醫(yī)院行業(yè)報告大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇醫(yī)院行業(yè)報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2012）09-0070-03

研究背景

美國著名心理學(xué)家奧爾波特指出：“特質(zhì)是人格結(jié)構(gòu)的單位，是指在我們的環(huán)境中，對刺激的穩(wěn)定、持久的反應(yīng)方式。是一種明顯的、可以區(qū)別的特性或性質(zhì)。”特質(zhì)決定或造就了行為。奧爾波特提出了共同特質(zhì)的概念，他認(rèn)為：“共同特質(zhì)是統(tǒng)一文化形態(tài)下的群體具有的特質(zhì)，是一群具有相同職業(yè)或相同興趣、愛好的人所共有。共同特質(zhì)可能會隨著時間而改變，就像是社會標(biāo)準(zhǔn)及價值觀的改變一樣。”從奧爾波特的概念出發(fā)，可以將鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)定義為：在鐵路行業(yè)企業(yè)文化形態(tài)下，一線崗位員工所具有的可以區(qū)別于其他行業(yè)企業(yè)崗位的穩(wěn)定的、持久的特性或性質(zhì)，這種特性或性質(zhì)決定了員工的行為，可能會隨著時間或情境而改變。同時，必須明確的是，特質(zhì)不是員工所掌握的知識和技能，而是知識和技能之外的較為穩(wěn)定的員工特性或性質(zhì)。

近年來，我國的高職教育飛速發(fā)展，在數(shù)量上已占據(jù)高等教育的半壁江山。高職教育的發(fā)展正進(jìn)入新的階段，即從規(guī)模擴(kuò)張的粗獷式發(fā)展，向質(zhì)量提升的內(nèi)涵式建設(shè)轉(zhuǎn)變。雖然我國高職教育取得了長足的進(jìn)展，為國家培養(yǎng)了一大批一線高素質(zhì)技能型技術(shù)人才。但是，在教育過程中，也出現(xiàn)了諸多問題，最為突出的是重知識掌握和技能培養(yǎng)而輕特質(zhì)培養(yǎng)。根據(jù)筆者2010年8月對31家企業(yè)50名人力資源部門負(fù)責(zé)人的調(diào)查，相對于畢業(yè)生的專業(yè)知識和技能，企業(yè)更注重畢業(yè)生的特質(zhì)。鑒于高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的一種教育類型，就業(yè)市場的人才需求是高職院校人才培養(yǎng)的指揮棒，筆者認(rèn)為，高職院校應(yīng)將特質(zhì)培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的重點。

隨著《中國鐵路中長期發(fā)展規(guī)劃》的出臺，各地紛紛興起高鐵投資熱潮。2020年，中國將建成四縱四橫高鐵網(wǎng)，中國鐵路網(wǎng)規(guī)模將達(dá)到12萬公里以上。其中，時速200公里及以上的客運(yùn)專線將達(dá)到18萬公里，連接所有省會城市和50萬人口以上城市，覆蓋全國90%以上人口，這意味著中國已正式步入高鐵時代。鐵路高職院校作為高職院校中的一種類型，肩負(fù)著為鐵路行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才（主要是一線崗位員工）的重任，換言之，鐵路行業(yè)企業(yè)就是鐵路高職學(xué)生最大的就業(yè)市場。因此，鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求就是鐵路高職院校人才培養(yǎng)的出發(fā)點。要做好鐵路高職院校人才培養(yǎng)，必須全面了解鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工的特質(zhì)要求。認(rèn)真分析鐵路行業(yè)企業(yè)對一線崗位員工的特質(zhì)要求，并將其與鐵路高職院校人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升對接，培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的、特質(zhì)明顯的高素質(zhì)技能型人才，對社會經(jīng)濟(jì)和鐵路事業(yè)的快速發(fā)展具有重要意義。

筆者的研究立足于高鐵背景，從鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求的角度探索鐵路高職院校特質(zhì)學(xué)生培養(yǎng)，為鐵路高職院校人才培養(yǎng)特別是大學(xué)生思想道德素質(zhì)提升提供了新的視角和切入點。

隨著立項項目進(jìn)入實施階段，對鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工的特質(zhì)要求進(jìn)行研究成為當(dāng)務(wù)之急。從現(xiàn)有資料來看，國內(nèi)外有關(guān)鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工特質(zhì)要求方面的研究基本上是空白，無從了解和借鑒。為了彌補(bǔ)這方面的欠缺，筆者于2011年5月至9月對多家鐵路企業(yè)進(jìn)行了一線崗位員工特質(zhì)調(diào)查，試圖了解和分析鐵路行業(yè)企業(yè)一線崗位員工應(yīng)具備的特質(zhì)要求，以便更有針對性地推進(jìn)鐵路高職院校人才培養(yǎng)。

篇（2）

黑龍江省高級人民法院：

你院〔1992〕黑法經(jīng)請字1號關(guān)于三棵樹糧庫、民革哈爾濱市委與農(nóng)行道里辦事處借款合同糾紛一案的請示報告收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

同意你院關(guān)于三棵樹糧庫“以庫存糧食和物資作擔(dān)保”無效的意見。對造成該擔(dān)保無效，擔(dān)保人三棵樹糧庫和債權(quán)人農(nóng)行道里辦事處都有過錯，三棵樹糧庫應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，農(nóng)行道里辦事處也有責(zé)任。擔(dān)保人三棵樹糧庫應(yīng)對農(nóng)行道里辦事處無法收回的貸款本息承擔(dān)與其過錯相適應(yīng)的賠償責(zé)任，其余由農(nóng)行道里辦事處自行承擔(dān)。

此復(fù)

篇（3）

與“*”環(huán)境統(tǒng)計報表制度相比，“*”環(huán)境統(tǒng)計制度在調(diào)查范圍、調(diào)查頻次和環(huán)境統(tǒng)計指標(biāo)體系，以及對環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報方式等方面進(jìn)行了調(diào)整和完善。

一、調(diào)整了環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查范圍

（一）為加強(qiáng)對火電行業(yè)二氧化硫排放情況的監(jiān)管，將火電行業(yè)從工業(yè)行業(yè)中單列出來進(jìn)行調(diào)查，并增加了對企業(yè)自備電廠的統(tǒng)計調(diào)查；增加了對醫(yī)院污染物排放的統(tǒng)計調(diào)查；刪除了對城市垃圾處理場運(yùn)行情況的統(tǒng)計調(diào)查。

（二）調(diào)增了環(huán)保宣傳教育和環(huán)保產(chǎn)業(yè)等方面的調(diào)查范圍。

二、調(diào)增了環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查頻次

為滿足做好國家經(jīng)濟(jì)形勢分析工作的需要，“*”環(huán)境統(tǒng)計報表制度增加了對國家重點監(jiān)控企業(yè)污染物排放情況的季報，增加了環(huán)境工作、建設(shè)項目管理、突發(fā)環(huán)境事件等方面的季報。

三、完善了統(tǒng)計指標(biāo)體系

根據(jù)“*”環(huán)境保護(hù)規(guī)劃目標(biāo)和環(huán)境管理的要求，“*”環(huán)境統(tǒng)計指標(biāo)體系在“*”環(huán)境統(tǒng)計體系的基礎(chǔ)上，本著繼承和發(fā)展的原則，刪除了一些過時失效的指標(biāo)，新增了一些適應(yīng)現(xiàn)實環(huán)境管理需求的統(tǒng)計指標(biāo)，并對部分指標(biāo)解釋進(jìn)行了完善。

（一）環(huán)境統(tǒng)計綜合年報增加了火電行業(yè)分機(jī)組的污染排放及處理利用情況，增加了對醫(yī)院廢水、醫(yī)療廢物污染排放及處理利用情況統(tǒng)計表。

（二）環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)年報增加了環(huán)保產(chǎn)業(yè)、環(huán)境宣教等專業(yè)報表，刪除了綠色工程規(guī)劃第二期、年度計劃完成情況、污染治理投資情況、生態(tài)示范區(qū)建設(shè)主要情況、生態(tài)功能保護(hù)區(qū)名錄等專業(yè)報表。

