管理會計基礎(chǔ)知識大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇管理會計基礎(chǔ)知識范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、視同銷售業(yè)務(wù)的概念

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，經(jīng)常發(fā)生如下的事項(xiàng)：將自產(chǎn)或購買的貨物用于在建工程、職工福利、職工獎勵、捐贈、發(fā)放股利、抵債、進(jìn)行非貨幣資產(chǎn)交換等。這些事項(xiàng)一方面減少了企業(yè)的貨物；另一方面，這些事項(xiàng)都不是典型意義上的銷售行為。因此對此類事項(xiàng)如何進(jìn)行會計處理存在許多的爭論，姑且將其稱為“視同銷售”。

關(guān)于視同銷售業(yè)務(wù)，目前尚未有一個明確的權(quán)威性解釋，有的將其解釋為“一種不同于一般銷售業(yè)務(wù)的特殊銷售……只是為了計稅的需要將其‘視同銷售’(財會月刊2007，3期，視同銷售行為的會計處理，陳美寧)”；有的將其解釋為“視同銷售是指在會計規(guī)范上不是銷售業(yè)務(wù)，但在會計實(shí)務(wù)中需要將其看作銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理的事項(xiàng)(財會通訊2006，4期，視同銷售業(yè)務(wù)會計處理的理性思考，江金鎖、顧中國)”；也有的將其解釋為“視同銷售行為是指某些轉(zhuǎn)讓或提供勞務(wù)的行為雖然不完全具備銷售的基本條件，但稅法規(guī)定應(yīng)視同銷售來處理(財會月刊2007，6期，淺析視同銷售業(yè)務(wù)的會計處理，施恩會)”。筆者認(rèn)為，所謂視同銷售，就是作為業(yè)務(wù)本身不是銷售，但納稅時按照稅法的規(guī)定要視同正常銷售一樣計算納稅，視同銷售是稅法范疇。而不是會計范疇。

二、視同銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定

近年來，圍繞著“視同銷售”的會計處理，會計準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)也對此作出了相應(yīng)的規(guī)定。規(guī)定一：財政部《企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)行會計制度有關(guān)問題的解答》[(94)財會字31號]規(guī)定：自產(chǎn)自用主要包括用于在建工程(施工企業(yè)為專項(xiàng)工程)、管理費(fèi)用、非生產(chǎn)機(jī)構(gòu)、提供勞務(wù)以及用于捐贈、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利、獎勵等方面。自產(chǎn)自用的產(chǎn)品在會計上應(yīng)按成本結(jié)轉(zhuǎn)，不做銷售處理。規(guī)定二：財政部《關(guān)于增值稅會計處理的規(guī)定》[(93)財會字83號]要求：企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者，應(yīng)按對外銷售進(jìn)行會計處理，即按實(shí)現(xiàn)的銷售收入和按規(guī)定收取的增值稅額，借：“應(yīng)付利潤”，按照收取的增值稅額，貸：“應(yīng)繳稅費(fèi)――應(yīng)繳增值稅(銷項(xiàng)稅額)”，按實(shí)現(xiàn)的收入，貸：“產(chǎn)品銷售收入”、“商品銷售收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”等科目。規(guī)定三：財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號一非貨幣性資產(chǎn)交換》應(yīng)用指南：換出資產(chǎn)為存貨的，應(yīng)當(dāng)作為銷售處理，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號――收入》以其公允價值確認(rèn)收入，同時結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本；《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號――債務(wù)重組》應(yīng)用指南：非現(xiàn)金資產(chǎn)抵債的非現(xiàn)金資產(chǎn)為存貨的，應(yīng)當(dāng)作為銷售處理，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號――收入》以其公允價值確認(rèn)收入，同時結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本。根據(jù)這一系列的規(guī)定，企業(yè)自產(chǎn)自用產(chǎn)品的會計處理體現(xiàn)為兩種方式，一部分是做銷售處理，確認(rèn)銷售收入，同時結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本，比如《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號――非貨幣性資產(chǎn)交換》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號――債務(wù)重組》就是這樣；另一部分就是按成本轉(zhuǎn)賬，不確認(rèn)收入，也不結(jié)轉(zhuǎn)成本。

篇（2）

中圖分類號：G647.5；F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-01

在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)體系改變和教育體系的改變下，有關(guān)部門對中職學(xué)校的會計工作做出新的要求。為了跟上新形式的腳步，促進(jìn)會計工作科學(xué)性與現(xiàn)代化性，增強(qiáng)會計基礎(chǔ)就是適應(yīng)變化改革的首要問題。讓會計工作發(fā)揮它的綜合管理與參加謀劃的作用。在學(xué)校的會計教學(xué)中我們應(yīng)當(dāng)怎樣增強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，為我們的會計教育更好的服務(wù)那？我個人覺得我們必須要按照《中華人民共和國會計法》與《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求來實(shí)行。下面是我總結(jié)的三大方面。

一、會計人員缺乏全面性

隨著時代的發(fā)展，越來越多的工作都可以靠網(wǎng)絡(luò)來完成，會計的工作也是不例外的。以前的老會計大部分都選擇用算盤來算賬，現(xiàn)代會計可以利用會計電算化來實(shí)現(xiàn)做賬。這樣就大大增加了我們對懂得電腦的會計人員的要求，會計人員有些是缺乏電腦能力的，導(dǎo)致會計人員的不全面性。也包括懂得一些電算化知識，但是卻不是很精通的會計人員。還包括會計檔案管理涉及的問題，許多學(xué)校都沒有特別設(shè)置專門的檔案人員來保管會計檔案，大多數(shù)都是會計人員自己來掌管。會計人員在管理檔案方面是有所欠缺的，缺乏專業(yè)性。這樣會使檔案管理變得混亂，沒有按照要求辦理會計檔案等等許多的問題。所以會計人員一定要從基礎(chǔ)學(xué)好，全面去發(fā)展。

二、建立完善的原始憑證，確保會計資料真實(shí)正確

在會計學(xué)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，原始記錄就像是會計管理工作的心臟，是非常重要的憑證。所有單位的財務(wù)收支都會直接真實(shí)的記錄在原始憑證里。在進(jìn)行會計核算時也是最具有客觀性的憑證，是現(xiàn)實(shí)生活中會計核算的最初始的材料。會計基礎(chǔ)中原始記錄存在多種多樣的形式，一般比較常見的有：工人的工資單、采購設(shè)備的憑證、公司費(fèi)用的記錄等等。無論是什么樣的形式，第一點(diǎn)的要求是原始記錄必要為真實(shí)準(zhǔn)確的，這就是具有真實(shí)性，能準(zhǔn)確客觀、真實(shí)的描繪出實(shí)際情況。第二點(diǎn)要求是要保證迅速性，就是要做到及時快速。這兩點(diǎn)的結(jié)合才能做到滿足會計管理的需求，以便于我們及時知道掌握真實(shí)的情況。

原始憑證記錄的真實(shí)準(zhǔn)確性還和準(zhǔn)確完善的計量工作息息相關(guān)。在會計學(xué)當(dāng)中計量工作是會計管理的重中之重的基礎(chǔ)技術(shù)，計量工作是用來測量物品消耗的很重要的方法。就目前看來一些學(xué)校還是缺乏計量檢測的設(shè)施，所以就會產(chǎn)生不具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等的原始記錄，像有些學(xué)校會采用對學(xué)校物資實(shí)地盤存制，有的學(xué)校就會采用目測法、估堆法等等去進(jìn)行計量。這些方法或多或少都會影響物資消耗的準(zhǔn)確性，這種行為還會造成物資材料的損失與浪費(fèi)，所以我們必須對此問題重視起來。由此可以看出，計量工作也一樣是鞏固學(xué)校建設(shè)所必不可少的因素，同時也是實(shí)現(xiàn)會計信息職能不可或缺的最根本的工作。計量工作可以給會計提供有效的數(shù)據(jù)，還可以為會計核算和會計監(jiān)督帶去參照的標(biāo)準(zhǔn)。如果會計核算里沒有準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)那就沒有辦法進(jìn)行考核，只會讓會計核算與會計管理存在于表面。通過以上的闡述，我們只有加強(qiáng)計量工作才會提升會計核算的質(zhì)量。把計量工作作為重要的內(nèi)容來抓起，腳踏實(shí)地的做好計量工作，這些都是提升會計核算的基本條件。使會計核算提上新的水平。

三、提升會計人員素質(zhì)，實(shí)施在職教育

建設(shè)強(qiáng)大的會計人員隊(duì)伍，這些都是加強(qiáng)提升會計工作水準(zhǔn)的最重要的要求。我們的財政部很早就在《會計改革與發(fā)展綱要》中表明了我們一定要做到對會計人員的在職教育的實(shí)施，要有計劃有目標(biāo)的去完成會計人員的在職教育。我們的目的是要有自己的優(yōu)秀的會計隊(duì)伍，需要具備很多優(yōu)秀的條件。

