緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇個人巡查整改方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

剛從安管部調到客服部負責監督清潔綠化消殺及白蟻公司的服務標準，到年尾對裝修管理以及現場客戶投訴及建議處理，剛接觸新的工作，不斷的面對新的崗位，各方面都缺少一定的經驗。為了盡快適應新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時各方面都得到一些屬于自己的經驗：

1、監督清潔服務公司的服務標準

(1)每天對各區域定時、不定時和重點區域的巡查，發現問題第一時間與清潔公司現場責任人協調，要求其提供合理的整改方案，并在規定的時間內驗收整改標準。

(2)每天不定時的抽查清潔公司的服務人數，不定時檢查現場負責人對內部員工的檢查力度，杜絕偷工減料以及消極代工現象。

(3)按照清潔公司提供的當月定期作業表監督其作業的標準，確保按時作業并達到服務合同約定的標準。

(4)每周最少一次不定時的與清潔公司現場負責人按照服務合同的標準對小區的整體清潔標準考核，考核的結果作當月的費用結算依據。

2、監督綠化服務公司的服務標準

(1)每天不定時的對綠化公司的工作人員的工作情況監督，尤其是現場負責人的工作安排方案。

(2)每天不定時的巡查綠化養護以及整體美觀情況，發現問題立即通知現場負責人到現場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規定的時間內驗收標準。

(3)按照綠化服務公司提供的各計劃表對當天的作業情況監督，確保按時作業，杜絕偷工減料，消極施工現象。

(4)每周至少一次不定時的與現場負責人按照服務合同約定的標準對小區綠化整體考核，考核的結果作當月的費用結算依據。

3、監督消殺白蟻公司的服務標準

(1)每天抓住重點的對小區公共區域檢查，發現問題立即通知問題的公司負責人在一個工作日內到現場查看，要求其提供具體的整改方案，并在規定的時間內檢查整改效果。

(2)按照白蟻及消殺公司提供的定期服務表，對其的工作情況監督，確保消殺到位，對周邊的白蟻檢查到位，杜絕有偷工減料及消極待工現象。確保周邊環境達到公司要求的標準。

(3)不定時的對消殺及白蟻公司的平時工作情況及服務標準檢查，檢查的結果作當月的費用結算依據。

4、處理投訴、建議

(1)首先應該給投訴者或者建議者做“降溫”的思想工作，同時專心的聽取其投訴或者建議的只要企圖。

(2)分析、調查問題的原因。

(3)若問題有涉及物業管理的相關法律法規應該結合物業管理相關的法律法規，然后根據實際情況擬定科學的解決方法。

(4)最后擬定最好的方法去落實。并總結每次處理經驗為日后的處理相類似問題做基礎。

(5)在規定的時間內把處理的結果給投訴、建議的業主回訪，那樣可以讓我們的工作得到業主的肯定，同時也能縮進我們與業主的關系，方便日后物業管理工作開展。

5、日常裝修的管理

(1)根據建設部的《住宅室內裝飾裝修管理辦法》初審施工圖紙，并負責交給領導審批。合格后發放《施工許可證》

(2)裝修管理及監督

①與安管部門緊密配合對所有入場的裝修材料檢查，確保無裝修工人私自帶違規的材料入場，同時不定時的對入場裝修人員核對，確保小區安全無事故。

②不定時的對裝修現場巡查，發現違規現象立即責令整改，必要時發放整改通知書，屢教不改的按照的違約規定處理。確保裝修現場安全、合理。

③水電：檢查衛生間、廚房和陽臺的給排水系統，是否有亂接亂改、是否有跟施工圖紙的設計不一。發現有滲漏水隱患或者其他不合理的地方應該及時通知業主整改；檢查電力系統有無亂接亂改，電力的使用是否有存在安全隱患。

④泥水：檢查衛生間、廚房是否有加作防水層；是否有亂砌墻；結構有無按施工圖紙施工，最主要的是否按照《住宅室內裝飾裝修管理辦法》做過閉水實驗。并督促其施工過程，盡量減少裝修后帶來的其它隱患。

有效的裝修管理可以把違規裝修抹殺在萌發階段，避免日后不必要的返工，也減少了日后許多由于違規裝修造成的投訴、糾紛；有效的裝修管理可以讓小區的統一美觀，使小區更加規范、更具品味；有效的裝修管理體現了一個物業公司的管理能力。

一、主要經驗和收獲

在客服部工作以來來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有不斷的加強學習業務知識，不斷的在實踐中吸取經驗，才能更快更好的提高自己的工作質量。

2、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

3、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的崗位中保持更好的工作狀態。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

二、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，年的工作存在以下不足：

1、在監督清潔綠化的工作中，缺少經驗，加上個人努力不佳，所以沒有更好的起到監督管理作用，招到部分業主投訴，給公司帶來很多不利的因素。

2、在處理業主（住戶）的投訴建議中，缺少經驗，在處理大的投訴過程中沒有更好的讓業主體會到公司的宗旨，讓領導當心，給公司帶來一定的不利影響。

3、在對裝修戶的管理中沒有足夠的經驗，沒有更好的抓住重點去巡查及管理，給公司添不少麻煩。

4、自我約束意識不強，在業余時間里沒有更好的利用來學習專業知識和考慮問題，導致工作沒有更好的進步。

5、沒有專心的聽領導的教導，有時在工作中喜歡開小差，導致招到個別業主不必要的投訴，給公司帶來不好的影響。

三、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、加強自我約束、自我控制能力，多多學習專業知識，更好的為業主服務，給公司未來添加光彩。

2、虛心的向同事學習，專心的聽取領導的指導，吸取過去的經驗，創新更好的工作方法，提高現有的工作效益。

篇（2）

一、指導思想

本著培育文明道德風尚，優化育人環境，提高學生文明素養的宗旨，以創建和諧南坪中學為目標，針對近一段時期我校校風校紀方面出現的較多問題，全校上下進行集中教育整頓。

二、組織領導

為了加強領導，確保整頓工作取得實效，學校成立校風校紀整頓工作領導小組:

組長:張擁華

副組長:付必武譚俊陳宗余

成員:各班主任

三、整頓內容

1．說粗話，臟話，罵人，不主動向老師問好，頂撞學校領導、教師；

2．衣冠不整、奇裝異服、佩戴首飾、燙發染發、穿背心或拖鞋進出校園；

3．亂扔亂拋雜物、垃圾，亂潑亂倒，破壞公物，在墻壁上亂貼亂畫亂擦；

4．違規吸煙、酗酒、賭博；

5．男女生不文明交往，在公共場所勾肩搭背、牽手，打鬧，舉動親昵；

6．不服從管理，翻墻、私闖門崗、不執行門衛管理制度；

7．上課（含自習課）遲到、早退、曠課、曠操；

8．法制觀念淡薄，勾結校外人員，打架斗毆；

9．拉幫結派，小偷小摸，盜竊、欺詐勒索錢財；

10. 不服從管理，辱罵、毆打教師；

11．在教學樓內追逐、打鬧、跑跳、喊叫等影響教學秩序行為；

12. 違反學校相關規定，出現矛盾不及時報告老師而自行解決；

13．說謊話，欺騙老師，家長。

四、實施步驟

集中教育整頓活動分三個階段進行。

第一階段:學習動員，提高認識。（2020.10.18—10.24）

1、召開班主任會議，提高認識，結合各班實際情況制訂整頓方案，作出具體安排。

2、充分利用廣播、宣傳欄、升旗儀式等進行廣泛宣傳，加強學生形象建設、禮儀教育、社會公德教育、誠信感恩教育，倡導遵章守紀、文明向上、勤奮學習的良好風尚，為實施校風校紀教育整頓活動營造濃厚氛圍。

3、各班要采取主題班會等形式，組織學生學習整頓活動方案，學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》等學校各項規章制度。

第二階段:自查自糾，落實整改。（2020.10.25—11.6）

在學習、討論的基礎上，對照整頓工作方案的要求，針對各自的工作實際和具體表現，各班級對不符合規定的現象、行為、做法都要進行認真反思，徹底查處；針對查出的問題，要逐條深入剖析，力抓根源，準確把握問題的實質，認真制定切實可行整改計劃和整改方案，明確整改時限，整改計劃要做到重點明確、措施到位，要講求實效，避免空洞說教；要注意解決重點問題和帶傾向性的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、立足當前、立說立行。要以這次整頓活動為契機，確實做好校風校紀工作。

