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篇（1）

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.14.020

[中圖分類號]TP311.52 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）14-00-01

0 引 言

現(xiàn)階段中國事業(yè)單位在不斷地進行改革，提升事業(yè)單位的財務(wù)管理能力成為當前的重要問題。經(jīng)濟的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的會計準則被新的準則所代替，財務(wù)改革要求事業(yè)單位加強預算評估和財務(wù)管理。在財務(wù)管理中，會計工作是單位的核心工作。會計人員的財務(wù)管理方式要符合時代的要求，保證財務(wù)管理的有效、及時、準確。在社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)中，要規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。

1 事業(yè)單位財務(wù)預算的特點

1.1 事業(yè)單位財務(wù)預算的完整性

事業(yè)單位進行財務(wù)預算是對整體資金的使用情況進行預估。財務(wù)預算不僅包括對事業(yè)單位收支情況的預估，還包括對固有資產(chǎn)的管理和價值評估。事業(yè)單位的財務(wù)預算是進行財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，財務(wù)預估對整個事業(yè)單位的發(fā)展具有重要的指導作用，可以通過對事業(yè)單位預算的了解，分析事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀。

1.2 事業(yè)單位財務(wù)預算的科學性

財務(wù)預估工作是由專業(yè)人員進行的，進行財務(wù)預算時，注重財務(wù)管理的合理性和科學性，進行科學的預算，充分發(fā)揮資金的最大價值?？茖W評估事業(yè)單位的發(fā)展前景，能保證事業(yè)單位的各項工作正常運行，更好地促進事業(yè)單位的發(fā)展。

1.3 事業(yè)單位財務(wù)預算的超前性

事業(yè)單位財務(wù)預算是進行其他財務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)，只有進行合理的預算，才能保證事業(yè)單位各項管理工作規(guī)范地運行。在現(xiàn)代財務(wù)改革的要求下，依照相關(guān)的要求進行財務(wù)預算，保證財務(wù)預算的有效性，實現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展。

2 財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

2.1 會計人員的綜合能力不足

新會計準則的出臺要求事業(yè)單位進行財務(wù)改革，有部分會計人員達不到新會計準則的要求，整體的管理理念落后，管理能力不足，還有的預算評估能力跟不上時代要求，不能適應(yīng)新的準則。此外，事業(yè)單位財務(wù)工作內(nèi)容范圍較窄，主要是單純地進行會計核算工作，而會計人員綜合能力也比較低。

2.2 事業(yè)單位會計財務(wù)管理制度不完善

事業(yè)單位的財務(wù)管理制度不完善，存在漏洞，從而導致會計人員行動力低下，對待工作比較冷淡，對工作的執(zhí)行力度達不到財務(wù)改革的要求。而會計人員財務(wù)管理能力低下直接導致事業(yè)單位的各項工作效率低下，不利于事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

事業(yè)單位，其收入主要來源于國家財政補助。近年來，國家一方面加強了事業(yè)單位預算收入的管理，另一方面對事業(yè)單位車稅、房補進行了改革，形成了以國家的財政補貼為主的基本格局。國家的財政補貼形式的變化，一方面是對新會計準則的響應(yīng)，另一方面是對事業(yè)單位財務(wù)改革的要求。

財務(wù)改革提高了對管理能力的要求，要求事業(yè)單位在工作中能應(yīng)用新的會計準則，提高管理能力。統(tǒng)一事業(yè)單位的會計核算，有益于各行業(yè)的交流和合作；制定體現(xiàn)行業(yè)特殊性的統(tǒng)一規(guī)范的核算規(guī)程與辦法，有利于事業(yè)單位會計管理工作的開展。

3 事業(yè)單位加強財務(wù)預算和管理的相關(guān)措施

3.1 建立完善的財務(wù)管理制度

財務(wù)改革要求建立完善的財務(wù)管理制度，包括財務(wù)資金管理政策、會計工作考核政策、激勵獎懲政策。在完善財務(wù)管理制度的過程中，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，具體情況具體分析。事業(yè)單位對于財務(wù)管理工作人員要進行統(tǒng)一考核，在進行工作的分配上，應(yīng)工作落實到人，責任落實到人，避免無效工作，提高工作效率，促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 建立科學的資金預估管理體系

在預估企業(yè)資金時，一定要運用專業(yè)理論進行評估，建立合理的評估體系，加強對全面預算的監(jiān)管，落實事業(yè)單位的發(fā)展策略，在預估中合理分配資源，實現(xiàn)資源利用的最大化。此外，還要建立輸入與支出的預算評價系統(tǒng)，將得到的具體數(shù)據(jù)進行比較分析，判斷是否獲得效益，在進行資源的整合運用中，實現(xiàn)事業(yè)單位效率與效益的最大化。

3.3 健全監(jiān)督管理機制

健全管理機制的同時也要加強審計監(jiān)督，實行崗位責任制，確保責任到人，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行。在財務(wù)管理中要及時發(fā)現(xiàn)問題，并嚴格按照規(guī)范解決問題。加強相關(guān)審計政策的落實工作，不能只作為口頭宣傳，要認真執(zhí)行。此外，要對財務(wù)部門進行相應(yīng)的調(diào)整與改革，明確相關(guān)會計人員的責任，對工作實行獎罰制度，調(diào)動相關(guān)人員的積極性。同時，要建立相配套的監(jiān)察部門，財務(wù)預算及管理工作由監(jiān)督部門來監(jiān)督。

4 結(jié) 語

財務(wù)工作在事業(yè)單位工作中占據(jù)重要的地位，加強事業(yè)單位的預算管理和財務(wù)管理，實現(xiàn)資源利用的最大化，根據(jù)財政改革的要求進行事業(yè)單位的財務(wù)改革，可以推動事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。

篇（2）

1.財務(wù)報告局限性和滯后性。

財務(wù)分析是以財務(wù)報表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析結(jié)果隨著財務(wù)報表數(shù)據(jù)變化而變化，對財務(wù)報告提出更高要求。財務(wù)報告常見的局限性為：

（1）財務(wù)報告信息披露不夠及時；

（2）財務(wù)報告信息披露不夠完備；

（3）財務(wù)報告信息披露不夠可靠；

（4）財務(wù)報告信息披露不夠前瞻；這些財務(wù)報告局限性將影響財務(wù)分析的準確性，使財務(wù)分析結(jié)果大打折扣，無法滿足各種類型信息作用者。財務(wù)分析最終目的是指導未來如何更好地進行經(jīng)營管理，而財務(wù)分析的數(shù)據(jù)是企業(yè)歷史數(shù)據(jù)，存在滯后性，與未來相關(guān)性如何難以確定，財務(wù)分析未能起到應(yīng)有的作用。

2.忽略了非財務(wù)指標的分析。

日常財務(wù)分析很多企業(yè)更側(cè)重于財務(wù)指標分析，對財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成各種指標進行分析，以便從中發(fā)現(xiàn)歷史數(shù)據(jù)中不足的指標，從而未來加強對該方面的改進，很多企業(yè)忽略了非財務(wù)指標的分析，有時僅進行關(guān)注。財務(wù)指標更多的反映歷史，而非財務(wù)指標更能代表未來，企業(yè)應(yīng)歷史與未來并重，才能真正分析企業(yè)的不足并加以改進。非財務(wù)指標主要指與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，涉及各個部門，如服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度、技術(shù)目標、市場前景、客戶資源及人力資源等。這些非財務(wù)指標將很大程度上影響企業(yè)未來的發(fā)展，好的服務(wù)和產(chǎn)品會增加顧客的滿意度，顧客的滿意度將影響企業(yè)產(chǎn)品的銷售量以及公司品牌。非財務(wù)指標作為財務(wù)指標的補充是必要的，通過歷史數(shù)據(jù)與未來密切相關(guān)的因素兩方面結(jié)合分析，更能了解企業(yè)未來發(fā)展態(tài)勢以及存在的不足。

3.財務(wù)分析方法存在局限性。

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析人員習慣于應(yīng)用財務(wù)基本分析法，即比率分析法和比較分析法，分析方法比較單一。僅針對歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)數(shù)據(jù)進行對比，歷史數(shù)據(jù)具有局限性，分析的結(jié)果不一定有代表性，應(yīng)綜合考慮其他非指標性因素。使用同行業(yè)數(shù)據(jù)進行對比，與所選擇的對象關(guān)系較大，是否具有代表性、可比性，若你選擇的對象是行業(yè)的弱者或強者，與本企業(yè)所處的行業(yè)地位不匹配，則不具有可比性；若你將勞動密集型企業(yè)與資金密集型企業(yè)對比，則也不具有可比性。另外，就算同一個企業(yè)，由于不同時期所使用的會計處理方法和會計政策不同，也不能單純進行對比，不同時期數(shù)據(jù)的可比性將降低。財務(wù)分析時應(yīng)考慮各種分析方法綜合應(yīng)用，從而為企業(yè)提供可比性數(shù)據(jù)和投資決策依據(jù)。

4.對財務(wù)分析的作用認識不足。

現(xiàn)代很多企業(yè)財務(wù)管理還只停留在財務(wù)核算層面，特別是中小企業(yè)，企業(yè)管理者對財務(wù)分析作用認識有限，能夠?qū)ω攧?wù)分析加以運用的更是少之。很多企業(yè)可能一年只出一次報告，只是簡單的對報表一些數(shù)據(jù)進行說明，談不上分析；有些企業(yè)雖然每月出具報表，但也只有資產(chǎn)負債表、損益表及相關(guān)說明，未進行深入分析；這些均無法為企業(yè)管理者下一步?jīng)Q策提供依據(jù)，為改進企業(yè)經(jīng)營管理提供方向和線索。很多企業(yè)管理者只重視生產(chǎn)管理、研究開發(fā)、營銷管理等，管理者認為只有這些才是企業(yè)生存之本，而他們卻忽略的財務(wù)分析對于指導企業(yè)未來經(jīng)營管理的重要性，通過財務(wù)分析能夠發(fā)現(xiàn)歷史的不足，從而加以改正，使企業(yè)朝健康道路發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)分析問題的解決對策

1.改進和完善財務(wù)報告體系。

傳統(tǒng)以資產(chǎn)負債表、損益表作為反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的高速發(fā)展需要。應(yīng)增加現(xiàn)金流量表、財務(wù)報表附注以及未來相關(guān)信息的預測。不僅建立以財務(wù)指標為重點的財務(wù)分析體系，財務(wù)報告應(yīng)全方位體現(xiàn)公司整體運營狀況及未來的前景，使財務(wù)分析者能夠更加及時、全面地分析企業(yè)經(jīng)營情況，滿足不同信息使用者需要。現(xiàn)代財務(wù)管理中，企業(yè)管理者往往更加重視公司現(xiàn)金流情況、重要事項的預警以及關(guān)系公司長遠發(fā)展的因素分析，這就要求財務(wù)報告要更加全面，對現(xiàn)金流量表的編制提出更高要求，財務(wù)報表附注不再是單純的事項說明，應(yīng)覆蓋全方位的信息，從而能夠滿足財務(wù)分析者使用。

