基層黨建工作意見大全11篇

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篇（1）

伴隨著我國醫(yī)療醫(yī)保的逐漸改革，人們對醫(yī)療服務(wù)的需求也日漸提高，對于全國各級層醫(yī)院的醫(yī)療水平與質(zhì)量也提出了更高的質(zhì)量要求，這即是對醫(yī)院的發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)，也導(dǎo)致醫(yī)院之間的競爭越來越激烈的重要原因。基層醫(yī)院與大醫(yī)院相比較具有設(shè)備、人才、資源等明顯的不足，所以規(guī)模較大的醫(yī)院在競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢，怎樣才能促使基層醫(yī)院在激烈的市場競爭中更加穩(wěn)固的發(fā)展，作為當(dāng)前建設(shè)基層醫(yī)院的過程中，必須深思的重要課題。本文將基層醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀相結(jié)合，深入探究基層醫(yī)院優(yōu)化黨建工作的有效措施。

一、基層醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏正確的認(rèn)知黨建工作

現(xiàn)如今，基層醫(yī)院通常都存在著根本就沒有認(rèn)知黨建工作重要性方面的問題，關(guān)于這方面具體呈現(xiàn)在以下方面：其一，由于基層醫(yī)院十分缺乏足夠的工作人員與需要的設(shè)備，致使醫(yī)院具有較大的工作量，通常都比較重視醫(yī)療方面的業(yè)務(wù)，嚴(yán)重忽略了黨建工作；其二，基層醫(yī)院對待黨建工作手段過于形式化，甚至根本就沒有專門的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，一般都是由醫(yī)院其他科室的工作人員代為管理；其三，參與黨建工作的相關(guān)人員也并未充分的認(rèn)識到黨建工作的具體含義，潛意識中認(rèn)為黨建工作屬于悠閑的職位，并不需要耗費(fèi)過多的精力去實(shí)踐。

（二）人員組織和黨建工作的發(fā)展不符合

因?yàn)榛鶎俞t(yī)院主要是以醫(yī)療服務(wù)為主的單位，所以內(nèi)部從事的員工通常都是只具有醫(yī)療護(hù)理的特長，這些人員極有可能根本就沒有完善認(rèn)知以及體系化的學(xué)習(xí)黨建工作，在此基礎(chǔ)下，使得醫(yī)院的工作人員在組成隊(duì)伍開展黨建工作的過程中，存在很多困境。存在的這些困難一方面呈現(xiàn)在不具備豐富的只是理論能力，另一方面呈現(xiàn)在缺乏相互之間的積極交流。另外，因?yàn)辄h建工作并非是基層醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，所以也不具備足夠的經(jīng)費(fèi)與資源，在這樣的情況下，黨建工作部門的工作人員也無法提高自身的專業(yè)技能來合理的開展黨建活動，關(guān)于這方面也是阻礙黨建工作發(fā)展的主要因素之一。

（三）黨建工作和業(yè)務(wù)工作之間的差距

當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)日益加劇的競爭，導(dǎo)致基層醫(yī)院不得不將全部的精力注入提高醫(yī)療水平與質(zhì)量方面，根本就沒有精力顧及黨建工作。并且因基層醫(yī)院在逐漸發(fā)展的過程中，黨建工作具有潛移默化的作用，黨建工作的作用難以發(fā)揮在基層醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)績上，更加無法呈現(xiàn)在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益層面上，致使醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作。此外，還存在有的基層醫(yī)院認(rèn)為過于開展黨建工作還會對醫(yī)院的業(yè)務(wù)造成一定的影響，屬于不務(wù)正業(yè)的行為，對黨建工作存在較大的偏見，這樣基層醫(yī)院的黨建工作也就無法順利的進(jìn)行。

二、優(yōu)化基層醫(yī)院黨建工作的有效措施

（一）加強(qiáng)關(guān)注基層醫(yī)院的黨建工作

要想促使基層醫(yī)院黨建工組的質(zhì)量合理的提高，先要確保基右皆旱牧斕幾剎抗刈⒌辰üぷ韉目展，積極的認(rèn)知到黨建工作存在的重要性，醫(yī)院還要派有專業(yè)負(fù)責(zé)開展黨建工作的人員，為黨建工作制定出正確的方案與目標(biāo)，還要不定期的向領(lǐng)導(dǎo)干部回報黨建工作中存在的問題與實(shí)際情況。與此同時，確保黨建工作具有足夠的經(jīng)費(fèi)與資源，積極的鼓勵醫(yī)院開展黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)干部也要積極的參與其中，進(jìn)而帶動著醫(yī)院全體人員都能積極的參與到黨建工作中。

（二）黨員要發(fā)揮領(lǐng)頭作用

我國各行業(yè)在開展工作的過程中，黨員作為先頭兵，特別能吃苦、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在基層醫(yī)院開展黨建工作的同時，黨員也要充分的發(fā)揮出領(lǐng)頭作用，積極的融入實(shí)際的工作當(dāng)中。黨員必須要做到將全部的精力注入黨建工作中，不僅是將黨建工作視為一份工作，還要將其當(dāng)成目標(biāo)去實(shí)施，以此才能改革基層醫(yī)院黨建工作的形式，促使黨建工作更具人性化、吸引力。另外，為自己的工作制定正確的目標(biāo)，在開展時，也要積極的發(fā)動廣發(fā)人民群眾，促使黨建工組得到真正的落實(shí)至基層，拓展至人民群眾當(dāng)中，促使基層醫(yī)院的所有員工都能感知黨建工作的開展。