第三階段:反思總結，升華提高（2020.11.7—11.17）

對查出的問題和工作中的不足進行教育整改。整改要全面、具體，講求實效。整改工作要有實實在在的行動，不能光說不做，更不能敷衍了事，嚴禁形式主義，避免走過場。對班主任落實工作情況進行全面的檢查驗收。檢查的主要內容包括學習宣傳情況、查出的問題及產生的原因、整改方案、工作開展情況、工作效果、存在的問題等。對工作扎實、效果明顯、創出經驗的班級和班主任，涌現出的好人好事，將予以表揚，推廣經驗和做法。對工作中出現問題的個人，要寫出書面檢查，制定整改計劃，情節嚴重的追究相關責任。對那些屢教不改、頂風違紀的學生要依據有關規定及時做出處理。檢查驗收結束后，在集中教育整頓的基礎上，建立和完善“和諧校園”建設的長效機制，實現規范化管理，形成新的校園形象。

五、活動要求

1、統一思想，提高認識。建設“和諧校園”是一項長期任務、系統工程，需要全校上下齊抓共管，不斷強化，長抓不懈。要提高對這次集中教育活動重要性的認識，嚴格按照學校的工作要求，扎扎實實做好這項工作。

2、加強領導，精心組織。要把開展集中教育整頓活動作為當前的一件大事，擺上議事日程，切實加強領導，精心組織實施。制定各自的工作方案，并認真抓好實施。

篇（3）

1 為什么要建立全員參與隱患排查機制

安全大于天，責任重于泰山，加強檢查，消除隱患是每一名安全工作者的重要職責，同時為了貫徹“安全第一，預防為主，防治結合”的方針，將事故消滅在萌芽狀態，必須建立一套有效的安全隱患排查機制，安全隱患不能僅僅依靠安全工作者，必須充分調動所有層級的力量全方位的進行排查和治理才能及時消除隱患。上汽通用（沈陽）北盛汽車有限公司，在近幾年推行的全員參與安全隱患排查的制度，有效避免了事故的發生，從近幾年公司的安全事故數據來看，事故數量在明顯下降狀態，這充分說明了此制度的有效性，下面我就如何建立全員參與安全隱患排查的制度跟大家進行分享。

2 如何建立管理人員的安全巡查制度

首先要建立至上而下的安全巡查制度，要求所有的管理層均要執行定期的安全巡查要求，從基層管理者，車間領導，工廠領導等均要執行安全巡查。巡查范圍要求，首先應該明確各層級人員的安全管理范圍，建立網絡化網格化的安全管理制度，形成分層級的網格化劃分，確保每個人都有自己負責的區域和設備，包括一些輔助的區域也應該納入到管理范疇。

制定安全巡查計劃，有計劃有步驟，有重點的進行巡查，檢查時應提前做好檢查計劃，重點檢查的內容是什么應該進行明確，最好能夠有安全檢查表。也可以編制一份定期問題檢查清單，按照清單執行安全巡查，這樣能夠清晰的指導現場。高層級領導進行檢查時應規劃好檢查的重點，避免出現走馬觀花的情況。

建立交流溝通機制，對于領導層的安全巡查，每次巡查過程要抽出一定的時間與一線員工進行交流溝通，掌握員工的安全狀態，如員工對于安全的理解，員工是否有需要協調解決的安全問題等，既拉近了領導與員工的距離，同時也能發現一些現場存在的問題，還能夠傳遞領導關心員工安全和重視安全的信息。

對于每次巡查的安全問題應該張貼在現場，并跟蹤問題的關閉狀態，形成一個閉環，使安全隱患從PLAN，DO，CHECK，ACTION到持續改進的良性循環過程。

3 如何建立一線員工安全訴求流程

安全隱患排查不僅要管理層重視，更要調動一線員工參與到安全隱患排查中去，因為他們是現場的主人，對現場的隱患最了解，發現隱患也是最及時的，所以必須充分的利用他們的資源，調動他們的積極性，建立一線員工安全訴求流程，給員工提供一個可以提出安全隱患的平臺，讓員工參與到安全隱患的查找過程。但是如何調動員工參與到隱患排查中來呢？第一要提供員工便于提交隱患的方法方式？社會發展到現在所有人都使用智能手機，我們可以利用網聯網平臺為員工方便隨時發現和上報安全隱患提供一個渠道，比如建立微信上報安全隱患通道，員工第一時間發現隱患后利用微信上報給領導，領導及時調動資源進行整改，對于員工發現的典型隱患可以采用清單形式進行記錄，整改完成后給員工一個反饋，這樣員工的積極性在提高，隱患整改的效率也在提升。

員工的積極性有了，那么如何長久的支撐這一機制的實施呢？所以要建立隱患排查獎勵機制，公司應該對員工的安全建議進行鼓勵，這樣員工才能夠積極的參與到現場的隱患查找中，企業可能因此避免發生安全事故，員工的獎勵和事故的損失比起來，應該是微乎其微，所以企業應該積極的推動這樣工作的開展。對于員工的發現必須進行適當的激勵機制，那如何進行激勵呢？企業要建立獎勵機制，可以根據自身不同的特點發放物質獎勵。比如根據隱患的大小和嚴重度進行區分，個人認為一些小禮品的獎勵好過現金的形式。

4 怎樣建立安全隱患的跟蹤整改機制

管理層的安全巡查問題，必須第一時間形成檢查記錄，并落實到責任人，由負責人牽頭落實隱患的整改，整改完成后要進行反饋完成情況，而對于管理者必須做到隨機抽查整改的方案？整改的質量？是否真正的完成整改？對于沒有達到整改預期的隱患，責令負責人重新制定方案，或者給予相應的處分。對于一些基層管理者發現的問題超出個人資源和能力范圍的話，必須及時的拉動上級領導或部門協調調動更大的資源，以消除隱患。

員工的安全隱患訴求問題，其主管領導必須及時的推動問題的解決，直至問題的關閉，如果此問題超過固定的日期還沒有解決或者需要上升拉動資源的話，要將問題上升到公司層進行解決。公司層面的領導會在安全會議上對此類問題進行分析，決策整改方案，這樣既可以調動員工積極性，也可以給管理層提供真實的預警信息。

員工安全訴求和管理層安全巡查問題，均應該以問題為導向，建立跟蹤解決機制，建立領導推動機制，這樣對現場隱患的解決和問題解決的時效有很大的推動作用。問題上升流程制定，可以提升安全隱患的跟蹤和關閉的約束力。

5 結束語

全員參與安全隱患的排查，建立從上到下的安全巡查制度和從下到上的安全訴求制度，兩者目的是統一的，都是發現安全隱患，解決安全隱患。這樣的制度建立起來后，在運行過程可以互補。從而能夠很好的消滅安全風險，對于員工提升安全意識，領導提高對安全的重視程度，均有很大的橢。所以這是安全工作者的職責，可以轉變成對程序運行狀態監督檢查，對員工及管理層的安全培訓，對現場提供專業的安全技術支持，充分發揮安全工程師的專業優勢。形成員工參與，領導支持，安全工作者協同的良性循環。

篇（4）

（一）車站每季度召開至少一次消防安全工作會議。消防安全工作領導小組和義務消防隊全體成員必須參加會議。必要時，可要求全體員工參加。

（二）消防安全工作會議研究分析車站消防安全形勢，通報火險隱患情況，分析、查找產生隱患的原因，總結教訓，制定針對性整改方案和具體落實措施；提出有關重點、難點問題的解決辦法；研究部署車站下一階段的消防安全工作等。

