校本研修活動總結(jié)大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇校本研修活動總結(jié)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

集體備課是以課堂教學為研究對象，以實施有效教學為研究目的，以教研組為單位，就某一課題或主題展開研究，通過觀摩、分析、評價、探究等方式，轉(zhuǎn)變教學觀念、改變教學方式、提升教學水平，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。基于此，集體備課定位于：

1.備課的過程是個人智慧通過整合形成集體智慧的過程。

2.集體備課不能等同于共同備課，而是有效備課、有效聽課、有效評課的綜合性研修活動。

3.各抒己見、相互啟迪、揚長避短，實現(xiàn)教學的最優(yōu)化。

4.通過集體備課，培養(yǎng)教師的合作意識、創(chuàng)新意識、提升團隊精神，實現(xiàn)教學資源共享，促進教師共同發(fā)展。

二、構(gòu)建有效的集體備課模式

集體備課要明確主題、充分準備、立足過程、抓住要點、同伴互助、確保諸環(huán)節(jié)落到實處。即“集體備課—同伴磨課—學科組考評—個人反思—活動總結(jié)”五個環(huán)節(jié)：

1.集體備課

（1）集體準備：教研組自主確定研究主題，小組成員學習課標要求，理解教材內(nèi)容，把握教材重點，制定教學目標，選取主備人。

（2）集體交流：主備人向小組成員陳述教學設(shè)計，其他人員邊傾聽、邊研討，針對主備人的教學設(shè)想提出建議或改進意見，最終小組成員達成共識。

（3）主備人綜合小組成員的意見，調(diào)整改進自己的教學設(shè)計，形成集體備課下的教學預案。

2.同伴磨課

（1）主備人按照小組教學預案進行上課，其他小組成員參與聽課，認真做好課堂觀察記錄，為課后交流做好準備。

（2）磨課：小組成員針對課堂師生行為表現(xiàn)開展對目標、教材、環(huán)節(jié)、學生、細節(jié)等方面的深研細磨。

（3）主備人整合小組成員意見又一次形成上課預案，直到滿意為止。

3.學科組考評

在充分進行集體備課的基礎(chǔ)上，教研組對集體備課、課堂教學、教師評課三項逐一考評，包括評價過程、課堂及評課情況，目的是促進集體備課活動的良性循環(huán)和發(fā)展。

4.個人反思

個人反思就是教研組成員對本次集體備課進行總結(jié)反思，教師根據(jù)自己參與集體備課的所見、所思、所感，以案例、教育敘事、小課題、經(jīng)驗總結(jié)、主題研究報告等方式寫出自己的感受或心得。

篇（2）

二、工作基本思路和目標

認真貫徹落實研修工作“三大原則”，即堅持整體性發(fā)展原則，我校教師人數(shù)較多，教育教學能力、素質(zhì)參差不齊，學科不配套，教師整體教育教學水平的提升與學校發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，本期和今后更長一段時間，將由教科室牽頭，積極開展以提高教師教育教學能力為重點的研修活動，最終實現(xiàn)學科均衡發(fā)展，教師整體協(xié)同提高，學科教學獨具特色；堅持研修一體化原則，以教研組研修、集體備課為主要形式，以“四課”（引領(lǐng)課、示范課、匯報課、研究課）活動、課型建設(shè)為主要載體，以案例分析為手段，以小課題研究、問題反思和總結(jié)為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)變教學觀念和行為、提高質(zhì)量為主要目的，實現(xiàn)校本研修的高效務(wù)實目的；堅持以教育科研為指導的原則，把握教師教育發(fā)展方向，引導教師改革教育工作模式，整合校內(nèi)外教育科研資源，實現(xiàn)校內(nèi)教育均衡發(fā)展，不斷提高研修活動的針對性和實效性。在教科研工作中，嚴格做到“三細”（細心、細致、細節(jié)）、“三嚴”（嚴謹、嚴肅、嚴格）、“三實”（踏實、務(wù)實、落實）的教學管理策略。

本期研修工作立足于做好以下幾項工作：①師資隊伍建設(shè)工作；②課標研讀工作；③師德、師能提高工作；④強化網(wǎng)絡(luò)研修；⑤州市級課題實驗工作；⑥教師個體小

課題研究；⑦探索五種課堂教學模式（早、晚自習課教學模式、新授課教學模式、復習課教學模式、試卷講評課教學模式），提升課堂教學質(zhì)量；⑧研修校園文化建設(shè)，逐步形成自主、自覺研修氛圍；⑨教研組建設(shè)。

通過開展以上九項工作，使校本研修成為教師發(fā)展的助推器，成為學校進一步提升教育教學質(zhì)量的有力保證。

三、具體工作

1、師資隊伍建設(shè)

①認真組織教師參加教學技能自培自修，組織教師參加新一輪繼教培訓，力爭人人達標。

②組織開展好“四課”活動。“四課”活動在我校長期堅持，形成慣例，對于提高教師的課堂教學水平具有不可替代的作用。本期將進一步加強聽評課管理，杜絕評課流于形式，只說優(yōu)點，不說缺點的做法；聽課節(jié)次嚴格落實，記錄詳備，嚴禁集中在一個時段完成聽課學習任務(wù)，由教科室負責登記，并納入繼續(xù)教育靈活學時審登，凡聽課節(jié)次不足或集中聽課者將予以經(jīng)濟處理并在期終研修考核中予以扣分。新調(diào)入教師的匯報課在9月底完成。

③加強學校教學骨干隊伍培養(yǎng)力度。為確保教師素質(zhì)的整體提高，將繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路，促進教師整體素質(zhì)、教學質(zhì)量的進一步提高，對不同層次的骨干教師確立不同的目標，采取不同的措施，實行分層研修，以提高教師綜合素質(zhì)為目標，期終將評出優(yōu)秀骨干教師。骨干教師的管理將初步出臺管理辦法，中、高級職稱的教師也將納入相應(yīng)管理。

④加強班主任培訓工作，創(chuàng)新班主任工作機制。協(xié)調(diào)、配合政教處做好全校班主任培訓工作。強化班主任教育理念更新，抓好案例分析，做好班級德育小課題研究，探索優(yōu)秀班集體建設(shè)模式。

⑤教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃（2008.9-2011.8）啟動，對教師的成長規(guī)劃進行分類，切實落實各層教師的學期成長計劃。

2、繼續(xù)加強課改實驗工作

按照課改的總體精神和思路，突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)學習方式的根本性變革，建立既具有學校自身特點，又與國家課程相適應(yīng)的校本課程體系，取得最大化的課堂效益。進一步深化課改，更新觀念，在觀念上要進一步強化新的教學質(zhì)量觀、師生觀、評價觀，在行動上要實現(xiàn)“三變五讓”（三變：課堂教學中要實現(xiàn)三個臭皮匠賽過諸葛亮轉(zhuǎn)變，即變注入式教學為啟發(fā)式教學、變學生被動聽課為主動參與、變單純的知識傳授為知能并重。五讓：教師在課堂教學中，能讓學生觀察的要讓學生觀察，能讓學生思考的讓學生思考，能讓學生表述的要讓學生表述，能讓學生動手的要讓學生動手，能讓學生總結(jié)的要讓學生總結(jié)）。

