企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力大全11篇

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篇（1）

當(dāng)今，企業(yè)的市場環(huán)境變化更加不確定，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，一種產(chǎn)品或者一項技術(shù)的生命周期不斷縮短，技術(shù)創(chuàng)新所引領(lǐng)的競爭優(yōu)勢愈發(fā)明顯。在這種形勢下，企業(yè)若不采取有力的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略來持續(xù)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力，將會很容易被市場邊緣化、甚至淘汰。本文首先對技術(shù)創(chuàng)新能力理論、技術(shù)創(chuàng)新能力評價理論進行了簡要的綜述分析，并進一步對企業(yè)如何系統(tǒng)地評價自身技術(shù)創(chuàng)新能力進行了探索性的研究，這對于企業(yè)有針對性的選擇技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

1.技術(shù)創(chuàng)新能力理論綜述

目前國內(nèi)外對技術(shù)創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段，并未形成一致性的理論，國內(nèi)外學(xué)者對技術(shù)創(chuàng)新能力的看法也不一致。Larry從企業(yè)創(chuàng)新組織行為的角度出發(fā)，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)與信息獲取能力的總和；Bargeman和Maidigue從戰(zhàn)略管理角度認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)內(nèi)部一系列支持和促進技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施和實現(xiàn)的組織、技術(shù)、文化特征等的集合體；Barton提出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的核心要素包括掌握專業(yè)技術(shù)知識的人，企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的能力，企業(yè)核心價值觀等；Seven Muller指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力包括企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，生產(chǎn)技術(shù)改造能力，技術(shù)儲備能力和技術(shù)創(chuàng)新組織能力等方面；魏江等把技術(shù)創(chuàng)新能力要素分解為技術(shù)創(chuàng)新決策能力，研發(fā)能力，生產(chǎn)能力，市場營銷能力和組織能力；傅家驥認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新資源投入能力，創(chuàng)新管理能力，創(chuàng)新傾向，研究開發(fā)能力，制造能力和營銷能力。

2.技術(shù)創(chuàng)新能力評價理論綜述

國內(nèi)外許多學(xué)者從不同的維度構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評價體系，還有不少學(xué)者選取不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的數(shù)據(jù)開展了相應(yīng)的實證研究。其中，王國進和王其藩對我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評價的主要文獻進行了綜述分析，歸納總結(jié)出三個主要的特點：一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價的方法更加多樣化、更加科學(xué)性；二是更加重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與外部環(huán)境的關(guān)系，三是開始關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)自身發(fā)展階段以及技術(shù)本身演化發(fā)展規(guī)律的關(guān)系。2006年，國家統(tǒng)計局從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的角度提出評價我國典型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四項指標(biāo)，即技術(shù)創(chuàng)新資源指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新活動評價指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)和技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)。宋凡等分別對上海、浙江、江蘇、福建等地企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)的整體創(chuàng)新水平進行了調(diào)查研究。國外學(xué)者中比較有影響的是庫珀和克雷恩 （Cooper and Klein Schmidt）提出了技術(shù)創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)定位模型，該模型指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要依賴于五種要素，即產(chǎn)品開發(fā)過程、組織形式、技術(shù)戰(zhàn)略、創(chuàng)新氛圍、高層管理者的支持，同時他們認(rèn)為其中三種要素具有顯著作用，庫珀和克雷恩稱之為“新產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)績?nèi)恰?，該模型的提出使得對技術(shù)創(chuàng)新管理過程評價變得更加容易操作。

3.構(gòu)建評價要素框架，實施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提升技術(shù)創(chuàng)新能力

通過前述的綜述研究，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者都基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的某個單一維度研究、構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價要素及相應(yīng)的評價指標(biāo)體系。為更加全面地度量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，本文認(rèn)為應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新能力靜態(tài)評價要素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系評價要素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系效能要素和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力戰(zhàn)略支撐要素四個方面系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價要素框架體系。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價要素框架

依照企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價要素框架，企業(yè)要實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，一方面應(yīng)積極加強對創(chuàng)新資源掌控和積累，另一方面應(yīng)注重通過創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新機制建設(shè)充分發(fā)揮創(chuàng)新資源的組合效應(yīng)。

參考文獻：

[1]傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社，1998

篇（2）

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的理論界定

（一）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概念的提出

最早明確提出技術(shù)創(chuàng)新能力概念的學(xué)者是約瑟夫?阿洛伊斯?熊彼特[1]。1912年，熊彼得在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中指出，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是指“企業(yè)家對生產(chǎn)要素所做的新的組合”，總體來說，熊彼特對于創(chuàng)新的作用是肯定的，他認(rèn)為資本主義正是由于創(chuàng)新而得到了發(fā)展。資本主義賴以生存的土壤就是不斷的創(chuàng)新?！督?jīng)濟發(fā)展理論》發(fā)表至今已經(jīng)一百多年，技術(shù)創(chuàng)新能力無論從定義的內(nèi)涵，還是定義的外延，都有了很大的發(fā)展。

（二）技術(shù)創(chuàng)新能力的理論界定

在熊彼特提出“技術(shù)創(chuàng)新”的概念之后，許多國內(nèi)外學(xué)者基于不同的研究需要，從不同的角度對技術(shù)創(chuàng)新能力的定義進行研究。

第一類是“從能力本身來定義技術(shù)創(chuàng)新能力”，這種觀點認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是組織本身所具有的，并能幫助組織創(chuàng)造新思維、新想法的一種能力。從這一角度對技術(shù)創(chuàng)新能力進行定義的主要是國外學(xué)者，比較有代表性的觀點是：Burns等[2]最先從能力本身定義了技術(shù)創(chuàng)新能力一詞，將技術(shù)創(chuàng)新能力定義為“組織成功地采用或?qū)嵤┬掠^念、新工藝或新產(chǎn)品的能力”。Barton[3]則從創(chuàng)新能力的核心層面定義了技術(shù)創(chuàng)新能力，認(rèn)為：“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的核心是掌握專業(yè)知識的人、技術(shù)能力、管理能力及企業(yè)的價值觀?！?/p>

Burgelman等[4]提出：“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是支持企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的一系列綜合特征的組合”，從創(chuàng)新能力構(gòu)成上對技術(shù)創(chuàng)新能力進行了定義。另外，O’Connor等[5]從一種更為新穎的角度對技術(shù)創(chuàng)新能力進行了定義，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是“資源（人力和關(guān)系）投入和中間變革資產(chǎn)”，該資源或資產(chǎn)是企業(yè)從事創(chuàng)新活動所必須的。

第二類是“從過程的層面來定義技術(shù)創(chuàng)新能力”，這種觀點認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力就是生產(chǎn)某種革新的、有意義的客體的過程。最早從過程層面來認(rèn)識技術(shù)創(chuàng)新能力定義的是Mumford等[6]，他認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是生產(chǎn)新穎的、具有社會價值的產(chǎn)品的一個過程。隨后技術(shù)創(chuàng)新能力被定義成：多個人共同協(xié)作，從而創(chuàng)造有價值的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新想法、新程序、新過程。該定義的創(chuàng)新之處在于將參與創(chuàng)新的主體引入到了技術(shù)創(chuàng)新概念之中，強調(diào)了人的主觀能動性。OECD（經(jīng)濟合作與發(fā)展組織）認(rèn)為“技術(shù)創(chuàng)新能力是一個由一系列活動組成的交互過程”。Fores等[7]則將技術(shù)創(chuàng)新能力闡釋為“學(xué)習(xí)能力對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生效果的催化劑”，這也從過程層面來對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了定義。

中文文獻對技術(shù)創(chuàng)新能力定義的認(rèn)識還處于一種探索階段，我國學(xué)者魏江等[8]最早在企業(yè)研究層面對技術(shù)創(chuàng)新能力的概念進行了探索，認(rèn)為“技術(shù)創(chuàng)新能力是支持企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實現(xiàn)、由產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力兩者耦合并由此決定的系統(tǒng)整體功能”。其次，王立新等[9]基于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究現(xiàn)狀，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力定義為“支持企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略實現(xiàn)，體現(xiàn)于企業(yè)創(chuàng)新全過程中的一種整體能力” 。

總體來說，從過程的層面來認(rèn)識創(chuàng)新能力的本質(zhì)是將企業(yè)創(chuàng)新比喻為一個流程，認(rèn)為創(chuàng)新是一個管理過程，需要特定的工具、規(guī)范和紀(jì)律。從這一點可以看出，技術(shù)創(chuàng)新能力強調(diào)的是將具體的、新穎的并且有用的想法引進到一般的組織流程和步驟中的一種能力，組織通過運用這種想法，能夠使組織產(chǎn)生顯著的進步[10]。

第三類則是“從結(jié)果層面來認(rèn)識技術(shù)創(chuàng)新能力”，這種觀點認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力能生產(chǎn)出某種革新的、有意義的客體，更側(cè)重于創(chuàng)新的結(jié)果產(chǎn)出。Andrew等[11]認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新能力是指一些同以往相比具有新穎性和意義性的產(chǎn)出。Amidon在《知識經(jīng)濟的創(chuàng)新戰(zhàn)略――智慧的覺醒》一書中將技術(shù)創(chuàng)新能力定義為“企業(yè)創(chuàng)造并使用好思想，好思想最終轉(zhuǎn)化為市場化的產(chǎn)品或服務(wù)，并能夠為企業(yè)帶來利潤的能力”。在一些學(xué)術(shù)與政策的辯論上，創(chuàng)新能力作為一種抽象概念，用來表示一個系統(tǒng)將知識轉(zhuǎn)化為能夠推動經(jīng)濟長期增長和財富創(chuàng)造的新發(fā)明的一種實際和潛在的能力，該定義也從結(jié)果角度闡釋了技術(shù)創(chuàng)新能力的含義。

另外，我國學(xué)者張國良等[12]認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力就是“多、快、好、省”地形成商業(yè)化創(chuàng)新產(chǎn)出的潛力，與以往研究所不同的是，技術(shù)創(chuàng)新能力被同時賦予了數(shù)量、速度、效果、效率四個維度上的含義。

雖然學(xué)者們的定義角度不同，但技術(shù)創(chuàng)新能力的定義都與新思維與新技術(shù)有關(guān)，并且這種思維與技術(shù)都能給企業(yè)帶來長期的利益產(chǎn)出?？偟膩碇v，公司通過技術(shù)創(chuàng)新能力對原始的、相關(guān)的以及有價值的新產(chǎn)品、過程或服務(wù)知識進行整合，使得組織能夠?qū)⒁恍┧季S轉(zhuǎn)化為新的或先進的產(chǎn)品、服務(wù)或者流程，從而組織能在激烈的市場競爭中脫穎而出，這是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。

另外，Burgelman等[4]在《技術(shù)和創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理》一書中提出了一種技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系，劉鴻淵等[25]曾選用該評價體系對四川一家大型企業(yè)的創(chuàng)新能力進行研究，認(rèn)為該評價模型的指標(biāo)體系能夠比較客觀地反映企業(yè)創(chuàng)新能力的真實水平且具有系統(tǒng)性和簡潔性等優(yōu)點。

在國內(nèi)檢索到的文獻中，采用體系指標(biāo)來評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的文章占絕大多數(shù)，其核心指標(biāo)包括“創(chuàng)新投入能力、研究開發(fā)能力、創(chuàng)新管理能力、制造能力、營銷能力和創(chuàng)新產(chǎn)出能力”。一些典型的以系統(tǒng)觀來評價技術(shù)創(chuàng)新能力的文獻及主要指標(biāo)見表 1。

