的專業(yè)指導(dǎo)老師，鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)專業(yè)活動(dòng)，開拓學(xué)生視野，拓展就業(yè)途徑[4]。

四、學(xué)生社團(tuán)是道德情操“大煉爐”，推動(dòng)校園社會(huì)主義核心價(jià)值觀的形成，促進(jìn)技校生身心健康

杭州市輕工高級(jí)技工學(xué)校堅(jiān)持以“育一流技能人才，創(chuàng)一流技工學(xué)?！睘榘l(fā)展目標(biāo)，逐步形成“厚德尚能，文明奉獻(xiàn)”的校園核心價(jià)值觀，內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、格調(diào)高雅的社團(tuán)活動(dòng)，為學(xué)生們提供了展現(xiàn)自我、完善自我的大舞臺(tái)，推動(dòng)著國家意識(shí)、公民意識(shí)、協(xié)作意識(shí)扎根校園[4]。

以志愿者為代表的社會(huì)實(shí)踐類社團(tuán)傳播著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，組織師生開展“學(xué)雷鋒”主題月活動(dòng)，2年來（2012年-2013年，下同），1600余名師生參與雷鋒精神宣傳與踐行活動(dòng)，超過500人走進(jìn)社區(qū)、敬老院、留守家庭，開展慰問、環(huán)保宣傳、環(huán)境維護(hù)等綠色和關(guān)愛志愿服務(wù)活動(dòng)；將公共自行車志愿服務(wù)項(xiàng)目帶入校園，2年中，334名師生參與其中，累計(jì)服務(wù)2596小時(shí)，學(xué)校服務(wù)點(diǎn)被評(píng)為2013年公共自行車志愿服務(wù)項(xiàng)目示范點(diǎn)；開展無償獻(xiàn)血宣傳活動(dòng)，組織師生參與無償獻(xiàn)血，2年中82名師生累計(jì)獻(xiàn)血20850ml，24人登記成為造血干細(xì)胞捐贈(zèng)志愿者，學(xué)校被評(píng)為2012年杭州市上城區(qū)潮鳴街道紅十字先進(jìn)工作先進(jìn)單位，大愛奉獻(xiàn)精神溶于校園文化。

籃球隊(duì)、球社等體育類社團(tuán)以競技比賽活躍校園，營造進(jìn)取拼搏氣氛的同時(shí)，還通過友誼賽架起學(xué)校與兄弟院校的友誼之橋。與杭州汽車高級(jí)技工學(xué)校的籃球友誼賽已連續(xù)進(jìn)行6學(xué)期，與浙江公路技師學(xué)院羽毛球社在2013年底起航。

在文藝類社團(tuán)中，禮儀隊(duì)先后參與2013浙江.杭州國際人才交流大會(huì)、“浙江好人德行天下”、發(fā)現(xiàn)“最美浙江人”第三屆浙江省道德模范表彰活動(dòng)等省市大型活動(dòng)，傳播了中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)為學(xué)校帶來贊譽(yù)；模特隊(duì)、舞蹈隊(duì)引領(lǐng)著校園的流行風(fēng)，豐富著同學(xué)們對(duì)美的正確理解、對(duì)藝術(shù)的鑒賞能力[5]。

專業(yè)技能類社團(tuán)引導(dǎo)廣大同學(xué)逐步接觸前沿技術(shù)、先進(jìn)工藝，通過實(shí)踐錘煉技能，在校園中營造出技能趕超爭先的進(jìn)取氛圍，激勵(lì)師生在技能競賽中不斷創(chuàng)出佳績。

參考文獻(xiàn)

[1]何效先.高職院校與普通本科學(xué)校校園文化建設(shè)比較研究[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（3）.

[2]沈楚.文化厚校：高職院校品牌塑造的路徑選擇[J].遼寧教育研究，2007（2）.

篇（7）

在迎接一個(gè)新學(xué)期的開始，我系學(xué)生會(huì)以為廣大師生服務(wù)為學(xué)校發(fā)展服務(wù)為宗旨，貫徹學(xué)校的方針，結(jié)合我系實(shí)際情況，幫助我系管理有關(guān)事務(wù)，積極開展同學(xué)們喜聞見樂的學(xué)習(xí)、文藝、公益等活動(dòng)，并及時(shí)反映同學(xué)們的意見，保持老師和學(xué)生的一個(gè)溝通，促進(jìn)同學(xué)和同學(xué)，同學(xué)和老師，系與系的溝通和了解，成為學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁，我系管理的助手和生力軍。

一、工作宗旨

1、積極組織各項(xiàng)體育活動(dòng)

2、堅(jiān)持不懈的抓好體育方面的工作

3、協(xié)同好學(xué)生會(huì)其它部門做好相應(yīng)的工作

4、帶動(dòng)起系同學(xué)熱愛體育的風(fēng)氣提高同學(xué)們的身體和心理素質(zhì)

5、要通過舉辦體育活動(dòng)促進(jìn)系里同學(xué)們之間的了解和情感的溝通使我系全體同學(xué)融為一體點(diǎn)，本屆體育部我們繼續(xù)堅(jiān)持這個(gè)理念，并加入“創(chuàng)新”于這個(gè)理念之中。