①繼續(xù)加強課改工作。各年級組、教研組要緊緊圍繞新課改這一核心，結(jié)合學科研修活動，開展好新課程研修工作，強化教師新教育理念的建立，強化新課程課堂教學設(shè)計。在教

學實踐中學習，在探索中總結(jié)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在反思中成長，并把教學反思形成制度，納入教學常規(guī)檢查，成為課改實驗工作的基本方針。

②利用“四課”活動，深化新課程課堂教學研究活動。以課堂研討形式為主，把課改理論轉(zhuǎn)化為課改實踐，有針對性地組織教師帶著問題去學習、探討，同時為教師提供一些示范性強，操作性強的教學案例，努力提高課堂教學效率。采用教學圓桌（圓圈）會議的形式把評課引向深入。

③研讀新課標。各學科教師，尤其是初三教師，要認真研讀課標，準確把握課標，在教學中貫徹落實課標，力爭做到“不走樣，常創(chuàng)新”。重視課堂教學設(shè)計：要弄清學生基礎(chǔ)，明白教學要點，提升優(yōu)質(zhì)課堂教學比例。落實未認真準備的課不上、未細致思考的問題不提、未認真研究的題不做，盡一切可能減少課堂廢語言、廢環(huán)節(jié)。未備課卻上課的視為教學事故，并與個人年度、學期考核掛鉤。

④引導教師自覺反思教學，記錄好教師自己在課改過程中的成長經(jīng)歷。納入學期個人研修考核。

⑤盤活骨干教師、中、高級教師資源，用管理制度切實引導他們發(fā)揮教學示范作用。骨干教師要心系教育，胸懷學生，帶出一個學科，帶好一批教師，并初步實施各級骨干教師工作學期考核制。

⑥課型研究工作要由教研組長落實，分步實施，集中力量研討出五種課型的基本程式，并在教師的實踐中加以完善。可能的話在期終評出先進個人和優(yōu)秀教研組。

3、配合教務(wù)處抓好畢業(yè)班教學工作。要確保我校的畢業(yè)班質(zhì)量明年再上新臺階，完成學校制定的升學目標和質(zhì)量目標。重點是備課、上課、課后反思。備課做到課前有思考、有思路，利用集體智慧，做到“胸中有課標，胸中有教材，目中有學生，心中有數(shù)（學生學習現(xiàn)狀、差異有數(shù)），手中有法”。上課要激發(fā)學生思考、主動學習，形成良好的思維品質(zhì)。課堂要體現(xiàn)學生主體，實現(xiàn)能力目標，達到思維訓練。年級組長、教研組長實行“走課”，推門聽課、學科考點教學指導。

4、強化教育科研工作

①我校教科研工作的任務(wù)：抓好州市級課題的實施和管理，及時總結(jié)，形成課題成果，確保課題工作化，工作課題化；集體備課有針對性，力爭取得實質(zhì)性突破，為課堂教學提質(zhì)服務(wù)；小課題研究講求實效；非課題化工作要積極與教育教學實際相結(jié)合，大力開展行動研究，把工作課題化落到實處。

②認真開展好立項課題研究，由教科室牽頭，認真審閱教師上報的小課題，并篩選出有代表性、有價值的課題立項。以教研組為陣地，學科教師為主研人員，以行動研究和敘事性研究為手段，把研究成果盡快梳理出來，力爭今年有課題結(jié)題。

③全校教師要積極行動起來，參與教育敘事研究（積極參加校本研究網(wǎng)科研平臺）和讀書活動，參加讀書活動的征文交流活動。

④加強特長教育的研究，尤其是在教師競教競技（千人賽課決賽）活動中予以有力指導，力爭在今年取得好成績。

5、強化現(xiàn)代遠程教育培訓工作

在春季培訓的基礎(chǔ)上，本期將把培訓工作范圍擴大，做到培訓的指向性更明確。嚴格落實參加遠程教育的教師的網(wǎng)上培訓，實行定期與不定期檢查學時與學分。不僅僅人人要會利用網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室上課，而且要會制作課件，會熟練運用電子備課系統(tǒng)。要求每位教師要高質(zhì)量的完成一份電子教學設(shè)計（課件、單元檢測、模擬訓練等）。凡未在e21教育網(wǎng)（省校本研究網(wǎng)）注冊的年輕教師要以實名注冊，全體教師要積極參加網(wǎng)絡(luò)研修，每期完成10學時的網(wǎng)絡(luò)研修形式的學習。全員達到市儀供站對此項工作的具體要求，并把培訓過程和結(jié)果納入教師個人學期考核獎懲。

6、凡參加08年秋季涉外研修活動的教師必須服從學校統(tǒng)一組織和安排，每次活動必須保證時間、保證質(zhì)量，繼教中心安排的所有研修活動都將納入教師繼續(xù)教育規(guī)范學時登記。

7、不斷創(chuàng)新以校為本的教研形式，組織開展網(wǎng)上教研和教育觀念網(wǎng)上辯論賽等活動。抓好“四優(yōu)”評比活動，積極組織參加上級教科研部門組織的評優(yōu)活動，力爭上檔次，出成果、展風采。

8、本期校本研修工作的幾點要求：

①完善校本研修管理體制，尤其是評價激勵機制的構(gòu)建。

②教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃要以負責的態(tài)度和積極進取的精神完成個人規(guī)劃表的填寫。

③學科教研組建設(shè)不能淡化，而應(yīng)得到強化。以研究課堂教學為中心，以“教研組的專題研究—備課組的伙伴合作—教師的實踐反思”三個層面評價教研組工作開展情況。依據(jù)《市學科教研組建設(shè)指導意見》抓好教研組建設(shè)，教研組工作要形成單列計劃，計劃中要明確本期工作要點、活動形式、活動內(nèi)容。教研組的研修要內(nèi)容豐富，形式多樣化，重點解決本學科的1—2個問題，集中力量抓好組內(nèi)教師課堂教學設(shè)計、上課、課后反思和小課題研究，并體現(xiàn)學科建設(shè)特點和學科建設(shè)理念。