表1創(chuàng)新能力評價系統(tǒng)觀代表文獻及主要指標(biāo)主要指標(biāo)1主要觀點1文獻作者創(chuàng)新決策能力、R&D能力，生產(chǎn)能力、市場營銷能力和組織能力1從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程來探討技術(shù)創(chuàng)新能力。1魏江等創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新研發(fā)能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力1通過對已構(gòu)建的一個技術(shù)創(chuàng)新評價指標(biāo)體系的相關(guān)因素進行分析，實現(xiàn)評價體系中各要素在不同類型企業(yè)創(chuàng)新中的重要程度的比較，對這些要素進行排序，從而為各種不同類型的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，提供更加客觀公正的評價指標(biāo)體系構(gòu)建。1陳廣宇等外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、研發(fā)能力、信息化水平、制造能力、營銷能力、協(xié)同能力、經(jīng)濟社會效益1根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新能力活動的一般規(guī)律和特征，考慮到企業(yè)創(chuàng)新活動的重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建出技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。1董崗等企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成果的擴散、企業(yè)創(chuàng)新的信息源和創(chuàng)新障礙、企業(yè)創(chuàng)新的投入、政府在創(chuàng)新中的作用、企業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)出1技術(shù)創(chuàng)新能力評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到創(chuàng)新能力各要素的諸多方面，可以說與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程都相關(guān)。1察志敏等企業(yè)投入能力、研究開發(fā)能力、生產(chǎn)能力、市場營銷能力和創(chuàng)新管理能力1要全面考慮影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的特征因素，并結(jié)合我國企業(yè)的實際情況，建立一套完整、科學(xué)、全面的評價體系。1王立新等創(chuàng)新意識水平、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新活動能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力、創(chuàng)新風(fēng)險控制能力、組織管理創(chuàng)新能力1不同的創(chuàng)新主體針對自身發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，所選擇的評測內(nèi)容的出發(fā)點不同，因而指標(biāo)評測因子體系設(shè)計中選擇的側(cè)重點各異。1孫立媛等

（三）技術(shù)創(chuàng)新能力的評價求解方法

從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)可以看出，學(xué)者對于技術(shù)創(chuàng)新能力認(rèn)識的側(cè)重點不同，技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)分解也不同。在將創(chuàng)新能力分解成具體指標(biāo)之后，就需要采用不同的方法對指標(biāo)進行量化，從而來評價企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價模型的求解關(guān)鍵在于各指標(biāo)權(quán)重的確定，權(quán)重是衡量某指標(biāo)相對重要程度的量值?？偟膩碚f，存在兩類確定權(quán)重值的方法，第一種為群體測試統(tǒng)計方法，該方法邀請相關(guān)專家對指標(biāo)進行主觀估計，進而應(yīng)用統(tǒng)計方法對估計的結(jié)果進行分析，將得出的每個指標(biāo)權(quán)重的統(tǒng)計值作為最后結(jié)果；第二種為個體直觀判斷法，該方法由某個相關(guān)專家直接估計指標(biāo)權(quán)重，并把這種估計值直接作為最后結(jié)果。本文主要探討群體測試統(tǒng)計方法。從檢索的文獻來看，存在多種求解方法，具體見表2。

表2技術(shù)創(chuàng)新能力評價求解方法一覽表方法1特點1代表文獻作者線性加權(quán)和法1優(yōu)點是該方法既考慮了人們主觀上對各項指標(biāo)的重視程度，又考慮了各項指標(biāo)原始數(shù)據(jù)之間的相互聯(lián)系及它們對總體評價指標(biāo)的影響且具有較強的可行性和可操作性；缺點是計算量大。1曲國禹等 層次分析法（AHP）1優(yōu)點是該方法能用于層次較多，指標(biāo)較多的評價指標(biāo)體系權(quán)系數(shù)計算，簡單明了；缺點求解方法繁雜，計算量大，甚至要反復(fù)計算。1常玉等模糊綜合評價法1可以構(gòu)造三級以及多級模糊評價，能對不同企業(yè)的創(chuàng)新能力進行評價。1姜炳麟等多層次灰色評價法1精確度高，為直接方法，可克服模糊綜合評判中有些白化值經(jīng)特征化處理后信息丟失的弱點。1唐炎釗等綜合指數(shù)法1可以使指標(biāo)值標(biāo)準(zhǔn)化，進而可以準(zhǔn)確地評價工作的綜合水平。綜合指數(shù)值越大，工作質(zhì)量越好，對指標(biāo)的多少沒有限制。1鄭春東等數(shù)據(jù)包絡(luò)分法析1DEA方法直觀性好、可比性強，且每一指標(biāo)權(quán)重是根據(jù)決策單元的實際數(shù)據(jù)求得，而不是根據(jù)評價者的主觀認(rèn)定獲得，可以科學(xué)地評價創(chuàng)新能力，而且有利于制定有效的創(chuàng)新策略。1李守偉等BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法1優(yōu)點是：使系統(tǒng)誤差達到任何精度要求，且有收斂性；隨參評樣本的增加和時間的演進，能進行進一步的時間學(xué)習(xí)和實現(xiàn)動態(tài)跟蹤評價，具有自學(xué)習(xí)、概括能力、自適應(yīng)能力以及強大的容錯性等特征。1李文博等二次相對評價法1能夠消除由于受客觀基礎(chǔ)條件優(yōu)劣影響而導(dǎo)致的對企業(yè)創(chuàng)新能力評價的不客觀性和不公正性，從而真正反映了人的有效主觀努力在加強企業(yè)創(chuàng)新能力的作用。1曲世友等

從表2 可以看出，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價的求解方法有多種。有些方法的提出是為了解決權(quán)重求解時的主觀性問題，如“數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法”、“BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法”等；有的是為了解決指標(biāo)本身可能存在的缺陷，如“模糊加權(quán)評價法”等?？偟膩碚f，每種方法都有其各自的優(yōu)缺點，應(yīng)該根據(jù)具體情況進行選用，也可考慮幾種方法的聯(lián)合使用，如“二次相對評價法”。

三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力存在的問題總結(jié)及展望

（一）關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的含義

綜上可見，國內(nèi)外學(xué)者對技術(shù)創(chuàng)新能力含義進行界定時，無論是從能力本身，還是在過程和結(jié)果層面進行界定，都豐富了創(chuàng)新能力內(nèi)涵，為今后研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提供了強有力的理論依據(jù)。但仍舊存在著一定的不足，對技術(shù)創(chuàng)新能力含義界定表述不一，沒有形成統(tǒng)一的定義。本文認(rèn)為，要想正確對技術(shù)創(chuàng)新能力進行定義，就要把握企業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)，并貼近企業(yè)現(xiàn)實狀況，著眼于創(chuàng)新全過程，這樣才更有利于進行把握技術(shù)創(chuàng)新能力的精髓所在。

（二）關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)

在這個方面學(xué)者們的共識是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一系列能力的有機結(jié)合，但不論是評價指標(biāo)的要素觀、過程觀還是系統(tǒng)觀，在對指標(biāo)進行具體分析時，由于對創(chuàng)新能力本質(zhì)的認(rèn)識不同，并沒有形成統(tǒng)一的指標(biāo)體系。本文認(rèn)為原因有二：其一，隨著國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究的深入，我們發(fā)現(xiàn)一些新的指標(biāo)會對技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響，在構(gòu)建評價指標(biāo)時，除了考慮常規(guī)指標(biāo)外，我們還可以向新型指標(biāo)拓展。其二，在創(chuàng)建評價體系時，大多數(shù)學(xué)者把各基本要素放在了同一個層次來考慮，割裂了各層次基本要素之間的關(guān)系。從獨立的、靜止的、分散的角度來研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，其結(jié)果很難反映企業(yè)創(chuàng)新的實際狀況。鑒于上述兩個原因，本文認(rèn)為，在構(gòu)建評價體系時，要將系統(tǒng)理論和企業(yè)創(chuàng)新理論有機結(jié)合，將新型指標(biāo)引入到評價體系中，建立各層次指標(biāo)之間的聯(lián)系，并使用定性與定量結(jié)合的方式來評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，這也是今后評價指標(biāo)體系研究的一種新思維。

篇（3）

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指便于組織和支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施的企業(yè)的一系列綜合特征。可以從三個方面來理解:(1)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的整體功能;(2)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一個系統(tǒng)能力;(3)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是與企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略密切相關(guān)的。

對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行定性分析比較容易，但進行定量分析則比較困難。目前有不少的研究者對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)和評價方法進行過深刻的研究。但是可操作性都不是太強。要想構(gòu)建一個完整的、系統(tǒng)的、操作簡便的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價方法的確是困難的。我們認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力由人員能力、信息能力、設(shè)備能力和組織能力四個要素構(gòu)成。在每個構(gòu)成要素中又有若干個具體的指標(biāo)，每個構(gòu)成要素和具體指標(biāo)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中都有一定的重要程度。以Ni表示第i個構(gòu)成要素的能力指數(shù)，ri表示第i個構(gòu)成要素的重要程度，zij表示第i個構(gòu)成要素中的第j個評價指標(biāo)，rij表示指標(biāo)zij的重要程度。則可將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素和評價指標(biāo)列表如上。

二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法

在上述企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素和評價指標(biāo)中，各構(gòu)成要素的評價指數(shù)可以用(1)求出：

（i=1、2、3、4） （1）

其中：Ni―第i種構(gòu)成要素的能力指數(shù)。

Zij―第i中要素中，第j種指標(biāo)的評定值。

rij―第i中要素中，第j種指標(biāo)的權(quán)重。且滿足

（i=1、2、3、4） （2）

從而得出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指數(shù)的計算方法：

（3）

其中N―企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指數(shù)。

NI―同上

ri―第 i種要素的權(quán)重。且滿足：

(4)

在計算構(gòu)成要素的評價指數(shù)和企業(yè)創(chuàng)新能力指數(shù)時，必須給rij、ri、zij賦值才能進行。rij和ri可以用專家評分法來確定，專家可由同行業(yè)中多年從事技術(shù)研究和開發(fā)及技術(shù)管理人員組成，同時還可以吸收個別從事市場調(diào)查及研究的人員。

Zij的值可以用比較評分法來確定。在確定某一zij值時，把國內(nèi)同行業(yè)（或國際同行業(yè)）最好企業(yè)的指標(biāo)值定為100，最差企業(yè)的指標(biāo)值定為0，則有:Zij [0,100]。比如，行業(yè)科技帶頭人的比例，若本企業(yè)為10%，最好企業(yè)為15%，最差企業(yè)為0%。則本企業(yè)這一指標(biāo)的評定值為66.7。對難以定量的指標(biāo)，如企業(yè)文化和凝聚力，可以用專家評分法來確定。

由公式(1)和公式(3)確定的要素能力指數(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力指數(shù)用的是加權(quán)法。在技術(shù)創(chuàng)新能力的四個構(gòu)成要素中，既使某項要素的評定值為零，技術(shù)創(chuàng)新能力的計算結(jié)果也不可能為零，事實上，在技術(shù)創(chuàng)新能力的四個構(gòu)成要素中，缺少任何一個要素，技術(shù)創(chuàng)新要進行下去，都是不可想象的。因此，公式(1)和公式(3)是有缺陷的。

我們可以用另一個函數(shù)式來計算企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,公式為:

N=aN1a1N2a2N3a3N4a4(5)

其中：ai―第i種構(gòu)成要素對技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)聯(lián)程度，且ai>0

Ni―同前

N―同前

a―是企業(yè)外部因素的影響量，在此可把它作為常量。

從公式（5）可以看出，技術(shù)創(chuàng)新能的四個構(gòu)成要素是同時起作用的，缺一不可。因此，Ni（i=1，2，3，4）必須是非零值，ai(i=1,2,3,4)必須滿足0＜ai＜1. 對公式（5）全微分則：

即:(6)

公式（6）表明，技術(shù)創(chuàng)新能力的增長率是以ai為權(quán)重，各個構(gòu)成要素按比例增長的和。如果四個構(gòu)成要素的增長比例相同，即則：

(7)

由（7）可知，當(dāng)a1+a2+a3+a4=1時，技術(shù)創(chuàng)新能力和各個構(gòu)成要素是同比例增長的，當(dāng)企業(yè)的外部環(huán)境為變量時，即： a1+a2+a3+a4＜1時，則技術(shù)創(chuàng)新能力增長速要低于構(gòu)成要素的增長速，從而可知，總體技術(shù)創(chuàng)新能力的增長是有“滯后”效應(yīng)的。

在公式（5）中，Ni的值可由公式（1）求出，ai的值可以用專家意見法來確定，且滿足。

顯然用公式(3)和公式(5)確定的技術(shù)創(chuàng)新能力指的值域是不同，在公式(3)中N∈[0,100],在公式（5）中N∈(0,100)。N值越大，則技術(shù)創(chuàng)新能力就越強。

三、結(jié)束語

自從熊皮特1912年提出創(chuàng)新概念以來，形成了各種不同的理論和觀點，就宏觀方面的研究，理論比較成熟；就微觀方面，企業(yè)的多樣性決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方式、能力也各不相同。本文的研究難免會有許多值得商榷的地方。在中國大陸地區(qū)，企業(yè)的技術(shù)水平普遍落后于發(fā)達國家，技術(shù)創(chuàng)新和改造任重道遠(yuǎn)，因此，對企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新研究仍將十分必要。

參考文獻:

