員工工作方案大全11篇

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篇（1）

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)閱檔查看學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、面試和公開(kāi)考試的方法，錄用一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校大專以上畢業(yè)生，充實(shí)我市衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍，推進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其具體組成人員名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由紀(jì)作云兼任辦公室主任，唐同志、潘同志、吳同志、潘同志、陳同志、陳同志等為成員。

三、招聘名額及崗位

招聘40名衛(wèi)生技術(shù)人員，具體招聘名額及崗位如下：

（一）醫(yī)療專業(yè)人員25名。

1、臨床醫(yī)療專業(yè)22名。其中，外科4名、內(nèi)科8名、婦產(chǎn)科3名、中醫(yī)康復(fù)科1名、麻醉手術(shù)科1名、醫(yī)技科3名，口腔科2名。

2、檢驗(yàn)專業(yè)2名。

3、藥劑專業(yè)1名。

（二）護(hù)理專業(yè)人員15名。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象。

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，擁護(hù)黨的衛(wèi)生路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

3、以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生必須已取得執(zhí)業(yè)資格。

4、醫(yī)療專業(yè)人員年齡在35周歲以下；護(hù)理專業(yè)人員年齡在28周歲以下。

5、醫(yī)療專業(yè)人員，必須是全日制本科醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。具有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位，取得大學(xué)4級(jí)以上英語(yǔ)證書(shū)者優(yōu)先；護(hù)理專業(yè)人員必須取得大專以上學(xué)歷。

6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件。

五、招聘方法和程序

本次招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，分為直接赴高校選聘和面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩種方式，以直接赴高校選聘為主，不足名額面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（一）直接赴高校選聘。

1、選聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、選聘名額：根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)和報(bào)名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3、具體作法：

（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行聯(lián)系，了解畢業(yè)生源信息，同時(shí)委托學(xué)校通過(guò)該校網(wǎng)站招聘公告，組織報(bào)名。具體公告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由領(lǐng)導(dǎo)小組組隊(duì)前往醫(yī)學(xué)院校舉辦招聘會(huì)，提供招聘崗位，組織應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。

1）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名表》。

2）應(yīng)聘人員需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、未領(lǐng)學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名；獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明自己工作能力的相關(guān)業(yè)績(jī)材料、本人近期3張2寸彩色正面免冠相片。

3）報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。

（3）資格審查。當(dāng)場(chǎng)收集報(bào)名學(xué)生材料，根據(jù)招聘條件及崗位要求，領(lǐng)導(dǎo)小組立即對(duì)報(bào)名畢業(yè)生的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件者，方可進(jìn)行查閱檔案。

（4）查閱檔案。組織人員查閱符合條件者的檔案材料，主要了解其學(xué)業(yè)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)和社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)等情況后，通知面試。

（5）面試。原則上按崗位數(shù)1：3的比例篩選進(jìn)入面試，面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托畢業(yè)生所在學(xué)校有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

（6）體檢。面試入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定（同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)和學(xué)校學(xué)業(yè)成績(jī)之和高的列為體檢對(duì)象）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢指定的醫(yī)院和時(shí)間另行通知。

（7）聘用。根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報(bào)志愿和體檢情況，按面試成績(jī)從高分到低分依次聘用。

（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

1、招聘對(duì)象：全日制省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、招聘名額：直接赴高校選聘后的不足名額。

3、具體作法：

（1）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)《海南日?qǐng)?bào)》、市廣播電視臺(tái)、市政府網(wǎng)站等媒體上招聘公告。

（2）報(bào)名。

1）應(yīng)聘人員可到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，并填寫(xiě)《海南省萬(wàn)寧市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》，同時(shí)提交3張2寸近期彩色正面免冠相片；

2）應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)（年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明及推薦材料等有關(guān)材料原件和復(fù)印件）；

3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額的比例原則上不小于3：1，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額，因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名費(fèi)80元，聯(lián)系人：吳先生、潘先生，聯(lián)系電話：62237035。

（3）資格審查。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在市廣播電視臺(tái)公布名單。

（4）考試。考試包括筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各為100分。按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比列合成綜合成績(jī)。

1）筆試。由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的單位進(jìn)行命題及閱卷。筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。筆試試題分為醫(yī)療專業(yè)類和護(hù)理專業(yè)類兩類。

2）面試。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)3人（含3人）以上的崗位，面試比例為1：1.2；招聘人數(shù)為2人的崗位，面試比例為1：1.5；招聘人數(shù)為1人的崗位，面試比例為1：2，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

（5）體檢。綜合成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者）。體檢不合格者取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（6）政審。主要考察應(yīng)聘人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況。有下列情形之一者，不予招聘：

1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2）曾被開(kāi)除公職的；

3）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

4）其他不符合招聘條件的。

（7）聘用。體檢、政審結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。

面向社會(huì)公開(kāi)招聘的時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

五、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由市人民醫(yī)院與其簽訂聘用合同，人事、編制、衛(wèi)生等職能部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入編制管理。

（二）聘用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。對(duì)聘用人員在規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)無(wú)特殊理由不服從安排者，取消聘用資格。聘用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。

（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受市人民醫(yī)院正式在編工作人員待遇，轉(zhuǎn)正工資和正常晉升工資按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用人員聘用期三年，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定予以辭退。

六、工作要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中要嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

篇（2）

（一）宣傳覆蓋率以村為單位達(dá)100%。

（二）個(gè)人參合率以村為單位達(dá)95%。

（三）參合人員基本信息資料采集與電腦錄入全面、無(wú)遺漏。

（四）宣傳動(dòng)員、個(gè)人籌資收繳時(shí)間為2009年11月1日至11月15日止，時(shí)間為半個(gè)月。

二、工作機(jī)構(gòu)

各村民委員會(huì)要及時(shí)成立村級(jí)專門(mén)籌資工作組。鄉(xiāng)籌資領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各工作組成員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定工作職責(zé)和規(guī)章制度，做到工作有機(jī)構(gòu)、有人員、任務(wù)明確。

三、工作要求

（一）宣傳工作

1.各村民委員會(huì)對(duì)轄區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳發(fā)動(dòng)、籌資收繳工作負(fù)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)籌資收繳、參合人員資料核對(duì)及參合人員合作醫(yī)療證的發(fā)放工作。

2.縣合管辦統(tǒng)一制作《××縣2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)指南》，由各村工作組發(fā)放到農(nóng)戶，做到戶均一份。

3.宣傳工作以《××縣2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)指南》為依據(jù)，采取多形式、多渠道、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的方式廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的方針、政策，宣傳的內(nèi)容要客觀真實(shí)，實(shí)事求是，宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作內(nèi)容要與縣合管辦發(fā)放的宣傳標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容為準(zhǔn)。各村在交通要道及顯要處掛、貼標(biāo)語(yǔ)不得少于十幅。

（二）參合對(duì)象及相關(guān)要求

2010年度參加“新農(nóng)合”的籌資人員范圍為全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)業(yè)戶口人員（含外出打工、上學(xué)的農(nóng)村戶口人員），因2009年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保已實(shí)施，凡是非農(nóng)戶就不再參加“新農(nóng)合”。參合人員在繳納籌資款時(shí)，要求攜帶戶口簿、合作醫(yī)療證，如醫(yī)療證丟失按新參合農(nóng)戶處理。

