廉潔教育專題會大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇廉潔教育專題會范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

三監(jiān)黨委書記、監(jiān)獄長徐有龍在會上指出：開展好這

次專題教育活動，意義重大、影響深遠(yuǎn)，全獄上下要認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，注重理論武裝，認(rèn)真查問題，注重整改提高，要嚴(yán)格責(zé)任追究，對隊伍出問題的，監(jiān)區(qū)、科室領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅處理，對隊伍中的害群之馬，要嚴(yán)肅處理，決不姑息，堅決保證隊伍的純潔性。徐監(jiān)獄長要求全獄要以解放思想、改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，確保專題教育活動取得實實在在的效果，推動監(jiān)獄隊伍建設(shè)新的發(fā)展，為建設(shè)法治平安文明和諧監(jiān)獄提供堅強(qiáng)保證。

會上，該監(jiān)獄黨委副書記、政委徐佳明作了重要部署講話。徐政委指出，正在開展的監(jiān)獄專項整頓活動必須要有一支嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法的監(jiān)獄警察隊伍作保障，在開展專題教育活動中要加強(qiáng)隊伍的工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅持以查找和解決當(dāng)前執(zhí)法工作和隊伍的工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題為突破口，確保活動取得成效。

徐政委強(qiáng)調(diào)，在專題教育活動中，要堅決貫徹落實上級總體部署精神，同時要緊密結(jié)合實際情況，突出特點，注重把握好四個方面。

一是要突出抓思想認(rèn)識，提高對開展“嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法”專題教育活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。

篇（2）

一． 搞好動員部署

為確保活動順利開展，項目黨支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)公司紀(jì)委《關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》積極開展宣傳教育月活動，召開動員大會，做好深入細(xì)致的思想發(fā)動工作。

二． 認(rèn)真認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)及機(jī)關(guān)紀(jì)委文件精神

我們采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式開展了深入學(xué)習(xí)，黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)公司紀(jì)委文件精神，并按照文件要求開展反腐倡廉宣傳教育月活動。

三． 組織參加項目紀(jì)委組織的各項活動

分別組織項目黨員干部參加項目紀(jì)委組織的廉潔心得寄語活動，組織黨員干部參加公司反腐倡廉活動。

四． 組織開展反腐倡廉警示教育活動

項目黨支部組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定案例教育的通知》及典型案列，通過學(xué)習(xí)典型案例，剎不正之風(fēng)，揚(yáng)清風(fēng)正氣。

五． 開展警示教育專題講座

黨支部書記采用反腐倡廉專題講座，并在會后個別談心形式與班子成員開展警示教育談心談話，要求黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，要求黨員干部廉潔從業(yè)，令行禁止。

篇（3）

堅持群眾路線，爭做清正表率。

二、指導(dǎo)思想

通過開展豐富多彩的廉政教育活動，筑牢拒腐防變思想防線，為在更高起點上推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化特色強(qiáng)區(qū)提供堅強(qiáng)保障。

三、活動內(nèi)容

1、開展黨員干部配偶廉潔教育活動。以公開信、座談會、聯(lián)誼活動等形式，組織開展一次黨員干部配偶廉潔教育，重點加強(qiáng)對強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員配偶廉潔教育，引導(dǎo)他們當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做反腐倡廉的自覺推動者、廉政建設(shè)的積極踐行者、廉潔奉公的有效監(jiān)督者。

2、開展關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育。以集中輔導(dǎo)、廉政談話、基層鍛煉等形式，對關(guān)鍵崗位中層干部開展一次廉政建設(shè)，引導(dǎo)他們查找崗位風(fēng)險，強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持廉潔從政；并組織全體機(jī)關(guān)黨員干部講一次黨課，普遍開展一次廉政教育。

3、開展初任公務(wù)員崗位廉政教育。以集中培訓(xùn)、個別談話、典型引路、定向幫扶等方式，加強(qiáng)初任公務(wù)員崗位廉政教育，把好廉政“入口關(guān)”，教育他們從踏上公務(wù)員崗位之日起深刻認(rèn)識廉潔從政的重大意義，教養(yǎng)廉潔意識，引導(dǎo)他們在公務(wù)員道路上健康成長。

4、開展一次反腐倡廉警示教育活動。組織局機(jī)關(guān)全體黨員干部到警示教育基地接受警示教育，通過參觀監(jiān)區(qū)、參觀警示教育展、觀看警示教育片等方式，教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。

5、開展一次廉政法規(guī)知識測試。組織局機(jī)關(guān)黨員干部參加省、市集中開展的廉政法規(guī)知識測試，促進(jìn)黨員干部自覺加強(qiáng)廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，開展知法守法的良好局面。

篇（4）

關(guān)注和重視是做好廉政文化建設(shè)的思想前提。因此，醫(yī)院首先把教育和宣傳放到首要位置，努力通過各種喜聞樂見的宣教形式，提高職工對廉政文化的重視，自覺增強(qiáng)廉潔從業(yè)、拒腐防變的意識。

1．1．1開展動員，統(tǒng)一思想認(rèn)識

醫(yī)院精心制定“廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動方案”，通過召開全院動員大會，對開展廉政文化活動的目的、意義進(jìn)行深入動員，并進(jìn)行“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”的簽名和承諾等活動。通過動員，讓全院師生員工認(rèn)識到開展廉潔文化活動對于促進(jìn)醫(yī)院中心工作具有重要性和必要性。同時，通過動員，也讓大家了解到廉潔文化就應(yīng)當(dāng)植根在我們身邊，存在于日常工作和生活實際中，廉潔文化活動同樣可以具有廣泛性、易參與性和趣味性。這種思想認(rèn)識的提高帶來的是大家參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動性增強(qiáng)，為后續(xù)活動的開展奠定了基礎(chǔ)。