我們的會計人員要具有專業(yè)性。每個單位應(yīng)該多多支持會計人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，也要為會計人員去營造便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)會計人員的過程中我們應(yīng)該要注意首先要去積極鼓舞會計人員在職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與實(shí)踐可以相結(jié)合，在工作中學(xué)習(xí)，利用學(xué)到的知識運(yùn)用到工作里。例如：會計人員在職培訓(xùn)里包含商業(yè)企業(yè)成本計算，課程可以用幻燈片的形式先來播放，讓會計人員去學(xué)習(xí)。基礎(chǔ)會計包含了許多方面，例如：資產(chǎn)類會計科目當(dāng)中的銀行存款。會計人員首先要知道科目的意思，接下來會計人員可以分成小組，分別扮演角色，一方為企業(yè)，一方為銀行。我們可以出一道這樣的題目：甲企業(yè)將4000元存入銀行。這時甲企業(yè)就產(chǎn)生一筆交易，會計就應(yīng)該記錄原始憑證，借-銀行存款，貸-庫存現(xiàn)金。像這樣小組間的分析問題，模擬真是的交易情況，這樣對于提升會計人員的專業(yè)性一定會有幫助的。與此同時，會計人員還需要學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)等相關(guān)方面的知識。將理論和實(shí)際緊密的結(jié)合，全方位的提升會計人員的自身素質(zhì)。

四、結(jié)束語

在會計核算當(dāng)中最重要的就是會計基礎(chǔ)，它在會計核算里發(fā)揮著巨大的作用。總而言之，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基礎(chǔ)，是提高中職學(xué)校會計管理的根本與核心。我們都要認(rèn)識到會計基礎(chǔ)對于會計工作的重要性，應(yīng)該在中職學(xué)校的教學(xué)中加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)和了解。以上是我對于加強(qiáng)會計基礎(chǔ)是中職學(xué)校會計管理的根本的闡述，希望通過本文就會計基礎(chǔ)的論述能給相關(guān)方面帶去幫助。

參考文獻(xiàn)：

篇（3）

關(guān)鍵詞： 管理會計 知識經(jīng)濟(jì) 價值鏈 

 

管理會計是以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ),以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,把管理與會計這兩個主題結(jié)合起來,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)劃和控制的信息系統(tǒng)。管理會計為決策與計劃提供信息,協(xié)助指導(dǎo)與控制,制定激勵目標(biāo),計量與評價績效,對強(qiáng)化內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟(jì)效益起著十分重要的作用。而在21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)的愈演愈烈,管理會計又面對怎樣的挑戰(zhàn)呢?

一、要求管理會計的目標(biāo)發(fā)生變化 

按照世界經(jīng)合組織的說法,知識經(jīng)濟(jì)就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心的,建立在知識和信息的生產(chǎn)、存儲、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時代管理會計的一個主要的職責(zé)就是把握知識經(jīng)濟(jì)的特征,提供多樣化的信息。由于管理環(huán)境的變化,要求管理會計系統(tǒng)提供管理過程的“長期戰(zhàn)略”信息、提供“服務(wù)”、“交貨時間”等信息;而這一切都需要傳統(tǒng)管理會計目標(biāo)發(fā)生轉(zhuǎn)變,由原來以“成本”為中心,轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴霸鲋怠睘橹行?繼而轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴昂诵哪芰Α钡呐嘀矠橹行摹?企業(yè)只有具備核心能力才能持續(xù)獲得價值增值

二、要求現(xiàn)有管理會計技術(shù)方法的革新 

1.合理計量智力資本 

20世紀(jì)80年代,無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例僅為38%,有形資產(chǎn)為62%;90年代,無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例為62%,有形資產(chǎn)為38%;21世紀(jì),無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例為85%,有形資產(chǎn)為15%。 

傳統(tǒng)會計模式注重有形資產(chǎn)的計量,而知識經(jīng)濟(jì)下,知識等無形資產(chǎn)的貢獻(xiàn)對企業(yè)價值創(chuàng)造的影響已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他實(shí)物資產(chǎn),為了有效地管理企業(yè)的智力資本,同時也為了更真實(shí)地反映企業(yè)的價值,就必須對智力資本進(jìn)行計量和報告,知識經(jīng)濟(jì)下作為主導(dǎo)生產(chǎn)要素的知識是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵,而人是知識的創(chuàng)造者,只有準(zhǔn)確的計量了人力資本和其他無形資產(chǎn)的價值,才能正確計算企業(yè)的價值,做出正確的決策。 

2.成本計算和管理方法要求隨之改進(jìn) 

在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性的變革,以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被以 “作業(yè)”為中心的作業(yè)成本計算所代替。隨著高新技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的滲透,將會引發(fā)生產(chǎn)的大幅度增長和人工成本的顯著降低,當(dāng)前的管理會計方法已不能適應(yīng)新技術(shù)的要求。如制造費(fèi)用的分配,一直以來,對其主要是以直接人工工時為分配標(biāo)準(zhǔn),而隨著高新技術(shù)的比重越來越大,人工成本在產(chǎn)品成本的結(jié)構(gòu)中所占的比重會越來越少。因此,如果制造費(fèi)用的分配仍以工時為標(biāo)準(zhǔn),必然會使產(chǎn)品成本信息失真,企業(yè)據(jù)此做出的短期經(jīng)營決策和業(yè)績評價,就可能出現(xiàn)較大失誤。 

3 .要求存貨管理模式的改變 

在知識經(jīng)濟(jì)時代,全球范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)支付、網(wǎng)絡(luò)采購等活動都可在網(wǎng)上進(jìn)行,傳統(tǒng)存貨模式受到挑戰(zhàn),“零存貨”的概念有可能成為現(xiàn)實(shí)。存貨乃是一種資源的閑置,它會降低資金的使用效果,造成資源浪費(fèi),因此,應(yīng)該務(wù)求“及時適量”生產(chǎn),預(yù)防產(chǎn)生存貨堆積的現(xiàn)象,以至于逼近零存貨。傳統(tǒng)管理會計中對存貨的處理方法已不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。

三、要求改變對現(xiàn)行投資方案的評價 

目前的投資方案評價,主要是考慮企業(yè)的財務(wù)效益。目前管理會計所采用的決策評價標(biāo)準(zhǔn)主要是利益最大化(成本費(fèi)用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大化。在知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)的投資主要以智力投資為主,隨著企業(yè)投資的取向從物力投資向智力投資的轉(zhuǎn)變,管理會計決策方案的評價標(biāo)準(zhǔn)也將從單純的以財務(wù)效益為重點(diǎn)轉(zhuǎn)向財務(wù)效益和綜合信息并重的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。投資的評價和選優(yōu),應(yīng)以方案可能產(chǎn)生的全方位效益為出發(fā)點(diǎn)。在知識經(jīng)濟(jì)條件下,產(chǎn)品價值的大小將主要由其具有的知識含量或技術(shù)含量決定,因而經(jīng)營決策的重點(diǎn)應(yīng)集中在如何最大限度地發(fā)揮人才的積極作用,如何通過適當(dāng)?shù)卦黾赢a(chǎn)品的技術(shù)含量而使企業(yè)產(chǎn)品得到最大限度的增值。

四、要求管理會計加強(qiáng)對非財務(wù)信息的重視 

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大量的非貨幣信息將充斥于社會經(jīng)濟(jì)的每一個角落,要求企業(yè)的管理會計人員及其他各個責(zé)任中心從中選擇對本企業(yè)有用的信息,即利用管理會計所提供的非貨幣性和貨幣性信息來滿足各方面的需求,有時非財務(wù)信息的影響甚至超過財務(wù)信息。例如,新產(chǎn)品的市場占有率、引進(jìn)人才的未來效益、引進(jìn)高級制造技術(shù)的長遠(yuǎn)利益等,都關(guān)系到企業(yè)全方位的效益。

五、知識經(jīng)濟(jì)要求管理會計著眼于整個產(chǎn)品生命周期而不是僅僅關(guān)注企業(yè)的生命周期

現(xiàn)行的管理會計僅考慮生產(chǎn)者所承受的成本,而不反映影響消費(fèi)者購買決策的一個重要因素——消費(fèi)者所承受的成本,不僅包括購買價,還可能包括與安裝、運(yùn)行、支持、維護(hù)、丟棄相關(guān)的成本,這些成本應(yīng)該在產(chǎn)品的設(shè)計階段引起企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計者的足夠重視。

六、知識經(jīng)濟(jì)要求管理會計注重價值鏈分析 

邁克爾•波特教授認(rèn)為,價值鏈?zhǔn)情_發(fā)、生產(chǎn)、營銷和向顧客交付產(chǎn)品與勞務(wù)所形成的一系列作業(yè)的價值。價值鏈分析要求管理者注重企業(yè)的外部環(huán)境,分析從供應(yīng)商到最終用戶這條價值鏈及其一系列的相關(guān)活動,從而管理成本。價值鏈構(gòu)成了企業(yè)的生命鏈,是企業(yè)具有生命價值的基礎(chǔ),價值鏈的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)增加價值。在識別了價值鏈中每一階段所增加的價值及相關(guān)活動所涉及的成本后,一個重要的問題就是如何保持和發(fā)展企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。有效管理價值鏈對于增加顧客價值而言是至關(guān)重要的。強(qiáng)調(diào)顧客價值,要求企業(yè)經(jīng)營者以顧客為中心分析價值鏈中不同作業(yè)的性質(zhì)。 