（三）收繳農(nóng)民個(gè)人籌資款

1.農(nóng)民個(gè)人籌資要堅(jiān)持自愿參合的原則，以戶為單位，做到戶不漏人。

2.2010年，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金為每人每年籌集140元，在2009年的基礎(chǔ)上人均增加了40元。其中中央補(bǔ)助60元，省、市、縣將根據(jù)省要求提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)共同補(bǔ)助60元，農(nóng)民個(gè)人繳納20元。3.村級(jí)工作組組成的收繳小組（二人以上）采取集中收繳和入戶收繳的方式對(duì)農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)（每人20元）進(jìn)行收繳工作。

四、參合人員繳費(fèi)登記表、繳費(fèi)收據(jù)、合作醫(yī)療證填制要求

（一）參合人員繳費(fèi)登記表填制

1.2010年參合戶用縣合管辦打印好的名單與該戶戶口本進(jìn)行核對(duì)；對(duì)錯(cuò)誤的名字、年齡進(jìn)行修改；對(duì)本戶內(nèi)已經(jīng)死亡或不屬本戶人員用紅筆劃線刪除，并在備注欄內(nèi)注明；對(duì)連續(xù)參合戶，表內(nèi)無(wú)名或有新參合人員用新的空白表進(jìn)行登記，并將原醫(yī)療證號(hào)填入表中，登記表按新參合人員的登記方法進(jìn)行登記；要求登記表上參合戶數(shù)、人口數(shù)、實(shí)收金額與表內(nèi)數(shù)相符，收款人、填表人、填表時(shí)間填寫(xiě)完整。

2.新參合戶或無(wú)證參合戶用空白繳費(fèi)登記表登記；登記內(nèi)容要準(zhǔn)確（與該戶戶口本一致）、完整、全面、字跡清晰；以組為單位統(tǒng)計(jì)登記表上的參合戶數(shù)、人口數(shù)、實(shí)收金額與表內(nèi)數(shù)相符，收款人、填表人、填表時(shí)間填寫(xiě)完整。

（二）參合人員繳費(fèi)收據(jù)填制

1.參合人員繳費(fèi)收據(jù)使用云南省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)收據(jù)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)收據(jù)），由縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室提供，不得使用其它收據(jù)；繳費(fèi)收據(jù)加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦財(cái)務(wù)專用公章；繳費(fèi)收據(jù)號(hào)碼登記（領(lǐng)取人簽字）后下發(fā)給收費(fèi)經(jīng)辦人員。

2．在向參合農(nóng)民收取20元/人的參合籌資款時(shí)必須每收取一份參合籌資款要開(kāi)具一份（以戶為單位）繳費(fèi)收據(jù)；繳費(fèi)收據(jù)共四聯(lián)，將繳費(fèi)收據(jù)第二聯(lián)交籌資農(nóng)民個(gè)人保管作為交款依據(jù)，其余三聯(lián)分別交鄉(xiāng)合管辦，任何單位和個(gè)人不得用普通收據(jù)代替正式收據(jù)，否則日后一旦發(fā)生參合糾紛，后果由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

3.繳費(fèi)收據(jù)填寫(xiě)內(nèi)容要完整正確、字跡清晰；要正確填寫(xiě)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（如摘要欄應(yīng)填寫(xiě)“參合農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)20元/人”）、收費(fèi)金額。繳費(fèi)收據(jù)不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)；不準(zhǔn)撕毀或者擅自銷毀；不準(zhǔn)跳號(hào)和拆本使用；對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)誤的繳費(fèi)收據(jù)應(yīng)標(biāo)明“作廢”字樣（四聯(lián)）妥善保管。

（三）填發(fā)合作醫(yī)療證

2010年的合作醫(yī)療證由縣合管辦統(tǒng)一進(jìn)行填制，待鄉(xiāng)合管辦將各村參合人員基本信息錄入完成后，縣合管辦采用平式打印機(jī)統(tǒng)一填制，鄉(xiāng)合管辦審核加蓋公章后由各村發(fā)放到參合農(nóng)戶手中。

五、農(nóng)民個(gè)人籌資款收繳、保管、交款及其他要求

（一）收款小組實(shí)行一人登記、一人收款、一人開(kāi)繳費(fèi)收據(jù)的原則。

（二）各收款小組收取的籌資款每天都要在規(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一上交村民委員會(huì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理小組，由管理小組指定專門(mén)的收款人員（二人以上）進(jìn)行收取；指定收款人要將籌資收繳登記表與繳費(fèi)收據(jù)進(jìn)行核對(duì)，審核無(wú)誤后向交款人出具相應(yīng)的收款憑據(jù)（一式二份各執(zhí)一份）；收款人要妥善保管籌資款。

（三）各村民委員會(huì)完成全部的農(nóng)民籌資收繳工作后（2009年11月15日前），由指定收款人員將本村民委會(huì)員會(huì)的全部籌資款、繳費(fèi)登記表（需經(jīng)村民委員會(huì)主任審核并簽字，加蓋村民委員會(huì)公章）、繳費(fèi)收據(jù)上交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室，由辦公室對(duì)籌資收繳的資料再次進(jìn)行審核無(wú)誤后收取，并及時(shí)存入銀行專戶（嚴(yán)禁存入個(gè)人帳戶）。同時(shí)回收下發(fā)的全部繳費(fèi)收據(jù)、個(gè)人繳費(fèi)登記表。并向交款人員出具相應(yīng)的收據(jù)（一式二份各執(zhí)一份）。

（四）鄉(xiāng)民政部門(mén)要及時(shí)與各村民委員會(huì)聯(lián)系，將五保戶、特困戶、特困殘疾人統(tǒng)計(jì)清楚分別填制繳費(fèi)登記表，及時(shí)送縣民政局、縣殘聯(lián)進(jìn)行審核并簽字（以上人數(shù)與我單位相符加蓋審核單位公章）后交縣合管辦，由縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室到縣民政局、縣殘聯(lián)收取籌資款存入專戶。

（五）各村民委員會(huì)必須每三天向鄉(xiāng)合管辦報(bào)告（電話）一次籌資工作進(jìn)展情況（參合人數(shù)、參合率），鄉(xiāng)合管辦統(tǒng)計(jì)后報(bào)縣合管辦。

篇（3）

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘社會(huì)救助服務(wù)人員工作崗位計(jì)劃為36個(gè)(其中：漢語(yǔ)崗位30個(gè)、蒙古語(yǔ)崗位6個(gè))，具體從事旗鄉(xiāng)(蘇木、鎮(zhèn)、街道)兩級(jí)社會(huì)救助領(lǐng)域的相關(guān)輔工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

2、具備從事崗位工作的身體條件;

3、未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰;

4、聘用時(shí)沒(méi)有其他勞動(dòng)(聘用)合同糾紛;

5、沒(méi)有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)其他條件

1、戶籍：2017年12月16日前具有巴林左旗戶籍;在巴林左旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目人員”不受戶籍限制;

2、年齡：18周歲以上、35 周歲以下(1982年1月25日至2000年1月25日期間出生);

3、學(xué)歷：全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

2、有違法犯罪記錄的、曾被開(kāi)除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

招聘工作在巴林左旗政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)救助服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

招聘工作分7個(gè)步驟進(jìn)行：《公告》、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓(xùn)。

(一)《公告》：2018年1月18日—2018年1月24日(含節(jié)假日)在巴林左旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、《左旗通訊》、巴林左旗電視臺(tái)等平臺(tái)上同時(shí)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2018年1月25日—2018年1月27日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在旗綜合社會(huì)福利中心一樓(林東六小西側(cè)、房產(chǎn)局前樓)，聯(lián)系人：張家俊，聯(lián)系電話：0476—7861403。

