電氣化論文大全11篇

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篇（1）

自電子技術(shù)一問世,電子技術(shù)與機械技術(shù)的結(jié)合就開始了,只是出現(xiàn)了半導(dǎo)體集成電路,尤其是出現(xiàn)了以微處理器為代表的大規(guī)模集成電路以后,"機電一體化"技術(shù)之后有了明顯進展,引起了人們的廣泛注意.

(一)"機電一體化"的發(fā)展歷程

1.數(shù)控機床的問世,寫下了"機電一體化"歷史的第一頁;

2.微電子技術(shù)為"機電一體化''''''''帶來勃勃生機;

3.可編程序控制器、"電力電子"等的發(fā)展為"機電一體化"提供了堅強基礎(chǔ);

4.激光技術(shù)、模糊技術(shù)、信息技術(shù)等新技術(shù)使"機電一體化"躍上新臺階.(二)"機電一體化"發(fā)展趨勢

1.光機電一體化.一般的機電一體化系統(tǒng)是由傳感系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng)、機械結(jié)構(gòu)等部件組成的.因此,引進光學(xué)技術(shù),實現(xiàn)光學(xué)技術(shù)的先天優(yōu)點是能有效地改進機電一體化系統(tǒng)的傳感系統(tǒng)、能源(動力)系統(tǒng)和信息處理系統(tǒng).光機電一體化是機電產(chǎn)品發(fā)展的重要趨勢.

2.自律分配系統(tǒng)化——柔性化.未來的機電一體化產(chǎn)品,控制和執(zhí)行系統(tǒng)有足夠的“冗余度”，有較強的“柔性”，能較好地應(yīng)付突發(fā)事件，被設(shè)計成“自律分配系統(tǒng)”。在自律分配系統(tǒng)中，各個子系統(tǒng)是相互獨立工作的，子系統(tǒng)為總系統(tǒng)服務(wù)，同時具有本身的“自律性”，可根據(jù)不同的環(huán)境條件作出不同反應(yīng)。其特點是子系統(tǒng)可產(chǎn)生本身的信息并附加所給信息，在總的前提下，具體“行動”是可以改變的。這樣，既明顯地增加了系統(tǒng)的適應(yīng)能力(柔性)，又不因某一子系統(tǒng)的故障而影響整個系統(tǒng)。

3.全息系統(tǒng)化——智能化。今后的機電一體化產(chǎn)品“全息”特征越來越明顯，智能化水平越來越高。這主要收益于模糊技術(shù)、信息技術(shù)(尤其是軟件及芯片技術(shù))的發(fā)展。除此之外，其系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)，也變簡單的“從上到下”的形勢而為復(fù)雜的、有較多冗余度的雙向聯(lián)系。

4.“生物一軟件”化—仿生物系統(tǒng)化。今后的機電一體化裝置對信息的依賴性很大，并且往往在結(jié)構(gòu)上是處于“靜態(tài)”時不穩(wěn)定，但在動態(tài)(工作)時卻是穩(wěn)定的。這有點類似于活的生物：當(dāng)控制系統(tǒng)(大腦)停止工作時，生物便“死亡”，而當(dāng)控制系統(tǒng)(大腦)工作時，生物就很有活力。仿生學(xué)研究領(lǐng)域中已發(fā)現(xiàn)的一些生物體優(yōu)良的機構(gòu)可為機電一體化產(chǎn)品提供新型機體，但如何使這些新型機體具有活的“生命”還有待于深入研究。這一研究領(lǐng)域稱為“生物——軟件”或“生物系統(tǒng)”，而生物的特點是硬件(肌體)——軟件(大腦)一體，不可分割。看來，機電一體化產(chǎn)品雖然有向生物系統(tǒng)化發(fā)展趨，但有一段漫長的道路要走。

5.微型機電化——微型化。目前，利用半導(dǎo)體器件制造過程中的蝕刻技術(shù)，在實驗室中已制造出亞微米級的機械元件。當(dāng)將這一成果用于實際產(chǎn)品時，就沒有必要區(qū)分機械部分和控制器了。屆時機械和電子完全可以“融合”，機體、執(zhí)行機構(gòu)、傳感器、cpu等可集成在一起，體積很小，并組成一種自律元件。這種微型機械學(xué)是機電一體化的重要發(fā)展方向。

三、典型的機電一體化產(chǎn)品

機電一體化產(chǎn)品分系統(tǒng)(整機)和基礎(chǔ)元、部件兩大類。典型的機電一體化系統(tǒng)有：數(shù)控機床、機器人、汽車電子化產(chǎn)品、智能化儀器儀表、電子排版印刷系統(tǒng)、cad／cam系統(tǒng)等。典型的機電一體化元、部件有：電力電子器件及裝置、可編程序控制器、模糊控制器、微型電機、傳感器、專用集成電路、伺服機構(gòu)等。這些典型的機電一體化產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場前景分析從略。

四、北京發(fā)展“機電一體化”而臨的形勢和任務(wù)

機電一體化工作主要包括兩個層次：一是用微電子技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，其目的是節(jié)能、節(jié)材，提高工效，提高產(chǎn)品質(zhì)量，把傳統(tǒng)工業(yè)的技術(shù)進步提高一步；二是開發(fā)自動化、數(shù)字化、智能化機電產(chǎn)品，促進產(chǎn)品的更新?lián)Q代。

前者是面上的工作，普及工作；后者是提高工作，深層次工作。

(一)北京“機電一體化”工作面臨的形勢

1.北京用微電子技術(shù)改造傳統(tǒng)工業(yè)的工作量大而廣，有難度

(1)在700余家北京市屬工業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)中，有60%以上的企業(yè)用微電子技術(shù)改造機床設(shè)備、工業(yè)窯爐、風(fēng)機電泵、生產(chǎn)過程的任務(wù)還未完成需要量的一半。

(2)北京工業(yè)系統(tǒng)還有2000余臺機床設(shè)備亟需用微電子技術(shù)進行改造；在已改造的近6500臺機床設(shè)備中，大約有15%需進一步改造。

(3)北京工業(yè)系統(tǒng)尚有近250座工業(yè)爐窯亟需用電子信息技術(shù)進行改造；且610座已改造過的工業(yè)爐窯也很有進一步應(yīng)用模糊技術(shù)進行二次改造的必要。

(4)北京工業(yè)系統(tǒng)cad應(yīng)用還有較大差距。目前，北京工業(yè)品設(shè)計，cad應(yīng)用率僅17%(而美、日等國已超過85%；國內(nèi)先進地區(qū)也超過了30%)；cad的覆蓋率才達(dá)到11%(而全國cad應(yīng)用工程領(lǐng)導(dǎo)小組指出，“八五”期間大中型企業(yè)要達(dá)到35%，中小型骨干企業(yè)要達(dá)到15%—20%；到“九五”時，按國務(wù)委員宋健的要求，基本上要甩掉繪圖板)。

(5)北京工業(yè)系統(tǒng)共有改造價值的各種風(fēng)機電泵裝機容量50萬千瓦，尚49萬多千瓦用變調(diào)速技術(shù)進行改造的任務(wù)，占總?cè)蝿?wù)量的99.5%左右。

(6)工業(yè)是全市能源消耗大戶。1992年，北京工業(yè)系統(tǒng)占全市能耗總量的59.5%。而北京是一個能源嚴(yán)重缺乏的城市，1992年北京工業(yè)系統(tǒng)萬元產(chǎn)值能耗折合標(biāo)煤為2.47噸，比上海的1.57噸高57%，比天津的2.15噸高14%，比先進的工業(yè)化國家高近9倍。因此，北京工業(yè)系統(tǒng)節(jié)能降耗的任務(wù)非常重，而電力電子技術(shù)是節(jié)能降耗的王牌。

2.北京用機電一體化技術(shù)加速產(chǎn)品更新?lián)Q代，提高市場占有率的呼聲高，有壓力。北京市的工業(yè)產(chǎn)品大約有3萬種，每年約開發(fā)試制新產(chǎn)品3000種，更新周期很長。由于更新?lián)Q代速度跟不上市場變化的需要，影響了北京工業(yè)產(chǎn)品的競爭能力。

1993年，北京市工業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)的機電一體化產(chǎn)品約837種，在當(dāng)年生產(chǎn)的產(chǎn)品品種總數(shù)中僅占7.8%左右。其中：機械局系統(tǒng)主要產(chǎn)品約1200種，機電一體化產(chǎn)品不到150種機電一體化產(chǎn)品所占比例僅4%強；儀器儀表總公司系統(tǒng)主要產(chǎn)品350種，機電一體化產(chǎn)品210種，機電一體化產(chǎn)品所占比例為60%；輕工系統(tǒng)主要產(chǎn)品總數(shù)為649種，機電一體化、智能化產(chǎn)品15種，機電一體化、智能化產(chǎn)品所占比例約2.3%；汽車工業(yè)總公司系統(tǒng)平均每輛汽車的總成本為3.5萬元，每輛汽車平均裝用電子產(chǎn)品的費用約300元，不是總成本的1%；與國外約28%的先進水平相差甚遠(yuǎn)；與國內(nèi)先進水平相差一半左右。

3.北京用機電一體化產(chǎn)品取代技術(shù)含量和附加值低，耗能、耗水、耗材高，污染、擾民產(chǎn)品的責(zé)任重，有意義。在北京工業(yè)系統(tǒng)中，能耗、耗水大戶，對環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)還占相當(dāng)大的比重，且不少地處城區(qū)和近郊區(qū)。近年來北京的工業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雖然幾經(jīng)調(diào)整，但由于多種原因，成效一直不夠明顯。這里面固然有上級領(lǐng)導(dǎo)部門的政出多門問題，有企業(yè)的“故土難離”“死守故業(yè)”問題，但不可否認(rèn)也有優(yōu)化不出理想的產(chǎn)業(yè)，優(yōu)選不出中意的產(chǎn)品問題。上佳的答案早就擺在了這些企業(yè)的面前，這就是發(fā)展機電一體化，開發(fā)和生產(chǎn)有關(guān)的機電一體化產(chǎn)品。機電一體化產(chǎn)品功能強、性能好、質(zhì)量高、成本低，且具有柔性，可根據(jù)市場需要和用戶反映時產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)過程做必要的調(diào)整、改革，而無須改換設(shè)備。這是解決機電產(chǎn)品多品種、少批量生產(chǎn)的重要出路。同時，可為傳統(tǒng)的機械工業(yè)注入新鮮血液，帶來新的活力，把機械生產(chǎn)從繁重的體力勞動中解脫出來，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

另外，從市場需求的角度看，由于我國研制、開發(fā)機電一體化產(chǎn)品的歷史不長，差距較大，許多產(chǎn)品的品種、數(shù)量、檔次、質(zhì)量都不能滿足需求，每年進口量都比較大，因此亟需發(fā)展。

(二)北京“機電一體化”工作的任務(wù)

北京在機電一體化方面的任務(wù)可以概括為兩句話：一句話是廣泛深入地用機電一體化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；另一句話是大張旗鼓地開發(fā)機電一體化產(chǎn)品，促進機電產(chǎn)品的更新?lián)Q代。總的目的是促進機電一體產(chǎn)業(yè)的形成、為北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整作貢獻。

1.北京應(yīng)用機電一體化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作重點

(1)大力采用模糊技術(shù)，工業(yè)爐窯改造應(yīng)上新臺階

國內(nèi)外成功的范例表明，應(yīng)用模糊技術(shù)改造工業(yè)爐窯比單純用計算機和pid技術(shù)好的多。因此，我們建議今后北京在改造工業(yè)爐窯時要大力推廣應(yīng)用模糊技術(shù)，到2000年，對應(yīng)該進行改造但尚未改造的近250座工業(yè)爐窯要用模糊技術(shù)等先進電子信息技術(shù)改造完畢，其中采用模糊技術(shù)改造要在80%。

(2)積極采用數(shù)控技術(shù)，機床高備改造要達(dá)新水平

對機床設(shè)備的改造重點應(yīng)放在經(jīng)濟型數(shù)控系統(tǒng)的推廣應(yīng)用上。根據(jù)需要和可能，到1995年，北京應(yīng)該改造的機床設(shè)備(8420臺)的改造率要達(dá)80%以上，到本世紀(jì)末要改造完畢。

(3)努力推廣變頻調(diào)速技術(shù)，風(fēng)機電泵改造要攀新高度

風(fēng)機、電泵采用變頻調(diào)速后一般可節(jié)電20%以上，效果十分顯著。因此，在今后幾乎，北京要把交流變頻調(diào)速技術(shù)的推廣應(yīng)用作為重點來抓。到1995年，應(yīng)該采用變頻調(diào)速技術(shù)改造的風(fēng)機、電泵要改造完60%；到本世紀(jì)末，北京的風(fēng)機、電泵和其它調(diào)速電機要普遍；采用先進的變頻調(diào)速技術(shù)。

