緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇科技創(chuàng)新培訓(xùn)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

中國青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會組織專家團隊將《設(shè)計與發(fā)現(xiàn)》教材本土化，旨在使中國的學(xué)生了解技術(shù)系統(tǒng)與產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，提高他們的科學(xué)想象力和運用直覺選擇最佳方案的創(chuàng)新能力；培養(yǎng)他們運用木材、金屬、塑料、食物、紡織品、紙張等材料操作并形成三維作品的技能，以及反思和評價自己決策結(jié)果的能力；引領(lǐng)他們形成在工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計過程中關(guān)注文化、社會和環(huán)境熱點問題的多元視角。鼓勵他們在使用教材中開展多種活動，通過各種具體活動，將科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)有機融合在一起，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維和綜合解決問題能力，積極推動青少年后備人才的成長。

《設(shè)計與發(fā)現(xiàn)》教材本土化是一項創(chuàng)造性的工作，如何培訓(xùn)教師使用這套全新的教材，則更具有挑戰(zhàn)性。2012年5月，中國青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會專家團隊和東南大學(xué)科學(xué)教育中心共同合作，依據(jù)教材特點，舉辦了開放性、實踐性非常強的教師培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，來自全國14個省的33名科技骨干教師與科技輔導(dǎo)員參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)根據(jù)教材的每個主題，把參訓(xùn)教師編成小組，小組成員間要求相互配合，妥善分工，合理安排時間完成任務(wù)。在完成任務(wù)后，每個小組都要和其他小組進行作品的展示、經(jīng)驗的交流與分享。培訓(xùn)過程中，大家會經(jīng)常處于“教師—學(xué)生—培訓(xùn)班的學(xué)員”之間的角色互換當中，這樣有利于授課教師去探索學(xué)生學(xué)習(xí)的過程。

篇（2）

“項目孵化”是最早開發(fā)的教師培訓(xùn)項目，特邀高等學(xué)校和國家科研院所的教授專家擔(dān)任指導(dǎo)教師。

培訓(xùn)目標：在科技專家的指導(dǎo)下，通過模擬研究性學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新項目的實施過程和交流總結(jié)自身指導(dǎo)中學(xué)生開展科技項目研究的實踐，強化高中教師的科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)觀念，使其初步具備指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新活動輔導(dǎo)的能力，并在此過程中轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，增強對教育工作和教師職業(yè)與使命的理解。

培訓(xùn)內(nèi)容：由教育觀念、學(xué)科發(fā)展動態(tài)、科研能力訓(xùn)練等3部分組成。其中科研能力訓(xùn)練是重點，占2/3的培訓(xùn)課時，包括科技項目選題、撰寫開題報告、撰寫科技論文、論文答辯與評價4個模塊。

培訓(xùn)方式：注重師生互動、民主參與、重在實踐；所有學(xué)員按學(xué)科分班、班內(nèi)分組，以小組為基本學(xué)習(xí)單位；廣泛采用個人作業(yè)、小組討論、大組交流、集體報告、教師點評、案例分析、情景模擬、個人總結(jié)等合作學(xué)習(xí)的方式。

培訓(xùn)學(xué)科和時間：培訓(xùn)一般設(shè)數(shù)學(xué)、物理與工程、化學(xué)、生物（動物和植物）、計算機、地球空間科學(xué)、環(huán)境科學(xué)等7個科目；時間分短期（1周集中面授）和長期（2年3輪，面授+網(wǎng)絡(luò)跟蹤指導(dǎo)）2種；每年暑假由科教中心與相關(guān)省市科協(xié)和教育行政部門合作舉辦。

“聚焦課堂”――新課改背景下教師執(zhí)教能力培訓(xùn)

“聚焦課堂”是全國最具影響力的教師培訓(xùn)項目，聘請上海市各學(xué)科優(yōu)秀特級教師、參與國家課標研制的專家、社科專家、教育科學(xué)研究人員等為指導(dǎo)專家。

培訓(xùn)目標：旨在幫助教師理解新課程改革的要求，探討新課程背景下的“好課標準”，解決與課堂教學(xué)相關(guān)的各種具體問題，從根本上提高教師的執(zhí)教能力。

培訓(xùn)內(nèi)容：突出和教師日常工作的相關(guān)度，強調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性和有效性。整個培訓(xùn)周期設(shè)計為2年3輪。其中首輪為1周左右的集中培訓(xùn)，主要解決教師對課標和教材的理解和教學(xué)設(shè)計問題；第2輪為定期的分片區(qū)研討，主要通過聽隨堂課和課后的交流研討，對教師的課堂教學(xué)進行個別化的診斷和點撥；第3輪則是在一所具體的學(xué)校開展“同課異構(gòu)”的教學(xué)研討活動，由不同地區(qū)的不同教師“同備一節(jié)課、共上一堂課”，在真實的課堂上“以課會友”相互切磋。

培訓(xùn)方法：整個設(shè)計依據(jù)教師學(xué)習(xí)成長、觀念轉(zhuǎn)變和能力提升的規(guī)律，一方面遵循由感性到理性、由宏觀到具體、循序漸進的認識規(guī)律，通過層層遞進的情境設(shè)置，幫助學(xué)員有層次地轉(zhuǎn)變和提升；另一方面通過提供一種相對比較長期的跟蹤指導(dǎo)，為一線教師的專業(yè)發(fā)展提供持續(xù)有力的支持。

培訓(xùn)學(xué)科：面向高中語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、美術(shù)等各學(xué)科的教師；以學(xué)校為單位提出申請，每學(xué)期由科教中心統(tǒng)一安排培訓(xùn)計劃。

“通用技術(shù)”――課程開設(shè)能力培訓(xùn)

“通用技術(shù)”是課題組針對普通高中增設(shè)通用技術(shù)課后學(xué)校相關(guān)師資和設(shè)備嚴重匱乏等問題而開發(fā)的教師培訓(xùn)項目，特邀工程技術(shù)領(lǐng)域的專家擔(dān)任指導(dǎo)教師。

培訓(xùn)目標：幫助學(xué)員充分認識高中開設(shè)通用技術(shù)課程的重要性，提高其對通用技術(shù)課本質(zhì)、內(nèi)容和特點的認識，了解通用技術(shù)課的教學(xué)、評價和考核等基本方法，強化教學(xué)實務(wù)訓(xùn)練，提升學(xué)員的教學(xué)能力，促進學(xué)員間的交流和溝通，拓寬教學(xué)視野，為其進一步交流搭建平臺。

培訓(xùn)內(nèi)容：針對困擾學(xué)校課程開設(shè)中的問題和教師的實際需要，培訓(xùn)主要設(shè)計了技術(shù)教育的本質(zhì)與內(nèi)容、產(chǎn)品設(shè)計流程和原則、技術(shù)課的評價與考核、通用技術(shù)實驗室建設(shè)和課程開發(fā)、實地考察等5個模塊的教學(xué)內(nèi)容。

培訓(xùn)方法：主要采用專家引領(lǐng)、實踐操作、學(xué)員互動、教學(xué)觀摩、自制教具、參觀訪問等方式。

培訓(xùn)學(xué)科和時間：培訓(xùn)對象主要是在普通高中擔(dān)任通用技術(shù)課程教學(xué)任務(wù)的教師；每次培訓(xùn)為期1周；由省市教育部門提出申請，與科教中心合作舉辦。

培訓(xùn)特點

和教育系統(tǒng)常規(guī)的高中教師培訓(xùn)相比，科教中心組織的教師培訓(xùn)項目有以下一些主要特點：

專家團隊層次高、陣容強

秉持“科教合作”的理念，借助華東師大的教育科學(xué)研究優(yōu)勢、中國科協(xié)青少年科技中心的科技專家資源和上海市中小學(xué)課程改革先行起步的經(jīng)驗基礎(chǔ)，科教中心把一大批學(xué)有專長、經(jīng)驗豐富、熱心科學(xué)教育事業(yè)的教授、專家、特級教師等組織起來。他們中有科技專家30多人、中學(xué)特級教師近40人、教育科學(xué)工作者20多人、人文社科學(xué)者和企事業(yè)單位管理人員等10多人。這些專家不僅有深厚的專業(yè)背景、很高的學(xué)術(shù)造詣、豐富的實踐經(jīng)驗，而且在與教育科學(xué)研究人員的合作中，逐步熟悉了教師培訓(xùn)工作，了解了培訓(xùn)規(guī)律和方法技巧（如培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計、課堂氣氛調(diào)動、培訓(xùn)節(jié)奏把握、現(xiàn)場控制、即興點評等），成為目前國內(nèi)難覓的高層次、多學(xué)科的優(yōu)秀指導(dǎo)專家團隊。

特別強調(diào)培訓(xùn)的有效性

“有效性”是培訓(xùn)項目的生命，它從3個方面得以體現(xiàn)：一是所有的培訓(xùn)項目在內(nèi)容設(shè)計上都非常強調(diào)針對性，事先都會通過問卷調(diào)查和教師訪談等方式，了解和掌握教師的需求和困惑，在培訓(xùn)課程與教師的日常工作之間建立緊密的聯(lián)系，從而激發(fā)教師的學(xué)習(xí)興趣，真正從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。二是根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的規(guī)律和特點，所有的培訓(xùn)都以工作坊（workshops）為主要形式，大量采取案例分析、模擬學(xué)習(xí)、課堂討論、小組合作、全班交流、學(xué)術(shù)報告或講座等方法，重在創(chuàng)設(shè)情境，強調(diào)教師的參與和投入，以促使教師在與他人充分互動的過程中，積極參與相關(guān)問題的界定、分析與解決。三是考慮到教師專業(yè)發(fā)展是一個涉及個人教育觀念、思維方式和行為系統(tǒng)的艱苦轉(zhuǎn)換過程，要讓教師在這個過程中保持不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)改革的動力，必須有外部指導(dǎo)力量的持續(xù)跟進支持，一些培訓(xùn)項目都逐步發(fā)展為2年3輪的設(shè)計周期。對培訓(xùn)有效性的強調(diào)，使科教中心組織的培訓(xùn)活動得到了教師們“累，但值”的共同評價，每次培訓(xùn)結(jié)束時學(xué)員評價滿意率均在95%以上。