（三）將醫(yī)院與時代的特征相結(jié)合

篇（2）

第二，要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是干好一切工作的前提。我們必須牢記自身的職能和責(zé)任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。堅(jiān)持做到主動籌劃工作，主動完成工作，主動承擔(dān)責(zé)任。

第三，要堅(jiān)決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假一是挫傷群眾的積極性；二是妨礙工作落實(shí)；三是影響正確決策；四是助長歪風(fēng)邪氣。因此，我們必須堅(jiān)持從自身做起，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)影響和帶動基層，使弄虛作假之風(fēng)在基層沒有市場，形不成氣候。

第四，要努力發(fā)揚(yáng)敢于較真的精神。要敢于正視問題，對制約城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決工作中的問題。

落實(shí)到具體工作中要做到：

一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。

思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實(shí)、對頭，開展起來就很順利，即使有點(diǎn)困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)，有兩點(diǎn)值得注意：一是要堅(jiān)持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù)，才不會偏離方向，才能與縣委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發(fā)展。二是要結(jié)合實(shí)際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中要結(jié)合本地本部門本單位實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)上級精神與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，把中央和省委、縣委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門本單位工作的著力點(diǎn)上來，突出工作重點(diǎn)和針對性，強(qiáng)化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅(jiān)克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點(diǎn)、出成效，廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗(yàn)，廣大人民群眾就會從中受益、得到實(shí)惠。

二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。

篇（3）

1、對內(nèi)審檔案管理的重要性認(rèn)識不夠。審計(jì)人員對內(nèi)審檔案工作的重要性缺乏充分認(rèn)識。實(shí)際內(nèi)審工作中注重內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，認(rèn)為只要出具了內(nèi)審報告，提出了內(nèi)審意見，做出了內(nèi)審處理決定，該內(nèi)審項(xiàng)目就結(jié)束了。相對忽視內(nèi)審項(xiàng)目資料的收集、整理和歸檔工作。

2、內(nèi)審檔案管理人員的專業(yè)知識不夠。目前，基層人民銀行內(nèi)審人員多數(shù)來自于各業(yè)務(wù)部門，從事過檔案管理工作的人員很少，缺少檔案管理的專業(yè)知識是不容爭辯的事實(shí)，基層內(nèi)審檔案管理人員對于檔案管理的基礎(chǔ)理論、基本原則知之甚少，開展內(nèi)審檔案管理工作時缺乏檔案管理理論的指導(dǎo)，內(nèi)審檔案管理人員專業(yè)知識的匱乏，制約了內(nèi)審檔案管理水平的提高。

3、內(nèi)審檔案規(guī)范化管理的程度不夠。由于內(nèi)審檔案管理人員大多數(shù)沒有經(jīng)過檔案業(yè)務(wù)知識的專門培訓(xùn)，缺乏檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，對檔案的基本操作規(guī)程又知之較少，因此，在內(nèi)審檔案資料收集、內(nèi)審檔案資料整理、內(nèi)審檔案資料歸檔、內(nèi)審檔案資料保管等方面存在許多不規(guī)范的地方，規(guī)范化管理水平還有待與于加強(qiáng)和提高。

二、改進(jìn)內(nèi)審檔案管理工作的幾點(diǎn)建議

篇（4）

關(guān)鍵詞林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新現(xiàn)實(shí)意義

隨著國家對林場工作越來越重視，林場的管理工作就要做到與時俱進(jìn)，其中，基層黨建工作作為重要的管理內(nèi)容，要不斷地創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)林場的發(fā)展，并對林場工作提供了政治思想保證。處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，林場面對市場競爭壓力，就要認(rèn)識到基層黨建思想政治工作對林場可持續(xù)發(fā)展的重要性。特別是目前正處于進(jìn)一步深化改革發(fā)展時期，林場就更需要激發(fā)職工的工作積極性。在基層思想政治工作中以不斷創(chuàng)新求發(fā)展，使職工在林場的各項(xiàng)工作中發(fā)揮重要作用。

一、林場基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（一）林場基層黨建思想政治工作要務(wù)實(shí)

在林場基層黨建思想政治工作中，要注重主要矛盾，著力于解決關(guān)鍵問題，在林場制定發(fā)展決策之前就要將思想政治工作落實(shí)到位，在林場決策的具體實(shí)施中，就要從管理的角度出發(fā)做到思想政治工作具有針對性。黨支部雖然作為林場的獨(dú)立部門存在，但是在開展黨建工作中，就需要正確各個部門的配合，以做到思想政治工作與林場的各項(xiàng)工作充分融合，通過互相促進(jìn)中開展工作。由于基層黨建思想政治工作的主要內(nèi)容是解決職工矛盾問題。任何的矛盾都是有原因的，要解決矛盾就要抓住引發(fā)矛盾的原因，消除引發(fā)矛盾的因素以塑造和諧的環(huán)境。思想政治工作的主要目的是通過提高職工的思想覺悟，讓職工以積極的態(tài)度投入到工作中。這就需要思想政治工作具有針對性地展開工作，做到切實(shí)地解決矛盾問題。比如，林場為了激勵職工更好地工作，建立了激勵機(jī)制。但是在具體運(yùn)行中，會由于多種因素的影響導(dǎo)致各種矛盾問題存在，結(jié)果弄巧成拙。面對這樣的矛盾問題，黨支部就要發(fā)揮思想政治工作的作用，通過講規(guī)范、講道理的方式處理矛盾關(guān)系，讓員工對林場的管理工作充分理解并予以支持。