3、報(bào)名要求。報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期一寸白底彩色免冠照片2張(報(bào)名人員學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，自行打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)信網(wǎng)：chsi.com.cn)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份。報(bào)名人員所提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫(xiě)登記表的，報(bào)名時(shí)不予受理。

4、資格審查。資格審查工作由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗民政局、旗教育局等單位共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，對(duì)不符合聘用條件而未通過(guò)審查的人員，予以告之原因。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)，共一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷，報(bào)考漢語(yǔ)崗位的試生須使用漢文試卷;報(bào)考蒙古語(yǔ)崗位的試生須使用蒙文試卷。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證于2018年1月30日8:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

按照筆試總成績(jī)由高到低的順序和招聘的人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。如出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃數(shù)，并列人員需通過(guò)加試確定進(jìn)行體檢范圍人員。

3、政策加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者參加考試的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。

4、筆試開(kāi)考比例：崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。

5、成績(jī)公示。筆試閱卷結(jié)束后在巴林左旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。

(四)體檢

1、體檢由巴林左旗政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)救助服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單在巴林左旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(五)考核

考核工作由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗民政局共同負(fù)責(zé)。旗紀(jì)委派駐紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在巴林左旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)崗前培訓(xùn)

公示期滿，由旗民政局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入試用期。試用期為三個(gè)月，試用期滿，簽訂聘用合同，聘用期一年。

五、待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理，工資待遇每人每月2000元;用人單位按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策將已聘用人員納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇。

六、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)。

七、監(jiān)督工作

旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受理監(jiān)督舉報(bào)。

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)聯(lián)系電話：

篇（4）

進(jìn)一步動(dòng)員我局系統(tǒng)全體干部職工的力量，深入排查局屬各單位的火災(zāi)隱患，積極采取相關(guān)手段，有效控制動(dòng)態(tài)火災(zāi)隱患，杜絕源頭性火災(zāi)隱患，全面消除一般火災(zāi)隱患，徹底整治重大火災(zāi)隱患，進(jìn)一步夯實(shí)火災(zāi)防控基礎(chǔ)，有效遏制火災(zāi)事故，為我局發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)今冬明春消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立除火患保平安暨今冬明春消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：楊xx

副組長(zhǎng)：陳xx

成 員：肖xx

三、工作范圍和重點(diǎn)

(一)排查整治單位

局機(jī)關(guān)各處室、局屬各基層單位。

(二)排點(diǎn)

1、各單位辦公樓、食堂、宿舍、公共娛樂(lè)場(chǎng)所等場(chǎng)所的消防器材、消防設(shè)備的配備和消防通道設(shè)置等情況排查工作。

2、木結(jié)構(gòu)古建筑群的消防設(shè)施、警示標(biāo)志的設(shè)置的排查工作。

3、電房配備防護(hù)工具和定時(shí)保養(yǎng)措施工作。

4、電器設(shè)備、夜景燈光、大型噴水設(shè)施等公用設(shè)施線路老化、漏電保護(hù)和超負(fù)荷使用情況排查工作。

5、油料、液化氣、天然氣、農(nóng)藥等易燃易爆、有毒有害的物質(zhì)存放、使用等按規(guī)定落實(shí)管理工作。

6、森林防火安全、防火道、路旁兩側(cè)的枯枝落葉、干草等的清理等情況排查工作。

7、所有在建工程項(xiàng)目消防情況排查工作。

四、實(shí)施步驟

(一)動(dòng)員部署(即日起至12月25日)

各基層單位要依照方案要求，結(jié)合各自實(shí)際，制定工作方案，并在本單位進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員、部署。

(二)組織實(shí)施階段(12月26日至2018年3月31日)

結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)排查基層單位消防安全隱患，對(duì)存在重大火災(zāi)隱患及前期排查不到位或整治不徹底的地方加強(qiáng)督促檢查和清理整治。在重大節(jié)日、重要活動(dòng)期間有針對(duì)性開(kāi)展專項(xiàng)檢查，全面消除一般火災(zāi)隱患，徹底整治重大火災(zāi)隱患。

(三)總結(jié)階段(2018年4月1日至4月8日)

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固排查成果，逐步建立火災(zāi)防控長(zhǎng)效機(jī)制。

五、工作措施

篇（5）

1、利用板報(bào)和發(fā)放宣傳單等形式，讓家長(zhǎng)了解手足口病的常識(shí)知識(shí)，做好家長(zhǎng)宣傳動(dòng)員工作，建議家長(zhǎng)不帶幼兒到擁擠的公共場(chǎng)所，減少被感染的機(jī)會(huì)，盡量有效遏制手足口病的傳播和蔓延。

2、 加強(qiáng)幼兒晨、午檢工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報(bào)告，及時(shí)切斷傳染源。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生消毒工作：保持幼兒活動(dòng)室、寢室等場(chǎng)所良好通風(fēng);加強(qiáng)幼兒玩具、口杯、毛巾、及物體表面等物品清洗消毒工作，幼兒被褥曝曬每日兩次，餐具頓次消毒，口杯隨用隨消，幼兒用過(guò)的物品在每日離園后用紫外線燈消毒，同時(shí)用含氯制劑對(duì)幼兒接觸的物品進(jìn)行擦拭消毒，幼兒離園后用含氯制劑進(jìn)行空氣消毒，并做好記錄

4、對(duì)幼兒食用的蔬菜和水果用鹽水浸泡30分鐘，并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生操作規(guī)程。

5、保教人員要注意個(gè)人衛(wèi)生，并教育指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成勤洗手、洗凈手，勤洗澡、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被的衛(wèi)生習(xí)慣。

6、 加強(qiáng)幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系工作，對(duì)不出勤幼兒及時(shí)做好家長(zhǎng)溝通工作，并由本班保教人員和后勤人員進(jìn)行家訪，將不出勤原因詳細(xì)在幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系記錄本上登記。

7、發(fā)現(xiàn)疫情要及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，不能瞞報(bào)、漏報(bào)，同時(shí)做好疑似幼兒的防控登記工作。

學(xué)前兒童手足口病的防控措施指南手足口病是全球性傳染病，世界大部分地區(qū)均有此病流行的報(bào)道，此病流行無(wú)明顯的地區(qū)性，一年四季均可發(fā)病，以夏秋季多見(jiàn)。

手足口病是由多種腸道病毒引起的急性傳染病，以腸道病毒屬的柯薩奇 A組16型和腸道病毒EV71型多見(jiàn)(引起重癥病例的比例較大)。多發(fā)生于學(xué)齡前兒童，尤以3歲以下年齡組發(fā)病率最高。病人和隱性感染者均為傳染源，主要通過(guò)消化道、呼吸道和密切接觸等途徑傳播。

主要癥狀為手、足、口腔等部位的斑丘疹、皰疹，少數(shù)病例可出現(xiàn)腦膜炎、腦炎(以腦干腦炎最為兇險(xiǎn))、腦脊髓炎、肺水腫、循環(huán)衰竭等。

一、臨床診斷可分為：

(一)疑似病例

1.在流行季節(jié)發(fā)病，常見(jiàn)于學(xué)齡前兒童，嬰幼兒多見(jiàn)。

2.發(fā)熱伴手、足、口腔、臀部皮疹，或無(wú)發(fā)熱。

3.有上述類似病例接觸史。

(二)確診病例

1.普通病例

急性起病，發(fā)熱，手、足、口和臀部皮疹伴或不伴發(fā)熱。愈后良好，無(wú)后遺癥。

2.重癥病例

出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)受累表現(xiàn)：精神差、嗜睡、易驚、譫妄;頭痛、嘔吐;肢體抖動(dòng)、肌陣攣、眼球震顫、共濟(jì)失調(diào)、眼球運(yùn)動(dòng)障礙。肌無(wú)力或癱瘓;腦膜刺激癥、腱反射減弱或消失。