篇（4）

中圖分類號：F2 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1672―3198（2014）16―0028―02

民營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的比重越來越大，已經(jīng)成為中國技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。要發(fā)展我國經(jīng)濟，提高競爭力，必須高度重視民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

1民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

截至2013年底，我國私營企業(yè)達到1253.9萬戶，增長15.5%，注冊資金39.3萬億元，吸納就業(yè)1.25億人，增長10.85%，對國民經(jīng)濟發(fā)展的貢獻突出。但由于受傳統(tǒng)體制的影響，民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境尚未形成，一定程度上制約民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，目前還存在著一些問題。

1.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力區(qū)域分布不均

2006年至2013年，我國累計授予發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種專利權(quán)595.7萬件，年均增長25.5%。我國自主創(chuàng)新的70%，新產(chǎn)品的80%和國內(nèi)發(fā)明專利的67%都來自民營企業(yè)。2012年民營企業(yè)500強專利的數(shù)量和質(zhì)量都有明顯提升，共擁有國內(nèi)有效專利90891項，國外有效專利11215項。華為投資控股有限公司以29928項專利總量繼續(xù)位列首位，其中發(fā)明專利占比高達88%。但也要看到我國不同地區(qū)的民營企業(yè)創(chuàng)新能力分布很不均勻。2013中國民營企業(yè)500強，東部地區(qū)數(shù)量為375家，而西部地區(qū)為60家，中部地區(qū)數(shù)量55家，持續(xù)呈現(xiàn)“東強西弱”的格局。東部沿海地區(qū)的創(chuàng)新能力較高，而西部地區(qū)的創(chuàng)新能力較低，中部地區(qū)的創(chuàng)新能力處于兩者之間。東部技術(shù)創(chuàng)新綜合能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西部、中部，其主要表現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力上，企業(yè)已經(jīng)成為東部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新的主體。中部地區(qū)也有類似傾向。而在西部地區(qū)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力表現(xiàn)并不突出。

1.2市場化創(chuàng)新環(huán)境不完善

當(dāng)前市場化創(chuàng)新環(huán)境的缺失和政府管理方式的錯位是制約我國科技與經(jīng)濟結(jié)合的重要障礙。民營企業(yè)已經(jīng)成為我國技術(shù)創(chuàng)新的主體。技術(shù)創(chuàng)新需要依靠市場的力量，但目前我國計劃經(jīng)濟的思維和管理方式依然存在，以政府各個部門的項目主導(dǎo)的管理方式廣泛存在，國內(nèi)缺乏支持科技與經(jīng)濟結(jié)合的市場化創(chuàng)新環(huán)境。技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)上是市場行為，需要有市場機制。政府主導(dǎo)實施的技術(shù)研發(fā)項目、技術(shù)創(chuàng)新工程往往只能集中在少數(shù)高新技術(shù)企業(yè)、少數(shù)高校、研究院所，而同樣需要支持的千萬家中小企業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，得不到充分的支持，市場化創(chuàng)新環(huán)境仍不完善。

1.3缺乏技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理

技術(shù)創(chuàng)新管理是企業(yè)后繼發(fā)展的倍增器。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)開始重視技術(shù)創(chuàng)新管理，但由于受傳統(tǒng)體制的影響，企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新管理環(huán)境尚未形成，在一定程度上制約了我國民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理發(fā)展。改革開放至今，民營企業(yè)在發(fā)展高科技及其產(chǎn)業(yè)化上取得了許多成果，技術(shù)創(chuàng)新管理取得了一定的成績。但總的來說，技術(shù)創(chuàng)新管理對經(jīng)濟增長發(fā)揮的促進作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，目前還存在著一些問題，例如，民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理能力不強、創(chuàng)新管理效率不高、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低。造成這種局面的最主要原因是：缺乏自主技術(shù)創(chuàng)新管理主體、技術(shù)創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)滯后。

1.4技術(shù)創(chuàng)新動力、資金投入不足

一般情況下，當(dāng)一個企業(yè)的研發(fā)投入占銷售額的比重低于3%時，企業(yè)將失去競爭力，而低于1%時，企業(yè)通常就難以生存。目前，大多數(shù)民營企業(yè)還沒有設(shè)立專項研發(fā)基金。企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)過少，R&D資源配置不當(dāng)、經(jīng)費投入總量不足，短期行為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致技術(shù)開發(fā)、改造的投入不足，缺乏可持續(xù)性發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。究其原因，要么是企業(yè)缺錢，要么是不能有效融資，制約了民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入。企業(yè)“無力”主動推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級。即使是目前發(fā)展相對較好的民營企業(yè)，在風(fēng)險分擔(dān)機制不健全、知識產(chǎn)權(quán)保護制度的不完善、缺乏社會化的研發(fā)服務(wù)平臺、激勵機制不完善等的情況下，也不愿意主動開展技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)新動力明顯不足。

1.5技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏

在知識經(jīng)濟條件下，人才已經(jīng)成為最重要的資本。當(dāng)前，高素質(zhì)人才缺乏是我國民營企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中所面臨的最大問題之一，對于廣大處在二、三圈層的民營中小企業(yè)，更是留不住高素質(zhì)人才。相比國有企業(yè)和外資企業(yè)，民營企業(yè)更難吸引高新技術(shù)人才。這既有民營企業(yè)內(nèi)部原因，例如對技術(shù)創(chuàng)新人才的重視不夠，特別是勞動密集型企業(yè)，由于產(chǎn)品技術(shù)含量不高，不愿花高薪聘請高新技術(shù)人才；人力資源通常無系統(tǒng)無規(guī)劃，專業(yè)人員水平參差不齊，自身創(chuàng)新開發(fā)能力有限；創(chuàng)新人才激勵機制不健全，對創(chuàng)新人才的培訓(xùn)還不重視等。

2民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的策略

民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平及能力的提高，需要政府、企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)及科研院所的大力協(xié)作。

2.1把握戰(zhàn)略方向，選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新模式

企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新可以有多種選擇：自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新、合作創(chuàng)新等。雖然三種模式間存在若干差異，但也存在某些共性和互動性。技術(shù)創(chuàng)新模式的選擇要與市場機會、企業(yè)本身的技術(shù)實力、技術(shù)市場發(fā)育程度等相匹配。但選擇的原則是以增強企業(yè)競爭力為目的，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新能力的變動和市場競爭狀況及時調(diào)整創(chuàng)新主導(dǎo)戰(zhàn)略。民營企業(yè)由于其自身的規(guī)模、創(chuàng)新能力、所處市場等的不同，技術(shù)創(chuàng)新模式不能固守某一種。對不同性質(zhì)與特點的企業(yè)，應(yīng)選擇適合自身發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新模式，常常不是選擇某種單一的創(chuàng)新模式，而是三種模式的結(jié)合，并且確定主導(dǎo)創(chuàng)新模式。民營企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和技術(shù)創(chuàng)新資源，面向市場，結(jié)合實際，確定技術(shù)創(chuàng)新方向。在了解并掌握國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身的特點，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外先進水平，確定科研攻關(guān)項目和吸收引進先進技術(shù)，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要支撐。

2.2加強聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)成果加速轉(zhuǎn)化

產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合是是企業(yè)自身發(fā)展的要求，同時也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要方向。企業(yè)、科研單位與高校通過發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使知識資本和生產(chǎn)要素形成新的優(yōu)化組合。加強產(chǎn)、學(xué)、研之間的互動，形成相應(yīng)的互動機制。只有積極組織多方溝通合作，實施大科技戰(zhàn)略，聯(lián)合攻關(guān)，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，同時還可節(jié)省用于技術(shù)開發(fā)方面的支出。作為煤炭企業(yè)，長期過分依賴資源，忽視技術(shù)進步。隨著社會需求的發(fā)展變化、科學(xué)技術(shù)的進步以及經(jīng)濟的激烈競爭，需要在技術(shù)創(chuàng)新上不斷開辟新的道路，而產(chǎn)、學(xué)、研合作正是加快技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)實途徑。借助多層次，全方位的產(chǎn)、學(xué)、研合作，通過有效配置科研院所的人才、高等院校、技術(shù)信息優(yōu)勢，不斷為技術(shù)創(chuàng)新拓寬道路，切實提高民營企業(yè)對科技成果的消化吸收和轉(zhuǎn)化能力，這是加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略選擇。

2.3推進文化建設(shè)，形成以創(chuàng)新為核心價值的企業(yè)文化

創(chuàng)新不是單純的科技概念，應(yīng)與時俱進植入新元素，把創(chuàng)新思維、創(chuàng)新文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。企業(yè)必須突破發(fā)展策略中的慣性思維與常規(guī)思維，才能維持創(chuàng)新能力的不斷提高。形成創(chuàng)新思維，這首先得從企業(yè)文化的創(chuàng)新開始。創(chuàng)新者總是能夠探索與創(chuàng)造機遇，引領(lǐng)市場發(fā)展的潮流，使自己在市場中總是處于有利地位。它不僅將創(chuàng)新作為一種核心價值觀滲透到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范和規(guī)章制度中去，而且形成一種鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)創(chuàng)新的持續(xù)進行。比如企業(yè)可以在技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等方面常抓不懈，激勵員工緊緊依靠科技進步，積極開發(fā)高附加值、高技術(shù)含量的產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使技術(shù)含量高的新產(chǎn)品不斷開發(fā)出來。最終實現(xiàn)技術(shù)不斷提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、產(chǎn)品檔次不斷提高。創(chuàng)新企業(yè)文化，實行名牌戰(zhàn)略，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)的凝聚力和親合力，這些都體現(xiàn)以創(chuàng)新為核心價值的企業(yè)文化。

2.4擴大對外開放，廣泛開展國際合作與交流

我國技術(shù)創(chuàng)新水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如發(fā)達國家。對民營企業(yè)而言，應(yīng)該時刻與外界保持信息互通，及時調(diào)整自身，去其糟粕，取其精華，在學(xué)習(xí)的過程中不斷提高自身水平。企業(yè)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新都需要貼近國際國內(nèi)市場，民營企業(yè)應(yīng)該具備靈敏的市場嗅覺，并依靠國際交流活動及時獲得市場信息并從中得到啟發(fā)，最終在其他有利條件的配合下，展開各種創(chuàng)新活動。為了縮短與發(fā)達國家的差距，在強化技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)科技成果的商品化與產(chǎn)業(yè)化過程中，必須擴大對外開放，廣泛進行國際合作與交流，加強技術(shù)引進與消化、吸收、創(chuàng)新的緊密結(jié)合。首先，要主動引進國外先進技術(shù)與管理經(jīng)驗，縮短民營企業(yè)與國外先進企業(yè)之間的差距。其次，要加強引進技術(shù)的消化、吸收及進一步的開發(fā)工作。在技術(shù)引進中要加強宏觀管理，防止盲目引進、低水平引進和重復(fù)引進。對一些關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)，國家應(yīng)該統(tǒng)一引進，先組織產(chǎn)學(xué)研進行聯(lián)合消化吸收，然后再轉(zhuǎn)移到企業(yè)。第三，企業(yè)應(yīng)把自主研發(fā)與引進吸收國外先進技術(shù)相結(jié)合。在制定創(chuàng)新戰(zhàn)略時，處理好技術(shù)引進和自主開發(fā)的關(guān)系，以提高自主開發(fā)和創(chuàng)新能力。

2.5重視技術(shù)創(chuàng)新隊伍建設(shè)，建立健全人才激勵機制

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是選好人才，用好人才。技術(shù)創(chuàng)新不僅需要一批熟悉國內(nèi)外市場與前沿技術(shù)、思想意識開放的專業(yè)技術(shù)人才，而且需要各種各樣的管理人才，還需要生產(chǎn)技術(shù)工人。因此，吸引、培養(yǎng)和留住技術(shù)創(chuàng)新人才是進行技術(shù)創(chuàng)新的根本保證。首先，需要企業(yè)努力改善自身內(nèi)部條件，形成企業(yè)經(jīng)營者重視技術(shù)創(chuàng)新，每個員工關(guān)心技術(shù)創(chuàng)新的氛圍。企業(yè)可以通過外聘短期專家和經(jīng)營顧問提高技術(shù)、改善經(jīng)營；或通過招聘專業(yè)人才，加強企業(yè)的科研力量，成立研究開發(fā)小組。其次，建立多層次的、有企業(yè)自身特色的人才培養(yǎng)機制。通過人才培訓(xùn)，開發(fā)人才資源，健全有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的科技隊伍管理體制；大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、職業(yè)技能人才。第三，在企業(yè)內(nèi)部建立有效的激勵機制。讓核心技術(shù)人才持股成為民營企業(yè)的共識。讓員工擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)是一種長期的激勵機制。股權(quán)激勵從實質(zhì)上實現(xiàn)了對技術(shù)人才的激勵與約束的雙重功效，既降低他們離職可能性和短期行為發(fā)生的可能性，又體現(xiàn)了人才自身價值。

