緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇街道人才工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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二是人員配備科學化。根據工作站性質和需要，每個工作站科學設置了站長、副站長以及專（兼）職工作人員，總量不少于5人。鄉鎮街道人才服務工作站站長由鄉鎮街道黨委副書記擔任，副站長由組織委員擔任，專職工作人員由鄉鎮街道具體從事組織、人事、科技、農業、勞保等方面的人員組成，對口選派區優秀專家人才作為兼職工作人員；產業集聚區人才服務工作站站長由區人力資源社會保障局副局長兼任，副站長和工作人員由區總工會、發改委、工信局、產業聚集區等區直相關單位分管副職和具體從事相關工作的人員組成。同時，區人才辦統籌人才資源，根據各工作站的實際需求，在全區范圍內隨時調配各類人才參與基層人才服務活動，實現人才資源配置最優化。

三是機構建設標準化。基層人才服務站按照“八有”標準建立，做到有機構牌子、有辦公場所、有基礎設施、有工作人員、有宣傳版面、有規章制度、有人才隊伍、有作用發揮。各工作站健全了領導機構，明確了工作職責，完善了管理辦法，摸清了人才底子，建立了計劃臺賬，設計了特色載體活動，確保了人才工作站建設標準化和規范化。

四是工作任務明細化。區委組織部統一制定下達了宏觀工作目標，分層分類明確了工作任務。鄉鎮街道人才服務工作站重點抓好制定工作規劃、明確推進措施、建好人才隊伍、搭好活動平臺、搞好人才服務、發揮人才作用等方面的工作。產業集聚區人才服務工作站立足全區非公企業和非公人才發展需要，重點做好人才信息的收集，企業人才的引育、管理及作用發揮，企業和人才知識產權的保護，激勵機制的完善，人才待遇的落實等服務工作。同時，各工作站結合實際分年度分季度制定了具體工作計劃和推進臺賬，細化任務明確責任人和完成時限，確保工作任務落到實處。

篇（2）

一、基本情況

**區**路街道辦事處下轄3個社區，居民4813戶，13922人。其中：黨員449人；下崗職工722人；貧困戶1589戶，4205人；流動人口45戶，108人；“兩勞兩放”人員15人；“”重點人10人。

二、轄區治安狀況

04年治安案件10起，刑事案件1起；05年治安案件7起，刑事案件1起。

三、主要工作

一、高度重視，上下聯動，努力把建設“平安街道”工作納入重要日程

1、健全平安創建的組織網絡。**路街道黨工委高度重視“平安建設”工作，將其納入黨政重要工作議程。在領導辦公會上，多次討論研究建設“平安街道”的有關工作，并成立了由黨工委書記親自掛帥，分管領導及派出所所長直接負責的社會治安綜合治理領導小組，各社區有專職聯絡員，形成了上下和諧統一抓創建的工作格局。制定了創建平安街道工作實施規劃，努力實現“五個確保”，即：確保社會政治穩定、確保經濟運行穩健、確保社會治安狀況良好、確保社會公共安全、確保人民安居樂業。

2、舍得投入資金。為進一步體現對建設“平安街道”工作的重視，辦事處在財力極其困難的情況下，今年投資1萬元，開展綜合治理工作，對下崗職工、特困人群、殘疾人給予了救助，幫助他們解決生活中的困難，從而消除了轄區內外不安全隱患，營造了平安建設的良好氛圍，

3、重視綜治干部的業務培訓指導。辦事處綜治委從加強隊伍的規范化、制度化建設入手，定期請區委、區綜治辦領導到辦事處對工作人員進行培訓，辦事處班子定期深入到社區、深入到群眾中檢查工作落實情況，針對發現的具體問題進行現場指導，既進行綜治理論的培訓，又注重實際操作的指導，有效地提高了隊伍的整體素質，增強了專兼職人員的工作本領，有力地推動了工作開展。