④集體備課必須做到以下三點：一是明確集體備課到底備什么：備教學理念、教學重難點、學習方式、作業(yè)設(shè)計；二是規(guī)范集體備課的運作程序：中心設(shè)計人提供教學設(shè)計討論稿——集體研究，提出修改意見——中心設(shè)計人根據(jù)交流討論的結(jié)果，修改設(shè)計書——將修改后的設(shè)計書分發(fā)給組員作為教學執(zhí)行書——填寫課后小結(jié)。三是加強集體備課的考評。備課組要組織成員在開學初集中學習課標，規(guī)劃好本期本年級學科集體備課的重點，依據(jù)年級學生學科學情，找到學科質(zhì)量提升的切入點。

⑤小課題研究的申報與管理將實行教科室與教研組共同負責制，結(jié)果納入教研組考核。

總之，08年秋教科室工作將以務(wù)實、高效為工作指針，全力以赴做好以上各項工作，為小渡船民中品牌鑄造作出應(yīng)有的貢獻。

教育科研工作行事歷

九月：01．校本研修工作會（教研組長）。

02．課標學習研讀。

03．審批并確定立項小課題研究日程。

04．落實開展本期集體備課工作。

05．制定“四課”計劃。

06．繼續(xù)開展讀書活動。

07．安排落實研修活動。

08．年青教師推評后備骨干教師的遴選啟動工作。

09．教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃。

10．新調(diào)入教師見面課（匯報課）。

11．千人賽課組隊準備參加市決賽。>12．推普周系列活動。

13．市教育工作會議。

十月：01．開展課改交流課和研究課活動。

02．立項課題實施研究。

03．舉辦“我與課堂”主題讀書征文活動。

04．集體備課月檢查考評。

05．安排落實參加市千人賽課活動。

06．讀書活動檢查。

07．10月上旬參加全市初中化學實驗匯賽活動。

十一月：01．教研組建設(shè)經(jīng)驗交流。

02．安排落實市研修活動。

03．課題研究交流。

04．初三復習課型、講評課型研討活動。

05．集體備課月考評。

06．學期教師專業(yè)成長計劃實施階段性檢查。

十二月：01．課堂研討交流活動。

02．初

一、初二課型模研討交流活動。

03．立項課題的結(jié)題籌備工作。

04．教師優(yōu)秀教學設(shè)計、敘事論文驗收。

05．集體備課月考評。

一月：01．“四課”活動總結(jié)評獎。

02．立項課題結(jié)題、評獎工作。

03．校本研修、自主研修考核。

篇（3）

二、提高教師的思想素質(zhì)，認識終身學習的重要性，是迫在眉捷的任務(wù)。目前，有一部分教師的認識還不到位，認為現(xiàn)有的知識足已滿足學生的需要，使得教師輕視學習，對教師的繼續(xù)教育持抵制態(tài)度，因此，提高教師對學習的認識，是十分必要的。終身學習是當今社會發(fā)展的重要任務(wù)，也是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念，做不斷學習之人，來完善和提高自我。

三、為教師提供最合適的培訓管理模式調(diào)動教師的學習積極性。

（1）培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

（2）采取協(xié)商式培訓形式。這是指在教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容的選擇與組織、教學方案的設(shè)計與實施、培訓結(jié)果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協(xié)商進行、合作完成。協(xié)商式培訓的基礎(chǔ)在于：

①不同的人由于內(nèi)在素質(zhì)結(jié)構(gòu)的不同而呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢。每一位教師都具有區(qū)別于他人的個人和專業(yè)發(fā)展需要，最適合一個人專業(yè)發(fā)展的環(huán)境可能完全不適合另一個人的發(fā)展。為此，繼續(xù)教育應(yīng)鼓勵教師采用自己偏愛的學習形式，來實現(xiàn)自我選擇的目標。當教師養(yǎng)成了自定目標和自選實現(xiàn)目標的活動方式的習慣時，他們的教育水平就會得到提高。

②教師具有自我教育能力。首先，他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當?shù)呐袛啵麄冇心芰ψ晕覍颍⒆灾鲗W習。其次，當教師開始并設(shè)計了自己的學習活動后，他們的使命感增強，因而學習的效率高。再次，教師是根據(jù)個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的，因而，這種學習動機是最強烈的，對教師的個體行為產(chǎn)生的影響是最大的。

篇（4）

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1009-010X（2016）08-0005-03

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。基于教師個人反思，通過同伴互助、專家引領(lǐng)，最終實現(xiàn)整個教師隊伍的百花爭艷，姹紫嫣紅，是校本教研制度建設(shè)的初衷。

多年的教學研究實踐告訴我們，要提高研究效能，首先必須解決教師研究內(nèi)驅(qū)力的問題。教師學習、反思、互助交流的內(nèi)驅(qū)力來自哪里？制度約束是一方面，氛圍創(chuàng)設(shè)、“教研場”的引和領(lǐng)更重要。

基于此，為進一步加強教研組建設(shè)，強化團隊教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學能力，2011～2015年，秦皇島市海港區(qū)（以下簡稱“海港區(qū)”）在扎實做好“賽馬場”、“常態(tài)調(diào)研視導”、“菜單式培訓”等常規(guī)教研活動的同時，以“有效教學全員崗位練兵活動”為主要抓手，聚焦課堂，在全區(qū)教師中營造“人人參與、人人思考、人人創(chuàng)意、人人收獲”的全員練兵氛圍，有效激發(fā)了教師研究的內(nèi)驅(qū)力與活力，促進了教師實踐性知識的展示及交流共享，提高了教師課堂教學的能力及校本教研的效能。

一、明確原則，練兵立足集體探索、共同提高

活動啟動之初，海港區(qū)明確定位：“崗位練兵”的目的絕不是為拿出幾十節(jié)優(yōu)質(zhì)課，為推出幾十名學科能手，而是全區(qū)所有學校、全體教師對有效課堂的一種集體探索和協(xié)作攻關(guān)，是廣大教師研討“課堂增值”的“大課堂”。因此，練兵活動中我們始終遵循以下原則：1.全員參與，人人過關(guān)。校級練兵階段全區(qū)中小學校全體任課教師（包括兼課領(lǐng)導）全部參與崗位練兵，每位教師全程參與每個環(huán)節(jié)。區(qū)級練兵階段則要求全區(qū)中小學校校校組隊，全部參與區(qū)級競賽。競賽結(jié)束后競賽辦公室按各校參賽選手的人均成績、排名成績、賦分成績綜合考量，評出全員崗位練兵活動優(yōu)勝單位。2.競爭性與互相結(jié)合。既關(guān)注競爭選拔性，更關(guān)注群體參與性、互；既要求“同中求異”（集體備課下的個人參賽），更倡導“異中求同”（崗位練兵與學科主題教研、“有效課堂構(gòu)建研究”相結(jié)合，教師的教學設(shè)計可以不同，但反思、評議都要圍繞教研組研究主題、圍繞有效課堂構(gòu)建展開）。注重學習，注重過程，重在集體提升。