2.重視非財務(wù)指標的分析。

單純的財務(wù)指標分析僅從歷史數(shù)據(jù)反映過去的不足，無法更深層次了解企業(yè)潛在的風險，非財務(wù)指標可從多方位更加全面的反映企業(yè)現(xiàn)狀以及影響企業(yè)長遠發(fā)展的因素，將財務(wù)指標與非財務(wù)指標結(jié)合起來分析，可為企業(yè)管理者提供更加全面的財務(wù)分析報告，避免因非財務(wù)指標影響企業(yè)長遠發(fā)展。非財務(wù)指標因素由于短期影響有時難以被發(fā)現(xiàn)，容易被企業(yè)管理者忽視，財務(wù)分析者更應(yīng)重視非財務(wù)指標的分析，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展因素，做好長遠打算。非財務(wù)指標因素對企業(yè)影響可謂深遠，企業(yè)結(jié)合好非財務(wù)指標因素進行財務(wù)分析，這樣將使企業(yè)財務(wù)分析工作更具權(quán)威性、更加有意義。3.運用更加全面的財務(wù)分析方法。結(jié)合企業(yè)實際情況，運用各種不同的財務(wù)分析方法，如動態(tài)與靜態(tài)分析法、定量與定性分析法、財務(wù)指標與非財務(wù)指標相結(jié)合方法，全面分析企業(yè)經(jīng)營狀況，使分析結(jié)果具有實用性，能為企業(yè)管理者決策提供可靠的依據(jù)。

4.增強企業(yè)財務(wù)分析意識。

企業(yè)財務(wù)分析質(zhì)量如何，主要取決于兩方面因素：

（1）企業(yè)管理者對財務(wù)分析的重視程度，以及日常企業(yè)管理過程中應(yīng)用財務(wù)分析能力；

（2）財務(wù)分析人員的素質(zhì)，這將直接影響財務(wù)分析報告的質(zhì)量，得出分析結(jié)果是否具有實用性?，F(xiàn)代企業(yè)管理過程中，企業(yè)管理者不但要重視財務(wù)分析，還應(yīng)懂得加以運用。這要求企業(yè)管理者本身也要積極學習新的管理理念，了解相關(guān)財務(wù)知識，能更好地要求財務(wù)人員分析有關(guān)指標及非財務(wù)指標因素，為其管理提供依據(jù)，幫助企業(yè)解決存在的問題，使企業(yè)管理上升到一個新的高度。財務(wù)分析人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，定期參加專業(yè)培訓，撐握現(xiàn)代科學技術(shù)、現(xiàn)代信息整理技術(shù)等運用到財務(wù)分析中，使財務(wù)分析結(jié)果更加科學、有效，從而幫助企業(yè)管理者更好地運用財務(wù)分析結(jié)果進行決策。

篇（3）

財務(wù)分析，顧名思義也就是對單位現(xiàn)有財務(wù)狀況的評價分析，主要作用是將有關(guān)的財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)等轉(zhuǎn)變成能夠直接指導管理層進行科學決策的的會計信息。財務(wù)分析方法分類較多，較為常用的主要有杜邦分析法、沃爾評價法、經(jīng)濟增加值、平衡計分卡等多種評價分析方法。對于醫(yī)院等公益事業(yè)單位來說，由于經(jīng)營運轉(zhuǎn)并不是單純以盈利作為目的，需要同時兼顧醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，因此在醫(yī)院的財務(wù)分析方面，需要按照新醫(yī)院財務(wù)和會計制度，對醫(yī)院的財務(wù)數(shù)據(jù)、衛(wèi)生資源、外部環(huán)境等進行更加全面的分析，確保為醫(yī)院決策制定提供更加科學合理的依據(jù)。

二、醫(yī)院財務(wù)分析中存在的問題

（一）醫(yī)院的財務(wù)分析內(nèi)容不夠全面

現(xiàn)階段醫(yī)院的財務(wù)報告與分析方面，重點是對醫(yī)院的預算管理情況、收支結(jié)構(gòu)狀況、成本控制管理、資產(chǎn)運營、結(jié)余管理以及風險控制等方面的評價分析，數(shù)據(jù)來源主要是依據(jù)醫(yī)院的負債以及收支表，對于現(xiàn)金流量有關(guān)的數(shù)據(jù)信息關(guān)注不夠，不能完全準確地反映醫(yī)院的經(jīng)營實際狀況。

（二）財務(wù)分析的深度有待拓展

現(xiàn)階段醫(yī)院的財務(wù)分析方面經(jīng)常還是停留在現(xiàn)有關(guān)財務(wù)指標的表面分析上，而沒有結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境的變化以及醫(yī)療業(yè)務(wù)活動特殊性，深入的分析各項財務(wù)指標變化背后的原因，沒有充分發(fā)揮好財務(wù)分析找尋財務(wù)管理問題的功能，不利于指導財務(wù)管理決策開展。

（三）醫(yī)院財務(wù)分析指標不夠均衡

當前很多醫(yī)院的財務(wù)分析指標往往存在著過度關(guān)注經(jīng)濟效益指標的問題，非常重視對醫(yī)院的盈利狀況、資產(chǎn)運營狀況的評價分析，財務(wù)指標居多，而非財務(wù)指標非常少，特別是對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、效率以及醫(yī)療科研創(chuàng)新等方面的分析研究不夠。

三、改進提升醫(yī)院財務(wù)分析的措施

（一）充分明確醫(yī)院財務(wù)分析體系構(gòu)建的基本要求

對于醫(yī)院等公益性的事業(yè)單位而言，應(yīng)該遵循科學的要求構(gòu)建財務(wù)分析體系。首先，應(yīng)該堅持適應(yīng)性的原則，財務(wù)分析體系應(yīng)該基于醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境變化、國家政策要求、醫(yī)院自身經(jīng)濟效益和社會效益提升實際需要等要求構(gòu)建財務(wù)分析體系。其次，堅持科學性的原則，在財務(wù)分析方面把社會效益和經(jīng)濟效益、財務(wù)指標與非財務(wù)指標、靜態(tài)分析與動態(tài)分析、橫向比較與縱向比較相結(jié)合等原則，建立全面科學的財務(wù)分析體系。第三，財務(wù)分析應(yīng)該堅持可操作性的原則，確保財務(wù)分析需要的有關(guān)數(shù)據(jù)易于獲取、便于統(tǒng)計，能夠真正發(fā)揮評價經(jīng)營狀況、指導決策的作用。

（二）提高醫(yī)院財務(wù)分析體系構(gòu)建水平

在醫(yī)院財務(wù)分析體系構(gòu)建方面，關(guān)鍵是財務(wù)分析指標的選擇必須科學合理，應(yīng)該按照經(jīng)濟效益和社會效益雙重需求選擇財務(wù)分析指標。在經(jīng)濟效益指標方面，重點是凈資產(chǎn)結(jié)余率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、業(yè)務(wù)收支結(jié)余率、權(quán)益乘數(shù)等財務(wù)指標，以及平均住院日、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、每職工平均門急診人次等非財?罩副輟U夥矯媯?還應(yīng)該增強現(xiàn)金流量分析，反映醫(yī)院的支付能力、償債能力以及現(xiàn)金周轉(zhuǎn)水平等，對醫(yī)院的營運能力進行評價與改進。在體現(xiàn)醫(yī)院公益屬性的社會效益指標方面，主要是對患者滿意度、門急診患者次均醫(yī)療費用、出院者次均醫(yī)療費用、藥品收入占醫(yī)療收入百分比、衛(wèi)生材料收入占醫(yī)療收入百分比等一系列指標。通過選擇準確全面的財務(wù)分析評價指標，對醫(yī)院的日常管理、財務(wù)經(jīng)營、公益服務(wù)等方方面面都進行更加準確客觀的反映，進一步提升醫(yī)院的財務(wù)分析水平，為指導醫(yī)院決策管理提供科學的依據(jù)。

（三）強化財務(wù)分析結(jié)果的運用

篇（4）

財務(wù)分析是企業(yè)財務(wù)人員定期通過對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行收集和整理，在此基礎(chǔ)之上得出的企業(yè)財務(wù)報表，并通過財務(wù)報表中的各項指標，對企業(yè)的發(fā)展能力做出一個評估和預測。由于企業(yè)經(jīng)營中，各項工作都與財務(wù)工作之間會有聯(lián)系，各項工作也都會從財務(wù)報表指標中反映出來，因此，通過財務(wù)分析得出的企業(yè)各部門、各工作的評測指標，相對來說是具有很強的寫實性的，企業(yè)經(jīng)營者可以通過財務(wù)分析，得出企業(yè)的盈利能力、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展能力等，財務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營預估和計劃的基礎(chǔ)。

一、探討分析財務(wù)分析對企業(yè)經(jīng)營決策的作用

（一）財務(wù)分析為企業(yè)的決策者提供決策依據(jù)

企業(yè)經(jīng)營中，決策者需要對企業(yè)的發(fā)展進行一定的決策，這樣企業(yè)才能夠有目的、有計劃地進行經(jīng)營。通過財務(wù)分析對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)中各項指標的真實反映，企業(yè)的決策者可以對企業(yè)當前的償債能力、盈利能力、發(fā)展能力等有一個直觀的了解和把握，從而可以在此基礎(chǔ)之上得出一定的結(jié)論，并且通過這些財務(wù)數(shù)據(jù)來制定出企業(yè)下一步的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營中主義事項等。

（二）財務(wù)分析能夠反映出企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，降低企業(yè)經(jīng)營風險

隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，市場競爭的不斷加劇，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中面臨的經(jīng)營風險也越來越高。企業(yè)通過財務(wù)分析可以有效地借助財務(wù)報表、數(shù)據(jù)、資料等信息讓經(jīng)營者了解到過于一段時間內(nèi)企業(yè)的整體經(jīng)營狀況，包括原材料的使用、企業(yè)的盈利狀況等。讓經(jīng)營者還能找出以往生產(chǎn)經(jīng)營中所潛存的銷售規(guī)律。還能讓企業(yè)經(jīng)營者還能清楚了解到企業(yè)在發(fā)展過程中可能遭遇的風險，繼而可結(jié)合風險分析提前制定應(yīng)對策略，如此既能提升企業(yè)經(jīng)營策略的正確性，又能幫助企業(yè)減少不必要的損失，從而促進企業(yè)的有效發(fā)展。

（三）財務(wù)分析報告為企業(yè)的財務(wù)管理提供保障

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營對財務(wù)管理工作的要求越來越高，財務(wù)管理在逐漸朝著精益化財務(wù)管理方向所邁進。財務(wù)分析作為財務(wù)管理中的一項基礎(chǔ)性工作，通過財務(wù)分析不僅可以為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)，還可以讓企業(yè)的財務(wù)管理變得更加的精確化、細致化、科學化，有利于企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展。讓企業(yè)的財務(wù)管理工作可以變得游刃有余，無論是在財務(wù)工作計劃制定，還是財務(wù)風險管控等方面，都需要借助財務(wù)分析能力。由此可見，完善的財務(wù)分析可以使企業(yè)的財務(wù)管理工作更加的平穩(wěn)、高效、安全。

二、探討財務(wù)分析報告編制的原則有哪些

（一）編制要遵循實用性原則

財務(wù)分析報告最重要的一個原則就是實用性，財務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營中的一項重點工作，尤其財務(wù)分析會對企業(yè)的經(jīng)營決策起到直接影響，如果財務(wù)分析報告不能夠做到具有實用性，那么財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營決策上的參考依據(jù)便會失去效應(yīng)，從而也失去了財務(wù)分析工作的核心目標。因此，在實際的財務(wù)分析工作中，要對財務(wù)問題進行深層次的挖掘，從而不斷提升財務(wù)分析報告的質(zhì)量，增強其實用性。

