專題報告大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇專題報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

（一）機構網點設置基本實現全覆蓋

農村信用社是為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務的社區性地方金融機構，是農村金融體系的主力軍。隨著四大國有商業銀行撤并縣鄉機構，農村信用社已經成為農村市場營業網點最多，客戶資源最廣，業務品種最齊全的農村金融服務機構。

（二）存貸款規模不斷擴大

經過多年努力，我社發展規模不斷擴大，存、貸款余額逐年增加，顯示了其資金充裕、信貸規模擴張，支持我區企業、個人的生產及消費，有效保證了當地農村經濟持續、健康、平穩的發展。

（三）不斷加大支農資金，充分體現支農主力軍地位

農村信用社作為當地支農資金的主要投入者，近年來支農力度不斷加大，農村信用社的農業貸款在全區金融機構總體農業貸款中的占比已由****年的**.**%提高到***年的**.**%，真正成為當地支農工作的“主力軍”。

二、農村金融服務面臨的問題

我社在支持“三農”發展方面做出巨大貢獻，但隨著“三農”快速發展及自身經營存在的缺陷。主要有：

（一）可用資金短缺

由于農村地區資金外流現象嚴重，造成我社支農資金供給不足。農村經濟主體一方面需要資金支持，另一方面又將大部分資金存入其他商業銀行，造成我社后續資金補給不足，且難以滿足當地“三農”發展的信貸需求。

（二）信貸服務機制不完善

近年來，我社支持“三農”信貸投入不斷加大，基本滿足了廣大農民的簡單生產信貸需求，但隨著當地農業規模化、產業化發展，信貸服務機制跟不上，導致新時期下當地“三農”發展的新需求未能得到滿足。

三、完善服務機制的建議

（一）立足服務“三農”，積極探索服務新模式

我社市場定位為服務“三農”、服務縣域、服務中小企業，并把支持“三農”工作作為強社之基、固社之本，常抓不懈；積極創新服務“三農”的業務品種，探索服務“三農”新模式，服務功能進一步增強。

1、通過創新服務手段、豐富業務品種等措施，有效滿足農民多樣化的金融服務需求，目前我社業務種類已達**多個，如小額扶貧貸款、生源地助學貸款、抗震安居工程貸款、農村婦女自主創業和林果業、畜牧業貸款等等。并按照自治區產業結構規劃和市場需求研制開發了設施農業、個人生產經營、工資質押等貸款品種。

2、在推廣農戶小額信用、農戶聯保貸款等傳統精品業務時，在參考農戶資信狀況、種植面積及物化投入的基礎上適當提高最高貸款金額。

3、加強網絡電子化建設，網點電子化覆蓋率達***%，銀行卡受理網點覆蓋面達100%，為客戶提供24小時的服務。

4、通過為進城務工經商農民提供結算、信貸等綜合金融服務，做好涉農企業的信貸服務等工作，針對涉農企業有效擔保資產不足的情況，量體開發了農副產品收購封閉運行貸款管理辦法、農村土地承包經營權抵押貸款管理辦法等。

（二）加大支持農業產業化、設施農業及新型農業合作組織的發展力度

1、全力支持農業產業化發展。主動采取“有保有壓、有進有退”的信貸政策，有效支持農業產業結構調整，主動加大對優質、高效農業的支持力度。培植扶持農業生產基地，增強推進農業產業化的牽引機制，通過支持“公司+基地+農戶”、“農村經濟組織+農戶”、“專業協會＋農戶”的模式，積極引導農戶由分散經營向規模經營、由兼業經營向專業經營轉軌，信貸優先支持優勢特色農業、農業產業化龍頭企業的發展格局已經形成，實現了銀企農共贏。

2、支持設施農業力度進一步加大。設施農業不僅是提高農產品附加值、推進農業結構戰略性調整的重點，也是促進全區農民增產增收的突破口，已經成為農民致富奔小康的重要途徑。我社以“積極穩妥、打造基地、規模經營、注重實效”的信貸支持思路，全方位、多層次滿足當地設施農業對信貸資金的需求，支持建設了一批設施農業示范基地。

3、支持新型農業合作組織初見成效。農民專業合作社的健康發展，不僅對挖掘農業內部潛力，提高農產品附加值、推進農業結構調整起到積極作用，同時對促進全區農民增產增收提供了有利的發展環境，已經成為農民致富奔小康的重要途徑。

（三）利用優勢，多渠道融資金

篇（2）

（一）個別村土地延包時遺留問題至今未得到解決。有的村當時采取動帳不動地方式延包，實際土地承包不均，現在需要重新分配土地；極個別村因為規劃建設占用土地不確定和種植業結構復雜等原因延包不到位等等。

（二）人口回遷和新增人口造成人地矛盾。稅費改革前有的村民為了回避統籌提留等稅費負擔外遷了戶口，按照土地承包法規，這些人沒有土地承包權，但農村形勢和政策變化的吸引，使得他們要求回遷戶口和分配土地；也有的戶在這些年增加了戶口，按照他們的傳統觀念，增加戶口就要增加土地，而按照土地承包法律法規的規定土地承包關系要長期穩定，確需小調整的也規定了嚴格的情形。這兩方面造成的人地矛盾帶有普遍性，基層解決不好就會出現問題。