二、工作計(jì)劃

1、備戰(zhàn)校運(yùn)會(huì)：備戰(zhàn)學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)，這是每年體育部的工作重點(diǎn)也是工作難點(diǎn)，不過我相信我們大家不會(huì)在困難面前低頭，我們會(huì)聘請(qǐng)優(yōu)秀負(fù)責(zé)的教練提供高質(zhì)量的訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)員的激情。我們有信心也有能力出色的完成運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練以及保障后勤工作，為我系能取得好成績(保二爭一)而奮戰(zhàn)到底，我會(huì)協(xié)助部長和其他成員一起對(duì)這次運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行宣傳，并負(fù)責(zé)各班運(yùn)動(dòng)員的選拔。之后我們會(huì)組織對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練。以保證運(yùn)動(dòng)員可以發(fā)揮更好。

2、運(yùn)動(dòng)會(huì)之后我們會(huì)有一次校園籃球賽。

我部仍然會(huì)盡早的組織的隊(duì)員的訓(xùn)練工作，做好組織和后勤保障工作，我們一定會(huì)密切關(guān)注本次比賽，同時(shí)協(xié)同各系部搞好本次的比賽工作。

3、拔河比賽：健康的身體是革命的本錢，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)我們不僅要有清醒的頭腦還要有一個(gè)健康的身體，為了豐富學(xué)生的課余文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，我們會(huì)舉行一次拔河比賽,這樣的比賽還可以促進(jìn)班與班之間的交流，讓大家相互了解，也可以加強(qiáng)學(xué)生之間的交流。

4、 配合其他門工作 體育部內(nèi)部工作到十一月差不多結(jié)束，我會(huì)積極要求配合替他部門的幫助工作，參加查寢。以提高我的工作經(jīng)驗(yàn)。

三、工作重點(diǎn)

今年的校運(yùn)會(huì)是我們的工作重點(diǎn)，也是我們工作中心。要在繼承去年運(yùn)動(dòng)會(huì)的佳績的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績，本次運(yùn)動(dòng)會(huì)我們要一展雄風(fēng)，將我們20xx級(jí)新生的活力展現(xiàn)出來，為系部爭光，為班級(jí)爭光，盡展我系部的活力、風(fēng)采。我作為今年的新生，也作為體育部一員我也要為這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展奉獻(xiàn)自己的力量。首先組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練，其次做好服務(wù)工作，了解運(yùn)動(dòng)會(huì)的過程，做好突況的應(yīng)對(duì)。帶領(lǐng)運(yùn)動(dòng)員有序參加比賽。

四、個(gè)人要求 在本學(xué)期我對(duì)我自己有以下要求：

1、以積極的態(tài)度認(rèn)真辦好各項(xiàng)活動(dòng)。

2、積極配合好其他部門的工作。

3、增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)集體凝聚力。

4、豐富同學(xué)們的課余生活，樹立信工系良好形象，讓經(jīng)管系更加壯大，我部將盡職盡責(zé)踏踏實(shí)實(shí)的做好工作，為我系爭光。

年輕是充滿向往和激情是歲月，大學(xué)是絢麗多彩生活的締造搖籃。象牙塔里是八仙過海、各顯神通的圣地，只要自己有閃光點(diǎn)總能找到自己的舞臺(tái)。大學(xué)里盡管沒有自己能炫耀的技能，但是我沒有放棄過追求，努力的培養(yǎng)自己的興趣，拓不要說自己沒有那方面的特長而對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)漠不關(guān)心，要相信組織者是充分考慮到參與者的水平的。所以我要在完成課業(yè)的同時(shí)爭取多參加一些活動(dòng)，每一次參與的收獲不局限于活動(dòng)本身的展綜合素質(zhì)的同時(shí)擴(kuò)大交流圈。廣泛的愛好是一人獲得融洽人際關(guān)系的一個(gè)良好平臺(tái)。學(xué)業(yè)不是生活的全部，耕耘的同時(shí)還要懂得享受生活，讓自己活得瀟灑。

以上是體育部20xx年下學(xué)期的初步的工作計(jì)劃，在未來的工作中，我們體育部將以高漲的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事，努力完成上級(jí)交給我們的每一個(gè)任務(wù)，我們體育部在以后的工作中將會(huì)努力做到以下幾點(diǎn)，首先在賽前都會(huì)對(duì)參加比賽的運(yùn)動(dòng)員做好動(dòng)員工作不僅要賽出成績也應(yīng)賽出風(fēng)格，其次，將“文明比賽”的精神傳達(dá)給每個(gè)參賽球員，保持我們南方學(xué)院道德風(fēng)尚突出的優(yōu)良傳統(tǒng)，再次我們還將在每次活動(dòng)之前開展前期宣傳工作使盡可能多的同學(xué)參與進(jìn)來，最后，在活動(dòng)結(jié)束后，體育部內(nèi)還會(huì)進(jìn)行總結(jié)，為下次活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)體育部