（二）編制要遵循真實性原則

財務(wù)分析報告的編制一定要遵循真實性原則，財務(wù)分析報告反映的是企業(yè)在盈利、風險控制、發(fā)展能力等綜合性的企業(yè)分析報告，如果有失真實性，那么必將會對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來巨大的安全隱，不真實的財務(wù)分析報表編制可能與財務(wù)人員的工作能力、職業(yè)操守等有直接的關(guān)系，將會直接影響到企業(yè)決策者對企業(yè)經(jīng)營的決策判斷，造成一定的失誤，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來損失。

（三）編制要遵循及時性原則

財務(wù)分析報告的編制是為了為企業(yè)決策者提供決策信息，或者為財務(wù)信息使用者提供財務(wù)信息。財務(wù)分析報告的編制只有做到及時，才能夠讓財務(wù)信息使用人，快速的依據(jù)財務(wù)分析報告中的信息數(shù)據(jù)來展開工作。從某種程度上來說，如果財務(wù)分析報告的編制速度越快，其對使用者提供的信息就越及時，越有利于工作質(zhì)量的提高。如果財務(wù)分析報告的編制不及時，很容易造成判斷不及時，工作落實不到位等問題的出現(xiàn)，從而為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來不必要的麻煩。

三、探討企業(yè)財務(wù)分析管理中存在的常態(tài)問題

（一）企業(yè)對財務(wù)分析的重視程度略顯不足

企業(yè)的經(jīng)營和經(jīng)營者自身的水平有很大的關(guān)系，在中國無論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，企業(yè)發(fā)展中決定權(quán)的實施，主要是由企業(yè)的管理者來執(zhí)行的。而很多企業(yè)的經(jīng)營管理者由于自身條件的影響等，導致在經(jīng)營過程中盲目的追求生產(chǎn)利潤，而忽視了對管理工作上的建設(shè)，因此，在很多企業(yè)中都存在對財務(wù)管理工作不夠重視的情況，那么財務(wù)分析自然就得不到有效的建設(shè)了。很多管理層在對企業(yè)進行決策時，也忽視了財務(wù)分析報表的重要作用，容易憑自身的主觀判斷來進行企業(yè)經(jīng)營部署。

（二）財務(wù)分析人才隊伍搭建問題

企業(yè)財務(wù)分析需要一定的專業(yè)能力才能從事，對企業(yè)財務(wù)人員的能力素質(zhì)要求是比較高的，必須要由專業(yè)的財務(wù)技能人員來從事。但是在很多企業(yè)中，財務(wù)人員的能力素質(zhì)并沒有達到財務(wù)分析工作的要求。主要體現(xiàn)在：首先很多企業(yè)因為考慮到成本原因，會出現(xiàn)財務(wù)人員的任用由非專業(yè)人員來完成。其次，很多財務(wù)人才缺少財務(wù)分析的實踐能力，在實際工作中無法有效應(yīng)對財務(wù)分析的工作任務(wù)要求，大大地影響了財務(wù)分析效果，從而無法為企業(yè)的經(jīng)營決策做出有力保障。

（三）企業(yè)財務(wù)分析缺少對現(xiàn)金流的分析

財務(wù)現(xiàn)金流會體現(xiàn)出企業(yè)的盈利能力和風險能力等，從現(xiàn)金流分析中，可以準確地判斷出企業(yè)當前發(fā)展中面臨的主要財務(wù)問題有哪些，并可以及時的做出反應(yīng)和針對。例如兩家公司的營業(yè)收入是相同的，但是其中一家公司收回的是應(yīng)收賬款，而另一家公司收回的是銀行賬款，雖然他們的營業(yè)收入是相同的，但是企業(yè)的經(jīng)營風險卻是不同的，通過現(xiàn)金流的有效分析便可以直接的分析出這其中的利弊。但是現(xiàn)在很多企業(yè)在財務(wù)工作實際中，是缺少對現(xiàn)金流的有效分析的，這樣的做法很容易使企業(yè)無法及時地判斷出企業(yè)發(fā)展中現(xiàn)金流量、流向去向等，從而很容易產(chǎn)生經(jīng)營風險。

（四）企業(yè)方針政策的變動不利于財務(wù)分析的開展

企業(yè)財務(wù)分析會受到企業(yè)方針政策調(diào)整及變動的影響，通常情況下，一家公司的方針政策比較穩(wěn)定，那么這家公司的財務(wù)分析能力也比較高，財務(wù)分析的質(zhì)量會有所保證。但是隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，市場的變化等因素的影響，很多企業(yè)為了有效應(yīng)對發(fā)展的需要，會經(jīng)常對企業(yè)進行戰(zhàn)略方針調(diào)整，這無疑為企業(yè)財務(wù)分析帶來了巨大的壓力，增加了企業(yè)財務(wù)分析的任務(wù)量。而且方針政策的隨意調(diào)整，會對財務(wù)分析在數(shù)據(jù)、報表等方面產(chǎn)生直接的影響，從而不利于財務(wù)分析工作的開展。

四、探討如何提高企業(yè)財務(wù)分析能力

（一）強化對財務(wù)分析的重視，健全財務(wù)制度

鑒于財務(wù)分析對企業(yè)經(jīng)營決策的重要性，企業(yè)在經(jīng)營中要逐漸建立起對財務(wù)分析的重要認識，提高企業(yè)全員對財務(wù)分析的認識，只有這樣才能夠在企業(yè)中營造出一個良好的財務(wù)分析環(huán)境，為企業(yè)財務(wù)分析的建設(shè)提供良好的內(nèi)部環(huán)境保障。其次：企業(yè)要不斷建立健全財務(wù)制度，尤其要做好對財務(wù)工作的監(jiān)督管理。通過完善的財務(wù)制度，不但可以規(guī)范財務(wù)人員的工作，提高財務(wù)人員的工作能力。還能夠在企業(yè)中建立起規(guī)范化以及精益化的財務(wù)管理機制，從而為財務(wù)分析的開展做好保障工作。

（二）不斷提高財務(wù)人員能力，打造一流財務(wù)團隊

財務(wù)分析是一項科學細致的工作，對財務(wù)人員的能力要求是比較高的，要求財務(wù)人員無論是在工作態(tài)度，還是在工作能力上都需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)才行。針對目前企業(yè)財務(wù)人員能力素質(zhì)無法滿足財務(wù)分析要求的實際情況，企業(yè)要通過有針對性的培養(yǎng)方案來提高財務(wù)人員的能力素質(zhì)才行，定期的組織企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員進行學習，不斷提高財務(wù)人員的能力素質(zhì)。其次：企業(yè)要通過健全的財務(wù)考核獎懲機制來提高財務(wù)人員的工作積極性和責任心，并且合理的獎懲機制，也有利于企業(yè)吸引更專業(yè)的財務(wù)人才加入到企業(yè)當中。通過這些完善的方法為企業(yè)組建一支專業(yè)化的財務(wù)人才隊伍，從而做好財務(wù)分析工作。

（三）企業(yè)要重視對現(xiàn)金流的分析，引入現(xiàn)金流指標到財務(wù)分析中

企業(yè)想要完善財務(wù)分析，必須要建立起對現(xiàn)金流管理的重要認識，逐步健全企業(yè)現(xiàn)金流管理機制，將現(xiàn)金流管理逐漸引入到企業(yè)的財務(wù)分析中去，通過對現(xiàn)金流的分析，可以提到企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析的準確性，從而提升企業(yè)財務(wù)分析能力，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供有效的幫助。這就要求企業(yè)在經(jīng)營過程中，要逐漸將現(xiàn)金流指標加入到財務(wù)分析中。為企業(yè)財務(wù)發(fā)展、為企業(yè)經(jīng)營決策、為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強勁的動力保障。

（四）不斷創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)分析方法

篇（5）

一、現(xiàn)行的財務(wù)分析存在問題

1、數(shù)據(jù)來源方面的問題。財務(wù)報表是會計的產(chǎn)物，而會計有假設(shè)的特定前提，并且要執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范。所以，我們只能在規(guī)定意義上使用財務(wù)報表數(shù)據(jù)。一方面以歷史成本報告資產(chǎn)，假設(shè)幣值不變，不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價值。另一方面，忽略非財務(wù)信息的披露使財務(wù)報表反映的信息不夠全面。許多非財務(wù)信息與企業(yè)未來的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)，但財務(wù)報表上并無反映，如：法規(guī)信息、國家經(jīng)濟政策信息、市場環(huán)境信息、行業(yè)信息、人力資源信息等。

2、時間方面的問題。一方面是財務(wù)報告信息時間的滯后。現(xiàn)行財務(wù)報告主要是提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財務(wù)信息，這使得財務(wù)報表只反映已實現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費用等歷史性信息。這種事后分析，對于分析中發(fā)現(xiàn)的問題，無論企業(yè)采取任何對策都無法對過去加以補救。而在當今的信息社會中，不確定因素比以前更多、更突出，而報表卻無法及時跟蹤披露。大量新型的金融創(chuàng)新工具不斷出現(xiàn)，對傳統(tǒng)會計體系帶來了較大的影響，目前尚沒有一種恰當?shù)姆椒▽ζ溆嬃?，這導致相關(guān)信息在財務(wù)報表中披露不充分或不能披露。另一方面是缺乏前瞻信息和預測信息。財務(wù)報告主要提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財務(wù)信息，無法反映企業(yè)未來的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，故普遍缺乏前瞻信息和預測信息，而這些方面也恰恰是報表信息使用者最需要的。

3、認識方面的問題。一方面是對財務(wù)分析的作用認識不夠，分析的目的不明確。目前，我國一些企業(yè)的領(lǐng)導只重視生產(chǎn)管理、營銷管理，而忽視財務(wù)管理，沒有認識到財務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理的重要方法，從而不善于通過財務(wù)分析來全面加強企業(yè)經(jīng)營管理，影響了財務(wù)分析的開展及其作用的發(fā)揮。在財務(wù)分析的目的上，往往強調(diào)滿足領(lǐng)導需要或滿足上級主管部門的要求。另一方面是對財務(wù)分析本身的認識片面。僅僅把財務(wù)分析作為財務(wù)管理的一個環(huán)節(jié)。實際上財務(wù)分析貫穿于財務(wù)管理的全過程，且財務(wù)分析絕不單純是財務(wù)部門的事情，而是一個綜合性的系統(tǒng)工程，應(yīng)由財務(wù)部門同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各部門，對各生產(chǎn)經(jīng)營部門在經(jīng)營中的各種情況進行分析。

4、技術(shù)方面的問題。一方面是財務(wù)分析人員所依賴的資料具有局限性，使財務(wù)分析失去可靠的基礎(chǔ)。在實際工作中，由于種種原因，企業(yè)以會計報表為核心的會計資料常常被人為包裝，其中既包括會計人員在不違反會計規(guī)范下對會計報表進行的修正，也包括一些企業(yè)為自身利益無視會計法規(guī)而提供的虛假信息，由此為依據(jù)作出的分析結(jié)果較大程度上與客觀實際不符，從而使財務(wù)分析失去意義。

另一方面試財務(wù)分析人員在分析過程中，過于片面，分析的對象過于狹隘，往往會從一個極端走向另一個極端。財務(wù)分析沒有深入實際，處于公式化、表面化的狀態(tài)。

