考評工作報告大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇考評工作報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、責(zé)任落實情況

1.**站嚴(yán)格執(zhí)行《**局黨組關(guān)于印發(fā)<貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法>的通知》精神，制定并下發(fā)了《**站貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法》和《**站領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任清單》。制定安全生產(chǎn)、消防安全、掃黑除惡等工作方案，成立由主要負責(zé)人擔(dān)任組長的各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與下屬部門簽訂責(zé)任書、責(zé)任狀，按規(guī)定召開安全生產(chǎn)專題會議研究部署安全生產(chǎn)和消防工作，監(jiān)督考核物資站下屬部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。

2.落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以“雙控”機制建設(shè)工作為契機，大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在**站主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合物資站工作實際，制訂了雙重預(yù)防控制體系文件，建立健全各項規(guī)章制度，使風(fēng)險防控和隱患排查治理工作實現(xiàn)閉合管理。

二、依法治理情況

1.建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組、一崗雙責(zé)、監(jiān)督檢查、約談、掛牌督辦等各項規(guī)章制度，制定消防安全工作方案，完善各類應(yīng)急預(yù)案。

2.制定事故責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施，督促隱患排查整改落實。

三、體制機制情況

1.**站設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)，在下屬各部門都配備安全管理人員，并結(jié)合工作實際，制定相關(guān)制度，對所屬各部門加強安全生產(chǎn)檢查。

2.制定并組織實施**站安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，參加了市局及上級部門組織的安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)和考試，全年組織全體職工參加的消防安全培訓(xùn)2次，著力營造“講安全、學(xué)安全、重安全”的深厚學(xué)習(xí)氛圍，從思想上切實提高全體職工安全意識。

3.按照市局安委會要求配備各類應(yīng)急救援物資，共儲備鐵鍬1000把、鐵鎬1000把，編織袋10000條、路錐30個、防撞桶4個、道路標(biāo)志牌10塊，并在12月份，組織開展了消防應(yīng)急救援演練，為抗災(zāi)應(yīng)急隨時做好準(zhǔn)備。

4.健全完善應(yīng)急預(yù)案，強化值班值守，今年3月至12月，我站在局老樓參加行政值班和防汛值班4次，合計排班共81班次，參加人員162人次。值班期間認真遵守值班紀(jì)律，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、雙人雙崗值班制度和重大事件報告制度，認真詳細做好值班記錄，未發(fā)生一起脫崗、漏崗的情況，圓滿完成值班任務(wù)。

四、安全預(yù)防情況

1.在“雙控”機制建設(shè)工作中，**站成立了“雙控”機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全科負責(zé)定期組織“危險源”的排查工作。編制了“雙控”機制建設(shè)體系文件，制訂了《**站安全風(fēng)險辨識標(biāo)準(zhǔn)及管控辦法》，匯總了安全風(fēng)險源4條，制作安全風(fēng)險告知欄4塊。建立健全了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全隱患排查治理、安全風(fēng)險管控等一系列制度規(guī)定，完善了對“雙控”機制建設(shè)工作的規(guī)范化管理。設(shè)立了“雙控”機制工作檔案，對安全生產(chǎn)風(fēng)險源臺賬、安全隱患排查治理清單、安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查記錄等資料進行統(tǒng)一化管理，做到有跡可循、有據(jù)可查。

2.疫情防控時期，認真開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全大檢查。在**站領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，針對特殊時期復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)的火災(zāi)、用電等安全隱患進行全面排查整改，以微信等形式向全體職工宣傳防疫期間酒精、消毒液等各類消毒藥劑的使用方法和防范措施，為疫情防控期間的安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

3.在全國“兩會”、國慶等重點時期，**站分管領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議對安全生產(chǎn)工作進行部署，并帶隊深入一線進行督導(dǎo)檢查，向下屬部門傳達省、市各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，落實“三隊措施”，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

4.認真開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治攻堅行動，健全完善“一個臺賬、四個清單”，按市局安委會要求開展集中整治工作，制定了《交通運輸三年專項整治工作方案》《隱患排查治理百日攻堅行動方案》，下大力氣防范重大風(fēng)險，治理安全隱患。

五、安全基礎(chǔ)情況

制定落實安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，全年組織全體職工參加的消防安全培訓(xùn)2次，著力營造“講安全、學(xué)安全、重安全”的深厚學(xué)習(xí)氛圍，從思想上切實提高全體職工安全意識。制定《安全生產(chǎn)月工作方案》，組織開展“安全生產(chǎn)月”、“11.9消防宣傳日”《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》宣貫等活動，完成了《河北省安全生產(chǎn)雜志》的訂閱任務(wù)。

六、綜合治理情況

篇（2）

1、九年義務(wù)教育普及程度

我校本年度在校學(xué)生數(shù)為295人，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達100%。15周歲人口義務(wù)教育完成率為100%。

2、師資水平

我本年度專任教師學(xué)歷符合規(guī)定及取得相應(yīng)教師資格證書的比例為96%。其中專任教師24人，具有專科以上學(xué)歷21人，全部持有教師資格證，學(xué)歷合格率達100%，學(xué)歷拔高率達100%。教師已取得計算機中級合格證的有18人，中級合格率達85%，已取得乙級甲等普通話等級證的有18人，合格率達85%。

3、辦學(xué)條件

4、教育經(jīng)費

二、主要成績：

本學(xué)年，我校繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，牢固樹立以人為本的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標(biāo)，貫徹落實隊伍爭一流，質(zhì)量再攻堅，管理創(chuàng)特色，改革促發(fā)展四項工作思路，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校、教研興校之路，實施學(xué)校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破。取得了如下成績：

一是進一步優(yōu)化了學(xué)校管理，學(xué)校奧賽工作、安全工作和德育工作都受到了縣通報表彰，被評為縣級文明單位。

二是規(guī)范了校園建設(shè)，校園處處凈化、美化，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。

三是凸現(xiàn)德育成效。學(xué)校把 養(yǎng)成教育作為德育工作的重要突破口，推出了三主動 三能五不系列教育活動，學(xué)生自主、自律、自理能力明顯增強。

四是形成良好科研氛圍，科研成果十分喜人。教師的科研論文和學(xué)生征文有76篇獲獎。其中獲國家級獎6篇，獲省級獎36篇。學(xué)生參加省數(shù)學(xué)奧林匹克競賽，4人參賽，4人獲獎，其中獲省二等獎的2人，獲縣一等獎的2人。學(xué)生參加英語奧林匹克競賽，5人參賽，4人獲國家級獎，1人獲市級獎。

五是學(xué)校遠程教育的收視率達100%，培訓(xùn)率達100%，使用率達80%，課程覆蓋率達80%。

六是成功進行了各種流行病的防控工作。從春季流感、手足口病到甲型N1H1病毒的防控工作，都進行了死防嚴(yán)堵，將疫情牢牢控制住，沒有一起病例發(fā)生。

七是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。一至六年級參加鎮(zhèn)統(tǒng)考，綜合成績居鎮(zhèn)前列。