參考文獻

篇（5）

第二、必須加大資金扶持。資金缺乏是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的突出問題。近年來，中央和部分省市政府設(shè)立了科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金、中小企業(yè)發(fā)展資金等專項資金，發(fā)揮了政府資金在創(chuàng)新投入中的引導(dǎo)作用。制定了創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理辦法，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，加大了對創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的稅收扶持力度。在深圳交易所開通中小企業(yè)板塊、在北京中關(guān)村開展了證券公司股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)和小企業(yè)集合發(fā)債的試點，完善了中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，滿足成長性中小企業(yè)的資金需求。

第三、必須整合各方面資源。充分利用好多方面科技資源是中小企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑。我們鼓勵大學(xué)、科研機構(gòu)和大企業(yè)向中小企業(yè)開放科研設(shè)施，鼓勵中小企業(yè)與大學(xué)、科研機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，加強產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。鼓勵各類科技中介機構(gòu)面向中小企業(yè)開展服務(wù)，現(xiàn)有1200多家生產(chǎn)力促進中心每年為約10 萬家中小企業(yè)提供了各類技術(shù)服務(wù)。支持中小企業(yè)采取聯(lián)合出資、共同委托等方式進行合作研發(fā)。在信息化時代，信息技術(shù)已成為影響企業(yè)創(chuàng)新能力的重要因素，我們組織實施了“中小企業(yè)信息化推進工程”，啟動了百萬中小企業(yè)信息化培訓(xùn)，提高了中小企業(yè)信息化水平。

第四、必須加大對公共服務(wù)平臺建設(shè)的支持。一些亞歐會議成員的成功實踐表明，加強公共服務(wù)平臺建設(shè)對提升中小企業(yè)技術(shù)水平具有重要作用。近年來，我們在中小企業(yè)相對集中的區(qū)域積極推進公共服務(wù)平臺建設(shè)，為中小企業(yè)提供檢測、研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、污染集中治理等方面服務(wù)。從行業(yè)上看，僅紡織行業(yè)就在130 多個生產(chǎn)集聚區(qū)推動了服裝設(shè)計、面料開發(fā)、產(chǎn)品檢測、市場信息等方面服務(wù)平臺建設(shè)；從區(qū)域看，僅浙江省建立的工業(yè)設(shè)計中心、物流中心、營銷中心、電鍍中心、污水集中處理等中小企業(yè)服務(wù)平臺就超過100 個。

篇（6）

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一個系統(tǒng)概念，它由若干個構(gòu)成要素組成，它反映了企業(yè)能夠?qū)嵤┎⑶彝瓿杉夹g(shù)創(chuàng)新行為的多個內(nèi)在條件。目前，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素學(xué)界并沒有一個統(tǒng)一的表述，但是幾乎都包括資金、人員、管理、組織、機制和環(huán)境等方面。但是這些方面的評價比較分散，也難以進行深入的量化研究，只有利用專利信息這個反映技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果性指標(biāo)，才能引導(dǎo)和促進企業(yè)開展創(chuàng)新活動，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，改善經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。聚焦于專利信息的企業(yè)創(chuàng)新研究還比較少見。

1.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

（1）國外研究現(xiàn)狀

國外學(xué)者主要從企業(yè)技術(shù)能力方面對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力來進行研究。弗里曼曾和許多研究技術(shù)創(chuàng)新的學(xué)者討論過《第三世界的技術(shù)能力》，認(rèn)為技術(shù)能力包括以下幾方面：尋找并決定最合適的引進技術(shù)的能力；實現(xiàn)引進技術(shù)從投產(chǎn)到產(chǎn)出的轉(zhuǎn)化能力；改造引進技術(shù)并適應(yīng)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)條件的能力；開發(fā)適應(yīng)當(dāng)?shù)豏&D設(shè)備的能力；制定基礎(chǔ)研究計劃并進一步提高改進技術(shù)的能力。日本學(xué)者齋藤優(yōu)認(rèn)為技術(shù)能力包括制造技術(shù)能力、產(chǎn)品技術(shù)能力和組織管理能力。生產(chǎn)能力和技術(shù)能力是兩種不同的資源存量，技術(shù)能力表現(xiàn)為與生產(chǎn)能力相分離一種無形的資源。也有學(xué)者將技術(shù)創(chuàng)新能力擴展到更為寬泛的內(nèi)容，羅伯特·A·伯格曼（斯坦福大學(xué)管理學(xué)教授）等學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)新既依賴技術(shù)方面的能力，也依賴制造、營銷與分銷、人力資源管理等方面。他們分別從業(yè)務(wù)單位和公司兩個層次設(shè)計創(chuàng)新能力審計框架，即以創(chuàng)新戰(zhàn)略為中心，同時考慮可用資源及配置、技術(shù)環(huán)境、戰(zhàn)略管理能力、組織結(jié)構(gòu)和文化環(huán)境、競爭對手的創(chuàng)新戰(zhàn)略和多產(chǎn)業(yè)演化等方面的問題。

（2）國內(nèi)研究現(xiàn)狀

相較于國外較早及較為成熟的研究，我國對技術(shù)創(chuàng)新理論的研究開展時間較晚，尚不成熟。包括吳貴生、雷家骕、銀路在內(nèi)的一些學(xué)者分別對技術(shù)創(chuàng)新能力評價研究給出了不同的解釋。吳貴生教授將技術(shù)創(chuàng)新能力分為投入能力、研究開發(fā)能力，營銷能力和管理能力，這是從技術(shù)創(chuàng)新過程的角度來解釋技術(shù)創(chuàng)新。而雷家骕等學(xué)者從三個方面把技術(shù)創(chuàng)新能力分解為創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新傾向、研究開發(fā)能力、制造能力和營銷能力，這三個方面分別是：技術(shù)創(chuàng)新的基本性質(zhì)和基本過程、成功技術(shù)創(chuàng)新啟示、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查分析結(jié)果等。銀路教授則認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是R&D能力、生產(chǎn)能力、投入能力、管理能力、營銷能力、財務(wù)能力和競爭能力的總和。還有些學(xué)者將技術(shù)創(chuàng)新能力基于“過程和因素”分解為創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新實施能力、創(chuàng)新實現(xiàn)能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和創(chuàng)新核心能力。

2.專利信息分析與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系

（1）通過提前檢索專利信息，可以避免企業(yè)的研發(fā)成果與其他企業(yè)產(chǎn)生重復(fù)

只有通過查找了解到相關(guān)的專利信息后，企業(yè)再進行新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)，才能以最新的研究成果為起點，利用已有技術(shù)和產(chǎn)品進行自己的研發(fā)，才能避免閉門造車及重復(fù)他人已有的研究。如果企業(yè)在研究開發(fā)新技術(shù)或新產(chǎn)品之前沒有進行專利信息的查找和分析，盲目地選擇研究方向，就會導(dǎo)致費盡心血研究出的技術(shù)成果有可能是他人已有的發(fā)明創(chuàng)造，有可能被鑒定為重復(fù)勞動，更甚者，有些科研成果可能研發(fā)出來以后還不及現(xiàn)有的技術(shù)，大大的浪費了企業(yè)的人力、物力、財力。

（2）節(jié)約科研經(jīng)費及研發(fā)時間

根據(jù)世界知識產(chǎn)權(quán)組織的統(tǒng)計結(jié)果，如果將專利文獻使用在研究開發(fā)活動中，可以節(jié)約40%的科研經(jīng)費及60%的研究開發(fā)時間。另有來自德國的統(tǒng)計稱，在德國由于沒有利用專利文獻中的技術(shù)而浪費的研發(fā)支出達到250億馬克，占到總經(jīng)費的三分之一。而在歐洲，這個浪費的資金總額達到了5000萬英鎊。

（3） 專利信息為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開拓新思路，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識

許多世界上的大企業(yè)都無一例外地將專利信息應(yīng)用于新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)中。想要了解企業(yè)的技術(shù)發(fā)展過程，可以通過對其技術(shù)的專利說明書的調(diào)查來實現(xiàn)；另外，企業(yè)的總體設(shè)計理念、經(jīng)營范圍及其技術(shù)發(fā)展水平等，都可以通過專利檢索來實現(xiàn)。所以，將專利信息的檢索應(yīng)用到新產(chǎn)品的研發(fā)中，可以大大提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的效率效益。很多企業(yè)科研人員也都在不斷地將研發(fā)成果以申請專利的形式，正因為如此，才能讓更多的研發(fā)者通過對這些專利信息的追蹤和檢索，使思路得到重大的啟發(fā)，才能創(chuàng)造出更多更偉大的發(fā)明。

（4）利用專利信息可以讓企業(yè)在技術(shù)貿(mào)易技術(shù)引進中占據(jù)主動地位

目前，很多國家將技術(shù)引進作為其技術(shù)創(chuàng)新的有效渠道，技術(shù)引進在各國技術(shù)貿(mào)易中的作用也愈發(fā)明顯。對于怎樣選擇要引進的技術(shù)對象，各國也都開始將專利信息檢索作為最主要的手段。在通過技術(shù)引進促進本國經(jīng)濟發(fā)展的道路中，對專利信息的利用這個方面，日本很值得其他國家對其進行借鑒和學(xué)習(xí)。日本在本國的《經(jīng)濟白皮書》中有一段話：“我國的技術(shù)，主要靠引進國外技術(shù)發(fā)展起來，這在我國落后于先進國家、并打算努力趕超的條件下，是唯一的選擇?！痹诋?dāng)前這樣的環(huán)境下，世界經(jīng)濟水平高速發(fā)展，產(chǎn)品不斷的更新?lián)Q代，企業(yè)想要用最少的投入并在較短的時間里擊敗競爭對手，技術(shù)引進無疑是一個相當(dāng)有效的方法。通過檢索專利信息，有利于企業(yè)在技術(shù)貿(mào)易中占據(jù)主動地位，防止假冒專利技術(shù)給企業(yè)造成的損失。

（5）利用專利申請與授權(quán)情況了解行業(yè)市場信息，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，進而增強企業(yè)競爭力

同族專利數(shù)是了解經(jīng)濟信息的重要途徑之一。企業(yè)可以通過同族專利來了解行業(yè)市場信息，掌握一項技術(shù)發(fā)明在哪些國家和地區(qū)申請了專利，進而了解該國或者該地區(qū)的哪些企業(yè)做了該項技術(shù)的專利申請，由此來對將來的技術(shù)發(fā)展進行預(yù)測。

（6）通過對企業(yè)專利信息情況的統(tǒng)計，可以對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行評價

專利是世界上最大的技術(shù)信息源，據(jù)實證統(tǒng)計分析，專利包含了世界科技技術(shù)信息的90%以上。據(jù)世界知識產(chǎn)權(quán)組織的統(tǒng)計，全世界90%—95%的發(fā)明創(chuàng)造成果都可以在專利文獻中查到，其中約有70%的發(fā)明成果從未在其他非專利文獻上發(fā)表過。而這些專利信息具有總量巨大、涉及學(xué)科廣、迅速、內(nèi)容豐富、標(biāo)準(zhǔn)化程度高等優(yōu)點。如果企業(yè)能夠?qū)@些專利信息進行細(xì)致全面的統(tǒng)計分析，將其作為技術(shù)創(chuàng)新能力評價的主要指標(biāo)之一，那么，技術(shù)創(chuàng)新能力評價流程必然將大大簡化，評價效果也會得到大幅度的提升。當(dāng)前，專利并不被認(rèn)作是評價一個企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面能力的重要指標(biāo)，而是把專利的獲取作為一個二級評價指標(biāo)或者只停留在注重專利保護上，所以，把專利信息加入到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價體系中是十分重要和必要的。（作者單位：廣西省南寧市廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院）

篇（7）

隨著全球化的深入推進，企業(yè)競爭日趨激烈。工業(yè)企業(yè)在市場競爭中，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的高低，關(guān)系到企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)展。天津是我國重要的工業(yè)基地，認(rèn)識提升天津工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力意義重大。