注意發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)員的輻射作用

篇（3）

中圖分類號：G642.41 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）43-0099-02

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和教育改革的不斷深入，為適應(yīng)工業(yè)界對具有實踐性、創(chuàng)造性等綜合能力強、素質(zhì)高的工程技術(shù)人才的迫切需要，我國高等教育正在逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)的應(yīng)試教育向現(xiàn)代的綜合創(chuàng)新型素質(zhì)教育轉(zhuǎn)化。工程訓(xùn)練作為學(xué)生實踐能力的教育培養(yǎng)體系，其內(nèi)涵也從傳統(tǒng)的“學(xué)習(xí)工藝知識、提高動手能力”朝著“增強工程實踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力”方向發(fā)展。為此，必須完善機械工程訓(xùn)練教學(xué)體系，建立與之相適應(yīng)的教學(xué)模式，將工程訓(xùn)練內(nèi)容與培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力相結(jié)合，改革工程訓(xùn)練教學(xué)方法，為國家培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的創(chuàng)新應(yīng)用型人才奠定基礎(chǔ)。

一、完善機械工程訓(xùn)練教學(xué)體系

1.教學(xué)體系。根據(jù)不同專業(yè)和年級，將機械工程訓(xùn)練分成工程認知實習(xí)、工程基礎(chǔ)訓(xùn)練、工程強化訓(xùn)練、工程綜合訓(xùn)練4個不同階段來進行，讓工程訓(xùn)練貫穿學(xué)生的整個大學(xué)階段，形成多層次、遞進式的實踐教學(xué)體系，并采取“基礎(chǔ)訓(xùn)練+項目驅(qū)動”的教學(xué)模式，促進學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。

2.教學(xué)內(nèi)容。在原有實訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加激光加工、數(shù)控沖等新的教學(xué)內(nèi)容，同時為了滿足部分學(xué)生的興趣愛好，增加《特種加工》、《數(shù)控技術(shù)加工》、《鈑金加工》、《綜合實訓(xùn)》等通識教育課程，拓寬學(xué)生的工程視野。在項目驅(qū)動中，由學(xué)生自命題進行創(chuàng)意設(shè)計訓(xùn)練，自行設(shè)計，自己編程、建模、加工，最后完成作品，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。

3.教學(xué)方法。改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，從以教師為中心轉(zhuǎn)為以學(xué)生為中心，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造性，大力提倡啟發(fā)式、討論式的教學(xué)方法。改變原有“零件生產(chǎn)”的教學(xué)模式，革新為“工程產(chǎn)品”教學(xué)模式，在工程綜合訓(xùn)練教學(xué)中鼓勵學(xué)生自行設(shè)計，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。為學(xué)生營造一種真實的工程氛圍，同時通過訓(xùn)練過程中的合作，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神和群體合作能力及組織、管理能力。基于金工實習(xí)原有的“師傅帶徒弟”式教學(xué)方法，拓展多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、綜合訓(xùn)練、創(chuàng)新設(shè)計、自命題創(chuàng)意等多方位的教學(xué)方法。

4.教學(xué)效果。中心不斷地通過對工程訓(xùn)練教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革與完善，培養(yǎng)了學(xué)生的工程意識和團結(jié)協(xié)作精神，增強了學(xué)生的工程實踐能力和科技創(chuàng)新能力，改變了之前以培養(yǎng)學(xué)生基本操作技能為主的培養(yǎng)目標，也取得了較好的教學(xué)效果。近幾年，學(xué)生在各項比賽中也取得了優(yōu)異的成績。

二、“基礎(chǔ)訓(xùn)練+項目驅(qū)動”訓(xùn)練模式和“集中+開放”教學(xué)方式

傳統(tǒng)的金工實習(xí)主要以各種獨立的訓(xùn)練項目，如車工、銑工、鉗工等為教學(xué)內(nèi)容，缺乏各訓(xùn)練項目間的相互銜接，雖然學(xué)生的動手能力和工藝知識得到了一定的提高，但缺乏對工程項目生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)等內(nèi)容的整體認識，大大限制了學(xué)生的科技創(chuàng)新意識和工程實踐能力的培養(yǎng)。中心采取“基礎(chǔ)訓(xùn)練+項目驅(qū)動”的新工程訓(xùn)練模式，以工程項目完整的操作流程為教學(xué)內(nèi)容進行訓(xùn)練，通過項目訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。由于學(xué)生實習(xí)時間有限，為了保證該訓(xùn)練模式的順利進行，中心采用“集中+開放”的教學(xué)方式。“集中”訓(xùn)練（14天），主要完成車、銑、刨、磨、鉗、焊接、數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心、特種加工等所有實訓(xùn)內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)和操作;“開放”訓(xùn)練（15天），每批次學(xué)生按照5～6人/組自由組隊，在規(guī)定的時間內(nèi)提出一種基于工程目標的綜合創(chuàng)新作品的設(shè)計方案，通過指導(dǎo)教師組的審核即可開始創(chuàng)新作品的加工、裝配、調(diào)試、檢測等內(nèi)容。在此過程中，學(xué)生根據(jù)個人需求自由預(yù)約開放時間。為了防止開放過程中學(xué)生實習(xí)時間“偷工減料”的現(xiàn)象，要求對每位學(xué)生的開放時間不少于40學(xué)時。“基礎(chǔ)訓(xùn)練+項目驅(qū)動”工程訓(xùn)練模式實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變：從傳統(tǒng)金工重技能向現(xiàn)代工程訓(xùn)練重工程能力的轉(zhuǎn)變、從按部就班向自主創(chuàng)新設(shè)計的轉(zhuǎn)變、從單工種獨立訓(xùn)練向多工種交叉綜合創(chuàng)新訓(xùn)練的轉(zhuǎn)變、從個體能力培養(yǎng)向團隊協(xié)作能力培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變。

三、學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生個性的發(fā)展密切相關(guān)，要愛護和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲，因此中心開設(shè)了《特種加工》、《數(shù)控技術(shù)加工》、《鈑金加工》、《機械綜合創(chuàng)新設(shè)計》等通識課程，以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的個性化需求，幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨立思考，保護學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，營造崇尚真知、追求真理的氛圍，為學(xué)生的稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。通過組織有針對性的訓(xùn)練，大大提高學(xué)生的工程實踐能力，使學(xué)生由“僅僅有所知”變?yōu)椤吧心苡兴鶠椤保瑥亩龠M學(xué)生知識向能力的高效轉(zhuǎn)化，進而促進學(xué)生創(chuàng)新思維的固化。

通過組織學(xué)生以項目的形式參與導(dǎo)師制、各級機械創(chuàng)新設(shè)計制造大賽等方式，讓學(xué)生在“做”中學(xué)，開拓創(chuàng)新，并為他們提供科技創(chuàng)新所需的場地、器材、輔導(dǎo)師資等科技創(chuàng)新環(huán)境;讓學(xué)生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)科學(xué)精神和創(chuàng)新思維，重視培養(yǎng)收集處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析問題和解決問題的能力、語言文字表達及團結(jié)協(xié)作和社會活動的能力。

為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力，中心成立了工程訓(xùn)練創(chuàng)新基地和桂翎車隊兩個科技創(chuàng)新組織，搭建了全國大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競賽廣西競賽和廣西高校大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計與制作大賽兩個平臺，專門為學(xué)生進行創(chuàng)新實踐、科技制作、畢業(yè)設(shè)計及個人業(yè)余學(xué)習(xí)提供全方位服務(wù)。科技創(chuàng)新組織形成“以競賽為主線，以學(xué)科為依托，導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)生自我管理相結(jié)合”的管理模式，學(xué)生按“自愿報名―基礎(chǔ)理論與實踐培訓(xùn)―賽前強化培訓(xùn)―競賽―科研訓(xùn)練”的流程進行創(chuàng)新實踐活動，逐漸成為廣西區(qū)內(nèi)具有較大影響力的工程訓(xùn)練創(chuàng)新實踐平臺。

四、加強師資隊伍建設(shè)

為了提高機械工程訓(xùn)練的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，各項目的訓(xùn)練實行指導(dǎo)教師負責(zé)制，在骨干教師和老教師傳幫帶的作用下，已經(jīng)建立起一支業(yè)務(wù)精良、技術(shù)精湛的實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍。同時，鼓勵教師多次參與技能培訓(xùn)。中心于2015年引進了兩名研究生，加強對學(xué)生科技創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，使得中心教師的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)有了很大的改善，更趨合理，從源頭上保障師資隊伍的高水平，為學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供了師資保障。

五、小結(jié)