呈報(bào)人:xxx

20xx/xx/xx

范文二

體育部，是一個(gè)青年們勇于創(chuàng)新挑戰(zhàn)的舞臺(tái)，在這樣的一個(gè)舞臺(tái)里我們以飽滿的熱情和活力勇于表現(xiàn)自己。體育部，也是為了同學(xué)們帶來更多的歡樂，豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)們的的身體體質(zhì)，“鍛煉好身體，只為以后的精彩人生”。

體育部這個(gè)部門一直都是一個(gè)積極向上、不怕吃苦、勇于創(chuàng)新的部門，進(jìn)入體育部打造好體育強(qiáng)勢一直是我的工作目標(biāo)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，會(huì)與同學(xué)們多交流，積極開展一些體育活動(dòng)，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)世界很多的同學(xué)都不愿意動(dòng)，導(dǎo)致同學(xué)們對(duì)體育活動(dòng)不感興趣了，我們最大的愿望就是希望讓更多的同學(xué)可以參與體育這個(gè)活動(dòng)，鍛煉好身體一直是我的宗旨，“身體是革命的本錢”體育這個(gè)部門就是年輕人展示的舞臺(tái)，為了建設(shè)好校園文化、培育學(xué)校精神、展示學(xué)生的活力，我作為體育好本職工作，心中永遠(yuǎn)會(huì)記著“低調(diào)做人部的一員在組織建設(shè)方面如下計(jì)劃：

一、體育宗旨

1、增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)同學(xué)們的積極性，“身體是革命的本錢”，“友誼第一，比賽第二”的的宗旨。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)入體育部，我會(huì)認(rèn)真做，高調(diào)做事的宗旨。

2、對(duì)于體育方面我知道太少，很多方面還存在著不足，我會(huì)好好向?qū)W長學(xué)姐學(xué)長學(xué)習(xí)、我會(huì)努力去改正自己的不足、吸取經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的工作能力。

3、進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體，我要加強(qiáng)自己的的交往能力，多和其他部門成員交流合作，和其他部門處好同事關(guān)系，讓部門與部門之間有更好的聯(lián)系。

4、我會(huì)積極的投入到工作中去，并加入“勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”的理念中。

二、工作計(jì)劃

1、首先，體育部在10月份組織系部運(yùn)動(dòng)員參加校運(yùn)會(huì)比賽。

2、協(xié)助本部去系部的各個(gè)班級(jí)宣傳，還有運(yùn)動(dòng)會(huì)的報(bào)名、選拔，在運(yùn)動(dòng)會(huì)來既之前，為了可以讓運(yùn)動(dòng)員適應(yīng)場地，能夠發(fā)揮的更好，我會(huì)組織運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練。

3、在下學(xué)期的到來，我們會(huì)通過一些方法去宣傳體育方面的知識(shí)，可以鼓動(dòng)到更多的同學(xué)來參加體育活動(dòng)。

4、舉辦一些團(tuán)體的體育活動(dòng)，如籃球、拔河、足球這些都可以增強(qiáng)同學(xué)們得集體榮譽(yù)感。

5、在運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束不久后，還可以舉辦一場籃球比賽，激起同學(xué)們?cè)诙炖锏臒崆椤?/p>

6、等校園舉辦的體育活動(dòng)差不多結(jié)束后，我會(huì)積極配合替其他部門幫助工作，參加查寢工作，以提高我的工作能力。

三、工作重點(diǎn)

1、迎來十一月份的到來，今年的校運(yùn)會(huì)會(huì)即將拉開，校運(yùn)會(huì)和籃球賽是我們今年的工作重點(diǎn)，我相信“一份努力，一份收獲”本次運(yùn)動(dòng)會(huì)我們要將20xx年新生的活力體現(xiàn)出來，一定會(huì)刷新新的記錄，在創(chuàng)輝煌，我們是充滿動(dòng)力、活力、積極向上的青年，一定會(huì)為系部、為班級(jí)爭光，我作為體育部的新生在本次運(yùn)動(dòng)會(huì)盡自己的所能去幫忙，一直到校運(yùn)會(huì)圓滿結(jié)束。等到運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿結(jié)束后，后面還會(huì)有一場籃球比賽，在這樣的一場比賽中它主要在于鍛煉身體，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)友誼，在于展現(xiàn)風(fēng)采帶來愉悅和享受，更能有效地培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神等良好的體育道德，幫助參與者正確理解和處理好個(gè)人與集體、競爭與合作的關(guān)系。

四、個(gè)人要求

1、在部門里團(tuán)結(jié)，和其他部門成員相互交流。

2、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成部門交給我的任務(wù)。

3、開會(huì)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)到場、穿著整齊、語言文明，每一次開會(huì)認(rèn)真做好筆記。

4、有體育活動(dòng)時(shí)，我會(huì)愛護(hù)好體育部門的的器材。

5、開會(huì)時(shí)，別人發(fā)言時(shí)不講小話，認(rèn)真聽講。

6、在班級(jí)中，不遲到、不曠課，做好模范帶頭作用。

運(yùn)動(dòng)點(diǎn)燃激情，舞動(dòng)著我們的活力，體育部如同一個(gè)生命，它永遠(yuǎn)的跳動(dòng)著，在教室里待著是那么的枯燥，我們要在課余時(shí)間來釋放自己的壓力，在這樣一個(gè)舞臺(tái)我們要建設(shè)一個(gè)努力積極向上的氣氛，增強(qiáng)自己的體質(zhì)，體育部門也會(huì)開展豐富多彩的體育活動(dòng)，讓娛樂來陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的體育才華，來吧!同學(xué)們讓我們的身體的細(xì)胞都動(dòng)起來吧!