5、實際運用方面的問題。一方面是財務(wù)分析的結(jié)果與實際運用相脫節(jié)。財務(wù)分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)并沒有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)的經(jīng)營管理。既浪費了企業(yè)的有關(guān)資源，也使財務(wù)分析人員產(chǎn)生失落感，進而影響了員工參與改善企業(yè)經(jīng)營管理的積極性。另一方面是在利用財務(wù)分析結(jié)果時容易從一個極端走向另一個極端。一些企業(yè)在將財務(wù)分析結(jié)果用于改善企業(yè)經(jīng)營管理時，往往只重視分析結(jié)果的一個方面，而較少重視和考慮另外一個方面。

二、改進現(xiàn)行財務(wù)分析的對策和措施

1、提高對財務(wù)分析重要性的認識。首先，企業(yè)領(lǐng)導要把財務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要方法和手段來認識，在企業(yè)中建立科學的財務(wù)分析制度，并通過分析不斷提高企業(yè)管理水平。其次，財務(wù)管理人員要認識到搞好財務(wù)分析是發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑，要努力搞好財務(wù)分析，不斷提高分析質(zhì)量，為改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益提供科學可靠的依據(jù)。

2、企業(yè)應(yīng)建立科學的財務(wù)分析制度。以制度來規(guī)范企業(yè)財務(wù)分析工作不失為一種較好的舉措。首先，在企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專門的財務(wù)分析崗位，配備專門的財務(wù)分析人員；其次，應(yīng)在制度中明確財務(wù)分析的目的、任務(wù)，明確財務(wù)分析人員的目標和責任；再次，應(yīng)在制度中明確對分析工作質(zhì)量的要求。不論是方法的選擇，還是指標的確定，企業(yè)應(yīng)有科學和統(tǒng)一的規(guī)范。

3、深入實際調(diào)查研究。財務(wù)分析要在報表資料齊全和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編寫。企業(yè)財務(wù)人員要充分運用多種科學分析方法，要經(jīng)常深入實際、經(jīng)過調(diào)查、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，為企業(yè)提供有理有據(jù)，富有說明力和建設(shè)性的財務(wù)分析報告。

4、加強事前預測分析，提高資金使用效果。企業(yè)會計要從以往的事后反映和監(jiān)督的舊框框中解脫出來，開展事前預測，當好企業(yè)的參謀。

篇（6）

財務(wù)分析是利用財務(wù)報表和其他資料披露的信息通過一定的技術(shù)方法對企業(yè)過去、現(xiàn)在和將來的財務(wù)成果進行描述分析和預測的一項管理活動,通過對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析可以對其償債能力、盈利能力和抵抗風險能力等方面做出評價,從而找出企業(yè)在財務(wù)方面存在的問題并幫助財務(wù)報告使用者及其他利益相關(guān)者改善決策。隨著計算機技術(shù)的發(fā)展,我國各個企業(yè)在財務(wù)管理和會計核算中,逐漸利用計算機技術(shù)進行會計核算和財務(wù)管理。把計算機技術(shù)與會計相結(jié)合就出現(xiàn)了會計電算化。具體來說會計電算化是集計算機學、信息學、管理學、會計學等學科知識為一體的綜合性學科,是用計算機代替人工記賬、算賬與報賬,完成對會計信息的分析、預測和決策的過程。財務(wù)分析是財務(wù)管理的重要組成部分,通過財務(wù)分析能夠為企業(yè)決策提供高質(zhì)量的信息,以給企業(yè)做出正確決策提供幫助。而財務(wù)分析所需要的數(shù)據(jù)主要來自于會計核算,而企業(yè)實行會計電算化后,大部分數(shù)據(jù)來自于會計電算化系統(tǒng)。其中所需數(shù)據(jù)可以從會計電算化系統(tǒng)直接轉(zhuǎn)換獲得,亦可以與會計電算化系統(tǒng)共享。會計電算化系統(tǒng)的成功運用大大提高了會計信息處理的速度和準確性,為財務(wù)分析所需的規(guī)范、準確的數(shù)據(jù)提供了直接來源,為財務(wù)分析提供了數(shù)據(jù)準備和基礎(chǔ)保障。本文就是探討會計電算化輔助財務(wù)分析的相關(guān)問題。

一、會計電算化對財務(wù)分析的影響

(一)有利會計信息集成化

從現(xiàn)代財務(wù)分析發(fā)展趨勢看,財務(wù)分析過程實質(zhì)上是一個處理財務(wù)信息的過程,信息是現(xiàn)代財務(wù)分析的基礎(chǔ),財務(wù)分析中信息處理的正確、及時以及財務(wù)人員具有的信息處理能力,決定著財務(wù)分析的能力和效率。財務(wù)分析提供的信息使領(lǐng)導可以直接對市場進行反應(yīng)和決策,在形式多變的情況下判斷方向。而會計電算化可以把所有數(shù)據(jù)集于一個數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)實時獲取信息、實時處理信息、實時報告信息的新流程,并且可以與外部企業(yè)(如銀行、稅務(wù)、經(jīng)銷商等)的管理信息系統(tǒng)連接在一起,使會計系統(tǒng)不再是信息的“孤島”,絕大部分的業(yè)務(wù)信息能夠?qū)崟r轉(zhuǎn)化,直接生成會計信息,有利于會計數(shù)據(jù)的集成化。

(二)提高財務(wù)分析的時效性和結(jié)果的準確性

財務(wù)分析是通過對會計數(shù)據(jù)的再加工,從而了解企業(yè)自身的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,為單位經(jīng)營決策提供正確的依據(jù)。在手工方式下,財務(wù)分析面臨著數(shù)據(jù)處理量大、計算繁瑣的問題,分析人員往往會簡化行事,造成分析結(jié)果不準確,不能說明問題,同時,分析結(jié)果的時效性也很不理想。采用電算化管理以后,運用財務(wù)分析系統(tǒng)能夠進行各種財務(wù)指標分析、報表分析、現(xiàn)金收支分析及因素分析,可以對分析結(jié)果用圖形表示,使分析結(jié)果更加直觀明了,能夠輕松地編制預決算,進行完成情況分析,也可以按任意階段任意時點進行比較分析,以獲得比較準確、詳細的會計信息,從而為單位的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

(三)對財務(wù)分析人員的業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求

隨著計算機的日益普及,“機盲”是無法應(yīng)對現(xiàn)代財務(wù)分析工作的。目前,有許多會計人員僅限于制單、記賬、審核、打印憑證賬簿,這不能適應(yīng)電算化的發(fā)展要求,特別是系統(tǒng)管理員和會計主管人員,一方面必須掌握計算機使用、維護的知識,防止病毒感染,防止數(shù)據(jù)丟失,必須掌握計算機的一般知識和多媒體方面的知識;另一方面必須熟練地進行數(shù)據(jù)處理、匯總統(tǒng)計、分析、查詢和備份等技能。面對新知識的挑戰(zhàn),財務(wù)分析人員必須更新觀念、加強學習,以拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

二、會計電算化輔助財務(wù)分析中存在的問題

隨著外部市場環(huán)境的迅速變化以及信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展,會計電算化輔助財務(wù)分析也日益普及,社會對會計電算化輔助財務(wù)分析的的需求層次也越來越高。但會計電算化在輔助財務(wù)分析實踐應(yīng)用的過程中存在的一些問題,阻礙了我國會計電算化輔助財務(wù)分析的發(fā)展。

(一)思維觀念落后,對會計電算化的重要性認識不夠

許多企業(yè)的領(lǐng)導和相關(guān)個人對會計電算化工作還存在片面的認識。在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠,沒有能力利用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率。會計電算化輔助財務(wù)分析很重要的一點就是軟件財務(wù)分析模塊比較好,單位不注意就使其在財務(wù)分析中不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(二)企業(yè)會計電算化管理制度不完善,會計信息保密性和安全性差

會計電算化工作的開展必須有與之相配套的管理及控制制度。目前有些單位卻因會計電算化管理制度不完善而在人員管理、操作管理、維護管理、檔案管理等方面都存在著問題。另外,單位制定的會計電算化管理制度也存在某些同電算化規(guī)范相抵觸的地方,這些制度大多是從計算機技術(shù)的角度考慮,而從會計制度的要求考慮得過少。最后就是會計信息保密性差,隨著計算機應(yīng)用范圍的擴大, 利用計算機進行貪污、舞弊、詐騙等犯罪現(xiàn)象屢見不鮮。在會計電算化環(huán)境下,會計信息以各種數(shù)據(jù)文件的形式記錄在磁性存儲介質(zhì)上, 這些存儲介質(zhì)上的信息是以機器可讀形式存在的, 因此很容易被復制、刪除、篡改而不留下任何痕跡。

(三)缺乏復合型人才

會計電算化輔助財務(wù)分析對財會人員提出了更高的要求,既要求他們要掌握一定的財會知識,還要掌握相關(guān)的計算機知識、財務(wù)軟件的是用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護。尤其財務(wù)分析對財會人員的要求更高,不僅懂得基本的財務(wù)知識而且還要懂深層次分析,同時又懂計算機技術(shù),這種復合型人才在企業(yè)嚴重缺乏。財務(wù)分析人員不會操作計算機,計算機人員不懂財會知識,這些方面嚴重制約了電算化輔助財務(wù)分析的發(fā)展和推進。

(四)會計電算化軟件不符合財務(wù)分析的要求

我國財務(wù)軟件不僅開發(fā)速度慢,而且財務(wù)軟件以核算為主,不重視管理和分析功能。主要的財務(wù)軟件的指導思想是是把計算機用于會計處理,從而代替手工記賬,是以事后核算為主要內(nèi)容。這類軟件難以實現(xiàn)會計電算化輔助財務(wù)分析的要求,其次就是財務(wù)軟件相互不能兼容。

三、完善會計電算化輔助財務(wù)分析的對策

(一)領(lǐng)導改變觀念,提高認識

企事業(yè)單位領(lǐng)導應(yīng)該改變觀念,提高認識,真正把會計電算化工作做到實處并高度重視。結(jié)合財務(wù)分析的實際情況,積極把會計電算化應(yīng)用到財務(wù)分析之中。在工作中建立會計電算化信息系統(tǒng),提高會計工作效率,作為企事業(yè)領(lǐng)導和專門的財會人員要認清形勢,找準現(xiàn)狀,積極組織學習,促進財務(wù)分析人員的計算機知識和財務(wù)分析技能的提高。

(二)建立健全會計電算化的管理制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境,保證會計信息的安全性和保密性

根據(jù)《電算化管理辦法》的要求,企業(yè)必須建立健全會計電算化管理制度、硬件、軟件管理制度、以及適合自己單位的電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度,做到有法可依、有章可循、嚴格執(zhí)行已制定的各項制度,并重點針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點,落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。制訂單位內(nèi)部電算化管理制度,制訂并嚴格操作管理制度,加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制,做好會計信息的保密和安全工作。明確管理員、操作人員、維護人員的職責范圍。

(三)培養(yǎng)復合型會計人才,適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展對財務(wù)分析人員的要求

隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,會計電算化的出現(xiàn)大大改變了原有會計信息處理模式和財務(wù)分析的工作狀況。這就要求財會人員加快知識更新速度,以適應(yīng)新的企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式的變化。因此在會計電算化進程中,應(yīng)注意培養(yǎng)“會計-計算機-管理”型的復合型人才,以促進會計電算化輔助財務(wù)分析的正常發(fā)展。積極開展對財務(wù)分析人員在計算機技術(shù)和財務(wù)知識方面 的培訓工作,要求財務(wù)分析人員樹立會計電算化的觀念,掌握更豐富的會計電算化相關(guān)知識,以提高企業(yè)財務(wù)分析水平。