(4)優(yōu)先應(yīng)用cad／cam技術(shù)，工業(yè)設(shè)計水平提高要有新目標(biāo)

北京工業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，設(shè)計工作跟不上需求變化是重要原因之一。目前，北京工業(yè)系統(tǒng)cad的應(yīng)用率為17%，cad的覆蓋率為11%，到1995年應(yīng)分別達(dá)到20%和15%，本世紀(jì)末，要力爭分別達(dá)到55%和45%。

2.北京機電一體化產(chǎn)品開發(fā)的奮斗目標(biāo)

(1)總體目標(biāo)：到1995年全市的機電一體化產(chǎn)品數(shù)應(yīng)不少于800種，2000年，應(yīng)不少于2000種，機電產(chǎn)品的機電一體化率分別達(dá)到25%和60%。

(2)單項目標(biāo)：

·機床數(shù)控化率：1995年，產(chǎn)量數(shù)控化率達(dá)5%，產(chǎn)值數(shù)控化率達(dá)16%；2000年，分別達(dá)12%和40%。

·汽車電子化程度：1995年，平均每輛汽車上裝用和電子產(chǎn)品的費用不少于1000元，在整車成本中所占比例不低于3%；到2000年分別不少于3000元，不低于8%。

·plc的開發(fā)生產(chǎn)能力：“八五”期間，開發(fā)能力要穩(wěn)居全國首位；“九五”北京要成為全國主要的plc生產(chǎn)基地之一。

·“電力電子”開發(fā)生產(chǎn)能力：“八五”期間掌握第二代電力電子器件的批量生產(chǎn)技術(shù)和第三代電力電子器件的開發(fā)技術(shù)。“九五”期間第三代電力電子器件的生產(chǎn)要形成經(jīng)濟批量。在電力電子產(chǎn)品應(yīng)用方面，“八五”期間，開關(guān)電源、高頻電源、逆變電源要成為拳頭產(chǎn)品；交流變頻調(diào)速裝置要達(dá)到批量生產(chǎn)程度；高頻電子鎮(zhèn)流器要能出口創(chuàng)匯；“九五”，北京要形成一個具有電力電子器件、電力電子裝置研制、生產(chǎn)、開發(fā)、推廣綜合配套能力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

·模糊控制器的開發(fā)生產(chǎn)能力：“八五”要把北京建成全國模糊技術(shù)控制器的開發(fā)生產(chǎn)基地，開發(fā)出用于工業(yè)爐窯改造，壓力、溫度、流量控制的模糊技術(shù)控制系統(tǒng)典型產(chǎn)品來；交逐步將模糊技術(shù)應(yīng)用于家用電器中。1995年，空調(diào)器、洗衣機、電冰箱、吸塵器、電風(fēng)扇等家用電器產(chǎn)品模糊控制器的普及率要分別達(dá)到15、20%、5%、15%、8%左右。到本世紀(jì)末，北京家用電器模糊技術(shù)普及率要達(dá)到50%以上。

·其它機電一體化產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)能力：微機控制多色印刷機要穩(wěn)居全國第一；電子醫(yī)療儀器的開發(fā)、生產(chǎn)爭取在“八五”有較大突破，“九五”在品種和產(chǎn)量上全國領(lǐng)先；在“八五”期間，以30萬千瓦汽輪發(fā)電機組為代表的發(fā)電設(shè)備要形成綜合配套能力，打出規(guī)模效益來；數(shù)字化、智能化儀器儀表，自動化裝置要上品種、上批量……

總之，機電一體化技術(shù)既是振興傳統(tǒng)機電工業(yè)的新鮮血液和源動力，又是開啟北京機電行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大門的鑰匙。如果北京完成好上面所建議的“機電一體化”發(fā)展兩方面的目標(biāo)，那么，到本世紀(jì)末，北京就會形成一個銷售額超過200億元的機電一體化產(chǎn)業(yè)。其中，數(shù)控機床、機電一體化印刷系統(tǒng)、新型電子醫(yī)療設(shè)備和數(shù)字化智能化儀器儀表等機電一體化裝備銷售額可超過150億元；“電力電子”的銷售額可超過20億元；plc模糊控制器等銷售額可超過15億元；汽車電子化、自動化智能化輕工民用電器產(chǎn)品銷售額可超過25億元。機電一體化產(chǎn)業(yè)不僅是北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主力軍，也是機電行業(yè)停工、待產(chǎn)、明虧、潛虧企業(yè)的出路所在。

五、北京發(fā)展“機電一體化”的對策

(一)加強統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展計劃

目前，北京地區(qū)從事“機電一體化”研究開發(fā)及生產(chǎn)的單位很多。各自都有一套發(fā)展策略和計是。同時，市政府各有關(guān)委、辦、局(總公司)也有不少相應(yīng)的發(fā)展計劃與規(guī)劃。各單位的計劃由于受各自立足點、著眼點的限制，難免只考慮局部利益，市政府各主管部門的有關(guān)計劃和規(guī)劃，也有統(tǒng)一考慮不足，統(tǒng)籌安排不夠的問題，全市缺少綜觀全局的有權(quán)威性的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。因此，建議市政府責(zé)成有關(guān)機構(gòu)在進行深入調(diào)查研究、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，制定出北京統(tǒng)管全局的“機電一體化”研究、開發(fā)、生產(chǎn)計劃和規(guī)劃，避免開發(fā)上重復(fù)，生產(chǎn)上撞車!

(二)強化行業(yè)管理，發(fā)揮“協(xié)會”作用

目前，北京“機電一體化”較熱，而按目前的行業(yè)劃分方法和管理體制，“政出多門”是難哆的。因此，北京有必要明確一個“機電一體化”行業(yè)的統(tǒng)管機構(gòu)，根據(jù)目前國家政治體制改革和經(jīng)濟體制改革的精神，以及機電一體化行業(yè)特點，我們建議，盡快加強北京機電一體化協(xié)會的建設(shè)，賦予其行業(yè)管理職能。

“協(xié)會”要進一步擴大領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)——理事會的代表層面和復(fù)蓋面，要加強辦公室、秘書處的建設(shè)；要通過其精明干練的辦事機構(gòu)、經(jīng)濟實體，組織“行業(yè)”發(fā)展計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的擬制；指導(dǎo)行業(yè)布點布局的調(diào)整，進行發(fā)展突破口的選擇，抓好重點工程的試點和有關(guān)項目的發(fā)標(biāo)、招標(biāo)工作……

(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增大支持力度

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境指通過宣傳群眾，造成一種社會上下、企業(yè)內(nèi)外都重視、支持“機電一體化”發(fā)展的氛圍，如盡快為外商到北京投資發(fā)展“機電一體化”產(chǎn)業(yè)提供方便；盡可能為興辦開發(fā)、生產(chǎn)機電一體化產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)開綠燈；盡力為開發(fā)、生產(chǎn)機電一體化產(chǎn)品調(diào)配好資源要素等。

增大支持力度，在技術(shù)政策上，要嚴(yán)格限制耗電、耗水、耗材高的傳統(tǒng)產(chǎn)品的發(fā)展，對未采用機電一體化技術(shù)落后產(chǎn)品限制強制淘汰；大力提倡用機電一體化技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改造，對有關(guān)機電一體化技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)乾地改造，對有關(guān)技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用項目優(yōu)先立項、優(yōu)先支持，對在技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用中做出貢獻的單位領(lǐng)導(dǎo)、科技人員進行表彰獎勵等。

在經(jīng)濟政策上，要多給機電一體化科研攻關(guān)課題、開發(fā)應(yīng)用項目利用科技專項基金和科技三項費用的機會；銀行發(fā)設(shè)貸款要多向機電一體化技術(shù)改進、生產(chǎn)合資和機電一體化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化建設(shè)項目上傾斜；成立“機電一體化”發(fā)展基金，支持機電一體化生產(chǎn)發(fā)展等。

(四)突出發(fā)展重點，兼顧“兩個層次”

機電一體化產(chǎn)業(yè)復(fù)蓋面非常廣，而我們的財力、人力和物力是有限的，因此我們在抓機電一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展時不能面面俱到、平鋪直敘，而應(yīng)分清主次，大膽取舍，有所為，有所不為。要注意抓兩個層次上的工作。第一個層次是“面上”的工作，即用電子信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改造，在傳統(tǒng)的機電設(shè)備上植入或嫁接上微電子(計算機)裝置，使“機械”和“電子”技術(shù)在淺層次上結(jié)合。第二個層次是“提高”工作，即在新產(chǎn)品設(shè)計之初，就把“機械”與“電子”統(tǒng)一起來進行考慮，使“機械”與“電子”密不可分，深度結(jié)合，生產(chǎn)出來的新產(chǎn)品起碼正做到機電一體化。

我們認(rèn)為，北京“機電一體化”發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急，重中之重是：

抓緊開發(fā)生產(chǎn)gto、gtr、vdmos等新型電力電子器件及其應(yīng)用裝置——交流變頻調(diào)速器、逆變焊機、高頻電子鎮(zhèn)流器等，用電力電子技術(shù)進行的節(jié)能、節(jié)材為主要目的的技術(shù)改造；

篇（2）

隨著我國城鎮(zhèn)化的快速完善發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的小城鎮(zhèn)變多了，這將會形成新的用電增長點。農(nóng)村地區(qū)小城鎮(zhèn)的發(fā)展刺激了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)范圍的擴大，也增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的數(shù)量，而農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展又促進了小城鎮(zhèn)經(jīng)濟狀況的發(fā)展，從而刺激了農(nóng)村地區(qū)的用電需求。另外，農(nóng)村電網(wǎng)制度的改革和電網(wǎng)布局的調(diào)整，有助于農(nóng)村電氣化建設(shè)進程的加快，為電氣化發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件。

2）用電結(jié)構(gòu)趨于多元化。

目前，我國大多數(shù)的農(nóng)村地區(qū)用電主要農(nóng)業(yè)用電和居民生活用電兩種，農(nóng)村用電的規(guī)模不大，在全社會用電中所占比例也比較小。隨著農(nóng)村居民經(jīng)濟和生活方面的提高，農(nóng)村的工業(yè)和生活服務(wù)用電將逐漸替代原來的灌溉、照明、生活用電，從而提高農(nóng)村經(jīng)濟水平，不斷減小城鄉(xiāng)的用電水平差距。

3）負(fù)荷受季節(jié)性因素影響仍較大。

農(nóng)業(yè)用電量的多少與季節(jié)變化有著直接關(guān)系。從用電負(fù)荷分析，農(nóng)村用電每日變化比較小，但是每月的負(fù)荷變化比較大，在季度內(nèi)和年度內(nèi)這種變化越發(fā)明顯，用電量的變化呈現(xiàn)出很不均衡的特點。例如排水和灌溉用電就有明顯的季節(jié)性，在冬季寒冷的時候，用電量較少，用電的負(fù)荷率經(jīng)常低于0.1，而在夏季高溫的時候，用電量較大，用電的負(fù)荷經(jīng)常達(dá)到0.9以上。農(nóng)業(yè)用電的季節(jié)性波動主要是由農(nóng)村生產(chǎn)活動季節(jié)分布的性質(zhì)所決定的，在我國農(nóng)村發(fā)展的很長時間內(nèi)都會存在。

2分析農(nóng)村電氣化建設(shè)的價值工程

1）農(nóng)村電氣化建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要作用。

農(nóng)業(yè)電氣化建設(shè)工作的開展可以全面地提高農(nóng)村的生產(chǎn)力水平，促進農(nóng)村生活文明和生態(tài)文明的建設(shè)，從而更好地維護和實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾的根本利益。農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)基本前提是農(nóng)村電氣化建設(shè)能夠順利完成。農(nóng)村電氣化建設(shè)的完整度與農(nóng)村生產(chǎn)力之間有著密不可分的關(guān)系，與農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)有直接的聯(lián)系，更對農(nóng)民生活質(zhì)量的高低起著決定作用。實現(xiàn)電氣化后的農(nóng)村，家里都安裝了電視、電冰箱、空調(diào)等家用電器，提高了農(nóng)村群眾的生活質(zhì)量，還有的農(nóng)村增加了寬帶，家家戶戶使用了電腦，網(wǎng)上學(xué)農(nóng)業(yè)知識、網(wǎng)上購物，不但促進了農(nóng)業(yè)的發(fā)展還使農(nóng)村生活更加豐富多彩。農(nóng)村電氣化建設(shè)對提高農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等方面都有著積極的影響。農(nóng)村電氣化的建設(shè)是保持農(nóng)電事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本需要。農(nóng)村電氣化可以進一步擴大電力在農(nóng)村的應(yīng)用，促進各種家用電器在農(nóng)村的發(fā)展，發(fā)掘農(nóng)村的消費市場，促進農(nóng)村電氣化的持續(xù)發(fā)展。同時農(nóng)村實現(xiàn)電氣化也帶動了其它企業(yè)的發(fā)展，原來在農(nóng)網(wǎng)技改以前，大多數(shù)農(nóng)村由于電壓低，無法使用糧食機械產(chǎn)品，到了秋收季節(jié)，一些小型的糧食加工廠生意興隆，加工費用居高不下，目前小型的糧食加工機械已走進農(nóng)村的千家萬戶，如糧食粉碎機、秸稈粉碎機等，不僅節(jié)約了加工成本，還使一些糧食機械企業(yè)得到發(fā)展，如今的農(nóng)村已走出了面朝黃土背朝天的耕種方式，向著機械化、自動化方向發(fā)展。