八是通訊報道工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，上學(xué)期上稿83篇，本學(xué)期上稿180篇，居縣前列。

三、主要措施：

(一)加強班子建設(shè)，提高整體素質(zhì)

俗話說：人無頭不走，鳥無頭不飛。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校的龍頭軍，只有充分發(fā)揮班子成員的帶頭作用，才能走活全校一盤棋。

班子成員內(nèi)，校長帶頭，處處做到以學(xué)校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心;思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進友誼;工作上互相幫助。班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。嚴(yán)格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。班子成員堅持出全勤、滿勤，帶頭干繁重工作。因此，我校沒出現(xiàn)一例違法、違紀(jì)案件和犯罪行為。

(二)堅持科學(xué)決策，堅決依法治校

依法辦學(xué)是學(xué)校的生命線。為此，我校堅持依法辦學(xué)，依章規(guī)規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校實行校長負責(zé)制。下設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處和工會。校長定期召開行政干部會議，研究、討論學(xué)校的重大問題，分工布置各項工作。期末，校委會各處室依據(jù)學(xué)校制定的教職工目標(biāo)管理考核方案，對教職工的德、能、勤、績進行全員考核。對學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策，學(xué)校能在教職工大會或校務(wù)公布欄上向教職工公開。如去年學(xué)校工資的改革方案，校長就親自在全校教職工大會上公開。學(xué)校的招生規(guī)定、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，都通過招生簡章，向?qū)W生、家長和社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

(三)加強德育工作，努力轉(zhuǎn)變校風(fēng)。

我校始終堅持把德育放在學(xué)校工作的首位，積極開創(chuàng)愛國主義教育科學(xué)化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規(guī)范化、自我教育制度化的路子，把養(yǎng)成教育作為德育工作的重要內(nèi)容來抓，形成全員育人氛圍，提倡彎彎腰精神。為了突出全體教職工的德育主人翁意識，我校在德育方面實行全員育人制。從校長、班主任到普通職工，都擔(dān)負起育人的責(zé)任。我校在師生中提倡彎彎腰精神，共同營造一個整潔優(yōu)美的校園。我校大力開展了鳳舞九天的演講和知識競賽對學(xué)生進行熱愛家鄉(xiāng)的教育。由于德育工作的力度增強，我校已形成了文明求實、勤奮上進的校風(fēng)。今年被評為縣級德育工作先進單位。

(四)狠抓教研教改，提高教育質(zhì)量。

篇（3）

2013年1-11月我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值158458萬元，增加值約為33276萬元,由此推算全年增加值約為36301萬元。(增加值率按21%計算)

我縣2013年GDP約為46.25億元。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重約為7.85%。(2013年為6.69%),標(biāo)準(zhǔn)值和提高值各得3.9分，共7.8分。

（此項指標(biāo)采用功效系數(shù)法記分，我縣處于全市平均水平，各扣0.1分）

二、科技創(chuàng)新“六個一”工程實施進程，共5分。（自評4.1分）

（1）以縣政府名義制定了《縣人民政府關(guān)于深入開展科技創(chuàng)新工作的實施意見》（萬府發(fā)[2013]3號），實施意見在“加強組織領(lǐng)導(dǎo)”、“健全科技投入機制”、“加大縣級財力投入”、“加強科技考核與表彰”等方面明確了工作重點、目標(biāo)和措施，政策措施較以往力度更大、操作性更強的。《縣鼓勵外來企業(yè)投資優(yōu)惠辦法》（萬發(fā)[2013]12號）第十七至第二十條，對高新技術(shù)企業(yè)、新設(shè)立的國家、省級工程技術(shù)研究中心或重點實驗室、獲得國家、省級科技進步獎的企業(yè)以及獲得國內(nèi)專利的項目均給予獎勵。成立了縣科技創(chuàng)新“六個一”工程領(lǐng)導(dǎo)小組（萬府辦字[2013]105號），由縣政府縣長劉軍芳擔(dān)任組長，分管副縣長華利鶴擔(dān)任副組長，縣政府辦、財政局、科技局等12個部門的主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣科技局，負責(zé)日常工作。（自評得1分）

（2）主攻高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。促進了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)正在申報國家高新技術(shù)企業(yè)一家（一按通電子），明年將新增高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計企業(yè)1家(中信華電子)，今年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值約為36301萬元，占GDP比重約為7.85%，基本處于全市平均水平。（自評0.6分）

（3）重視創(chuàng)新型企業(yè)培育。積極培育千里山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、水產(chǎn)有限公司、農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、水晶廠、一按通電子、電子有限公司為科技型企業(yè)。其中一按通電子正在申報國家高新技術(shù)企業(yè)。（自評0.6分）

（4）積極申報實施重大高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項目。今年組織申報省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目（水晶廠的SMD石英晶體諧振器），獲批省星火計劃和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化計劃各1項，中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目1項。（自評0.3分）(未獲批省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目,扣0.3分)

（5）重視加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，積極為市級重點實驗室（工程研究中心）啤酒工程技術(shù)研究中心提供科技服務(wù)，為其牽線搭橋，和食品工程學(xué)院科研機構(gòu)開展技術(shù)交流和攻關(guān)，聯(lián)系科技咨詢公司為其申報省級工程技術(shù)研究中心。（自評0.3分）（未組建省以上重點實驗室（或工程技術(shù)研究中心）,扣0.3分)。

（6）重視加強特色產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，創(chuàng)辦了水產(chǎn)和千里山果業(yè)二個產(chǎn)業(yè)化特色基地，水產(chǎn)科技示范園為省級科技示范園，千里山果業(yè)為國家863計劃“農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)作業(yè)技術(shù)與裝備”示范基地。（自評0.6分）

篇（4）

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

我院成立了以院長為第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)副院長為直接負責(zé)人，各醫(yī)療科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)制定具體的考評工作方案，以及醫(yī)務(wù)人員的考評工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科負責(zé)人兼任，負責(zé)考評的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

（二）結(jié)合實際，健全制度。

根據(jù)上級醫(yī)德考評的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，我院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評納入《醫(yī)師百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護理人員百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求規(guī)定細化、量化，日常考核結(jié)果納入年終綜合考核。

（三）加強監(jiān)管，認真落實。

醫(yī)德日常考評主要由醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室實施，對醫(yī)務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，以及病人投訴情況，要求及時準(zhǔn)確如實記入考評記錄，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定打出成績，作為年終考核依據(jù)。

（四）建立檔案管理，實行考試考核。

醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入職工培訓(xùn)計劃，每年不少于20課時，年終根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織一次考試，確保學(xué)習(xí)效果。院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織2次醫(yī)德考核，采取社會問卷調(diào)查和民主評議相結(jié)合的方式，實行三級考核。首先由個人撰寫自我鑒定，進行自評；然后由科室民主評議，進行他評；最后由院考評領(lǐng)導(dǎo)小組進行定評，考核結(jié)果收入職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

