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現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志評(píng)職稱能用嗎?

《現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊》期刊評(píng)職稱是否可用,需要綜合多方面因素進(jìn)行判斷,可以通過(guò)聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服獲取更多信息。

評(píng)職稱需結(jié)合以下因素綜合判斷:

一、期刊資質(zhì)與收錄情況

(1)?國(guó)內(nèi)期刊基本要求?:若具備國(guó)家新聞出版署備案的CN刊號(hào)(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))及ISSN號(hào)(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)),且未被列入預(yù)警名單,則符合多數(shù)單位對(duì)職稱論文的資質(zhì)要求。

(2)?數(shù)據(jù)庫(kù)收錄情況?:若被知網(wǎng)(CNKI)、萬(wàn)方、維普等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,認(rèn)可度更高;若僅為普通期刊或電子期刊,部分單位可能限制使用。

二、單位政策與學(xué)科差異

(1)?單位明確要求?:部分高校或教育機(jī)構(gòu)可能指定需發(fā)表在國(guó)內(nèi)核心期刊,而《現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊》期刊若未入選此類目錄,則可能無(wú)效。

(2)學(xué)科傾向性:經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審中,國(guó)內(nèi)期刊通常更受重視。

三、論文質(zhì)量與作者身份

內(nèi)容相關(guān)性:論文主題需與申報(bào)職稱的專業(yè)方向一致,且需為獨(dú)立或第一作者完成。

加分權(quán)重:普通期刊論文通常用于中級(jí)職稱評(píng)審,高級(jí)職稱可能要求核心期刊或更高影響力成果。

綜上,期刊能否用于評(píng)職稱需以單位政策為準(zhǔn),建議結(jié)合期刊實(shí)際水平和個(gè)人職稱等級(jí)綜合考量。

《現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊》是由吉林省期刊協(xié)會(huì)主辦,吉林省新聞出版局主管的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1993年,國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN:22-1256/F,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN:1009-2994,在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性和影響力。

該刊出版周期為月刊,主要欄目有:發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)天地、法律法規(guī)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)等等,其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性和探索性,為不同研究方向的學(xué)者和經(jīng)濟(jì)工作者提供了交流和發(fā)表成果的平臺(tái)。

其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏等多個(gè)電子期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,其發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)質(zhì)量和廣泛的傳播度,這些收錄情況進(jìn)一步提升了的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

此外,還獲得了中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等,這些榮譽(yù)不僅是對(duì)期刊過(guò)去努力的肯定,也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的激勵(lì)。

現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊發(fā)表范例

  • 經(jīng)濟(jì)發(fā)展下大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)思想政治教育研究

    作者:潘英飛

  • 淺析新時(shí)代復(fù)合型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

    作者:付云英; 楊桂蘭; 郭曉海

  • 廣西高層次人才的管理與效用發(fā)揮

    作者:陳張婷

  • 互聯(lián)網(wǎng)+背景下“雙輪驅(qū)動(dòng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與探討——以市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐為例

    作者:羅瓊瑋

  • 在人力資源培訓(xùn)管理中應(yīng)用績(jī)效考核的價(jià)值分析

    作者:王勝

  • “雙創(chuàng)”環(huán)境下高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改革探究

    作者:肖森森

  • 淺談新形勢(shì)下A公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及其對(duì)策

    作者:魏煥; 侯玉蓮

  • 淺談企業(yè)需求下職業(yè)院校人文素質(zhì)培養(yǎng)的教育性和趣味性

    作者:范娜

  • 新形勢(shì)下企業(yè)文化與企業(yè)招聘方式的關(guān)系分析

    作者:唐玲

  • 高校附屬醫(yī)院海外高層次人才引進(jìn)的現(xiàn)狀與對(duì)策

    作者:徐婧婧

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現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志

現(xiàn)代營(yíng)銷·上旬刊雜志

主辦單位:吉林省期刊協(xié)會(huì)

主管單位:吉林省新聞出版局

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