3.危重病例可表現(xiàn)為頻繁抽搐、昏迷、腦水腫、腦疝。

二、小兒危重患者的早期發(fā)現(xiàn)

具有以下特征的患者有可能在短期內(nèi)發(fā)展為危重病例，應(yīng)密切觀察病情變化：

(一)年齡小于3歲;

(二)持續(xù)高熱不退;

(三)末梢循環(huán)不良;

(四)呼吸、心率明顯增快;

(五)精神差、嘔吐、抽搐、肢體抖動(dòng)或無(wú)力;

(六)外周血白細(xì)胞計(jì)數(shù)明顯增高;

(七)高血糖;

(八)高血壓或低血壓。

三、幼兒園具體防控措施

(一)建立健全衛(wèi)生保健管理制度，落實(shí)傳染病管理責(zé)任及職責(zé)

1.幼兒園應(yīng)有一名園長(zhǎng)負(fù)責(zé)傳染病防治的人員、經(jīng)費(fèi)及各項(xiàng)措施的落實(shí)與協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)有關(guān)硬件設(shè)施的建設(shè)。

2.保健醫(yī)生或衛(wèi)生保健教師負(fù)責(zé)制定幼兒園傳染病防治工作計(jì)劃，協(xié)助幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并與班主任密切配合，認(rèn)真做好傳染病防治工作。具體包括宣傳教育、健康教育課、收集和保存健康信息、負(fù)責(zé)與衛(wèi)生部門(mén)溝通。

3.班主任老師應(yīng)積極配合園醫(yī)做好健康教育與傳染病防治工作，主要包括督促幼兒養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，協(xié)助開(kāi)展健康調(diào)查，認(rèn)真做好晨檢，登記和報(bào)告缺課學(xué)生等。

4.所有老師都有義務(wù)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告幼兒的異常情況。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)衛(wèi)生保健制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行健康體檢制度，加強(qiáng)晨檢、午檢及全日觀察巡班制度。

規(guī)范晨檢及午檢內(nèi)容，增加巡班次數(shù)。

一問(wèn)：詢問(wèn)病史，問(wèn)離園后的精神，食欲，睡眠，大小便情況以及最近有無(wú)接觸史。

二摸：用手探摸幼兒額部是否發(fā)熱。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱及時(shí)隔離。

三看：觀看幼兒精神狀況，面色，咽部，眼神及皮膚的情況。

四查：重點(diǎn)檢查易感兒，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離。

2.加強(qiáng)執(zhí)行因病缺勤追蹤登記制度。因病缺勤的兒童，班級(jí)老師或保健人員一定要追蹤到疾病診斷，以便及早切斷傳染源，盡早保護(hù)易感人群。

3.加強(qiáng)衛(wèi)生及消毒隔離制度，定期進(jìn)行衛(wèi)生消毒，發(fā)現(xiàn)患兒及時(shí)隔離。

(1)本病流行季節(jié)，教室和宿舍等場(chǎng)所要保持良好通風(fēng);

(2)每日對(duì)玩具、個(gè)人衛(wèi)生用具、餐具等物品進(jìn)行清洗消毒;

(3)進(jìn)行清掃或消毒工作(尤其清掃廁所)時(shí)，工作人員應(yīng)穿戴手套。清洗工作結(jié)束后應(yīng)立即洗手;

(4)每日對(duì)門(mén)把手、樓梯扶手、桌面等物體表面進(jìn)行擦拭消毒;

(5)教育指導(dǎo)兒童養(yǎng)成正確洗手的習(xí)慣;

(6)每日進(jìn)行晨檢，發(fā)現(xiàn)可疑患兒時(shí)，要對(duì)患兒采取及時(shí)送診、居家休息的措施;對(duì)患兒所用的物品要立即進(jìn)行消毒處理;

(7)環(huán)境消毒要點(diǎn)：不需要大規(guī)模噴灑消毒。只需要對(duì)經(jīng)常接觸的物體表面(如門(mén)把手、課桌椅、餐桌、嬰兒床欄桿、樓梯把手等)、玩具、游樂(lè)設(shè)施、寢具及書(shū)本等做重點(diǎn)消毒。清潔完畢的物體可移至戶外，接受陽(yáng)光照射，通過(guò)紫外線殺滅病毒。

(8)對(duì)有接觸史的兒童及其班級(jí)立即采取必要的預(yù)防措施，減少班級(jí)交叉活動(dòng)，不進(jìn)行入托和轉(zhuǎn)托手續(xù)辦理。

(9)傳染病流行期間囑咐家長(zhǎng)不要帶兒童到公共場(chǎng)所及空氣不流通的地方。

4.加強(qiáng)執(zhí)行食品衛(wèi)生安全制度。嚴(yán)格飲食衛(wèi)生管理及工作流程規(guī)范，嚴(yán)把食物購(gòu)買(mǎi)、貯存、加工關(guān)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情報(bào)告制度

發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，幼兒園疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最方便的通訊方式24小時(shí)內(nèi)(電話、傳真等)向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制中心、婦幼保健機(jī)構(gòu)報(bào)告。同時(shí)，上報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)。疫情變化時(shí)要續(xù)報(bào)。

6.停課制度

按疾病預(yù)防控制中心規(guī)定，出現(xiàn)重癥或死亡病例，或1周內(nèi)同一班級(jí)出現(xiàn)2例及以上病例，病例所在班級(jí)停課10天;1周內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)10例及以上或3個(gè)班級(jí)出現(xiàn)2例以上病例時(shí)，經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，幼兒園停課10天。

(三)開(kāi)展多種形式的健康教育

通過(guò)幼兒園宣傳欄、親子活動(dòng)、幼兒園網(wǎng)站、家長(zhǎng)信息交流平臺(tái)、廣播電視等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)教育。還可通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)或告家長(zhǎng)書(shū)等形式，宣傳傳染病預(yù)防知識(shí)，以取得家長(zhǎng)的配合與支持。

健康教育內(nèi)容包括：

1.積極參加體育鍛煉，多到戶外呼吸新鮮空氣，每天散步、慢跑、做操、打球等，以增強(qiáng)體質(zhì);

2.注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如飯前便后、打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子以及外出歸來(lái)一定要按規(guī)定程序洗手，勤換、勤洗、勤曬衣服、被褥，決不隨地吐痰、決不隨地大小便等;

篇（6）

全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、州成品油稅費(fèi)改革工作有關(guān)精神，堅(jiān)持以人為本，按照“政府指導(dǎo)、部門(mén)落實(shí)、分類安置、有序推進(jìn)”的原則，認(rèn)真開(kāi)展成品油稅費(fèi)改革工作，12月20日前全面妥善完成涉改人員安置任務(wù)，確保全縣成品油稅費(fèi)改革工作順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定。

二、基本原則

（一）政府指導(dǎo)，部門(mén)落實(shí)。成品油稅費(fèi)改革工作由縣人民政府統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，組織實(shí)施。安置工作按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由交通、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)、稅務(wù)、公路等部門(mén)妥善安置。縣交通局負(fù)責(zé)做好涉改人員思想穩(wěn)定工作，把涉改人員逐步有序安置到交通管理、交通執(zhí)法和交通服務(wù)等崗位；縣人事局負(fù)責(zé)做好涉改單位人員工資套改；縣編辦負(fù)責(zé)做好涉改單位“三定”方案；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)做好資金保障，保證涉改人員工資發(fā)放；縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)做好涉改單位人員的醫(yī)保、社保、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作；縣公路局負(fù)責(zé)做好涉改人員思想穩(wěn)定工作，積極主動(dòng)配合相關(guān)職能部門(mén)搞好人員安置。