篇（5）

一、主要工作及成效

三年來，區(qū)交通運輸局認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，自覺接受區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督，堅持依法行政，切實履行職責(zé)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，獲得國家、省、市先進集體榮譽10多項，先進個人7人次。交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快推進，交通運輸保障能力明顯提升，交通發(fā)展活力不斷增強，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，受到廣泛好評。

（一）貫徹交通法規(guī)，嚴(yán)格依法行政。三年來，區(qū)交通運輸局不斷加強對交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，堅持依法行政，推動了交通運輸事業(yè)的發(fā)展。一是認真學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)。在全系統(tǒng)開展了以交通法律、法規(guī)為重點的“五五”普法活動，確保執(zhí)法人員行為規(guī)范和執(zhí)法水平不斷提高。二是深入貫徹落實。認真貫徹落實國家交通法規(guī)，開展了全區(qū)交通行政執(zhí)法案卷評查活動，邀請人大代表視察，全面加強了執(zhí)法監(jiān)督，公路、水路無“三亂”現(xiàn)象。三是嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格執(zhí)法人員資質(zhì)管理，全系統(tǒng)188名執(zhí)法人員整訓(xùn)面達100%，并重新頒發(fā)了新的執(zhí)法證件。開展行政事業(yè)收費項目自查自糾活動，制定了《沙市區(qū)交通系統(tǒng)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，按照交通行政執(zhí)法的“五統(tǒng)一”、“五個一律”、“五個不”和“十一條”等紀(jì)律要求，規(guī)范執(zhí)法行為。

（二）堅持執(zhí)法為民，打造為民交通。三年來，區(qū)交通運輸局緊緊圍繞工作興區(qū)戰(zhàn)略，堅持執(zhí)法為民理念，著力推進交通運輸事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，努力打造為民交通，改革發(fā)展成績顯著。一是交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進。全面超額完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)。交通固定資產(chǎn)投資突破10億元，是“十五”投資的9倍。路網(wǎng)建設(shè)得到完善。全區(qū)公路通車總里程達1043公里，農(nóng)村公路建設(shè)里程738公里，形成了“四縱四橫”為主骨架的農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)。港口實力不斷增強，建設(shè)顯著加快，建成和儲備了一批重點項目，現(xiàn)代物流業(yè)得到大力推進。二是交通運輸保障能力顯著提升，公路通行環(huán)境明顯改善。對國省干道進行全面改造升級，建成省級文明路和客運文明示范線各1條。農(nóng)村交通面貌變化顯著，基本形成了農(nóng)村公路“通村達組到戶”，農(nóng)民群眾行路難、乘車難、過渡難問題得到明顯改善。成功保障了上海世博會和廣州亞運會期間交通運輸安全，全系統(tǒng)連續(xù)五年保持平穩(wěn)安全態(tài)勢，被評為全市安全生產(chǎn)先進單位。三是交通發(fā)展活力不斷增強。完成了水監(jiān)體制、燃油稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站等改革任務(wù)，解決了一些熱點、難點問題和歷史遺留問題。荊通運業(yè)公司被表彰為全省國有企業(yè)改革先進企業(yè)和省優(yōu)秀民營企業(yè)。堅持科技興路，區(qū)公路局設(shè)備實力、技術(shù)水平和科研能力走在了全市前列。完成了“平原湖網(wǎng)地區(qū)干線公路改建瀝青路面結(jié)構(gòu)和材料研究”等科研項目，《智能材料在橋梁結(jié)構(gòu)中的開發(fā)研究》科研項目，被省政府評為“湖北省重大科學(xué)技術(shù)成果”。

（三）執(zhí)行人大決議，自覺接受監(jiān)督。作為政府的工作部門，區(qū)交通運輸局在嚴(yán)格依法行政、切實履行職責(zé)的同時，自覺接受人大監(jiān)督，不斷推進交通事業(yè)的健康發(fā)展。一是認真執(zhí)行人大的決議、決定。對區(qū)人大每年通過的《政府工作報告》中所明確的交通工作任務(wù)，作為工作的重點來抓，每年均超額完成區(qū)政府承諾的為民辦實事交通建設(shè)的工作任務(wù)。二是認真辦理人大代表建議。堅持每年都邀請人大代表對交通建設(shè)項目進行視察，聽取代表的意見和建議。三年共辦理人大代表建議10件，做到見面率、回復(fù)率和滿意率均達100%，被區(qū)人大常委會評為“支持服務(wù)代表履職先進單位”。三是認真對待人大工作評議。區(qū)交通運輸局對人大工作評議高度重視，及時成立“迎評”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，認真開展自查自糾，積極配合調(diào)查考評組工作，保證了評議工作順利進行。

二、主要問題及建議

調(diào)查中，大家對交通運輸局的工作給予了充分肯定，同時，也指出了問題和不足，主要是交通建設(shè)配套資金不足，農(nóng)村公路養(yǎng)護需要加強，交通法律法規(guī)宣傳力度還要加大等。據(jù)此，調(diào)查組提出如下建議：

篇（6）

（一）總體進展情況

《2018年縣市污染防治攻堅戰(zhàn)考核細則》中涉及四類34項內(nèi)容，總計300分，自評打分300分。

（二）工作指標(biāo)進展情況

1、大氣污染防治工作（90分，自評90分）。

（1）PM2.5年均、特護期平均濃度分別完成年度目標(biāo)任務(wù)（滿分9分）：無大氣環(huán)境質(zhì)量站點，不考核此項內(nèi)容。

（2）PM10年均、特護期平均濃度分別完成年度目標(biāo)任務(wù)（滿分9分）：無大氣環(huán)境質(zhì)量站點，不考核此項內(nèi)容。

（3）全年或特護期優(yōu)良天數(shù)比例完成年度目標(biāo)任務(wù)（滿分9分）：無大氣環(huán)境質(zhì)量站點，不考核此項內(nèi)容。

（4）重污染天數(shù)減少比例完成年度目標(biāo)任務(wù)（滿分6分）：無大氣環(huán)境質(zhì)量站點，不考核此項內(nèi)容。

（5）二氧化硫(SO2)、氮氧化物(NOX)、揮發(fā)性有機物（VOCs)削減率完成年度目標(biāo)任務(wù)（滿分9分）：沒有限定消減比例。

（6）完成水泥、有色冶煉、陶瓷、VOCs等重點行業(yè)大氣污染防治重點項目（滿分6分）：按要求完成轄區(qū)水泥行業(yè)、VOCs治理等行業(yè)大氣污染防治重點項目，完成行業(yè)特別排放限值標(biāo)準(zhǔn)改造，治理項目。

（7）完成大氣污染排放源清單、禁燃區(qū)劃定、非道路移動機械調(diào)查、大氣監(jiān)測能力建設(shè)等基礎(chǔ)性工作（滿分6分）：配合完成了大氣污染排放源清單，完成了禁燃區(qū)劃定、非道路移動機械調(diào)查，沒有大氣自動檢測站建設(shè)要求。