四、理順了環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報方式

根據(jù)《環(huán)境統(tǒng)計管理辦法》（國家環(huán)境保護(hù)總局令第37號）和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)環(huán)境統(tǒng)計工作的意見》（環(huán)發(fā)〔20*〕100號）的有關(guān)規(guī)定，“*”環(huán)境統(tǒng)計專業(yè)報表采取由總局統(tǒng)一布置，各省級環(huán)保部門相關(guān)業(yè)務(wù)處（室）負(fù)責(zé)實施的方式進(jìn)行；各專業(yè)報表數(shù)據(jù)由地方各級環(huán)保部門相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)收集、匯總、審核后，報送上一級環(huán)保部門的相關(guān)業(yè)務(wù)部門，同時抄送同級環(huán)境統(tǒng)計部門，提高專業(yè)報表數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。

“*”環(huán)境統(tǒng)計綜合報表由各級環(huán)境統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)收集、匯總、審核、上報。

篇（4）

《2010報告研究》著眼于為社會各界提供一個了解中國社會責(zé)任報告最新發(fā)展?fàn)顩r的窗口，著眼于發(fā)揮社會責(zé)任研究咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，幫助中國企業(yè)更好地發(fā)揮社會責(zé)任報告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要作用，進(jìn)而達(dá)到通過報告促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。《2010報告研究》揭示了2010年我國企業(yè)社會責(zé)任報告整體所呈現(xiàn)出來的五大主要特征，并為進(jìn)一步推動企業(yè)更好履行社會職責(zé)、做好企業(yè)社會責(zé)任編制和提出了五大具有針對性的意見和建議。現(xiàn)于此摘錄《2010報告研究》精華部分，以饗讀者。

2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告五大特征

《2010報告研究》顯示，2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告呈現(xiàn)出了以下五大特征：

1　各地區(qū)各行業(yè)報告穩(wěn)步發(fā)展，定期機(jī)制初步顯現(xiàn)

2010年，中國企業(yè)社會責(zé)任報告在經(jīng)過2009年“井噴”發(fā)展后，呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年前十個月，中國的各類社會責(zé)任報告達(dá)663份，超過了2009全年數(shù)量總額，較去年同期的582份增長14％；預(yù)計保持全球報告總量15％左右的份額。

一是首次實現(xiàn)地區(qū)全面覆蓋。2010年，隨著奇正藏藥股份有限公司首份社會責(zé)任報告，中國社會責(zé)任報告的地區(qū)覆蓋了大陸所有省、直轄市、自治區(qū)，這成為中國社會責(zé)任報告發(fā)展的一個重要標(biāo)志，表明社會責(zé)任報告在中國將進(jìn)入縱深推進(jìn)的全新發(fā)展階段。

二是金融保險、信息技術(shù)等行業(yè)異軍突起。2010年報告數(shù)量較2009年同期增長13.9％，得益于部分行業(yè)報告數(shù)量的大幅增長。其中，制造業(yè)報告319份，較2009年增長17.3％，信息技術(shù)業(yè)報告28份，較2009年增長64.7％；金融、保險業(yè)64份，較2009年增長73.0％，除銀行、保險等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)外，部分基金、證券等金融類企業(yè)加入報告的行列，推動了金融、保險業(yè)報告數(shù)量的快速增長。

三是東、中、西部地區(qū)同步增長。東部地區(qū)仍是我國社會責(zé)任報告最為集中的區(qū)域，報告的企業(yè)數(shù)量同比增長1.6個百分點，其中上海地區(qū)表現(xiàn)尤為突出，報告企業(yè)增加的絕對數(shù)量居各省、直轄市、自治區(qū)之首；中西部地區(qū)企業(yè)對社會責(zé)任報告也給予了相當(dāng)重視，報告企業(yè)數(shù)量較2009年有所增長，內(nèi)蒙古地區(qū)報告的企業(yè)數(shù)量由2009年的1家增加至2010年的4家，同比增幅居各省、直轄市、自治區(qū)之首。初步形成了“東部與中西部同步發(fā)展”的局面。

四是定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。研究顯示，2010年，報告次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上的企業(yè)占絕大多數(shù)，非年度報告比重呈現(xiàn)明顯下降趨勢。絕大多數(shù)企業(yè)在2009年報告后，能夠在2010年繼續(xù)，基本按照年度定期報告，中國企業(yè)社會責(zé)任報告定期機(jī)制初步顯現(xiàn)。

五是非企業(yè)組織積極社會責(zé)任報告。企業(yè)是社會責(zé)任報告的主體，但隨著組織社會責(zé)任概念的發(fā)展，非企業(yè)類組織也積極加入到社會責(zé)任報告的行列。例如，貴州航天醫(yī)院、中國對外承包工程商會。

2　報告整體水平有所提升，高質(zhì)量報告大幅增加

總體而言，中國企業(yè)社會責(zé)任報告整體還處于初級發(fā)展階段，但與上年相比，2010年的企業(yè)社會責(zé)任報告形式更加規(guī)范、可讀性更強(qiáng)，披露的信息量增加、內(nèi)容更加深入，國際化程度提高，報告整體水平有一定提升。

一是報告信息量有所增加。10頁及以下篇幅的報告明顯減少，51頁及以上篇幅的報告顯著增加，報告披露的信息量更大，內(nèi)容更加充實。

二是信息質(zhì)量有所提升。2010年報告總體質(zhì)量較上年有一定程度提升，特別是報告的結(jié)構(gòu)更加完整，披露的社會責(zé)任信息更加豐富、更具深度，同時報告形式更加友好，可讀性更強(qiáng)。相對而言報告在可信性、可比性和創(chuàng)新性等方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

三是高質(zhì)量報告大幅增加。本次研究的報告中，涌現(xiàn)出了一批高質(zhì)量的報告，屬于“優(yōu)秀”及“卓越”行列的報告達(dá)50份，較2009年同期增長85％。其中“卓越”行列的報告有16份，是2009年6份的2.67倍，數(shù)量顯著增加；“優(yōu)秀”行列的報告為34份，較2009年同期增長62％。處于“起步”與“發(fā)展”行列的報告所占比重較2009年同期降低6.4個百分點，其中處于“發(fā)展”行列的報告所占比重明顯降低。

3　報告編制依據(jù)選取及信息披露等更加務(wù)實

中國企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識逐漸深入，在報告編制依據(jù)的選擇、報告負(fù)面信息的披露、報告的外觀設(shè)計等方面更加務(wù)實。

研究顯示，在報告編制依據(jù)的選擇方面，除了上級主管部門要求或推薦的編制依據(jù)以外，企業(yè)傾向于立足自身經(jīng)營實際，以方便與利益相關(guān)方溝通為標(biāo)準(zhǔn)選擇編制依據(jù)，中資企業(yè)選擇國際通行的報告編制依據(jù)、外資企業(yè)選擇中國研究機(jī)構(gòu)的編制依據(jù)已經(jīng)成為2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告的一個新現(xiàn)象。

在報告信息的平衡性方面，絕大部分報告能夠以中立、客觀的態(tài)度披露企業(yè)的社會責(zé)任績效，不再諱言披露負(fù)面信息、積極與利益相關(guān)方坦誠溝通的報告比2009年明顯增加。

在報告的外觀設(shè)計方面，企業(yè)在逐步認(rèn)識到社會責(zé)任報告的價值后，在報告的版式設(shè)計、風(fēng)格、色彩、信息定位等方面做出了努力，力求使報告與企業(yè)文化、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位相匹配，以更好地起到應(yīng)有的作用。

4　報告在主體，質(zhì)量及關(guān)注議題等方面存在顯著個體差異

研究發(fā)現(xiàn)，與去年情況相似，中國企業(yè)社會責(zé)任 報告在質(zhì)量、主體、關(guān)注議題等方面都存在顯著的差異。

從報告主體來看，東部地區(qū)企業(yè)、國有及國有控股企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、上市公司以及成長型企業(yè)是報告的主力軍。其中，東部地區(qū)了432份，占70.7％，是中、西部數(shù)量總和的2.65倍；國有及國有控股企業(yè)了448份，比重超過70％；制造業(yè)企業(yè)了319份，超過了其他所有行業(yè)的總和；上市公司了468份，占76.6％；成長型企業(yè)了437份，占71.5％。