一、技術(shù)創(chuàng)新能力概述

1.技術(shù)創(chuàng)新能力概念。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)能力，是企業(yè)發(fā)展技術(shù)能力的核心，包括創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新研究開發(fā)能力、制造能力和營銷能力等。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一般分為技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化和技術(shù)擴散三個階段，各階段相互作用，并呈螺旋式發(fā)展。工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力集技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出能力和過程能力為一體，較好地反映了工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)前的實際能力與績效。2.工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素。國內(nèi)外學(xué)者對工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素進行了大量的研究。李海東，吳健，易娟娟構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，指出影響技術(shù)創(chuàng)新能力的因素，包括R&D活動人員全時當(dāng)量、R&D經(jīng)費內(nèi)部支出、新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出、購買國內(nèi)技術(shù)經(jīng)費支出、研發(fā)機構(gòu)碩博占比、人均R&D內(nèi)部支出、技術(shù)市場成交合同數(shù)和技術(shù)市場成交金額等指標(biāo)。通過回歸分析，認(rèn)為在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中，技術(shù)研發(fā)能力對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響最大；人才與資金在技術(shù)創(chuàng)新活動中也發(fā)揮重要的作用；但還需要不斷提高人才對技術(shù)創(chuàng)新能力的貢獻程度。張梅琳強調(diào)，影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素包括內(nèi)部因素和外部因素，內(nèi)部因素指標(biāo)有技術(shù)能力、決策水平、資金和人才投入、內(nèi)部管理能力、設(shè)備及信息等因素，這些因素在技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)、設(shè)計、試制與生產(chǎn)階段起著不同程度的影響；在外部因素中，政府政策是主要的影響因素。李曉霞以上海制造業(yè)為實證，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了深入的研究。

二、實證分析

本研究運用主成分分析法，對諸多工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素進行降維處理，運用SPSS19.0軟件進行統(tǒng)計分析，得出工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵影響因素。1.變量選取及樣本數(shù)據(jù)來源。（1）被解釋變量：技術(shù)創(chuàng)新能力（F）為被解釋變量。（2）解釋變量：將工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素作為解釋變量，影響工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素很多，出于數(shù)據(jù)收集的便利性及研究的合理性，選取的解釋變量指標(biāo)包括：R&D經(jīng)費支出總額（X1）、R&D人員全時當(dāng)量（X2）、新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出（X3）、新產(chǎn)品銷售收入（X4）、專利申請數(shù)（X5）、R&D項目數(shù)（X6）。（3）樣本數(shù)據(jù)主要根據(jù)天津市統(tǒng)計年鑒，選取2001—2015年天津工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素上述6項指標(biāo)數(shù)據(jù)。2.統(tǒng)計結(jié)果分析。（1）KMO和Bartlett的檢驗。為避免偽主成分分析現(xiàn)象，需要進行KMO檢驗與Bartlett球度檢驗，將樣本數(shù)據(jù)輸入SPSS19.0進行檢驗。檢驗結(jié)果顯示，KMO測度檢驗值為0.774，Bartlett球度檢驗的Sig值為0＜5%，適合運用樣本數(shù)據(jù)進行主成分分析。（2）系數(shù)相關(guān)矩陣。表1為系數(shù)相關(guān)矩陣，結(jié)果顯示，天津工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素之間都有一定的相關(guān)關(guān)系而且系數(shù)都比較大，接近于1，因此很適合使用主成分分析（3）各成分的方差貢獻率和累計貢獻率。各成分的方差貢獻率和累計貢獻率如表2所示，結(jié)果顯示第一主成分特征值大于1，方差貢獻率為94.165%。提取方法：主成份分析。（4）主成分系數(shù)及主成分表達式。通過提取主成分，得到R&D經(jīng)費支出總額系數(shù)為0.984，R&D人員全時當(dāng)量系數(shù)為0.952，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出系數(shù)為0.983，新產(chǎn)品銷售收入系數(shù)為0.982，專利申請數(shù)為0.972，R&D項目數(shù)系數(shù)為0.95。在這些影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素中，R&D經(jīng)費支出總額對技術(shù)創(chuàng)新的影響作用最大，其他因素作用大小依次為新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費支出、新產(chǎn)品銷售收入、專利申請數(shù)、R&D人員全時當(dāng)量和R&D項目數(shù)。根據(jù)主成分在各變量上的載荷，可得出主成分表達式如下：F=0.984×X1+0.952×X2+0.983×X3+0.982×X4+0.972×X5+0.95×X6。

三、提升天津工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議

1.構(gòu)建以企業(yè)為創(chuàng)新主體的技術(shù)創(chuàng)新體系。建立有效的技術(shù)創(chuàng)新體系，是提高技術(shù)創(chuàng)新能力的重要保障。應(yīng)建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，在技術(shù)創(chuàng)新決策上創(chuàng)造有利條件。通過完善技術(shù)創(chuàng)新體系，制定相應(yīng)的提高技術(shù)創(chuàng)新能力措施，進一步完善現(xiàn)代制度、培育技術(shù)市場、構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。企業(yè)在感到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性時，才會更加重視改進技術(shù)創(chuàng)新的影響因素，以提高自主技術(shù)創(chuàng)新能力。2.選擇適合的技術(shù)創(chuàng)新模式。在企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動過程中，選擇適合的技術(shù)創(chuàng)新模式，關(guān)系到技術(shù)創(chuàng)新方案能否順利實施和能否持續(xù)開展，也是提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式類型來看，通常有內(nèi)部型、合作型和合同型三種模式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的技術(shù)創(chuàng)新資源條件和特點，選擇適合自身發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新模式。對于資金雄厚、技術(shù)力量強的企業(yè)，可選擇內(nèi)部型技術(shù)創(chuàng)新模式；對有資金但技術(shù)力量相對不足的企業(yè)，可選擇合作型或合同型模式。，同時，還要考慮市場開拓因素，以保證技術(shù)創(chuàng)新活動的持續(xù)開展。3.正確處理技術(shù)引進與消化吸收之間的關(guān)系。工業(yè)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，涉及技術(shù)引進問題。在此過程中，應(yīng)充分認(rèn)識在技術(shù)引進中重視消化吸收，只有把握好兩者的關(guān)系，才能進一步提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，從而在技術(shù)能力上增強綜合競爭力。重視消化吸收的投入是提高消化吸收能力的關(guān)鍵，因此除了企業(yè)重視自身投入外，政府還應(yīng)給以一定的扶持，尤其在重點企業(yè)和重點行業(yè)的消化吸收投入方面，在政策上給予相應(yīng)的支持。

參考文獻：

[1]袁劍峰.上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力的實證分析[J].管理觀察,2013,(6):42-43.

篇（8）

中圖分類號：F987 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）28-0088-01

前言：近幾年來，我國各種企業(yè)開始把注意力轉(zhuǎn)移到技術(shù)創(chuàng)新上，因為一個擁有良好創(chuàng)新能力的企業(yè)更容易長久的發(fā)展。然而，有些企業(yè)的雖然在技術(shù)創(chuàng)新方面投入了很多的人力物力財力，但是仍然沒能達到預(yù)期的效果，導(dǎo)致這一情況的原因有很多，其中技術(shù)管理對于整個技術(shù)創(chuàng)新過程的影響是比較大的。而有很多企業(yè)恰恰意識不到技術(shù)管理對于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新甚至對于企業(yè)未來發(fā)展前景產(chǎn)生的重要影響，忽略了技術(shù)管理這一過程，進而導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果不理想，企業(yè)自身發(fā)展緩慢。因此企業(yè)應(yīng)該側(cè)重于企業(yè)良好的技術(shù)管理，進而從根本上促進企業(yè)進一步發(fā)展。

1.技術(shù)管理對于創(chuàng)新的重要意義

1.1 夯實基礎(chǔ)，提升能力

技術(shù)的研究和發(fā)展是不斷積累、敢于探索的結(jié)果，創(chuàng)新則是技術(shù)成長過程中的洗禮和升華，而好的技術(shù)管理是技術(shù)接受洗禮升華的基本條件。技術(shù)管理有利于一個企業(yè)加固內(nèi)部技術(shù)基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗，從失敗案例中吸取教訓(xùn)，進而進一步成長發(fā)展，而恰恰有些企業(yè)一心急于創(chuàng)新改革，而忽視了企業(yè)本身的技術(shù)基礎(chǔ)。技術(shù)基礎(chǔ)于企業(yè)發(fā)展如同根基于建筑物，一個擁有穩(wěn)固的根基的建筑物，必定能越來越高大、越來越宏偉，因為穩(wěn)固的根基有著強大的力量，能夠支撐建筑物自身的所有重量;而相反地，沒有一個良好根基的建筑物，若要達到理想的高度，必將面臨坍塌的結(jié)果。同理，沒有扎實的基礎(chǔ)，任何創(chuàng)新改革都是海市蜃樓，形同虛設(shè)，得不到支撐，技術(shù)管理的重要性由此體現(xiàn)。有了扎實的基礎(chǔ)，就有了改革創(chuàng)新，突破局限的條件，在升華技術(shù)的同時提升企業(yè)自身綜合實力，提高在市場中的競爭力。

1.2 能力集中，充分應(yīng)用新技術(shù)

技術(shù)管理能夠集中企業(yè)中的核心技術(shù)和專業(yè)人才，在我國企業(yè)當(dāng)中，有價值的人力資源大多在企業(yè)內(nèi)部大面積、多區(qū)域的分散，核心技術(shù)也在多個領(lǐng)域以多種形式進行應(yīng)用，這樣技術(shù)和人才都呈分散狀態(tài)的情況事實上是不利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的，技術(shù)的分散會破壞研發(fā)整體大局，大大降低研發(fā)效率。此外，能力的不集中也會影響整個研發(fā)進度，進而影響創(chuàng)新的結(jié)果，降低企業(yè)綜合能力的同時也失去了在市場中的競爭力。日前，我國企業(yè)所面臨的外部技術(shù)環(huán)境是逐漸變得復(fù)雜的，由于市場中相同行業(yè)競爭日漸激烈，技術(shù)創(chuàng)新必須高質(zhì)量、高速率，而這一切都很大程度的取決于技術(shù)管理的力度。

1.3 調(diào)整技術(shù)應(yīng)用結(jié)構(gòu)

新時代的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該有清晰、明確的方向，這一方向取決于企業(yè)對自身發(fā)展方向和發(fā)展路線的設(shè)定。但是，若想要做好技術(shù)應(yīng)用結(jié)構(gòu)的調(diào)整，首先要做好企業(yè)的技術(shù)管理。沒有準(zhǔn)確地自身定位和明確的目標(biāo)會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新進程緩慢、嚴(yán)重時甚至導(dǎo)致活動停滯，使企業(yè)就此錯過了合適的機會。比如，企業(yè)為了擴大涉獵范圍而將人力資源、技術(shù)資源廣為分散，使公司強勢主業(yè)受到了動搖， 這無疑也模糊了公司未來的發(fā)展方向，由此可見技術(shù)管理對于企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。

1.4 有利推動了企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的進一步創(chuàng)新

技術(shù)的創(chuàng)新不僅僅取決于當(dāng)下時代的流行趨勢或市場的整體走向，更重要的一方面，是要根據(jù)客戶的使用反饋、企業(yè)本身在技術(shù)研發(fā)過程的經(jīng)驗總結(jié)、隨著時代變換而逐漸浮出水面的新知識和新技能等多種途徑的材料總結(jié)、分析，最后得出結(jié)論，決定創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)方向。技術(shù)管理在此時就起到了重大作用，一切相關(guān)技術(shù)的用戶信息和技術(shù)基礎(chǔ)都在技術(shù)管理的范圍內(nèi)，所以在設(shè)定創(chuàng)新技術(shù)方向時，技術(shù)管理能夠提供很多信息，具有很高的參考價值。

1.5 使資源配置得到改善

在技術(shù)開發(fā)過程中，還有一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)：組織過程;組織過程是把現(xiàn)有技術(shù)，理論知識和已有資源等在融合成最終產(chǎn)品或新技術(shù)之前有機組合在一起的過程。企業(yè)技術(shù)管理的組織過程主要通過流程與制度來進行人力資源、技術(shù)資源進行合理分配，加強對員工的思想意識的培養(yǎng)，為技術(shù)的整體管理提供一個分配資源的平臺，使企業(yè)內(nèi)部的資源配置得到具有專業(yè)性、合理性的優(yōu)化，進而幫助技術(shù)研發(fā)的相關(guān)部門更加順利、高效的進行技術(shù)研發(fā)工作。