2）農(nóng)村電氣化的建設(shè)是改善生態(tài)環(huán)境的需要。

在我國，農(nóng)村主要的能源來源仍然是煤炭和各種植物。2008年我國煤炭消費總量為28.5億噸，同比增長4.0%，其中煤炭消費量為27.4億噸，煤炭消費量大約占總量的96%。而西方經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)和一些發(fā)展中國家，煤炭消耗總量都不到35%，中國的煤炭儲比美國少了近一倍，但美國的煤炭消耗量中占總能源消耗不足30%。在我國，煤炭大量消耗嚴(yán)重污染環(huán)境，大量的燃煤產(chǎn)生大量的二氧化碳等溫室氣體，造成溫室效應(yīng)，嚴(yán)重破壞地球的氣候安全，另外還會產(chǎn)生二氧化硫等有害氣體，對人類的健康有害。我國是世界上溫室氣體排放量第二的國家，空氣污染使土壤酸化嚴(yán)重，致使大量的植被接二連三的死亡，最為嚴(yán)重的后果就是導(dǎo)致糧食大面積減產(chǎn)。而另一方面，空氣污染還會引發(fā)呼吸道疾病，嚴(yán)重威脅人類身體健康。隨著我國城市進程的不斷加速，農(nóng)民的收入不斷提高，我國農(nóng)村大部分都住進了樓房，使原來使用小鍋爐、土鍋爐取暖的農(nóng)民都采用集中供熱的方式，不但降低的采暖的費用，還減少了污染煙塵的排放。同時電氣化的普級，使原來使用煤和柴草做飯的農(nóng)戶都使用電來解決做飯的問題，大大減少了污染煙塵的排放，使環(huán)境污染問題得到了根本的解決。

篇（3）

應(yīng)用過程:機組監(jiān)控設(shè)備將監(jiān)測數(shù)據(jù)傳送至控制室計算機,計算機啟動預(yù)先設(shè)定的運行程序并判斷機組運行狀況,然后再依照相關(guān)邏輯規(guī)則發(fā)出控制(或調(diào)整)指令。應(yīng)用內(nèi)容:⑴實現(xiàn)機組開、關(guān),調(diào)相轉(zhuǎn)發(fā)電,發(fā)電轉(zhuǎn)調(diào)相等項目的智能化控制。⑵實時計算最佳運行機組數(shù)并自動控制,在機組間智能分配負(fù)荷(包括自主調(diào)節(jié)有功和無功),從而維系水輪發(fā)電機的低成本運行。⑶當(dāng)機組出現(xiàn)意外或者外部系統(tǒng)發(fā)生事故而導(dǎo)致頻率降低,預(yù)設(shè)程序通過啟動備用機組來維持系統(tǒng)穩(wěn)定;反之,汛期來臨頻率過高時,預(yù)設(shè)程序會關(guān)閉一些機組。

1.2主要輔助設(shè)備運行狀態(tài)的監(jiān)控

在水電站中,圍繞發(fā)電機組有一些主要的輔助設(shè)備,這些設(shè)備的運行工況同樣影響著電站的穩(wěn)定生產(chǎn)。電氣自動化在這里有了廣泛的應(yīng)用。應(yīng)用過程:通過“監(jiān)測設(shè)備——控制設(shè)備——控制節(jié)點”的方式,將輔助設(shè)備運行數(shù)據(jù)發(fā)送至計算機,計算機通過數(shù)據(jù)庫和預(yù)設(shè)規(guī)則比對,判斷輔助設(shè)備的健康狀態(tài)并相應(yīng)控制設(shè)備的電氣參數(shù)。應(yīng)用內(nèi)容:⑴檢測定子和轉(zhuǎn)子回路是否正常;⑵檢測定子繞組的鐵芯溫度是否正常;⑶檢查機組度及變速系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)等是否正常;⑷以上無論哪部分出現(xiàn)問題,電氣自動化系統(tǒng)都會迅速啟動應(yīng)急程序和保護措施,同時將故障信息上傳警報。

1.3主要電氣設(shè)備的監(jiān)控和保護

水力發(fā)電的輸出離不開變壓器、母線、開關(guān)柜、輸電線路等主要電氣設(shè)備。對這些設(shè)備的監(jiān)控和保護成了水電站電氣自動化應(yīng)用的必然內(nèi)容。應(yīng)用過程:通過PT、CT等設(shè)備采集到的電氣量,判斷設(shè)備是否有故障,并視故障情況作出反應(yīng)。應(yīng)用表現(xiàn):⑴對不立即危害發(fā)電機組的異常情況(如機組冷卻水源中斷、機組溫度超限、油槽油面異常、推力軸承或者導(dǎo)軸承溫度升高等),只發(fā)警告以引起運行人員的注意;⑵對于超過保護整定限值的故障情況(如機組過速且調(diào)速器失靈、導(dǎo)水葉剪斷、銅管爆破等),電氣自動化系統(tǒng)不但跳開斷路器和,還同時關(guān)閉機組進水閘門。

1.4機組外輔助設(shè)備的監(jiān)控

完整的水電站擁有數(shù)量眾多的水泵、空壓機、油泵等機組外電氣設(shè)備,以及浩大的水工建筑物。電氣自動化在這一塊的應(yīng)用為:⑴控制水泵等設(shè)備的運行狀態(tài),故障時及時投入備用設(shè)備;⑵檢測大壩閘門是否可正常啟動,檢測攔污柵是否堵塞,當(dāng)水位過高過低時引發(fā)自動報警。

2、PLC技術(shù)應(yīng)用展開

PLC即可編程控制器。在水電站電氣自動化中,可應(yīng)用PLC來控制幾乎所有設(shè)備的生產(chǎn)過程。⑴在軸流槳式水輪機調(diào)速器中的應(yīng)用。軸流漿式水輪機廠家一般會提供所謂“協(xié)聯(lián)曲線”(即描述不同水頭下漿葉轉(zhuǎn)角與導(dǎo)葉開度的關(guān)系的曲線),以指導(dǎo)電站生產(chǎn)。但實際運行時,上下游水位及水輪機水頭處于不斷變化之中,某些情況下會遠(yuǎn)離廠家參數(shù),因此按協(xié)聯(lián)曲線運行不一定能達(dá)到最佳狀態(tài)。采用PLC技術(shù)后,可先針對不同上、下游水位及水頭情況,手動協(xié)聯(lián)漿葉和導(dǎo)葉,在獲得最佳協(xié)聯(lián)曲線后修改原廠家曲線并輸人至PLC控制器,從而使機組能時時處在最佳狀態(tài)。⑵在水庫式電站調(diào)速器中的應(yīng)用。水庫式電站的運行水頭波動范圍較大,其調(diào)速器與啟動開度一般按水輪機設(shè)計水頭確定。但當(dāng)水頭降低或水頭遠(yuǎn)高于設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)時,為保證機組額定轉(zhuǎn)速,往往需要更換調(diào)速器控制芯片,改變開度指示儀電阻(串接或移除),工作量較大。在采用PLC技術(shù)后,則可依據(jù)水頭高低設(shè)計出相應(yīng)程序,依照程序來自動改變啟動開度。

3、電氣自動化瓶頸

雖然電氣自動化給水電站自動運行帶來了方便,但其自身發(fā)展存在一定瓶頸,主要體現(xiàn)在:因電氣自動化的基礎(chǔ)是實現(xiàn)對設(shè)備的全面監(jiān)測,因此整個自動化系統(tǒng)的監(jiān)控模塊非常之多,這樣就導(dǎo)致通信網(wǎng)絡(luò)較為復(fù)雜且通信速度、通信質(zhì)量面臨挑戰(zhàn)。隨著新技術(shù)(如光纖通信技術(shù))的推進,相信電氣自動化瓶頸能夠得到解決。

篇（4）

2)企業(yè)文化建設(shè)促進員工團結(jié)和努力，提高客戶忠誠度。企業(yè)的活力來自于員工的創(chuàng)新能力，企業(yè)的凝聚力則來自于員工的團結(jié)和友愛。只有當(dāng)人類有共同的文化熏陶和價值追求時，他們才會相互勉勵，相互競爭，為同一個目標(biāo)而奮斗。這種精神力量是對他們潛移默化的改造，包括他們的一言一行，精神狀態(tài)和做事風(fēng)格;優(yōu)秀的企業(yè)文化會讓員工站在企業(yè)這邊，將自我形象與企業(yè)形象融為一體，在企業(yè)出現(xiàn)困難時不會輕易離去，真正將企業(yè)作為自己的安身立命之所，樹立優(yōu)良的職工道德規(guī)范，并且團結(jié)一心將企業(yè)發(fā)展壯大作為自己分內(nèi)的事。

3)企業(yè)文化建設(shè)幫助客戶了解產(chǎn)品，促進合作。對于屬于國有企業(yè)的電力公司來說，在電能的生產(chǎn)，運輸，配送中，都會面臨廣大的百姓和企業(yè)用戶。關(guān)系到生活和工作的方方面面。如果可以將電力公司建設(shè)為“以客戶為中心“，并通過企業(yè)員工的服裝、行為、態(tài)度以及企業(yè)的LOGO(標(biāo)識)具體地表現(xiàn)出來。那么企業(yè)的優(yōu)劣就很容易區(qū)分了。

篇（5）

2企業(yè)文化對酒店員工的調(diào)試作用

廣州麗嘉酒店有這樣一條座右銘：“我們以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務(wù)。”任何企業(yè)的員工不可能都是優(yōu)秀的，優(yōu)秀的人只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能調(diào)試出來。而優(yōu)秀的企業(yè)文化可以通過其特有的價值體系，影響酒店適應(yīng)市場的策略和處理內(nèi)部矛盾的一系列準(zhǔn)則和行為方式。酒店業(yè)普遍都提出“微笑服務(wù)“”問好服務(wù)”“一站式服務(wù)”及“個性化服務(wù)”等服務(wù)形式，給客人一個可心的微笑是很自然的一件事，客人不一定永遠(yuǎn)是對的，但讓客人帶著不滿意離去，就是我們的錯，把助人當(dāng)作快樂之本，喜歡看到客人快樂，唯有把服務(wù)做精做細(xì)，才能贏得客人的心，服務(wù)是一種態(tài)度和美德，它對人性的基本假設(shè)、價值觀和世界觀，都可以通過制定各種規(guī)章制度及行為規(guī)范體現(xiàn)出來，可以制約、調(diào)試員工的習(xí)慣、信念、素質(zhì)，甚至人生觀，潛移默化地將企業(yè)所需弘揚的文化滲透于員工的思想中去，從而達(dá)到提高服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量的目的。

3企業(yè)文化是酒店的最佳宣傳途徑

一個企業(yè)建立和實施企業(yè)文化，其主要的目的就是要向社會公眾展示自身成功的精神風(fēng)貌、價值觀念、管理風(fēng)格和良好的經(jīng)營狀況，為本企業(yè)樹立信譽，擴大影響，從而提升整體形象和競爭力。好的企業(yè)文化所表現(xiàn)出的具體形態(tài)，會被人們廣泛地借鑒、仿制甚至克隆。因此，它所產(chǎn)生的宣傳效應(yīng)是巨大的，只要它代表先進、代表優(yōu)秀、代表時代，就會有很強的生命力及影響力。我們之所以致力于建立一個“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)，就是要在管理模式、文化觀念、經(jīng)濟收入等方面向更高目標(biāo)邁進。美國著名的麥肯錫咨詢公司提出了21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略———“協(xié)作競爭，結(jié)盟取勝，雙贏模式”，它是一種適應(yīng)新經(jīng)濟需要的網(wǎng)絡(luò)型戰(zhàn)略，也是另一種宣傳模式，其特點是優(yōu)勢企業(yè)抱成一團，取長補短，揚優(yōu)避劣，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高知名度，達(dá)成共識。太原市洗浴行業(yè)協(xié)會的成立就是最好的證明，它標(biāo)志著新的企業(yè)文化即將誕生。