篇（8）

二、發(fā)揮市青少年宮校外教育主陣地作用。在市委、市政府的關(guān)心支持下，焦作市青少年宮于2018年8月完成公共服務(wù)體系改造工程，增設(shè)了無障礙通道，優(yōu)化了群眾休息大廳，設(shè)置了志愿者服務(wù)崗，制定了志愿者服務(wù)制度，增派了志愿者服務(wù)專員，為廣大市民和學(xué)生家長提供更優(yōu)更好的便民志愿服務(wù)。同時(shí)，積極響應(yīng)對(duì)農(nóng)民工子弟、貧困戶子弟等特殊人群予以學(xué)費(fèi)減免政策的有關(guān)要求，新設(shè)了科技展覽、DIY制作、手工泥塑等項(xiàng)目的體驗(yàn)館，一年來，共為近2000余名中小學(xué)生提供免費(fèi)體驗(yàn)活動(dòng)。打造了“夏青杯”朗誦大賽、“故事大王”選拔賽、“愛心溫暖冬日”義賣活動(dòng)、少兒迎新晚會(huì)等品牌活動(dòng)，組織“流動(dòng)青少年宮”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)小學(xué)20余次，為廣大城鄉(xiāng)少年兒童提供了積極向上的精神食糧，有效引導(dǎo)青少年學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

篇（9）

一、班級(jí)社團(tuán)文化概述

班級(jí)社團(tuán)文化是指在學(xué)院相關(guān)部門指導(dǎo)下，以班級(jí)為單位組建各類學(xué)生社團(tuán)，并積極開展有利于學(xué)生身心發(fā)展的專業(yè)性文體活動(dòng)，以豐富學(xué)生課余文化生活。班級(jí)社團(tuán)文化是校園文化建設(shè)的重要組成部分，在各類技工院校所發(fā)揮的積極作用尤為明顯。班級(jí)社團(tuán)成員通過章程的制定、機(jī)構(gòu)的報(bào)批和備案、組織構(gòu)架的搭建、管理干部的物色、團(tuán)隊(duì)成員的甄選和培訓(xùn)、活動(dòng)的計(jì)劃組織和社團(tuán)的日常管理等內(nèi)容，讓自己各方面的能力得到充分的鍛煉和提高。

技工院校通過班級(jí)社團(tuán)文化體系建設(shè)，可以營造活躍和包容的校園文化氛圍，提升校園文化的整體內(nèi)涵和品位。有效的班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)和教學(xué)研及學(xué)生管理活動(dòng)等緊密結(jié)合，可以大大地提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過引導(dǎo)和鼓勵(lì)各班級(jí)學(xué)生自主成立或參與社團(tuán)活動(dòng)，讓學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中提高團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，也讓班主任或指導(dǎo)教師不斷積累學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，真正達(dá)到“教學(xué)相長”的效果。

二、贛州技師學(xué)院班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀

截至今年6月，贛州技師學(xué)院以班級(jí)為單位創(chuàng)建的學(xué)生社團(tuán)數(shù)有30余個(gè)，參與班級(jí)社團(tuán)的人數(shù)達(dá)二千余人。較之往年相比，班級(jí)社團(tuán)的類型日趨多樣，不僅有傳統(tǒng)的專業(yè)及文藝體育社團(tuán)，也有益智、拓展類的實(shí)踐社團(tuán)，社團(tuán)活動(dòng)及成果展示也改變了過去的單一模式，發(fā)展到與校園文化藝術(shù)節(jié)、技能節(jié)競賽以及“我能出彩”等學(xué)院主抓活動(dòng)的有機(jī)融合，深受廣大師生及學(xué)生家長的歡迎。在班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)中，學(xué)院不斷總結(jié)提煉以往工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力汲取兄弟院校在班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)，通過指導(dǎo)各班級(jí)創(chuàng)建符合R堤厴的學(xué)生社團(tuán)，并依托社團(tuán)開展形式多樣的學(xué)生活動(dòng)，加之學(xué)院和系部組織的各類文體活動(dòng)，極大地豐富了學(xué)生課余文化生活。