二、科學設(shè)計，練兵凸顯集體智慧、同伴互助

兩年一屆的全員崗位練兵活動包括“課堂教學”、“課后反思”、“現(xiàn)場答辯”、“評課議課”四項內(nèi)容。要高質(zhì)量完成四項任務(wù)，順利通過校級練兵，每位教師必須做好以下四項工作：（一）深刻理解、整體把握本學科全套教材，精心分析、科學設(shè)計所有重點課一為講課做準備；（二）全面系統(tǒng)地學習學科知識及教育教學理論，了解學科教改前沿動態(tài)――為答辯做準備；（三）靈活駕馭課堂，用心調(diào)控課堂，科學處理預設(shè)與生成――為反思做準備；（四）全程聽同學科所有同伴的課，邊聽邊圍繞“有效”認真思考――為評課做準備。

“壓力太大了！”，這是練兵過程中老師們最常說的一句話。“有壓力才有動力，有動力自然就形成了合力！”這是練兵過程中一位校長的感慨。不用學校再“定時間、定地點”，老師們就自覺利用課前、課后、雙休日、QQ群等自發(fā)聚在一起，或討論答辯題，尋找最佳答案，或圍繞某課、某個環(huán)節(jié)展開討論；不用教學領(lǐng)導再幫忙設(shè)計，各教研組自主研發(fā)了多樣研修：有的研讀教材，梳理描畫知識樹；有的學習課標，組織開展“一節(jié)好課的大討論”；有的開辦組內(nèi)論壇，圍繞學科素養(yǎng)、學科教學存在問題及解決策略暢所欲言；有的進行“課堂教學一招鮮”展示……

“練兵過程中，學習成了習慣，反思成了習慣，互助交流也成了習慣。教師研究的熱情、研究的主動性、創(chuàng)造性竟如此高漲！”“……區(qū)級練兵過程中，表面上我們的教研團隊研究完善的是幾節(jié)課，幫助的是幾個人，但受鍛煉的卻是所有教師……”這是一所學校崗位練兵活動總結(jié)中的原話，也是練兵過程中我區(qū)各校校本教研情況的共同寫照。

三、精心組織，全程指導，專家引領(lǐng)落到實處

教師學習、反思、互助的積極性調(diào)動起來了，為使專家引領(lǐng)真正落到實處，練兵伊始，區(qū)教研部門專門組建了由教研員、骨干教師組成的涉及中小學22個學科的專家指導組，采用專家蹲點包校與學校預約相結(jié)合的形式，深入課堂進行指導。在為期一年的校級練兵階段，專家組成員成了最受歡迎的人，或被邀請與教師集體備課；或被邀請全程參與練兵活動，活動后點評；或被邀請針對教師疑難問題開展講座；或被邀請針對難點課現(xiàn)場示范……土專家的引領(lǐng)大大提高了各校練兵活動的質(zhì)量，受到了基層學校領(lǐng)導、教師的普遍歡迎。區(qū)級競賽階段，為保護各隊及所有教師的練兵熱情，保證區(qū)級競賽質(zhì)量，崗位練兵領(lǐng)導小組精心謀劃，科學組織，做到了四個公開：（一）評委公開，（二）標準公開，（三）打分公開，（四）評價公開（每位選手比賽結(jié)束，評委組專家有針對性地對每位參賽教師進行點評指導，肯定優(yōu)點的同時指出不足，既讓參賽教師受益，更讓所有教師有所借鑒）。

四、練兵構(gòu)筑了有效課堂的學習共同體

為期四年有計劃、有步驟的“有效教學全員崗位練兵活動”，凝聚了全區(qū)教研部門、學校和教師三方的力量，將區(qū)域內(nèi)所有教師、學校集結(jié)為“有效課堂”的學習共同體。

在這個學習共同體里，海港區(qū)依托區(qū)校兩級培訓與研修，提高練兵活動的科學含量；依托競賽與展示，提高練兵活動的影響效用；依托制度協(xié)調(diào)，提高練兵活動的實施力度。

篇（5）

1、以高效課堂研究為中心，深化教學改革。本學期緊緊圍繞以高效課堂研究為中心，各學科要開展系列性研討活動，每次教研活動力求做到精心策劃、精細組織、精致展示、精彩討論，指導教研組研究符合本學科教學規(guī)律有效率的導學，積極探索提高教學有效性的對策，著力提高課堂教學效率。轉(zhuǎn)化有效課堂研究成果，使有效教學成為全體教師的自覺行為。提出教師的課堂教學要做到四思：即課前反思預設(shè)、課中反思應(yīng)變、課后反思調(diào)整、集體反思。認真做好三環(huán)節(jié)導學式高效課堂的實施細則。

2、青藍工程：師徒帶教、共同提高。它為教師專業(yè)化發(fā)展提供服務(wù)是學校教育教學中重要的一環(huán)。各教研組按教研室的工件計劃，開學初要快速擬定好幫扶計劃，有明確的活動內(nèi)容、活動地點、活動時間，要有一一對應(yīng)的結(jié)對關(guān)系。做到行動有序、計劃落實、過程有效、相互受益，有活動時間安排和課堂展示，青藍結(jié)對教師互聽課時不的少于4次，有信息反饋與總結(jié)，并做好跟蹤記錄。

3、深入課堂教學，提高教學質(zhì)量。本著相互學習，共同促進，規(guī)范教學行為的原則，組織相關(guān)人員定時或不定時深入課堂聽課學習，鼓勵教師之間相互聽課。各教研究組要做到授課、聽課、評課一體化，盡力實現(xiàn)不同學科教學的均衡發(fā)展。確保我校課程改革深入實施，提高素質(zhì)教育成效，每人每學期聽課次數(shù)不少于17次，做好聽課記錄并及時評課，每人每學期至少在組內(nèi)(校內(nèi))開展一節(jié)高效課堂展示課，真正做到共同學習，互相交流，穩(wěn)步提高。

4、以校本教研為陣地，提升教研實效。校本教研是提升教育內(nèi)涵的重要途徑，校本教研更是開展有效課堂研究一個突破口。本學期加強教研組、備課組的建設(shè)，備課組在自主備課的基礎(chǔ)上對同一教材進行集體備課，共同探討，特別是對教學模式、方法的作為重點研究，選擇最佳授課方式，解決教學中一些知識性和教法性的問題。采用三環(huán)節(jié)導學式高效課堂教學模式，充分調(diào)動學生主動學習、自主學習、合作學習的高效課堂教學改革模式深入開展主題教研活動。為解決教學活動中一些針對性的、有一定難度的問題，備課組長提前收集問題，同組教師共同加以研究確定主題，進行專題性教研活動。