4企業(yè)文化能增強員工的凝聚力

在酒店業(yè)中，服務(wù)行為的最直接提供者就是酒店員工。關(guān)心、愛護他們，培養(yǎng)他們，給他們展示自己的舞臺及實現(xiàn)自我價值的機會，讓他們清楚自己在干什么，為什么而干，有了清晰的目標(biāo)后，他們才會將酒店工作視為發(fā)展自己的事業(yè)，努力為其積累利潤，為社會創(chuàng)造財富，增強主人翁意識，做到“人企合一”。這就是我們一貫倡導(dǎo)“愛兵如子”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的原因之一，因為我們知道任何企業(yè)不養(yǎng)無用之人，而員工也不會在任何一個企業(yè)虛度光陰，它只是一種動態(tài)的平衡。這就需要以企業(yè)文化陶冶人，營造生動活潑的企業(yè)氛圍，滿足員工的精神生活需求，凝聚員工，融洽企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系。通過開展群眾性的有益的文化活動，營造健康、文明、向上的企業(yè)氛圍，使企業(yè)員工在共同的興趣愛好中增進溝通和了解，融洽感情，從而不斷給員工注入正能量，激活企業(yè)機體，用先進文化理念指導(dǎo)企業(yè)員工的行動。利用宣傳標(biāo)語、店報、板報、店慶等各種形式強化員工的視覺感受，以達(dá)到統(tǒng)一思想、增強酒店凝聚力的目的，形成具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化的凝聚功能主要表現(xiàn)在“言傳身教”。因為它所產(chǎn)生出的形象、直觀教育比語言更具體、力量更大，它可以使人受到潛移默化的影響。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以轉(zhuǎn)化成員工的主動性和自覺性，讓員工擁有自豪感及榮譽感，從而更大程度地發(fā)揮其潛能，體現(xiàn)自身價值，盡獻其才。哲學(xué)家形容人生是“帶著鎖鏈跳舞”，企業(yè)文化何嘗不是？我國的海爾集團，僅用10年的時間，便將一個資不抵債的破舊小廠一崛而起成為進軍世界500強的大型科技型企業(yè)！真是“江山代有人才出，各領(lǐng)數(shù)百年。”用海爾集團總裁張瑞敏的一句話來概括：“每個人，甚至國家都會有很困難的時候，但重要的是精神不倒！”這里的精神，是指企業(yè)的靈魂，也就是企業(yè)的精髓———企業(yè)文化！

5企業(yè)文化能更好地推動經(jīng)營理念的實現(xiàn)

沒有客源，酒店何以生存？從事酒店工作的人都知道：客人是我們的上帝，是我們的衣食父母。這就要求企業(yè)文化不只是員工認(rèn)可，更要服務(wù)社會，讓賓客受到酒店溫馨氛圍的感染，把更多的客人吸引到酒店來，從而實現(xiàn)酒店社會價值的最大化。大家知道，人可以成為資產(chǎn)，也可以成為負(fù)債。這里的人不只指員工也包括客人。以人為本是企業(yè)發(fā)展的原動力。酒店業(yè)要以能勝任本職工作的人為本，以與酒店價值觀同步的人為本。企業(yè)不應(yīng)將工作重點只簡單地停留在抓技能上，而應(yīng)加大力度提高服務(wù)意識、了解賓客心理需求、處理好與賓客關(guān)系。員工要端正工作態(tài)度，明確崗位職責(zé)，最終使自己的價值觀和人生觀與酒店的企業(yè)文化達(dá)到高度統(tǒng)一。通過提高賓客滿意度、降低投訴率，關(guān)注賓客需求，明確經(jīng)營戰(zhàn)略，塑造企業(yè)形象，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)潛移默化地引導(dǎo)客人，從而提高酒店的市場競爭能力，在競爭中脫穎而出，立于不敗之地。

篇（6）

2.企業(yè)文化脫離企業(yè)管理，孤芳自賞一些縣級供電局把企業(yè)經(jīng)營理念等同于企業(yè)文化，未能把企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)的價值觀貫穿在企業(yè)經(jīng)營活動和企業(yè)管理的整個過程中，并與企業(yè)環(huán)境變化相適應(yīng)。

3.將企業(yè)文化等同傳統(tǒng)文化，混為一談?wù)J為企業(yè)文化就是用文化來管理企業(yè)，于是把儒家學(xué)說、老子學(xué)說等中國傳統(tǒng)文化進行簡單復(fù)制，拿來管理企業(yè)。

二、SWOT分析

1.優(yōu)勢(strength)(1)絕對的規(guī)模優(yōu)勢：電力企業(yè)雖然早已實行政企分開，與其他企業(yè)一樣成為市場經(jīng)濟活動的主體，但由于電力屬于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，涉及國計民生，國內(nèi)供電企業(yè)仍實行國家壟斷經(jīng)營。南方電網(wǎng)作為央屬企業(yè)，歸國資委直接管理，顯示出中央對央屬企業(yè)的極大扶持，其規(guī)模優(yōu)勢相當(dāng)明顯。(2)強大的資產(chǎn)優(yōu)勢：在有形資產(chǎn)方面，南方電網(wǎng)公司規(guī)模大、資產(chǎn)優(yōu)良、實力雄厚，南方電網(wǎng)公司在全球500強企業(yè)的排名從逐年提升，2005年排名是第316位，到2013年已提升至134名。作為南方電網(wǎng)屬下的縣級供電局擁有強大的資產(chǎn)優(yōu)勢。(3)穩(wěn)定的人力優(yōu)勢：員工忠誠度高，人才流失少。南網(wǎng)新分配畢業(yè)生全部要到縣級供電局鍛煉，新生力量不斷增加，極少發(fā)生在編制員工辭職現(xiàn)象，員工隊伍穩(wěn)定性較高。(4)堅定的政策優(yōu)勢：一是國務(wù)院國資委制定并印發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》；二是南方電網(wǎng)公司經(jīng)過多年實踐，形成了鮮明而獨特的企業(yè)文化，制定了《中國南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念及主題形象語》，提出了《南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)實施意見》，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、體系框架、工作機制、載體與形式，以及組織實施等具體意見。

2.劣勢(weakness)(1)欠缺總體發(fā)展規(guī)劃：未把企業(yè)文化建設(shè)納入總體發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向不明、流于形式。(2)決策層缺乏企業(yè)文化建設(shè)意識和經(jīng)驗，對企業(yè)文化建設(shè)缺乏堅強領(lǐng)導(dǎo)。(3)匱乏企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)人才。員工隊伍尤其是一線員工年齡偏大、學(xué)歷偏低，整體素質(zhì)較差，對企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識偏面、膚淺。(4)缺乏企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費。雖然總體運行費用較寬裕，但沒有專項建設(shè)經(jīng)費，根據(jù)預(yù)算管理規(guī)定又不允許靈活調(diào)整費用列支，企業(yè)文化建設(shè)仍為空話、套話。

3.機會(opportunity)(1)國家經(jīng)濟穩(wěn)步增長，國力增強，電力市場前景廣闊，電力的硬件建設(shè)已上規(guī)模上檔次。(2)南方電網(wǎng)公司深化農(nóng)電管理體制改革，全面接管轄區(qū)農(nóng)電機構(gòu)，對系統(tǒng)資源進行整合、優(yōu)化，為推動企業(yè)文化建設(shè)注入新鮮血液。(3)南方電網(wǎng)公司“萬家燈火，南網(wǎng)情深”，“責(zé)任南網(wǎng)，和諧南網(wǎng)”主題形象家喻戶曉，社會服務(wù)承諾深得人心，具有廣泛的社會、群眾基礎(chǔ)。(4)行業(yè)壟斷，便于形成富有特色的企業(yè)文化。

4.威脅(threat)(1)隨著市場經(jīng)濟體制日臻成熟，電網(wǎng)原享有的宏觀經(jīng)濟政策優(yōu)勢、稅收政策優(yōu)勢等逐漸喪失。不同投資主體不斷進入國內(nèi)電力市場，電力企業(yè)的盈利能力受到?jīng)_擊。(2)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、人民生活水平不斷提高，對環(huán)境保護提出了更高的要求，促使電網(wǎng)企業(yè)在環(huán)保方面加大投入，增加成本。(3)社會關(guān)注度提高，社會對供電質(zhì)量和可靠性要求越來越高，電網(wǎng)安全運行壓力陡增。加上媒體負(fù)面報道增加，供電企業(yè)形象受損。(4)客戶服務(wù)要求趨向多元化、個性化，要求提供更便捷的一站式服務(wù)和和差異式服務(wù)，改進供電服務(wù)方式，提高服務(wù)水平壓力越來越大。

三、對策和建議

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，正確認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和迫切性縣級供電企業(yè)既要實現(xiàn)經(jīng)濟效益，也要實現(xiàn)社會效益，承擔(dān)更多的社會責(zé)任。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，文化建設(shè)將成為供電服務(wù)升級的重要途徑，以及培養(yǎng)企業(yè)和個人共同的核心價值觀的需要，企業(yè)文化建設(shè)的重要性和迫切性已經(jīng)突顯。

2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確界定企業(yè)文化建設(shè)的職與責(zé)成立企業(yè)文化建設(shè)組織架構(gòu)，明確企業(yè)文化建設(shè)第一責(zé)任人和牽頭部門，組建企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)化隊伍，落實企業(yè)文化建設(shè)專項資金，確保企業(yè)文化有組織、有計劃、有經(jīng)費、有秩序開展。

3.形成職能規(guī)劃，把企業(yè)文化工作納入常態(tài)管理根據(jù)國家對企業(yè)文化建設(shè)的意見，制定調(diào)整發(fā)展、快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展等階段目標(biāo)和任務(wù)，并納入供電局執(zhí)行戰(zhàn)略體系，形成常態(tài)化管理模式。

4.制定評價體系，提高企業(yè)文化考評的可操作性制定企業(yè)文化建設(shè)評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，實行定量評價與定性評價相結(jié)合，年底對供電局開展企業(yè)文化建設(shè)的工作情況以及取得的進展和效果進行考核評價、打分。考核評價結(jié)果可作為加強和改進企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)，并通過評價找出差距，發(fā)現(xiàn)問題，深入剖析原因，并有針對地制定改進措施，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)；也可作為開展企業(yè)文化建設(shè)先進單位、先進個人的評選表彰活動的依據(jù)，并視情況納入績效考核。

5.發(fā)動全員參與，推動企業(yè)文化建設(shè)工作落地建立有效的宣傳平臺，將文化的正面影響最大化、持續(xù)化。除了召開各種會議的正式宣傳外，還可以通過辦內(nèi)刊、舉辦企業(yè)團拜會、開展各種文體活動，把企業(yè)文化理念巧妙地貫穿其中，充分調(diào)動員工的積極性，加深員工的參與程度。

篇（7）

20世紀(jì)90年代,中國脫離了計劃經(jīng)濟躋身于市場經(jīng)濟的浪潮中。又過了十年,進入21世紀(jì)的中國企業(yè),仍然像大海中的扁舟一樣飄搖著,搖擺著。尤其是入世以后,大量的外國企業(yè)涌入中國,大家都想在中國這片遍地是黃金的土地上分一杯羹。面對著強大的“外敵”,我們該怎么辦?與狼共舞也許是個不錯的辦法,可問題是要怎么舞,你又有什么資格與狼共舞?如果沒有雄厚的經(jīng)濟實力,我們可能就是一只的綿羊,等待的只能是被吞并的結(jié)局。所以,只有不斷增強自身的實力,才能更好的抵擋外面不斷變化的環(huán)境.不管是以不變應(yīng)萬變,還是以動制動,以快打快,只有自身的強大才是在市場上生存立足的最好方法。可是隨之而來的又是新一輪的問題:如何提高企業(yè)的經(jīng)濟實力?什么才是企業(yè)經(jīng)濟實力的最好表現(xiàn)呢?一切的結(jié)果都在于五個字:核心競爭力。

企業(yè)的核心競爭力,這個名詞最早是由美國經(jīng)濟學(xué)家普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary Hamel)發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的《公司的核心競爭力》提出來的。他們指出，“核心競爭力是指一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能,尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識和技能”。通過對企業(yè)的分析我們可以知道,在企業(yè)和企業(yè)的對抗中,有多種競爭力的存在,他們共同發(fā)揮作用以保證企業(yè)在競爭中立于不敗之地。這些競爭力包括產(chǎn)品質(zhì)量競爭力,制造競爭力,技術(shù)競爭力,管理競爭力,溝通競爭力,營銷競爭力等等。在這之外,如果企業(yè)可以有能力將這些競爭力進行整合,為己所用,使他們共同協(xié)作發(fā)揮最大作用,那么對于企業(yè)來說這將是一種極大的成功。而這種能力就是企業(yè)的核心競爭力。讓我們再深入的探討一下,那核心競爭力的關(guān)鍵又在哪里呢?說到這里,我們不得不又提出一個詞來:企業(yè)文化。