（三）車站消防安全工作會議由專人負責會議記錄，會議記錄要存入消防檔案。

二、消防組織管理制度

（一）義務消防隊受車站消防安全工作領導小組領導。

（二）義務消防隊，應編制名冊，明確負責人，并隨組成人員的變化而及時補充、調整。

（三）車站的義務消防隊，每半年進行一次消防知識、消防法規、消防技能等方面的培訓。培訓應有培訓情況記錄并存入消防檔案。

（四）義務消防隊員要熟悉本單位滅火與應急疏散預案。

（五）義務消防隊員要參加消防業務培訓及滅火和應急疏散演練，了解防火知識，掌握滅火與疏散技能，會使用滅火器材及消防設施。

（六）發生火災時，義務消防隊必須立即趕赴現場，服從現場指揮，積極參加撲救火災、疏散人員和物資、保護現場等工作。

三、消防安全教育、培訓制度

（一）車站消防安全工作領導小組負責組織開展消防宣傳，對員工進行教育培訓。

（二）車站應將消防知識納入員工素質教育內容，通過多種形式和途徑使員工了解應知應會的消防知識。

（三）車站應當每年對員工至少進行一次消防安全知識培訓。新員工上崗前應進行一次消防安全培訓和教育。

（四）車站消防安全宣傳教育和培訓應包括下列主要內容：

1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

2、本單位和本崗位火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施、滅火器材的性能和使用方法；

4、報火警、撲救初起火災及逃生自救的知識和技能；

5、組織、引導員工疏散的知識和技能。

（五）員工經培訓后，應懂得火災的危險性、預防火災措施、火災撲救方法、火場逃生方法，并會報火警119、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散。

（六）車站應做好消防宣傳教育培訓情況記錄，并存入消防檔案。

四、防火巡查、檢查制度

（一）車站應對執行消防安全制度和落實消防安全管理措施的情況進行巡查和檢查，落實防火巡查、檢查人員，填寫巡查、檢查記錄。

（二）車站義務消防隊負責實施日常防火巡查，及時發現火災隱患，督促、落實火災隱患整改措施。巡查人員及其主管人員應在巡查記錄上簽字，存入車站消防檔案。

（三）義務消防隊負責每月至少組織一次全面的定期防火檢查，節假日放假前后也應當組織一次全面的定期防火檢查，以落實火災隱患整改工作。

定期檢查前，應確定檢查人員、部位、內容。檢查后，檢查人員、被檢查部門的負責人應在檢查記錄上簽字，存入車站消防檔案。

（四）日常防火巡查應以候車室、售票室、宿舍、食堂、鍋爐房、配電室等消防安全重點部位為重點，包括下列主要內容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

3、消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標志是否在位、完整；

（五）定期防火檢查應包括下列主要內容：

1、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

3、消防車通道、消防水源狀況；

4、滅火器材配置及有效情況；

5、用火、用電有無違章情況；

6、消防安全重點部位的管理情況；

7、易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

五、火災隱患整改制度

（一）車站對存在的火災隱患，應當及時予以消除。消防安全工作領導小組組長為火災隱患整改第一責任人，提供人員、場地、資金等資源，由義務消防隊負責組織人員、落實火災隱患的整改措施。

（二）車站發現下列火災隱患，應責成有關人員立即改正，并做好記錄：

1、違章使用、存放易燃易爆物品的；

2、違章使用具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具等具有火災危險性的用電器具；

3、違反規定吸煙、亂扔煙頭、火柴的；

4、安全出口、疏散通道上鎖、遮擋、占用，影響疏散的；

6、消火栓、滅火器材被遮擋或挪作他用的；

7、其它可以立即改正的行為。

（三）對不能立即改正的火災隱患，應制定整改方案，明確整改措施、期限和人員。對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止使用整改，并落實整改期間的安全防范措施。

（四）整改完畢，負責整改人員應上報至消防安全領導小組。未能及時整改火災隱患的個人或部門，車站應根據相關獎懲措施對責任人進行懲處。

（五）對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，以及車站確無能力解決的重大火災隱患，車站應當提出解決方案并及時向上級主管部門或者當地人民政府報告。

（六）火災隱患整改期間，應當采取措施，保障消防安全。

（七）車站要認真做好火災隱患整改記錄，并存入消防檔案。

六、消防值班制度

（一）車站要堅持24小時消防安全值班制度，每班不少于兩人。

（二）值班人員要熟悉和掌握消防法規和本單位消防工作管理制度及應急措施；熟悉消防重點部位的布局、建筑特點、防火區域及疏散通道走向、消防設備的配置情況；熟悉并掌握各類消防設施的使用性能和操作方法。

（三）值班人員應堅守崗位、忠于職守，做到不脫崗、不睡崗、不做與工作無關的事情。

（四）值班人員要做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

（五）值班人員要對管理范圍內的各種消防設施、器材進行檢查，確保設施、器材的完好有效。發現設備故障時，應及時報告消防安全工作領導小組。

（六）值班人員對攜帶易燃易爆危險物品進入車站的人員要進行驅逐并采取必要的措施。

（七）發現火警信號或接到報警時，要進行實地查看，并及時將著火地點、火勢情況、燃燒物質、報告人姓名、撲救情況向有關領導報告，并以最快的速度向公安消防部門報警，做好詳細記錄。

七、安全疏散設施管理制度

（一）疏散指示標志、火災應急照明、火災應急廣播等設施應設置齊全、保持完好有效。

（二）應在明顯位置設置安全疏散圖示。

（三）保持疏散通道、安全出口暢通，禁止占用疏散通道，不應遮擋、覆蓋疏散指示標志。

（四）使用期間禁止將安全出口上鎖，禁止在安全出口、疏散通道上安裝固定柵欄等影響疏散的障礙物。

八、消防設施、器材維護管理制度

（一）義務消防隊負責實施對學校消防設施、器材維護保養，確保其完好無損。

（二）對消防設施、器材應進行登記，建立維護、管理檔案，記明消防設施、器材的類型、數量、部位、檢修或充裝記錄和維護管理責任人。

（三）滅火器維護管理要求：

1、滅火器應保持銘牌完整清晰，保險銷和鉛封完好，應避免日光曝曬、強輻射熱等環境影響。

2、滅火器應放置在不影響疏散、便于取用的指定部位，并擺放穩固，不應被挪作它用、埋壓或將滅火器箱鎖閉。

（四）消火栓維護管理要求：

1、消火栓不應被遮擋、圈占、埋壓。

2、消火栓應有明顯標識。

3、消火栓箱不應上鎖。

4、消火栓箱內配器材應配置齊全，系統應保持正常工作狀態。

（五）消防設施、滅火器材的維護管理情況記錄要存入消防檔案。

九、燃氣、電氣設備和用火、用電安全管理制度

（一）燃氣、電氣設備和用火、用電安全管理由車站義務消防隊負責。

（二）電器設備應由具有電工資格的人員負責安裝和維修，嚴格執行安全操作規程。

（三）防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設備應符合有關安全要求。

（四）每年應對電氣線路和設備進行安全性能檢查，必要時應委托專業機構進行電氣消防安全檢測。

（五）電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施：

1、明敷塑料導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或B1級PVC管保護，導線不應裸露,并應留有1至2處檢修孔；

2、配電箱的殼體和底板宜采用A級材料制作。配電箱不應安裝在B2級以下（含B2級）的裝修材料上；

3、開關、插座應安裝在B1級以上的材料上；

4、照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非A級材料、或導線穿越B2級以下裝修材料時，應采用A級材料隔熱；

5、不應用銅線、鋁線代替保險絲。

（六）車站應加強電氣防火管理，采取下列措施：

1、電氣線路改造、增加用電負荷應辦理審批手續，不得私拉亂接電氣設備；

2、未經允許，不得在候車室、宿舍、售票室、配電房等場所使用電爐等具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具；

3、非使用期間應關閉非必要的電器設備；

4、停送電時，應在確認安全后方可操作。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

（一）車站應制定滅火和應急疏散預案，并定期演練，以減少火災危害。車站安全工作領導小組負責編制滅火和應急疏散預案，義務消防隊負責組織滅火和應急疏散預案的演練。

（二）車站應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。

（三）滅火和應急疏散組織機構及分工：

1、指揮員：公安消防隊到達之前指揮滅火和應急疏散工作,指揮員由車站在場的職務最高者擔任；

2、義務消防隊：撲救初起火災，配合公安消防隊采取滅火行動；

3、通訊聯絡組：報告火警，與相關部門聯絡，傳達指揮員命令；

4、疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散；

5、安全防護救護組：救護受傷人員，準備必要的醫藥用品；

（四）滅火和應急疏散預案演練程序：

1、報警和接警處置程序：發現火警信息，值班人員應核實、確定火警的真實性。發生火災，立即向“119”報火警，同時，向車站領導報告，發出火災聲響警報。報警應講明起火單位、部位、時間、單位詳細地址，可燃物質、火勢等情況。