1．1．2開設(shè)“健康講堂”，加強(qiáng)廉潔教育

醫(yī)院在教育對象上始終堅持全覆蓋和分層次。一是針對全院職工，編印宣教手冊，宣傳黨紀(jì)院規(guī)。醫(yī)院將國家、衛(wèi)生系統(tǒng)以及醫(yī)院有關(guān)廉潔從政的法律法規(guī)、制度規(guī)范等編輯整理成廉政文化手冊下發(fā)給每位職工，用于科室學(xué)習(xí)，讓師生員工提高對政策法規(guī)的知曉度，明白工作中的紀(jì)律紅線，讓依法辦事、依法從業(yè)的意識深入人心。二是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員的廉政教育。醫(yī)院每年定期召開黨建工作專題會，會上由黨委書記帶頭做廉政教育專題輔導(dǎo)報告。平時則通過院周會組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的上級文件和會議精神，通過專題黨課、中心組學(xué)習(xí)、黨建工作QQ群定期發(fā)放反腐倡廉學(xué)習(xí)資料等加強(qiáng)日常教育。此外，還針對臨床科主任、重點崗位人員等不同的工作實際舉辦廉政專題培訓(xùn)，認(rèn)真實施干部任前廉政談話制度、輪崗交流前談話制度和誡勉談話制度，切實抓好廉政教育的重點。三是結(jié)合醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。醫(yī)院每年會結(jié)合對新進(jìn)職工、實習(xí)生、進(jìn)修生、規(guī)培生的崗前培訓(xùn)以及醫(yī)務(wù)人員的三基培訓(xùn)等安排醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題講座，讓新成員一進(jìn)院就感受到廉潔氛圍的濡染，讓老員工時刻銘記醫(yī)學(xué)誓言和職業(yè)道德。四是開展警示教育。既有組織觀看法制宣傳片以案釋法，又有針對行業(yè)內(nèi)的典型違紀(jì)案件進(jìn)行的深度剖析，還有參觀監(jiān)獄聽取反面典型現(xiàn)身說法以及觀看微電影等等，多種警示教育手段的結(jié)合，讓全院師生員工對廉潔從業(yè)特別是醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的相關(guān)法律規(guī)定有了深入了解，增強(qiáng)了明辨是非的能力，算清了腐敗的成本賬，增強(qiáng)了遵章守紀(jì)的自律意識。

1．1．3潤物無聲，營造健康優(yōu)美的廉潔文化環(huán)境

為了讓廉潔文化入眼、入耳、入腦、入心，發(fā)揮潛移默化的影響作用，醫(yī)院結(jié)合環(huán)境精心制作了一批弘揚(yáng)高尚醫(yī)德、倡導(dǎo)廉潔從業(yè)的名言警句、書畫、漫畫等懸掛在職工走廊，將廉潔文化融入到醫(yī)院的環(huán)境文化。醫(yī)院每年還精心組織“翰墨傳清韻”廉潔文化作品大賽，讓全院師生員工和家屬共同參與，通過自主創(chuàng)作書法、繪畫、漫畫、攝影、微電影等藝術(shù)作品，突出“敬廉崇潔、誠信守法”、“愛崗敬業(yè)、仁心仁術(shù)”、“團(tuán)結(jié)和諧、愛院如家”等主題，引導(dǎo)師生員工追求積極健康的文化時尚，并將風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)向上的良好氛圍從醫(yī)院拓展到了家庭，營造了濃厚的廉政文化氛圍。醫(yī)院還通過LED屏、櫥窗、網(wǎng)站等，開辟醫(yī)院廉政文化專題宣教陣地，使廉潔意識深入人心。

1．2勤檢查、常“保潔”，防微杜漸保健康

讓廉潔成為員工的一種思維和行為習(xí)慣是開展廉政文化建設(shè)追求的目標(biāo)。因此，醫(yī)院通過常拉衣袖多提醒，以開展定期檢查為抓手，防微杜漸保“健康”。

1．2．1短信倡廉，送關(guān)懷

利用短信載體開展廉政教育具有創(chuàng)新性、生動性、便捷性和互動性的特點，在具體實踐中，有很強(qiáng)的實際可操作性。每逢“七•一”、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日，醫(yī)院紀(jì)委就以手機(jī)短信的形式向班子成員、黨員干部及重要崗位人員發(fā)送廉政短信，雖然寥廖數(shù)語，卻送去了善意提醒和溫馨祝愿，體現(xiàn)著醫(yī)院對員工的關(guān)心和愛護(hù)。

1．2．2廉潔屏保，保廉潔

依托醫(yī)院信息化建設(shè)，醫(yī)院在考勤機(jī)、醫(yī)生工作站電腦以及工作人員辦公電腦安裝了以“倡廉頌廉”為主題的屏幕保護(hù)程序。每當(dāng)電腦開機(jī)或待機(jī)時，伴隨著溫馨的圖片，通俗易懂、發(fā)人深省的廉政格言警句就會自動播放，叫人耳目一新，讓全體工作人員在工作間隙輕松接受廉政教育和提醒，隨時感受到廉政文化的熏陶，受到好評。

1．2．3醫(yī)德查巡，防違紀(jì)

結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查巡，醫(yī)院每月由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)職能科室參與，定期深入臨床科室一線，重點檢查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)政策的宣傳貫徹情況、醫(yī)療行為規(guī)范的執(zhí)行情況、物價政策的執(zhí)行情況以及開展患者滿意度調(diào)查等，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，有效防止了一些苗頭的發(fā)生。醫(yī)院還設(shè)置了行風(fēng)建設(shè)意見箱，定期收集患者、職工對醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的意見，及時處理投訴，廣泛接受監(jiān)督。

1．3堵漏洞、建機(jī)制，切斷“疾病發(fā)展鏈”

疾病的發(fā)生常常是在組織結(jié)構(gòu)的薄弱處開始的，如不早期開展防治，病損就有可能逐漸發(fā)展成為不可逆的損害甚至威脅生命。腐敗的發(fā)生亦如此。因此，開展廉政文化建設(shè)要在固本強(qiáng)基、增強(qiáng)組織的拒腐防變能力上下功夫，從腐敗易發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)入手、切斷其可能發(fā)展的途徑，做到防患未然。

1．3．1加強(qiáng)制度建設(shè)，健全懲防體系

廉政文化的一個重要方面就是制度文化。醫(yī)院的制度是醫(yī)院各項工作的規(guī)范和流程要求，是黨員干部、職工工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩，如果制度本身存在缺陷和漏洞，就給腐敗的發(fā)生以可乘之機(jī)。因此，對每一個新出臺的制度進(jìn)行廉潔性評估，評估制度的設(shè)計是否合理、流程是否規(guī)范完善等對于從源頭預(yù)防腐敗非常重要。在開展廉政文化建設(shè)的過程中，醫(yī)院將制度建設(shè)同開展以“系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化”為目標(biāo)的懲防體系建設(shè)以及ISO9001質(zhì)量管理體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，對全院的管理制度、各項工作流程、各級干部的職權(quán)進(jìn)行了全面梳理，認(rèn)真查找其中的腐敗風(fēng)險，通過實施風(fēng)險分級管理、制定防范措施、建立完善工作制度、再造工作流程，新建立的涉及人、財、物管理的重要制度均要求開展廉潔性評估，簽訂經(jīng)濟(jì)合同均需按流程進(jìn)行多部門會簽，這些措施使廉政文化在具體的工作實踐中得到最充分的落實。

1．3．2開展專項治理，明確管控重點

醫(yī)藥購銷、物資設(shè)備采購、基建工程招投標(biāo)、財經(jīng)審核、決算審計、醫(yī)療服務(wù)收費、科研經(jīng)費使用等等是醫(yī)院管理中腐敗風(fēng)險較高的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，醫(yī)院以此為重點，定期開展各種專項檢查，加強(qiáng)事前、事中、事后的監(jiān)督，堵住違規(guī)違紀(jì)行為可能發(fā)生的漏洞。

