黨建與人才是一本由中共內蒙古自治區委員會組織部主辦的政治期刊，1985年創刊，月刊。該刊嚴控學術質量，努力吸引高質量論文，為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究。
《黨建與人才》創刊于1985年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
《黨建與人才》雜志是一本專注于黨建工作和人才培養的期刊，旨在推動黨建工作與人才發展的深入結合。該雜志關注黨建工作與人才培養的理論研究、實踐經驗和案例分享，旨在為黨組織、干部及各行各業的黨員提供黨建和人才發展的有效指導與支持。
該雜志圍繞黨組織建設、黨員教育和人才培養等方面進行深入的研究和報道。每期雜志都提供來自各級黨組織和理論界的最新思想、政策解讀、理論研究成果、成功案例等內容，以幫助讀者深入理解黨建工作和人才發展的重要性和方法。它的特色在于理論與實踐相結合。雜志注重將理論研究與實踐經驗相結合，通過案例分析、思想交流和經驗總結等方式，引導讀者從理論到實踐，并在實際工作中取得實效。它還關注與黨建工作相關的熱點問題和困難，為讀者提供解決問題的思路和方法。
該雜志與各級黨校、黨委組織、干部學院等建立了緊密的合作關系，定期邀請相關專家、學者和領導干部撰寫文章，從理論與實踐兩個維度，提供全面的黨建和人才發展信息。這確保了該雜志的學術性和權威性，同時也為讀者提供了與行業內專家和實踐者的交流與合作機會。
除了紙質版雜志的出版，雜志還通過在線平臺提供內容的訪問和下載，使讀者可以隨時隨地獲取最新的黨建和人才發展信息。此外，雜志還定期舉辦學術研討會、讀者座談會等活動，促進讀者之間的交流和合作。
預計審稿時間：1個月內
(一)文章主題必須與黨建與人才相關，包括黨建引領人才發展、黨建與人才培養、黨建與人才管理、黨建與人才隊伍建設等方面。
(二)文章長度不限，建議在1500-3000字之間。文章可以以中文撰寫，必須具備清晰的邏輯結構和準確的表達。
(三)征稿內容可以是理論研究、實踐經驗、案例分析、政策探討、黨建模式創新等形式。作品可以適度融入典型案例和實踐經驗，但請注意保護個人隱私和機構敏感信息。
(四)征稿對象可以是從事黨建與人才相關領域工作的黨務干部、人力資源管理者、黨建研究者、教育培訓專家等。
(五)征稿作品必須為原創，不得有任何抄襲行為，如有發現將取消參賽資格。文章內容應具備科學性、實用性和創新性，能夠突出黨建與人才領域的前沿問題和難點。
(六)征稿作品可以綜合運用理論分析、實證研究、案例分析等不同研究方法，確保內容的科學性和可信度。
(七)文章應關注黨建與人才發展的新理念、新模式、新經驗，突出黨建在人才培養、選拔任用、管理激勵等方面的作用。
(八)作品可以適度融入典型案例和實踐經驗，但請注意保護個人隱私和機構敏感信息。稿件要遵守國家的相關法律法規，題材貼近實際、貼近基層、貼近群眾，主題新穎、健康向上。
(九)征稿作品可以插入相關圖片、圖表等輔助材料，但請確保版權合法性和使用權的獲取。征稿作品需以電子文檔形式提交，接受常見的文本格式，如Word文檔或PDF格式。
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