（二）林場基層黨建思想政治工作要細(xì)化

其一，林場基層黨建思想政治工作要根據(jù)工作任務(wù)確定工作內(nèi)容，以提高林場職工的整體素質(zhì)。林場的各項(xiàng)工作非常繁重，黨支部在開展思想政治工作中，就要針對林場的各項(xiàng)工作性質(zhì)確定工作內(nèi)容，以使工作具有針對性，才能夠發(fā)揮時效性。為了將林場職工的工作積極性激發(fā)起來，黨支部要發(fā)揮宣傳效應(yīng)，對工作中做出特殊貢獻(xiàn)的職工以及各種好人好事都予以表彰和獎勵，以形成積極的工作氛圍，讓職工潛移默化中接受思想政治教育。

其二，林場基層黨建思想政治工作要做到提前教育。黨支部的黨建工作中，要對林場發(fā)展中容易產(chǎn)生的矛盾問題提前預(yù)測，采取提前教育的方式以避免矛盾產(chǎn)生。通過超前預(yù)測，可以將可能產(chǎn)生的矛盾納入到思想政治教育的內(nèi)容當(dāng)中，讓職工接受教育，有助于塑造健康的林場工作環(huán)境。在日常工作中，要在職工的職業(yè)道德教育中，將思想政治教育滲入其中，以更好地規(guī)范職工的行為。

其三，林場基層黨建思想政治工作要做到方法得當(dāng)。林場職工的結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，包括年齡、知識結(jié)構(gòu)、性別、個人經(jīng)歷等等都有所不同，對思想政治教育的接受程度也會有所不同。黨支部的黨建工作人員要采用不同的方法展開教育，以使教育工作能夠解決職工思想矛盾問題。黨建思想政治工作在很多林場職工而言，就是講道理。黨建工作人T要發(fā)揮講道理的作用，就要將思想政治工作與職工的工作實(shí)際建立關(guān)聯(lián)性，從職工的工作角度出發(fā)解決職工的思想問題。針對職工的質(zhì)疑，黨建工作人員要耐心解釋，并幫助職工解決各種棘手問題，讓職工感受到黨支部的服務(wù)是真實(shí)的、是貼心的，才能夠使自己的工作獲得職工的支持。

二、林場基層黨建思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新更符合企業(yè)實(shí)際情況

林場要在激烈的行業(yè)競爭中發(fā)揮優(yōu)勢，獲得良性發(fā)展，就要積極地研究黨建工作，特別是將思想政治工作落實(shí)到位的方式，需要從時代的角度出發(fā)進(jìn)行。作為負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要從林場的工作實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度開展思想政治工作，特別要創(chuàng)造性地開展工作，以使基層黨建思想政治工作發(fā)揮時效性。作為林場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部，在多年的黨建工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出工作規(guī)律，更為深入地認(rèn)識到，在開展思想政治工作的過程中，充分地考慮林場的發(fā)展實(shí)際，就是要從基層職工中發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作服務(wù)于大局。這就需要林場的黨支部工作人員深入到職工中，開展形式多樣的為職工服務(wù)活動，諸如為職工辦實(shí)事活動，為職工送去溫暖活動，以行動落實(shí)思想政治工作，是基層黨建工作發(fā)展的長效機(jī)制。基層黨建思想政治工作要發(fā)揮時效性，就需要將思想政治工作圍繞著林場的思想政治工作展開，這關(guān)乎到林場發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，也是維護(hù)職工的利益主要途徑。林場基層黨建思想政治工作中，主要的目標(biāo)是激發(fā)職工的主人翁意識，避免職工中存在不穩(wěn)定因素，通過具有針對性地思想政治教育，可以促使職工認(rèn)真履行工作責(zé)任，提高責(zé)任意識，以促進(jìn)林場更好地發(fā)展。

（二）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新使基礎(chǔ)工作更為完善

林場基層黨建思想政治工作中，要發(fā)揮其時效性，就要對基礎(chǔ)工作以高度重視。林場的基層黨建工作中，開展思想政治工作的目的是讓林場的職工全身心地投入到本職工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)。林場的黨支部在開展黨建工作中，不僅要履行培養(yǎng)職工的職責(zé)，還可以對林場的各項(xiàng)工作發(fā)揮監(jiān)督，并以將林場的未來發(fā)展與職工職業(yè)發(fā)展建立關(guān)聯(lián)性，這其中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。基層黨建思想政治工作的好與壞，直接關(guān)乎到林場的管理政策以及林場的未來發(fā)展，啟動創(chuàng)新思想就是以新的發(fā)展思路開展黨建工作，讓黨支部的思想政治工作以新的工作形式呈現(xiàn)出來，諸如組織職業(yè)技能競賽、開展勞動技能大賽、定期組織職工接受企業(yè)文化知識學(xué)習(xí)等等。使林場的職工認(rèn)識到自己的工作內(nèi)容并不局限于創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，還可以享受企業(yè)富于的各種文化生活。思想政治工作多種形式地展開，讓職工的工作內(nèi)容更為豐富，因此而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以積極的意識投入到工作中。此外，林場基層黨建思想政治工作還要落實(shí)到職工的日常生活中，將林場的溫暖送到職工的家中，為職工解決各種后顧之憂，以使職工安心地在林場工作。