5、以骨干教師研修為基地，加強教師隊伍建設(shè)。各學科骨干教師要通過各種方式學習培訓教師，引導教師研究教材、研究設(shè)計、研磨教學、反思交流，創(chuàng)造有深度、有創(chuàng)新、有特色、有實效的課堂案例。通過主題討論、教學設(shè)計、上課、反思、評課、展示、總結(jié)，更新教師教學理念，提高骨干教師的整體素質(zhì)，從而以骨干教師為核心形成教學的輻射與引領(lǐng)作用。一些課堂教學效果較好的學科組和教師個人，學校將在學期初舉行課堂教學優(yōu)質(zhì)課立標活動，樹立典型，進行典型引路。以達到教師人人有章可循，人人又有所創(chuàng)新。

三、落實完善集體議課制度，強化檢查評比

實行一周一議的集體議課制度，各議課小組長提前一周給教師通知議課內(nèi)容，要求教師學習準備，并寫出書面議課稿(詳見《xx二中集體議課制度》)。議課時通知各教研組長及蹲組領(lǐng)導參加，加強觀摩指導，開展學科議課競賽，各議課組在本學期內(nèi)要精心準備一次議課活動，進行展示驗收。

四、深化課題研究、試題研究

各課題組，一定要按照課題實施方案，有計劃按步驟實施各項研究，保證各項課題能夠順利結(jié)題。已經(jīng)結(jié)題的課題組要做好課題成果的推廣工作。教研室將根據(jù)各課題實施方案，如期對此項工作進行跟蹤監(jiān)督。教研室將引導教師做好近年來中考試題的比較、分析從中探索命題規(guī)律，提高教師駕馭教材的能力，為九年級中考和全校教學質(zhì)量的提高保駕護航。

五、加大校本教研培訓力度

1、加強教師培訓工作，完善培訓制度。采用走出去、請進來的辦法，爭取最大機會讓教師外出培訓，回來后對全體教師作報告，對其他教師進行二次培訓。

2、繼續(xù)通過示范課、觀摩課教學的輻射作用開展校本培訓。

3、組織好高效課堂賽教活動，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一大批骨干教師，依此促進教師鉆研業(yè)務(wù)的積極性，讓教學質(zhì)量再上臺階。

4、召開課改理念、教學方法、教學藝術(shù)等專題講座23次。

5、聘請知名專家做專場報告會。擬對如何開展試題研究和怎樣做好小課題研究兩方面進行專家培訓與指導,提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。

6、組織進行青年教師教學基本功(鋼筆字、課件制作、教學設(shè)計)大賽。

六、調(diào)研、檢查向縱深發(fā)展

七、各周工作安排

第一周：1、制定教研計劃

2、與教務(wù)處協(xié)調(diào)配合，修訂各類計劃、制度

第二周：1、各組計劃的檢查與落實

2、教研組長會

第三周：1、新教師匯報課安排

2、青藍工程結(jié)對安排

第四周：1、上學期教研成果評比獎勵

第五周：1、課題開展情況檢查

2、調(diào)研聽課

第六周：國慶長假

第八周：各組高效課堂展示

第九周：1、業(yè)務(wù)檢查

2、青藍工程跟蹤檢查

第十周：1、調(diào)研聽課

第十一周：中期考試

第十二周：中期考試分析

第十三周：觀摩課教學

第十四周：示范課教學

第十五周：調(diào)研聽課

第十六周：觀摩、示范課教學總結(jié)

第十七周：1、業(yè)務(wù)培訓專題講座

第十八周：1、青藍工程驗收

篇（6）

二、工作目標

1、明確辦學理念，突出辦學特色，辦人民滿意的小學教育，讓農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育。

2、健全三級課程體系。按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》要求開齊國家課程科目；按照《山東省義務(wù)教育地方課程和學校課程設(shè)置指導意見》要求開設(shè)課程，并開足課時。

3、進一步加強師資隊伍建設(shè)，配齊配足學科專（兼）職教師，音體美、英語學科配專業(yè)（專任）教師，建立教師自主研修制度，促進教師專業(yè)成長。

4、以課標理念為指導，構(gòu)建各學科新授課教學模式，加大課堂教學改革的力度，積極引導學生進行自主、合作、探究式學習，努力提高課堂教學效益。各年級學生合格率達98%以上，優(yōu)秀率達70%以上。

5、加強教學常規(guī)過程管理。進一步修訂、完善各項常規(guī)管理制度；推行教學常規(guī)檢查結(jié)果公示制度，依據(jù)《山東省普通中小學教師工作評價指導意見》的精神，制定學校教師教學工作評價方案，多方面、多角度地調(diào)動教師工作的積極性。

6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道小學教研會的作用，建立教研會工作制度，制定教研會活動計劃，定期開展本單位的教學視導活動。

7、強化校本教研管理力度，學校開展以“解決問題”為目的的專題研討活動，組織開展經(jīng)常性地聽課評課活動，在課題鑒定的基礎(chǔ)上推廣一批課題實驗成果。

8、以活動為切入點，繼續(xù)深化“十好”教育活動，認真實施“五個一”工程，扎實開展各項興趣小組活動，培養(yǎng)學生良好的習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。

9、按照“習慣育人、生活育人、活動育人”的理念，學校認真組織開展形式多樣的團隊活動。在豐富多彩的團隊活動中讓學生學會生活，學會做人。

10、強化“亮點”，突出特色，打造有影響力的辦學品牌，努力打造一批“鎮(zhèn)名校、區(qū)名校、市名校”。

三、工作措施

1、解決好學校定位的問題，從2011年開始，各學校必須明確自己的辦學目標和辦學特色，以墻壁展板的形式將“辦學理念、辦學目標、辦學特色、教學管理、教師發(fā)展、學生發(fā)展”六個方面的內(nèi)容展示出來。此項內(nèi)容列入2011年上半年教學視導檢查內(nèi)容。

2、加強課程管理，規(guī)范課程設(shè)置，健全三級課程體系，按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案》要求，開齊國家課程科目，開全課程；按照《山東省義務(wù)教育地方課程和學校課程設(shè)置指導意見》要求開設(shè)課程，開足課時。同時，要加強對各學科師資配備管理，配齊配足學科專（兼）職教師。英語、音體美配專任（專業(yè)）教師。

3、以省、市、區(qū)教學管理有關(guān)規(guī)定、要求為依據(jù)，各學校要對備課，上課，課堂教學，作業(yè)設(shè)置與批改，輔導，當堂當課練習與檢測，理論學習，論文撰寫，教學計劃，個人研修，執(zhí)教公開課、觀摩課、研究課，課題實驗，團隊活動，聽課與評課，教學反思，家長會等各方面的工作制度進行重新修訂與完善，使其更加符合課改理念，更加科學，更具操作性。各學校要依據(jù)《山東省普通中小學教師工作評價指導意見》的精神，制定本校教師教學評價方案，將常規(guī)檢查結(jié)果列入評價方案。學校應(yīng)按計劃組織相關(guān)人員組成檢查小組定期對教師的常規(guī)工作進行檢查，并進行及時的反饋與跟蹤管理。同時，各學校要建立常規(guī)檢查結(jié)果公示制度，每月檢查一次，在學校適當位置設(shè)公示欄，將每次檢查結(jié)果進行公示。