工程訓(xùn)練教學(xué)改革研究，正處在探索和嘗試階段，到目前為止，并沒有成功的經(jīng)驗可尋。通過工程訓(xùn)練教學(xué)改革的實踐，我們總結(jié)出了以下幾點體會：（1）改變原有“零件生產(chǎn)”的教學(xué)模式，革新為“工程產(chǎn)品”教學(xué)模式，鼓勵學(xué)生自行設(shè)計，自己編程、建模、加工、裝配、調(diào)試，最后完成作品，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和工程實踐能力。（2）工程訓(xùn)練基地在提供正常教學(xué)服務(wù)的同時，還為學(xué)生進行創(chuàng)新實踐、科技制作、畢業(yè)設(shè)計及個人業(yè)余學(xué)習(xí)提供全方位服務(wù)，即實施全方位、開放式的工程訓(xùn)練教學(xué)模式，最大程度地利用工程訓(xùn)練中心的資源。（3）為學(xué)生提供科技創(chuàng)新所需的場地、器材、輔導(dǎo)師資，組織學(xué)生以項目的形式參與制作機械創(chuàng)新產(chǎn)品，積極參加各級機械創(chuàng)新設(shè)計制作大賽，讓學(xué)生在“做中學(xué)、學(xué)中創(chuàng)”。在此基礎(chǔ)上，建立起一支業(yè)務(wù)精良、技術(shù)精湛的實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍，為學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供師資保障。

參考文獻：

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Sdudy and Practice of the Teaching Reform of Engineering Training Based on Cultivateing the Students’ Innovation Ability

LIAO Wei-qi，WEI De-qiang，HUANG Chang-e，LIU Jian-wei，WANG Xi-she，LV Ru-jin

篇（4）

在課堂教學(xué)中加入科學(xué)研究內(nèi)容，對學(xué)生進行創(chuàng)新意識引導(dǎo)，使大學(xué)生樹立創(chuàng)新意識是培養(yǎng)創(chuàng)造力的前提。在講授理論知識時，借助多媒體等教學(xué)手段，在課堂上通過幻燈片向?qū)W生展示代表前沿科學(xué)研究的圖片、案例、視頻等內(nèi)容，讓學(xué)生對所展示的科學(xué)研究感興趣；然后讓學(xué)生參與進來，就教師所展示的內(nèi)容提出自己的想法或疑問，教師也要盡量引導(dǎo)學(xué)生的思維，使其具有創(chuàng)新性。這樣通過“案例教學(xué)”及“討論式教學(xué)”，在課堂中引入研究領(lǐng)域的最新成果，并提出存在的問題，引導(dǎo)學(xué)生繼續(xù)思維。在課堂教學(xué)結(jié)束后，組織學(xué)生自行結(jié)成研究小組，進行查閱文獻資料及調(diào)查研究，撰寫研究報告等。最后，每個研究小組進行總結(jié)答辯，闡述研究過程及觀點。

1.2高年級的創(chuàng)新訓(xùn)練

科研創(chuàng)新訓(xùn)練是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力與實踐能力的重要途徑。在具體的大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目中進行學(xué)生創(chuàng)新引導(dǎo)，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐能力與創(chuàng)新創(chuàng)造力的主要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)與訓(xùn)練對象主要是大二或大三的學(xué)生，在課堂教學(xué)引導(dǎo)環(huán)節(jié)下提出的科研創(chuàng)新目標的大前提下，又具體制定出科研創(chuàng)新課題的主要內(nèi)容，由參與的學(xué)生研究具體可行的試驗方案和內(nèi)容，并由指導(dǎo)教師進行把關(guān)指導(dǎo)后，推薦參加學(xué)校及省里的大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目平臺評審。科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目被審核通過準予立項后，學(xué)生們就開始進行科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目的研究工作，一般研究周期為一年。在此期間，指導(dǎo)教師定期與學(xué)生進行討論、研究，進一步引導(dǎo)學(xué)生在創(chuàng)新試驗訓(xùn)練中的思維方向，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予必要的指導(dǎo)，學(xué)生也要定期向指導(dǎo)教師進行階段匯報。由于大學(xué)生首次參與科研項目，在理論知識、實踐操作與軟件使用方面勢必會遇到許多困難與問題，這時指導(dǎo)教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生積極尋求解決方法，對大學(xué)生思維及能力進行訓(xùn)練。這樣的科研訓(xùn)練模式使學(xué)生克服盲從性和被動性，真正自主的完成科研任務(wù)，體會到創(chuàng)新思維帶來的快樂。在這個過程中培養(yǎng)學(xué)生對于學(xué)術(shù)問題思考的客觀性和多樣性，促進發(fā)散思維，使學(xué)生的思維向靈活性、廣闊性、獨創(chuàng)性、深刻性方向發(fā)展。

1.3畢業(yè)生的科研活動

在這個環(huán)節(jié)對大學(xué)生進行創(chuàng)新實踐引導(dǎo)，是培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，大四的學(xué)生即將走出校門，此時的創(chuàng)新實踐是決定著他們未來能否適應(yīng)社會職業(yè)的新的要求與挑戰(zhàn)，為社會做出他們最大的貢獻。大四的學(xué)生所掌握的專業(yè)知識較完善，并且具有自動知識的思維與能力，也具有獨立開展科研和提高創(chuàng)造能力的基礎(chǔ)，這些為實現(xiàn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供了有力的基礎(chǔ)。在自主進行科學(xué)研究過程中，可以鍛煉畢業(yè)生的勇于探索能力、積極創(chuàng)新能力、抵抗壓力能力，使他們在面臨挑戰(zhàn)時有更大的自信心。當然，并不是所有的畢業(yè)生都適合做科學(xué)研究，在進行畢業(yè)生科研活動的時候，要進行雙向選擇，即，學(xué)生有創(chuàng)新意向要求與課題指導(dǎo)老師根據(jù)情況進行篩選，必須確定參加畢業(yè)科研活動的學(xué)生經(jīng)過艱苦努力后能夠完成創(chuàng)新研究活動。在選擇參加科研活動的學(xué)生時，首先選擇在上一個環(huán)節(jié)參加創(chuàng)新訓(xùn)練并完成較好的學(xué)生，重新選題或者將之前進行創(chuàng)新訓(xùn)練時的項目進行深化研究。例如，在2010的創(chuàng)新訓(xùn)練項目中，筆者指導(dǎo)的一組學(xué)生進行“建筑垃圾再利用的研究”，5名同學(xué)中有2名為大二學(xué)生，另3名為大三學(xué)生，經(jīng)一年的研究后，取得了一定的成果，順利結(jié)題。此時有3名學(xué)生進入大四，開始著手畢業(yè)設(shè)計，經(jīng)討論研究后，這3名學(xué)生參加科學(xué)研究項目“再生混凝土的力學(xué)性能試驗研究”，此項目是“建筑垃圾再利用的研究”的深入研究。因為已經(jīng)有參加科技創(chuàng)新訓(xùn)練的經(jīng)驗和過程，3名畢業(yè)生的科研項目也進行得比較順利，在研究過程中也遇到一些困難與問題，但都得到積極努力的解決。同學(xué)也學(xué)會了在正常教學(xué)中沒有學(xué)到的3種軟件，為加強自身知識體系建設(shè)起到很好的作用。

篇（5）

【摘要】高等學(xué)校實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目旨在促進高等教育教學(xué)改革，推動人才培養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新精神。根據(jù)指導(dǎo)國家級和省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的經(jīng)歷，就如何通過創(chuàng)新訓(xùn)練項目培養(yǎng)本科生的科研能力進行分析，以期為提高大學(xué)生的科研及創(chuàng)新能力提供借鑒。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目；科研能力；培養(yǎng)方法

Discuss the Training Method for the scientific Research Ability of the Undergraduates Based on the College Students’ Innovative Entrepreneurial Training Program

GE MingCUI Guang-Hua

(College of Chemical Engineering, North China University of Science and Technology, Tangshan Hebei 063009)

【Abstract】The implementation of the college students’ innovative entrepreneurial training program in high school aims to promote the teaching reform of higher education, to promote the transformation of the concept of talent cultivation, cultivation of students’ scientific research ability and innovation spirit. On the basis of the experience about the guidance of the national and provincial college students’ innovation and entrepreneurship training project, how to cultivate the scientific research ability of the undergraduates through innovation training project was analyzed, in order to provide reference for improving the scientific research and innovation abilities of college students.

【Key words】Innovative entrepreneurial training program; Scientific research ability; Training method

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，國際競爭日趨激烈，一個國家綜合國力的提高需要具備創(chuàng)新思維及科研能力的高素質(zhì)人才。在新形勢下，要求大學(xué)生不僅要掌握專業(yè)知識，還需具備發(fā)現(xiàn)及研究問題的能力，從而推動創(chuàng)新能力的提高。德國著名教育家洪堡指出：“科研是培養(yǎng)人才的重要方法和基本手段，大學(xué)要通過科研為國家培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”[1]。為此，教育部在“十二五”期間實施國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，旨在促進高等院校轉(zhuǎn)變教育觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強化科研能力訓(xùn)練，培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新性國家需要的人才[2]。然而，參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的很多大學(xué)生缺乏洞察力以及獨立分析、解決問題的能力，科學(xué)研究能力亟待提高。本文根據(jù)筆者指導(dǎo)國家及省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的經(jīng)驗，同時結(jié)合大學(xué)生在創(chuàng)新項目訓(xùn)練過程中出現(xiàn)的問題，探討高等學(xué)校本科生科研能力的培養(yǎng)方法。

1科研思維融入課堂，營造濃厚科研氛圍

進行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，要求本科生具有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題及探索問題的能力。因此，在大學(xué)生基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)過程中教師應(yīng)盡量減少傳統(tǒng)“填鴨式”的教學(xué)方式，改革授課方式，如采用啟發(fā)式的教學(xué)模式鍛煉本科生發(fā)現(xiàn)問題的能力。將原先只有教師在主動的教學(xué)方式改為學(xué)生積極參與，要求學(xué)生主動思考，跟教師共同研討發(fā)現(xiàn)的問題，在傳授知識的同時讓學(xué)生將所學(xué)知識用于解決實際問題，培養(yǎng)了學(xué)生主動解決問題的能力，從而一定程度上為本科生科研能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。同時，鼓勵大一學(xué)生早進實驗室進行參觀和學(xué)習(xí)，協(xié)助研究生做一些自己力所能及的實驗，使大學(xué)生盡早接觸科研項目執(zhí)行過程，能夠引起學(xué)生進行科研活動的興趣。

