需求分析示例大全11篇

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篇（1）

【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）09-0251-01

頂崗實(shí)習(xí)是高職大專院校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵部分，是院校與用人單位合作育人，提升人才質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。特別是醫(yī)衛(wèi)類院校，頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量直接關(guān)聯(lián)臨床。

一、醫(yī)衛(wèi)類院校頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)狀

醫(yī)衛(wèi)類院校頂崗實(shí)習(xí)相對(duì)其他院校有其特殊性。首先，醫(yī)衛(wèi)類實(shí)習(xí)單位環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，就醫(yī)人員對(duì)醫(yī)療工作人員要求較高。其次，學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中會(huì)碰到許多問(wèn)題。問(wèn)題得不到即時(shí)解答，很多就被忽視或遺忘。第三，臨床一線帶教老師自身工作繁忙，多對(duì)實(shí)習(xí)生有較高的要求和期望值，然而許多學(xué)生達(dá)不到相關(guān)要求。

二、高職大專院校頂崗實(shí)習(xí)管理現(xiàn)狀

目前大多數(shù)高職大專院校頂崗實(shí)習(xí)較為分散。以我院醫(yī)衛(wèi)類院校實(shí)習(xí)為例，實(shí)習(xí)基地遍布全國(guó)，并且每個(gè)醫(yī)院有不同的科室。許多實(shí)習(xí)醫(yī)院或科室，僅有1-2人。這對(duì)學(xué)生的人身安全、思想生活管理和指導(dǎo)相當(dāng)不便，同時(shí)也增加了實(shí)習(xí)考核、質(zhì)量監(jiān)察的實(shí)施難度。部分思想懈怠、行為懶散的學(xué)生因?yàn)閷?shí)習(xí)管理的松散，達(dá)不到畢業(yè)的相關(guān)要求，也帶來(lái)了許多負(fù)面影響[1]。

三、信息化實(shí)習(xí)管理需求調(diào)查結(jié)果

調(diào)查結(jié)果顯示，有34.85%的學(xué)生在教學(xué)科研型省級(jí)以上綜合醫(yī)院實(shí)習(xí)，10.61%于市級(jí)綜合醫(yī)院，37.88%于公立或私立專科醫(yī)院，12.12%于醫(yī)療相關(guān)企業(yè)，另有4.54%于其他單位實(shí)習(xí)。僅有30.30%的學(xué)生實(shí)習(xí)所在地為家庭所在地。71.21%的實(shí)習(xí)單位為學(xué)校指定，24.24%的實(shí)習(xí)單位為學(xué)校推薦，需要通過(guò)單位面試，另有3.03%的學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)單位。

實(shí)習(xí)過(guò)程中，有直接帶教老師的占74.24%，不固定帶教老師的占16.67%，沒(méi)有帶教老師的占9.09%；科室進(jìn)行考勤的占68.18%，實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)主管考勤的占28.79%，無(wú)人考勤的占3.03%；有進(jìn)行過(guò)如何考核或培訓(xùn)的占67.70%，30.30%則無(wú)；有進(jìn)行過(guò)出科考核的占81.82%，剩余18.18%則無(wú)；考核形式以實(shí)操加理論為主，占68.18%，僅考實(shí)操的占10.61%，僅考理論的占9.09%，不考核的占10.61%，其他形式占1.51%。 在碰到問(wèn)題時(shí)首先考慮向帶教老師請(qǐng)教，其次為翻查專業(yè)書籍、請(qǐng)教同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)搜索、請(qǐng)教學(xué)習(xí)專業(yè)教師；請(qǐng)教帶教老師解答問(wèn)題情況，有53.97%的人認(rèn)為非常有用，34.92%認(rèn)為可以解決當(dāng)前問(wèn)題，9.52%認(rèn)為沒(méi)有解決問(wèn)題，1.59%的人碰到不回答問(wèn)題的帶教老師。

45.45%的很期望與學(xué)習(xí)專業(yè)教師交流，50%的人期望，4.55%的無(wú)所謂；目前與學(xué)校專業(yè)教師溝通的渠道主要是QQ/微信93.94%，電話39.39%，相關(guān)群50%；最想與學(xué)校教師聯(lián)系的情況是遇到專業(yè)問(wèn)題時(shí)66.67%，與實(shí)習(xí)單位相關(guān)事情46.97%，個(gè)人問(wèn)題36.36%，與學(xué)校相關(guān)事宜60.61%；如果有一款實(shí)習(xí)管理APP希望它具備常用知識(shí)點(diǎn)查詢功能53.03%，與專業(yè)教師交流功能45.45%，學(xué)校消息提醒功能13.63%，與同學(xué)交流功能12.12%，科室考核功能4.55%； 83.34%的被調(diào)查者表示愿意安裝并進(jìn)行測(cè)試，可以解決自己的很多問(wèn)題，15.15%表示看情況安裝。

四、調(diào)查結(jié)果分析

從調(diào)查結(jié)果可以看出，1.學(xué)校與實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理都非常重視，多數(shù)的實(shí)習(xí)單位都配備了1對(duì)1的帶教老師，但是學(xué)生對(duì)帶教質(zhì)量的認(rèn)可度不高，只有半數(shù)左右的學(xué)生認(rèn)為可以學(xué)習(xí)到很多有用的技能；2.每個(gè)實(shí)習(xí)單位考勤和考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量參差不齊；3.學(xué)生的心理思想方面，得不到必要的疏導(dǎo)和教育，但是很多學(xué)生有這方面的需求，在碰到個(gè)人問(wèn)題時(shí)，希望得到校方的幫助；4.大部分學(xué)生希望有這樣一款專門的實(shí)習(xí)軟件安裝在自己的智能手機(jī)上，解決各種問(wèn)題，特別是知識(shí)點(diǎn)查詢功能，能方便地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，有效解決了懶于看書和網(wǎng)上資源專業(yè)性不足的問(wèn)題。

因此，根據(jù)上述結(jié)果和分析，實(shí)習(xí)管理軟件學(xué)生客戶端需要具備以下功能模塊：1.學(xué)生的基本信息輸入；2.相關(guān)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)查詢，技能操作視頻庫(kù)；3.提問(wèn)功能；4.搜索相關(guān)問(wèn)題功能； 5.實(shí)習(xí)任務(wù)；6.考勤與定位；7.責(zé)任教師聯(lián)系；8.實(shí)習(xí)要求和合格標(biāo)準(zhǔn)等。

五、結(jié)論

信息化實(shí)習(xí)管理非常的必要，對(duì)于學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)均有很大作用，學(xué)生也很期望有專門的軟件對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行管理。開發(fā)信息化實(shí)習(xí)管理軟件很有前景[2]。此次調(diào)查對(duì)學(xué)生端的功能需求設(shè)計(jì)起到了關(guān)鍵作用，未來(lái)本項(xiàng)目將繼續(xù)調(diào)查學(xué)校企業(yè)的需求，為開發(fā)實(shí)用的管理軟件系統(tǒng)做好前期準(zhǔn)備。

篇（2）

“十三五”時(shí)期隨著全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的快速推進(jìn)，隨著新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，農(nóng)村原有的“分割式、獨(dú)立性、松散型”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)生活模式發(fā)生了巨大變化，引起農(nóng)村社會(huì)對(duì)電力的需求持續(xù)快速增長(zhǎng)，隨之引起農(nóng)村電網(wǎng)在“結(jié)構(gòu)上、布局上、模式上”也發(fā)生著顯著地變化，將農(nóng)村電力推向“新時(shí)期、新格局、新起點(diǎn)”的源頭，既面臨著挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著機(jī)遇。

一、四川省農(nóng)村電力現(xiàn)狀簡(jiǎn)介

1998年以來(lái)，四川農(nóng)村電力通過(guò)一系列農(nóng)網(wǎng)改造和地震災(zāi)后重建、常規(guī)基建（農(nóng)網(wǎng)）項(xiàng)目的實(shí)施，農(nóng)村電力基礎(chǔ)設(shè)施有了較大增強(qiáng)和提高，供電設(shè)備設(shè)施擁有量大幅增加，技術(shù)含量明顯提升，供電可靠性與電壓水平有所提高，綜合線損率有所下降，供電指標(biāo)得到一定程度的改善，與新農(nóng)村建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的適應(yīng)程度大為提高，農(nóng)村電力消費(fèi)呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)得到較快發(fā)展。但因其“人口多，底子薄，不平衡，欠發(fā)達(dá)”，農(nóng)村電力建設(shè)歷程中遺留的頑疾問(wèn)題較多，加之前期農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造主要是針對(duì)存在的問(wèn)題“拾遺補(bǔ)缺”，重點(diǎn)是進(jìn)行農(nóng)村低壓電網(wǎng)的改造，興建高壓骨干電力工程投資較少，農(nóng)村電力發(fā)展總體增速明顯，但區(qū)域不平衡現(xiàn)象依存，與全國(guó)水平相比仍存在差距。

二、新時(shí)期四川農(nóng)村電力需求分析

針對(duì)小康社會(huì)建設(shè)特征，結(jié)合全省小康社會(huì)發(fā)展實(shí)踐，四川省“十三五”時(shí)期全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)電力新的需求趨勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）用電結(jié)構(gòu)發(fā)生較大改變，供電難度明顯增加。全面建設(shè)小康社會(huì)一個(gè)重要的改變，既是“轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)”，調(diào)整的重心是由第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。四川1998年第三產(chǎn)業(yè)GDP占總量的31%、2013年為35%，預(yù)期2020年可達(dá)到45%[1]。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，居民生活用電和以樓宇、交通、服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)用電量會(huì)逐步上升。因這類負(fù)荷相較工業(yè)負(fù)荷而言，白晝差異大，量小而分散，具有不穩(wěn)定、欠平衡特征。這種用電結(jié)構(gòu)的較大改變，一是將增加調(diào)度難度，二是會(huì)引發(fā)基荷減少，三是會(huì)增加計(jì)費(fèi)工作量，無(wú)疑增加了供電的難度。

（二）城市農(nóng)村分界不再明顯，供電質(zhì)量要求提高。城鎮(zhèn)化建設(shè)是小康建設(shè)的重要內(nèi)容和標(biāo)志，方興未艾。四川1998年城鎮(zhèn)化率為18.81%， 2013年已達(dá)到44.9%[2]，預(yù)期2020年與全國(guó)同步達(dá)到60%。通過(guò)十多年的建設(shè)，一個(gè)明顯的變化是城市農(nóng)村分界不再明顯，城市延伸到農(nóng)村，農(nóng)村滲透進(jìn)城市，一般中小城市也出現(xiàn)多環(huán)交通，階梯式發(fā)展格局。建設(shè)基地設(shè)在農(nóng)村的廠商也相繼興起，繼而帶動(dòng)其周邊農(nóng)村地區(qū)供電質(zhì)量要求普遍提高。單就這些區(qū)域供電而言，再以“農(nóng)網(wǎng)”、“城網(wǎng)”的概念述之已不確切，且以此評(píng)價(jià)供電質(zhì)量更是不妥。當(dāng)下“城鄉(xiāng)一體”、“同網(wǎng)同價(jià)”與“同網(wǎng)同質(zhì)”供電已成農(nóng)村電力發(fā)展的大趨勢(shì)，是伴隨小康社會(huì)建設(shè)促就的新的供電理念。