那么,到底什么是企業(yè)文化呢?企業(yè)文化是繼泰勒的科學(xué)管理理論和梅奧的行為科學(xué)理論以后產(chǎn)生的一種新的管理理論和管理方法,它是指在長期的經(jīng)營實踐和管理中形成的指導(dǎo)人們行為的一種價值觀。同樣的,它還是一種應(yīng)用于企業(yè)的文化哲學(xué)。張瑞敏對待企業(yè)成就的哲學(xué)就是:永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。對于企業(yè)的核心競爭力和企業(yè)文化之間的關(guān)系我們可以打個比方。阿基米德曾經(jīng)說過，“給我一個支點,我就可以翹起整個地球”。在一個企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)文化就相當(dāng)于一個支點,在它的基礎(chǔ)上,利用科學(xué)的管理杠桿,我們就可以快速的提升企業(yè)的核心競爭力。利用這個原理,可口可樂撐起了它的美國文化、勞斯萊斯撐起了它的貴族文化、萬寶路撐起了它的牛仔文化、白蘭地?fù)纹鹆怂奶飯@文化，而麥當(dāng)勞則撐起了它的溫情文化……

下面我們就以海爾公司為例闡述一下企業(yè)文化在提升核心競爭力的過程中發(fā)揮的作用。從1984年一個虧空147萬的集體小廠演變成今天營業(yè)額過千億的跨國企業(yè),除了張瑞敏等高層的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的積極配合外,一種內(nèi)在的企業(yè)文化的力量也不可忽視。在海爾,提到質(zhì)量零缺陷,人們自然而然想到1985年的砸冰箱事件;一提到星級服務(wù),大家就會想到丟空調(diào)的王老太……這樣醒目的代表事件深深地扎根在員工們的心中,它留下的不僅僅是事件本身,更多的是它背后的意義。它讓員工們將“真誠到永遠(yuǎn)”牢牢的記在心里,并付諸于行動。

一、企業(yè)第一,顧客至上

優(yōu)秀的企業(yè)文化將塑造優(yōu)秀的員工。俗話說“近朱者赤,近墨者黑”.一個企業(yè)的氛圍如何,是到處勾心斗角,惟利是圖,還是到處以和為貴,以企業(yè)為家,取決于它的企業(yè)傳播的是哪一種文化。在海爾中,顧客滿意永遠(yuǎn)是他們的行為標(biāo)準(zhǔn).1995年夏天,一個叫毛宗良的小伙子,為了準(zhǔn)時把商品送到用戶手中,竟然背著重達(dá)百余斤的洗衣機走了兩個多小時。后來有人評價他說，沒有一切為用戶著想的精神，縱使有健壯的體魄也不會去背洗衣機;沒有企業(yè)信譽高于一切的精神在支撐，走不下來這兩公里路.這就是海爾文化帶給人們的震撼。

二、及時抓住信息,快速適應(yīng)市場變化

在海爾的發(fā)展過程中,有很多的強勁對手.面對著同樣的市場機遇和信息,海爾成功的脫穎而出,成為國內(nèi)家電的領(lǐng)頭軍,這其中有很多海爾員工的努力。他們時時刻刻想著企業(yè),關(guān)注著外界的一點一滴,生恐漏掉一絲機遇。在2001年上海實行分時電價時,謝居志以變制變,迅速打出了海爾分時家電的旗號,搶占了市場先機,為企業(yè)占領(lǐng)了上海市場。這可能就是海爾“迅速反映,馬上行動”的鮮明寫照了。

三、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性

海爾文化的核心就是創(chuàng)新,上到張瑞敏的吃休克魚,下到普通員工的小改進,在企業(yè)的任何人身上都可以看到創(chuàng)新的影子.有人說海爾員工自己掏錢在家做試驗,成功了再應(yīng)用到工廠里面.即使這是一種夸張的說法,可是也足以看到海爾帶給員工的是怎樣的一種動力。及時洗的小神童,洗地瓜的洗衣機,還有的李少杰和田豐青,他們分別因為將鈑金線的節(jié)拍提高一秒和將洗衣機的“耐壓”和“接地”兩個檢測工序合二為一而做為企業(yè)典型在新聞聯(lián)播中播出。一個普普通通的員工能夠上新聞聯(lián)播,除了海爾以外也許再也說不出來了。到目前為止,海爾申請的專利已經(jīng)超過了7000項,幾乎平均一天就有一項專利產(chǎn)生。如此巨大的創(chuàng)造力,如果沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的調(diào)動,沒有良好的企業(yè)氛圍,是不可能出現(xiàn)的。

四、創(chuàng)造感動

創(chuàng)造感動,感動著顧客,也感動著海爾的每一個員工.當(dāng)海爾員工將冰箱平安運送到海拔1500米的山村中時,帶給他們的不僅僅是一份感動,海爾,已經(jīng)走進了山里人的心中。還有在海爾工作三年后被發(fā)現(xiàn)患白血病的一個姑娘,她的最后一個愿望就是要看看她工作的海爾.死后她的家人將靈車停在海爾的門口十五分鐘,讓這個早逝的姑娘再看一下她工作的地方。所有的海爾員工都為之感動.他們要創(chuàng)造世界頂級名牌,他們用自己的行動一步步提高海爾的信譽,也一步步鞏固著海爾在他們心目中的位置。

五、凝聚力

上面提到的四點,每一點都是企業(yè)文化凝聚力的反映.如果沒有那句“真誠到永遠(yuǎn)”,沒有那句“創(chuàng)造世界頂級名牌”,沒有那句“迅速反映,馬上行動”,海爾也許就不是今天的海爾。這就是海爾的企業(yè)文化,把所有的人聚在一起,讓大家各司其職,各盡所能,發(fā)揮自己最大的效用,這就是一個優(yōu)秀的企業(yè)文化帶給我們的啟示。

每一個企業(yè)在它建立初期都應(yīng)該構(gòu)建自己的企業(yè)文化,并且讓它隨著企業(yè)的發(fā)展不斷的完善成熟。德國哲學(xué)家科學(xué)家布尼茲說過，“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”。這就意味著每一個企業(yè)的文化必須有著自己的鮮明特點。聯(lián)想集團的核心價值觀就是“成就客戶――致力于客戶的滿意與成功”,而戴爾則是“犯得錯誤越多,學(xué)得就越快”。麥當(dāng)勞的核心理念就是 Q（Quality質(zhì)量）S（Service）服務(wù)C（Cleanness）衛(wèi)生V（Value）價值,而肯德基的則是群策群力，共赴卓越.由此可見,建立完善自己的企業(yè)文化是很重要的。

要想把企業(yè)文化深入到員工的心中,首先應(yīng)將其文字化。可以把企業(yè)的目標(biāo)定為企業(yè)文化,也可以把想創(chuàng)造出來的一種氛圍定為企業(yè)文化。如在沃而沃看來,產(chǎn)品的安全是第一位的，它的企業(yè)文化首先就是要強調(diào)安全性;寶馬的產(chǎn)品文化則側(cè)重追求舒適和地位。對于企業(yè)氛圍來說,娃哈哈的企業(yè)文化則是家文化。繼而應(yīng)該對員工進行培訓(xùn),讓他們意識到企業(yè)要追求的是什么,自己做事的準(zhǔn)則是什么,防止員工在不明白企業(yè)目的的情況下盲目的做事情。同時,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則,切切實實的讓員工感受到企業(yè)文化的存在。樹立典型也可以加強企業(yè)文化在人們心目中的深刻程度。通俗的事跡往往比死板的語言更具有親和力。企業(yè)還可以采取激勵措施,對于切實按照企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)行事的可以給與獎勵.最后,我們還應(yīng)該注意,企業(yè)文化并不是一成不變的,對于不斷變化的市場游戲規(guī)則,我們應(yīng)該適度的調(diào)整企業(yè)文化,讓它更適應(yīng)環(huán)境的需要,以便提高企業(yè)自身的競爭力。

不管是服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)還是制造性質(zhì)的企業(yè),我們關(guān)注的都應(yīng)該是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,而不是短期利益.IBM的高層管理人員曾強調(diào),IBM之所以會有今天的成果,完全是靠它卓越的企業(yè)論理:一個職工只有當(dāng)他被看作是一個高尚的人的而受到尊重依賴時企業(yè)的價值才能展現(xiàn)光輝。我們也應(yīng)該從中獲得些啟示,也都應(yīng)該問問:我們的員工是處于一個怎樣的位置,我們的支點又是什么,它究竟能不能提升我們的核心競爭力,能不能夠撐起整個企業(yè)。

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[3]詹湘東:《關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考》

篇（8）

（1）報警器靈敏度要高，又要求防止誤報，就必須有微電腦監(jiān)控。它能對來自傳感器的事故信息進行分析，排除因小動物入侵而產(chǎn)生的誤報信號及其他環(huán)境干擾信號。

（2）事故地點（報警站）與被呼叫對象（接收站）之間的空間距離應(yīng)不受限制。

（3）語音和數(shù)字信息都可在同一條信道上傳輸。采用哪種傳輸方式（數(shù)字或語音），可由用戶自行決定。

（4）由于用戶環(huán)境不同，配合使用的傳感器類型及數(shù)量亦不相同。對于如此多樣化的用戶環(huán)境，機器的設(shè)置項目就要多一些（特別是進口產(chǎn)品），造成用戶操作不便。為此我們事先編好適應(yīng)多樣化用戶環(huán)境的精簡指令并按順序編號，使得用戶只需用電話機按鍵撥號，鍵入事先編好的精簡指令序號及適當(dāng)?shù)膮?shù)即可實現(xiàn)各種程序化操作，適應(yīng)不同環(huán)境的要求。用戶編程精簡指令就像使用計算機一樣簡單方便，容易接受。

（5）用EEPROM固化程序，程序中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如用戶報警電話的號碼）可以臨時在電話機鍵盤上修改又不因掉電而丟失。

（6）如因故死機，應(yīng)能自動恢復(fù)正常運行。

二、技術(shù)措施

上述要求是一項艱巨的任務(wù)但也是必須要達(dá)到的目標(biāo)。為此我們經(jīng)過長期努力，采用以下技術(shù)措施，實現(xiàn)了上述目標(biāo)：

（1）采用公用電話線作為信息傳輸媒體，不用無線電方式。這樣，機器受干擾少，誤報率低，使用范圍更加寬廣。凡是有公共電話的地方，報警信息都可以到達(dá)，距離不受限制。充分利用公共電話線路普及性的優(yōu)勢，成本大大降低。同時簡化了設(shè)計，提高了可靠性。

（2）傳送報警信息用語音方式或數(shù)字信息方式，可由用戶選擇。語音簡短明確，可在電話機上收聽，使用方便。在有條件安裝計算機的地方（如110報警中心及單位保衛(wèi)部門），還可傳送數(shù)字信號，便于計算機與報警器之間實現(xiàn)數(shù)字通信。

（3）報警器設(shè)有撥號修改用戶密碼的電路，可以在很遠(yuǎn)的地方通過電話線路修改自己家中的電話報警器的密碼，遠(yuǎn)程控制報警器的設(shè)防或撤防操作。

（4）安裝看門狗電路，因故死機后能自動恢復(fù)正常運行。

（5）電話設(shè)計、元器件篩選及接插件安裝過程符合國家《防盜報警控制器通用技術(shù)條件》（GB12663-90）。

（6）在EEPROM中寫入9條精簡指令，斷電后可以永久保存。同時用戶可自行設(shè)置密碼，他人無法使用，保密性好。

（7）9條精簡指令如下：

①用戶設(shè)定或修改密碼；

②用戶設(shè)定第一個被呼叫的電話號碼（最多16位數(shù)字）；

③用戶設(shè)定第二個被呼叫的電話號碼（最多16位數(shù)字）；

④用戶設(shè)定第三個被呼叫的電話號碼（最多16位數(shù)字）；

⑤用戶設(shè)定第四個被呼叫的電話號碼（最多16位數(shù)字）；

⑥用戶設(shè)定8個防區(qū)（對應(yīng)8個傳感器）的設(shè)防或撤防狀態(tài)；

⑦用戶設(shè)定8個防區(qū)是有聲報警，或是無聲報警（有聲報警是拉響現(xiàn)場喇叭，驅(qū)走入侵者；無聲報警是現(xiàn)場無聲，聲音由電話線路單線傳送到被呼叫電話機上，外人聽不到）；

⑧用戶自行錄入8段（分別對應(yīng)于8個傳感器）語音，作為預(yù)定的報警語音；

⑨用戶通過電話機撥號操作，可以對報警器設(shè)防或撤防。

以上9條預(yù)先編好的程序，按順序編號。用戶只需通過電話撥號盤撥號，即可選擇各種操作。這些操作跟操作計算器一樣方便。

三、總體設(shè)計電路框圖

我們設(shè)計完成的智能電話報警器，做到了上述技術(shù)要求。其總體設(shè)計的電路結(jié)構(gòu)框圖如圖1所示。

四、主要電路分析

1.傳感器與信號輸入接口

要求居家安全，應(yīng)確保被監(jiān)視的區(qū)域（陽臺、門窗、過道、金庫等）置于傳感器的敏感區(qū)域內(nèi)。

現(xiàn)有的傳感器產(chǎn)品很多，如紅外熱釋電

探頭、微波多普勒效應(yīng)探頭、微波-紅外復(fù)用探頭，用于檢測盜賊侵入很靈敏。離子煙感器和半導(dǎo)體氣敏傳感器用于監(jiān)視火警及煤氣泄漏。傳感器產(chǎn)品大多用繼電器作信號輸出端。正常時繼電器觸頭開路，報警時觸頭閉合。傳感器與信號輸入接口電路如圖2所示。