1.6 提高員工創(chuàng)新積極性

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步和各行各業(yè)的飛速發(fā)展，如今我國企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也是十分龐大的，涉獵范圍不斷擴大，員工數(shù)量也隨之增長，在這種情況下，員工的管理對于企業(yè)的正常運營也有很大的影響，因此，企業(yè)應(yīng)該投入更多的精力來進行員工的思想意識的培養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工對于技術(shù)工作的積極性和主動性，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，加強內(nèi)部員工之間的交流，溝通不但能增進同事之間的友情，還能夠交換想法，向身邊的人學(xué)習(xí)自己不具備的工作素質(zhì)或?qū)I(yè)知識。比起不斷激勵員工創(chuàng)新，不如讓員工習(xí)慣創(chuàng)新，讓企業(yè)習(xí)慣創(chuàng)新，更新企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營理念，培養(yǎng)新的員工工作精神，將嶄新積極的態(tài)度體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中的各個方面，在這種情況下，創(chuàng)新進程就得到了相應(yīng)保障。

2.通過技術(shù)管理提高創(chuàng)新能力的主要策略

2.1 全面升級產(chǎn)品開發(fā)過程

企業(yè)的經(jīng)營不會止步于技術(shù)的研發(fā)，而真正能夠支撐企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來實效利益的，是技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)。產(chǎn)品的開發(fā)看似比技術(shù)研發(fā)簡單得多，事實上，產(chǎn)品的開發(fā)流程也是極其復(fù)雜的，從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)成本到開發(fā)周期、上市時間等等一系列的環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，必須保證每個環(huán)節(jié)都準(zhǔn)確無誤的按時完成，產(chǎn)品才能順利的問世，才能為研發(fā)企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和社會信譽。因此，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)過程對于企業(yè)的技術(shù)管理乃至企業(yè)的未來發(fā)展都是極具價值的。

2.2 加大對技術(shù)創(chuàng)新的支持力度

企業(yè)的創(chuàng)新有利于加固企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)，提高企業(yè)綜合實力，從而在行業(yè)市場中獲得競爭力。而技術(shù)創(chuàng)新是需要大量的資金和龐大的專業(yè)人才隊伍來作為支撐的，若要做好技術(shù)創(chuàng)新，最重要的就是企業(yè)對其投入大量的資金和優(yōu)質(zhì)的人力資源，以保證創(chuàng)新活動的順利進行。其次，相關(guān)部門還應(yīng)加大創(chuàng)新相關(guān)工作的管理力度，加大對員工的思想意識培養(yǎng)管理，進而為核心工作人員的技術(shù)研發(fā)保駕護航。

3.結(jié)語

綜上所述，不難看出技術(shù)管理于創(chuàng)新工作的重要意義。眾所周知，任何事物都不受一個因素影響，所以理所當(dāng)然地，技術(shù)能力水平也并不是影響技術(shù)創(chuàng)新的唯一因素。在很大程度上，技術(shù)管理比技術(shù)能力有著更重要的價值，技術(shù)管理能夠多方面的直接影響創(chuàng)新結(jié)果，進而影響公司的進一步發(fā)展方向。因此，我的企業(yè)應(yīng)該提高對于技術(shù)管理的重視，投入更多的精力在技術(shù)管理方面，保證企業(yè)的創(chuàng)新活動，間接促進企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻

篇（9）

《鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出了鋼鐵行業(yè)“十二五”中的九大重點任務(wù)，其中明確提出要加快產(chǎn)品升級，強化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，淘汰落后生產(chǎn)能力，加強鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈延伸和協(xié)同，進一步提高國際化水平。如何加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)，并建立以提高市場競爭力為核心的技術(shù)創(chuàng)新模式，是快速提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵問題。本文結(jié)合安鋼近年來的技術(shù)創(chuàng)新工作實際，對技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)過程中應(yīng)關(guān)注的問題進行了思考。

一、安鋼技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)已具備良好基礎(chǔ)

作為國家特大型鋼鐵企業(yè)，安鋼的長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是力爭通過不斷的探索與實踐，鼎立中原，爭創(chuàng)一流。立足中部地區(qū)，支撐中原崛起；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，打造服務(wù)型鋼鐵；建設(shè)中西部地區(qū)具有較強帶動力、影響力和競爭力的優(yōu)質(zhì)精品鋼基地。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，近年來安鋼已逐步形成了具有自身特色的發(fā)展之路：發(fā)揮區(qū)域成本優(yōu)勢，以工藝創(chuàng)新為導(dǎo)向，以用戶滿意為目標(biāo)，加強產(chǎn)品創(chuàng)新力度；加大技術(shù)創(chuàng)新投入，探索技術(shù)創(chuàng)新機制，形成了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)。具體來看，安鋼技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)具備以下基礎(chǔ)條件：

1.完善的科技創(chuàng)新體制

目前，安鋼形成了以技術(shù)中心為核心的技術(shù)創(chuàng)新體系。技術(shù)中心在從事產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)開發(fā)的過程中，不僅要從事行業(yè)領(lǐng)域尖端產(chǎn)品的開發(fā)，更要兼顧關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新的研究，統(tǒng)籌長期科技發(fā)展規(guī)劃研究，成為安鋼技術(shù)進步的組織核心。從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來說，依托創(chuàng)新體系內(nèi)的組織機構(gòu)，建立完善的創(chuàng)新制度，與高等院校開展長期的技術(shù)合作，走出一條引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的循環(huán)發(fā)展之路，是形成特色創(chuàng)新體系的必然條件。

2.自我完善的創(chuàng)新能力

安鋼長期堅持“引進、消化、吸收、創(chuàng)新”的技術(shù)發(fā)展指導(dǎo)方針，針對新建項目工藝技術(shù)國際先進的優(yōu)勢，大力開展達產(chǎn)達效技術(shù)攻關(guān)，著重消化與吸收掌握起來難度較大的國際先進工藝技術(shù)，在實踐中摸索與研究，以研究推動實踐經(jīng)驗的積累，循序漸進，在消化與吸收中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中消化與吸收從而實現(xiàn)自主創(chuàng)新，最終形成具有安鋼特色的自主創(chuàng)新能力。

3.自有知識產(chǎn)權(quán)體系

安鋼在培育和建立自己的技術(shù)創(chuàng)新體系的過程中，通過再次創(chuàng)新形成了一批具有安鋼特色的專有技術(shù)，并通過技術(shù)鑒定、專利申報等形式加以保護，形成以專利和專有技術(shù)等形式存在的知識產(chǎn)權(quán)保護體系。同時，對形成保護的自有知識產(chǎn)權(quán)進行經(jīng)濟技術(shù)評估并加以轉(zhuǎn)讓，提高自有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化率。4.知識結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新能力強的科技人才隊伍為發(fā)揮各層次差異化人才的專業(yè)技術(shù)特點，安鋼通過建立管理、技術(shù)、操作3種職業(yè)發(fā)展通道，全面打通可以發(fā)揮技術(shù)專長、實現(xiàn)個人價值的培養(yǎng)通道。建立完善的選拔與聘用機制，并配套以合理的薪酬分配機制，形成了以榜樣力量帶動全體職工學(xué)知識、練技能的良好氛圍。

二、安鋼技術(shù)創(chuàng)新的模式選擇

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新可分為自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新、合作創(chuàng)新3種模式。結(jié)合安鋼目前技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)具備的基礎(chǔ)條件，以及在行業(yè)中的發(fā)展情況，安鋼技術(shù)創(chuàng)新模式選擇應(yīng)該以模仿創(chuàng)新為主，同時適當(dāng)采取合作創(chuàng)新，逐步增強自主創(chuàng)新的比重。

1.以模仿創(chuàng)新為主的原因

對安鋼來說，企業(yè)技術(shù)人才十分緊缺，因此如何在實現(xiàn)現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)力量不流失的前提下，努力挖掘與合理使用企業(yè)技術(shù)力量中的稀缺資源，發(fā)揮這部分技術(shù)力量的領(lǐng)軍效應(yīng)，是企業(yè)在選擇技術(shù)創(chuàng)新模式過程中考慮的重要問題。選擇模仿創(chuàng)新可有效發(fā)揮安鋼技術(shù)稀缺資源的領(lǐng)軍效應(yīng)，同時充分利用模仿創(chuàng)新風(fēng)險較小的特點，回避技術(shù)與產(chǎn)品市場化競爭的風(fēng)險，這也是安鋼選擇模仿創(chuàng)新模式的關(guān)鍵因素，即風(fēng)險最小化。安鋼選擇模仿創(chuàng)新的另一個重要原因是率先創(chuàng)新對于技術(shù)人才的數(shù)量和質(zhì)量都有較高的要求，而安鋼在行業(yè)中的現(xiàn)狀決定了安鋼的技術(shù)力量無法滿足率先創(chuàng)新所需要的必要條件。而選擇模仿創(chuàng)新投入小、見效快，這也使模仿創(chuàng)新模式成為安鋼的必然選擇。

2.合作創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的必要性

目前，安鋼自身的研發(fā)能力處于中等偏上的水平，完成率先創(chuàng)新具有一定的難度，因此要最大程度地發(fā)揮自身優(yōu)勢爭取技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，有必要多渠道借助企業(yè)之外的技術(shù)力量，加強與高等院校、科研機構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新合作力度，從而解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才嚴(yán)重不足的問題，提高其產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。在合作創(chuàng)新的對象選擇上，安鋼應(yīng)集中有限的創(chuàng)新資源大力發(fā)展高層次的“產(chǎn)學(xué)研”合作，避免重復(fù)合作，回避低層次合作，建立長期穩(wěn)固、形式多樣的合作關(guān)系，促進技術(shù)創(chuàng)新活動的開展和技術(shù)創(chuàng)新能力的不斷提高。在合作創(chuàng)新的選擇方式上，安鋼應(yīng)積極彌補技術(shù)創(chuàng)新短板領(lǐng)域，與高等院校、科研院所通過技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等形式加強聯(lián)合創(chuàng)新。在技術(shù)創(chuàng)新的合作方式上，安鋼應(yīng)在企業(yè)允許的條件下，采取股份合作型的“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合體，即企業(yè)以廠房、設(shè)備、資金入股，高?；蜓芯繂挝灰灾R產(chǎn)權(quán)、技術(shù)入股，這樣的合作方式既可發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，又可深化合作的深度。

三、安鋼技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)過程中應(yīng)重點關(guān)注的問題

1.大力加強企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)

企業(yè)技術(shù)中心是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的載體，也是技術(shù)創(chuàng)新體系中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)；企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)力量的層次決定了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的層次。因此，企業(yè)應(yīng)把技術(shù)中心建設(shè)作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)過程中的重點，使其在增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。為此，必須加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需的人力資源投入與資金設(shè)備配備，確定企業(yè)發(fā)展所急需的技術(shù)創(chuàng)新課題，并與相關(guān)高校、科研機構(gòu)合作為課題提供技術(shù)支撐，將安鋼的技術(shù)中心建設(shè)成為促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力迅速提高的“催化劑”。

2.加大研發(fā)經(jīng)費的投入

技術(shù)創(chuàng)新的實施是以企業(yè)為主體，并發(fā)揮全部的技術(shù)力量和創(chuàng)新資金參與。雖然模仿創(chuàng)新依靠外部技術(shù)資源的獲得可以減少技術(shù)力量與創(chuàng)新資金的投入，但是企業(yè)管理層應(yīng)充分認(rèn)識到無論采取何種技術(shù)創(chuàng)新方式，都需要技術(shù)開發(fā)資金的投入，運用能夠提供的技術(shù)開發(fā)資金加大技術(shù)創(chuàng)新力度，并通過創(chuàng)新增加企業(yè)效益，逐步提高銷售收入中技術(shù)創(chuàng)新資金所占比例。

3.建立暢通的模仿創(chuàng)新信息網(wǎng)

在信息時代的今天，技術(shù)創(chuàng)新需要大量的信息資源提供前期參考，無論是自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新，還是合作創(chuàng)新，創(chuàng)新理念的產(chǎn)生均不會憑空出現(xiàn)，應(yīng)利用電子信息技術(shù)從行業(yè)發(fā)展趨勢與現(xiàn)有資源共享中獲取技術(shù)資源支持，從而使技術(shù)創(chuàng)新活動少走彎路。因此，采用模仿創(chuàng)新方式的企業(yè)要為模仿創(chuàng)新提供豐富的技術(shù)資源信息，只有在大數(shù)據(jù)的支持下，才能加快技術(shù)創(chuàng)新的開發(fā)與實施。只有充分利用基于互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)平臺，技術(shù)創(chuàng)新人員才可能隨時了解國內(nèi)外相關(guān)課題的研究動態(tài)，有的放矢地進行技術(shù)交流，獲取相關(guān)技術(shù)資源信息。因此，安鋼應(yīng)大力發(fā)展完善以互聯(lián)網(wǎng)為依托的技術(shù)創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，借助技術(shù)創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)平臺開展前沿技術(shù)信息的查詢與應(yīng)用。