2、應急疏散的組織程序：開啟火災應急廣播，說明起火部位、疏散路線。組織處于著火層等受火災危脅的樓層人員，沿火災蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。情況危急時，可利用逃生器材疏散人員。組織人員疏散時，應采取有效措施幫助無自主逃生能力的人員疏散。

3、撲救初起火災的程序：現場指揮員組織滅火行動組人員，切斷有關電源，利用滅火器材迅速撲救，視火勢蔓延的范圍，啟動滅火設施，協助消防人員做好撲救火災工作。不能控制火情時，現場指揮員應立即下達所有人員撤離命令。

4、通訊聯絡程序：立即迎接消防車輛，并視情況與供水、供電、醫院等單位聯絡，按預定通訊聯絡方式，保證通訊聯絡暢通。指揮員組織撲救初起火災，利用滅火器材實施撲救。

5、安全防護救護程序：安全防護救護組應當準備必要的醫藥用品，進行必要的救護，及時通知救護部門組織救護傷員，保證急需醫藥用品供應，有序開展救護工作。

6、善后處置程序：火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現場，配合公安消防部門開展調查。

7、指揮員組織填寫事故報告。

（五）演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。

（六）演練結束，應做好演練情況記錄，總結經驗，寫出演練小結和評價，根據實際修訂預案內容。

十一、消防安全工作考評和獎懲制度

（一）對在消防工作中有下列突出表現的部門和個人，給予表彰、獎勵：

1、全年無火災事故，積極參與消防管理和各項消防安全活動，成績顯著的；

2、遵守消防法規，對查出火災隱患能及時整改，預防措施到位，防火安全規章制度健全，消防設施完好無損的；

篇（5）

二、對以下違反消防安全規定的行為.防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。

（一）違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的

（二）違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

（三）將安全出口上鎖、遮擋.或者占用、堆放特品影響疏散通道暢通的；

（四）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪用他用的；

（五）常閉式防火門處于開啟狀態.防火卷簾下堆放物品.影響使用的。

（六）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

（七）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

（八）其它可以當場改正的行為；

三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向飯店單位消防安全責任人和管理人報告.提出整改方案。

四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。

五、在火災隱患未消除之前.應當落實防范措施.保障安全。

六、不能確保消防安全、隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危機人身安全的.應當將危險部位停產停業。

七、火災隱患整改完畢.負責整改部門或者人員應當整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認存檔。

八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患.應當在規定期限內改正并寫出火災整改復函.報送公交消防機構。

電氣設備消防安全管理制度

一、電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規程的規定。

二、在增設大容量的電氣設備時.應重新涉及線路.方可進行安裝和使用.嚴禁私自在電氣線路上增加容量.以防過載引起火災。

三、建筑內不允許采用14

四、電氣設備、移動電器、避雷裝置和其他設備的接地裝置應每年至少進行兩次絕緣及接地電阻的測試。

五、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配置適當的滅火器材。

萍鄉弈智電子競技俱樂部

消防設備器材維護管理制度

一、消防設計、器材.由保安部統一建檔管理。

二、單位應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養.確保完整好用。

三、消防設施、器材的周圍.不得堆放物品.要便于提取使用。

四、未經單位管理部門許可.任何部門和個人不得擅自挪用或動用消防設施、器材。

五、消防設施、器材使用后.要立即進行維護保養、更新。

六、非正當使用損壞消防設施、器材的.要追究當事人責任.屬維護不當導致損壞的.連帶追究部門負責人責任。

消防安全責任人職責

1、代表人為本單位消防安全責任人.對本單位消防安全工作全面負責。

2、貫徹執行消防法規.保障單位消防安全符合規定.掌握本單位的消防安全情況。

3、將消防工作與本單位的各項工作統籌安排.批準實施年度消防工作計劃。

4、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

5、確定逐級消防安全責任.批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

6、組織防火檢查.督促落實火災隱患整改.及時處理涉及消防安全的重大問題。

7、根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊。

8、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案.并實施演練。

消防安全責任狀

萍鄉弈智電子競技俱樂部承諾：

1、按照申報的圖紙和國家工程建筑消防技術標準進行施工.不擅自降低消防技術標準。

2、選用法定機構檢驗合格的消防產品和防火材料。

3、該工程如有設計或用途變更.及時申報消防設計審核。

4、嚴格落實消防安全責任制.加強消防安全管理.確保消防安全。

5、確保消防設施的完好有用.消防值班人員在職在位。

6、不堵塞安全出口和疏散通道。

上述承諾如有違反.同意公安消防機構撤銷該消防審核、驗收合格意見書、開業前消防安全檢查意見書.并為此承擔一切法律責任。

萍鄉弈智電子競技俱樂部

2011年6月10日

萍鄉弈智電子競技俱樂部應當履行下列消防安全職責

（一）防安全制度、消防安全操作規程；

（二）實行防火安全責任制.確定本單位和所屬各部門、崗位的消防定全責任人；

（三）針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育；

（四）組織防火檢查.及時消除火災隱患；

（五）按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志.并定期組織檢驗、維修.確保消防設施和器材完好、有效。

（六）保障疏散通道、安全出口暢通.并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

消防安全教育、培訓制度

一、員工每年進行一次培訓

二、崗和新進崗位的員工進行上崗前消防安全培訓

三、下列人員應接受消防專門培訓

1、的消防安全責任人、消防安全管理人。

2、兼職消防管理人員。

3、消防控制室的值班、操作人員

4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員

四、培訓內容：

1、消防法規、消防安全制度和保障安全的操作規程；

2、本部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。

五、消防監控值班操作員應進行專業培訓.考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對全體員工的培訓。

2、邀請消防部門專業人員授課。

3、結合本年度消防演練.組織培訓。

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據部門的實施情況和工作需要.對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。

防火巡查制度

1、巡查由專職管理人員和保安員擔任。

2、防火巡查應每2小時進行一次。

3、防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。

4、營業結束時應對營業場進行檢查.消除遺留火種。

5、防火巡查人員應當及時糾正違章行為.妥善處理火災危險.無法當場處甲置的.應當立即報告。

6、發現初起火災應當立即報警并及時撲救。

7、防火巡查的主要內容應包括：

（1）用火、用電有無違章情況；

（2）安全出口、疏散通道是否暢通.安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（3）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整。

（4）消防安全重點部位的人員在崗情況；

（5）其他消防安全情況。

8、防火巡查應當填寫巡查記錄表.巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

9、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知.并督促整改。

寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.

篇（6）

首先，我向各位簡要領導介紹一下我局的基本情況。我局現有在職干部職工___人，其中干部___人，職工__人。經過近幾年的學歷教育培訓，我局大專以上人員已達___人，本科以上人員達__人。目前，我局內設__個股室，下設_個工商所和_個經檢大隊。

下面，我將我局近期開展行評的有關工作情況向大家作一個簡單的匯報。

一是高度重視，措施有力。在市工商局和區政府動員會議召開之后，我局就如何貫徹落實會議精神、搞好局的民主評議政風行風工作及時進行了研究和部署，成立了以黨組書記、局長為組長、四個副局長為副組長，辦公室、人教股負責人為成員的領導機構，召開了機關全體干部職工和各工商所正副所長參加的動員大會。同時注意將隊伍行風建設，廉政建設和依法行政始終貫穿到整個工商行政管理工作當中，制定了政風行風工作實施意見和工作方案，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法。聘請了區人大、政協委員和企業、個體工商戶__代表為義務監督員。局黨組還通過召開座談會、現場檢查指導等形式，多次聽取機關股室、各工商所開展民主評議政風行風工作匯報，及時解決工作中存在的困難和問題。并針對存在的問題對每一階段評議工作作了具體部署。通過深入動員和廣泛宣傳，廣大干部職工進一步統一了思想，深化了認識，讓廣大群眾更加了解了工商、支持工商，使我局民主評議政風行風工作的得以順利開展。