正如著名會計學(xué)家余緒纓教授指出,“與知識經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展相聯(lián)系的智力資本管理會計的形成和發(fā)展顯得尤為迫切和重要”。21世紀(jì)管理會計將“以人為本”,圍繞企業(yè)核心能力的培植構(gòu)建其基本的框架。這也是未來管理會計研究的方向。

參考文獻(xiàn):

[1]余緒纓:現(xiàn)代管理會計研究的新思維[J].財務(wù)與會計,2004年第二期 

篇（4）

1.原始憑證填寫不規(guī)范，內(nèi)容不完整。如從外單位取得的原始憑證：沒有加蓋填制單位的公章；沒有接收原始憑證的單位名稱，沒有填制原始憑證的日期，缺少收款人、復(fù)核人、開票人的簽字，沒有具體填寫數(shù)量、單價、金額等，大額的原始憑證沒有購貨清單；有些原始憑證事情合法不一定合理，如一家生產(chǎn)服裝企業(yè)，卻開具的發(fā)票內(nèi)容是五金電料；另外一式多聯(lián)的發(fā)票或收據(jù)，沒有用復(fù)寫紙?zhí)讓懀苯邮謱憽Ｗ灾圃紤{證：沒有在金額前填寫人民幣符號“￥”，有的人民幣符號“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間留有空白，大寫金額前沒有加寫“人民幣”三個字，“人民幣”字樣和大寫金額之間也留有空白，大寫金額沒有寫到元或角為止，有的后面也沒寫“整”字。自制原始憑證有錯誤的，直接在原始憑證上隨意更改，容易產(chǎn)生舞弊行為。

2、記賬憑證填寫不準(zhǔn)確、不完整。如摘要部分不能準(zhǔn)確地表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；會計科目如支出、往來款項(xiàng)等沒有寫到最明細(xì)科目；附件張數(shù)填寫不準(zhǔn)確或不填；填制憑證人員、審核、復(fù)核、會計主管沒有簽名或蓋章。不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一份記賬憑證上，如一張記賬憑證上既記收入類，又記支出類科目。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，沒采用分?jǐn)?shù)編號法編號，每月最后一張記賬憑證的編號旁邊也沒加注“全”字，容易造成憑證失散。有的應(yīng)該附有原始憑證的而沒有附。在填制記賬憑證時發(fā)生錯誤隨意更改錯誤。記賬憑證填制完后，如有空行，沒有在空行處劃線注銷。出納人員填制收、付款憑證沒在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”的戳記，容易出現(xiàn)差錯，重收重付。在年終結(jié)賬時，有的填制記賬憑證不是將收入和支出結(jié)轉(zhuǎn)“結(jié)余”科目，而是將收入和支出相對轉(zhuǎn)或者收入支出結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款，不符合會計制度規(guī)定，使“結(jié)余” 科目不能正確、完整地反映單位的結(jié)余狀況。

3、會計賬簿賬目設(shè)置不全，記錄不規(guī)范。有的多年沒有固定資產(chǎn)賬，形成賬外資產(chǎn)。賬簿啟用時 “經(jīng)管人員一覽表”填寫不完整，“賬戶目錄”沒有填寫，會計人員調(diào)動時，沒有注明交接日期、接管人或監(jiān)交人員的姓名。

4、報表編制不規(guī)范，執(zhí)行有漏洞。沒有按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《財務(wù)會計報告條例》等國家統(tǒng)一的會計制度的有關(guān)規(guī)定，并依據(jù)本單位的要求編制財務(wù)報告，包括賬務(wù)決算報告、財務(wù)預(yù)算報告及月份快報；財務(wù)會計報表沒有按照登記完整、核對無誤的會計賬簿和其他相關(guān)資料編制，賬表不一致；有的單位會計人員受他人授意、指使，篡改報表有關(guān)數(shù)字的情況時有發(fā)生；當(dāng)有重大會計政策和會計估計變更時，也沒有相關(guān)的報表附注予以披露或說明。

二、會計基礎(chǔ)工作的重要性

1、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是提高會計人員素質(zhì)的需要，會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，要求會計人員從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作管理水平，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到很大作用。

2、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是會計工作有序進(jìn)行、工作秩序規(guī)范條理的需要，會計工作需要收集、處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算監(jiān)督為經(jīng)營管理服務(wù)。如果沒有健全的會計基礎(chǔ)工作，會計信息就會失去真實(shí)性可靠性，會計工作水平也沒法得到提高。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的措施

1.在會計機(jī)構(gòu)和會計人員設(shè)置上，按照《會計法》的規(guī)定設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、配備會計人員，設(shè)置會計人員崗位，明確崗位職責(zé)；會計人員應(yīng)持有會計證；會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求。

2.加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)工作，提高會計人員素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢下會計工作的需要，會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期財經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學(xué)習(xí)財會、稅收、金融等方面知識。在會計人員繼續(xù)教育中，按實(shí)際工作需要找不足，針對會計基礎(chǔ)工作中存在的不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。

3、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)遵守職業(yè)道德宣傳與教育：會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者，其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在相當(dāng)程度上決定著會計工作的質(zhì)量，根據(jù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的要求，抓好在職會計人員的培訓(xùn)工作，不斷充實(shí)和更新會計人員的知識。在職會計人員培訓(xùn)，要在財政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理下，有計劃、有組織地進(jìn)行。

4.完善內(nèi)部控制制度防止會計信息失真。一個單位要實(shí)行內(nèi)部控制，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在會計記錄、資產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn)行實(shí)施。單位的會計機(jī)構(gòu)要實(shí)行會計記錄控制，要建立崗位責(zé)任制，對會計人員進(jìn)行科學(xué)的分工，使之形成相互分離和制約的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)生，就應(yīng)對記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有憑證進(jìn)行連續(xù)編號，通過復(fù)式記賬，在兩個或兩個以上相關(guān)帳戶中進(jìn)行登記，以防止經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的遺漏、重復(fù)，揭示某些弊端問題。另外資產(chǎn)保護(hù)控制，一般情況下，現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價證券等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn)必須限制無關(guān)人員直接接觸。在實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)要將盤點(diǎn)結(jié)果與會計記錄進(jìn)行比較，盤點(diǎn)結(jié)果與會計記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯誤、浪費(fèi)、損失或其他不正常現(xiàn)象。

5、建立健全考核制度和內(nèi)部稽核制度：建立健全考核制度和內(nèi)部稽核制度是貫徹執(zhí)行國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、保證單位會計工作有序進(jìn)行的重要措施，只有進(jìn)一步建立健全單位內(nèi)部會計管理制度才能使會計管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面，使內(nèi)部會計管理工作的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，從而減少差錯事故，杜絕腐敗案件發(fā)生。

6、規(guī)范會計核算的基礎(chǔ)：積極施行會計電算化，借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段，結(jié)合所使用財務(wù)軟件的特點(diǎn)，建立適合單位實(shí)際狀況的會計科目和部門項(xiàng)目會計管理系統(tǒng)，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學(xué)制定會計處理程序，確保每個環(huán)節(jié)的規(guī)范性，把會計基礎(chǔ)規(guī)范和財務(wù)的事前、事中、事后認(rèn)真復(fù)核以確保每一筆業(yè)務(wù)處理的正確性；對會計檔案工作，按照國家統(tǒng)一要求將歷年的會計檔案進(jìn)行清理，對不符合檔案管理規(guī)定的進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，重新注冊編號歸檔，妥善保管。

7、完善會計監(jiān)督力度，督促會計部門健全內(nèi)部控制制度：對會計工作，特別是會計基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。以便于及時發(fā)現(xiàn)找出存在的問題，才利于糾正錯誤，彌補(bǔ)工作之不足，鞏固取得成果。

8、在思想上不斷提高對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，提高會計工作質(zhì)量：各崗位嚴(yán)格執(zhí)行憑證傳遞和內(nèi)部牽制制度。審核憑證是手工核算內(nèi)部牽制的重要手段，會計電算化后，記賬工作由財務(wù)軟件完成，只有通過記賬憑證的審核才可以檢查制證人是否正確地輸入了憑證，防止有意或無意的輸入錯誤發(fā)生。記賬憑證的審核，不僅包括原始單據(jù)的合規(guī)性的審核內(nèi)容等，更強(qiáng)調(diào)機(jī)內(nèi)記賬憑證與紙質(zhì)記賬憑證的一致性的檢查。按照會計制度有關(guān)規(guī)定，對同一張記賬憑證與審核不允許是同一人。憑證填制完畢，應(yīng)由非制證人且具有審核權(quán)限的人進(jìn)行審核。經(jīng)過審核簽字的記賬憑證就可以記賬了。