（三）區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展迅速，互聯(lián)互助依賴性增強(qiáng)。四川在全面建設(shè)小康社會(huì)的過(guò)程中，縣域經(jīng)濟(jì)、跨縣經(jīng)濟(jì)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)，已初步形成跨區(qū)域跨、跨行業(yè)、跨部門的鏈鎖產(chǎn)業(yè)模式，這些區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展迅速，區(qū)域間經(jīng)濟(jì)“互聯(lián)互動(dòng)”依賴性增強(qiáng)。隨之也對(duì)建設(shè)跨區(qū)域間的農(nóng)村區(qū)域電網(wǎng)產(chǎn)生了很大的推動(dòng)作用，以“區(qū)域電網(wǎng)”支撐“區(qū)域經(jīng)濟(jì)”的認(rèn)知日漸成為農(nóng)村電網(wǎng)發(fā)展的導(dǎo)向，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”、“強(qiáng)弱互助”聯(lián)網(wǎng)模式強(qiáng)勢(shì)興起，縣域電網(wǎng)與國(guó)家電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)由110kV為主向220kV為主發(fā)展趨勢(shì)的必然，是全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)農(nóng)村電力發(fā)展“上臺(tái)階、升技術(shù)、強(qiáng)支撐”方面提出的新的要求，也是“十三五”農(nóng)村電力發(fā)展的重要內(nèi)容。

（四）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式向集約化發(fā)展，時(shí)效概念增強(qiáng)。農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)是新農(nóng)村基礎(chǔ)配套設(shè)施中的重要部分，直接影響到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、灌溉、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)民生活質(zhì)量提高的重要因素。農(nóng)業(yè)人口向流向城鎮(zhèn)造就了農(nóng)村人均資源量的增加，催生了農(nóng)業(yè)由個(gè)體獨(dú)立性生產(chǎn)方式向“集約化、集體化、聯(lián)產(chǎn)化”生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變，特別是農(nóng)產(chǎn)品后期加工周期延長(zhǎng)，公司性質(zhì)加工集團(tuán)也應(yīng)運(yùn)而生。如此，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電也呈現(xiàn)出由常規(guī)“季節(jié)性用電”向“規(guī)律性用電”的轉(zhuǎn)變，一是供電質(zhì)量要求普遍提高，二是用電時(shí)間與周期延長(zhǎng)，三是供電連續(xù)性要求提高。

（五）工業(yè)園區(qū)規(guī)模集中成片，站點(diǎn)負(fù)荷明顯增大。在城鎮(zhèn)化建設(shè)的過(guò)程中，縣域廣大農(nóng)村地區(qū)“工業(yè)園區(qū)、農(nóng)品加工區(qū)、物流區(qū)、商貿(mào)區(qū)”等，是解決遷居人口就業(yè)的重要領(lǐng)域，由此而帶動(dòng)用電負(fù)荷由“面”向“點(diǎn)”的匯集，“點(diǎn)”負(fù)荷明顯增大。過(guò)去農(nóng)村供電“低荷載、小容量”的理念已不適應(yīng)此區(qū)域的發(fā)展模式，繼而是35kV變電站單臺(tái)容量普遍由過(guò)去的3～5MVA向6～8MVA轉(zhuǎn)變，甚至向10MVA極限容量逼近，10kV配變單臺(tái)容量也隨之增大，這與農(nóng)村變電站常規(guī)設(shè)計(jì)理念有較大的不同，也引發(fā)普及110kV變電站直配10kV模式的思考。

（六）分布式新能源發(fā)電崛起，上網(wǎng)技術(shù)要求提高。國(guó)家能源局2013年7月提出《分布式光伏發(fā)電示范區(qū)工作方案》后，四川也隨之啟動(dòng)光伏發(fā)電試點(diǎn)項(xiàng)目，并就新能源發(fā)電上網(wǎng)電價(jià)給予財(cái)政補(bǔ)貼，大力推動(dòng)新能源綜合開發(fā)利用。但是，從國(guó)內(nèi)分布式能源供應(yīng)系統(tǒng)建設(shè)及應(yīng)用情況看，大多依賴單一能源（多會(huì)選擇天然氣、太陽(yáng)能、風(fēng)能中的一種），從而使得分布式能源發(fā)展受到地域、環(huán)境、成本等方面的限制，同時(shí)由于分布式能源發(fā)電上網(wǎng)、并網(wǎng)、配電均存在一些亟待解決的技術(shù)問(wèn)題，使得分布式供能與集中式供能之間調(diào)配困難，難以彌補(bǔ)分布式能源不穩(wěn)定的缺點(diǎn)。農(nóng)村電網(wǎng)如何滿足分布式能源安全、可靠接入系統(tǒng)，具備足夠的吸收消納能力和智能化運(yùn)行水平，是“十三五”急迫要解決的問(wèn)題。

（七）城鎮(zhèn)規(guī)劃布局調(diào)整頻繁，電力建設(shè)周期縮短。

在“新農(nóng)村”、“新型城鎮(zhèn)化”建設(shè)的過(guò)程中，一個(gè)值得關(guān)注和引起高度重視的問(wèn)題，就是農(nóng)村電力與之相適應(yīng)的問(wèn)題，電力發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，這無(wú)可厚非，也是合理的要求。但近年來(lái)“新農(nóng)村”、“新型城鎮(zhèn)化”建設(shè)受“引資、引企”的影響而變化較大，“兩多”現(xiàn)象較為普遍（即：計(jì)劃外引進(jìn)項(xiàng)目增多，計(jì)劃內(nèi)放棄項(xiàng)目增多），三是用電規(guī)模很難一錘定音，四是投產(chǎn)時(shí)間難以確定。這無(wú)疑增加了電力建設(shè)的難度，致使電力建設(shè)方案變更增加，同時(shí)也使電力建設(shè)周期大為縮短。設(shè)計(jì)規(guī)范要求適應(yīng)5～10年，但從目前的情況看，其適應(yīng)期縮短約1/3。另外，在農(nóng)村電力與之相適應(yīng)的問(wèn)題上，很有必要區(qū)分“適應(yīng)”與“遷就”的問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

從總體情況看，全面小康社會(huì)建設(shè)對(duì)農(nóng)村電力的需求具有新的、不同于常觀的特殊要求，將給農(nóng)村電力建設(shè)從“認(rèn)知、理念、規(guī)范”上均帶來(lái)變化，農(nóng)村電力發(fā)展與之如何適應(yīng)，是值得深思的問(wèn)題。

另外，國(guó)家大力推進(jìn)新能源建設(shè)，是對(duì)我國(guó)當(dāng)前能源需求仍面臨剛性增長(zhǎng)的一種有益補(bǔ)充。農(nóng)村電力如何迎接分布式能源將隨之而來(lái)的發(fā)展，是值得研究的一個(gè)重要課題。

篇（3）

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，養(yǎng)老問(wèn)題日趨凸顯重要性、緊迫性。文章綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法等方法對(duì)煙臺(tái)市老齡化現(xiàn)狀、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)了目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的缺陷，探討了老年護(hù)理院模式優(yōu)勢(shì)及發(fā)展前景。

1.煙臺(tái)市老齡化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

煙臺(tái)市人口年齡結(jié)構(gòu)早在1987年就進(jìn)入了老齡化階段。如圖1顯示，煙臺(tái)市老齡人口呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。預(yù)計(jì)2015年，老年人口數(shù)量將增加到148萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎剡_(dá)22.7%；到2020年將達(dá)到181萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎貙⑦_(dá)到27.7%，平均每4個(gè)人中就有1位老年人，人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻[1]。

此外，煙臺(tái)市老年人口也在逐漸呈現(xiàn)出高齡化和空巢化現(xiàn)象。至2011年底，全市百歲以上老人的比例為73.73/百萬(wàn)，80歲以上老人的比例為3.22%。全市共有老年人家庭55.79萬(wàn)個(gè)，其中純老年人家庭（空巢家庭）32.05萬(wàn)個(gè)，占比達(dá)到57.43%，高齡化、空巢化問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響日益突出[2]。

2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)調(diào)查現(xiàn)狀綜述

（1）供給不足。截止到2010年底，煙臺(tái)市各類老年福利機(jī)構(gòu)已發(fā)展到208處，床位20625張，每千名有養(yǎng)老需求的老人僅擁有床位17.22張，數(shù)量上遠(yuǎn)滿足不了需求。

（2）各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在諸多不足

① 老年福利院管理人員缺乏專業(yè)管理知識(shí)，聘用的服務(wù)人員90%來(lái)自下崗職工及無(wú)業(yè)人員，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)，對(duì)于如老年人康復(fù)保健、臨終關(guān)懷等多項(xiàng)服務(wù)技能缺少，只能實(shí)現(xiàn)低端服務(wù)功能；

②敬老院的對(duì)象主要是五保老人，縣區(qū)街道財(cái)力有限，難以有效保障敬老院的運(yùn)營(yíng)。此外，敬老院還存在管理服務(wù)人員老化、待遇低等情況，老年人養(yǎng)老存在較大隱患；

③老年公寓是具有開放性特點(diǎn)的老年人養(yǎng)護(hù)和生活社區(qū)，然而政府辦的老年公寓限于資金問(wèn)題，數(shù)量上無(wú)法滿足需求。隨著“社會(huì)福利社會(huì)化”政策的實(shí)施，一些民辦老年公寓也開始發(fā)展起來(lái)，但由于沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)仍然處于敬老院的發(fā)展模式，硬件設(shè)施局限在休閑、健身的功能上，軟件條件仍然沒(méi)有得到改善，服務(wù)項(xiàng)目單一，層次不高；

④社區(qū)養(yǎng)老在一些大中城市仍處于探索階段，仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：獨(dú)居老人、不能自理老人、殘疾老人等特殊老人，需要更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但費(fèi)用較高，一些老人無(wú)法承受；社區(qū)方面提供的服務(wù)不能滿足老年人的需要，服務(wù)人員較少，專業(yè)化程度不高；同時(shí)，社區(qū)養(yǎng)老不能處理好盈利性與福利性的矛盾關(guān)系，政府給予的支持力度不大，無(wú)法使社區(qū)養(yǎng)老得到順利發(fā)展。

3.老年護(hù)理院的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

老年護(hù)理院是為老年人提供集體居住，并具有相對(duì)完整的生活起居、文化娛樂(lè)、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等多項(xiàng)配套服務(wù)功能的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，也是為老年人提供長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)促進(jìn)、臨終關(guān)懷等服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

隨著經(jīng)濟(jì)及收入水平的提高，傳統(tǒng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施配置低，服務(wù)功能不全面無(wú)法滿足現(xiàn)階段養(yǎng)老需求。在此背景下，唯有老年護(hù)理院模式才能滿足老年人的多元化、高端化的需求。

老年護(hù)理院服務(wù)功能：

（1）提供日常起居、餐飲、醫(yī)療保健護(hù)理、文化休閑娛樂(lè)等服務(wù)，既能使老人感受到居家養(yǎng)老的生活氛圍，又能享受社會(huì)化服務(wù)；

（2）按照入住老人的不同需求，提供多種租住模式，滿足不同收入的老年人的多元化需求；

（3）綜合醫(yī)院和普通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)，填充醫(yī)療、保健、護(hù)理功能。彌補(bǔ)了普通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的缺陷，對(duì)老年人養(yǎng)老無(wú)疑是最優(yōu)選擇，尤其為患有慢性疾病的老年人提供極大便利。

（4）配備老年大學(xué)，為老年人提供學(xué)習(xí)交流場(chǎng)所。開設(shè)各類課程如舞蹈、書法、樂(lè)器等，為老人繼續(xù)學(xué)習(xí)提供便利，豐富老年人的精神生活，使老年人仍能有充實(shí)的生活感受。