二是內外結合，查找問題。為切實找準在政風行風方面存在的薄弱環節和主要問題，我局在開展自查自糾的基礎上，通過開通政風行風公開調查電話和監督電話，設立征求意見信箱，建立政風行風電子投訴信箱，以及召開義務監督員座談會與群眾代表對話等多種形式廣泛征求社會各界和人民群眾的意見。先后向區人大代表、區政協委員、區直各部門、各有關企事業單位及個人發放征求意見函共___余份；在區政府網刊登了“××區工商局加強政風行風建設致人民群眾的公開信”，公布了工商部門的職能職責、_____投訴及政風行風監督電話；并先后_次組織了有__余家企事業單位負責人參加的征求意見座談會；登記注冊、企業監管、商標廣告、經檢大隊等股室結合各自實際，采取與企業和群眾座談、上門溝通、電話征詢等方式，征求了意見和建議。通過梳理分析，存在的問題和薄弱環節主要反映是在窗口服務上，還存在服務質量不夠高好的問題；在執法辦案上，還存在執法行為不夠規范的問題；在隊伍管理上，有的地方還存在標準不高、要求不嚴、執行不力的問題；在巡查監管上，還存在巡查不到位、發現問題不及時等四個方面。

三是扎實整改，完善制度。在對征求到的意見建議和查找出的問題進行梳理分析的基礎上，我們認真制定了整改方案。整改方案圍繞梳理出的四個方面的問題，提出了具體的整改措施，分別落實了責任領導、責任單位、協辦單位和整改時限。采取走訪、座談、書信、電話聯系等方式進行辦理和回復，做到條條有回音，件件有落實，并將意見建議的辦理情況，納入年度目標考核。同時，我們在認真抓好整改的基礎上，對現有的規章制度進行全面清理。

篇（7）

首先，我向各位簡要領導介紹一下我局的基本情況。我局現有在職干部職工*人，其中干部*人，職工*人。經過近幾年的學歷教育培訓，我局大專以上人員已達*人，本科以上人員達*人。目前，我局內設*個股室，下設*個工商所和*個經檢大隊。

下面，我將我局近期開展行評的有關工作情況向大家作一個簡單的匯報。

一是高度重視，措施有力。在市工商局和區政府動員會議召開之后，我局就如何貫徹落實會議精神、搞好局的民主評議政風行風工作及時進行了研究和部署，成立了以黨組書記、局長為組長、四個副局長為副組長，辦公室、人教股負責人為成員的領導機構，召開了機關全體干部職工和各工商所正副所長參加的動員大會。同時注意將隊伍行風建設，廉政建設和依法行政始終貫穿到整個工商行政管理工作當中，制定了政風行風工作實施意見和工作方案，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法。聘請了區人大、政協委員和企業、個體工商戶*代表為義務監督員。局黨組還通過召開座談會、現場檢查指導等形式，多次聽取機關股室、各工商所開展民主評議政風行風工作匯報，及時解決工作中存在的困難和問題。并針對存在的問題對每一階段評議工作作了具體部署。通過深入動員和廣泛宣傳，廣大干部職工進一步統一了思想，深化了認識，讓廣大群眾更加了解了工商、支持工商，使我局民主評議政風行風工作的得以順利開展。

二是內外結合，查找問題。為切實找準在政風行風方面存在的薄弱環節和主要問題，我局在開展自查自糾的基礎上，通過開通政風行風公開調查電話和監督電話，設立征求意見信箱，建立政風行風電子投訴信箱，以及召開義務監督員座談會與群眾代表對話等多種形式廣泛征求社會各界和人民群眾的意見。先后向區人大代表、區政協委員、區直各部門、各有關企事業單位及個人發放征求意見函共*余份；在區政府網刊登了“*區工商局加強政風行風建設致人民群眾的公開信”，公布了工商部門的職能職責、*投訴及政風行風監督電話；并先后*次組織了有*余家企事業單位負責人參加的征求意見座談會；登記注冊、企業監管、商標廣告、經檢大隊等股室結合各自實際，采取與企業和群眾座談、上門溝通、電話征詢等方式，征求了意見和建議。通過梳理分析，存在的問題和薄弱環節主要反映是在窗口服務上，還存在服務質量不夠高好的問題；在執法辦案上，還存在執法行為不夠規范的問題；在隊伍管理上，有的地方還存在標準不高、要求不嚴、執行不力的問題；在巡查監管上，還存在巡查不到位、發現問題不及時等四個方面。

三是扎實整改，完善制度。在對征求到的意見建議和查找出的問題進行梳理分析的基礎上，我們認真制定了整改方案。整改方案圍繞梳理出的四個方面的問題，提出了具體的整改措施，分別落實了責任領導、責任單位、協辦單位和整改時限。采取走訪、座談、書信、電話聯系等方式進行辦理和回復，做到條條有回音，件件有落實，并將意見建議的辦理情況，納入年度目標考核。同時，我們在認真抓好整改的基礎上，對現有的規章制度進行全面清理。

篇（8）

一、總體要求

以x新時代中國特色社會主義思想為指導，以河湖長制為抓手，以河暢、水清、岸綠、景美為目標，推動河湖長制落地見效。堅持問題導向，集中開展河湖亂占、亂采、亂堆、亂建（以下簡稱“四亂”）專項行動和水污染防治專項行動，綜合施策、統籌推進，堅持依法治理、科學治理、集中治理，切實解決我縣河湖“四亂”突出問題，實現河湖面貌明顯改觀。

二、工作目標

根據《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》《中華人民共和國河道管理條例》《x省河道管理條例》及《x市河道管理條例》等法律法規規定，全面摸清和清理整治我縣河湖管理范圍內亂占、亂采、亂堆、亂建等“四亂”突出問題，建立問題清單，逐一制定整治措施，發現一處、清理一處、銷號一處，按照規定步驟和時限，全面完成專項行動任務，實現河湖面貌明顯改善。

三、工作原則

（一）堅持問題導向，突出重點。以維護良好的河湖管理秩序為立足點，以“四亂”問題為重點，徹底整治河湖各類違法行為。

（二）堅持依法依規，嚴格處理。以法律法規為依據，嚴守法律底線和程序，依法處置。

（三）堅持輕重緩急，立行立改。按照輕重緩急、先易后難的原則科學確定整治目標任務、工作責任、完成時限等。

（四）堅持源頭治理，建立機制。堅持源頭治理，預防為主，既要解決河湖違法突出問題，又要建立健全長效機制，將違法行為消滅在萌芽狀態。

四、整治內容及措施

（一）清理整頓砂場

x.清理“亂采”。亂采是在河道管理范圍內非法采砂、取土等活動。清理標準如下：

（x）科學管理，規劃先行。堅決杜絕沒有批準采砂規劃和年度實施方案為依據的前提下，進行河道采砂。要依據規劃和相關法律法規要求，劃定禁采區、禁采期，并向社會公示。

（x）加強采砂監管，規范采砂活動。為保護河流生態環境，保持河勢穩定，禁止以任何名義在河灘地上開采砂石。

（x）加強河道堆砂監管，清理整治非法堆砂。依照《x省河道采砂管理辦法》規定，河道采砂要做到隨采隨平，采砂活動結束后，要及時進行平整和清理。

（x）加大執法力度，嚴厲打擊非法采砂行為。要建立河長掛帥，縣水務局牽頭，相關部門配合的聯合執法機制，集中力量打運動戰、殲滅戰，對情節嚴重、觸犯刑律的，堅決移交司法機關追究刑事責任，堅決遏制非法采砂勢頭，確保河道采砂依法、有序、可控。

x.整改砂場。我縣在自然保護區內原有x處砂場，截至目前，關停并清理平整堆砂場地x處，其中，x處徹底清理并銷號，針對剩余x處清理不徹底且沒有整改銷號的砂場，制定整改問題實施方案，依法下達限期整改告知書，責令在xxxx年x月底前徹底清理完成。

x.完善審批。其他堆砂場地，逐漸完善登記審批。

（二）徹底清理整頓違法違章建筑物

經縣水務局組織全面排查，在河道管理范圍內排查出違法違章建筑物xx處，截至目前，處理并整改違法違規問題xx個，拆除違建xx處，針對剩余x處正在拆除且未整改銷號的違建制定實施問題整改方案，依法下達限期自行拆除通知書，在xxxx年xx月底前徹底清理完成。