從報告的質(zhì)量來看，中央企業(yè)報告的質(zhì)量遠(yuǎn)超過中國企業(yè)社會責(zé)任報告平均水平。中央企業(yè)報告的平均得分為71.2分，比2009年高出兒，4％，是研究對象整體平均得分的1.7倍。在報告的基本結(jié)構(gòu)、基本規(guī)范、可讀性和實質(zhì)內(nèi)容等方面，中央企業(yè)報告的得分率都遠(yuǎn)高于中國企業(yè)社會責(zé)任報告的平均水平。

從關(guān)注議題來看，一方面，報告普遍以利益相關(guān)方為專題進(jìn)行披露。其中，報告對出資人、員工、客戶、環(huán)境、社區(qū)、政府等6個利益相關(guān)方的重視程度相對較高，披露的信息更加豐富，對同行、媒體、社會組織的重視程度較低。另一方面，行業(yè)特性一定程度上決定了不同行業(yè)企業(yè)對不同利益相關(guān)方的重視程度差異顯著，在披露具體社會責(zé)任議題方面存在明顯區(qū)別，主要表現(xiàn)為：農(nóng)林牧漁行業(yè)、傳播與文化產(chǎn)業(yè)報告都識別出了出資人、員工、客戶，但普遍沒有識別出同行、社會組織和媒體；采掘業(yè)、制造業(yè)、電力等行業(yè)對供應(yīng)商的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；金融保險行業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)對監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注程度明顯高于其他行業(yè)；建筑行業(yè)的報告對政府最為關(guān)注，傳播與文化產(chǎn)業(yè)僅有25.0％的報告關(guān)注政府。

5　缺少社會責(zé)任系統(tǒng)管理，報告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制

《2010報告研究》顯示，中國企業(yè)社會責(zé)任報告普遍采用“事后總結(jié)”的方式編制，對上一年度社會責(zé)任實踐進(jìn)行總結(jié)，事后工作總結(jié)成為報告編制的主要模式。這種方式難以充分體現(xiàn)社會責(zé)任報告在傳播企業(yè)理念、提升企業(yè)管理、樹立企業(yè)形象等方面的重要價值。

研究還發(fā)現(xiàn)，在2010年的企業(yè)社會責(zé)任報告中，只有少數(shù)報告披露了企業(yè)制定有社會責(zé)任規(guī)劃，絕大部分企業(yè)缺乏對社會責(zé)任工作的規(guī)劃和計劃。缺少社會責(zé)任系統(tǒng)管理，成為中國企業(yè)社會責(zé)任報告普遍采用“事后總結(jié)”方式編制的重要原因。

做好企業(yè)社會責(zé)任報告編制和的五大建議

基于本刊多年來對企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的研究和探索，結(jié)合對2010年中國企業(yè)社會責(zé)任報告的綜合分析和研究，為推動企業(yè)進(jìn)一步做好社會責(zé)任報告的編制和，我們提出以下幾點建議：

1　深刻認(rèn)識社會責(zé)任報告的重要價值

企業(yè)需要深化對企業(yè)社會責(zé)任報告的理解，把握社會責(zé)任報告的豐富內(nèi)涵，加深對社會責(zé)任報告的認(rèn)知和認(rèn)同，深刻認(rèn)識到社會責(zé)任報告在傳播理念、提升管理、樹立形象方面的重要價值。首先，社會責(zé)任報告是企業(yè)對自身社會責(zé)任實踐深入思考和系統(tǒng)分析的成果，也是向利益相關(guān)方系統(tǒng)披露履責(zé)實踐的重要工具。其次，社會責(zé)任報告是企業(yè)推進(jìn)社會管理的重要抓手，能夠推動企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解日常管理中的不足，明確改進(jìn)方向與重點，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)可通過參與社會責(zé)任報告編制培訓(xùn)、報告編制經(jīng)驗交流會、社會責(zé)任報告集中等活動深化對社會責(zé)任報告的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和借鑒編制報告的先進(jìn)經(jīng)驗，努力編制和高質(zhì)量的社會責(zé)任報告。

2　加強(qiáng)社會責(zé)任實踐的系統(tǒng)性

企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任作為其運(yùn)營的重要組成部分，在其運(yùn)營的各個方面反映社會責(zé)任的內(nèi)涵，加強(qiáng)社會責(zé)任實踐的系統(tǒng)性。一是將社會責(zé)任融入決策之中。企業(yè)在制定決策時，要綜合考慮自身運(yùn)營對社會及環(huán)境產(chǎn)生的影響，盡量增加正面影響，減少負(fù)面影響；二是將社會責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營全過程。企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任理念融入發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)運(yùn)營全過程和日常管理相結(jié)合，制定明確的社會責(zé)任規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展社會責(zé)任實踐；三是企業(yè)應(yīng)建立和完善社會責(zé)任指標(biāo)體系，德量企業(yè)社會責(zé)任績效，及時發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任績效。

3　進(jìn)一步提升社會責(zé)任報告的質(zhì)量

2010年的企業(yè)社會責(zé)任報告整體質(zhì)量有所提高，但多數(shù)報告仍處在起步階段，報告質(zhì)量有待持續(xù)改進(jìn)。在內(nèi)容實質(zhì)性方面，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營實際，明確界定自身的利益相關(guān)方，加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，發(fā)現(xiàn)其合理要求和期望，在社會責(zé)任報告中努力回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，增加指標(biāo)披露的廣度和深度。要深入剖析對利益相關(guān)方的責(zé)任理念和方針，采取切實可行的履責(zé)措施，持續(xù)提升社會責(zé)任績效。在結(jié)構(gòu)完整性方面，增加報告編制規(guī)范的內(nèi)容，增強(qiáng)報告的規(guī)范性；進(jìn)一步加大社會責(zé)任管理、風(fēng)險機(jī)遇分析和企業(yè)社會責(zé)任規(guī)劃等內(nèi)容的披露，增強(qiáng)報告的完整性。在績效可比性方面，建立、健全社會責(zé)任指標(biāo)體系，既要加強(qiáng)縱向可比性，包括跨年度的績效對比和績效實現(xiàn)程度的描述；同時也要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)乃至跨行業(yè)的可比性。既要重視歷史績效指標(biāo)，也要加強(qiáng)績效指標(biāo)預(yù)測和承諾，自覺接受社會監(jiān)督。在報告可讀性方面，繼續(xù)完善報告設(shè)計，合理利用圖片、表格等簡潔的方式表達(dá)更豐富的內(nèi)容。在報告可信性方面，積極采用利益相關(guān)方評論、第三方評價或?qū)忩灐?shù)據(jù)來源聲明等方式，增強(qiáng)報告的可信性。在報告創(chuàng)新性方面，從理念、結(jié)構(gòu)、形式三方面進(jìn)發(fā)掘報告創(chuàng)新的潛力，增強(qiáng)報告的創(chuàng)新性。

4　創(chuàng)造條件支持利益相關(guān)方參與報告編制

企業(yè)需要積極創(chuàng)造條件，多措并舉，支持利益相關(guān)方采取多種方式參與到社會責(zé)任報告的編制過程中。

一是建立和完善日常溝通機(jī)制，實現(xiàn)與利益相關(guān)方溝通的規(guī)范化、程序化，建立信任和增進(jìn)了解；二是主動與利益相關(guān)方探討關(guān)注的社會責(zé)任議題，明確報告的重點內(nèi)容和核心議題；三是主動了解和回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求，提升報告內(nèi)容針對性和信息披露的有效性；四是有條件的企業(yè)可在報告編制過程中引入利益相關(guān)方代表，增強(qiáng)利益相關(guān)方的參與度。

篇（5）

針對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理所呈現(xiàn)的新趨勢，IBM在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)性的推出為特定的行業(yè)問題所提供的企業(yè)內(nèi)容管理行業(yè)應(yīng)用模板，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，幫助企業(yè)加速實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。例如通過針對醫(yī)療行業(yè)的Pc&I的核心功能，醫(yī)院或醫(yī)療組織得以建立針對多種健康狀況的預(yù)測模型。而通過使用針對反欺詐的IIM，調(diào)查員可以了解犯罪者、供應(yīng)商或欺詐團(tuán)伙之間的關(guān)系，并能夠?qū)?fù)雜的多渠道欺詐構(gòu)建更易解讀的可視化分析。IIM能夠幫助在銀行、保險、醫(yī)療、零售、制造、政府部門以及公共安全領(lǐng)域獲得新的情報，并為智慧的欺詐保護(hù)建立案例。

