當稿件被《黨建與人才》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求：
(一)文章主題必須與黨建與人才相關，包括黨建引領人才發展、黨建與人才培養、黨建與人才管理、黨建與人才隊伍建設等方面。
(二)文章長度不限，建議在1500-3000字之間。文章可以以中文撰寫，必須具備清晰的邏輯結構和準確的表達。
(三)征稿內容可以是理論研究、實踐經驗、案例分析、政策探討、黨建模式創新等形式。作品可以適度融入典型案例和實踐經驗，但請注意保護個人隱私和機構敏感信息。
(四)征稿對象可以是從事黨建與人才相關領域工作的黨務干部、人力資源管理者、黨建研究者、教育培訓專家等。
(五)征稿作品必須為原創，不得有任何抄襲行為，如有發現將取消參賽資格。文章內容應具備科學性、實用性和創新性，能夠突出黨建與人才領域的前沿問題和難點。
(六)征稿作品可以綜合運用理論分析、實證研究、案例分析等不同研究方法，確保內容的科學性和可信度。
(七)文章應關注黨建與人才發展的新理念、新模式、新經驗，突出黨建在人才培養、選拔任用、管理激勵等方面的作用。
(八)作品可以適度融入典型案例和實踐經驗，但請注意保護個人隱私和機構敏感信息。稿件要遵守國家的相關法律法規，題材貼近實際、貼近基層、貼近群眾，主題新穎、健康向上。
(九)征稿作品可以插入相關圖片、圖表等輔助材料，但請確保版權合法性和使用權的獲取。征稿作品需以電子文檔形式提交，接受常見的文本格式，如Word文檔或PDF格式。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。
《黨建與人才》是一本在政治領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1985年創刊，由中共內蒙古自治區委員會組織部主管，中共內蒙古自治區委員會組織部主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：15-1188/D，國際標準刊號為ISSN：1007-5224。
該刊設置了簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究等欄目，覆蓋政治領域多個研究方向，以反映政治領域的最新動態和發展趨勢。
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