1．3．3推行PDCA模式，確保工作效能

廉政文化是一項長期的工程，不可能一蹴而就，為取得實實在在的效果，醫(yī)院在工作中引入了PDCA管理模式。將醫(yī)院廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃并認(rèn)真制定年度計劃;在實施的過程中加強(qiáng)對部門的監(jiān)督指導(dǎo)，確保了各項措施充分落實、順利推進(jìn);重視活動效果的反饋和整改提高。定期開展針對各部門的綜合滿意度調(diào)查，及時反饋調(diào)查結(jié)果并追蹤整改效果，定期召開廉政工作座談會，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行督促整改和完善，促進(jìn)規(guī)范管理。通過持續(xù)的PDCA管理循環(huán)，促進(jìn)了工作效能的不斷提高。

2啟示

瀘州醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院結(jié)合醫(yī)務(wù)的工作特點開展醫(yī)院廉政文化建設(shè)得到了全院職工的充分認(rèn)同，思想的統(tǒng)一帶來的是行動的自覺，確保了廉政文化建設(shè)取得實效。通過工作實踐，進(jìn)一步加深了我們對醫(yī)院廉政文化建設(shè)特點的認(rèn)識，產(chǎn)生了以下深刻的體會:

2．1開展廉政文化建設(shè)，要在工作理念上把握科學(xué)性、系統(tǒng)性，贏得廣大職工的思想認(rèn)同

醫(yī)院緊密結(jié)合自身的行業(yè)特點，借鑒防病治病理念開展廉政文化建設(shè)，形象生動地使廣大職工對開展此項工作的重要性和必要性得到了充分認(rèn)識，巧妙地激發(fā)了職工對如何開展好此項工作進(jìn)行主動的思考。

2．2開展廉政文化建設(shè)要在工作手段上體現(xiàn)豐富性、創(chuàng)新性，貼近群眾，喜聞樂見

廉政文化歸根到底是要以文化為表現(xiàn)形式和本質(zhì)聯(lián)系，使廣大員工對廉潔精神、醫(yī)院制度的認(rèn)知和實踐傳播、交流出去，并不斷深化。這種文化既不能太過陽春白雪，高深難懂，也不宜直白說教，讓人反感。想要更好更有效地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)就必須調(diào)動好全體職工的參與活動的熱情，無人參與，就沒有文化。只有在參與的過程中，廉潔文化才能開花結(jié)果。要充分結(jié)合本單位的實際和職工特點，在工作手段和載體上積極創(chuàng)新，讓廣大職工積極參與進(jìn)來并喜歡它，才能不斷增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的吸引力和影響力。

篇（5）

堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，深入剖析張堅案等法院系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例，以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。教育黨員干部充分認(rèn)清人民法院廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的嚴(yán)峻形勢，引導(dǎo)部門干警堅定理想信念、不忘初心使命，進(jìn)一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基。健全完善審判管理監(jiān)督制度，加強(qiáng)對重點崗位的有效監(jiān)督，努力為全院審判執(zhí)行工作保駕護(hù)航。

二、具體做法與措施

（一）支部書記講廉政黨課

召開部門全體干警會議，黨支部書記通報了張堅嚴(yán)重違法犯罪情況，并結(jié)合案例講授廉政專題黨課，在黨課報告中，回顧了我們黨從確立全心全意為人民服務(wù)根本宗旨和提出以人為本、執(zhí)政為民理念的形成過程。他指出，以人為本、執(zhí)政為民是政黨的生命根基和本質(zhì)要求，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)。最后他從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、警示教育內(nèi)容等方面對部門全體干警提出了要求：一是要認(rèn)真結(jié)合張堅案深入學(xué)習(xí)法規(guī)制度，黨員干部要帶頭講道德、重操守，不謀私、顧大局、淡名利、重團(tuán)結(jié)、多奉獻(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格公正司法的意識；二是要從張堅案中深刻汲取教訓(xùn)，全體黨員就張堅案中的教訓(xùn)認(rèn)真剖析、檢視自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，引以為戒。

（二）組織學(xué)習(xí)《江蘇法院違紀(jì)違法案例選編》

組織部門全體干警集中學(xué)習(xí)《江蘇法院違紀(jì)違法案例選編》，重點學(xué)習(xí)了興化法院顧傳飛受賄案、海陵法院陳惠群受賄案兩例泰州法院反面典型案例，通過案例學(xué)習(xí)，全體干警進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)真總結(jié)。大家查找自身是否存在與通報案例類似或其他同全面從嚴(yán)治黨要求相違背的行為，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。并紛紛表示要從此次的典型案例中汲取教訓(xùn)、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來。時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持按制度、按規(guī)矩辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）撰寫學(xué)習(xí)心得

根據(jù)活動要求，部門全體在編干警通過認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔司法文件、警示教育典型案例，結(jié)合專題黨課，立足自身實際，均撰寫學(xué)習(xí)心得體會，共撰寫心得體會8篇。

（四）開展談心談話

支部書記圍繞廉潔司法主題與全體黨員干警進(jìn)行集體廉政談話，針對崗位職責(zé)和工作特點，梳理了廉政風(fēng)險點，提出四點要求：一是要提高思想認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，提高思想認(rèn)識，把牢拒腐防變“總開關(guān)”，防微杜漸，不存僥幸，牢固構(gòu)筑起思想道德防線。二是要強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)格要求自己，牢記職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按要求、制度、紀(jì)律做好本職工作。

三是要遵紀(jì)守法。堅決潔身自好，讓黨紀(jì)戒尺記在腦中、刻在心上，常思義務(wù)、多想責(zé)任，堂堂正正做人、老老實實干事，始終在黨規(guī)黨紀(jì)和政策的范圍內(nèi)開展工作，不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。四是要定期自查。要充分認(rèn)識自己崗位存在的風(fēng)險，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘，每天反省、定期自查，確保不出問題。

（五）召開組織生活會

6月10日，支部召開專題組織生活會，對照張堅以及本地區(qū)干警嚴(yán)重違紀(jì)違法的事實和教訓(xùn)，進(jìn)行自查自糾。會上，全體在職干警圍繞“五個有沒有”方面的問題結(jié)合自身情況進(jìn)行了發(fā)言，談學(xué)習(xí)體會，剖析自身存在的問題，深刻反思在工作、生活中存在的不足。參會干警充分認(rèn)識警示教育活動的重要意義和作用，防止和克服“只專業(yè)務(wù)、想腐也沒有機(jī)會”、“職務(wù)低、不管人管事，腐敗離我遠(yuǎn)”等模糊認(rèn)識；認(rèn)識和理解了“沒有離開政治的業(yè)務(wù)”，在開展各項業(yè)務(wù)時要講政治、重品行，以堅定的政治信仰筑牢拒腐防變的防火墻。一致認(rèn)為要以張堅案及通報案例為戒，在以后的工作和生活中，端正言行，潔身自好，克己慎行，不觸碰黨紀(jì)國法工作制度的紅線。