4、認真開展平安建設的宣傳工作。及時制定平安建設宣傳工作實施方案，利用社區黑板報、宣傳欄和文化長廊刊登創建“平安街道”、“平安社區”的宣傳內容，把創建平安工作的目的、意義、創建的內容等宣傳給廣大社區的群眾，先后張貼宣傳標語48幅，懸掛條幅5幅，散發宣傳單1500張，制作工作牌板4塊，書寫永久性宣傳標語20條，形成了創建平安街道人人有責、轄區居民共同參與的良好氛圍。把工作的評判權交給群眾，不斷增強服務意識，熱情為群眾辦好事、實事，營造了良好的社會環境。在“平安街道”創建活動中，經測評，群眾滿意率達98%以上。

二、提高認識，明確責任，努力把建設“平安街道”工作落到實處

1、健全基層平安管理機制。為把建設“平安街道”工作落到實處。**辦街道黨工委及時成立了**路地區建設“平安街道”領導小組，由黨工委書記任組長，派出所教導員及學校負責人為成員。并制定了例會制度、情況匯報制度、督導檢查制度等，及時交流和掌握單位創建平安工作開展情況。

2、強化治安防范機制。在建設“平安街道”工作中，堅持“黨委統一領導，綜治機構組織協調，各方面共同參與”的原則，進一步完善專群結合、整體聯動、高效運轉的打防控管一體化工作機制，強化各項防范措施的落實，針對轄區群眾反映的居民區丟盜問題，辦事處召集綜治成員單位進行分析，研究解決辦法，采取加大社會面的控制力度等措施，在人防上下功夫。一是對流動人群進行重點管理。掌握人口流動情況，每季度對卡入戶一次，發現流動人口及時登記，并按流動時間長短和年齡對他們進行分類，把中、青年和居住地點不固定的人員列為重點管理對象，動員群眾有針對性的防控。如：一對退休的老干部夫妻，每天通過散步進行巡視，通過連續幾天的觀察，發現一個剛剛居住此轄區的流動人員可疑，及時向派出所進行報告，干警布控三天，在該人勾結外來人員實施入室盜竊時，將該團伙抓獲，制止了入室盜竊案件的發生；二是對“兩勞兩放”人員進行重點管理。轄區累計兩勞釋放人員15名，辦事處社區組織專人與他們結成幫教對子，從思想上幫助、從生活上關心。辦事處積極為他們尋找生活出路，在金星公司磚廠、**礦和光彩家園社服中心安置10人就業，有5人在從事運輸、飯店、食雜店等個體經營；三是搞好轄區群眾的提示教育。定期請公檢法干警及法制教育輔導員為居民講法律、法規，在講授法律常識的同時，深入社區向居民講解如何識別犯罪嫌疑人，遇到緊急情況如何在最短時間內報警等，假期請轄區共駐共建單位的學校品德教師對青少年進行道德養成教育，全年共培訓12次，受教育人數達1800人次。

3、進一步完善工作機制。為了有效地遏制群體性和突發性事件的發生，辦事處成立了調防一體化組織機構，把居民矛盾糾紛分成幾大類進行處理：對家庭糾紛、鄰里糾紛，主要由社區進行調節。難度較大的由辦事處與社區共同研究、共同解決；對因生活困難引起的糾紛，主要由街道辦事處負責解決。為此，我們籌辦了“慈善超市”，為400余戶貧困戶捐贈棉衣、棉被等物品1200余件，送過冬取暖用煤10噸，穩定了人心。同時，我們積極為下崗失業人員再就業創造條件，建立了再就業培訓基地和再就業安置基地，舉辦就業信息會、招聘現場會等形式共培訓120余人，使400余人實現了就業、再就業。今年，共調處各類矛盾糾紛27起，調處率達100%，其中，通過及時調節，制止了4起可能發生的刑事案件。由于我們工作到位，轄區內未發生和越級上訪事件。