正常時晶體管集電極輸出低電平；報警時輸出高電平。8個晶體管分別將來自8路傳感器的信號傳送到74F373的8個輸入端，供CPU讀取。若8個傳感器未滿額，空閑的晶體管仍然會輸出低電平，不會報警IN0～IN7分別對應(yīng)來自8個傳感器的電平信號。

2.語音控制與錄放電路

語音控制與錄放電路如圖3所示。采用ISD2575芯片作數(shù)字錄音器件。錄放音時間可達(dá)75s。可連續(xù)錄放亦可通過地址線（A0～A9）選擇分段錄放。圖3中將地址線A0～A4接地，僅用A5～A9可選32段或少于32段。我們只選8段。若將74ALS374的1腳（OE）通過K1接地（ON），則ISD2575芯片處于聯(lián)機狀態(tài)，語音芯片及錄放電路受CPU控制；若將74ALS374的1腳浮空（開關(guān)K1的5腳OFF），則Q0～A7為高阻態(tài)，語音芯片處于脫機狀態(tài)并受K1和K2控制，可用手撥開關(guān)實現(xiàn)錄放操作。

語音芯片ISD2575的片選輸入端CE（23腳）為低脈沖時啟動放音周期。放音不隨CE電平的返高而結(jié)束。CE信號的下降沿啟動錄音周期。PD腳（24腳）為高時進入低功耗狀態(tài)（非錄放狀態(tài)）。P/R（27腳）輸入端為高電平時選定放音周期，低電平為錄音周期。

用戶可事先選定脫機狀態(tài)，手動開關(guān)K1和K2錄入各段在報警時需要播放的固定語音段。報警器值班時語音芯片應(yīng)處于聯(lián)機狀態(tài)。報警時程序能根據(jù)正在報警的傳感器的編號（0～7）自動判斷8種警性并按警情編號去選擇應(yīng)該播放的哪一段。圖3中MIC為駐極體微音器。喇叭可監(jiān)聽到從電話網(wǎng)上收發(fā)的雙音多頻信號或語音信號。用MC34119作語音功放芯片，可調(diào)整放音輸出的幅度。

3.雙音多頻發(fā)送/接收電路

雙音多頻發(fā)送/接收電路如圖4所示。

5087是配合電話機鍵盤使用的雙音多頻（DTMF）發(fā)送芯片。其輸入引腳C1～C4（列）和R1～R4（行）對應(yīng)電話機鍵盤（4行×4列）的8根接收端。按下任一鍵對應(yīng)C1～C4和R1～R4的一種組合并能從5087的16腳發(fā)出某一組高低音搭配的雙音頻音調(diào)去電話網(wǎng)。收方（圖4中是8870）收到雙音頻音調(diào)后再譯碼為4位二進制電平Q1～Q4并送CPU讀取。DTMF信號與二進制編碼的對應(yīng)關(guān)系如表1所列。

用74ALS374的8位輸入口與5087的C1～C、R1～R4連接（取消電話機鍵盤），再將74ALS374作為CPU的輸出口，CPU即可代替電話機鍵盤向電話網(wǎng)發(fā)送全部鍵盤信號（十六地數(shù)值0～F及"*"，"#"）就可以在單片機控制下通過電話網(wǎng)實現(xiàn)二進制數(shù)字傳送。而在媒體上傳輸?shù)氖请p音多頻信號。這樣，就實現(xiàn)了在電腦控制下分時傳送語音和數(shù)字信息的目的。

五、智能化電話報警的主要功能

（1）配備8個傳感器的信號輸入通道。8個傳感器（包括火警、煤氣泄漏、玻璃破碎、緊急求救、盜匪侵入、房屋門窗被非法打開等）信號的輸入通道，能滿足全方位監(jiān)控的需求。也可選擇8個傳感器中的任意幾個使用，或根據(jù)具體情況屏蔽一些暫時不用的傳感器信號。當(dāng)不同的傳感器輸出報警信號時，本報警器中的微電腦經(jīng)過分析判斷后即可向外發(fā)送不同的報警信息。

（2）通信對象多樣化。本報警器內(nèi)置電話撥號系統(tǒng)，能向用戶指定的4個電話機發(fā)送發(fā)生事故的地點、用戶姓名、電話號碼等信息的語音或數(shù)字報警信息，使警情得到及時處理。4個電話機類型包括手機、傳呼機、家

用電話機及專用數(shù)據(jù)接收機。

（3）操作方便。通過電話機的撥號盤就可輸入9條精簡指令及用戶信息，就像操作計算器一樣簡單。

（4）由于采用數(shù)字錄音技術(shù)，用戶可自行錄入語音，反復(fù)錄放，時間長達(dá)75s；分9段存儲、播放。

（5）設(shè)有外出布防、留守撤防兩種狀態(tài)，適用于家中有人、無人兩種情況。

（6）電話遙控。可通過外線電話遙控本報警器的撤防/設(shè)防、密碼修改、指定探測器的開/關(guān)狀態(tài)等功能。

（7）可接高分貝報警喇叭。本報芍器配備有聲/無聲報警開關(guān)。

（8）停電保護。斷電后，本報警器的備用電池立即自動啟用，并可支持24小時。

（9）斷線報警。當(dāng)電話線被盜打時，能及時報警。

篇（9）

大多數(shù)模擬監(jiān)控系統(tǒng)在諸如運煤廊道的粉塵環(huán)境中的布設(shè)都是沿著運煤皮帶逐階分布，比如每50m放置一臺固定攝像機；對于關(guān)鍵節(jié)點，如下料口、滾筒篩、皮帶秤、取樣機等設(shè)備分別增設(shè)監(jiān)控攝像機；為方便回傳信號線，集中取電，將監(jiān)控設(shè)備箱按照攝像機分布的距離大致按等距離分布，配置在同層廊道中。攝像機到前端設(shè)備箱使用的監(jiān)控視頻線不超過線路傳輸距離的極限即可。回傳光纜也沿著監(jiān)控設(shè)備箱放置的線路，逐級分配。實際操作中存在的問題有以下幾個方面：（1）等距離配置監(jiān)控攝像機看似嚴(yán)密，實際上由于運煤廊道中目測的監(jiān)控環(huán)境十分相似，僅通過監(jiān)控畫面不易判斷所監(jiān)視的位置，如果遇到攝像機損壞，則監(jiān)視或巡檢人員難以迅速得知損壞攝像機所在的位置；（2）對重要設(shè)備增設(shè)攝像機非常有必要，但是考慮到設(shè)備管理所對應(yīng)的人員是分類的，應(yīng)對某類設(shè)備的監(jiān)控攝像機單獨進行編組，而不是按照線路鋪設(shè)的方向來逐個添加；（3）監(jiān)控設(shè)備箱的放置不應(yīng)僅考慮布線距離問題，設(shè)備箱是日后維護的重點，實際上在粉塵污染嚴(yán)重的環(huán)境中監(jiān)控設(shè)備箱運保很困難，煤粉進入之后一旦受潮，會對電氣、電子設(shè)備的穩(wěn)定性、使用壽命造成極大的損害。如安徽華誼化工有限公司2~3#轉(zhuǎn)運站運煤廊道上層通道長度約300m，配置監(jiān)控設(shè)備箱4臺，放置位置為廊道內(nèi)弱電橋架下方；運煤皮帶監(jiān)控攝像機5臺，間隔距離約50m；皮帶秤監(jiān)控攝像機4臺、煤取樣機監(jiān)控攝像機2臺；使用24芯單模光纜2根，分別在1#、3#監(jiān)控箱做分線轉(zhuǎn)接2#、4#監(jiān)控箱，前端均使用單路光端機加監(jiān)控視頻線分別連接至每一臺攝像機。設(shè)備及線路配置見圖1。對于上述配置，不難看出其設(shè)計思路簡單，施工難度也小，但是對于日常管理和日后運行維護則產(chǎn)生不利影響。對該問題進行如下分析：（1）從設(shè)備管理的角度來說，皮帶秤、煤取樣機的重要性較高，應(yīng)當(dāng)由單獨的監(jiān)控線路傳輸監(jiān)控信號，即：QY01、QY02，PDC01~PDC04監(jiān)控攝像機應(yīng)當(dāng)單獨配置一個監(jiān)控設(shè)備箱，單獨鋪設(shè)光纜。（2）運煤皮帶的5臺監(jiān)控攝像機應(yīng)共用一臺監(jiān)控設(shè)備箱，考慮到廊道線路如超過視頻線傳輸極限，或可分用兩個監(jiān)控箱。（3）監(jiān)控箱的放置不應(yīng)在廊道內(nèi)。根據(jù)長期的運行維護工作經(jīng)驗，系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)妥善安排安裝位置，運煤廊道的特點是粉塵污染嚴(yán)重，另外廊道中空間狹窄，故障檢修不方便。建議將設(shè)備箱安裝在廊道之外。由于廊道是整體架空的，主干線路完全可以延著廊道基礎(chǔ)鋪設(shè)橋架放置。設(shè)備箱安裝位置根據(jù)電視監(jiān)控設(shè)備分布，同時考慮視頻線路有效傳輸距離而定。將監(jiān)控箱移位至廊道之外則大大減小了煤粉塵污染的影響，減小電氣、電子設(shè)備損壞的幾率，降低檢修難度。前端傳輸線路的故障是整個系統(tǒng)中的薄弱環(huán)節(jié)，視頻線、24V電源線都是金屬線，易氧化、老化及人為損壞。如出現(xiàn)前端線路損壞至不可修復(fù)的狀況，則可直接從攝像機位置延著垂直方向穿線管向下放線，水平方向的配線全部集中在廊道外橋架上進行，較之廊道內(nèi)部配線，這樣的作法更加方便，工作環(huán)境也相對有較大改善。若作以上修改，則設(shè)備布置如圖2所示。

1.2高溫下觀測對象空間狹窄環(huán)境監(jiān)控設(shè)備配置

安徽華誼化工有限公司的氣化裝置、硫回收裝置的高溫爐爐堂觀火孔需要攝像監(jiān)控，爐堂觀火孔最初是根據(jù)巡檢人員現(xiàn)場觀測爐堂內(nèi)部燃燒情況而設(shè)計的，監(jiān)控攝像機的安裝大大減少了巡檢工作量，使生產(chǎn)管理人員可以遠(yuǎn)程通過視頻直觀地了解爐堂內(nèi)部情況。尤其對于氣化裝置，在烘爐期間，爐口處充滿可燃?xì)怏w，人員巡檢受此限制，并且危險系數(shù)很高，因此觀火孔攝像機的配置具有重要作用。但是在這里安裝攝像機操作難度很大，爐堂觀火孔直徑一般約10cm，且孔板由透明的高溫玻璃覆蓋，一般攝像機很難實現(xiàn)清晰的內(nèi)部觀測。安徽華誼化工有限公司氣化裝置的監(jiān)控深化設(shè)計原本打算在爐堂正上方配置一體化云臺攝像機，通過攝像機的長焦鏡頭放大圖像，拉近觀測距離。但該方法有以下幾個缺點：（1）普通一體化云臺攝像機不適用于吊頂安裝，球形一體化攝像機的球罩則不容易做到耐高溫。這兩種攝像機的價格都相對比較昂貴，而該地點觀察對象比較單一，且只有在烘爐時才使用，使用造價昂貴的攝像機會造成資源浪費。（2）氣化爐頂部有航車軌道，航車經(jīng)過時必定會影響觀測。（3）吊頂上方高熱氣體聚集，關(guān)鍵時刻維修非常困難。針對上述不利因素，采用比較簡單的處理方法（在現(xiàn)場使用鍍鋅管制作支架）解決了這個問題。如將攝像機用防爆外殼封裝吊裝在支架旋臂上，防爆外殼為定制，前端視窗為耐高溫隔爆玻璃。通過立桿旋轉(zhuǎn)、旋臂伸縮將攝像機鏡頭控制在觀火孔正上方，近距離觀測爐堂內(nèi)部，測試觀測效果良好，圓滿實現(xiàn)了低成本控制，高可靠性地解決了爐堂觀火孔觀測這一問題。上述解決方法無法用于硫回收裝置高溫爐觀火孔觀測，因該裝置化工管線復(fù)雜，在觀火孔位置根本沒有足夠的空間安裝上述裝置。現(xiàn)場條件是觀火孔正面約40cm處有一條直徑25cm的物料管道，該管道加上外敷保溫材料，幾乎完全遮擋住攝像機的觀察路徑，深化設(shè)計最終放棄了該處攝像機的配置，使得該裝置成為電視監(jiān)控的一處盲點，作為參與電視監(jiān)控系統(tǒng)深化設(shè)計的一員，這成為此項工作中的一大遺憾。在工程完工之后，經(jīng)過多方探討，認(rèn)為解決方法可以有如下兩種：（1）采用彈性材質(zhì)監(jiān)視探頭。（2）在爐堂觀火孔正對面安裝一塊反射鏡，攝像機在觀火孔側(cè)面，正對反射鏡拍攝。第一種方法，要求使用非常規(guī)的攝像設(shè)備。第二種方法則靈活地運用簡單的器件。在條件允許的情況下可以嘗試第二種方法，當(dāng)然需要通過實踐來檢驗該設(shè)想的可能性。