贛州技師學(xué)院現(xiàn)設(shè)有藝術(shù)類社團(tuán)、學(xué)習(xí)類社團(tuán)、體育類社團(tuán)、公益類社團(tuán)等四大類學(xué)生社團(tuán)，采用“特長訓(xùn)練+社團(tuán)活動(dòng)”的形式，每個(gè)社團(tuán)設(shè)1名指導(dǎo)老師。在每學(xué)期的開學(xué)初期，學(xué)院會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行社團(tuán)招新活動(dòng)，學(xué)生面對(duì)學(xué)院和各班級(jí)推出的形式多樣的社團(tuán)，自主選擇適合自己的社團(tuán)參加。學(xué)院設(shè)立的社團(tuán)在人數(shù)和加入條件等方面有一定的門檻，而各班級(jí)設(shè)立的社團(tuán)基本不限人數(shù)，只要有意愿，只要能夠遵守社團(tuán)活動(dòng)規(guī)程，就可以報(bào)名參加。通過嚴(yán)格訓(xùn)練和引導(dǎo)，學(xué)院班級(jí)社團(tuán)工作得到了快速的發(fā)展，在每年的校園文化藝術(shù)節(jié)上，班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)的展示和匯報(bào)都是一大亮點(diǎn)。隨著各類學(xué)生社團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)逐漸做到了有指導(dǎo)老師、有活動(dòng)時(shí)間、有活動(dòng)內(nèi)容，通過規(guī)范班級(jí)社團(tuán)工作的開展，避免了以前學(xué)校行政手段指導(dǎo)和學(xué)生無目標(biāo)的摸索，并初步建立起了設(shè)置相對(duì)合理、活動(dòng)相對(duì)豐富、社會(huì)效果相對(duì)較好的社團(tuán)發(fā)展模式，滿足了廣大學(xué)生多層次、高品位和高質(zhì)量的校園文化活動(dòng)需求。

三、班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)在學(xué)生管理中的積極作用

（1）真正提高“課余生活”的質(zhì)量。贛州技師學(xué)院不斷提高班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量和文化內(nèi)涵，所開展社團(tuán)活動(dòng)能緊密結(jié)合專業(yè)發(fā)展和學(xué)生成長的實(shí)際，對(duì)促進(jìn)學(xué)生夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力和綜合素質(zhì)，豐富校園文化生活等具有很好的示范引領(lǐng)作用。作為班級(jí)社團(tuán)存在和發(fā)展的必要條件，開展學(xué)生喜聞樂見、參與性強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)，并盡量做到集思想性、專業(yè)性和娛樂性為一體，必然要在社團(tuán)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、質(zhì)量品位等方面多下功夫。在班級(jí)社團(tuán)文化發(fā)展過程中，學(xué)院團(tuán)委作為具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，通過不懈地探索和創(chuàng)新，班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)日趨經(jīng)?；投鄻踊?，學(xué)生在各類社團(tuán)活動(dòng)中不斷受到的熏陶和啟迪。

（2）真正達(dá)到“教學(xué)相長”的效果。贛州技師學(xué)院大力加強(qiáng)班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)，一是為廣大師生搭建學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)而設(shè)立的班級(jí)社團(tuán)，和學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，所組織開展的活動(dòng)，也是學(xué)生喜聞樂見且參與性強(qiáng)的活動(dòng)。班主任或指導(dǎo)老師在引導(dǎo)學(xué)生因地制宜地開展社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，可以從中積累社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和組織管理能力。社團(tuán)發(fā)展的需要迫使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)社團(tuán)工作管理理論，盡快地熟悉和掌握社團(tuán)工作業(yè)務(wù)流程，部分老師在學(xué)院打造的“黨建+”特色工作中，逐步成長為學(xué)者型的社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)老師，有力地促進(jìn)了學(xué)院社團(tuán)工作整體水平的提高。二是讓部分有專業(yè)天賦的學(xué)生能得到較好的發(fā)展與提升。在班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)中，學(xué)院積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類專業(yè)苗子，指導(dǎo)他們參加學(xué)院和省市相關(guān)部門組織的專業(yè)職業(yè)技能競賽，以賽促學(xué)，讓班級(jí)社團(tuán)學(xué)生的專業(yè)水平得到快速的提升；同時(shí)，班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)也培養(yǎng)了一大批懂管理、肯鉆研的學(xué)生干部，他們?cè)诎嗉?jí)社團(tuán)工作中發(fā)揮榜樣示范作用，能積極和學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行交流溝通，把社團(tuán)活動(dòng)和學(xué)院活動(dòng)緊密地結(jié)合起來，能自主策劃和組織各類社團(tuán)活動(dòng)且取得較好的效果。

（3）真正實(shí)現(xiàn)“自主管理”的目標(biāo)。贛州技師學(xué)院高度重視班級(jí)社團(tuán)文化的內(nèi)涵發(fā)展，班級(jí)社團(tuán)大多是由學(xué)生自主進(jìn)行管理，社團(tuán)活動(dòng)也大多是學(xué)生自主組織和開展，班級(jí)社團(tuán)真正成為了展示學(xué)生個(gè)人潛能和體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的舞臺(tái)，班主任或社團(tuán)指導(dǎo)老師則逐步過渡成社團(tuán)活動(dòng)的見證者和分享者，主要工作是為實(shí)現(xiàn)班級(jí)社團(tuán)學(xué)生自主管理和自主開展活動(dòng)營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。學(xué)院自開展班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)以來，一直鼓勵(lì)和支持各類社團(tuán)走出校園，積極去開拓與兄弟院校的交流溝通，在學(xué)習(xí)交流中實(shí)現(xiàn)資源共享，進(jìn)而做到優(yōu)勢互補(bǔ)，努力把班級(jí)社團(tuán)文化建設(shè)成為學(xué)生管理的一張名片。