5、強化安全生產工作。為認真貫徹“以人為本、安全第一”的方針，辦事處制定措施加強安全工作。加大安全知識宣傳。把安全知識的宣傳作為重要任務納入安全工作計劃，利用一切資源和有利條件，抓住一切時機，開展了形式多樣的宣教活動。辦事處、社區定期請分局消防科進行安全知識講解、家庭小火的撲救以及遇到火災如何逃生等知識。對轄區重點地段進行安全大檢查，對存在隱患的街道，做通群眾工作及時拆除，打通防火通道2000余延米，撤換老化電線10000多米。

三、用活載體，創新機制，促進建設“平安街道”工作向縱深發展

機制創新是做好平安建設工作的重要保證，在這方面，我們主要抓了四個方面的創新。

1、創新治安管理網絡。為充分調動駐轄區單位參與平安建設的積極性，落實平安建設屬地化管理要求，在各個社區成立“社區社會治安綜合治理協調委員會”，制訂社區社會治安綜合治理“三項制度，八項職責”，即《矛盾糾紛調處例會制度》、《社會治保組織工作職責》、《暫住人口管理工作職責》、《社區巡邏組織工作職責》、《社區安置幫教工作職責》、《社區法律服務工作職責》、《社區人民調解工作職責》、《社區普法依法工作職責》、《普法宣傳員工作職責》，將駐地單位、人大代表、政協委員全部納入到管理網絡中來。

黨工委組織開展了“平安在社區”活動，各社區也成立了以黨員志愿者為骨干的集治安、保衛、調解、幫教、普法為一體的巡邏隊，設立了7處報警點。形成了全方位社區治安防控體系。為防患于未然，把各類矛盾盡可能消滅在基層，黨工委充分發揮社區矛盾糾紛調處和民事調解的作用，做到了居民糾紛不出社區、不出街道，有效地防止了各類民事或刑事案件的發生。今年以來，辦事處會同居委會、派出所、駐地單位協調處理各類糾紛案件27件，調處率達100%。

2、創新工作機制。工作無小事。對社區內的重點人物采取辦事處、派出所、社區居委會三級信息管理，利用社區穩定工作信息員，及時掌握重點人物的信息，做好社區穩定工作。對轄區老上訪戶給予多方面的幫助，讓其感受到政府的關懷，安心生活。

3、創新安全生產工作機制。認真落實安全生產責任制和領導干部“一崗雙責”，突出抓好安全生產工作。制定了安全生產工作意見。充分認識安全生產工作的重要性，采取有力措施，搞好安全生產工作；把安全生產工作落到實處。堅持“安全第一、預防為主”的方針，做好當前安全防范，積極開展“地毯式”的隱患排查工作，找準隱患的“源頭”；對安全生產事故和火災、火情必須按規定及時上報，并認真調查處理。

4、開展一系列卓有成效的特色活動。為了進一步推動“平安街道”建設工作的深入開展，我們堅持“群眾安全了，社區就穩定，社區穩定拉，社會就安定。”的思想認識，按照區委的要求，充分發揮社區的優勢，開展創建特色社區活動。如11社區，失業、無業人員較多，就制定創建“以就業促穩定特色社區”，先后安置就業200多人，此做法得到市領導的充分認可，市政法委編發了簡報向全市推廣。其中，一個叫劉善芳的群眾通過社區的幫助開蔬菜店生活穩定后，今年為11戶救濟戶無償贈送蔬菜達300多斤。如十社區，貧困戶多，就選擇創建“服務群眾保穩定特色社區”，社區主任籌措資金開了一個不以贏利為目的的糧油店，一年來，先后為低保戶、貧困戶佘米、面、油達300戶，解決了群眾最基本的吃飯問題，保證轄區的穩定。同時為了充分挖掘群眾中的綜治人才，壯大創建平安社區街道工作力量，我們在群眾中開展了“爭做綜治帶頭人”活動。九社區一名叫趙連任的老黨員，利用自身搞醫的優勢，為全社區1415戶居民建立健康檔案，為孤老，下崗職工無償贈送藥品700余元，為416戶居民進行義診等。開展特色社區以來，轄區未發生一起群眾進京、進省、進市上訪事件，轄區始終保持了穩定。

