《現代企業文化》期刊提供以下投稿方式及注意事項:
一、在線投稿:通過期刊官網在線投稿,系統支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋,需注冊賬號后提交。
二、郵箱投稿:部分欄目接受郵箱投稿,《現代企業文化》期刊地址:北京市海淀區中關村東路18號財智國際大廈C座1705室。
三、注意事項:在投稿前,務必仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求。
投稿須知:
(一)參考文獻要求所有稿件必須有參考文獻,應以作者親自閱讀的近5年公開發表的文獻為準,論著的參考文獻一般10~15條,綜述20~30條。文中參考文獻的注碼用方括號準確地標在有關文字的右上角。
(二)基金論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金項目,應腳注于文題頁左下方,作者單位上方,并附基金證書復印件,本刊將優先處理與刊登。
(三)正文:文章論點明確,內容充實,文字簡練。
(四)文章注釋為尾注,格式為“作者(編者、譯者)+著作名稱+出版單位+出版年份+頁碼”,按①②③依次標注。
(五)文稿整體一般應包括標題、作者簡介、摘要、關鍵詞、正文和參考文獻等。
保持聯系暢通:在投稿后,保持聯系方式暢通,以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。
耐心等待審核:由于編輯部工作量較大,審核過程可能需要一定時間,預計審稿時間為:1個月內,作者應耐心等待審核結果,并避免頻繁催稿。
綜上所述,向《現代企業文化》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中,作者應仔細閱讀投稿指南和要求,確保稿件內容、格式等方面符合要求,并保持聯系方式暢通以便與編輯部溝通。
《現代企業文化》期刊是一本在我國文化領域具有廣泛影響力的學術期刊。它致力于為文化理論研究者和文化實踐工作者搭建交流平臺,全方位展示文化領域的前沿成果與實踐經驗,創刊于2008年,是由中國中小企業協會主管,中國中小企業協會主辦的學術理論期刊,國際刊號:1674-1145,國內刊號:11-5637/GO。
現代企業文化發表范例
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工會權力衰落的原因及其對企業效率的影響
作者:黃俊堯
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運用新媒體創新做好醫院工會工作
作者:王煥芳
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新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策探析
作者:趙國忠
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以系統思維推進黨支部標準化建設
作者:張亭
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國有企業黨建工作考核評價體系的構建研究
作者:陳亮
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新時代國有企業黨組織推進公司治理的路徑研究
作者:李彥波
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國有企業基層黨支部黨建工作的調查和思考
作者:劉映萩
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新媒體環境下如何提升黨員干部擔當作為
作者:梅譽心
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黨建工作中的精細化管理模式構建
作者:肖欣
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基于黨日創新助黨建促發展的思考
作者:王麗
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