三、結(jié)語

綜上所述，林場的工作環(huán)境存在一定的特殊性，要使林場職工對本職工產(chǎn)生積極意識，就要重視基層黨建思想政治工作，并根據(jù)林場發(fā)展實(shí)際不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作形式。根據(jù)林場的企業(yè)文化環(huán)境以及職工群體的實(shí)際工作情況具有針對性地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，思想政治工作可以充分發(fā)揮時效性，對促進(jìn)林場的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)：

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篇（5）

我院民事行政檢察科于2009年機(jī)構(gòu)改革后更名為“控告申訴民行檢察科”，現(xiàn)有人員2人，檢察員2人。2008年至2010年，民行檢察科共受理民事行政申訴案件13件，立案審查13件，抗訴3件，發(fā)再審檢察建議6件，發(fā)檢察建議3件，息訴1件。2008年受理民行申訴4件4人，其中提抗1件，再審檢察建議3件，09年受理民行申訴4件4人，其中提抗1件，再審檢察建議2件，息訴1件1人，2010年受理民行申訴5件5人，其中提抗1件，再審檢察建議1件1人，檢察建議3件3人，案件數(shù)量比上年有所增加，但再審檢察建議明顯呈下降趨勢，提抗案件每年都持平，所以說民行工作在基層還是比較滯后和薄弱的。

二、存在問題原因

1、個別案件辦理的質(zhì)量不高。有的辦案人員存在著不嚴(yán)格按照辦案程序辦案的現(xiàn)象，如案件立案后，不能在法定時限內(nèi)將立案通知書、申訴書副本及時送達(dá)當(dāng)事人；有的案件審結(jié)后，沒有及時通知當(dāng)事人。個別辦案人員制作提請抗訴報告書、檢察建議書存在名稱不統(tǒng)一，文字、格式、語言不規(guī)范的現(xiàn)象；少數(shù)提請抗訴報告書、檢察建議書存在著對事實(shí)認(rèn)定和法律不適用不準(zhǔn)確，說理不充分，論證比較簡單，信服度不高的問題。提請抗訴案件上級院支持率有待進(jìn)一步提高。

2、隊(duì)伍自身建設(shè)方面尚待加強(qiáng)。少數(shù)辦案人員存在不會審查、不敢抗訴、不會抗訴的問題；個別人員在審查案件中不能做到居中、居高、居平；有的對當(dāng)事人態(tài)度冷漠，缺乏熱情，不能充分細(xì)致地聽取當(dāng)事人的意見；有的辦案人員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，辦案拖沓，效率不高；極個別辦案人員執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)。

3、人員的素質(zhì)有待于提高。我院民行部門盡管配備了相當(dāng)?shù)娜肆Γ牵覀冎烂裥邪讣姆申P(guān)系復(fù)雜，證據(jù)的審核能力要求提高，民事法律的掌握程度和嫻熟程度要求高于刑事法律的要求，加之，我們檢察機(jī)關(guān)常接觸刑事法律，干警一般注重刑事的學(xué)習(xí)而忽視了民事法的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)方面的畸形，不利于我們工作的開展。造成上述問題的原因：一是民事行政檢察的專業(yè)化程度要求高，案件辦理難度大，有些人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)這項(xiàng)工作的需要，專家型的人才更是缺乏。二是一直以來我們對民事行政檢察工作的重視程度不夠，注重了刑事檢察監(jiān)督而忽視了民事行政檢察監(jiān)督，長期形成的重刑輕民事行政的觀念，制約了民事行政檢察工作的開展。三是法律對有些監(jiān)督程序規(guī)定的比較原則，檢察機(jī)關(guān)與審判機(jī)關(guān)有時溝通不夠，我們的宣傳不到位，當(dāng)事人對我們的職能知之甚少，導(dǎo)致我們的案源匱乏。

三、今后解決對策

1、進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量。在辦案中，要堅(jiān)持重事實(shí)、重證據(jù)、重法律、重程序的原則，以提請抗訴支持率和法院改判率作為案件質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)來衡量、考核辦案水平，促進(jìn)“兩率”提高。要建立辦案質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，制定提請抗訴案件辦案質(zhì)量連續(xù)跟蹤監(jiān)督辦法，對民事行政檢察辦案人員的辦案情況逐人建立檔案，實(shí)行連續(xù)跟蹤監(jiān)督。要規(guī)范提請抗訴報告書等法律文書的制作，準(zhǔn)確反映訴訟過程，正確應(yīng)用實(shí)體法和程序法，同時要建立健全提請抗訴報告書審核審簽制度。

篇（6）

2、組織參加全省糧食工作會議；

3、做好08年檔案的歸檔；

4、安排好春節(jié)前的有關(guān)事項(xiàng)：

①安排車輛送機(jī)關(guān)人員回家過春節(jié)