（8）完成城區(qū)內(nèi)公共交通高排放車輛淘汰目標(biāo)（滿分9分）：未下達淘汰任務(wù)。

（9）深入開展揚塵污染整治。（施工工地做到“六個100%”，城市道路機械化清掃率達45%以上）（滿分9分）（住建局）：施工工地做到“六個100%”，城市道路機械化清掃率達63.87%。

（10）積極推進面源污染防治。（2018年底前，縣級以上城鎮(zhèn)建成區(qū)淘汰10蒸噸及以下燃煤小鍋爐；嚴(yán)格控制煙花爆竹燃放，縣級及以上建成區(qū)全面禁限放煙花鞭炮；嚴(yán)禁露天焚燒秸稈）（滿分9分）（發(fā)改局、公安局、住建局、農(nóng)業(yè)局）：（1）內(nèi)燃煤小鍋爐已全部淘汰；（2）出臺了《禁止燃放煙花爆竹工作方案》（[2018]21號）；規(guī)定禁限煙花爆竹的區(qū)域和時限。（3）轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起露天焚燒積桿現(xiàn)象。

（11）強化特護期大氣污染防治（滿分9分）（環(huán)保局、經(jīng)信局）：完成重點行業(yè)錯峰生產(chǎn)方案制定工作，今年無重污染天氣。

2、水污染防治工作（90分，自評90分）。

（1）轄區(qū)國控“水十條”考核斷面水質(zhì)達到年度考核目標(biāo)要求（滿分18分）；無國控斷面，斷面，與往年比較水質(zhì)類別不變。

（2）轄區(qū)省控考核斷面優(yōu)良率優(yōu)于2017年（滿分9分）；無省控斷面，斷面，水質(zhì)達標(biāo)率100%。

（3）縣級及以上城市集中式飲用水水源水質(zhì)（滿分6分）；飲用水源保護區(qū)已經(jīng)調(diào)整，轄區(qū)內(nèi)已無飲用水源保護區(qū)。

（4）加強飲用水水源保護（滿分6分）；飲用水源保護區(qū)已經(jīng)調(diào)整，轄區(qū)內(nèi)已無飲用水源保護區(qū)。

（5）黑臭水體整治（滿分9分）（住建局）：無黑臭水體整治任務(wù)。

（6）地下水考核點位的水質(zhì)保持穩(wěn)定（滿分4.5分）（國土局）： 無地下水考核點位。

（7）完成主要水污染物減排任務(wù)（滿分6分）：無水污染減排任務(wù)。

（8）入河排污口整治（滿分6分）：無入河排污口整治任務(wù)。

（9）加強工業(yè)污染整治（滿分4.5分）污水處理廠集中處理，廢水達標(biāo)排放，并實現(xiàn)在線數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。已建立園區(qū)水環(huán)境管理檔案。

（10）加快城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)與改造（滿分6分）：新增上游污水管網(wǎng)3公里。

（11）加強畜禽（水產(chǎn)）養(yǎng)殖污染治理（滿分9分）（畜牧局）：無規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場；轄區(qū)無病死畜禽無害化處理收集儲存運轉(zhuǎn)中心建設(shè)任務(wù)。

（12）推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治（滿分3分）（環(huán)保局）：無農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務(wù)。

（13）加快加油站地下油罐防滲改造（滿分3分）：轄區(qū)內(nèi)4家加油站雙層罐改造于2017已完成，今年完成新增加油站（三炮臺加油站）雙層罐改造。

3、土壤污染防治工作（90分，自評90分）。

（1）重金屬監(jiān)測斷面達標(biāo)率（滿分24分）：轄區(qū)內(nèi)無監(jiān)測斷面。

（2）進度滯后的16個重金屬污染防治專項資金項目完成率（夏季攻勢）（滿分24分）：無重金屬污染防治專項資金項目。

（3）完成全州10個尾礦庫及其采選、冶煉企業(yè)環(huán)境污染整治（滿分21分）：無尾礦庫及其采選、冶煉企業(yè)環(huán)境污染整治任務(wù)。

（4）土壤及重金屬項目完成率（滿分15分）：無此項任務(wù)。

（5）完成湘西州污染防治攻堅戰(zhàn)土壤污染防治工作任務(wù)（滿分6分）：全面完成污染防治攻堅戰(zhàn)土壤污染防治工作任務(wù)。

4、其他工作（30分，自評30分）。

（1）污染防治攻堅戰(zhàn)工作機制建立情況（滿分6分）：建立生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”體系，建立完善生態(tài)環(huán)境保護協(xié)調(diào)議事機制。

（2）完成第二次全國污染源普查工作（滿分6分）：完成入戶調(diào)查與數(shù)據(jù)采集（工業(yè)污染源入戶調(diào)查與數(shù)據(jù)采集差錯率、生活污染源入戶調(diào)查與數(shù)據(jù)采集差錯率未超過2%）、全面完成清查（清查漏查率未超過2%、清復(fù)率未超過3%、清查錯誤率未超過3%）、完成質(zhì)量核查（按規(guī)定完成督查工作、工作督查報告、數(shù)據(jù)審核報告通過普查機構(gòu)審核）。

（3）生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)落實情況（滿分6分）（人大城環(huán)委）：按要求開展生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法檢查、污染防治攻堅戰(zhàn)工作監(jiān)督，全面落實生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)。

（4）生態(tài)環(huán)境保護資金投入情況（滿分6分）（財政局）：縣本級已安排支出122.8萬元，比2017年支出的81.57萬元增長41.23萬元，增長50.54%。

（5）公眾滿意度和公眾參與情況（滿分6分）（統(tǒng)計局、環(huán)保局）:公眾滿意度調(diào)查由州統(tǒng)計局牽頭隨機對各縣市進行抽樣電話調(diào)查，已按照方案要求向環(huán)保局提供抽樣樣本。滿分2分，自評分為2分；已開通公眾熱線、微信公眾號，公眾參與渠道通暢，滿分1分，自評分為1分；按法定要求實時實施信息公開，未出現(xiàn)信息公開行政復(fù)議或訴訟敗訴，滿分2分，自評分為2分；無實施環(huán)保設(shè)施向公眾開放的要求，滿分1分，自評分為1分。

二、采取的主要措施

（一）科學(xué)謀劃，任務(wù)明晰。高度重視，將五個文明建設(shè)績效考核工作等重點工作均納入到本年度的工作重點。每月按時間按要求，對完成情況進行收集歸總和上報。

（二）聚焦任務(wù)，確保打好污染攻堅戰(zhàn)。以“堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn),著力打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn),扎實推進凈土保衛(wèi)站”為核心目標(biāo)，嚴(yán)格按照為導(dǎo)向，全面打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

（三）加強銜接，及時反饋。明確由各相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各責(zé)任部門負責(zé)人，及時與州直相關(guān)責(zé)任部門進行對接，就統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對核實。