（三）徹底清理x私設圍堤

依據省水利廳提供的衛星航拍圖以及現場實地調查，xx縣段共有疑似圍堤xx處。經過詳細調查，這十處疑似圍堤分三類情況：一是不屬于圍堤情況；二是個人私設的圍堤情況；三是由鄉鎮政府組織當地百姓修建的圍堤情況。結合問題實際，制定不同的處置措施：一是對于不屬于圍堤的三處，向省水利廳申請予以排除；二是對于不具備相關手續私自圍堤的三處，按屬地管理原則由當地政府負責組織清理，xxxx年x月xx日前完成清理任務；三是對于鄉鎮政府組織當地百姓修建地四處圍堤，由于這些圍堤所保護的是二輪承包的土地，由政府出臺政策，延緩實施，計劃xxxx年xx月xx日前完成清理任務。

五、保障措施

（一）強化組織領導

為加強我縣河湖“清四亂”專項行動，縣政府成立河湖“清四亂”專項行動工作領導小組，組長由副縣長x同志擔任，成員單位由各鄉鎮政府、自然資源局、生態環境局、公安局、農業農村局、林業和草原局、水務局、住建局、交通運輸局、城管局等部門組成，領導小組辦公室設在縣水務局，負責日常組織協調和信息反饋工作。辦公室主任由縣水務局局長x同志兼任。

（二）層層壓實責任

河湖最高層級的河湖長是河湖管理保護的第一責任人，對本轄區內的河湖負直接責任，將“清四亂”作為檢驗河湖面貌是否改善、河湖長是否稱職的底線要求。建立完善責任追究機制，對于履職不力，不作為、慢作為、亂作為，河湖突出問題長期得不到解決的，嚴肅追究相關河湖長和有關部門責任。

（三）形成聯防聯治長效機制

要細化部門分工，細化部門責任，細化目標任務、逐項落實責任人。各責任部門、鄉鎮在領導小組的帶領下密切配合、形成合力，強化溝通協調和相互對接，統籌開展各區域河湖專項整治行動，推動形成區域間聯防聯治、上下級河湖長責任疊加運行體系。

（四）強化河湖監管

篇（9）

（一）總體目標

圍繞我市建設濱江生態園林城市的目標定位，以此次創建國家園林城市工作整改為契機，鞏固以往創建工作成果，進一步強化各項城市園林綠化工作機制，引導我市城市園林綠化水平更上一個發展層次，提高城市生態環境質量，全面達到國家園林城市創建標準，促進我市經濟社會全面發展。

（二）具體目標

通過加大城市園林綠化建設投入力度和一大批園林綠化工程的實施，促進園林綠化整體水平提高；通過對城市商鋪、廣告牌等市容市貌集中整治、規范管理和長效監管，促進城市形象的整潔有序；通過加強老城區綠地建設，提升社區綠化養護水平，著力建設園林綠化專業隊伍，建立健全綠化維養長效機制，促進我市人居環境的進一步美化、和諧。

二、整改內容

（一）拓展綠量，塑造精品，不斷提高城市園林綠化水平。

具體通過“三抓”促進城市園林綠化的提升。一是抓執行，進一步提升園林綠化水平。按照*城市發展框架，認真執行綠地系統規劃和生物多樣性保護規劃，20*年4-6月,由市規劃局牽頭,組織力量對在建、將建的各項城市建設項目執行綠地系統規劃情況開展專項調查，對違反規劃、侵占綠線范圍、綠化面積不到規定比例等情況發出《整改通知書》，責令及時糾正，著力體現城市綠地系統規劃的嚴肅性。進一步完善園林綠化相關的規范性文件，留足留好園林綠地建設空間，嚴格把好園林綠化規劃方案審批、建設監督及竣工驗收等環節，為進一步提升園林綠化水平創造基礎條件。注重園林綠化的“四個結合”，即：點線面相結合、大中小相結合、集中與分散相結合、重點與一般相結合，構成一個有機整體。把遠景目標與近期安排有機融合起來，以全局的、發展的眼光審視園林綠化工作，真正把園林綠化的規劃建設貫穿到城市規劃建設的各個環節之中。二是抓實施，進一步推進園林城市建設。加強城市生態園區建設，加快建設40米寬的杭州灣工業園區拓展區沿海大通道的防護林項目。加快園林專業人才的培養和引進，加大科技投入力度，加強對沿海灘涂地綠化的試驗研究，繼續做好目前在鹽堿地灘涂成活生長較好且表現突出的20個樹種選育和馴化工作，在全市原有4000畝耐鹽堿地花卉苗木面積基礎上，新建區塊集中、設施齊全、功能完備、技術雄厚的400畝鹽堿地苗木基地，扎實做好耐鹽堿、水濕和抗風的植物品種引種培育工程。積極發展城市綠化，開展春秋季綠化大行動和冬夏季護綠大行動，今年春季“植樹節”前后，市四套班子領導帶頭，發動社會各方力量，在三環曹娥江灘涂、人民東路、鐵路涵洞等地植樹4000余株，造林面積達到23000平方米。加強城區社區公共綠地養護管理，安排資金120萬元，為恒利社區、西橫河社區、銀河社區、濱江社區、金魚灣社區、半山社區、臥龍社區開展春季維養、補種苗木工作，植綠、補綠面積達到6000平方米。著力推進生態景觀的建設，推進生態公益林、綠色長廊工程以及大型公共綠地、花園式單位建設，不斷提高綠化覆蓋率，形成具有江南水鄉特色的山水自然景觀。三是抓重點，進一步加快重點工程建設。根據總體工作計劃，投入資金6750萬元,重點實施好四環大道、保駕山路西側綠地建設工程、迎賓大道等6只園林綠化項目，新建綠地面積278720平方米。做好城市綠化增量文章和園林生態多樣性建設，積極開展城區特色林綠地建設，對城區景觀效果差的綠地進行完善改造和面積拓展。

（二）綜合治理，長效監管，著力加大市容市貌整治力度。

具體通過“三落實”來達到市容市貌的有效轉變。一是制訂措施，落實有關職責。針對長期以來我市一些地段市容市貌存在的雜亂、不潔現象，特別是一些商鋪、廣告牌不規范現象，在調查摸底的基礎上，5月份由市府辦牽頭，聯合城市管理行政執法局、工商局、衛生局、環保局、規劃局、建設局、百官街道辦事處、開發區管委會等責任部門，制訂出臺整治行動計劃，落實好部門單位、街道社區的各自職責，明確各自工作內容、范圍，做到既不留死角，又不重復交叉。二是嚴格實施，落實整改方案。計劃在6月初，向全市城市范圍內的商鋪、廣告牌業主發放《文明經營，自覺維護市容市貌整潔的倡議書》，提醒業主進行自查，及時糾正、拆除不規范的設施，消除對周邊環境的不良影響，6月底組織職能部門進行巡查，對限定時間仍存在問題的發出責令整改書，7月初，由市政府統一指揮，各部門集中行動，各方聯動，著重對全市26條主要道路和53處城市節點開展二次查處行動，通過“取締一批、警告一批、處罰一批”的有力整頓，在較短時間內促使一些地段的市容市貌有較大程度改觀，實現城市商業環境的進一步美化。同時，城市管理行政執法局制訂詳細計劃，開展好對城區夜排檔、人行道亂停機動車、洗車店占道洗車、家畜犬類、建筑廢土運輸撒漏、違法建筑等六大類存在問題的專項整治工作，進一步鞏固創建成效，保持市容整潔美觀。三是齊抓共管，落實長效機制。20*年3月我市制訂出臺了《*市戶外廣告管理辦法》，理順和明確了市城管行政執法、規劃、工商、建設、財政等部門的戶外廣告規劃、管理、監督職責，把戶外廣告管理納入長效化、規范化、制度化的發展軌道。對戶外廣告實行“統一規劃、統一設置、統一審批、統一管理”，使戶外廣告設置有據可循，有章可依。今年4月份由市與各部門、部門與下屬單位、單位與個人層層簽訂市容市貌整改工作的各級責任狀，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，責任到人；其次實行巡查制，由各責任部門組織專人進行定期不定期巡查，各部門之間緊密聯系，發現問題相互提醒；再次做到嚴格管理與文明執法相結合，投入1000萬元，加快“數字城管”建設,強化監管監測,對市容市貌上出現的苗頭性問題及時上門聯系溝通，并實行對“初犯”責令糾正，對“再犯”從嚴處置，做到以理服人,以情服人,從而達到良好治理效果。