②節(jié)日值班安排

③加強(qiáng)對駕駛員的行車安全教育，確保車輛安全

5、參與對各縣（市）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的考核。

購銷調(diào)控處

1、抓好市級儲備糧稻谷輪入工作；

2、關(guān)注元旦節(jié)日市場供應(yīng)；

3、對市級儲備糧存糧企業(yè)進(jìn)行庫存核查；

4、開展全社會糧食供需平衡調(diào)查；

5、價格信息測報工作；

6、指導(dǎo)各地東北調(diào)入稻谷運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)；

7、糧食流通統(tǒng)計(jì)年報工作；

8、參與市區(qū)和縣區(qū)的2008年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核工作；

9、參與市級儲備成品糧油儲存情況的檢查。

倉儲建設(shè)處

1、開展全市儲糧安全和熏蒸藥劑管理檢查活動，確保春節(jié)安全；

2、協(xié)同做好全市和市區(qū)購銷企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核工作；

3、協(xié)同做好市級儲備糧監(jiān)管工作；

4、召開全市倉儲工作總結(jié)座談會；

5、繼續(xù)做好市區(qū)地方儲備糧庫建設(shè)前期相關(guān)工作；

6、做好08年檔案資料收集整理工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)處

1、完成2008年部門決算工作。包括編制決算并送審、預(yù)算執(zhí)行情況分析；

2、做好2008年企業(yè)決算工作，包括行業(yè)會計(jì)報表審核匯編和財(cái)務(wù)分析、市區(qū)財(cái)政報表審核匯編和財(cái)務(wù)分析；

3、完成市區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報工作；

4、擬定“09年工作意見”；

5、參與2008年目標(biāo)考核和2009年目標(biāo)擬定；

6、關(guān)注市場糧情，維護(hù)社會維定。

產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)處

1、制定下發(fā)2009年全市產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、綜合治理工作計(jì)劃；

2、迎接省放心消費(fèi)創(chuàng)建辦對我局放心消費(fèi)創(chuàng)建試點(diǎn)單位驗(yàn)收；

3、協(xié)同調(diào)控處做好地方儲備成品糧油庫存情況檢查的總結(jié)上報工作；

4、做好建立全市糧食流通企業(yè)信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)備工作；

5、起草紀(jì)念《條例》頒布實(shí)施5周年暨全市糧食行政執(zhí)法知識競賽草案；

6、做好節(jié)前改制清算企業(yè)職工的穩(wěn)定工作；

7、糧油工業(yè)統(tǒng)計(jì)報表匯編；

8、對今年市區(qū)2家新創(chuàng)建的“五放心糧店”進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

9、節(jié)前市直企業(yè)安全夜查；

10、擁軍優(yōu)撫對象慰問。

政治處

1、協(xié)助局黨組中心組落實(shí)2009年度縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的意見和學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)計(jì)劃；

2、召開市直單位書記會議，總結(jié)交流09年黨建工作和研究部署09年的工作；

3、抓好市直單位“文明職工”的評比表彰工作；

4、抓好市直單位08年考核增資工作；

5、做好機(jī)關(guān)、中心人員年度考核、滾動升級、晉檔的有關(guān)工作；

6、做好如皋郭園鎮(zhèn)楊洲社區(qū)結(jié)對幫扶的相關(guān)工作；

7、協(xié)助局黨組完成市管干部2009年度責(zé)任目標(biāo)制定及上報工作；

8、做好國家糧食局人事統(tǒng)計(jì)及市委組織部、市級機(jī)關(guān)工委黨員年報工作；

9、做好對市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)年度考核獎勵的具體工作；

10、做好老干部工作：

（1）精心組織好離退休干部新春團(tuán)拜會；

（2）慰問住院的老同志。

紀(jì)檢組、監(jiān)察室

1、參加市紀(jì)委、監(jiān)察局年終總結(jié)考核；

2、抓好春節(jié)期間反腐倡廉宣傳教育工作；

3、積極配合相關(guān)單位做好節(jié)日及兩會期間的穩(wěn)定工作；

4、做好2008年紀(jì)檢監(jiān)察工作檔案入檔工作；

5、協(xié)助做好對基層單位共性目標(biāo)的考核工作；

6、做好局黨組、局長室交辦的其它相關(guān)工作。

機(jī)關(guān)黨委

1、做好2008年度機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核的迎查工作；

2、抓好年度作風(fēng)建設(shè)考核的相關(guān)工作；

3、提出民主評議黨員的鑒定意見和材料審核工作；

4、搞好機(jī)關(guān)在職人員的困難慰問；

5、參與“雙幫”春節(jié)慰問工作。

工會

1、組織6家基層工會進(jìn)行模范工會，合格創(chuàng)建工作互查；

2、協(xié)助基層工會對困難職工進(jìn)行慰問；

3、配合市總做好特困職工的慰問；

4、完成市總?cè)?xiàng)報表工作。

質(zhì)量監(jiān)管中心

1、召開全市軍糧供應(yīng)工作會議：①做好四季度全市軍糧供應(yīng)數(shù)量匯總；②核對全年軍糧配送數(shù)據(jù)；③總結(jié)全年軍供工作、表彰先進(jìn)和部署明年軍供工作；④與各縣（市）局簽訂軍糧供應(yīng)責(zé)任書；

2、參加省局召開的全省軍糧供應(yīng)工作會議；

3、召開全市糧油質(zhì)量工作會議，總結(jié)全年糧油質(zhì)量工作，部署明年糧油質(zhì)量監(jiān)管工作；

4、檢查軍糧供應(yīng)服務(wù)和軍糧質(zhì)量情況，確保全市春節(jié)期間的軍糧供應(yīng)工作；

5、下發(fā)兩個文件：

①“關(guān)于做好2009年度全市糧油質(zhì)量監(jiān)管和食品安全工作的意見”