4.加強知識產(chǎn)權(quán)保護

由于通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)的產(chǎn)品，無論在人力資源還是創(chuàng)新資金投入方面，企業(yè)都有較大付出。因此，企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新時，首先想到的是要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，通過對核心技術(shù)的保護達到對企業(yè)競爭地位的保護，使企業(yè)具有競爭力的產(chǎn)品在投入市場能帶來可觀效益的時間段內(nèi)，盡可能不被別人仿制或延遲仿制的時間。運用專利保護制度，形成自己的產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)體系，是每個進行技術(shù)創(chuàng)新活動企業(yè)的必然選擇。安鋼有較為完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系，可在由模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的相互融合過程中對自有知識產(chǎn)權(quán)進行有效保護，防止因行業(yè)中的競爭企業(yè)率先申報而造成不必要的損失。

四、結(jié)束語

企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，通過向市場提品和服務(wù)來滿足社會需求，從而為自己帶來利潤、創(chuàng)造財富；而技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)可有效地降低企業(yè)的制造成本，幫助企業(yè)開發(fā)出具有高附加值的終端產(chǎn)品，使企業(yè)獲得更大的商業(yè)利益，這對提高企業(yè)的核心競爭力具有重要的作用。安鋼作為我國中原地區(qū)最大的鋼鐵基地，只有不斷加強企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)，才能在激烈的市場競爭中求得一席之地，進而開辟和擁有新的市場，尋求更廣闊的生存空間。

參考文獻：

[1]鄭曉東.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式探[J].中小企業(yè)科技，2000（7）.

篇（10）

在科技創(chuàng)新中，科技信息工作發(fā)揮資源保障作用、向?qū)⒅\作用、交流傳遞作用，從而促進科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合。

1.資源保障作用

科技創(chuàng)新的第一要素是知識資源，科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)是知識的積累、傳播、運用和創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新必須在掌握大量科學(xué)知識，特別是本學(xué)科知識和最新科研信息的基礎(chǔ)上才能順利實施。要掌握大量科學(xué)知識，不僅要對現(xiàn)有的知識有充分的了解，還要了解某一學(xué)科領(lǐng)域最新的技術(shù)水平和進展情況，以及未來發(fā)展趨勢和方向?？萍脊ぷ髡邚氖伦灾鲃?chuàng)新活動迫切需要有效的信息保障和支持。因此，科技信息工作是自主創(chuàng)新的堅強后盾，是科技服務(wù)體系的主要力量，是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，在科技創(chuàng)新中為專家學(xué)者提供文獻信息保障。

2.向?qū)⒅\作用

在信息時代，信息如潮水般涌來，其形式多樣、覆蓋面廣、專用性差，因此人們要獲取有序、有用信息或最新信息，單靠自己的力量是難以實現(xiàn)的。這就要求科技信息人員在提供科技信息服務(wù)的同時，應(yīng)該負(fù)有正確引導(dǎo)如何有效利用信息的職責(zé)，幫助技術(shù)創(chuàng)新人員在浩瀚的信息海洋中過濾掉無用信息，摒棄偽科學(xué)知識和垃圾信息，吸收和利用有價值的信息。在此基礎(chǔ)上，科技人員就可以準(zhǔn)確地選擇研究課題和研究方向，抓住科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題或熱點問題，展開科研攻關(guān)。因此科技信息工作對科技創(chuàng)新發(fā)揮著導(dǎo)向和促進作用。

3.交流傳遞作用

人們在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)中要交流思想、交流技術(shù)方法，進行信息資源共享，以便共同提高。尤其在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，一刻也離不開信息的支撐。面對知識信息的“爆炸”，信息服務(wù)機構(gòu)如何做好信息供給，以適應(yīng)不斷膨脹的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢索需求，首要任務(wù)就是使知識信息有序化地進行交流傳遞，不斷擴大輻射面。積極發(fā)揮科技信息機構(gòu)的橋梁與紐帶作用，開展多層次、全方位的學(xué)術(shù)交流、科研成果交流和科技信息交流，對于促進全社會科技信息共享是至關(guān)重要的。

二、利用科技信息提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

1.分析確定企業(yè)科技信息需求，提升技術(shù)創(chuàng)新能力

了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的信息情報需求，是利用信息情報提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的首要步驟。通過信息情報人員與研發(fā)人員就有關(guān)課題的關(guān)鍵情報展開商討，可以幫助研發(fā)人員明確自己的情報需求，幫助科技信息人員有針對性地開展信息情報的搜集、加工和具體分析工作，為研發(fā)部門提供所需的情報。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中信息情報需求的側(cè)重點為：（1）國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展動向；（2）當(dāng)前相關(guān)產(chǎn)品的市場狀況以及對未來研發(fā)產(chǎn)品的市場預(yù)期；（3）本企業(yè)內(nèi)部目前的技術(shù)力量、R＆D投入與回收預(yù)測等情報。

2.利用科技信息分析，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

信息情報分析對企業(yè)提升競爭力具有關(guān)鍵性作用。技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合，因此要對行業(yè)和市場進行有效的分析，以便企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能夠成功地商品化。采用競爭對手跟蹤方法可以使企業(yè)隨時掌握市場上競爭對手如何應(yīng)對新產(chǎn)品、新技術(shù)的挑戰(zhàn)，以便本企業(yè)能夠有針對性地、靈活機動地對產(chǎn)品研發(fā)、銷售等進行動態(tài)調(diào)整。信息情報作為一種服務(wù)產(chǎn)品可以幫助提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，其中最為典型的就是競爭情報系統(tǒng)在技術(shù)創(chuàng)新中所發(fā)揮的重要作用。企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的基本功能可歸納為以下六個方面：環(huán)境監(jiān)視、市場預(yù)警、技術(shù)跟蹤、對手分析、策略制定和信息安全。

三、科技信息對技術(shù)創(chuàng)新全過程的作用

篇（11）

摘　要：文章基于有效需求視角在理論和實證層面研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，有效需求規(guī)模是影響企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。收入差距和市場分割對有效需求有決定性的影響。擴大化的收入差距形成了畸形的消費需求結(jié)構(gòu)和偏好；同時，我國國內(nèi)市場分割大大削弱了有效需求規(guī)模的擴張和延伸。這就弱化了有效需求對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力的引致作用。理論和經(jīng)驗分析表明，在政策層面上，我國應(yīng)進一步擴大有效需求，發(fā)揮需求引致創(chuàng)新的重要作用。

關(guān)鍵詞 ：有效需求；收入差距；市場分割；技術(shù)創(chuàng)新

中圖分類號：F014.32 　文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1002－3240（2015）03－0085－05

收稿日期：2014-08-10

基金項目：山東省高校人文社會科學(xué)研究計劃項目——“基于有效需求視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究——以山東省為例”（項目編號：J11WF16；項目負(fù)責(zé)人：周銳）成果之一

作者簡介：周銳（1970-），吉林磐石人，副教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向:技術(shù)創(chuàng)新。

新經(jīng)濟增長理論的鼻祖Romer(1990)[1]把技術(shù)進步內(nèi)生化，認(rèn)為經(jīng)濟增長的核心推動力是技術(shù)進步。實際上，技術(shù)進步對發(fā)達國家的經(jīng)濟增長貢獻度已達70-80%[2]。一些發(fā)展中國家經(jīng)濟增長一直在低水平徘徊，最根本的原因就是技術(shù)創(chuàng)新緩慢。自主創(chuàng)新是技術(shù)進步的核心路徑。在有限的資源約束下，自主創(chuàng)新可以提高產(chǎn)出效益，為經(jīng)濟的永續(xù)增長提供持續(xù)的動力。Romer(1990)認(rèn)為在市場利益驅(qū)動下，企業(yè)追求最大化的利潤促使新技術(shù)的不斷產(chǎn)生。在企業(yè)與企業(yè)的競爭過程中，同其他商品一樣，新技術(shù)的產(chǎn)出量由新技術(shù)的市場供求來決定。對此學(xué)術(shù)界對一個國家技術(shù)創(chuàng)新研究過程中產(chǎn)生了兩種不同的學(xué)說：供給推動說和需求拉動說?！肮┙o推動”說認(rèn)為，創(chuàng)新活動的決定因素包括發(fā)現(xiàn)科學(xué)知識、技術(shù)機會、研究實驗室的效率以及投資的機會成本等（Rosenberg,1974）[3]；“需求拉動”說持不同的觀點，認(rèn)為一國或地區(qū)收入分配結(jié)構(gòu)中，包含的中等和高等高收入階層的需求規(guī)模和支付能力，是決定該國或地區(qū)微觀企業(yè)創(chuàng)新活動的最根本因素（Zweimuller,2000）[4][5]。本文認(rèn)為，對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，相比于供給推動來說，需求引致的創(chuàng)新顯得更為重要。因為企業(yè)的創(chuàng)新活動是市場行為，獲得創(chuàng)新收益的前提是創(chuàng)新的預(yù)期回報大于創(chuàng)新成本。企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)品只有通過市場才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新收益，這就要求這個市場需求規(guī)模要足夠大，進而企業(yè)才有研發(fā)創(chuàng)新的動力。企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)出的新產(chǎn)品，其供給量的規(guī)模取決于該產(chǎn)品的市場需求規(guī)模。當(dāng)市場有效需求規(guī)模越大，企業(yè)就會擴大生產(chǎn)，其利潤就越大，其中技術(shù)效率高的企業(yè)利潤增長就越大(Zweimuller,2000)。因此，當(dāng)市場需求有足夠規(guī)模時，企業(yè)會加大技術(shù)創(chuàng)新力度以獲得更多利潤，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力得到提高，同時國家整體的創(chuàng)新能力也得到發(fā)展。

有效需求在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的方向和數(shù)量上起到了關(guān)鍵性作用(Schmookler,1966)[6]。收入差距和市場分割是影響有效需求的規(guī)模與結(jié)構(gòu)的重要因素。然而，我國內(nèi)地存在著收入差距擴大化的趨勢以及嚴(yán)重的市場分割。2012年國家統(tǒng)計局公布，我國的基尼系數(shù)為0.474，10年來基尼系數(shù)一直在0.4這一國際警戒線之上運行。鄭毓盛、李崇高(2003)[7]研究發(fā)現(xiàn)，1978-2000年我國由于市場分割和地方保護所導(dǎo)致的效率損失高達20%。地區(qū)間的保護和市場分割嚴(yán)重削弱了有效需求規(guī)模的擴張和延伸。不斷擴大的收入差距加上市場被嚴(yán)重分割，導(dǎo)致了我國有效需求嚴(yán)重不足，對企業(yè)的創(chuàng)新以及高科技產(chǎn)品難以形成較大需求規(guī)模，進而轉(zhuǎn)向?qū)Φ投水a(chǎn)品的過度需求，大大削弱了企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的動力，進而嚴(yán)重制約企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

一、理論分析

（一）有效需求對于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的影響

有效需求對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響路徑之一是通過控制自身成本及預(yù)期盈利水平來實現(xiàn)的[8]。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成本主要由兩個方面構(gòu)成，一是技術(shù)創(chuàng)新時所需的固定成本，二是假若創(chuàng)新失敗時所產(chǎn)生的損失。國內(nèi)外相關(guān)研究告訴我們，企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新時，失敗率往往非常高，與此同時，技術(shù)創(chuàng)新的固定成本也是非常高的。一項關(guān)于化學(xué)、藥品生產(chǎn)、石油和電子產(chǎn)品開發(fā)的研究表明，僅約20%的研究項目最終成功實現(xiàn)商業(yè)化(Mansfield,1981)[9]。針對三家企業(yè)(一家化學(xué)公司，兩家藥品生產(chǎn)公司)產(chǎn)品開發(fā)的深入研究發(fā)現(xiàn),約有60%的項目達到了技術(shù)指標(biāo)，30%進入商業(yè)化階段，12%的項目實現(xiàn)盈利。所以，只有足夠大的市場需求才可以攤薄其技術(shù)的創(chuàng)新成本。希爾和瓊斯(2005)[10]研究發(fā)現(xiàn)Windows XP系統(tǒng)的邊際成本幾乎為零，藥廠生產(chǎn)每片藥的邊際成本微乎其微。

