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《職場(chǎng)》期刊創(chuàng)刊于2006年，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社主辦，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行（國(guó)際刊號(hào)：1673-5536，國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-5486/F），聚焦國(guó)內(nèi)外社會(huì)研究的前沿問題，致力于推動(dòng)社會(huì)改革與發(fā)展，為社會(huì)工作者提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。
該刊級(jí)別為部級(jí)期刊，憑借其在社會(huì)領(lǐng)域的深耕細(xì)作，已經(jīng)贏得了廣泛的認(rèn)可和影響力。
盡管是部級(jí)期刊，但該刊在學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力方面毫不遜色。它被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這為其學(xué)術(shù)成果的傳播提供了廣闊的平臺(tái)。
同時(shí)，該刊還被評(píng)為中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）這些榮譽(yù)充分證明了其在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威性和影響力。
職場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)
影響因子統(tǒng)計(jì)
被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。
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