篇（5）

為加強(qiáng)財政總預(yù)算會計內(nèi)部管理，一是對會計崗位設(shè)置、撥款印鑒管理、資金撥付程序作出具體規(guī)定。二是結(jié)合實(shí)際，建立完善的總預(yù)算會計崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任落實(shí)做到“依崗定責(zé)、依責(zé)定人”，設(shè)置了會計主管、核算、撥款、稽核等崗位，明確了各崗位職責(zé)，保證了相互間既有配合，又有制約和監(jiān)督。目前，全省以總預(yù)算會計崗位、責(zé)任設(shè)置為主，學(xué)歷專業(yè)、專業(yè)職稱為補(bǔ)充的總預(yù)算會計人員管理信息系統(tǒng)正在建設(shè)之中。三是完善內(nèi)部檢查制度，定期組織人員進(jìn)行內(nèi)部核查。四是實(shí)行印鑒分離保管、使用、交接制度，防止了資金審核、撥付環(huán)節(jié)的越位和缺位。

二、制定資金撥付、調(diào)控等管理機(jī)制

制訂了《江蘇省財政資金撥付管理暫行辦法》。資金管理堅持“統(tǒng)與及時”、“常規(guī)與特殊”、“安全與效益”兼顧的原則，實(shí)行了總預(yù)算會計資金統(tǒng)一管理，確保重點(diǎn)支出和預(yù)算單位及時用款、各級財政資金調(diào)度正常化和及時化。針對一些應(yīng)急等特殊事項(xiàng)的資金需求，在手續(xù)完備、條件允許的情況下，采取相對靈活的處理方式加以解決。在保證單位及時正常用款的同時，力爭財政專戶資金的保值增值。

三、以信息系統(tǒng)為依托加強(qiáng)總會計核算

第一，按照《財政總預(yù)算會計制度》及國庫集中支付改革后的會計核算有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定，為加強(qiáng)和規(guī)范對財政各項(xiàng)資金的核算，搭建了總預(yù)算會計管理信息系統(tǒng)平臺。根據(jù)財政部“金財工程”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行部里關(guān)于信息系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，自行開發(fā)了具備自主知識產(chǎn)權(quán)的預(yù)算執(zhí)行管理信息系統(tǒng)，并在全省財政國庫系統(tǒng)內(nèi)全面推廣使用。該系統(tǒng)包括收入管理模塊、用款計劃模塊、賬戶管理模塊、撥款支付模塊、會計核算模塊、資金運(yùn)行模塊、執(zhí)行分析模塊。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與預(yù)算單位、銀行以及預(yù)算指標(biāo)管理系統(tǒng)的對接，不僅能及時提供執(zhí)行動態(tài)情況，而且能自動生成靜態(tài)數(shù)據(jù)表式，充分滿足了國庫管理尤其是總預(yù)算會計各項(xiàng)工作的需要，促進(jìn)了管理水平的提升。由于信息系統(tǒng)的建立，解決了我省國庫管理制度改革過程中遇到的困難，加快了改革推進(jìn)的速度。

第二，建立了嚴(yán)格的資金對賬制度，規(guī)范履行對賬確認(rèn)手續(xù)。內(nèi)部主要與結(jié)算中心、各業(yè)務(wù)處室進(jìn)行對賬，外部主要與人民銀行、各商業(yè)銀行、稅務(wù)、預(yù)算單位、上下級財政部門對賬。通過這種多角度的對賬方式，確保了財政資金核算的完整、準(zhǔn)確、無誤。

第三，建立了總預(yù)算會計信息報告制度。在記賬、對賬、結(jié)賬的基礎(chǔ)上，編制總預(yù)算會計相關(guān)報表，按月上報各級領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)處室，為財政管理、領(lǐng)導(dǎo)決策提供了決策依據(jù)。

四、財政系統(tǒng)內(nèi)部賬戶管理“三統(tǒng)一”

我們將各項(xiàng)財政資金都納入總預(yù)算會計集中管理，實(shí)行“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一收付、統(tǒng)一核算”。財政部門存在的銀行賬戶開設(shè)過多、資金管理分散的問題嚴(yán)重影響了財政資金安全、高效、規(guī)范的運(yùn)行，也不符合國庫管理制度改革的有關(guān)要求。按照財政部的要求，2004年我廳狠下決心，把在國庫機(jī)構(gòu)成立后仍未移交國庫的有關(guān)業(yè)務(wù)處室的銀行賬戶全部收歸國庫統(tǒng)一管理，并且制訂了《江蘇省財政廳內(nèi)部銀行賬戶管理辦法》：一是要求財政國庫部門統(tǒng)一歸口管理財政各部門資金賬戶。二是清理、歸并資金賬戶。撤銷無效賬戶、減少低效賬戶、合并重復(fù)賬戶，盡可能減少賬戶數(shù)量。三是嚴(yán)格控制新增銀行賬戶。堅持可開可不開的堅決不開，堅持分賬不分戶。除國務(wù)院規(guī)定或經(jīng)財政部、省級政府批準(zhǔn)開設(shè)的財政部門銀行賬戶外，財政部門處室無權(quán)開設(shè)新的財政部門銀行賬戶。四是明確審批程序，各級財政部門因管理特殊業(yè)務(wù)確需開設(shè)新的財政資金專戶時，必須經(jīng)財政國庫部門審批同意。此外，我們根據(jù)此辦法下發(fā)了指導(dǎo)性的意見，要求各地國庫部門比照省財政做法，采取積極有效措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和各業(yè)務(wù)處室的理解，加快這項(xiàng)工作的推進(jìn)。目前各地這項(xiàng)工作成效顯著，大部分地區(qū)已做到了“三統(tǒng)一”。

五、加強(qiáng)對政府會計改革的研究和培訓(xùn)

總預(yù)算會計與預(yù)算單位會計核算管理的客體均為財政資金，兩者在核算體系、核算原則、財務(wù)管理方面有著內(nèi)在的密切關(guān)系。總預(yù)算會計作為公共財政管理下政府會計體系的龍頭，背負(fù)著統(tǒng)領(lǐng)行政事業(yè)單位財務(wù)與會計管理的重要任務(wù)。

近年來，我們一方面從現(xiàn)行預(yù)算會計制度存在的不適應(yīng)性角度出發(fā)，圍繞調(diào)整會計核算原則，拓寬會計核算內(nèi)容，建立科學(xué)合理的會計科目系統(tǒng)，完善財務(wù)報告制度為主要內(nèi)容，加強(qiáng)了政府會計改革的課題研究，探索既符合國際慣例又適合我國國情的政府會計管理模式。并針對目前總預(yù)算會計預(yù)算內(nèi)外、社保基金等分賬核算的模式，初步提出了符合政府會計改革方向的整合方案。男一方面，采取多種方式，加大對財政總預(yù)算會計及區(qū)域內(nèi)預(yù)算單位會計的培訓(xùn)與指導(dǎo)力度，提高財務(wù)管理能力。（1）加大對預(yù)算單位會計工作的監(jiān)督檢查力度。省財政以國庫部門為主，組織多方力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，聯(lián)合中介機(jī)構(gòu)，分批對省級所有部門預(yù)算單位進(jìn)行了一次以會計基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)的檢查，檢查完畢出具了較為規(guī)范詳細(xì)的檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書。通過這種拉網(wǎng)式的檢查，省級預(yù)算單位的會計基礎(chǔ)工作有了較為明顯的提高。對于省以下財政總預(yù)算會計工作，我們結(jié)合一年一度的國庫工作考核，由省廳帶隊(duì)，采取跨地區(qū)交叉檢查的方式組織核查。（2）多層次的定期組織培訓(xùn)。聘請財政部專家、高校教授或行業(yè)能手，從最基本的職能拓展預(yù)算會計人員視野，提高理財水平。（3）成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組。抽調(diào)有代表性的預(yù)算單位及財政部門的骨干作為聯(lián)絡(luò)組成員，定期研究探討問題，不定期地開展一些專門性的現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

六、建設(shè)高素質(zhì)的總預(yù)算會計隊(duì)伍

隊(duì)伍建設(shè)不在于人多而在于精干。多年來，我們牢固樹立“總預(yù)算會計無小事”的觀念，加強(qiáng)總預(yù)算會計職業(yè)道德、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識建設(shè)，培養(yǎng)和樹立總預(yù)算會計愛崗敬業(yè)、勤政廉潔精神，確保總預(yù)算會計“能干事、會干事、干成事、不出事”。為此，在選人用人上，我們充分考慮總預(yù)算會計的工作特點(diǎn)，盡量把政策意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、可靠的優(yōu)秀同志選拔到這一重要崗位。在能力培養(yǎng)上，盡量多創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，鼓勵總預(yù)算會計開拓創(chuàng)新。正是在國庫工作繁雜、改革任務(wù)繁重、工作時效性極強(qiáng)、人力資源相對緊張的情況下，廣大總預(yù)算會計工作者知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)奮斗，鍛煉成了國庫管理上作中的“多面手”、“能手”和“快手”。全省上下打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)過關(guān)具備一定戰(zhàn)斗力的財政總預(yù)算會計隊(duì)伍。

七、加強(qiáng)與財政內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)

