現代企業文化是一本由中國中小企業協會主辦的文化期刊，2008年創刊，月刊。該刊嚴控學術質量，努力吸引高質量論文，為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀。
現代企業文化雜志創刊于2008年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一，在行業內有一定的影響。
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(一)參考文獻要求所有稿件必須有參考文獻，應以作者親自閱讀的近5年公開發表的文獻為準，論著的參考文獻一般10～15條，綜述20～30條。文中參考文獻的注碼用方括號準確地標在有關文字的右上角。
(二)基金論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金項目，應腳注于文題頁左下方，作者單位上方，并附基金證書復印件，本刊將優先處理與刊登。
(三)正文：文章論點明確，內容充實，文字簡練。
(四)文章注釋為尾注，格式為“作者（編者、譯者）+著作名稱+出版單位+出版年份+頁碼”，按①②③依次標注。
(五)文稿整體一般應包括標題、作者簡介、摘要、關鍵詞、正文和參考文獻等。
作者：黃俊堯
作者：王煥芳
作者：趙國忠
作者：張亭
作者：陳亮
作者：李彥波
作者：劉映萩
作者：梅譽心
作者：肖欣
作者：王麗
被引次數：指該刊被當參考文獻的引用次數，以及被下載次數。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
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