4.老年護(hù)理院發(fā)展的政策建議

老年護(hù)理院是個(gè)具有集成功能的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，需要整個(gè)社會(huì)，尤其政府對(duì)這種新興的企業(yè)模式積極的推廣，在政策角度，宣傳、引導(dǎo)角度做好保障工作，才能使煙臺(tái)市老年人多元化的養(yǎng)老需求得以滿足。

（1）政府應(yīng)加大財(cái)政投入，重點(diǎn)扶持護(hù)理院產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，積極引導(dǎo)民營(yíng)資本進(jìn)入護(hù)理院的建設(shè)當(dāng)中；

（2）政府引導(dǎo)設(shè)立老年護(hù)理院的旗艦企業(yè)，形成養(yǎng)老市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使護(hù)理院功能齊備，收費(fèi)趨向合理；

（3）政府應(yīng)承擔(dān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員的培訓(xùn)及上崗監(jiān)督工作，保障護(hù)理院的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（4）

1、實(shí)行電力需求側(cè)管理的重要性

目前，云浮市供電部門與全國(guó)同行一樣，都在不斷地探索電力需要側(cè)管理的有效方法與改進(jìn)措施。通過(guò)實(shí)施電力需求側(cè)管理，向電力用戶灌輸優(yōu)化用電的消費(fèi)理念，在為用戶減輕用電成本的同時(shí)，也使到供電部門終端用電效率得到有效提高，資源配置得到進(jìn)一步優(yōu)化。在改善和保護(hù)環(huán)境的同時(shí)，用電管理成本得到有效降低。供電企業(yè)的生產(chǎn)與營(yíng)銷，都是以用戶的用電需要為基礎(chǔ)和方向，通過(guò)電力需求側(cè)管理，能在為客戶提供服務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)電力供求平衡。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，供電企業(yè)應(yīng)更多地把資料投放在服務(wù)客戶管理方面，通過(guò)電力需要側(cè)管理，使電力企業(yè)在向用戶提供能源服務(wù)的同時(shí)，與用戶之間關(guān)系更融洽，更多地關(guān)注用戶的利益和需求，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，通過(guò)電力需求側(cè)管理，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)、用戶雙贏。

通過(guò)電力需求側(cè)管理，提高用電效率，節(jié)省成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)電力需求側(cè)管理，在不影響用戶正常生產(chǎn)、生活用電消費(fèi)的同時(shí)，可減少用戶的成本開支，讓他們享受到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，電力企業(yè)可充分提高效率，減少能耗，產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)收益。因此，電力需求側(cè)管理每一項(xiàng)措施，都能給企業(yè)和客戶帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。電力企業(yè)在生產(chǎn)和營(yíng)銷過(guò)程中，在綜合考慮成本利潤(rùn)等因素的前提下，應(yīng)通過(guò)更多的市場(chǎng)化手段，鼓勵(lì)用戶節(jié)約用電，以實(shí)現(xiàn)資源的充分利用和經(jīng)濟(jì)收益率提高。

第二，通過(guò)電力需求側(cè)管理，建立企業(yè)與用戶的伙伴關(guān)系。

在電力需求側(cè)管理中，用戶對(duì)自己所使用的電能擁有更多的選擇權(quán)，并主動(dòng)地參與到電力企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中去。而電力企業(yè)也可以通過(guò)多種鼓勵(lì)措施，引導(dǎo)用電客戶錯(cuò)鋒用電，節(jié)約用電，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)與用戶利益共享、見(jiàn)險(xiǎn)共擔(dān)。

2、電力需求側(cè)管理的有效措施

目前電力需求側(cè)管理的主要是壓低高峰電力負(fù)荷，削峰填谷，進(jìn)行電力負(fù)荷的整形實(shí)現(xiàn)。通過(guò)采用行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等措施進(jìn)行用電負(fù)荷的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)電力供求的動(dòng)態(tài)平衡，不用用強(qiáng)迫用電方單方面的適應(yīng)負(fù)荷指標(biāo)。電力需要側(cè)管理主要措施包括：

2.1 行政措施

電力企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)用電進(jìn)行精確預(yù)沒(méi)，編制相應(yīng)的周輪休計(jì)劃及拉閘限電計(jì)劃等，上報(bào)政府主管部門，經(jīng)同意后對(duì)工業(yè)用電大戶（如化肥廠、水泥廠、冶金廠等）在用電高峰期間進(jìn)行停電作業(yè)，并進(jìn)行設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等工作，減少用電量，騰出負(fù)荷空間，再根據(jù)政府部門提供的錯(cuò)峰避峰用電指標(biāo)，進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排。

2.2 經(jīng)濟(jì)措施

電力企業(yè)可通過(guò)各種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)用戶進(jìn)行錯(cuò)峰用電。

如采取峰谷分時(shí)電價(jià)、季節(jié)性電價(jià)、可中斷電價(jià)等電價(jià)政策，鼓勵(lì)用戶盡量在低谷時(shí)段用電，避開高峰時(shí)段用電或少用電，實(shí)行移峰填谷、合理用電。具體的激勵(lì)措施包括：

（1）適度擴(kuò)大峰谷分時(shí)電價(jià)與峰谷分時(shí)電價(jià)價(jià)差。 如條件許可的情況下，讓中微小企業(yè)和市民一樣，也可采用峰谷分時(shí)電價(jià)。電網(wǎng)尖峰負(fù)荷突出的地區(qū)，可根據(jù)具體情況實(shí)行尖峰電價(jià)，尖峰電價(jià)水平適當(dāng)高于高峰時(shí)段電價(jià)。 （2）水電比重大或用電隨季節(jié)變化大的地區(qū)可實(shí)行豐枯電價(jià)或季節(jié)性電價(jià)。 （3）逐步擴(kuò)大兩部制電價(jià)執(zhí)行范圍，適當(dāng)提高兩部制電價(jià)中基本電價(jià)的比重。

2.3 技術(shù)措施

可根據(jù)具體用戶對(duì)象的不同，其用電性質(zhì)不同、如生產(chǎn)用電和生活用電等，通過(guò)相應(yīng)的技術(shù)手段和設(shè)備，對(duì)用戶用電進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，使終端用電效率得到有效提高。實(shí)現(xiàn)節(jié)約用電，高峰負(fù)荷進(jìn)一步削減。 具體可以分為它可分為提高能效與負(fù)荷管理兩類，其中綠色照明、高效電動(dòng)機(jī)、變頻調(diào)速、無(wú)功補(bǔ)償、節(jié)能家電等屬于能效技術(shù)；負(fù)荷管理系統(tǒng)、蓄能空調(diào)等屬于負(fù)荷管理技術(shù)。

3、電力需求側(cè)管理的具體應(yīng)用

實(shí)施工電力需求側(cè)管理，提高了供電可靠性，為用戶安全、放心用電提供了保障。使電力能源得到合理利用和有效配置。電力需求側(cè)管理在客戶服務(wù)中的應(yīng)用，主要包括：

3.1 及早制定預(yù)案

“早準(zhǔn)備、早部署、早落實(shí)”是電力需求側(cè)管理的特點(diǎn)。根據(jù)“先錯(cuò)峰、后避峰、再限電、最后拉閘”的原則，達(dá)到限電不拉閘的目標(biāo)。在充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，提前制訂迎峰度夏的有序用電方案，明確錯(cuò)峰避峰目標(biāo)，事先將目標(biāo)分解到戶、落實(shí)到戶，真正做到有備無(wú)患。某供電局2009年初預(yù)測(cè)的日最高負(fù)荷為98萬(wàn)千瓦，已比2008年的實(shí)際日最高負(fù)荷86萬(wàn)千瓦高出了15%，但進(jìn)入迎峰度夏期不久即突破了預(yù)測(cè)值，最高負(fù)荷達(dá)百萬(wàn)千瓦。隨著氣溫的持續(xù)升高，日最高負(fù)荷還將繼續(xù)攀升。供電局組織大客戶經(jīng)理分別到用電大戶進(jìn)行走訪，了解用電和生產(chǎn)情況，各客戶中心對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的大客戶進(jìn)行摸底，為電網(wǎng)運(yùn)行方式的調(diào)整和迎峰度夏工作提供了第一手資料。

由于企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行了輪休規(guī)定，除保安用電外，停止了一切生產(chǎn)性負(fù)荷，讓電于民，緩解高峰用電瓶頸；由于客戶提前了解錯(cuò)峰避峰預(yù)案，并據(jù)此制定生產(chǎn)調(diào)配方案，極大地降低了缺電對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的影響，從而使用電企業(yè)真正做到“緊急讓電停得下、恢復(fù)供電開工快、電力寬裕用得足”，最大限度地減少了突然停電造成的生產(chǎn)被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。

3.2 利用峰谷電價(jià)引導(dǎo)錯(cuò)峰用電，保證重點(diǎn)用電

根據(jù)夏季缺電的局面，為保證“迎峰度夏”的完成和電網(wǎng)正常運(yùn)行，保證人民生活用電不受影響，保證重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)用電需要，還應(yīng)利用價(jià)格杠桿，采取分時(shí)電價(jià)，擴(kuò)大峰谷電價(jià)比價(jià)，實(shí)施尖峰電價(jià)，擴(kuò)大峰谷電價(jià)實(shí)施范圍，并繼續(xù)執(zhí)行季節(jié)性電價(jià)的政策，引導(dǎo)用電單位主動(dòng)降低高峰用電負(fù)荷，引導(dǎo)企業(yè)在負(fù)荷低谷期間用電，減少高峰負(fù)荷。某電力公司調(diào)整后的峰谷電價(jià)比為115B1B015，即高峰電價(jià)在平段電價(jià)基礎(chǔ)上上浮50%，低谷電價(jià)在平段電價(jià)基礎(chǔ)上下浮50%，并已實(shí)施了尖峰電價(jià)，尖峰電價(jià)上浮70%，是低谷電價(jià)的314倍。峰谷電價(jià)的實(shí)施，是電力公司推進(jìn)需求側(cè)管理的具體舉措。該辦法拉大了峰谷電價(jià)比價(jià)，將執(zhí)行范圍擴(kuò)大到了普通工業(yè)，也使許多中小企業(yè)避開高峰用電，采用低谷期間用電。調(diào)節(jié)了負(fù)荷需求，確保客戶有序用電。僅一個(gè)客戶中心轉(zhuǎn)移到低谷的負(fù)荷就有約3萬(wàn)KW，大大緩和高峰用電的壓力。

3.3 利用負(fù)荷控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)拉限應(yīng)急措施

負(fù)控終端是實(shí)現(xiàn)了限電不拉閘工作目標(biāo)的技術(shù)保障，對(duì)已裝負(fù)控終端的專變客戶，加強(qiáng)負(fù)荷控制管理，下達(dá)負(fù)荷指標(biāo)，并通過(guò)負(fù)控終端進(jìn)行負(fù)荷測(cè)試。客戶中心在用電負(fù)荷高峰期間，對(duì)臺(tái)區(qū)首、末端電壓，用電負(fù)荷進(jìn)行測(cè)試，對(duì)電壓質(zhì)量不合格臺(tái)區(qū)進(jìn)行了整改，提高電壓質(zhì)量。客戶中心應(yīng)用負(fù)控技術(shù)每天對(duì)用電大戶負(fù)荷特性的監(jiān)控分析，對(duì)大用戶進(jìn)行用電負(fù)荷監(jiān)控、負(fù)荷跟蹤、負(fù)荷預(yù)測(cè)，分析負(fù)荷曲線，拿出整改措施，平均每天及時(shí)處理大戶故障24戶，減少用電量損失，提高用電可靠性，是有序用電管理的重要技術(shù)保障。