（三）違法調整土地，引起群眾不滿。這類問題近年來逐漸減少，但有的村仍然違背農村土地承包法的規定，延續《土地承包法》實施前的做法，沒有經過民主程序和審批程序，就根據人口增減調整土地，有的甚至一年一調，被抽地的農戶往往有意見。還有的村在機動地能夠滿足新增人口需要的情況下，仍然抽回減少人口的土地，或把減少人口的土地變為機動地收取土地承包費。

（四）預留土地群眾要求均分。有的村延包時有預留的機動地、建設預留地、果園、桑園、黃煙地等土地。這些土地有的到了承包期，有的已成了可耕地，現在村民要求均分這部分土地，但原承包戶不肯倒地，產生糾紛。

（五）土地流轉不規范產生糾紛。前些年尤其是農村稅費改革前，有的農民因為當時種地有稅費負擔，效益低等原因，口頭流轉了土地，大多沒有簽訂流轉合同，現在想收回土地，雙方產生矛盾和糾紛。這樣的糾紛處理起來難度較大。

二、存在問題的主要原因

通過分析，我們認為出現上述問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）個別基層組織對土地延包問題重視不夠。這些基層組織干部對黨的農村土地承包政策和土地承包法律法規學習不夠，對存在的土地承包問題重視不夠，對問題解決無措施無辦法，畏難發愁，群眾反映突出的一些問題遲遲得不到解決，影響了農村的穩定發展。

（二）基層干部群眾傳統的土地承包觀念與法律法規和政策相沖突。隨著黨的農村政策的調整、支農惠農政策不斷加強以及失地補償的增多，農民占有土地的愿望越來越強烈，要求增人分地，而不顧及法律的規定。基層干部如果不注意掌握政策，就難以正確認識和處理群眾反映的問題。

（三）村級存在不依法行政的問題。有的村仍然按過去的管理方式來對待土地承包工作，違背《農村土地承包法》和有關法規政策進行土地調整和土地管理，引發減少土地農戶的不滿。

三、處理農村土地承包問題的建議意見

對農村土地承包問題,要依據有關法律法規,采取相應的措施標本兼治，妥善處理。

（一）進一步加強有關法律法規和政策的學習宣傳。要采取多種方式，進一步加強廣大基層干部深入學習農村土地承包法律法規和政策，讓他們吃透精神，消除模糊認識，增強法律意識和政策觀念,不斷提高處理農村土地承包問題的能力。同時也要向農民群眾做好法律法規和政策的宣傳工作。

篇（3）

二、學習教育情況。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局采取集中學習與個人自學與座談交流相結合等形式，集中學習了4天、64人次，認真研究學習了黨的十精神和一系列重要講話，研讀了《面向未來的趕考》、《在河南蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動紀實》、《縣委書記的榜樣——焦裕祿》等相關書籍和材料，觀看了《永恒的信念》、《焦裕祿》等紀錄片，完成了規定的學習篇目，并要求每位黨員干部撰寫了讀書筆記。活動中，黨的群眾路線教育實踐活動領導小組召開了黨員干部專題學習討論會2次，進一步檢驗了學習效果。對照活動要求，我局還存在討論交流次數不多的現象，針對這一現象，局班子要求在以后的活動中要加強學習交流討論的次數，深入學習，切實做好相關工作。

三、聽取意見情況。縣審計局在黨的群眾路線教育實踐活動征求意見期間，通過向縣直各單位發出征求意見函60余份、召開座談會2次、走訪群眾200余戶、設立意見箱，征求局內干部、黨外群眾的意見和建議，共收到意見和建議19條，其中：“”問題10條，發展瓶頸2條，民生實事7條。局班子要求各責任人認真對照意見建議，提出整改措施，對存在的問題即知即改。在“回頭看”活動中發現，我局還存在舉行座談會的面還不夠廣、因外出交叉審計個別領導干部還未到掛點村進行大接訪活動的問題，針對這兩個問題，我局提出要加大征求意見的范圍，繼續多渠道的征求意見，對還未去基層進行大接訪的領導干部要盡快抽出時間到基層去，深入群眾聽取意見，并確定了完成時間。

四、邊查邊改情況。教育實踐活動中，局領導班子成員認真審視了自身在查擺問題環節所暴露出的方面的問題，在積極制定整改措施的同時，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。建立整改臺賬，落實整改責任，實行銷號管理。整改臺賬任務條數19條，其中：本級查找12條，群眾反映7條，完成整改銷號11條，答復群眾7條。

五、工作措施情況。局組印發了《縣審計局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，《方案》結合審計工作實際，體現自身特色，既注重內容的系統完整性、又注重階段活動的可操作性，突出教育實踐活動的目標任務、方法步驟及工作要求。黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室將活動方案表格化，力求既能全面落實縣委的統一部署，確保教育實踐活動的基本環節不能少、基本任務不變通，把“規定動作”做到位，又能抓住解決審計局最突出的作風問題這一關鍵點，確定好“自選動作”，確保活動有重點、講實效。在單位陽臺上懸掛橫幅，加大對路線教育的宣傳引導，濃厚學習氛圍。