三、存在問題和困難

篇（7）

中圖分類號：G638 文獻標(biāo)志碼：A 文章編碼：1674-9324（2012）10-0015-02

一、充分認識學(xué)考的作用和意義，認真落實普通高中課程方案

課改和學(xué)考制度實施以來，我校先后多次組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師認真學(xué)習(xí)課改的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)和討論，進一步明確了對學(xué)考的認識和定位：作為普通高中課程改革實施方案中的一項重要內(nèi)容，學(xué)考不僅是學(xué)校加強課程管理的重要手段，更是課改后一種新的教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度，學(xué)考測試和評價的結(jié)果，將直接反映課程方案是否得到規(guī)范、有效的落實。

1.加強學(xué)考制度建設(shè)，確保課程方案落實。在開展學(xué)考工作中，我校從建立學(xué)考各項制度入手，進一步推動課程方案的落實。如：通過規(guī)范報考科目的安排，引導(dǎo)教師加強課程管理，在教育教學(xué)過程中不隨意加大課程難度，不增減課程、課時，不趕超教學(xué)進度和提前結(jié)束課程；通過加強對學(xué)生報考資格的審核，引導(dǎo)學(xué)生重視對各學(xué)科每個學(xué)習(xí)模塊的掌握和學(xué)分的完成，強化學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本能力達標(biāo)；通過嚴(yán)格的組考管理和考試紀(jì)律，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，杜絕學(xué)生在高中階段不管學(xué)好學(xué)壞，都能混到畢業(yè)證的想法，培養(yǎng)學(xué)生的誠信守紀(jì)意識。學(xué)考制度的建設(shè)，有力保障了普通高中課程方案的落實。

2.認真做好成績分析，構(gòu)建新課程評價體系。學(xué)考作為普通高中評價體系的重要組成部分，不僅是教育行政部門評價學(xué)校的一項重要指標(biāo)，也是學(xué)校考核教師教育教學(xué)質(zhì)量的一個重要手段。我校在課程方案和學(xué)考制度實施后，就開始研究課改后的教學(xué)質(zhì)量評價方法和措施，每次學(xué)考成績公布，我們都要對結(jié)果進行整理統(tǒng)計，將課程教學(xué)和學(xué)考結(jié)果納入教師的綜合考核評價，讓廣大教師在日常教育教學(xué)中，自覺接受新課程方案的理念和科學(xué)的評價制度。

3.發(fā)揮學(xué)考的作用和功能，促進素質(zhì)教育開展。落實課程方案的終極目標(biāo)是促進學(xué)生的全面發(fā)展。因此，我們在做好學(xué)生成績分析的基礎(chǔ)上，把教學(xué)的著眼點放在全體學(xué)生的整體素質(zhì)的提高上，把教學(xué)的著力點放在教材思想性、科學(xué)性、知識性的挖掘上。針對部分學(xué)生在學(xué)考中成績不理想甚至不合格的情況，幫助學(xué)生分析、查找學(xué)習(xí)中存在的問題和漏洞；針對在學(xué)考中學(xué)生出現(xiàn)的共性錯誤和失誤，組織教師進行歸納和總結(jié)，積極反思教學(xué)中的經(jīng)驗教訓(xùn)；針對學(xué)生在學(xué)習(xí)中重文化科目輕實踐科目的現(xiàn)象，強化信息技術(shù)和考查科目的教學(xué)和實踐，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

二、樹立以人為本的教育理念注重強化學(xué)生基礎(chǔ)和素質(zhì)培養(yǎng)

課程方案和學(xué)考的宗旨都是“以人為本”，其中的“人”既指“學(xué)生”又指“老師”，這兩個“角色”都不能忽視。

1.高度重視全體學(xué)生的基礎(chǔ)過關(guān)意識。學(xué)考和高考的最大區(qū)別就在于：前者是水平考試，以考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識、基本能力為主；后者是選拔性考試，以考查的學(xué)生的知識應(yīng)用和綜合能力為主。而知識的運用和綜合能力形成來源于厚實的基礎(chǔ)。我校高中錄取生源成績大部分屬于中等水平，且學(xué)生之間分差懸殊（中考文化課成績最高571分，最低分454分），因此，在教學(xué)中我們做到對每一名學(xué)生都心中有數(shù)，教學(xué)扎實到位，在日常教學(xué)中，以強化學(xué)生的基礎(chǔ)過關(guān)意識為主要目標(biāo)。每一個知識點、每一個模塊告一段落之后，要求教師組織對學(xué)生進行基礎(chǔ)過關(guān)檢測，對那些沒有達到要求的學(xué)生再進行補習(xí)、強化。通過夯實學(xué)生的基礎(chǔ)，努力做到不使一名學(xué)生掉隊。

2.積極促進學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展。從學(xué)考的意義來看，學(xué)考是通過檢測的方式促使學(xué)校在教育教學(xué)中強化學(xué)生素質(zhì)。一方面是盡量引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)校在教學(xué)安排上嚴(yán)格遵守課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)進度安排，對每一門課程都做到按規(guī)定目標(biāo)完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)科教師和班主任在日常教育教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生不偏重文或理科，也不忽視技術(shù)、體育、藝術(shù)等學(xué)科。一方面又重視學(xué)生個性的成長，在日常教學(xué)中，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生在某些學(xué)科、專業(yè)的能力和素質(zhì)，通過興趣引導(dǎo)、教學(xué)指導(dǎo)和課余輔導(dǎo)等方式，促進學(xué)生的個性發(fā)展。

3.加強師生之間的交流和溝通。一是堅持小班教學(xué)模式。因為每個班學(xué)生人數(shù)相對較少，有利于課堂的組織管理，有利于分層教學(xué)和教學(xué)的針對性，有利于實現(xiàn)每個學(xué)生都參與課堂教學(xué)的可能性，有利于新課改教學(xué)實踐和學(xué)考成績的提高。二是實施高一到高三的循環(huán)教學(xué)，教師在高一時就確立一個明確的三年計劃，良性循環(huán)激發(fā)了學(xué)科教師的積極性和責(zé)任感，這樣的教學(xué)會更為有序且扎實。循環(huán)教學(xué)還可以強化師生間的有效溝通，有利于教師與學(xué)生的課下交流，建立親密的師生關(guān)系，使教師能隨時掌控學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想動向，及時解決學(xué)生存在的問題。堅持以人為本的教育理念，不僅提高了我市學(xué)考的合格率、優(yōu)秀率，也為學(xué)生的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

三、加強教育管理和教學(xué)研究努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

普通高中課程方案是一項系統(tǒng)工程，學(xué)考又是關(guān)鍵的檢測手段，那么與之配套的教學(xué)管理和教學(xué)研究則是重中之重。所以我校通過狠抓教學(xué)管理、強化教學(xué)研究，推進課改持續(xù)、健康、整體發(fā)展。