1.3防爆區(qū)域監(jiān)控設(shè)備設(shè)計安裝的注意事項

化工廠內(nèi)易燃易爆物品眾多，易燃品罐區(qū)、裝貨發(fā)貨作業(yè)面等區(qū)域?qū)ΡO(jiān)控設(shè)施的要求也因此更加嚴(yán)格。按照國家有關(guān)規(guī)定，防爆區(qū)域內(nèi)電氣、電子設(shè)備必須符合防爆、隔爆的相關(guān)細(xì)則。眾所周知，防爆監(jiān)控設(shè)備的造價相對普通監(jiān)控設(shè)備要昂貴數(shù)倍之多，防爆區(qū)域的設(shè)備安裝要求也更加嚴(yán)格，企業(yè)為此付出的成本自然很高。如何做到合理、節(jié)約地運用防暴設(shè)備，是每個化工廠都很關(guān)心的問題。安徽華誼化工有限公司成品貯藏罐區(qū)有乙醇貯罐、醋酸貯罐、醋酸乙酯貯罐各2個，甲醇貯罐3個，甲醇泵區(qū)1個，乙醇泵區(qū)1個。常規(guī)設(shè)計應(yīng)該是針對每個貯罐的進出口閥門都要安裝防爆攝像機進行監(jiān)控，泵區(qū)則要考慮面積的大小，配合使用不同數(shù)量和鏡頭類型的防爆監(jiān)控攝像機，這樣的作法成本很高，并且監(jiān)控人員的工作量也增大，需要同時注意多個攝像機。實際使用過程中發(fā)現(xiàn)，監(jiān)視靜止的畫面往往造成監(jiān)控人員的視覺疲勞，極易錯失發(fā)現(xiàn)問題的第一時機，人對設(shè)備的依賴程度越高，則發(fā)生失誤的情況越頻繁。監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)當(dāng)考慮到這一點，并盡量通過合理的設(shè)計來避免上述情況的發(fā)生。借鑒石化系統(tǒng)的先進經(jīng)驗，建議取消安裝在每個進出口閥門方向的固定攝像機，在貯罐區(qū)域中央修建立桿，將攝像機安裝在立桿頂端，運用攝像機自帶的定制巡航功能，將需要監(jiān)視的多個觀察對象設(shè)置為攝像機定制巡航點，攝像機安裝位置如圖4所示。攝像機通過巡航，可以向監(jiān)視人員及時顯示觀察點情況，避免手工操作延誤時間。持續(xù)動態(tài)的畫面也能夠避免監(jiān)視人員的視覺疲勞，可靠地記錄觀測點的實時情況。因此，通過一臺云臺防爆攝像機的合理配置，可以完成4臺固定攝像機的工作，從成本上來說，也是相對合算的。防爆設(shè)備的安裝施工本身也應(yīng)引起注意，許多施工單位、施工人員并不完全了解防爆設(shè)備使用的注意事項，抑或過分?jǐn)U大防爆設(shè)備的使用范圍。在此闡述觀察到的一些現(xiàn)象，并提出糾正措施。（1）防爆箱中的電氣設(shè)備，如空氣開關(guān)、電源轉(zhuǎn)換器等應(yīng)固定在絕緣材質(zhì)制作或者涂有絕緣涂料的底板上。但是很多防爆箱內(nèi)電氣設(shè)備直接放置在箱底或堆疊，這一方面不利于線路的整理，最關(guān)鍵的是一旦接線松脫，金屬材質(zhì)的防爆箱很可能引起電氣設(shè)備漏電、短路，所以防爆箱良好的接地至關(guān)重要。另一方面，設(shè)備隨意堆疊更容易導(dǎo)致電氣散熱不暢，過熱引起事故。（2）防爆設(shè)備必須起到隔絕電氣設(shè)備電火花的作用，穿線孔一定要采取隔絕外界環(huán)境的措施，如內(nèi)襯橡膠墊圈、外敷黏性油泥等。施工中經(jīng)常遇到的情況是：施工人員為圖穿線方便，將內(nèi)襯橡膠墊圈拆除不用；用于緊固進出線路的緊固螺母松動，沒有油泥封堵等。這些情況都屬于不合格施工，檢查時可拉動進出線，如有松動，必須進行整改，直至箱體各個進出口完全封閉為止。（3）防爆箱一般是不銹鋼材質(zhì)制作，不應(yīng)使用碳鋼螺絲作為緊固件，碳鋼緊固件與不銹鋼接觸時間長久會導(dǎo)致不銹鋼銹蝕，影響防爆箱蓋板的密封性，從而使防爆箱形同虛設(shè)。（4）防爆區(qū)域內(nèi)的非用電器，如光纖接線盒等可以不使用防爆接線箱。通常情況下設(shè)計單位只要在防爆區(qū)域內(nèi)配置設(shè)備箱都首先想到使用防爆箱或隔爆箱，但是如果規(guī)劃細(xì)致，可以減少防爆箱的使用。比如在安徽華誼化工有限公司氣化裝置九樓監(jiān)控設(shè)備改造中，設(shè)計人員仔細(xì)考慮了設(shè)備的配置，將原先每個監(jiān)控攝像機配備一只前端防爆接線箱，更改為含電氣、電子設(shè)備的前端設(shè)備箱使用防爆產(chǎn)品，而光纖接線盒等則使用普通不銹鋼設(shè)備箱固定。畢竟防爆設(shè)備接線箱的價格較昂貴，并且笨重、占用空間大，不適用于大量放置設(shè)備，而對于不含電氣、電子設(shè)備的設(shè)備箱，配置普通不銹鋼箱體更加方便合算，也不會違反防爆區(qū)域的管理規(guī)章。由此可見，合理的設(shè)計規(guī)劃可以在不違反安全規(guī)定的條件下實現(xiàn)節(jié)約成本，且保持使用的效果。

篇（10）

（二）人才能力不強在企業(yè)進行會計電算化的時候，由于實施過程出現(xiàn)問題，很多企業(yè)進行會計電算化的人員技術(shù)能力不強，沒有專業(yè)管理模式。很多企業(yè)在進行會計電算化的時候，都采用以往的傳統(tǒng)的會計人員，或者只用維護計算機系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)人員，他們的操作不專業(yè)，導(dǎo)致會計質(zhì)量出現(xiàn)問題，最終影響了會計核算，影響最終的核算目標(biāo)。

（三）會計電算化的執(zhí)行能力不強在進行會計電算化的過程中，很多企業(yè)表面上制定了會計核算的制度，但是在內(nèi)部也核算過程中，很多核算的過程都沒有嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，造成企業(yè)會計電算化在核算的過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的缺位，最終企業(yè)的電算化功能不能有效的實施，進行會計電算化的優(yōu)勢更難出現(xiàn)。

（四）法律制度不完善企業(yè)在進行會計電算化的過程中，其法律規(guī)章制度不完善，主要體現(xiàn)在企業(yè)進行會計電算化的時候，與以往傳統(tǒng)的手工核算方式不同缺乏異性的規(guī)范性系統(tǒng)，企業(yè)管理水平和管理經(jīng)驗比較低。可以說，企業(yè)的會計電算化需要相關(guān)的法律制度保證會計信息的安全性。雖然頒布了一些與會計電算化相關(guān)的法律文件，但是由于執(zhí)行力度不夠，很多會計人員沒有掌握具體的法律內(nèi)容，在操作中存在嚴(yán)重不足問題，影響會計電算化的有效實施。

（五）領(lǐng)導(dǎo)不重視很多企業(yè)將會計電算化作為企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容，但是在具體實施的時候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有重視會計電算化的內(nèi)容，認(rèn)為會計電算化只是在只能方面發(fā)生改變，他們并沒有深刻了解會計電算化的作用，也不了解會計電算化的意義，同時也沒有注意到會計電算化對財務(wù)管理的作用，最終影響會計電算化的實施。另外，在我國市場經(jīng)濟下，很多小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)他們掌握足夠的話語權(quán)，如果會計電算化沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，那么其作用也很難反映出來。需要注意的是，很多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，由于會計觀念的落后，很多內(nèi)容都只停留在企業(yè)經(jīng)營等方面，不能有效的整合會計資源，影響會計會計點算化的正常實施，如果得不到加強，將導(dǎo)致會計電算化風(fēng)險的出現(xiàn)。

（六）管理控制不強會計電話在管理過程中，管理控制也會存在風(fēng)險，由于企業(yè)的實施會計電算化，企業(yè)的環(huán)境發(fā)生變化，會計電算化雖然數(shù)據(jù)處理的效率比較高，一個安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，對會計電算化的管理控制就提出了新的要求，如果達(dá)不到新的要求，就會導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)問題，導(dǎo)致軟件在運行的過程中出現(xiàn)各種安全隱患，信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也會面臨更多的安全問題，如果安全問題得不到有效的控制，企業(yè)的管理和數(shù)據(jù)安全等方面都會受到影響，一旦被病毒攻擊，將會影響企業(yè)整個財務(wù)系統(tǒng)的有效運行。

（七）缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口為了保證企業(yè)財務(wù)信息的保密性，會計電算化軟件開發(fā)公司不會提供數(shù)據(jù)接口，所以不同會計電算化軟件的數(shù)據(jù)很難有效的聯(lián)合起來，企業(yè)的資源共享方面也無法滿足一定要求，也同樣的降低了會計電算化的應(yīng)用，影響最終的實施，降低了財務(wù)軟件應(yīng)有的作用。

二、避免企業(yè)會計電算化風(fēng)險的策略

（一）提升企業(yè)對會計電算化的認(rèn)識首先，隨著科技的進步，計算機已經(jīng)深入到我們生活的各個階段，尤其是會計方面，會計電算化的發(fā)展，對原有的會計業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部控制方式及組織結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了重要的影響，在會計上掀起了新一輪的革命，對于節(jié)省工作時間，減少工作成本，增加工作效率都起了積極的促進作用，因此亟需進一步的推廣和普及，尤其是企業(yè)，更要深刻認(rèn)識到采用先進的會計電算化手段可以實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理，通過增強企業(yè)的會計電算化意識，促使企業(yè)調(diào)整原有的工作體系，采用先進的管理制度及電算制度，從而提升企業(yè)的管理水平和市場競爭力，發(fā)展壯大企業(yè)。這不僅僅是用最基本的電算來替代手工會計核算，更重要的是提高企業(yè)管理人員的現(xiàn)代化管理意識，要把企業(yè)會計電算化向更深層次發(fā)展，不僅僅局限于用會計電算化來調(diào)整傳統(tǒng)的核算方法，取代手工核算，而是建立一項長期的制度，用制度去規(guī)范賬務(wù)處理流程，用制度去建立整個企業(yè)的會計流程，同時做好長期、近期發(fā)展規(guī)劃和計劃，最主要的是用理論去指導(dǎo)實踐，在實踐中認(rèn)真組織，將會計電算化貫穿于企業(yè)的工作中。

（二）加強安全控制網(wǎng)絡(luò)有其便捷性的特點，但是還有一個方面一定要引起重視，那就是網(wǎng)絡(luò)的安全性，尤其是一個企業(yè)的會計方面，因為會計信息連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，因此這是企業(yè)的機密，是需要保密的。需要我們在會計電算化的過程中，要建立建全起嚴(yán)格的安全防范措施和規(guī)則，確保會計信息系統(tǒng)的安全性。這就要求企業(yè)在會計電算化的過程中，建立操作的安全級別，嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)安全性的規(guī)章制度，采取必要的內(nèi)部、外部安全防范措施，在技術(shù)上對整個系統(tǒng)的各個層次進行安全的操作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，加強對系統(tǒng)的安全控制，如數(shù)據(jù)存貯、數(shù)據(jù)操作、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)運用、查詢、分析等都要加強有力的數(shù)據(jù)安全保護，降低來自系統(tǒng)內(nèi)外的各種干擾和破壞，警惕網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊，最終實現(xiàn)企業(yè)會計電算化的安全。