學(xué)校層面上要重視本科生科研能力的培養(yǎng)，營造濃厚的科研氛圍，通過多途徑（校園廣播、校園宣傳欄及校園網(wǎng)絡(luò)等）宣傳科研創(chuàng)新的重要意義，對科研成果突出的本科生進行嘉獎，在獎學(xué)金評比、免試推薦研究生等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)學(xué)生參與科技創(chuàng)新的積極性。此外，筆者發(fā)現(xiàn)大學(xué)生科研立項數(shù)目少，經(jīng)費少，遠不能滿足大部分本科生從事科研能力訓(xùn)練，因此，學(xué)校要一方面加大對創(chuàng)新訓(xùn)練項目的支持力度，另一方面可通過制定相應(yīng)的政策，使教師們拿出部分自己科研經(jīng)費用于本科生科研能力訓(xùn)練，成果顯著者在職稱評定方面進行加分處理，激勵教師們重視大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

2加大促進科研能力培養(yǎng)的課程比例

大學(xué)本科課程主要包括基礎(chǔ)課及專業(yè)課，跟科研訓(xùn)練有關(guān)的課程往往學(xué)時較短，科研訓(xùn)練程度及效果有限。筆者在指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目時發(fā)現(xiàn)，學(xué)生連文獻調(diào)研、數(shù)據(jù)處理等基本問題都一知半解；此外，雖然大學(xué)生在大一時都通過計算機初級考試，但做不到對基本辦公軟件的熟練使用，缺乏最基本的科研素養(yǎng)。因此，筆者建議，可針對不同專業(yè)的大學(xué)生，改革課程設(shè)置，適當加大促進科研能力培養(yǎng)的課程比例，為本科生進行科研創(chuàng)新提供指導(dǎo)。以應(yīng)用化學(xué)專業(yè)為例，開設(shè)《文獻檢索》、《計算機在化學(xué)中的應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析》等促進科研能力培養(yǎng)的選修課程，同時保障科研訓(xùn)練課程學(xué)時足夠，使對科學(xué)研究感興趣的大學(xué)生具備一定的科研素養(yǎng)，為以后科研創(chuàng)新打下堅實基礎(chǔ)。

3科研訓(xùn)練過程教師全程參與指導(dǎo)，以學(xué)生為主

相對于國家級及省部級課題，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目經(jīng)費支持少，份量低，往往引不起重視，在創(chuàng)新訓(xùn)練執(zhí)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)研究生指導(dǎo)本科生的情況。然而，研究生本身科研任務(wù)重，額外的時間有限，對本科生的指導(dǎo)不能保質(zhì)保量，不利于大學(xué)生科研能力的培養(yǎng)。因此，指導(dǎo)教師需從培養(yǎng)人才的角度出發(fā)，全程耐心指導(dǎo)課題組學(xué)生。本科生剛接觸科研創(chuàng)新活動時，往往會存在選題不夠新穎的問題，這就要求指導(dǎo)教師根據(jù)自己熟悉的科研方向引導(dǎo)學(xué)生進行自主選題，讓學(xué)生自己去查閱文獻、調(diào)查研究獲取新穎的研究課題，切不可由指導(dǎo)教師代勞，不然無法培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識。項目執(zhí)行過程中指導(dǎo)教師需全程監(jiān)控創(chuàng)新項目的進程，定期組織小型討論會及時解決大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練過程中出現(xiàn)的疑點和難點，使學(xué)生感受到指導(dǎo)老師和他們是一個團隊，利于激發(fā)他們的研究熱情。此外，指導(dǎo)教師需要給予課題組學(xué)生一定壓力，出現(xiàn)問題時先讓學(xué)生們自己尋求解決辦法，通過動腦能夠解決的問題一定讓學(xué)生們自己解決，不能大小問題指導(dǎo)教師都給予解決方案，做到以學(xué)生為主，指導(dǎo)教師為輔，從而真正達到科研訓(xùn)練目的，提高本科生科研能力。

4層次管理法擇優(yōu)重點培養(yǎng)

大學(xué)生創(chuàng)新計劃項目往往由一個研究小組來完成，有些學(xué)生參與創(chuàng)新訓(xùn)練項目僅僅是為了獲得創(chuàng)新學(xué)分，這樣他們在科研訓(xùn)練過程中往往投入的精力不夠，科研熱情不高。因此，教師需要有層次性的管理和指導(dǎo)課題組成員。對于研究過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，擇優(yōu)重點培養(yǎng)，讓他們多承擔(dān)一些項目中需要完成的任務(wù)，同時要求他們自主撰寫、發(fā)表科研論文或申請專利，鼓勵他們以后考取研究生繼續(xù)深造，進一步提高他們的科研創(chuàng)新能力；對于積極性不高的學(xué)生，不可放任自流，讓他們游離于創(chuàng)新計劃項目之外，應(yīng)該采取靈活的培養(yǎng)方式，讓他們認（下轉(zhuǎn)第24頁）（上接第20頁）識到科研能力的培養(yǎng)對以后自己發(fā)展具有良好的促進作用，引領(lǐng)他們真正投入到創(chuàng)新訓(xùn)練項目中來，完成他們負責(zé)的任務(wù)。

5學(xué)校強化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的規(guī)范管理

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目立項后，學(xué)校應(yīng)該強化對創(chuàng)新項目過程的規(guī)范管理，從項目開始實施到中期檢查，再到經(jīng)費使用和項目驗收，學(xué)校需建立完善的管理制度進行全程監(jiān)控，保證項目按時按量順利完成。對于按時按量結(jié)題的項目，對指導(dǎo)教師申請以后的大學(xué)生創(chuàng)新項目予以優(yōu)先考慮；針對研究進展緩慢、成效差及未按時完成的項目，取消指導(dǎo)教師及項目負責(zé)人在以后1年內(nèi)申報大學(xué)生創(chuàng)新項目的資格。通過學(xué)校的規(guī)范管理，一方面增強指導(dǎo)教師及課題組成員對項目的重視程度，另一方面可保障項目的順利進行，對于大學(xué)生科研能力的培養(yǎng)具有重要的促進作用。

6結(jié)語

高等院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的開展，是教育部在人才培養(yǎng)上的一項重要舉措。通過創(chuàng)新項目的實施，利于培養(yǎng)本科生的科研能力和創(chuàng)新意識。筆者在指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的過程中，感覺到本科生的科學(xué)態(tài)度、團隊合作精神、探索精神及自學(xué)能力及都有了一定程度的進步，當然也存在一些問題。如何通過實施大學(xué)生創(chuàng)新項目，有效培養(yǎng)本科生的科研能力和創(chuàng)新意識，需要學(xué)校、教師和大學(xué)生的進一步共同努力。

參考文獻

篇（6）

中圖分類號：TU694 文獻標識碼：A

隨著城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民問題已嚴重影響到呈貢區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。如何解決和處理好失地農(nóng)民問題已經(jīng)變得越來越重要。學(xué)界對失地農(nóng)民問題的研究，多從補償和保障入手。然而，授之以魚不如授之以漁。據(jù)調(diào)查，40%全失地農(nóng)民家有2個孩子，25%的家庭有1個孩子，50%的家庭有2個老人需要贍養(yǎng)，20%的家庭中有1個老人需要贍養(yǎng)，全失地農(nóng)民家庭中有50%的有兩人外出租地打工，45%的家庭中有一人外出租地打工。41%家庭人均每月開支500～800元，25%的家庭人均每月開支在300～500元，17%的家庭人均月支出800元以上，其中55%的月開支為解決生活基本問題，43.33%為教育支出，11.67%為休閑娛樂。失地農(nóng)民子女中30%在上高中，15%的孩子在上大學(xué)，22%的在上初中，20%的在上小學(xué)，失地農(nóng)民的教育年支出為500～1000元的比重為33.33%，4000元以上的為25%，1000～3000元的比重為20%，失地農(nóng)民子女的教育問題面臨著巨大的壓力。失地農(nóng)民及其子女的婚戀嫁娶，他們發(fā)生重大疾病或意外事件，還有他們?yōu)榱诉^更高層的生活所需要的各種耗費等，都表明了一個不爭的事實，失地農(nóng)民還有很多很多需要花錢的地方，而且這些支出的數(shù)額是及其巨大的，失地農(nóng)民被動的“等、靠、要”不是解決問題的出路。他們的出路是就業(yè)，靠自己的勞動獲取穩(wěn)定的收入。而為了解決這些失地農(nóng)民就業(yè)的問題，其中很重要的就是要對這些失地農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，維護他們的發(fā)展權(quán)。

1 失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

1.1 失地農(nóng)民大都有較強的培訓(xùn)意愿

對年輕的農(nóng)村青年而言，他們已脫離父輩面朝黃土背朝天的時代，他們很多人已經(jīng)融入于城市社會，而對于40多歲以上的農(nóng)民而言，他們的知識結(jié)構(gòu)，就業(yè)能力還遠遠跟不上時代的發(fā)展，為此要想讓農(nóng)民進城，必須完善政府培訓(xùn)機制，通過各種不同形式的培訓(xùn)和再教育，讓他們實現(xiàn)再就業(yè)能力。