（三）多方挖潛，精心維養，全面提升老城區綠化建設、養護水平。

具體通過“三結合”促進老城區綠化建設、養護水平的提質提檔。一是結合民生工程的實施，進一步拓展公共綠地。按照“見縫插綠、一景一品”的建設思路,對老城區的公共綠地“新建一批、改造一批、完善一批”,投入財政資金1350萬元，著力實施34只園林綠化類民生工程,新建綠地面積37371平方米,改建綠化面積31643余平方米。二是結合社會宣傳發動，大力開展社區綠化行動。積極開展園林式單位、社區評選活動，倡導市民踴躍參與創建活動，深化“家庭綠化”活動，通過廣播、電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，動員各單位和居民積極開展庭院、陽臺、屋頂、墻面、室內綠化，以拆墻透綠、見縫補綠、立體綠化等各種形式美化環境，充分利用空間潛力，實行全方位植綠布綠，深化實施“認種、認養、認捐”工作，做到發動社會方方面面，人人參與綠化建設。三是結合綠化隊伍建設，切實提高老城區綠化養護水平。進一步理順老城區綠化養護管理機制，將老城區綠化養護資金列為財政全額保障。由市建設局牽頭，在5-6月開展兩期社區工作人員、物管人員的園林綠化技術培訓（每期受訓人數控制在40人左右），精心培養一支業務精、素質好的老城區綠化養護隊伍，把老城區綠化養護納入常規工作范圍，通過“四到位”（經費到位、制度到位、人員到位、指導到位），使養護工作覆蓋到老城區的每片綠地，做到精細化、無盲區，同時依法加大老城區公共綠地的保護力度，增設各類溫馨提示牌80塊和綠化小知識卡片200余張，提醒廣大市民從身邊做起，積極開展愛綠護綠活動。

三、工作措施

（一）加強組織領導，落實各方責任。

堅持“市委、市政府高度重視，四套班子齊抓，各個部門密切配合，廣泛動員全社會方方面面共同參與”的創建工作方針不動搖，調整充實市創建國家園林城市工作領導小組，統一組織協調，確保各項工作機制的高效運行。同時，已在4月初由市府辦牽頭，詳盡制訂整改方案各項工作分解表，明確要求，倒排時序，落實責任部門、配合部門，并把整改工作列入政府年度考核專項內容，將對完成任務出色、工作優異的部門實行加分，對工作不到位、造成負面影響的實行扣分并追究責任人相關責任。

（二）加大資金投入，強化措施保障。

篇（10）

一、統一思想。進一步增強做好消防設施管理工作的責任感和緊迫感

全面貫徹執行《中華人民共和國消防法》重要舉措，規定》省消防工作的地方性規范。更是適應新時期消防工作需要的具體體現。規定》公布和實施，對于加強消防設施管理，提高社會抵御火災能力，維護公共消防平安，具有十分重要的意義。各級各有關部門、各單位要充分認識貫徹實施《規定》重要性，切實增強做好消防工作和消防設施建設的責任感和緊迫感，高度重視，制定工作方案，廣泛深入宣傳貫徹，認真組織落實，推進消防工作更好更快發展。

二、形式多樣。為貫徹實施《規定》營造良好的環境和條件

采取多種形式和方法，各級各部門、各單位要堅持把消防宣傳工作貫穿《規定》落實始終。廣泛深入地宣傳《規定》做到家喻戶曉，人人皆知，為貫徹實施《規定》營造良好的環境和條件。各級要將《規定》列入干部培訓重要內容和黨校培訓范疇，各有關部門要把《規定》納入普法、科普和崗位教育、日常平安生產教育培訓內容，各企事業單位要將《規定》納入經常性宣傳、教育和培訓范圍，建立消防平安教育培訓的長效機制。既要充分發揮報刊、廣播電視、網絡等媒體的主力軍作用，開設專欄或專題節目，運用公眾點評、現身說法、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳，全社會迅速掀起宣傳貫徹《規定》熱潮；又要貼近實際、貼近群眾、貼近生活，充分利用消防科普教育基地、文化館、圖書館和鄉鎮、村、社區文化站（室）扎實推進消防宣傳“六進”工作。

三、明確目標。下大力解決公共消防設施“欠賬”問題

一）要重點做好補還公共消火栓“欠帳”和損壞消火栓維修工作。年底前。重點要在建筑密集地區依照國家規范要求增設消火栓。市政供水管網流量、壓力缺乏的要采取措施提高能力；缺水地區和年內解決不了供水管網建設的要在重點地段和重點單位修建消防水池等設施，并增配大噸位消防水罐車。公安消防、住建、共用事業等部門要加強對公共消火栓的維護和管理，加強日常檢修和巡查，發現埋壓、圈占等違法行為的要及時依法處置，確保公共消火栓處于良好狀態。

二）要加大消防站和消防裝備建設力度。年內有消防站建設或改造任務的縣、區。確保如期完成建設任務。各級政府要劃撥專項資金，重點解決消防車輛和消防隊員個人防護裝備配備缺乏的問題，依照《鄉村消防站建設規范》有關要求，加快消防部隊營房、訓練場地建設工作。

三）要堅持城鎮建設與公共消防設施建設同步發展。各縣、區要正確處置城鎮建設與消防安全的關系。同步規劃、同步建設、同步發展。新建項目和舊城改造時公共消防設施建設必需堅持高起點、高標準、嚴要求，一步到位，不欠新帳，逐步建立與外地區經濟發展水平相適應，能夠滿足鄉村消防平安需要的消防平安體系。

四、排查摸底。切實保證建筑消防設施完好有效

篇（11）

本院是1所三級甲等綜合性醫院，設有1個總院、7個分院（兒童、精神、傳染、康復、口腔、腫瘤、急救7個專科醫院）、71個護理單元，開放床位3000張；護士總數1655人，其中男89人、女1566人；年齡19～59歲，平均（31．78±9．67）歲；中專140人，大專958人，本科557人；護士829人，護師465人，主管護師280人，副主任護師77人，主任護師4人；身體基本健康。

1．2方法

1．2．1完善護理安全管理組織機構

按照新三級甲等標準，建立由院長、護理部主任、護士長、各職能科室正主任組成的護理質量安全管理委員會，各臨床科室設立護理安全管理小組，安全管理委員會辦公室設于護理部，配備3名專職人員（副主任1名）負責全院護理安全信息的收集、整理、分析、反饋、整改、督查與追蹤工作。實施護理部－總（科）護士長－病區護士長三級質量控制和護士自我控制的護理安全管理體系，遵循PD－CA循環程序開展集團醫院的護理質量控制，促進質量持續改進。

1．2．2完善護理質量標準及工作流程

護理工作流程應以最短的時間、最小的范圍、最有效的措施，減少護理安全隱患對醫院、患者及護士造成的傷害。集團護理部對全院護理缺陷進行原因分析，將差錯原因看作質量持續改進要點及護理風險預警項目。護理部針對因護理質量標準及護理流程等方面的缺陷而造成的護理差錯事故，按照新三級甲等標準及重慶市規范，結合本院實際修訂的集團醫院統一的護理質量標準，進一步完善了重點環節標準化工作流程。

1．2．3排查安全隱患，制訂預警控制方案

護理安全管理委員每月定期進行護理安全評估，按科室、崗位仔細評估護理工作各方面的安全漏洞和隱患，對評估發現的問題和隱患及時反饋給臨床科室落實整改，將實施整改后仍存在的不安全因素確定為對護理安全具有警戒或防范意義的預警信號，并針對每一個預警信號制訂出預警控制方案下發相關科室。