有效需求影響技術(shù)創(chuàng)新的第二種路徑是通過影響市場結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新的動力來實現(xiàn)的。市場需求規(guī)模對市場的結(jié)構(gòu)起著十分重要的影響。市場有效需求規(guī)模是市場結(jié)構(gòu)的決定性因素。在競爭性市場結(jié)構(gòu)中，市場的需求被許多存在競爭關(guān)系的企業(yè)所分割，但當(dāng)某一個或某幾個廠商聯(lián)合時，固定的市場需求規(guī)模被其所占據(jù)，此時形成了壟斷性的市場結(jié)構(gòu)。市場進入障礙是壟斷性市場結(jié)構(gòu)得以成形的主要原因。從需求方面看，進入障礙是市場有效需求規(guī)模不足，進而企業(yè)不會進行技術(shù)創(chuàng)新活動；從供給面來看,忽略政府因素,技術(shù)障礙是一個企業(yè)進入的主要障礙，由于特定技術(shù)的排他性，其他企業(yè)沒有此項技術(shù)也就無法進入該產(chǎn)品市場。這種因技術(shù)壟斷所產(chǎn)生的市場結(jié)構(gòu)是不可能長期存在的，因為如果市場有效需求規(guī)模足夠大時，其他企業(yè)就會增加研發(fā)投入進行技術(shù)創(chuàng)新以便獲取超額利潤，從而實現(xiàn)技術(shù)新突破，市場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)為競爭性市場結(jié)構(gòu)。但是，有限的市場需求規(guī)模形成的壟斷性的市場結(jié)構(gòu)卻有可能是長久性的。

市場結(jié)構(gòu)對于企業(yè)是否愿意采用新技術(shù)起著決定性的影響。在一個充分競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)要想長期發(fā)展，就必須改進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷研發(fā)出滿足市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。然而，在壟斷的市場環(huán)境下，企業(yè)滿足于固有產(chǎn)品的壟斷利潤，不愿意投入大量資本進行研發(fā)創(chuàng)新。因此，對中小企業(yè)來說，要想長期存在市場中，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力是其生存和發(fā)展的根本支撐。

（二）市場分割、有效需求規(guī)模對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響

有效需求規(guī)模在生產(chǎn)要素能夠自由流動狀態(tài)下可以產(chǎn)生最大需求張力。但我國地方政府為了自身利益，往往采取保護措施，導(dǎo)致市場被分割成區(qū)域塊狀，無法實現(xiàn)各生產(chǎn)要素的自由流動，進而對企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)生抑制，同時市場分割的存在也會抑制居民消費動力，降低居民消費效用。

（三）收入差距對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響

從有效需求視角分析，收入差距的變化通過需求規(guī)模和消費結(jié)構(gòu)兩條路徑影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。收入差距通過需求規(guī)模路徑影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有兩種效應(yīng)，即價格效應(yīng)和需求規(guī)模效應(yīng)。從價格效應(yīng)看，收入不平等造成各個階層對創(chuàng)新產(chǎn)品的需求不同，高收入者為了購買創(chuàng)新產(chǎn)品愿意支付更高的價格，從而提升企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的動力；從需求規(guī)模效應(yīng)的角度來看，收入不平等所導(dǎo)致的人們對創(chuàng)新產(chǎn)品的需求規(guī)模過小，企業(yè)要衡量創(chuàng)新收益與創(chuàng)新成本，進而削弱了企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的積極性。收入差距也可以通過消費結(jié)構(gòu)影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。收入不平等擴大使得低收入階層的購買力削弱，高收入階層的消費趨向奢侈化，中等收入階層對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的支撐會弱化，這會導(dǎo)致整個社會的消費層級不斷拉大，進而阻礙了整體消費結(jié)構(gòu)的升級。合理的收入差距對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有非常強的引致作用，這表明收入差距對技術(shù)創(chuàng)新存在一定的門檻效應(yīng)，如王俊、劉東(2009)[11]在研究居民收入差距與自主創(chuàng)新的關(guān)系時，發(fā)現(xiàn)收入差距與技術(shù)創(chuàng)新的函數(shù)關(guān)系呈倒U型曲線，李平、李淑云、許家云(2012)[12]利用GMM方法也發(fā)現(xiàn)我國收入不平等與自主創(chuàng)新具有門檻效應(yīng)。

綜上分析,本文認(rèn)為有效需求規(guī)模是企業(yè)決定研發(fā)創(chuàng)新的關(guān)鍵變量。本文在理論分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建計量模型檢驗有效需求、收入差距和市場分割對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響作用。

二、實證分析

（一）模型設(shè)定

在企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，研發(fā)所進行的投入就是科技創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)。研發(fā)投入大體上包括研發(fā)經(jīng)費支出和研發(fā)人員投入兩部分。本文將研發(fā)投入分為政府資金投入和企業(yè)資金投入。根據(jù)柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，我們將研發(fā)產(chǎn)出函數(shù)設(shè)定為：

其中，Pij表示i省第j年的一籃子商品銷售零售價格指數(shù)，i為選取的省份，共29個。J為年份(1990-2011年)。

研發(fā)資本(RD)：研發(fā)資本用企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出來表示。

研發(fā)人員(RDL)：本文用科技活動人員數(shù)來表示。

政府資助(GK)：本文用R&D支出中政府資金來表示。

本文選擇的時間跨度為1990-2011年，相關(guān)數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計年鑒》，各省市區(qū)《統(tǒng)計年鑒》以及《中國科技統(tǒng)計年鑒》。

（三）單位根檢驗

從表1可以看到，在1990-2011年期間，在5%的顯著水平下，各個變量的水平值都接受了原假設(shè)，無法拒絕單位根過程，表明其為非平穩(wěn)序列；但這些變量的一階差分序列拒絕原假設(shè)，接受差分序列是平穩(wěn)序列的結(jié)論，因此，該序列為一階單整。

（四）協(xié)整檢驗分析

本文采用Johansen多變量系統(tǒng)極大似然估計法，選擇最大滯后階數(shù)為3，依次從3階至1階來確定VAR模型的最優(yōu)滯后階數(shù)。結(jié)果表明，1階滯后期為最優(yōu)選擇。在1階滯后期條件下，各方程擬合優(yōu)度很好，殘差序列具有平穩(wěn)性。

從表2可以得出，在這三組變量中，在1%的顯著性水平上，至少存在一個協(xié)整方程。這同時也證明了三組變量存在協(xié)整關(guān)系。我們需要對這三組變量進行正規(guī)化，得到的長期協(xié)整關(guān)系見表3。

表3是以收入差距的不同選擇，依次從總體、城鄉(xiāng)以及地區(qū)差距分組檢驗的協(xié)整結(jié)果。下面分別對各變量對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響進行分析：

(1)由回歸結(jié)果可知，有效需求規(guī)模在不同收入差距變量選擇下，都顯示出對技術(shù)創(chuàng)新強大的促進作用。并且，在協(xié)整方程關(guān)系中，T值是十分顯著的，也印證了前文的理論分析。從長期看，在控制其他變量的條件下，有效需求規(guī)模對企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新有著關(guān)鍵性的影響，人們對產(chǎn)品的需求，能夠給廠商帶來技術(shù)創(chuàng)新的壓力和動力，從而促使企業(yè)加大對先進技術(shù)的投入和研發(fā)。

但總體上，中國居民消費仍處于較低水平，居民消費結(jié)構(gòu)仍處于較低層次，需求對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的拉動作用有待進一步提高。從恩格爾系數(shù)來看，隨著收入水平的提高，城鄉(xiāng)居民的恩格爾系數(shù)呈現(xiàn)出逐年下降的特點，其中城鎮(zhèn)居民的恩格爾系數(shù)由1978年的57.5%下降到2012年的36.2%，下降了21.3個百分點，年均下降1.36%；農(nóng)村居民恩格爾系數(shù)1978年為58.9%、2012年為39.3%，下降了19.6個百分點，35年間年均下降1.55%。但是，我國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)的下降趨勢在近些年趨于減緩。城鎮(zhèn)居民恩格爾系數(shù)在2000年以后始終維持在35%-39%之間，下降趨勢較慢；農(nóng)村居民由于消費結(jié)構(gòu)滯后于城鎮(zhèn)，進入2000年以后，恩格爾系數(shù)仍然繼續(xù)下降，但下降的速度和90年代相比有所減緩，人們?nèi)詫⒋蟛糠种С鲇糜谑澄锵M上。

(2)由回歸結(jié)果可知，不同類型的收入差距對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響作用是不同的?？傮w收入差距和城鄉(xiāng)收入差距的擴大抑制了企業(yè)對創(chuàng)新活動的開展，同時也說明縮小城鄉(xiāng)收入差距對企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)是有重要作用的。但是，地區(qū)間的收入差距與創(chuàng)新卻顯示出了正向關(guān)系。本文認(rèn)為，收入差距對技術(shù)創(chuàng)新存在門檻效應(yīng)，即收入差距與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系是倒“U”關(guān)系。這也被相關(guān)學(xué)者的研究所證明?？傮w收入差距和城鄉(xiāng)收入差距已經(jīng)超越門檻值，顯示出抑制效應(yīng)；而我國東中西三個區(qū)域雖然存在一定的差距，但這一差距仍在門檻范圍，此時的收入差距對技術(shù)創(chuàng)新有激勵作用。更直觀的解釋是，地區(qū)間的收入差距存在強烈的首嘗效應(yīng)，即Porter(1990)[14]“老練、苛求的購買者”的消費需求偏好，他們對創(chuàng)新產(chǎn)品有很強的購買需求，這就刺激了創(chuàng)新活動的開展。而城鄉(xiāng)收入差距的過度拉大，一方面制約了有效需求規(guī)模的擴大，另一方面也抑制了整體消費結(jié)構(gòu)的升級，不利于企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的開展。

(3)從三個協(xié)整方程可以看出，市場分割對技術(shù)創(chuàng)新有抑制作用，呈負(fù)向關(guān)系。但相對來說，抑制力度不是很大，這同時也說明自從確立社會主義市場經(jīng)濟改革目標(biāo)后，我國的國內(nèi)要素市場一體化建設(shè)不斷推進，朝著有利的方向發(fā)展。

(4)資本投入(包括企業(yè)資金投入和政府科技資助)對技術(shù)創(chuàng)新具有明顯的促進作用。政府的資助產(chǎn)生了很高的貢獻作用，可能的解釋是政府的資助一般放在了基礎(chǔ)性的創(chuàng)新項目上，起到了對企業(yè)或其他投資主體的引導(dǎo)作用，所以顯現(xiàn)出了很強的杠桿效應(yīng)。

(5)人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的正相關(guān)關(guān)系通過了1%的顯著性檢驗。說明人力資本的積累可以有效促進自主創(chuàng)新能力的提升。同時也表明企業(yè)作為創(chuàng)新產(chǎn)出的直接受益者，它的動力主要來源于獲得競爭優(yōu)勢，進而獲取高額利潤，自然會竭力提高研發(fā)活動的效率和質(zhì)量。

三、結(jié)論

學(xué)界關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決定因素的研究中，主要有需求拉動說和供給推動說。由上述實證分析結(jié)果可知，需求方面顯得更為重要。收入差距和市場分割所決定的有效需求規(guī)模對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要影響。在現(xiàn)實經(jīng)濟中，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強、動力不足，很大程度上是由于潛在的有效需求市場規(guī)模太小，不足以引致企業(yè)開展創(chuàng)新研發(fā)活動。在后續(xù)研究中，對有效需求規(guī)模指標(biāo)選取可以從更多維度進行全面度量，這樣可以更全面地反映有效需求與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。在政策層面上，政府應(yīng)把視角放到如何刺激、擴大有效需求上，不再局限在政府科技資助以及相應(yīng)的優(yōu)惠措施，要充分發(fā)揮市場需求對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引致作用。同時要建立科學(xué)、合理、公平、公正的社會收入分配體系，調(diào)整城鄉(xiāng)、地區(qū)和總體收入分配結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)收入差距，降低中低收入者的稅負(fù)，提高中低收入者的收入水平，平衡收入差距，提高消費者的有效需求能力；要打破市場分割，實現(xiàn)各生產(chǎn)要素的自由流動，使消費者支付相同的價格能夠獲得相同的效用，提高居民消費動力。

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