失地農(nóng)民大都有較強的培訓(xùn)意愿，但接受過培訓(xùn)的比例較低，反應(yīng)出失地農(nóng)民具有較強的培訓(xùn)意愿，其中無意接受職業(yè)技能培訓(xùn)的以年長者居多。培訓(xùn)意愿與年齡有相關(guān)關(guān)系，年齡較大的培訓(xùn)意愿相對較弱，年齡在50歲以下的都有較強的培訓(xùn)意愿。所以，失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)既要做到規(guī)模化，又要在培訓(xùn)模式與內(nèi)容等方面充分照顧到有勞動能力的、各年齡段失地農(nóng)民的不同需求。

較強的培訓(xùn)意愿反映出，將接受農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)作為提升自身素質(zhì)、增加就業(yè)機會的有效突破口已經(jīng)在失地農(nóng)民中間達成共識。但是，實際接受過培訓(xùn)的失地農(nóng)民人數(shù)并不多。這傳遞給我們的信息有2方面：失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的規(guī)模還不夠，有一部分人還沒有機會接受培訓(xùn)；培訓(xùn)的內(nèi)容、模式等不能滿足失地農(nóng)民的需求，失地農(nóng)民放棄接受培訓(xùn)。兩者相比較而言，培訓(xùn)的內(nèi)容、模式不能滿足失地農(nóng)民多種需求方面的問題更為突出。

1.2 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置沒有體現(xiàn)失地農(nóng)民特色

培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置無法照顧到失地農(nóng)民的特殊需求。隨著城市化的加速發(fā)展，失地農(nóng)民的數(shù)量急劇增加。為了解決失地農(nóng)民問題，開展失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)作為一項提高失地農(nóng)民可持續(xù)發(fā)展能力的有力措施。但是，在實際操作過程中難免會直接照搬以前的模式和經(jīng)驗，忽略了失地農(nóng)民自身的特點與特殊需求，培訓(xùn)的效果就不是特別理想。培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置比較單一，無法滿足多方面需求。調(diào)查顯示，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)，其他農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)類型少、比重小。在失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)過程中，農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)占了絕對優(yōu)勢，呈貢是著名的鮮花蔬菜產(chǎn)區(qū)，失地農(nóng)民選擇接受頻次最高的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，就是花卉與果蔬栽培技術(shù)。 然而從年齡與所選培訓(xùn)的內(nèi)容關(guān)系來看，年齡在30～40歲以上的失地農(nóng)民才傾向于選擇花卉與蔬菜栽培技術(shù)，年齡在30歲以下的多選擇了非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的培訓(xùn)，多數(shù)年輕人并不愿意留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)，他們更希望能融入城市尋找夢想，年齡在40～50歲不想外出租地，多不參加培訓(xùn)。

1.3 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置低層次化，忽視了失地農(nóng)民的愿望

針對外出租地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的失地農(nóng)民，新興技術(shù)的推廣和運用是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的一大重要任務(wù)。然而，如今基層農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)教師掌握的新技術(shù)、新方法比較陳舊，他們從學(xué)習(xí)到掌握，從理解到教授是一個較長過程。另外，由于新技術(shù)、新方法的取得和使用也需要一定的試驗示范才能到推廣，才能減少農(nóng)民使用的風(fēng)險，造成現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的低層次性，先進的科技難以在實踐中運用。對園林管理、公園花草樹木栽培培訓(xùn)內(nèi)容少，使他們的培訓(xùn)愿望無法得到滿足。

2 失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)創(chuàng)新

2.1優(yōu)秀的農(nóng)技人員是失地農(nóng)民培訓(xùn)工作的重要載體

基層農(nóng)技推廣人員靠近農(nóng)村、貼近農(nóng)民，是推廣傳播農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的重要載體，是直接為千家萬戶農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的主體，是農(nóng)民教育培訓(xùn)、科研與農(nóng)民、政府與農(nóng)民之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。長期以來，基層農(nóng)技推廣人員在農(nóng)民教育培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和示范中發(fā)揮了重要作用，做出了不可磨滅的貢獻。為使失地農(nóng)民的培訓(xùn)愿望得到滿足，要加強隊伍建設(shè)，支持現(xiàn)有農(nóng)技人員帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過脫產(chǎn)、函授等多種培訓(xùn)形式，提高農(nóng)技推廣人員的知識水平，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技不斷發(fā)展的需求。

2.2適宜的示范引導(dǎo)是失地農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的關(guān)鍵之舉

農(nóng)民接受培訓(xùn)的目的是為了致富，只有深入調(diào)研，了解農(nóng)民需求的知識和技術(shù)，根據(jù)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容，才能調(diào)動起農(nóng)民接受培訓(xùn)的自覺性。另外，由于受傳統(tǒng)意識的影響，農(nóng)民競爭意識不強，從眾心理強，因此，示范帶動是農(nóng)民培訓(xùn)的重要措施，呈貢各社區(qū)有較好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，要培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技帶頭人，推行示范帶動作用，將培訓(xùn)的重點放在農(nóng)民帶頭人的培訓(xùn)上，將農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)培養(yǎng)上，才能讓農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)收到好的效果。

2.3按照市場經(jīng)濟的基本原則

“需求”是“供給”的基本動力。如果失地農(nóng)民對于農(nóng)業(yè)技術(shù)無甚需求，那么再好的供給也是沒有意義的。而實際情況恰恰是，失地農(nóng)民“求技如渴”，但往往又只能“望梅止渴”。針對年齡在30歲以下失地農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，主要從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面進行培訓(xùn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要有現(xiàn)代知識的人來經(jīng)營。只有先進的技術(shù)擁有者和優(yōu)秀的管理者才能從中受益，才能讓他們放心地在“土地”上扎下根。年齡在40～50歲失地農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，要注重他們自身不想外出租地的實際情況，解決這一群體的就業(yè)在安排培訓(xùn)內(nèi)容上要結(jié)合呈貢新區(qū)城市化推進，有許多園林綠化管理、維護崗位的需要而確定培訓(xùn)內(nèi)容。

3 小結(jié)

通過以上主要因素的分析，進一步做好失地農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技技術(shù)培訓(xùn)創(chuàng)新，要把提高基層農(nóng)業(yè)科技人員的素質(zhì)作為第1要務(wù)，把新技術(shù)的實驗、示范作為前提，把市場作為第1信號，密切關(guān)注市場動向，始終把效益放在第1位，重點推廣市場利用前景好的農(nóng)業(yè)新技術(shù)。

參考文獻

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篇（7）

論文摘要隨著新軍革的日益深入，軍隊職業(yè)化的趨勢越來越明顯。在我軍現(xiàn)代化建設(shè)中，大量的新裝備要靠士官來操作，這對士官任職能力提出了更高的要求。士官院校要充分發(fā)揮培訓(xùn)主渠道的作用，為了盡快提高士官的操作能力，本文對創(chuàng)新士官任職教育培訓(xùn)機制發(fā)表了相關(guān)見解。

隨著全軍人才戰(zhàn)略工程的加速推進，擔(dān)負后勤士官教育任務(wù)的院校將成為后勤士官任職教育的主體。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，后勤士官院校必須提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、理請思路、明確目標，在更高的起點上謀劃和推進后勤士官任職教育的創(chuàng)新與發(fā)展。

一、更新觀念，提高對士官任職教育重要性的認識

(一)目標定位

士官任職教育是培養(yǎng)面向部隊一線的專業(yè)技術(shù)及管理應(yīng)用型人才;同時，士官任職教育肩負著不斷更新、提升士官素質(zhì)的任務(wù)。士官任職教育關(guān)注的焦點是盡可能提高畢業(yè)學(xué)員適應(yīng)部隊發(fā)展與技術(shù)裝備變革的能力，滿足部隊對士官越來越高的技能要求，為畢業(yè)學(xué)員將來崗位任職能力的進一步提高提供一個堅實的平臺。

(二)任職定位

任職教育屬于以能力為本的教育，以培養(yǎng)學(xué)員部隊任職能力為主。面對部隊現(xiàn)代化建設(shè)需要和不斷更新的裝備和技術(shù)的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)目標應(yīng)定位在任職有優(yōu)勢、管理有能力、繼續(xù)教育有基礎(chǔ)、發(fā)展有空間的位置上;立足于培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)、能創(chuàng)新的士官人才。其綜合任職能力培養(yǎng)主要體現(xiàn)在實用性、技能性、職業(yè)性三個方面。學(xué)員應(yīng)掌握相關(guān)崗位的新知識、新設(shè)備、新技術(shù)，具有較強的動手能力和分析、處理、解決一線問題的能力。

二、科學(xué)規(guī)劃，建立適應(yīng)士官第一任職的課程設(shè)計

(一)合理劃分課程類別

課程設(shè)計要講求科學(xué)性，形成合理的理論體系。可考慮將設(shè)置三類課程。(1)公共課，包括政治理論、應(yīng)用寫作等;(2)專業(yè)課，主要是滿足士官任職需求的專業(yè)理論，包括專業(yè)理論衍生的二級課目;(3)技能課，主要是對部隊列裝的裝備和任職所需技能的培養(yǎng)。把技能作為一門獨立課程，打破了以往技能教學(xué)僅為驗證理論，為理論教學(xué)服務(wù)的狀況，有利于學(xué)員實踐能力的形成與提高。

(二)獨立規(guī)劃技能教學(xué)

要培養(yǎng)實踐、動手能力強的學(xué)員，必須制訂出專門的技能教學(xué)實施計劃。目前任職教育技能教學(xué)與理論教學(xué)是合在一起的，技能教學(xué)在整個教學(xué)活動中占據(jù)次要地位，這不利于學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。應(yīng)根據(jù)任職教育不同專業(yè)所需的技能，制訂出以培養(yǎng)任職能力為目標的技能教學(xué)計劃，對技能與理論教學(xué)的課時比例進行調(diào)整，增加技能教學(xué)的比例。