4、結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)實(shí)施需求側(cè)管理，不僅是解決短期供用電矛盾的權(quán)宜之計(jì)，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量與效益并舉的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，電力需求側(cè)管理客戶服務(wù)中發(fā)揮發(fā)揮著積極的作用。在市場(chǎng)化環(huán)境下，電力營(yíng)銷必須要確保用戶用電安全，提高供電質(zhì)量和服務(wù)水平，鼓勵(lì)用戶對(duì)用電方式進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)行綠色用電消費(fèi)，在用戶享受電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，電力企業(yè)的供電資源能進(jìn)一步優(yōu)化，前效提高終端用電效率，改善和保護(hù)環(huán)境。

篇（5）

2電子商務(wù)物流行業(yè)的高薪酬水平

根據(jù)最新的《2013上半年物流行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》，我們可以看到電子商務(wù)物流行業(yè)從業(yè)者的薪酬水平維持著較高的增長(zhǎng)速度，相比于企業(yè)盈利空間縮小，這樣的變化令人矚目。《報(bào)告》指出，電子商務(wù)物流行業(yè)基層崗位的基本月薪中位值已經(jīng)接近4000元。與去年上半年相比，薪酬增長(zhǎng)幅度超過(guò)12％，這樣的增長(zhǎng)速度幾乎可以與一些發(fā)展較好的行業(yè)一較高下。從薪酬方面的分析我們可以發(fā)現(xiàn)，由于現(xiàn)代物流管理正在向供應(yīng)鏈管理方向轉(zhuǎn)變，需要大量高、精、尖的復(fù)合型人才，特別是高級(jí)管理型人才、戰(zhàn)略規(guī)劃類人才的需求更是十分迫切，比如高級(jí)經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，但是相應(yīng)的市場(chǎng)供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足需求。如今，一般的物流類技術(shù)主管只需要大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5000左右，而物流經(jīng)理月薪在1萬(wàn)左右，高級(jí)物流經(jīng)理或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，但年薪達(dá)到20－40萬(wàn)，有的更高達(dá)百萬(wàn)。

3電子商務(wù)物流管理專業(yè)畢業(yè)生的高需求

根據(jù)我們前面的分析可以發(fā)現(xiàn)，如今我國(guó)的電商物流行業(yè)各方都加大了投入，無(wú)論是基礎(chǔ)建設(shè)或者是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對(duì)于人才的需求更是不斷增加。因此，對(duì)應(yīng)的電子商務(wù)物流專業(yè)人才的需求不斷擴(kuò)大。根據(jù)歐美國(guó)家電商物流勞動(dòng)力占就業(yè)人口比例10％左右推算，每年電商物流從業(yè)人員需求量約50萬(wàn)左右，中高級(jí)人才需求約一萬(wàn)人左右。至2014年，總體電商物流從業(yè)人員達(dá)到6000萬(wàn)人左右。面對(duì)如此龐大的需求，如果市場(chǎng)無(wú)法滿足將嚴(yán)重制約電商物流的發(fā)展，因此，這不僅需要市場(chǎng)的現(xiàn)有存量人才的供給，同時(shí)也需要人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、教育部門的積極培養(yǎng)來(lái)產(chǎn)生供給。而且，市場(chǎng)不僅需要擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，也需要大量的電商物流基礎(chǔ)技術(shù)工作人員。所以，只有專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)，針對(duì)市場(chǎng)需求來(lái)培養(yǎng)大量對(duì)口的電子商務(wù)物流專業(yè)技術(shù)人才，才能滿足市場(chǎng)需求，促進(jìn)電商物流的健康、快速發(fā)展。可以預(yù)見(jiàn)，整體電商物流相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生將受到市場(chǎng)的熱捧，同時(shí)，技術(shù)型、操作型電商物流人才將是人才需求的主體。所以與本科院校相比，高職高專開設(shè)的相關(guān)專業(yè)能更加貼近市場(chǎng)需求，相應(yīng)的畢業(yè)生比本科生就業(yè)率更高，自然更加受到用人單位的歡迎。

篇（6）

隨著全球氣候變暖，發(fā)展清潔能源、促進(jìn)節(jié)能減排成為各國(guó)電力發(fā)展的重要任務(wù)。歐美國(guó)家在電力市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，不斷完善電力市場(chǎng)機(jī)制及配套政策，以促進(jìn)電力工業(yè)和社會(huì)的低碳轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)能源安全高效供應(yīng)、公平服務(wù)和環(huán)境友好目標(biāo)的綜合平衡。相關(guān)研究指出，2011年7月，英國(guó)能源與氣候變化部正式了電力市場(chǎng)化改革白皮書，這象征著以低碳發(fā)展、保障供應(yīng)安全為核心的電力市場(chǎng)化改革開始了。2011年福島核事故發(fā)生后，日本政府相繼通過(guò)了全面放開售電側(cè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、成立全國(guó)調(diào)度協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、電網(wǎng)與發(fā)電等業(yè)務(wù)實(shí)行法律分離等改革措施。2013年10月，第22屆世界能源大會(huì)明確指出：世界各國(guó)都在尋求能源安全、社會(huì)公平和保護(hù)環(huán)境之間的平衡。所以在這一大環(huán)境下，越來(lái)越多的國(guó)家開始進(jìn)行電力市場(chǎng)化改革，并將改革重點(diǎn)從促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)、降低電價(jià)，轉(zhuǎn)向促進(jìn)能源的安全、清潔、高效和可持續(xù)發(fā)展。

國(guó)內(nèi)電力體制改革現(xiàn)狀

電力供應(yīng)商及用戶是電力市場(chǎng)的主體，二者缺一不可，理清輸配電價(jià)機(jī)制是電力市場(chǎng)得以健康發(fā)展的前提。本輪電改已經(jīng)進(jìn)入到“深水區(qū)”，本輪電改和上一輪電改的不同主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是重點(diǎn)不同，改革重點(diǎn)由“分”向“放”轉(zhuǎn)變，核心任務(wù)從廠網(wǎng)分開、主輔分離，變?yōu)橐胄略雠潆娋W(wǎng)投資，全面放開售電市場(chǎng)，建立有序的電力交易市場(chǎng)。二是性質(zhì)不同，改革目標(biāo)從強(qiáng)調(diào)“打破電網(wǎng)的自然壟斷屬性”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑€原電網(wǎng)的市場(chǎng)屬性”。三是途徑不同，改革的方式由“自上而下”、頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)一執(zhí)行，變?yōu)椤白韵露稀保ㄟ^(guò)放開市場(chǎng)促進(jìn)企業(yè)管理模式發(fā)生變革。2014年7月，上海成為我國(guó)第一個(gè)完成需求側(cè)響應(yīng)試點(diǎn)的城市，完成響應(yīng)負(fù)荷約5.5萬(wàn)千瓦。貴州省于2015年7月27日出臺(tái)《進(jìn)一步深化電力體制改革工作方案》，該方案明顯提出了單獨(dú)核定輸配電價(jià)的具體方法，公益性以外的發(fā)售電價(jià)格可以由市場(chǎng)形成，對(duì)處理電價(jià)交叉補(bǔ)貼依據(jù)進(jìn)行保留，促進(jìn)售電側(cè)改革工作的順利開展，從而逐步向社會(huì)資本放開售電業(yè)務(wù)。現(xiàn)階段，輸配電價(jià)改革范圍持續(xù)擴(kuò)大，輸配電價(jià)改革速度不斷加快，電改實(shí)施性明顯增強(qiáng)。

篇（7）

一、高職生整體現(xiàn)狀

2005年,普通高職高專院校1091所,占全國(guó)普通高校總數(shù)的60.9%。獨(dú)立設(shè)置高職921所,比2003年增加210所。2005年普通高職高專在校生659.3萬(wàn)人,是1990年(74萬(wàn)人)的8.9倍。2004年872所獨(dú)立設(shè)置高職院校平均在校生3350人,招生1518人;2005年921所獨(dú)立設(shè)置高職院校的平均在校生3789人,招生1568人。各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明我國(guó)的高職建設(shè)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大。

辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大意味著畢業(yè)人數(shù)的增加,而高就業(yè)率和畢業(yè)生擁有符合就業(yè)市場(chǎng)需求的能力才是高職教育的根本。目前高職生自身的現(xiàn)實(shí)需求與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行對(duì)高職生的客觀需求不一致,充分就業(yè)是各國(guó)政府四大宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)之一,地位僅次于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo),高職生基礎(chǔ)就業(yè)能力的缺失是各高職院校普遍存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。隨著高教改革的深入,高職生是越來(lái)越龐大的一個(gè)群體,他們的充分就業(yè),對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定舉足輕重;高職生是具有一定人力資本價(jià)值的人力資源,他們的充分就業(yè)、自身作用的發(fā)揮,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著一定的推動(dòng)作用。

我們向2009年11月到江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加招聘會(huì)的不同層次性質(zhì)的用人單位發(fā)放問(wèn)卷共100份,回收70份,有效問(wèn)卷67份,就此對(duì)用人單位所需高職生的各方面能力作了一次調(diào)查。

二、用人單位調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析

我們把此次問(wèn)卷調(diào)查做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納如下:

圖1 用人單位所需專業(yè)匯總

由圖1可看出,到江西電力學(xué)院來(lái)招聘的單位,所需專業(yè)占前兩位的是電子電器類和工程管理類,而動(dòng)力機(jī)械類和“其他”專業(yè)持平。經(jīng)調(diào)查顯示,“其他”專業(yè)包括金融、營(yíng)銷、給排水、藝術(shù)設(shè)計(jì)、通信等。如果把這些“其他”類的專業(yè)歸入到管理類的話,統(tǒng)計(jì)顯示用人單位所需專業(yè)中管理類占到了第一的位置,而理工類的專業(yè)反而居次之,這和我們通常認(rèn)為的到理工類學(xué)校招聘的單位就要理工類人才的一般認(rèn)知是有很大出入的。這充分顯示了現(xiàn)在用人單位的在人才需求上的某些特點(diǎn),也是對(duì)我們進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng),甚至是對(duì)高職類院校系部建設(shè)的一個(gè)參考。

對(duì)實(shí)習(xí)生留用比例的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下:

圖2 實(shí)習(xí)生留用比例

此圖2可以看出實(shí)習(xí)學(xué)生留用比例在50%以上的合計(jì)占調(diào)查總樣本的近70%,可見(jiàn)實(shí)習(xí)對(duì)于學(xué)生的就業(yè)用著很重要的影響,也是學(xué)生重要的就業(yè)機(jī)會(huì)。在就業(yè)指導(dǎo)中,就應(yīng)該督促學(xué)生參與社會(huì)實(shí)習(xí),或者給學(xué)生提供一定的實(shí)習(xí)資源和途徑。

關(guān)于用人單位最看重學(xué)生的能力的調(diào)查總結(jié)如下(此問(wèn)題為調(diào)查問(wèn)卷的多項(xiàng)選擇):