（三）加強人員能力的提升會計電算化是一項長期工程，不是一蹴而就也不是局限于幾個人就可以做好的事情，因此企業(yè)在實現(xiàn)會計電算化實施過程中，最主要的重視人才培養(yǎng)，加強人員能力的提升。一個好的會計人員是決定企業(yè)電算化是否成功的基礎(chǔ)。會計電算化工作需要專業(yè)的會計知識、熟練的計算機操作技巧以及具有網(wǎng)絡(luò)安全防范意識、信息、管理知識等，這就需要企業(yè)強化管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和提高會計電算化知識，掌握計算機先進技術(shù)，以促進會計人員的知識結(jié)構(gòu)向既博又專的方向發(fā)展，全面提高會計人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)營管理和決策提供切實有效的服務(wù)，從而盡快建立起高效的會計信息系統(tǒng)。

（四）完善相關(guān)法律制度會計電算化和其他企業(yè)程序一樣，需要有相關(guān)的法律法規(guī)制度制約，建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度，才能減少錯誤的發(fā)生，從源頭上確保會計信息的真實和可靠。這就一方面需要政府進行統(tǒng)一的政策法規(guī)建設(shè)，統(tǒng)一和規(guī)范會計電算化的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，如《會計電算化工作規(guī)范》等，同時完善與之相關(guān)的監(jiān)管條例，加強監(jiān)管部門的執(zhí)法力度，才能做到有法可依，有法必依，違法必究。另一方面為確保財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)信息的安全性和保密性，還需要企業(yè)制定適合本單位經(jīng)營管理需要的各項內(nèi)部會計管理制度，如計算機系統(tǒng)的硬件和軟件的管理、授權(quán)控制、數(shù)據(jù)管理制度、財務(wù)人員的內(nèi)部牽制制度、防錯糾錯措施、反記賬與反結(jié)賬、檔案管理制度等，加強法規(guī)制度的約束力，同時定期對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查，并有相應(yīng)獎懲措施，以確保各項制度的落實。（五）加強信息管理隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計電算化是必然趨勢。可以減輕勞動強度、提高工作效率、更新管理理念、增加單位效益，雖然網(wǎng)絡(luò)存有一定的風(fēng)險，但是只要我們合理利用，完善內(nèi)部控制，增強安全意識，加強信息管理，就會建立起快捷有效的會計信息系統(tǒng)。企業(yè)在會計電算化過程中，要注重信息的管理和安全，如會計信息、操作日志、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、使用登記、明細(xì)管理、賬套數(shù)據(jù)庫、操作記錄、數(shù)據(jù)備份等，這些信息都要明確管理，確保安全，完善對員工的管理，嚴(yán)格實行會計人員的崗位設(shè)置和權(quán)限設(shè)置，加大監(jiān)管力度，確保數(shù)據(jù)的安全管理與系統(tǒng)的入侵防范。

三、企業(yè)會計電算化的未來發(fā)展前景

（一）在中小企業(yè)逐步實施從目前我國會計電算化發(fā)展的形式看，會計電算化發(fā)展還存在很多問題，但是科技進步和社會發(fā)展都在不斷深入，因此會計電算化具有廣闊的發(fā)展前景。首先會計電算化將會在中小企業(yè)中得到進一步推廣，很對大型企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化，雖然小企業(yè)中還沒有推廣，但是隨著市場經(jīng)濟的逐步完善，市場競爭會日益激烈，中小企業(yè)在激烈的市場在競爭中如果想保住自己的一席之地就需要將會計核算做的更具體更穩(wěn)定，借助會計電算化信息準(zhǔn)確反映相關(guān)信息，才能做出正確的發(fā)真決策。

（二）逐步實現(xiàn)管理一體化會計電算化在以后的發(fā)展中，會逐步實現(xiàn)管理一體化，從單獨的計算機的角度出發(fā)，總結(jié)會計電算化的主要功能，最終將其實施到各個部分，加強了各個部門的集中式管理，因會計電算化在企業(yè)中的實施，可以實現(xiàn)企業(yè)管理的一體化，最終達(dá)到管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)部分能夠共享。

（三）可以實現(xiàn)會計決策實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展利用會計電算化的信息，加強對信息的處理，得出正確的財務(wù)信息，合理的反映出企業(yè)在以后發(fā)展中的決策，最終幫助企業(yè)指出正確的而發(fā)展方向。特別是開發(fā)出會計決策系統(tǒng)以后，開放式的數(shù)據(jù)分析能力，以交換作為數(shù)據(jù)核心的重點，將會幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。另外，會計決策系統(tǒng)的出現(xiàn)，管理人員可以不用到企業(yè)實體考察，從會計信息方面出發(fā)，借助會計結(jié)算系統(tǒng)，實現(xiàn)最終對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化管理。

篇（11）

2.特色。（1）知識結(jié)構(gòu)合理、完整。建筑電氣與智能化專業(yè)是由電氣工程、控制科學(xué)與工程、土木工程和計算機科學(xué)與技術(shù)四個學(xué)科共同建設(shè)的。為確保知識結(jié)構(gòu)的完整性和合理性，我們在教學(xué)內(nèi)容上以建筑作為研究對象，突出強弱電結(jié)合，以自動控制技術(shù)、計算機技術(shù)、通信技術(shù)為主要內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上不斷充實交叉學(xué)科的相關(guān)背景知識。（2）教學(xué)平臺設(shè)置全面，加強實踐環(huán)節(jié)。建筑電氣與智能化專業(yè)人才培養(yǎng)體系按四個教學(xué)平臺設(shè)置，包括通識課程平臺、學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺、專業(yè)課程平臺以及實踐環(huán)節(jié)平臺。通識課程平臺包括：工具性知識課程、人文社科類課程和自然科學(xué)類課程。學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺主要包括電路、電子技術(shù)、控制理論、信息處理、計算機軟硬件基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信原理等方面的課程。實踐環(huán)節(jié)平臺包括各類課程實驗、實習(xí)、設(shè)計和社會實踐以及科研訓(xùn)練等多種領(lǐng)域和形式，在此平臺中我們構(gòu)建科技創(chuàng)新訓(xùn)練項目，開展科技創(chuàng)新活動，特別強調(diào)學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（3）知識領(lǐng)域、知識單元、知識點劃分準(zhǔn)確。建筑電氣與智能化專業(yè)內(nèi)涵豐富，涉及面廣，我們淡化課程的概念，強調(diào)核心加選修的知識結(jié)構(gòu)。在確定本專業(yè)的基本要求基礎(chǔ)上，兼顧我校的辦學(xué)特色，構(gòu)建了知識領(lǐng)域、知識單元、知識點的體系結(jié)構(gòu)，并對每個知識點的學(xué)生掌握程度進行了具體描述。一門課程可以按照知識領(lǐng)域進行設(shè)置，也可以由若干知識領(lǐng)域中的部分知識單元組成。一個知識領(lǐng)域的知識單元的內(nèi)容知識點可以分布在不同的課程中，力求創(chuàng)新，辦出特色。（4）核心課程明確。建筑電氣與智能化專業(yè)屬于交叉學(xué)科專業(yè)，且創(chuàng)辦歷史不長，因此確立本專業(yè)的核心課程是十分必要的。核心課程應(yīng)該能實現(xiàn)對全部核心知識單元的完整覆蓋。我們在構(gòu)建人才培養(yǎng)體系時明確了學(xué)科基礎(chǔ)課核心課程和專業(yè)核心課程。其中學(xué)科基礎(chǔ)課核心課程主要包括電路、電子技術(shù)、自動控制原理、微機原理、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等，專業(yè)核心課程主要包括建筑供配電與照明、建筑電氣控制技術(shù)、建筑設(shè)備自動化系統(tǒng)、建筑物信息設(shè)施系統(tǒng)等。

二、人才培養(yǎng)方案的改革

我們承擔(dān)了南通大學(xué)重點教育研究項目《建筑電氣與智能化本科專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建和培養(yǎng)方案的改革》，根據(jù)“加強基礎(chǔ)、淡化專業(yè)、注重能力、柔性靈活”的改革方案，探索電氣工程及其自動化、自動化和建筑電氣與智能化專業(yè)結(jié)合的“電氣類”專業(yè)建設(shè)、“工程化”實踐教學(xué)，課堂內(nèi)外創(chuàng)新教育有機結(jié)合，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

1.跟蹤學(xué)科發(fā)展、構(gòu)建“電氣類”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。（1）根據(jù)“電氣類”專業(yè)建設(shè)原則，按專業(yè)大類培養(yǎng)，強化系列課程和核心課程，重視實踐能力，著重學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實行“3+1”的培養(yǎng)模式，前三年按“電氣類”大類統(tǒng)一培養(yǎng)，后一年按柔性專業(yè)方向分流。（2）淡化專業(yè)教研室的界限，建立相互聯(lián)系的課程組，課程組負(fù)責(zé)組織和實施各個專業(yè)教學(xué)、課程優(yōu)化、教學(xué)方法的研究與實踐，促進教學(xué)體質(zhì)的彈性化。（3）開設(shè)執(zhí)業(yè)注冊工程師和電類職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)班，提高學(xué)生的實踐應(yīng)用能力，培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才。開設(shè)“電氣類”創(chuàng)新研究實驗班，開展大學(xué)生全國機器人比賽、電子設(shè)計競賽、智能建筑竟賽、挑戰(zhàn)杯等競賽活動，實現(xiàn)創(chuàng)新教育和前沿研究相結(jié)合，為培養(yǎng)工程科學(xué)型人才打基礎(chǔ)。（4）推行多媒體教學(xué)和雙語教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。建立閉卷、開卷、課程論文、課堂討論、實驗測試和論文報告等多文化綜合考試評價系統(tǒng)。注重知識、能力和創(chuàng)新的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.以創(chuàng)新為指導(dǎo)，建立“工程化”實踐教學(xué)體系。（1）“工程化”實踐教學(xué)體系按照層次和體系進行劃分。按體系劃分為實驗教學(xué)子體系和工程訓(xùn)練子體系。工程訓(xùn)練子體系覆蓋了所有層次，從大學(xué)一年級到四年級，工程訓(xùn)練不斷線、層次化、體系化、多元化，每一層次的工程訓(xùn)練都是對該層次基礎(chǔ)性實驗教學(xué)的工程訓(xùn)練和綜合提升。（2）實行分層次、分步驟的工程訓(xùn)練方法，選拔優(yōu)秀學(xué)生參加各類大學(xué)生科技競賽活動。（3）加強數(shù)字化、綜合化和系統(tǒng)化實驗，促進實踐教學(xué)體系的改革。

3.加強教材建設(shè)，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。（1）目前建筑電氣與智能化專業(yè)由于辦學(xué)歷史較短，缺乏經(jīng)典教材，但該專業(yè)發(fā)展迅速，部分知識內(nèi)容需及時更新。針對現(xiàn)有教材建設(shè)中存有的問題，按照“電氣類”專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，我們必須注重專業(yè)知識與相關(guān)學(xué)科的融合，注重智能建筑技術(shù)發(fā)展趨勢，編寫高質(zhì)量的系列講義和專業(yè)教材。（2）建筑電氣與智能化專業(yè)屬交叉學(xué)科，學(xué)生的知識面要求較廣，教學(xué)內(nèi)容多與授課學(xué)時少的矛盾比較突出，這要求我們必須科學(xué)、合理地選用教材，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，裁減或壓縮相關(guān)課程中的相同內(nèi)容，合理壓縮課內(nèi)授課學(xué)時，在人才培養(yǎng)方案中多設(shè)置選修課，增加實踐環(huán)節(jié)，有效利用和規(guī)劃學(xué)生的課余時間。

4.整合教學(xué)資源，優(yōu)化師資隊伍。（1）建筑電氣與智能化專業(yè)是一個多學(xué)科融合的專業(yè)，該專業(yè)的師資隊伍中需具備各個學(xué)科的教師，因此我們應(yīng)該改革目前專業(yè)教研室教師只負(fù)責(zé)本專業(yè)的教學(xué)和科研的局面，加強各專業(yè)教研室的合作，整合教學(xué)資源，建立一支具有學(xué)術(shù)造詣較高的學(xué)術(shù)帶頭人、知識、職稱、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。（2）加強與企業(yè)、科研機構(gòu)、設(shè)計院所多渠道、多形式的緊密型合作，通過選派教師到國內(nèi)外知名高校、設(shè)計院所進修和參與科研項目，豐富本專業(yè)教師的工程實踐經(jīng)驗，提高教師解決實際問題的能力，為培養(yǎng)本專業(yè)創(chuàng)新型人才打下良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

建筑電氣與智能化是一個新的技術(shù)領(lǐng)域，也是學(xué)科和專業(yè)建設(shè)的一個新領(lǐng)域，該專業(yè)的建設(shè)目前尚不完善，諸多方面有待進一步研究探索。本文結(jié)合我校該專業(yè)的建設(shè)與實踐，對以下幾個方面進行了探索和總結(jié)，可為兄弟院校該專業(yè)的建設(shè)提供借鑒和參考。

1.根據(jù)我校的實際情況，確定了本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。