三、開拓創(chuàng)新，建立適應(yīng)士官任職教育的教學(xué)機制

為了適應(yīng)未來信息化戰(zhàn)爭的需要，應(yīng)該牢牢把握新型士官人才的特點，緊緊圍繞部隊崗位任職能力要求，綜合利用軍內(nèi)外教育資源，合理構(gòu)建新型士官人才教育培養(yǎng)機制，從以下幾個環(huán)節(jié)抓好落實。

(一)建設(shè)“雙師型”教員隊伍

所謂“雙師型”教員，既有專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育理論素養(yǎng)，又有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的專業(yè)技能，具有教師和技師的雙重知識和能力結(jié)構(gòu)的教員。他們既是具有過硬的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識素養(yǎng)的教師，又是具有精湛實踐能力的專業(yè)技師。為建好“雙師型”教員隊伍，應(yīng)重點培養(yǎng)教員具備下列能力和素質(zhì):具備豐富的專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能，并能分解、再現(xiàn)給學(xué)員，指導(dǎo)學(xué)員進行操作，對學(xué)員操作情況進行恰當?shù)脑u價和提出改進建議;會使用新型裝備并能從較高層面進行授課，讓學(xué)員了解武器裝備的性能、特點、使用方法，會獨立使用、維修裝備。

(二)培養(yǎng)“雙證書”士官人才

任職教育必須把培養(yǎng)學(xué)員動手能力、實踐能力放在突出的地位，促進技能的培養(yǎng)。要依照部隊職業(yè)分類標準及任職崗位需要，滿足學(xué)員對相關(guān)職業(yè)證書的需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系，把職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計劃之中，將證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接，改進人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化技能訓(xùn)練，使學(xué)員在獲得畢業(yè)證的同時，順利獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，增強崗位第一任職能力。

(三)建立“雙基地”教學(xué)模式

實習(xí)是士官任職教育中一個重要的環(huán)節(jié)，院校應(yīng)與部隊建立穩(wěn)定的實習(xí)基地。學(xué)員在院校教學(xué)實習(xí)基地主要了解各種裝備的操作、各種新技術(shù)的使用;在部隊實習(xí)基地主要進行裝備故障的維修和技術(shù)管理，培養(yǎng)實際操作能力。擔(dān)任學(xué)員實習(xí)任務(wù)的部隊，要為學(xué)員實習(xí)提供必要的條件，安排相應(yīng)的實習(xí)崗位，做到按專業(yè)對口實習(xí)，使士官學(xué)員盡快熟悉本專業(yè)的技能，為上崗操作打下良好的基礎(chǔ)。

士官任職教育，在我軍院校教育中占有重要地位，由于軍隊編制體制的改革，我軍技術(shù)性崗位和部分基層崗位由軍官改為士官擔(dān)任，士官教育有著廣闊的前景和強大的生命力。擔(dān)任士官培訓(xùn)任務(wù)的院校，要根據(jù)部隊的實際情況和士官的任職需要，創(chuàng)新士官任職教育培訓(xùn)機制，更新培訓(xùn)理念，建立“雙師型”隊伍，搞好課程設(shè)置，建好實習(xí)“雙基地”，為部隊培養(yǎng)出更多懂指揮、善操作、會管理、能創(chuàng)新的合格的士官人才。

參考文獻:

[1]曹鴻茂，孟秀玲，孫海成.中國士官.軍事科學(xué)出版社.1996年版.

篇（8）

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）23-0105-02

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家永不枯竭的動力。培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力在我國“建設(shè)創(chuàng)新型國家”的進程中具有舉足輕重的作用。如何才能讓當代的大學(xué)生聯(lián)系生活和生產(chǎn)實際，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，解決當前實踐教學(xué)中普遍存在“重理論、輕實踐”，“學(xué)”與“用”脫鉤的現(xiàn)狀。我中心經(jīng)過長期調(diào)研提出了《基于大工程背景下的工程訓(xùn)練教學(xué)體系的改革創(chuàng)新與實踐的總體方案》，對中心的工程實踐能力訓(xùn)練課程中的“機電產(chǎn)品拆裝”實訓(xùn)模塊的實踐教學(xué)進行了改革與實踐，構(gòu)建了《機電產(chǎn)品拆裝》實踐教學(xué)體系，取得了良好的實踐教學(xué)效果。

一、開設(shè)機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)課的目的

《機電產(chǎn)品拆裝》實訓(xùn)課是工程實踐能力訓(xùn)練課程的模塊之一，是對我校大學(xué)一年級學(xué)生進行的以機電產(chǎn)品認知為目標的機電產(chǎn)品拆裝通識常識教育。以機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)為載體，使大學(xué)生從感性上認識機電產(chǎn)品的基本結(jié)構(gòu)、傳動原理、傳動過程、連接方法等；通過學(xué)習(xí)掌握機電產(chǎn)品的拆裝工藝技巧，零部件拆卸后正確放置、分類和清洗方法，掌握安全操作規(guī)程，培養(yǎng)文明生產(chǎn)的良好習(xí)慣；通過相互協(xié)作完成機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)，提高大學(xué)生的實踐動手能力，培養(yǎng)大學(xué)生在實踐中發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，為實際工作打下良好基礎(chǔ)。

二、教學(xué)方法的引入和環(huán)節(jié)的組織

機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)課的主要目的是培養(yǎng)大學(xué)生的實踐動手能力和創(chuàng)新意識。為此，我們在教學(xué)實施過程中采取了以學(xué)生為主、教師為輔，以培養(yǎng)能力、提高綜合素質(zhì)為目標的“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法。所謂“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法，就是將學(xué)習(xí)過程分解成若干個小“任務(wù)”，教師根據(jù)教學(xué)要求提出有實際意義的、符合學(xué)生認知水平的“任務(wù)”，圍繞任務(wù)引出知識點和解決方案，以完成一個個具體的“任務(wù)”為線索，把教學(xué)內(nèi)容巧妙地隱含在每個“任務(wù)”之中，讓學(xué)生在教師的引導(dǎo)下，以每個“任務(wù)”為中心，在一連串“任鍘鋇那動下，通過對學(xué)習(xí)資源的積極主動應(yīng)用，提出解決問題的思路和方法，然后進行具體操作，當學(xué)生完成所有的“任務(wù)”后，也就完成了整個實踐教學(xué)過程。

我們的“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法強調(diào)：根據(jù)對大學(xué)生所應(yīng)具備素質(zhì)的要求，對實訓(xùn)內(nèi)容進行分解，將所用到的知識點、技能進行歸類，形成若干個任務(wù)模塊，每個任務(wù)模塊有明確的實訓(xùn)目的和能力的培養(yǎng)目標，學(xué)生的學(xué)習(xí)活動必須與任務(wù)相結(jié)合，以探索問題來引導(dǎo)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機，創(chuàng)建真實的教學(xué)環(huán)境，讓學(xué)生帶著真實的任務(wù)學(xué)習(xí)，以使學(xué)生擁有學(xué)習(xí)的主動權(quán)。

在教學(xué)內(nèi)容組織上，我們本著從教學(xué)實際出發(fā)，從學(xué)生實際出發(fā)，自行設(shè)計制作了具有機電產(chǎn)品典型結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識要求不高、拆裝難度適中、更加符合教學(xué)實際需要的由三相異步交流電動機和渦輪蝸桿減速器組成的實訓(xùn)裝置。避免了教學(xué)設(shè)備市場采購帶來的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、涉及專業(yè)知識過多、對大學(xué)生專業(yè)水平要求過高的缺陷。我們將整個實踐教學(xué)過程分為：教師講解視頻演示學(xué)習(xí)拆裝拓展訓(xùn)練四個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)“學(xué)用結(jié)合”的實踐教學(xué)。教學(xué)過程中涉及到的基本理論都是大學(xué)生所熟知的，每個“任務(wù)”涉及到的理論知識都要讓學(xué)生自己去探求如何應(yīng)用于實踐，遇到問題盡量讓學(xué)生自己去分析解決，使學(xué)生手腦并用，弄清機電產(chǎn)品實訓(xùn)裝置的基本結(jié)構(gòu)、傳動原理、連接方法、拆裝基本工藝技巧和常用拆裝工具的選擇使用。最后將所掌握的知識點和技能歸類總結(jié)，進行拓展訓(xùn)練，指導(dǎo)教師給予評價。

實訓(xùn)的評價標準：（1）學(xué)生是否遵守考勤制度和課堂紀律；（2）學(xué)生是否弄懂機電產(chǎn)品實訓(xùn)裝置基本工作原理和結(jié)構(gòu)；（3）學(xué)生制定的拆裝方案是否合理；（4）學(xué)生拆裝的工藝過程是否正確；（5）學(xué)生對拆裝工具的選擇和使用是否正確；（6）學(xué)生是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成拆裝；（7）學(xué)生之間的相互配合是否協(xié)調(diào)；（8）學(xué)生是否違反安全操作規(guī)程。

三、教學(xué)實施的過程

在整個實踐教學(xué)過程中，遵循以學(xué)生為主、教師為輔的原則。大學(xué)生在實訓(xùn)中，既是學(xué)習(xí)者，又是教學(xué)活動的實施者，教師要提供及時的引導(dǎo)，并給予必要的指導(dǎo)和解釋。具體的教學(xué)方法如下：