三、活動成效

篇（6）

深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，錘煉為民務(wù)實的工作作風(fēng)，踐行“三嚴(yán)三實”工作要求，從思想上清潔和凈化團(tuán)青干部的工作作風(fēng)，從源頭上規(guī)范團(tuán)青干部的思想意識，教育引導(dǎo)系統(tǒng)廣大團(tuán)員青年樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的遠(yuǎn)大理想，堅定中國特色社會主義道路信念，積極踐行社會主義核心價值觀，著力打造讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊伍，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動全縣共青團(tuán)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二、活動時間

2015年9月至2016年6月

三、活動內(nèi)容

（一）大力實施“學(xué)廉行動”

1．年內(nèi)舉辦一次團(tuán)干部培訓(xùn)班。

2．每季度組織一次團(tuán)青沙龍活動。

3．組織觀看廉政警示教育片，組織參觀市法紀(jì)教育基地。

4．開展“讀書學(xué)廉”活動，每月至少向青年推薦一本廉政書籍。

（二）大力實施“講廉行動”

1．開展一次“講廉政故事”專題活動,并交流發(fā)言，撰寫心得體會。

2．挖掘身邊先進(jìn)典型，上報先進(jìn)青年典型事跡，并廣泛宣傳。

3．編輯有實用價值的廉潔微信，每月至少給團(tuán)員青年發(fā)送一次廉潔微信。

（三）大力實施“諾廉行動”

1．組織團(tuán)干集中諾廉，開展“廉潔宣誓”活動。

2．組織開展一次團(tuán)干部集中廉潔承諾，簽訂廉潔承諾書。

3．專題開展“團(tuán)干部如何健康成長”、“六重六輕、四多四少”大討論。

（四）大力實施“創(chuàng)廉行動”

1．組織開展“微廉文”征集活動，局團(tuán)支部報送1-2條微型廉政信息。

2．開展廉政書畫評比，局團(tuán)支部至少報送一幅廉政書畫。

3．創(chuàng)廉潔詩歌，局團(tuán)支部至少報送1首詩歌作品。

4．開展“青年廉潔示范崗”創(chuàng)建活動。

（五）大力實施“述廉行動”

1．制定述責(zé)述廉制度。

2．舉辦一次團(tuán)干部專題述廉活動。

3．實施考核述廉機(jī)制。

（六）大力實施“踐廉行動”

1．開展“團(tuán)青下鄉(xiāng)”活動，局團(tuán)干每年下基層不低于50天。

2．推進(jìn)青少年服務(wù)平臺、青年創(chuàng)業(yè)孵化園、青年客棧（農(nóng)莊）建設(shè)、青年志愿扶貧等工作。

3．建立學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、理想信念教育制度、團(tuán)青下鄉(xiāng)、團(tuán)青沙龍等共青團(tuán)制度。

四、保障措施

篇（7）

黨的十七大、十都著重強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前反腐敗斗爭的緊迫性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性，要求我們要堅定不移地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

對于大型國有企業(yè)來說，崗位廉政教育模式可有效地發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作用，極大地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

崗位廉政教育是廉政教育的一種新形勢和新途徑，它把共性與個性緊密結(jié)合起來，在性質(zhì)上凸顯了崗位性，實施中注重與崗位特點、性質(zhì)相結(jié)合，增強(qiáng)了教育的針對性和有效性。

通過深入開展崗位廉潔教育，可使企業(yè)崗位人員不斷增強(qiáng)防控崗位廉潔風(fēng)險意識和能力，自覺落實崗位廉潔從業(yè)要求，恪守崗位職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，忠實履職。

一、結(jié)合崗位實際情況，突出重點，區(qū)分層次，有效開展崗位廉潔教育

為了提高各個崗位特別是關(guān)鍵崗位人員抵御風(fēng)險的能力，要始終將崗位廉潔教育作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，關(guān)口前移抓教育，堅持將廉潔教育滲透到崗位。

1.充分利用每周辦公例會及每月黨群工作例會，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育及廉潔教育。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔，不僅影響個人的威信，而且還直接影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和對外經(jīng)營的信譽(yù)，因此，要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育及廉潔教育，將領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界的提升放在首位，要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨群工作例會、辦公例會等機(jī)會，及時集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和廉潔教育，統(tǒng)一思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平和反腐倡廉理論水平，同時，要努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，各項工作尤其是廉潔工作要做到有部署、有要求、有落實、有檢查。

2.堅持廉政談話制度，與部門負(fù)責(zé)人、下級單位負(fù)責(zé)人、預(yù)備干部、新提拔干部及時進(jìn)行廉政談話。廉政談話，以一種談心交流的方式進(jìn)行，與部門負(fù)責(zé)人、下級單位負(fù)責(zé)人、預(yù)備干部、新提拔干部及時進(jìn)行面對面的廉政談話，幫助他們分析所負(fù)責(zé)工作范圍中的廉政工作重點，使每個崗位責(zé)任人能明晰崗位權(quán)力有多少，幫助他們了解履行崗位職責(zé)過程中容易產(chǎn)生哪些廉政風(fēng)險，指出易出問題的環(huán)節(jié)所在，要求他們時刻繃緊廉潔這根弦，提高防腐拒腐的能力，同時，要求他們帶好隊伍，做好科室、單位成員的廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，堵塞漏洞，防患于未然。

面對面的廉政談話，對部門負(fù)責(zé)人、下級單位負(fù)責(zé)人、預(yù)備干部、新提拔干部起到十分強(qiáng)烈的警示作用，不僅促使他們自己廉潔自律，同時，促使他們帶好隊伍，可保證更多的崗位人員不犯錯誤。

3.根據(jù)不同崗位特點，與重點業(yè)務(wù)科室、單位關(guān)鍵崗位員工小范圍地進(jìn)行集體廉潔教育。根據(jù)不同崗位特點或不同業(yè)務(wù)要求，專門組織召開專題會議，與重點業(yè)務(wù)科室、單位關(guān)鍵崗位員工面對面進(jìn)行集體廉潔教育，結(jié)合具體崗位職責(zé)和風(fēng)險開展廉政教育，做到“對癥下藥”， 注重結(jié)合崗位實際分析崗位風(fēng)險、結(jié)合對象實際展示崗位廉政風(fēng)險，保證崗位廉政教育針對性和時效性，使廉潔教育內(nèi)容更加貼近黨員干部的思想、工作和生活實際。