圖3 用人單位最看重高職生能力?搖?搖?搖?搖?搖圖4 首項(xiàng)選擇匯總

此圖由問(wèn)卷調(diào)查表的第七道①選擇題得出,此圖從正上端按逆時(shí)針順序的文字依次為:學(xué)習(xí)成績(jī)、道德與職業(yè)精神、表達(dá)能力、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作能力、組織與管理能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。由圖3可看出,用人單位對(duì)高職生的道德層面、表達(dá)能力、適應(yīng)能力特別看重。而若根據(jù)該選擇題的首選項(xiàng),即為首要能力要素,統(tǒng)計(jì)后得出圖4,可更明確地看出用人單位對(duì)于學(xué)生的道德品質(zhì)和責(zé)任感的要求最為強(qiáng)烈,這也是我們就業(yè)指導(dǎo)這門課應(yīng)該教會(huì)和傳遞給學(xué)生的信息。

在本次調(diào)查中涉及用人單位對(duì)高職生所存在的就業(yè)能力欠缺面,統(tǒng)計(jì)分析如下:用人單位認(rèn)為高職畢業(yè)生所存在的缺點(diǎn),以選擇首選項(xiàng)為計(jì)量,得出圖5:

圖5 高職生就業(yè)能力欠缺面

此圖從左至右的橫軸上依次為“知識(shí)不精”、“實(shí)際操作能力”、“理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐能力”、“吃苦耐勞精神”、“不愿從基層做起且缺乏主動(dòng)性”、“缺乏自我認(rèn)知”這六大高職生的就業(yè)欠缺力。由此圖可看出,用人單位認(rèn)為高職生“實(shí)際操作能力”和“知識(shí)不精”是其就業(yè)最大的缺點(diǎn),所以在就業(yè)指導(dǎo)中對(duì)此方面意識(shí)的加強(qiáng)很必要。

注釋:

①其第七道選擇題為:貴單位錄用我院應(yīng)屆畢業(yè)生最看重哪些因素?(前三項(xiàng)排序)

參考文獻(xiàn):

篇（8）

中圖分類號(hào)：TP311.52

隨著我國(guó)軟件開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)模日益擴(kuò)大，客戶的需求也在不斷變更，軟件交付周期在保證質(zhì)量的情況下盡可能縮短，在這些因素的影響下，不斷地讓我國(guó)傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的開發(fā)成本不斷的提升，之前傳統(tǒng)的軟件開發(fā)的方法已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代軟件開發(fā)的總體需求。

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法有瀑布模型、螺旋模型、噴泉模型、RUP（Rational UnifiedProcess）四類，它們注重文檔的完整，程序的易讀性，結(jié)構(gòu)的完整性，屬于重型軟件開發(fā)方法，被廣泛的用在公司的軟件開發(fā)中[1]。

為了滿足市場(chǎng)需要以及客戶的需求，解決以上描述中軟件開發(fā)存在的諸多問(wèn)題，為此，我國(guó)軟件開發(fā)業(yè)研發(fā)出了一種新型的軟件開發(fā)方法，這種軟件開發(fā)方法具有快捷、輕便的思維方式，同時(shí)還會(huì)快速的解決傳統(tǒng)軟件開發(fā)企業(yè)中地下的生產(chǎn)效率，而這一軟件開發(fā)方法也在最短的時(shí)間內(nèi)得到了快速的推廣，我們稱這種新型的軟件開發(fā)方法為敏捷軟件開發(fā)（Agile Development）方法。

所謂的敏捷軟件開發(fā)（Agile Development）方法其實(shí)就是以人為核心、重復(fù)、循序漸進(jìn)的新型開發(fā)方法。當(dāng)我們?cè)诿艚蒈浖_發(fā)的過(guò)程中，我們需要將敏捷軟件項(xiàng)目的構(gòu)成進(jìn)行分割，將項(xiàng)目構(gòu)成分割成多個(gè)子項(xiàng)目，接下來(lái)，需要對(duì)每一個(gè)子項(xiàng)目的研究成果進(jìn)行分別的測(cè)試，這種做法的主要目的就是為了讓軟件項(xiàng)目構(gòu)成的每一個(gè)子項(xiàng)目都具備集成和可運(yùn)行這一特征。換一種說(shuō)法就是講一個(gè)大項(xiàng)目分成為很多個(gè)相互連接，同時(shí)，他們還可以成為一個(gè)獨(dú)立運(yùn)行的小項(xiàng)目，可以完成不同的任務(wù)，在這整個(gè)過(guò)程中，敏捷軟件開發(fā)項(xiàng)目的狀態(tài)是可使用狀態(tài)。我國(guó)業(yè)界專家針對(duì)企業(yè)目前的狀態(tài)提出了一些可以讓軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)具備快速工作、相應(yīng)變化能力的價(jià)值觀和原則，同時(shí)，他們還成立了敏捷聯(lián)盟，是在2001年的剛開始的時(shí)候。

1 敏捷開發(fā)流程介紹

測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)（Test-Driven Development）在敏捷軟件整個(gè)開發(fā)過(guò)程中占有非常重要的地位。ThoughtWorks中，不管是哪一個(gè)功能，首先需要做的就是對(duì)其進(jìn)行測(cè)試。第一，我們需要對(duì)業(yè)務(wù)的需求進(jìn)行簡(jiǎn)要分析與概括，然后對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分解，之后就會(huì)得到了很多Story，然后將所有數(shù)據(jù)都記錄在StoryCard中。之后，兩個(gè)工作人員坐在電腦前進(jìn)行操作，一個(gè)從業(yè)務(wù)需求的角度編寫測(cè)試代碼，而另一個(gè)人看著他進(jìn)行操作，并在那個(gè)人進(jìn)行編寫測(cè)試代碼的時(shí)候進(jìn)行思索，假設(shè)，那個(gè)人才編寫測(cè)試代碼的過(guò)程中產(chǎn)生了自己獨(dú)到的見(jiàn)解，這個(gè)人就提出來(lái)，兩個(gè)人進(jìn)行商討，當(dāng)商討的意見(jiàn)相同后，那么，在這種情況下所編寫出來(lái)的測(cè)試代碼才可以準(zhǔn)確無(wú)誤的反映出業(yè)務(wù)功能需求。接下來(lái)就由另一個(gè)人對(duì)電腦進(jìn)行控制，編寫測(cè)試代碼的實(shí)現(xiàn)。假設(shè)，我們沒(méi)有測(cè)試代碼，那么，編寫功能實(shí)現(xiàn)代碼就形同虛設(shè)。因此，我們首先需要做的就是測(cè)試代碼的編寫，讓敏捷開發(fā)人員有一個(gè)前進(jìn)的目標(biāo)，通過(guò)測(cè)試。

還沒(méi)有敏捷軟件開發(fā)方法之前，傳統(tǒng)的軟件開發(fā)過(guò)程中都會(huì)存在集成這一個(gè)程序，而這個(gè)程序是非常領(lǐng)人頭疼的問(wèn)題，因?yàn)檐浖傻臅r(shí)間比較長(zhǎng)，而在集成的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)很多影響因素，例如build未通過(guò)或者單元測(cè)試失敗。當(dāng)敏捷軟件開發(fā)方法踢出來(lái)后，敏捷軟件開發(fā)中提倡持續(xù)集成（Continuous Integration），持續(xù)集成可以在一天當(dāng)中集成很多次，這種頻繁的集成方式可以降低沖突，因?yàn)榧傻念l率比較高，每一次集成所改變的也比較少，所以，集成失敗也就是定位失敗。進(jìn)行集成需要做到所有的源代碼、運(yùn)行的單元測(cè)試、功能測(cè)試和編譯源代碼；當(dāng)確認(rèn)編譯和測(cè)試沒(méi)有通過(guò)后，就會(huì)將報(bào)告發(fā)送出去。我們?cè)谶M(jìn)行集成工作的過(guò)程中還可以進(jìn)行其他工作，即代碼分析以及測(cè)試覆蓋率等。

重構(gòu)（Refactoring）是在對(duì)軟件系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行整理和優(yōu)化，不會(huì)改變系統(tǒng)外部的構(gòu)成，讓代碼可以簡(jiǎn)單化。在傳統(tǒng)的軟件開發(fā)的過(guò)程中，主要是有需求才來(lái)，可是，現(xiàn)在的系統(tǒng)架構(gòu)不會(huì)那么容易實(shí)現(xiàn)，因此，我們就需要對(duì)原有的軟件系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行重構(gòu)；再者就是還有剩余時(shí)間的時(shí)候，對(duì)代碼進(jìn)行重構(gòu)。但是，重構(gòu)在敏捷軟件開發(fā)的整個(gè)過(guò)程中。重點(diǎn)：進(jìn)行重構(gòu)中，每一次的改變不應(yīng)太大，用單元測(cè)試保證重構(gòu)不會(huì)引起不良，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)代碼重構(gòu)，還會(huì)對(duì)測(cè)試代碼的重復(fù)進(jìn)行重構(gòu)。

結(jié)對(duì)編程（Pair-Programming）。在敏捷軟件開發(fā)的過(guò)程中，不管是什么事情都是結(jié)對(duì)的。結(jié)對(duì)做事存在很大的好處，兩個(gè)人在一塊討論會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果，不會(huì)走彎路。

站立會(huì)議（Stand up）。在每天上班后項(xiàng)目小組的所有成員先進(jìn)行站立會(huì)議，因?yàn)檎玖?huì)議是成員站立的狀態(tài)下進(jìn)行的，所以，我建議，站立會(huì)議的時(shí)間不應(yīng)太長(zhǎng)，盡量控制在15-20之內(nèi)。站立會(huì)議的內(nèi)容主要有三點(diǎn)，依次是：第一個(gè)問(wèn)題是：你昨天都做了些什么？第二個(gè)問(wèn)題是：你今天需要做什么？第三個(gè)問(wèn)題是：在工作中你都遇到了什么困難？通過(guò)這種形式讓每位成員進(jìn)行交流，相互了解彼此的工作內(nèi)容。

較少的文檔（Minimal Documentation）。在敏捷軟件開發(fā)中有大量的測(cè)試文檔。測(cè)試代碼貼切的反映了客戶的需求和系統(tǒng)API的用法，如果項(xiàng)目小組來(lái)了位新成員，讓其了解快捷項(xiàng)目的最好辦法就是讓新成員看測(cè)試代碼。如果用書面文檔的形式，萬(wàn)一代碼發(fā)生改變，那么文檔就必須要更新，如果及時(shí)更新，就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，讓人費(fèi)解。在敏捷中這種情況就不會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)闇y(cè)試改變，代碼也會(huì)隨著改變，測(cè)試可以反映代碼的真實(shí)情況。

2 日常項(xiàng)目管理

目標(biāo)：形成團(tuán)隊(duì)成員自發(fā)地回顧、總結(jié)、重計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)主動(dòng)閉環(huán)改進(jìn)，真正形成自組織的團(tuán)隊(duì)。

動(dòng)作：

（1）計(jì)劃會(huì)議

輸入：已經(jīng)討論、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的MSL（MASTER STORY LIBRARY）。

劃分迭代：根據(jù)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)敏捷對(duì)迭代的劃分方式，結(jié)合我們自身情況，決定采用兩周一個(gè)迭代。

將MSL中的每一個(gè)STORY通過(guò)價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)劃分，高價(jià)值及高風(fēng)險(xiǎn)>高價(jià)值及低風(fēng)險(xiǎn)>低價(jià)值低風(fēng)險(xiǎn)>低價(jià)值高風(fēng)險(xiǎn)，劃分為高、中、低三種優(yōu)先級(jí)，然后再把劃分好優(yōu)先級(jí)的STORY大概劃分到每一迭代中，生成整個(gè)計(jì)劃，其中，仔細(xì)考慮劃分在第一迭代的STORY，后續(xù)迭代的STORY可以在迭代計(jì)劃會(huì)議時(shí)調(diào)整。

