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職場
收藏雜志
  • 主辦單位:中國經營報社
  • 主管單位:中國社會科學院
  • 國際刊號:1673-5536
  • 國內刊號:11-5486/F
  • 郵發代號:2-456

職場雜志

雜志介紹:

職場是一本由中國經營報社主辦的社會期刊,2006年創刊,月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:特別策劃、封面人物、工作專題。

  • 部級期刊 期刊級別
  • 2006年 創刊時間
  • 北京 出版地區
  • 月刊 出版周期
收錄信息:

知網收錄(中) 維普收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

榮譽信息:

中國期刊全文數據庫(CJFD)

職場雜志簡介

職場雜志創刊于2006年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。

職場投稿須知

預計審稿時間:1個月內

(一)請遵守學術規范和學術道德。引文注明出處,正文注釋采用腳注,參考文獻采用尾注。請勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責自負。

(二)首字母縮寫字時,應在首次出現時說明,給以明確的定義。無論是中文縮略詞,還是外文縮略詞,全文應當統一。

(三)稿件中凡采用他人研究成果或引述,在正文中采用括號注(括號注內注明作者、出版年份,書類文獻加注頁碼)與文末列參考文獻形式予以說明;正文括號注與文末參考文獻必須一一對應。

(四)中文題名一般不宜超過20個漢字;應簡明、準確,使用能充分反映論文主題內容的短語;不能有標點、盡量避免使用非公知公認的縮略語、字符、代號等,也不應將原形詞和縮略語同時列出。

(五)正文中的數據組不能同時采用圖、表、文字描述,可選用其一,選擇次序為:首先用圖、次之用表、最后用文字。

(六)注釋:凡對文章篇名、作者及文內某一特定內容所作的必要的解釋或說明為注釋。用“①、②、③、④……”編號,置于正文之后。

(七)備注作者信息,包括:姓名、性別、單位、職稱、職務、研究領域、手機號碼、E-mail、通信地址等;多位作者稿件署名時須征得其他作者同意,排好先后次序。

(八)摘要是對“論文的內容不加注釋和評論的簡短陳述”,是用于概括與揭示論文主要信息的,包括研究目的、方法、結論和意義等,或者是研究目的、主要觀點、論證過程、結論等。

(九)凡國家自然科學基金、各部委基金資助課題及省市重大科研項目論文,請注明號碼。

(十)圖、表須有自明性,放于文中相關文字描述后,每幅圖(表)應冠有中英文圖(表)題。說明性的文字應置于圖(表)下方,注釋中標明圖(表)中使用的縮略語。

職場發表范例

  • 個人住房貸款“貸”出品質生活

    作者:--

  • 做出選擇的那一年,我們33歲

    作者:草威; 劉龍靜

  • 職場情事:出差、曖昧和升職

    作者:李國威; 薛聰

  • 智聯測評教你多角度解決雇員身心健康問題——摘自《2012年度中國職場心理健康調研報告》

    作者:--

  • 5月職場星座天氣預報

    作者:判答

  • 職場“暗箭”誰易中招?

    作者:判答

  • 不凡人生討論會——不要浪費了那些不富足

    作者:李原; 李佳

  • 人是時間的存在,愛時間,不要愛空間

    作者:熊培云

  • 還會有人重新拾起理想

    作者:高曉松

  • 威爾·鮑溫:習慣于“自我埋沒”是人的本性

    作者:紀曉祎

職場數據統計

被引次數統計
影響因子統計
名詞解釋:

被引次數:指該刊被當參考文獻的引用次數,以及被下載次數。

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數,與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。

主要參考文獻期刊分析:
主要引證文獻期刊分析:

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