篇（4）

目前，公司一線職工中有各類高中級專業技術人員369名，占一線職工總數的47.7%，其中高級技師35人，技師30人。公司加強和穩定技術隊伍的做法是：

（一）、加大智力投資，重視和開展多種形式的專業技術培訓和技術比賽

1、加大投入，積極創造條件，舉辦各類培訓班。2000年以來，共舉辦高、中級技術等級培訓班、營養配餐等專題培訓班等20期，累計培訓技術骨干千余人次，他們在實際工作中發揮重要作用。

2、采取請進來、派出去的方式，不斷提高職工技能水平。先后選送100余名技術骨干到一些大店、名店、老字號、特色店學習技術，聘請在國內外享有聲譽的烹飪大師、名師和技師60多人次到公司現場指導、傳技。

3、大力組織開展崗位技術練兵和比賽。公司制定了基層企業每月一考核、公司年度一次大賽的制度，開展技術練兵考核。2004年經比賽層層選拔，公司有7名選手首屆職業技能大賽決賽，有3人進入前10名，展示了公司實力。

（二）加強對專業技術人員的管理使用，建立健全激勵、制約機制。

1、大力提高專業技術人員的物質待遇。近年來，公司連年進行工資改革，加大向管理人員、技術骨干的傾斜力度，不斷提高技能工資份額，平均技能工資占相對固定工資部分的30%以上。

2、建立對專業技術人員的管理制度，加強制約機制。公司建立專業技術人員檔案，對技術人員實行動態管理，制定了硬性規定：一年內連續兩次實操考核分數低于80分，理論考核不及格，下一年度給予降級使用。打破專業等級終身制，增強了專業技術人員的緊迫感、危機感。

3、重視做好專業技術人員的培養使用。公司在加強專業技術培訓的同時，重視加強對專業技術人員的思想道德教育，用科學理論武裝頭腦，按照德才兼備、群眾擁護、業績突出的原則，大膽培養起用。如xxx酒店副經理xx、xxx經理xx等，都是從專業技術人員中成長起來的管理者。

二、對服務公司做法的分析

由于公司對崗位技術培訓常抓不懈，加強對專業技術人員的管理使用，加快了人才培養，穩定了專業隊伍，促進了企業管理水平不斷提高。

1、通過培訓特別是加強技術考核，提高專業技術人員的技能水平，更好地滿足了多層次消費需求。

2、把培訓、管理和使用有機結合起來，充分調動了專業技術人員的積極性。抓工資制度改革，建立了考核、獎懲制約機制，從政治上、經濟上關心，大膽提拔使用，產生了強大的感召力和凝聚力，為專業技術人員施展才華創造了良好的外部環境和用武之地。

雖然公司采取一系列措施加強和穩定技術隊伍，但人才外流是目前公司技術隊伍存在的主要問題，原因有二：一是工資待遇問題，雖然公司在工資待遇方面加強對技術人員、管理人員的傾斜力度，但與社會同行業相比，還存在一定差距；二是管理力度不夠，雖然建立了管理制度，但在落實上還不夠，激勵和約束機制不足。

三、幾點建議

針對公司存在的主要問題，建議如下：

篇（5）

下一步，我區工作將瞄準早日創建國家級高新技術產業開發區的戰略目標，緊緊圍繞“高”、“新”兩字做文章，加快推進產城融合一體化、科研生產一體化、工貿服務一體化、經濟社會一體化，努力將高新技術產業開發區打造成為全市“三化”協調發展的先行區、中心城市功能拓展區、實施科技興市戰略的示范區、產業結構轉型升級的動力區、社會管理改革創新的引領區。我們的戰略規劃是力爭實現三步跨越：

2012年至2014年，是市高新技術產業發展的重要戰略機遇期，我們將認真對照研究國家級高新技術開發區的各項標準，抓基礎，重建設，搶速度，增效益，求特色，創品牌，一年打基礎，兩年樹形象，三年創輝煌，力爭三年實現三步大的跨越。一是2012年，實現基礎設施建設新跨越。本年度，為基礎設施建設年，我們將全面加快市高新技術產業開發區的道路及供水、排水、供電、供氣、供暖、通訊、有線電視等基礎設施建設，啟動并推進綜合服務區建設及高新苑新型社區，全面提升開發區的綜合承載和服務功能。二是2013年，實現主導產業發展新跨越。本年度,為主導產業發展年，圍繞電子電器和新材料兩大支柱產業，我們將著力推進重點項目建設，確保中昊新興、濺射靶材、比亞迪汽車空調、華寶科技集團項目、中煤科工礦用機電產業園、中國通號集團***產業園、香港清華同方科技孵化園、國泰科技城、清源水處理研發中心等一批重點項目建成投產，市高新技術開發區主導產業集群優勢得到繁榮。三是2014年，實現綜合效益提升新跨越。本年度，為綜合效益提升年。我們將全面完善提升開發區的服務承載功能、科技研發功能、產業培育功能和經濟輻射帶動功能，初步將高新區建設成為產城高度融合、產業高度發達、科研高度進步、經濟高度繁榮、社會高度活力的現代化城市新區，具備并啟動國家級高新技術開發區申報工作。