1.狠抓教學(xué)管理。我校制訂嚴(yán)格而明確的措施，從教學(xué)研究、教學(xué)管理、課堂改革、教學(xué)評價等各個方面落實新課改的精神，使教師的工作有章可依；實施中，明確將不斷更新教育理念聚焦在課堂實際教學(xué)中，鼓勵和督促教師勇于進行課堂改革；注重發(fā)揮教師主體作用，要求教師寫教學(xué)札記、案例分析，促使教師積極實踐。加強師德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神，重視教師教學(xué)能力的強化，促進教師專業(yè)成長。

2.深入開展教學(xué)研究。強化“以教研為主線、由課題研究引路”的教研策略，細化學(xué)科課改目標(biāo)，將新課標(biāo)精神滲透到教學(xué)實踐之中。首先，學(xué)科教研制度化、常規(guī)化，可操作性強。本著以教研促教改、以教改促質(zhì)量的宗旨，把新課標(biāo)、新教材的研究作為重點，定期開展教研活動，加強交流、反饋。明確“理論鉆研――課改實踐――教學(xué)反思――案例交流”一體化的思路。其次，積極探索適合學(xué)校、學(xué)生實際情況的操作性較強的教研和教學(xué)思路。教研注重研究教學(xué)現(xiàn)實問題，專題性強，針對性強，進而切實發(fā)揮教研的實踐指導(dǎo)作用。第三，強化教師在備課環(huán)節(jié)的課改意識，注重發(fā)揮教師這一課改實踐主體的主觀能動性、創(chuàng)造性。

四、靈活有效地使用、處理新教材切實增強學(xué)生的學(xué)習(xí)效率

1.組織教師讀新教材和新大綱，理清知識脈絡(luò)，克服教學(xué)盲目性。讓教師理清教材編排體系，體悟編排意圖。教研和教學(xué)中處理好新舊教材間的關(guān)系，堅持尊重新教材，挖掘新教材，活用新教材，但不“唯新教材”，在新教材教學(xué)中滲透舊教材精華。

篇（8）

根據(jù)年度省政府對各市政府績效考評工作要求和屆人大二次會議通過的《政府工作報告》中確定的各項任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更好促進地全市政治經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提高政府執(zhí)行力、創(chuàng)新力；按照市“十二五”總體規(guī)劃和“三大任務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略部署，以考核工作實績?yōu)橹攸c，以過程管理抓落實，建立科學(xué)、合理的政府績效考評指標(biāo)體系和公平、公正、公開的績效考評機制；堅持既考顯績，又考潛績，既考外在成績，又考主觀努力，充分發(fā)揮績效考評的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，全面落實省績效考評目標(biāo)，圓滿完成市委、市政府確定的各項任務(wù)。

二、考評內(nèi)容

年度市政府對各縣區(qū)、重點經(jīng)濟區(qū)和市政府工作部門績效指標(biāo)內(nèi)容設(shè)置主要包括：省政府對市政府績效考評指標(biāo)的分解任務(wù)；市政府主要工作的分解任務(wù)；市政府下達的向上爭取資金任務(wù)；本部門或本縣區(qū)、重點經(jīng)濟區(qū)的重點工作。

考評指標(biāo)類別分為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和重要工作兩類。

按照省政府對各市政府績效考評實施細則和市政府主要工作任務(wù)指標(biāo)分解意見，細化分為發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、民生工程、環(huán)保生態(tài)、軟環(huán)境建設(shè)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)、全力推進遼濱新區(qū)開發(fā)開放、集中一切力量抓項目、加快工業(yè)大振興、推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快城鄉(xiāng)一體化進程、改善民生14個分類別。

三、考評方式

年市政府對各縣區(qū)、重點經(jīng)濟區(qū)、市政府工作部門的績效考評工作，突出過程管理與查訪核驗環(huán)節(jié)，實現(xiàn)政府績效的全過程管理模式，確保考評結(jié)果的客觀性、真實性與嚴(yán)肅性。

1.日常跟蹤。考核部門對全市重要工作、重大項目及經(jīng)濟社會重點和難點問題進行經(jīng)常性跟蹤、督促和檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要責(zé)成責(zé)任單位認真查找原因，及時進行整改，確保全年工作目標(biāo)的如期完成。

2.實行月填報、季調(diào)度制度。考核部門要及時了解工作進度，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，盡快制定整改措施。在實現(xiàn)信息化系統(tǒng)進行績效管理后，考核部門要督導(dǎo)監(jiān)督各被考核單位每月初將上個月指標(biāo)進展情況在線填報。

3.年度綜合目標(biāo)考評。年終，由市績效辦會同各考核部門以聽、查、看、訪等形式，按照定性評估與定量考核相結(jié)合的原則進行考評，并對各被考核單位提交的全年數(shù)據(jù)進行打分排名。

4.查訪核驗。通過明查與暗訪相結(jié)合的方式，采取實地考察、專項檢查和抽樣調(diào)查等形式，對各單位指標(biāo)完成情況進行查訪核驗，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)、督促整改。

四、評分辦法

年度市政府對被考核單位的績效考評包括指標(biāo)考評、綜合評價和加減分項三個方面。

指標(biāo)考評采取每個被考核單位一個指標(biāo)表的形式，每個指標(biāo)表總分為1000分。考評采用完成比例法、數(shù)量遞減法、否決計分法、基準(zhǔn)加減法、綜合計分法、累積計分法、直接扣分法、功效系數(shù)法、等級計分法等計分方法，按每項指標(biāo)的實際情況個性化設(shè)計評分辦法。

綜合評價包括公眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價和承接臨時性重要工作評價。

對為省和市做出突出貢獻或造成嚴(yán)重社會不良影響的責(zé)任單位，將在指標(biāo)考評與綜合評價的總分基礎(chǔ)上，進行直接的加分和減分。考評細則另行下發(fā)。

五、結(jié)果使用

實行年度績效考評綜合排名和評選綜合優(yōu)勝獎、優(yōu)勝獎制度，對獲獎的市政府工作部門、縣區(qū)政府和重點經(jīng)濟區(qū)給予獎勵。按照獎勵先進、鞭策后進的原則，將年度政府績效考評結(jié)果報告市委，作為市委調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績考核、選拔任用、行政問責(zé)的重要依據(jù)。

垂直管理部門的獎懲，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。各縣區(qū)、各部門、各重點經(jīng)濟區(qū)要樹立績效意識，全面理解和把握績效考評的內(nèi)容、方法、程序和要求，層層落實各項指標(biāo)任務(wù)。各縣區(qū)、各部門、重點經(jīng)濟區(qū)在完成好市下達的各項指標(biāo)的同時，要把省績效考評指標(biāo)作為剛性任務(wù)，采取有效措施和辦法，增強責(zé)任感，加大工作力度，抓好抓實，以確保市在全省政府績效考評中取得好成績。

篇（9）

第三條績效考評堅持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實績、自評與專家考評相結(jié)合的原則。