參考文獻(xiàn)：

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篇（10）

中圖分類號(hào)：S333.6+3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1008-925X（2012）11-0018-01

摘 要 本文首先介紹了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的相關(guān)概念和過程，以及集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型在我國的研究和應(yīng)用狀況，第二部分詳細(xì)分析了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型過程所存在的各種問題，以及問題產(chǎn)生的原因，最后針對(duì)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型所存在的各種問題，提出了應(yīng)對(duì)措施，以提高集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的結(jié)果。

關(guān)鍵詞 集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型；措施；集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀

1 集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型介紹和現(xiàn)狀述評(píng)

嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢給中國企業(yè)，特別是大中型企業(yè)的轉(zhuǎn)型提出了更高的管控要求，因?yàn)榧瘓F(tuán)化管控轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行具有重要的作用，而且對(duì)保證利益相關(guān)者的利益也有重要作用，因此集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型不僅有著重要的實(shí)際應(yīng)用，而且一直是理論界討論的熱點(diǎn)。企業(yè)倒閉，企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生問題都應(yīng)該從集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型上找到相關(guān)起因。無論是表現(xiàn)良好的企業(yè)還是績效很差的企業(yè)都應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻注意集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型，只有這樣才能維持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型強(qiáng)調(diào)的是一系列的過程，其目標(biāo)是高層管理人員為了實(shí)現(xiàn)公司良好的運(yùn)營，構(gòu)建良好可靠的財(cái)務(wù)系統(tǒng)所涉及的種種活動(dòng)的集合。

集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型主要針對(duì)公司集團(tuán)化轉(zhuǎn)型過程中，下屬公司增加并相對(duì)獨(dú)立開展經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際，旨在提升下屬公司依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的意識(shí)和能力。現(xiàn)階段理論界對(duì)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的研究還刻意追求西方理論界的研究成果，很多制度規(guī)范的實(shí)施僅僅刻意的去模仿西方的集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的行為準(zhǔn)則制定和實(shí)施，因此其結(jié)果總是未能達(dá)到預(yù)期的效果，究其原因主要包括以下兩個(gè)方面，首先，對(duì)西方集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的研究僅僅停留在表面，而沒有深層次的研究集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型在西方企業(yè)的使用范圍和產(chǎn)生起源。集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型涉及到很深層次因素的影響，因此為了更好的研究集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型，應(yīng)該從其法律文化因素追求。其次，中國企業(yè)也具有與西方國家不同的國情和特點(diǎn)，所以會(huì)造成水土不服的現(xiàn)象。

2 集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型所存在的問題

近年來很多大中型企業(yè)的突然倒閉，暴露了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型過程還存在很多問題，比如財(cái)務(wù)狀況缺乏監(jiān)督管理的動(dòng)力、監(jiān)管人員觀念落后、員工缺少培訓(xùn)阻礙了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型。

2.1 財(cái)務(wù)狀況缺乏監(jiān)督管理的動(dòng)力：

集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型顧名思義，集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型主要針對(duì)公司集團(tuán)化轉(zhuǎn)型過程中，下屬公司增加并相對(duì)獨(dú)立開展經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際，旨在提升下屬公司依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的意識(shí)和能力。這個(gè)過程必然存在很多的個(gè)人的阻力和集體的阻力，例如組織的惰性以及個(gè)人的惰性，可以很大程度的影響組織的監(jiān)督和管理，在組織的內(nèi)部由于員工之間的關(guān)系親密不同，每個(gè)人的利益訴求也不同因此會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)控的監(jiān)督管理帶來很多的問題。究其原因主要?dú)w結(jié)于以下兩點(diǎn)。首先，在企業(yè)正常的運(yùn)行過程中，集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的研究，分析和實(shí)施，必然會(huì)涉及到很多管理人員的共同努力，因此消耗很多的時(shí)間和精力，所以高層管理人員很多情況下，不愿意系統(tǒng)的實(shí)施集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型。其次，很多的企業(yè)管理人員認(rèn)為企業(yè)的運(yùn)行良好，實(shí)施集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型沒有什么實(shí)際價(jià)值。所以這兩個(gè)因素共同導(dǎo)致了高級(jí)管理人員忽略集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的相關(guān)因素。

2.2 監(jiān)管人員觀念落后阻礙集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的實(shí)施：

很多基層管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識(shí)到集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型所具有的重要作用，由于很多一線工人和基層管理人員缺乏相應(yīng)的理論知識(shí)，很多人甚至沒有聽到集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型這個(gè)概念，也不了解集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型所涉及的過程及目標(biāo)，因此即使制定完善的集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型制度，也很難付諸實(shí)施，將集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的管理制度落到實(shí)處。企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展的重要意義， 有的管理者甚至認(rèn)為集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型是對(duì)企業(yè)發(fā)展的一種制約和束縛，會(huì)加大企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)。觀念上的偏差在內(nèi)控管理過程中表現(xiàn)出來， 有的企業(yè)甚至是為了應(yīng)付上級(jí)檢查而實(shí)施內(nèi)控管理， 這種心態(tài)不可能使得集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的積極作用得到有效發(fā)揮。