一是加強(qiáng)國庫管理職能在財政內(nèi)部的宣傳解釋工作。國庫處成立初期。我們經(jīng)常通過廳長辦公會議、處室協(xié)調(diào)會議、業(yè)務(wù)交流會議等方式，宣傳我們的職責(zé)和改革的內(nèi)容，讓他們認(rèn)識國庫改革工作給財政管理甚至他們本身的管理工作所帶來的好處。

二是加強(qiáng)工作程序上的銜接，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門在每一環(huán)節(jié)的重要作用。不論是從預(yù)算單位用款計劃的報批到資金的核撥，還是從總預(yù)算會計賬務(wù)核算到部門決算的編制，我們均將業(yè)務(wù)部門的共同參與納入國庫有關(guān)工作的重要環(huán)節(jié)，在體現(xiàn)他們權(quán)威的同時，提高他們的積極性，發(fā)揮他們的作用。如我們目前的部門決算工作，均邀請各業(yè)務(wù)部門為這項(xiàng)工作的重要成員單位，決算的布置、初審、會審、分析工作都是共同商量、共同研究、共同完成。對省級預(yù)算單位會計工作的監(jiān)督檢查工作，國庫部門也是積極邀請各業(yè)務(wù)部門共同參加，檢查成效顯著。

三是主動配合做好預(yù)算執(zhí)行工作，及時反饋有關(guān)信息。盡量幫助解決預(yù)算執(zhí)行中的一些政策銜接、技術(shù)處理等難點(diǎn)問題，并及時反饋我們在預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有助于改進(jìn)預(yù)算管理工作的意見與建議。如我省的用款計劃結(jié)余的處理問題，我們一方面提出了省級采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的方案，另一方面對這些資金的下年使用情況進(jìn)行定期的跟蹤分析，督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)對這部分資金的管理。

八、加強(qiáng)與預(yù)算單位的溝通與協(xié)調(diào)

一是加強(qiáng)對預(yù)算單位國庫改革精神的宣傳。為消除預(yù)算單位對國庫改革存有的“改革就是收部門權(quán)力”等顧慮，我們每年召開一至兩次座談會議，一方面加強(qiáng)我們改革精神的宣傳，宣傳改革的成效以及對部門帶來的方便和利益。另一方面是聽取他們對我們工作的意見，不斷改進(jìn)我們的服務(wù)。

二是建立預(yù)算單位國庫業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)員主要為各預(yù)算單位的業(yè)務(wù)骨干，通過定期的業(yè)務(wù)交流與聯(lián)系，完善工作程序，規(guī)范操作流程，確保了改革工作的順利開展。

三是加強(qiáng)對預(yù)算單位的服務(wù)與指導(dǎo)。除每年召開一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會外，平時對于預(yù)算單位在改革中遇到的一些問題，我們均給予熱情解答，口頭解答不能解決的，我們就上門服務(wù)指導(dǎo)。為方便預(yù)算單位實(shí)行國庫集中支付會計核算工作，我們正在開發(fā)統(tǒng)一的省級單位會計核算系統(tǒng)，屆時將供預(yù)算單位免費(fèi)使用，幫助預(yù)算單位實(shí)現(xiàn)從用款計劃上報到會計核算業(yè)務(wù)的全程電子化。

九、加強(qiáng)與信息技術(shù)部門的溝通與協(xié)調(diào)

建立了良好的信息交流的互動平臺，并實(shí)行系統(tǒng)管理部門對應(yīng)、模塊管理個人對應(yīng)的管理協(xié)調(diào)機(jī)制。在業(yè)務(wù)需求不確定和信息技術(shù)不穩(wěn)定的情況下，能及時溝通，相互查找問題，互相提供比較準(zhǔn)確的信息。

十、加強(qiáng)與征收機(jī)關(guān)、統(tǒng)計機(jī)關(guān)、人民銀行、監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、商業(yè)銀行的溝通與協(xié)調(diào)

篇（6）

第一，切實(shí)貫徹“價稅分離”理念。也就是說，在全業(yè)務(wù)流程管理中均需考慮增值稅的價外稅特性，自覺把增值稅作為企業(yè)決策的重要因素之一。從普遍意義上講，價稅分離的對象是“損益”，即包括收益和費(fèi)用的兩大方面，其中的費(fèi)用概念是廣義的，既包括會計上的成本和期間費(fèi)用，也包括尚未轉(zhuǎn)化為成本費(fèi)用的購進(jìn)資產(chǎn)。價稅分離對企業(yè)管理的影響主要有以下幾個方面：在投標(biāo)管理上，務(wù)必在投標(biāo)階段就高度重視增值稅的因素。建筑企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研判業(yè)主的招標(biāo)文件，結(jié)合所在省份的計價規(guī)則和本企業(yè)的實(shí)際，根據(jù)價稅分離的原則，選擇適當(dāng)?shù)挠嫸惙椒ㄟM(jìn)行報價，確保稅金的足額計取；在招標(biāo)管理上，招標(biāo)工作是建筑企業(yè)生產(chǎn)要素配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是建筑企業(yè)作為招標(biāo)方對分包商、供應(yīng)商的選擇，核心的問題是在滿足生產(chǎn)所需的前提下，如何最大程度地降低建筑企業(yè)的采購成本；在會計核算上，價稅分離對會計核算的影響主要包括兩個方面四類事項(xiàng)，一是如何反映收入側(cè)現(xiàn)實(shí)的納稅義務(wù)和未來的納稅義務(wù)，二是如何反映成本側(cè)現(xiàn)實(shí)的抵扣權(quán)利和未來的抵扣權(quán)利。

第二，把增值稅管理的空間由單一企業(yè)拓展至整個價值鏈條。也就是說，增值稅的管理既需要考慮本企業(yè)的稅收政策，也需要關(guān)注上游納稅人和下游納稅人的稅收政策。站在建筑企業(yè)的角度，材料設(shè)備供應(yīng)商、建筑分包企業(yè)以及其他企業(yè)共同構(gòu)成了建筑企業(yè)的上游企業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以及其他建設(shè)單位構(gòu)成了建筑企業(yè)的下游企業(yè)；它們與建筑企業(yè)一道構(gòu)成了建筑企業(yè)的增值稅價值鏈。內(nèi)部增值稅價值鏈要解決的主要問題是，如何正確處理增值稅的納稅主體與建筑企業(yè)商家的分級管理體制之間的關(guān)系。

第三，樹立時間管理觀念，重視增值稅的時間管理。科學(xué)把控與增值稅相關(guān)的各個時間節(jié)點(diǎn)，通過合理規(guī)劃涉稅的各個時間點(diǎn)，向時間要稅收利益。建筑企業(yè)的納稅義務(wù)發(fā)生時間會對銷項(xiàng)稅額以及預(yù)繳稅款產(chǎn)生直接影響，納稅義務(wù)發(fā)生了，就需要確認(rèn)銷項(xiàng)稅額，涉及跨地級行政區(qū)施工的，還要在建筑服務(wù)發(fā)生地預(yù)繳增值稅及其附加。觸發(fā)建筑企業(yè)納稅義務(wù)發(fā)生時間的因素有四個，即收工程款、開具發(fā)票、書面合同約定和工程竣工。其中，工程收款對建筑企業(yè)而言，越早越好，而工程竣工則屬于重要履約目標(biāo)，因此，這兩個因素均不存在管理和規(guī)劃的空間。

一直以來，建筑業(yè)普遍存在企業(yè)競爭白熱化、毛利率較低的問題，而“營改增”的實(shí)施又使建筑企業(yè)面臨一定的稅務(wù)風(fēng)險和管理問題。為規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，建筑企業(yè)應(yīng)做到：

第一，構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理模式。建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身管理特點(diǎn)和稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，沿著“防患于未然、提質(zhì)增效、節(jié)約成本”的思路，構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理模式。在風(fēng)險識別上，應(yīng)重視信息化管理，當(dāng)企業(yè)在內(nèi)部環(huán)境或經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)時，企業(yè)管理人員可以快速接到預(yù)警，對風(fēng)險來源進(jìn)行識別；在風(fēng)險分析上，企業(yè)要判斷出風(fēng)險點(diǎn)出現(xiàn)在內(nèi)部環(huán)境、經(jīng)營環(huán)節(jié)、還是投資過程，在此基礎(chǔ)上全面調(diào)取涉稅風(fēng)險點(diǎn)相關(guān)信息，為風(fēng)險應(yīng)對提供有力保障；在風(fēng)險應(yīng)對上，企業(yè)總部需要根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)整體信息制定應(yīng)對策略，對相關(guān)項(xiàng)目部提出原則性建議，也可以將風(fēng)險點(diǎn)告知到項(xiàng)目部，要求引發(fā)風(fēng)險的對應(yīng)層級進(jìn)行針對性應(yīng)對；在風(fēng)險監(jiān)督上，應(yīng)將風(fēng)險監(jiān)督貫穿于整個管理流程，以保障企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理模式的長效運(yùn)作。