4、繼續(xù)深化校本教研改革，努力提高教師專業(yè)水平。學校建立聽課、評課制度，組織開展經(jīng)常性的“聽課、評課”活動。人人上研究課，人人參與評課。同時，按照“問題即課題”的原則，組織教師認真開展以“解決問題”為目標的專題研討活動，每個學期、每個學科力爭解決幾個教學中突出的問題，并寫出問題研究報告。對于已經(jīng)立項的實驗課題，各校要組織教師認真開展研究，積極準備課題鑒定，在課題鑒定的基礎(chǔ)上教研室將以現(xiàn)場會的形式推廣一批實驗成果。

5、加強課堂教學研究，打造精品教案，努力提高課堂教學的效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道教育指導中心要認真總結(jié)前段集體備課的經(jīng)驗，在教師自備的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織好集體備課與研討活動，優(yōu)化教學設(shè)計，實現(xiàn)高效的課堂教學。本學年要特別重視當課、當堂練習題與檢測題的設(shè)計，并把此項作重點檢查的內(nèi)容之一。本學年，區(qū)教研室將推出部分學科新授課課堂教學模式，各學校要認真組織教師學習、研討，并進行創(chuàng)造性地運用。

6、強化教學視導，以點帶面，整體推進辦學水平的提高。本學年，區(qū)教研室將繼續(xù)組織上下兩個學期的教學視導活動。增加視導成績在教學評價中所占的權(quán)重，強化教學視導的指導、評價功能。同時，降低視導重心，將教學點納入視導范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道教研會要切實發(fā)揮作用，真正擔負起培養(yǎng)骨干教師，深化教學改革，提高教學管理水平等方面的責任，每學期要對本單位的所有學校進行一次綜合視導，將視導成績納入對學校的評價方案，并以現(xiàn)場會的形式進行反饋，各單位開展教學視導的情況列入?yún)^(qū)教學視導內(nèi)容，年終要以總結(jié)的形式報區(qū)教研室。（1）

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7、以活動為切入點，繼續(xù)深化“十好”教育活動，認真實施“五個一”工程，扎實開展各項興趣小組活動。各學校不僅要制定活動方案、活動計劃、活動記錄、評價打分表、評價結(jié)果統(tǒng)計。更重要的是不作表面文章，扎實、認真地開展活動。既要有班級活動，又要有校級活動。活動記錄既要有文字材料，又要有照片、音像資料。照片資料要裝訂成冊。班內(nèi)及學校均要有評選結(jié)果展板，校級小明星、小標兵要佩戴標志牌或獎?wù)隆?/p>

8、按照“習慣育人、生活育人、活動育人”的理念，各校要在“十好”教育活動、“五個一工程”、“興趣小組活動”開展的基礎(chǔ)上，可有選擇性地開展“主題教育”活動。如“感恩教育活動”、“愛心教育活動”、“激勵學習教育活動”、“愛家、愛校、愛國教育活動”、“文明禮儀教育活動”、“生活安全教育活動”、“交通安全教育活動”、“法制教育活動”、“革命傳統(tǒng)教育活動”、“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動”、“少年兒童自我保護教育活動”、“個人衛(wèi)生與疾病預防教育活動”等等。各學校要將“十好”教育活動、“五個一工程”、興趣小組活動，各類主題教育活動及其他團隊活動按“校級”、“班級”活動統(tǒng)一進行規(guī)劃，以墻壁展板的形式列出“校級”、“班級”活動安排一覽表，直觀地把活動內(nèi)容展示出來。學校成立團隊活動中心，有專人負責各級各類活動，做到定內(nèi)容、定計劃，定期開展活動。

9、按照“五園”創(chuàng)建要求，優(yōu)化校園環(huán)境，強化校園文化建設(shè)。每個學校要在衛(wèi)生、綠化、美化方面自我嚴格要求，做到持之以恒。“學校無小事，事事皆育人”。同時，各校要大力加強學校文化建設(shè)。多掛教師、學生的作品，每個學校都要設(shè)計墻壁、樓道文化長廊，展示教師的教學成果，展示學生的精品佳作，展示學校活動的過程、成果。每位校長都要清楚：學校的墻壁是會說話的；從學校的墻壁上別人會知道你做了什么，知道你的辦學理念、辦學特色、教育成果及辦學水平。創(chuàng)建有品味的校園環(huán)境應(yīng)當是我們共同努力的目標。

附：2011年小學主要教研工作安排

2011年小學主要教研工作安排

一月份

1、2011年小學教研工作總結(jié)。

2、第二學期單元測試題修訂、編寫。

3、小學部分課題實驗鑒定。

4、第一學期期末考試試題命制。

二月份

1、2011—2011學年度第一學期期末考試。

2、部分學科寒假教師培訓會。

3、德育學科化課題實驗情況調(diào)研。

三月份

1、參加市小學語文優(yōu)質(zhì)課評選活動。

2、全區(qū)小學各學科優(yōu)質(zhì)課評選活動。

3、上半年小學教學視導。

四月份

1、教學視導。

2、小學美術(shù)教學觀摩研討。

3、小學語文課堂教學研討。

五月份

1、全區(qū)小學教學視導反饋會。

2、“快樂英語”課題實驗研討。

3、區(qū)級課題實驗調(diào)度會。

4、德育課堂教學研討會。

六月份

1、“十好”教育、興趣小組，考查學科現(xiàn)場考查、測試。

2、小學數(shù)學優(yōu)秀教學案例評選。

3、期末考試命題。

4、小學“攀登英語”課題研討。

七月份

1、參加省、市各學科教學研討會。

2、上半年小學教研活動總結(jié)。

八月份

1、部分學科教師培訓會。

2、新教師崗前培訓會。

九月份

1、全區(qū)創(chuàng)新課評選活動。

2、參加省、市各學科教學研討活動。

3、下半年教學視導。

十月份

1、教學視導。

2、小學數(shù)學教學觀摩研討會。

3、區(qū)級課題實驗鑒定準備。

4、小學英語多媒體新授課教學研討會。

5、小學體育教學研討會。

十一月

1、教學視導反饋會。

2、科學課堂教學研討會。

3、“口語交際”、“習作教學”研討會。

4、全區(qū)美術(shù)教師外出寫生、作品匯報展。

5、小學數(shù)學優(yōu)秀教學論文評選。

十二月

1、部分課題實驗鑒定。

2、教科研工作總結(jié)。

3、編制單元測試題。

[2]