1．2．4分級實施護理安全巡查與安全信息網絡直報及反饋機制

由護理部制訂電子版的護理安全信息周報表，該表包括護理核心制度的執行、技術操作規范、設施與設備管理、藥品管理、病區環境、投訴與糾紛、醫療費用等項目。按照周報表項目分級實施護理安全巡查、安全信息網絡直報及反饋機制。（1）臨床一線護士：每班進行崗位隱患巡查，發現隱患立即列出相關護理安全預警內容，及時落實整改，并以書面形式交班，對各班護士進行預警；（2）臨床護士長：每天對本科室進行安全巡查，及時處理安全隱患，將巡查結果每周上報護理部，對本科室不能解決的問題則列出預警內容以書面形式上報相關職能部門協調解決；（3）總（科）護士長：每周對分管區域進行安全巡查1次，指導并協助臨床科室解除安全隱患，并追蹤整改效果，每月將本片區巡查結果上報護理部；（4）護理部：每月對全院護理單元進行護理安全巡查1次，并將本月全院上報的安全信息進行歸納分析，按安全隱患的性質、級別啟動安全預警機制，進行安全防范部署。

1．2．5實施患者風險預警評估，落實安全防護措施

按新三級甲等標準對患者實施風險預警評估，患者入院時立即給予入院評估（含生理、心理）、疼痛評估、跌倒／墜床及壓瘡、管道滑脫危險因子評估等。患者住院期間護士會根據其用藥及病情變化對上述危險因子實施動態評估，根據評估結果有針對性地制訂并實施風險預警方案，落實安全防護措施。

1．2．6完善設施設備，打造安全環境

在醫院建筑設計中全方位體現安全理念，病區地面全部安裝防滑地板，墻面安裝有扶手，配備有多功能雙側床欄的病床，病區廁所、盥洗間鋪設防滑墊并安裝防護窗，電梯及樓道安排保安人員保護患者行走的安全，醫院的各種服務設施均貼有醒目的標識及使用說明，為行動不便的患者配備了手推車、輪椅、徒手電梯等。醫院在硬件配備上處處體現了保障患者安全的人文服務理念，力圖營造以患者為中心的安全療養環境。

1．2．7實施護理人力資源的彈性調配

人力資源管理缺陷也可構成護理安全隱患，屬于安全預警范疇。合理排班，實行彈性排班制、層級管理制、新老護士搭配制，以減輕超負荷工作狀態、減少職業倦怠、提高護理質量，使患者安全系數增加。護理部以新三級甲等標準為依據制訂了各病區護士配備原則和緊急狀態下護理人力資源調配預案，并根據各病區實際床位使用率、患者護理等級比例、工作量進行人力資源彈性調配，做到合理、靈活、高效，以達到人力資源利用的合理性和均衡性。

1．2．8落實安全警示教育，提升護士風險防范意識

實施科室、片區及護理部三級護理安全警示教育。科室護士長每周五組織召開安全教育會，對本周安全問題進行總結分析，提出下一步安全預警內容，布置整改方案；總（科）護士長每月組織分院（片區）安全警示教育會，對分院（片區）存在的安全預警問題進行分析點評，提出管理對策，并部署安全預警控制方案；護理部每季度召開全院護理缺陷總結暨安全警示教育會議，對季度護理缺陷的性質、類別、發生率等進行系統講評，對護理不良事件典型案例進行原因分析，制訂切實可行的安全預警方案，下發臨床科室落實整改。通過分級安全警示教育，以警醒全體護理人員吸取教訓，做到警鐘長鳴，提升護理風險防范意識。

1．2．9評價方法

將2011年（實施前）與2012年（實施后）護理缺陷發生率及上報率、護理質量及患者滿意度進行比較。護理缺陷包括警告事件、意外事件、不良事件、未造成后果事件、隱患事件5項內容，每周上報統計1次；護理質量包括基礎護理、特級和一級護理、優質護理、護理文書、病區管理、急救物品、消毒隔離7項內容，使用本院統一的護理質量評價標準，每月檢查1次；患者滿意度包括對服務技能、服務禮儀、人文關懷、生活照護、心理支持、安全保障、健康指導的滿意度及對護理工作的意見和建議等8項內容，使用本院統一的患者滿意度調查表，每季度調查1次。護理質量及患者滿意度以分值表示，護理缺陷發生率及上報率以百分率表示。

1．3統計學處理

采用SPSS19．0統計軟件進行分析，計量資料符合正態分布、方差齊的數據用x±s表示，組間比較采用t檢驗；計數資料以率表示，組間比較采用χ2檢驗，檢驗水準α＝0．05，以P＜0．05為差異有統計學意義。

2結果

2．1護理缺陷

護理安全預警機制實施后較實施前護理缺陷發生率明顯下降，上報率顯著提升。

2．2護理質量

護理安全預警機制實施后較實施前護理質量評分全面提升。

2．3患者滿意度

護理安全預警機制實施后患者滿意度得到明顯提高。護理安全預警機制實施前后者滿意度分別為（91．72±3．27）分、（97．64±2．36）分，兩者比較差異有統計學意義（P＜0．01）。

3結論

識別護理風險是確保護理安全的前提，護理風險始終存在于操作、處置、配合搶救等環節中，作為管理者應不斷發現護理安全的薄弱環節，評估風險管理的重點，識別并確定現存的和潛在的護理風險，制訂護理風險管理計劃和護理風險防范等措施。現代護理安全管理強調實施前瞻性管理和全程動態管理，這對降低護理缺陷發生率、提高臨床護理質量和節約衛生資源具有重要意義，也體現了護理質量管理預防為主的原則。近年來，如何保證患者安全已受到世界衛生組織和各國的廣泛關注，美國醫療機構評鑒聯合會（JCAHO）在促進患者安全方面有更具體明確的做法。我國三級綜合醫院評審標準（2011年版）已將護理安全管理列為獨立評審標準。如何在集團化醫院中同質化實施新三級甲等安全管理標準，最大程度地減輕損失，是醫院護理安全管理的最終目標。

3．1健全的管理體制是保障集團化醫院護理安全的關鍵

管理體制不健全、規章制度不完善、管理監督不得力等影響護理安全的組織管理因素，是對患者安全的最大威脅。護理風險管理是一項長期、持續工作，需不斷更新、完善安全管理制度，健全安全管理組織機構。只有建立完善護理安全管理體系，才能有效地防范不良事件的發生，提高護理質量、患者和護理人員的服務滿意度。本院按照新三級甲等標準，進一步完善了護理安全管理組織機構，強化了各級安全管理職能，實現了分級護理安全預警的管理體系，切實發揮了個人護理風險預控的主觀能動性，從而達到了規避風險的目的，與傳統方法比較，護理缺陷的發生率顯著下降（P＜0．01）。

3．2無懲罰性護理不良事件報告機制在集團化醫院標準化的實施，可提升護理安全的預警作用

無懲罰性護理不良事件呈報機制的標準化實施，有利于消除護理人員抵觸情緒，體現了管理者和被管理者的和諧一致，增強了護理人員參與安全管理的責任心與主動性；使護理人員在缺陷發生時均能以積極、輕松的心態應對，自覺分析護理程序中發生安全事件的原因，并對系統和流程提出改進意見，變被動管理為主動參與，能盡早發現隱患苗頭并及時報告與處理。與傳統方法比較，全院護理缺陷發生率顯著降低、上報率顯著上升（P＜0．01），表明無懲罰性護理不良事件呈報機制的標準化實施，可實現集團化醫院護理安全管理質量的同質化提升，有效控制護理風險的發生，使安全關口前移，起到安全預警的作用。

3．3護理安全信息網絡直報系統及反饋機制的建立與實施，可實現護理風險的前饋性控制

集團化醫院護理安全信息網絡中心的建立使總院護理部及相關職能科室能及時收到全院各護理單元的安全信息，在第一時間給予歸納、分析與處理，并迅速提出預警項目與控制方案反饋給相關科室實施。同時，對預警控制方案的實施進行追蹤評價，在風險可能發生前及時采取前瞻性預警干預，實現了護理風險的前饋性控制，與傳統書面護理不良事件報告方法比較，上報率顯著上升。