篇（7）

關(guān)鍵詞 ：遞延所得稅資產(chǎn)；所得稅費(fèi)用；合并財務(wù)報表合并報表和所得稅處理都是會計實(shí)務(wù)中相對復(fù)雜的業(yè)務(wù),母子公司稅率不一致時，所得稅處理則更加復(fù)雜，下面我們就結(jié)合案例來分析一下母子公司稅率不一致時所得稅會計相關(guān)的合并處理。

一、內(nèi)部應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)所得稅會計的合并抵消處理

本文中甲公司為乙公司的母公司，甲公司為高新技術(shù)企業(yè)，適用的所得稅稅率為15%，乙公司適用的所得稅稅率為25%。乙公司本期財務(wù)報表應(yīng)收賬款中有3000 萬元為應(yīng)收甲公司賬款，該應(yīng)收賬款賬面余額為3100萬元，乙公司當(dāng)年計提壞賬準(zhǔn)備100萬。甲公司財務(wù)報表中列示應(yīng)付乙公司賬款3100 萬元。

（一）將內(nèi)部債權(quán)債務(wù)和內(nèi)部應(yīng)收賬款計提的壞賬準(zhǔn)備抵消。

借：應(yīng)付賬款3100

貸：應(yīng)收賬款3100

借：應(yīng)收賬款100

貸：資產(chǎn)減值損失100

（二）獨(dú)立納稅主體乙公司，應(yīng)收賬款的賬面價值為3000萬元，應(yīng)收賬款計稅基礎(chǔ)為3100 萬元，兩者差額100 萬元，形成當(dāng)年暫時性差異。乙公司在其個別報表中一方面借記遞所得稅資產(chǎn)25（100*25%）萬元，另一方面貸記所得稅費(fèi)用25萬元。

從合并工作底稿看，隨著內(nèi)部應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的抵消，計提的壞賬準(zhǔn)備與資產(chǎn)減值的抵消，在合并工作底稿中應(yīng)收賬款合并數(shù)為零，乙公司個別財務(wù)報表中不存在暫時性差異，因此對該暫時性差異確認(rèn)的遞延所得稅資產(chǎn)要予以抵消。

借：所得稅費(fèi)用25

貸：遞延所得稅資產(chǎn)25

（三）綜上所述，因計提壞賬準(zhǔn)備而抵消的遞延所得稅資產(chǎn)，其稅率是債權(quán)方的稅率。

二、內(nèi)部交易存貨相關(guān)所得稅會計的合并抵消處理

（一）甲公司為乙公司的母公司。甲公司當(dāng)年向乙公司銷售商品6000 萬元，該商品銷售成本為4000 萬元。甲公司利潤表中列示的營業(yè)收入中有6000 萬元，營業(yè)成本4000 萬元。乙公司當(dāng)年將該批內(nèi)部購進(jìn)商品對外銷售了50%，另外50%則形成乙公司期末存貨，即期末存貨為3000 萬元。

1.將內(nèi)部銷售收入與內(nèi)部銷售成本及存貨中包含的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售利潤抵消。

借：營業(yè)收入6000

貸：營業(yè)成本6000

借：營業(yè)成本1000

貸：存貨1000

2.獨(dú)立納稅主體乙公司，存貨的賬面價值為3000萬元，計稅基礎(chǔ)為3000 萬元。賬面價值與計稅基礎(chǔ)相同，兩者之間不存在暫時性差異。

從集團(tuán)整體看，該存貨的價值為3000-1000=2000萬元，現(xiàn)存貨所有者為乙公司，作為獨(dú)立納稅主體，計稅基礎(chǔ)是3000 萬元，即整個集團(tuán)的計稅基礎(chǔ)是3000 萬元。兩者之間的差額形成的暫時性差異為1000 萬元（3000-2000）。在集團(tuán)整體合并報表層面產(chǎn)生了該項(xiàng)暫時性差異，因此稅率應(yīng)按母公司稅率，對該暫時性差異確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)150 萬元（1000*15%），其抵消分錄如下：

借：遞延所得稅資產(chǎn)150

貸：所得稅費(fèi)用150

（二）接上例，由于內(nèi)部購進(jìn)商品的市場價格下跌，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為2800 萬元。乙公司計提存貨跌價準(zhǔn)備200萬元，并在其個別財務(wù)報表中列示。

1.從企業(yè)集團(tuán)整體看，該存貨的成本為2000 萬元，其可變現(xiàn)凈值為2800萬元，未發(fā)生減值，則不需要計提存貨跌價準(zhǔn)備。乙公司計提的存貨跌價準(zhǔn)備應(yīng)予以抵消。借：存貨200

貸：資產(chǎn)減值損失200

2.獨(dú)立納稅主體乙公司，存貨的賬面價值為2800萬元（3000-200），存貨計稅基礎(chǔ)為3000 萬元，兩者差額200 萬元，形成當(dāng)年暫時性差異。乙公司在其個別報表中一方面借記遞所得稅資產(chǎn)50（200*25%）萬元，另一方面貸記所得稅費(fèi)用50萬元。

從集團(tuán)整體看，存貨沒有發(fā)生減值，乙公司在其個別財務(wù)報表中也不存在暫時性差異，對該暫時性差異確認(rèn)的遞延所得稅資產(chǎn)則需要予以抵消。

借：所得稅費(fèi)用50

貸：遞延所得稅資產(chǎn)50

（三）綜上所述，因未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售損益而確認(rèn)的遞延所得稅費(fèi)用按母公司稅率計算，因存貨跌價準(zhǔn)備而抵消的遞延所得稅資產(chǎn)按存貨所有方的稅率計算。

三、內(nèi)部交易固定資產(chǎn)所得稅會計的合并抵消處理

甲公司為乙公司的母公司。甲公司于當(dāng)年6月將自己生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售給乙公司，銷售該產(chǎn)品的銷售收入為1500 萬元，銷售成本為1300 萬元，均在財務(wù)報表中列示。乙公司將購進(jìn)的1500 萬元商品作為固定資產(chǎn)使用，且該固定資產(chǎn)不需要安裝，當(dāng)月投入使用，其折舊年限為五年，預(yù)計凈殘值為零。

（一）將該內(nèi)部交易固定資產(chǎn)相關(guān)銷售收入和銷售成本及原價中包含的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售利潤予以抵消。

借：營業(yè)收入1500

貸：營業(yè)成本1300

固定資產(chǎn)原價200

（二）將當(dāng)年多計提的折舊予以抵消，多計提的折舊為200÷5÷2=20萬元，抵消分錄如下：

借：累計折舊20

貸：管理費(fèi)用20

（三）獨(dú)立納稅主體乙公司，該固定資產(chǎn)的賬面價值=1350 萬元，計稅基礎(chǔ)=1350 萬元，賬面價值與計稅基礎(chǔ)相同，兩者之間不存在暫時性差異。

從集團(tuán)整體看，合并報表中固定資產(chǎn)的賬面價值=1170 萬元。現(xiàn)固定資產(chǎn)的所有者為乙公司，作為獨(dú)立納稅主體，其計稅基礎(chǔ)=1350 萬元，也就是整個集團(tuán)的計稅基礎(chǔ)。兩者差額=-180萬元，可以發(fā)現(xiàn)暫時性差異由固定資產(chǎn)原價中包含的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷售損益（-200）和多計提的折舊（20）兩部分組成。在集團(tuán)整體合并報表層面產(chǎn)生了該項(xiàng)暫時性差異，因此稅率應(yīng)按母公司稅率，對該暫時性差異確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)27 萬元（180*15%），其抵消分錄如下：

借：遞延所得稅資產(chǎn)27

篇（8）

1、賬戶的左右兩方，哪一方登記增加數(shù)，哪一方登記減少數(shù)，余額在哪方取決于賬戶的性質(zhì)、記賬方法、所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容。

2、最開始學(xué)的是會計基礎(chǔ)，想學(xué)好會計就一定要把基礎(chǔ)打扎實(shí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有：會計原理、會計基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、稅法、管理會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、審計、成本核算與管理等，課程比較多，主要看主攻哪個方面。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇（9）

在會計學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域中，主要涉及到管理會計、財務(wù)會計、稅務(wù)會計等等，會計專業(yè)近些年在我國乃至世界上都是作為熱門專業(yè)出現(xiàn)，學(xué)好會計對以后的工作和生活都有很大的利用價值，尤其是管理會計，對于財政工作的實(shí)施開展，提高國家治理的安全性都有著非常重要的作用。

一、管理會計的概念

所謂管理會計，主要是指財務(wù)人員從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益角度出發(fā)，并且結(jié)合企業(yè)財務(wù)的各種資料，并遵從公司制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度，針對公司在管理過程中出現(xiàn)的種種問題，進(jìn)行成本控制和全面預(yù)算等等。