2.3 員工缺少培訓(xùn)阻礙了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型：

隨著社會(huì)發(fā)展的需求，現(xiàn)在員工培訓(xùn)要求變得日益復(fù)雜。 盡管員工培訓(xùn)是企業(yè)管理重要的方面，但是越來越多企業(yè)忽視了員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)脫離了現(xiàn)實(shí)，脫離現(xiàn)實(shí)的員工培訓(xùn)不能保障企業(yè)的有序發(fā)展，員工培訓(xùn)沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)沒有不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)的員工培訓(xùn)以適合經(jīng)濟(jì)全球化的大背景，綜上所述，越來越多的企業(yè)沒有注重員工的培訓(xùn)，從而阻礙了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型。

3 現(xiàn)代集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型所存在問題的應(yīng)對(duì)措施

3.1 企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作：

優(yōu)秀的人才對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。不僅能夠提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，還能夠建立良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。好的人才不可或缺。企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)就是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，以提升企業(yè)的產(chǎn)品銷量和企業(yè)聲譽(yù)，進(jìn)而取得更好的積極效果。因此員工培訓(xùn)是優(yōu)秀的人才的保證，及時(shí)細(xì)化企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)以培訓(xùn)優(yōu)秀的人才，最終保證公司的健康發(fā)展。員工培訓(xùn)對(duì)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的影響主要體現(xiàn)在以下方面。首先，員工培訓(xùn)有利于集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型更有效率，快捷的運(yùn)行。如何構(gòu)建良好的員工培訓(xùn)制度，對(duì)于員工的工作環(huán)境和企業(yè)人力資源管理的正常運(yùn)營都有重要的影響。很多學(xué)者認(rèn)為員工培訓(xùn)決定了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的好壞。員工培訓(xùn)是一種無形卻充滿力量的影響力，它對(duì)企業(yè)人力資源管理起到約束凝聚、以及協(xié)調(diào)組織的作用，員工培訓(xùn)可以凝聚一個(gè)企業(yè)的集體力量，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理更快更好的發(fā)展。財(cái)富無法創(chuàng)造出絢爛的文化，然而一個(gè)企業(yè)的員工培訓(xùn)卻可以給企業(yè)帶來意想不到的巨大財(cái)富，企業(yè)最終獲得生產(chǎn)經(jīng)營豐收的碩果。其次，員工培訓(xùn)可以增強(qiáng)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果，員工培訓(xùn)包括很多方面，對(duì)于企業(yè)來講，可以有財(cái)務(wù)的培訓(xùn)，員工工作培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，雖然不同的培訓(xùn)側(cè)重企業(yè)運(yùn)營的不同方面，但是它們都具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，即員工培訓(xùn)可以增強(qiáng)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果。最后，員工培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性，增加企業(yè)的凝聚力，員工培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)文化有很有利的影響，而員工培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)競爭力的構(gòu)建具有積極的意義，員工培訓(xùn)決定了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的好壞。在員工培訓(xùn)的過程中，通過互相之間的學(xué)習(xí)，以及感情上的交流，無形之中增和穩(wěn)定程度，加了員工之間的了解程度，因此在企業(yè)人力資源管理方面，會(huì)增加員工之間的感情所以員工培訓(xùn)的企業(yè)，其員工的離職率較低，而且項(xiàng)目工程開展的過程中，員工培訓(xùn)使得員工之間的配合更加緊密，增加了人力資源管理的便捷程度，所以從某種意義上來講，員工培訓(xùn)會(huì)增加企業(yè)的競爭能力。

3.2 構(gòu)建有利的安全文化加強(qiáng)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型：

有利的安全文化決定了員工的工作態(tài)度和公司的發(fā)展前景，因此安全文化對(duì)于集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型以及企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響，而且企業(yè)的安全文化對(duì)于新員工的培養(yǎng)也具有良好的效果，因此安全文化形成引起了很多學(xué)者的重視，首先安全文化決定了企業(yè)發(fā)展的道路，可以增強(qiáng)員工之間的溝通，提高企業(yè)的凝聚力，因此對(duì)于集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型可以收到很好的效果，另外構(gòu)建有利的安全文化，可以加強(qiáng)員工之間的技術(shù)和情感交流，使得員工在一個(gè)良好的氛圍中工作，無疑會(huì)對(duì)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型起到良好的促進(jìn)作用。一個(gè)企業(yè)可以很容易的發(fā)展壯大，并且獲得很好的知名度以及巨大的財(cái)富，但是良好的安全文化底蘊(yùn)卻不容易形成，保持良好的安全文化氛圍更是難上加難，所以良好的安全文化對(duì)于企業(yè)的集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型具有重要的作用，只有構(gòu)建良好的安全文化，才能使得集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型得到良好的發(fā)展。

