《中國人力資源社會保障》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國勞動保障報社主辦的經濟期刊，2010年創刊，本刊主要欄目有：奮斗百年路 啟航新征程、特別關注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權在線、維權在線_來言去語、大家談、行風聚焦、隨筆、圖說360行。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。

二、內容與格式規范

(一)來稿請在正文前寫150字左右的摘要和3至6個關鍵詞，摘要不宜以第三人稱寫成文章結構介紹，并且不得含自我評價。

(二)文章主題明確、結構嚴謹、數據可靠、文字簡煉，具有科學性、首創性和邏輯性。

(三)來稿請附上作者簡介：姓名、單位、技術職稱、學位、主要研究方向。為了便于聯系，請提供地址、聯絡電話及E-mail。

(四)文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。

(五)基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目各稱及編號。

三、審稿周期

《中國人力資源社會保障》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：部級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。

中國人力資源社會保障雜志創刊于2010年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。

中國人力資源社會保障雜志針對勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道，設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規等欄目。

該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。

此外，《中國人力資源社會保障》期刊還榮獲了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。

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