對(duì)MSL中的每一個(gè)STORY都進(jìn)行工作量/規(guī)模估計(jì)，估計(jì)方法采用STORY POINT的DELPHI相對(duì)估計(jì)法；（相對(duì)估計(jì)法詳細(xì)介紹請(qǐng)看南京敏捷顧問(wèn)項(xiàng)目第二周回顧）。

（2）迭代計(jì)劃會(huì)議

重新估計(jì)STORY的優(yōu)先級(jí)，確認(rèn)、調(diào)整在該迭代中實(shí)現(xiàn)的STORY，細(xì)化討論每一個(gè)在該迭代中實(shí)現(xiàn)STORY的實(shí)現(xiàn)方案、重新估計(jì)工作量；

（3）迭代回顧會(huì)議

回顧會(huì)議一般是在迭代結(jié)束時(shí)召開，主要是總結(jié)本次迭代有哪些好的實(shí)踐可以在后續(xù)迭代中繼續(xù)傳承下去，總結(jié)本次迭代有哪些做得不足的地方，可供后續(xù)迭代吸取教訓(xùn)，要求所有成員全部參加；最后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要給出解決措施并讓大家認(rèn)領(lǐng)，當(dāng)場(chǎng)確定出跟蹤機(jī)制，認(rèn)領(lǐng)后責(zé)任人定期匯報(bào)解決進(jìn)度，最后要形成解決閉環(huán)。

在回顧過(guò)程中，為了能夠讓分析過(guò)程更有效，要注意聚焦問(wèn)題根因，先使用20%的解決措施解決80%的問(wèn)題，其它問(wèn)題后續(xù)再重新分析解決。

實(shí)際上在類似迭代回顧會(huì)議等總結(jié)、分析行動(dòng)中，頭腦風(fēng)暴、5WHY法、因果圖法、柏拉圖等質(zhì)量方法就展示出威力，為項(xiàng)目分析、解決問(wèn)題提供了很好的幫助。

參考文獻(xiàn)：

篇（9）

中圖分類號(hào)：R123.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

水資源是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素，直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度和水平。天津市將建設(shè)成為國(guó)際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市，但一直面臨嚴(yán)重的資源性缺水問(wèn)題，水資源開發(fā)利用程度高，污水排放量大，河流水質(zhì)惡化，并由此引起了一系列生態(tài)環(huán)境與地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題。天津市水資源管理任務(wù)艱巨，直接影響到天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

水文水資源監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)是水資源管理的基礎(chǔ)，是合理開發(fā)利用水資源的重要內(nèi)容。水資源監(jiān)測(cè)信息是水資源分析、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)管理的基礎(chǔ)，是提高水資源的承載能力和利用效率的依據(jù)。因此，開展天津市水資源管理監(jiān)測(cè)需求分析是十分必要的。

1 水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

天津市現(xiàn)有可監(jiān)控水資源要素、行使水資源監(jiān)測(cè)功能的基本水文測(cè)站28處（水文中心測(cè)站18處、水文中心巡測(cè)站5處，海河處1處，引灤各管理處4處），其中9處站為國(guó)家重要水文站。水位站2處、雨量站28處、地下水站515處、水質(zhì)站約236處。水文站網(wǎng)（地表水部分）按測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目劃分：有流量48處、水位71處、降水量49處、潮水位4處、蒸發(fā)量7處、泥沙20處、水溫11處、固定點(diǎn)冰厚13處、輔助氣象11處。天津市境內(nèi)另有3處引灤輸水專用站。2000年建成的《永定河泛區(qū)水情信息測(cè)報(bào)系統(tǒng)》增設(shè)6處水位、降水量遙測(cè)設(shè)施，2004年建成的《國(guó)家防汛指揮系統(tǒng)—天津市防汛指揮系統(tǒng)信息系統(tǒng)》增設(shè)站點(diǎn)9處（包括14個(gè)水位、8個(gè)降水量遙測(cè)設(shè)施），2009年建成的《國(guó)家防汛指揮系統(tǒng)一期工程天津市水情分中心》工程增設(shè)站點(diǎn)1處（包括3個(gè)水位）。各測(cè)站承擔(dān)著全市防汛抗旱、水利工程運(yùn)行、水資源管理保護(hù)、供水調(diào)度等的水文監(jiān)測(cè)任務(wù)。

天津市現(xiàn)有水文水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)是在以防洪為重點(diǎn)的工程水文模式下建立的，現(xiàn)面臨日趨嚴(yán)重的水問(wèn)題，尤其是水資源短缺和水污染加劇，需要對(duì)水資源進(jìn)行管理和配置時(shí)，站網(wǎng)布局同社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面發(fā)展特別是涉水領(lǐng)域?qū)λ墓ぷ鞯男枨笙啾龋芏群凸δ苊黠@不足，難以滿足現(xiàn)實(shí)的需要，主要存在以下問(wèn)題：

（1）監(jiān)測(cè)站嚴(yán)重不足。目前的天津市水文監(jiān)測(cè)站點(diǎn)均布設(shè)在重要行洪河道上，且控制站點(diǎn)嚴(yán)重不足。行政區(qū)界、水功能區(qū)界、引排水口、入河排污口、重要水源地、地下水超采區(qū)、調(diào)水工程等的水資源水量、水質(zhì)監(jiān)測(cè)站嚴(yán)重不足。

（2）亟需開展水生態(tài)、土壤墑情、水土保持、城市水文等監(jiān)測(cè)工作。水資源短缺，水資源開發(fā)利用過(guò)度，致使水面萎縮、濕地減少、污染嚴(yán)重，造成了嚴(yán)重的水環(huán)境問(wèn)題，致使水質(zhì)惡化，并導(dǎo)致區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)破壞。水生態(tài)環(huán)境保護(hù)需要水文部門開展水生態(tài)、土壤墑情、水土保持、城市水文監(jiān)測(cè)工作，為建設(shè)生態(tài)宜居城市提供科學(xué)依據(jù)。

（3）監(jiān)測(cè)自動(dòng)化水平不高、快速反應(yīng)能力不強(qiáng)。快速、及時(shí)的水文數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲(chǔ)和分析是實(shí)現(xiàn)水文水資源監(jiān)測(cè)現(xiàn)代化，開展水文服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)狀自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備技術(shù)水平落后，監(jiān)測(cè)信息傳輸時(shí)效性差，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目單一。服務(wù)于突發(fā)性水事件應(yīng)急監(jiān)測(cè)需要的監(jiān)測(cè)機(jī)動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)監(jiān)測(cè)水平不足。

（4）監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用不足。管理體制問(wèn)題造成水文監(jiān)測(cè)工作不能很好地融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用投入不足，水文投入機(jī)制不完善，資金渠道單一的問(wèn)題，造成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展不平衡，影響了監(jiān)測(cè)工作正常發(fā)展。近年來(lái)天津市開展了部分項(xiàng)目的自動(dòng)測(cè)報(bào)設(shè)施建設(shè)，但因系統(tǒng)無(wú)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)，直接影響了系統(tǒng)的正常使用。

2 水資源信息采集需求分析

根據(jù)天津市水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，結(jié)合天津市水資源管理和發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)《水文站網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)導(dǎo)則》、《水資源水量監(jiān)測(cè)技術(shù)導(dǎo)則》的要求，重點(diǎn)對(duì)水源地、入河排污口、行政邊界河流控制斷面、水功能區(qū)水生態(tài)和水資源保護(hù)、地下水超采區(qū)的信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)，各監(jiān)測(cè)對(duì)象的監(jiān)測(cè)信息見(jiàn)表1。

2.1 水源地信息采集

水源地監(jiān)測(cè)包括地表水水源地和地下水水源地的監(jiān)測(cè)。地表水水源地主要采集水庫(kù)的庫(kù)區(qū)水位、水質(zhì)、出庫(kù)水量、入庫(kù)水量水質(zhì)以及外調(diào)水入主要河道的水量信息；地下水水源地主要采集地下水源地的水位和外供水的水量水質(zhì)信息。

表1 水資源監(jiān)測(cè)信息一覽表

加強(qiáng)水庫(kù)水量、水質(zhì)的監(jiān)測(cè)，對(duì)水資源管理、調(diào)度和保證供水安全方面有著重要的意義。天津市水利部門已對(duì)于橋、爾王莊、北大港等重要水庫(kù)進(jìn)行了水文要素監(jiān)測(cè)，取得了良好效果，但考慮到山區(qū)防洪和引江水調(diào)蓄的需要，監(jiān)測(cè)站網(wǎng)需要進(jìn)一步補(bǔ)充，規(guī)范布設(shè)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)，完善監(jiān)測(cè)的儀器設(shè)備。此外，由于天津市本市的地表水自產(chǎn)水水量很少，地表水供水主要是通過(guò)輸水河道輸送引灤、引黃等外調(diào)水，因此，密切監(jiān)測(cè)輸水河道對(duì)保證全市的供水安全有著重要意義。

天津市城市供水的重要水源地有5處，分別是西龍虎峪水源地、薊縣城關(guān)水源地、武清北水源地、寧河水源地（岳龍水源地）、寶坻石化水源地等，可供水總量為12547萬(wàn)m3。近年來(lái)，天津市由于連續(xù)干旱，部分城市用水依賴地下水水源地，為此及時(shí)掌握地下水水源地水資源的變化，建立現(xiàn)代化的監(jiān)測(cè)體系，對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定、民眾安居樂(lè)業(yè)是非常必要的。

2.2 入河排污口信息采集

從天津市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和水資源現(xiàn)狀來(lái)看，高效利用排水（包括入河排水口、退水）資源是緩解水資源供需矛盾的根本途徑。排水信息指天津市行政區(qū)域內(nèi)向水功能規(guī)劃區(qū)域內(nèi)所有一級(jí)河道、二級(jí)河道排水的相關(guān)信息，包括按照取水許可證管理的退水信息，按照《入河排污口監(jiān)督管理辦法》進(jìn)行管理的入河排污口信息。采集的信息包括：排水設(shè)施位置（所屬行政區(qū)域、經(jīng)緯度）、設(shè)施描述、排入河流名稱及所屬功能區(qū)、年（季）度排水的水量和水質(zhì)監(jiān)測(cè)信息等。

排水信息涉及多部門管理，為使水務(wù)業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)掌握排水設(shè)施的變動(dòng)情況，能夠順暢的獲得相關(guān)部門的準(zhǔn)確排水?dāng)?shù)據(jù)，滿足有關(guān)管理部門信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性的需求，應(yīng)逐步配置現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)水量、水質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)備，使之覆蓋全市80%以上的污水排放量；加強(qiáng)固定實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)備的建設(shè)、增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測(cè)能力，增加有機(jī)物、無(wú)機(jī)物的檢測(cè)項(xiàng)目和批量檢測(cè)能力。

2.3 行政邊界河流控制斷面信息采集

天津市的行政邊界河流控制斷面，是指天津市除市內(nèi)六區(qū)以外的各區(qū)縣界和濱海新區(qū)界上的主要一、二級(jí)河道斷面，主要采集各控制斷面的水位、水量、水質(zhì)信息。