4.根據(jù)黨員分布情況，靈活開展崗位廉潔教育。崗位廉政教育是針對不同的崗位和對象開展的個性化廉政教育模式，要根據(jù)黨員、干部及關(guān)鍵崗位人員分布情況，分層次，分場次、分批次組織開展崗位廉潔教育，如通過舉辦專題講座、上廉政黨課等進(jìn)行專題教育；通過觀看電教片、利用檢企共建的機(jī)會聽取職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說法等形式，開展警示教育；充分利用網(wǎng)絡(luò)及公司辦公系統(tǒng)，使用文字、圖像等現(xiàn)代化廉政教育載體，做到集中教育與日常教育相結(jié)合，靈活開展崗位廉潔教育，不斷加強(qiáng)崗位廉潔教育，使崗位人員切實樹立法紀(jì)意識和防范意識。

二、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，為崗位廉潔教育的建設(shè)提供制度保證

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實到崗位。對所有崗位人員進(jìn)行摸底，將副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長以上管理干部以及直接從事經(jīng)濟(jì)工作的銷售采購業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)統(tǒng)計員、庫存收發(fā)員、會計、出納等崗位人員確定為關(guān)鍵崗位人員。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，與副職領(lǐng)導(dǎo)及科室、單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與關(guān)鍵崗位人員簽訂《關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》，層層分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入崗位考核之中，達(dá)到加強(qiáng)管理、落實責(zé)任、從源頭預(yù)防腐敗產(chǎn)生的目的。

2.集中開展崗位廉潔風(fēng)險查找工作，認(rèn)真落實崗位廉潔風(fēng)險防控措施。結(jié)合崗位工作特點與實際情況，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵點重點領(lǐng)域，認(rèn)真排查廉潔風(fēng)險，通過排查找出崗位的風(fēng)險點，并制定和完善防范措施。

通過認(rèn)真落實崗位廉潔風(fēng)險防控措施，使關(guān)鍵崗位員工做到“四個明確”，即：明確崗位職責(zé)、明確崗位廉潔風(fēng)險點、明確崗位廉潔要求、明確違反廉潔從業(yè)制度的嚴(yán)重后果，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，進(jìn)一步提高自身防控能力的目的。

3.認(rèn)真開展“黨員責(zé)任區(qū)”及黨建“三聯(lián)”活動，及時掌握崗位員工廉潔從業(yè)動態(tài)。按不同的工作性質(zhì)，以科室或班組為單位劃分為黨員責(zé)任區(qū)，同時，通過“三級聯(lián)系”方式，即公司黨委委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系群眾，認(rèn)真落實黨建及黨風(fēng)廉政工作，準(zhǔn)確掌握黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對于責(zé)任區(qū)內(nèi)的反腐倡廉出現(xiàn)的新情況、新問題及時分析，及時反映，做到早預(yù)防，早糾正。

4.加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理，徹底堵塞腐敗產(chǎn)生的漏洞。在關(guān)鍵業(yè)務(wù)點查找風(fēng)險點，建立監(jiān)督機(jī)制，以因杜絕權(quán)力過于集中、管理失控而發(fā)生問題的現(xiàn)象。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理工作，嚴(yán)格崗位規(guī)范，認(rèn)真履行工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，從管理上徹底堵塞可能產(chǎn)生腐敗的漏洞。

5.建立關(guān)鍵崗位人員廉潔自律電子檔案。對關(guān)鍵崗位人員廉潔自律表現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤考察，實行動態(tài)的、人性化的管理和監(jiān)督，定期不定期分析重要崗位人員思想動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施加以防范和控制，有效地減少或制止違規(guī)違紀(jì)或違法犯法行為。

三、監(jiān)督管理工作應(yīng)貫穿于崗位廉潔教育建設(shè)全過程

完善監(jiān)督管理機(jī)制，促使員工廉潔從業(yè)，監(jiān)督工作應(yīng)貫穿于崗位廉潔教育建設(shè)的全過程。

在管理工作方面，一定要切實加強(qiáng)對黨員干部的教育與管理，尤其是要加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的員工、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，一是要填塞管理工作中的漏洞，避免因個人權(quán)力過于集中而導(dǎo)致不適當(dāng)?shù)乩寐殭?quán)為個人謀私利。二是對關(guān)鍵崗位要實行輪崗制，避免干部在同一崗位時間過長因思想不健康而犯錯誤。

要建立廣泛的民主監(jiān)督制度。通過職代會、紀(jì)檢、工會以及新聞輿論的監(jiān)督，形成制約腐敗的強(qiáng)大合力；要充分發(fā)揮各支部紀(jì)監(jiān)委員的作用，加強(qiáng)對本支部、本部門人員的監(jiān)督；要全面落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)、各方面的管理工作中去，尤其要加強(qiáng)對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理力度，制定、完善相關(guān)管理制度，堵塞漏洞，嚴(yán)防內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、等等侵害企業(yè)利益、違法違紀(jì)事件的發(fā)生。通過對權(quán)力運(yùn)作實施有效的監(jiān)督，促進(jìn)國企全體人員廉潔從業(yè)，依法辦事。

四、推進(jìn)崗位廉潔教育建設(shè)，要做到與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

篇（8）

4月30日下午，項目部組織全體員工召開“節(jié)前警示教育專題會”，宣貫了公司文件，結(jié)合項目部實際情況做出了安排，提出了要求。強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)五一、端午期間糾正“”、廉潔自律厲行節(jié)約意識，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、糾正“”，扎實做好警示教育、監(jiān)督檢查和風(fēng)險防范工作，確保五一、端午期間無違反“八項規(guī)定”和“”問題，清廉節(jié)儉過好“兩節(jié)”。

二、加大宣傳力度，強(qiáng)化廉潔意識

深入宣傳紀(jì)律要求，加大對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳，提前對廣大干部職工起到了警示作用。并及時公布監(jiān)督舉報方式、暢通監(jiān)督舉報渠道，有效調(diào)動和發(fā)揮干部職工群眾監(jiān)督力量。通過領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，項目部五一、端午期間未發(fā)現(xiàn)和未收到反映干部有違紀(jì)違規(guī)的行為和問題。

三、公務(wù)用車

車輛嚴(yán)格按照公司及項目部車輛管理辦法要求，僅用于施工生產(chǎn)需要，沒有發(fā)生公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象。

四、公務(wù)接待管理

篇（9）

在中學(xué)校園開展廉潔教育不能“假、大、空”，而要實事求是地把廉潔教育和學(xué)校教育緊密結(jié)合在一起，讓廉潔教育貼近學(xué)生生活實際，只有這樣才能收到切實的效果。

