《中國公務(wù)員》作為一本管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評估。以下是詳細分析：
了解期刊信息：
《中國公務(wù)員》期刊創(chuàng)刊于1989年，是由國家人事部主管中華人民共和國人事部主辦的管理類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內(nèi)刊號：CN 11-3795/D及國際刊號：ISSN 1007-2004。旨在成為管理領(lǐng)域的先鋒，及時反映管理改革與發(fā)展的最新成果，深入探索管理規(guī)律，助力管理事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果，為管理工作者提供有價值的參考，促進學(xué)術(shù)交流與合作，推動管理創(chuàng)新與進步。
期刊級別與定位：
《中國公務(wù)員》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等，注重理論與實踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領(lǐng)域感興趣的讀者。
投稿須知：
(一)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應(yīng)以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”
(二)參考文獻采用順序編碼制，在引文處按引用文獻在論文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼，序號置于方括號內(nèi)；參考文獻置于文末，按國家標準GB/T 7714-2005規(guī)定的著錄規(guī)則。
(三)摘要應(yīng)簡潔、明了，盡量用最少的文字表達最多的信息，給出本文的主要結(jié)果和結(jié)論。
(四)作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應(yīng)標明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。
(五)若論文研究工作受省部級以上基金項目支持，請注明基金名稱和項目編號。
發(fā)表周期：
采用三審制（初審、復(fù)審、終審），《中國公務(wù)員》期刊預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)，如果超過預(yù)計的審稿時間仍未收到回復(fù)，可以主動聯(lián)系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議：
投稿《中國公務(wù)員》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學(xué)術(shù)實力的作者來說，是一個相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯(lián)系。