（二）依法依規(guī)，分類安置。嚴(yán)格依照《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，以及國(guó)發(fā)〔2008〕37號(hào)、〔2014〕9號(hào)和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)的通知》（〔2002〕35號(hào)），州政發(fā)〔2014〕14號(hào)、15號(hào)等文件要求，對(duì)涉改人員進(jìn)行妥善安置。

（三）平穩(wěn)過(guò)渡，有序推進(jìn)。把穩(wěn)定作為保障改革順利實(shí)施的重要前提。要認(rèn)真分析可能遇到的困難、矛盾和問(wèn)題，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確執(zhí)行安置政策。涉改人員在安置期間，級(jí)別不變，待遇不變。

三、改革范圍

此次改革涉及單位6家，具體為：縣公路管理局、縣交通規(guī)費(fèi)征稽所、縣交通運(yùn)輸管理所、縣地方海事處、縣地方道路管理站、務(wù)站。

四、安置渠道

（一）交通行業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

1、交通規(guī)費(fèi)征稽所人員安置。根據(jù)州政發(fā)〔2014〕14號(hào)、15號(hào)文件精神，縣交通規(guī)費(fèi)征稽所（現(xiàn)有工作人員13人，其中退休人員4人）更名為縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理所，機(jī)構(gòu)級(jí)別為正科級(jí)。按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由縣稅務(wù)部門(mén)按公開(kāi)招聘程序接收2名交通規(guī)費(fèi)征稽管理人員，其余征稽所人員成建制劃轉(zhuǎn)到縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理所。

2、收費(fèi)站撤消后所涉及的人員安置。收費(fèi)站（共有工作人員32人）撤消后，屬公路部門(mén)事業(yè)編制的正式職工4人，按其隸屬關(guān)系回原單位，由縣公路局妥善安置；其余合同制員工28人，由各相關(guān)職能部門(mén)積極配合州公路局，根據(jù)合同性質(zhì)，依法依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系或事業(yè)單位聘用關(guān)系。

3、水上交通規(guī)費(fèi)征稽管理人員安置。航道養(yǎng)護(hù)費(fèi)、水路運(yùn)輸管理費(fèi)和水運(yùn)客貨附加費(fèi)征稽管理人員，在所屬的縣地方海事處內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。根據(jù)州政發(fā)〔2014〕14號(hào)、15號(hào)文件精神，務(wù)站（共有工作人員4人）整體并入縣地方海事處，合并后的縣地方海事處（共有工作人員11人，其中退休人員2人）下放到縣交通主管部門(mén)管理，加強(qiáng)航道管理和水上運(yùn)輸管理工作。

4、公路運(yùn)輸管理費(fèi)、縣鄉(xiāng)拖拉機(jī)摩托車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員安置。縣交通運(yùn)輸管理所現(xiàn)有在編工作人員37人，縣地方道路管理站現(xiàn)有在編工作人員39人，實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置。公路運(yùn)輸管理費(fèi)征稽管理人員在所屬的縣交通運(yùn)輸管理所內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，加強(qiáng)公路運(yùn)輸和客運(yùn)市場(chǎng)管理等工作。縣鄉(xiāng)拖拉機(jī)摩托車養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員在所屬的縣地方道路管理站內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，加強(qiáng)地方道路管理工作。

5、縣公路管理局人、財(cái)、物、責(zé)等事權(quán)全部劃轉(zhuǎn)到縣政府管理，重新進(jìn)行“三定”，工作人員內(nèi)部進(jìn)行安置；2007年復(fù)員退伍且符合安置政策的人員1人安置到縣公路管理局工作。

6、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理了招工手續(xù)，縣人事局履行了調(diào)資手續(xù)但未進(jìn)編的19人及縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理了招工手續(xù)，但縣人事局、縣編辦沒(méi)有辦理手續(xù)的8人安置問(wèn)題，另行研究。

（二）6個(gè)涉改單位離退休人員安置

6個(gè)涉改單位離退休人員，原單位成建制劃轉(zhuǎn)的，隨同其原單位一并劃轉(zhuǎn)；非成建制劃轉(zhuǎn)的，按單位隸屬關(guān)系，由原單位管理，但工資全部進(jìn)機(jī)關(guān)社保，由機(jī)關(guān)事業(yè)社保中心統(tǒng)一發(fā)放。

（三）妥善解決涉改人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題

縣公路管理局、縣交通運(yùn)輸管理所、務(wù)站等未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的涉改單位，從2015年元月1日起，統(tǒng)一納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，涉改單位及在職人員向社保部門(mén)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社保部門(mén)按時(shí)給涉改單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。涉改單位2014年12月31日以前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳，待省州政策出臺(tái)后再按相關(guān)規(guī)定處理。

（四）人員安置配套政策

在成品油稅費(fèi)改革期間，實(shí)行提前離崗?fù)损B(yǎng)政策。2014年12月31日前，涉改人員中男年滿55周歲，女年滿50周歲的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可實(shí)行提前離崗?fù)损B(yǎng)，待滿法定年齡后再辦理退休手續(xù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各涉改單位要高度重視涉改人員安置工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織協(xié)調(diào)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。相關(guān)單位要切實(shí)履職盡責(zé)，精心組織，密切配合，共同做好涉改人員安置工作。

篇（7）

ZZ鎮(zhèn)居民中65周歲以上老年人。包括流動(dòng)人口中在當(dāng)?shù)鼐幼“肽暌陨系?5周歲以上老年人。一般情況下要到衛(wèi)生院體檢，行動(dòng)不便人員擇期上門(mén)體檢。

（二）休檢地點(diǎn)：

XX衛(wèi)生院。

（三）體檢項(xiàng)目：

按著《健康體檢表》中的相關(guān)要求，進(jìn)行內(nèi)科、外科、婦科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等物理檢查；心電圖、胸透、B超（肝、膽）影像學(xué)檢查；血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功能、血糖、血脂等實(shí)驗(yàn)室檢查。

（四）體檢時(shí)間

XX年10月15日至XX年11月15日。具體各村體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

三、注意事項(xiàng)：

1、檔案管理人員盡快將全鎮(zhèn)65周歲以上老年人的檔案檢出來(lái)，并登記造冊(cè)。各村衛(wèi)生室盡快統(tǒng)計(jì)本行政村65歲以上老年人名單（未建檔案部分），并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生院辦公室。

2、各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)動(dòng)員和組織工作，并一定要按時(shí)通知到本人。

篇（8）

2021年春季學(xué)期即將開(kāi)學(xué)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省疫情防控工作安排部署，做好2021年學(xué)校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)返校和疫情防控工作，根據(jù)**省疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好學(xué)校2021年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)及疫情防控有關(guān)工作的通知》要求以及《**大學(xué)2021年寒假及春季學(xué)期開(kāi)學(xué)疫情防控工作方案》，結(jié)合學(xué)院和學(xué)生的實(shí)際情況，制定學(xué)院2012年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)返校的工作方案。

一、學(xué)生開(kāi)學(xué)時(shí)間安排

按照“錯(cuò)區(qū)域、錯(cuò)層次、錯(cuò)年級(jí)、錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰”返校原則要求，科學(xué)合理確定學(xué)生返校批次和具體時(shí)間，結(jié)合學(xué)校和學(xué)院教學(xué)計(jì)劃具體安排如下：