IBM軟件集團(tuán)大中華區(qū)企業(yè)內(nèi)容管理總經(jīng)理顧世山對記者表示：

篇（6）

六安市人民醫(yī)院是全國三等甲級醫(yī)院，擁有皖西地區(qū)最先進(jìn)的醫(yī)療資源，醫(yī)院機(jī)構(gòu)龐大，但各專家門診分散，分別在六安的東南西北四個方位設(shè)置了四個專家門診，在一定程度上產(chǎn)生了百姓就醫(yī)較為盲目和醫(yī)院資源使用不合理等弊端。為此，六安電信為其量身定制了號碼百事通之醫(yī)療專家導(dǎo)航業(yè)務(wù)。通過中國電信114號碼百事通平臺，24小時向公眾提供該院分散的四個門診部的各科專家簡歷、就診時間、地點以及急診值班電話，并免費(fèi)提供電話查詢轉(zhuǎn)接服務(wù)。既讓就診者自主選擇專家、清楚就醫(yī)流程，又能讓醫(yī)院合理引導(dǎo)他們就醫(yī)，得到了群眾的一致好評。目前，六安電信正著手將該項業(yè)務(wù)向其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)制推廣。

篇（7）

無論是遠(yuǎn)赴韓國做手術(shù)，還是選擇國內(nèi)的醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)，像林培這樣的求美者不在少數(shù)。北京同仁醫(yī)院一位醫(yī)生表示，以p眼皮項目為例，他執(zhí)刀的顧客最小年齡是剛中考畢業(yè)的16歲少女，“其實這是她的第二次手術(shù)，第一次是13歲時在香港做的。” 在這個看臉的時代，大家更愿意花錢買“顏值”。

美國健康醫(yī)療公司艾爾建的《全球醫(yī)美趨勢報告》顯示，中國女性在面部護(hù)理上，每個月要花費(fèi)約583元，一年消費(fèi)約為7000元，在各國中排名第一，比位于第二名的韓國女性每月花費(fèi)要高出146元，遙遙領(lǐng)先全球平均月度消費(fèi)255元。

醫(yī)療美容已經(jīng)成為新興的消費(fèi)熱潮。2015年我國整形美容人數(shù)官方統(tǒng)計700萬人次，年均人次增速為13.40%，預(yù)計到2018年可超過1110萬人次。從人均次數(shù)看，2015年國內(nèi)醫(yī)療美容約為3人次/千人，而且后續(xù)增長潛力巨大。

聚美優(yōu)品高級副總裁劉惠璞表示，消費(fèi)升級首先是消費(fèi)者的升級，尤其是新女性，作為消費(fèi)升級的主體，她們正在與舊品牌決裂，敢于透支性消費(fèi)，享受現(xiàn)在。對于消費(fèi)升級的群體來說，寧缺毋濫，寧貴毋賤。

更美APP創(chuàng)始人兼CEO劉迪認(rèn)為，醫(yī)療美容正在經(jīng)歷從整形、微整形到輕醫(yī)美的三個階段，受消費(fèi)升級影響，目前我國已經(jīng)發(fā)展到輕醫(yī)美的階段，表現(xiàn)為光電類美容服務(wù)項目占比增加。

根據(jù)國際美容整形外科學(xué)會（ISAPS）測算，2014 年全世界醫(yī)療美容總量約2020 萬例，其中手術(shù)類占比47.7%，非手術(shù)類52.3%。在手術(shù)項目中，眼瞼手術(shù)、吸脂手術(shù)、隆乳手術(shù)排名前三，非手術(shù)項目中肉毒素、玻尿酸注射合計占比約 70%。

“從消費(fèi)特征上來看，醫(yī)美正從低頻高額的消費(fèi)模式向高頻平價的消費(fèi)模式改變，產(chǎn)業(yè)的醫(yī)療屬性下降，日常消費(fèi)屬性更強(qiáng)。”劉迪說。

醫(yī)美成為一種日常消費(fèi)

清科研究院指出，當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)美消費(fèi)群體趨于年輕化和廣泛化，35歲以下消費(fèi)者占了88%的醫(yī)美市場份額，多以都市年輕中產(chǎn)階級為主，愿意為提升自己的生活品質(zhì)而購買專業(yè)的服務(wù)醫(yī)療，包括整形、減肥、心理、皮膚、產(chǎn)后恢復(fù)、抗衰老等項目。

新氧APP創(chuàng)始人兼CEO金星說，醫(yī)美行業(yè)從過去的高收入、高消費(fèi)、高年齡的高端群體，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W(xué)生、白領(lǐng)等普羅大眾，分期、保險等金融服務(wù)正是瞄準(zhǔn)這一群體的支付需求和保障需求應(yīng)運(yùn)而生。

而醫(yī)美金融也是當(dāng)前醫(yī)美O2O平臺探索的商業(yè)模式。2016年以來，更美、新氧等APP紛紛與消費(fèi)金融公司合作，在平臺上提供分期支付、保險、白條等金融服務(wù)。“自2016年以來，隨著消費(fèi)升級，醫(yī)美平臺的消費(fèi)形式多樣化、客單價變多、消費(fèi)者購買增值服務(wù)的醫(yī)院增加了，后者是去年以來最為顯著的特征，為醫(yī)美消費(fèi)金融提供了空間，” 金星說。

另一方面，也有金融機(jī)構(gòu)也加入了醫(yī)美領(lǐng)域，以深圳市小牛消費(fèi)服務(wù)有限公司（下稱“小牛分期”）為例，其品牌負(fù)責(zé)人李嘉文表示，醫(yī)美的消費(fèi)群體偏年輕，這個群體往往會傾向借貸、分期支付等金融服務(wù)。2015年9月，小牛分期上線，就把醫(yī)美行業(yè)列為重心，在與美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，線上線下都提供金融服務(wù)。

除此之外，行業(yè)也在進(jìn)行品牌升級，為提高行業(yè)效率、提升用戶體驗。以更美APP為例，其平臺正在對醫(yī)美商家和機(jī)構(gòu)分級，選出優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，協(xié)助其打造自己的醫(yī)院和醫(yī)生品牌，提供運(yùn)營方案。今年開始，更美又與騰訊、潮宏基、小豬短租等超過20家品牌合作大部分與女性、消費(fèi)升級相關(guān)的品牌傳播。

劉迪表示，醫(yī)美在消費(fèi)升級中屬于醫(yī)療與時尚行業(yè)的融合，年輕人希望醫(yī)美更加時尚，有更好地消費(fèi)體驗、更實惠的價格和更專業(yè)醫(yī)師服務(wù)，“平臺需要更精準(zhǔn)地找到消費(fèi)人群，讓他們認(rèn)識并且體驗到醫(yī)美行業(yè)的時尚+醫(yī)療雙重屬性。”

APP的“醫(yī)美一條街”

自2013年以來，醫(yī)美O2O興起。各路醫(yī)美APP出現(xiàn)，網(wǎng)羅了國內(nèi)眾多醫(yī)美機(jī)構(gòu)――公立醫(yī)院、民營機(jī)構(gòu)、私人診所，每家醫(yī)院的價格、口碑、醫(yī)生介紹等都在APP上面，相當(dāng)于把韓國的“狎鷗亭洞”搬到了網(wǎng)上，做中國的“醫(yī)美一條街”。

醫(yī)美O2O為醫(yī)美機(jī)構(gòu)提供了營銷渠道，也為消費(fèi)者解決了信息不對稱問題。現(xiàn)在，市場上包括新氧、更美、悅美、美黛拉等在內(nèi)的醫(yī)美O2O平臺超30家，其中前幾名APP的用戶規(guī)模均達(dá)數(shù)千萬，入駐的醫(yī)美機(jī)構(gòu)、醫(yī)生也以千計。

加上各路資本也在不斷涌入醫(yī)美市場， 2010年以來，醫(yī)美行業(yè)在投資數(shù)量增加的同時，投資規(guī)模也在急劇增大，2015年投資案例數(shù)達(dá)249起，較2008年增長超過15倍，投資金額增長近10倍。

篇（8）

（數(shù)據(jù)來源：麥可思，《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》）

“律師”“醫(yī)生”與本科生漸行漸遠(yuǎn)