二、管理會計在財政部門的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

我國在管理會計這一專業(yè)領(lǐng)域上的起步相比西方國家來說比較晚，而且隨著我國社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國在管理會計方面迅速發(fā)展。但是對于管理會計的方法目前并不是涉及所有的企業(yè)，而是單單局限于一些大型的企業(yè)中。所以管理會計在財政部門中的應(yīng)用依然比較少，具體從以下幾個方面進(jìn)行分析：（一）管理會計改革方面理論和專業(yè)知識知曉度不高。由于管理會計在我國起步比較晚，所以我國企業(yè)管理會計改革開放很多理論和專業(yè)知識依然知曉度不夠高，因此，為了有效解決這一現(xiàn)狀問題，我國財政部出臺了一個文件，明確規(guī)定了管理會計在改革方面的理論知識和專業(yè)知識，這個文件就是《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》。除此之外，在這個文件中，對于管理會計在改革方面的基本原則進(jìn)行了規(guī)定，而且在其他財政部門中也大力宣傳了管理會計在改革方面的理論知識的基本原則。但是，對于在基層財政部門中，管理會計改革方面的理論知識和專業(yè)知識的知曉度仍然是需要加大宣傳，而且我國在基層財政部門的宣傳力度也是需要重視的。（二）理論與財政實(shí)踐結(jié)合較少。近些年以來，我國管理會計的方法和理論基礎(chǔ)取得了很大的突破，但是和財政的工作實(shí)踐結(jié)合仍然比較少。追究其根本原因，主要在于企業(yè)的管理人員對于管理會計的理論和實(shí)踐結(jié)合不夠重視，而且關(guān)注的深度不一樣，所要進(jìn)行實(shí)踐的方向也不一樣。另外，在企業(yè)管理中，財務(wù)人員只是對自己所涉及的賬務(wù)處理比較熟知，例如出納只關(guān)注公司的余額，成本會計只關(guān)注企業(yè)的成本核算，總賬會計只關(guān)注報表及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識等等。在管理會計的關(guān)注點(diǎn)卻不是特別高，沒有將理論和實(shí)踐完美的結(jié)合起來。

三、提升管理會計與財政工作實(shí)踐的建議

針對以上管理會計在財政工作中存在的問題，即管理會計在改革方面理論和專業(yè)知識的知曉度不高，以及管理會計的理論和財政實(shí)踐結(jié)合較少等等，提出了相關(guān)的解決策略。（一）拓寬渠道，提高管理會計理論和方法在財政和行政事業(yè)單位的認(rèn)知度。要想使管理會計在財政部門中應(yīng)用廣泛，首先就需要加大對于各級財政部門的宣傳力度，拓寬渠道，主要從以下幾種方法進(jìn)行：第一，培訓(xùn)。不僅僅要對財政部門的會計從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，還需要對財政部門的其他人員以及事業(yè)單位的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)知識包括會計從業(yè)基礎(chǔ)知識以及財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德等基本的會計知識，這也是從事人員必備的基礎(chǔ)知識，從而提高財政部門以及行政事業(yè)單位的從業(yè)人員的會計水平。第二，知識競賽和問答的方式。在財政部門中，為了更好的拓寬從業(yè)人員的會計基礎(chǔ)，還需要經(jīng)常在財政部門舉行有獎知識競賽活動，并且和考核進(jìn)行掛鉤，還應(yīng)當(dāng)在會計理論知識中以問答的方式對從業(yè)人員進(jìn)行會計考核，提高從業(yè)人員參與的積極性。（二）加快推進(jìn)，提高財政和行政事業(yè)單位會計從業(yè)人員水平。今年，關(guān)于會計從業(yè)資格證，國家進(jìn)行了相關(guān)政策的出臺，其中改革力度最大的就是規(guī)定了從今年起，取消會計從業(yè)資格證的考試。事實(shí)上，近些年以來，我國增加了非常多的會計從業(yè)人員，但是這些會計從業(yè)人員的理論素質(zhì)和基礎(chǔ)知識掌握的并不是很高，這就使得很多的人員為了能夠取得會計從業(yè)資格證書，弄虛作假，使用不正當(dāng)手段取得。因此，為了更好的推進(jìn)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和理論水平，各級財政部門應(yīng)該加強(qiáng)對財政和行政事業(yè)單位會計從業(yè)人員的水平，并且經(jīng)常進(jìn)行資格的認(rèn)證和審查，只有這樣，才能督促各級財政和行政事業(yè)單位的會計從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，提高會計從業(yè)人員的水平。（三）管理會計方法和財政改革實(shí)踐相結(jié)合的探索。在財政工作中，為了使管理會計方法和財政改革實(shí)踐更好的進(jìn)行結(jié)合，從企業(yè)的角度來說，就需要加強(qiáng)企業(yè)的全面預(yù)算能力，對成本實(shí)施全面控制，進(jìn)行企業(yè)資源的優(yōu)化配置。從財政部門的角度來說，也需要加強(qiáng)對財政部門的全面預(yù)算，并且在具體預(yù)算的分析上面，也不能只關(guān)注最后的數(shù)字，還需要對預(yù)算的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，這就要求以財政部門為主要牽頭，按照月、季對各部門和各單位預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將考核落到實(shí)處。

四、結(jié)語

本文通過對管理會計在財政工作中的應(yīng)用以及存在問題進(jìn)行分析，最后提出行之有效的解決策略，可以看出在各級財政部門的工作中，需要加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的管理，將管理會計嚴(yán)格的與財政工作實(shí)踐相結(jié)合，提高從業(yè)人員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，從而更好的為財政工作服務(wù)。

作者:潘湘 單位:湖南工業(yè)大學(xué)

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

    一、收繳“保障金”的會計分錄

    （一）區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)，核收街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上繳的“保障金”會計分錄

      收：暫存款??殘疾人就業(yè)保障金

      收：其他存款

    （二）區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)，將“保障金”60％上繳市殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)，由市殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)匯總上繳市財政局；區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)，將“保障金”40％上繳區(qū)、縣財政局的會計分錄

      付：暫存款??殘疾人就業(yè)保障金

      付：其他存款

    （三）市財政局和區(qū)、縣財政局，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)回市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)年度工作經(jīng)費(fèi)的會計分錄

      收：預(yù)算外收入

      收：其他存款

    二、使用“保障金”時，在預(yù)算外支出總科目下設(shè)五個明細(xì)科目：

    1．培訓(xùn)費(fèi)；

    2．獎勵費(fèi)；

    3．扶持費(fèi)；

    4．機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)；

    5．其他費(fèi)用。

    （一）使用“保障金”為殘疾人舉辦各種就業(yè)培訓(xùn)班或購置器材、書本等的會計分錄

      付：預(yù)算外支出??培訓(xùn)費(fèi)

      付：其他存款

    （二）使用“保障金”獎勵超比例安置殘疾人的單位或做出顯著成績的單位的會計分錄

      付：預(yù)算外支出?獎勵費(fèi)

      付：其他存款

    （三）使用“保障金”支持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營的會計分錄

      付：預(yù)算外支出??扶持費(fèi)

      付：其他存款

    （四）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，使用“保障金”補(bǔ)助殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支時，一律使用預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支出的12個“目”級科目，如：工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、離退休人員費(fèi)用、人民助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、其他費(fèi)用、差額補(bǔ)助費(fèi)、主要副食品價格補(bǔ)貼的會計分錄

      付：預(yù)算外支出??工資

      ??補(bǔ)助工資

      ??職工福利費(fèi)等

      付：現(xiàn)金

    （五）培訓(xùn)費(fèi)、獎勵費(fèi)、扶持費(fèi)、機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)等4個明細(xì)科目中沒有涉及到的費(fèi)用支出，全部放在“其它費(fèi)用”中列支的會計分錄

      付：預(yù)算外支出??其它費(fèi)用

      付：其他存款

    三、對逾期不交“保障金”的單位按日加收5‰滯納金的會計分錄

      收：預(yù)算外收入??滯納金

      收：其他存款

    四、“保障金”的存款利息的會計分錄

      收：預(yù)算外收入??殘疾人就業(yè)保障金利息

篇（11）

事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展過程中，管理會計工作的順利進(jìn)行能夠有效提升事業(yè)單位整合業(yè)務(wù)活動以及財務(wù)信息的水平，為后期開展決策提供多樣性的信息內(nèi)容并且能夠保障決策活動的合理性和可靠性，同時，還能夠?qū)崿F(xiàn)對多種資源的優(yōu)化配置，全面提升事業(yè)單位的行政效率。

1.2有利于提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平

我國事業(yè)單位的實(shí)際運(yùn)行，應(yīng)該高度重視管理會計工作，以便實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位中財務(wù)數(shù)據(jù)信息的有效整合。在此前提下，相關(guān)工作人員需要合理規(guī)劃事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，提高財政資金的高效性與科學(xué)性，從而全面提升事業(yè)單位的公共服務(wù)能力。