大家一致認為，爭當“三化”協調發展先行區為高新區建設工作提供了一個更好、更大的平臺，是高新區建設工作實現質的飛躍和提升的一個重大機遇。高新區建設工作要緊緊圍繞市委市政府的重大決策和整體部署，圍繞2012年敲定的建設和任務和目標，以更加振奮的精神，更加開闊的視野，更加務實的作風，投身到爭當“三化”協調發展先行區的建設大潮中去。建設工作要進一步拉高工作標桿，提升工作標準，立足當前，創新思路，抓住春季施工的大好時機，千方百計破解用地難、拆遷難、融資難等瓶頸難題，集中人力、物力、財力全面推進工程建設、任務落實。通過一項項建設任務的推進，一件件工作目標的落實，一步一個腳印助推我市建設“三化”協調發展先行區。

 

篇（6）

圍繞“為民務實清廉”的主題，積極開展以集中學習為主要形式的學習活動。從12月5日開始，每天（除星期六、星期日外）下午2時至3時為集中學習時間，其余時間為自學時間。集中學習實行班子成員輪流輔導制，學習時要求做好學習筆記，學習后要求寫好學習心得，學習上體現了深入性、系統性和實效性。集中學習的主要內容有：群眾觀點和黨的群眾路線及工作方法；中央、省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件、工作會議精神；中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十項規定和區委區政府十項規定精神等。自學的主要內容有：、黨的十報告、十八屆三中全會精神；《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規。學習上做到了邊學、邊議、邊思、邊改，充分結合工作和個人實際，力戒空談、言之無物。通過學習活動的開展，為民主生活會的召開奠定了堅實的思想基礎。

二、查擺出的問題

我街道黨工委將廣泛征求意見、全面查擺問題作為此次民主生活會的重要環節來抓。共召開座談會3次，進行個別訪談15人，發放意見征求表260余份，廣泛征求了機關干部、社區干部、離退休干部、黨員代表、群眾代表及社會各界的意見建議，并對所反映的問題進行了梳理匯總。主要問題有：

（一）領導班子存在的問題：1、在貫徹落實中央八項規定和省市區十項規定方面，缺乏具體有效的措施和機制；2、街道辦事處成立后，尚未形成明確的發展戰略、工作思路和良好的工作運行機制；3、班子的整體凝聚力和戰斗力還有待加強；4、對干部的管理松散，缺乏經常性教育，未真正建立完善并逗硬落實公平有效的獎懲激勵機制，干部的工作激情和活力未充分迸發；5、與干部缺乏及時的溝通交流，對干部關心不夠，存在中梗阻現象，未形成強大的團隊工作合力；6、黨務政務公開工作有待進一步完善。

（二）班子成員存在的問題：1、班子成員缺乏全面系統深入的學習，政治素養和理論素養有待進一步提升；2、個別領導班子成員領導能力和工作水平較低，工作缺乏方式方法，創新意識和能力不強；3、個別班子成員工作不深入實際，當“甩手掌柜”，缺乏工作魄力，怕擔風險和責任。

三、班子成員談心交心的情況

篇（7）

一、安全責任落實方面

存在的問題：1、隊站議訓議戰議安全、質量不高、深度不夠、主題不突出、針對性不強，議訓議戰議安全制度流于形式，沒有針對自身實際找準問題短板、精準制定措施。2、抓作戰訓練安全站位不高、合力不強，落實安全責任降標準、打折扣，造成安全風險累積。3、對專職消防員培訓重視不夠、力度不大、時間較短，其業務能力素質提升較慢，應當引起重視。

整改措施：規范每月議訓議戰議安全制度，廣泛征集指戰員意見切實找準存在的問題；主抓日常，在工作實踐中總結經驗，增強工作責任心，在工作中從嚴，從細入手，認真對待工作的每一個環節；扎實專研業務知識，增強作戰訓練安全意識的主動性和預見性；對專職消防員加強關愛、多與專職消防員談心溝通。

二、安全基礎工作方面

存在的問題：1、針對本地災害風險和規律特點研究不夠，對各類非傳統災害事故處置缺乏研究。2、業務理論學習重視不夠，安全學習教育沒有形成常態，指戰員對作戰訓練安全應知應會內容掌握不熟。

整改措施：積極組織指戰員學習各種災害事故處置；扎堅持每周兩個半天熟悉演練，堅持每戰一評，打牢隊伍作戰訓練安全工作基礎；堅持實戰化思想，開展實戰化訓練，針對性對每名指戰員的弱項進行強化；開展作戰訓練安全理論授課。