（一）非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生

非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生于2021年2月26日—3月1日?qǐng)?bào)到注冊(cè)，其中省內(nèi)學(xué)生于2021年2月26日—27日?qǐng)?bào)到注冊(cè)，省外學(xué)生于2月28日—3月1日?qǐng)?bào)到注冊(cè)。返校非畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生上課按照教學(xué)日歷正常進(jìn)行。建議學(xué)生2月26—28日集中報(bào)到，以免誤了3月1日正常上課。

（二）畢業(yè)年級(jí)學(xué)生

畢業(yè)年級(jí)學(xué)生于3月3日—4日?qǐng)?bào)到注冊(cè)，3月5日正式上課。

二、返校基本要求

（一）正常返校

來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且無(wú)14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的學(xué)生，憑健康碼綠碼和綠色行程卡正常返校。

（二）暫緩返校

有以下情況之一的師生，暫緩返校或需提供核酸檢測(cè)陰性證明：

1、中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的學(xué)生和教職員工暫緩返校，待當(dāng)?shù)亟獬芸卮胧┖螅娇沙?天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明返校；從中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市（直轄市為區(qū)）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返校的師生須持有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，返校后實(shí)施14天健康監(jiān)測(cè)。

2、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者人員、出入過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)（或14日天內(nèi)有到過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的行程碼）在解除集中或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施后，持3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及解除隔離證明返校。

3、有發(fā)熱、咳嗽、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀的學(xué)生暫緩返校，待治療無(wú)癥狀后，憑健康碼綠碼、綠色行程卡以及7天內(nèi)核酸檢測(cè)合格結(jié)果返校報(bào)到。

4、返校前28天內(nèi)從境外返回或與自境外入境人員有密切接觸的師生暫緩返校。待隔離管控措施解除后，持3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及解除隔離證明返校。

注意：截止到2月23日，國(guó)內(nèi)沒(méi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，所以目前關(guān)于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)相關(guān)學(xué)生返校需要核酸檢測(cè)報(bào)告的條件已不需要。如臨時(shí)有地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，再進(jìn)行具體通知。密切接觸者、身體異常情況、國(guó)外返回等條件繼續(xù)執(zhí)行。

對(duì)于暫緩返校的學(xué)生，學(xué)院和班級(jí)要有專人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系，做好工作。

三、返校流程

（一）返校前的準(zhǔn)備

1、及時(shí)掌握學(xué)校的開(kāi)通通知、各項(xiàng)防控制度，返鄉(xiāng)所在地及學(xué)校所在地的疫情形勢(shì)、防控要求；掌握個(gè)人防護(hù)與消毒等知識(shí)和技能。注意合理作息，均衡營(yíng)養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，來(lái)校前確保身體狀況良好。

2、無(wú)論是在校、已返鄉(xiāng)的學(xué)生和教工，每天利用“中北天天報(bào)”進(jìn)行健康打卡，積累連續(xù)14天健康檔案。

3、需要做核酸檢測(cè)的學(xué)生請(qǐng)自行選擇有資質(zhì)的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果有效期為3—7天。

（二）返校途中的防護(hù)

1、返校途中師生要隨身攜帶足量的口罩及個(gè)人防護(hù)物品，全程佩戴好口罩，在公共交通工具上盡量減少與他人交流，保持社交距離，留存好乘車記錄備查。

2、返校途中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀應(yīng)及時(shí)就近就醫(yī)，如在飛機(jī)、火車等公共交通工具上，應(yīng)主動(dòng)配合乘務(wù)等工作人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)、防疫管理，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。

（三）入校時(shí)的查驗(yàn)

1、學(xué)校在校門(mén)外設(shè)置待檢區(qū)，所有學(xué)生入校時(shí)要接受體溫測(cè)量，并查看健康碼和行程碼。體溫正常且持健康綠碼和行程綠碼方可正常入校。

2、進(jìn)入校門(mén)時(shí)。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)院的接待處有序排隊(duì)，間隔1米以上，配合開(kāi)展體溫檢測(cè)和身份信息查驗(yàn)。送生車輛及人員無(wú)特殊原因不允許進(jìn)入校園，同學(xué)們進(jìn)校后可乘坐校園巴士到達(dá)宿舍區(qū)。

3、按照學(xué)校安排，學(xué)院輔導(dǎo)員做好在校門(mén)口值班查驗(yàn)學(xué)院本科生和研究生信息的工作。

（四）返校后相關(guān)管理規(guī)定

1、晨午檢制度。按時(shí)在“中北天天報(bào)”上進(jìn)行健康打卡，如實(shí)上報(bào)身體健康狀況。如有異常情況，第一發(fā)現(xiàn)人需第一時(shí)間報(bào)告班主任，學(xué)院按照程序及時(shí)報(bào)告校醫(yī)院進(jìn)行處理，做好應(yīng)急報(bào)告和前期處置。

2、校門(mén)管理。開(kāi)學(xué)后學(xué)校實(shí)行相對(duì)封閉式管理，無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，學(xué)生非必要不得外出。3月7日之前已報(bào)到學(xué)生確需外出的，必須憑請(qǐng)假條、返校報(bào)到單及有效證件出入校門(mén)，待所有學(xué)生返校完畢后，學(xué)校將恢復(fù)上學(xué)期校門(mén)出入管理制度。

3、宿舍管理。學(xué)生公寓嚴(yán)禁外來(lái)人員入內(nèi)，學(xué)生在宿舍不聚集、不串門(mén)，做好個(gè)人衛(wèi)生。宿舍要勤通風(fēng)、勤打掃，定時(shí)消殺。

4、食堂管理。學(xué)校食堂適當(dāng)延長(zhǎng)就餐時(shí)間，采取錯(cuò)峰就餐，就餐排隊(duì)時(shí)與他人保持安全距離，倡導(dǎo)自帶餐具，寢室就餐。嚴(yán)格食堂工作人員健康管理，建立就餐、消毒等食品衛(wèi)生管理臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)食堂食品采購(gòu)制度，嚴(yán)格落實(shí)索證索票制度，建立并落實(shí)食品安全特別是冷鏈?zhǔn)称纷匪蒹w系。

5、教室衛(wèi)生管理。加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣，保持教室內(nèi)衛(wèi)生清潔，垃圾及時(shí)清理。對(duì)公共區(qū)域高頻接觸物體表面，安排專人每日進(jìn)行清潔消毒。

四、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）各班要根據(jù)開(kāi)學(xué)時(shí)間，主動(dòng)安排班級(jí)各項(xiàng)工作，及時(shí)通知到全體學(xué)生，提醒學(xué)生返校途中做好自我防護(hù)。

（二）因疫情原因、身體原因等特殊情況暫時(shí)不能返校的學(xué)生需要履行請(qǐng)假手續(xù)；

學(xué)院要做好因故不能返校學(xué)生的教學(xué)安排。

（三）廣大學(xué)生應(yīng)樹(shù)牢法治思維，如實(shí)申報(bào)。

任何人瞞報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，造成嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)法律責(zé)任。

篇（9）

創(chuàng)建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標(biāo)，是全局性的工作，也是促進(jìn)城市發(fā)展，城市管理的重要活載體，作為創(chuàng)建工作的單位，我們必須高度統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)展活動(dòng)，充分認(rèn)真準(zhǔn)備，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。