律師和醫(yī)生在許多人眼中是高尚、受尊敬、且報酬豐厚的職業(yè)。曾經(jīng)只有成績最好的學(xué)生才可能去學(xué)法律、醫(yī)生。然而，擴(kuò)招浪潮襲來，這這兩個專業(yè)的學(xué)生激增，社會需求日趨飽和。專業(yè)人才競爭激烈，法律、醫(yī)學(xué)對口專業(yè)的就業(yè)門檻水漲船高，碩士研究生逐漸成為基本學(xué)歷要求，而批量本科生離夢想中的“律師”、“醫(yī)生”漸行漸遠(yuǎn)。

法律專業(yè)

雖然像法律這種大口徑專業(yè)，畢業(yè)生的可選范圍比較大，比如律師事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等。但事實上，如果不通過司法考試，畢業(yè)生很難找到專業(yè)對口的工作。

然而，即使通過了難度很高的司法考試，也并不意味著可以輕松步入律師等法律專業(yè)對口的行業(yè)。即使當(dāng)上律師，限于工作經(jīng)驗和社會資源，年輕的律師也要經(jīng)過很長時間的打磨，而在這期間，其薪資水平可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望值。

當(dāng)然，法律專業(yè)的畢業(yè)生可以選擇報考公務(wù)員。畢竟，公務(wù)員考試招錄的職位需求中，前五大類是法律類，財會類，中文、文秘類，經(jīng)濟(jì)、金融類，計算機(jī)類，法律類居首位。但是，綜合考慮法律專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量之多，以及公務(wù)員考試的高淘汰率，其競爭壓力并不小于其他專業(yè)。

醫(yī)學(xué)專業(yè)

2000年春開始的中國高校合并浪潮席卷大江南北 ,醫(yī)科院校與綜合大學(xué)合并也成為一股潮流滾滾向前 ,原屬衛(wèi)生部管理的11所醫(yī)科類高校，除中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)由部管理外，其它10所學(xué)校已各有歸屬。其他醫(yī)學(xué)院也緊隨合并潮流。醫(yī)學(xué)院合并后大量擴(kuò)招，尤其是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

立志從醫(yī)的學(xué)生，必需要明白幾個現(xiàn)實。第一，現(xiàn)在去大城市的醫(yī)院應(yīng)聘臨床醫(yī)生，本科的基本不要，碩士是保底學(xué)歷，有的大醫(yī)院只招博士。第二，低年資醫(yī)生的收入一點都不豐厚，準(zhǔn)確的說是低于社會平均水平。第三，從一個醫(yī)學(xué)生畢業(yè)到他能獨立收治病人的時間可能要十年甚至更久，取決于學(xué)歷、學(xué)術(shù)成果、科研成果、人際關(guān)系等多方面因素。而且，醫(yī)生工作本身并不像很多人想當(dāng)然的那樣輕松。有過從醫(yī)經(jīng)驗的女作家池莉曾經(jīng)犀利地指出：“醫(yī)生說起來是個知識分子，但實際上每天接觸的大都是屎、尿、膿、血”。 沒有做好從醫(yī)的思想準(zhǔn)備，對醫(yī)生職業(yè)有不切實際的美好幻想的學(xué)生一定要慎入。

聽起來很前沿 就業(yè)率很靠后

國家“十二五”規(guī)劃擬定了七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其中，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。而生物科技和計算機(jī)應(yīng)該是高校最熱門的兩大類專業(yè)之一。不過，它們都被亮了“紅牌”。

生物類專業(yè)

比爾?蓋茲在一九九六年說過“生物科技將像電腦軟體一樣改變了這個世界”。“生物技術(shù)”雖然專業(yè)聽起來比較前沿，但是目前該專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢并不明顯。該專業(yè)本科畢業(yè)生找到與專業(yè)對口的工作比例很小，因為這個專業(yè)起碼讀到研究生，才能算是真正對“生物技術(shù)”有所了解。這個專業(yè)要修大量的化學(xué)、生物論課程，理論性很強(qiáng)。對生物技術(shù)不是很感興趣的同學(xué)很難學(xué)精，甚至可能會感到非常枯燥。想要學(xué)有所成，不僅要做好“打持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備，還必須具備扎實的相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科知識。生物科技專業(yè)排名靠前的學(xué)校，該專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線相當(dāng)高。有些考分較高的考生為了不“浪費(fèi)”高分，就在對該專業(yè)的課程設(shè)置和就業(yè)前景知之甚少的情況下盲目地做出了選擇。

計算機(jī)科技類專業(yè)

計算機(jī)專業(yè)是上世紀(jì)90年代初開始熱門的專業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，目前信息技術(shù)和計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生數(shù)量已占全國所有理工科學(xué)生總數(shù)的1/3以上。盡管微軟、聯(lián)想這些IT名企幾乎每年都到高校去招聘，但他們主選名校學(xué)生，普通高校難入他們的法眼。目前該專業(yè)排名靠前的名校里，畢業(yè)生的就業(yè)率依然非常可觀，一般的學(xué)生畢業(yè)前手里都有幾個很給力的offer。21世紀(jì)是信息時代，中國的軟件人才依然有很大的缺口。可是，計算機(jī)專業(yè)知識更新很快，很多師資一般的大學(xué)所教的內(nèi)容與社會需求脫節(jié)，等學(xué)生畢業(yè)時，很多大學(xué)里所學(xué)的東西早就過時了，使得這些學(xué)校的計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難。所以考生在選擇此類熱門專業(yè)時一定要衡量報考學(xué)校該專業(yè)的實力和排名。

其他專業(yè)

被亮紅牌的還有一度倍受追捧的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。在麥可思的 1999~2007最受狀元青睞院系排行榜上，北京大學(xué)光華管理學(xué)院是文科狀元的首選。但是，社會對專業(yè)的經(jīng)管類人才的綜合素質(zhì)要求越來越高。比如國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)對英語水平有較高的要求，最好通過英語中級口譯和商務(wù)英語。顯然，很多普通院校的該專業(yè)學(xué)生都達(dá)不到這么高的水準(zhǔn)。而同樣上紅榜的英語專業(yè)也前景堪憂，要知道現(xiàn)在小孩子的英語都是從幼兒園抓起的。全民學(xué)英語熱對于英語專業(yè)的學(xué)生說，并不是一件好事。此外，小語種中的日語、法語，由于學(xué)的人增多，漸漸變成了大語種。如果有一天它們也上榜了，沒有必要感到太驚訝。

曾經(jīng)的冷門專業(yè)正漸漸走出低谷

值得一提的是，與以上熱門和聽起來光鮮亮麗的專業(yè)形成鮮明對比的是，幾十年來都不被看好的石油、地礦專業(yè)，開始抬頭升溫。石油、地礦雖然因為工作條件艱苦而不被看好，但是，隨著全球能源危機(jī)的到來，能源問題備受關(guān)注，石油、地質(zhì)等與能源有關(guān)的專業(yè)隨之走出低谷。

篇（9）

1. Background 簡單介紹項目背景

2. Objective (大方向)；goals （小方向）- 短期長期目標(biāo)

3. Strategies （1,2,3）- 有何對策

4. Action Plan – 如何執(zhí)行 （step 1,2,3）-> Problems -> key issues ->solutions

問題->關(guān)鍵點->具體解決辦法

5. Final Result 結(jié)果

6. Learning 收獲了哪些專業(yè)知識

Sample 1

實習(xí)單位：中國平安銀行

實習(xí)期間：2012年2月4日至2月20日

實習(xí)項目：了解商業(yè)銀行貿(mào)易融資產(chǎn)品特性與運(yùn)行狀況

實習(xí)內(nèi)容：平安銀行總行貿(mào)易金融部實習(xí)。主要包括三個階段：

1、參加新入行人員學(xué)習(xí)班了解中國金融體系基本架構(gòu)、平安銀行的部門設(shè)置與

功能、平安銀行的貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行是中國金融體系的一部分，貿(mào)易融資業(yè)務(wù)是平安銀行（合并深圳發(fā)展銀行）公司業(yè)務(wù)最有競爭力的產(chǎn)品，貿(mào)易融資業(yè)務(wù)規(guī)模占全部授信業(yè)務(wù)的30%以上，市場占有率自2005年以來始終占據(jù)中國同業(yè)第一位。參與和了解貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)營銷、業(yè)務(wù)審核、業(yè)務(wù)運(yùn)營是本次實習(xí)的主要目的。通過本次兩個半天先期的業(yè)務(wù)講解，對具體的業(yè)務(wù)有了總體了解，為后一步的實習(xí)提供了基礎(chǔ)；