②“關(guān)于做好2009年度全市軍糧供應(yīng)工作的意見”

6、做好簽訂2009年度軍糧供應(yīng)統(tǒng)一配送面粉的供應(yīng)合同，和2008年度配送面粉款的結(jié)算工作；

7、做好市級儲備糧稻谷輪換入庫的質(zhì)量檢查和檢測工作；

篇（7）

(二)強(qiáng)化運(yùn)營管理，增進(jìn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益

進(jìn)入XX年，公司從建立健全制度規(guī)范管理，提高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平，重視安全管理等方面入手，響應(yīng)市委、市政府號召，站在突破**的高度，使管理再上一個新臺階，優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上一個新水平。各線路運(yùn)營收入進(jìn)一步增加，截止目前安全運(yùn)營里程達(dá)120xxxx萬公里，為市民的出行提供了優(yōu)越的出行條件，為牡丹花會和林交會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

一是建立健全管理制度，規(guī)范管理人員工作制度，為搞好生產(chǎn)理工作提高生產(chǎn)管理水平，提高管理人員整體素質(zhì)，打造一支過硬的公交管理隊(duì)伍，公司特制定了生產(chǎn)管理人員管理崗位制度和公司獎懲規(guī)定，監(jiān)督管理線路正常運(yùn)營，持證上崗，文明管理，嚴(yán)格執(zhí)法，不循私情，加大處罰力度，對累計(jì)三次違反同樣規(guī)定的管理人員停薪下崗。線路管理人員的工作責(zé)任心積極性大大提高，管理更加規(guī)范化。

二是突出安全管理，真正把安全運(yùn)營提高到重要議事日程，從法規(guī)教育、例會制度入手，通過各種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，并積極開展省交通廳和市交通局組織的“安全活動月”和“反三違月”活動。在4月10日，公司為配合國際牡丹花會和五·一黃金周運(yùn)輸工作，組織一次安全大檢查，通過檢查，對存在問題的各線路進(jìn)行了整改，車輛逐一配齊了滅火器，更換了老化輪胎，保養(yǎng)了剎車燈光等設(shè)備，并車車建立了檔案。今年6月公司又按照市局客運(yùn)辦要求，對車輛逐一上線檢測，對問題車停運(yùn)整改，確保了牡丹花會和五·一黃金周的安全運(yùn)營。今年以來，沒有發(fā)生一起重大事故，為創(chuàng)建平安**貢獻(xiàn)了一份力量。

三是加強(qiáng)調(diào)度管理，根據(jù)早中晚客流量不同，制定不同的班次運(yùn)營間隔時間，做到高峰不留客，平峰一車清。同時對各種突發(fā)事件，如汛期暴雨惡劣天氣，6月份高考、市各項(xiàng)應(yīng)急事件等，公司都制定了多套方案。另外，在各線路增設(shè)機(jī)動車，即方便乘客乘車，又能及時更替線路故障車，確保了班次的正點(diǎn)率。

四是加大票務(wù)和服務(wù)管理稽查力度，提高公交形象。為提高司乘人員責(zé)任心，公司對部分線路服務(wù)質(zhì)量和票務(wù)進(jìn)行了稽查，嚴(yán)格按照公司獎懲規(guī)定和稽查運(yùn)營管理暫行規(guī)定對服務(wù)質(zhì)量差、有損公交形象的司乘人員嚴(yán)厲處罰。經(jīng)過整頓，司乘人員的責(zé)任心和職業(yè)道德大大提高，都能自覺做到從維護(hù)公司形象出發(fā)，以飽滿的熱情投入到工作中去。五是積極組織開展安全工作自評活動，建立嚴(yán)格的檢查制度，制定了車輛技術(shù)狀況、車容車貌、駕駛員的操作消防等安全標(biāo)準(zhǔn)。11月公司

按交通局要求開展安全檢查，到各線路、站點(diǎn)查車況、糾違章，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改隱患，不但規(guī)范了管理工作，而且提高了司乘安全行車的自覺性，避免了一起不安全因素。

(三)努力提高服務(wù)水平，樹立公交形象

我們始終把運(yùn)營服務(wù)做為中心工作，以不斷深化社會服務(wù)承諾制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持不懈地抓形象工程，使企業(yè)的兩個效益明顯提高。一是把一線運(yùn)營生產(chǎn)的管理做為實(shí)行全面目標(biāo)管理的重點(diǎn)，先后制定了《駕乘人員營運(yùn)管理考核辦法》、《稽查工作條例》等規(guī)范性文件；二是重視干部、職工的培訓(xùn)，特別是新上崗人員、違規(guī)違紀(jì)人員的培訓(xùn)工作，共舉辦培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班十余期，培訓(xùn)率達(dá)100；三是堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行了乘務(wù)員等級制，駕駛員職稱考評制，設(shè)立優(yōu)秀乘務(wù)員的明星示范崗。在此基礎(chǔ)上，公司在全線路推行線路標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐年達(dá)標(biāo)，逐年考核，在抽查中不達(dá)標(biāo)線路被宣布取消達(dá)標(biāo)線路資格；四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化公司稽查大隊(duì)的工作力度，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、明暗結(jié)合、專群結(jié)合的方法，搞好安全服務(wù)的檢查監(jiān)督；五是廣泛開展“創(chuàng)名牌、樹形象”、“安全生產(chǎn)月”等活動，參與省交通文明行業(yè)創(chuàng)建活動，舉辦各類崗位練兵、技能比賽，召開交流座談會、技能研討會，促進(jìn)管理人員素質(zhì)和水平的提高；六是與周邊城市公交單位采取相互走訪、巡回交流學(xué)習(xí)的方法，取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。