在中學(xué)校園開展廉潔教育有以下要點：

一、加強(qiáng)德育教育，愛校愛國

“思想是行動的先導(dǎo)”，一切行為的出錯都可以歸根到思想，中學(xué)階段是學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀成型的關(guān)鍵時期。所以，必須抓好這個時機(jī)，加強(qiáng)德育教育。加強(qiáng)德育教育不僅要從理論上指導(dǎo)學(xué)生誠實守信，遵紀(jì)守法，愛校愛國，培養(yǎng)良好的個人修養(yǎng)，更要在實踐中督促和教育學(xué)生，讓這種思想深入他們的腦髓，從而有效地教育他們。他們有了這種思想做先導(dǎo)，廉潔教育自然落實。

二、引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識和理解校規(guī)校紀(jì)

任何一項規(guī)定或制度強(qiáng)制執(zhí)行時效果都會打折扣，再加上現(xiàn)在很多學(xué)生無視校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)為自己違反了紀(jì)律根本不算什么。所以，結(jié)合中學(xué)生心理現(xiàn)狀，要想讓他們遵守紀(jì)律，關(guān)鍵是幫助他們正確認(rèn)識校規(guī)校紀(jì)，只有正確理解了校規(guī)校紀(jì)，他們才會真心遵守。學(xué)校教育主要是讓學(xué)生學(xué)習(xí)知識，好好做人，而學(xué)校紀(jì)律主要是幫助學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確做人。所以遵紀(jì)守法教育和學(xué)習(xí)根本不矛盾，甚至可以讓學(xué)生認(rèn)識到校有校紀(jì)，國有國法，將來他們走上社會后也會做一個好公民。而遵紀(jì)守法教育，是廉潔教育的重中之重。

三、將廉潔教育滲透到教學(xué)實際中

在校園開展廉潔教育，教師起著至關(guān)重要的引導(dǎo)和組織作用。如果直接把廉潔教育理論搬到學(xué)生面前，他們不一定會暢快地接受，因此最好的方式就是在課堂上滲透廉潔文化。讓學(xué)生認(rèn)識到它的重要作用與偉大魅力，并把它作為自己的思想指導(dǎo)，行之于文，爛熟于心。

同時，也要加強(qiáng)教師的廉潔教育，只有教師認(rèn)識到了它的重要性才能在學(xué)生中間雷打不動地推行下去。

篇（10）

（一）教育多元化。推行單位教育和家庭教育相結(jié)合，傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育相結(jié)合，使廉潔教育多元化。

1、注重品牌建設(shè)。打造“做自律之人，干清白之事，樹廉潔之風(fēng)”的廉潔文化品牌，深入推進(jìn)“六進(jìn)”工程，抓實紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和親情助廉等活動，使“供應(yīng)工作干的是良心活”、“廉潔就是對企業(yè)的忠誠”、“精細(xì)系于責(zé)任，責(zé)任源自忠誠”等廉潔理念深入人心，形成具有物資供應(yīng)部門特色的廉潔文化，提高廉潔自律意識，使大家不越“紅線”、不踩“雷區(qū)”。

2、注重載體創(chuàng)新。利用現(xiàn)代信息平臺，在門戶網(wǎng)站開辟“供應(yīng)戰(zhàn)線”專欄，宣傳勤政廉政先進(jìn)人物事跡，交流廉潔自律心得體會，播放廉政公益廣告、漫畫和視頻，傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)新動態(tài)；利用OA自動化辦公系統(tǒng)發(fā)送廉潔短信和“廉政一讀”，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部恪盡職守，潔身自愛。發(fā)揮家庭助廉陣地作用，召開親情助廉座談會，算好廉政勤政七筆帳；開展廉潔家訪，傳達(dá)廉潔風(fēng)險防控紀(jì)律教育要求；發(fā)送家庭廉潔倡議書，使家庭成為廉政“港灣”。

3、注重特色教育。抓住春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日的廉政敏感時期，開展特色廉政教育活動，使干部職工時刻保持清醒頭腦，自覺抵御各種形式的誘惑和侵蝕。

（二）教育常態(tài)化。推行日常教育與集中教育相結(jié)合，形勢教育與專題教育相結(jié)合，使廉潔教育常態(tài)化。

1、注重氛圍營造。融教育于廉潔文化活動中，每年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議組織簽訂《廉潔承諾書》，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間開展“思廉日”活動，進(jìn)行集體廉潔談話；舉辦廉政漫畫、公益廣告、征文比賽、忠誠企業(yè)主題演講等廉潔文化活動；在會議室懸掛“鐘愛心靈凈土，守護(hù)精神家園”、“自重則威，知止有定”等加強(qiáng)思想道德觀修養(yǎng)的格言警句，營造正己守廉文化氛圍。

2、注重人文關(guān)懷。把“確保隊伍長周期安全健康就是對職工的最大關(guān)愛”理念融入到警醒談話制度中，打好任職、從業(yè)預(yù)防針。對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，對新進(jìn)業(yè)務(wù)科室和交流崗位的干部進(jìn)行提醒談話，對群眾有反映的干部，從弄清問題、愛護(hù)干部出發(fā)，及時開展警示談話，重申各項管理制度和紀(jì)律，讓他們“有則改之，無則加勉”，及時拉響警報、敲響警鐘，防患于未然。

3、注重主題教育。每年結(jié)合實際開展主題教育活動，增強(qiáng)廉潔教育效果。如“精細(xì)系于責(zé)任，責(zé)任源自忠誠”主題教育，把忠誠企業(yè)作為廉潔從業(yè)的思想保證，著力培養(yǎng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、自律“四種意識”，引導(dǎo)供應(yīng)人員做自律之人，干清白之事，樹廉潔之風(fēng)。

（三）教育廣泛化。推行單位教育和社會教育相結(jié)合，全面教育和重點教育相結(jié)合，使廉潔教育廣泛化。

1、注重典型樹立。一個先進(jìn)典型就是一面旗幟，既有感召性，又有引導(dǎo)力。堅持每季度開展廉政勤政“明星”評選活動，對評選出的“明星”授予“好當(dāng)家”稱號，除進(jìn)行物質(zhì)獎勵外，還制作專題宣傳板報以及通過網(wǎng)站、報紙、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。每年底對踐行科學(xué)理性采購理念，實現(xiàn)“陽光采購”案例進(jìn)行評選，評出“十大優(yōu)秀案例”，授予“陽光采購”之星稱號。挑選最具代表性的案例制作成視頻教育片，使先進(jìn)典型深入人心，讓廣大員工感受到“廉”就在身邊，“廉”就在崗位上，“廉”就在日常工作中。

2、注重關(guān)鍵崗位人員教育。堅持每季度開展一次以理想信念、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的從業(yè)清廉教育；舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織參加廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)班，參觀陽江監(jiān)獄、全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪巡回展覽等；召開典型案例剖析會，以案明紀(jì)，以例為誡，使大家明白“智者不為非其事，廉者不求非其有”的道理，進(jìn)一步增強(qiáng)自警、自省、自律能力。