一、 成立專班，強(qiáng)化責(zé)任

文明創(chuàng)建工作小組

組長(zhǎng)：劉岳東

組長(zhǎng)：宋武如 張 春

成員：各室具體責(zé)任人

辦 公 室：鄭 莉

副院長(zhǎng)室：吳翠紅

測(cè) 量 隊(duì)：胡雙田

設(shè) 計(jì) 室：李 斌

具體責(zé)任人，需切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決完成工作任務(wù)，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問(wèn)題。公共區(qū)衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)

二、 文明創(chuàng)建，重在體現(xiàn)四個(gè)“結(jié)合”

1、 領(lǐng)導(dǎo)班子、員工隊(duì)伍建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

加強(qiáng)班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)員工，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)，力爭(zhēng)文明創(chuàng)建工作有特色，確保文明創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、文明化。

2、 作風(fēng)建設(shè)、廉正建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

了解職工、群眾意見(jiàn)，做到批評(píng)與自我批評(píng)，形成良好工作作風(fēng)，工作人員作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領(lǐng)導(dǎo)檢查，群眾監(jiān)督。

3、 開(kāi)展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動(dòng)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

加強(qiáng)和諧建設(shè)，用和諧的心態(tài)對(duì)待問(wèn)題，用和諧的方式處理問(wèn)題，形成良好的和諧文化氛圍，建設(shè)文明單位、文明家庭、文明樓棟。

4、 制度建設(shè)與文！明創(chuàng)建相結(jié)合

文明創(chuàng)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期的任務(wù)，要使文明建設(shè)常抓常新，深入持久健康發(fā)展，需要在實(shí)踐中不斷建立和完善行之有效的制度機(jī)制，充分發(fā)揮制度機(jī)制在文明創(chuàng)建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵(lì)功能，具有相對(duì)穩(wěn)定和長(zhǎng)效機(jī)制的特點(diǎn)”。因而文明創(chuàng)建活動(dòng)中注重制度建設(shè)，用制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作，規(guī)范干部職工行為，提高文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平就顯得尤為重要。要落實(shí)設(shè)計(jì)院工作制度各項(xiàng)具體內(nèi)容，就要做到制度管理文明, 使文明創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理。

三、 注重過(guò)程，把握重點(diǎn)

各辦公室要集中三個(gè)月時(shí)間，扎實(shí)做牢基礎(chǔ)性工作。每星期一提前1小時(shí)上班，對(duì)照任務(wù)清單，討論一次文明創(chuàng)建工作，碰一次進(jìn)展情況，反復(fù)檢查每個(gè)環(huán)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，不能留有絲毫破綻。

工作重點(diǎn)主要是做好四件事：

1、 檔案材料搜集整理。成立材料專班，要有專人負(fù)責(zé)，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點(diǎn)，一是齊全，要求不掉項(xiàng)；二是完善，要求不出錯(cuò)；三是美觀，要求好看又有特色。

2、 綜合管理辦法。保證各室安全生產(chǎn)、節(jié)能減排(節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一支筆、節(jié)約一合墨)、清潔衛(wèi)生、辦公整潔、形象良好、不玩游戲、杜決視頻聊天、無(wú)非工作性的聊天、下班電源有人關(guān)，門(mén)有人鎖.

3、 按考試評(píng)細(xì)則自查自糾。一項(xiàng)項(xiàng)反復(fù)對(duì)照分析，有可能失分的事項(xiàng)要采取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該舍得投入的不能心存僥幸。力求做到兩個(gè)不放過(guò)，不是有絕對(duì)把握的環(huán)節(jié)不放過(guò)，不是有絕對(duì)得滿分的事項(xiàng)不放過(guò)，做到百密而無(wú)一漏。

4、 現(xiàn)場(chǎng)工作準(zhǔn)備。按《文明創(chuàng)建考評(píng)表》要求，準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行迎檢演練，充分做好前期準(zhǔn)備工作，要完全掌控現(xiàn)場(chǎng)情況，確保檢查驗(yàn)收不出任何意外。

篇（10）

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以增加農(nóng)民收入，提高小麥品質(zhì)和產(chǎn)量為目標(biāo)，以推廣優(yōu)良品種、先進(jìn)的種植技術(shù)為措施，實(shí)現(xiàn)園區(qū)小麥產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)秋種技術(shù)培訓(xùn)，推廣關(guān)鍵技術(shù)

秋種之前邀請(qǐng)縣秋種技術(shù)培訓(xùn)組對(duì)園區(qū)種糧大戶、科技示范戶和部分村民代表進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。同時(shí)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站人員要進(jìn)村入戶發(fā)放秋種技術(shù)明白紙及入村開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，一定要做到家有一張明白紙，戶有一個(gè)明白人。大力推廣關(guān)鍵技術(shù)。

1、測(cè)土配方施肥技術(shù)：通過(guò)測(cè)土配方施肥，提高肥料利用率，節(jié)約肥料投入，提高小麥生產(chǎn)效益。

2、科學(xué)播種技術(shù)：推行寬行播種（行距在20-23厘米）和半精量播種（畝播量控制在10公斤以內(nèi)）。

3、秸稈還田技術(shù)：進(jìn)行玉米秸稈還田技術(shù)示范，從而輻射帶動(dòng)推廣秸稈還田和土壤深耕，提高土壤肥力。

4、病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)：推廣小麥藥劑拌種技術(shù)，加強(qiáng)小麥地下害蟲(chóng)、紋枯病、赤霉病、吸漿蟲(chóng)、麥蜘蛛等病蟲(chóng)害的綜合防治，推行統(tǒng)防統(tǒng)治。

三、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督查

篇（11）

依照市委三屆九次全委會(huì)精神，圍繞減少三個(gè)差距的目的，大力施行促進(jìn)就業(yè)工程，以落實(shí)就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，以開(kāi)展就業(yè)援助為支撐，經(jīng)過(guò)一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，努力幫助賦閑下崗人員完成就業(yè)再就業(yè)。

二、工作目的

在2011年11月10日至2012年1月31日時(shí)期，集中開(kāi)展以賦閑下崗人員，特殊是“4050”人員、有勞動(dòng)才能的殘疾人、零就業(yè)家庭賦閑人員、就業(yè)堅(jiān)苦的高校卒業(yè)生為重點(diǎn)幫扶對(duì)象的專項(xiàng)工作，供應(yīng)有用的就業(yè)幫助，實(shí)時(shí)落實(shí)就業(yè)扶持政策，努力使全區(qū)賦閑下崗人員完成就業(yè)再就業(yè)。

三、工作辦法

（一）成立指導(dǎo)小組。成立以分擔(dān)副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)人力社保局、各街道首要負(fù)責(zé)人副組長(zhǎng)，區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)、各街道分擔(dān)負(fù)責(zé)人成員的區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項(xiàng)工作指導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于區(qū)就業(yè)局，負(fù)責(zé)詳細(xì)日常工作。相關(guān)部分、街道分工協(xié)作，保證幫助賦閑下崗人員工作獲得實(shí)效。

（二）召開(kāi)發(fā)動(dòng)工作會(huì)。區(qū)縣政府組織召開(kāi)各街道分擔(dān)負(fù)責(zé)人、社保所長(zhǎng)、社區(qū)書(shū)記﹙主任﹚參與的區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項(xiàng)工作會(huì)，依照統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、結(jié)合行動(dòng)的準(zhǔn)則，在2011年11月至2012年1月時(shí)期全力做好幫助賦閑下崗人員就業(yè)專項(xiàng)工作。