3.3 大部制改革工作：

為了推進(jìn)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型工作，云南冶金集團(tuán)總部可以設(shè)置行政綜合部、策劃部、資財(cái)部和黨群工作部等四個(gè)職能管理部門，從制度的建立、完善和執(zhí)行，流程的優(yōu)化，業(yè)務(wù)的重構(gòu)等方面著手，全面加強(qiáng)各項(xiàng)管理和專業(yè)化服務(wù)工作，為其他工作在管理架構(gòu)的設(shè)計(jì)、建立和運(yùn)行方面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并為基層單位精簡機(jī)構(gòu)、提高效率做好示范，發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用。因此企業(yè)在在加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營效果時(shí)，必須時(shí)刻加大力度，對(duì)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)，只有這樣才能收到更好的企業(yè)運(yùn)營結(jié)果。由于很多基層管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識(shí)到員工培訓(xùn)所具有的重要作用，由于很多一線工人和基層管理人員缺乏相應(yīng)的員工培訓(xùn)理論知識(shí)，很多人甚至沒有聽到員工培訓(xùn)這個(gè)概念，也不了解員工培訓(xùn)所涉及的過程及目標(biāo)，因此集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果的構(gòu)建落到實(shí)處。企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)對(duì)推進(jìn)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型健康發(fā)展的重要意義，有的管理者甚至認(rèn)為員工培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)發(fā)展的一種制約和束縛，會(huì)加大企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)。觀念上的偏差在員工培訓(xùn)中表現(xiàn)出來。

4 總結(jié)

通過對(duì)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型過程的詳細(xì)描述，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型主要存在以下問題：財(cái)務(wù)狀況缺乏監(jiān)督管理的動(dòng)力、監(jiān)管人員觀念落后、員工缺少培訓(xùn)阻礙了集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型。為了提高集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型，維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提出了很多改進(jìn)措施，例如企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作、構(gòu)建有利的安全文化、大部制改革工作以提高集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的結(jié)果。集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型的重要性無需多言，只有切實(shí)制定健全的集團(tuán)化管控轉(zhuǎn)型管理制度，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

參考文獻(xiàn) 

[1] 楊忠智；；跨國并購戰(zhàn)略與對(duì)海外子公司內(nèi)部控制[J]；管理世界；2011年01期

篇（11）

我主要負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建、扶貧幫困、工會(huì)、群團(tuán)、作風(fēng)紀(jì)律、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，也曾擔(dān)任單位主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。

在這一年里，認(rèn)真服從單位的工作安排，始終堅(jiān)持強(qiáng)化職能，做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在文明單位創(chuàng)建方面。按照市文明辦在創(chuàng)建文明單位方面的具體要求，結(jié)合單位實(shí)際情況認(rèn)真按照要求對(duì)文明單位考核所需材料進(jìn)行整理上報(bào)，在10月31日完成文明單位材料網(wǎng)上上報(bào)工作，并取得了滿分的成績。

2、在單位扶貧幫困方面。按照上級(jí)單位關(guān)于扶貧幫困的要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，及時(shí)上報(bào)所需的具體材料。

3、在單位工會(huì)、群團(tuán)等集體活動(dòng)方面。參與組織包括學(xué)雷鋒活動(dòng)等，以及 “不忘初心、牢記使命”主題教育，以上活動(dòng)在全體干部職工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作方面。在網(wǎng)信工作越來越重要的時(shí)候，我身為網(wǎng)信管理員感覺到責(zé)任越來越大，工作及日常生活中時(shí)刻關(guān)注本單位的網(wǎng)絡(luò)輿情，將負(fù)面輿論扼殺在搖籃里，在單位的網(wǎng)絡(luò)信息推送平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)推送市網(wǎng)信辦推送的正能量的文章，已將近1000余條，不讓網(wǎng)絡(luò)成為傳播負(fù)面輿論的法外之地。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

經(jīng)過一年的工作，在工作中有一些心得體會(huì)，也談不上經(jīng)驗(yàn)做法，具體內(nèi)容如下：

1.做好工作分類。要把每項(xiàng)工作都單獨(dú)建好一個(gè)文件夾進(jìn)行分類，將與之有關(guān)的材料全部放到這個(gè)文件夾里，保證不與其他工作混淆。

2.保證材料唯一。及時(shí)清理修改過的材料，確保電腦上能找到的是最終定稿的且是唯一的材料。

3.做到計(jì)劃工作。對(duì)完成的工作做好計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)手頭上各項(xiàng)工作，確保上報(bào)材料按時(shí)上報(bào)。

4.定期梳理匯總。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，要抽出固定時(shí)間對(duì)已完成的工作進(jìn)行梳理匯總，區(qū)分已經(jīng)完成的和還未完成的工作。

三、存在的問題及不足

由于工作時(shí)間尚短，又是在黨務(wù)部門工作，自身的思想覺悟和理論知識(shí)還不能達(dá)到當(dāng)前工作的要求，在工作上還存在等、慢、靠的情況。

四、2020年工作計(jì)劃

計(jì)劃目標(biāo)：做到強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。

具體措施：