(四)改善和提高會計軟件功能,拓寬會計電算化的應(yīng)用范圍

現(xiàn)行單位會計軟件雖然開始從核算型向管理型過渡,但總體上講,模塊內(nèi)容簡單,功能不強,不能適應(yīng)單位財務(wù)分析的需要。要充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)點,為財務(wù)分析服務(wù),必須將其納入管理信息系統(tǒng),提高會計軟件功能,增加具有管理性和分析的模塊,拓寬會計電算化的應(yīng)用范圍。會計軟件的財務(wù)分析功能主要注意以下兩個方面的功能:一方面是在財務(wù)分析軟件中具有各種比率分析、趨勢分析、綜合分析、結(jié)構(gòu)分析、比較分析、圖表分析功能;另一方面要求具有財務(wù)報表分析功能,能夠?qū)θN財務(wù)報表進行各種分析,以獲得企業(yè)所需要的各種分析結(jié)果。

四、結(jié)論

總之,財務(wù)分析需要調(diào)用大量的數(shù)據(jù),進行一定規(guī)模的運算,才能得出正確的結(jié)果,為財務(wù)決策提供依據(jù),而大量的數(shù)據(jù)和一定規(guī)模的運算頗費時間和人力的,因此電算化輔助財務(wù)分析是非常必要的。要加快我國的會計電算化輔助財務(wù)分析的進程,就要加大發(fā)展的力度,提高財務(wù)分析人員的電算化水平,培養(yǎng)一批既懂計算機又懂財務(wù)分析的人員,改進和完善會計電算化制度,以適應(yīng)會計電算化的發(fā)展。只有這樣才能更好地為企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

參考文獻:

[1]張潤波,李寶芝.淺析會計電算化在財務(wù)工作中的影響[J].中國市場2008,(5):95～96.

[2]田生宏.淺談會計電算化對財務(wù)工作的影響[J]. 甘肅水利水電技術(shù),2009,(2):31～32.

篇（7）

一、引言

財務(wù)分析的理論最早產(chǎn)生于上個世紀20年代，至今快有100年的歷史。財務(wù)分析會因為經(jīng)濟環(huán)境的變化而產(chǎn)生不同的影響，而且在當今日益競爭激烈的市場環(huán)境下，財務(wù)分析的作用更是不容忽視。所謂財務(wù)分析指的是財務(wù)分析工作人員根據(jù)會計資料以及相關(guān)的其他財務(wù)信息，通過對財務(wù)指標的計算來對企業(yè)經(jīng)營活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系以及財務(wù)活動的結(jié)果進行分析和評價。這些分析和評價可以作為企業(yè)的財務(wù)決策、財務(wù)診斷以及評估的重要信息和數(shù)據(jù)。因此財務(wù)分析能夠?qū)刂破髽I(yè)財務(wù)風險、控制企業(yè)經(jīng)營活動以及對企業(yè)資金運營情況的管理都具有十分重要的作用。但是從我國當期企業(yè)運營的現(xiàn)狀來看，財務(wù)分析更多的還停留在表面，并沒有為企業(yè)的運營提供實質(zhì)性的幫助，本文的重點就是分析當前財務(wù)分析存在的問題以及探討解決這些問題的建議。

二、企業(yè)財務(wù)分析存在的問題

（一）忽視財務(wù)分析的作用和重要性

據(jù)艾瑞網(wǎng)在2012年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，我國有65%的企業(yè)基本上不做財務(wù)分析，只有不到5%的企業(yè)會做非常詳細的財務(wù)分析，從這個比例來看我國企業(yè)財務(wù)分析的問題非常嚴峻，而造成這些現(xiàn)象的關(guān)鍵原因所在就是企業(yè)領(lǐng)導和財務(wù)人與對于財務(wù)分析的重要性和作用普遍忽視。對于財務(wù)人員來說，因為企業(yè)的財務(wù)活動以及業(yè)務(wù)資料都是經(jīng)過本部門一手經(jīng)辦，因此非常清楚，如果再次做分析就形成重復勞動。與此同時財務(wù)人員在企業(yè)的管理權(quán)重不高，所謂位卑言輕，沒有賦予財務(wù)人員應(yīng)由的地位，導致分析人員積極性不高，自然就不會去做財務(wù)分析，與此同時企業(yè)領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)財務(wù)部門并沒有給企業(yè)經(jīng)營活動帶來實質(zhì)性的幫助，自然就會更忽視財務(wù)人員的地位，于是就會形成一個惡性循環(huán)。

（二）對歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)重視，卻忽視未來的財務(wù)管理分析

經(jīng)驗對于一個企業(yè)來說是一個寶貴的財務(wù)，很多企業(yè)的管理者對企業(yè)活動的財務(wù)分析和檢查都過多的參考歷史數(shù)據(jù)。這些歷史數(shù)據(jù)的財務(wù)分析的確能夠揭示當前經(jīng)營管理中存在的問題。這一過程自然是非常重要的，很多管理人員將財務(wù)分析執(zhí)行到這一步之后就沒有了更進一步的分析，要知道市場經(jīng)濟變化莫測，經(jīng)濟環(huán)境變化很大，如果不能夠根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)營活動對未來進行財務(wù)分析，就很難為企業(yè)在未來的決策上提供幫助，而一旦企業(yè)在投資決策和其他的決策上存在問題，就會給企業(yè)帶來巨大的財務(wù)風險和經(jīng)營風險。

（三）缺乏財務(wù)分析風險意識

企業(yè)日常管理往往注重解決當前的問題，忽視未來可能存在的風險，這是一個非常知名的隱性問題，很多企業(yè)的財務(wù)分析都是從當下進行分析，很少考慮財務(wù)風險問題，更不會通過調(diào)整企業(yè)經(jīng)營政策來應(yīng)對可能到來的財務(wù)風險，甚至將企業(yè)的投資決策押寶在運氣上，這回無形成不斷方法企業(yè)的經(jīng)營風險。而實際上風險實際上也能夠給企業(yè)帶來巨大的機會，只要企業(yè)能夠掌控和管理這些風險，那就可能為企業(yè)獲得巨大的利潤，所以財務(wù)分析就是控制企業(yè)風險和管理風險的一種有效手段，但是目前很多企業(yè)的財務(wù)分析并沒有達到這樣的水平，

三、應(yīng)對財務(wù)分析問題的對策

（一）提升財務(wù)人員素質(zhì)和管理地位

財務(wù)分析的結(jié)果是否能夠被企業(yè)經(jīng)營者重視，關(guān)鍵取決于財務(wù)分析能夠給企業(yè)決策、控制企業(yè)經(jīng)營風險等方面是否帶來巨大幫助，如果財務(wù)分析做的出色，企業(yè)中的財務(wù)管理人員所獲得管理地位會越高，而出色的財務(wù)分析需要建立在出色的素質(zhì)之上。而且目前財務(wù)管理也開始向戰(zhàn)略財務(wù)管理方向發(fā)展，財務(wù)分析所涉及到的內(nèi)容也會越加豐富，財務(wù)資料的復雜度也越來越高，而且現(xiàn)代的財務(wù)分析方法和技術(shù)也在不斷發(fā)展，這些都需要財務(wù)人員擁有更高的素質(zhì)才能夠完成，因此需要從下面兩個方面來提升財務(wù)人員的素質(zhì)，其一要從財務(wù)分析知識方面，只有財務(wù)人員對財務(wù)知識深刻理解，并能夠靈活運用財務(wù)分析技術(shù)和方法，比如能夠?qū)τ嬎銠C信息技術(shù)、通訊技術(shù)的學習就能夠更加快速準確的進行財務(wù)分析，這樣才能夠為企業(yè)領(lǐng)導提供更加準確的財務(wù)分析結(jié)果。其二就是要加大對財務(wù)人員的培訓力度，提升財務(wù)人員的財務(wù)風險意識，因為風險意識不可能一蹴而就就會形成，而是經(jīng)過長期的培訓和要求之后形成的一種潛在的習慣，因此企業(yè)要定期對財務(wù)人員進行風險意識的培訓，增強他們財務(wù)分析的動力，進而在企業(yè)內(nèi)部形成良性的發(fā)展循環(huán)。

（二）建立科學完善的財務(wù)分析制度

提升財務(wù)分析人員的風險意識是一種主觀方面的動因，而建立科學完善的財務(wù)分析制度則是企業(yè)發(fā)展的客觀上的要求，提升財務(wù)人員的素質(zhì)能夠促進財務(wù)分析人員的主動性，而通過建立財務(wù)分析制度則是通過制度上要求財務(wù)人員必須要這么做。不過目前很多企業(yè)的財務(wù)分析制度還是存在著很多問題，需要從下面幾點進行進一步完善，其一要在企業(yè)建立具體的財務(wù)分析崗位，需要培養(yǎng)專門的財務(wù)分析人員來擔任。其二要對財務(wù)分析的工作責任明確化，要讓財務(wù)分析人員的最終的財務(wù)分析目的和任務(wù)，增強財務(wù)分析人員的責任感。其三就是要在制度上要明確分析質(zhì)量上的要求，防范財務(wù)分析人員糊弄的行為。

（三）提升財務(wù)分析數(shù)據(jù)和資料的準確性

企業(yè)過去的歷史經(jīng)營資料一般得到了時間的檢驗，是非常準確的，這也是為什么能夠通過比較分析法和比率分析法能夠準確獲得企業(yè)當前經(jīng)營存在問題的重要原因，但是對于未來的財務(wù)分析很多都需要通過對外部資料進行分析，還有對未來可能發(fā)生的資料進一步研究，那么提升這部分資料的準確性和權(quán)威性有利于提升財務(wù)分析對企業(yè)未來經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的風險的準確分析。因此需要通過實際調(diào)查的方法來獲得第一手資料，另外還需要加大企業(yè)的誠信建設(shè)，加大數(shù)據(jù)造假懲罰力度，提升數(shù)據(jù)造假成本，從這些方面來提升財務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

四、總結(jié)

企業(yè)財務(wù)分析做的越好，對降低企業(yè)財務(wù)風險和經(jīng)營風險具有十分重要的意義，同時也能夠提升企業(yè)的競爭力和軟實力。所以對于企業(yè)來說，盡快建立完善的企業(yè)財務(wù)分析制度，采取必要的措施，盡快改善和完善，促進企業(yè)財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)揮應(yīng)有作用是非常必要的，而且也是迫切的。

參考文獻：

篇（8）

隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的深入，縣級醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)越來越多元化，縣級醫(yī)療機構(gòu)為了能夠適應(yīng)日益激烈的醫(yī)療市場競爭，財務(wù)部門必須提供詳細的月度財務(wù)分析，為對醫(yī)院已發(fā)生的財務(wù)狀況和財務(wù)結(jié)果進行評價總結(jié)，同時也為以后的財務(wù)預測、決策和計劃提供有用信息。

一、縣級醫(yī)院財務(wù)分析的現(xiàn)狀

1、縣級醫(yī)院領(lǐng)導對財務(wù)分析的重視度不夠

目前縣級醫(yī)院財務(wù)管理還未能向企業(yè)一樣專門設(shè)置總會計師這一管理崗位，由高素質(zhì)的經(jīng)濟人才全面負責財務(wù)分析，追求經(jīng)濟效益最大化?？h級醫(yī)院在決定重大經(jīng)濟活動（如設(shè)備采購、基建項目）時一般只要求院領(lǐng)導、院辦主任、器械部門負責人、基建部門負責人參加會議，不要求財務(wù)部門負責人列席，簽定的合同往往不符合財務(wù)制度的規(guī)定，支付藥品、器械款不按資金使用計劃進行，而直接由院領(lǐng)導審批，交財務(wù)部門付款，財務(wù)部門的職能僅體現(xiàn)為醫(yī)院的出納，其財務(wù)分析職能不能充分發(fā)揮。