三、安全分析檢查制度方面

存在的下問題：1、作戰訓練安全形勢分析會、車輛器材裝備安全檢查和安全性能測試等制度流于形式，存在走過場、補臺賬、迎考核、寫總結等情況。2、消防救援站指戰員在滅火救援中不遵守規定規程問題沒有得到及時糾正，現場安全管控不到位。

整改措施：明確責任分工，落實責任到人，加強指戰員思想意識，堅持每天交接班及車場日對車輛器材進行檢查維護，發現損壞的及時更換；加在滅火救援中嚴格按各號員的職責分工進行作戰，防止安全事故的發生，定期開展想定作業，提升指戰員能力。

四、作戰訓練安全養成方面

存在的下問題：1、有的指戰員雖然知道安全規程要求，但是在救援中一旦受到群眾干擾，盲目求快、違規操作等行為時有發生，為作戰安全埋下隱患。3、部分指戰員在滅火救援現場個人安全防護裝備穿戴不到位，安全防護意識淡薄，操作程序不規范，現場安全管控力度不夠。4、宣傳、攝像、通信人員安全意識不強，有的未按規定要求防護并進入一線，安全風險極大。

整改措施：堅持把作戰安全放在第一位，認真正視每一場火警，加強指戰員安全警示教育，提高安全防范意識；嚴格要求每名指戰員在出警途中，按照滅火行動操作規程，操作標準，操作方法進行救援；設立安全員，加強現場安全管理制度；做好宣傳、攝像、通信人員作戰現場的個人防護裝備檢查。

五、初戰指揮能力方面

存在的問題：1、結合轄區災害事故特點，存在出警率低、災害種類形式多樣，實戰鍛煉機會較少，指揮員欠缺實戰經驗，在救援現場存在不會指揮、職責不夠清晰等問題。2、指戰員對作戰對象建筑結構、內部布局、工藝流程、潛在危險等情況掌握不準，不能預判災害發展態勢，火場偵察不夠仔細，戰斗展開比較盲目，科學施救和安全第一的作戰理念還未貫穿到滅火救援全過程。

整改措施：加強理論學習并多參加各種災害事故培訓；組織專題授課，開展想定作業，規范戰斗流程，組織六熟悉實戰演練活動，加強指戰員避險能力，切實做到理論與實踐的完美結合。

六、對新型災害事故處置研究不深方面

存在的問題：1、對新材料、新工藝、新能源、新技術企業，特別是光伏、鋰電、儲能、氫能、特高壓電網、LNG以及油電氣復合充裝站等新興業態事故特點和處置對策缺乏研究，科學合理的安全評估措施不到位，未制定針對性預案和應對措施，盲從、僥幸和“無知者無畏”的思想仍然存在。2、隊站對轄區情況熟悉演練僅限于重點單位，未將高風險場所和新材料、新工藝、新能源、新技術企業納入其中。

整改措施：排查轄區內新興業態事故，組織指戰員專項學習處置對策，制定針對性預案；對新材料、新工藝、新能源、新技術企業相關單位進行評估重新歸納，加強實戰演練。

篇（8）

為官之道，廉為根本。抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。為認真貫徹落實好黨風廉政建設工作，在工作中，我認真執行廉潔從政規定，始終把黨風廉政建設作為加強自身建設的一項重要內容，放到突出位置。自從擔任內控合規部副經理以來，我能從嚴要求自己，能擺正自己同組織的關系，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，自覺維護大局，團結全體員工干事創業，發揮了自己應有的職責。為進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，我始終堅持勤學習，樹形象，守紀律謀發展這個主題，進一步端正學風，接受新知識，加強思想修養，不斷提高綜合素質能力。

二、勤于學習，打造過硬自身素質

樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，提高自身素質，才能更好地工作。始終把業務學習和知識儲備放在首位，在工作中，十分注重知識的更新，充分利用業余時間刻苦鉆研各項規章制度，了解最新監管規則和準則動態變化情況，洞察各類風險隱患，針對業務合規管理方面及時做好風險提示、培訓等工作，確保了全行合規管理工作的順利開展。

三、履行職責，創造最佳工作業績

我主要配合內控合規總經理工作。這部門對市行來講也是舉足輕重的，深感責任重大。為了更好地開展工作，年初，根據上級行要求，我組織簽訂責任狀，切實做好黨風廉政建設和案件防范工作，使黨風廉政建設和案件防范工作得以認真落實。同時不定期對此項工作進行檢查督促，要求將黨風廉政建設和案件防范工作與日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進黨風廉政建設和案件防范工作得以貫徹落實，取得了一定成效。

在內控管理建設中，我堅持一方面貫徹“查思想，規避道德風險；查業務，規避操作風險；查制度，規避組織風險”的原則，組織開展經常性的全行核算業務檢查，進一步提高了各支行、各網點執行規章制度的自覺性，糾正了各種違規操作行為，消除了案件風險隱患，成功實現了無案件、無差錯、無事故的經營目標。同時，我還定期組織召開內控管理防范分析會，研究案件防范工作對策，完善我行的內部監管體系，加強內部控制管理。