篇（3）

年初我們根據我鎮實際情況有針對性的制定工作計劃，為全年的武裝工作打下了堅實基礎。按照上級軍事機關的要求，為確保民兵的組織落實，規劃好民兵組織的規模、布局和種類、結構，制定并下發了《20__年度民兵組織整頓工作方案》，協調各有關部門齊抓共管，研究制定民兵整組工作計劃，在整組過程中統一部署，加強檢查，嚴格驗收，確保了民兵組織整頓工作質量。針對今年民兵組織結構的特點，在確定民兵組織布局，緊密結合本轄區本單位實際和民兵擔負的任務，分別從電信局、郵政局、移動公司、聯通公司，縣特警、高亭派出所，自來水廠等把符合民兵要求的工作人員編入組織，對原來的老民兵辭退調走的人員空缺進行了補充，做好了民兵的出入隊工作，目前我鎮現共有基干民兵665人。在做好民兵出入隊的調整后按要求完成地方與軍事專業對口技術人員預備役登記統計工作，為可能發生的戰爭輸送軍事對口專業技術人才。4月初我們組織力量對我鎮今年符合登記條件的地方與軍事專業對口技術人員的登記工作，對已登記服預備役人員的年齡、身體、政治、居住地、工作單位和所學專業進行認真核對，切實做好地方與軍事專業技術對口人員登記。

二、堅持政治教育不斷，增強國防觀念

為進一步做到政治落實，國防觀念不斷增強；在抓政治教育的過程中，我們始終保持政治工作生命線的地位，把它放在首要的位置，堅持正確的指導思想，不斷加強指導，提出新的要求，適時掌握民兵隊伍的思想狀況，保證了政治教育的主動性、針對性和實效性，為國防后備力量建設和社會改革、發展穩定提供有力保障。一是依托青年“民兵之家”進行“基地教育”，為了進一步擴大政治教育的影響，真正發揮作用，使教育更加貼近/！/實際、貼近生活，方便廣大民兵，集中進行教育，使之熟悉掌握民兵政治教育的內容、程序和方法，確保教育不漏一人，不漏一課。二是積極組織民兵參加上級軍事機關組織的教育培訓，3月初結合縣人武部的工作計劃，六月下旬將組織了一期民兵干部培訓教育，主要是學習政治理論和當前的軍事斗爭形勢、武裝建設、民兵工作等等業務知識，通過學習和訓練，使所屬的民兵干部政治覺悟提高到新的一層，民兵軍事技術和作風紀律進一步得到加強。

三、著眼于作好軍事斗爭準備，扎實抓好民兵軍事工作，努力提高民兵軍事素質。

軍事落實是民兵工作“三落實”的出發點和落腳點，既是檢驗我們的武裝工作，也是展示民兵預備役部隊的精神風貌。上半年，根據上級的要求，圓滿完成了上級賦予的各項軍事任務。一是組織民兵參加警備區指揮員軍事集訓，透過此次集訓使指揮員對組織指揮、戰斗行動、武器操作有一定的了解。二是組織民兵參加省軍區組織的跨區域聯訓，組織分隊指揮員進行實地推演，通過此課程，讓每名分隊指揮員了解作戰方案，熟悉戰場環境，明確作戰任務，掌握和火力配置，學會防衛作戰的組織與實踐。三是組織應急分隊防爆訓練，通過上級軍事部門的考核評比，均獲得優良成績及上級好評。

四、加強對民兵執勤的管理教育

針對以往我鎮民兵在執勤中存在的一些執勤方法和紀律問題以及新民兵入隊未熟悉執勤情況，我武裝部和各民兵分隊分別組織分隊民兵集中學習《國防法》、《民兵工作條例》和民兵執勤規定，給他們講清楚民兵擔負的工作任務和要求，使全體民兵安心工作，服從上級組織的調動指揮，做到文明執勤，隨時參加我鎮安全生產檢查、搶險救災和執行戰備勤務。通過上半年的兩次集中教育課，使民兵隊伍的作風比較正派，紀律比較嚴格，執勤的方法也比較規范，取得了較明顯的效果。