2、目前縣級醫(yī)院財務(wù)人員缺乏風險評價意識

縣級醫(yī)院的財務(wù)人員大多將注意力集中在出納、結(jié)報及成本的核算上，缺乏風險評價意識，不大關(guān)注財務(wù)分析對醫(yī)院運營的影響。事實上，通過財務(wù)分析可以及時掌握單位各科室的管理狀況,了解績效管理的實施效果,找出科室管理存在的問題,根據(jù)績效評估及時反饋,并采取針對性措施,達到持續(xù)改進和完善的目的。

二、醫(yī)院財務(wù)分析報告的作用

1、縣級醫(yī)院財務(wù)分析可以根據(jù)縣級醫(yī)院的財務(wù)報表等相關(guān)資料，按月編制，通過對財務(wù)報告進行分析，就可以掌握醫(yī)院的資金對設(shè)備、藥品的運用和分布情況，了解有效資金的運轉(zhuǎn)周期，提高醫(yī)院的管理水平。因此，各級領(lǐng)導必須提高認識，從思想上重視這項工作，把財務(wù)分析工作放在重要位置，只有有了領(lǐng)導的理解、重視和支持，財務(wù)人員才會無所顧忌地做好財務(wù)分析工作，這是做好財務(wù)分析的組織保證。

2、目前縣級醫(yī)院還屬福利性差額補助事業(yè)單位，醫(yī)院財務(wù)部門所編制的資產(chǎn)負債表、收入支出總表、醫(yī)療收支明細表、藥品收支明細表、基金變動情況表以及基本數(shù)字表等必須按照《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務(wù)制度》的規(guī)定編制。只有這樣，人員支出、公用支出占事業(yè)支出比率、資產(chǎn)負債率、經(jīng)費自給率等相關(guān)指標的分析才具有真實可靠性。從而為為政府、財政等部門提供正確信息。

3、醫(yī)院的財務(wù)分析是指以財務(wù)報表為依據(jù)和起點，采用專門的方法系統(tǒng)分析和評價醫(yī)院某一時期醫(yī)療和藥品的費用經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及其變動。醫(yī)院的財務(wù)報告分析的基本功能是將大量的醫(yī)療和藥品等收入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對特定會計的決策信息，提供給醫(yī)院的管理部門，提高管理部門決策的準確性。

三、如何做好縣級醫(yī)院的財務(wù)分析管理工作

1、建立健全醫(yī)院財務(wù)分析管理制度，根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,縣級醫(yī)院要建立按月財務(wù)會計分析制度,其主要內(nèi)容包括:財務(wù)會計分析的重要內(nèi)容,財務(wù)會計分析的基本要求和組織程序,財務(wù)會計分析的具體方法,財務(wù)會計分析報告的編寫要求。

2、加強學習,樹立新的財務(wù)理念，近年來,我國進行了預算編制方法、國庫集中收付制度、政府采購制度等一系列的財政體制改革,這些全新的財政管理模式要求事業(yè)單位的管理者及財務(wù)人員及時轉(zhuǎn)變觀念、提高認識,正確理解財務(wù)分析與會計核算之間的辨證關(guān)系,從單純的重視“財務(wù)會計”向“財務(wù)會計”與“管理會計”并重轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮財務(wù)分析的管理和參謀作用。

3、完善縣級醫(yī)院財務(wù)分析指標體系，采用比較分析法、因素分析法，并注意結(jié)合現(xiàn)代科學分析方法,進一步健全縣級醫(yī)院財務(wù)指標體系,使之更能適應(yīng)醫(yī)院體制改革的需要，不斷豐富指標評價體系,除要有財務(wù)指標,還要有非財務(wù)指標,而且可以適當引入數(shù)學分析的方法,解決目前分析方法簡單的弊端,提高分析的效果。

綜上所述,縣級醫(yī)院開展財務(wù)分析是加強財務(wù)管理的重要手段,也是適應(yīng)新時期財政改革的必然要求?？h級醫(yī)院的財務(wù)工作者要盡快掌握財務(wù)分析的基本方法和要求,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。

參考文獻:

篇（9）

關(guān)鍵詞:

企業(yè)財務(wù)分析；問題與策略

財務(wù)管理在企業(yè)管理中是最核心的環(huán)節(jié)，企業(yè)中的財務(wù)管理可以很好的把握企業(yè)的未來發(fā)展方向。在我國社會的快速發(fā)展下，企業(yè)開始逐漸重視財務(wù)分析，因此在國家改革的進程中，要從根本上分析企業(yè)的財務(wù)狀況，并樹立先進的財務(wù)管理理念，全面提高工作人員的綜合素質(zhì)，從根本上解決企業(yè)在發(fā)展中所遇到的各種問題，從而提高企業(yè)的整體效率。

一、企業(yè)在財務(wù)分析中存在的問題

(一)忽略現(xiàn)金流量分析

對于一個企業(yè)來說，它的盈虧狀況怎樣通常是評價企業(yè)經(jīng)營成果的主要標志，所以企業(yè)在財務(wù)分析中會全面的分析本企業(yè)的盈虧狀況，從而忽略了對企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。企業(yè)的先進流量能夠反映出該企業(yè)的償債能力和贏利能力，它的可靠性往往都會高過企業(yè)中的其它財務(wù)指標，并逐漸成為使用者所時刻關(guān)注的重要會計信息。絕大多數(shù)的企業(yè)在財務(wù)管理中現(xiàn)金流量表通常都會按照會計準則中的規(guī)定為年報，并且不要求考核，這種現(xiàn)狀導致企業(yè)所編制的現(xiàn)金流量表十分隨意，并影響其報表中的信息質(zhì)量。企業(yè)如果把現(xiàn)金流量表中的年報改為月報，并添加相應(yīng)的考核內(nèi)容，那么無論從哪個角度來看，都是十分可行的。

(二)輕專題分析

大部分的企業(yè)很少會對具有代表性的專題進行分析。所謂專題分析主要指按照分析專題的目的，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象進行詳細分析。比如經(jīng)營者對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象所存在的問題進行分析，而投資人員則對自己所關(guān)心的某個問題展開分析等等。專題分析可以準確、及時的反映出一個企業(yè)在某一環(huán)節(jié)中的財務(wù)狀況，并給分析人員帶來詳細的信息內(nèi)容，這對企業(yè)解決問題具有關(guān)鍵性作用。例如，企業(yè)在某一階段資金匱乏時，在專題財務(wù)分析的作用下，可以從現(xiàn)金流量、支付能力等各個方面，分析出資金匱乏的原因以及相應(yīng)的解決策略。

(三)財務(wù)分析人員素質(zhì)較低，企業(yè)缺乏財務(wù)分析組織

近幾年，企業(yè)的財務(wù)管理正向戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展，需要財務(wù)分析人員全面了解企業(yè)中財務(wù)分析的內(nèi)容及方法，如果企業(yè)管理人員并沒有很好的掌握與企業(yè)有關(guān)的財務(wù)分析方法，那么即使具有詳細的分析資料，也仍然會下錯誤的分析結(jié)論。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)中財務(wù)人員的整體素質(zhì)有一定提高，但是依然無法滿足當前財務(wù)分析的要求。與此同時，企業(yè)在管理中，也忽略了財務(wù)分析中的相關(guān)工作，缺乏相應(yīng)的財務(wù)分析組織，使得財務(wù)分析的結(jié)果在改善經(jīng)營管理中的作用十分有限。

二、企業(yè)財務(wù)分析的改進策略

(一)加強對財務(wù)分析重要性的認識

首先，企業(yè)中的領(lǐng)導干部要把財務(wù)分析工作看作企業(yè)經(jīng)營中的重要手段來認識，不斷協(xié)調(diào)各部門對財務(wù)信息予以配合，幫助與財務(wù)分析有關(guān)的工作人員了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，并尊重他們的勞動成果，提高財務(wù)分析工作在企業(yè)管理工作中的地位；其次，企業(yè)中的財務(wù)管理人員要深刻意識到財務(wù)分析在企業(yè)管理中的重要性，全面做好財務(wù)分析工作，最大限度的提高財務(wù)分析質(zhì)量，從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益提供更加有效的依據(jù)。

(二)注重對財務(wù)分析報告的編寫

企業(yè)中的財務(wù)分析報告要在詳細調(diào)查和報表齊全的基礎(chǔ)上編寫，企業(yè)中的財務(wù)人員要善于利用各種財務(wù)分析方法給企業(yè)帶來極具說服力的財務(wù)分析報告，另外，財務(wù)人員在調(diào)查研究問題的過程中還要為其提出合理的解決策略。

(三)培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)分析人才

企業(yè)在招聘過程中，要提高對財務(wù)分析人員的應(yīng)聘要求，在實際工作管理中，要加強對財務(wù)分析人員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)水平的培養(yǎng)。另外，還要根據(jù)不同的員工制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案，并加大培訓力度，從而全面提高企業(yè)財務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)財務(wù)分析人員的工作能力與企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關(guān)。企業(yè)在加大財務(wù)分析人員專業(yè)技能培訓力度的同時，還要增強他們的行為規(guī)范。在企業(yè)的財務(wù)分析工作中，財務(wù)分析管理人員要認真對待企業(yè)的財務(wù)狀況，為了使企業(yè)的財務(wù)管理工作可以穩(wěn)定運行，企業(yè)要給與工作人員適當?shù)募睿诠ぷ鬟^程中定期對工作人員進行合理提升，并以調(diào)薪的方式來提高企業(yè)工作人員的辦事效率，督促他們認真對待本職工作，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

(四)建立健全企業(yè)財務(wù)分析組織與制度

近幾年，隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，企業(yè)中的財務(wù)分析工作開始紛紛走向規(guī)范化、系統(tǒng)化的道路，在這種狀態(tài)下，首先需要企業(yè)建立健全相應(yīng)的財務(wù)分析組織制度，全面、系統(tǒng)、深入地分析企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。企業(yè)在財務(wù)分析的過程中要確保財務(wù)分析工作可以按部就班的有效進行。其次，需要企業(yè)建立科學合理的財務(wù)分析制度，有句話說的好“無規(guī)矩不成方圓”。用制度來約束企業(yè)的財務(wù)分析工作無疑是一個好的舉措。科學合理的財務(wù)分析制度主要包含三方面內(nèi)容：第一，企業(yè)要為財務(wù)分析工作設(shè)立專項崗位，并為該崗位配備專業(yè)技能較強的財務(wù)分析人員；第二，在財務(wù)分析制度中明確企業(yè)財務(wù)分析的目的，同時確定財務(wù)分析中相應(yīng)的目標和責任；第三，在財務(wù)分析制度中，還要制定好對財務(wù)分析工作的質(zhì)量要求，無論是在選擇財務(wù)分析的方法上還是對財務(wù)分析指標的確定上，企業(yè)都需要有明確而合理的規(guī)范。