2、參與總行貿(mào)易融資部保理業(yè)務(wù)運(yùn)營支持崗位的的業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入與資料初步審核。實習(xí)時間一周，在這一階段，主要工作包括：了解保理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，總、分行保理業(yè)務(wù)的職能；對分行上報的保理業(yè)務(wù)發(fā)票、運(yùn)單、合同等單據(jù)核對；對不符合要求的資料聯(lián)系經(jīng)辦人修改補(bǔ)報；聯(lián)系和溝通保理運(yùn)營崗做業(yè)人員，解釋單據(jù)的與合同的合理差異描述；統(tǒng)計和上報月度報表；聯(lián)系和安排總行相關(guān)部門討論會議；對保理業(yè)務(wù)回款做人工核對。

3、在平安銀行深圳分行公司業(yè)務(wù)三部當(dāng)見習(xí)客戶經(jīng)理：實習(xí)時間一周，對新客戶，在客戶經(jīng)理的帶領(lǐng)下，收集客戶基本信息、拜訪客戶；初步審核客戶申請；對申請材料初步審閱，對材料完整性、真實性、合規(guī)性進(jìn)行審核反饋；結(jié)合資料錄入數(shù)據(jù)，進(jìn)行內(nèi)部評價；對申請的授信方案作初步分析，與客戶溝通完善初步的可接受的授信方案。對老客戶做拜訪；收集基礎(chǔ)的客戶財務(wù)信息和主合同交易資料，對交易情況提出意見；輔助客戶經(jīng)理填寫授信后調(diào)查報告；依據(jù)合同，對部分問題客戶提出整改意見。參加行業(yè)性會議，了解行業(yè)信息；與參會的有色金屬加工、礦山客戶建立聯(lián)系；對有貿(mào)易融資潛力的客戶做重點推廣，

發(fā)送相關(guān)的產(chǎn)品資料；定期給新客戶發(fā)送銀行產(chǎn)品資料，加深與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。

4、接觸的主要業(yè)務(wù)項目。主要包括某醫(yī)院應(yīng)收賬款保理融資項目5000萬元人民幣；某客戶的預(yù)付款+貨物質(zhì)押融資8000萬元；保理業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)；貿(mào)易融資系統(tǒng)。

實習(xí)心得：通過半個月的實習(xí)，達(dá)到了一下目的：

1、 更直觀了解中國金融體系的構(gòu)成、商業(yè)銀行內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及其功能；

2、 對銀行貿(mào)易融資產(chǎn)品有了深入了解；

3、 對于銀行產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、行業(yè)營銷有了初步了解；

4、 引發(fā)自己對于銀行業(yè)未來的一些思考：

? 貿(mào)易融資產(chǎn)品屬于一種行業(yè)組合產(chǎn)品，他的價值在于風(fēng)險控制與商品交易更為緊密

的結(jié)合；

? 在中國，銀行產(chǎn)品營銷的概念還處于初級階段，未來有巨大的潛力；

? 產(chǎn)品營銷對支持中小客戶有非常有效，潛力巨大；

? 孟加拉尤努斯銀行的成功，實際也是產(chǎn)品營銷模式的成功，如果能夠大規(guī)模引入中

國，對于改善貧窮，服務(wù)社區(qū)有巨大潛力。

Sample 2

實習(xí)單位：國金證券股份有限公司

實習(xí)期間：

實習(xí)項目：汽車行業(yè)研究助理

實習(xí)內(nèi)容：1、接受財務(wù)知識、財務(wù)模型和研究方法論的相關(guān)培訓(xùn)。通過講授了解證券行業(yè)基礎(chǔ)知識；通過閱讀汽車行業(yè)深度研究報告，學(xué)會理清報告中的研究結(jié)論、核心假設(shè)、事實材料和分析邏輯，對于文章中的不夠完善的地方也能提出自己的見解。

2、資料收集。收集整理并實時更新基金公司對口研究員的名錄和聯(lián)系方式，對買方客戶的通訊錄數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和更新；通過Wind數(shù)據(jù)庫、Bloomberg數(shù)據(jù)庫和行業(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)站對汽車行業(yè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和更新,如全球主要汽車企業(yè)毛利率水平、凈利率水平，國內(nèi)部分整車企業(yè)凈利率水平；收集分析相關(guān)新聞與行業(yè)動態(tài)，每周通過Wind數(shù)據(jù)庫和Bloomberg數(shù)據(jù)庫撰寫汽車行業(yè)數(shù)據(jù)周報初稿；維護(hù)和更新上市公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)數(shù)據(jù)庫；為內(nèi)外部客戶查詢數(shù)據(jù)與信息。

3、輔助分析。根據(jù)所收集到的企業(yè)基本資料，企業(yè)發(fā)展政策，公司經(jīng)營業(yè)績以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策幫助進(jìn)行行業(yè)分析和個股分析，參與和協(xié)助撰寫國金證券2012年下半年汽車行業(yè)報告。如：2012年前5月份客車銷量為9.16萬輛，同比增長14%，校車是拉動今年行業(yè)增長的最主要力量，前5月校車銷量達(dá)10235輛，已經(jīng)占了行業(yè)增量的絕大部分，同時

一季度客車出口已達(dá)7080輛，同比增長高達(dá)45%。得益于校車需求釋放以及海外需求的快速增長，上半年大中型客車保持了較快增長，其中宇通客車業(yè)績增長穩(wěn)定。整理匯總所得圖表得出這一增長趨勢在下半年仍可延續(xù)的結(jié)論并建議投資者堅定持有宇通客車，為廣大投資者提供投資依據(jù)。

實習(xí)心得：通過1個月的實習(xí)，加深了對證券公司的基本業(yè)務(wù)流程和證券業(yè)務(wù)范圍的了解，也對證券交易市場及相關(guān)金融產(chǎn)品有更深入的認(rèn)識，特別是對汽車行業(yè)有了較深入的探究。認(rèn)識到做好行業(yè)研究員必須掌握多種專業(yè)知識，從宏觀達(dá)到微觀多學(xué)多看，豐富自己的知識面，在變化莫測的市場中時刻保持前進(jìn)的步伐，不斷完善自身。

Sample 3

實習(xí)單位：永隆銀行有限公司

實習(xí)期間：2012年7月16日至9月15日

實習(xí)項目：財務(wù)部實習(xí)生

實習(xí)內(nèi)容：1、同業(yè)對賬。永隆與各銀行要按規(guī)定與存款人核對賬務(wù)，每月對賬一次，發(fā)生金額頻繁的賬戶每10天對賬一次，收到對賬單或?qū)~信息后，要及時核對賬務(wù)并在期限內(nèi)向銀行發(fā)出對賬回單或確認(rèn)信息。同業(yè)對賬是銀行財務(wù)部的基礎(chǔ)工作，幫助銀行自身防范風(fēng)險，對賬這一過程幫助我更好了解永隆銀行資金的往來運(yùn)作。

2、導(dǎo)出資料和打印報表。一大早第一個工作就是導(dǎo)出各種資料和報表：導(dǎo)前一個工作日的TB、分行貸款資料、個人存款大于50萬美金的名單、直貼信息表、拆解余額監(jiān)控表、外債監(jiān)控表、外資銀行管理條例、現(xiàn)金存款一覽表并打印日報表，將打印出來的日報表分發(fā)給各部門，外債監(jiān)控表和拆解余額表經(jīng)主管審核后將其電子檔上傳到共享服務(wù)器。這是銀行每日的基礎(chǔ)工作，許多同事是等著我的每日報表才可以開工的，而余額表對于資金部的同事來說是進(jìn)行資金拆解交易的依據(jù)，這要求我每日工作必須非常細(xì)致，也讓我理解到財務(wù)部在銀行整個運(yùn)作中的基礎(chǔ)性作用。

篇（10）

潘靜是一位舞者，2012年10月2日的一場車禍讓她脊椎受傷，從此只能在輪椅上度日。對于潘靜來說，重新站起來是她受傷4年多來最大的夢想。

潘靜的夢想或許能變成現(xiàn)實。2017年3月17日，一家誕生于上海張江高科的本土高科技公司――上海傅利葉智能科技有限公司（下稱“傅利葉智能”）在上海推出Fourier X1下肢外骨骼康復(fù)機(jī)器人，主要針對像潘靜一樣的下半身癱瘓的患者，幫助他們實現(xiàn)坐、站、行走、上下樓梯等基本功能。