3.注重外力促廉。對業(yè)務(wù)往來密切的供應(yīng)商，除每年定期利用節(jié)前和集中訂貨會時機(jī)進(jìn)行廉潔教育外，還組織重點工程建設(shè)項目物資供應(yīng)商和戰(zhàn)略伙伴供應(yīng)商簽訂《共建廉政協(xié)議書》，召開供應(yīng)商座談會，征詢他們對“陽光采購”意見，加強(qiáng)雙方溝通理解，增強(qiáng)反腐倡廉工作合力。

二、“三防線”打造立體防控

防控是反腐倡廉工作的根本，要運(yùn)用多種手段，構(gòu)建制度、科技、監(jiān)控防線，實施抓鐵有痕監(jiān)督，打造堅固防線，把權(quán)力牢牢關(guān)進(jìn)“籠子”里。

（一）構(gòu)建制度防線。制度的“銅墻鐵壁”是懲治和預(yù)防腐敗的根本途徑。

1、打造業(yè)務(wù)制度“銅墻”。業(yè)務(wù)制度既要鎖住“權(quán)力”又要做到能用、管用、好用，我們以內(nèi)控制度為核心，把業(yè)務(wù)職能一一劃清，條條理順，細(xì)化責(zé)任主體，明確管理方法，形成程序嚴(yán)密、方便操作、制約有效的風(fēng)險防范機(jī)制，使物資采購業(yè)務(wù)工作決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯。

2、打造管理制度“鐵壁”。圍繞“管什么”、“怎么管”、“管了什么”三個問題，修筑界線清楚、措施得當(dāng)?shù)墓芾怼拌F壁”。近年來，先后修訂完善了物資采購策略管理辦法、供應(yīng)商動態(tài)量化考核業(yè)績引導(dǎo)訂貨管理辦法、物資采購技術(shù)協(xié)議管理辦法等管理制度，為采購工作高效有序開展保駕護(hù)航，促進(jìn)了“陽光采購”。

3、打造防控制度“牢籠”。防控的有效實施，要靠制定和執(zhí)行相關(guān)制度來實現(xiàn)。重點圍繞給權(quán)力畫“紅線”，圈“范圍”，布“雷區(qū)”，編織有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督的防控制度“牢籠”，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，給權(quán)力涂上反腐劑、戴上緊箍咒。

（二）構(gòu)建科技防線。應(yīng)用信息化技術(shù)，打造科技防線，推進(jìn)穩(wěn)定可靠的防控。

1、流程信息化。以ERP系統(tǒng)為核心，規(guī)范采購程序，使物資采購從計劃到合同審定、入庫驗收、財務(wù)付款等過程按計算機(jī)設(shè)定的采購程序一步一步走，不同權(quán)限人員只能做相應(yīng)權(quán)限工作，避免采購業(yè)務(wù)“一桿子”插到底，同時，采購過程所有信息實現(xiàn)網(wǎng)上實時監(jiān)控；以電子商務(wù)網(wǎng)為抓手，推動網(wǎng)上采購100%，促進(jìn)“陽光采購”；以信息平臺功能提升為突破口，開發(fā)需求計劃、配送管理等系統(tǒng)，促進(jìn)需求計劃規(guī)范管理，減少庫存積壓，提升物資配送效率。通過信息化手段實現(xiàn)“制度管人，流程管事”，化解保供廉潔風(fēng)險。

2、信息透明化。要分層次、有重點地在ERP系統(tǒng)、重點業(yè)務(wù)公開系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等多個平臺上“曬權(quán)”，各級管理和監(jiān)督人員通過查閱權(quán)限，實時對信息平臺上的信息進(jìn)行監(jiān)督。除物資采購信息從ERP系統(tǒng)自動同步到總部重點業(yè)務(wù)公開系統(tǒng)外，還認(rèn)真做好廢舊物資和積壓物資處置的數(shù)據(jù)收集、上傳，自覺接受中石化系統(tǒng)內(nèi)各級巡視人員的巡查。

3.防控智能化。安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，對物資采購和廢舊物資處置的技術(shù)協(xié)議談判、商務(wù)洽談、招標(biāo)等進(jìn)行全程同步錄音、錄像，促進(jìn)痕跡管理，實現(xiàn)陽光采購和處置。在煤炭運(yùn)輸車輛上安裝“千里眼”——GPS定位系統(tǒng)，實時監(jiān)控運(yùn)輸車輛行駛路線，防止發(fā)生偷煤換煤現(xiàn)象，化解廉潔風(fēng)險。

（三）構(gòu)建監(jiān)控防線。監(jiān)控是增強(qiáng)反腐倡廉工作實效的有力武器。

1、監(jiān)控一體化。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，推行黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，監(jiān)察部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，制度監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合，增強(qiáng)監(jiān)督合力。要把加強(qiáng)對干部的監(jiān)督同信任干部、保護(hù)干部、激勵干部統(tǒng)一起來，營造監(jiān)督人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人負(fù)責(zé)的濃厚氛圍，充分調(diào)動干部職工參與監(jiān)督的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、監(jiān)控全過程。全程監(jiān)督的關(guān)鍵在于主動監(jiān)督，前移關(guān)口，著眼防范，權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。要加強(qiáng)監(jiān)督對權(quán)力的獲得，監(jiān)督有關(guān)部門是否按照干部選拔任用工作條例法規(guī)，公平、公正、公開選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部；要著眼監(jiān)督權(quán)力行使過程，確保權(quán)力行使者按照既定的程序行使權(quán)力，最大限度壓縮權(quán)力濫用的時間和空間；要著力監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行結(jié)果，對權(quán)力的運(yùn)行偏離既定目標(biāo)并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的進(jìn)行糾偏和懲戒。

3、監(jiān)控全方位。監(jiān)督人員要有抓鐵有痕的勁頭，拉長耳朵，瞪大眼睛，做到監(jiān)督到位不越位，從多角度、多渠道、多層面強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把物資采購全過程置于防控之下，從物資計劃、詢價、報價、選廠、談判、簽訂合同及資金支付等各個環(huán)節(jié)入手，完善各部門、崗位的職能和權(quán)限，強(qiáng)化各部門和環(huán)節(jié)之間的相互制約，確保“不能腐”。

三、“三機(jī)制”構(gòu)筑立體監(jiān)督

監(jiān)督是反腐倡廉工作的關(guān)鍵，要構(gòu)建理性采購、決策公開、監(jiān)督制衡“三機(jī)制”為主架構(gòu)的監(jiān)管體系，實施立體監(jiān)督，促進(jìn)隊伍長周期健康運(yùn)行，實現(xiàn)“陽光采購”。