對事業的執著還體現在忘我工作，甘愿奉獻的精神上。“干啥就得像啥，沒有甘愿奉獻的精神是干不好工作的”。工作中，耐心細致，做好與上、下級行及各部室間信息接收及反饋、落實與上報工作，還負責銀監局、省行重點項目、內、外審的接待、資料提供、問題整改工作,與各支行、市行部室協調，出色地完成了接待任務，并在第一時間協調各問題單位完成發現問題的整改工作。這種認真負責、忘我工作的精神得到的檢查組成員的肯定。

在工作中挖掘防控重點，創新工作方法，深入履行合規文化傳播和合規控制執行的雙重使命。一是投身于“執行強化年”活動當中，制定活動實施方案當中，協助召開工作會議，順利完成了合規理念征集、培訓、案例巡展和“十大重點領域”風險排查及合規知識競賽等活動。定期制做H5、PPT活動動態和簡報10期；制作合規理念H5，在行內推廣宣傳。二是細節決定成敗。為更好地維護制度的權威性，提高制度執行力，利用內控監測分析系統，敢于亮劍，深入挖掘問題，防范風險，建立并完成非現場審計檢查項目8個，有針對性地強化了個人信貸業務管理，發揮了非現場監測精確制導、精準檢查的強大優勢，推動了系統的風險導向性分析應用。

“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種命運”是她一直奉行的工作準則。“操作流程一念間，合規違規兩重天”，作為內控合規戰線上的一名老兵，應知道未來比以往更重要。未來勝于以往，會進一步執著追求，竭力奉獻，讓合規從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習慣，以事業為已任，投身于合規文化沃土。

四、下一步工作方向

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原則要求：圍繞解決“”方面突出問題，把握制度建設工作重點，按照“完善已有制度、制定新的制度、廢止不適用的制度”工作思路，切實提高制度建設針對性和操作性。在內容上，突出“四個重點”：一是完善作風建設配套制度。將貫徹執行中央“八項規定”精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》與反對“”緊密結合起來，進一步完善改進調查研究、改進文風會風、嚴格規范行為等一系列配套制度。二是建立密切聯系群眾制度。建立黨員干部直接聯系群眾和服務群眾工作制度、暢通群眾訴求反映渠道制度等。三是梳理權力運行制度。修訂完善體現群眾意愿的科學民主決策機制、干部監督管理及選人用人制度，將權力運行關進制度籠子，從源頭上整治“”。四是健全監督懲處制度。完善黨員干部作風問責工作制度，制定審計人員違法違紀行為處理辦法等。

二、主要任務和責任分工

（一）“為民”方面

1、制定《局領導班子改進作風的意見》、完善《關于改進作風密切聯系群眾具體規定》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

2、完善《局黨組議事規則》、《民主生活會制度》、《局長辦公會議、專題會議制度》、制定《關于完善黨員干部直接聯系群眾的實施辦法》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

（二）“務實”方面

1、完善《局黨組中心組理論學習制度》、《機關干部職工集中學習制度》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

2、修改制定《改進文風會風的具體規定》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

3、完善《機關工作制度》（包括會議制度、學習制度、考勤制度）

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

（三）“清廉”方面

1、完善《審計局財務管理制度》

2、完善《審計局差旅費報銷制度》

3、完善《審計局公務接待、公車使用、公款出國（境）管理規定》

4、完善《審計局固定資產、辦公設備及耗材管理制度》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

（四）檢查監督方面

1、完善《市審計局黨風廉政責任制實施辦法》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

2、制定完善《市審計局干部考核辦法》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

3、完善《審計執法責任追究制度》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

4、完善《黨務公開制度》、《政務公開制度》

責任領導：

牽頭部門：人秘股

配合部門：各股室

完成時限：2014年9月底

三、工作要求

篇（10）

一、通過學習,提高了黨員干部的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使黨員干部樹立了正確的世界觀,人生觀,價值觀,權利關.在物欲橫流的當今社會,人們無利而不往,少數黨員干部的放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風氣,這次大會的召開,這有力的說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好。在整個學習過程中,我們做到了認認真真的學,扎扎實實地學,并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性,使自己有強烈地責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用。

二、在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人地教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該"做什么",不該"做什么",俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政的警示防線,是對每個黨員干部地考驗.由于各方面因素地影響,使少數腐敗分子有機可乘,這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點,在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的。由于公司目前點多面廣的發展形式,也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各級領導干部的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中。

三、通過學習,我更深切體會到了立黨為公,執政為民的必要性,把"三個代表"的重要思想做為自己的工作實踐,時刻跟人民群眾聯系在一起,結合自己的工作實際,做謙虛樸實,嚴于律己,廉潔奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老實實做人,踏踏實實做事,快快樂樂生活。而順應形式的發展,強化保廉意識也是我作為一名黨員義不容辭的責任,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。讓我們攜手共進,在自己平凡的工作崗位中努力踐行"三個代表",讓廉政之風盛行,唯有這樣,才能利己,利人!