（三）加大宣傳力度。一是媒體宣傳。區(qū)人力社保局、各街道每周至少報(bào)送3條相關(guān)信息，由區(qū)播送電視臺(tái)、區(qū)新聞信息中間開(kāi)拓了“幫助賦閑下崗人員就業(yè)”專題欄目動(dòng)態(tài)播放、登載，并專版、專欄崗位信息，還區(qū)播送電視臺(tái)、區(qū)新聞信息中間布置專門(mén)人員，負(fù)責(zé)宣傳此次幫助就業(yè)工作中呈現(xiàn)的新動(dòng)態(tài)、新效果。二是口號(hào)宣傳。區(qū)人力社保局、各街道及社區(qū)負(fù)責(zé)印制“就業(yè)有堅(jiān)苦、縣政府幫助你”等幫助就業(yè)宣傳口號(hào)，在人員堆積的車站、廣場(chǎng)、社區(qū)張貼吊掛。三是年畫(huà)宣傳。將各類雇用會(huì)的主題和時(shí)間及區(qū)內(nèi)求職注銷、就業(yè)政策征詢、維權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助聯(lián)絡(luò)德律風(fēng)等內(nèi)容有機(jī)融入精心印制的時(shí)髦新奇的宣傳年畫(huà)之中，并經(jīng)過(guò)街道社保所、社區(qū)工作人員入戶發(fā)放的方法，親手將年畫(huà)和就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡送到賦閑下崗人員家中。四是普遍就業(yè)崗位信息。區(qū)人力資本市場(chǎng)應(yīng)用LED顯示屏全天滾動(dòng)全區(qū)用工信息；還應(yīng)用MAS系統(tǒng)，為求職者供應(yīng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)就業(yè)信息服務(wù)；各街道及社區(qū)堅(jiān)持每周一次下載崗位信息在公示欄張貼，并將各類雇用會(huì)的主題和時(shí)間及雇用崗位送到每戶賦閑下崗人員手中。

（四）大力開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)雇用活動(dòng)。一是添加雇用會(huì)場(chǎng)次。區(qū)人力資本市場(chǎng)將每周三現(xiàn)場(chǎng)雇用會(huì)調(diào)整為每周三、周五2場(chǎng)雇用會(huì)。還延續(xù)以幫助賦閑下崗人員就業(yè)為主題舉行專場(chǎng)雇用會(huì)，并現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展微型企業(yè)、小額借款、稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)等政策征詢服務(wù)活動(dòng)。二是舉行社區(qū)雇用會(huì)。由各街道及社區(qū)輪番主辦，每周按期在轄區(qū)榮華地段組織雇用單位和轄區(qū)賦閑下崗人員開(kāi)展社區(qū)雇用周活動(dòng)（附區(qū)幫助賦閑下崗人員就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)雇用會(huì)布置表），現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放崗位材料，供應(yīng)就業(yè)政策宣傳征詢。三是舉行高校卒業(yè)生專場(chǎng)雇用會(huì)。區(qū)人力社保局會(huì)同在合高校舉行面向高校卒業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)雇用會(huì)，還在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立高校卒業(yè)生創(chuàng)業(yè)征詢臺(tái)。12月上旬，在涉外商貿(mào)學(xué)院舉行2011年區(qū)高校微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物事跡申報(bào)會(huì)暨區(qū)微型企業(yè)高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站授牌典禮，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四是設(shè)立區(qū)人力資本分市場(chǎng)。在曾經(jīng)設(shè)立涉外商貿(mào)學(xué)院等8小我力資本分市場(chǎng)的基本上，充分發(fā)揚(yáng)運(yùn)營(yíng)性人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)效果，依托達(dá)勞務(wù)公司，辨別在設(shè)立2個(gè)區(qū)人力資本分市場(chǎng)，按期舉行現(xiàn)場(chǎng)雇用會(huì)。

（五）施行就業(yè)援助。一是堅(jiān)持就業(yè)堅(jiān)苦對(duì)象臺(tái)賬。各街道社保所、社區(qū)在專項(xiàng)工作開(kāi)展前期要對(duì)轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)和已就業(yè)援助對(duì)象進(jìn)行一次遍及的入戶家訪查詢，贈(zèng)予2012幫扶就業(yè)年畫(huà)和就業(yè)崗位信息。調(diào)查其詳細(xì)堅(jiān)苦和就業(yè)需求，列出援助對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容清單，完善轄區(qū)就業(yè)堅(jiān)苦對(duì)象臺(tái)賬，為每一位援助對(duì)象制訂一份援助方案，注銷造冊(cè)做好臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)治理。為其供應(yīng)有針對(duì)性的政策征詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、落實(shí)政策的服務(wù)，幫助援助對(duì)象做好就業(yè)預(yù)備。二是施行“一幫一”援助。各鎮(zhèn)街及社區(qū)要開(kāi)展“一幫一”就業(yè)援助活動(dòng)，執(zhí)行“指導(dǎo)包社區(qū)、干部包家庭”，對(duì)符合援助政策前提的賦閑下崗人員，發(fā)放“就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡”，并確定1名機(jī)關(guān)干部、1名社區(qū)工作人員、1名創(chuàng)業(yè)成功人士結(jié)成相對(duì)固定的幫扶小組，簽署幫扶和談，對(duì)工作崗位不挑不揀的承諾在三個(gè)工作日內(nèi)幫助找到適宜的就業(yè)崗位。三是施行公益性崗位援助。各街道及社區(qū)要以充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立為抓手，結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，大力開(kāi)拓社區(qū)公益性崗位，統(tǒng)籌安頓零就業(yè)家庭、“4050”人員、未就業(yè)大學(xué)生、有勞動(dòng)才能的殘疾人員等賦閑下崗人員。

（六）組織開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)。一是組織一批技藝培訓(xùn)。各街道在專項(xiàng)工作時(shí)期針對(duì)賦閑下崗人員的需求情況，組織1-2期技藝培訓(xùn)。二是開(kāi)展一次送崗位活動(dòng)。組織落實(shí)一批針對(duì)賦閑下崗人員的就業(yè)崗位，專項(xiàng)工作時(shí)期入戶家訪，送崗位上門(mén)。三是開(kāi)展一次送政策活動(dòng)。各街道及社區(qū)活動(dòng)時(shí)期組織轄區(qū)內(nèi)賦閑的賦閑下崗人員召開(kāi)1次座談會(huì)，集中宣講就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，調(diào)查記載對(duì)幫助賦閑下崗人員就業(yè)工作的意見(jiàn)、建議和要求等，構(gòu)成反應(yīng)信息搜集長(zhǎng)效機(jī)制。四是宣布一封新年慰勞信。實(shí)時(shí)向全區(qū)賦閑下崗人員宣布了一封新年慰勞信，在致以節(jié)日問(wèn)候的還，不失機(jī)機(jī)地宣傳縣政府的各類幫扶政策和辦法，為賦閑人員提勁鼓氣，指導(dǎo)他們積極就業(yè)。五是召開(kāi)一次座談會(huì)。各社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)賦閑下崗人員召開(kāi)一次座談會(huì)，面臨面交流，真正調(diào)查轄區(qū)居民對(duì)縣政府幫助賦閑下崗人員就業(yè)的志愿和主意，六是進(jìn)行一次德律風(fēng)回訪。各社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)享用就業(yè)優(yōu)惠政策的賦閑下崗人員進(jìn)行1次德律風(fēng)回訪，調(diào)查縣政府幫助就業(yè)結(jié)果，尤其做好重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象的跟蹤服務(wù)。七是慰勞一批堅(jiān)苦對(duì)象。