那么，到底什么是外骨骼康復(fù)機(jī)器人？外骨骼康復(fù)機(jī)器人在國內(nèi)發(fā)展到怎樣的階段？通過外骨骼康復(fù)機(jī)器人，潘靜真的能站起來嗎？

價格低于國外2/3以上

外骨骼機(jī)器人，又稱動力外骨骼系統(tǒng)，也稱“可穿戴機(jī)器人”，是將機(jī)電一體化、生物力學(xué)、人體傳感網(wǎng)絡(luò)、步態(tài)分析等多領(lǐng)域科技融合而成的產(chǎn)物。在外骨骼機(jī)器人的應(yīng)用上，目前主要被兩家國外上市公司――以色列的ReWalk Robotics、日本的Cyberdyne占據(jù)。

Wintergreen Research康復(fù)中心機(jī)器人行業(yè)報告（包括康復(fù)機(jī)器人、主動型假肢、機(jī)器人外骨骼等）顯示，到2020年全球外骨骼機(jī)器人的市場將大于18億美元。結(jié)合虛擬現(xiàn)實和力反饋技術(shù)的外骨骼系統(tǒng)，已成為當(dāng)今科技領(lǐng)域的熱點。

據(jù)中國殘聯(lián)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查，2010年末中國各類殘疾人數(shù)為8500萬人，占全國總?cè)丝诩s6%，其中肢體殘疾2472萬人，占比最大。

據(jù)傅利葉智能CEO顧捷介紹，康復(fù)機(jī)器人能通過機(jī)器帶動患肢進(jìn)行重復(fù)迭代運(yùn)動，從而對控制肢體運(yùn)動的神經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)行刺激和重建。

今年4月，傅利葉智能將作為唯一的中國企業(yè)被邀請參加在美國鳳凰城舉辦的全球可穿戴機(jī)器人技術(shù)年會，并作主}演講。

之所以在國際上如此受關(guān)注，主要是因為傅利葉智能自主研發(fā)的Fourier X1，具備為下肢殘疾患者提供有“觸覺”這個突破性技術(shù)。

如何讓機(jī)器人擁有“觸覺”？傅利葉智能CTO徐振華向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者介紹，外骨骼機(jī)器人的核心技術(shù)包括感知和交互技術(shù)。外骨骼機(jī)器人設(shè)備穿戴在人身上，所以不同于工業(yè)機(jī)器人，它是讓機(jī)器人與患者、環(huán)境三方之間都實現(xiàn)交互。Fourier X1通過19個不同的傳感器和11個分布式CPU模塊，能夠“感知”患者在步行中的變化，“思考”患者的意圖并通過電機(jī)幫助患者“執(zhí)行”步行動作，通俗來講就是使得機(jī)器人擁有了“觸覺”。同時，機(jī)構(gòu)上還設(shè)計了直觀的指示燈，可以看到患者的力量變化。

此外，國外的兩家外骨骼機(jī)器人價格高昂，平均一臺機(jī)器人的價格在60萬元～100萬元，普通百姓購買壓力極大。而傅利葉智能此次的下肢外骨骼機(jī)器人Fourier X1產(chǎn)品，據(jù)估算，投入市場后其價格將為國外同類產(chǎn)品的1/3至1/5。

核心技術(shù)自主研發(fā)

要擁有“觸覺”，就需要運(yùn)動控制卡來控制電機(jī)實現(xiàn)力反饋。在整個研發(fā)中，讓徐振華“最痛苦”的，就是關(guān)于運(yùn)動控制卡的決定。

研發(fā)之初，徐振華曾考慮使用國外的運(yùn)動控制卡，用起來方便，也可以加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。但是如果用國外的運(yùn)動控制卡，不僅價格貴，而且無法掌握核心技術(shù)。若做深層次開發(fā)，對方不開放底層的代碼，進(jìn)一步的研發(fā)就會被牽制。

徐振華對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者回憶道：“做這個決定很難，因為一個很現(xiàn)成的東西就放在你的面前，你可以去使用它，但是它有很多不好的地方。如果你拋棄它重新開始做，可能需要更多的時間，而且要冒更多的風(fēng)險，甚至不知道能不能做出來。當(dāng)時心理壓力特別大。”

自主研制有可能多花四五個月的時間，而且研發(fā)成本還得增加。不過為了核心技術(shù)不被國外牽制，團(tuán)隊還是決定自主開發(fā)運(yùn)動控制平臺。這對于一個創(chuàng)業(yè)公司來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。

經(jīng)過三個月的努力，徐振華帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊成功開發(fā)出了自己的運(yùn)動控制平臺，不僅擺脫了國外的牽制，還突破了一些關(guān)鍵技術(shù)。比如優(yōu)化和建立外骨骼步態(tài)曲線的數(shù)據(jù)庫，設(shè)計全新的模塊化電池管理系統(tǒng)等。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，F(xiàn)ourier X1是中國真正意義上的首款商用化的外骨骼機(jī)器人，在國內(nèi)實現(xiàn)了該領(lǐng)域零的突破。

其實早在2016年12月，傅利葉智能就曾其自主研發(fā)的首款上肢協(xié)作型康復(fù)機(jī)器人Fourier M2，首次在國內(nèi)將協(xié)作型機(jī)器人引入康復(fù)醫(yī)療領(lǐng)域。目前，F(xiàn)ourier M2已經(jīng)在華山醫(yī)院、瑞金醫(yī)院等地應(yīng)用，并迅速在全國20多個城市落地。

篇（11）

報告顯示，2012年全國中職學(xué)校在校生達(dá)2200多萬人，占高中階段教育的“半壁江山”。農(nóng)村戶籍學(xué)生占到中職學(xué)校在校生總數(shù)的82%，近70%來自中西部，45.7%的學(xué)生家庭年人均收入不足3000元。中職教育優(yōu)化了我國人力資源結(jié)構(gòu)，提高了社會整體就業(yè)水平。

報告首次以第三方的角度觀察、分析了中職學(xué)生發(fā)展和就業(yè)的情況，從學(xué)生的角度反映了職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量，通過調(diào)查數(shù)據(jù)和學(xué)生案例，多維度展示了中職學(xué)校學(xué)生的成長、發(fā)展以及對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。

山東：推進(jìn)頂層整體合作，構(gòu)建辦學(xué)動力機(jī)制

2012年底，由山東省教育廳與省交通廳聯(lián)合組建的“汽車類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會”正式成立。在政府與行業(yè)主管部門的合作下，山東所有汽車類中職、交通高職、技師學(xué)院和教育研究所，以及汽車類的生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)都納入合作辦學(xué)的體系，教育和行業(yè)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)改革教學(xué)，強(qiáng)化改革整體效益。

建設(shè)好職教體系，首先要強(qiáng)化中職教育的培養(yǎng)質(zhì)量。目前，山東省教育廳已投入資金1000多萬元，分專業(yè)支持課程體系的改革。全省中職已經(jīng)開發(fā)出56個專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)方案，教學(xué)改革正從各校相互獨立向融合集成轉(zhuǎn)變，中職教學(xué)走上了高效益、規(guī)范化改革之路。為鼓勵和引導(dǎo)行業(yè)深度參與學(xué)校教育教學(xué)，山東省政府規(guī)定，企業(yè)投資捐贈職業(yè)教育，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；企業(yè)為接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)支付的報酬等費(fèi)用支出，按規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；財政可安排專項資金推動建立學(xué)生實習(xí)責(zé)任和校方責(zé)任相統(tǒng)一的保險制度；對在企業(yè)建設(shè)的公共實訓(xùn)基地、工程實踐中心和承擔(dān)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)給予財政補(bǔ)助。

為滿足學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練需要，分擔(dān)教學(xué)成本開支，山東省鼓勵學(xué)校開展生產(chǎn)服務(wù)性實習(xí)實訓(xùn)，規(guī)定從事學(xué)歷教育的學(xué)校，凡提供教育勞務(wù)、學(xué)生勤工儉學(xué)、學(xué)校從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅，這些收入按規(guī)定納入政府非稅收入管理，全額返還學(xué)校，用于彌補(bǔ)教學(xué)科研開支。還規(guī)定，開展生產(chǎn)服務(wù)性實習(xí)實訓(xùn)取得的勤工儉學(xué)收入，可提取一定比例支付師生勞動報酬。

