《中國公務員》期刊提供以下投稿方式及注意事項：

一、在線投稿：通過期刊官網在線投稿，系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋，需注冊賬號后提交。

二、郵箱投稿：部分欄目接受郵箱投稿，《中國公務員》期刊地址：北京市朝陽區育慧里5號。

三、注意事項：在投稿前，務必仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求。

投稿須知：

(一)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”

(二)參考文獻采用順序編碼制，在引文處按引用文獻在論文中出現的先后順序用阿拉伯數字連續編碼，序號置于方括號內；參考文獻置于文末，按國家標準GB/T 7714-2005規定的著錄規則。

(三)摘要應簡潔、明了，盡量用最少的文字表達最多的信息，給出本文的主要結果和結論。

(四)作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應標明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。

(五)若論文研究工作受省部級以上基金項目支持，請注明基金名稱和項目編號。

保持聯系暢通：在投稿后，保持聯系方式暢通，以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。

耐心等待審核：由于編輯部工作量較大，審核過程可能需要一定時間，預計審稿時間為：1個月內，作者應耐心等待審核結果，并避免頻繁催稿。

綜上所述，向《中國公務員》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中，作者應仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內容、格式等方面符合要求，并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。

《中國公務員》期刊是一本在我國管理領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為管理理論研究者和管理實踐工作者搭建交流平臺，全方位展示管理領域的前沿成果與實踐經驗，創刊于1989年，是由國家人事部主管，中華人民共和國人事部主辦的學術理論期刊，國際刊號：1007-2004，國內刊號：11-3795/D。

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