中外管理雜志退回來的稿件怎么修改？

當稿件被《中外管理》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

(二)正文：正文應層次清楚，方便閱讀，行文符合規范。

(三)中文摘要300～500字，是以第三人稱對文中觀點進行概括，能簡明反映論文的主要內容信息。關鍵詞3～6個為宜。

(四)來稿凡經本刊使用，即視為投稿者同意授權本刊及本刊合作媒體進行信息網絡傳播及發行。

(五)同一文獻再次引證時只需標注責任者、題名、頁碼，出版信息可以省略。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《中外管理》是一本在社會領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1991年創刊，由中國科學技術協會主管，中國管理現代化研究會;中國中小企業國際合作協會;北京中外企業管理培訓中心主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：11-2812/C，國際標準刊號為ISSN：1002-6525。

該刊設置了卷首語、視野_本刊動態、視野_聲音_觀天下、視野_聲音_看中國、視野_全球掃描、視野_觀察家、視野_時事評論、視野_環球視野、聚焦_封面文章、理念_對話精英、理念_新思維、理念_管理故事、運營_人力資源、運營_領導力、運營_商業價值、運營_資本視角、運營_市場營銷、聚焦_焦點人物、人生_職場景點、資訊_管理文摘、資訊_新書架等欄目，覆蓋社會領域多個研究方向，以反映社會領域的最新動態和發展趨勢。

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