水資源以流域?yàn)樽匀粏卧粋€(gè)流域又往往包括多個(gè)不同的行政區(qū)域。每個(gè)行政區(qū)域的發(fā)展都有水資源需求，而水資源總量是有限的，因此必須以流域?yàn)閱卧ㄟ^(guò)水量分配，將水資源在流域內(nèi)的行政區(qū)域之間進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。跨行政區(qū)界河流水量的監(jiān)測(cè)主要依靠臨近或位于邊界斷面的水文站，因此建立一個(gè)能覆蓋大多數(shù)主要行政區(qū)界河流斷面的水文站網(wǎng)，是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期按水量（水權(quán)）分配原則對(duì)水資源進(jìn)行管理的重要基礎(chǔ)。

天津市地處海河流域下游平原區(qū)，流經(jīng)本市的一級(jí)河道19條，二級(jí)河道79條，河道縱橫交錯(cuò)，水量交換關(guān)系復(fù)雜。居民的生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的部分污水、降水產(chǎn)生的瀝水、上游河道的棄水以及地表水供水都會(huì)通過(guò)河道輸送。目前，發(fā)生污染水源問(wèn)題時(shí)，難于弄清污染來(lái)源，易產(chǎn)生水權(quán)糾紛事件。因此，在各區(qū)（縣）行政區(qū)界的一、二級(jí)河道上布設(shè)監(jiān)測(cè)斷面，掌握水資源信息，有利于解決水事糾紛問(wèn)題，有利于合理配置水資源。針對(duì)天津市出入境河流水資源監(jiān)測(cè)站點(diǎn)嚴(yán)重不足，需要增設(shè)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)。

2.4 地下水超采區(qū)信息采集

地下水超采區(qū)信息采集內(nèi)容主要包括地下水位、水質(zhì)。超采區(qū)的地下水監(jiān)測(cè)信息為超采區(qū)的控制和治理，水資源的統(tǒng)一管理；水資源統(tǒng)一調(diào)查評(píng)價(jià)，統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)配；有效保護(hù)和涵養(yǎng)水源，逐步實(shí)現(xiàn)地下水采補(bǔ)平衡，改善生態(tài)環(huán)境提供可靠的依據(jù)。天津市超采區(qū)面積約9000平方公里，占全市平原區(qū)面積的81.23%。目前全市地下水開采量與可開采量基本持平，但由于水文地質(zhì)條件的差異以及開采布局等原因，天津市中南部地區(qū)的深層地下水超采依然很嚴(yán)重。天津市大部分地區(qū)的地下水監(jiān)測(cè)井位于超采區(qū)內(nèi)，且采用各行業(yè)的生產(chǎn)用井兼作監(jiān)測(cè)井，監(jiān)測(cè)不能獲得準(zhǔn)確的地下水動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，資料連續(xù)性和可用性差，應(yīng)加強(qiáng)專用監(jiān)測(cè)井建設(shè)。

2.5 水功能區(qū)水生態(tài)與水資源保護(hù)信息采集

天津市的水資源保護(hù)監(jiān)測(cè)包括一、二級(jí)水功能區(qū)典型斷面監(jiān)測(cè)和重點(diǎn)區(qū)域和水域水生態(tài)監(jiān)測(cè)等。水生態(tài)監(jiān)測(cè)主要采集監(jiān)測(cè)區(qū)域或水域的水質(zhì)、水位、水生生物的種類及其特點(diǎn)的信息。

水功能區(qū)劃是水資源管理、保護(hù)工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)天津市水資源保護(hù)，改善水環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用，必須按照地表水體的功能定位及近、遠(yuǎn)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)水生態(tài)環(huán)境保護(hù)的需求，在集中式供水水源地和重要一、二級(jí)河道、水庫(kù)水功能區(qū)進(jìn)行站點(diǎn)布設(shè)，滿足天津市水資源保護(hù)規(guī)劃范圍內(nèi)水域的監(jiān)測(cè)要求，同時(shí)完善與國(guó)家水文水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)站網(wǎng)的優(yōu)化布局。

隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，地表水資源被過(guò)度開發(fā)，天津市生態(tài)環(huán)境惡化。依據(jù)國(guó)務(wù)院確定的“國(guó)際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市”定位，天津水文應(yīng)根據(jù)天津市山地、平原、濕地和濱海不同的區(qū)域特性，在江河湖庫(kù)分類布設(shè)，形成點(diǎn)、線、面相結(jié)合，空間水、地表水、地下水相協(xié)調(diào)的生態(tài)水文監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)體系，以水生態(tài)監(jiān)測(cè)站（實(shí)驗(yàn)）為平臺(tái)，結(jié)合生態(tài)調(diào)查工作的開展，積極進(jìn)行水生態(tài)問(wèn)題實(shí)驗(yàn)研究，加強(qiáng)水文科學(xué)數(shù)據(jù)的共享平臺(tái)建設(shè)，為生態(tài)恢復(fù)提供科學(xué)依據(jù)和必要的基礎(chǔ)條件。最終建成科學(xué)完善的流域水生態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)流域水資源的全面實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

2.6其它信息采集

（1）基礎(chǔ)類信息

基礎(chǔ)類信息使系統(tǒng)用戶更詳細(xì)了解各監(jiān)測(cè)站點(diǎn)情況，主要采集包括各監(jiān)測(cè)點(diǎn)的地理位置、設(shè)備類型、工作性質(zhì)、維護(hù)單位、水準(zhǔn)點(diǎn)高程、經(jīng)緯度等信息。

（2）統(tǒng)計(jì)類信息

統(tǒng)計(jì)類信息使系統(tǒng)用戶能方便了解的特定區(qū)域內(nèi)的某類或某個(gè)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)的水資源信息的統(tǒng)計(jì)情況，可根據(jù)系統(tǒng)用戶的需要，把所有的監(jiān)測(cè)站點(diǎn)分成多種的統(tǒng)計(jì)信息，采集監(jiān)測(cè)站點(diǎn)類型、行政區(qū)歸屬、取水量累計(jì)等信息。

（3）管理類信息

管理類信息使系統(tǒng)用戶能方便管理各監(jiān)測(cè)站點(diǎn)，采集如用戶取水指標(biāo)、用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)分類標(biāo)準(zhǔn)等水資源信息的管理標(biāo)準(zhǔn)。

此外，加強(qiáng)信息采集與傳輸?shù)哪芰ㄔO(shè)，是提升水資源監(jiān)測(cè)能力的重要保障。

3 結(jié)語(yǔ)

在總結(jié)天津市水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)的現(xiàn)狀，分析其存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了水資源管理監(jiān)測(cè)的需求分析，結(jié)果表明：天津市水資源監(jiān)測(cè)的重點(diǎn)是供水線路、大中型水庫(kù)和中心城區(qū)、濱海新區(qū)的水資源監(jiān)測(cè)；調(diào)整和優(yōu)化水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)，加強(qiáng)行政區(qū)界、水源地、地下水超采區(qū)和入河排污口的監(jiān)測(cè)站網(wǎng)建設(shè)和改造，加強(qiáng)水功能區(qū)水生態(tài)與水資源保護(hù)監(jiān)測(cè)能力建設(shè)；建立地下水自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等；加強(qiáng)水資源信息采集與傳輸?shù)哪芰Γ嵘Y源監(jiān)測(cè)管理能力。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

在介紹了天士力集團(tuán)和帝泊洱銷售公司的基本情況后，王慶生從以下幾方面闡述了帝泊洱公司企業(yè)文化建設(shè)的需要：第一，傳承和光大天士力集團(tuán)企業(yè)文化的需要。天士力集團(tuán)著力建設(shè)大健康產(chǎn)業(yè)，倡導(dǎo)“天人合一，追求生命質(zhì)量”，在集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中積累和沉淀了一系列優(yōu)秀文化。作為天士力的全資子公司，帝泊洱源于天士力，需要繼承和發(fā)揚(yáng)天士力集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化，并將其作為帝泊洱公司企業(yè)文化建設(shè)的基本前提和導(dǎo)向。第二，迅速現(xiàn)實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。作為天士力健康產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成部分，帝泊洱公司是健康產(chǎn)業(yè)的重要品牌。企業(yè)的基本目標(biāo)是，從天士力的明星企業(yè)，發(fā)展到核心企業(yè)，再到金牛企業(yè)。基本這樣的成長(zhǎng)目標(biāo)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層面，需要一整套的價(jià)值觀來(lái)支持持續(xù)成長(zhǎng)。第三，實(shí)現(xiàn)文化融合的需要。帝泊洱公司的人員由天士力集團(tuán)的員工和外部招聘的員工組成，而在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與管理層，多以新招聘人員為主。藉此，文化融合的問(wèn)題成為公司文化建設(shè)的首要任務(wù)，即在集團(tuán)文化和公司文化之間、外來(lái)文化與內(nèi)部文化之間、新老員工之間，都存在一定程度的文化沖突，解決這些文化沖突的關(guān)鍵，是如何通過(guò)各種方法與過(guò)程盡快實(shí)現(xiàn)文化的融合。第四，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理整合力的需要。處于初創(chuàng)期的企業(yè)，在聚集了一批優(yōu)秀人才的同時(shí)，如何通過(guò)組織結(jié)構(gòu)、制度設(shè)計(jì)、流程建造、協(xié)調(diào)與溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，迅速創(chuàng)建企業(yè)基于職能與指揮系統(tǒng)的集成能力，是企業(yè)發(fā)展的基本保障。因此，在經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面提出基本的價(jià)值導(dǎo)向并逐步實(shí)施，是提升企業(yè)管理水平和聚合發(fā)展力量的需要。第五，創(chuàng)建企業(yè)品牌的需要。作為一個(gè)快速消費(fèi)品銷售公司，公司的文化一般與產(chǎn)品品牌密切相關(guān)。透過(guò)品牌，消費(fèi)者可以看到公司的文化；而透過(guò)內(nèi)部的管理，企業(yè)的文化品質(zhì)也會(huì)更多地呈現(xiàn)在品牌中。因此，與一般企業(yè)相比，帝泊洱的文化建設(shè)需求還更多表現(xiàn)在品牌建設(shè)的需求上。

在王慶生發(fā)言之后，參與論壇的來(lái)賓圍繞帝泊洱的品牌價(jià)值、作為一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的帝泊洱公司、“企業(yè)文化建設(shè)需求”、如何適應(yīng)需求展開企業(yè)文化建設(shè)等話題展開了討論，有這樣一些觀點(diǎn)：

第一，所謂“企業(yè)文化建設(shè)的需求”，也就是在一個(gè)特定企業(yè)的特定發(fā)展階段，要整體思考、導(dǎo)入和逐步實(shí)現(xiàn)怎樣的價(jià)值追求的問(wèn)題。而這樣的價(jià)值追求，需要通過(guò)文化的溝通與共享、全員的承諾與責(zé)任，以及建立文化的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則這樣的過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)。

第二，就目前情況看，帝泊洱的文化建設(shè)，需要和可以從品牌建設(shè)角度切入，將企業(yè)文化建設(shè)與消費(fèi)者需求以及消費(fèi)者文化相結(jié)合，內(nèi)部文化建設(shè)與外部品牌建設(shè)結(jié)合起來(lái)，大力提倡誠(chéng)信與服務(wù)的文化取向，通過(guò)文化建設(shè)與品牌提升滿足消費(fèi)者需求。比如，如何結(jié)合顧客特定需求來(lái)定位產(chǎn)品品質(zhì)與品牌等等。