篇（7）

二、前期準備

1.選擇兩個班級（以下分別稱為甲班與乙班），每一個班原來的任課教師根據(jù)學生平時的數(shù)學水平，把他們從數(shù)學能力較強到相對較弱的順序依次分成A、B、C三個組，根據(jù)這三組學生的人數(shù)，把數(shù)學組的教師也分成相對應(yīng)的三個組，并確定每組的組長。在集中教研的前一天，甲班的學生上“分數(shù)基本性質(zhì)”這一內(nèi)容，并做書本上相應(yīng)的練習。

2.為甲班每一個學生打印好下面的測試題。

在括號內(nèi)填上合適的數(shù)，使下面的等式成立。

3.在人教版教材五年級下冊第76頁中，有這樣一個問題：“根據(jù)分數(shù)與除法的關(guān)系，以及整數(shù)除法中商的變化規(guī)律，你能說明分數(shù)的基本性質(zhì)嗎？”教師對這個問題做一些改變，作為乙班學生的測試題。

乙班測試題：根據(jù)分數(shù)與除法的關(guān)系，以及整數(shù)除法中商的變化規(guī)律，你能說明分數(shù)的基本性質(zhì)嗎？如果能說明，請你寫出說明的過程，如果不能說明，寫一寫為什么。

4.確定一位教師備課，準備在乙班上公開課。其他數(shù)學組的教師聽課。當初步得出分數(shù)基本性質(zhì)后，課暫停。

讓乙班學生做測試題，時間10分鐘左右。

三組教師分別對應(yīng)乙班A、B、C三組學生進行逐一訪談，了解每一個學生解決測試題的思維過程。如果學生有困難，教師幫助他們完成測試題。訪談過程全部錄音。

甲班學生做測試題，時間10分鐘左右。學生完成測試題后，相應(yīng)的三組教師也分別對A、B、C三組學生進行逐一訪談并錄音。

三組教師分別對兩班學生的訪談情況（包括錄音）進行整理，并討論歸納出每一組學生解決問題的思維過程。

全數(shù)學組教師集中交流訪談情況并評課。（1）分A、B、C三組分別匯報訪談情況，由組長向全組教師報告，在每個組長報告后，由朱樂平老師作點評；（2）數(shù)學組教師與朱樂平老師一起評課。

每個教師回顧整個研究分數(shù)基本性質(zhì)教學的過程，個人作簡要總結(jié)。

朱樂平老師作整個活動總結(jié)，并指定個別骨干教師在當天的活動結(jié)束后，對研究的成果作系統(tǒng)整理并寫成專題文章。

三、測試與訪談的基本情況、思路分析和教學啟示

（一）甲班學生

1.測試與訪談基本情況。

測試班級是502班。測試與訪談人數(shù)是40人。測試內(nèi)容是甲班測試題（詳見上文），訪談內(nèi)容是了解學生解決這個測試題的思維過程。

2.測試結(jié)果與思路分析。

（1）測試結(jié)果統(tǒng)計。

（2）訪談思路分析。

A組學生的正確率很高，達到97.9%。訪談中，我們了解到，能正確解答的學生有兩種解題思路。現(xiàn)以第1題為例進行說明。思路一：分子4+8=12，即現(xiàn)在的分子12是原分子4的3倍，根據(jù)分數(shù)的基本性質(zhì)，分母也應(yīng)擴大3倍，因此分母的括號中應(yīng)填3；思路二：分子4+8，4是原分數(shù)的分子，8是原分子4的2倍，合在一起是原分子的3倍，因此分母也應(yīng)是原分母的3倍。這兩種思路從本質(zhì)上看是一致的，即分子擴大多少倍，要使分數(shù)大小不變，分母也應(yīng)擴大相同的倍數(shù)。相比之下，第二種思路的靈活性更強。其中錯誤（第2題）的同學是這樣思考的，分母9×20，即分母擴大了20倍，根據(jù)分數(shù)基本性質(zhì)，分子也要擴大20倍，4×20=80，于是在分子的括號中填了80。這位學生的思路是正確的，但沒有注意到分子中是“4+（ ）”。

B組學生共有16人，其中10人全對，3人做對2題，2人對1題，有一位學生3題全錯。解答正確的學生的思維情況與A組基本相同，錯誤的情況主要有：第一種情況是學生能正確找到分數(shù)的分子與分母之間的變化關(guān)系，如第一小題中的4+8，知道8是4的2倍，但他們沒有考慮到前面的4，所以在分母的括號里直接填了2。第二種情況是學生看到分子在原來的分子上加8，就在分母的括號里填上8，簡單地認為加8與乘8是一樣的。第三種情況是思維混亂，亂填一氣。在本次測試中，該組學生的正確率達到79%，從中，我們可以看到：B組學生在獨立解決此類問題時有一定的難度，但經(jīng)過思考，正確率接近八成。

C組學生有8人，其中3人能獨立全部做對，做對2題和1題的均為2人，3題都做錯的有1人。其中除一人外，其余學生均能在教師的適當引導下正確解答。

（二）乙班學生

1.測試與訪談基本情況。

測試班級是503班。測試與訪談的人數(shù)是40人。測試內(nèi)容是乙班測試題（詳見上文），訪談內(nèi)容是學生解決測試題的思維過程。

2.測試結(jié)果與思路分析。

（1）測試結(jié)果統(tǒng)計。

（2）訪談思路分析。

從訪談統(tǒng)計的結(jié)果看，此類問題對于A組學生和B組學生無明顯差異，原因是問題的難度太大。兩組學生中，5位學生能獨立理解題意，并能正確地運用分數(shù)與除法的關(guān)系以及整數(shù)除法中商的變化規(guī)律來說明分數(shù)的基本性質(zhì)；另有5位學生也能說明分數(shù)的基本性質(zhì)，但存在一些問題，經(jīng)過教師提醒后能清晰地加以說明；還有23位學生與C組學生基本相同，他們對題目意思的理解存在一定的障礙，在訪談中一直都在根據(jù)分數(shù)的基本性質(zhì)舉例，而沒有聯(lián)系到除法以及商的變化規(guī)律。從測試結(jié)果與訪談中，我們可以看到，只有個別學生能自覺把新知識與已有的知識進行聯(lián)系與溝通，絕大部分學生還不具備這項能力。也就是說，教材提出這樣的問題讓學生來解決是很困難的。教材在編寫上還需要進一步作知識上的鋪墊。教師在教學中也需要有意識地通過一定的方式方法進行引導溝通，使分數(shù)的基本性質(zhì)與商不變性質(zhì)在學生的頭腦中融會貫通。