第四條績效考評對象為承擔(dān)良種工程重大課題和重點課題的課題組。

第五條績效考評每年進行一次。

第一章績效考評內(nèi)容、方法與標(biāo)準(zhǔn)

第六條績效考評的內(nèi)容

（一）科研業(yè)績情況；

（二）課題組組織管理情況；

（三）財政資金使用管理情況。

第七條績效考評實行目標(biāo)與過程相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。

第八條科研業(yè)績考評，采用目標(biāo)任務(wù)與定量打分相結(jié)合的辦法，即在對照課題任務(wù)合同書考察年度任務(wù)目標(biāo)完成情況的同時，從種質(zhì)創(chuàng)新、新品種培育、理論研究與技術(shù)創(chuàng)新、成果推廣應(yīng)用等方面對課題組研究業(yè)績和研究水平進行量化計分。沒有完成年度進度目標(biāo)或課題結(jié)束后沒有完成總體研究目標(biāo)的課題組，績效考評結(jié)果直接確定為不合格。

種質(zhì)創(chuàng)新考評，包括自主創(chuàng)新優(yōu)異種質(zhì)和引進再創(chuàng)新的優(yōu)異種質(zhì)，以權(quán)威部門品種審定、論文引用、專家鑒定或作為育種材料培育出優(yōu)良品種為評價標(biāo)準(zhǔn)。

新品種培育考評，包括育成的動植物新品種、雜交組合、配套系或改良的世代，以、專家驗收或鑒定結(jié)果等為評價標(biāo)準(zhǔn)。

理論研究與技術(shù)創(chuàng)新考評，包括與課題內(nèi)容密切相關(guān)，以課題組主要成員為首位完成人（或論文通訊作者），以種質(zhì)創(chuàng)新、育種技術(shù)、優(yōu)良品種或配套栽培（養(yǎng)殖）技術(shù)為核心的論文、專著、專利以及成果獎勵等。所有論文、專著必須明確注明由山東省農(nóng)業(yè)良種工程項目資助。

成果推廣應(yīng)用考評，主要考核育成品種的水平，按照可信的推廣面積（數(shù)量）計分。以省級主管部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)或能夠提供可信證明的品種推廣效益為準(zhǔn)。

第九條課題組組織管理情況考評：采用專家定性打分和內(nèi)部自評相結(jié)合的辦法。考評內(nèi)容包括：課題主持人的業(yè)務(wù)水平和組織協(xié)調(diào)能力、課題組成員之間團結(jié)協(xié)作情況、實施方案的執(zhí)行情況、內(nèi)部組織管理制度的制定與落實等。

第十條財政資金使用管理情況考評，采用專家（中介）定性打分的辦法。考評內(nèi)容包括資金撥付和具體使用管理情況等。資金使用考評不合格的課題組，績效考評結(jié)果直接為不合格。

第十一條根據(jù)各部分考評結(jié)果，課題組績效考評得分=科研業(yè)績×50%＋組織管理×25%＋資金使用×25%。

第二章績效考評的組織與管理

第十二條省科技廳、省財政廳是績效考評工作主管單位，負責(zé)制定績效考核規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查績效考核工作。山東省農(nóng)業(yè)良種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目管理辦公室（以下簡稱“管理辦公室”）負責(zé)具體組織實施。

第十三條設(shè)立良種工程專家咨詢委員會（以下簡稱“專家委員會“），在管理辦公室指導(dǎo)下開展具體考評工作。專家委員會由在農(nóng)業(yè)育種或科研管理領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)地位的省內(nèi)外知名農(nóng)業(yè)專家和管理專家組成。正在承擔(dān)良種工程項目的專家不再擔(dān)任專家委員會成員。專家委員會成員每年可視需要進行調(diào)整。

第十四條專家委員會的職責(zé)

（一）對良種工程重大課題組進行考評，提出考評意見；

（二）監(jiān)督良種工程重大課題的實施；

（三）對良種工程發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢；

（四）管理辦公室委托的其他任務(wù)。

第十五條重大課題績效考評由管理辦公室組織專家委員會、行業(yè)主管部門共同實施。重點課題績效考評由管理辦公室委托各市科技局、財政局組織實施。

第十六條重大課題績效考評流程

（一）考評準(zhǔn)備。管理辦公室按照年度考評計劃，下達考評通知（主要包括考評對象、目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、時間等)。專家委員會根據(jù)考評通知，擬定具體考評工作方案，報管理辦公室審核、備案。

（二）課題組自評。課題組按照規(guī)定的文本格式和要求編寫《課題工作報告》（附件1）、《課題自評表》（附件2），連同相關(guān)證明材料（含電子版），在考評通知下達十日內(nèi)經(jīng)行業(yè)主管部門審核后報管理辦公室。課題組和依托單位對所提供資料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)。

（三）現(xiàn)場和非現(xiàn)場考評

管理辦公室將自評材料按照技術(shù)領(lǐng)域通過網(wǎng)絡(luò)分發(fā)給專家委員會成員及相關(guān)專家，進行網(wǎng)上評審。

根據(jù)需要，管理辦公室組織專家委員會和行業(yè)主管部門對課題組進行質(zhì)詢、對課題執(zhí)行情況進行現(xiàn)場檢查，并聘請中介機構(gòu)，依照有關(guān)規(guī)定對良種工程資金使用情況進行審計。

（四）撰寫和提交績效考評報告。專家委員會綜合各方面的評議信息，對各課題組依據(jù)績效考評評分標(biāo)準(zhǔn)（附件3）打分，撰寫《課題績效考評報告》(附件4)，并于考評結(jié)束后十日內(nèi)報管理辦公室。績效考評報告應(yīng)依據(jù)充分，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，分析清晰，結(jié)論公正、合理。專家委員會對績效考評的真實性、科學(xué)性和公正性負責(zé)。

（五）結(jié)果公示。管理辦公室將各課題組《課題工作報告》、《課題自評表》、《課題績效考評報告》進行公示，公示期不少于十天。課題主持人對考評結(jié)論有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)向管理辦公室提出書面意見。

第五章重點課題績效考評流程可參照重大課題績效考評流程，由各市科技局、財政局自行制定。績效考評結(jié)束后，各市科技局、財政局要將考評過程和考評結(jié)果報管理辦公室備案。管理辦公室將定期組織對重點課題績效考評情況進行抽查。

第四章績效考評結(jié)果的應(yīng)用

第十八條績效考評結(jié)果是良種工程動態(tài)管理的重要依據(jù)。省科技廳、省財政廳會同行業(yè)主管部門，根據(jù)績效考評結(jié)果對下年度良種工程計劃進行調(diào)整。

篇（10）

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在全局黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)和敢闖敢試的工作作風(fēng)。活動開展以學(xué)重要講話精神為切入點，統(tǒng)一思想、凝聚共識；以轉(zhuǎn)變城管局干部作風(fēng)為著力點，激發(fā)活力、增添動力；以服務(wù)群眾，推進發(fā)展為落腳點，進一步增強黨員干部提升城市管理水平的責(zé)任感和緊迫感。

