當稿件被《職業圈》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)為便于聯系，來稿務請注明作者真實姓名、職務職稱、單位名稱、通訊地址、電話以及E-mail地址。

(二)來稿應注重學術性和理論性，選題新穎、內容充實、論證嚴謹、文辭簡練。

(三)力求簡明扼要并能反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字，最好不設副標題，盡量不用縮略語和標點符號。英文文題不應超過10個實詞，中英文文題的含義應一致。

(四)如有同篇文章引用的重復出現，寫“同[*]?！被颉巴琜*]，頁碼?！?

(五)摘要應寫成報道式摘要，字數為500字以上，采用第三人稱表述，重點報道論文研究目的、研究方法和論文所得出的具有獨創性的具體結果和結論；研究目的可用一句話概述，但研究結果和結論必須詳細、具體；專業領域內專家和學者共知的內容不能寫入摘要。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《職業圈》是一本在文化領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2002年創刊，由中華全國總工會主管，中國工人報刊協會;中國工人出版社主辦，為半月刊，國內統一刊號為CN：11-4103/G0，國際標準刊號為ISSN：1671-5969。

該刊設置了社會保障、金融財稅、經營管理、技術應用、公共管理、法制建設、文化傳播、工作研究等欄目，覆蓋文化領域多個研究方向，以反映文化領域的最新動態和發展趨勢。

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