第三，具體到帝泊洱公司這樣一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，大家認(rèn)為，銷售團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)不同于一般性的綜合類公司(即包含生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)等諸多方面)，它呈現(xiàn)任務(wù)單一、工作方向明確、專業(yè)化程度較高這樣的特征。而就帝泊洱公司目前的情況看，還有一個(gè)如何將銷售團(tuán)隊(duì)盡快融合與打造合力的問(wèn)題。

第四，在如何盡快實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合方面，有嘉賓結(jié)合自己在不同企業(yè)工作的經(jīng)歷，提出一個(gè)問(wèn)題，就是團(tuán)隊(duì)融合需要面對(duì)的就是，如何解決“一個(gè)人在不同的企業(yè)做得完全不一樣”的問(wèn)題。這樣的“不一樣”所隱含的，就是一個(gè)組織的文化和氛圍如何調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性的問(wèn)題。也就是，象帝泊洱這樣的公司，首先需要面對(duì)的就是，創(chuàng)造怎樣的文化氛圍，才能夠達(dá)到引進(jìn)人才同時(shí)人盡其用的目的。當(dāng)然，這樣的所謂“文化氛圍”，絕不僅僅是創(chuàng)造一些理念就可以了，而應(yīng)該是所有經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所最終導(dǎo)致的“結(jié)果”一泓清水，所有的魚兒都能暢游其中。

篇（11）

一、頂崗實(shí)習(xí)生“互聯(lián)網(wǎng)+”心理健康管理平臺(tái)的意義

傳統(tǒng)的學(xué)生心理健康檔案管理需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，而“互聯(lián)網(wǎng)+”心理健康管理平臺(tái)具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：一方面，網(wǎng)絡(luò)化信息的收集和管理不受時(shí)間和空間的限制，能夠快速收集和統(tǒng)計(jì)，且方便查閱和管理；另一方面，大大降低了運(yùn)行成本，學(xué)校心理健康教育中心不需要印制大量調(diào)查問(wèn)卷、組織學(xué)生填寫、人工處理龐雜的數(shù)據(jù)信息。因此，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”的心理健康管理平臺(tái)能幫助高校和企業(yè)對(duì)學(xué)生的心理健康進(jìn)行有效管理。

二、心理健康管理平臺(tái)的技術(shù)基礎(chǔ)

1.SQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)

SQL技術(shù)是心理健康管理平臺(tái)開發(fā)中非常重要的技術(shù)之一，SQL是專為數(shù)據(jù)庫(kù)而建立的操作命令集，是一種功能齊全的數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言。在使用它時(shí)，只需要發(fā)出“做什么”的命令，“怎么做”不需要使用者考慮。在平臺(tái)開發(fā)過(guò)程中，如何對(duì)心理適應(yīng)、心理測(cè)試和心理輔導(dǎo)等大量數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、管理、查詢、修改、更新、共享，是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)者需要考慮的重要問(wèn)題。

2.JSP技術(shù)

JSP技術(shù)是使用Java編程語(yǔ)言編寫XML的tags和scriptlets，用JSP開發(fā)的Web應(yīng)用是跨平臺(tái)的，既能在Linux下運(yùn)行，也能在其他操作系統(tǒng)上運(yùn)行。JSP具備了Java技術(shù)的簡(jiǎn)單易用、完全面向?qū)ο蟆⒕哂衅脚_(tái)無(wú)關(guān)性且安全可靠、面向因特網(wǎng)的所有特點(diǎn)。本系統(tǒng)基于JAVA平臺(tái)，集成當(dāng)代較先進(jìn)的測(cè)試方法，通過(guò)一系列手段，將頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的某些心理特征數(shù)量化，通過(guò)軟件自動(dòng)衡量個(gè)體心理因素水平和心理差異。基于該技術(shù)提出一種心理測(cè)試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案：系統(tǒng)通過(guò)注冊(cè)登錄界面完成用戶到系統(tǒng)的連接，用戶可通過(guò)注冊(cè)賬號(hào)登錄系統(tǒng)，選擇測(cè)試內(nèi)容、答題和交卷，從而完成一系列的內(nèi)容。

3.開發(fā)工具

開發(fā)工具包括操作系統(tǒng)和應(yīng)用平臺(tái)，由系統(tǒng)應(yīng)用效率和開發(fā)需求決定。操作系統(tǒng)可以考慮WindowsServer2003，該操作系統(tǒng)易掌握、可操作性強(qiáng)、人機(jī)交互界面友好、程序界面相對(duì)容易實(shí)現(xiàn)。開發(fā)平臺(tái)選用MicrosoftVisualStudio，是Windows應(yīng)用開發(fā)的主流平臺(tái)，它的可視化功能把應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完美結(jié)合在一起。WindowsOS+MicrosoftVisualStu-dio開發(fā)平臺(tái)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)心理健康管理平臺(tái)中的心理適應(yīng)模塊、心理測(cè)試模塊、心理輔導(dǎo)模塊等具有很好的界面友好性和易操作性。

三、心理健康管理平臺(tái)的需求分析

（一）心理健康管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)原則和目標(biāo)

1.設(shè)計(jì)原則

由于該心理管理平臺(tái)是為應(yīng)用型本科院校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制定，使用者主要包括頂崗實(shí)習(xí)生、高校心理健康教師、高校輔導(dǎo)員、企業(yè)管理者等，在平臺(tái)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮操作界面簡(jiǎn)單易操作、模塊功能清晰明了、色調(diào)明朗、愿意進(jìn)行溝通和交流。涉及到一些個(gè)人隱私，系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)穩(wěn)定可靠，在心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容不斷變化和擴(kuò)充的情況下，系統(tǒng)應(yīng)方便無(wú)限升級(jí)。

2.設(shè)計(jì)目標(biāo)

設(shè)計(jì)心理健康平臺(tái)的主要目標(biāo)是方便在外企頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)的、結(jié)構(gòu)化的心理適應(yīng)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)各種類型的心理測(cè)評(píng)，收集、管理頂崗實(shí)習(xí)生的心理資料，并利用這些信息對(duì)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行分析，為他們打造一個(gè)提供心理輔導(dǎo)和交流的平臺(tái)。所以，系統(tǒng)應(yīng)具有操作簡(jiǎn)單直觀、流程清晰的特性，具有可靠性和實(shí)用行，便于數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計(jì)，可對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，注重?cái)?shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性，為學(xué)生、高校、企業(yè)搭建一個(gè)可互動(dòng)交流的平臺(tái)。

（二）心理健康管理平臺(tái)的可行性分析

心理健康管理平臺(tái)主要通過(guò)JAVA的JSP技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)技術(shù)的可行性。

1.決定主題

首先，明確該平臺(tái)展示的內(nèi)容，體現(xiàn)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生心理關(guān)懷、心理幫扶和心理干預(yù)的主題。其次，考慮用什么樣的視覺(jué)語(yǔ)言傳達(dá)信息，并與瀏覽者進(jìn)行溝通。

2.準(zhǔn)備相關(guān)材料

在開發(fā)心理健康管理平臺(tái)之前，都會(huì)為開發(fā)人員提供一些自己企業(yè)或?qū)W校的資料。但有時(shí)提供的資料都是一些雜亂的片段，在設(shè)計(jì)開發(fā)之前，要和學(xué)生、高校、企業(yè)三方進(jìn)行溝通，討論各心理模塊涉及的內(nèi)容及功能需求，引導(dǎo)對(duì)方準(zhǔn)備更貼臺(tái)主題的資料，包括心理學(xué)方面的文字、圖片和視頻等。

3.整理規(guī)劃材料

結(jié)構(gòu)清晰的系統(tǒng)平臺(tái)首先是進(jìn)入主界面，然后從主界面上的目錄導(dǎo)航鏈接到各項(xiàng)分界面，所以必須把提供來(lái)的資料按照主次關(guān)系進(jìn)行分類規(guī)整。本心理管理平臺(tái)在設(shè)計(jì)主界面時(shí)，力求風(fēng)格上溫馨親切、內(nèi)容上條理豐滿，在主界面的目錄導(dǎo)航處設(shè)置幾個(gè)鏈接，將心理適應(yīng)、心理測(cè)評(píng)、視頻心理輔導(dǎo)、聊天室等主要功能模塊鏈接到各分界面。

（三）心理健康管理平臺(tái)的功能需求分析

1.心理管理平臺(tái)風(fēng)格

獨(dú)特的系統(tǒng)風(fēng)格設(shè)計(jì)能增強(qiáng)系統(tǒng)的趣味性，也能增加心理管理平臺(tái)的訪問(wèn)量，現(xiàn)在幾乎所有國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)公司在設(shè)計(jì)完整的系統(tǒng)之前，都必須提供整體的風(fēng)格設(shè)計(jì)效果。心理健康管理平臺(tái)旨在加強(qiáng)高校、學(xué)生和企業(yè)之間的溝通交流，及時(shí)掌握在外實(shí)習(xí)學(xué)生的心理狀況。每個(gè)系統(tǒng)都需要有一個(gè)自己的主題風(fēng)格，各個(gè)子頁(yè)面在保持共性元素的前提下，放置功能模塊，這樣整套界面才會(huì)看起來(lái)豐富而不失聯(lián)系，界面與界面之間看起來(lái)既有統(tǒng)一元素又有變化。

2.主界面設(shè)計(jì)

主界面設(shè)計(jì)有要點(diǎn)型、廣告型、綜合型，各有特點(diǎn)。心理健康管理平臺(tái)的主界面為心理適應(yīng)、心理評(píng)測(cè)、心理輔導(dǎo)等子內(nèi)容，可采用要點(diǎn)型和廣告型相結(jié)合的設(shè)計(jì)。要點(diǎn)型雖然沒(méi)有很大信息量，卻麻雀雖小、五臟俱全，囊括了心理管理平臺(tái)的各子功能。廣告型設(shè)計(jì)的主界面利用大幅交替的廣告圖片展示主題，可放置一些學(xué)校的宣傳圖片或關(guān)于心理的趣味圖片。

3.子模塊設(shè)計(jì)

心理健康管理平臺(tái)主要設(shè)計(jì)三個(gè)功能子模塊：（1）心理適應(yīng)的結(jié)構(gòu)化知識(shí)展示子模塊，主要用于展示心理學(xué)的相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)，側(cè)重結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，增添趣味性內(nèi)容。（2）心理測(cè)評(píng)的擴(kuò)展性資源子模塊，主要用于收集、管理學(xué)生的心理資料，并利用這些信息對(duì)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行分析。（3）心理輔導(dǎo)空間子模塊，主要包括視頻心理輔導(dǎo)功能、聊天室功能和論壇交流討論功能等。

（四）安全性需求

由于心理管理平臺(tái)可能涉及到頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的一些個(gè)人隱私，為使不該泄露的信息得到有效保護(hù)，必須對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性有較高要求。在心理管理平臺(tái)安全性方面，應(yīng)設(shè)置對(duì)異常操作的執(zhí)行警告提示，可以自動(dòng)取消該異常處理操作請(qǐng)求。對(duì)整個(gè)心理管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)權(quán)限驗(yàn)證，不同登錄權(quán)限，可在用戶權(quán)限方面劃分為管理員和一般用戶。學(xué)生可填寫或查看自己的相關(guān)信息，進(jìn)行心理問(wèn)卷測(cè)試，瀏覽文章，進(jìn)入留言板互動(dòng)，可以發(fā)郵件給心理咨詢教師，或直接面對(duì)面和心理教師通過(guò)視頻聊天進(jìn)行交流。

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