(四)采取多種措施，滿足乘客需求

篇（8）

3、以“法律六進(jìn)”為載體，將公務(wù)員、干部、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民列為普法重點(diǎn)，深入開展法制宣傳教育，提高各級干部和廣大村民的法律素質(zhì)。首先，征訂了普法教材，印制農(nóng)民通俗易懂的法律常識讀本近千冊，印制農(nóng)民普法歌宣傳單近3000份，發(fā)放到廣大農(nóng)民手中，有效解決了長期以來農(nóng)民學(xué)法難道問題。其次，不斷創(chuàng)新基層法制宣傳教育的形式，利用行政村法制學(xué)校、廣播等陣地，舉辦法律知識講座、普法骨干培訓(xùn)。今年壇城司法所為中小學(xué)校上法制報告會4場次，受教育師生達(dá)3360余人次。利用宣傳欄、黑板報等形式進(jìn)行法律知識和公民道德知識宣傳;組織法律工作者和志愿者進(jìn)鄉(xiāng)村等，使法律宣傳教育滲透到每個家庭，做到使廣大干群人人知法、懂法、護(hù)法、守法，營造健康向上、文明和諧的社會文明氛圍。

4、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)依法治村進(jìn)程。擴(kuò)大基層民主，最廣泛地動員和組織村民開展基層民主實(shí)踐，保證村民直接行使民利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活。首先，抓好村黨建工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和統(tǒng)攬全局的作用。其次，按照村民委員會組織法的要求，健全村民公約，全鎮(zhèn)14個村委會都制定了村規(guī)民約，完善居民會議和議事制度，集體討論決定本居住區(qū)域內(nèi)的公共事務(wù)、公益事業(yè)和涉及全體居民利益的重大事項(xiàng)，涉及打井、修路、挖溝等等重大集體事項(xiàng)，都由村民集體討論解決，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。最后，建立各項(xiàng)規(guī)章制度和便民措施，公開服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序和監(jiān)督機(jī)制，確保依法治村健康發(fā)展。

篇（9）

（一）改進(jìn)干部工作作風(fēng)。

落實(shí)了責(zé)任追究方法，進(jìn)一步規(guī)范了縣糧食局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》從工作制度、考勤及請銷假制度、重大事項(xiàng)演講制度、學(xué)習(xí)制度、來客接待制度、上班集中精力工作制度等多個方面明確了制度要求。以制度約束工作人員行為；成立了行政效能督查組，采取定期和不定期的多種督查方式，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，對機(jī)關(guān)工作人員的工作實(shí)效、工作情況進(jìn)行督查；實(shí)行責(zé)任倒查制，從制度上解決了干部隊(duì)伍存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的精神不振、作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉、上班玩游戲、不在狀態(tài)的問題，激活了干部職工的工作積極性和主動性，提高了機(jī)關(guān)工作人員辦事效率和工作效能。

（二）認(rèn)真履行《糧食流通管理?xiàng)l例》賦予的職責(zé)。

1根據(jù)市糧食局及縣政府辦公室文件通知要求。總體上是規(guī)范的按有關(guān)糧食法規(guī)、規(guī)章要求，對全縣收購企業(yè)操持了糧食收購許可證》年檢；完成省市糧食局、縣政府糧油信息監(jiān)測、供需平衡、糧油統(tǒng)計(jì)上報等工作。

2充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握縣內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運(yùn)適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)。

進(jìn)一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進(jìn)行管理，糧食倉儲工作效果明顯；認(rèn)真落實(shí)軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊(duì)做好宣傳工作，廣泛聽取部隊(duì)意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部管理。

堅(jiān)持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，縣糧食局同縣糧油購銷公司簽訂《今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強(qiáng)學(xué)習(xí)。將今年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實(shí)；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強(qiáng)工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資金管理方法。

二、目前存在問題

（一）糧食系統(tǒng)雖然在2005年實(shí)行了改制。歷史遺留問題很多，光“三老”老人、老債、老帳）就壓得企業(yè)喘不過氣來，其中現(xiàn)有返聘人員221人，內(nèi)退147人，協(xié)保139人，退休273人，離休11人，遺屬105人，還有未料理改制手續(xù)的59人（含有精神病的5人）僅他一年工資、社保、醫(yī)保、老同志生活補(bǔ)貼就需428萬元。

（二）糧食收儲企業(yè)存在返聘人員過多。導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下，很難創(chuàng)收獲利，形式更加嚴(yán)峻。

三、下步工作意見

（一）深化國有糧食企業(yè)改革。做強(qiáng)糧食產(chǎn)業(yè)。

1著力整合資源優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；

2著力創(chuàng)新企業(yè)體制機(jī)制；

（二）加強(qiáng)依法行政體系建設(shè)。維護(hù)好糧食市場秩序。

1加強(qiáng)糧食法治建設(shè)；

2加強(qiáng)糧食流通監(jiān)督檢查；

3加強(qiáng)糧油質(zhì)量監(jiān)管體系建設(shè)；

（三）加強(qiáng)糧食宏觀調(diào)控體系建設(shè)。維護(hù)糧食市場穩(wěn)定。

1完善糧食貯藏體系；

2完善市場監(jiān)測和平安預(yù)警體系；

3完善糧食應(yīng)急體系；

（四）認(rèn)真執(zhí)行國家糧食政策。確保糧農(nóng)增收和企業(yè)增效。

1做好糧食最底收購價政策的貫徹落實(shí)；

2做好糧食收購工作；

3做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（五）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)；