四、總之，我國的反腐倡廉工作的現狀目前總體來說是好的，我國政府出臺了一系列的廉政制度，這些制度是充分建立在我們黨反腐敗工作和加強黨風廉政建設的具體實際之上，體現了我們黨反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我們的工作實際，又是加強黨風廉政建設的重要保證。目前，就現狀來講，我們已經確立了一個好的反腐倡廉的大環境，有很多人都能做到自節自律，兢兢業業，克己奉公。但是，在某些范圍來講，有些人在執行制度的時候并不能一切均以制度為準繩，還有些人趁著某些制度并不是很完善，鉆空子、找漏洞，千方百計的謀取個人利益。他們并不是不懂法，而是為了滿足一己私欲，就視各項規章制度于不顧，貪婪的索取。這樣的人雖說只是少數，但是恰恰是這些人的做法，敗壞的我們的黨風，使得廣大的群眾為之痛恨。他們的行動為我們所不齒。但是我們有沒有靜下心來好好想想這其中的原因呢？

篇（11）

各位朋友，我們的活動還有倒數的30秒鐘開始，請各位朋友找到位置座下，請我們的工作人員各就各位。

親愛的朋友，距離開場時間還有10秒。請燈光師、音樂師做好準備。下面距離倒計時還有最后5秒，請大家一起倒數：5。。。。。1

開場白：尊敬的各位來賓，各位新老顧客朋友們，大家早-上-好！熱烈歡迎各位嘉賓朋友光臨我們納米公司舉辦的“糖尿病與飲水健康專題大型報告會”活動現場，我是主持人小關，首先我代表德眾堂全體成員對各位嘉賓朋友的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

德惠天下，服務大眾。非常開心和大家相聚在綠宛賓館共同慶祝這個活動。在這個快樂、開心的時刻，我衷心祝愿大家心情好，身體好，樣樣都好！

接下來讓我們一起來認識一下各地區的來賓朋友！這邊的朋友是來自哪里的朋友?

。。。。。歡迎你們！

來自。。。的朋友，把掌聲送給他們，歡迎他們的到來！

這邊是來自哪里的朋友？韶關！這邊是我們的東道主韶關的朋友們，同樣也把掌聲送給他們！

歡迎大家，今天真是高朋滿座，喜氣洋洋！

納米公司在過去的七年的風雨路程當中，一直以引進高品質產品和高質數的服務為宗旨。經過多年的考驗，終于贏得了廣大顧客朋友的熱情支持和認可。當然，我們在堅持高品質產品和高質數的服務的同時，也因為一直得到在座的各位朋友的支持與信賴，這也是納米公司能越走越遠的重要原因之一。在這里再次把掌聲送給你們，感謝你們一直以來的支持！謝謝！

互動：

我想問下在座的朋友今天這么早過來有沒有吃飽早餐？有！非常好！

那有沒有去晨運啊？

有/沒有

有些朋友很勤快，一大早就去晨運了，非常好！當然，您如果因為太早出門而沒來得及做運動的，也沒有關系，接下來我們一起做個運動，沒做晨運的朋友現在就把它補上，好不好！

現在請全體起立，我們一起來運動，請我們的音樂師準備。再一次將掌聲送給我們的音樂師。

好，請各位就座。今天我們納米公司的新老朋友共聚一堂，快樂的時光要與大家共同度過，開心的時刻要與大家分享，那接下來是我們非常開心的時刻，我們一起來玩個游戲：吹汽球。請我們的工作人員準備一下。當然我們這個游戲需要現場朋友的支持與參與。希望大家踴躍參加，我們需要五位朋友的參與。為了公平起見，我建議我們來自各地區各派一位朋友到臺上參加我們這個游戲，讓來自各個地區的朋友都有機會，好不好！如果能參與同時獲得我們的冠軍，將會得到我們贈送的非常精美的禮品一份的。精美禮品只有一份，機會難得，不要錯過。當然，如果您沒有勝出也沒有關系，凡是您參與了游戲都可以獲得我們贈送的一份特別禮品，機會也是非常難得。名額只有五名，機會難得哦。

我相信在座的朋友，尤其是遠道而來甚至來自縣城的的朋友們，一大早就坐車過來了，你們更應該踴躍參與來獲取這些獎品，大家這么早過來，肯定不想空手回去吧！那現在就有個很好的機會，只要參與就可以獲得獎品，這么好的機會又豈能放過！來，各位朋友，我們來看，現場已經有（ ）位朋友已經走到臺上來，踴躍參與我們活動，如果想參與又還沒有走上來的朋友，請你不要猶豫，趕快加入到我們的游戲隊伍當中來。現場的朋友們，還有沒有自告奮勇到臺上來挑戰我們的禮品呢？我們還有好多禮品等著大家哦，可謂是參與者有份，抓緊機會！只有五位朋友哦