1.3有利于優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部管理工作

為推動我國事業(yè)單位的快速發(fā)展，就需要保障管理會計工作的有效落實(shí)，為事業(yè)單位開展決策活動和評價工作奠定良好的基礎(chǔ)，并且提供財務(wù)數(shù)據(jù)方面的信息，這樣一來也能夠規(guī)范相關(guān)人員的具體工作行為，保障實(shí)際工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度。因此，財務(wù)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的經(jīng)濟(jì)學(xué)與會計學(xué)方面的理論知識，并且應(yīng)該全面分析財務(wù)信息的內(nèi)容，尤其是應(yīng)該具備熟練的管理會計技能，將績效考核與管理會計工作人員的工作成效掛鉤，提高解決具體問題的能力，這樣一來，才能夠根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際內(nèi)部情況展開監(jiān)督工作，起到提升事業(yè)單位內(nèi)部管理工作效率的作用，推動我國事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別和聯(lián)系

財務(wù)會計工作具有方法相對單一的特點(diǎn)，主要工作內(nèi)容是對基本賬務(wù)的核算，記錄和匯總會計基礎(chǔ)信息，從而形成企業(yè)財務(wù)報表，由此可見，開展財務(wù)會計管理工作對工作人員技術(shù)的要求并不是很高，要想完成基本的賬務(wù)核算工作，只需要工作人員具備會計基礎(chǔ)知識和基本操作技能即可。管理會計相比于財務(wù)會計，其職能層次更高，管理會計工作的開展是基于財務(wù)會計的基礎(chǔ)上而進(jìn)行的，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及發(fā)展目標(biāo)，積極優(yōu)化企業(yè)的管理策略，為企業(yè)發(fā)展提出科學(xué)合理的意見或建議。從上述內(nèi)容可知，財務(wù)會計和管理會計為企業(yè)提供的服務(wù)職能不同，概念也不同，但是二者之間的關(guān)系密切。此外，管理會計發(fā)揮著優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理工作的作用，其中包含優(yōu)化財務(wù)會計管理流程，財務(wù)會計操作方法的完善需要通過開展管理會計工作來實(shí)現(xiàn)，從而引導(dǎo)財務(wù)會計朝著正確的方向發(fā)展。總之，管理會計和財務(wù)會計都是服務(wù)于企業(yè)的，二者之間是相輔相成的關(guān)系，能夠推動企業(yè)的健康發(fā)展。

3管理會計在行政事業(yè)單位的應(yīng)用現(xiàn)狀

3.1應(yīng)用環(huán)境有待加強(qiáng)

在我國行政事業(yè)發(fā)展的過程中，管理會計的使用發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，但是，由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響，很難在短時間內(nèi)將管理會計的作用充分發(fā)揮出來。為提高整個行政事業(yè)單位的管理會計效果，就需要單位決策人員充分認(rèn)識到開展管理會計工作的重要性。現(xiàn)下，行政事業(yè)單位財政資金的使用和管控是其重要的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動，由于一些行政事業(yè)單位對財政資金的使用存在不合理現(xiàn)象，忽視了開展該項(xiàng)管理工作對企業(yè)帶來的利潤價值，致使管理會計制度的建設(shè)也缺乏完善性。與此同時，由于一些行政事業(yè)單位沒有重視對財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性與準(zhǔn)確性的核對，導(dǎo)致管理會計工作的開展缺少相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐，從而嚴(yán)重影響了管理會計的決策效果。除此之外，在信息化時代下，為使行政事業(yè)單位適應(yīng)環(huán)境的變化，就需要改善信息化管理環(huán)境，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)交互存在問題，單位內(nèi)部溝通效率低，靜態(tài)數(shù)據(jù)很難及時反映問題等方面，從而對管理會計產(chǎn)生了不利影響。

3.2管理會計人員短缺

財務(wù)核算工作是行政事業(yè)單位財會工作人員的主要工作內(nèi)容，他們比較熟悉核算方面的業(yè)務(wù)，然而，該項(xiàng)工作的開展也需要全面掌握管理會計的內(nèi)容，一旦在實(shí)際落實(shí)財務(wù)核算工作的過程中出現(xiàn)不規(guī)范操作行為，也會對行政事業(yè)單位的管理會計效果產(chǎn)生不利影響。如今，在一些行政事業(yè)單位中仍然存在財務(wù)會計工作人員綜合水平參差不齊的現(xiàn)象，由于他們沒有充分認(rèn)識到管理會計的重要性，仍然習(xí)慣性地使用傳統(tǒng)的財務(wù)會計核算方法，以固定的套用模式來核算財務(wù)會計數(shù)據(jù)，將其作為編制報表的依據(jù)，沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對報表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對于單位管理決策的制定也并不關(guān)心，導(dǎo)致上述現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因是，行政事業(yè)單位對財會人員管理會計的培訓(xùn)工作不夠重視，導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部缺少專業(yè)的管理會計人員，從而增加了推進(jìn)管理會計工作的難度。

3.3管理會計理論體系不完善

相比于國外使用的管理會計，需要不斷完善國內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位管理會計理論體系，隨著管理會計在國內(nèi)行政事業(yè)單位中的廣泛應(yīng)用，行政事業(yè)單位也開始投入對管理會計的深入研究中，但是，由于管理會計體系是從國外引進(jìn)而來的，并不完全適合我國的國情，因此，在具體運(yùn)用時存在著適應(yīng)性方面的問題。管理會計在國外使用的時間比較早，而且理論體系都相對成熟，而國內(nèi)將注意力集中在對企業(yè)管理會計的研究上，并沒有投入太多的精力在行政事業(yè)單位的管理會計工作中，導(dǎo)致行政事業(yè)單位管理會計和理論存在著很大的差距。

3.4內(nèi)部控制不完善

對于行政事業(yè)單位而言，內(nèi)部控制制度是推行管理會計工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)，為了能夠給管理會計工作的開展創(chuàng)建良好的環(huán)境，盡可能減少開展該項(xiàng)工作中出現(xiàn)的風(fēng)險，就必須要建立健全行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制機(jī)制。但是，從實(shí)際情況看來，目前行政事業(yè)單位中的內(nèi)部體系仍然存在著一定的問題，相應(yīng)制度的效用沒有真正發(fā)揮出來。再加上內(nèi)部監(jiān)督體系和審計制度的缺失，從而無法保障管理會計工作中信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4行政事業(yè)單位加強(qiáng)應(yīng)用管理會計的有效措施

4.1優(yōu)化應(yīng)用環(huán)境

為全面保障開展行政事業(yè)單位管理會計的實(shí)效，就需要行政事業(yè)單位注重對人員的培訓(xùn)工作，為該項(xiàng)工作的開展創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境。在具體落實(shí)行政事業(yè)單位工作的過程中，管理人員在重視財政資金的管理和使用的過程中，還應(yīng)該高度重視資金的社會價值和使用效益，對需要用到的管理會計工具進(jìn)行深入分析。為全面貫徹落實(shí)管理會計工作，就需要行政事業(yè)單位以政策要求為依據(jù)，建立相應(yīng)的會計規(guī)范制度。為確保管理會計理念的落實(shí)，就要求行政事業(yè)單位嚴(yán)格按照政策要求以及管理會計的要求，建立完善的會計制度規(guī)范，嚴(yán)格控制管理會計的應(yīng)用，將管理會計的作用充分發(fā)揮出來。

4.2培養(yǎng)管理會計人才

企業(yè)的發(fā)展根本是人，只有不斷提升人的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，才能夠推動企業(yè)的健康發(fā)展，對于行政事業(yè)單位而言，也是如此。因此，行政事業(yè)單位管理人員應(yīng)該以身作則，明確管理會計內(nèi)容，改變對財務(wù)人員的固有看法。財務(wù)人員不僅要記賬、編制報表以及核算賬目的能力，同時，還需要對財務(wù)數(shù)據(jù)具有敏銳度，積極參與到?jīng)Q策的制定和管理工作中，為管理工作提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。行政事業(yè)單位為了能夠?qū)崿F(xiàn)向管理會計轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，就需要強(qiáng)化對管理會計的宣傳工作，確保相關(guān)人員明確管理會計的優(yōu)勢，這樣一來也能夠?yàn)楦黜?xiàng)管理會計制度的高效落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)。行政事業(yè)單位需要做好相關(guān)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)工作，基于管理會計的理論知識，結(jié)合相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定針對性的培訓(xùn)計劃，對財務(wù)會計人員定期或不定期展開培訓(xùn)，使財務(wù)會計人員能夠向管理會計轉(zhuǎn)型。通過對財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，能夠使其具備高效利用管理會計工具的能力，掌握相關(guān)會計知識，從而充分發(fā)揮出管理會計的作用。

4.3健全管理會計理論體系

如今，管理會計在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用越來越廣泛，其效果也越來越明顯。面對這種現(xiàn)象，應(yīng)該不斷提升對管理會計理論體系的研究力度。值得注意的是，必須將我國的基本國情作為制定管理會計理論體系的依據(jù)。換言之，管理會計理論體系的完善，必須要求行政事業(yè)單位嚴(yán)格根據(jù)自身的實(shí)際情況，按照具體要求進(jìn)行，在此過程中，可以適當(dāng)借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并且要區(qū)分行政事業(yè)單位管理會計理論體系和企業(yè)管理會計理論體系，為行政事業(yè)單位管理會計工作的開展提供可靠的依據(jù)，全面保障行政事業(yè)單位管理會計工作效率。

4.4完善內(nèi)部控制