（三）從學生的測試與訪談結(jié)果中得到的教學啟示

從兩個班學生的測試與訪談的結(jié)果中，我們可以得出以下啟示。

1.數(shù)學教學要從“知識立意”向“能力立意”轉(zhuǎn)變。

甲班學生測試的內(nèi)容技能性強，盡管帶有一定的變式性與思考性，但還是偏重于解題類，屬于“以考定教”類練習。這正好符合學生的口味，所以正確率明顯要高，全班學生的正確率達到了83.3%。而乙班學生測試的內(nèi)容解釋性較強，沒有現(xiàn)成的解題規(guī)律與方法，需要聯(lián)系已有的知識“創(chuàng)造性”地對分數(shù)的基本性質(zhì)加以說明。這樣的內(nèi)容在考試中不會出現(xiàn)，因而往往會被教師所忽視，這也正是目前小學數(shù)學教學中的短板。所以，全班學生出現(xiàn)12.5%～25%的正確率也就不足為怪了。

這一現(xiàn)象提醒我們，小學數(shù)學教學不能再局限于解題類練習了，必須把學生的思維從解題中解放出來，讓他們?nèi)ミ\用數(shù)學知識，思考、解釋一些數(shù)學現(xiàn)象與數(shù)學原理，教師的教學觀要從“知識立意”向“能力立意”轉(zhuǎn)變，這對于學生的長遠發(fā)展有著非常重要的意義。

2.數(shù)學教學要從知識“碎片化”教學向知識“整體性”轉(zhuǎn)變。

本案例中的“根據(jù)分數(shù)與除法的關(guān)系，以及整數(shù)除法中商的變化規(guī)律，你能說明分數(shù)的基本性質(zhì)嗎”這一問題牽出當前小學數(shù)學教學的另一個普遍性問題，即教師為教知識而教，學生為學知識而學，因而教師所教的與學生所學的大都為“碎片化”的數(shù)學知識，缺乏知識間的聯(lián)系性與整體性。

眾所周知，分數(shù)的基本性質(zhì)是在學習了分數(shù)的意義、分數(shù)與除法的關(guān)系、真分數(shù)和假分數(shù)之后學習的，但當學生面對上述問題時，至少有75%的學生沒有想到分數(shù)與除法還有聯(lián)系，這足以說明在他們的頭腦中存在這樣一種意識，即學習分數(shù)的基本性質(zhì)，跟分數(shù)與除法的關(guān)系毫不相干。同樣，在教師的意識中也存在著這樣一種想法，即怎樣才能讓學生較好地掌握這一性質(zhì)，并能熟練地加以應(yīng)用。這樣的教學目標定位指向于分數(shù)的基本性質(zhì)本身以及應(yīng)用這一性質(zhì)解題，自然而然地將分數(shù)的基本性質(zhì)與分數(shù)的其他知識點割裂開來，形成了新的知識碎片，不利于學生系統(tǒng)地掌握分數(shù)知識。我們認為，在教學小學數(shù)學知識時，不僅要立足于知識點的教學，更要注重該知識點在整個知識體系中的位置，并與其他知識點建立聯(lián)結(jié)，以形成知識網(wǎng)絡(luò)，使小學數(shù)學知識的教學從“碎片化”逐漸走向“整體性”，從割裂狀態(tài)逐漸走向關(guān)聯(lián)狀態(tài)。

四、體會與收獲

（一）解決分數(shù)基本性質(zhì)教學問題的體會與收獲

數(shù)學組全體教師解決了本刊2013年第3期上朱樂平老師發(fā)表的關(guān)于“分數(shù)基本性質(zhì)”教學研究的19個問題后，受益匪淺。以下幾個方面是大家的共同收獲：（1）拓展了知識面，提高了自己的數(shù)學知識水平；（2）深層次地了解不同版本教材的編寫意圖，開闊了教學視野；（3）掌握了多種不同的分數(shù)基本性質(zhì)教學流程；（4）領(lǐng)略了專家研究教學問題的廣度和深度；（5）提高了分數(shù)基本性質(zhì)的教學水平，促進了數(shù)學專業(yè)的發(fā)展。除了共同感受外，每一位數(shù)學組教師都還有自己獨特的體會。以下是部分教師寫出的體會與收獲。

通過做題，感覺到換角度思考很有必要，也很重要，教與學需要站在不同的角度思考同一問題。（吳麗軍）

感受到了專家研究的深度，要上好一節(jié)課，不僅要著眼于這個知識點，更要關(guān)注知識間的關(guān)系，通過不同教材的對比、不同教法的對比，小到課堂上不同表述、不同舉例的對比，精挑細選。（沈劍良）

做題后，讓我明白了什么是研讀教材，以及教材應(yīng)該怎樣研讀。教師自己先把教材理解透了，才有可能真正促進學生發(fā)展。（王淵）

這么多問題，朱樂平老師肯定是花了許多時間，從中可以看出一位特級教師的責任心。可能他花的時間比我們好幾位老師花的時間之和還多，這就是一種名師的“言傳身教”。（程彬）

一個全新的視角，從細微處入手去解讀教材、分析教材，多問幾個“是什么”“為什么”。（顧云燕）

做題后，深切感受到身為教師，不僅要對所教的內(nèi)容了然于胸，還要考慮學生會怎么想、怎么做。（王偉赟）

學會做一個如何解讀教材、讀懂學生的學者型教師。（夏向陽）

（二）經(jīng)歷一天教研活動的體會與收獲

全數(shù)學組的教師經(jīng)歷了為時一天的聽課、訪談與分析、評課與交流活動，每個人都有了成長的感受。下面是部分教師寫出的體會與收獲。

教研抓住細節(jié)，腳踏實地。（吳麗軍）

緊張、忙碌、收獲，讓自己覺得可以在教學課堂實踐中嘗試以一個研究者的角度去審視問題，平時要多注重積累孩子們的原生態(tài)素材。（王曉）

實實在在的教研，顛覆了傳統(tǒng)，改造了思想。（沈劍良）

了解學生不是一句空話而是一種行動，觀察、訪談等都是走進學生內(nèi)心思維的方式，只有真正了解了學生的思維起點，才能以教師的智慧點燃學生的智慧。（王淵）

通過校本教研，真正的受益者是學生，他們對于分數(shù)的基本性質(zhì)掌握得很好。（陳亞云）

我相信，這樣的教研活動對每個老師的幫助都是很大的，因為每位老師都必須參與其中。這樣的教研活動也能很好地增加教研組的凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感。（程彬）

訪談力求做實做細，科研定要求實求真。（孫麗利）

深入了解學生，用事實來說話的研究精神。（顧云燕）

在這樣的校本教研活動中，體現(xiàn)出形式新穎、探討精細、力度強大，有利于活動的深度開展。（錢建洪）

內(nèi)容多，受益豐，期待來年。（費忠明）

從一個全新的角度近距離觀察學生，去尋找學生的思維立足點和知識難點，從而更加有效地進行教學活動。（王偉赟）

通過觀察、測試和訪談等方法，深入了解學生數(shù)學學習的思維過程，知道學生問題解決中的困惑，為學生有效學習、為教師教學活動的合理展開找到了一個合適的支撐點。（吳愛芬）