依據(jù)中心自制的12套機電產(chǎn)品實訓(xùn)裝置，將參加拆裝實訓(xùn)的學(xué)生分為12個組，每組3―4名學(xué)生，每組1臺實訓(xùn)裝置和1套工具。分組完成后，首先由指導(dǎo)教師利用PPT簡要講解實訓(xùn)要求、實訓(xùn)步驟、實訓(xùn)目的、安全要求和注意事項、機電產(chǎn)品實訓(xùn)裝置的基本結(jié)構(gòu)和工作原理、本次拆裝用到的工具如何選擇使用。接下來通過視頻演示機電產(chǎn)品實訓(xùn)裝置的結(jié)構(gòu)和三相異步交流電動機拆裝過程，讓學(xué)生仔細觀察，了解三相異步交流電動機的結(jié)構(gòu)，掌握拆裝工藝要求。然后布置（下達）任務(wù)。任務(wù)一：理論應(yīng)用。針對三相異步交流電動機接通電源后就會轉(zhuǎn)動起來這一現(xiàn)象，提出“電動機轉(zhuǎn)動實現(xiàn)了什么樣的能量轉(zhuǎn)化？利用了什么原理？轉(zhuǎn)化的過程是什么樣的？拆裝的步驟和操作要領(lǐng)是什么？”等一系列問題，并讓同學(xué)們結(jié)合視頻和所學(xué)到的理論知識對上述問題以組為單位展開討論，討論結(jié)束后由教師指定同學(xué)來講解，全班學(xué)生給予評議。完成這一任務(wù)的目的是使學(xué)生們通過互動交流，既明晰了各個知識點在實際中的應(yīng)用，又鍛煉了學(xué)生的口頭表達能力和交流能力，同時也能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。任務(wù)二：學(xué)習(xí)拆卸。在確保安全的前提下，學(xué)生以組為單位根據(jù)剛才討論的拆裝步驟，依照視頻演示按照從外到內(nèi)、由上而下、先拆組后拆零的拆卸原則對三相異步交流電動機進行拆卸，并把拆卸下來的零部件進行正確分類放置，指導(dǎo)教師給予引導(dǎo)和指正。學(xué)生通過相互協(xié)作完成機電產(chǎn)品的拆卸方法技巧，掌握常用拆裝工具的使用方法和注意事項，以及零部件拆卸后正確放置、分類，以培養(yǎng)實踐動手能力、團隊意識、安全意識和文明生產(chǎn)的良好習(xí)慣。任務(wù)三：學(xué)習(xí)裝配。學(xué)生以組為單位對三相異步交流電動機進行機裝配。教師給學(xué)生明確的裝配步驟原則上與拆卸的步驟相反，同時強調(diào)裝配過程不是零件的單純組合就位，而是要確保零件配合精度，裝配過程中必須仔細踏實，嚴格求精，規(guī)范操作，嚴禁盲目粗糙、亂敲硬套，違反規(guī)則的野蠻裝配，指導(dǎo)教師負責(zé)監(jiān)查和指導(dǎo)。學(xué)生相互協(xié)作完成任務(wù)，熟悉常用拆裝工具的正確選擇和使用，提高實踐動手能力和培養(yǎng)團隊意識、安全意識。任務(wù)四：拓展訓(xùn)練。以組為單位自行完成對渦輪蝸桿減速器進行拆裝和機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)裝置的總裝，要求學(xué)生擺脫依賴，制定拆裝方案，方案上交指導(dǎo)教師后進行拆裝。指導(dǎo)教師對學(xué)生制定方案的合理性、實施過程工藝的正確性、完成速度的快慢和同學(xué)之間相互配合的協(xié)調(diào)性等進行綜合評價。對于合理的、帶有創(chuàng)新的工藝方法，請學(xué)生進行講解，全班同學(xué)評議。如此，培養(yǎng)大學(xué)生的觀察能力、分析能力、應(yīng)用能力和團隊意識，而且起到讓學(xué)生重視技能學(xué)習(xí)的作用，從而達到提高大學(xué)生動手能力和培養(yǎng)創(chuàng)新意識的目的。

四、Y語

經(jīng)過兩年的實際教學(xué)檢驗，與課程改革之前相比，有效地激發(fā)了大學(xué)生對技能學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生反映把抽象的理論知識和實踐相結(jié)合，使事物形象化、具體化，對理論知識有了感性認識，學(xué)習(xí)更加容易；指導(dǎo)教師的實踐教學(xué)業(yè)務(wù)水平得到了提高，教學(xué)也更省力。教學(xué)改革起到了提高大學(xué)生實踐動手能力和培養(yǎng)創(chuàng)新精神的作用，達到了實踐教學(xué)改革與探索的目的。因此，要不斷更新實訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)出更多專業(yè)素質(zhì)過硬、實踐能力扎實的創(chuàng)新型人才，為將來走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

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篇（10）

一、大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練的探索與實踐

為提高學(xué)生綜合素質(zhì)，確保科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目（Science and Technology Innovation Training Program，STITP）的順利進行，重點從以下幾方面推進科技創(chuàng)新訓(xùn)練工作的開展。

1.加強制度建設(shè)，完善運行機制

（1）組建STITP工作委員會。由主管科研工作的副院長擔(dān)任組長，下設(shè)科研、教學(xué)、學(xué)生工作等部門共同組成的工作小組，負責(zé)項目的宣傳動員、立項、檢查和監(jiān)督。通過加強指導(dǎo)，制定相關(guān)政策、管理辦法等提高師生對科技創(chuàng)新訓(xùn)練的認識，激發(fā)其參與的熱情和積極性，為創(chuàng)新訓(xùn)練的開展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)提供可靠的組織保證。

（2）成立STITP學(xué)術(shù)委員會。將具有良好科研背景、高職稱、高學(xué)歷的教師組建成STITP學(xué)術(shù)委員會，負責(zé)STITP的項目評審、中期檢查、結(jié)題等工作。同時利用業(yè)余時間舉辦科技創(chuàng)新講座與咨詢等活動，以提高大學(xué)生科技創(chuàng)新水平，保障創(chuàng)新實踐活動的正常運行。

（3）創(chuàng)建科技創(chuàng)新模式。學(xué)院成立了5個以專業(yè)學(xué)科為主的大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練大團隊和相應(yīng)的五個學(xué)術(shù)委員會分支，負責(zé)學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目的評審和遴選推薦，形成“學(xué)院-優(yōu)勢學(xué)科-創(chuàng)新大團隊-創(chuàng)新項目”的大學(xué)生科技創(chuàng)新模式。

（4）將STITP納入學(xué)分制管理體系。為更好地推進素質(zhì)教育，鼓勵本科生參加各種科技創(chuàng)新實踐活動，加強學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新與素質(zhì)拓展能力，學(xué)院將科技創(chuàng)新成果作為選修課學(xué)分記入學(xué)生總學(xué)分，并制定了相關(guān)管理辦法以規(guī)范其認定工作。這些舉措均為科技創(chuàng)新活動的健康開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，促進了第一課堂專業(yè)學(xué)習(xí)與第二課堂科技創(chuàng)新活動的有效結(jié)合。

2.強化宣傳和動員力度

通過班主任主題班會，輔導(dǎo)員、本科生導(dǎo)師的宣講，專業(yè)教師課堂上的滲透等多渠道以及科技創(chuàng)新訓(xùn)練經(jīng)驗交流會等多種形式進行宣傳動員，做到人人皆知。鼓勵學(xué)生結(jié)合學(xué)科專業(yè)并從自身專長與興趣出發(fā)，積極參與實驗實踐活動。

3.做好導(dǎo)師和項目的遴選工作

為保證STITP能切實有效地開展，項目指導(dǎo)教師一般為各專業(yè)的骨干教師，且有在研項目，學(xué)院則在科研資源的利用分配、評優(yōu)、工作量等方面給予指導(dǎo)教師傾斜，以調(diào)動教師參與的積極性。項目選題主要是以學(xué)生自主選題和教師根據(jù)在研的科研項目組織選題。這些項目大部分為教師在研項目的子課題，保障了STITP項目來源的穩(wěn)定性，促進師生科研學(xué)術(shù)工作良性發(fā)展。

4.確立導(dǎo)師負責(zé)制

項目和指導(dǎo)教師確立后，學(xué)生要和導(dǎo)師簽訂協(xié)議，導(dǎo)師向?qū)W院負責(zé)，同時負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生進行負責(zé)項目的立項、實施與完成。如引導(dǎo)學(xué)生選題，撰寫項目申請書、立項書等，以不斷提高學(xué)生的自我學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作和組織實施等綜合能力。

5.建設(shè)合理的學(xué)生科技活動梯隊

為保證學(xué)生科技活動的可持續(xù)發(fā)展，搭建金字塔型的學(xué)生科技活動梯隊尤其重要。一年級是學(xué)生打基礎(chǔ)的時期，可以通過開展不需要太多專業(yè)知識的科技活動來提高學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的積極性；在二年級第一學(xué)期，要在廣泛參與一年級學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，選拔、挑選部分優(yōu)秀學(xué)生開始參與科技創(chuàng)新項目的前期工作；第二學(xué)期使學(xué)生進入實驗室參與教師的項目，并開始項目申報；三年級開始科研試驗與結(jié)題，并將可繼續(xù)深入的項目發(fā)展成畢業(yè)論文。

二、科技創(chuàng)新訓(xùn)練對大學(xué)生綜合素質(zhì)提升體現(xiàn)

1.有利于增強學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力

通過科技創(chuàng)新訓(xùn)練，可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和動力。在科研實踐的過程中，大學(xué)生需要利用學(xué)校的各種有利條件對不同學(xué)科進行綜合分析，解決問題。在探索、研究、創(chuàng)新過程中學(xué)會自主學(xué)習(xí)，學(xué)會提出自己的觀點與見解。