上海：“中高職貫通”模式讓職業(yè)教育走上“立交橋”

“立交橋”是上海新推的一項教育改革——“中高職貫通”培養(yǎng)模式：初中生畢業(yè)后進(jìn)入“貫通班”，由中職和高職院校聯(lián)合培養(yǎng)，5至6年可獲高職文憑。目前，上海有3000多人接受中高職貫通培養(yǎng)。

“我們的終極目標(biāo)是，徹底打通教育‘立交橋’。”上海市教委副主任印杰說，上海已經(jīng)加大了職業(yè)教育投入，在實訓(xùn)基地建設(shè)、提高職業(yè)教育師資等方面花了不少錢。今后，上海職業(yè)教育還將探索高職專科教育與技術(shù)性本科教育、專業(yè)學(xué)位研究生教育之間的“直通車”式培養(yǎng)，不斷發(fā)展和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，“讓每個孩子找到他所擅長并適合的崗位，發(fā)揮所長。”

江西環(huán)境工程職院設(shè)“實習(xí)維權(quán)師”

江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)處教師楊柳，日前接到該校設(shè)計學(xué)院室內(nèi)設(shè)計專業(yè)2013屆畢業(yè)生胡強(qiáng)的電話：“楊老師，公司把實習(xí)工資補(bǔ)發(fā)給我了，謝謝你！”胡強(qiáng)在江西贛州的一家公司實習(xí)，此前正為遲遲沒有領(lǐng)到實習(xí)工資而發(fā)愁。據(jù)了解，楊柳是該校200多名“實習(xí)維權(quán)師”中的一員，每年都會解決數(shù)起實習(xí)投訴。據(jù)該校就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹：“學(xué)生在外實習(xí)難免會出現(xiàn)被拖欠或克扣工資、轉(zhuǎn)正難、加班加點嚴(yán)重、安全事故等問題。這些問題主要是因為學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗和不了解維權(quán)渠道造成的，鑒于此，學(xué)校推出了以幫助學(xué)生和諧實習(xí)為宗旨的‘實習(xí)維權(quán)師’”。

據(jù)悉，“實習(xí)維權(quán)師”大多從事就業(yè)指導(dǎo)工作多年，與多家企業(yè)保持著良好關(guān)系，由他們從中協(xié)調(diào)，大部分問題都能得到有效、及時的解決。對于情況較為嚴(yán)重的，學(xué)校法律援助中心人員將按照法規(guī)，給予相關(guān)援助。

女生就業(yè)比例較高的行業(yè)幼教、培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)排前三

據(jù)一項對全國2011屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)狀態(tài)的抽樣調(diào)查，女生就業(yè)比例較高的行業(yè)，本科生為幼兒園與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、其他學(xué)院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、旅行與票務(wù)服務(wù)業(yè)、裁剪和服裝制造業(yè)、服裝零售業(yè)、會計審計與稅務(wù)服務(wù)業(yè)，高職高專生為幼兒園與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)、裁剪和服裝制造業(yè)、全科住院醫(yī)院（包括門診）、教育輔助服務(wù)業(yè)、其他學(xué)院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會計審計與稅務(wù)服務(wù)業(yè)。女生從事比例較高的職業(yè)，本科生為幼兒園教師、注冊護(hù)士、翻譯員、檔案管理員、小學(xué)教師、文職人員、行政秘書和行政助理、收銀員、其他從事媒體和交流工作的人、其他教師和講員、人力資源助理、小學(xué)及中學(xué)教育管理人員、編輯，高職高專生為幼兒園教師、注冊護(hù)士、文職人員、收銀員、行政秘書和行政助理、會計、小學(xué)教師、人力資源助理、初級職業(yè)教育教師、統(tǒng)計員。女生就業(yè)薪資較高的專業(yè)，本科生為建筑學(xué)、德語、軟件工程、金融工程、法語、會展經(jīng)濟(jì)與管理、影視藝術(shù)技術(shù)、保險、傳播學(xué)、稅務(wù)；高職高專生為金融與證劵、人物形象設(shè)計、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、應(yīng)用德語、國際商務(wù)、廣告設(shè)計與制作、酒店管理、連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、應(yīng)用日語。

寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：七成學(xué)生未畢業(yè)先就業(yè)

寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是寧夏8所高職院校之一，共設(shè)有5個系17個專業(yè)，其中建筑工程技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)、建筑裝飾、樓宇智能化是自治區(qū)骨干示范專業(yè)。由于緊貼市場需求，同時在人才培養(yǎng)模式上實施企業(yè)冠名的訂單培養(yǎng)和強(qiáng)化工學(xué)結(jié)合的綜合實訓(xùn)及頂崗實習(xí)，學(xué)校辦學(xué)受到了各方的認(rèn)可。建筑工程技術(shù)專業(yè)共有98名畢業(yè)生，在頂崗實習(xí)中已全部被企業(yè)留用，2014屆180名學(xué)生也被提前預(yù)訂；建筑裝飾專業(yè)的88名畢業(yè)生也是在綜合實習(xí)中被企業(yè)全部留用；樓宇智能化專業(yè)36名畢業(yè)生就業(yè)供不應(yīng)求。

河北：重金打造生產(chǎn)一線高技能人才

燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計劃是河北省于2008年開始實施的高技能人才培養(yǎng)專項工程。內(nèi)容包括通過政府購買培訓(xùn)成果的方式，由技工院校與企業(yè)開展校企合作，將符合條件的企業(yè)生產(chǎn)一線職工培養(yǎng)成為技師或高級技師。每培訓(xùn)合格1人，省級財政給予學(xué)校1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼人數(shù)控制在5000人以內(nèi)。燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計劃在實施過程中，緊跟企業(yè)用工趨勢，大力培養(yǎng)企業(yè)急需、緊缺工種的高技能人才。鑒于企業(yè)生產(chǎn)和職工的實際情況，利用業(yè)余時間由技工學(xué)校教師進(jìn)企業(yè)開展培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，河北省還建立了“培訓(xùn)前申請、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)一批鑒定一批”培訓(xùn)質(zhì)量控制機(jī)制。

貴州：今年秋季起念技校免學(xué)費(fèi)

日前，貴州省政府出臺《省人民政府關(guān)于實施教育 “9+3”計劃的意見》，規(guī)定從2013年秋季學(xué)期起，貴州省內(nèi)技工院校將全部免除在校生學(xué)費(fèi)，60%以上的技工院校學(xué)生將享受國家助學(xué)金。《意見》規(guī)定，2013年到2015年，中等職業(yè)教育每年完成招生計劃27萬人、30萬人、33萬人；到2015年，普通高中和中等職業(yè)教育在校生人數(shù)比例達(dá)到1∶1，規(guī)模分別達(dá)到85萬人；到2015年，全省技工院校在校生要達(dá)到10萬人，年招生不少于3.5萬人。《意見》還指出，要擴(kuò)大中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，加快建設(shè)一批重點和示范中等職業(yè)學(xué)校，到2015年，全省每個縣（市、區(qū)、特區(qū)）要至少辦好一所中等職業(yè)學(xué)校。

山東省家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽圓滿結(jié)束

近日，山東省家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽總決賽在濟(jì)南舉行。本次大賽共設(shè)11個賽區(qū)，分為預(yù)賽、復(fù)賽、決賽三個階段。大賽啟動以來，各地婦聯(lián)積極組織，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)踴躍參加，共有72支代表隊參加了比賽。按照公平、公正、公開的原則，經(jīng)過理論知識考試、實際操作比賽、才藝技能展示等環(huán)節(jié)的競賽，有12支代表隊成功晉級決賽。總決賽通過團(tuán)體風(fēng)采展示、講述家政故事、技能操作和現(xiàn)場問答等環(huán)節(jié)的激烈角逐，經(jīng)省評委會綜合評審，最終評選出一等獎2個、二等獎4個、三等獎6個。獲得一等獎的選手被授予“山東省家庭服務(wù)明星”“山東省巾幗建功標(biāo)兵”“山東省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號，獲得二、三等獎的選手被授予“山東省家庭服務(wù)能手”榮譽(yù)稱號。

江蘇高職技能大賽物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)競賽規(guī)程公布