三、結(jié)束語

現(xiàn)階段，在我國日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)開始逐漸增多，特別是企業(yè)中各種財務(wù)風險的存在。在這樣的形勢與環(huán)境中，企業(yè)只有依靠現(xiàn)代化的科學技術(shù)來規(guī)范并完善企業(yè)中的財務(wù)管理體系、增強企業(yè)工作人員的風險防范意識，并提高企業(yè)財務(wù)分析人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，才能在一定程度上避免市場競爭給企業(yè)的財務(wù)管理帶來的各種挑戰(zhàn)，同時減少企業(yè)因財務(wù)管理不當而產(chǎn)生的各種問題。由此可以看出，加強對企業(yè)的財務(wù)管理十分重要，企業(yè)只有用有效的方式解決所面臨的各種財務(wù)問題，才能在市場競爭的大環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

參考文獻：

[1]張揚.試論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù).2014,(09)

篇（10）

關(guān)鍵詞：財務(wù)分析 教師教學能力 實習能力 教研能力

一、引言

大學本科財務(wù)分析課程是財會類、金融類專業(yè)的主干課，這門課綜合性、應(yīng)用性很強，一般在第六或第七學期開設(shè)，這時學習財務(wù)分析所需的先修課程已經(jīng)學完。為了提高財務(wù)分析教學效果，實現(xiàn)財務(wù)分析教學目標，很多高校教師從不同方面進行有益的探索，對財務(wù)分析教學進行改革和研究，提出和分享了很多教學實踐經(jīng)驗。張先治（2007）指出保障財務(wù)分析教學質(zhì)量的關(guān)鍵是建設(shè)全方位、立體化財務(wù)分析教學系統(tǒng)。劉析（2009）指出財務(wù)分析課程的教與學都要依托互聯(lián)網(wǎng)，采用網(wǎng)絡(luò)導向教學法。陳衛(wèi)軍、徐文學、陳平（2012）指出財務(wù)分析課程可利用上市公司網(wǎng)上資源作為實踐材料，進行實訓教學，培養(yǎng)學生的財務(wù)分析能力。許秀梅、王秀華（2013）對財務(wù)分析課程整個授課過程進行設(shè)計以培養(yǎng)學生財務(wù)分析能力。張莉芳（2014）認為開展開放式案例教學法可以提高財務(wù)分析教學效果。高娟（2015）構(gòu)建了財務(wù)分析課程“教-學-踐-考”四維交互遞進式教學模式。這些財務(wù)分析教學方法和教學模式的改革實踐都是為了提高財務(wù)分析教學效果，培養(yǎng)學生的財務(wù)分析能力，滿足其今后工作需要。要實現(xiàn)這個目標，還必須高度重視財務(wù)分析教師教學能力所起的能動作用。教師的教學能力是影響教學效果的諸多因素中最直接、最明顯、最具效力的因素。本文主要關(guān)注財務(wù)分析教師教學能力問題，探討財務(wù)分析教師需要具備的教學能力并對提高其教學能力提出建議。

二、財務(wù)分析課程性質(zhì)和教學目標

（一）財務(wù)分析課程性質(zhì)

財務(wù)分析是為培養(yǎng)會計和財務(wù)管理領(lǐng)域的財務(wù)分析人才而開設(shè)的專業(yè)提高課程之一。財務(wù)分析是財務(wù)分析主體為實現(xiàn)財務(wù)分析目標，以財務(wù)信息及其他相關(guān)信息為基礎(chǔ)，運用財務(wù)分析技術(shù)，對分析對象的財務(wù)活動的可靠性和有效性進行分析，為經(jīng)營決策、管理控制及監(jiān)督管理提供依據(jù)的一門具有獨立性、邊緣性、綜合性的經(jīng)濟應(yīng)用學科。

（二）財務(wù)分析課程教學目標

近幾年，我國經(jīng)濟增速區(qū)間不斷下移，各類企業(yè)面對的市場競爭環(huán)境逐漸發(fā)生變化，各種不確定性和風險考驗著企業(yè)的承受力。為了提高決策效率，財務(wù)分析信息成為企業(yè)的各類投資人、債權(quán)人、經(jīng)營管理者、材料供應(yīng)商、產(chǎn)品購買者以及國家行政管理和監(jiān)督部門等利益相關(guān)者進行投資、籌資、經(jīng)營管理、宏觀管理等方面決策的依據(jù)。財務(wù)分析課程主要教學目標是培養(yǎng)學生的財務(wù)分析能力和撰寫財務(wù)分析綜合報告的能力，為利益相關(guān)者做出財務(wù)預測、決策和控制提供信息。通過學習該課程，要求學生能熟練運用企業(yè)財務(wù)分析的基本理論和方法，按照一定程序和步驟，對有關(guān)財務(wù)指標進行計算和分析，根據(jù)財務(wù)分析結(jié)果評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，尋求降低成本和獲取收益的可能途徑。

另外，為了培養(yǎng)人才，提高學生就業(yè)市場競爭能力和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力、學業(yè)發(fā)展能力，筆者對應(yīng)屆生求職網(wǎng)進行了調(diào)查，與畢業(yè)生進行了訪談，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理和會計專業(yè)的學生就業(yè)面很廣，用人單位在任職要求中除了提出專業(yè)技能要求，比如財務(wù)分析能力外，絕大多數(shù)單位提出畢業(yè)生要具有良好的團隊合作共享精神，有較強的學習能力和語言表達能力，具有較強的計劃執(zhí)行力，財務(wù)工作者更要強調(diào)職業(yè)操守和責任心。這也要求教師在選擇教育理念、教學模式、教學方法，進行教學組織時，不僅要關(guān)注學生專業(yè)知識的學習、專業(yè)技能的獲取，還要重視學生綜合素質(zhì)的培育。

三、財務(wù)分析課程教師應(yīng)具備的教學能力

教師的教學能力寓于整體教育過程之中，是教師專業(yè)能力中最主要的能力素質(zhì)，主要表現(xiàn)為教師能否通過教學活動優(yōu)質(zhì)高效地訓練和提高學生的素養(yǎng)。要實現(xiàn)財務(wù)分析教學目標，對財務(wù)分析教師在知識技能儲備、授課前準備、課堂實施教學、課后總結(jié)等幾個階段的教學能力提出了較高的要求。

（一）知識技能的儲備階段：學習能力和教研能力

1.教師要有學習能力。（1）財務(wù)分析課程有邊緣性特點，其基本理論體系與經(jīng)濟學、管理學、會計學、財務(wù)學、金融學、統(tǒng)計學等都有一定關(guān)聯(lián)，要上好財務(wù)分析這門課，教師對這些學科理論都要有所了解。隨著經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化，很多學科理論在發(fā)展更新，所以教師的知識結(jié)構(gòu)也要完備并且不斷更新。（2）財務(wù)分析課程是財會專業(yè)提高課程，其先修課程包括基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計等課程，財務(wù)分析教師授課時要能把這些課程的相關(guān)知識點串聯(lián)起來介紹。（3）財務(wù)分析課程實踐性、應(yīng)用性強，著重訓練學生實際操作和應(yīng)用能力。在進行報表分析時，要從一些金融數(shù)據(jù)庫和巨潮資訊網(wǎng)等網(wǎng)站獲取公司的財務(wù)報表及其他資料，需要利用EXCEL、SPSS、EVIEWS進行數(shù)據(jù)計算、處理和分析。這些都要求教師要不斷學習新知識，更新和完善知識結(jié)構(gòu)，學會運用現(xiàn)代信息教學手段，掌握現(xiàn)代財務(wù)分析技術(shù)，才能達到課程教學要求。

2.教師要有教研能力。（1）研究新的教育理念，采用適合財務(wù)分析的教學模式和教學方法，重視學生實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。（2）研究財務(wù)分析的基本應(yīng)用領(lǐng)域，企業(yè)的利益相關(guān)者比較多，尤其是隨著金融市場的發(fā)展，越來越多的企業(yè)和個人介入到金融活動中，他們做決策時對財務(wù)信息各有訴求。只有教師了解財務(wù)分析的基本應(yīng)用，才能更好地指導學生針對特定公司進行財務(wù)分析和撰寫財務(wù)分析報告，授課時才能在廣度和深度上拓展。

（二）課前準備階段：教學選擇能力和教學設(shè)計能力

1.教師的教學選擇能力。為進行財務(wù)分析教學設(shè)計，要事先準備充足的教學資料，教師要加以選擇加工整理，還要選擇教學模式和教學方法。財務(wù)分析課程教學中，要采用案例教學法，因此必須從網(wǎng)絡(luò)上或其他媒體上收集典型的教學案例，進行選擇加工整理，使之契合課程內(nèi)容。

2.教師的教學設(shè)計能力。財務(wù)分析教師要根據(jù)以學生為本的教育理念，首先要了解學生屬于哪個專業(yè)及其人才培養(yǎng)目標，然后確定課程教學目標，整合教學資源，編制教學方案，設(shè)計教學過程。要根據(jù)理論聯(lián)系實際的需要安排實訓教學，進行實驗課時分配，設(shè)計能調(diào)動學生積極性的考核方式，還要為學生提供和推薦參考資料。

（三）教學實施階段：組織教學能力

1.教學理念和教學態(tài)度上做好充分的準備，對學生進行賞識教育，多給予積極的鼓勵。授課不能滿堂灌，給學生留出時間和機會去自主學習，讓他們有機會訓練財務(wù)分析技能，有時間用自己的語言表達學習效果。

2.能利用先進多媒體教學手段，助力教師組織課堂教學，可以使課堂時間利用率提高，從而擴大信息量。

3.能進行網(wǎng)絡(luò)教學。網(wǎng)絡(luò)功能強大，學習資源豐富，財務(wù)分析課程教學所需要的大量公司財務(wù)報告數(shù)據(jù)和案例資料都可以從網(wǎng)上獲取，所以教師要具備瀏覽和搜索信息的能力。還可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通功能，與學生借助qq、微博等工具進行交流，釋疑解惑。

4.進行案例教學。財務(wù)分析課程必須采用案例教學法，一般教材上提供了大型案例來介紹整個財務(wù)分析過程，還可以從網(wǎng)上選擇時效性強的或是比較經(jīng)典的案例幫助關(guān)鍵知識點的理解，也可以由學生自己選擇感興趣的行業(yè)企業(yè)或根據(jù)今后的就業(yè)取向選擇某個公司作為實驗教學的案例。

5.組織團隊學習。在進行案例教學或?qū)嵱柦虒W時，讓學生組成學習小組進行小組成員之間的合作學習和討論，小組成員分工合作完成公司財務(wù)分析整個過程：搜集整理財務(wù)分析信息、企業(yè)戰(zhàn)略分析、財務(wù)報表會計分析、財務(wù)指標分析和基本因素分析、財務(wù)分析綜合評價并形成財務(wù)分析報告，然后做成PPT，在全班進行討論匯報。在這個過程中，教師要選好得力的小組長，然后做好動員、激勵、督促、解疑、總結(jié)等工作。通過這種方式，學生的團隊意識、合作精神得到增強，學習能力、溝通表達能力和計劃執(zhí)行力得到鍛煉。

6.教師要當好引路人。剛接觸這門課的學生可能不太清楚從哪里獲取和搜索公司財務(wù)分析信息，教師要給學生推薦一些渠道。在撰寫財務(wù)分析報告和學科論文時學生也會存在困難，可以向?qū)W生推薦一些財經(jīng)類期刊等。

（四）課后總結(jié)階段：反思能力

課后，教師要根據(jù)教學目標的要求，就財務(wù)分析課堂表現(xiàn)進行反思、檢查、評價、調(diào)整、總結(jié)，在總結(jié)時，可以向同行探討和學習其教學經(jīng)驗，可以向?qū)W生了解其需求，這樣教師教學能力得以螺旋上升。