2.有利于培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感

大學(xué)生精力充沛，對新事物接受能力強，富有進取和探索精神，在教師的指導(dǎo)下，可能在科研工作中取得突破，對其以后的研究也有極大的促進作用。同時，本科生科研訓(xùn)練可以服務(wù)校外，將社會提供的服務(wù)和課程聯(lián)系起來，使學(xué)生在參加服務(wù)的活動中滿足社會需求并形成社會責(zé)任感。

3.有利于培養(yǎng)學(xué)生團隊協(xié)作精神

大學(xué)生在參與科研的過程中，其項目從論證、立項、實施到實驗結(jié)果的分析都要進行全方位的權(quán)衡比較，得出最優(yōu)化的決策，需要與老師、同學(xué)以及其他人交流協(xié)作，單靠一人力量很難完成。有助于學(xué)生培養(yǎng)團隊意識和創(chuàng)新能力，學(xué)會處理各種關(guān)系，提高與他人溝通交流的能力，有利于大學(xué)生團隊合作精神的培養(yǎng)。

4.有利于塑造學(xué)生獨立精神品質(zhì)

大學(xué)生科技創(chuàng)新活動有利于提升校園文化的品位，開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動應(yīng)該成為大學(xué)校園文化建設(shè)的主旋律，把大學(xué)塑造成創(chuàng)新者的精神樂園。在整個過程中，逐步形成健康的道德品質(zhì)、頑強的意志力以及思維和行動的獨立性與做事一絲不茍的品質(zhì)。

5.有利于提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的競爭力

篇（11）

中圖分類號：G642 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）30-0129-02

醫(yī)學(xué)是通過科學(xué)或技術(shù)手段處理人體各種疾病或病變。醫(yī)學(xué)是生物學(xué)應(yīng)用學(xué)科，醫(yī)學(xué)分基礎(chǔ)及臨床醫(yī)學(xué)。

“卓越醫(yī)師”是按西方模式進行系統(tǒng)化教學(xué)，而進行醫(yī)學(xué)教育模式教學(xué)改革，擔(dān)任卓越醫(yī)師計劃大學(xué)擔(dān)當起卓越醫(yī)師人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化引領(lǐng)重任。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)“卓越醫(yī)師”創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，“十三五”我國高等醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)實需求，也是西方發(fā)達國家正在興起一個趨勢。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高等醫(yī)學(xué)教育中規(guī)范化和制度化，已經(jīng)成為“十三五”我國高等醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的必然趨勢。

“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”是更好地獲取醫(yī)學(xué)創(chuàng)新能力所需要的特有知識的基礎(chǔ)，“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”為“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供切入點，因此“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)教學(xué)應(yīng)加強“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”課程。

一、“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)模式發(fā)展歷程

“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)模式（medicalmodel）是一定時期對人類健康與疾病特點和本質(zhì)哲學(xué)概括，成為一定時期醫(yī)學(xué)發(fā)展指導(dǎo)思想，“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)模式發(fā)展歷程（見下表）。

二、“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)內(nèi)涵及醫(yī)學(xué)方法學(xué)課程簡介

（一）“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)內(nèi)涵

1.醫(yī)學(xué)方法學(xué)。是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科和方法學(xué)科為獲取及運用醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的方法學(xué)。

2.醫(yī)學(xué)方法學(xué)內(nèi)涵。（1）“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”是更好獲取醫(yī)學(xué)創(chuàng)新能力所需要的特有知識的基礎(chǔ)；（2）“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”為“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供切入點；（3）“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力應(yīng)加強“醫(yī)學(xué)方法學(xué)”課程教學(xué)；（4）醫(yī)學(xué)方法學(xué)是醫(yī)學(xué)知識運用方面的工具性學(xué)科。

（二）“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)課程簡介

醫(yī)學(xué)方法學(xué)包括醫(yī)學(xué)信息檢索、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、臨床流行病學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)研究導(dǎo)論等。

1.醫(yī)學(xué)信息檢索。醫(yī)學(xué)信息檢索是實踐性強、應(yīng)用性廣、內(nèi)容更新快科學(xué)方法課。醫(yī)學(xué)信息檢索旨在培養(yǎng)“卓越醫(yī)師”敏銳信息意識，“卓越醫(yī)師”學(xué)會探索信息檢索技能，具有信息利用能力和獨立研究能力。

2.醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)。醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)是高等醫(yī)學(xué)院校“卓越醫(yī)師”必修課，培養(yǎng)“卓越醫(yī)師”基本醫(yī)學(xué)科研設(shè)計、數(shù)據(jù)計算實現(xiàn)、分析結(jié)果解讀能力。“卓越醫(yī)師”成為實踐型、創(chuàng)新型人才具有重要意義。

3.臨床流行病學(xué)。臨床流行病學(xué)是臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課，“卓越醫(yī)師”及臨床醫(yī)學(xué)科研工作者必須學(xué)好，才能不斷提高臨床科研質(zhì)量和醫(yī)療水平。

4.流行病學(xué)。是研究人群中疾病與健康狀況分布及影響因素，探討如何預(yù)防控制疾病、促進健康一門學(xué)科，流行病學(xué)也是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究方法論。

5.醫(yī)學(xué)科學(xué)研究方法。醫(yī)學(xué)科學(xué)研究方法從哲學(xué)、數(shù)學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)理論上對科研方法論進行講解，為適應(yīng)“十三五”規(guī)劃高等醫(yī)學(xué)院校“卓越醫(yī)師”教學(xué)改革和教育發(fā)展需要，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高級醫(yī)學(xué)人才。

6.循證醫(yī)學(xué)。是指醫(yī)療決策（醫(yī)生對病人處理，治療指南和醫(yī)療政策制定等）以現(xiàn)在已有臨床研究最好依據(jù)基礎(chǔ)上做出，并結(jié)合醫(yī)生個人臨床經(jīng)驗。循證醫(yī)學(xué)強調(diào)，醫(yī)療決策應(yīng)建立在最佳科學(xué)研究證據(jù)基礎(chǔ)之上。

7.醫(yī)學(xué)論文寫作。醫(yī)學(xué)論文與其他一些文體相比，有其固定格式要求及規(guī)范，掌握格式及基本要求和規(guī)范，醫(yī)學(xué)科研論文是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和臨床工作總結(jié)，并能推進醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展促進醫(yī)學(xué)科研成果交流和提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8.實驗動物學(xué)。實驗動物學(xué)是一門實踐性很強科學(xué)，“卓越醫(yī)師”通過學(xué)習(xí)實驗動物學(xué)對實驗動物學(xué)有一個全面系統(tǒng)了解，掌握實驗動物學(xué)基礎(chǔ)理論及實踐操作的基本技能。

9.轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)。是將基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究和臨床治療連接起來的一種新思維方式。轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)是近幾年國際醫(yī)學(xué)健康領(lǐng)域出現(xiàn)新概念，同個性化醫(yī)學(xué)、可預(yù)測性醫(yī)學(xué)等一同構(gòu)成系統(tǒng)醫(yī)學(xué)體系。轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)換醫(yī)學(xué)典型含義是將基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化成為實際患者提供真正治療手段，強調(diào)從實驗室到病床旁連接。

三、“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力醫(yī)學(xué)方法學(xué)內(nèi)涵及科研素養(yǎng)訓(xùn)練與實踐

（一）“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)

1.素質(zhì)。是人在社會生活中思想與行為具體表現(xiàn)。三類素質(zhì)是指自然素質(zhì)及心理素質(zhì)和社會素質(zhì)。

2.科研素質(zhì)。包括科研意識及科研方法和科研精神。“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)強烈科研意識及科學(xué)科研方法和崇高科研精神，“卓越醫(yī)師”科研能力構(gòu)成中，三者相互依存，相互促進。

3.素養(yǎng)。由訓(xùn)練和實踐而獲得技巧或能力。素養(yǎng)包括思想政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、身心素養(yǎng)等。

4.科研素養(yǎng)。“卓越醫(yī)師”由訓(xùn)練和實踐具有基本讀寫表述和理解能力以及具有科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新能力。

（二）“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)訓(xùn)練和實踐

1.“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)訓(xùn)練和實踐與自身興趣與醫(yī)學(xué)方法學(xué)課程實際情況緊密結(jié)合。

2.“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)應(yīng)進行系統(tǒng)化訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3.“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)應(yīng)樹立正確觀念，培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度。

4.“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)引導(dǎo)處理好基礎(chǔ)專業(yè)課學(xué)習(xí)與科研素養(yǎng)訓(xùn)練和實踐關(guān)系。

5.“卓越醫(yī)師”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)方法學(xué)科研素養(yǎng)加強對學(xué)生協(xié)調(diào)和管理工作。

“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力醫(yī)學(xué)方法學(xué)內(nèi)涵及科研素養(yǎng)訓(xùn)練和實踐，“卓越醫(yī)師”參與科研與醫(yī)學(xué)實踐使一年級學(xué)生具有活躍思維及蓬勃朝氣，但知識缺乏難以保證科研與醫(yī)學(xué)實踐科學(xué)性和可行性，必須緊跟導(dǎo)師進行學(xué)習(xí)科研與醫(yī)學(xué)實踐訓(xùn)練科研素養(yǎng)。對“卓越醫(yī)師”科研素養(yǎng)訓(xùn)練和實踐，是屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)教育一部分。在今后，“卓越醫(yī)師”培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力工作應(yīng)更深入持久地開展，為實現(xiàn)中國夢培養(yǎng)出更多“卓越醫(yī)師”人才。