2搞好黨的基層組織建設(shè)；

3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，把上級黨委決策布置與糧食系統(tǒng)實(shí)際結(jié)合起來，把久遠(yuǎn)目標(biāo)與抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，把加快發(fā)展的熱情與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，發(fā)明性地開展好新形勢下的糧食工作。

篇（10）

元旦、春節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)糧油重點(diǎn)經(jīng)營大戶及部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）糧食市場進(jìn)行監(jiān)督檢查，1根據(jù)市糧食局及區(qū)食品平安委員會辦公室文件通知要求。總體上是規(guī)范的按有關(guān)糧食法規(guī)、規(guī)章要求，對八戶辦理了糧食收購許可證》企業(yè)進(jìn)行年檢；完成省市糧食局、區(qū)政府糧油信息監(jiān)測、供需平衡、糧油統(tǒng)計(jì)上報等工作。

做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運(yùn)適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬公斤，收購萬公斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，虧損萬元。

二、加強(qiáng)貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)

進(jìn)一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進(jìn)行管理，糧食倉儲工作效果明顯；月10日市糧食局對年新增市級貯藏油萬公斤組織驗(yàn)收合格，月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對年市級慣例貯藏菜油萬公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格，對新增區(qū)級貯藏油萬公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格；認(rèn)真落實(shí)軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊(duì)做好宣傳工作，廣泛聽取部隊(duì)意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟(jì)糧供應(yīng)，共計(jì)發(fā)放救災(zāi)糧萬公斤。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理。

堅(jiān)持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強(qiáng)學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實(shí)；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強(qiáng)工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資金管理方法。

四、下步工作意見

（一）強(qiáng)化糧食行政監(jiān)管。

1依法加強(qiáng)糧食市場管理

2強(qiáng)化庫存糧食質(zhì)量管理

3加強(qiáng)糧食市場監(jiān)管。

4完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計(jì)制度

5做好糧食法規(guī)政策宣傳

（二）加強(qiáng)各級貯藏糧油管理。

要嚴(yán)格執(zhí)行各級貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽(yù)稱號。

（三）轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。

1積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；

2做好軍糧和救災(zāi)、救濟(jì)等政策性糧食供應(yīng)；

3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；

4繼續(xù)實(shí)施激勵和約束的分配機(jī)制；

（四）強(qiáng)化企業(yè)管理。

1加強(qiáng)國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;

2加強(qiáng)財(cái)富物資的綜合管理；

正確核算盈虧；3嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)制度。

4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；

（五）搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1搞好糧食市場流通體系建設(shè);

2做好懷遠(yuǎn)街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；

（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

篇（11）

元旦、春節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)糧油重點(diǎn)經(jīng)營大戶及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食市場進(jìn)行監(jiān)督檢查，1根據(jù)市糧食局及區(qū)食品平安委員會辦公室文件通知要求。總體上是規(guī)范的按有關(guān)糧食法規(guī)、規(guī)章要求，對八戶辦理了糧食收購許可證》企業(yè)進(jìn)行年檢；完成省市糧食局、區(qū)政府糧油信息監(jiān)測、供需平衡、糧油統(tǒng)計(jì)上報等工作。

做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運(yùn)適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬公斤，收購萬公斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，虧損萬元。

二、加強(qiáng)貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)

進(jìn)一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進(jìn)行管理，糧食倉儲工作效果明顯；3月10日市糧食局對年新增市級貯藏油萬公斤組織驗(yàn)收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對年市級慣例貯藏菜油萬公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格，對新增區(qū)級貯藏油萬公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格；認(rèn)真落實(shí)軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊(duì)做好宣傳工作，廣泛聽取部隊(duì)意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟(jì)糧供應(yīng)，共計(jì)發(fā)放救災(zāi)糧萬公斤。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理。

堅(jiān)持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強(qiáng)學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實(shí)；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強(qiáng)工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資金管理方法。

四、下步工作意見

一強(qiáng)化糧食行政監(jiān)管。

1依法加強(qiáng)糧食市場管理

2強(qiáng)化庫存糧食質(zhì)量管理

3加強(qiáng)糧食市場監(jiān)管。

4完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計(jì)制度

5做好糧食法規(guī)政策宣傳

二加強(qiáng)各級貯藏糧油管理。

要嚴(yán)格執(zhí)行各級貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽(yù)稱號。

三轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。

1積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；

2做好軍糧和救災(zāi)、救濟(jì)等政策性糧食供應(yīng)；

3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；

4繼續(xù)實(shí)施激勵和約束的分配機(jī)制；

四強(qiáng)化企業(yè)管理。

1加強(qiáng)國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;

2加強(qiáng)財(cái)富物資的綜合管理；

正確核算盈虧；3嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)制度。

4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；

五搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1搞好糧食市場流通體系建設(shè);

2做好懷遠(yuǎn)街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；

六抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)；

2搞好黨的基層組織建設(shè)；