四、多方助力提升財務(wù)分析課程教師教學能力

要實現(xiàn)財務(wù)分析課程教學目標，有賴于財務(wù)分析教師是否具有指導學生進行財務(wù)分析的能力，有賴于財務(wù)分析教師是否有較強的教學能力。教師自身的努力和學校、教研室營造濃厚的學術(shù)交流氛圍都有助于提高教師教學能力。

（一）教師自身努力提高教學能力

1.教學志向與教學準備。如果教師喜歡從事教師職業(yè)，能從教學工作中獲得成就感和滿足感，自然會做好各種教學準備，致力于改善教學效果的各種努力。

2.教師學習新知識和掌握新技能的努力。聯(lián)合國教科文組織在《教育――財富蘊藏其中：國際21世紀教育委員會報告》中指出：“人們逐步認識到，教師同其他職業(yè)一樣，是一種‘學習’的職業(yè)，從業(yè)者在職業(yè)生涯中自始至終都要有機會定期更新和補充他們的知識、技能和能力”。財務(wù)分析教師不僅要更新和補充財經(jīng)類專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，還要提高財務(wù)分析技能，會利用Excel進行財務(wù)分析，能建立模型，利用計量方法進行實證研究。

3.教師從事教研的努力。教師做財務(wù)分析教學方面或?qū)I(yè)方面的研究，就要從財經(jīng)類網(wǎng)上、期刊上參閱很多的參考資料，以了解同行在做什么工作，了解專業(yè)的發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代財務(wù)分析技術(shù)，把握財務(wù)分析的應(yīng)用領(lǐng)域，這樣財務(wù)分析教學像注入了活水一樣，延展了教師和學生的視野。

（二）學校、系（部）教研室營造氛圍助力提升教師教學能力

1.學校成立教師發(fā)展中心，規(guī)范各種制度，助力提升教師教學能力。學校對教師準入、培訓、評價、激勵等方面的制度要進行規(guī)范和完善。對于財務(wù)分析課程而言，鼓勵教師到知名高校參加財務(wù)分析課程教學能力提升培訓，或參加訪學項目，網(wǎng)上MOOC也是很好的學習渠道。對教師的教學工作規(guī)范、課堂教學設(shè)計、課堂講授技巧、網(wǎng)絡(luò)教學技術(shù)等方面加以重點培訓和把握。

2.系（部）教研室建立財務(wù)分析課程組，在教師之間形成相互探討的學習機制。該課程組成員主要是財務(wù)分析主講教師，還可以吸納一些學生參與。課程組主要任務(wù)是進行財務(wù)分析課程建設(shè)，如教學資源建設(shè)、教學方法研究、師資隊伍培養(yǎng)、課題研究等。課程組可以定期組織有學生參與的教研活動，這樣可以及時了解到學生的訴求，從而調(diào)整教學方式，改善教學效果。

參考文獻：

1.張先治.財務(wù)分析教學資源系統(tǒng)建設(shè)的嘗試[J].中國大學教學，2007，（6）.

2.劉析.大學財務(wù)分析課程網(wǎng)絡(luò)導向教學法研究[J].財政監(jiān)督，2009，（11）.

3.陳衛(wèi)軍，徐文學，陳平.基于上市公司網(wǎng)上資源的《財務(wù)分析》實訓教學探討[J].財會通訊，2012，（1中）.

4.許秀梅，王秀華.基于分析能力培養(yǎng)的財務(wù)分析課程教學環(huán)節(jié)設(shè)計[J].財會通訊，2013，（6中）.

5.張莉芳.《財務(wù)分析》課程開放式案例教學法[J].財會月刊，2014，（1下）.

6.高娟.《財務(wù)分析》四維交互遞進式教學模式淺探[J].財會通訊，2015，（1）.

篇（11）

財務(wù)管理在企業(yè)管理中是最核心的環(huán)節(jié)，企業(yè)中的財務(wù)管理可以很好的把握企業(yè)的未來發(fā)展方向。在我國社會的快速發(fā)展下，企業(yè)開始逐漸重視財務(wù)分析，因此在國家改革的進程中，要從根本上分析企業(yè)的財務(wù)狀況，并樹立先進的財務(wù)管理理念，全面提高工作人員的綜合素質(zhì)，從根本上解決企業(yè)在發(fā)展中所遇到的各種問題，從而提高企業(yè)的整體效率。

一、企業(yè)在財務(wù)分析中存在的問題

（一）忽略現(xiàn)金流量分析

對于一個企業(yè)來說，它的盈虧狀況怎樣通常是評價企業(yè)經(jīng)營成果的主要標志，所以企業(yè)在財務(wù)分析中會全面的分析本企業(yè)的盈虧狀況，從而忽略了對企業(yè)現(xiàn)金流量的分析。企業(yè)的先進流量能夠反映出該企業(yè)的償債能力和贏利能力，它的可靠性往往都會高過企業(yè)中的其它財務(wù)指標，并逐漸成為使用者所時刻關(guān)注的重要會計信息。絕大多數(shù)的企業(yè)在財務(wù)管理中現(xiàn)金流量表通常都會按照會計準則中的規(guī)定為年報，并且不要求考核，這種現(xiàn)狀導致企業(yè)所編制的現(xiàn)金流量表十分隨意，并影響其報表中的信息質(zhì)量。企業(yè)如果把現(xiàn)金流量表中的年報改為月報，并添加相應(yīng)的考核內(nèi)容，那么無論從哪個角度來看，都是十分可行的。

（二）輕專題分析

大部分的企業(yè)很少會對具有代表性的專題進行分析。所謂專題分析主要指按照分析專題的目的，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象進行詳細分析。比如經(jīng)營者對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的某一現(xiàn)象所存在的問題進行分析，而投資人員則對自己所關(guān)心的某個問題展開分析等等。專題分析可以準確、及時的反映出一個企業(yè)在某一環(huán)節(jié)中的財務(wù)狀況，并給分析人員帶來詳細的信息內(nèi)容，這對企業(yè)解決問題具有關(guān)鍵性作用。例如，企業(yè)在某一階段資金匱乏時，在專題財務(wù)分析的作用下，可以從現(xiàn)金流量、支付能力等各個方面，分析出資金匱乏的原因以及相應(yīng)的解決策略。

（三）財務(wù)分析人員素質(zhì)較低，企業(yè)缺乏財務(wù)分析組織

近幾年，企業(yè)的財務(wù)管理正向戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展，需要財務(wù)分析人員全面了解企業(yè)中財務(wù)分析的內(nèi)容及方法，如果企業(yè)管理人員并沒有很好的掌握與企業(yè)有關(guān)的財務(wù)分析方法，那么即使具有詳細的分析資料，也仍然會下錯誤的分析結(jié)論。雖然現(xiàn)階段我國企業(yè)中財務(wù)人員的整體素質(zhì)有一定提高，但是依然無法滿足當前財務(wù)分析的要求。與此同時，企業(yè)在管理中，也忽略了財務(wù)分析中的相關(guān)工作，缺乏相應(yīng)的財務(wù)分析組織，使得財務(wù)分析的結(jié)果在改善經(jīng)營管理中的作用十分有限。

二、企業(yè)財務(wù)分析的改進策略

（一）加強對財務(wù)分析重要性的認識

首先，企業(yè)中的領(lǐng)導干部要把財務(wù)分析工作看作企業(yè)經(jīng)營中的重要手段來認識，不斷協(xié)調(diào)各部門對財務(wù)信息予以配合，幫助與財務(wù)分析有關(guān)的工作人員了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，并尊重他們的勞動成果，提高財務(wù)分析工作在企業(yè)管理工作中的地位；其次，企業(yè)中的財務(wù)管理人員要深刻意識到財務(wù)分析在企業(yè)管理中的重要性，全面做好財務(wù)分析工作，最大限度的提高財務(wù)分析質(zhì)量，從而為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益提供更加有效的依據(jù)。

（二）注重對財務(wù)分析報告的編寫

企業(yè)中的財務(wù)分析報告要在詳細調(diào)查和報表齊全的基礎(chǔ)上編寫，企業(yè)中的財務(wù)人員要善于利用各種財務(wù)分析方法給企業(yè)帶來極具說服力的財務(wù)分析報告，另外，財務(wù)人員在調(diào)查研究問題的過程中還要為其提出合理的解決策略。

（三）培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)分析人才

企業(yè)在招聘過程中，要提高對財務(wù)分析人員的應(yīng)聘要求，在實際工作管理中，要加強對財務(wù)分析人員專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)水平的培養(yǎng)。另外，還要根據(jù)不同的員工制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案，并加大培訓力度，從而全面提高企業(yè)財務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)財務(wù)分析人員的工作能力與企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展水平息息相關(guān)。企業(yè)在加大財務(wù)分析人員專業(yè)技能培訓力度的同時，還要增強他們的行為規(guī)范。在企業(yè)的財務(wù)分析工作中，財務(wù)分析管理人員要認真對待企業(yè)的財務(wù)狀況，為了使企業(yè)的財務(wù)管理工作可以穩(wěn)定運行，企業(yè)要給與工作人員適當?shù)募睿诠ぷ鬟^程中定期對工作人員進行合理提升，并以調(diào)薪的方式來提高企業(yè)工作人員的辦事效率，督促他們認真對待本職工作，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）建立健全企業(yè)財務(wù)分析組織與制度

近幾年，隨著我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，企業(yè)中的財務(wù)分析工作開始紛紛走向規(guī)范化、系統(tǒng)化的道路，在這種狀態(tài)下，首先需要企業(yè)建立健全相應(yīng)的財務(wù)分析組織制度，全面、系統(tǒng)、深入地分析企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。企業(yè)在財務(wù)分析的過程中要確保財務(wù)分析工作可以按部就班的有效進行。其次，需要企業(yè)建立科學合理的財務(wù)分析制度，有句話說的好“無規(guī)矩不成方圓”。用制度來約束企業(yè)的財務(wù)分析工作無疑是一個好的舉措。科學合理的財務(wù)分析制度主要包含三方面內(nèi)容：第一，企業(yè)要為財務(wù)分析工作設(shè)立專項崗位，并為該崗位配備專業(yè)技能較強的財務(wù)分析人員；第二，在財務(wù)分析制度中明確企業(yè)財務(wù)分析的目的，同時確定財務(wù)分析中相應(yīng)的目標和責任；第三，在財務(wù)分析制度中，還要制定好對財務(wù)分析工作的質(zhì)量要求，無論是在選擇財務(wù)分析的方法上還是對財務(wù)分析指標的確定上，企業(yè)都需要有明確而合理的規(guī)范。

三、結(jié)束語

現(xiàn)階段，在我國日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)開始逐漸增多，特別是企業(yè)中各種財務(wù)風險的存在。在這樣的形勢與環(huán)境中，企業(yè)只有依靠現(xiàn)代化的科學技術(shù)來規(guī)范并完善企業(yè)中的財務(wù)管理體系、增強企業(yè)工作人員的風險防范意識，并提高企業(yè)財務(wù)分析人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，才能在一定程度上避免市場競爭給企業(yè)的財務(wù)管理帶來的各種挑戰(zhàn)，同時減少企業(yè)因財務(wù)管理不當而產(chǎn)生的各種問題。由此可以看出，加強對企業(yè)的財務(wù)管理十分重要，企業(yè)只有用有效的方式解決所面臨的各種財務(wù)問題，才能在市場競爭的大環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

參考文獻：