好！我們這幾位朋友是非常積極，那下面我說一下我們這個游戲規則：每個人手中都會有一個汽球，看誰把汽球吹得最快最大又不會爆，為第一輪勝。如果爆了即輸了，不能再參加我們第二輪的比賽。那為什么叫第一輪呢，因為我們還有第二輪啊！第二輪是，當五位朋友都能挑戰成功，把汽球吹成以后，每個汽球里面都有一張紙條，里面寫著各種各樣的內容，你們要按照里面的內容表演出來的。如果表演不出來的，就為輸啦。如果第一個輪吹汽球勝出而第二輪又能表演出來的，就是這個游戲的冠軍。

好，我們的規則就是這樣，下面請我們的工作人員將汽球發到幾位朋友的手中，那現在你們手中這個汽球呢，里面都有一個內容，那要想知道里面的內容，就要進行第一個輪：比吹汽球。下面幾位隊員聽我口令再開始，同時現場的朋友，請大家一起為他們加油！

3．2．1．開始！，現場的朋友們，亮起你的嗓子，鼓起你的掌聲，一起來為他們加油，加油！加油！我們看到，我們臺上幾位朋友真是中氣十足，汽球真是吹得又大又快。如果吹好的隊員要盡快的把汽球圈好，要抓緊每分每秒。

在現場所有朋友高漲的士氣之下，五位選手終于不負眾望，都在以最快的速度把汽球吹大。好，我們現在來看看誰的汽球吹得最大最快。我們現在來看看第一輪誰勝出了。

第一個輪是這位朋友勝出了，那接下來我們還有第二輪，能不能將獎品帶回家，還要看第二輪的發揮，你們準備好了沒有！接下來，請大家看看我手中這支幸運捧，它將帶給你們好運，請現場的朋友用這支幸運捧，來揭開你們手中汽球里的內容，并且將內容表演出來。首先是第一位朋友，好，請你用這支幸運捧把汽球剌破，拿出里面的紙的內容。我們看到他紙里面的內容是（ ），請現場的朋友把掌聲送給他。第二位朋友、、、、

好的，綜合以上兩輪，五位朋友都能夠順利的把表演這一輪完成，而第一輪勝出的這位朋友也同樣非常出色的表演了紙條里的內容。所以，我宣布，最后的冠軍應該是屬于他的！恭喜你獲得了我們的精美獎品一份！同時也祝愿你身體健康，長命百歲！當然，這邊這幾位朋友表現得也非常出色，同樣把禮品也送給你們，感謝你們的積極參與！

好，請五位回到原位去休息。謝謝這么多位朋友的踴躍參與，給我們帶來那么多的快樂。再一次把掌聲送給他們。

專家講座

今天，我們的活動也得到了公司的大力支持，我們非常幸運的邀請到了梁醫生來到了活動現場，給大家講解健康知識。下面請允許我向大家介紹梁醫生：梁醫生90年畢業中山醫科大家臨床醫學系，有十多年的臨床經驗，擅長中老年疾病排查工作，長期在珠三角、韶關、湛江進行健康教育工作。

我們經常說臺上的講師的激情是由臺下聽眾的熱情和掌聲激發出來的，臺下的掌聲越熱烈，主講人就會講得越好！我們就會學得越多！接下來就讓我們用最熱烈的掌聲歡迎梁醫生！

做水試驗

謝謝梁醫生！再一次把掌聲送給梁醫生！俗話有說：我們說一千道一萬，不如做個示范。我們的產品，我們的日本水大夫水機有沒有那么好呢，下面我們來做個試驗，請我們的工作人員做好準備。群眾人眼睛是雪亮的，下面就請在座的各位朋友一起來檢驗我們的水機是不是那么好。試驗：純凈水-堿性水-吹氣-酒-雪碧 以上試驗的用品都是我們日常

生活經常接觸的，這說明這個水是實實在在的影響著我們的生活。接下來我們還有一個更驚喜的試驗，這

這個試驗叫抬人試驗。這個試驗同樣也需要我們在座的各位朋友的一個配合，我想邀請三位顧客來參加這個試驗，由于活動需要力氣的，所以就建議三位都是叔叔，其中我們需要一位叔叔是作為一個被抬者，這位叔叔最好重一點，但是在70公斤左右，也就是140斤就可以了。同時我們也需要兩位員工參與。由于這個試驗具有一定的難度，所以在這里要告訴在座的各位叔叔阿姨們在家不要隨意模仿。那接下來，我把時間交給朱經理。（中間穿插抽三等獎5名）。

分享

下面我想做個調查：現場有多少朋友用了我們納米公司的產品的？有用過的朋友請舉起手來讓我們看看。（也不少哦，幾乎所有哦！）那我又想問下，這么多朋友使用了我們的產品，當然包括我們的水機也好，糖尿病機也好，蜂膠也好，有沒有哪位朋友愿意和我們現場的朋友分享一下你的體會？我們知道，把一份快樂分成一千份，就會有一千人得到這份快樂。現場有哪位朋友愿意把你的快樂與現場的朋友一起來分享的？

。。。。發言完后請其回原位就座，作總結，贊美，祝其身體健康。請出下一位。

接下來是咨詢時間，有疑問的可以咨詢我們的醫生。各位朋友之間也可以交流。

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