二、基本原則

堅持服務(wù)群眾加快發(fā)展；堅持突出重點，以上率下；堅持問題導(dǎo)向，較真碰硬；堅持真抓實干，務(wù)求實效。

三、主要任務(wù)

“三比一爭”活動在全局各科室全面開展，使奮發(fā)有為、勇于爭先成為干部作風(fēng)新常態(tài)；比出干部新導(dǎo)向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài)；比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。

機關(guān)各科室要緊緊圍繞縣政府工作報告確定的重點工作目標(biāo)任務(wù)，扎實開展“三比一爭”活動。比服務(wù)，主要是比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平、比群眾滿意度；比風(fēng)氣，主要是比作風(fēng)轉(zhuǎn)變、比工作紀(jì)律、比黨風(fēng)廉政；比亮點，主要是比業(yè)務(wù)工作成績、比指標(biāo)任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作；爭貢獻，就是要奮力爭先，看誰所負責(zé)的工作在市縣的排名上升，看誰為城市管理贏得榮譽，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

指標(biāo)任務(wù)。將縣政府工作報告中確定的重點工作目標(biāo)任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度指標(biāo)任務(wù)，并力爭相關(guān)業(yè)務(wù)在全市爭先進位。除縣政府下達的指標(biāo)任務(wù)外，機關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)和城管局主要工作任務(wù)，逐條梳理本科室目標(biāo)任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人，確定工作進度和完成時限，建立目標(biāo)任務(wù)工作臺帳，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清楚、措施有力、責(zé)任明晰。

考核獎懲。將“三比一爭”活動工作任務(wù)完成情況與科室年度考核相結(jié)合，進一步提高考核工作的科學(xué)性。在“三比一爭”活動考核中，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況占60%；群眾滿意度占10%；作風(fēng)紀(jì)律占10%；學(xué)習(xí)情況占10%；創(chuàng)新工作占10%。承擔(dān)縣指標(biāo)任務(wù)的科室，因不能按時完成任務(wù)而影響城管局“三比一爭”成績的，年度指標(biāo)任務(wù)完成情況不得分。因工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等被相關(guān)部門查處的作風(fēng)紀(jì)律項不得分。

縣城管局將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，并對科室負責(zé)人進行誡勉談話。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負責(zé)人進行調(diào)整。對考核處于前2位的科室負責(zé)人，在年度考核中直接定為優(yōu)秀等次。

四、活動措施

篇（11）

2010年是國家開展“五五”法制宣傳教育的第四年。“五五”普法規(guī)劃的實踐執(zhí)行情況,實現(xiàn)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，國家統(tǒng)計局已將2010年確定為普法工作“考核驗收年”，并擬于下半年組織開展普法檢查驗收工作。

為迎接國家統(tǒng)計局對我市統(tǒng)計“五五”普法考核驗收，同時為推出本市普法宣傳工作的創(chuàng)新典型和經(jīng)驗，為下一步開展全市法制宣傳總結(jié)評比工作奠定基礎(chǔ)，考核驗收工作擬分三步進行：

工作部署：4月上旬，由全市統(tǒng)計法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核驗收辦法并征集意見；4月中旬印發(fā)考核驗收工作方案、考核驗收辦法以及相關(guān)文件；4月下旬，進行工作部署。

自查自評：5月上旬，各區(qū)縣按照考核驗收辦法完成對本地區(qū)普法工作自查自評，上報自查自評表和自查自評報告。

全市驗收：5月中旬至6月中旬，完成對各區(qū)縣普法考核驗收工作；6月底前，提出全市考核驗收結(jié)果及工作報告。

全市普法考核驗收的主要內(nèi)容，包括組織普法骨干、規(guī)模以上報表單位和經(jīng)濟普查對象（規(guī)模以下報表單位為主）不同層面開展普法學(xué)習(xí)、考試及注冊情況。其中，以組織開展規(guī)模以上報表單位普法學(xué)習(xí)、考試及注冊情況為考核驗收重點。

考核驗收采取填報自查自評表、上報報告材料、聽取工作匯報、實物實據(jù)檢查、審閱檔案資料、組織評估和測評等方式。

（二）圍繞統(tǒng)計立法、修法工作大力開展統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳

2010年是《統(tǒng)計法》修改，《全國人口普查條例》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》即將頒布施行，地方法規(guī)要做修改準(zhǔn)備的關(guān)鍵一年。法制宣傳工作應(yīng)緊緊把握統(tǒng)計法律法規(guī)修改、審議、出臺等重要時機積極展開，大力宣傳國家統(tǒng)計法律法規(guī)的修改進程、動向以及社會各界人士的參與情況和觀點，要自下而上組織各種類型座談會、研討會，積極發(fā)動、廣泛參與立法、修法工作，結(jié)合實際，提出有價值的立法、修法建議，使統(tǒng)計立法、修法過程成為統(tǒng)計普法、學(xué)法的過程。

法制宣傳工作要著力抓好宣傳作品稿件的采編發(fā)和網(wǎng)上普法陣地欄目的定期維護，欄目內(nèi)容做到保證數(shù)量、注重質(zhì)量、講求時效。

結(jié)合統(tǒng)計法及相關(guān)法規(guī)出臺，及時組織全社會及系統(tǒng)全體人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（三）結(jié)合“12.1”地方法規(guī)施行15周年紀(jì)念日、“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”《統(tǒng)計法》頒布日自主組織開展普法宣傳周活動

一要充分利用現(xiàn)有普法宣傳陣地和辦公區(qū)場所，播放統(tǒng)計法制宣傳用語、懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板增強宣傳效果，營造宣傳氣氛。

二要緊緊抓住統(tǒng)計年定報布置會、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)會的有利時機，播放普法宣傳片；開展會前講法、學(xué)法活動，增強報表單位統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識。

三要積極組織開展送法進社區(qū)、到企業(yè)、下鄉(xiāng)村、上街頭宣傳活動，擴大統(tǒng)計法的社會影響力和社會公眾的知曉度。

四要利用報刊、廣播、電視等大眾傳媒優(yōu)勢，通過組織座談、演講，舉辦講座、論壇、展覽等宣傳形式，開展有針對性的法制宣傳教育活動。

11月初，下達開展全市統(tǒng)計普法宣傳周活動方案、通知，11月下旬，各區(qū)縣及開發(fā)區(qū)局隊上報宣傳周活動方案。

二、總體工作要求

（一）制定年度工作計劃，明確全年及各階段工作任務(wù)、目標(biāo)

按照《全市統(tǒng)計法制工作要點》和法制宣傳教育工作計劃安排，各區(qū)縣及開發(fā)區(qū)局隊要結(jié)合本局隊中心工作，對2010年法制宣傳教育工作做出具體安排，明確全年及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)。4月底前，以局隊文件形式上報本年度法制宣傳工作計劃。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)計普法宣傳方式和載體，擴大宣傳影響，提高普法效果