（一）建立理性采購機(jī)制。科學(xué)理性采購是增強(qiáng)采購?fù)该鞫龋?guī)范采購行為，提高工作效率的必然要求。

1、深化集中采購。集中采購將有限的、分散的采購人力、采購資源集合起來，形成一個合力，充分利用批量效應(yīng)，吸引更多的供應(yīng)商參與競爭，擴(kuò)大競爭面，降低采購成本。同時，集中采購有利于集中監(jiān)控、重點監(jiān)督，促進(jìn)采購行為規(guī)范，提高采購過程透明度。

2、實行網(wǎng)上采購。中國石化建立基于互聯(lián)網(wǎng)的電子化采購平臺是對傳統(tǒng)物資采購的重大變革。各級采購人員在統(tǒng)一的電子商務(wù)平臺上，按照統(tǒng)一的流程、規(guī)范的采購方式、在統(tǒng)一的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)開展采購業(yè)務(wù)，采購業(yè)務(wù)得到了顯著規(guī)范。需求計劃、采購詢價、供應(yīng)商報價、確定供應(yīng)商、確定價格等采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)全部記錄在系統(tǒng)中，各級領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、監(jiān)察以及其他經(jīng)過授權(quán)的采購管理人員可以隨時查閱、分析和追蹤檢查，網(wǎng)上采購已經(jīng)成為“陽光工程”。

3、優(yōu)化框架協(xié)議采購。框架協(xié)議采購是打破傳統(tǒng)“一錘子買賣”的采購模式，通過公開競爭，選擇業(yè)績優(yōu)秀供應(yīng)商簽訂一段時期的“一攬子”采購協(xié)議。對采購批次多，價格穩(wěn)定或便于價格分析跟蹤的煤炭、白環(huán)烷油等化工原輔料及閥門、管件、法蘭、泵等配件、設(shè)備與供應(yīng)商簽定協(xié)議供貨，并以主要原材料價格為基礎(chǔ)建立價格測算模型，動態(tài)定價，降低采購成本。對采購頻率高、價值較低、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一而且對質(zhì)量、性能要求穩(wěn)定的物資實施代儲代銷。框架協(xié)議采購將多次零散采購集合成批量采購，既化解合同簽訂頻率高隱藏的廉潔風(fēng)險，又提高了工作效率。

（二）建立決策公開機(jī)制。建立物資采購決策過程公開機(jī)制是防治決策腐敗、預(yù)防職務(wù)犯罪的有效舉措。

1、公開供應(yīng)商準(zhǔn)入條件。對準(zhǔn)備進(jìn)入資源市場的新供應(yīng)商，由審計、監(jiān)察、法律、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)檢、供應(yīng)等部門有關(guān)人員對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察，量化標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場打分，達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)后才能進(jìn)入。同時建立“單筆業(yè)務(wù)實時考核、年度業(yè)績綜合評價”的供應(yīng)商動態(tài)量化考核機(jī)制，每年根據(jù)考核結(jié)果對供應(yīng)商實行ABC分級管理，對供應(yīng)商的管理既嚴(yán)格準(zhǔn)入把關(guān)，又重過程考核評價和歷史表現(xiàn)，避免一些沒有競爭實力的供應(yīng)商為達(dá)到銷售其產(chǎn)品的目的而采取腐蝕、拉攏的手法，致使采購人員違法犯罪情況的發(fā)生。

2、公開供應(yīng)商選擇和價格確定過程。為壓縮供應(yīng)商選擇和價格確定的自主決策空間，將采購人員控制資源的權(quán)力降到最少，必須推行集中會審制度，每次采購由采購權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)主持，并按內(nèi)控制度要求組織審計、監(jiān)察、法律等部門參加；涉及技術(shù)含量、使用要求較高的物資，應(yīng)邀請技術(shù)、用戶等部門共同參加集中開標(biāo)和談判，集體討論確定選廠原則和中標(biāo)供應(yīng)商，增強(qiáng)物資采購公開性。不同權(quán)限和不同部門要對比質(zhì)比價選廠、商務(wù)談判、合同會簽等采購環(huán)節(jié)進(jìn)行審核確認(rèn)，使采購過程和采購結(jié)果及時得到公開，充分發(fā)揮各職能部門事前、事中和事后的監(jiān)督作用。

3、公開采購過程。以ERP系統(tǒng)、物資采購電子商務(wù)網(wǎng)、合同管理系統(tǒng)為核心構(gòu)建物資管理信息體系，使物資采購業(yè)務(wù)流程嚴(yán)格按照系統(tǒng)設(shè)定的操作流程進(jìn)行，系統(tǒng)記錄全過程操作信息，減少物資采購業(yè)務(wù)的隨意性和人為因素干擾。同時，有權(quán)限的人員可隨時進(jìn)行檢查和監(jiān)控，確保采購過程受控、全程在案、永久追溯。

（三）建立監(jiān)督制衡機(jī)制。監(jiān)督制衡機(jī)制是預(yù)防職務(wù)犯罪的保證和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的屏障。

1、崗位制衡。按照專業(yè)化分工、流程化操作運(yùn)行機(jī)制要求，推進(jìn)計劃與采購、價格審核與采購、合同審核與采購、質(zhì)檢與采購、價格確定與貨款支付等職責(zé)分離，建立起采購全過程各環(huán)節(jié)互相制衡的分段管理模式，使采購過程成為集體決策過程。

篇（11）

一、活動時間

自2014年5月2日起至2014年5月31日止。

二、參加人員：

全系統(tǒng)所有在職在崗工作人員。

三、活動內(nèi)容：

1、組織學(xué)廉讀書活動。局機(jī)關(guān)利用周一學(xué)習(xí)日，組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)《五德故事選編》中相關(guān)內(nèi)容；各分局利用每周例會時間，組織所屬人員讀廉政法規(guī)、廉潔故事以及警示案例等。讀書學(xué)習(xí)要有記錄、有圖片。

2、開展警廉教育活動。教育月期間，將組織全系統(tǒng)干部職工收看勤政廉政專題片和警示教育片，組織中層以上干部到紅色教育基地開展專題教育活動，組織黨員干部參觀廉政教育基地。

3、開展勤廉演講活動。教育月期間，將在全區(qū)工商系統(tǒng)開展“親民文化在工商”演講活動，通過演講比賽，使全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟總理的崇高精神，并通過身邊人、身邊事激發(fā)大家廉潔從政、執(zhí)政為民的工作熱情。

4、舉辦思廉輔導(dǎo)講座。宣傳教育月活動期間，將擇機(jī)邀請有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)來我局，聯(lián)系工商工作實際，突出黨員純潔性、社會主義核心價值觀、干部身心健康等內(nèi)容，舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。

5、開展談廉談心活動。宣傳教育活動月期間，針對崗位廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，開展談廉談心活動，局主要負(fù)責(zé)人與班子成員談話，班子成員與黨員、干部談話。

四、活動要求：